XX国家税务局党组落实2010年党
组民主生活会整改措施的情况
2010年XX国家税务局党组针对查找出的领导班子2条、班子成员1条、科室1条意见建议,研究制定了以下四项措施来加强领导班子建设和党员、干部队伍建设，现将2010党组民主生活会整改措施落实情况总结如下：
一、针对干部职工反映强烈的交流轮岗问题，2011年区局党组按照第0912次党组会议纪要精神执行，对新一轮应交流未交流的人员进行工作岗位的调整，2011年共交流5名正职科所长，2名副职科所长，21名一般干部，其中办税厅工作人员7名，机关工作人员3名。
二、对政出多门问题，区局党组按《工作规则》要求，将有关会议安排归口到办公室管理，将教育培训工作归口到教育科管理，报表报送有所控制。
三、对领导多下基层问题，区局党组采取以下3条措施给予解决：
1．针对职工反映强烈的进入医保的问题，区局积极稳妥地进行调研、听取职工（包括离退休老同志）的意见，认真汇集群众意见后，党组按照议事规则，结合我局的具体情况，果断地决定进入医保，并在相关职能科室的积极努力下，顺利地在今年度内完成了全局在职及离退休职工进入医保重大事项。
2．针对XX所的车辆与XX所的风行车对调，解决职工上下班乘车难的问题，已在今年以内完成此项工作，解决了职工的具体困难。
3．针对职工子女入学、入托找到区局，由区局出面进行协调，尽力帮助职工解决问题一事，由于区局在办理此事时，尚有相当大的难度，故仍未能有效解决。
四、针对加强职工培训问题，区局党组已尽量改进培训的方式方法，逐步在解决培训的针对性、有效性。
XX区国税局党组
二〇一一年十一月十日
《某国税局党组落实党组民主生活会整改措施的情况.doc》
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