机构编制管理机关的职责权限
所谓职责权限，是指组织或机构依照法律规定或领导机关的要求，应当从事的工作、发挥的能量、承担的责任和行使的权力。由于各级机构编制管理机关所处的层次和地位不同，其职责权限也不尽相同，但总的来看，其共性的职责权限大都包括以下几个方面：
———研究拟定机构编制管理的方针、政策、法律、法规和规划计划等，经党委、政府或立法机关批准后负责贯彻落实。 ———具体管理全国或本行政区域内各级国家机关、政党机关、社会团体机关和事业单位的机构设置及其人员编制。 ———拟定全国或本行政区域内行政管理体制改革、各级党政机关机构改革和人员编制方案，以及事业单位的改革方案和编制计划，经党委、政府或上级机构编制管理机关 批准后负责组织实施。
———审核下一级党政机关机构改革方案和同级党、政、群机关的机构改革方案，审批下一级党政机关工作部门的设置和人员编制总额，审定同级党、政、群各部门的职能配置、内设机构、人员编制、领导职数及其所属事业单位的机构设置、业务范围、人员编制、人员结构、领导职数、经费开支形式等，负责事业单位的登记管理工作。
———协调上下级政府之间的事权划分和各部门之间的业
务分工，参与有关体制改革和区划调整工作———制定有关机构和人员编制的标准比例，对本行政区域内各级、各部门的机构和人员编制执行情况履行监督检查职权。
———总结推广机构编制管理的先进经验，负责机构编制统计和信息、宣传工作，开展行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理理论研究，搞好自身的组织建设，培训机构编制管理人员，指导同级党、政、群各部门和下级机构编制管理机关的机构编制管理工作，等等。
《机构编制管理机关的职责权限.doc》
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