******同 志 在 中 心
2012年公司工作会暨第*次工代会、*届*次
职代会结束时的讲话
（2012年*月*日）
各位代表,同志们: 为期**天的2012年工作会、*届*次职代会，在与会同志的共同努力下，圆满完成各项议程，即将结束。在此，我代表公司党委、公司，对大会的胜利召开表示热烈的祝贺！同时，向来自公司各个单位的职工代表和会员代表表示亲切的慰问和诚挚的敬意，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！
会议期间，传达学习了总公司2012年工作会议精神；审议通过了公司经理、党委副书记***同志所作的题为《****》的工作报告，明确了公司2012年工作思路和工作重点；审议通过了相关报告；公司领导班子成员进行了述职述廉，并进行了民主评议和测评；表彰了2011年度先进集体与个人；先进单位和个人代表作了经验交流发言；公司与所属单位签订了2012年绩效考核、党风廉政等***个方面的责任书。全体参会人员本着认真负责的态度，围绕公司今年的工作目标和重点，积极建言献策，对公司下步发展提出了许多建议和措施。会议开得很好，很成功！我相信此次会议必将对全体干部职工统一思想，提高认识，明确目标，推进公司科学发展、和谐发展产生积极的推动作用。
下面，我就公司党的建设、思想政治工作和精神文明建设讲以下三个方面的内容。
一、2011年工作回顾
回顾公司党委一年来的工作，主要在以下六个方面取得了成效：
（一）班子引领能力不断增强。“四好班子”创建活动深入开展，“三重一大”决策制度有效落实，班子议事规则和决策程序不断完善，两级班子民主生活会按期召开，干部选拔任用工作持续规范，干部年度测评严格考核兑现。去年在集团公司“四好班子”创建活动检查验收中，得到充分肯定。
（二）党委核心作用有效发挥。扎实开展“创先争优”活动，坚持抓统筹、强推进、重落实，做到了领导点评全覆盖，公开承诺重落实，为民服务见实效；制定并推行了《党支部书记任期目标考核办法》；坚持开展反腐倡廉宣传教育；围绕建党90周年开展了以“红色教育”、“红色文化”为重点的主题活动。
（三）公司发展根基逐步夯实。积极开展基层班组岗位风险标准化管理，实现了班组工作的闭环管理；以岗位培训为着力点，员工培训直线到班；***分公司被推荐为了集团公司“示范工程”的首批试点单位；班组自主管理水平稳步提高，目前公司班组“五型”达标率为****% 。
（四）工作管理水平稳步提升。全面贯彻落实《****禁令》及其《实施细则》，积极推进班组“***”管理，****体系建设扎实推进；持续开展全员*****责任追究等制，坚持“变上访为下访”，加强了企地联动，推进了有解群体“绿色”信访体系，实现了信访案件连续***年下降。
（五）宣传文化工作成效明显。开展了“岗位与能力”形势任务教育，大力弘扬***精神、***精神、***精神，举办了3场主题为“飘扬的旗帜”先进典型巡回宣讲；紧紧围绕公司各项工作重点，坚持“三贴近”的工作方针，全年超额完成了年度新闻宣传指标。
（六）桥梁纽带作用发挥突出。按照民主管理与参与的程序，积极推进了“送温暖”工程，为****名特困职工建立“一帮一”联系卡；开展了“党旗辉映团旗红
红色理想耀青春”主题实践活动，充分展示了团员青年的青春风采。
2011年的工作实践再一次证明，公司党政工团和各级领导班子是团结坚强、具有战斗力的。成绩的取得，归结起来，得益于广大党员干部职工踏实工作、甘于奉献、不辞辛劳的努力工作，得益于公司各级党组织和广大干部转变观念、锐意取进，真抓实干而激发形成的“四种精神”：
第一，是坚持解放思想、更新观念的创新精神。创新是一个企业谋求发展、赢得主动的法宝。思路决定出路,只有始终坚持突出解放思想这个永恒主题，才能使我们从事的矿服事业充满生机和活力。
第二，是坚持勇于开拓、敢作敢为的进取精神。把握和用好来之不易的发展机遇，需要足够的胆略和气魄。只有不断放宽眼界，放开手脚，敢想事、敢谋事、敢做事，才能始终保持争先进位的劲头。
第三，是坚持改进作风、求真务实的实干精神。求真务实是我们党的优良传统,也是党性和党的宗旨的具体体现。只有实干，各项决策部署才能落到实处；只有实干，才能化解矛盾，战胜困难。
第四，是坚持提高素质、增强能力的学习精神。干部素质决定发展水平，公司各级领导干部只有不断加强学习，提高经营管理能力、增强实际工作本领，才能更好地带领广大职工迎接挑战，创新业绩。
二、当前面临的形势和任务
面对当前的形势和任务，我们要对所处的困难有足够估计，对面临的机遇有充分认识，把广大干部职工的思想认识统一到本次工作会议精神上来，增强危机感、紧迫感，牢固树立战胜困难的信心和决心，切实把各项工作做得更扎实、更有成效，坚定不移地推进*******公司建设。
（一）充分认识当前面临的形势。从国际经济形势看，去年以来，世界经济增长放缓，国际贸易增速回落，国际金融市场剧烈动荡，各类风险明显增多。当前世界经济形势总体上仍将十分严峻复杂，世界经济复苏的不稳定性不确定性上升；从国内经济形势看，当前我国经济发展中不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题仍很突出，经济增长下行压力和物价上涨压力并存，部分企业生产经营困难，节能减排形势严峻，经济金融等领域也存在一些不容忽视的潜在风险；从集团公司内部形势看，集团公司***预算不变的政策结束，集团公司补贴将下降***。公司人工成本逐年增加，流动资金缺口严重。面对这些前所未有的困难和压力，我们必须认清形势、坚定信心，牢固树立起过紧日子的思想，把员工队伍的思想统一到公司的建设发展上来。
（二）树立坚定的信心和决心。中央经济工作会提出突出把握好稳中求进的工作总基调，即将召开的党的十八大，更对保持经济社会发展良好势头，具有十分重要的意义。从中央层面看，党和国家实施了科学发展、和谐发展的治国方略，高度重视社会管理问题，着重提出了“寓社会管理于服务”、“以人为本，服务为先”的政治要求。从集团公司层面看，*****是建设*******的重要一环，构建*****是集团公司党组和集团公司的重要战略部署。从公司层面看，建设********的新定位，从客观上为加快发展集团公司******创造了有利环境，********资源潜力巨大和不断增长的市场需求，为公司******产业发展提供了广阔的空间。公司的事业发展与******发展息息相关，公司发展了，稳定了，才能使集团公司聚精会神抓发展、一心一意搞经营。集团公司发展了，也能更多地回馈后辅单位，促进公司更好地发展，两者相辅相成、相得益彰。所以，我们要对公司的发展前景充满信心。
（三）明确当前的工作任务目标。今年在集团公司2012年工作会上***总经理提出了“***********”的工作基调，本次会议上公司***经理也提出了***********的总体工作思路，并对各项工作做出了具体安排。这次会议后，公司各级党组织，要结合本单位的实际工作，采取多种形式，有针对性地，深入扎实地开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，把面临的严峻形势和困难给员工讲清楚，把有利条件给员工讲清楚，把2012年公司的各项工作要求给员工讲清楚，把压力层层传递到每一位员工。引导和动员广大员工认清形势，统一思想，明确目标和任务，坚定做好各项工作的信心和决心。进一步增强责任感和使命感，坚定不移地推进************建设。
三、对2012年的工作几点意见
今年的工作目标和工作任务已经明确，任务繁重而艰巨，2012年我们要按照会议提出的目标任务和要求，真抓实干，务求落实，全面完成年度生产经营任务。下面，我结合当前的形势和任务，就学习贯彻会议精神，推动各项工作部署落实，着重强调以下四点意见：
（一）不断加强党的建设，为政治核心作用发挥提供坚强的组织保障
2012年，是我国的政治大年。公司各级党组织要进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，扎实深入开展好“为民服务创先争优”活动，以优异成绩迎接党的十八大召开。
1.扎实开展创先争优活动。要在推进发展中体现“为民服务创先争优”。积极引导广大党员干部在民生工程建设、规范企业管理、加强党组织建设等方面出实招、求实效。要充分利用党员示范岗、党员责任区和党员联系点等多种载体关心职工群众的工作生活，持续改善基层一线员工的工作生活条件。要在构建和谐中体现“为民服务创先争优”。要多思为民、利民之策，多行便民、益民之举，在“空巢”老人帮扶、扶贫帮困工作、服务窗口创建中着力为社区服务，为住户服务。要在促进转变中体现“为民服务创先争优”。要把提升服务质量作为落实“为民服务，创先争优”见实效的落脚点，切实通过贴心、灵活、细致、周到的服务，使职工住户感受到组织的关怀，享受到企业发展的成果。
2.不断加强党建基础工作。落实“十二五”发展目标和2012年工作任务，需要各级党组织继续做好服务和保障工作。要以迎接党的十八大召开为契机，紧密围绕*******建设这一中心任务，切实加强基层党组织建设。公司各级党组强要继续抓好“四好”班子创建活动，着力打造学习型团队，提升基层执行力，更好地服务于生产经营建设；要坚持开展“四强”党组织和党支部“六个一”创建活动，认真落实“三会一课”制度和党员联系点制度，提高基层党建水平；要有侧重地培养特色党小组、党员突击队等优秀党员集体；要坚持党员培养的“十六”字方针，切实落实好双向培养，严格做好发展党员工作。
3.切实加强党风廉政建设。各基层单位党政主要领导作为第一责任者，要带头做廉洁承诺，抓好责任分解、责任检查、责任考核、责任追究四个环节，推动党风廉政工作制度化、规范化建设。要严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定等重要法规文件，深入开展党风党纪教育活动，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，不断改进教育方式，提高教育实效。要进一步推进“三重一大”决策制度的贯彻落实，不断提高党组织参与决策的能力和水平。要深入开展党内监督工作，通过纪检、监察、内控的力量，确保教育、制度、监督落实到位。大力推行标准化、内控体系管理，加强重点项目、关键环节和专项资金使用管理情况的监督检查和效能监察，确保各项制度的规范透明运行。
（二）扎实推进三基工作，为科学发展和谐发展筑牢发展根基
今年，公司党委要进一步加大力度，建立健全加强三基工作的组织领导机构和协调联动机制，进一步明确各单位、各部门的职责界限，加强协调，统筹推进，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局和强大合力。
1.扎实做好各项基础工作。要建立起科学完善的全员绩效考核机制，形成“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的科学管理模式。要不断加强内控体系建设，规范业务活动，优化控制环境，重视过程管理，强化工作执行力，实现各种风险的有效控制及各项工作的规范高效运行；要进一步完善预算体系，层层分解预算指标，公司各基层单位要坚持以收定支，定期分析，广泛开展节能降耗、挖潜增效活动，合理有效控制成本。要建立收费合理的有偿服务体系，拓宽服务经营创收渠道，加快公司产业化发展。要继续深入开展标准化管理工作，把规范管理、精细管理和科学管理真正落实到生产、经营、服务、管理的各个环节，提高管理水平。
2.切实加强基层班组建设。要持续推进标准化建设，总结队伍建设、基础管理、班组建设等方面的经验，确保“***示范工程”的示范单位在2012年出经验、出规范、出成果。各基层单位的“***”班组创建工作要以强化班组执行力为重点，提高员工综合素质为核心，培养技能型人才为目标，深入开展班组标准化建设。围绕严格落实岗位责任制，建立完善规章制度，规范工作流程，坚决维护各项规章制度的严肃性和权威性，真正把各项制度落实到位，使生产服务过程中的每个环节置于受控状态。要突出创建工作重点，坚持把选配素质过硬的班组长作为关键环节来抓，切实发挥好班组长的核心作用，加强工作的组织实施、总结评价、考核评比，努力创建具有鲜明公司特色的班组建设体系，促进基层班组工作整体上水平。
3.不断深化人才队伍建设。几年来的工作实践使我们清醒地认识到，在新的形势下，公司现有人才队伍的素质和能力，与公司发展目标要求还不能适应，还有较大差距。主要体现在专业技术人才短缺，在有些业务领域，往往感到人才不足，捉襟见肘；复合型人才短缺，现有人才中，有的实干能力比较强，但理论水平不足，不善于总结提炼形成经验，更无法将知识传递、推广，暴露出明显短板。当前，我们正处在加强人才队伍建设的重要时期。我们要鼓励干部职工自学成才，参加取证考试，不断提高物业服务管理人员执业资格水平。要广泛开展“岗位大练兵、技术大比武”活动，提高职工学技术、重实践的积极性，全面提升全员的业务素质和工作能力。
（三）凝聚力量发挥优势，为助推各项工作提供强大的文化支撑。
坚持加强以****精神为核心，以******建设为目标，着力构建满足广大用户需要、适应发展需求、体现公司特色的企业文化，举文化凝聚之合力，助推全年各项工作顺利完成。 1.不断完善服务文化。服务是一切工作的主线。我们要把服务放在工作发展的首位，培养具有公司特色的服务文化。积极发挥“****”服务热线的作用，努力搭建报修、信息查询、质量回访等多功能一体的“一号通”综合服务平台，推进“一站式”服务；要不断拓展服务项目，积极探索实践********关爱机制、*****服务机制、******机制等社区服务模式；广泛推广“亲情服务、微笑服务、贴心服务”，及时了解用户需求，把握服务规律，增强服务用户的预见性，变被动服务为主动服务，变“以物为主”的服务为“以人为主”的服务，变事后服务为事前服务，提高服务质量，打造服务品牌文化。
2.持续推进安全文化。坚持“************”的管理理念，认真贯彻执行《*****禁令》及其《实施细则》，“强三基，反三违，严达标，除隐患”，坚决杜绝各类重大安全环保事故。大力培育安全教育文化，以员工安全教育培训为主，在员工的心灵深处树立起安全、高效的个人和群体的安全行为规范及安全与健康的奋斗目标，塑造本质安全型员工；大力培育安全制度文化，以推行HSE管理体系为契机，健全完善安全管理体制和标准化、规范化作业体制及安全监督管理体制，使安全管理机制始终保持旺盛的生命力，成为安全生产的保险绳和加速器；大力培育安全物质文化，加强安全基础设施的建设和管理，加大安全隐患治理力度，实现物的本质安全，创造有利于提高效率与安全的工作环境。 3.积极创新社区文化。以党的十七届六中全会精神为指针，以繁荣社区文化为目标，牵头组织好驻矿单位、小区住户开展丰富多彩、健康有益的文化、体育等活动，切实开展志愿文化、帮扶文化、共建文化、广场文化、特色文化“五种文化”建设。积极在社区开展“文明楼栋、文明单元、文明家庭、文明住户”创建活动，努力构建“安全稳定、环境优美、文化繁荣、生活幸福”的和谐社区。充分发挥好资源、场地、组织优势，发挥好文化的引导、塑造和辐射作用，把社区文化打造成融洽驻**单位、小区住户关系、促进社区繁荣的“桥梁”和“纽带”，发挥先进文化的引领作用，努力提高文化品位，打造魅力文化，展示良好外部形象。
（四）致知力行真抓实干，为和谐矿区建设培养优良的工作作风
2012年是公司持续稳步推进****改革的关键一年，也是持续推进“为民服务创先争优”见成效的重要一年，是推进***********建设不断深化的一年。面对繁重而艰巨的任务，公司各级领导干部要大力培养和锤炼“三大作风”，当好公司发展的带头人、***精神的传承人、职工群众的贴心人。
1.大力培养实事求是，求真务实的工作作风。实事求是就是要紧密联系群众，牢固树立群众观点，走群众路线，公司各级干部要坚持“走基层一线”工作法，要迈开双脚，到班组中去，员工中去，住户中去，关心冷暖、排忧解难。要扑下身子，在走基层、到一线、进小区中去解民情、知民忧，为民服务，创先争优。“求真”就是对党的科学发展理论要真懂，对*********要真用，对公司部署的各项工作要真干。“务实”就是务民生工程建设之实，务精细管理之实，务真情服务之实。要在其位，谋其政，坚持重实际、说实话、办实事，真正沉下身子、静下心来谋发展，干事业。
2.大力培养发挥合力，团结和谐的工作作风。团结就是力量。团结是党性修养的重要组成部分。各级领导干部要从讲政治、讲大局、讲发展的高度来认识：“懂团结是最大的政治，会团结是最大的本事”，学会团结，善于团结，像珍惜生命一样珍惜团结。班子成员之间要珍惜彼此之间的工作缘分。以和谐的思想待人接物，以民主的作风相融共事，使我们各级班子成员真正成为志同道合的同志、肝胆相照的知己、密切配合的同事、团结互助的挚友，形成无坚不摧的战斗堡垒。
3.大力培养孜孜不倦，勤奋学习的工作作风。学习不仅是立身之本，也是成事之基。当今时代，知识更新非常快，新事物、新知识层出不穷，一次两次的学习已经不能满足工作和自身修养需要。所以，各级领导干部要带头搞好学习，并形成一种良好的风气，不断丰富自己、提升自己，开阔视野、增长能力。要以“甘当小学生”的态度抓学习，以“滴水穿石”的劲头抓学习，努力实现由“拥有文凭”向“拥有能力”转变、由“阶段学习”向“终身学习”转变、由“学了什么”向“学会什么”转变，切实把知识转化为解决问题的方法、创新工作的思维、推进落实的本领。
各位代表，今年的工作目标已经明确，任务很重，关键是要抓落实，希望大家回去后，认真传达贯彻好本次会议精神，努力完成公司全年的各项工作任务目标，为推进*******建设，为建设*************做出新贡献！！
谢谢大家！
