*** 领导班子对照检查材料
(2014年7月31日) 根据区委关于党的群众路线教育实践活动统一部署和按排，在区委第十五督导组的严格督导下，***党的群众路线教育实践活动自2014年4月*日启动以来，认真开展了学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等活动工作，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，对照检查了遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况，深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定和省市区有关规定精神、转变作风方面的基本情况
（一）遵守党的政治纪律情况
大队班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同以习近平同志为核心的党中央保持一致；认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，认真组织传达中央和省、市、区的重要会议、重要文件、领导同志特别是习近平总书记的重要讲话精神。
经认真检查，大队班子在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉。客观上认为政治离自己遥远，只要做到个人服从集体，少数服从多数，下级服从上级“三个服从”，其它就没有问题。
（二）贯彻落实中央“八项规定”和省市区有关精神、转变作风方面的基本情况
中央八项规定及省委四个实施办法、市区有关规定精神出台后，大队班子高度重视贯彻落实工作，着力在“简、减、俭”上下功夫，突出抓好精简文件和简报、减少会议活动、减少迎来送往、压缩经费开支、和加强公务车辆等重点工作。
存在的主要问题。经认真检查，大队班子执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位。二是执行中还存在形式主义。有些同志把厉行节约、改变文风仅仅理解为压缩会议文件和材料。三是监管制约机制需要进一步加强。浪费现象还不同程度存在，公车私用现象还没有从根本上杜绝。四是班子成员深入基层、深入群众开展调研、与群众面对面交流少，调查研究方法简单，流于形式，调研成效不明显。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学习意识不强
具体表现为一是系统理论学习不够，业务知识欠缺，工作作风有待改善，工作效率有待提高；二是队员学习的整体意识不浓，空闲不是聊天就是玩手机；三是城建执法类专业知识培训少。
2、工作作风不实
具体表现为一是理论与实际联系不够紧密，开展工作不够清晰，措施不够到位；二是深入干部职工群众中少，调研方式单一，缺乏对一线的了解，对各中队的指导不够。三是不能有效解决难点问题，存在畏难情绪和“好好先生”现象。
二、官僚主义方面
1、疏远群众，脱离基层
具体表现为一是深入基层、深入群众不够，接地气少；二是对干部职工反映的问题不够重视；三是不深入了解干部职工所思所虑，对基层干部的成长关心不够。
2、在意识形态和队伍管理上存在不足
具体表现为一是服务群众意识不浓，公仆意识淡薄;二是进取精神不够强、站位不高，有怕担风险、怕负责任的心理;三是整体工作能力和水平存在欠缺，干部队伍缺乏活力。
三、享乐主义方面
1、满足现状，求稳怕乱
具体表现为一是存在畏难厌战情绪，情绪低迷。工作干劲、拼劲有所下降；二是对工作按部就班，循规蹈矩，存在保平稳、维现状的现象；三是工作标准不高，满足现状、缺乏进取创新精神。
2、价值观偏离，缺乏进取精神
具体表现为一是深入钻研少，探寻规律和探索创新欠缺，对当前城建执法工作所面临的问题思考的少、探索的少;二是干事创业激情不够，团结协作精神不强;三是存在不比贡献比待遇，不比忙累比清闲的现象。
四、奢靡之风方面
1、节俭意识淡薄
具体表现为一是勤俭节约教育不够，艰苦朴素意识淡化；二是对办公经费支出把关不严，在办公用品的使用上存在浪费现象；三是公共资源利用率低，公文资料重复印刷、发送，办公无纸化程度低；机关白天开“长明灯”，人走不关灯，电脑、打印机等办公设备时有不关的现象。
2、对“八项规定”的重要认识不足，廉政风险防范意识不强
具体表现为一是在办公条件、工作用车、行政经费开支等方面存在攀比心理；二是在一定程度上存在风格不够俭朴，作风不够朴素；三是制止铺张浪费机制不够健全，勤俭节约意识存在一定差距。
三、存在问题的原因剖析
大队班子存在的“四风”突出问题，反映出班子成员的主观世界改造、党性修养还有欠缺，正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观树立得还不够牢固，党性还不够纯洁。对照党章、“三严三实”要求，对照群众期盼，以焦裕禄、段爱平同志先进事迹为镜子，深刻剖析问题产生的根源，我们认为“四风”问题存在的主要原因有四个方面：
（一）理想信念有所淡化。班子成员自觉不自觉放松了对党政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展。总认为班子成员多年工作，有实践经验、有理论基础，无需加强学习。放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念有所动摇。久而久之，对自己和自己周围存在的“四风”问题认识不足，不去反对和抵制，反而随波逐流。慢慢助长了“四风”等各种不正之风的滋生蔓延，出现了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脱离群众等“四风”问题。
（二）宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。泡在文山会海的时间多，深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。
（三）缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少；好人主义思想多，坚持原则少；得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。
（四）党性修养不够。一是唯物主义世界观、人生观、价值观不够牢。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本。这些年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不够牢，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，出入讲高档次，生活讲时尚，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。
四、整改措施
（一）强化理论学习，坚定理想信念
进一步深化学习，把学习作为班子建设的重要内容。
1、要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展；
2、要着力改进学习形式，解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习上；
3、要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题；
4、要通过认真扎实的学习活动，进一步坚定共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。
（二）提高党性修养，强化宗旨意识
要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿教育实践活动始终。
1、要学习《党章》。带头贯彻落实习近平关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问题。自觉加强党性修养、宗旨意识，做好本职工作。
2、要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众，真心实意为基层群众解决困难和问题。
3、要牢记党的宗旨。要保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位臵，牢记全心全意为人民服务的宗旨，警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办事。
4、要深入调查研究。深入基层、深入实际，掌握真实情况，形成有针对性、有价值的情况报告，推动新区乃至全区城建执法工作持续有序发展。
（三）密切联系群众，切实转变作风
1、要积极主动做好信访案件、举报案件。更好地为群众解疑释惑、宣传政策、疏导情绪、化解矛盾、反映情况、处理问题。
2、每个班子成员每年至少抽出一个月的时间，深入基层开展调研。在调研中，要尽可能多搞一些随机走访、少一些事先安排，多一些面对面地听取群众意见、少一些开会听汇报，真正听到老百姓的心里话，切实拉近与群众的距离，进一步增进与群众的感情。
（四）健全规章制度，推进工作落实
1、要健全完善各项工作规章制度。包括《机关内部工作制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》等，班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，充分听取和尊重各方面意见，不搞“一言堂”，防止个人说了算，用制度管人。
2、以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。班子成员要带头严格落实中央八项规定和省委、市委、区委的有关规定，定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，落实到位。（1）提高工作积极性，增强工作激情和活力；（2）敢于担当、善于担当和勇于担当，加强对干部职工的教育管理，打造出一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍；（3）勤俭节约，树立过“紧日子”思想；（4）教育和引导班子成员自重、自省、自警、自励，清白做人，踏实做事。
