立足专业特色，构建学生可雇佣性技能提升体系
——文法学院团总支工作特色
在过去的一年里，学院团总支不断创新创造，探索出“以培养可雇佣性人才为基础，发展型人才为目标”的工作思路。针对学院人文社科类专业特色，以及毕业生主要是在党政机关、企事业单位、社会团体等单位从事教学科研、行政管理等工作的实际，通过学生思想动态调研、座谈交流会、学风专题调研、学风信息员反馈等途径，对青年学生思想和学习状况等进行摸底，实施开展《文法学院学生工作品牌战略计划》、《文法学院“我的职业梦”实习体验计划》等与学生需求相结合的工作，分阶段、有重点地对学生开展可雇佣性技能训练进行指导，从制度、平台、经费等方面给予保障，构建具有我院特色的大学生可雇佣性技能提升体系。
一、基础技能训练，打牢就业基本功
（一）辩论赛
1.班级辩论赛。各小班根据班级人数进行分组，开展班级辩论赛，鼓励每一位同学都上台辩论，达到全员参与，训练思维与表达能力的目的。
2.专业间辩论赛。学院开展专业间辩论赛，达到促进学生交流，提升辩论训练效果的目的，在全院营造良好的辩论氛围。
3.学院辩论交流赛。学院辩论队先后与工学院、食品学院、园艺学院辩论队开展辩论交流赛，并在交流中总结辩论技巧和比赛经验，促进相互交流学习。
（二）演讲比赛。学院结合专业特点，积极举行具有专业特色的演讲比赛，如“青春与梦想”演讲比赛、“I have a dream”英语演讲大赛等，积极营造良好的氛围，为学生锻炼演讲与口才能力搭建平台。
（三）公文写作相关活动
1.公文写作培训。学院邀请中文专业、宣传部老师为全院600余名同学进行了新闻稿、活动策划、工作总结、借条、请假条等常用公文写作培训。
2.公文写作大赛。学院举办公文写作大赛，80余名同学参与，积极锻炼自身公文写作能力，提高可雇佣性技能。
二、专业技能训练，磨砺从业“金刚钻”
（一）翻译知识竞赛。为激发全校同学英语学习的热情，加深对翻译知识、翻译技能的了解，学院举办第三届翻译节暨翻译技能与翻译知识竞赛，全校近400名同学参加比赛，在锻炼学生翻译能力的同时，积极选拔人才参加全国、省级翻译竞赛。学院英语系杨清、谢佳秀、欧阳瑞秋分别获得第五届“新纪元全球华文青年文学奖”(翻译组)一等优秀奖、第四届“《英语世界》杯”翻译大赛三等奖、“韩素音青年翻译奖”(汉译英)三等奖，三个奖项均是我校学子首次获得。王丽婷、何书丽、张秋月等12位同学获得校级奖项。
（二）英语辩论赛
1.“复旦杯”高校英语辩论邀请赛。为了加强院校交流，学院主办“2013复旦杯高校英语辩论邀请赛”，与来自成都理工大学、西南科技大学、中国民航飞行学院的选手同台竞技，并获得三等奖。
2.“外研社·当当网杯”全国大学生英语辩论赛选拔赛。学院与校团委共同举办第十七届“外研社·当当网杯”全国大学生英语辩论赛四川农业大学选拔赛，60余名同学参加比赛。学院代表林文苑、罗翰涛从选拔赛中脱颖而出，代表学校参加华西地区复赛获得三等奖。
（三）检校辩论赛。学院联同雅安市雨城区人民检察院举办检校辩论赛，促进专业交流，提升专业技能。同时，组织学生代表队参加四川省首届大学生模拟法庭竞赛，并一举获得第四名的优异成绩。
（四）中文专业相关活动
1.中文知识技能大赛。举行第四届四川农业大学中文知识技能大赛，学院张春江、唐英杰、王雯丽同学获得一等奖。
2.文学创作大赛。举办“我的中国梦”主题文学创作大赛，通过文学创作的方式，描绘自己的中国梦想。全校240多名同学参加活动并完成作品，学院唐芮同学获得特等奖，李丹、冯练、刁艳等17名同学分获一二三等奖和优秀奖。
3.情书大赛。举办首届“‘情书’大赛”，大赛以“青春情飞扬，川农学子正起航”为主题，面向全校同学征集以“情”为主线创作的作品，吸引了全校300余人参加。
（五）行政综合能力大赛。联同华图教育举行第三届“华图杯”行政综合能力比拼大赛，大赛严格模拟公务员考试招录考试流程，决赛采取模拟公务员面试的形式，严格训练参赛同学的政治专业素养，吸引了300余名学生参加。
（六）专业学术讲座。学院积极开展专业学术讲座，提升学生专业素养。如香港理工大学四川灾后重建学校社会工作项目的负责人、应用社会科学系沈文伟教授应学院邀请，来校与社工师生开展“社工名人面对面”交流讲座，为社工师生更好地开展灾后救助社会工作友情“充电”；雨城区人民检察院检察长吴双文来校为学生作了《中国检察制度》讲座；学院还面向全校开展了英语四级公益讲座，吸引全校1000余名同学参加。
（七）英语角。为提高同学们的听说能力，学院每周三都在十教B区502教室开展“英语角”活动，活动现场外教与同学们进行英语学习互动，同时提供近百种外语原版图书供学生借阅。
三、综合技能训练，练好就业“铁布衫”
（一）“我的‘职业梦’实习体验计划”活动。为帮助学生提高自我认识，明确
人生发展道路，促进学院学生在校期间完成由大学生到职业人的转变，学院制订了《“我的职业梦”实习体验计划》，引导学生通过“职视自我”、“职业访问”、“职场实习”、“职面未来”四阶段活动，进行大学生活“四步走”，全程引导学生进行职业生涯规划。
（二）职业规划大赛。为进一步引导学生规划自身未来，增强学生发展的规划性，学院积极开展职业规划大赛。学院刘晓存同学被推荐参加校级职业规划大赛获得二等奖。
（三）简历制作及模拟招聘大赛。学院举行简历制作及模拟招聘大赛，根据各专业特点，学院邀请记者、律师、社工专家等行业从业人员担任模拟招聘面试官，通过模拟面试帮助学生提升面试技巧。
（四）各类就业指导辅导培训。就业动员暨就业指导培训会。学院先后为2014届、2015届毕业生开展就业动员暨就业指导培训会。如邀请招生就业办老师为毕业生作“求职途径与简历制作”专题培训；邀请华图教育副总经理、高级培训师魏华刚来校举行《公务员备考公益讲座》；邀请考研、创业、就业等方面的优秀毕业生，举行 “我们的青春，如何选择”为主题的优秀毕业生交流会。
（五）创业创新实践活动
1.社会实践。一年来，学院先后组织学生参加寒暑期社会实践活动，全院学生前往地震灾区、大邑、自贡、剑南春集团、雨城区检察院等实践基地，开展社工服务、“三农”服务、村官挂职、专业见习等形式多样的社会实践活动。2013年，学院荣获“社会实践先进单位”。
2.创新创业活动。学院积极组织同学参与各类创新创业竞赛，2013年，获得学校创新性试验计划立项2项，提交挑战杯竞赛作品9件。
四、多方位支撑保障学生工作品牌计划顺利实施
（一）制度保障。学院制定《文法学院学生可雇佣性技能提升计划实施办法》、通过学院网站、手机平台和微博等多途径宣传，共有30个小班自主申报。学院还制定了《文法学院学生可雇佣性技能计划实施考核办法》，确保了可雇佣性技能提升体系的构建有制度保障
（二）平台保障。针对品牌计划基础技能、专业技能、综合技能等不同阶段的训练需求，学院提供了培训、实践、竞赛等多种多样的训练平台；先后联系了76个实践基地，为可雇佣性技能提升体系的构建提供充分的平台保障。
（三）经费保障。学院划拨两万元专项资金，采取“先资助、后奖励”的方式推进《文法学院学生可雇佣性技能提升计划》的实施，为各项活动开展提供了经费保障。
（四）激励保障。为鼓励全院学生更积极地参加可雇佣性技能训练和提升，学院推行“学生可雇佣性技能A 级证书”认证工作，进一步加强引导，确保激励保障。
文法学院团总支
2014年4月10日
