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项目经理年中总结

发布时间:2020-03-02 22:12:56 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2017年上半年工作总结

2017年上半年转眼即逝,回顾一下上半年的工作情况深感汗颜,虽然有些事情不是我等能左右。但总觉得愧对各位领导的厚爱。在这半年多的时间内。通过看,听及用心观察,使我获得了对东顺公司管理方面全新的认识,同时也发现了工作中存在的诸多问题。下面根据这半年多的情况,向领导予以汇报:

一、上半年工作情况

2017年1月1日与周董会面。通过周董对项目详细介绍以及公司对这个项目的规划要求。我已深深的被这个项目的规模及前景所吸引。当时就答应愿意接受周董的授权,管理好这个项目。回去后立即动用我所有的人力资源组建项目部。通过我的努力,春节前我组建一个四十多人的由优秀骨干组成的项目团队。并于春节期间通过公司的面试,于2017年2月16日带领江宁南大科技园项目管理团队来到东顺公司。

刚来东顺公司江北医药谷研发中心项目,通过一段时间的接触,使我有了环境清新,工作严谨的感觉。从项目的临设到宏伟的工程,处处体现出精细化施工及新技术在项目上的应用。从临设室内地坪,外墙的捂脚线,厕所浴室的室内地砖,处处体现出精细化管理在产品中的体现。医药谷研发中心项目当时处于全国建筑最高奖项“鲁班奖”的初验阶段。走进高大宽广的主楼大厅,光滑平整的地砖地面,厅里干挂大理石柱子墙面,处处体现出高端、大气、庄重。使我一个从事建筑行业将近三十年的老江湖也感到惊叹不已。走进二万多平米的地下室,惊叹于室内管线整齐合理的布置。标色标牌的精准。地沟、管墩等细部精心创新的处理。楼内的地砖铺设平整。墙裙上消防箱盖的处理方法均给我留下了深刻的印象。特别是屋面工程的细部处理,真正体现东顺公司施工的工匠精神。随着时间的推移,研发中心项目“鲁班奖”初验时间的临近,我项目团队在规定的时间里,完成了公司交待的主楼保洁工作。为项目顺利通过“鲁班奖”初验出了一点微薄之力。

在上半年度还参与了公司督导组组织的一月一次的各项目检查工作。在扬中公馆项目上,我惊喜地看到了新工艺新技术在项目上的应用。如内墙免粉刷工艺,二次结构预制门边柱施工工艺,免支模二次结构构造柱施工工艺、三道螺杆模板支撑体系等,使我觉得原来遥不可及的新工艺,新技术就在身边,同时也感受到了公司的新气象,新活力。当然在每个月的例行检查中,我们也发现了一些施工中质量安全上的问题,提出了一些中肯的建议与其他项目部的同志一起探讨,总之通过公司每月一次的检查我也学到了很多知识。提高了我施工管理方面的能力。

通过一段时间的等待,我们终于等来了项目临时设施施工的开始。根据公司及周董的指示结合现场的实际情况,组织项目部一班人员,通过多次讨论研究,我们提出了两套临设方案供公司决策。在施工过程中提出高标准,高起点的理念。向总承包方做详细交底,并在施工过程中,我们派专业知识较强的管理人员跟踪督促检查临设质量。达到了周董要求的“鲁班奖”标准。通过项目同仁们的努力,临设施工质量得到了甲方领导及施工监理方的认可。

前阶段由于种种原因项目迟迟没有开工。我一方面组织施工现场管理人员做一些力所能及的活,参与其他项目现场管理,了解公司对项目管理方面的特殊要求,为以后做好本项目的生产管理提前热身。另一方面组织项目总工、技术员做好项目前期策划工作,根据本项目的特点,我们已完成了下例编制工作:建筑工程质量策划书、建筑施工细部节点工艺、钢筋工程施工方案、地下车库筏板基础细部模板施工方案、早拆模体系的设计与施工方案、剪力墙方钢龙骨模板免留孔施工方案、钢筋吊凳的应用方案、型钢加固框架柱模板体系的施工方案、砼外墙层间错台控制施工方案、方钢定型小木板体系施工方案等等。并组织大家一起研究施工合同,使大家在开工前对项目有一个整体的了解。并在最近的一段时间内,我将组织大家根据项目的实际情况编制项目管理制度,奖罚机制,安全及施工实施方案等,充分做好项目前期策划工作。

二、下半年的工作计划及目标

1,首先要牢固树立“安全是企业的生命、质量是企业生命的延续”。虽然本项目目前主要工作为临时设施搭设,但也要把安全与现场文明工作放在首位。只要有人在工作,就有存在安全隐患,这就要求我们时刻注意安全与现场文明施工。项目部要求认真落实安全生产责任制,做到责任到人分工明确,从源头上杜绝安全事故的发生。做到及时发现危险源,定期进行安全检查。认真做好三级教育,提高操作人员素质及安全意识。确实做到安全第一,预防为主,综合治理的安全管理方针。确保安全与现场文明施工时刻处于在受控状态。

2,“质量第一”是企业永恒的主题,更是自己今后质量工作中追求的目标,虽然我们现阶段主要任务是临设搭设。但我们必须从临设开始注重施工质量,这也能体现出项目管理的质量意识。在今后的质量管理工作中,首先要提高项目部所有管理人员的质量意识,杜绝蒙混过关的心态,明确项目部质量管理目标,严格做到过程控制,对质量不合格的分项,必须做到严惩重罚,绝不姑息。对质量意识不强的管理者必须让他们承担相应的责任。让每个管理者养成良好的工作习惯,确保质量措施,落实到位。项目开工后,首先要求管理者熟悉规范及主管部门提出的特殊要求。坚持做好项目技术交底,对重点部位要重点监督。

3,现场文明施工方面。项目开工后做好施工现场的总体规划,并高起点高要求,避免中途修改与更改。也就是说首先做好施工现场的设计工作,对关键设施必须一部到位,不能省的绝不能省。以往在没有外部条件的催促下,为了节省成本能省就省,现在看来这是最大的浪费,我们必须改变这种观念,因为不是一次性规划出来的布局在后期再进行修改或增加,会从整体上造成不合理,形成”乱”了布局,影响企业形象。

4,下半年的工作中,我们要围绕“现场换市场”的经营理念。质量,安全管理要求做到常态化,均质化。要通过精细化施工实现工程管理效益的最大化。我认为通过推行奖罚机制,进一步调动全员的创新、创优的经济意识,并要持之以恒地推进标准化工作,做好新工艺的学习应用工作。

5,项目管理方面,为确保工程质量,施工前布置标准化样板,进行全员培训,全面提升管理人员、劳务人员的管理水平和操作能力。项目实施周巡检制度,并与公司的月巡检制度结合,通过巡检及时发现问题解决问题。严格实行实测实量制度,做到不合格的决不进行下道工序施工。同时实行联名验收制,每道工序验收实行联名签字,真真做到责任到人。推行承诺式管理制度,通过制度建设,调动全体人员的主动性,提高团队的运作效率和执行力。搞好班组自我提升机制,通过激励,在班组中营造出“比学赶超”的良好氛围,充分调动工人积极性,促使他们自觉的做好各自工作,这样既能完成公司下达的任务,又同时提升了自身价值。

最后,感谢公司各位领导这半年来对我的关心和支持,同时也非常感谢项目部全体管理人员及职工的共同努力。我将带领项目部的全体管理人员,认真努力地完成下半年的工作目标。为公司的发展做贡献。

江宁项目部 黄锦超

年中工作总结项目经理

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