物业保安工作职责奖惩制度
为了促进加强保安队伍的自身建设，建立健全奖惩制度，做到奖惩分明、树立正气、鼓励先进、充分调动每位队员的积极性、创造性，自觉性。
第一章出勤
第一条迟到早退15分钟以内的扣10元,超过15分钟的扣30元，超过1小时的按旷工处理，扣除当天工资。
第二条未按要求在打卡机上打卡，漏打并未登记一次扣30元。
第三条未按规定要求上岗的，查获一次扣20元；擅自离开工作岗位时间在30分钟以内的扣20元，超过30分钟的按旷工处理。
第四条门岗执勤时发现空岗（岗位上无人）一次扣20元。
第五条未提出申请，而且未经公司批准擅自休假的，作违纪辞退处理。
第六条交接班时马虎了事，不清楚，检查时相互推卸责任，每人每次扣20元；如造成物品丢失，承担赔偿责任。
第七条未经主管领导批准自行调班、顶班造成空岗的，当班人员罚20元。
第二章 岗位职责
第八条保安人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从，可责令其离岗，离岗期内按旷工处理，连续离岗3日以上，一律作辞退处理。
第九条在岗位执勤时看书、看报、吃零食、听收音机、玩耍手机等做与岗位职责无关的事情发现一次罚20元。
第十条岗位执勤时睡觉、打瞌睡，发现一次罚100元，1月内累计发现3次睡觉者作辞退处理。如因睡觉造成重大事故的，除承担相应损失还将视情节轻重劝其辞职或开除处理。
第十一条各岗位在物业管辖范围公共区域内禁止吸烟，发现一次罚20元。（只能在门岗内及办公室内吸烟）
第十二条 严禁上班前饮酒，发现一次罚20元,如在执勤时间内饮酒，发现一次罚50元，并责令其离岗，离岗期内按旷工处理。
第十三条值班人员对来访者不按规定履行职责；不登记、不问明情况；对出入的人员或物品不检查登记的，发现一次扣20元（如因工作失职导致小区重大责任事故发生，需承担相应责任并作开除处理）。
第十四条执勤中私自挪用、侵占业主或公司的物品和证件不归还、不上缴作；利用执勤工作之便向他人实施索要或勒索作违纪辞退处理并送公安机关处理。 第十五条保安人员不严于律已，不为小区业主做好事，不热心排忧解难，不见义勇为与犯罪分子作斗争而畏缩不前或因其他工作原因受到投诉，有损公司形象、声誉的，发现一次扣50元或开除处理。
第十六条发现巡逻人员不按规定进行巡逻、在规定时间内没有巡逻的或巡逻时不作记录、记录不实、书写不规范、有涂改的每发现一次扣20元；在此期间造成设施设备破坏或小区业主门窗被撬、物品被盗的扣100元或开除处理。巡逻时不佩戴对讲机和橡胶棍发现一次扣20元。
第十七条不制止进入小区的车辆压轧草坪破坏绿化行为的发现一次扣20元。 第十八条门岗值班人员不维护大门周围秩序，不按门岗管理规定执勤，造成物品乱堆放、车辆乱停放，一次罚20元。
第三章遵规守纪
第十九条违反保安器械管理规定，造成损坏或丢失的除照价赔偿外另罚20元。 第二十条保持岗亭及周边环境卫生的清洁整齐，发现岗亭物品杂乱、不整洁，未搞卫生一次扣20元。
第二十一条员工内部如有打架斗欧、拉帮结派、造谣生事、煽动不满情绪者做开除处理。
第二十二条伪造或盗用公司管理文件、重要文件或认为重要的文件、印章者作辞退处理，造成损失的承担经济赔偿并交由公安机关处理。
第二十三条利用值勤时间为他人派广告、名片从中获利的一次罚50元情节严重的作违纪辞退处理。
第二十四条有偷盗或串通他人偷盗、诈骗等行为作违纪辞退并赔偿损失或交公安部门处理。
第二十五条被投诉公司员工对业主百般刁难，粗暴无礼，侮辱人格等行为，已经查实，罚100元。造成恶劣影响的作违纪辞退处理。
第二十六条不协助办公室管理人员工作或不执行公司临时性任务的，取消该年奖金；不听指挥，顶撞上级，不服从管理的作违纪辞退处理。
第四章 奖励
第二十七条 在执勤时发现并抓获违法犯罪分子一次奖励100元, 抓获重大案犯一次奖200—500元。
第二十八条 见义勇为、敢于同坏人坏事做斗争，抓获偷窃或抢劫的不法人员，奖50－200元；
第二十九条 积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者，奖100元。
第三十条遇到突发性事件、火灾或险情能挺身而出，及时处理并汇报；积极参加抢险救灾，保护人员生命、财产的安全，成绩显著者，奖50—200元。 第三十一条 为搞好小区内的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者，奖50—200元。 第三十条因工作表现突出，收到锦旗，表扬信。为公司赢得荣誉者，根据实际情况给予相应奖励。
第三十一条拾金不昧、乐于助人受到业主表扬，反应热烈的；发现治安隐患并及时报告业主及公司有关领导，并主动协助整改，效果显著的，奖励100元。物业服务有限公司
