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计算机专业认识实习报告

发布时间:2020-03-03 05:12:31 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

认识实习心得

计算机112班ZZM

11月18日到22日是认知实习周,我们计算机专业在老师的精心安排下,组织了许多专业知识讲座,以及实地参观学习。在此之前,一提到实习,总感觉有一种神秘感,不知道我们这个专业实习能干什么?实习之后,我懂得了不少经验和道理。

讲座内容涉及职场礼仪、计算机专业技术、科技研发、创业等,实地参观无锡(国家)软件园、常州北大众志公司、常州同惠电子厂等。丰富多彩的讲座以及身临科研开发的第一线不仅拓宽了我们的视野,也使我们在专业知识的学习上明确了方向,对未来的职业选择奠定了一定的基础。下面简单的说下实习的具体感受。

第一天由无锡NIIT学校副校长郑老师做了关于职场上礼仪的讲座。郑老师从4大方面若干小点阐述了职场对礼仪的要求。首先是为什么要学习职场礼仪。古人云:“礼”者,敬人也。一是严于律己,二是尊敬他人,并且强调要学会用正确的方法尊敬别人。 关于基本礼仪要求:首先强调的是个人卫生,个人的整体形象。如果一个人邋邋遢遢,个人生活一团糟,相信不会有哪个HR会看上你,并且相信你会为公司带来经济效益。其次,礼貌待人,一个人很有礼貌的去做事,可以给人的感觉是这个人很有素养,举止得体,这样会加重别人信任你的砝码。接着是关于友善,生活中难免会遇到一些竞争者,我们要正确的认识两者间的关系,友善的处理好关系有助于工作的开展,而不是盲目的排挤打压。要学会用真诚去感化别人,真诚待人。接着是尊重他人的情感,学着站在别人的角度思考问题,感受别人的心情。最好能够尝试理解他人。还有就是善待来访,善用敬语。一些基本的礼节问题讨论结束后,郑老师开始向我们介绍在公司里,作为一名员工应当具有的礼节行为。一名员工最基本的礼节行为就是要守时,如果有特殊情况不能及时赶到,应当立即打电话告知对方。时间是最宝贵的,误时的结果会让你在别人心中的形象大打折扣,会认为你不是一个严谨的人。其次就是远离流言蜚语,嘴巴一定要管好,不能四处散播不良言论,必须要为自己所说的话负责。当然还有些细节问题,例如衣着得体,讲究个人卫生;不带病上班;控制饮酒;不带不速之客;杜绝轻浮举止等,郑老师也一一作了详细解答。郑老师切身说法,列举自己生活里的例子给大家做分析,说心得。同学们听后感慨颇多。

第二天我们计算机专业进行了第二次学术报告讲座,课题为机器学习。平时学习的范围比较狭隘,很少接触到类似于这种高端的技术范畴。学院万建武老师首先从机器学习这一概念的提出及发展情况做了简单的介绍,通俗意义上讲就是让机器有自我学习的能力。目前国类研究人员还是很多的,很多高等学府都相应的开设了课程,例如北大、清华、交大等,一些重要的知名大企业技术核心也涉及到了,如阿里巴巴、百度,中国移动等,其中阿里巴巴的淘宝网站应用最为广泛。它机器会根据用户的购买喜好,以及用户的购买力进行自学习,然后在淘宝的产品库中智能的推荐该用户能够喜欢以及能够支付的产品,通过高效的算法使得自身的商品最大化的推销出去。接着,老师介绍了他本人感兴趣的研究方向,希望给与我们一些指导。视频追踪、机器排错。视频追踪类似于相机里的聚焦并锁定人物头像,视频追踪技术用来分析人物的动作形态,并且排除外界环境的干扰,要将人物的整个信息记录下来。然后老师提出了进行这项研究所需具备的条件,要喜欢接受挑战,有好的外语阅读能力,好的数学基础(线性代数、概率统计、优化、实变、泛函),对照老师提出的基本要求,自己这方面的能力还有待加强。老师举了一些眼下热门的技术使用,网络安全、门禁的入侵检测、生物信息学等。当然这项高端的技术也面临着诸多挑战问题,(1)泛化问题,机器进过学习后得出的结论,今后10年是否准确?(2)运行的速度,比如训练时间VS测试时间。(3)可理解性的问题,是否能让其他人更好的理解规则和模型,市场上的技术封装“黑盒子”能否满足需要?(4)数据利用能力(5)代价敏感,应用到的模识别,以及降维算法。很好的例子就是人脸识别。此次讲座让我不仅接触到了前沿的科技,热的研究方向,而且也让我深刻感受到稳扎基础,拓宽知识面的重要性!

第三天我们参观了无锡(国家)软件园,比想象中大很多,可以说是无锡的“中关村”,好几家知名的公司、企业都在这里,比如联想、微软、中国农业银行、中科院、移动、联通、电信等都在这里设有分部,我们主要参观了软件园区的创建,以及其中著名的NIIT无锡培训总部。那里面设施齐全,学习环境良好,高端的学习团队加上优质的培训吸引了国内慕名而来的数千学员到这里进修。NIIT是一个平台,对即将面临找工作的大学生进行系统的培训,是大学生在校期间所学到的东西融会贯通,从而明确自己究竟干什么。我想这个要是成为学校教学一部分的话,那么我们大学生的整体素质肯定会提高一个台阶。接着企业相关负责人向我们介绍了专业前景,以及一些不如职场需要的面试技巧。总的来说,前景很好,国家也大力支持软件开发,相关的政策都有所倾斜。但是关键还是要靠自己是否具备了能够成为这样的人才,所以说给我们的思考还是很多的。

第四天,学院安排常州某自动化公司领导来我校为我们作关于软件市场和人才需求。通过简单 的数据比较分析出各类软件人才所具备的才能。软件是IT的核心和灵魂。全球主要的软件生产国有美国(垄断型,销售额60%以上)、日本(内销型,全球第二)、西欧(软件应用技术)、印度(出口导向型)、爱尔兰(出口导向型)等。然后老师分析了国内的软件形势。我国有着巨大的市场:企业信息化、政府信息化和社会信息化孕育着巨大的市场,其次新的软件技术推动着软件市场。有些公司在这方面做得非常出色,比如电子商务的阿里巴巴、通信技术方面的华为和中兴,而在应用软件方面东软成为领军型企业。如今已是4G和IPv6时代,信息技术和互联网方面的职位需求在不断的增长。同时也了解到软件产业主要包括软件著作权、软件产品、软件企业的优惠政策。软件产业的类别主要有软件产品、系统集成和软件技术服务。

听完上午的讲座,下午我们一行人参观了科教城里的北大众志公司,北大众志研发了具有自主知识产权UniCore处理器,这种处理器具有高性能、低功耗等特性,在桌面及高端嵌入式市场具有多方面的优势,具有一定的国际竞争力。另外作为全球范围内唯一一家经过合法授权可以在美国本土之外开展x86指令系统处理器研发的企业,北大众志在低功耗、低成本、高性能等多方面拥有优势技术,正在与AMD公司制定全球市场开拓计划。2009年公司研发完成PKUnity-3型系统芯片,这是亚洲唯

一、全球领先的可以实现“单芯片个人计算机”解决方案的产品。北大众志现有及后续产品完全顺应了我国计算机产业发展需求和国际新技术发展应用趋势,目前已经形成三大系列解决方案,包括:笔记本计算机、安全微工作站和面向3C/三网融合的新型消费类电子产品。北大众志的发展之路不是依靠牺牲品质来降低成本,而是通过持续创新,以最先进的技术带动产业升级,扩大市场,实现成本的下降,具有长期持续发展的能力。 为了保持北大众志计算机的市场竞争力,北大众志CPU芯片的研发和应用始终坚持以市场为导向,目前,在国产自主CPU计算机领域,北大众志已经有能力在产业化一代自主CPU的同时,面向未来的应用领域储备一代,并研发新一代。

第五天,卓谨信息技术有限公司的总经理宋小波博士给我们做了精彩的讲座。他从关于自己、关于科研、关于创业三个方面向我们讲述了自己的经历,并给我们一些他自己在科研和创业过程中的一些感悟。

国家和地方政府都对科研有着很大的扶持力度。国家的863项目、973项目以及国家中小企业创新基金等,这些都为科研的从事者们提供了大量的展示空间,这一股强大的推力使得科研工作的进展迅速。一般项目过程分为选择课题,收集信息,发现问题。解决问题和项目总结。从事项目研发要求我们具有良好的品质。我们要有勤奋敬业的态度、观察与思考习惯,诚实严谨的作风和探索追求的科研精神。宋博士正是具备了这些素质,才在科研上举得如此傲人的成绩。简单的自我介绍完后,他向我们展示了他的研发作品和科研项目。有仿静水骨骼软件机器人物态和变驱动与调控机理研究、老人服务机器人、偏移重心串联集装箱自适应分箱计重方法研究等。

宋博士最后讲述了他是如何创业的。首先在创业之前,我们要清楚四个问题,是我们做什么?二是我们为客户创建什么价值?三是我们的优势体现?四是我们如何从中获利?创办

公司的过程是艰辛的。这期间要做许多的准备,要进行市场调研,准确的市场分析和各类手续的办理。最终我们要寻找能够盈利的并且持续盈利的产品。创业关键在于坚持,只有妥协和坚持,克服种种困难,才能获得最终的胜利。

讲座完毕之后,我们前往常州同惠电子厂参观,看到一条条生产线的运转,惊叹于自动化设施的高端,精密的仪器生产流程,同时也看到了认真严谨的技术人员。最后的主板成品堪称艺术品。

我认为,通过这次实习,使自己对所学专业的认识更加明确,学习方向与奋斗目标更加清晰,学习态度更加端正。在日常学习中主要还要靠自己用心去学,不懂的主动问,不要等别人来教你,还有自己诚心一点,人家自然会愿意教的。刚刚进入企业的大学生,可能会不适应企业的有些地方,特别是有些大学生总是想去改变什么。但这个时候我们是没有发言权的,公司也不会去听取一个新来的大学生的意见。很多大学生会因此而跳槽,到头来没有固定工作也没有积累经验。刚刚进入公司的三年一定要沉住气,潜心学习,向老师傅们学习技能,掌握方法,要刻意的去锻炼自己的写作能力,多写少说。对于自己不适应的要努力去适应它。我们这个专业目前的就业形势,很多人都认为我们这个专业目前就业前景很好,如果我们必学好专业知识,就能脱颖而出。反之,也不用太过悲观,毕竟专业的好坏对于未来的工作而言只是起点低了一点而已,到时候只要自己用心学,也不会比别人差,尽管,刚出来工作的基本上还是先靠技术的。我们也讨论了在应聘的时候,公司看重的是什么。对于公司来说,当然希望找一些能够为公司带来利益的人才,对于公司,学历并不一定代表一切,能力才是最重要的,比如说自己做成了一个案例,这比学历更有说服力。 最深的感悟就是要培养团队精神和协作能力。 把它作为基本素质,并不是不重要,恰恰相反,这是程序员应该具备的最基本的,也是最重要的安身立命之本。把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语,任何个人的力量都是有限的,即便如linux这样的天才,也需要通过组成强大的团队来创造奇迹,那些遍布全球的为linux写核心的高手们,没有协作精神是不可想象的。

经历了一周的实习,我想我是一个有目标的人,我会为了可以拥有它而付出汗水,会为了达到那样的生活而不辞辛苦,为了达到目标我会很努力很努力的。 经历了两年的大学生活,学到的知识很多,我会更好的利用剩下的两年时间,让自己不仅在认识上更上一层楼,而且在知识上也有一定的提高,努力缩小与其他人的差距,做好自己,提升自己,为自己将来能够在职场生活自如而勤学善思。 为自己的未来而努力。

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