郴州石油分公司2013年反腐倡廉
教育工作实施方案
为进一步加强我司党员领导干部廉洁教育，推动我司党风廉政建设和反腐败工作的开展。根据省公司下发的2013年反腐倡廉工作要点，结合公司自身实际，特制定本实施方案。
一、指导思想：
认真学习领会十八大和十八届中央纪委二次会议精神，全面贯彻落实集团公司2013年党风建设和反腐倡廉工作会议和销售公司2013年党建工作会议精神，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、服务大局，以建设廉洁企业为目标，以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强和改进作风建设，强化反腐倡廉建设，为建设一流区域性销售企业发挥保障和促进作用。
二、活动内容
（一）党委中心组每年上半年和下半年各安排一次反腐倡廉专题学习，党政主要领导每年七一给全体干部职工上一堂廉政专题党课，副职领导通过开展座谈会等形式对分管部门讲一堂廉政党课,并留有会议记录、影像等。政工监察科
将对开展得好的部门进行宣传推广，带动反腐倡廉教育活动。
（二）将反腐倡廉内容纳入党委工作中来。加强与公司党委办的联系，将2013年党风廉政工作要点贯彻到党委工作中。
（三）领导班子成员亲自抓好分管部门的反腐倡廉建设工作，在工作中加入反腐倡廉教育方面的内容。领导班子要把廉洁教育面扩大到党委中心组生活中，尤其加强对理想和信念的教育，树立正确的人生观、价值观。把反腐倡廉教育结合到企业文化的打造工作中去，在公司上下营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，增强党员干部廉洁自律意识。
（四）开展法律法规、党纪政纪条规教育至少1次，开展警示教育活动至少1次，对重点领域和重要岗位人员廉洁从业教育集中学习不少于2次。
（五）要按照惩防体系建设工作规划，每半年召开一次党风建设（惩防体系建设）联席会议，促进专项检查工作的开展。
（六）落实党内监督制度，对新提拔干部的任职谈话、对信访举报有关人员的警示谈话或诫勉谈话、纪委人员同下级党政主要领导谈话等制度，并用专项谈话本记录对每次谈话做好记录。
（七）全年组织全体纪检监察人员两次以上的业务培
训，并在业务培训班中设置反腐倡廉教育课程，帮助纪检监察人员自身树立廉洁自律意识。
（八）廉洁文化“六进”，特别是进班子、进家庭，公司党委对廉洁从业工作要有专题学习，有专题研究，有专题部署；要大力开展家庭助廉活动，在公司树立优秀廉政家庭，并召开座谈会，将他们的成功经验在公司上下大加推广。
三、落实计划（见附件：郴州石油分公司2013年反腐倡廉活动安排表）
四、工作要求
1、加强领导。各党支部、各部门要重视反腐倡廉宣传教育工作，把此项工作纳入全年工作的总体部署。各单位、部门负责人要带头参与各种教育活动，带头学习，率先垂范，为反腐倡廉教育工作的开展提供保障。
2、建立健全工作机制。进一步健全完善反腐倡廉教育联席会议制度。由公司党委统一领导，纪委组织协调、实施，有关部门密切配合，员工积极参与，形成上下联动、横向协调、齐抓共管的工作局面。
3、创新工作方式方法。以务实的态度，合理的方法抓工作，把教育工作当作硬任务来对待，想实招、办实事、求实效。努力把宣教工作做深、做细、做实。
4、严格考核制度。将反腐倡廉教育开展情况纳入对各县公司、部门的绩效考核中去，每个月对其进行考评，每次
专项活动的开展情况都要纳入进来，奖优罚劣， 真正把反腐倡廉教育工作落到实处。
附件：郴州石油分公司2013年反腐倡廉教育活动安排表
二〇一三年四月一十八日
