速读《致加西亚的一封信》
这本书的大概故事情节一名军人——罗文,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚.故事的情节就是这么的简单，然而这个简单又简短的故事背后却蕴藏着一个非常值得人们学习的精神——敬业精神。
在这本书中，我还看到了“信任、自信、执行力”。同时，在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，例如积极性，要敬业，要忠于职守。侧面的反应了，一个人如果只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，即便你有才华，但是也不会受到领导的鉴赏。反之，假如只是单位的普通员工，并没有特别的才华，但是你工作认真，不懒惰，把领导安排下来的事情尽量作到完美，并且善于发现问题，解决问题。我认为这样的人就是敬业的人，这样一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。
无论处于什么岗位，使命感很重要。那些具有真正的使命感和自信心的一路绿灯通行。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想变成现实。我始终坚信一个人最大的敌人就是自己，拥有美好的人生目标，而在生活中却不断抱怨自身的处境，将所有原因全部归咎于自己之外，人只有真正懂得思想的巨大作用，环境就不会成为失败的借口了。
以前我一直以为我是有主动性的，做事情是积极的，但是读了《致加西亚的信》后发觉，自己的那些所谓主动性根本不值得一提。
我敬佩那些无论老板在不在身边都会努力工作的人，我也敬佩那些能够把信送给加西亚的人。”这句话值得我们每个人去深思。既然我们进了企业，我们就该想想为什么做出选择，既然选择了就应该理所当然地去做好，对得起自己，对得起企业，在其位就应谋其职。
纵观历史名人及成功人士，往往是那些积极主动,坚忍不拔,积极和坚决完成任务的人,那些值得信赖,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质,这些道德品质正是国家，企业和一个人事业成功的有力支柱.罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准,对于工作任务不计得失，不怕困难,忠于职守,爱岗敬业,积极采取行动，全心全意地工作,高效地完成任务。我会尽量地去做到主动与积极，使得自己进一步完善，也是对生活的一种负责。
写与福州
2012.11.7
