推荐第1篇：自查对照
煤矿基层班子对照检查材料
通过对党的群众路线教育活动等材料的学习，结合实际工作，为开展群众路线教育活动指明了方向，提出明确而具体的要求。目前由于市场经济下行，煤炭行业受到冲击，稳定形势、顾全大局、确保安全是当前一项十分重要的政治工作。也是全体党员面对新任务、迎接新挑战，实现新跨越、再创新辉煌的一种考验，进一步增强全党同志的群众观念，实干精神和廉洁意识，非常必要，合乎时宜。我们有必要对“群众”这一概念进行再认识，认清群众工作所面临的前所未有的挑战和复杂局面，更加坚定不移地坚持党的群众路线，更加扎扎实实地贯彻落实党的群众路线。结合公司党委关于“紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性主题，对照“四风”17种表现，以安全严管、降本增效、服务职工群众为重点”的任务要求，通过自己查、领导点、职工提，对工区的思想和工作进行深层次剖析，现总结如下：
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）遵守纪律与规定方面
1、班子成员均能够认真遵守党的政治纪律，拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在工作、生活中，能够做到作风严谨、坦诚，在工作中做到正人先正己。
2、在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工区的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在班子思想建设、学习型党组织建设学习上抓的不到位。
3、在执行上级文件、规定时，有时存在积极性不够高、不能有效地与实际工作紧密结合起来。没有刻苦、深入地钻研政治理论，很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能准确地把握深刻内涵和精神实质，在进行文件的宣传贯彻时，不够明了，只是将政策进行传达，没有调查职工是否清楚，是否理解，是否知道如何执行。
（二）安全严管方面
1、抓安全的力度不够，在发现“三违”现象时，有时只是当面提醒一下，认为完成“三违”指标就可以了，把大事化成小事，小事化成没事。
2、制度的制定不够清晰透明，执行的随意性较大，造成实际操作中，处罚和奖励没有切实可行的依据。
3、培训工作不够深入，培训的目的不明确，有时是为了取证而进行培训，为了应付上边检查而进行培训，流于形式，职工文化水平偏低，缺乏培训提升的积极性，这就造成培训效果差，达不到提高安全意识和技能水平的目的。
4、对于公司下发的安全管理制度学习不够深入，学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
5、在质量标准化达标工作中，有时存在应付心理，有的职工认不上帐，工区没有制定很好的激励措施提高职工质量意识。
6、施工组织不够精细入微，班队长精细管理能力有所欠缺，有时会造成窝工、返工现象的出现。
7、职工施工积极性、主动性不高，解决问题的能力欠缺，缺乏主人翁意识。
8、安全与生产的关系把握有所欠缺，有时把安全当做软指标，工作任务重时，安全就往后推一推。
（三）降本增效方面
1、在工具、材料的使用上，存在野蛮操作的现象，降低了工具、材料的使用寿命，有时可能直接损坏。使用中，随意丢弃造成浪费的现象时有发生。
2、对新技术、新工艺、新设备的学习兴趣不高，缺乏创新精神，过多依赖以往生产经验进行施工，对工艺改革的热情不高。
（四）服务职工方面
1、深入职工的主动性不够，了解职工困难存在片面性和滞后性。在解决职工困难时，有时强调工作忙，解决的不及时、不彻底。
2、有时不能耐心的听取职工的意见和建议，导致职工的积极性变低。
3、对于同事关心的问题有时不能及时的做出解答，给职工带来一定的困惑。
二、努力方向和整改措施
（一）遵守纪律与规定方面
1、工区党总支及各支部将严格执行“三会一课”制度，认真学习
贯彻十八大会议精神。通过学习“三个代表”、科学发展观等重要文件精神，追踪学习十八界三中全会的会议精神及改革措施，开阔思维，进一步树立机遇意识，增强责任感、紧迫感，进一步解放思想、转变观念、开拓创新，进一步理清思路、谋划工作、维护稳定、保障发展，不断提高班子的战略思维、创新思维、辩证思维能力。
2、对于集团公司下发的重要文件进行认真学习，自己吃透后再向同事进行宣传贯彻，并确保贯彻给职工后，职工能够清楚、明了。方便工作的顺利进行。
（二）安全严管方面
1、严格执行安装公司自主反三违制度，用显微镜去分析三违行为，对三违人员绝不放过。
2、加强安全教育培训管理，在公司规定的安全教育培训的基础上，开展一些切实能够提高职工安全意识和技能操作水平的培训活动，为工区的安全、顺利发展储备有用人才。
3、加强班前班后会培训管理，组织广大员工学习安全管理制度，提高职工安全防护意识。
4、加强班队长和职工的质量及技术水平培养，制定有效的奖惩措施，给会干活、能干好活的职工或班队提高工资待遇，把技术转变成经济效益，以此激励班队和职工主动的从安全、质量等方面进行权衡，提高工区保安全、把质量的整体意识。激励工区生产积极性，减少施工中窝工、返工以及质量问题的发生。
5、严格落实“不安全不生产”的理念，发现管理人员有“急功近
利”的抢工期现象出现时，给予严厉处罚，严重的给予撤至处分，通过严格的管理制度保障工区的安全生产。
（三）降本增效方面
1、严格执行工器具管理规定，加强地面、井下库房管理，对于丢失、浪费、人为损坏的，给予严厉处罚，按照一级对一级负责的态度，严格落实责任。
2、加强新技术、新工艺、新设备的学习，同时，让有技术的职工通过合理的途径进行经验介绍，鼓励广大干部职工对施工提出合理化建议，通过大家共同努力提高工区生产效率。
（四）服务职工方面
1、严格落实群众路线主题教育实践活动宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的指导思想，深入职工，细心听取职工意见，耐心了解职工困难，及时掌握职工动向，职工需要的及时、认真的进行解决，解决不了的及时向上级反映，真正解决不了的认真进行解释。
2、由于拆装工区的工作性质特殊，在制定职工休息制度时，要充分权重施工任务和职工利益，面对施工任务紧的困难时，本着自愿原则，坚决不剥夺职工休息权益。
以上为工区针对党的群众路线主题教育实践活动的对照检查材料，认真分析了工区所存在的重点问题，现在做出公开承诺，接受监督，有不到之处，希望领导和同志们给予指正。
推荐第2篇：对照材料
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
党的群众路线教育实践活动是以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。坚持正面教育为主，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，增强服务意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效，开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务和带领群众加快发展上取得实效。根据高校的特点，坚持分类指导，针对机关不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。本人严格按照上级的统一安排和部署，自觉主动地投身到学习中去。通过学习，在提高思想认识的基础上，本人对自身存在的问题进行了自查。现对照自身在四风方面存在的问题进行了深刻的剖析。
一、查找出来的主要问题
- 12
（二）四风方面存在的问题
1、形式主义方面。一是学习态度不够端正。由于自己对待学习的态度不够端正，因此学习效果往往不尽人意，使学习流于形式，浮光掠影，浅尝辄止，根本无法理解文件的精神实质，因此也就达不到学习的效果，更谈不上能够通过学习吸取知识和经验，并用来指导实践。今年林凤镇正在新建青岗岭大桥、改建新坝村倒石桥、玉带村玉带桥危桥加固工程，在工程刚开工时，我由于工作业务不是很熟悉，没有完全理解、掌握工程建设的过程和业主工作职责，导致处理工程开工时开展不够顺利，特别是督促玉带村大桥危桥加固施工方力度不够，导致工程停工15天，经过多方努力目前已复工。二是工作方法不够多。在工作中有安于现状的思想，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，缺乏开拓创新精神。对待工作往往图完成任务，追求形式上的完成，不求甚解。很多时候上级部门需要填报一些报表，比如多时候在办公室以电话的方式向村干部要数据，图完成工作任务，没有深入基层摸清情况。我所分管的城乡环境工作清理安大路沿线垃圾池数量就是通过电话询问村上垃圾池，但在治理办核查时发现统计有4口的误差，给上级部门留下了不好印象。
2、官僚主义方面。通过“听音解困”深入村、社收集了群众反馈的大量问题和建议。对群众的意见，重视程度不
- 4现状、精神懈怠，敢于担当、勇于负责的精神下降，讲排场、搞攀比时有发生。如去年刚到林凤工作时，林凤场镇经常堵车，在逢场天、节假日组织派出所、协警疏导交通，在中午安排工作餐的时候有超标安排的情况。
（三）关系群众切身利益方面存在的问题。
结合本人分管工作实际关系群众切身利益方面存在的问题有：一是解决涉及群众切身利益的农村公路建设纵深推进工作有待加强。目前，全镇水泥路实现了村村通，但部分到社到户的公路还需要加大建设力度。特别是我镇大坡村5公里通畅工程2012年的通畅项目部分路段因诸多原因到目前还未完成公路基层检测验收。二是林凤城镇路面维护有待加强。安大路林凤场镇段路况一直较差，群众反映强烈。由于安大路穿场镇而过，加之高速路限载措施进一步加强，超重车辆绕行林凤情况加剧。路面损毁严重，车辆、群众通行困难，多次与养路段联系，并且进行了维护但效果不明显。
（四）在解决服务群众“最后一公里”方面存在的问题。一是进村、社了解民情工作往往是为解决某件或某些事情而去，没有真正去了解掌握基层显性或隐性的问题，没有有效的发现和解决。二是平时习惯于坐机关，难得下基层。到了村上也只是到村干部家中坐坐谈谈，没有深入去了民情。三是对驻村工作有待加强。对村干部的交心谈心不够，不主动，存在出了什么问题解决什么问题的情况。
- 6尤其是我们年轻干部只有不断觉得学习先进的科学文化知识和业务知识，才能了解世界、社会的发展，真正践行“科学是第一生产力”的科学论断，这样才不会落伍、掉队。二是学习党的政治理论，有人说，“人民群众如同坐车的人，党员干部就如同“司机”，“司机”不仅仅要懂得技术，更重要的是应该知道前进的方向，才不会把一车人带到沟里”。然而我们要保持正确的前进方向，把人民群众带向幸福生活的道路，就需要不断学习党的政治理论，这样我们就不会走封闭僵化的老路、改旗易帜的邪路。
（二）注重细节，努力提高服务群众水平。细节决定成败。今后工作中要细心观察，做个有心人，善于发现问题，做到考虑问题要周全，树立一盘棋思想，瞻前顾后，权衡利弊，反复论证，做到多谋善断，坚决摒弃不谋武断，谋而不断，多谋乱断，不谋不断的现象。参加过志愿服务工作经历的我要坚持从我做起、从现在做起、从点滴做起，勤勤恳恳地付出、默默无闻地坚守，不断超越自我、完善自我，在平凡的岗位上实现人生的价值。作为党员干部 ，我深刻认识到民生连着民心，幸福与百姓的生活密切相连，始终把带着感情带着责任解决好民生问题作为工作的重要内容；坚持把“奉献、友爱、互助和进步”的志愿服务精神和“立党为公、执政为民”的理念相结合，不断提高服务人民群众的水平。
（三）勇于探索，创新工作思路。在今后工作中，我要立足服务人民群众，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，多做得人心、暖人心、稳人心的事，多做顺民意、重民意、讲科学的事，多做经得起历史、实践和群众的检验的事，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为提升工作创新力的根本出发点和落脚点。一是增强超越自我的勇气，树立正确的政绩观，牢记全心全意为人民服务的宗旨。二是培养甘于奉献的品格，创新即是改革，必然要改变旧的利益格局，也必然会遇到来自方方面面的客观现实或人为的阻力。
（四）廉洁自律，做为民务实清廉的干部。一是要自觉克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，牢固树立群众观点，经常深入基层和工作一线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把老百姓的事挂在心上，听真言、用真心、动真情，诚心诚意为他们办实事、解难事、做好事。平时要与党内同志做诤友、挚友，在与班子成员共事的过程中，要心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人、一个标准行事，在坚持党性原则的基础上，不断增强掏心见胆、并肩奋斗的真正团结。二是在廉洁自律方面，我要自觉按照党员干部要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为群众谋利益，才能
- 910 -
推荐第3篇：对照材料
个人剖析材料
按照县委、县政府关于卫生系统作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府《关于切实加强卫生系统作风建设的决定》和深刻领会同志在卫生系统作风集中整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际及思想动态对照检查，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨等方面存在的问题，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照卫生
系统整顿作风要求提出了整改目标与方案。
关于撰写个人对照检查材料有关事宜
的补充通知
根据中央巡回督导组和省委教育实践活动办公室的新要求，在撰写个人对照检查材料过程中需要注意以下几点：
一、对照检查材料的内容及格式
导语。
导语中，不要写成“现将对照检查情况报告如下”，可写成“现对照检查如下”或“现作如下对照检查”。
第一部分：遵守党的政治纪律和执行中央八项规定及省委省政府十项规定等方面的情况和问题
这部分内容简要阐述遵守党的政治纪律和贯彻落实规定有关情况，重点查找问题。（贯彻落实科学发展观、树立
正确政绩观等方面的问题不写在这个部分，写在第二部分）
1、查找关于“政治敏锐性”方面的问题为该部分的必写内容，建议作为第一点。
2、查找其它问题可对照周国庆同志5月19日讲话中关于这部分内容的
3、
4、
5、6等方面来查找。
3、是否收送红包礼金，是否接受部门以考核名义发放的红包，是否存插手工程项目，是否违规使用干部，是否出入私人会所，是否接受或持有私人会所会员卡等情况都要在这部分明示。
4、关于需要说明的问题：“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和个人住房、配备秘书、家属子女从业等情况，进行如实反映，逐项列出，作出详细说明。
这部分最后，现郑重承诺：今后不会出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，不接受红包礼金，不插手工程项目。
第二部分：“四风”等方面存在的突出问题
主要是结合履行职能职责，对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践领导小组办公室梳理的37条问题、省委第二批活动“1+7”方案中列举的问题及9+X问题，逐一进行对照查摆，坚持不回避、不遮掩。对群众反映、上级点明和督导组反馈的问题要进行认领，作出回应。归纳列出个人“四风”等方面存在的突出问题。（格式上按照中江县对照检查材料的样式，在“四风”等方面把
问题作一定的归纳，拉通列举。不再按“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”一风一风列举。）
每个问题都要联系1-2个事例。绕弯子的话要删除，避免出现“不够、不大、不强、不理想、不到位、不具体、不及时、有所不足”等词语，特别要防止不敢揭短亮丑、不愿“刺刀见红”等现象。
第三部分：产生问题的原因分析
主要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源，必须结合个人成长经历和心路历程认真剖析原因。
第四部分：今后努力方向和改进措施
主要是针对查找出来的问题，认真提出务实管用、具有可操作性的整改措施。
二、对照检查材料排版格式
（一）标题（方正小标宋简体 二号加粗）
（二）单位、职务及姓名（楷体_GB2312三号）
时间（楷体_GB2312三号）
（三）正文（仿宋_GB2312三号）
（四）正文一级标题：黑体三号
正文二级标题：楷体_GB2312三号
（五）页面设置：
纸张大小：A4
页边距：上：3.5CM下：3CM
左右都为2.7CM
字间距：标准间距
行间距：28磅
省委教育实践活动办公室
2014年6月11日
一、存在的问题和不足
1．思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，在工作上过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取院长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为业务院长，工作中过多的体谅一线职工的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了医院建设的不断提高。
2.工作纪律方面：上班的时间有时不着装，没有给医务人员起好表率作用，在这里做出检讨；因为办个人的私事发生过迟到
早退。有时工作责任心不强，态度不好，对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。
3.业务能力方面：业务水平不高，不够钻研，没有深刻认识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用。一方面，自认为实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过过，难以胜任长远工作的需要，存在工作乏力现象。以上级医师身份自居，忽视了对业务知识的学习和掌握，导致自身的业务能力和业务水平停滞不前，对所领导的医疗团队更多的看成绩、经济效益，对具体业务工作的开展和落实不够重视，没有严格按照医疗操作规范操作，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线医务人员。平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状；对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
4.工作形象方面：工作形象方面存在一定程度的欠缺，如工作时间着便装接诊，不着工作服下病房查房，对待某些患者态度不能做到文明、亲切等，对自己要求不严，个人享乐主义滋生，也放松了对自己的严格要求，尤其是工作今后要坚决改正。
5.工作作风方面：不够扎实，虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实，有时抱着应付的态度，没有做到
脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花太多的精力就可以把事情做好。对待工作不够主动积极，在工作上遇到难题时，不善于
思考、动脑，等待领导的指示，说一步做一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要。不注重业务知识的全面性，工作缺乏内动力。
6.开拓创新方面：缺乏意识，在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少，照抄照搬，沿用老方法解决问题，缺乏一种刻苦钻研的精神。
7.工作标准方面：不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
8.为人民服务宗旨观念不牢固。对待病人不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和谐，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。不能始终坚持以病人为中心的和谐发展观，不能正确看待物质利益，正确对待个人、集体和国家的关系，把个人利益融入集体利益之中，不能树立正确的人生观，把治好病人、减轻病人痛苦作为实现人生价值的最高目标；不能树立起病人是医院的“客户和朋友”，加强医患沟通，构建和谐关系；不能换位思考，把病人的利益放在首位。 产生这些问题的主要原因主要是：
1.放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的
清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。
2.宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。
3.自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。
4.工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势
发展的要求，影响了工作的质量和效率。
5.为群众服务意识淡薄，没有牢固树立全心全意为人民服务
的宗旨观念，没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时往往考虑个人得失较多，而忽视了病人的想法。对待病人没有完全做到耐心和换位思考，缺乏沟通和交流。
二、整改目标
1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”并将学习贯穿始终。
2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意作为工作的最高标准。
3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守各项规章制度，严格按照医疗操作规范操作，自觉维护卫生系统的形象。
4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。
5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。
三、整改措施
1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为总揽，以为人民群众提供满意的医疗卫生服务为目标，以加强政风行风建设为标准，
推荐第4篇：昵称对照
沪江英语 en.hujiang.com
西方人的正式名字（official given name）通常为多音节【如Abraham】，只在法律文件上使用。生活中往往使用一两个音节的昵称（pet name、hypocorism）
【如Abe】，作为亲密场合（intimate situation）的别称（nickname）【正式名字之外的任何单一词汇称呼；含义宽于汉语的‘绰号’或‘外号’】或爱称（term of endearment）。词尾可能会加y或ie等指小后缀（diminutive suffix），如Andy。这与汉语名字相对固定的习惯很不同，必须加以了解；否则可能会发生误解，或生硬地使用正式名字。
以下是常见英文名对应昵称：
1.Abraham – Abe
2.Alan – Al、Allie、Ally
3.Albert – Al
4.Alexander、alexandra – Al、Alec、Alexis、Alex、Eck、Lex、Lexie、Lexi、Lecki、Sandy、Xander、Zander
5.Amanda – Amy、Mandy
6.Andrew、Andrea – Drew、Andy、Andie、Drea
7.Ann、Anne、Anna – Annie
8.Anthony – Ant、Tony
9.Arthur、Arturo – Art、Artie
10.Barbara – Babs、Barb、Barbie
11.Benjamin、Benedict – Ben、Benny、Benjy
12.Carolyn – Carol、Lyn、Carrie、Cary
13.Charles – Chuck、Chaz、Chic
14.Christopher – Chris、Criffer、Topher
15.Christopher、Christine – Kit
16.Daniel – Dan、Danny
17.David – Dave、Davy
18.Deborah – Deb、Debby
19.Dennis – Denny
20.Dominic、Dominique – Dom、Dommy、Nick、Nikki、Nikky、Nikkie
21.Dorothy – Dot、Dottie
22.Edwin、Edward、Edmund – Ed、Eddy、Eddie、Ned、Ted、Teddy
23.Elaine – Lainie
24.Eleanor、Hellen – Nell、Nelly
25.Elizabeth – Eliza、Elisa、Betty、Bettie、Liz、Lizzy、Lizzie、Lisa、Liza、Beth、Be、Bee、Beie、Bey、Betsy
26.Fiona – Fi
27.Franklin – Frank、Frankie
28.Gabriel – Gabe、Gaby
29.George – Georgie
30.Gerald – Jerry
31.Gregory – Greg
32.Henry – Hank、Harry、Hal
33.Isabella – Izzy
34.Jacob – Jake
35.Joanna – Jo、Joan、Joann、Joanne、Janet、Janete、Jannete、Janette、Jannette、Jane、Jayne、Jenny、Jeanny、Jeanie、Jeannie、Yoanna
36.James – Jamie、Jimbo、Jim、Jimmy
37.Jeica – Je、Jeie
38.Jonathan – Jon、John、Nathan、Jonny、Jonnie、Johnnie、Johnny、Jack
39.Joel、Joseph – Joe、Joey
40.Josephine、Joanna – Jo
41.Katherine – Kate、Katy、Katie、Kathy、Kitty
42.Katrina – Kat、Trina
43.Kenneth – Ken、Kenny
44.Kimberly – Kim、Kimmy
45.Laurence – Larry、Laurie
46.Liberty – Libby、Libbie
47.Louis – Lou、Louie
48.Lucille – Lucy
49.Madeleine、Magdalene、Magdalena – Maddie、Magda、Lena
50.Margaret – Maggie、Margie、Marge、Mollie、Molly、Meg、Madge、Peg、Peggy
51.Martin – Marty
52.Mary – Mae、Minnie、Mollie、Molly
53.Matthew – Matt
54.Megan – Meg
55.Michael – Mike、Mikey
56.Nathan、Nathaniel – Nat、Nate
57.Nicolas – Nick、Nicky
58.Nicole – Nikki、Nickie、Nicki、Niki、Nikky、Nici
59.Oliver – Ollie
60.Peter – Pete、Petey
61.Philippa – Pippa、Pip、Pippy
62.Priscilla – Cilla、Pri、Cilly、Priy、Prisca、Prill
63.Raymond – Ray
64.Richard – Rick、Dick
65.Robert – Rob、Bert、Bob、Robin、Dobbin
66.Ronald – Ron、Ronny、Ronnie
67.Rosemary – Rose、Rosie、Rosy
68.Rudolf、Rudolph – Rudy
69.Samuel、Samantha – Sam、Sammy
70.Sandra – Sally、Andra
71.Sarah – Sara、Sally
72.Sheldon – Shelly
73.Stephanie – Steph、Annie、Stephy
74.Stephen – Steve、Stevie
75.Susan – Sue、Susie、Suzy
76.Theodore – Ted、Teddy
77.Thomas – Tom、Tommy
78.Timothy – Tim、Timmy
79.Tobias – Toby
80.Victoria – Tor、Tori、Vick、Vicky、Vickie
81.Virginia – Ginger、Ginny
82.William – Will、Bill、Willie、Willy、Billy
83.Zachary、Zachariah – Zach
推荐第5篇：英汉对照
autozero
自稳零 ： 自动归零模式
application [,æpli\'keiʃən]
n.应用；申请；应用程序；敷用
time drive
时间驱动
scan [skæn]
n.扫描；浏览；审视；细看
conc
n.浓度；adj.浓缩的（等于concentrated）
inst
安装；设置；
autosave [\'ɔ:təuseiv]
v.自动保存
Sample info
样品信息 ；采样信息
identity [ai\'dentəti]
n.身份；特性；代号
ordinate [\'ɔ:dinət, -neit]
n.纵座标；[数]纵线
baseline correction
基线校正
curve [kə:v]
n.曲线；曲线图表；曲线拟合；曲线类型
intercept [,intə\'sept]
vt.拦截；截断；窃听n.拦截；[数]截距；
number of revolution
[机] 旋转次数；转数；重复测定次数
response [ri\'spɔns]
n.响应；反应；回答
use exipedition calibration
利用已存的标准曲线
enter calibration edit
修改、校准标准曲线
recalibration[ri\'kæli\'breʃən]
n.[仪] 再校准；重新校准已存标准曲线
output [\'autput, ,aut\'put]
n.输出，输出量；产量；出产
number of samples to average
样本数取平均数
replace [ri\'pleis]
vt.取代，代替；替换，更换；
delete [di\'li:t]
vt.删除
推荐第6篇：中日对照
おはようございます 早上好o ha yo u go za i ma su こんにちは 你好(白天问候语) kon ni chi ha こんばんは 晚上好kon ban ha お休(やす)みなさい 晚安 o ya su mi na sa i ありがとう 谢谢 a ri ga to u すみません 对不起 su mi ma se n こちらこそ哪里，是您….表谦虚 不，应该是我….才对 ko chi ra ko so いらっしゃいませ i ra ya i ma se 去日本料理店时，开门的小姐通常都是这一句 いらっしゃい i ra ya i 欢迎光临，没有前一句郑重
おめでとう ございます o me de tou go za i ma su 祝贺你!(过生日等) さようなら sa yo u na ra 就是送别时说的再见啦 では また de ha ma ta 再见，相比之下，正式一些
じゃね/じゃ，また jya ne/jya,ma ta 再见/那么，回头见（最常用的，和bye不相上下） 失礼（しつれい）します si(xi） tu rei si ma su 打扰/告辞了，来拜访人和离开人家时都可以用 お邪魔（じゃま）しました o jya ma si ma si ta 告辞了，离开时的客气话
多用于到人家去拜访，离开时说的话 お邪魔（じゃま）します o jya ma si ma su 也可用在刚来到人家时说
意思是打搅了，这是刚来拜访时和走时 都使用频率极高的一句话! ご苦労様（くろうさま） go ko ro u sa ma 您辛苦了（对同辈或晚辈说）
どういたしまして do u i ta si ma si te 别客气，表谦虚 お元気（げんき）ですが o gen ki de su ga 元気です gen ki de su 你好吗？我很好啊
お疲（つか）れ様 o tsu ka re sa ma 您辛苦了（对长辈或上司） おかげさまで o ka ge sa ma de 托福，很好
日本人认为自己全靠其它人帮助才能活下来，因此这句话也是他们很常用的 お大事（だいじ）に o da i ji ni 请多保重（探病）
しばらくでした si(xi) ba ra ku de si ta 久しぶりですね hi sa si(xi)bu ri de su ne しばらくですね si ba ra ku de su ne 都是好久不见的意思，可以互换 いただきます i ta da ki ma su 我开吃了
御馳走様（ごちそうさま） go chi so u sa ma 我吃完了
いいお天気（てんき）ですね i i o ten ki de su ne 天气真好啊
（和小姑娘一起，尴尬时的话语吧）
暑（あつ）いですね a tu i de su ne 太热了
寒（さむ）いですね sa mu i de su ne 太冷了
(和中国人一样，日本人也有这种话， 可以用来转移话题-_-b… )
よく降りますね yo ku hu ri ma su ne 老是下雨啊
どうぞ do u zo 请 和中文的请一样，加在句子前或单独使用，都是敬语 お願（ねが）いします o ne ga i si ma su 有求于人的话，这句话是一定要说的 もしもし mo xi mo xi 打电话用的开头语，相当于中文的\"喂？\" おかまいなく o ka ma i na ku 您别张罗了
申（もう）し訳（わけ）ありません mo u si wa ke a ri ma sen 更为郑重的道歉
在正式场合下，多用这个，一般说话人都负有相关的责任，比如说，银英中帝国败在杨手下的人回来见菜茵哈特都要先来上这一句.御免（ごめん）なさい 对不起 go men na sa i 日本人和中国人说话一样也讲省略的，在Q版街霸中，春丽就常说：\"ごめんな\" お世話（せわ）になりました o se wa ni na ri ma si ta 承蒙关照
御免（ごめん）ください go me n ku da sa i 有人吗？我能进来吗？
どうも 万能词 do u mo 谢谢，对不起，您好，告辞．．．．．． 就我个人理解，找不着说什么时就说这个吧，反正意思多的是，能就付各种场合，总之在非正式场合下可以用来搪塞各种话题。 行（い）ってきます 我走了 i tte ki ma su 行って参（まい）ります 更为客气的说法 i tte ma i ri ma su いってらっしゃい 您慢走 i tte ra ya i 关于这几句，找相聚一刻来看吧，一刻馆中的人每天出门时都要响子打招呼的。 ただいま ta da i ma 我回来了
お帰（かえ）り お帰りなさい o ka e ri o ka e ri na sa i 您回来了
同上，不过是大家回来时说的！ ちょっとお待（ま）ちください cyo tto o ma chi ku da sa i ちょっと待ってください cyo tto ma tte ku da sa i 等一下
お待たせしました o ma ta se si ma si ta 让您久等了
上菜的时候，这句话是服务员必说的。 恐（おそ）れ入（い）ります o so re i ri ma su 实在不好意思，不敢当
一般是听人夸自己听得高兴时，才摸摸后脑，笑着说的，要不就是收了人家的礼物（日本人送礼成风，倒不一定有求于人才送礼的）时说的客套话 ご遠慮（えんりょ）なく 请别客气 go en ryo na ku 遠慮なく 那我就不客气了 en ryo na ku どうぞお先(さき)に 您先请 do u zo o sa ki ni お先に 我先了 o sa ki ni もうけっこうです mo u ke kko u de su 不用了（婉拒）
どちらへ 去哪啊？ do chi ra he(e) 并非真想知道要去哪儿，只是问候一下 所以回答也只是
ちょっとそこまて就是去那儿啊 cyo tto so ko ma de もうけっこうです mo u ke kko u de su 不用了（一般）
どうも、いいですよ do u mo,i i de su yo 不用了（婉拒）
推荐第7篇：对照材料
个人对照检查材料
一、存在的问题和不足
(一) 政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。在学习上需要进一步加强，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
(二）创新意识不强，思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的学习研究。
(三)学习不够扎实。专业课学的不扎实，平时也没有做到认真复习，时间规划的不好，学习也比较懒惰，平时放在科研上的时间也不是很多。
(四)目标不明确。到现在还没明确自己的人生目标，也没有好好的规划。
二、产生问题的原因分析
(一)平时疏于学习。总认为，只要能把期末成绩考好，其他学习都无关紧要。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地做自己的研究工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
(二)思维局限，进取意识不够强。认为学习上过得去就行，不求冒尖，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在学习中存在的问题，我将在以后的学习中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，认真做好每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。要以认真的态度进行学习、科研。
(二)积极开拓进取，提高科研能力。要提高对学习专业知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研专业知识，努力提高自己科研的能力。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用所学的专业知识。
(三)加强自身修养，提高综合能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，加强与同学间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职，与科学发展观相适应。总之，我在今后的学习中，将进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、学习得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
推荐第8篇：行政级别对照
一篇很好的唯美句子摘抄
冬季养生 吃什么蔬菜最好？ （转载）
我国行政职务级别及军队对应级别 （转载）
2011-01-28 13:02:53| 分类： 默认分类 | 标签：无 |字号大中小 订阅
一、地方职务级别
国家级正职： 中共中央总书记、中共中央政治局常务委员，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，中央军委主席
国家级副职：中共中央政治局委员、候补委员、中央书记处书记、中央纪委书记、中央政法委书记；国家副主席；全国人大常委会副委员长、秘书长、各专门委员会主任委员；国务院副总理、国务委员、秘书长；全国政协副主席、秘书长、各专门委员会主任委员；中央军委副主席、委员；最高人民法院院长；最高人民检察院检察长；中华全国总工会主席、党组书记
省部级正职：中共中央委员、候补委员、中共中央纪委副书记、常委；全国人大常委会、全国政协常委会常委及各专门委员会副主任委员；中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门（含组成部门、正部级直属机构和办事机构，下同）正职；最高人民法院常务副院长；最高人民检察院常务副检察长；国务院直属事业单位（如新华通讯社、中国科学院、中国社会科学院、中国工程院、国务院发展研究中心、国家行政学院、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、国家电力监管委员会、全国社会保障基金理事会、国家自然科学基金委员会等，下同）、各人民团体（如全国妇联、共青团、工商联、侨联、青联、科协等，下同）、各民主党派（即民革、民盟、民进、民建、农工民主党、九三学社、致公党、台盟，下同）中央委员会正职；各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职；中华全国总工会副主席、党组副书记
省部级副职：中共中央纪委委员；中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协常委会的工作部门副职；中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协常委会直属副部级机构（如国家统计局、档案局、林业局、知识产权局、旅游局、宗教事务局等，下同）正职；归口各部委管理的国家局（如国家信访局、粮食局、能源局、国防科技工业局、烟草专卖局、外国专家局、公务员局、海洋局、国家测绘局、民用航空局、邮政局、文物局、食品药品监督管理局、中医药管理局、外汇管理局、煤矿安全监察局等，下同）正职；省、自治区、直辖市党委副书记，纪委书记，政法委书记，秘书长，组织部长，宣传部长，统战部长，党委常委；省、自治区、直辖市人大、政府、政协的副职，秘书长及人大、政协常委会各专门委员会主任委员；省、自治区、直辖市总工会主席、党组书记；国务院直属事业单位、各人民团体、民主党派副职；中国地震局、中国气象局正职；中国少年先锋队全国工作委员会主任；副省级市党委、人大、政府、政协的正职；新疆生产建设兵团正职；伊犁哈萨克自治州党委、人大、政府、政协的正职；最高人民法院副院长、最高人民检察院副检察长及两院政治部主任、纪检组长；省、自治区、直辖市高级人民法院院长；省、自治区、直辖市人民检察院检察长
地厅司级正职：中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属副部级机构副职；中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协常委会的工作部门下属的司、局、办正职；归口各部委管理的国家局副职；省、自治区、直辖市人大、政协常务委员会常委及各专门委员会副主任委员；省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的工作部门的正职；省、自治区、直辖市直属事业单位、各人民团体、民主党派正职；副省级市党委副书记，纪委书记，政法委书记，秘书长，组织部长，宣传部长，统战部长，党委常委；副省级市人大、政府、政协的副职、秘书长及人大、政协常委会各专门委员会主任委员；地、市、州、盟党委、人大、政府（行署）、政协的正职；新疆生产建设兵团副职；伊犁哈萨克自治州党委、人大、政府、政协的副职；省、自治区、直辖市直属事业单位、各人民团体、民主党派正职；省、自治区、直辖市高级人民法院副院长；省、自治区、直辖市人民检察院副检察长及其两院政治部主任、纪检组长；直辖市所辖区党委、人大、政府、政协的正职
地厅司级副职：中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协常委会的工作部门下属的司、局、办副职；省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的工作部门副职；省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属副厅级机构正职；省、自治区、直辖市直属事业单位、各人民团体、民主党派副职 ；副省级市党委、人大、政府、政协的工作部门正职；地、市、州、盟党委副书记，纪委书记，政法委书记，秘书长，组织部长，宣传部长，统战部长，党委常委；地、市、州、盟人大、政府（行署）、政协的副职，秘书长及人大、政协常委会各专门委员会主任委员；副厅级市（如仙桃市、天门市等）党委、人大、政府、政协的正职；直辖市所辖区党委、人大、政府、政协的副职及党委常委；副省级市所辖区伊犁哈萨克自治州党委、人大、政府、政协的正职；地、市、州、盟总工会主席；地、市、州、盟中级人民法院院长、人民检察院检察长
县处级正职：省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的工作部门下属处室正职；省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属副厅级机构副职；副省级市党委、人大、政府、政协的工作部门副职；地、市、州、盟党委、人大、政府（行署）、政协的工作部门正职；地、市、州、盟直属事业单位、各人民团体、民主党派正职；县、市、区、旗党委、人大、政府、政协的正职；副省级市所辖区党委、人大、政府、政协的副职及党委常委；直辖市所辖区的工作部门正职；直辖市所辖区下属街道党工委、办事处正职；地、市、州、盟中级人民法院副院长、人民检察院副检察长及其两院政治部主任、纪检组长
县处级副职：省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的工作部门下属处室副职；地、市、州、盟党委、人大、政府、政协的工作部门副职；地、市、州、盟党委、人大、政府（行署）、政协直属副处级机构正职；地、市、州、盟直属事业单位、各人民团体、民主党派副职；县、市、区、旗党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记，政法委书记，党委办公室主任，组织部长，宣传部长，统战部长，党委常委；县、市、区、旗总工会主席；直辖市所辖区的工作部门副职；直辖市所辖区下属街道党工委、办事处副职；副省级市所辖区的工作部门正职；副省级市所辖区下属街道党工委、办事处正职；县、市、区、旗人民法院院长、人民检察院检察长
乡科级正职：地、市、州、盟党委、人大、政府、政协的工作部门下属科室正职；县、市、区、旗党委、人大、政府、政协的工作部门正职；县、市、区、旗直属事业单位、各人民团体、民主党派正职；地、市、州、盟党委、人大、政府（行署）、政协直属副处级机构副职；乡、镇、街道党委，政府（办事处），人大主席团正职；直辖市所辖区的工作部门下属的科、室、所、站正职；直辖市所辖区下属街道党工委、办事处下属的科、室正职；副省级市所辖区的工作部门副职；副省级市所辖区下属街道党工委、办事处副职；县、市、区、旗人民法院副院长、人民检察院副检察长及其两院政治处主任、纪检组长
乡科级副职：地、市、州、盟党委、人大、政府、政协的工作部门下属科室副职；县、市、区、旗党委、人大、政府、政协的工作部门副职；县、市、区、旗党委、人大、政府、政协直属副科级机构正职；县、市、区、旗直属事业单位、各人民团体、民主党派副职；乡、镇、街道党委，政府（办事处），人大主席团副职及党委委员；直辖市所辖区的工作部门下属的科、室、所、站副职；直辖市所辖区下属街道党工委、办事处下属的科、室副职
注：
1、以上为领导干部职务的级别，还有非领导干部职务的级别，如科员，办事员，以前有股级，后被取消，被科员取代。
2、各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，法律上不具有行政级别，不属于公务员编制，但是在习惯上仍挂靠各行政级别。
3、国有企业领导人的级别参照相应政府机构的行政级别，他们往往保留国家干部身份。
4、军队干部参照行政级别，但不可能完全对应。一般来说，军委委员对应副总理级，大军区正职对应国务委员级，大军区副职和正军职对应省部级正职，副军职对应省部级副职，师职对应地厅司级，团职对应县处级，营职对应乡科级，连职对应科员级，排职对应办事员级。然而军队干部转业到地方任职，是不可能按此对应级别来任职的，一般都要下浮一两级。
5、某级别以下干部如为该级党委常委，则其行政级别为该级别副职。
6、按例，中下级领导干部如失权靠边站，且又未到退休年龄，则往往安排相应级别的非领导职务，如地厅司级正职改任巡视员，地厅司级副职改任助理巡视员，县处级正职改任调研员，县处级副职改任助理调研员，乡科级正职改任主任科员，乡科级副职改任副主任科员。
7、按例，各级党委和政府及其直属部门的正副职主要领导干部在临近退休之前大多平调或升一级调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”。另外各级大小干部在退休时也往往享受比本级高一级的工资待遇。
1993年8月14日国务院颁布《国家公务员暂行条例》规定中国公务员的行政级别分为十五级：
一级:国务院总理
二至三级:国务院副总理，国务委员
三至四级:部级正职，省级正职
四至五级:部级副职，省级副职
五至七级:司级正职，厅级正职，巡视员
六至八级:司级副职，厅级副职，助理巡视员
七至十级:处级正职，县级正职，调研员
八至十一级:处级副职，县级副职，助理调研员
九至十二级:科级正职，乡级正职，主任科员
九至十三级:科级副职，乡级副职，副主任科员
九至十四级:科员
十至十五级:办事员
二：军队级别（军衔）： 中央军事委员会主席不授予军衔 中央军事委员会副主席的职务等级编制军衔为上将。 中央军事委员会委员的职务等级编制军衔为上将。 军政后装军官实行下列职务等级编制军衔： 总参谋长、总政治部主任：上将；
大军区正职：上将、中将； (正大军区职包括总参副总长，总政副主任，总后总装主任政委，大军区海军空军二炮及武警司令政委，国防大学校长政委，军事科学院院长政委) 大军区副职：中将、少将； 正军职：少将、中将； 副军职：少将、大校； 正师职：大校、少将；
副师职（正旅职）：上校、大校； 正团职（副旅职）：上校、中校； 副团职：中校、少校； 正营职：少校、中校； 副营职：上尉、少校； 正连职：上尉、中尉； 副连职：中尉、上尉； 排职：少尉、中尉。
专业技术军官实行下列职务等级编制军衔： 高级专业技术职务：中将至少校； 中级专业技术职务：大校至上尉； 初级专业技术职务：中校至少尉。
三、军队与地方职务级别对照
1956年国务院明文规定军地级别对应关系：
1）行政1--3级是党和国家领导人，十大元帅（国家级正职）； 2）行政4级是十大将，国家副职；
3）行政5--7级涵盖大军区，部，省，兵团，司级的正副职，对应上将，中将军衔。 4）行政8--10级为少将正，副军级，正厅，正地级。
5）行政11--13级为正，副师级，副厅，副地，正处，正县级，对应军衔为大校，上校。 6）行政14--16级为正，副团级，副处，副县级，对应军衔中校，少校。 7）行政17，18级为正，副营级，正科级，对应大尉军衔。 8）行政19，20级为正，副连级，副科级，对应上尉军衔。
9）行政21--24级为正，副排级，科员，办事员，对应中尉，少尉，准尉军衔。
1965年取消军衔制，当时正部长级为行政4级，与大军区正职平级。正省级是行政5级，与正兵团级平级。正军级定为行政7级。
五十年之后的情况呢？
我国现行军转安置的文件《暂行办法》明确规定：
师团职领导干部，对担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任现职满3年的，一般应安排相应的领导职务，个别安排相应领导职务确有困难的，可以安排相应的非领导职务。对其他师团职军队转业干部，一般也应安排相应职务，确保中央安置政策的落实。不少城市的军转文件明确规定：正师职转业干部必须落实副厅级领导实职或正厅级非领导职务，副师职干部必须安排正处级领导实职，担任领导职务且任职满最低年限的正团职干部，安排不低于副县（处）级实职，不能安排领导实职的，平职安排非领导职务。这也能够说明师级对应的行政级别是厅局级；团级对应的行政级别是县处级。可见，县处级单位和团级单位以及厅局级单位和师级单位的对应关系仍然成立。
1、中共中央、国务院、中央军委（中共中央军委/中华人民共和国中央军委），这三个单位都是平级单位。党的总书记、国家主席、国务院总理、军委主席同级，军委副主席可以和国务院副总理相对应，军委委员可以和国务委员相对应；
大军区级在建国之初对应大行政区级别（当时有六大行政区：中南行政区、东北行政区、华东行政区、西北行政区、西南行政区）。后来大行政区撤销，大致对应地方的省部级，要视具体人员担任的党、
政、军具体职务级别而定。
2、各省、市、自治区省委、省政府、省军区是平级单位，正省级、正军级；
3、各个市（州）的市委、市政府、市军分区，都是同一个级别（市政府的行政级别一般是正司级（厅级）单位，副省级城市和计划单列市除外，市、州军分区是正师级单位）。
4、在县（区）中，还有县委（区委）、县政府（区政府）、县武装部（区武装部），这三个单位也是平级单位，县政府（区政府）的行政级别是正处级单位；县武装部（区武装部）是正团级单位。
推荐第9篇：对照材料
xxx同志个人对照检查材料
副主任
按照市委和市城管局党委要求，近一段时间以来，我认真学习了习近平总书记等中央领导同志在指导群众路线教育实践活动专题民主生活会时的重要讲话和省委、市委主要领导近期系列讲话精神，以及市城管局有关文件要求，联系自己的思想、工作、生活和作风实际，对个人“四风”问题进行了深刻反思、对照检查和自我剖析，总结明确了整改方向与措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、转变作风方面的基本情况
一直以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。坚定地跟党走，站稳政治立场，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。没有做过任何违反党的政治纪律的问题，工作也比较勤奋务实，踏实恳干，在不同的工作岗位都能做到干一行、爱一行、钻一行。
需要明示的情况：
现有住房1套，面积120平米，无公务配车；办公用房方面为中心统一安排办公室，面积8平方米。没有专职秘书。妻子在北戴河新区人力资源和社会保障局工作，儿子在幼儿园入托，直系亲属子女无经商办企现象。人情消费、职务消费及“三公”经
费方面。在人情消费方面：多年来，严格遵守上级有关规定和要求，从严掌握，精细控制，无高消费、乱消费情况。分清公私；在职务消费方面：没有其他职务消费方面情况。
未持有私人会所会员卡，未出入私人会所。本人郑重承诺：不到私人会所活动、不接受和持有私人会所会员卡，并自觉接受群众监督。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、对照中央活动办梳理的37项共性问题，对照群众期盼、廉政准则和先进典型，对班子征求到的意见、个人征求到的意见、上级党组织和督导组点明的问题、领导干部“四清”要求、群众反映的具体问题，本人在“四风”方面存在以下问题：
（一）形式主义方面存在的具体问题
1.理论学习浮于表面。往往不求甚解没能将理论学习摆在重要的位臵上，存在一定的片面性和局限性，缺乏对理论的深入探究和理解。致使理论与实践产生隔离，对政治理论的学习缺乏系统性，时常忽视理论与实践的辨证唯物关系，将理论学习局限于几条论断、概念和讲话上。
2.理论学习缺乏前瞻性，盲目学习不够系统。除参加统一培训学习外，自学不够主动、时间难以保证、深度不够、效果不佳，总是在数字化城管工作中经常是遇到矛盾与问题，才会查找书本及相关资料。处理问题比较是被动，没有预见性，在谋划中心工作发展时思路不宽、创新力不够、动力不足。
3.工作重形式、轻实效。在繁杂的数字化城管工作中往往需要同时处理多项重要任务时，首先想到的是怎样尽快将任务完成，而并非是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时还存在着应付了事以求过关的想法，影响了工作效果，没能以高标准严格要求自己。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，总是掌握不好工作脉络，有时灵感稍瞬即逝，至使一些好的想发停留于想法的层面，而没有付之于实践。
（二）官僚主义方面存在的具体问题
1.办事急躁、不稳重。工作深入不够，常以自己的工作繁重为借口，也有对一些自己以为不重要工作，敷衍了事的情况出现。尤其是需要协调数字化城市管各责任单位间协作问题时，沟通方略显式单
一、急躁。有时会导致案件办理效率低，用时过长，解决问题不彻底等现象。
2.与同事、下属沟通少。常拿工作忙、事务杂等客观理由，疏于与同事交流、谈心，沟通不注意技巧导致工作协调能力差，办事效率低，实为主观上的疏忽与懒惰所导致。
3.调研方式缺乏针对性，问题解决不够透彻。对数字化城管发展方向没有清晰思路、研究的不够深入不够透彻，总想套用成功案例，规划理念不接地气，导致论证不够充分、实现难度较大、重点问题针对性不强。
（三）享乐主义方面存在的具体问题
主要表现在缺乏忧患意识。干事业有如逆水行舟，不进则退。数字化城管工作在各级领导的大力支持下，取得了一些成绩，同
时也滋生骄傲自满、不思进取等不良情绪。工作中有满足于现状、安于现状的现象发生，产生了“停一停、歇一歇”的想法。直接导致勇争一流的干劲不足，视野不宽、坐井观天，不关心形势的发展及变化。
个人业务工作尚存差距。由于自己年轻，在工作经验方面却显不足，加上自身对现有工作业务知识学习抓得不够紧，业务能力尚有欠缺之处。对于基础工作抓得不严，有时碍于情面，对职工一些不妥言行没有及时进行批评教育，今年我被派驻抚宁县田各庄管理区李家堡子村开展驻村工作，工作重点是改造提升基础建设，到村后与村领导干部接触多，到基层调研走访少，在一些细小环节有所松懈，偶尔也会有多一事不如少一事的想法，追根溯源这都是这都是享乐主义占据了思想的上风。
（四）奢靡之风方面存在的具
体问题
当今社会中存在少部分金钱至上、拜金、奢靡的所谓成功人士，炫耀他们纸醉金迷的生活方式，在社交媒体上频晒名包、名表等高消费奢侈品，传达给大众不健康的价值观和消费观。在这种不良风气的带动下 ，我本不应该放松对自己的要求，但有时也会对这种“歪风”心生“嫉妒”。一定程度上削弱了自身防腐拒不变的意识，自律自强的观念需要巩固与加强。
三、对照检查存在问题的主要原因
对政治理论学习不够深入
一是理论学习不到位。没有将理论学习的位臵摆正，在学习
时往往处于不求甚解的状态，放宽了对自己在深入理解层面的要求。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就轻视了学习的重要性。二是理论与实践结合不够紧密。在工作中忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习也仅仅是记住了几句论点与口号断，缺乏系统性、长期性的深入学习，在利用马列主义分析问题的能力上还有所欠缺，利用邓小平理论认识问题、解决问题的能力上还有所不足，还需对自己加以锻造。
对理想信念不够坚定
共产党员的先进性来源于自觉改造主观世界，来源于对党性不断磨练，来源于对理想信念的执着追求。近几年来，作表面功夫、花拳绣腿，看似也在改造自己的主观世界，但实际上没有触及到本质，归根结底就是理想信念不够坚定，常以事务工作代替政治和党性锻炼，削弱了自己的党性修养，对自己放松了要求，考虑个人的荣辱进退多，考虑群众利益和全局利益少。致使工作有时不够深入，仅满足于完成领导交办的任务，仅满足于表面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
对群众路线理解不够透彻
由于思想上放松了学习,对党的群众路线,密切联系群众的优良传统理解不够深刻,没有完全领会和理解其实质,在全心全意为群众办实事、为群众谋福利方面还需有所提升。数字化城管工作关乎群众生活，与群众利益联系紧密，常坐办公室会在不知
不觉中，淡化了与群众的联系、模糊了为群众服务的观念、阻隔了同群众的感情交流，没有及时了解群众的所需、所想、所望，在感情上对群众有所疏远。
四、今后的努力方向和改进措施
一是要进一步加强理论学习，增强理论修养提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以提高工作成效为落脚点。始终围绕我中心工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。并不断积累工作经验，努力提高自身工作能力，建设新思路、谋划新方案、拿出新举措，开创数字化城管工作新局面。
二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第
一、群众的利益第一；固守思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三是要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结 和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
在“四风”问题上作出郑重承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为数字化城管事业多作贡献。
推荐第10篇：对照材料
对照检查材料
绥胜中心校教师 栾春微
（2014年7月）
我是一名小学班主任，也是一名光荣的中国共产党，所以对开展的党的群众路线教育实践活动学习中由为认真。党的群众路线教育实践活动是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，是继承优良传统、永葆党的先进性和纯洁性的根本要求。群众路线是党的根本路线，也是党所有工作的生命线。人民群众是党的执政之基、力量之源。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。历史证明，党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。
党的群众路线教育实践活动，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点。主要任务是加强和改进作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证，意义重大而深远。
- 1 -
回顾过去，通过近阶段党的群众路线教育实践活动的理论学习，我深刻地认识到自己所做的工作与上级要求还存在着相当大的差距，有必要认真自查，以达到自我驾驭、自我提高、自我完善、修正缺点、以利工作的目的。
一、个人基本情况
我作为一名小学班主任，数年来始终以党的教育路线、方针、政策为指针，以学生为主体，以三尺讲台为主阵地，用自己的学识、人品、良知和智慧，服务于广大的莘莘学子，传递文化、驱逐愚昧、播撒文明。依法从教，文明执教。恪尽职守，为人师表，无私奉献，勤奋耕耘。桃李虽未遍及天下，但也芬芳满园。为了祖国的发展，我准备将我的毕生奉献给我所挚爱的教育事业，生命不止，奋斗不息!
二、存在的问题
1、缺乏教育的爱心和耐心
肉吃多了不香，觉睡久了不爽。十几年从事着小学教育教学工作，久而久之，对教育事业失去了激情和热情，也缺少了对学生的耐心和爱心。教育是一项古老而常新的伟业，尽管我们的职业属性不变，但我们的工作对象却年年不同。小学阶段对每个孩子来说一生只有一次，我们不能因为自己的不努力给孩子们造成一生的教育缺憾，成为历史的罪人。如果这样自己将罪不可赦，要永葆自己对教
育的青春。
2、工作能力和专业水平有待巩固加强
由于忙于日常教学事务，总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。学习的自觉性、主动性不够强，知识涉猎范围有限，过多地注重了专业知识的学习。现代生活色彩斑斓、科学技术日新月异。时不待我，不学习就会落伍，过去的学识和能力已不能满足时代的需要，被淘汰的危险时刻萦绕着自己。
3、工作欠主动自信，创新意识淡薄
长期基层工作生活，使自己在工作上不够积极主动，等、拖现象时有发生。“差不多就够意思”的思想时时作祟，吃经验老本。安于现状，不求有功，但求无过，存在完成任务，保过关的想法，遇事四平八稳，得过且过，缺乏创新意识和做法。做事没有底气，过分强调客观条件不足，而忽视主观努力不够。自轻自贱，好拿自己的不足比别人的长处，长他人威风损自己自信。没有自信就会失去做事的动力。
4、学习缺乏毅力、坚持不够
对待学习客观强调工作忙、压力大，缺乏持之以恒的毅力和精神，有三天打鱼两天晒网、一曝十寒的现象。兴趣来了废寝忘食，时间久了置之不理，有紧拾猛撂的倾向，这是生活、工作、学习中之大忌。
5、志存高远，但不能付诸行动
我曾有好多梦想，想成为引人瞩目的教育家，抒写好多绮丽的小诗，成为令众人刮目的文学巨匠……然而在现实的长河中，面对种种困难挫折，一次次退缩，一次次放弃，致使许多美丽的童话逐一破灭，到头来除却空悲切竟也一事无成。典型的语言的将军，行动的矮子。
三、产生存在问题的原因
产生诸问题的原因，我认为是自己理论学习不够深入，理论修养不到家。自我要求不高，没有追求更高目标的想法。工作中不善于动脑，不积极主动，不上进甘于人后。没有打硬仗的勇气和魄力，虽羡慕别人的成绩但自己不肯吃苦成就自己，浮夸不踏实，制约了自己的成长进步。
四、今后改进措施及努力方向
1、加强学习、提高认识
“学然后知不足”。学习是获取一切知识的唯一途径和方法。通过学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的人生观、世界观和价值观，时刻保持清醒的政治头脑，做到在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明、爱憎分明;通过学习，提高自己理论素养，提高教书育人的综合能力，提高工作实效，用高深的理论指导教学实际，做到理论与实践相统一。
2、改进作风、务实创新
坚持解放思想、实事求是、与时俱进。改变浮夸之气，增强自信心，要有争当红花意识。转变理念，创新工作，紧紧围绕“学生”这个工作中心，尊重爱护学生，培养学生创新能力。奔着“一切为了孩子，为了孩子一切”的育人宗旨，让孩子轻松愉快地度过小学阶段，为学生一生的发展奠定基础。例如：班内有单亲家庭的孩子，也有父母在外打工的留守儿童有给予特别的关心与爱，要注意教育方式，让他们健康快乐的成长。
3、廉洁自律、增强能力
如今面对强劲的经济思潮冲击，每个人要有战胜自我的胆识和能力。要防腐拒变，甘于清贫，洁身自好。要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验。做到自重、自警、自省、自励。两袖清风，一身正气，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力教好书、育好人，做好本职工作。
4、身体力行、做好表率
“身教胜过言传”。榜样的力量是无穷的。“己所不欲勿施于人”。要求别人做到的自己首先必须做到，要求别人不做的自己一定不做。凡事从自身做起，要以身作则，率先垂范。识大体顾全局，牢固树立校荣我荣的思想。先学生之忧而忧，后学生之乐而乐也。用自己深厚的专业素养和博大的人格魅力感染学生，在学生心目中竖起爱的“丰碑”。
一个人的能力是有限的，但如果把理想和责任加在一起，动力则是无穷的。能否在工作中自觉践行党的群众路线，真正做到为民、务实、清廉、衣冠正、行为端、工作实、形象好，在于我们每个人的事业心、责任感和使命感。作为一名普通的小学教师，我将一如既往地默默耕耘在小学教育这片沃土上，为了爱我的和我爱的孩子们，为了钟爱的事业，天荒地老，初衷不改。
第11篇：党员对照
党员对照“五带头”的要求 找差距、明方向
我是1981年加入教育工作的，至今工作已经有32年的时间，32年的岁月征程，在党的培养教育下，使我从一名稚嫩的青年教师逐渐走向成熟，成为一名市级骨干教师。无论是在工作岗位上、还是在日常的学习生活中，我时刻铭记自己入党时的誓词，“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”。为此，在日常的工作中，我都会认真工作，尽职尽责地完成本职工作。
在共产党成立89周年之际，全国掀起创先争优的高潮。通过学习使我认识到，党员干部创先争优贵在践行。要“五带头” （即带头学习、带头争创佳绩、带头服务、带头遵纪守法、带头弘扬正气）
1、要学习。学习使人通向真理，通向知识，通向光明。学习是文明传承之途，人生成长之梯，政党之基，兴盛之要。学习一朝一夕的事，不一蹴而就，不懈。党员把学习习惯、风气、精神，一步一步，一点一点积累。学就要学出真知，学出真效。学习的目的是提升素质、能力，工作。学习是党员干部的看家本领，党性由学而强，才能由学而得，事业由学而进。向书本学，提升理论素养；向实践学，工作创新；向他人学，力求借鉴。
2、要爱岗敬业、争创佳绩。党员干部应热爱本职，“干一行，爱一行，干好一行”。党员干部处在哪个岗位、哪种职务上，都要做好本职工
作，尽心、尽力、尽责地工作中的每细节。要倾注的热情和心血在工作上，并爱上所干的行业，从而提升的能力和工作能力，化被动为动力，在自己的工作岗位上做出新的成绩。
3、要服务、遵纪守法、弘扬正气。是党员干部要遵守的基本原则，公正处事，一切以国家和集体的利益为出发点，想问题，办事情。务实形象。干工作要脚踏实地，扎扎实实。清廉形象。廉洁自律，拒腐防变，挺直腰杆。人的一生，贵在立德，难在养德，克己自律，才能本色做人。
在提高个人认识的基础上，我对照争当优秀共产党员“五带头”的要求；对照优秀共产党员的先进事迹，发现身上确实存在与党员先进性作用，与时俱进的创新能力不强等问题，为找准原因，整改方向，今后地工作，查找问题如下：
一、的主要问题
1、党员的先进性作用没有得到充分发挥
自己作为一名老党员，党员的先进性作用，主要在对思想路线、方针政策的，政治敏锐性和洞察力，使命感和危机感，不善于运用、和来武装头脑工作。从政治角度观察、分析问题的能力不强，认识事物看表面难以看清本质，对事物的理解不到位。平时经常学习实事政治，但并未对学习目的，学习思考，只停留在字面上的理解，意识到其思想精髓，使学习变得化、教条化。真正让学习到的理论与实践相结合。 以致于在工作中只注重的苦干实干，而不注意工作的智慧和能力。历史的实践证明了，在长期的革命斗争中，党之所以能从小到
大、从弱到强，与密切联系群众是分不开的，是发挥广大党员集体力量的结果。密切联系群众是是党的优良作风和政治优势， 要保持共产党员的先进性，就要虚心学习人民群众的高尚品格和聪明才智，在工作中，以科学发展观为指导，遵重社会发展客观规律，为共产主义崇高理想而奋斗和为广大人民谋利益的，以的模范带头作用，影响感染人。
2、与时俱进的的时代精神和创新能力不强
在当今日趋激烈的竞争社会，知识、观念的更新日新月异。要使自己的思想符合社会发展的需要，就要发挥共产党员的先进性作用，近两年来，随着自己年龄的增长，在工作岗位，难免产生放松了与时俱进的素质、和创新能力的学习培养。总觉得干不了大事，缺少学习新知识、新理念的动力，勇于创新少，缺乏敢想敢干的创新精神。通过学习和实践科学发展观的活动，使我认识到：作为党员的一分子，要代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，、代表最广大人民的利益，不断学习，不断解放思想，使自己的思想能顺应时代进步潮流，站在时代的前列和实践的前沿，以强烈的事业心、高度的责任感，以饱满的工作热情，清醒的头脑，要以满意工作业绩为衡量标准，树立共产党员的先进形象。
二、整改措施：
1、积极参加政治理论学习，发挥党员先锋模范作用
带头参加政治理论学习，用马克思主义思想武装头脑，不断改造的世界观、人生观、价值观。在平凡的岗位上，以党员先进性为标准，
践行自己入党时的誓言，对党充满期待和信赖，党员的先进模范作用去带动身边的人，真正体现出共产党员的先进性。
2、树立创新意识，提高综合素质
创新是社会发展的象征，是个人进步的动力，是知识积累和提高素养的途径。今后我要刻苦学习科学文化知识和专业知识，逐渐成为工作中的内行和专家。不断提高对学习知识性和迫切性的认识，才有创新；虚心好学，干一行爱一行，创造性地工作，才有行动上创新。遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，培养想象力和创新力，才有科学发展观，持续地创新。在工作岗位上要胸怀全局，自强不息，爱岗敬业，、尽心尽责地完成本职工作，这是党员先进性的要求，做人做事的基础。
在以后的工作中，我要发扬奉献在前，名利在后的思想，求真务实，开拓创新，克服消极情绪，理性思考问题，兢兢业业地工作。
第12篇：中英文对照
共轨技术
随着人们对低油耗、低废气排放、发动机低噪声的需求越来越大，对发动机和燃油喷射系统的要求也越来也高。对柴油发动机燃油喷射系统提出的要求也在不断增加。更高的压力、更快的开关时间，以及根据发动机工况修订的可变的流量速率曲线，已经使得柴油发动机具有良好的经济性、低污染、高动力性，因此柴油发动机甚至进入了豪华高性能轿车领域。达到这些需求的前提是拥有一个可以精确雾化燃油并具有高喷油压力的燃油喷射系统。同时，喷油量必须精确计算，燃油流量速率曲线必须有精确的计算模型，预喷射和二次喷射必须能够完成。一个可以达到以上需求的系统即共轨燃油喷射系统。
共轨系统包括以下几个主要的部分： ①低压部分，包含燃油共轨系统组件。
②高压系统，包含高压泵、油轨、喷油器和高压油管等组件。
电控柴油机系统EDC主要由系统模块，如传感器、电子控制单元和执行机构组成。共轨系统的主要部分即喷油器。它们拥有一个可以快速开关喷嘴的执行阀(电磁阀或压电触发器)，这就允许对每个气缸的喷射进行控制。
所有的喷油器都由一个共同的油轨提供燃油，这就是“共轨”的由来。 在共轨燃油喷射系统中，燃油喷射和压力的产生是分开的。喷油压力的产生与发动机转速和喷油量无关。EDC控制每个组件。
(1) 压力产生。
燃油喷射和压力的产生是通过蓄能器分离开来。将具有压力的燃油提供给为喷射做好准备的共轨系统的蓄能器。
由发动机驱动的连续运转的高压泵提供所需喷油的压力。无论发动机的转速高低，还是燃油喷射量的多少，油轨中的压力均维持在一定值。由于几乎一致的喷油方式，高压泵的设计可以小的多，而且它的驱动转矩可以比传统燃油喷射系统低，这源于高压泵的负载很小。
高压泵是径向活塞泵，在商用车上有时会使用内嵌式喷油泵。 (2) 压力控制
所应用的压力控制方法主要取决于系统。
一种控制油轨压力的方式是通过一个压力控制阀对高压侧进行控制。不需喷射的燃油通过压力控制阀流回到低压回路。这种控制回路允许油轨压力对不同工况(如负载变化时)迅速做出反应。
在第一批共轨系统中采用了对高压侧的控制。压力控制阀安装在燃油轨道上更可取，但是在一些应用中，它被直接安装在高压泵中。
另一种控制轨道压力的方式是进口端控制燃油供给。安装在高压泵的法兰上的计量单元保证了泵提供给油轨精确的燃油量，以维持系统所需要的喷油压力。
发生故障时，压力安全阀防止油轨压力超过最大值。
在进口端对燃油供给的控制减少了高压燃油的用量，降低了泵的输入功率。这对燃油消耗起到积极的作用。同时，流回油箱的燃油温度与传统高压侧控制的方法相比得到了降低。
双执行器系统也是一种控制轨道压力的方式，它通过计算单元对压力进行控制，并且通过压力控制阀对高压端进行控制，因此同时具备高压侧控制与进口端燃料供给控制的优势。
(3) 燃油喷射
喷油器直接将燃料喷到发动机的燃烧室。它们由与燃油轨道直接相连的短高压油轨提供燃油。发动机的控制单元通过与喷油器结合在一起的控制阀的开闭控制喷油嘴的开关。
喷油器的开启时间和系统油压决定了燃油供给量。在恒压状态下，燃油供给量与电磁阀的开启时间成正比，因此与发动机或油泵的转速(以时间为计量的燃油喷射)无关。
(4) 液压辅助动力
与传统燃油喷射系统相比，将压力的产生与燃油的喷射分离开来，有利于燃烧室的充分燃烧。燃油喷射压力在系统中基本可以自主选择。目前最高燃油压力为1600巴，将来会达到1800巴。
共轨系统通过引入预喷射或多次喷射可以进一步减少废气排放，也能明显降低燃烧噪声。通过多次触发高速转换阀的开闭可以在每个喷射周期内实现多达5次的喷射。喷油针阀的开闭动作是液压辅助元件助力的，以保证喷射结束的快速性。
(5) 控制和调节
发动机的控制单元通过传感器检测加速踏板的位置以及发动机和车辆的当前工况。采集到的数据包括：
① 曲轴转速和转角； ② 燃油轨道的压力； ③ 进气压力；
④ 进气温度、冷却液温度和燃油温度； ⑤ 进气量； ⑥ 车速等。
电控单元处理输入信号。与燃烧同步，电控单元计算施加给压力控制阀或计算模块、喷油器和其他执行机构(如EGR阀，废气涡轮增压器)的触发信号。
喷油器的开关时间应很短，采用优化的高压开关阀和专业的控制系统即可实现。
根据曲轴和凸轮轴传感器的数据，对照发动机状态(时间控制)，角度/时间系统调节喷油正时。电控柴油机系统(EDC)可以实现对燃油喷射量的精确计算。此外，EDC还拥有额外的功能以进一步提高发动机的响应特性和便利性。
其基本功能包括对柴油燃油喷射正时的精确控制，和在给定压力下对油量的控制。这样，它们就保证了柴油发动机具有能耗低、运行平稳的特点。
其他开环和闭环控制功能用于减少废气排放和燃油消耗，或提供附加的可靠性和便利性，具体例子有：
① 废气在循环控制； ② 增压控制； ③ 巡航控制；
④ 电子防盗控制系统等。 (6) 控制单元结构。
由于发动机控制单元通常最多有8个喷油器输出口，所以超过八缸的发动机需要两个控制单元。它们通过内置高速CAN网络的“主/从”接口进行连接，因此也拥有较高的微控制器处理能力。一些功能被 分配给某个特定的控制单元(如燃料平衡控制)，其功能根据需求情况(如检测传感器信号)可以动态地分配给一个或多个控制单元。
The Common Rail Calls for lower fuel consumption, reduced exhaust-gas emiion, and quiet engines are making greater demands on the engine and fuel-injection system.The demands placed on diesel-engine fuel-injection systems are continuously increasing.Higher preures, faster switching times, and a variable rate-of-discharge curve modified to the engine operating state have made the diesel engine economical, clean, and powerful.As a result, diesel engines have even entered the realm of luxury-performance sedans.These demands can only be met by a fuel-injection preure.At the same time the injected fuel quantity must be very precisely metered, and the rate-of-discharge curve must have an exact shape, and pre-injection and secondary injection must be performable.A system that meets these demands is the common-rail fuel-injection system.The main advantage of the common-rail system is its ability to vary injection preure and timing over a broad scale.This was achieved by separating preure generation (in the high-preure pump) from the fuel-injection system (injection).The rail here acts as a preure accumulator.Principle of the Common Rail The common-rail system consists of the following main component groups: ① The low-preure stage, comprising the fuel-supply system components; ② The high-preure system, comprising components such as the high-preure pump, fuel-rail, injector, and high-preure fuel lines.The electronic diesel control (EDC), consisting of system modules, such as sensors, the electronic control unit, and actuators.The key components of the common-rail system are the injectors.They are fitted with a rapid-action valve (solenoid valve or piezo-triggered actuator) which opens and closes the nozzle.This permits control of the injection proce for each cylinder.All the injectors are fed by a common fuel rail, this being the origin of the term “common rail”.In the common-rail fuel-injection system, the function of preure generation and fuel injection are separate.The injection preure is generated independent of the engine speed and the injected fuel quantity.The electronic diesel control (EDC) controls each of the components.(1) Preure Generation.Preure generation and fuel injection are separated by means of an accumulator volume.Fuel under preure is supplied to the accumulator volume of the common
rail ready for injection.A continuously operating high-preure pump driven by the engine produces the desired injection preure.Preure in the fuel rail is maintained irrespective of engine speed or injected fuel quantity.Owing to the almost uniform injection pattern, the high-preure pump design can be much smaller and its drive-system torque can be lower than conventional fuel-injection systems.This results in a much lower load on the pump drive.The high-preure pump is a radial-piston pump.On commercial vehicles, an in-line fuel-injection pump is sometimes fitted.(2) Preure Control The preure control method applied is largely dependent on the system.One way of controlling rail preure is to control the high-preure side by a preure-control valve.Fuel not required for injection flows back to the low-preure circuit via the preure-control valve.This type of control loop allows rail preure to react rapidly to changes in operating point ( e.g.in the event of load changes ) .Control on the high-preure side was adopted on the first common-rail systems.The preure-control valve is mounted preferably on the fuel rail.In some applications, however, it is mounted directly on the high-preure pump.Another way of controlling rail preure is to control fuel delivery on the suction side.The metering unit flanged on the high-preure pump makes sure that the pump delivers exactly the right quantity of fuel rail in order to maintain the injection preure required by the system.In a fault situation, the preure-relief valve prevents rail preure from exceeding a maximum.Fuel-delivery control on the suction side reduces the quantity of fuel under high preure and lowers the power input of the pump.This has a positive impact on fuel consumption.At the same time, the temperature of the fuel flowing back to the fuel tank is reduced in contrast to the control method on the high-preure side.The two-actuator system is also a way of controlling rail preure, which combines preure control on the suction side via the metering unit and control on the high-preure side via the preure-control valve, thus marrying the advantages of high-preure-side control and suction-side fuel-delivery control.(3) Fuel Injection.The injectors spray fuel directly into the engine’s combustion chambers.They are supplied by short high-preure fuel lines connected to the fuel rail.The engine control unit controls the switching valve integrated in the injector to open and close
the injector nozzle.The injector opening times and system preure determine the quantity of fuel delivered.At a constant preure, the fuel quantity delivered is proportional to the switching time of the solenoid valve.This is, therefore, independent of engine or pump speed( time-based fuel injection ).(4) Potential Hydraulic Power.Separating the functions of preure generation and fuel injection opens up future degrees of freedom in the combustion proce compared with conventional fuel-injection systems; the injection preure at preure at present is 160 MPa; in future this will rise to 180 MPa.The common-rail system allows a future reduction in exhaust-gas emiions by introducing pre-injection events or multiple injection events and also attenuating combustion noise significantly.Multiple injection events of up to five per injection cycle can be generated by triggering the highly rapid-action switching valve several times.The nozzle-needle closing action is hydraulically aisted to ensure that the end of injection is rapid.(5) Control and Regulation.The engine control unit detects the accelerator-pedal position and the current operating states of the engine and vehicle by means of sensors.The data collected includes:
① Crankshaft speed and angle; ② Fuel-rail preure; ③ Charge-air preure:
④ Intake air, coolant temperature, and fuel temperature: ⑤ Air-ma intake: ⑥ Road speed, etc.The electronic control unit evaluates the input signals.In sync with combustion, it calculates the triggering signals for the preure-control valve or the metering unit, the injectors, and the other actuators ( e.g.the EGR valve, exhaust-gas turbocharger actuators, etc.).The injector switching times, which need to be short, are achievable using the optimized high-preure switching valves and a special control system.The angle/time system compares injection timing, based on data from the crankshaft and camshaft sensors, with the engine state ( time control ).The electronic diesel control (EDC) permits a precise metering of the injected fuel quantity.In
addition, EDC offers the potential for additional functions that can improve engine response and convenience.The basic functions involve the precise control of diesel-fuel injection timing and fuel quantity at the reference preure.In this way, they ensure that the diesel engine has low consumption and smooth running characteristics.Additional open-and close-loop control functions perform the tasks of reducing exhaust-gas emiions and fuel consumption, or providing added safely and convenience.Some examples are:
① Control of exhaust-gas recirculation; ② Boost-preure control; ③ Cruise control;
④ Electronic immobilizer, etc.(6) Control Unit Configuration.As the engine control unit normally has a maximum of only eight output stages for the injectors, engines with more than eight cylinders are fitted with two engine control units.They are coupled within the “ master/slave ” network via an internal, high-speed CAN interface.As a result, there is also a high microcontroller proceing capacity available.Some functions are permanently allocated to a specific control unit ( e.g.fuel-balancing control ).Other can be dynamically allocated to one or many of the control units as situation demand ( e.g.to detect sensor signals ).
第13篇：对照自查报告
对照自查报告
我是一名刚参加工作2年的年轻教师。我是一名学生党员，大学期间入党，虽然身份有学生转为教师，但一直以一名党员的标准来严格要求自己。在工作学生生活中，我一直积极上进，但我也知道，自己在很多方面有待纠正和提高。根据学校的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对比自己各方面，现总结存在的问题如下：
（一）形式主义方面
1、理论研究深度还有待加深。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面，对各种会议精神领悟不够深刻。
2、学不能很好地致用。作为一名青年教师，虽有一定的理论积累，但不能够很好地将其与实际的课堂教学相联系。
3.平常教学工作中工作作风不扎实，得过且过，工作思路不够清晰，重难点不够突出。
（二）官僚主义方面
1、在平常的教学中，自己认真上好每一节课，但好像对学生要求过于一刀切，用自己的要求和标准来要求学生，没有考虑到学生的接受能力，不能很好的因材施教。
2、作为一名班主任，没能够对每一位学生事无巨细的了解，在学生管理方面还要继续学习。
（三）享乐主义方面
1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。
2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
（四）奢靡之风方面
由于刚参加工作，收入有限，大吃大喝现象不存在。但是一直喜欢购物的我，还是不时地买点东西，上网淘宝购物。
产生问题的原因分析
1、理想信念方面
坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的学习，深入了解会议精神
2、宗旨意识方面
全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授，没有加强注重道的传播这方面。不仅要教会学生学习，还要教会学生做人。在教学工作中，缺少与学生的沟通，教学内容多是一个方面，另一个重要的方面就是自己的为学生服务的意识较淡漠，教学就是在为学生服务，如果没有与学生的沟通，怎么知道自己的教学效果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的教学水平，那针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。
3、政治纪律方面
遵守学校的各项政治纪律制度，支部的每次政治学习也准时参加
4、党性修养方面
虽然自己作为一名党员，要求自己不断的应在各个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。力争使自己成为一名优秀的党员。
5、道德品行方面
怀有一定的社会责任感，遵守社会道德准绳，但作为一名教师，一名知识的传授者，道德的传播者，你的一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己平时忽略了这些方面，没有重视道德的传播这一方面，如果自己能够成为一名很好的知识传授者，道德的传播者，那就是给社会撒下道德的种子，种子终将开花，社会将会更加和谐，这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦。为了社会的发展，作为一名老师，必须承担起这份社会职责。
今后的努力方向和改进措施
一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。
二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。
三是大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。
虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。
第14篇：中英文对照
Text5_EN
I don\'t know why I overlooked that problem.
I haven\'t overlooked Chinese achievements in science.Sometimes you are too frank.
High birthrates cannot be changed overnight.
That book only told a pack of lies.
They searched my room and found nothing.
When it rained people in that small town had to stay in the house.
第15篇：对照材料
按照省纪委、省委组织部的通知要求和县委的安排，县政协党组为召开民主生活会做了充分的准备。一是召开政协机关科级干部和党外干部会议广泛听取意见；二是党组成员之间互相交心通气；三是要求大家学习党的十七大精神和党章；四是进行对照检查，查找存在的突出问题；五是提前撰写发言提纲，做好发言准备。
一、存在的突出问题及主要原因
一年来，在县委的领导和省政协的指导下，县政协党组充分发挥党组织的核心作用，县政协做了大量的工作，政治协商、民主监督、参政议政进一步制度化、规范化、程序化，各项工作有了新的突破，县委对政协党组的工作给予充分肯定，认为政协党组班子是一个团结的班子，奋进的班子，有战斗力的班子。但按照胡锦涛总书记倡导“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气的要求，政协党组还有一定差距。政协党组集中围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设等五个方面进行认真的对照检查，存在的突出问题有如下几个方面： 一是学风不够浓，学习的自觉性不够高，学习系统性不够强。对学习理论的重要性认识不足，有的同志有应付的思想，学习的积极性主动性不高、计划性系统性不强；有的同志在处理学习与工作的关系时，强调工作忙，忽略了学习；有的同志满足于一知半解；有的同志理论学习的转化成果不多，运用理论解决现实问题的能力有待进一步提高。
二是群众意识不够强，深入基层为群众解决问题的点子不多、措施不力。有的同志工作作风还不够深入、扎实，形式主义还没有得到彻底根除，深入基层调查研究少，就是到基层也是走马观花，存在走过场、做样子的现象。
三是存在“船到码头车到站”的思想，不思进取，工作得过且过，工作的自觉性和主动性不够强。有的同志有无所作为的思想，认为政协工作无关要紧，有依赖思想，所以开拓创新的劲头不足，工作安于现状，点子不多，习惯于老办法、老套路；工作积极性不高，主动性不够强。
四是科学发展观树立不牢，落实得不够。对坚持科学发展观与贯彻“三个代表”重要思想的必然联系，坚持正确的政绩观与树立科学发展观的内在要求，在理论上认识不足，存在着树立和落实科学发展观与政协工作关系不大，坚持正确的政绩观与己无关的模糊认识。在政协工作中，全面落实科学发展观做得不自觉，用全面的、实践的、群众的观点看政绩做得不够，不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。
五是勤俭节约意识与过去相比有所淡薄。有的同志平时不重视培养勤俭节约的习惯，把吃吃喝喝作为平常小事，自我要求不严，标准不高，发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够，有互相攀比的思想。
以上查摆出来的问题，究其原因主要有：一是理论功底不够扎实，政治素质不够高，不能完全适应新形势对领导干部的要求。二是宗旨观念树得不牢，离党和人民的要求还有一定差距。三是群众观念树得不够牢。四是自我要求放松，世界观、人生观、价值观的认识有所偏差。
二、整改措施及今后努力方向
我们认真检查，以抓好作风促进政协工作，根据存在的问题，重点从以下几个方面整改： 一是重点解决领导干部学风不够浓的问题，发扬政协自我学习的优良传统，努力提高参政议政水平。新形势下的政协工作对政协领导干部又提出了更高的要求，加强学习势在必行，这就要求改进学风，建设学习型班子。要克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向，克服组织安排就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观，努力学习政协统战理论和中央、省委对加强人民政协工作的意见及现代科学知识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。政协党组今年除积极参加县委理论中心组的学习外，每季度至少安排一次集中学习，同时还要继续抓好委员、常委的理论学习，根据政协工作的实际需要，本着缺什么补什么的原则来安排学习内容，克服以会代学、以训代学的不足，通过学习提高思想政治素质和业务水平。
二是重点解决领导干部群众观念不够牢的问题，强化群众意识，及时反映群众关心的热点难点问题。作为政协领导干部，要围绕县委、县政府的中心工作，多反映社情民意，多做协调工作，为全县经济社会发展形成合力，推动老百姓关心的热点难点问题得到有效解决。我们要多深入群众调查研究，多动脑筋，多出点子，多想办法，在想问题、提建议、办事情的时候，要坚定不移地走群众路线，不断强化为人民服务的宗旨意识，树立正确的政绩观，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在利益上维护群众，真心实意为群众谋利益。
第16篇：对照材料
***同志对照检查材料
2014年8月
****乡纪委委员，在第二批党的群众路线教育实践活动中，通过党的群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的党性情况、存在的问题、原因分析和整改措施，现将对照检查材料汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
作为一名党的基层干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示着自己：“我是一名共产党员，必须履行应负的责任。”我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作，做到我应有的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，
二、贯彻中央八项规定精神和省、市、县委有关规定精神、转变作风方面的基本情况
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。按照中央八项规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进行了贯彻和落实。
1、在思想和态度方面：一开始我认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。通过学习和贯彻，使我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。
2、在工作作风方面：对照中央八项规定，作风方面有了很大的转变，但与中央、省市县要求相比，还存在差距：一是遵守不自觉，对自己要求不严，形式主义依然存在；二是党性修养不强，创新意识欠缺，政策法规研究不够，工作方法简单，工作不深入规章制度执行不严谨，工作效果差；三是宗旨意识不强，深入了解群众较少，解决群众反映的问题只停留在一般水平上，工作作风不扎实。
3、在干部作风方面：对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。通过这次对照八项规定的活动，我认识到作为一名基层单位工作人员，当在工作中发现了问题，产生了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通过此次党的群众路线教育实践活动，特别是自开展谈心活动，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，终于发现只有依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风”之病，才是最好的就医治病的方法。
三、“四风”方面存在的突出问题
在活动期间，通过单位同事互动座谈，端正心态同事交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，我深感自己也存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在群众的角度去换位感受群众的想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
(一)在形式主义方面
1、工作不积极、不主动。工作中存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果没有时刻以高标准严格要求自己，比如：“浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少”，所以大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题，这样就会导致工作的片面性，甚至有时会出现误判。
2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固，总是抱怨时间不够用，没有拼时间和挤时间的思想。
3、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。
4、群众观念淡薄、解决问题力度不够，工作重形式，不注重效果，服务意识不强，办事效率不高。
(二)在官僚主义方面
1、联系群众工作做得不到位。在各项工作的过程中，既有“接地气”不足的一面，造成了群众感到与自己“难接触”的感觉，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。到群众现场一线时，更多时候侧重工作管理等方面的情况，而对群众的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样就产生了给群众“难接触”的感觉，甚至有些群众怕的心理，这是一种脱离群众的表现。
2、工作作风不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生，而忽视对群众负责的一面，造成了对群众的关怀方面不够。理应创造更多地形式和机会与群众多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中，这方面的事务想的不多，做的不够，没有很好深入。
3、联系群众意识不强，宗旨观念淡化。对党的群众路线认识不深，在思想上、行动上没有完全树立全心全意为什么服务的宗旨意识，体现在对群众反映的问题解决的不到位，反馈不及时，实质是密切联系群众不够。
(三)在享乐主义方面
1、有安于现状的思想。随着自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了。
2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
3、有怕吃苦精神，担当精神不足。过去不怕吃苦、敢担当，工作再苦再累都不怕，现在觉得自己年龄大了，怕吃苦受累。
(四)在奢靡之风方面
1、存在吃喝风问题。在中央八项规定出台前，在亲朋好友红白喜事上，单位来人接待中，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，造成用餐浪费。
2、人情味较浓，存在“人情风”。没有严格按照县委、政府办公室下发的《关于党员干部操办宴席“七严禁”的通知》要求去做，顶不住人情风，随波逐流。
3、艰苦奋斗，厉行节约思想淡化。认为现在经济条件好了，吃点、喝点、用点、玩点没有什么，对铺张浪费约束不够，勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降。
四、产生问题的原因分析
1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入群众，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。
2、由于理论学习造成政绩观错位，重结果、不重过程、重对上负责，而轻于对下负责，轻于对群众负责的态度。虽说在道理上也知道，要想把农村工作做好必须依靠大家、依靠群众。但在实际履职过程中，在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。
3、在工作中通过会议传达会议，整天只是开会传达，没有时间深入实际了解情况，解决问题，工作图形式，摆样子，造成许多工作的安排得不到真正落实。
4、在政治纪律、组织纪律和财经纪律方面做得不够。政治敏锐性不强，在工作中处理局部与大局、个人与工作的关系问题上欠妥，对一些人和事缺少应有的敏锐性与斗争性；在组织纪律上有懒散现象，领导不安排不想去做事，不能积极主动的去做事，在财经纪律方面，没有能够严格执行财经纪律，对村级财务开支管理不严，把关不严。
五、努力方向和整改措施
1、加强学习，实现理论与实际相统一。要通过参加各种形式的学习，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神，学习经济政策、法律、法规和业务知识，提高自我的理论水平、知识涵养、道德修养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，改进工作作风、工作方式，提高工作成效，理论联系实际，实现理论和实际相统一。
2、牢记群众观点、坚持群众路线。牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨，积极为民办事。
3、切实加强政治理论修养，明确自己前进的方向，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，才能在工作中严以律己，以身作则，率先垂范。今后更要加强业务知识学习，努力提高自身的综合素质，不断完善自我，通过以三严三实为镜，对照自身查摆剖析，整改完善，让我以后更好的工作，做出让群众满意的成绩。
总之，在这次集中开展党的群众路线教育实践活动中，我能够紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些环节深入推进，在以后的工作中，我将以“三严三实”为标准，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力工作，我会不断加强自我修养，时刻把为“为民务实清廉”放在心中，为社会主义事业做出应有的贡献。
第17篇：中英文对照
中英文对照
金融危机下企业财务风险产生的原因及防范分析
财务风险管理
财会研究 金融危机下企业财务风险产生的原因 及防范分析 上
海理工大学管理学院 叶建波
[ 摘 要 ]08 年金融危机的爆发给我国企业带来了严重的影响 ， 许多 企业由 于没 有做 好充 分的防 御准 备而 导致 企业财 务风 险的发生，面对危机，怎么样做好企业财务风险防范，是当前企业面临的首要问题，也是以后企业管理的重点。
[ 关键词 ] 信用风险 内部监控 激励机制 08 年金融 危机 给全 球经 济带来 了 严 重 的 影 响 ， 我 国 企 业 在 金 融 危 机 下 ，也 普 遍 产 生 了 程 度 不 一 的 财 务 风 险 ，这 与 我 国 企 业 历 来 欠 缺 财务风险意识，缺乏有效的内部管理控制体系密切相关。 我国企业产生财务风险主要有以下几个原因 ： 财务监控制度对企业财务管 理的 成功 起着关 键的 作用 。 在我 国，内部 财务监控制度的不健全和财务关系的混乱是产生企业财务风险的重 要因素之一。 与国外发达国 家相 比，我国 内部 财务 监控 制度的 普及 率 还较低。 即使有的企业有，也不能严格执行，由于管理体制的不完善和 缺乏有效的约束机制，导致企业的财务风险极易发生。 1． 企业财务管理系统不能适应外部复杂多边的宏观环境 随着全球经济一体化的 深入 发展 ，我国 企业的 财务 活动 也处 在了 全球的行业经济链之中，企业的财 务管 理的环 境由 此变 得更 加复杂 多 变 ，外 部 环 境 变 化 在 为 企 业 带 来 机 会 和 利 益 的 同 时 ，也 导 致 企 业 面 临 着各种风险，甚至是威胁，如全球 的宏观 经济 形势 变化、我国国 民经 济 整体形势变化、所在行业的政策变化、行业 景气 度、国 家信贷 以及 外汇 政策 的 调 整、银 行 利 率 的 变 化、外 汇 汇 率 的 波 动、通 货 膨 胀 程 度 等 等 。 这些因素存在于企业之外， 其变化 也是 企业 难以 预见和 难以 改变 的， 这就势必影响到企业的财务活动， 如利率的变动必然会产生利率风 险 ，包 括 支 付 的 利 息 过 多 的 风 险、产 生 利 息 的 投 资 发 生 亏 损 的 风 险 和 不能履行偿债义务的风险等；汇 率的 变动 则会直 接影 响到 我国 进出口 产品 的成 本， 人 民币升 值会 提高 我国 出口产 品的 成本 ，对出 口企 业 不 利，因而会影响我国外贸出口，从而 会减少 外贸 顺差 。 反之 ，则会提 高 进口产品成本，对进口企业不利。 而通货膨胀，将使企业资金供给持续 发生短缺，货币性资金持续贬值，实 物性 资金相 对升 值，垫 付成 本持续 升高。 宏观环境的不利变化给企 业带 来财务 风险 是实 实在 在的，轻 者 不能实现预期收益，重者血本无归。 4． 信用风险薄弱，应收账款拖欠严重 企业客户包括供应方和购买方， 企业的信用风险因客户性质的 不同也体现在两个方面。 在 现代 社会 ，市场 的竞争 机制 发挥 着重 要的 作用，要想扩大市场占有率，企 业不 仅要 生产出 合格 的产 品，还 要控制 好产品的成本和价格，同时必须巧妙合理的运用好信用促销。 但是，一 些 企 业 为 了 扩 大 销 售 量 和 销 售 额 ，盲 目 的 运 用 赊 销 策 略 ，忽 视 了 对 客 户的还款能力和资信水平的调 查， 最 终导致 企业 的应 收账 款增加 ，收 款风险增大情况的出现，最后蒙受风险和损失的还是企业自己 。 所以， 企 业 需 要 根 据 客 户 的 情 况 ，制 定 一 套 信 用 判 定 标 准 ，根 据 判 定 的 客 户 信用情况来判别是否该赊销产品。 加强对财务风险的防范，企业须做好以下几点： 1． 建立财务风险预警系统 （1 ）加强信息管理 首 先 建 立 财 务 预 警 管 理 组 织 机 构 ，并 遵 循 “专 人 负 责、职 责 独 立 ” 的 原 则 ，确 保 财 务 预 警 分 析 的 工 作 能 够 有 专 人 落 实 ，且 不 受 其 他 组 织 机构的干扰和影响。 而且财 务风 险预 警系 统应该 是开 放性 的，不 仅包 括内部财务信息，还包括外部相关信息。 最为关键的是，系统信息要不 断更新，资料系统要不断升级 ，确保 财务 信息的 及时 性、准 确性 和有效 性。 （2 ）健
全财务风险缝隙与处理机制 财务预警系统的关键和核心是高效率的财务风险分析方法 。 处理 财务风险的方法主要包括应急措施、补救方法和改进方案这三点。 （3 ）建立财务风险预警的计算机辅助管理系统 由于工作量大与繁杂以 及要 求严 格的 原因，财 务风 险预 警系 统的 构 建 和 运 行 应 实 施 微 机 化 管 理 ，并 与 会 计 核 算 软 件 衔 接 ，进 行 动 态 监 督，减少数据采集、输入过程中的错误，保证信息质量。 （4 ）加强人才培训，注重人才更新 人才的培养是企业发展 的核 心，企 业一 定要培 养一 批高 素质 的财 2． 资本结构不合理，资产流动性差 企业资金结构主要是指企业权益资金与负债资金以及固定资本 与流动资本的比例关系。 企业如果 出现 投资与 筹资 决策 的失 误，就会 导致企业的资本结构不合理，会 出现 负债比 例过 高，而 流动 资金少、资 金链断裂的现象。 企业债务比例高的直接后果就是使得企业不能到期 及时清还债务，陷入财务困境 之中 。 高负 债率当 然还 给企 业带 来高的 清还利息的压力，即债务成本，如 果企 业经营 不善 ，就会 导致 企业出 现 资不抵债，面临破产的危险。 因此，企业在融资时必须考虑到后续的还 债 能 力 ，否 则 ，会 因 为 流 动 资 金 不 足 和 变 现 能 力 不 强 而 导 致 财 务 风 险 的发生，最终导致企业破产的悲剧。 3． 企业财务内部监控制度不健全 内部财务监控制度作为 企业 财务 活动 中自我 调节、自我 约束 的内 在机制，在企业管理系统中具有举 足轻 重的作 用。 及 时建 立企 业内部 财会研究 注 册 会 计 师 的 审 计 质 量 ，能 够 保 证 公 司 合 理、有 效 的 运 用 会 计 政 策 的 选择。 同时，在法律上增强注册会计师的审计效力 ，更加确保公司的外 部约束机制。 1、健全相关法律法规 完善资本市场法制建设 ，通过 政策 法制 方面来 减少 会计 利润 的操 纵，我国颁布的《证券法》标志着 我国 市场 步入依 法治 市进 入的 崭新阶 段 ，但 是 资 本 市 场 的 法 制 建 设 还 有 待 完 善 ，应 出 台 更 加 具 体 的 法 律 约 束力的法律法规，规范我国的资本 市场的 行为 。 完善 会计 制度和 会计 准则 ，我 国 颁 布 的 《公 司 会 计 准 则 》是 一 个 更 加 完 善 的 会 计 法 规 ，但 仍 存在一定的局限性，会计政策选 择的主 体仍 然可 以利 用机会 谋求 自身 利益。 会计政策的制定机构应不断 完善 会计 政策 ，尽可能 减少 会计 政 策选择的空间。 6、加强经理人自身素质的培养 经理人是会计利润的操 纵者 ，经常 安排 他们参 见与 公司 经营 相关 的学习、培训等，能够提高经理 人自 身素 质和修 养，培 养管 理者 的战略 眼光和全局意识。 在实际的 经营 管理 过程中 ，更加 自觉 的按 照会计 准 则等规定进行管理，更多考虑公司整体的利益。 2、完善公司绩效考评体系 公司内部对管理人员的绩效考评主要以财务报表报出的数据为 依据，这种考评体系存在一定的局 限性 。 公司内 部应 改善 对经 理人的 绩效考评体系，建立一套科学、规 范的、以公司 价值 为导 向的 考核与 评 价体系，全方位考察管理人员的经 营效率 。 该体 系应 该具 有较强 的综 合性和操作性，能够灵活的、准确的对经理人的绩效进行考评 。
四、结语 综上所述， 文章首 先探讨 了公 司会 计政 策选择 的定 义及 必要 性， 接着分析影响公司价值的会计 政策 选择 的重要 因素 ，最后 探讨 了规范 会计政策选择的相关对策。 在现 实生 活中，相 信随 着我 国市 场经济 的 发 展 和 市 场 经 济 制 度 的 健 全 ，随 着 法 律 监 督 能 力 不 断 增 强 ，公 司 的 会 计政策选择将越来越规范。 3、健全的激励机制 经理人是会计利润操纵 的实 施者 ，公司 对经理 人从 物质 和精 神两 方面进行合适的奖励，有利于经理 人更 加自觉 的按 照会 计准 则进行 经 营管理，采取符合股东最大利益的行为。 同时，通过各种途径引导投资 者由追求会计利润最大化转移到追求公司价值最大化的轨道上来 。
Analysis of the causes and prevention of corporate financial risk in the financial crisis Financial Risk Management Accounting research on corporate financial risk analysis of the causes and prevention of financial crisis Sea University School of Management Ye Jianbo
[Abstract] 2008 financial crisis, China's enterprises to bring a serious impact on many companies did not make enough defensive preparations lead to the risk of corporate finance, in the face of the crisis, Zenmeyangzuo corporate financial risk enterprises are facing the most important iue, but also the future of enterprise management focus.
[Key words] credit risk internal control incentives in 2008 financial crisis has serious implications to the global economy, China's enterprises in the financial crisis, are generally produced with varying degrees of financial risk, China's enterprises has always been the lack of financial risk awarene, lack of effective internal management control system are closely related.China's enterprises generate financial risk for several reasons: the succe of the financial control system of financial management plays a key role.In China, the internal financial control system is not perfect and the chaos of the financial relationship is an important factor in a corporate financial risk.Compared with developed countries, the penetration rate of China's internal financial control system is still relatively low.Some companies can not be strictly enforced, due to the imperfections of the management system and the lack of effective restraint mechanism, leading to financial risk can easily occur.A.Enterprise financial management system can not adapt to the external complex multilateral macro-environment in-depth development of the global economic integration, the financial activities of our enterprise in the economic chain of the global industry, the financial management of the environment thus become more complex and volatile external environment, changes in busine opportunities and benefits at the same time, also led to the enterprises are faced with various risks, or even a threat, such as the global macroeconomic situation changes, changes in the situation of China's national economy as a whole, the industry's policy changes in the industry boom, the adjustment of the national credit and foreign exchange policy, changes in bank interest rates, foreign currency exchange rate fluctuations, inflation, the degree and so on.These factors exist outside the firm, the change is also difficult to predict and difficult to change, which is bound to affect the financial activities of enterprises, such as changes in interest rates would have interest rate risk, including the risk of exceive interest payments, resulting in interest the risk of lo and can not meet their debt obligations, risks of the investment; movements in exchange rates will directly affect the cost of China's import and export products, the appreciation of the renminbi will increase the cost of China's export products, export enterprises, which will affect ourexports, which will reduce the trade surplus.On the contrary, it will increase the cost of imported products, unfavorable import busine.Inflation, will enable the enterprise money supply, the continuing shortage of monetary funds continued to depreciate relative appreciation of the in-kind funds, to advance the cost continues to rise.Adverse changes in the macroeconomic environment to the enterprise financial risk is real, the light can not achieve the expected benefits and weight who lose everything.4.Weak credit risk in accounts receivable owed
to a serious enterprise customers, including supply-side and buy side, the credit risk of customers to the different nature is also reflected in two aspects.In modern society, the competition in the market mechanism to play an important role, in order to increase their market share, enterprises not only to produce qualified products, but also to control the cost and price of a good product, at the same time need to be smart and reasonable use of a good credit promotions.However, some companies in order to expand sales volume and sales, the blind use of credit strategy, ignoring the investigation of the customer's repayment ability and creditworthine, eventually leading to an increase in the receivables, receivables increased risk of happening Finally, at risk and the lo of the enterprise.Therefore, companies need customers to develop a set of credit criteria, to determine the customer credit situation to determine whether the credit products.Strengthen the prevention of financial risks, companies should take the following points: 1.Financial risk early warning system (1) first establish financial early warning management organizations to strengthen information management, and follow the principles of the person responsible, responsibility and independence, "to ensure that the analysis of the financial early warning to staff in implementing, and not subject to interference from other organizationsand impact.And financial risk early warning system should be open, including not only the internal financial information, including external information.The most critical system information to continuously update information systems to constantly upgrade, to ensure the timeline, accuracy and effectivene of the financial information.(2) the key and core of the gap of a sound financial risk and the mechanism for handling financial early warning system of efficient financial risk analysis.The handling of financial risks including emergency measures to remedy and improve the programs these three points.(3) the establishment of computer-aided management of financial risk early warning system due to heavy workload and complicated and demanding of reasons, financial risk early warning system construction and operation should implement a computerized management, and convergence with the accounting software, dynamic supervision, to reduce data collection, errors in the input proce, to ensure the quality of the information.(4) To strengthen personnel training, and focus on talent and update personnel training is the core of enterprise development, companies must develop a number of high-quality fiscal.The capital structure is irrational, the liquidity difference between corporate capital structure refers to the proportion of corporate equity capital and debt capital and fixed capital and working capital relations.If the investment and financing decision-making mistakes, will lead to capital structure is unreasonable, the debt ratio is too high, le liquidity, funding strand breaks phenomenon.A high proportion of corporate debt is a direct consequence makes the companies can not due to the timely discharge of debts, being in financial trouble.The high debt ratio, of course, returned to the enterprise to bring the preure of the high clear interest, namely, the cost of debt, if busine is poor, it will lead to enterprises insolvent and facing the risk of bankruptcy.Therefore, the financing must take into account the subsequent ability to repay debt, otherwise, because of the lack of liquidity and liquidity is not strong, which led to the occurrence of financial risk, and eventually led to the tragedy of corporate bankruptcies.3.Corporate financial internal control system is not perfect, self-regulation of internal financial control systems as a corporate finance activities, the
internal mechanism of self-restraint, has a pivotal role in the enterprise management system.The timely establishment of the internal accounting of Certified Public Accountants of audit quality, to ensure that the company is reasonable, effective use of the accounting policy choices.At the same time in the law to enhance the effectivene of the Certified Public Accountant audit, and more to ensure that the external constraint mechanism., Improve relevant laws and regulations to improve the capital market and legal system, through the policy of the rule of law to reduce the manipulation of accounting profits, China promulgated the "Securities Act" indicates that China market entered a new stage of their law to enter, but the legal construction of the capital market should be improved, the introduction of more specific legally binding laws and regulations to regulate the behavior of China's capital market.Improve the accounting system and accounting standards, China promulgated the "Accounting Standards" is a more complete accounting regulations, but there are still some limitations, the main body of accounting policy choices can still take advantage of opportunities to pursue their own interests.Accounting policy-making institutions should continue to improve the accounting policies, to minimize the space of accounting policy choice.Train managers to strengthen the quality of the manager is the accounting profit of the manipulator, often arranged they see related to the company's learning, training, etc., can improve the quality of managers and self-cultivation, and to train the managers of the strategic vision and global awarene .The actual management proce more consciously in accordance with the provisions of the Accounting Standards and other management to give more consideration to the interests of the company as a whole.2, and improve company performance appraisal system within the company management performance evaluation based on the financial statements reported data, this evaluation system has some limitations.Within the company should improve its performance appraisal system for managers, to establish a scientific, standardized to the value of the company-oriented aement and evaluation system, a full range of inspection management of operational efficiency.The system should have a strong and operational flexibility, accurate evaluation of the performance of the manager.Conclusion In summary, the article first discues the definition and neceity of the company's accounting policy choices, and then analyze the important factors affect the value of the company's accounting policy choices, and finally discues the related countermeasures to standardize the accounting policy choices.In real life, I believe that with the development of China's market economy and the integrity of the system of market economy, as the legal supervision and increased the capacity, the company's accounting policy choices will be more and more standardized.3, a sound incentive manager is the manipulation of accounting profits implementers, managers from both material and spiritual appropriate incentives, managers more conscious management, in accordance with the accounting standards to take the best interests of the Shareholders behaviors.At the same time, to guide investors through various means and transferred to the pursuit of accounting profits to maximize the pursuit of the company to maximize the value of the track up.
第18篇：对照材料
2018年民主生活会个人发言提纲
根据市委组织部统一部署和机关工委具体指导，对照“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题思想，本人结合自身思想和工作实际，重点查找自己存在的问题，分析根源，制定整改措施，明确今后努力的方向。现将具体情况汇报如下。
一、参加“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会学习体会
作为干部，应以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，发挥干部职能职责，统筹全局，科学安排各项任务。应重实干重业绩，要干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，要带头作为，积极做好各项工作，树立领导榜样。正如那坚决捍卫国家主权安全的“一心向党，搏击长空”的南部战区轰炸航空军飞行团团长刘锐，他和其他成员一起，为了高质量完成飞行任务，很多时候他们都将生死置之度外；正如那舍小家为大家，带着村民凿山炸洞拉碎石，一心让村民过上好日子的唐庄镇党委书记吴金印；正如那与民为亲，一心为居民解难事、办实事的长春市长山花园社区党委书记吴亚琴；正如那扑下身子、苦干实干、心系群众、忘我工作、无愧于心、因公殉职的全国优秀县委书记廖俊波……
二、存在的主要问题
1、政治理论学习方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和业务知识，学习还不系统，存在碎片化学习的问题，有时
第19篇：中英文对照
AEROFLEX “亚罗弗”保温 ALCO “艾科”自控 Alerton 雅利顿空调 Alfa laval阿法拉伐换热器 ARMSTRONG “阿姆斯壮”保温 AUX 奥克斯
BELIMO 瑞士“搏力谋”阀门 BERONOR西班牙“北诺尔”电加热器 BILTUR 意大利“百得”燃烧器 BOSIC “柏诚”自控 BROAD 远大
Burnham美国“博恩汉”锅炉 CALPEDA意大利“科沛达”水泵 CARLY 法国“嘉利”制冷配件 Carrier 开利 Chigo 志高
Cipriani 意大利斯普莱力
CLIMAVENETA意大利“克莱门特” Copeland“谷轮”压缩机 CYRUS意大利”赛诺思”自控 DAIKIN 大金空调
丹佛斯自控 Dorin “多菱”压缩机
DUNHAM-BUSH 顿汉布什空调制冷 DuPont美国“杜邦”制冷剂 Dwyer 美国德威尔 EBM “依必安”风机
ELIWELL意大利“伊力威”自控 Enfinilan 英国“英菲尼兰“阀门 EVAPCO美国“益美高”冷却设备 EVERY CONTROL意大利“美控” Erie 怡日
FRASCOLD 意大利“富士豪”压缩机 FRICO瑞典“弗瑞克”空气幕 FUJI “富士”变频器
FULTON 美国“富尔顿”锅炉 GENUIN “正野”风机 GREE 格力
GREENCOOL格林柯尔 GRUNDFOS “格兰富”水泵 Haier 海尔 Hisense 海信 HITACHI 日立
霍尼韦尔自控 Johnson 江森自控 Kelon 科龙
KRUGER瑞士“科禄格”风机 KU BA德国“库宝”冷风机 Liang Chi 良机冷却塔 LIEBERT 力博特空调 MARLEY “马利”冷却塔 Maneurop法国“美优乐”压缩机 McQuary 麦克维尔 Midea 美的 MITSUBISHI三菱
Munters 瑞典“蒙特”除湿机 Panasonic 松下 RANCO “宏高”自控
REFCOMP意大利“莱富康”压缩机 RIDGID 美国“里奇”工具 RUUD美国“路德”空调 RYODEN “菱电”冷却塔 SanKen “三垦”变频器 Samsung 三星 SANYO 三洋
ASWELL英国森威尔自控 Schneider 施耐德电气 SenseAir 瑞典“森尔”传感器 SIEMENS 西门子
SINKO \",28商机网;新晃“空调 SINRO “新菱”冷却塔 STAND “思探得”加湿器 SWEP 舒瑞普换热器 TECKA “台佳”空调 Tecumseh“泰康”压缩机 TRANE 特灵
TROX德国“妥思”风阀 VASALA芬兰“维萨拉”传感器 WILO德国“威乐”水泵 WITTLER 德国”威特”阀门 YORK 约克
ZENNER德国“真兰”计量
第20篇：对照检查表
自我剖析材料
今年6月18日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出：把这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”题目。查摆问题、开展批评，是教育实践活动承上启下的关键环节。搞好这一环节的工作，把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评，对于确保教育实践活动不走过场、取得实效至关重要。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。在我省第一批教育实践活动开展以来，我作为一名党员，严格按照党员的标准开展批评自我批评工作。现将自我反思剖析情况汇报如下，请监督批评指正。
一、存在的主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。具体表现在，在党校进行集中学习时，有时会因单位工作忙而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。具体表现在，在进行网上学习时，为了片面追求高学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情况，事后又没有利用闲暇时间补上。
三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。具体表现在，分管****工作至今，虽然阅读了一些有关****的理论书籍，但却没有认真思考怎样将理论与我市的****有机结合起来，在构建****工作格局上还缺少行之有效的方法手段。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。具体表现在，****主办的“海外学人****”活动中，****是协办单位，自己曾思考着想将参加此活动的海外学人纳入到我市“****协会”中来，为我市聚集海归人才，可是一直都没有进行深入研究，以至于此项工作现在还停留在想法上。
三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。具体表现在，指导****开展生产自救时，考虑更多的是怎么能让职工有饭吃，单位能稳定，而对于****长远的发展考虑的较少。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。具体表现在，****维修改造的工作做了不少，但是研究如何将****建设成为我市少年儿童的科技活动乐园，同时又能够很好地解决****职工的收入问题，这两者结合的不够好。
二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。具体表现在，分管部门和事业单位的领导班子成员都逐一谈过话，交流过，但是其他干部和群众却缺少交流，直接导致接地气不够，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。
树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象。具体表现在，接待外地****考察团时，考虑代表****的形象，自己作为地主也很有面子，有时会上一些高档酒和高档烟，以显示接待热情。有时候去基层调研，基层安排接待超了规格，认为自己这些年为基层做了不少实事好事，他们招待好一点也是应该的，就没有制止。
二、原因分析
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
三、努力方向和改进措施
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第
一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在****党组和干部职工的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为****事业再有大的发展多作贡献。
