建平镇2010年党建工作自查情况汇报
郎溪县建平镇党委 2010年11月25日
根据县委组织部[2010]30号文通知要求,镇党委认真对照《基层组织建设目标管理考核实施细则》进行自查，现将我镇党建工作自查情况汇报如下:
一、狠抓农村基层党建工作，增进基层党组织凝聚力、创造力、战斗力。
（一）明确目标、精心部署。结合县委下达的目标任务，提出我镇党建工作指导意见，对目标任务层层分解，逐级落实。结合“三级联创”要求，深入开展创建“五好”基层党组织，在全镇开展党建工作示范村活动，培植一批“领富帮富”的示范基地和示范户，以点带面促进农村基层组织建设整体水平提高。
（二）做好农村基层党组织整顿工作。采取领导包片机关干部包村、富村带穷村等多种工作形式，在农村党员中扎实开展“双培双带”，结合无职党员设岗定责，因村制宜、分类指导、采取有力措施促使后进村转化，达到先进带后进、后进促整体、整体推进的目的。
（三）加大村干部教育培训力度，加强跟踪管理。加强入党积极分子和发展对象培训工作，加强基层党校建设，提高农村党员干部现代远程教育设施的利用率，注重对村两委成员的培训，同时建立村干部绩效考核档案，定期对他们的工作进行督查考核，总结经验。
（四）深化拓展“四议两公开”工作法，健全和完善农村基层工作新机制。深化以点带面、全面推进的
1 模式，进一步深化东郊、北郊、建桥、文昌等示范村的示范作用，在全乡各村积极推广“4+2”工作法，做到事事有程序、事事有结果、事事有监督、事事有记录，密切干群关系。
二、深入推进创先争优活动，切实加强基层组织建设。 镇党委确定了“承接产业转移、夯实基层基础、争创省级文明县城”的活动主题，各村、社区等各参学单位均结合农民创业致富、社区文明创建等工作实际，确定了活动的主题，注重实效，做到有声有色有创新。建立了以4个选派选聘村、2个社区、2所学校、1家医院和2个非公企业为样板的创先争优示范点。镇党委5个指导检查组和联系点领导深入到基层单位集中开展了点评活动，通过述职述廉、民主测评、个别谈话、专题民主生活会等形式强化督察指导。各党组织和党员分别按照“五个好”和“五带头”的要求，做出了公开承诺。全镇党组织承诺事项达194项，党员承诺1747项，目前承诺事项80%已经兑现，部分党组织已开展了新一轮承诺活动。社区开展了以创建文明县城为重点的城乡结对共建活动。10个县直单位、11个镇直镇办单位分别与7个村、4个社区签订了党组织结对共建协议，开展了形式多样的结对共建活动。深入开展基层组织建设“集中推进月”活动，通过结合创先争优活动的开展，使我镇基层组织建设得到了进一步加强，“六大载体”进一步落实，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到明显提升。
三、精心谋划设置载体，彰显党建工作特色。
建平镇4个社区党总支部以创先争优活动为统揽，以解决突
2 出问题为切入点，发挥好社区志愿者队伍的排头兵作用，围绕争创“五个好”社区党组织、争创“省级文明县城、文明社区”，公开承诺30余项。通过组建以党员、积极分子和优秀青年为骨干的社区志愿者队伍，攻坚克难，将承诺落到实处。每个社区均成立了4种志愿者队伍：即社区巡逻志愿者、社区宣传志愿者、社区共建志愿者、社区青年志愿者。4个社区开展了各类特色创建活动，通过结对共建创建，切实解决公厕修缮、背街小巷的硬化、亮化等实际问题。
在农村党建工作活动开展过程中，东郊、北郊、建桥等村有重点的组织党员和大户能人到华西等较发达的地区现场观摩学习，拓宽视野，增强发展意识。建桥村首次将SYB培训课堂搬进了村支部活动室，40多位党员骨干和大户能人接受了为期10天的系统创业培训。七一期间，结合学习沈浩活动，全镇表彰优秀共产党员和党务干部58名、优秀基层党组织5个，有3名党员光荣当选全县首届“十佳”优秀共产党员。9月份，公开选聘3名大学本科毕业生担任村、社区助理，使全镇选派、选聘村（社区）总数达到7个，比例接近70%。
四、加强机关效能和干部作风建设，全力提升干部能力。 建平镇党委按照职能相近、工作相关、资源互补的原则，将现有机关内设机构整合为“党政综合”、“经济发展”、“农业综合”、“社会事务”四大综合办公室，在机构整合的基础上，针对干部个人，坚持因事设岗、定岗定责，确保每个干部都有具体的工作岗位、明确的工作职责和量化的目标任务，同时结合“星级职工”
3 评比、党员“亮牌示范、岗位奉献”等活动，突出“三抓”，全面提升干部能力。一抓制度建设。根据机构整合和定岗定责的情况，进一步修订完善学习、考勤等一系列机关管理和绩效考核制度。二抓工作调度。镇党委、政府始终紧盯乡镇目标管理考核体系，各分管领导对承担岗位职责的二级机构负责人和机关干部定期实行工作调度，了解各项工作目标任务完成落实情况，及时解决工作中存在的困难和问题。三抓绩效考核。将干部绩效任务完成情况和评先评优、绩效工资兑现、职务任免等挂钩，真正做到奖优罚劣、以“考”促“勤”。
五、当前工作中存在的主要问题
一是农村基层组织整体水平和活力与当前郎溪快速发展的形势不相适应，广大基层干部整体素质和改革发展创新意识有待进一步增强。二是农村基层组织建设制度化、规范化水平有待进一步提高。三是非公企业党建工作的推动存在一定的难度。四是村、社区活动阵地建设需要进一步加强，社区整体功能尚需不断完善、提高。
六、下一步工作打算
一是健全机制，进一步强化基层党组织建设，加大村改社区工作的试点和工作力度；
二是以点带面，全面扎实推进农村党建示范点建设； 三是统筹兼顾，稳步推进非公有制企业党建工作； 四是突出重点，切实抓好农村党组织书记队伍建设； 五是明确思路，深入开展基层党组织经常性工作。
