才市风向标———职场人打零工“过冬”
上海师范大学应届生小朱目前还未签约，距离毕业仅剩两个多月了，但小朱并不着急。今年工作很难找，之前有家公司愿意录用他担任销售助理，试用期工资1800元，试用期过后要承担一定的销售指标，小朱没签约。“每天9点上班下午6点下班，加上上下班时间，一天花在这份工作上的时间至少10小时。”小朱觉得不划算。他现在是“上海大学生兼职网”上的“明星”兼职大学生，担任着两家公司的“校园代理”，底薪加上业绩提成，月收入已超过2000元。此外，他还在做家教、市场调查员等“零工”，这一块每月收入也有几百元，多的时候超过1000元。做了全职工作就不得不放弃这些兼职收入，小朱不得不好好算算这笔帐。
“上海大学生兼职网”负责人裴晓霖表示，通过该网介绍从事兼职工作的大四应届毕业生不少，这些人的状态基本属于还未找到理想的全职工作，总体收入状况也不错。“对于应届生来说，暂时找不到好的工作，不妨考虑先进行兼职，以增强工作技能，积累人脉资源。”裴晓霖介绍说，从事兼职工作的毕业生，相当部分自身素质条件都比较好，他们在兼职的同时，也在努力寻找着满意的工作机会。
不仅是大学应届生，金融危机下行情不好，遭遇裁员的白领们也加入了兼职行列。马小姐原供职于某外企，职位是办公室行政文员，工作已有4年。去年10月中旬，马小姐突遭公司裁员，重新寻找工作却一直没有成果。马小姐打字速度快，于是通过中介找了几份打字录入的兼职，同时，英语功底不错的她还接了几份笔译兼职。目前她一个月的兼职收入基本可以达到2000元左右，还省去了上下班的交通费。
另一家兼职网站“1010兼职网”客户服务人员邹先生表示，今年以来，登陆该网站寻找兼职工作的各类人员比去年同期增长150%-200%，抢手职位出现了几十甚至上百人同时应征的情况。“金融危机下，更多人愿意从事兼职，同时也有更多公司聘用兼职人员，以节约成本。”
用工新趋势———企业用工“随需应变”
经济不景气，企业的招聘意愿也降至“冰点”。
万宝盛华最新发布的雇佣前景调查显示：随着金融海啸对实体经济的深度影响，中国大陆地区企业第二季度的招聘预期持续走软，净雇佣前景指数仅为+4%，环比下降6个百分点，同比下降更是达到8个百分点。这是自去年第三季度以来，企业招募信心连续第四个季度的下降，更是中国大陆4年以来的最低。上海的净雇佣前景指数甚至首度出现了负值，为-4%，这说明更多的企业在收缩招募计划。
更趋谨慎的招聘意愿印证了当前形势下企业对人力成本控制的关注。“不过单纯的收缩招募计划并不能从长远帮助企业解决人力成本控制的问题，”万宝盛华大中华区董事总经理
吴若萱说，“更重要的是，在经济不确定的环境下，企业需要更高的用工灵活性，利用弹性用工配置变动性明显的人力需求，才能控制未来的人力成本。”
上海市人力资源和社会保障局一直研究灵活就业市场的黄一周也认为，金融危机下企业对灵活用工的需求还会继续增长。企业灵活用工的模式有很多种，聘用兼职人员、小时工、短期项目用工等都属于此类。“金融危机下企业发展面临较多的不确定因素，招用全职人员的风险加大，而聘用兼职等灵活就业人员可以较好地规避风险。”
黄一周分析认为，企业的招聘需求大致可以分为三种：
一类是临时性岗位，这类岗位很可能只存在较短时间，完成临时任务后便会消失，一个月，几天，一天，甚至是几小时都有。目前市场上大部分的兼职、小时工岗位均属于此类。第二类是全职岗位上的人员短期内不能工作需要替补，期限短则1—2个月，长则半年。典型的如女职工怀孕，企业也希望聘用“短工”来解决该职位短暂的空缺；
第三类是企业内的非核心岗位，或者管理相对松散的一些岗位，比如打字员、销售、网站维护等，企业将这些岗位进行“拆分”，聘用小时工或兼职人员来完成。
白领新生态———职场衍生新生存方式
在当前的就业形势下，不止是尚未找到工作的大学生和失业人员需要兼职，一些在职白领工作之余也希望通过兼职来填补因企业减薪而缩水的钱包，陪企业“过冬”，缓解收入下滑的困境,这将成为兼职市场的又一支主力。
“本人有7年网站设计经验，能以设计烘托您的产品，有意者可电话联络，价格面洽。”“本人有会计师资格（中级），10年以上会计工作经验，有空余时间愿意做兼职会计或出纳工作，薪资可面议。”
“本人工作做二休二，有大量空余时间，希望找合适兼职，最好长期。”
记者在沪上几家主要的兼职网站上看到，近期在网站上主动发帖“毛遂自荐”寻兼职工作岗位的在职人员很多。他们在帖子里注明个人简单情况，可兼职的时间、岗位，并提供手机、邮箱、QQ、MSN等各种联络方式，等待“客户”邀约。这些人大多都是在本职工作之外有较多的空余时间，希望兼职增加收入，或是有一技之长，希望找到更多施展的舞台。“1010兼职网”的统计数据显示，目前兼职从业人员大学生约占50%，白领比例上升，约占35%。在上海某一家旅行社当导游的李佳除了在本旅行社工作外，还在两家小型旅行社兼职。导游的工作受季节性影响很大，李佳在本单位主要带欧美线路团，一般节假日都是满的，收入也不错。到了淡季，她就到另外两家旅行社工作，那边主要接公务团，季节性不那么明显。李佳之所以选择这种工作方式，不仅仅是考虑收入问题，她还想多接触一些人和事。
在本市某杂志社担任编辑工作的悦悦工作时间自由，先生是另一家报社的摄影记者，两人原本只是偶尔帮着好友在婚礼上拍拍照，但最近拉着几个朋友组建了一个小小的婚庆团队，承接婚礼跟拍、婚纱照拍摄等服务。“婚庆市场这两年很红火，门槛也不高，之前我们已积累了些经验，身边也有志同道合的朋友，干脆就拉起团队做做看。”
金融危机下企业开工不足，不少企业采取轮休、“放假”等方式，给在职人员兼职提供了时间和空间。而上海市人力资源和社会保障局刚刚出台的稳定岗位特别计划明确，受金融危机影响的“困难企业”可申请实行更加灵活的工时制度，即根据当前经济形势和生产特点申请实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。同时，鼓励“困难企业”采取缩短工时、轮班工作、岗位共享、培训过渡等方式。看来，在本职工作之余从事兼职，或将成为部分白领们在金融危机下生存“常态”。
兼职市场情报———兼职热门岗位搜索
兼职岗位五花八门，企业的需求也相对零散。记者从沪上主要的兼职网站了解到，目前企业对兼职人员的需求呈现一定特点，对于大学生和白领来说，热门的兼职岗位有所不同。记者进行了简单的归类分析。
大学生：家庭、社会服务类岗位需求多
一般招用大学生及职场新人（一般为毕业3年以内）的兼职岗位对从业者专业知识、技能的要求比较宽泛，家教、市场调查、礼仪、促销等家庭、社会服务类岗位集中。报酬一般按天或小时计算。当然，对于英语、中文等专业有专业特长的学生来说，笔译、文案等也是不错的选择。
1、家教
兼职报酬：15—40元/小时。
兼职要求：学业优秀，辅导中小学生语文、数学、英语等各门课程，一般通过所在高校的勤工助学机构或市场化的中介推荐上岗。
2、礼仪人员
兼职报酬：50-100元/天。
兼职要求：主要承担会展、演出、论坛研讨会及公司形象宣传活动的迎宾、接待、签到工作。一般来说，兼职者的身高、体重、容貌、年龄和性别等有较高要求，一些高规格的会展或论坛需求最好懂英语。
3、现场促销及派单
兼职报酬：50-100元/天。
兼职要求：根据促销的产品要求有所不同。有相关经验者优先。
4、市场调查员
兼职报酬：6-30元/份问卷。
兼职要求：有电话访问、街头或者固定地点随机调查、入户调查等多种形式。一般按有效问卷的数量计算薪酬，问卷越复杂，难度越高，报酬越高。
5、笔译
兼职报酬：中译英120-230元/千字，英译中100-200元/千字；小语种酬劳较高。根据个人能力酬劳差异较大。
兼职要求：一般为英语系学生，需要有英语专业8级证书，有时具备英语专业6级证书也可，其它语种也应具有类似水平。同时还需要有良好的中外文运用能力，有翻译经验者优先。一般通过翻译公司推荐上岗。
6、秘书文员
兼职报酬：800-1500元/月。
兼职要求：一般要求每周上班2-3天，适合大学三四年级文科学生或研究生。必须具备良好的文字运用能力和计算机办公自动化操作能力，办事灵活、仔细，且沟通能力良好。
7、文案(写手)
兼职报酬：按项目大小支付。
兼职要求：一般是为公司撰写宣传软文或产品广告，也可能是为客户公司撰写形象类文章。房地产、广告、医疗保健等行业的雇主较多。要求文字功底强，有一定创意能力。
8、充场
兼职报酬：40—80元/天。
兼职要求：主要在各类娱乐场所的空闲营业时段充当客人，以便营造人气，有些会展也需要。
9、校园代理
兼职报酬：一般按底薪+业绩提成的方式结算。
兼职要求：近年来十分流行的新型大学生兼职岗位。主要负责在校园内推广游戏、手机挂件、图书、培训项目等各类以大学生为主要消费群体的产品，一般一家企业会在一所高校招用1—2名。
白领兼职：一技之长为兼职开路
对于白领人士，兼职的选择就更多了，形式也更加灵活。不过，相对大学生，白领兼职的岗位专业性会比较强，财务、IT、销售、健身等需求集中。当然，报酬根据兼职人员的能力也差异较大。
1、特约撰稿人
兼职报酬：一般约100-500元/千字。
兼职要求：主要为各类报纸、网络媒体提供专业稿件或专栏稿件。媒体会选择那些写作风格与版面定位相契合的，有一定写作能力与水平的投稿人作为特约撰稿人。如果跟媒体长期合作或本人在圈内有一定知名度，还可成为专栏作者。
2、会计出纳
兼职报酬：500—1000元/月。
兼职要求：大多为小企业聘请。对兼职会计出纳的要求主要是熟悉财务会计工作流程，具独立出具会计报表及制作增值税报表经验。
3、网络编辑
兼职报酬：行业差异较大。
兼职要求：主要承担撰写网站推介文字、编辑专题和专栏、优化专题结构等任务。兼职编辑的报酬跨度很大，根据作业难度、作业质量不同有差异。有些行业网站还要求编辑熟悉行业专业知识，能及时搜索信息，向网站提供行业及市场的行业动态、市场分析及预测评论。一般有行业或新闻相关从业经验者优先。
4、网站设计制作
兼职报酬：800-1万元/个。
兼职要求：一般为小企业或社会组织设计制作网页。根据网站建设的不同要求，兼职者报酬差距较大。
5、软件开发
兼职报酬：根据项目情况差异大。
兼职要求：软件开发类的兼职有很多，一些规模较小的公司通常会招用兼职人员。软件开发按照不同的开发任务、任务的难易程度，对兼职的技能要求也不同。
6、导游
兼职报酬：按出团情况月结或天结。
兼职要求：规模较小的旅行社对兼职导游需求旺盛。分国内导游和外语导游两种。要求有丰富导游经验，持导游资格证书，有带团经验。外语导游对外语能力要求高。
7、口译
兼职报酬：根据要求差异较大。
兼职要求：一般有陪同口译、交替翻译、同声传译等三种，报酬差距较大。其中陪同口译对兼职人员的英语口语水平要求相对较低，一般口语较为流利，懂得日常通用口语的翻译，有中级口译证书者即可胜任。交替翻译一般出现在较为正式的谈话、会议、记者见面会等场所。要求兼职者有高级口译资格证书，口语流利，有相关翻译工作经验，熟悉与会议主题相关的知识背景。同声传译对兼职者的要求最高，一般需要经过特殊训练，长期专门从事外语口译翻译工作的人员才能担当同传工作。
8、健身教练
兼职报酬：15—180元/小时。
兼职要求：具备某项运动的专业水平，瑜伽、有氧拉丁等需求较大，有良好的沟通能力。
9、婚礼主持人
兼职报酬：200—1500元/场。
兼职要求：能说会道，懂得活跃气氛，能够配合婚庆策划人员设计婚礼流程、活动等。
10、兼职销售
兼职报酬：依据业绩提成。
兼职要求：进行产品的推广和销售，在保险、医疗保健行业居多。一些小企业也会招用兼职人员扩大产品的营销。
兼职怎么找———
提醒：兼职也要签合同
人力资源和社会保障部门去年的调查数据显示，灵活就业人员的求职渠道中，熟人介绍占39％，自我推荐占17.1％，中介公司介绍占17.1％。
黄一周认为，目前国内的灵活用工市场还处于起步阶段，市场很不成熟，兼职人员的求职渠道也相对较少，兼职人员特别是高端兼职人员主要通过“熟人介绍”这一稳妥、相对有把握的用工渠道。与此同时，近年来各类兼职招聘、应聘的网站以及中介机构也日益增多，但由于启动相对较晚，大多规模较小，还处于发展阶段。为此，“1010兼职网”邹先生提醒各类兼职人员，由于兼职人员与用人单位之间没有劳动合同约束，兼职者与用人单位纠纷比较多，所以双方应尽可能签定劳务合同，详细约定双方的权利义务，以避免将来出现纠纷时保护自身权益。另外一些小型兼职中介机构鱼龙混杂，求职者在应聘时也一定要慎重。根据《劳动合同法》规定，劳动者如果与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以和其解除劳动合同。对于从事兼职工作的在职人员来说，还要注意处理好本职与兼职的关系，别因为“打短工”而丢了饭碗。
小贴士
兼职网站不完全搜索：
上海地区主要的兼职网站：
上海大学生职网http:///
1010兼职网http://sh.1010jz.com/
上海兼职网http:///
赶集网“兼职”频道http://sh.ganji.com/jianzhi/
上海天天家教网http:///
