河溪镇中心卫生院
干部作风整顿工作总结
阆中市卫生局：
按照阆中市委、阆中市卫生局的统一安排部署，我院从2011年12月1月至2012年2月29日集中3个月的时间在河溪镇中心卫生院开展了干部作风整顿工作。除1人外出学习外，其余在岗人员全部参加了本次干部作风整顿。这次整顿活动时间虽然只有3个月，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，院领导班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。现将该项工作开展情况总结如下：
一、加强领导、制定细则
为认真开展干部作风整顿工作，河溪镇中心卫生院成立了以院长侯建生任组长，相关人员为成员的干部作风整顿工作领导小组，制定了干部作风整顿实施细则，保证了干部作风整顿工作的有序开展。
二、强化整顿、明确指导思想
本次干部作风整顿的指导思想是:坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕阆中市十二次党代会确定的奋斗目标和工作任务，结合医院实际情况围绕加强劳动纪律及医德医风建设，拒绝收受红包，不断改变服务态度，提高医护质量等方面大力加强干部作风整顿，弘扬优良作风，努力锻造一支思想过 - 1 -
硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍，为把河溪镇中心卫生院打造成一所集基本医疗、公共卫生、康复疗养为一体的中心卫生院提供坚强保证。
三、抓好重点、解决突出问题
问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕阆中市委提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，即：道德滑坡、党性原则不强的问题；工作消极、精神状态不佳的问题；利益至上、宗旨意识不牢的问题；法纪淡薄、自身行为不廉的问题。明确了我院干部作风整顿需要解决的重点问题，即：
1、思想方面：主要解决在个别干部中存在的安于现状，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。
2、作风方面：主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，质量不高，效率低下的问题。
3、纪律方面：主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
四、学习教育，剖析思想根源
作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，河溪镇中心卫生院结合实际，医院分住院组（包括护理部）、门诊组（包括医技、
药械、收费室）、行后组、扶农组、支部组五个组对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。各组根据不同情况，利用休息时间组织学习，切实做到了业务、学习两不误。二是学习制度严格。医院各组制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习阆中市委、阆中市卫生局相关文件精神外，还组织职工学习了《中国共产党章程》等内容。四是学习方式多样。医院采取了集中学习、个人自学、专题辅导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大干部职工认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。
五、抓制度建设，巩固整顿成果
干部作风整顿是个长期性的问题，不可能通过三个月的集中整顿
就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了行业作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。
六、统筹兼顾，做好结合文章
开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和
工作任务的“互促双丰”。一是把干部作风整顿与开展自查自纠活动结合起来。二是与当前反腐倡廉形势相结合。
在这次干部作风整顿活动中，各组（科室）坚持自我教育与严格
管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：
（一）大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，广大干部职工的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。
（二）服务水平有了进一步提高。通过整顿，医生护士及辅检科
室人员工作作风有了明显转变，增强了服务意识。
（三）约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间，各组（科
室）针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项规章制度。
（四）廉政意识有了进一步加强。各组（科室）通过学习教育阶
段对廉洁自律的有关规的学习讨论，通过讲身边的人和事，使广大党
员干部强化了廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育。
总之，干部作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿，我院干部作风整顿中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。新的精神面貌，新
的工作作风不断开创我院各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。具体措施是：一是认真解决问题。各组（科室）要根据摆查出的问题，按照要求，认真制定整改措施，进一步完善监督制约机制，尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制，使党员干部的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证廉洁、勤政、务实、高效良好作风的形成，用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。二是要狠抓整改措施的落实。严格要求，严格把关，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，以整改工作的高质量，确保整个作风整顿的高质量。三是领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在干部作风建设上发挥模范带头作用。
二O一二年二月二十九日
