新入职员工制度类培训考试试题
姓名____________ 部门_______________ 工号____________ 得分____________ 考核说明:
1、本测验卷在员工入职培训后即刻进行，为闭卷考核。
2、考核试题共24题。题型包括：填空题，选择题及简答题，考核时间为40分钟。
3、本测验卷由人事专员进行评分，总分为100分，60分以上为合格，不合格者需1天后再考核，考核试题不变。
一、填空题（每空2分，共56分）
1、公司总部名称是__________________________________是一家以实体项目投资、电子商务开发运营，拥有多元化产业的国际化综合性集团企业，总部地点设于________________。
2、2012年，集团着眼进入21世纪领先行业互联网电子商务新型领域，经董事局研究决定：将集团旗下三家子公司 ——____________________、____________________、___________________进行优势互补、三强联合，在中国大陆重资打造国际化EC网络平台（EC—Electronic Commerce电子商务)。EC网络平台名称是________________________________________。 o2o的英文全称是__________________________，中文解释为__________________________。
3、员工请假须在休假前24小时填写________________，部门经理以下员工请假，3天以内（含3天）由部门第一负责人审批；3天以上由部门负责人确认、部门直属总监及行政人事部核准；部门负责人及以上人员由董事长审批；特殊情况（重大疾病、天灾人祸）除外，但事后必须办理补假手续，否则按旷工处理。病假需提供___________________________。
4、新员工试用期需经过______个月的考核，考核合格后填写____________________，由部门经理签名后交行政人事部报批，接到___________________时转为公司正式员工。
5、员工离职分辞职、辞退、离退休等，离职的类别不同，员工个人和各职能部门办理的程序不同。 正式员工辞职，应提前______月填写_________________并交部门负责人确人，行政人事部审核，总经理批准。
6、考勤异常者，须在____小时内填写_____________________，经由部门负责人签名确认，交行政人事部。
7、凡迟到/早退30分钟以内者，员工乐捐_____元，主管级以上人员乐捐_____元。
8、公务外出前必须由本人填写____________________，由部门负责人签名确认，交行政人事部考勤专员处，外出时在前台进行外出时间登记。
9、公司实行工资__________制度，不得私下打听他人薪资，也不能将_____________________，如若发现，将给予处罚或终止聘用。
10、领用办公用品应到行政专员处填写《办公用品领用表》，核实物品及数量后，签名确认。可循环办公用品正常使用损坏的应_____________，因个人原因的蓄意损坏或遗失，员工必须自行外购或由行政人事部代为申购，费用自理。
11、员工受聘期间，公司有权根据需要及员工特长，对员工工作岗位做内部调动，并相应的调整________________。经公司综合考评，对于表现优秀的员工可以根据公司职务体系的行政职级逐级晋升，原则上员工晋升的时间间隔不应少于半年，晋升后须经过一至三个月的晋升考核期。同样的，经公司综合考评，对于表现不佳的员工将会________________。
12、公司晨会，全体职员跳________________手语舞。
13、各部门安排的各种会议、培训需要使用会议室的，需提前一天向________________申请，经审批后方可使用，避免造成同时使用的时间冲突。
14、住宿人员不得将宿舍转租或借给他人使用。不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政人事部同意和经同宿舍人员书面同意后，填写______________________________，方可留宿。
二、选择题（每空2分，共24分）
15、公司共有______个职能部门 。 （ ）
A、6个 B、7个 C、8个 D、9 个
16、按制度规定时间，员工每天_____次指纹考勤，每缺少一次计扣缺勤_____天。 （ ） A、2次， 0.5天 B、4次，0.5天 C、2次，1天 D、4次，1天
17、员工旷工一天，按____天薪资的标准赔偿对公司造成的经济损失。（ ） A、4天 B、3天 C、2天 D、1天
18、对当月无故旷工___天以上或年累计无故旷工____天以上者，公司视为自动离职。（ ） A、1天，10天 B、1天 ，15天 C、3天，10天 D、3天，15天
19、办公人员离开办公室_____分钟以上必须将空调关闭，违者给予部门或当事人每次扣罚100元， 如通宵运行者每次给予扣罚200元作为浪费资源补偿。（ ）
A、30分钟 B、45分钟 C、60分钟 D、75分钟 20、离职员工自离职之日起_______日内搬离宿舍。（ ） A、当日 B、2日 C、3日 D、5日
21、下列不是公司目前主营业务的是________。 ( ) A、红酒 B、白酒 C、养生酒 D、啤酒
22、公司在管理过程中使用的管理系统是（ ）
A、OA系统 B、门户系统 C、HISYS系统 D、SVN系统
23、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格。（多选）（ ） A、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的 B、有偷窃行为的
C、蓄意破坏宿舍内物品或设施的
D、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的
24、以下那种行为违反办公室日常规范管理规定 （多选）（ ） A、工作时间内用办公电脑看视频 B、在洗手间吸烟
C、不接待与工作无关的人员 D、将心爱的小狗带到办公室
25、以下行为符合公司办公室仪容仪表规定的是（多选）（ ）
A、员工服饰妆容必须符合岗位身份，穿着整洁、大方、得体、不穿拖鞋、凉拖 B、每周一到周六上班时间，佩戴工牌。 C、男员工不留长发、不蓄胡须、不剃光头；
D、女员工夏季不穿低胸上衣、露脐装、超短裙、头发不染太耀眼的颜色
26、公司内部推行节纸化办公，以下行为符合这一原则的是（多选）（ ） A、所有本文直接在电脑上起草、拷贝、审阅、修改，最后才一次性打印成稿 B、打印资料时，适当将字体缩小，上下左右页边的空白处缩窄不得多于1.27厘米 C、临时性文件、规程、通知等均采取双面打印或复印的形式制作下发
D、公司复印机已架设操作密码，由行政人事部指定人员操作复印，其余人员未经行政人事部许可不得随意操作复印机。
三、简答题（每题10分，共20分）
27、公司的企业文化口号是？
28、本次培训，哪些内容对你尽快融入公司有帮助？你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容？
试题答案：
一、填空题（每空2分，共50分）
1、香港醇康（集团）有限公司 ；香港上环
2、香港宏健药业、贵州华力保健酒业、中山醇康贸易有限公司；单耳兔020同城网络连锁商城；
Online To Offline；线上线下电子商务/线上消费，线下体验
3、《员工请假单》；病历复印件及医院发票
4、1-3个月；《转正申请表》；《转正通知单》
5、1个月；《员工离职申请表》
6、24；《员工指纹考勤异常通知单》。
7、10；20
8、《公务外出申请审批表》
9、保密；自己的薪资透露给他人
10、以旧换新
11、职务及薪资；降职及降低薪资
12、《我相信》
13、行政人事部
14、《外来留宿人员登记表》。
二、选择题（每空2分，共20分）
15-19：B B B D A 20-22：C D A 23：ABCD 24：ABD 25：ABCD 26：ABCD
21、有智慧的人，请献出智慧吧; 有力气的人，请把力气使出来吧; 没有智慧也没有力气的人，请流汗吧; 连汗也不肯流的人，请闭上你的嘴走吧!
22、略
