方圆围棋学校新员工培训计划
——室内团体活动
团体活动计划—第一天
一．上午
1.新员工见面，自我介绍活动有利于加速员工间的了解，活跃气氛 。这个
活动事宜在培训课程开始前进行。
（1）新员工围成一圈，顺时针依次自我介绍，要求内容（来自地区，爱好，姓名）
（2）随机抽取一名员工，自我介绍，逆时针第二名员工介绍，但要说：我是来自***爱好***名叫***后面的***，第三名员工介绍，我是来自***爱好***名叫***后面的来自**爱好***名叫***后面的***
时间：15分钟
2.从管理者角度有助于观察新员工的谈吐气质，语言能力及临场发挥能力。 二．
1.《心有千千结》，有利于加深新员工间的了解，活跃课堂气氛，增强学员间的信任，让一个团队充满活力。该项活动宜在上午培训中期进行，此时新员工较为放松，适宜进行小型团体活动。
（1）使新员工围成一个向心圈。
（2）让每个员工记住自己左右手分别拉的是谁，然后在小范围内自由走动。
（3）稍后喊停让每个人都保持走动后的位置，让他们的左右手还拉住原来的那个人。
（4）在不撒手的情况下将这个“结”解开。
2.这个活动的问题解决主要依赖于员工的全局观，可以从中发现哪位员工领导技能展现度最高，也能让员工发现在遇到困难时，沟通交流的重要性。 NO.1 下午
1.《指鹿为马》，下午学习容易产生疲劳，这个活动具有很强的趣味性，能够让新员工在享受快乐，感悟团体温暖的同时，深刻领悟其中的真谛。
（1）员工上台站成一队，面向黑板
（2）指导员将写有成语的字条展示给第一人，第一位员工根据自己的理解，用动作展现给第二位成员，第二位员工在根据自己的理解展现给第三位员工……直到最后一名员工，期间只能用用动作表现。
（3）指导员问最后一名选手看到的是什么寓意，再问倒数第二位、第三位……第一位
2.这个活动本质是让员工理解沟通的重要性，在日常交往过程中，沟通不足经常会错误理解对方的意思，因此要鼓励在工作中员工之间要加强交流合作。
NO.2 上午
1.考虑到新员工之间还不是十分熟悉，第二日的上午还是安排（破冰类）活动，有助于新员工之间相互熟悉，虽然该活动较为简单，但能有效的活跃气氛，减少员工之间的尴尬与陌生感。
表格一新员工岗位培训反馈表
（到职后新员工一周内填写）
部门：
新员工姓名：
a) 你是否已了解部门的组织架构及部门功能？
是□否□
b) 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
是□否□
c) 你是否已熟悉公司的情况？
是□否□
d) 你是否已认识部门里所有的同事？
是□否□
e) 你是否觉得部门岗位培训有效果？
是□否□
f) 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
是□否□
g) 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？是□否□
h) 在岗位培训中，可以改进的地方
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i) 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训
