动力车间综合考核管理制度
根据公司及车间有关制度，结合各工段、各岗位实际情况，为了提高班组安全生产管理水平，培养一支高素质的职工队伍，特制定本考核制度。具体考核办法如下：
一、劳动纪律
1、班长每班必须到燃油站检查二次并签字，一次不签到扣1分。
2、一人睡岗罚100元，扣1分。二人同时睡岗扣2分，各罚款100元。三人同时睡岗扣4分，各罚款200元。班长罚款100元，副班长罚款50元（每人次睡岗连带班长20元）。发现在操作室以外睡岗者工段加罚50元。每月每班累计有两次以上睡岗者，班长降当月岗位工资１档，副班长罚款100元。每季度一人累计睡岗2次者，加罚50元。
3、对不听班长及车间管理人员指挥者，每次罚款50元，有辱骂班长及车间管理人员者，交回车间待岗1天处理。有进行人身攻击者，交回车间待岗一周，观起表现是否恢复。
4、旷工、打架、赌博、干私活、看小说、每次扣1分。
5、班中喝酒，酒后上岗，罚款100元，扣1分；当班以事假论处。
6、班中玩手机扣1分，罚款100元。
7、不按时巡检，每次每牌扣0.5分，罚款5元，因巡检不到位造成后果者以事故处理，并扣1—5分。
8、不按规定履行请假、顶班手续者，每次扣1分。
9、不按交接班制度交接者，扣1分。
10、其他违纪，视情节轻重每次扣1-2分。
二、设备管理
1、严格执行检修票制度，如发现一次不使用或不合格扣1分，末执行检修票造成事故的扣2分，以事故处理。
2、运转设备本体或周围有明显油污、杂物，且当日维修人员未检修此台设备，扣当班0.5分。
3、运转设备的油位计应保持清洁，在用运转设备因油位计卫生差而无法辨认油位，扣当班0.5分。
4、因润滑不良而影响设备稳定运行扣当班1—3分。
5、当班操作人员应对当日检修的设备做到心中有数，并在当班记录体现，记录缺失或者记录错误每次扣当班1分。
6、当运转设备检修完成后，（具备试车条件）如需试车，操作人员应尽早开始试车，因操作不当或随意升降负荷造成设备运行状态不稳定或跳车，扣当班1-3分。
7、岗位人员应在每周三白班对备用的运转设备进行盘车，并在当日的记录中体现，无记录视为未进行盘车，扣当班0.5分。
8、生产正常时操作阀门应缓开缓闭，操作阀门过紧或过松造成阀门损坏扣当班0.5-1分。现场操作阀门手轮缺失或手轮无法使用且未通知维修人员处理，扣当班0.5分。
9、不能积极配合维修人员检修者每次扣1分。
10、每发现一次泵抽空或缺油扣1分。
三、状态监测管理
1、操作人员应爱护本岗位状态监测仪器，因使用不当、不慎造成仪器损坏扣0.5分并照价赔偿。所测数据明显不准时仍在使用，扣当班1分。
2、岗位所有状态监测仪器应在检定有效期内（一次性标签为长期性），当仪器超出检定期后岗位操作人员仍在使用扣当班0.5分。
3、状态监测数据应真实有效，每次未填写状态监测报表扣当班0.5分，报表破损或报表有水迹扣当天三个班分别0.5分，数据弄虚作假扣当班1分，因数据错误影响设备的稳定运行扣当班1—3分。
4、数据书写应仿宋、工整，潦草涂改每次扣当班0.5分。
5、当设备存在跑、冒、滴、漏或声音异常或所测数据发生明显变化时，操作人员应及时通知本工段段长或者值班人员，由段长或者值班人员协调解决。未及时通知扣当班0.5分，影响设备稳定运行扣当班1—3分。
6、岗位人员发现设备隐患及时通知相关人员并能避免设备事故的发生，视情况奖励当班1—5分。
四、安全消防管理
A、现场安全管理
1、每发现一次不按安全规程执行出现轻微事故或轻伤；每次扣5—10分，并按车间及公司有关制度执行。
2、岗位有抽烟现象，每人次扣2分，岗位有烟味、烟头、烟灰或 使用有明火的电器设备，每次扣1分。
3、每发现一次不按规定着装、不戴安全帽或披发，每次扣1分。
4、对安全器材不能熟练应用者每人次扣1分。
5、每发现一次不按规定佩戴防护用具者扣1分。
6、作业时安全措施不到位、现场有无证作业现象，扣1分。
7、其他不符合安全规章制度的行为，将视情节扣1—3分。
8、破坏各种工具、公共财物等，每次扣1分。
9、消防器材不在固定位置扣1分。
10、安全器材出现短缺、损坏每次扣1分。
11、未按要求或活不积极参加活动、不做笔记，每人次扣1分。
12、对活动中不能积极配合、推诿者，扣所在班组1分。
13、参加对外活动中有故意滋事或有损公司或车间形象的行为，每次扣1 分。
五、卫生和其他
1、操作室卫生每班清理，垃圾捅下班前必须清理，一次不清理扣1分。
2、白班负责现场卫生，（食品袋，烟头等）发现烟头一个罚当班10元，扣1分。加药泵房及加药泵、给煤机、磨煤机底部、稀油站、燃油站等每个环节和设备不干净扣1分。
3、小夜班负责各风机卫生。每次不干净扣1分。
4、大夜班负责加药泵、取样系统和冷却泵、疏水泵、等离子循环泵、燃油系统的各油泵、每台次不干净扣1分
5、如遇刮风下雨天，当班操作工或督促燃运工关闭本岗位全部房
屋的门窗，如关闭不及时导致门窗破损者罚当班人员50—100元。并扣1分。
6、一次不按时关灯扣1分。
7、各种工具、衣服、安全冒、饭盒、报纸等乱放者每次扣1分。
8、要求上锁的门没有上锁或破坏门、门锁等每次扣1分。
9、每次地面冲洗后不能有大量积水而影响工作，否则扣一分。
10、药剂不能及时按要求清理每次扣1分。
六、工艺指标管理
1、严格执行操作票，不按规定执行者扣2分，造成后果严重者以事故处理。
2、工艺指标在接班后第一次分析不合格扣上班1分，第二次分析不合格扣当班１分。
3、由于操作原因，每超标一次扣1分，如不及时调整，加扣1分。
4、交班必须工况平稳，接班后在30分钟内出现操作事故连带扣上班1分。
5、岗位上的各种记录、报表、台帐，必须记录真实、准确、详细及时，一次不按要求记录，扣当班0.5分。
6、疏水箱、等离子水箱、加药水箱每溢流或抽空一次扣2分。
7、捞渣机地沟溢流或堵塞一次扣2分。
8、防冻措施一次执行不到位扣1分，防冻排放过大者,每次扣0.5分；造成后果者以事故处理。
9、每月岗位练兵不按时、不认真完成，每人次扣0.5分。
10、不了解现场生产情况、不按规程操作每次扣1分，造成后果者按事故处理。
11、定期工作不安时间完成，每次每项扣1分。
