做一名一流的员工
读书心得—叶敏
人是靠不断的学习，来获取知识，从而使自己成长和进步的。读书是获取知识的重要途径之一。
通过读书，使自己有了成为一流员工的愿望，同时也使自己懂得了怎样才能成为一流的员工。
一、一流的单位需要一流的员工
一流的单位是由一流的员工构成的，反过来，我们可以说，一流的员工构建了一流的单位。就像一辆劳斯莱斯，它的每一个零件都是非常优秀的，所以说劳斯莱斯是一部好车。这也就是说，任何一样事务，如果他的全部构成是优秀的，我们说他的总体是优秀的。优秀的单位选择优秀的人才，一流的团队需要一流的员工。我们应该要让自己成长为优秀的人才，使我们的单位变得优秀，使我们的单位成为一流的单位。
二、一流的员工需要具备的基本素质
1、培养优良的自我品质
一个人，可以分为：人手、人才、人物。所谓人手：就是在你安 排他做一些事情的时候，他可以把你要的结果基本达成；所谓人才：就是在你大概提出一个框架，他不但将事情完成，还可以有一些发挥。所谓人物：就是他仅仅了解了你的一个发展方向，就可以实现一个很好的开拓，就可以把事情有条不紊的处理得很好，独当一面。我们每一个员工都应该时常好好想一想，我们要成为哪一种人？我们在做一份工作的过程中，我们变成了什么样的人？我们在工作中学会
1了什么？养成了哪些自我品质？我们现在不是很优秀，这并不重要，重要的是，我们未来是什么样？是否优秀？我们现在是什么角色，这也不重要，重要的是我们现在在做什么？是怎样做的？我们要让自己成为人手？人才？还是人物？经常思考这些问题，培养自己的优良品质，朝着高一层次人才方向发展，是我们努力的方向。因为我们相信：过去并不等于未来；我们要把自己培养成为优秀的人物，做一流单位的一流员工。
2、培养良好的态度
优秀的人和平庸的人最大的差别，不光在外在能力，而主要的是在心理素质，即对待困难、挫折、挑战时的态度。当遇到困难、挫折、挑战时，重要的不是你失败多少次，重要的是你下次是否还能站立起来。态度比能力更重要，因为态度造就了一个人的能力。每一个人都是先有态度，然后是能力，最后是成就。说一个人学习成长空间比较大，是因为他的学习态度比较好，别人不在学习的时候，他在学习。态度能够锻炼出能力。明白了这个道理，我们首先就是要培养自己有良好的工作态度、学习态度以及不屈不挠对待困难、挫折、挑战的态度，进而在良好的工作态度、学习态度的基础上培养自己出色的工作能力。
3、培养思考习惯
我们还需要明白的道理是：思想不一样，导致了不同的决定，不同的决定，有不同的行动，不同的行动，就有不同的结果，结果不同，命运也不同。在工作、学习和生活中发生问题，我们首先要学会思考，
对自己提出几个问题：①事情的发生对我有什么好处？②有哪些地方还不够完美？③我应该怎样做？④ 我从中学到了什么？⑤我应马上采取什么行动？要学会朝着对自己有利的方向，能够提升自己能力的方向来思考问题、来采取行动。
4、学会自我分析，成为有价值的人
应该让自己成为有价值的人，我们每个人都应该具备不可替代的核心专长。在日常工作生活学习中，我们不能只做自己喜欢的事情，而是要做最有价值的事情和最重要的事情。要学会自我分析：①我还有哪些地方可以更优秀？②怎样做才可为单位做更多的贡献和创造更多的价值？③学习什么样的知识才可更好地提高自己的从业技能？明白了需要改进地方，接着就是要明确如何行动才能够尽快地改进自己。首先就是要有详细的计划，其次是为计划列出行动配额。然后马上行动，改变自己，并且做到不断重复。在行动的过程中我们要注意改正拖延的习惯，把应该做的事情，变成自己喜欢做的事情，多做累积性效应的工作，让自己的价值不断得到提升。
5、树立终生学习的意识
首先我们要设定人生目标，知道努力的方向。因为对于没有航向的船，任何方向的风都是多余的。其次我们要明白学习永无止境，学然后知不足。二十一世纪比的已经不是学习而是学习的速度。所以我们要养成终生学习的习惯。在学习中提高做人、做事、修身的品质，不断充实自己，完善自己，塑造自己。
6、要具有团队精神
一滴水不干涸的方法是将它放进大海。一个人再完美，也就是一滴水。况且每个人都有自己的优缺点，所以没有完美的个人，只有完美的团队。我们应该提升个人素质，熔炼团队合作精神。一个好的团队，在于团队中的每个人都应该勤奋、敬业、主动的付出。每一位员工都应该争做勤奋、敬业、主动付出的实践者。勤奋、敬业、主动付出是一个优秀的团队最需要的个人精神。
㈠勤奋就是要我们有一种积极向上的人生态度，要想成就一番事业，就必须具备勤奋的工作态度，没有勤奋的工作，再美好的愿望都会成为空谈。如果对工作没有热情，缺乏主动性，拖拖拉拉，而且整天抱怨领导和单位，这种做法非常损害团队精神。我们要做的是不去埋怨别人、埋怨单位、埋怨社会，要多去想想自己身上的问题：我认真学习了吗？我勤奋工作了吗？我积极付出了吗？我们每个人都应该用积极的态度去适应变化，用创造性的思维去思考，更重要的是要勤奋工作，只有这样才能改变现状。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚韧不拔的性格和坚强的意志。我们要记住：想收获多少，就要付出多少。
㈡敬业就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业都是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。一个单位，需要员工的敬业精神。每个人都兢兢业业，这个单位将是一个战无不胜的联合体。每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，每个员工都应该为单位尽一份
心、出一份力，让单位始终朝气蓬勃，让单位成为你的依靠。我们了要记住：敬业不仅是一种美德，也是自己尊敬自己的一种表现。
㈢主动付出就是不用别人告诉你，你就能自觉出色地完成任务。做为团队的一员，你不是被动的“机器人”，你有自己的思想，你也是一个独立个体，你有责任告诉自己该做什么，该怎么做。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是优秀员工必备的素质。这也是员工成才的必经之路。我们要记住：主动付出，自动自发，懂得服从，具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到单位欢迎的。
所谓一等人创造环境，二等人跟随环境，三等人抱怨环境，我们如何选择呢？相信优良团队的精神已经告诉了我们答案。
目标明确了，方向正确了。余下的就是需要我们的行动了。成为一流的员工，不断的改进和完善塑造自己，是我在今后的长期工作生活学习中始终如一的努力方向。
