我区认真做好残疾人专职委员招聘工作
我区高度重视办事处残疾人专职委员选聘工作，成立组织，制定方案，坚持标准，精心操作，有条不紊地推进工作开展，目前，已完成选聘考试和面试，正在对拟聘用人员进行公示。
根据《全国残疾人专职委员选聘考核办法（暂行）》和省、市财政、民政、劳动、残联等部门下发的《关于认真做好购买残疾人专职委员公益岗位工作的通知》的文件精神，开发区高度重视，及时成立了《开发区残疾人专职委员选聘工作领导小组》（宿区政办发[2009]223号），并以区政府办公室下发了《关于印发宿城区残疾人专职委员选聘工作实施方案的通知》（宿区政办发
[2009]1224号）文件，方案规定：此次招聘残疾人专职委员17名，3个办事处。要求：年龄在18—40周岁，具有高中以上文化程度，有一定组织、活动能力，能熟练操作电脑，具有本区常住户口，持有《中华人民共和国残疾人证》的无业轻度肢体残疾人均可报名应聘。通过前期的宣传发动，全区有9名同志报名应聘，经过层层筛选、公示，最后确定符合条件的3人正式参加招聘考试。
1月7日、8日，区政府办、民政局、财政局、劳动局和
残联联合组织了笔试和面试，所有操作均按照公开、平等、竞争、择优的原则，考试和面试期间，区政府办、民政局、财政局、劳动局及派驻纪检组负责人全程参与出卷、阅卷、监考、巡视等，以保证选聘工作合理有序进行，按照每个乡镇、街道参考人员的综合成绩，排名第一的为拟聘用人员，在选聘工作领导小组的具体指导下，经过报名、审核、初选、笔试、面试、和公示，目前，全区17名残疾人专职委员选聘人选已经确定，新选聘的17名残疾人专职委员平均年龄为32.5岁，具有本科学历的1人，大专学历7人，中专学历2人，高中学历7人，所选聘的17名专职委员中，13名为轻度残疾人，约占所聘专职委员总数的80%，残疾人亲友4人，占选聘总数的20%，此次选聘的专职委员整体文化素质较高，为区残联今后更好地开展工作，服务残疾人，打下了良好基础。近期，区残联将对拟聘用的残疾人专职委员认真做好上岗前培训、签订聘用合同等有关准备工作，以帮助他们尽快适应岗位、开展工作。
