关于专题民主生活会召开情况的报告
山东济菏高速公路有限公司党委:
根据公司党委统一部署，梁山管理处按照《关于做好深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段重点工作的通知》（鲁济菏党
[2008]28号）和《山东济菏高速公路有限公司深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段配档表》指示精神，我处党支部在充分征求各方面意见和建议的基础上，于2008年12月16日下午召开了专题民主生活会，会议取得了较好成效。现就有关情况报告如下：
一、贯彻落实（鲁济菏党[2008]28号）文件精神
按照公司党委文件《关于做好深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段重点工作的通知》（鲁济菏党[2008]28号）要求，我处立即召开了党支部会议，学习了文件精神，并就专题民主生活会的召开作了安排部署。一是深入学习中央规定的必读书目，深入学习胡锦涛总书记在党的十七届三中全会上的重要讲话，深入学习胡锦涛总书记和其他中央政治局常委同志到联系点调研时的重要讲话精神，深入学习中央经济工作会议等精神，深化了对科学发展观内涵、精神实质、根本要求的认识。二是向科室、中队广泛征求意见，反馈了不少好的意见和建议。三是党支部成员深入开展了谈心活动。不仅班子成员之间开展了谈心活动，而且分管领导与分管科室负责同志进行了交心谈心，交换了看法，增强了对科学发展观的理解和认识。
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二、组织开展了批评与自我批评
管理处党支部成员，根据征求到的意见和建议，认真梳理问题，认真准备了发言，按照公司党委要求，联系思想和工作实际认真对照检查自身在思想、工作、学习、作风等方面存在的突出问题，管理处党支部于12月16号下午围绕“贯彻落实科学发展观，促进管理处科学发展”主题召开了专题民主生活会，公司领导陈总出席会议并作重要指示，管理处党支部书记王立新主持会议,入党积极分子、科室负责人、中队长列席。与会人员回顾了自己济菏高速通车一年以来以及近期学习工作情况，按照科学发展观的要求分析查找了自身差距和不足，深刻剖析了思想根源，作了批评与自我批评，并对今后的工作学习提出了努力的方向。在批评与自我批评的过程中，大家实事求是、襟怀坦白，不回避矛盾脱离实际，不空泛议论。会议严肃、认真、务实。
三、制订了具体的整改措施
就基层集中反映的一些突出问题委党委进行了认真的研究，制订了具体可行的整改措施：
1、关于理论学习不够问题。坚持集中学习和个人自学相结合，明确集中学习计划，探索和创新学习形式，激发学习兴趣。
2、关于党员干部少的问题。完善入党积极分子教育管理，同时加强现有岗位入党积极分子锻炼力度，确保为党组织选好兵。
3、关于职工业余活动少的问题。积极健全篮球、羽毛球、乒乓球、台球等队伍，加强管理处之间横向联系，丰富职工业余生活。
附件：专题民主生活会记录
梁山管理处 二OO八年十二月十七日
专题民主生活会记录
时间：2008年12月16日（周二）16：00
地点：梁山管理处二楼会议室
主持人：王立新
参加人员：公司领导陈总、班子成员、党员、科室工作人员、收费中队长 王立新：在学习实践科学发展观活动中，梁山管理处是陈总的联系点。今天陈总在百忙中来到我们梁山管理处督导学习情况，首先让我们对陈总的到来表示热烈的欢迎。
陈总：谢谢大家。今天我受公司党委委托到我们梁山管理处来参加本次专题民主生活会。民主生活会主要是指党员在支部、党小组内以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的组织活动。在座的也都是管理处内表现比较好的积极分子，希望大家各抒己见，为公司和组织反馈出一些好的意见和建议来。
李丹丹：作为一名中队基层管理人员，工作一年来，工作能力有了一个很大的提高。特别是在处理特殊事件时，能够沉着冷静，本着对工作负责的态度，酌情适度处理。存在问题：思想学习时间不能保证，工作中存在管理力度不够、缺乏沟通等情况，以后还要加强思想业务学习，提高自身综合能力，加大中队管理力度。建议：第一是“三薪”发放的问题。公司在法定假期期间为当班人员发放“三薪”，可是“三薪”只发放给白班中队，夜班中队值班特别辛苦却领不到补助薪水，希望领导能够研究解决。第二，不少收费员
家庭不在本地，因工作原因长时间不能回家探亲。现在国家已经出台带薪休假制度，我们公司能否尽快执行本制度，为员工提供探亲机会。
殷庆波：身为一线收费人员也是一名新党员，做好本职工作是首要的。今后要加强学习，提高业务工作能力。在工作中有些中队长不能和队员做好沟通。建议：希望中队长多和收费人员交流，多组织学习会议；单位内部娱乐活动开展较少，能否和其他处多交流，开展相关活动，职工业余生活。
袁德明：来管理处工作快一年了，自我感觉成长了不少，作为一名积极分子，最近通过学习实践科学发展观，在意识认识方面有了进一步提高，在公司领导和管理处领导关怀帮助下，在同事们大力支持下，在收费与综合方面做了一定的工作，在思想、学习、作风存在不少问题：一是工作方面，收费管理力度不够，时间靠不上，财务管理、后勤管理工作需要进一步细化落实，在年终检查中也发现了相关问题，还要认真整改；二是思想学习方面，面对新的工作环境，思想学习有放松倾向，学习时间不能保证，工作中存在着急躁情绪，有时候说话不好听，态度不是很好，今后工作中还要认真改正。建议：我处目前管理人员较少，加上处领导共4人，工作强度较大，尽管领导投入了较大精力、后勤人员努力奉献仍然存在管理力度不够、政策执行不到位等情况，公司能否在现有合适人选中进行聘用。
齐峰：我是学工程的，在我们管理处主要负责养护管理，通过四化管理活动、学习实践科学发展观活动，工作水平有了进一步提高，我认为工作中还存在一定的问题：一是工作方面养护管理不够精细；二是生活方面与职工交流沟通不够，以后还要多沟通。建议：公司能否为管理处增加娱乐器材。
杨茂桐：我从事高速公路管理时间长一些，也是学专业的，离不开工程管理，说话不委婉，性格直说话欠缺考虑，不好听，太随意；工作中标准不高，不踏实，工作虚，要求低，管理上还存在一定缺陷，存在与上级沟通问题，不主动，不积极，下一步还要加强工作责任心。建议：我们是一个新公司，要对公司做好发展设计，管理处要积极进行试探性发展，干出亮点，积极积累经验，发展好。
王立新：通过学习实践科学发展观，今天专题民主生活会主要是查找问题和不足，我说这么几点：一是学习不够，感觉踏不下身子，没有细致学习，今后要加强学习，抽出时间带领职工多学习政治业务，采取分散学习与集中学习相结合形式，提高综合素质和业务能力。二是管理力度差，不精细，布置工作往往有头无尾，例如闯关治理方面，存在力度不够、等靠、依赖心理，拿不出具体治理措施，依赖公司，年底要拿出措施，工作力度、管理力度要加强，明确工作目标。建议：一是在年终各类评比中建议以各处考核为依据，在人员调动方面多考虑管理处意见；二是我处组织情况特殊，党员少，要求进步的人多，希望党委给予政策倾斜，以便壮大党员队伍；三是济菏高速公路是一条崭新的高速公路，公司收费员工80
后居多，马上就要到结婚年龄，住宿问题逐渐突出起来，建议公司领导在职工住房方面给予优惠政策，使职工安心工作。
陈总：梁山处在七个处中检查效果不错，工作量较大，收费、车流量排第二，下一步还要加大闯关等违法行为打击力度，单位内部对院子的充分利用，增强了凝聚力，内部管理较为规范，“四室一家”建设的不错；学习实践科学发展观是一项活动不是运动，重在落实，科学发展观活动是胡锦涛总书记提出的，发展是第一要义，核心是以人为本，目标是全面、协调、可持续，以人为本广义是以人民群众为本，狭义是以职工个人为本；学习以后，管理处要对工作做出调整，做好本职工作，加强精细化管理，每件工作都要进行精细管理，促进单位科学发展；在工作空闲要加强学习，开展每周一本书、每月一本书等活动，大家提出的建议和问题我会带回去党委会集体研究；年轻人要有方向，有目标，有事做，有作为，下一步公司还要建立健全管理岗位调整平台，实行管理岗位优胜劣汰，加强人员锻炼力度；大家要以人为本，提高自身素质，充分发挥个人能力，工作中努力实现自己满意、领导满意，要通过处领导多为公司提出好的意见和建议，工作中不要出大事，要注意安全和自身防范，促进工作再上新台阶。
