、求职前要准备的求职资料大体包括：
1、个人简历。
2、学校推荐表或推荐信。
3、学习成绩单。
4、各种证书。
5、参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。
6、有关科研成果证明及在报刊发表的文章。
7、推荐、引荐信。
二、简历的内容构成
1、篇首简介
2、求职目标
3、任职资格
4、学历
5、工作经历
6、个人资料
7、课外活动
8、外语技能
9、专长与成就
10、社团活动
11、推荐人
简历及其写作技能
所谓简历，“简”即写作原则，行文简洁明了；“历”为写作内容，阐述你做过什么。作为与用人单位的初次沟通，简历的成功与否直接决定着你能否争取到面试资格，进而开始自己的职业生涯。写简历是个技术活，一纸简历，能体现一个人的语言表达水平和逻辑思维能力，概括能力，甚至性格特征，审美趣味等。对其技巧性了解愈深，愈有利于你挖掘、展示自身特质，向招聘方证明你的优势正是他们所需要的。个人求职成功与否取决于应聘、招聘双方的需求是否能够达成一致。因此，简历写作中遵循一定的原则、运用一定的技巧来使对方对你有所了解，是十分重要的。
三、简历写作要点
编写简历的一个基本出发点，就是要使用人单位的人事主管在很短的时间之内，便能了解到你是否具备录用资格。因此，编写简历时必须有的放矢，充分展现个人优势，同时兼顾简洁扼要，合体适用等几个方面。
1、站在对方的立场考虑问题
2、措辞达意，合体适用
（1）、人称及其代词的使用
（2）、使用短语表达意思
（ 3）、巧妙利用言外之意
（4）、注意简称的使用
3、格式正确，篇幅适宜
4、用纸与排印
四、写作简历的几项原则
1、真实
2、全面
3、简练
4、重点突出
5、语言准确
6、版面美观
7、评价客观
怎样才是最好的求职简历的写法？
首先：四条原则不可忘记。
第一条:针对性。
第二条:战略性。
第三条:广告性。
第四条:趋利性。
其次,简历基本结构了然于胸。
虽然写简历并没有什么固定的格式,求职者的简历可以类型多样、格式多变,但无论求职者使用哪一种类型或格式,成功的求职简历都少不了五个组成部分:个人资料、自我简介、工作经历、教育背景、其他专长。
