推荐第1篇：民主生活会征集意见某
民主生活会个人检查对照材料表
公司医院：xxx 为了认真深入贯彻习近平总书记讲话精神，深入群众生活，提升党的形象，深化作风建设，坚持认真贯彻中央八项规定精神，按照《关于开展2014年度公司领导班子及班子成员民主生活会会前征求意见工作的通知》要求，召开党员大会征求意见，进一步听取意见建议，进一步检讨工作中的成绩和缺点，经过认真总结深刻分析检讨，现将个人工作中，思想上存在的问题汇报总结如下：
一、坚持民主集中制，改善工作作风
1、认真学习落实公司党委下发的《2014年党建工作要点》、《2014年党建工作目标考核标准》等文件精神，深刻领会习近平总书记“七一”重要讲话会议精神，按照中央提出的“八项规定”，和“三严三实”的要求，切实加强党风廉政建设，严格执行各项议事规则，围绕医院中心工作，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动各项工作的顺利开展。
2、结合党的群众路线教育实践活动深入开展 ，以“营造学习型环境、争做学习型干部”为抓手。狠抓全体党员干部的政治、业务和道德素养教育。一是认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习总书记系列讲话精神，坚持学习制度不放松，严格制定学习计划，二是开展“少些烟酒气、多些书卷气”讨论活动，强化责任意识。针对干部当中“应酬多、私事多、闲事多、学习时间少，行为思想浮躁”的不良现象，进行警示，警告，引导以学习，创新，革新为主流的新观念，新思维。群众工作作风转变了： （1）.开展“领导带头学”活动，采取集中学习与自学相结合方式，党员干部精读《论群众路线-重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》三本书，认识到改进作风、密切联系群众路线、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要性和迫切性。
（2）、领导干部上讲台，转变作风，凝聚人心，引导党员干部进一步增强贯彻群众路线的责任感和使命感；引导广大医务人员认清形势，提高认识，转变观念，医疗活动不是单纯的治病救人，而是更为人性化的综合现代医疗服务；号召全体员工进一步提高综合素质，服务社会。 （3）、按照公司党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见后续各环节工作的安排，通过个别谈心、座谈会、发放意见表等形式广泛征求意见，认真查找班子在“四风”中存在的问题和促进医院健康发展的意见和建议。群众反映的问题是：自我学习多了，工作务实多了，心细求是多了，勤奋多了，办事效率快多了。
3、恪尽职守，履行职责,克难除坚，勇于进取:按照习近平总书记有关讲话精神，工作中思想上把创新和进步紧紧作为工作的核心，认真研究现实医院所处的环境，群众影响，市场地位，以及医院的医学资源概况，员工的的技术水准为基本起始点，力求通过引进适宜技术项目，2014年医院新近引进生化分析仪，增加了糖化血红蛋白，CPR，D2D聚体分析项目，中医科开展宣蛰人密集银质针疗法对于软组织疼痛的治疗，及时更新了医院陈旧落后的半生化检查仪，血细胞分析仪等设备，医院形象建设稳步提高。
二、围绕医院中心工作开展思想政治工作。
1、开展职业道德教育，强化职业道德、职业责任、职业纪律。开展救死扶伤和宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的服务理念，强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心。
2、用真诚服务构建和谐医院，以和谐的内部环境，营造医患和谐氛围，创造各种有利条件、采取必要措施，通过打造以人性化服务为核心的高质量医疗服务品牌，尊重病人，关爱病人，以协调医患关系为核心，构建和谐医院。
3、关注民心，及时了解和掌握职工的思想动态，做好疏导工作，确保职工队伍稳定。以便民、安民、助民、乐民为目的，为居民宣传卫生保健知识，与方兴居委会联合组织了社区进家庭志愿者服务活动；用真情铸就希望，用爱心传递生命，医院组织社区居民定期举办。
在工作实践中学习，在学习和领会党的理论和习总书记讲话精神中，向群众学习，坚持党的民主制度，积极采纳群众建议，坚持公开，公平、公正，采取大家事，大家办的原则，保持了群众监督，文明办事的原则，工作中未发现结党营私，乱作为，乱说话的行为.
三、目前存在的问题和难点
1、目前学习党的理论和经济建设能力，尚显不足，有时候不能充分吃透。
2、坚持以思想进步，工作创新，技术革新的力度有待加强。
3、业务管理水准与现代医疗发展和群众健康需要尚有差距，存在管理不到位的情况。
五、产生问题的主要原因剖析：
随着国际国内形势的新发展，国家经济建设，国家发展向高速化迈进，经济结构转型，人民群众的思想，行为，理念与过去相比发生了巨大的变化。与时俱进，伴随时代发展，把我时代脉搏，成为党建的重点，深刻理解党的新思维，新的管理思路是检验一位党的领导干部称职与否的金标准，习近平总书记曾经在访谈录夜话中引用老子的一句话：治大国如烹小鲜。可谓深刻之至，大国之策可以说是庞杂而巨多，事无繁细，亲躬而行，未见得其肯綮枢户，总书记以“烹小鲜”之功于治国，可谓恰到好处，小鲜，小鱼。小鱼治之，冲洗干净，因其小，不能去其内脏，不可刮起麟介，是其一，烹煮中，不可过度翻动，过度则形体易烂，鱼糜或成之；入味之时，酸咸不可过度，所谓淡则无味，浓则嫌口。个人理解：习近平总书记告诫我们为党做事，当政一方，事无巨细，要从源头做起，树立必胜的信心，坚持细心做事，虚心待事，在实践和工作中认真总结提高，一求做到把握合适的时机，适度做事。方能成功。检讨既往的工作和学习，主要还是体现在
1、增强学习意识，尚需继续加强，
2、提高敢于担当的责任感
3、提高研判意识，增强处理复杂问题的处置能力。
四、今后努力的方向：
（一）加强党的建设和党的理论的学习，切实转变工作作风，学会在认识问题，处理问题上，善于观察，勤于思考，选择合适的时机，适宜的方法，正确的方式，从小处入手，从近处解决，用共产党员宽大的胸怀，做到战术上适合，战略上符合长远发展。
(二)努力提高工作能力，把党的理论学习，共产主义理想的崇信，以及多年的学习成果，转化为克坚处难、解决实际问题，为人民服务的本领，做到深入科室，和群众交朋友，认真听取他们的意见和建议，做到工作中认真，细心，促进思想进步，技术革新，医疗技术创新。
党的事业崇高而远大，只要我们坚持理想，认真努力，我们就会迎来更加光明的未来。
2015-1-27
推荐第2篇：人事局意见征集及整改措施
××县人事局先进性教育活动
征集意见及整改措施
今年月初开始，好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!我局先进性教育活动进入分析评议阶段。在这一阶段中，我们通过召开党员座谈会、征求意见会，设置“党员先进性教育”意见箱，开通热线电话，领导班子“下基层、进乡镇”等活动，广泛地征集党员群众、
社会各界对人事部门自身建设、发展的意见和建议，共向内部职工党员、各乡镇、县属各单位、企业等发放了征求意见表份，收回余份。在对征求到的意见进行了认真汇总、梳理后，分别整理出对党员个人意见和建议条，对领导班子的意见和建议条。根据这些意见、建议，我们结合人事部门实际，提出了整改措施，现汇报如下：
一、对领导班子的意见、建议
⒈下基层少，对乡镇组织人事干部了解少，业务指导不够；好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!⒉对组织人事干部培训不够；⒊加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷、及时；⒋建议开展一些组织人事干部的联谊活动，加强内部交流；⒌到基层督查应更注重实效；⒍创新意识有待加强。
二、整改措施
⒈进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好“三为一创”工作。
⒉强化责任意识，树立服务基层的意识，坚持为人民服务的宗旨。今后要经常性深入基层、深入乡镇、深入企业，了解基层组织人事干部的工作生活情况，加强业务指导，把基层的需求作为开展工作的目标。
⒊在政治思想上、工作业务上、岗位技能上加强对组织人事干部的培训指导，争取今年开办期组织人事干部培训班。
⒋定期举办全县组织人事干部联谊会，加强内部交流、沟通，协调工作，今年要将这项工作排上日程。
⒌加大下发文件的审核力度，文件传送努力做到快捷、及时。
⒍积极通过实践，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。
三、对党员个人的意见、建议
主要集中在以下几点：
⒈学习劲头不够足。⒉创新意识不够强。⒋工作方法不够活。⒌敬业精神不够好。⒍自我要求不够严。⒎待人接物不够细。
四、整改的措施转摘自
针对这些意见、建议，要求各位党员务必做到：
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
二是全面学习业务知识。扎实地学习业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
《人事局意见征集及整改措施》
推荐第3篇：局民主生活会征集意见汇总
局民主生活会征集意见汇总
序号 建议 答复情况
1 从关心职工，有利于调动职工工作积极性，增进同事间沟通交流的角度，建议多组织工会，党员等活动，提高全局凝聚力。
原则上一季度组织一次不同层次的活动。
2 加强各部门对外交流， 。
5 建议党组进一步重视业务工作，局领导加强业务知识的学习，加大业务工作的统筹规划、业务文件的贯彻落实力度。
局领导加强学习，注重调查研究，对业务工作加强组织领导与协调。
6 希望进一步理顺全局各部门工作职能，尤其是某些事项存在交叉管理，遇到问题容易产生相互推诿的情况，不利于全局和谐发展。
加强部门间的沟通协调与配合，加强干部的交流轮岗力度。
7 我局公务用车紧张，但从确保全局资金安全性的角度，建议有关部门安排财务出纳人员办理银行业务用车，尤其是大额资金缴现，提现等情况。
服务中心负责。按照规定根据实际情况派车。
8 由于各种原因影响，当年目标考核指标到年终是否能进行调整，来提高职工明年的积极性。
为保证目标考核的严肃性，当年考核指标不作调整，新年度根据政策变化等具体情况研究考核指标。
9 请局党组在条件允许的情况下，恢复疗休制度。 根据情况酌情考虑。
推荐第4篇：领导班子民主生活会征集意见和建议
领导班子民主生活会征集意见和建议
一、对公司持续稳定健康发展方面的意见和建议 1.加强和规范在建项目管理方面。
为更好的落实股份公司提出的“精细管理为手段、精确管理为目标、精益管理为目的”的要求，公司应该通过调研制定一些大的指导性的方针和意见，这样便于二级单位在进行具体项目部管理时能够结合自己项目和施工的特点，具体制定自己的实施细则，便于管理和操作。 2.加强公司人才队伍建设、拴心留人方面。
近几年公司每年都会招收大批大中专院校毕业生，给企业注入新鲜血液，希望公司在不断引进人才的同时尽可能多的为他们提供施展能力的平台，营造融洽和谐的工作氛围，多了解现在大学生的心声和需求，做到真正的拴心留人。 3．加强企业文化宣传、精神文明建设方面。
由于公司刚刚转型不久，在企业文化的建设方面没有与企业发展并进，没有及时推出新的东西，也没有现代企业的管理理念和文化建设。希望公司能够结合自身实际，不断提出新方案，采取新措施，使企业文化建设与企业发展同步。
二、对公司领导班子及成员的意见和建议
1、对公司领导班子一年来工作的整体评价。
领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，在职工中树立了良好的形象，有较强的团队精神，班
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及时听取基层职工的意见，畅通民意渠道。
推荐第5篇：“三治三促”活动征集意见整改措施
渑池县中医院开展
“三治三促”活动征集意见整改措施
自进入学习“三治三促”活动以来，我院领导班子采取召开座谈会、发放征求意见表等方式，向本院职工广泛征求意见建议，激发全院职工继续为医院发展献计献策。共下发征集意见表50份，收回50份，从收回的征集意见表来看，对医院发展的意见和建议86条、对医院目前运行工作的意见建议70条。经过梳理汇总，对医院发展的意见和建议、对医院目前运行工作的意见建议比较集中于四个方面，对此，医院领导高度重视，专题召开办公会研究，对征集到的意见建议逐条逐项落实，作出整改。
一、加强医院管理方面的建议
1、科学管理，提高管理水平。
2、加强学习，内强素质、外树形象。
3、加强导医服务。
整改措施：要求医护人员每周四下午集中学习中医知识与操作；已指定各科临床护士轮流在门诊大厅值班。
二、人才的引进和培养方面的建议
1、加强人才培养，选派医护人员轮流到上级医院进修学习。
2、引进人才、特别是引进中医人才，突出中医治疗的特色优势，提高业务水平。
3、对于招聘人员，应有较高的要求，实行岗前培训，试用期、正式上岗期。整改措施：医务科已安排人员到上级医院进修学习。护理部已安排供应室人员轮流到上级医院学习; 对于招聘人员医务科现已实行岗前培训,实行招聘人员在执业证拿到手后逐年工资增加和奖金增长的办法。
三、环境卫生方面的建议
1、改善医院卫生环境。
2、病房卫生注意保洁，改善病人住院环境。
3、卫生间、走廊卫生差。
整改措施：结合四城连创活动，我院已组织40余人，每周二周五走上街头打扫路段卫生及医院周边环境卫生；病区卫生、卫生间、走廊卫生，已安排保洁公司全天候保洁。
四、加强医院内涵建设和基础设施建设方面的建议
1、积极开展新科室（如儿科、脑科）新技术。
2、引进新设备，有计划的更换淘汰设备，改善诊疗条件，大力宣传医院。
3、加快病房楼建设速度。
4、卫生间应安装扶手，挂输液瓶等装置。
5、解决各科医患人员夏季炎热问题。
6、尽快改善护士站和治疗室工作环境。
7、妇产科应有专用换药室。
8、建议医院根据情况在各病区开设特需病房，以适应不同人群的消费需求。
2 整改措施：新技术应用，外科已开展腹腔镜手术20余例；下一步继续安排人员学习新技术;设备引进上半年已投资37200元为手术室添置了高频电刀、穿刺器、三通冲洗器、荷包钳等器械；投资44000元为检验科购置了血流变分析仪SA-5600设备，为患者就医提供了方便;投资40000元为内科购置了单道微量注射水泵、监护仪、心电图机等；投资10500元为放射科购置了ups电源；投资14300元为中药库购置了冷藏柜; 病房楼建设已安排相关领导正在协调；卫生间已安装挂输液瓶等装置；夏季炎热问题医院也在各病区和医护值班室安装了空调，彻底解决夏季炎热问题，改善了护士站和治疗室的工作环境。
渑池县中医院 2013年7月
推荐第6篇：意见征集
意见征集
方案1 为规范公司津贴福利管理, 降低管理成本，依据公司章程以及国家法律、法规规定，制定工作补充津贴实施办法。
工作补充津贴是为整合交通补贴、误餐补贴和菜篮子补贴等补贴后的公司福利，公司可以根据经营状况调整其构成以及具体数额。
报销方式：工作补充津贴由员工凭合法合规票据报销，禁止从工资中发放.无票据报销的员工，可以申请以生活超市预付卡的方式予以支付，但各部门以预付卡方式支付的额度不得超过部门整体额度的20% 本着人民民主，和谐发展的社会主义政策，让大家对新政更为深刻了解，特此征集全体员工的意见，意见必须合理合法认真负责，一经采纳你将成为新政策的制定成员之一。
征集时间：即日起至 年 月 日止。 征集方式
方案2 长久以来薪酬问题一直是员工最关心的问题，近期公司要对薪酬中的津贴福利进行整改，具体整改内容为：整合交通补贴、误餐补贴和菜篮子补贴等补贴后的公司福利，公司可以根据经营状况调整其构成以及具体数额。补贴以工资外的形式发放，发放方式：由员工凭合法合规票据报销，禁止从工资中发放.无票据报销的员工，可以申请以生活超市预付卡的方式予以支付，但各部门以预付卡方式支付的额度不得超过部门整体额度的20%，整改后统一标准，提高实际收入、降低管理成本，使公司运营更加高效。
为了使新政策更加完善，更加贴近民意，特此征集全体员工对新政策的合理化建议，在公司进步的道路上，希望有你的参与。
征集时间：即日起至 年 月 日止。 征集方式
方案3 顺应公司两个转变的潮流之下，提高工作效率，统一薪酬标准、提高实际收入、降低管理成本对薪酬中的津贴进行整改，整改内容：整合交通补贴、误餐补贴和菜篮子补贴等补贴后的公司福利，公司可以根据经营状况调整其构成以及具体数额。发放方式：由员工凭合法合规票据报销，禁止从工资中发放.无票据报销的员工，可以申请以生活超市预付卡的方式予以支付，但各部门以预付卡方式支付的额度不得超过部门整体额度的20%，整改后统一标准，提高实际收入、降低管理成本，使公司运营更加高效。
一、合理化建议征集时间： 即日起至 年 月 日止。
二、合理化建议征集内容：
1、政策的建议 ；
2、政策的补充
3、其他合理化建议
三、组织机构 组 长： 副组长： 成 员：
四、具体要求
1、各部门要高度重视“查找问题”及“提出合理建议”，促进新政策扎实有效开展。
2、各部门认真组织填报合理化建议征集表（书面及电子稿），由分会初步审核后上报建议小组，经合理化建议小组评审后择优上报公司。
1、目的：统一标准，提高实际收入、降低管理成本。
2、整合的方式：三合一
3、报销方式：工作补充津贴由员工凭合法合规票据报销，禁止从工资中发放.无票据报销的员工，可以申请以生活超市预付卡的方式予以支付，但各部门以预付卡方式支付的额度不得超过部门整体额度的20%
推荐第7篇：民主生活会整改措施
民主生活会整改措施
（一）
理想信念方面。一是加强党性锤炼。作为一名领导干部，进一步牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决。二是自觉加强理论武装。从“要我学”的层面主动上升到“我要学”的境界，加强“挤”与“钻”的自觉性，不仅满足于了解感兴趣的东西，而且要多学习与行政管理工作有关的业务知识、思想政治、市场经济等纯理论知识，特别是对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念多钻研、多学习。
（二）纪律规矩方面。一是加强政治纪律性。对执行政治纪律要讲得多抓得更多，不能将行动上不出格等同于政治上合格，要将行动和思想保持一致。二是提升规矩意识。严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”和“八小时以外”都要自我严格约束。
（三）工作作风方面。一是让调查研究“接地气”。在开展调研工作时，坐下来与企业多交流、多沟通，细致了解全县商务发展现状，提出一些针对性、适用性和可操作性强的对策和建议。二是服务企业要用尽“洪荒之力”。对基层和企业反映的问题及时的解决，进一步加强服务的针对性和落实的有效性。
（四）担当作为方面。一是保持工作的韧劲。不能因为日常事务多、工作任务重而浮躁，应该有“滴水穿石”的韧劲。二是鼓足迎难而上的劲头。不能“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定要做，没要求、没规定迎难而上也要做。三是进一步纠正政绩观。平时工作不能只注重上级评价，还要注重企业和群众的需求，切实把对上负责与对下负责统一起来，一切工作都要从实际出发，从形势需要出发，克服急功近利的思想，真正把工作的立足点放在办实事、求实效上，自觉树立“办实事、务实效、求实情”的政绩观。
（五）组织生活方面。一是积极参加党支部活动。不找借口找理由缺席局机关支部的政治学习和组织生活。在参与党支部活动过程中，不以“领导”身份对同志们提要求、作指示，要时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是经常进行批评与自我批评。在开展批评时，对其他同志存在的问题，毫无保留地全面提出，而不是作为“旁观者”点到为止，要进行深层次剖析。在开展自我批评时，要做到敞开心扉、开诚布公。三是多与同事谈心谈话。不仅与班子成员和科级干部多沟通多交流，还要与一般干部职工多谈心，不能只讲工作、讲成绩而且还要多谈问题、谈缺点，要深挖思想根源、真正做到触及灵魂深处。
（六）从严治党方面。一是加强落实主体责任。带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持纪检组开展“三转”，在具体工作中，不局限于传统的督促主体责任和监督责任落实的方式方法，不局限于依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿出更加务实有效的举措。进一步加强认识新常态下党风廉洁建设的重要性。二是准确把握原则性。自身兼党组书记和局长两个职务，要认识清原则性问题，正确理解集体领导与行政领导关系，不能事无巨细地统统放到局长办公会议研究，造成党政不分开，大事议不透、小事议不完。同时，严格落实议事程序，杜绝随意性，不能不自觉地率先表率，造成其他班子成员不敢讲真话、心里话。三是多措并举推进正风肃纪。加强贯彻落实中央“八项规定”，坚决遏制“四风”蔓延势头。强化自查自纠，以身作则，严于律己，禁止过节期间科室、单位之间相互吃请走动，搞一些庸俗关系。严格
执行《廉政准则》，加强对亲属和身边工作员人的教育和约束，坚决抵制各种不良风气。
推荐第8篇：民主生活会整改措施
民主生活会整改措施
我公司紧紧围绕保持党的先进性，按照纪委的要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开了2013年度民主生活会。会后，公司集体成员结合自身在党性修养、廉洁从业、工作和作风等方面的实际情况，深刻剖析思想根源，努力查找自身存在的问题和不足，积极制定针对性地整改措施，经过认真仔细的整改落实，现将情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，不断提高理论水平。进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。要有意识地拓宽经济、法律等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
二、不断增强自己的廉洁自律能力
通过不断地加强廉政教育的学习，来不断增强自己的廉洁自律的能力，做到严把自己的手，严管自己的口，不该拿的东西绝对不拿，不该讲的话绝对不讲，紧紧保持和党中央的高度一致，增强自己的反腐倡廉的能力，做到安安分分做人，老老实实做事，兢兢业业干工作。
还有就是管理水平有待提高，要不断加强自身的管理水
平。加深对于管理的认识，不断加强自身的学习和锻炼，在以后的工作中，要积极向老领导请教，积极学习、吸取更好地管理方法，做到既能满足现场实际工作需要，又能充分调动职工的工作积极性和主动性。
三、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。公司干部要增强事业的责任心和服务意识。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。并切实加强督促和考评，使各项工作做到月初有计划、月末有总结。
制订和落实机关管理规章制度，明确重点，落实责任，严格做好日考勤、月考核，着力解决好干部队伍作风方面存在的“懒、散、浮、横”等突出问题。同时注重培训教育，并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的积极性、主动性和创造性。
推荐第9篇：民主生活会整改措施
民主生活会整改措施
2011年7月21日下午柿铺街道党工委召开了民主生活会，会上对班子成员存在的问题和不足进行了剖析和总结：一是理论学习不深入，平时个人自主学习缺乏连续性，机关周四学习存在就学习而学习现象，缺乏主动性和系统性。二是联系群众不紧密，未把民生问题切实放在工作的首要位置，深入贴近群众不到位，服务质量有待加强。三是责任落实不到位，平时满足于应付，对工作质量要求不高，不能切实有效地落实工作责任。四是务实创新缺担当，缺乏创新意识，工作思路不清晰，缺乏担当有挑战、高难度工作的勇气，只是满足于一般的工作落实。五是创先争优意识不够强，缺乏事争一流的信心和决心。党工委领导班子针对自身存在的问题和不足，在深入剖析、查找问题根源的基础上，会后认真提出了以下整改措施：
1、加强学习，学以致用。进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，系统地学习国家政策方针和上级文件精神，在“真学、真懂、真用”上下功夫，不断提高自身的政治理论水平和文化素养，开拓创新地推进各项工作。
2、以人为本，优质服务。今后工作中，要努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，深入基础，深入群众，紧密联系群众，把群众满意不满意作为
工作的唯一标准，不断完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，努力提供优质服务。
3、勤政务实，创先争优。以强烈的事业心和责任感，倡导勇争第
一、求真务实的工作作风，发扬勤政严明、无私奉献的革命精神，深入基层，排忧解难，不畏压力，勇挑重担，不求名利、不求得失、不计报酬，用实实在在的行动诠释共产党员的先锋模范作用。
4、民主开放，团结奋进。认真自觉地贯彻民主集中制，遇事多商量，经常沟通思想、沟通感情、增进团结，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
5、廉洁从政，严格自律。按照《廉政准则》的要求，坚持严以律已，带头廉洁自律，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。
在今后的工作中，各班子成员要切实对照整改措施，认真抓好整改，不断提升自身工作能力和水平，提高工作效率。
2011年7月25日
推荐第10篇：民主生活会整改措施
居委会民主生活会整改措施
为了深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，并且按照镇纪检委、镇委组织办的统一安排，居委会在6月18日召开了党员干部民主生活会，会上班子成员及党员总结了社区支部当前存在的主要问题。针对存在问题，社区决心从以下几方面进行整改。
1、加强政治理论和业务学习。认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以及深入学习实践科学发展观，特别是对《党员领导干部廉洁从政若干准则》要认真贯彻落实，领会其精神实质，提高理论水平和分析解决问题的能力。
2、树立开拓创新意识，大胆创新，锐意改革，不断结合工作实际创新工作思路，以科学的观念，先进的技术，提出新思想，新举措，新办法，开创工作新局面，忠实实践“共产党人的神圣使命。
3、不断提高社区服务意识，创造性的开展工作。在工作中要注意从大局出发考虑问题，要根据上级部门工作要点及单位的工作实际，深入实际，调查研究，善于总结经验，提出一些事关经济和社会发展的建议和计策，为我镇的经济发展提供依据。
4、改进工作作风，不断提高工作效率。要切实树立为群众服务的思想，在工作中，要严格按照各项规定办事，要想群众之所想，急群众之所急，埋头苦干，认真工作，扎扎实实的干好每一件事。
这次民主生活会的召开，对社区班子来讲既是一个学习的好机会，又给我们提供了一个查找问题、不断完善自已的平台。通过这次会议，增强了班子的凝聚力、提高了班子的战斗力，使社区班子真正成为一个团结有力、作风正派，并能带领全体同志共同奋进的好班子。
荷花镇居委会党支部
2011年6月20日
第11篇：民主生活会整改措施
2011年度民主生活会个人整改措施
根据组联发《关于认真开好2011年度全县科级领导班子民主生活会的通知》文件的要求，为召开好一年一度的民主生活会，乡党委班子专门召开了会议，统一了思想，开展了交心谈心活动，并向部分乡机关干部职工、村民委、站所负责人及企业主发放了民主生活会征求意见表。在广泛征求群众意见的基础上，我个人征求到的意见、建议共4条。通过征求意见和自身找，我将自己存在的问题进行了认真梳理，现将自身存在的问题和改进措施作简要汇报。
一、存在的问题
在本职工作岗位上，我坚持以党员的标准严格要求自己，勤勉工作。但由于主观与客观等诸多原因，在岗位履职工作中仍出现多方面的不足，与组织对我的要求，尚有一定的差距。
一是学习意识不够强烈，自我加压不够主动。虽然平时也注重学习，但主观学习愿望不够强烈，满足于形式，存在实用主义，用到时才学，忽视了实质。同时不能很好做到理论转化为实际。在工作中不能充分发挥理论的指导作用，学习政治理论和原著少，影响了自身党性修养的加强和工作能力的提高。
二是工作中存在一定的畏难情绪，创新精神不足。对工作思考不多。带着问题调查研究工作少。
三是与干部职工的交流沟通少。
四是工作方法不多。小节问题需要改进。比如：工作方法
-1-
有时简单、情绪急躁等毛病还存在。
二、问题根源
一是思想意识有待提高。有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是放松理论学习。在理论学习上，虽然也在读书、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，因此对政治理论学习缺乏深入了解。三是思想改造缺乏实践性，影响了理论学习水平的提高。
三、下步整改措施
1、加强学习。一是有计划、有重点地安排好自己的学习时间和内容，坚持学习中工作，工作中学习，妥善处理好工学矛盾，达到工学两促进；二是努力学习科学发展观等政治理论，用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，促进发展；三是认真学习业务知识，学习一切对工作有用的知识，提高自己的综合能力和业务素质；四是注重理论和实际相结合，做到学以致用，真正把学习的东西转化为自己的实际工作能力，以更好地适应新形势需要，更好地做好工作。
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2、务实创新。要在求真务实上下功夫，进一步转变工作作风，不摆花架子，不做表面文章，注重实际效果。同时要深入研究工作，增强对方方面工作的认识程度。在工作中要善于抽丝剥茧，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，只有这样才能事半功倍解决问题。增强主动性，创造性，各项工作高标准、严要求。对上级安排的任务，雷厉风行地执行。
2、牢记宗旨观念，转变工作作风。不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，更好地指导自身工作的开展。
3、端正思想，提高意识，加强与干部职工的沟通交流，以更饱满的热情和积极性协助领导抓好党建和所挂钩村民委工作，两头兼顾，两不误。
4、严于律己，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。
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第12篇：民主生活会整改措施
**单位
2010年领导班子民主生活会整改措施
局纪检组、政治部：
按照局有关文件通知要求，**单位党总支于于2010年12月8日下午召开党员领导干部民主生活会。
为开好此次民主生活会，会前广泛征求**单位党员、干部、职工的意见和建议，共征求8条意见和建议。领导班子成员围绕8条意见和建议以及党总支存在的问题提出一系列整改措施。
一、继续完善**单位“十二五”规划纲要，加快提高采购、销售、服务管理水平。通过系统内矿山企业的大力扶持，带动矿山设备、配件等相关产业的发展。引进新产品、新技术，加强稳定客户关系，在保证产品质量和搞好售后服务上下功夫，不断提高市场竞争力，为促进新疆跨越式发展及加快我局实现地质找矿新突破提供有力的物资供应保障和技术咨询服务。
二、结合精神文明创建，利用市民文明学校有利阵地，加大对干部职工的培训力度，营造良好的学习氛围，鼓励大家争做“知识型职工”，开展丰富多彩的职工岗位大练兵活动。
三、充分利用地缘优势，规范租赁业发展，努力提升“经营销售”和“房屋租赁”发展水平，适时寻找更多的经济增长点。
四、重新制定**单位职工工效挂钩分配考核细则及办法，通过职代会讨论审议后实施。严格执行工资总额控制，缩小收入差距，加大生活性补贴，保障离退休职工生活费及津贴补贴发放，让全体职工共享单位改革发展成果。
五、推进依法理财，加强监督管理。细化财务制度，加强预算管理，控制成本费用，加强财务管理的对内职能，提高防范财务风险能力。加强各类资金使用审计监督，确保资金使用安全规范，继续落实大额资金使用会签制度，从源头上防治腐败。
六、提倡“走出去”的学习战略，向全国地勘物资行业中模范学习，加强与局属各单位在经营管理及业务技能等方面的学习与交流，开拓眼见，启迪发展新思路。
七、加快职工集资住房建设，积极配合合作单位抓紧办理集资建房相关手续。
八、班子成员努力做到至少每周下基层一次，加强调研及督促检查力度，更好的促进**单位经济发展。
**年**月**日
第13篇：民主生活会整改措施
综治信访办2010年民主生活会
整改措施落实情况
根据街道2010年民主生活会的要求，在征求意见上，本部门着重抓好四个方面环节。一是与本部门综治信访干部谈心交心，查找工作中存在的薄弱环节，探讨解决方法和整改措施。二是平时与老百姓多沟通，征求老百姓意见。三是召开征求意见会，召集与综治信访工作比较密切的社区人员及志愿者进行面对面座谈，交流工作情况，征求群众意见。四是开展批评和自我批评。经整理汇总如下：
1.本部门综治信访干部理论学习抓得不够，主要表现在：被动抓学习，上级有部署，有安排，才去学习。
2.深入基层调查研究少。由于我部门人员少缺乏交通工具，同时综治信访任务繁重，除正常抓好综治信访接待和组织协调解决群众反映的问题外，深入各社区、各居民家调查研究，服务上门少。
3.综治信访工作责任制不够明确，有时出现部门间互相推萎现象。
4.基层网络建设不够完善。本部门都指定了分管综治信访工作领导，配备了综治信访干部，但由于人员少，布置任务多，所以有时与基层衔接的还不够紧密。 整改措施：
一、加强学习，提高班子成员整体素质
进一步建立健全学习制度，确保每半个月集中学习一次。根据各时期需要确定学习内容，加强党风廉政建设教育和党员的教育管理，通过学习增强工作的原则性、系统性、
预见性和创造性，提高本部门干部的整体综合素质，维护好街道的团结和统一，形成强大合力，促进各项工作全面完成。
二、加强调查，强化综治信访督办工作
对群众信访件，坚持走下去，请上来。召开有关部门协调会，深入调查研究，查找问题的根源所在，探讨解决办法，把问题化解在萌芽状态。对一些重要的信访件，在深入调查的基层上，按照信访工作的要求，实行包案，并要认真做好督办和反馈工作。
三、强化信访工作责任制
坚持综治信访工作党委负责制，党政一把手负总责，分管领导具体抓，坚持“谁主管，谁负责与属地管理相结合”的原则，问题发生在哪一级就由哪一级负责处理，问题牵涉一个部门以上，以主要责任部门牵头，相关部门配合，加强协调处理，综治信访部门加强督查督办工作。同时，进一步落实集体越级上访处置工作预案，明确处置集体越级上访的到位时间，参加处置人员以及处置程序、处置办法，使综治信访工作责任明确，措施有力，效果明显。
四、继续健全综治信访网络，创建全社会齐抓共管的新格局
进一步健全和完善区、街道、社区三级综治信访网络。调整充实街道综治信访工作小组，配齐配强街道综治信访干部和社区综治信访信息员。配备社区综治工作站和信访接待室，建立责任制，努力做到社区信访工作有人抓，有人管。使解决综治信访问题达到小事不出社区，大事不出街道，难事不出区，促进社会安定稳定。
综治信访办2011年9月23日
第14篇：民主生活会整改措施
2010年民主生活会整改措施
为了深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，并且按照县纪检委、县委组织部的统一安排，我局召开了党员领导干部民主生活会，会上我局领导班子及党员干部总结出了我局当前存在的问题。针对存在问题，我局领导成员决心从以下几方面进行整改，不断提高理论水平和工作能力，搞好我局各项工作。
1、加强政治理论和业务学习。认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以及深入学习实践科学发展观，特别是对《党员领导干部廉洁从政若干准则》要认真贯彻落实，领会其精神实质，提高理论水平和分析解决问题的能力。
2、树立开拓创新意识，大胆创新，锐意改革，不断结合工作实际创新工作思路，以科学的观念，先进的技术，提出新思想，新举措，新办法，开创工作新局面，忠实实践“共产党人的神圣使命。
3、不断提高全局意识，创造性的开展工作。在工作中要注意从大局出发考虑问题，要根据县委、县政府的工作要点及单位的工作实际，深入实际，调查研究，善于总结经验，提出一些事关经济和社会发展的建议和计策，为领导决策及我县的经济发展提供依据。
4、改进工作作风，不断提高工作效率。要切实树立为
群众服务的思想，在工作中，要严格按照各项规定办事，要想群众之所想，急群众之所急，埋头苦干，认真工作，扎扎实实的干好每一件事。
这次民主生活会的召开，对我局领导班子来讲既是一个学习的好机会，又给我们提供了一个查找问题、不断完善自已的平台。通过这次会议，增强了班子的凝聚力、提高了班子的战斗力，使我局班子真正成为一个团结有力、作风正派，并能带领全局同志共同奋进的好班子。
×××××党支部（代章）
二Ο一Ο年八月三十日
第15篇：民主生活会整改措施
2011年党支部民主生活会征集意见的
整改措施
为了深入贯彻落实厂党委的安排与部署，我车间在2011年12月28日召开了支部专题民主生活会。针对此次民主生活会征集的意见及建议，车间党支部进行了认真的分析与研究，制定以下整改措施：
一、切实改进工作作风，深入基层调查研究。牢固树立全心全意为人民服务的思想，带头深入基层调查研究，积极深入开展党群座谈会，全面了解民意，紧密结合工作实际，进一步加强与职工的交流沟通；深入各班组、工段，贴近职工，把握职工思想脉搏，掌握职工心态，了解职工困难，及时收集、梳理、汇总并认真反馈职工的意见和建议。切实找准和解决好影响职工生产生活的实际困难和问题，多为职工着想，多关心职工的工作、生活，多为基层职工办好事、办实事。
二、组织多形式的学习、交流活动。开展集体活动是融洽职工关系，增进集体观念，提高工作效率的重要手段，今后，要有意识的进一步开展一些有益于身心健康、丰富多彩的体验、学习、交流活动，增强党员的主动性与积极性，增加党员的向心力与凝聚力，丰富活跃职工工作生活。
三、要有开拓创新意识。大胆创新，锐意改革。不断结
合自身的工作实际，创新工作思路、以科学的观念、先进的技术，提出新思路、新举措、新办法。开创工作新局面。
党支部要求经历本年度党员干部民主生活会后，全体党员干部在思想境界上有一个新提高，在个人修养上有一个新增强，在个人工作作风上有一个新改进，在与群众关系上有一个新改善。在干工作谋发展上有一个新举措，在个人精神面貌上有一个新改观，要以奋发有为、开拓进取的精神状态去开创工作新局面。领导班子成员要带头落实整改措施，自觉接受职工监督，把抓好整改措施落实与推进重点工作结合起来，统筹兼顾，相互促进，协调发展。
第16篇：民主生活会整改措施
来凤县移民局领导干部民主生活会
征求意见的整改措施
为了加强领导干部的作风建设，进一步提高领导干部的党性观念、执政理念和自律意识，达到发扬民主、和谐统一，提高班子的凝聚力和战斗力的目的。根据来凤县三项活动有关文件的精神，我局党组严格履行程序，本着有则改之，无则加勉的态度，在单位和库区移民乡镇广泛听取干部群众意见，共发意见建议征求表31张，实收30张。这30张征求表中，有3张未填任何内容，其余的27张都从不同的角度给班子和班子成员提出不同的意见和建议，同时广泛深入地进行了批评和自我批评，提出了今后努力整改的方向。基本情况如下：
一、意见收集和梳理情况
（一）形成对班子提出意见建议14条，经疏理成5条，具体是：
1、要积极向上争取资金，切实解决移民群众实际问题。
2、多关心干部职工的学习，特别是业务技能的培训。
3、廉洁自律，率先垂范。
4、多关心移民群众的生产生活。
5、加强学习，不断提高领导素质。
形成对班子成员提出11条意见建议，疏理成6条，具体是：
1、加强自身修养、强化业务知识的学习。
2、要做到心系移民，落实移民政策不折不扣。
3、加强自身作风建设,认真落实廉政责任制。
4、以党的纪律规范自己的言行，管好身边的亲属。
5、希望走群众路线，加强政治理论学习。
6、在平时的工作中，切实增强服务移民的理念。
（二）对党员提出10条意见建议，疏理成6条，具体是：
1、树立党员的良好形象，不摆老资格，工作率先垂范，加强作风建设。
2、树立公仆形象，体贴民情，关心库区移民的生产生活。
3、工作要吃苦耐劳，尽职尽责。
4、增强党性，按时上交党费。
5、希望发挥好“四个作用”，即带头作用，肯干作用，桥梁和保护作用。
6、要不断壮大党员的队伍。
二、整改措施
这次专题民主生活会应到领导干部4人，实到4人，无人缺席，会上我们公开所征求的意见、建议的内容，本着对班子的高度负责，大家畅所欲言，不瞒任何观点,严肃认真的开展批评与自我批评，各自认真客观地进行了深刻的剖
析，查找差距及原因和改进的方向。通过大家共同讨论，一致认为，班子及领导干部必须从四个方面加强自身建设，不断加强思想观念的改造，努力创建和谐、廉洁、高效的有战斗力的领导班子。
（一）、加强政治理论学习，构建学习型机关。
定期开展学习活动，加强政治理论的学习，增强领导干部的科学发展能力和廉洁从政能力，结合单位实际创造性的开展工作。积极推荐优秀中青年干部，参加州、县党校举办的理论培训班，不断提高领导干部的素质和执政能力。
（二）、严于律己，树立领导形象。
首先要加强领导干部的道德修养铸造，认真组织中心学习组的理论学习，做到内容精选，有的放矢，时常以优秀典型和反面实例鞭策教育领导干部，不断加强《党章》学习，使领导干部真正认识到“做官先做人”，时刻注意工作生活中小节及影响，特别是要注意领导的言谈举止，防止不当言语伤及他人。牢固树立正确的人生观、价值观，永葆共产党员先进性的本色。
（三）、加强工作责任心，树立表率作用。
时刻铭记自己的身份，以共产党人的标准规范要求自我，时常记住“做一件好事并不难，难的是一辈子做好事”名言警句，牢固树立爱岗敬业的良好风气，始终将移民群众的诉求和疾苦放置心中，增强事业心和责任感，工作向高标
准看齐，生活向低标准看齐，发扬务实的工作作风，业务上力求做精做细，勤入库区调查研究，体民情，听民声，积极为库区移民多办实事好事。
（四）、加强干部自身建设，提高领导干部的科学发展能力。
加强干部作风建设，首先要抓好自觉性和责任性教育，充分认识到自己工作的职责和任务，严格执行党的纪律，扎实开展领导干部廉洁自律工作。认真执行县委县政府二十条规定，进一步加强机关管理。进一步带头维护纪律的严肃性，做到用纪律管理人、用纪律约束人、用纪律提高人。用纪律规范干部的工作和学习，努力提高领导干部的分析和解决问题的能力，促使领导干部的科学发展能力得以提高。
第17篇：民主生活会整改措施
民主生活会整改措施
2016年民主生活会整改措施
一 整改措施
加强政治理论学习，不断提高自身的理论水平。
加强对分管工作和分管站所进行监督和指导，努力推进分管工作再上新台阶。
树立创新意识，转变观念，提高工作效率。
要充分认识到党风廉政建设的重要性，增强自身的廉政意识。
二 指导思想
坚持以\"三个代表\"重要思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯切落实党的各项方针政策和路线。牢固树立起马克思主义的世界观和人生观。定位角色，端正态度，扎实工作。争取在今后的学习工作和生活中，实现学习的自觉性提高了，学习的效果明显了，工作的主动性提高了，工作进展顺利了，廉洁勤政意识增强了，生活约束力提高了的新转变和新突破。
三 整改目标
坚持学习：首先，加强理论学习，坚持每天看书、看报和收看新闻联播，关心时事政治，有计划地学习马列主义、毛主席著作、邓小平理论；其次，有意识地拓宽政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识，做到学以致用，力求在思想境界和品德修养等方面有一个大的提高；在次，虚心向群众学习，积极参加社会实践活动，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步；
加强对分管站所和分管工作的监督管理力度
1、政法工作。认真组织派出所、司法所加强对社会治安综合治理的整治力度，始终坚持\"打防结合，预防为主\"和\"严打\"整治的方针，建立防控体系。整治工作具有针对性，突出重点，严厉打击。根据底圩各种矛盾纠纷的突出现状，加强对矛盾纠纷的排查调处工作，以乡矛盾调处中心为主体，充分调动8个村委会的民间调解委员会和调解小组的力量，加强基层矛盾纠纷的调解力度，有效扼制和化解社会矛盾的产生和萌发，努力把矛盾化解在基层，维护社会治安稳定，营造良好的社会治安环境。
2、国土、矿山工作。认真组织土地所做好土地纠纷的调解工作，针对底圩乱占、滥建的突出现象，加强对违法占地的整治，将采取发放停建通知，处罚和申请法院强制撤迁等打击手段，进行治理。矿山的管理，主要是加强对矿山的安全管理，进行定期或不定期的安全检查，发现隐患及时提出整改，要求定期整改，杜绝大的安全事故发生。
3、计生工作。主要是加大宣传力度，提高服务质量，让广大群众认识到计划生育的优惠政策，有效地降低多孩控制率，对全乡的计划生育的开展情况作全面的调查，根据存在问题，找出重点，针对性地开展工作，加大对超生超怀的打击力度，依照法律程序，对部分超生户将采取申请法院强制执行收起社会抚养费，做到以点带面，全面推进，有效地控制人口出生率，进一步提高人口质量。
4、扶贫工作。坚持扶贫与攻坚相结合，片区综合开发为导向，加快产业发展为途径，增加群众经济收入为目标。民主生活会整改措施民主生活会整改措施。使全乡扶贫工作得到全面推进，首先是抓好今年同剪村委会的江那、南岭、岜安、那崩4个整村推进的后续管理，达到做好一个，成功一个。其次是认真做好20xx年的示范村的选点和筹备工作，为今后的建设项目能够按时完成任务。再次是努力解决边远贫困地区的通路、通电、通水的问题，尽力改善农村的生产生活条件，为底圩全面建设小康社会奠定坚实的基础。
5、安全生产工作。安全工作责任重于泰山，我们必须坚持\"预防为主、防治结合\"的方针，时时不能轻易。针对我乡安全生产管理工作形势较为严峻的情况下，要进一步的严格管理，认真整治排查，采取强有力的措施，对矿山、石厂、学校、消防、道路交通等安全隐患较大的地方进行严格监控，采取定期或不定期的进行安全大检查，对发现隐患及时提出整改措施，并督促定期整改。同时还要坚持做好每个街天的路查，坚决杜绝农用车、货车、拖拉机违章载人现象，确保人民群众的生命财产安全，营造一个良好健康的环境。
是要树立创新意识。努力做到\"四破四立\"，即破除单纯办文办事的观念，树立为党委政府工作服务的意识，主动想大事、抓大事。破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作。破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型的乡镇领导。破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。
坚持清正廉洁，做勤廉公仆
2016年民主生活会自查报告
按照民主生活会的要求，我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
工作中存在的问题
今年以来，我能够按照区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
在工作作风上
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。民主生活会整改措施总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
在党风建设方面
对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照 \"两个务必\"的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
在思想工作方面
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
在组织工作方面
虽然在200５年确定了\"搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平\"的工作目标，以及\"单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流\"的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。
针对上述问题，我准备采取的措施是： 进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。
进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
进一步加强民主集中制的落实，不搞\"一言堂\"，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见；同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
树立\"从我做起，开拓创新\"的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力；对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。民主生活会整改措施民主生活会。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
对其他班子成员的评价
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。
2016年民主生活通报会上的主持词
今天我们在这里召开长兴乡民主生活通报会。根据县委组织部、县纪委《关于召开20xx年度党政机关党员领导干部民主生活的通知》和崇委组【20xx】13号文件的精神，结合本乡实际，9月6日下午，召开了以\"保持共产党员先进性，做一个合格的党员领导干部\"为主题的领导班子专题民主生活会。会议由乡党委书记***主持，副县长***、县委组织部、县纪委、县委第二督导组等有关部门领导出席了民主生活会。会上，副县长***和第二督导组组长***作了重要讲话。今天会议的主要内容是把民主生活召开的有关情况向大家作一个通报。县委领导非常重视，出席今天会议的有县委督导组副组长***同志，乡党政两套班子成员，基层党支部书记，参加第二批学习单位的行政负责人，部分区乡人大代表以及全体机关党员。今天的会议有二项议程：
第一项，请乡党委副书记***同志把党政领导班子专题民主生活会的前期准备工作和召开情况作一个通报。
第二项，请乡党委书记***同志对征求到的意见提出初步整改措施。
同志们，今天的二项会议议程全部结束，散会。
第18篇：民主生活会整改措施
区纪委：
我队根据民主生活会对照检查及群众提出的意见和建议，本着实事求是的态度，进行深入研究，现结合工作实际，特制订如下整改措施。
一、增强学习观念，内强素质，外树形象，铸造高素质城监执法队伍。
（一）健全支部班子理论学习的制度，增强学习的自觉性和紧迫感，用良好的学风去带动和影响全体干部职工。从2012年6月起，支委成员每人负责指导一个下属部门的学习活动，督促检查学习情况，指导各部门抓住学习实践科学发展观活动的大好时机，全面深入地开展学习活动，确保活动取得成效。（此项工作由林进良、王世才、梁石晗、李洪、黄少华、黄雄兴同志负责，从6月开始整改。）
（二）规范各部门每周五半天制集中学习制度，集中学习要有专门记录，认真做好学习笔记，记录情况每月向负责指导学习的支委汇报一次。
（三）下半年拟组织2次专题法律法规的业务培训，法规股应做好培训计划和有关工作。（此项工作由梁石晗同志负责，法规监督股配合，计划8至10月份完成。）
（四）开阔视野，学习先进管理经验。全年拟组织中层干部及业务骨干到城市管理执法水平比较先进的城市进行学习考察1次。（此项工作由林进良同志负责，办公室负责配合，10月前完成。）
（五）督促检查，狠抓落实。为检查学习情况，提高学习效果和质量，拟在11月份举行学习量化考评1次。（此项工作由王世才同志负责，法规股、办公室配合，11月前完成。）
二、创新管理理念，转变作风，强化服务，提高管城效能。
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（一）增强人本意识，倡导人性化管理，提高服务水平。强化以人为本的城市管理和城管执法理念，坚持以人为中心，以社会为本位，以发展公共服务为工作重心。强化服务意识，把服务摆在第一位，通过服务加强管理，改进工作方法，促进管理效能的提高，实现城市管理由管制型向服务型转变，加快和谐城管的建设步伐。（此项工作由林进良同志负责，各中队长负责配合，逐步落实，6月份开始整改。）
（二）改变执法方式，推行文明执法，增强执法效果。坚持依法行政、执法为民，注重工作思路和工作方法的创新，坚持正面引导，做到教育与处罚并举，注重执法方式多样化，把口头宣传教育作为做好城管工作的有效手段，力争靠宣讲纠正大部分违法违规行为，实现文明用语、文明执法，增强执法效果，提高依法行政能力。（此项工作由林进良同志负责，各中队长负责配合，6月份开始整改，短期抓出成效。）
（三）创新管理方法，建立城市管理新机制，实施科学规划，分类管理，有效治理市容市貌违规行为。对城市街道实施分类管理，划分出一类管理区、二类管理区和三类管理区，按照严管一类区、监管二类区、放松三类区的原则分别采取不同的管理办法，强化市容市貌管理绩效，提高城管执法效能。（此项工作由林进良、王世才、梁石晗同志负责，各中队长负责配合，7月前完成。）
三、增强责任意识，建章立制，强化监督，确保履职到位。
（一）签定责任书，落实工作责任制。为严格落实各中队、股室工作目标，进一步明确工作职责，将责任落实到位，大队长与副大队长、副大队长与分管股室负责人分别签订《岗位责任书》，明确规定岗位责任目标及各责任主体、责任中队的管理范围和辖区范围，要求把各项日常工作事务落实到具体个人，真正落实好管理责任。（此项工作由林进良同志负责，办公室负责配合，6月前底前完成。）
（二）进一步完善和健全各种工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科学发展的长效机制。结合科学发展观要求和城市管理工作的实际，在机关内部管理、执法工作流程和执法效能等环节进行制度创新，推进制度改革，制订执法人员绩效考核评价体系和城管（城监）目标责任体系，继续完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，不断提高机关效率和服务质量，促进领导班子和干部队伍建设。（此项工作由王世才同志负责，办公室、法规股配合，从2012年8月起开始执行。）
四、切实改进作风，加强协调，强化沟通，提升机关工作效率和效能水平。
（一）加大深入基层调查研究和指导工作的力度，加强协调沟通，领导班子成员每月深入基层调研工作不少于3次，具体指导各中队解决工作中遇到的实际问题。（此项工作由林进良、王世才、梁石晗同志负责）
（二）积极与上级领导、各街道办事处和相关职能部门保持联系、沟通，争取他们对城管工作的理解和支持，增强城市管理工作的合力。（此项工作由林进良同志负责，办公室配合落实。）
（三）采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。（此项工作由林进良同志负责，王世才、梁石晗同志配合，整改期限至年底。）
第19篇：民主生活会整改措施
区纪委：
我队根据民主生活会对照检查及群众提出的意见和建议，本着实事求是的态度，进行深入研究，现结合工作实际，特制订如下整改措施。
一、增强学习观念，内强素质，外树形象，铸造高素质城监执法队伍。
（一）健全支部班子理论学习的制度，增强学习的自觉性和紧迫感，用良好的学风去带动和影响全体干部职工。从2010年6月起，支委成员每人负责指导一个下属部门的学习活动，督促检查学习情况，指导各部门抓住学习实践科学发展观活动的大好时机，全面深入地开展学习活动，确保活动取得成效。（此项工作由林进良、王世才、梁石晗、李洪、黄少华、黄雄兴同志负责，从6月开始整改。）
（二）规范各部门每周五半天制集中学习制度，集中学习要有专门记录，认真做好学习笔记，记录情况每月向负责指导学习的支委汇报一次。
（三）下半年拟组织2次专题法律法规的业务培训，法规股应做好培训计划和有关工作。（此项工作由梁石晗同志负责，法规监督股配合，计划8至10月份完成。）
（四）开阔视野，学习先进管理经验。全年拟组织中层干部及业务骨干到城市管理执法水平比较先进的城市进行学习考察1次。（此项工作由林进良同志负责，办公室负责配合，10月前完成。）
（五）督促检查，狠抓落实。为检查学习情况，提高学习效果和质量，拟在11月份举行学习量化考评1次。（此项工作由王世才同志负责，法规股、办公室配合，11月前完成。）
二、创新管理理念，转变作风，强化服务，提高管城效能。
（一）增强人本意识，倡导人性化管理，提高服务水平。强化以人为本的城市管理和城管执法理念，坚持以人为中心，以社会为本位，以发展公共服务为工作重心。强化服务意识，把服务摆在第一位，通过服务加强管理，改进工作方法，促进管理效能的提高，实现城市管理由管制型向服务型转变，加快和谐城管的建设步伐。（此项工作由林进良同志负责，各中队长负责配合，逐步落实，6月份开始整改。）
（二）改变执法方式，推行文明执法，增强执法效果。坚持依法行政、执法为民，注重工作思路和工作方法的创新，坚持正面引导，做到教育与处罚并举，注重执法方式多样化，把口头宣传教育作为做好城管工作的有效手段，力争靠宣讲纠正大部分违法违规行为，实现文明用语、文明执法，增强执法效果，提高依法行政能力。（此项工作由林进良同志负责，各中队长负责配合，6月份开始整改，短期抓出成效。）
（三）创新管理方法，建立城市管理新机制，实施科学规划，分类管理，有效治理市容市貌违规行为。对城市街道实施分类管理，划分出一类管理区、二类管理区和三类管理区，按照严管一类区、监管二类区、放松三类区的原则分别采取不同的管理办法，强化市容市貌管理绩效，提高城管执法效能。（此项工作由林进良、王世才、梁石晗同志负责，各中队长负责配合，7月前完成。）
三、增强责任意识，建章立制，强化监督，确保履职到位。
（一）签定责任书，落实工作责任制。为严格落实各中队、股室工作目标，进一步明确工作职责，将责任落实到位，大队长与副大队长、副大队长与分管股室负责人分别签订《岗位责任书》，明确规定岗位责任目标及各责任主体、责任中队的管理范围和辖区范围，要求把各项日常工作事务落实到具体个人，真正落实好管理责任。（此项工作由林进良同志负责，办公室负责配合，6月前底前完成。）
（二）进一步完善和健全各种工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科学发展的长效机制。结合科学发展观要求和城市管理工作的实际，在机关内部管理、执法工作流程和执法效能等环节进行制度创新，推进制度改革，制订执法人员绩效考核评价体系和城管（城监）目标责任体系，继续完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，不断提高机关效率和服务质量，促进领导班子和干部队伍建设。（此项工作由王世才同志负责，办公室、法规股配合，从2010年8月起开始执行。）
（三）强化监督检查机制，落实检查制度执行情况。从2010年6月开始，对大队下发的上下班、着装、用车、队容风纪等内部管理制度执行情况组织不定期的检查，及时通报和公布检查情况。同时每月由分管法制的领导、法规股、办公室抽调人员组成考评小组，到各辖区中队管辖范围进行执法检查和考评，严格执行《岗位管理责任书》的规定，确保执法责任到位。（此项工作由梁石晗同志负责，法规股、办公室配合，从2010年7月起开始执行。）
四、切实改进作风，加强协调，强化沟通，提升机关工作效率和效能水平。
（一）加大深入基层调查研究和指导工作的力度，加强协调沟通，领导班子成员每月深入基层调研工作不少于3次，具体指导各中队解决工作中遇到的实际问题。（此项工作由林进良、王世才、梁石晗同志负责）
（二）积极与上级领导、各街道办事处和相关职能部门保持联系、沟通，争取他们对城管工作的理解和支持，增强城市管理工作的合力。（此项工作由林进良同志负责，办公室配合落实。）
（三）采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。（此项工作由林进良同志负责，王世才、梁石晗同志配合，整改期限至年底。）
第20篇：民主生活会整改措施
2011年大坡乡中学
总支关于召开民主生活会措施
一、参加民主生活会的人员分别是校级党员领导干部和中层以上党员领导干部。根据民主生活会的需要，可邀请党外同级领导干部和有关人员列席会议。
二、中学党员领导干部民主生活会每年召开一次。其余各支部每年召开一次组织生活会，遇有特殊情况需要延期召开或加开民主生活会的，必须报请上级党组织同意。
三、民主生活会（组织生活会）的日期和议题，需事先通知到会人员做好准备，并提前报告上级党组织，以便上级党组织派人参加，进行指导。校教育总支要协助党委做好召开民主生活会（组织生活会）的具体组织与管理工作。
四、两级党员领导干部都应参加双重组织生活，既要参加所在党支部的组织生活会，又要参加定期召开的党员领导干部民主生活会（组织生活会）。
五、民主生活会总体分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见，撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、指定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个主要环节。必须认真抓好每个环节工作的落实，确保民主生活会质量。
六、民主生活会（组织生活会）的主题，应根据学校的中心任务或领导班子存在的突出问题来确定。如果上级党组织对民主生活会的主题有统一要求，应按照党组织的统一要求，结合本乡各校实际，大
1坡乡教育总支民主生活会的主题是优化育人环境，强化管理，努力提高教育教学质量。确定重点解决的问题，制定民主生活会（组织生活会）方案。民主生活会（组织生活会）的方案，应提前5天向上级组织部门书面报告，上级组织部门批复同意后，再按方案组织实施。
七、根据上级党组织要求和民主生活会（组织生活会）主题，组织党员领导干部学习党的基本理论、党的有关文件，特别是科学发展观。学习时间一般安排3天左右，其中集中学习时间不少于1天。领导班子的每个成员都要认真学习规定的篇目。学习要发扬理论联系实际的学风，着力解决思想认识的问题，为对照检查、自我剖析和开展批评和自我批评奠定基础。
八、领导班子主要负责人要同领导班子的每个成员谈心，肯定成绩，指出问题，做好思想沟通工作。领导班子成员之间要互相谈心、增进了解，化解矛盾，加强团结。
九、批评与自我批评要围绕主题，联系实际，增强民主生活会的思想性和原则性。对照检查和批评与自我批评，一般要先班子，后个人；先主要负责人，后班子其它成员，逐个进行。要开门见山，直奔主题，具体深入；要以理服人，不乱扣帽子，达到帮助同志、增进团结、搞好工作的目的。因故不能参加民主生活会的同志，必须写出书面发言提纲，印发班子成员，并委托其他成员代为宣读。会后，领导班子主要负责人要及时向本人转达会议情况和班子其他成员的批评意见。
十、总支书记是全乡各支部的民主生活会（组织生活会）的第一责任人，各支部书记是本单位民主生活会（组织生活会）的第一责任人，也是本单位民主生活会的主持人。党员领导干部民主生活会由党
2委组织部门、纪检部门、党政办公室参与配合，要选派政治可靠的工作人员作好会议记录。民主生活会（组织生活会）后，各支部要明确责任人，认真抓好整改落实，建立台账，完善相关资料，逐一归档上报。
中共大坡乡教育总支委员会
二0一一年十二月十八日
