收费站廉政建设
随着改革开放的深入和市场经济的迅速发展，一些不健康的思想文化、扭曲的价值观和腐朽的生活方式正在不同的领域不断地滋生蔓延。收费站作为高速公路的服务窗口，代表着公路交通部门的形象，特别是工作在征费一线的收费员，每天面对的是成百上千的司乘人员，他们的一言一行直接影响到高速公路在人民群众心目中的形象，而影响收费站窗口形象的重要因素之一便是收费站的廉政建设。如何加强收费站的廉政建设，建立健全廉政管理制度呢？
一．重视廉政文化教育，巩固防腐拒变的思想防线
众所周知，许多外企都有自己的企业文化，企业有意识地在内部营造有特色的文化氛围，其中一个重要目的，就是通过文化的建设，打造一个富有凝聚力的团队，而收费站廉政文化建设也是如此，它会不断引导全站员工对站部的组织目标、管理理念等形成认同感，有助于员工思想意识、行为规范的统一，形成正确的服务理念和价值观。
1.加大廉政文化宣传，营造廉洁的人文环境。目前大多数收费站都远离市区，收费员需住站，业余生活非常单调，因此，收费站在进行廉政文化教育时，我们可以结合自身的实际情况，利用站区现有的资源，采用丰富多样的形式，寓教于乐，加大廉政文化宣传，如在宣传栏张贴廉政宣传画，在员工学习园地张贴一些员工的廉政文化学习的心得体会，开展廉政歌曲、革命歌曲比赛，弘扬革命传统和优秀文化，通过网络资源，了解兄弟单位廉政建设新举措，还可以通过播放一些党员干部的廉政电教片，在站区营造一种廉洁、纯朴的人文环境，让各位员工在健康向上的环境中工作、生活，在不知不觉中接受教育，正确引导员工的人生观和价值观。
2.行政人员要以身作则，事事严于律己。要加强收费站廉政文化教育，首先必须加强站部行政人员的廉政管理。行政人员要带头执行站部的各项规章制度，主动接受群众监督，管好自己的言行，慎用人民赋予的权力，时时提醒自己不忘集体利益；胡锦涛总书记在讲话中诤诤告诫我们，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，要为群众诚心实意地办实事，尽心竭力地解难事，坚持不懈地做好事。只有自己以身作则，事事严于律己，才能做到任尔东西南北风，我自岿然不动，给其他员工做出表率，通过潜移默化的作用影响身边的其他员工，引导员工以积极的心态投入工作，让员工产生自律意识，正确面对并解决好工作中存在的问题，形成一个良好的工作氛围，更能够在构建一个富有凝聚力的团队中发挥积极的作用。
3.加强政治学习，提升员工素质修养。收费站员工大都是年轻人，思想不成熟，容易受不良思想的诱惑，收费员每天都零距离面对司乘，要他们严格按照国家征费政策来征收通行费，用好手中权，不放人情车，不向司乘人员索、拿、卡、要，不侵吞票款，首先就要在思想上筑牢防护墙，定期组织员工开展廉政学习，不断加强员工的政治理论学习，做到时时、事事、处处洁身自好，廉洁自律，拒腐蚀，永不沾，始终做到自重、自省、自警、自励，只有这样才能进一步筑起拒腐防变的思想防线。
二、健全廉政制度，强化刚性管理
制度是最好的防腐剂。用制度来管权、管人、管事的愿望是好的，但制度建
设总有其滞后的特征，制定得再好的制度也难免百密一疏，缺乏约束力和可操作性。有一些人专门钻制度的空子，打擦边球，搞上有政策、下有对策。因此要把廉政管理制度方面的若干缺失，进行及时加强和完善。收费站就像一个小的社会缩影，它的管理复杂而繁琐，不仅要管工作上的征费稽查，还要管理员工的饮食起居，如果仅靠单一的头痛医头，脚痛医脚，对症下药，有什么问题就解决什么问题，那么职工队伍就会很难管理，也很容易留下死角。特别是共性的问题，如果不及时消除在萌芽状态，势必会成为隐患。对于腐败，这种毒害世界的
一方面要加强制度的严密性和科学性；另一方面要强化制度的刚性。一个制度制定出来如果得不到坚决执行，给人的感觉只不过是放在那摆看的内页资料罢了，职工就会无视制度的存在，行为凌驾于制度之上。因此，对那些敢于违反制度的行为，就要刚性十足，一视同仁，严肃查处，不讲情面。特别是在工作中，要切实加大制度的贯彻执行力度，防止关键环节上的失管失察，确保制度落实到每个层级、每个班组、每个岗位和每个细节。
三、完善监督机制，加强民主管理
防治一切腐败问题的根本手段，是构建完善、管用、有效的廉政监督机制。只有形成了强有力的廉政监督机制，各种腐败问题滋生蔓延的空间才有可能被尽可能压缩，从根本上遏制和预防腐败的目标才有可能实现。收费站的廉政监督机制，包括外部监督和内部监督。
1.收费站要自觉公开收费政策和投诉电话，设立举报信箱，接受外部群众。监督。过往的司乘人员是我们最有效的监督者，要鼓励司乘人员及时反映存在的问题。对于征费工作中出现的有效投诉，站部要一查到底，坚决按制度办事，绝不姑息，情节严重的要报告上级部门。
2.进一步完善收费站内部监督机制，在内部管理上加大监督检查力度，坚持实行站务公开，将各项指标数据公开，增加了站内工作的透明度，同时发挥了员工的监督作用，对站内各种资金的运用、财务、收费工作中文明收费等进行严格的监督检查，杜绝工作过程中商业贿赂不良倾向，有效防止出现腐败现象。在组织上筑牢 “防护网，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决职工在组织、作风以及工作方面存在的突出问题，认真贯彻民主集中制，不搞一言堂，杜绝家长制，重大事件实行民主决策，做到决策的科学化和民主化。
征费二班
程琳
