石人劳字„2010‟ 号
石泉县人事和劳动社会保障局
关于呈报《石泉县2010年“春风行动”
专项活动工作总结》的报告
安康市劳动和社会保障局:
现将《石泉县2010年“春风行动”专项活动工作总结》随文呈报，请审阅。
二○一○年五月 日
抄送：归档。
石泉县人事和劳动社会保障局办公室2010年5月 日印发
共印8份
石泉县2010年“春风行动”专项活动
工作总结
按照省市关于开展2010年全省“春风行动”专项活动的
要求和安排，为加快农村富余劳动力转移，促进返乡农民工就业，做好城镇就业困难人员帮扶工作，我县以“服务进城务工、帮助就近转移就业、扶持返乡创业”为主题，以努力促进就业、增加农民收入为目的，为广大劳动者搭建就业创业平台，开展了宣传服务、就业咨询、政策解答、求职登记、岗位推介，劳务对接、创业项目推介，技能培训、权益维护等多层次、全方位的就业服务。现将活动情况总结如下：
一、基本情况
活动期间,共计免费发放“春风卡”、劳动者维权手册等
宣传材料18000余份，召开各种规模洽谈会5场次，发布用工信息2000余条，提供就业岗位7000余个，12000余城乡劳动者参加招聘会，达成就业意向6408人，实现就业4175人，接受政策咨询人数约6500人次，并提供了免费职介服务。
二、主要做法
（一）领导高度重视，精心安排部署
为切实做好“春风行动”工作，我县成立了由城乡创业
就业服务局局长蔡又林任组长的“2010春风行动”活动领导小组。根据上级要求，结合我县实际，把“春风行动”与春季劳务招聘会、大中专毕业生招聘聘会、民营企业招聘会及
2010年劳动力转移就业工作有机结合，统筹安排，加强相关部门的沟通协调，制定了切实可行的实施方案，明确了工作任务，提出了工作要求，推进活动有序开展。
（二）加强舆论宣传，引导正确就业为了保障进城务工农村劳动者得到及时有效的帮助，我县采用多种形式和措施，加大宣传引导工作力度，向进城求职农村劳动者提供政策咨询及其相关信息。组织工作人员到进城务工农村劳动者集中的汽车站、火车站招聘会现场、交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发布就业信息和“春风卡”，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。同时组织劳动监察、劳动仲裁、就业服务、养老、失业、医疗、工伤等业务人员设置宣传咨询点，宣传就业和社会保障政策，为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣传资料，帮助农村劳动者了解政策和维权知识。
（三）组织专场招聘活动，帮助实现就业
在开展“春风行动”活动期间，我县在掌握各类企业春节后用工增减意向、规模和岗位技能要求的基础上，结合进城求职劳动者的实际特点，积极与劳务输入重点城市联系，组织有用人意向的单位来我区开展招聘洽谈，提高劳务输出组织化程度，最大限度的减少农民工外出就业的盲目性。通过开展多种形式的招聘洽谈活动，为进城求职劳动者提供一批有针对性的就业岗位，帮助他们尽快实现就业。仅在2月27日举办的“2010春季大型招聘会暨高校毕业生招聘会”上，就有用工单位 64家，其中县内 22 家用工单位，县外
42家用工单位到会，提供就业岗位5000余个，接待各类到会求职人员 8780 人（其中：进城务工劳动者6540 人，下岗失业人员1890 人，高校毕业生 350 人），达成就业意向人，现场洽谈成功 3000余人，并有 5 家免费培训机构参加
招聘会，报名参加技能培训 750人，免费发放宣传资料12000份（册）。同时统筹协调，组织一批合适的岗位，通过到基层送岗下乡举办现场招聘会，组织就业信息下乡等方式，为农民工提供有针对性的就业服务，以达到就业的目的。
（四）加强农民工技能培训，拓展农民工就业渠道和鼓励自主创业
春风行动期间，全县在“春风送岗位”活动中参加培训农村富余劳动力912人，通过送技能促进转移就业。并为有创业意向的农民工提供免费创意培训和小额担保贷款，帮助他们实现自主创业，以创业带动就业。通过政策激励和服务引导，今年以来，返乡农民工实现就近就地自主创业282人，有效促进和带动了农民工实现就业。
三、工作的特点
从开展情况来看，今年的专项活动有以下几个特点：一是安排周密，参与组织的单位和人员多。今年的“春风行动”在市上的统一安排部署下，由县人劳局牵头，宣传、文教、广电、工会、团委、妇联等部门和各乡镇共同参与。同时，制定了具体实施方案，从时限和要求上都做了具体部署，保证了活动有序开展。二是参与招聘的用人单位多。今年，参加现场招聘的用人单位和企业先后共有60余家，是历年最多的一次，共提供电子技术、加工制造、家政、缝纫、保安、
建筑、餐饮服务、汽车驾驶、电工电焊等各类岗位7000多个，有效地保证了劳动者外出务工需求。三是现场招聘活动成果突出。今年，共开展各种形式的现场招聘活动5次，12000多人参与面试和招聘，3524人通过现场招聘找到了合适的工作。同时，招聘活动中也突出一些特点：一是招聘单位的工资待遇普遍提高。本地用工企业工资上涨50—200元，外地用工企业工资上涨¹100—300元左右；二是用工企业对就业人员的年龄有所放宽，多数企业招聘的年龄限制基本都放宽到40—45岁左右；三是用工企业对就业人员的技能要求有所提高。特别是电子技术、加工制造和技术岗位都希望招聘到有技术水平和工作经验的员工；四是实现了用工地域调整。参与招聘的本地、省内和中西部用工企业增加，特别是内蒙、江苏、北京等地用工企业增加。
四、存在的问题及今后工作打算
今年的“春风行动”专项活动我们做了一定工作，效果明显，但工作中也存在一些问题。农村劳动力技能差，技能型用工短缺；开展输后维权和服务难度大等等。今后我们将重点抓好：一是坚持长期开展活动，把政策解答、信息宣传、招聘活动作为农村劳动力转移就业的重点抓紧抓好。二是加强职业技能培训，多工种、多层次提高当地劳动者的技能素质。三是充分发挥中介机构作用。四是要加大输出后的维权和跟踪服务力度。
附：2010年春风行动工作情况统计表
