项目部经理职位说明书
2．职位关系图 直接下级人数：6人 间接下级人数：0人
3．基本目标
3.1 控制项目质量、进度、成本、安全，保证项目管理达到公司规定的管理要求及项目总体计划的要求。 3.2 项目管理实现按质量标准施工、进度计划施工和安全文明施工。
4．职责
4.1 组织项目总体计划的制定，并负责总体计划的推动、协调，监督和考核。 4.2 参与项目开发过程中定位评审、设计任务书及图纸评审等关键节点工作，提出合理建议。 4.3 /设备进场计划、工程承包商进场计划、工程验收计划等专项计划的编制。
4.4 参与工程类承包商选择及合作评估。
4.5 负责审批施工单位提交的月度工程进度计划，审核施工单位提交的材料/设备进场计划、工程分承包商进场计划、工程验收计划等专项计划。 4.5 组织审查施工组织设计、专项施工方案。
4.6 负责工程实施中各相关部门、政府相关主管单位的综合协调。
4.7 负责现场施工的质量、进度、安全文明管理，配合成本部的成本管理。 4.8 定期组织项目例会和工程例会，合理安排和调配人员工作。 4.9 负责设计变更的落实，及现场签证的审核、审批。 4.10组织提交工程及材料/设备的付款计划及申请。
4.11组织项目工程各类专项验收、竣工验收和物业移交，组织竣工备案。 4.12完成上级领导安排的其它工作。 5．任职要求
5.
15.
25.3 学历及专业背景要求（含资格证书要求）： 大学专科或以上学历，建筑、工程类相关专业。 8年以上的工程管理经验，3年以上房地产开发项目管理经验。
基本技能：具备较强的执行力及语言表达能力。
业务技能：具备工程进度、质量和安全的项目管理能力。
管理技能：具备领导能力，计划制定与控制能力，组织和协调能力，创新能力，解决问题能力。
外语技能：无。
计算机技能：熟练使用项目管理软件、日常办公软件及CAD绘图软件。
其它技能：了解财务基础知识、工程相关专业基本知识，了解建筑相关法律、法规和合同管理知识。 经验要求 技能要求 5.1.1 5.2.1 5.3.1 5.3.2 5.3.3 5.3.4 5.3.5 5.3.6
