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师德师风建设方案

发布时间:2020-03-02 00:00:56 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

始阳镇一小 师德师风建设方案

学校的发展离不开教师,学校要发展,教师的思想政治素质和专业素质是关键,江泽民同志曾说,思想政治素质是人的最重要的素质。为全面贯彻落实天教字(2005)52号和雅市教(2005)47号《关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》的文件精神,培养高素质的教师个体,造就高素质的教师集体,打造一支思想政治素质、专业素质过硬,爱岗敬业,无私奉献的教师队伍,促进学校各项工作再上台阶,特拟定师德师风建设方案。

一、加强领导,健全制度。

成立以校长为组长,学校领导班子成员、支部委员、工会和教代会主要成员、年级组长为成员的学校师德师风建设领导小组。切实做到任务到人,分工明确,责任落实,团结协作,形成全方位、多角度的立体系统领导和管理网络,把师德师风建设切实落到实处。结合实际,与世俱进,群策群力,进一步健全和完善《领导班子廉洁自律制度》、《学校财务管理制度》、《教师在校一日要求》、《教师校外要求》等规章制度。

二、加强班子建设,形成良好的领导作风。

群雁高飞头雁领,优秀的学校领导班子是办好教育的根本。因此,领导班子的思想作风建设至关重要。坚持定期组织班子成员学习党的各项方针政策和教育理论及政策法规,提高思想政治觉悟,形成讲学习,讲政治,讲正气的环境氛围。要求班子成员严明工作纪律,做到工作率先,廉洁无私,认真履行岗位职责,深入实际,工作到位,讲质量、讲效率,随时起到火车头作用。关心教师的工作、生活困难,经常与教师沟通,做教师的知心朋友。正确对待教职工的意见和建议,随时接受监督。严格遵守学校的各项规章制度,树立良好的楷模形象。

三、查找不足,增添措施。

定期召开学校领导班子会,班子成员对自己的思想、行为、任务、工作等进行深入细致的检查汇报,并进行面对面的交流,找出不足,分析原因,针对实际,制定整改措施,端正工作态度,改进工作方法,不断提高自己的工作能力和工作效率。全体教师严格对照《师德规范》、《教师十不准》、《教师在校一日要求》、《教师校外一日要求》,就自己的衣着仪表、语言行为、教育教学、学生管理等各个方面,分年级组,每月进行一次自查、互评、抽查,并写出自查情况,改正措施,交学校师德师风建设领导小组。

四、抓队伍思想建设,树师德师风形象。

1、结合实际抓好政治学习,进一步学习和领会邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的政策、方针,及时传达上级领导讲话、文件精神。主要采取集中学习与分散学习相结合,坚持每周一下午全镇教师集中进行1-2小时的政治学习。做到保证时间,保证内容,保证效果,结合实际边学习,边讨论,通过提问、笔试等方式,加深教职工对路线、方针、政策、法规的深入理解,对规章制度的自觉执行。

2、通过学习、讨论、自查及书面总结,重点解决少数教师办事效率较低、对待差生态度较差、教学方法陈旧三大薄弱环节。要求教师严格遵守省《教师职业道德行为规范》,县《教师行为十不准》,校《教师在校一日要求》,用高尚的师德教育、感染学生。

3、利用各种报刊杂志学习教育理论,了解教育信息,把握教改动态,转变教育观念。政治学习情况每期末书面检测一次。

4、强化工作纪律的养成,严格考勤。不断规范教师形象,严禁教职工参与非健康的娱乐活动。保证仪表端庄,语言文明,对学生说好“十句话”,对家长来访认真做到“三个一”,放下师道尊严的架子,具有爱心、关心、耐心,扮演好管如严父,爱如慈母,亲如朋友三重角色,构建和谐师生关系,对违纪、违规者按相应规定处理。

5、加强对班主任的班级管理、工作能力的培训,成立班研会,定期对班主任工作进行研讨、交流,努力提高班主任的管理水平。

6、采取“请进来,走出去”方式,邀请教育教学专家、先进教师到校作专题讲座,组织教师到优秀学校、偏僻的学校进行学习观摩,学习优良之风,体验条件艰苦。

7、开展“正三风,养三气”、“做人民满意的教师”学习、讨论、征文、演讲活动,提升教师的道德素养,陶冶教师的思想情操,规范教师的言行举止;在节假日、课余时间开展内容丰富多彩,形式多样的文娱活动,丰富教师的课余生活。加强学校“三园”建设,营造和谐的学习、工作氛围;开展评选文明年级、文明办公室、文明教师的活动,树立榜样,以榜样的力量去感染、带动教师。

8、坚持做到校务公开,学校帐目每月扎帐,当众公布,修建、教学设备、收费、评先、评优、晋升等重大事情,都由班子会先集中研究,再交全镇教师大会讨论通过,方可实施。让广大教师“心中有数”“明明白白”,真正当家作主。

五、加强监督,加强考核。

学校建立家校联系卡,定期征询学生家长对学校和教师的建议;各年级组成立家长委员会,设立家长开放日和意见箱;定期召开各班班长座谈会,征询学生对教师的建议和想法。让社会、家长、学生监督学校、教师的各项工作。建立师德考评制度,坚持师德量化评估,坚持评估结果与教师聘用挂钩、与评优晋级挂钩。

师德师风建设方案

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