校务公开制度
推行校务公开，是建立和健全民主监督机制，加强学校党风廉政建设和行风建设的重要举措，是密切干群关系，增强向心力和凝聚力的民心工程。
校务公开的实施将推动学校依法行政、民主治校的进程，拓宽民主管理的渠道，充分调动广大教职工参与校务管理和教育教学的积极性、创造性。
根据上级要求和我校实际情况，设置校务公开栏。校务公开的主要内容为：学校发展和建设的重大问题；教育教学改革和有关师生切身利益的重大事项；学校重要经济活动的情况及结果；领导干部个人廉洁自律的情况等内容。采取长期、随时、及时、公开的方式在校务公开栏内公示，敬请全体师生和广大家长监督。
校长接待日每周一上午
监督接待电话 83697002
附：
有关工作程序
1.中层正职干部选拔任职程序
宣传发动并公示职责岗位→群众推荐(公开报名)→资格审查→述职测评→群众评议→组织考察→准备录用干部的名单公示→决定聘用→公布任职。
2.教师录用程序
教师录用严格按照人事局、教育局关于教师招聘政策执行，如委托学校招收的，按下列程序进行：公示教师录用计划→受理求职材料→组建录用考察小组→考察小组审查材料并进行面试、听课→考察小组提出录用建议名单→校长会议研究初步录用名单→上报教育局、人事局审批。
3.教职工职称评聘程序
教职工个人提出申报高一级职称申请→校长办公室受理申请材料→申请人申报材料展览→申请人在教研组内述职→教研组内教师民意测验→学校考评组综合评估→职评领导组鉴定审核→公示结果→材料上报教育局。
4.教职工年度考核、评优程序
教职工写好年度工作总结并在处室内述职→处室内民主测评、考核，按比例推选优秀及先进人员→校长办公室统计各处(办)考核、推选结果→全校教职工大会测评→人事考核、评优领导小组综合全校情况，初步确定考核及评优结果→公示结果并征求意见→党支部、校长室审核→上报教育局。
