公司定编定员改革实施方案
为进一步贯彻落实公司定编定员改革目标，建立良好的人才竞争机制和使用机制，最大限度调动公司员工的工作积极性和主动性，本着公平、公正、公开的原则，现特在公司进行“定编定员”改革，具体实施方案如下：
一、定编定员竞聘领导小组 组
长：*** 副组长：*** 组
员：***、***、***、***、各单位处室负责人等
二、定编定员竞聘工作小组 组
长：*** 副组长：*** 组
员：***、***、***、***等
三、组织形式
由公司企管处提出定编定员建议，报公司领导审核，上报*****审核批准。竞聘人凭个人能力参加竞聘，任何人不得推荐、阻挠或暗示。
公司公示的全部岗位实行竞聘上岗，**公司所有符合岗位任职条件的正式员工均可参加竞聘。
四、竞聘原则
1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则。
2、群众公认，愿为群众做事的原则。
3、公开、公平、竞争、择优的原则。
4、民主集中制的原则。
5、依法办事的原则。
五、公示竞聘岗位和岗位要求
工作小组根据定编定员情况，公示竞聘岗位和任职资格。
六、竞聘的基本条件
1、严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，熟悉本岗位职责，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2、有强烈的事业心、进取心、责任感和集体荣誉观念，能够将公司利益、集体利益放在个人利益之上，在工作中做出实绩。
3、依法、依章办事，清正廉洁，以身作则，艰苦奋斗，自觉接受群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对任何以权谋私的不正之风。
4、服从企业的各级领导，有民主作风，有全局观念，能够团结同志，具备良好的沟通、协调等基本能力。
5、敬业爱岗、作风正派、身体健康。
七、竞聘工作程序
详见各单位《定编定员改革实施流程》。
八、特别说明
本次竞聘落选者，公司将根据竞聘者个人的实际情况另行安排工作。
二〇一四年七月三十日
