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廉政勤政是领导干部的立身之本

发布时间:2020-03-03 21:20:39 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

廉政勤政是领导干部的立身之本

时间:2011-05-11 11:09:29来源:作者:仁青加

加强领导干部廉政勤政建设,是党中央的一贯要求,不仅对我们党、国家和人民的事业极为重要,对干部个人的成长进步也极为重要。加强领导干部廉政勤政建设,必须把握三个关键环节。

切实加强作风建设:作风反映一个人的修养、品德和素质,体现一个人的党性

作风是一个人的世界观、人生观、价值观的直接表现,是精神境界、人格品行的具体反映。作风建设是党的建设的重要组成部分。加强作风建设要突出抓工作落实,抓文风会风。

抓落实,从表面上看是工作方法问题,实际上反映的是一种政治素质、一种思想境界、一种领导责任,更是一种工作水平。促进经济社会又好又快发展,迫切需要我们形成抓落实、重实干的风气。目前,工作不落实的现象在有些地方和单位仍然存在,原因主要是,少数领导干部缺乏落实意识,不亲自抓落实;作风飘浮,不深入抓落实;心有余而力不足,不善于抓落实;奖惩机制不健全,不积极抓落实。

作为领导干部,应当树立一种抓落实的观念,营造一种抓落实的风气。在工作中,一要突出重点抓落实。抓住主要矛盾,把握工作重点,掌握工作主动权。集中精力把大事抓好、抓实、抓出成效。二要亲力亲为抓落实。凡重大工作,从酝酿决策到具体实施,领导干部都要亲自指挥、亲自参与、亲自操作;凡工作中的重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节,领导干部都要时刻做到心中有数、运筹帷幄。三要协调配合抓落实。要有大局意识、全局观念,牢固树立“一盘棋”的思想,加强协调,密切配合,碰到问题不推诿扯皮,遇到困难合力攻坚,齐心协力做好工作。四要注重细节抓落实。细节决定成败。抓落实绝不能满足于“差不多”、“还可以”,要力争高标准、严要求,注重细节、讲究精确。五要开拓创新抓落实。抓工作落实,是一个把上级指示精神与本单位实际结合起来的过程。每个单位情况千差万别、各不相同,这就需要在原则要求指导下,不断掌握新情况,研究新问题,在上下结合中找到贯彻落实的切入点,拿出符合自身实际的具体落实办法。六要明确目的抓落实。抓落实的目的在于解决问题。我们干工作,归根到底是要解决前进和发展过程中的各种问题。旧的问题解决了,新的问题还会出现。一个个问题解决了,工作才算落到实处。

会风文风彰显着党风、作风。为什么“文山会海”现象难以得到有效改观呢?从主观上讲,一是有些领导干部把“文山会海”当成工作的表现形式。现在有种现象,几乎每级领导都在埋怨会多、文多,但轮到自己所领导的地区和部门,会议照开,文件照发。为什么呢?形式主义在作怪。二是有些领导干部把“文山会海”当成了一种“工作方法”。 我们一些干部工作中拿不出什么新举措,不开会似乎就无法开展工作,会议开了,文件发了,就当完成工作了。现在大家有一个普遍的看法,就是不开会不发文,就显不出对某项工作的重视。领导对工作的重视程度往往与开会、发文的数量成正比,有的甚至把开会、发文等同于抓落实。从客观上讲,有些上级机关对自己召开的会议要求下级“原原本本、不折不扣”传达学习,迫使下级走上了靠会议“落实”会议精神,靠文件“实施”文件精神的怪圈。另外,对各种会议的时限、数量、参加人员等没有刚性的规范,没有从制度上对 “文山会海”进行改革。在这种情况下,会议难免多、滥,讲话难免长、空。因此,抓会风文风,要求领导干部把主要精力放在说实话、求实效、办实事上。开会、讲话、发文要精心准备、强调效果。要有的放矢,要有切实管用的具体措施。

牢固树立正确的政绩观:政绩是领导干部从政的重要目标,是领导干部责任感的体现,是群众评价干部的重要标准之一。

坚持什么样的政绩观,是衡量领导干部能否正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己的试金石,也是领导干部党性修养的重要体现。怎么树立正确的政绩观?一要看是否符合科学发展观的要求。二要看人民的口碑,人民群众的满意度。常言道,群众的眼睛是雪亮的,是虚绩还是实绩,群众心里有杆秤。群众的“口碑”,有时比领导印象、组织鉴定、媒体褒贬更有价值,更值得官员们重视。百姓口碑不在意领导怎么评价,不顾及人际关系有什么影响,不跟风,不看眼色,就认准了你给老百姓办不办事。只要真心实意为群众办事,为群众排忧解难,群众就会给出公正的评价。随着干部人事制度改革的的不断深化,随着

民主政治的不断推进,群众对干部的评价,对一个干部的提拔使用起到决定性的作用。所以,树立正确的政绩观,对党的事业,对人民的利益,对个人的成长都很重要。

自觉做到廉洁自律:廉洁自律是国家工作人员必备的品格,也是党和人民对我们的基本要求。

作为领导干部,廉洁自律、严于律己至关重要。要交真朋友。一个人进入了公务员队伍,特别是担任了一定领导职务以后,一个明显的变化,就是通过各种渠道想和你接近的人逐渐多了起来。无论过去认识的、不认识的,熟悉的、不熟悉的,都争着和你做朋友。一些人还会主动帮你解决各种“困难”,不断地给你小恩小惠。其中有些人是真心地支持你、帮助你,希望你能有更大的进步和发展。但也有一些人看中的是你手中的权力,刻意奉迎、讨好,使你不知觉落入“人情陷阱”、“金钱陷阱”和“娱乐陷阱”,最终成为权力寻租的牺牲品。我们不止一次听到贪官在狱中的忏悔:“都是我那帮朋友害了我。”我们在平时交往中,要真正分清谁是我们的“真朋友”,谁是我们的“假朋友”。“真朋友”是为义而来,“假朋友”是为利而来。 “真朋友”经常提醒你,“假朋友”经常奉迎你。“真朋友”总想和你交流,“假朋友”总想和你交易。越是“真朋友”,越不愿意麻烦你,因为他们担心影响你的工作和形象。而“假朋友”则总是想方设法请你为他办事。要带出好的家风。从一些优秀领导干部身上我们发现,作风廉洁的干部大多有良好的家风。廉洁的作风,会带出良好的家风;良好的家风,又促进廉洁的作风。领导干部家风不正,很容易导致作风不正、政风不正。家庭的最大作用是让人可以得到归属感、支持感、信任感和舒畅感,快乐时有人与你共享,痛苦时有人与你分担,郁闷时有人听你抒发。但也正因为如此,家庭容易变成人性弱点的避风港,原则常常在亲情面前变通,底线往往在亲情面前弃守。因而,如果家风不正,没有原则,就容易变成滋生腐败的温床。从查处的腐败案件看,一些居心不良者往往是从领导干部家庭成员中打开缺口,并通过这些家庭成员再去打通领导干部的“关节”。因此,我们不仅自己要清正廉明,还要过好家庭关,管住家人,管好“身边人”。

美德是立身之本

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廉政勤政是领导干部的立身之本
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