****农电局
供电所定岗定员方案
第一条 为进一步深化供电所管理，有效整合资源，提高工作效率和队伍素质，提升供电所管理水平和服务水平，根据国家电网公司《关于开展标准化供电所建设工作的通知》（农管„2009‟21号）和内蒙古东部电力有限公司蒙东电营销农电部[2010]68号文件及***市农电局通农电营[2010]59号文件的要求，结合我局供电所作业组织专业化管理工作具体情况，现制定本方案。
第二条 供电所劳动定员严格遵照国家电网公司《关于开展标准化供电所建设工作的通知》（农管„2009‟21号）和内蒙古东部电力有限公司蒙东电营销农电部[2010]68号文件及***市农电局通农电营[2010]59号文件的要求，以及《农村供电所作业组织专业化典型模式》的要求执行。
供电所作业组织专业化管理落实“一长三员三组”定编，以创新管理机制，有效整合资源，效率和效益为中心，提升精细化管理水平和优质服务水平，更好地贯彻“三新”农电发展战略，服务好社会主义新农村建设的重要举措。
第三条 供电所劳动定员的管理组织与实施，由人力资源部牵头，其他职能部室参与。
第四条 供电所劳动定员管理遵循“统一管理、公开公正、扎实稳妥、实事求是”的原则。
第五条 研究分析全局供电所现有员工状况，科学制定供电所劳动定员定岗计划。
第六条 人力资源部组织好定岗定员及员工的调整分流工作，并检查员工的到岗情况。
第七条 局属各供电所定员的测算，是依据《国家电网公司供电企业劳动定员标准》和按照局所属供电所管辖的配变台数、线路的长度、变电站个数等实际数量测算的。
第八条 根据局劳动定员测算的结果，确定各供电所人员数量以及员工的岗位。
第九条 供电所按照国网公司《关于开展标准化供电所建设工作的通知》和《农村供电所作业组织专业化典型模式》的要求确定岗位和职数。主要有管理岗位安全员、技术员、营销员、营业组、配电组和服务组。
第十条 人力资源部要严格执行局定员标准和管理制度，并加强设备台账及基础资料的管理；人力资源部负责对局定员管理情况，进行监督检查。
第十一条 对虚报数据、不按定员组织生产等违规的，局将责令及时纠正，并视具体情况对其直接责任人和有关领导给予纪律处分。
第十九条本方案由****农电局人力资源部负责解释。 第二十条本方案自下发之日起施行。
