杉树中学2013年教师职称
评定工作实施方案
为了加强教师队伍建设，充分发挥职称评定的积极作用，激励广大教师开拓创新、与时俱进、奋发有为的精神，切实搞好我校教师专业技术职务申报评审工作，根据上级有关职称评定的政策，特制定此实施方案。
一、指导思想
以上级文件，以优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，充分调动广大教师的积极性和创造性为目标，规范操作程序，突出实绩与能力，完善评审标准，不断提高我校教师队伍整体素质。
二、组织领导
为切实加强职称评定工作，成立学校职称评审工作领导小组。组长： 张雁鸿
副组长：张金飞
成员：代如刚林选权罗会星冉松林
三、申报评审原则
坚持公正、公平、公开，德才兼备，注重实绩，不论资排辈，从严把关的原则。
四、实施程序
1、制定方案。
2、宣传发动，个人申报。学校广泛宣传，对符合任职条件的教师进行摸底，由教师个人向学校评审小组申报。
3、复查排序，张榜公布。考评小组通过综合考评后初步确定参评对象，进行排序，并张榜公布，听取各方意见。
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4、严肃纪律，落实责任。学校考评小组要把职称评定工作作为一项民心工程抓紧抓好，对在职评过程中弄虚作假的个人，将追究其责任。
五、时间安排
1、2013年9月5日前会议通过实施方案。
2、2013年月6日前公示晋级人员的任职资格，并对申报晋级人员进行公示三天，无异议后，学校职称评审领导小组根据上级文件精神发放评定表册到申请人填写。
3、2013年9月12日前，学校将统一上报申报材料，其中包括①教职工个人申请②个人申报专业技术职务任职资格程序承诺书。③学校报送专业技术职务任职资格诚信承诺书。④申报人员的各种证书、证件。
六、评审条件
（一）师德
积极贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，热爱学生，尊重学生，师生关系健康、良好；为人师表，道德高尚，严于律己，有团队合作精神；认真、负责地完成教育教学工作，并具有进取精神。当年学校考核不合格者，次年不能晋升和聘任相应的职务。
（二）任职资历
1、申报一级教师职务应当有中学二级职务任职累计满四年的经历。
2、申报中学高级教师需有中学一级职务任职累计满五年的经历。
（三）计算机
申报一级或高级职务人员应完成教师继续教育规定的计算机能力考核。
（四）由于一级教师的名额只有2人，若申报人数超过2人，则以近两年年度考核总分从高到低选取前两人申报。若年度考核分相同，以当年教学质量靠前的优先选取。
七、几项规定，有下列情况之一者不准申报
1、弄虚作假，伪造学历、资历等条件，不得申报。
2、工作严重失职，造成恶劣影响，受县以上主管部门通报批评者当年不得申报。
杉树中学
2013年9月3日
