读书征文
《没有任何借口》读后感
洗煤部何鹏云
在拿到《没有任何借口》这本书的时候，我内心非常激动，“没有任何借口”这简单的六个字道出了多少人的心声！尤其对于像我这样新来的员工，刚刚从学校毕业进入社会，来到潞矿这样的大集团公司，如何适应环境、如何迅速调整心态、如何学以致用到工作中等等所面临到的一系列问题都需要我们自己来面对和解决。而《没有任何借口》这本书就像良师益友，它告诉我们：在面对生活的不适应、面对工作的困难、面对又一次经济低迷期的到来等等困难时，我们要大声地对自己吼出来：“没有任何借口”！
通读完整本书后，我感悟很深，不禁又看了一遍。这确实是一本伟大的书，它深刻地阐释了如何获得成功所需的坚强精神，无论环境多么恶劣。作者布瑞斯·巴勃毕业于西点军校，并经过美国陆军空降学院和游骑兵学院的训练，他利用在军事生涯中学习到的组织原则和领导力技巧，与别人共同建立了两家咨询公司，并任总裁。他就是在最艰难困苦的时候以游骑兵的坚持不懈、勇往直前的精神坚持下来，最后创立自己的公司。《没有任何借口》全书一共有九章，它主要讲述了九个游骑兵的故事，分别给我们讲述他们身上的坚持不懈、谦逊、目标明确、紧迫、本能、诚实、无私、自信和尽职的九种精神。每一个故事都感人至深，也让我学到很多。其中“定位自己的责任并付诸
行动”和“自省并自我完善”这两条准则是文中的两条主线，下面我从这两个方面来讲讲我的主要体会。
第一条准则是定位自己的责任并付诸行动。
作为企业员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。 “没有规矩，不成方圆”。对于批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。而没有责任意识和不能承担责任的人，是不可能成为优秀员工的。
当我们第一次不再为误工找堂而皇之的理由的时候，当我们第一次不再为自己的过失推卸责任的时候，当我们第一次不再因为失败而怨天尤人的时候，可能会感觉无所适从；但是，一旦我们开始这样做了，就会步入良性循环。在情绪上，我们已经达到了破釜沉舟的状态；除了成功之外，我们别无选择。只有这样，我们才能超越自己，超越同伴，离成功更进一步。而他们还在为自己的失败寻找借口，记住---“没有任何借口”！
正如书中写到的：“除了克服巨大压力的能力与保持洞察力之外，精神力量还包括什么呢？答案是永不放弃的习惯。它与不找任何借口的习惯是双胞胎。如果你养成了其中一种，也就同时养成了另外一种习惯。”如果我们养成了永不放弃的习惯，那我们也就做到了不找任何借口。每一个成功人士，在挑战面前，都具有坚持不懈的耐力。现在
我们正处在煤炭经济形势不景气、全球经济低迷的困难时期，我们更应该肩负起身上的责任，兢兢业业干好本分工作，同时不断努力提升自己，锻炼自己，不给自己任何借口，大家一起努力工作渡过难关，这样我们从个人到集体都是强大的，都是不可战胜的。
第二条准则是自省并自我改善。
\"人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。\"因此，我们每天都应该自省。自省是一次自我解剖的痛苦过程，需要巨大的勇气。认识到自己的错误或许不难，但要用一颗坦诚的心去面对它，却不是一件容易的事。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。自省是自我完善的过程，是治愈错误的良药，是一道清泉，将我们思想中浅薄、浮躁、消沉、阴险、自满、狂傲等污垢涤荡干净，重现清新、昂扬、雄浑和高雅的旋律，让生命之树焕发蓬勃生机。
在我们的工作中，更是需要做到不断自省和自我改善。正如书中所说：“如果你不鞭策自己，又怎能知道自己拥有多大能力？有怎能知道别人有多大本事？自信并不是来源于不断的成功，而是产生于高难度的目标。”对于我们新员工，第一次上班、第一次做任务、第一次值班等等那么多的第一次，我们不可能生来就什么都会，所以在工作中不仅要向前辈虚心学习，还要不断地自我反省，每件事情都要进行深刻地自我反省：做得怎么样，有哪些不对，从中吸取什么教训，应该怎么改正……然后才能不断地改善自我，做到更好。这是一个提升自己的过程，一个不断进步的过程，一个找到自己位置的过程。只有做到自省和自我改善，才能面对一切困难，度过一切难关而屹立不倒。
在我们的工作、生活和学习中，只要我们谨记“没有任何借口”，坚决按照“定位自己的责任并付诸行动”和“自省和自我改善”这两条准则来严格要求自己，那么就没有什么困难能打倒我们，完美的成功也将离我们不再遥远。
感谢《没有任何借口》这本书，让我们找到前进的方向和动力，找到迷惘时的指路灯，找到通往成功的道路：没有任何借口！
