组织生活会收集意见情况
为保证试量派出所党小组2018年第三季度组织生活会的质量，按照局党委有关文件精神的要求，派出所党小组成员结合工作实际，采取深入基层、组织征求意见座谈访谈、个人约谈等形式，以便领导班子对征求到的意见，集体把脉”、共同\"会诊”，现将征求的意见归纳如下
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相关方面，存在问题有：
1对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。对新一战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起。
2对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略硏究得还不够深入，另一方面，在学以致用上还存在差距，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。
二、执行党中央决策部署和上级党委决议决定相关方面，存在问题有
1严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。个别千部工作重视不够，没有如实填报或填报有误
2组织生活开展不够经常、不够规范。批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。没有严格按照要求扎实组开展党内政治生活。
3执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对千部职工的工作生活困难了解和关心还不够对党忠诚老实等相关方面，存在问题有：
1在贯彻民主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题。党性修养有所退化，没有做到慎独慎微、慎言慎行，主观上不积极改革创新、艰苦创业。
2政治生态还需进一步净化。虽然镇政治生态总体看是清明的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领导干部奉行好人主义，不讲政治原则的团和气。政治生态还需进一步净化。
3谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少，开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显。
4民主集中制坚持不够严。在集体决策时，有时过于强调集中，常常以少数服从多数为由而忽视了对不同意见的吸纳和重视。班子在集体讨论时，对分管工作发表意见多，对其他同志分管工作提供参考意见不够。
四、担当负责，攻坚克难相关方面，存在问题有： 1激发干部担当作为不够。教育管理监督仍不够到位，一些干部对工作推进中存在的问题，不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌解决问题怕担风险，影响了工作效率。 2存在党风廉政建设不够严格的问题。班子在廉洁自律、履行党风廉政建设”一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调，对党员干部的警示教育不严。 3监督问效还不够。对监督工作的重视程度还不够，虽然制定了系列制度措施，但还是存在执行不够到位，跟踪问效力度不够大的问题，在如何建立长效监督机制、调动积极性、主动性方面，研究的不深、不透。
五、纠正“四风”相关方面，存在的问题有 1工作缺乏“钉钉子”精神。一些工作以开会、发文为目标，求真务实氛围不浓，抓落实“阵风”，导致一些工作推进不力
2作风建设狠劲不够。这些年我们持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。仍有极个别群众有“门好进、脸好看、事难办”的反应。
3没有充分起到带头作用。有的班子成员虽然重视了，但认为抓党风廉政建设主要是党委书记和纪委书记的事情，把〃一岗双责”仅仅理解为自己带头廉洁自律，没有用实际行动管好干部，带好队伍，没有经常扯扯袖子、咬咬耳朵，教育、管理和监督不到位。
六、严格执行廉洁自律准则相关方面，存在问题有： 1对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。一方面，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为：由于部分班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为：虽然，班子各位同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够；平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。 2存在定的庸懒散软现象的问题。在党员管理中，监管问责不到位，比如，个别领导上班迟到早退，精力不集中，谋人不谋事、谋职不尽职，班子成员分管领域的党员干部监督力度不够。
3对党员干部的教育管理还不够严格。廉政教育的方式方法较为单缺乏典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。
