推荐第1篇：竞聘煤矿综采队副长演讲稿
竞聘煤矿综采队副长演讲稿
各位领导；各位同事大家好：
我叫xx，今年30岁，毕业于山东兖州矿区职工大学，2009年初参加工作，是原综采队检修班班长。之所以选择煤矿这个行业，首先是因为煤矿专业好就业，待遇好；其次是因为我是家里的顶梁柱，所以工作初始我就很努力，刚开始我是一名端头维护工，因为支架工系数高，我就靠自己的努力成为了一名支架工， 然后是煤机司机，生产班班长。在综采队生产班班长，这个岗位一干就是两年，在这两年，我积累了丰富的一线工作经验，尤其是采煤工艺。当然通过前你年的努力，家里面的经济状况也得到了很大的改善。从那个时候开始，我有煤矿这个行业里面所掌握的技能，从一开始的谋生手段，慢慢地转变成了实现我人生所值的基石，我要在这个行业更加努力展现自我，因此，我毅然从原单位辞职来到小记汗煤矿。
今天我要竞聘的岗位是综采队副长，综采副队长的职责就是在队长的领导下抓好安全，协调班组生产，搞好质量标准化，保证全队生产任务的完成，对我个人来讲，这不仅是一次竞争也是对自己的检验，学习和锻炼，对于这个岗位我有以下优势；
（一）身体素质好，精神充沛，能吃苦耐劳。
（二）有丰富的一线工作经验，熟悉采煤工艺及机械。
（三）为人正直，诚实，那善待每一位同事。
（四）经验与理论能相结合。
如果我有幸能够竞争成功，那么我一定在这个岗位上协助队长，把综采二队建设成安全事故最少，机电故障最低，生产最稳定的综采队，我相信在我的协助下综采二队一定会成为华电煤业最好的综采队，当然如果领导认为我还需要继续磨练，我将以此为契机，寻找差距，加强学些，弥补不做，一如既往地勤奋工作。
推荐第2篇：班级常务
。。。。高职学院2012年暑假10级电子班假期安排情况
一、一些表格要填的收入问题的算法：
A、对电子行业进行调查研究；
B、到家乡的一些公司见习；
C、到电子维修店见习；
D、初步认知电子行业。
二、家庭情况表已获资助情况的填写：
2011学年度普通高等学校国家励志奖学金获奖学生5000元：熊朝宇
2011学年度普通高等学校云南省政府励志奖学金获奖学生4000元：董国花 2011学年度普通高等学校国家一等助学金获助学生3500元：王燕康、普甜甜 2011学年度普通高等学校国家二等助学金获助学生2500元：余建忠、宗琴、李
肖、张和芬、赵思帅、姜海琴、
董明仙、张国林、李雪莲。
三、开学时间：2012年8月26日19:30在教室开班会、发教材；27日上课。
四、收费情况：4500元专业费；400元住宿费；80元保险费；200元书费。
五、有补考的同学在9月份下旬参加补考。
六、开学要交的材料情况，请同学们仔细阅读：
1、家庭情况调查表：A电子填写：学生本人基本情况、家庭通讯信息、家庭成员情况、影响家庭经济状况有关信
息；
B手写情况：签章、民政部门信息；
C按照表下面的填表说明填写；
D小方格的打钩情况用笔来打钩；
F打印两份再复印一份；
I所有的内容填完后，家庭情况表必须只有完整的一张，也就是所有的内容都在一张纸上面。
2、个人提出的贫困申请书，复印两份；
3、村委会开的贫困证明，复印两份；
4、以上的表上内容要诚实填写，上面的三章要清晰，三章不可少，定有民政部门的章。
5、属于孤儿的同学，请提供户口本复印件以及相关户籍管理部门出具的人口情况证明；持有低保证、特困救助证、优抚证、烈士子女证、残疾证的同学，请提供证书的复印件。请同学们诚实填写，确保信息的准确性！
6、贷款的同学在校园网上---下资料表格---填写相关内容------按步骤办理-----开学就交。
7、办理走读协议的同学登校园网下载走读协议两份----填写后家长签署意见----复印相关材料家长身份证和学生身份证等----开学第一周办理-------不懂得情况请咨询我们班的王炳志同学。
8、两份禁止游泳协议书（请让家长得知并签字）开学交，不交的话学工部在综合测评处扣2分的成绩。
9、社会实践登记表；表上必须盖章，章印必须是圆形的（椭圆形、方形等无效）章印清晰。
10、3000字的社会实践报告实践心得体会：电子版的。
11、社会实践介绍信和回执表同在一张纸上，同样盖章。
12、10级电子班社会实践选题范围是以下四点：
13、2012年大二学年成绩单，家长意见和签字的情况的填写。
七、祝同学们假期愉快，开开心心的收假，同学们开学见哈，有事请飞洪照！
总收入=家庭人均年收入*总人数
家庭人均年收入=总收入/总人数
家庭月总收入=总收入/12个月
人均月收入=家庭月总收入/人数
推荐第3篇：常务副县长
新任常务副县长
唐慧云到地税局调研指导工作
7月12日下午，县委常委、新任常务副县长唐慧云，在县财政局、县国税局、县统计局等相关单位负责人的陪同下，来我局调研指导工作。县地税局党组成员参加汇报。
座谈会上，县地税局党组书记、局长杨伟毅就地税局元至六月的税费收入情况向唐县长做了简要汇报；就下半年税费收入工作安排及税源存量分析、具体操作的困难预测、部门间相互协作等事宜做了详细汇报。
唐县长对县地税局前半年所作的工作给予了高度评价,并向辛苦在征管一线的管理员表示慰问。对县地税局当前工作做出指示：一是全体地税干部职工要坚定信心，想千方设百计的完成今年既定的税费收入任务，要尽可能的做到应收尽收。截止到年底工作结束，完成税收任务尚差一千多万元，在不到２０个工作日里，要进一步细化税费收入任务到每一天，天天结硬账，每周一小结，全力保证全年的税收工作画上一个圆满的句号。二是地税局要进一步摸清税源存量，积极挖掘潜量税源，职能部门间积极沟通，相互协作，保证税费收入的完成。县财政局、经贸局等县直部门都要主动参与到协调工作中来，尽可能的剔除一些影响税费收入的枝节，排除干扰，克服困难，减小阻力，齐心协力想办法、拿措施，以实际行动来促进全年税费收入的完成。
7月6日下午，县委常委、常务副县长李敏，在县发改委、县编办、县财政局、县住建局、县统计局等相关单位负责人的陪同下，来我局调研指导工作。县局党组领导、相关股室负责人参加汇报。
县局党组书记、局长杨凤仪就我局今年以来工作落实情况、下步工作打算向县政府领导一行作详细汇报；就日常税收征管中遇到的问题向调研组提出具体建议。各相关部门负责人结合本单位工作职责，就如何加强与税务部门协作发表自己的观点和看法。
李敏副县长对我局工作给予高度评价，她说：县地税局工作思路清晰，措施得力，成效显著。李敏副县长指出：地税工作是地方经济发展的晴雨表，与县域经济发展关联度非常高。李敏副县长强调：一要挖税源。要始终坚持组织收入中心，加大重点行业、重点税源的调研和分析，挖掘潜在的税源，促进地方税费收入持续稳定增长。二要堵漏洞。地税近年来在堵漏增收方面做了大量工作，想了很多办法，制定了很多措施，创新了很多方式。县地税部门在抓好重点行业、重点领域税源的同时，要注重零散税源的征管力度，做到抓大不放小，堵漏增收。三要重协作。以《铜陵县税收保障办法》为基础，密切各部门协作，完善考评机制，充分调动乡镇、社区、居委会等单位的护税协税积极性，构建完善的社会化税收征管格局。四要建队伍。地税是个高危行业，要加强地税文化建设、法制建设和廉政建设，以“四个一流”为目标，建立科学的考核评价体系，内强素质、外树形象。
针对地税部门提出的个体税收社会化管理、完善县乡镇财政体制、部门信息交换、重点企业税收征管和政策落实等问题，李敏副县长要求：对个体税收社会化管理、完善县乡镇财政体制问题，由县财政牵头，税务等相关部门配合，在充分调研的基础上，尽快形成成熟的意见，提交县政府县委研究；对部门信息交换问题，由县政府督查室定期开展督办考核，信息交换平台由县发改委牵头组织开发；对重点企业税收征管和政策落实问题，要密切关注，协调解决。
近日，献县县长刘学江、常务副县长付树新到献县局调研指导工作。献县局主要负责人就近年来的地税工作做了简要汇报，重点剖析了今年以来全县税源结构及税收收入面临的严峻形势，提出了后期工作打算。献县县长刘学江对该局近年来以服务地方经济发展为大局，以组织收入工作为中心，迎难而上，奋力攀高，连续三年收入规模均保持两位数的增长，尤其今年以来，努力克服重点税源减收和税收政策调整等不利因素影响，组织税费收入创地税机构成立以来新高予以高度赞扬，同时对该局在队伍建设、党风廉政建设、纳税服务、文明创建等方面取得的优秀成绩给予充分肯定。对地税部门后期工作提出了新的要求和希望：一是继续抓好税费收入工作，确保完成全年的各项工作任务。在税收收入上，要依法做到“应收尽收”，扩大地税收入总量，努力提升地方税收在财政收入中的比重；在社保费及其它基金费征收上，要强化征缴管理，完善工作措施，促进全面增收。二是全体税干要苦练内功，提高业务素质，不断提升工作质量和效能，服务纳税人、服务民生、服务经济社会发展。三是进一步加强地税干部队伍建设，打造一支作风实、能力强、形象好、人民满意、政府放心的地税干部队伍。四是在摸清税源的基础上，按照积极稳妥的指导思想，综合考虑影响全县2009年税收收入的政策和征管等因素，精确预测编制2009年税收收入计划。五是对地税部门依法履行职责，加强税收征管，县委、县政府旗帜鲜明地予以支持。同时，地税部门要正确把握好、处理好地方税收与就业、环境以及经济社会发展之间的关系，严格按照科学发展观的要求，充分发挥地方税收职能作用，促进全县经济又好又快发展。
刘建军在会上作了重要讲话，他说，今年上半年的财税工作，承接了近两年的良好态势，财政总收入、一般预算收入进度和增幅均居全市第一位，税收收入占一般预算收入的比重提高了3.9个百分点。对此，县委、县政府给予充分肯定。他指出，财税工作不仅是一项经济任务，也是一项政治任务。能否做好财税工作，既能检查干部职工的政治敏感性，也能检验干部职工的行政执行力。
二是做实基层基础工作。我们税收征管工作的核心是基层基础工作，先国局长讲了很多。我就讲一个问题，关于税费流失的问题，大家要搞好调研，国税局那边已经布置了，增值税流失非常大。我们解决了过关问题，很好，地税部门要研究一下能够采取什么措施解决其他的税费流失问题，县里都会支持。搞好调研帮助我们找准工作的切入点，这可以使我们的措施具有针对性，才可以取得实效。
三是做好纳税人的服务工作。我们都是国家公务员，税务机关是为纳税人服务的，相关的纳税服务工作，工作报告中都提到了，通过我们一线工作人员的优质服务，给纳税人提供一个舒适的纳税环境，给纳税人、县委政府树立良好形象，也是促进我们的税收工作。
3月5日，安乡县委常委、常务副县长汤祚国一行到安乡地税局调研、指导工作，并深入办税大厅和各基层征收分局，慰问在办税一线工作的地税干部职工。在调研中，汤祚国同志对全县地税系统2006年克服困难，在税源状况没有明显改善，政策减收因素较多，个别税种呈现相对萎缩的情况下，充分调动人的因素，挖掘征管因素中的增收潜力，继续保持收入的稳定增长，并获得了全县优化经济环境行风测评第一名，被县委、县政府授予“目标管理先进单位”、“社会安综合治理先进单位”、“新农村建设先进单位”等荣誉给予了高度评价。同时指出，由于安乡地方经济的总量小、底子薄，安乡地税近年来的收入规模和总体增幅在全市一直相对落后。广大地税干部一定要正确认识自身工作中存在的困难，进一步振奋精神，扎实工作，按照县委、县政府的统一部署，加大力度，依法治税，努力做到应收尽收，为安乡的经济社会建设继续提供稳定的财力保障。
就如何做好2007年地税工作，汤祚国同志在调研中向广大地税干部强调：一要统一认识，树立必胜信心。安乡今年在交通、水利等基础建设方面的投入将明显加大，县工业园、房地产等项目的开发也将形成新的税收增长点，广大地税干部要充分把握有利形势，继续发扬敢打硬仗的精神，在税种、税源上多做文章，圆满完成今年全县各项税收任务。二要依法治税，做到应收尽收。要加大税法宣传力度，积极通过政府、社会和媒体向广大纳税人宣传税法，增强广大纳税人依法诚信纳税意识，营造良好的税收氛围。对于一些偷税漏税甚至抗税者要加大执法力度，坚决打击。三要和谐征纳，优化投资环境。税收工作政策性强，涉及面广，业务素质要求高，地税部门要置身于大局之中，在严格执法的同时，贯彻落实好税收优惠政策，并认真研究政策，为县委、县政府出谋划策。四要带好队伍，保持良好作风。一方面加强队伍建设和领导班子建设，把队伍建设置于一切工作的中心环节常抓不懈，通过提高执政能力和政治业务素质，加强党风廉政建设，强化监督制约，防止发生以权谋私问题。另外要提高服务质量和水平，作为“窗口”单位，要从抓服务入手，为纳税人提供优质、便捷、高效的服务。
二、围绕增收主题，全力抓好税收征管
一是要认真落实收入目标任务。各征收部门要对照目标任务，及早将收入任务分解下达，落实目标责任，同时要根据税源实际，制定切实可行的工作措施，把税收征管工作做实、做细，努力确保财税收入进度与时间同步，为全面完成全年收入目标任务打好基础。二是要坚持严格依法治税。切实做到依法治税，严征细管，加大税务稽查检查力度，严厉打击偷、逃、漏税行为，确保税收应收尽收，均衡入库。三是要进一步推行税收精细化管理。不断完善征管办法，强化征管手段，扎实做好各税种和各环节的征管工作，确保所有税收及时足额入库。四是要加强非税收入征管。挖掘各项非税收入增收潜力，抓好非税收入征管。五是各部门要共同配合、形成合力，为财税收入征管营造一个良好的工作环境。六是各镇乡党委、政府要一如继往地积极支持、配合财税部门的工作，继续做好协税护税工作，认真做好生猪增值税和当地零散税收的代征工作，切实抓好非税收入征管，做到依法征收，应收尽收。
六、强化队伍建设，着力打造高素质的财税干部队伍 要以开展领导干部作风整顿建设活动为契机，切实抓好班子，带好队伍，确保各项工作落到实处。要狠抓制度建设。不断完善各种内控制度，做到法治化、规范化管理。要加强干部队伍培训教育，着力打造一支政治过硬、业务精良的财税干部队伍。要加强廉政建设，从源头上预防和解决腐败问题，为实现全年财税工作目标任务打下坚实的干部队伍基础。
一是财政收入形势不容乐观。由于经济总量不足，财源匮乏，税收收入结构单一，财税收入增长困难。今年，全县一般预算收入安排为6085万元，同比增长13%；上级补助资金32638万元，税收返还补助收入2758万元，结算上解支出517万元。县级可用财力仅为40964万元，财政收入形势不容乐观，而所需支出的渠道多，收支矛盾十分突出。
二、扭住关键，重点突破促落实
问题再多，困难再大，唯一的出路是找准突破口，扭住关键环节，落实关键措施，战胜困难，度过难关。我认为，今年的财税工作要突出抓好以下七个环节。
一要千方百计抓增收。各征收部门要在大力支持经济发展，努力做大经济“蛋糕”的基础上，依法加强增值税、企业所得税、个人所得税等各税种的征收管理。税务部门要认真搞好“两路”（巴广高速路、巴乐铁路）税收、房地产税、个人所得税的测算和征管。县安监局、各乡镇及有关部门要配合税务部门搞好煤窑税控设施建设，各煤窑业主要无条件服从安装税控设施，对拒不执行的，坚决从重从严处理。要结合税收宣传月活动的开展，大力整顿和规范税收秩序，严厉打击各种偷、漏、骗税行为，严格控制税收减免，依法加大欠税清缴力度，堵塞税收漏洞。要结合“金税工程”建设，完善税收征管信息网络，努力实现应收尽收。财政部门要按照“收支两条线”的管理办法，进一步加强非税收入征管，特别要加强土地出让金、城市建设规费收支监督管理。要继续推行收入目标考核办法，各征收部门要将今年确定的收入任务科学量化，逗硬奖罚。总之，无论困难再大，各征收单位务必要完成县上下达的收入目标任务。
三、协同作战，齐抓共管度难关
今年财税工作任务重，压力大，要求高。各级各部门要增强大局意识，积极支持配合财税部门的工作，努力为财税工作营造良好的工作环境。县上将成立财税工作领导小组，进一步强化财税工作职能，建立工作联席制度和工作协调机制，充分调动财税工作积极性。财税部门要采取强力措施，不折不扣完成全年财税目标任务。要逗硬执行县委、县府财税工作考评办法，对收入任务没有完成的，出现新增债务的，
推荐第4篇：常务班长
设置常务班长 推动班级管理四川省德阳市一小 龙懿长期以来，由于延用老一套的班干部管理体制，许多班级的班干部几年都未曾有多大变化，就这几张老面孔永久地占据着班干部的位置。这种学生干部的\"终身制\"对集体的危害是不言而喻的。首先，素质教育要求面向全体学生，培养全体学生的多种能力，提高全体学生的综合素质。担任班干部，可培养学生的组织能力、社交能力、表达能力等。显然，就这一点，班干部的\"终身制\"是背道而驰的。其次，班干部的\"终身制\"不利于学生干部提高工作能力。由于职位的稳固，使班级小干部缺乏竞争意识，没有危机感，渐渐失去工作热情，工作只求做了，不求做好。第三，学生干部的\"终身制\"不利于集体核心的稳固，长期固定的班干部集体，会逐渐与学生间有鸿沟产生，长期的管理与被管理的关系，使学生与班干部产生对立抵触情绪。这样显然是不利于班级管理的。
前两年，为扭转干部\"终身制\"的弊病，也有采用干部\"轮换制\"的。也就是由两套班子轮流工作，也收到了一定的成效。但干部\"轮换制\"也有明显的不足，一是没有固定的班干部，对班级管理带来一些不利因素；二是还不能最大限度地面向全体学生。尤其是小学生，作教师的有责任给每个学生提供展示其才华，培养其能力的机会。我是通过设置常务班长来推动班级管理的。
所谓\"常务班长\"，简言之，就是管理班级日常事务的班长，由两人担任。常务班长与其他班干部的最大不同在于任期一周，每周一换。这样一来，每学期就有三四十人参与此项工作，一年下来，人人都有锻炼的机会。具体做法如下：
1、新学期伊始，如往常一样，通过竞选或民主选举产生新一届班干部。班长、劳动委员、学习委员等相对稳定，以保证班级工作的质量。
2、教育学生担任班干部的意义所在，使学生意识到为集体服务是集体每个成员的责任，同时也能培养能力。为学生树立做班干部的荣耀感，同时告诉学生，设置的常务班长，每个人都有参与的机会，调动学生参与的热情。
3、每周五下午教师在愿意担任下周常务班长的同学中选派两人担任下周的常务班长。选派原则是近期表现好的积极分子，选派范围是除固定班长外的所有学生。
4、常务班长要做好以下工作：组织早读；组织做早操、眼保健操；组织放学排队；督促值日生做好工作；管理日常卫生；填写班级日志；周一早上安排工作，周五下午总结工作等。
实行常务班长制要注意：
1、在选派常务班长时，要面向全体学生，给每个学生机会，不反复担任。
2、要对新上任的常务班长进行工作指导。由于多数学生从未担任过班干部，教师有必要对其进行工作方法指导。
3、要求常务班长以班干部的标准严格要求自己，以身作则，努力改掉生活、学习上的缺点，做好工作。
4、对常务班长的工作教师要进行及时评价，教师的关注程度是调动常务班长工作热情的关键。
近四年，我先后在两个班中试行常务班长制度，实践证明，其优势是明显的。
1、常务班长制，大大提高了班级管理质量。把班干部最不易干好的、繁杂枯燥的班级日常工作交给充满工作热情的常务班长管理，使班级管理上台阶。
2、常务班长制，大大提高了学生当干部的积极性，激发了学生的参与意识、竞争意识。
3、常务班长制，使每个学生的能力都得到了培养，顺应了素质教育面向全体学生的要求。
4、常务班长制，使每个学生参与班级管理，体会到班级工作的艰辛，增强了学生的责任心、义务感、集体观念，从而增强了集体的凝聚力。
5、常务班长制，体现了人人平等的学生观，尤其对相对落后的学生更是一种激励和肯定。常务班长制也成为转化后进生的一条重要途径。
【关
闭窗口】
— 我有话说 —
推荐第5篇：州政府常务会议纪要
州政府常务会议纪要
[2011]9
关于讨论《湖北武陵山区少数民族经济社会发展 试验区发展规划》修改工作等事项的会议纪要
8月5日，州长杨天然主持召开州政府第71次常务会议，讨论关于《湖北武陵山少数民族经济社会发展试验区发展规划》修改意见，研究全州安全生产工作和城乡居民社会养老保险工作，审定《州人民政府关于加快全州水运发展的意见》。现纪要如下：
一、关于《湖北武陵山区少数民族经济社会发展试验区发展规划》修改工作。……
二、关于全州安全生产工作。……
三、关于城乡居民社会养老保险工作。
会议听取了州人社局关于城乡居民社会养老保险工作的情况汇报。会议指出，国家和省将我州8县市城乡居民社会养老保险全部列入试点范围，这是关系到我州广大人民群众切身利益的一件大事、好事。
会议要求，各级各部门要高度重视城乡居民社会养老保险工作，把好事办好，把实事办实。
一是加强领导。成立恩施州城乡居民社会养老保险工作领导小组，实行城乡居民社会养老保险部门联席会议制度；以州政府名义制发《州人民政府关于开展城乡居民社会养老保险工作的通知》，进一步明确工作要求；县市政府要切实加大推进落实力度，政府主要领导要明确责任，亲自组织，确保8月底以前启动实施。二是加强宣传。要搞好政策宣传解释，把工作做实做细，使这项惠民政策深入人心，引导城乡居民积极参保。对做得好的县市可采取现场会的形式学习借鉴。三是摸清底数。坚持政府主导和群众自愿相结合的原则，摸清应参保对象的底数，提高参保率，让更多的城乡居民享受到政策优惠。四是落实县市、乡镇经办机构和人员。各县市要按照《省人民政府关于实施城乡居民社会养老保险制度的意见》（鄂政发[2011]40号）和《关于加强和完善全省新农保试点县（市）劳动保障服务平台建设有关问题的意见》（鄂编发[2011]40号）要求，规范机构名称、落实编制、保证必要的工作人员。同时，要按照《关于加强社会保险经办能力建设的通知》（州政办发[2008]17号）要求，规范工作经费渠道，建立长效机制。关于养老保险合作金融机构问题，在保证乡镇有方便参保人办理业务的分支机构、保证养老金的社会化发放、保证参保人随时取现的前提下，由各县市政府结合实际决定，并报州政府备案。明确各乡镇（办事处）财经所为城乡居民社会养老保险费的征收机构。
四、关于审定《州人民政府关于加快全州水运发展的意见》。……
出席：张忠凯 杨劲松 曹 毅 沙玉山 陶继东 吕金施 列席：陈平烈 黄卜生 刘 跃 刘海燕 郑东来 谭立文
肖谏诚 杜寿昌 冉隆映 胡其龙 邓正平陈卫平
马燕峰 陈 新 陈治斌 姚茂易 杨跃红 向前进
邓升志 田金培 税成林 雷纯忠 李敏克 欧阳俊
向红林 李波林 孙必发 李 新 涂元玲 朱一良
张 勇 唐敦权 涂洋轩 顿德爱 胡伦奎 闵达律
周 清 郭友恒 向兴兰 乐哲赅 谢华平谭明威
朱一进 王贤忠 向海峰 万方祥 廖宗珩 肖 鸿
刘龙书 朱于飞 田 首 何再兴 张晏齐 李成卓
向继华
推荐第6篇：国务院常务会议内容
2015年3月18日：国务院总理李克强今天主持召开国务院常务会议，明确《政府工作报告》的部门责任和分工，确保完成全年经济社会发展主要目标任务；部署推进农业可持续发展，加快农业现代化;确定改进口岸工作政策措施，促进扩大开放和外贸稳定发展。
会议指出，已经全国人大批准的《政府工作报告》是政府对全国人民承诺的“责任书”。面对错综复杂的国内外经济形势，各部门、各单位要按照《政府工作报告》部署，尽职尽责、勤政有为。会议确定了今年政府工作12个方面62项重点任务和责任单位。会议强调，一要确保经济运行在合理区间。抓紧实施积极财政政策加力增效措施，灵活有效运用货币政策工具，帮助企业和基层破解难题，稳定和扩大就业。跟踪分析经济运行新情况，做好政策储备和应对预案，加大定向调控力度，及时预调微调，保持经济平稳增长。二要加快培育“双引擎”。把简政放权、财税金融、投融资等改革推向纵深，更好激发市场活力和潜力。推出减少审批、降低门槛、减税降费等新举措，为大众创业、万众创新清障搭台。扩大公共产品和服务供给，抓紧中西部铁路、重大水利、棚户区和危房改造等重点项目建设，围绕改善民生补短板，推动装备走出去和国际产能合作，增添发展新动能。三要增强责任感和紧迫感，把各项工作抓细抓实、一抓到底。加强督查、考核和问责，确保兑现政府对人民的承诺。
会议认为，“三农”工作是政府工作重中之重，必须保持抓农业劲头不松、投入不减、深化改革步伐不停，着力转变发展方式，走新型农业现代化道路，确保国家粮食安全，促进农民增收。会议通过《全国农业可持续发展规划》，确定：一是优化农业生产布局，严格保护耕地，稳定粮食播种面积，采取深耕深松等方式提升耕地质量，到2020年建成集中连片旱涝保收的8亿亩高标准农田。二是向体制改革要潜力，在稳定家庭经营的基础上，推进多种形式的适度规模经营，提高劳动生产率和产出水平。三是实施水土资源保护、农业农村环境治理等重大工程，促进节约高效用水，防治农田和养殖污染，加强森林、草原、湿地、河湖等保护，发展生态循环农业。
会议认为，保持外贸稳定发展，对稳增长、调结构，提升国家竞争力至关重要。必须加强和改进口岸工作，营造便利高效、公正透明的通关环境。会议确定，一要在现有基础上再取消和下放一批涉及口岸通关及进出口环节的审批事项，全部取消相关非行政许可审批，不得违法设定或变相设定审批。对必要的审批要简化程序、明确标准，承诺办结时限。二要改进通关服务，提高非侵入、非干扰式查验比例，加强口岸执法政务公开，坚决取缔进出口环节违规设立的行政事业性收费，进一步规范经营服务性收费，推进通关无纸化，为企业减轻负担、提供便利。三要创新大通关协作机制，加快跨区域、跨部门大通关建设，推进全国一体化通关，由“串联执法”转为“并联执法”，积极推进国际贸易“单一窗口”。四要优化口岸布局，支持跨境电子商务综合试验区建设，建立和完善通关管理和质量安全监管系统，为创业创新营造更为宽松便捷的环境，助力中国经济保持中高速增长、迈向中高端水平。
推荐第7篇：常务班长职责
常务班长职责
１．全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。
２．及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。
３．班主任老师在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在校时，代行老师的责权。
４．负责领导指挥班委会成员开展工作。凡通过竞选产生的班长，有权根据工作的需要任免班委会成员。
５．负责指挥值周班长、值日班长积极主动地开展工作。
６．通过竞选产生的常务班长，当任期已满时，负责组织并主持下一任班长的选举。
少先队
１．少先队设队长一人、小队长四人。
２．大队长由常务班长兼任，小队长由各组小组长兼任，按时完成少先队部布置的各项任务，督促少先队员佩戴红领巾。
３．小队长协助大队长做好各项工作。
推荐第8篇：常务理事会会议议程
南湖区旅游行业协会2011年第三次常务理事会
会议议程
一、会议时间：2011年7月11日下午3点
二、会议地点：德勤文化园
三、参加人员：全体常务理事
邀请：区工商联、三产发展局领导
四、会议安排：专题研究换届工作
（一）、讨论协会换届工作的筹备安排
（二）、讨论工作报告、财务收支说明报告、选举办法等有关文件
（三）、组织推荐，自荐协会第二届常务理事会人选
（四）、发展会员工作（常务理事会人员分别落实做好若干个会员的吸收工作）
（五）、其他有关工作
五、请区工商联和三产局领导讲话
六、会议结束安排用晚餐
南湖区旅游行业协会秘书处
2011年7月6日
推荐第9篇：常务校长岗位职责
常务校长岗位职责
1、在校长的领导下，起草、修改有关文件及会议材料，执行《公文处理实施细则》等有关公文规定，认真做好文书处理工作。负责学校党政领导的重要讲话、相关文件的管理工作。
2、协助校长落实教育方针和教育法纪法规。
3、负责上级和学校重要党政工作部署、学校党政领导批办的文件、交办的事项及批办给各部门的事项的催办和督促检查工作。
4、协助校长制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期进行工作总结，提出改进工作的措施和意见。
5、协助校长制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。
6、参加校长办公会议和行政例会，审议学校重大问题。领导学校幼儿园、办公室、宣传小组，制定计划，开展工作，定期检查、考评。
7、协助校长做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩等项工作。负责教职工专业技术职务(职称)的评聘工作。
8、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的组织接待工作，以及安排各种重要会议的会务、接待工作。
9、负责协调和沟通学校各部门工作。
10、完成党政领导交办的其他工作。
推荐第10篇：常务理事会工作计划
2009年度常务理事会工作计划
（2009年3月28日五届七次常务理事会通过 2009年4月11日五届三次理事会通过）
一、财务与资产管理委员会 （主任：梁军）
（一）做好协会2008年度审计报告的审查工作；
（二）加强对协会资产的管理，研究对面包车的处理意见；
（三）采纳监事会建议，起草协会财务管理制度，争取在理事会召开前形成并提交理事会讨论通过。
（四）根据各专门委员会年度工作计划，制定2009年4月至2010年3月的年度预算；
（五）起草向理事会报告的2008年律协财务报告；
（六）4月、9 月份分别对2008年10月至2009年3月、2009年4月至9月半年的财务收支进行审查。
（七）制订利用协会场地和网站创收的规章制度，按理事会已通过的决议，扩大网站招聘信息和律所及律师个人信息的发布并收取相应的网站维护费和信息发布费，以补充协会经费；
（八）发挥委员会的监督职能，在节约开支上做细致的工作；
（九）在当前经济危机形势下，参与争取税务局降低律师纳税税率的工作；
（十）12月协助协会财务人员做好2009年度的财务审计工作。
二、律师人大代表与政协委员工作委员会 （主任：梁军）
（一）3月份，汇总二次会议的代表委员建议和提案以 及一次会议的建议和提案，建立本届代表委员建议和提案的统
1 一协会备案信息库；
（二）4至5月份，召开一次总结表彰会议，对一次会议被评为优秀建议、提案及对律师维权或律师工作起到促进作用的建议、提案的代表、委员进行表彰；
（三）进一步关注二次会议，代表、委员对律师工作的建议和提案的落实；
（四）在律协网站设立律师人大代表和政协委员信箱，随时搜集全市律师的需要代表和委员提出的参政议政的意见；
（五）根据代表委员的需要组织代表或委员进行专题社会调查，为三次会议建议和提案做准备；
（六）10月份或11月份，召开一次全体律师人大代表和委员的交流会议；
（七）12月份，研究三次会议代表委员集体建议和提案。
三、老律师工作委员会（主任：梁军）
（一）协调退休老律师的退休工资暂停增加的问题；
（二）组织一次老年人健康讲座；
（三）重阳节组织部分老律师座谈会；
（四）在律协网站开辟老律师栏目；
（五）组织老律师编写自己承办的最成功、最精彩的案例集；
（六）组织一次老律师扑克比赛；
（七）组织一次享受退休金的执业老律师大连市内游并宴请老律师。
四、行业建设与发展委员会 （主任：王恩群）
（一）继续办好律师事务所主任培训班。邀请国内外律师事务所管理方面的专家就律师事务所管理制度、财务模式、律
2 师管理、发展道路等内容进行讲座；
（二）邀请全市律师事务所主任及合伙人结合大连市及本所的具体情况就律师事务所的规范建设展开研讨。由各律师事务所主任及合伙人围绕各所实际工作中的深层次问题进行经验交流；
（三）在2008年开展的对律师服务收费调研活动的基础上，进一步针对大连律师收费的具体情况，对相关问题进行深入研究，并向辽宁省司法厅提交较为全面的律师服务收费标准修改建议稿；
（四）配合市司法局工作，向各律师事务所推广规范文本的使用，并针对使用中出现的问题及时对范本进行调整，以促进全市委托律师合同的规范化；
（五）在2008开展的对全市青年律师的执业状况进行调研的基础上，针对其中的共性及突出问题从多方面、多角度进行研讨，以指导各律师事务所更有针对性地培养青年律师，指导青年律师进行更有效的职业规划和发展；
（六）针对当前经济发展现状，在全市律师范围内研究、探讨金融危机下的业务开拓及发展问题。鼓励大家献计献策，共度难关；
（七）在司法部、省司法厅《律师事务所执业年度考核办法》出台后，结合我市实际，建立一套行之有效的律师事务所管理评价体系，对律师事务所的健康发展给予正确的指引。该指引主要包括管理结构、组织形式、业务计划、业务拓展、办公室管理、人员管理、财务管理、风险控制等。着重突出对我市律师事务所规范化管理水平方面的指导作用，致力于做到体 3 系完善、指标科学，成为衡量律师事务所管理水平的标杆和促进完善律师事务所管理工作的有效工具。
五、实习律师管理委员会 （主任：王恩群）
（一）组织对2009年度实习期满人员的考核工作；
（二）组织对新申请实习人员的审核工作；
（三）分别组织一期实习人员和指导律师的培训班；
（四）召募有热心、有能力律师参加实习律师管理委员会，成立相对固定的考评小组；
（五）在调研的基础上，制订相关规则，做好实习人员入口、管理、培训、考核工作。
六、宣传联络委员会 （主任：杨家君）
（一）加强与新闻媒体的合作与交流，与其建立良好关系，搞好律师大事记的报道与宣传；
（二）加强通讯员制度的规范化与正规化建设，建立顺畅的通讯渠道；
（三）加强律师参与立法、参政、议政等工作的宣传力度，树立律师良好的社会形象；
（四）结合律师参与矛盾纠纷调解工作，做好前期策划和后续的宣传报道工作；
（五）上半年完成选定协会新闻发言人工作，建立新闻 发言人制度；
七、业务指导与职业培训委员会 （主任：杨家君）
（一）坚持和完善现有律师培训方式。在坚持以往律师协会组织的集中培训与各专业委员会组织的专题讲座相结合培训方式的基础上，不断完善研讨、座谈会、法律沙龙、案例教学、4 参观学习、以会代训、分批轮训等培训方式，充分网络、视频等先进手段进行培训，不断提高培训效率和质量；
（二）探索新的律师培训方式；
1、针对律师法律服务政治性、法律性、专业性和执业流动性强的特点，结合我市实际，积极探索如情景培训、模拟法庭、互动式演讲等新的培训方式。
2、针对不同培训对象和类型，采取不同的切实有效的培训方式，加强与社会培训机构或法学教学、研究机构合作的培训方式。
3、针对律师服务实务性强的工作特点，要在实践性培训环节上下功夫，最大限度地调动律师们的学习热情。
（三）明确培训重点，加强对专项律师实务、新颁布法律法规、业务技巧以及我国立法与司法实践中前瞻性问题的培训。组织执业律师每年必须完成40课时以上的继续教育培训；
（四）加强对北三市及长海县律师的培训。针对地区特点，因地制宜的进行专项业务培训。根据地区业务拓展需要，可选派有实践经验的法学专家、业务能力强的律师前往授课；同时，上述地区应充分利用自身培训资源，加强本地律师的继续教育工作，并可与邻近地区联合办班，节省成本，加强交流，取得更好的培训效果；
（五）倡导律师事务所加强本所律师培训工作。探索建立律师事务所内部的培训机制，组织律师开展日常培训，鼓励业务水平高的资深律师进行指导；
（六）加强律师培训工作的组织领导。分管会长亲自抓，充分发挥律师培训工作专门机构的作用，组织实施具体培训工作方案，为各项培训工作的落实提供组织保障；
（七）落实律师培训工作的经费保障，加强培训经费的管理，科学投入，严禁将培训经费用于律师培训工作以外的其他用途。
八、纪律委员会 （主任：华洋）
（一）组织律师和律师事务学习贯彻《律师法》，落实好《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》等部颁规章。配合开展“律师核心价值大讨论”活动，在律师中牢固树立正确的执业观和服务于民的意识，提高预防被投诉的意识与能力；
（二）认真做好接待投诉及信访工作；
（三）坚持工作例会制度，通报律师投诉查处情况；
（四）编辑刊发简报、信息等文件资料；
（五）剖析个别律师违法违纪违规典型案例，研究相关对策，编辑“指引”；
（六）制定出台纪律委员会办案程序规则草案；
（七）总结经验，整理和宣传遵守律师职业道德与执业纪律先进典型和事迹材料；
（八）组建新一届社会监督员，召开聘请大会，颁发聘书。
九、律师文化建设委员会 （主任：张玉良）
（一）定期开展“律师文化沙龙”活动。举办“律师社会交往技巧讲座”、“老律师与新律师谈如何扩展业务”、“律师心理健康咨询讲座”、“律师如何理财”等律师文化沙龙。举办主题为“论律师如何在执业中有尊严的生存”、“论律师在开拓案源和社会生活中的形象”的研讨会；
（二）上半年，在大连律师行业开展一次律师文化征文活动；
（三）开展全市律师事务所所名、所徽、所训方面的内涵及意义评比活动，制定评选方案，组织开展实施。以展现大连
6 优秀律师事务所和业务专长所的办所理念和律师集体文化，以促进全市律师所的文化建设；
（四）下半年，以全市律师和市民为对象，开展一次“你心目中的好律师”的问卷调查活动；
（五）为纪念和庆祝律师制度恢复30周年，表彰为律师事业做出贡献的单位和个人。
（六）在全市组织一次评选优秀律师活动，制定方案，组织实施；
（七）组织新领执业证律师举行宣誓活动；
（八）制定并落实律师出庭着装的有关规定。
十、会员事务委员会 （主任：张玉良）
（一）与女律师委员会联合举行庆祝“三八”妇女节活动；
（二）筹建大连市律师艺术团并组织开展活动；
（三）组建大连市律师义工队；
（四）组建律协排球队，组织会员参加徒步大会，组织足球队、乒乓球队开展比赛活动；
（五）在八一节日期间，组织开展慰问复转军人等活动；
（六）组织会员参加省律协安排的健康疗养；
（七）组织订阅2010年度《中国律师》、印制2010年律师手册；
（八）为律师办理执业保险投保事宜；
（九）制定会员救助办法；
（十）举办春节联欢会。
十一、青年律师工作委员会（主任：张玉良）
（一）组建青年律师讲师团，邀请国内外优秀律师对讲师团成员进行培训。组织讲师团成员为相关单位和社会团体进行
7 法制和业务讲座。组织讲师团成员走进大连图书馆举办的“市民讲坛”。组织安排青年律师讲师团进学校、进企业、进机关、进社区、进乡镇进行法律宣传演讲等。通过开展以上活动提高青年律师在社会上的认知度
（二）每月举办一次青年律师沙龙活动，就青年律师的生存与发展、如何树立青年律师的执业形象、如何提高青年律师的业务能力等主题进行探讨。邀请杰出青年律师以及行业资深律师，与大家分享奋斗历程、执业经验。通过进行业务交流，沟通办案心得，总结从业经验；
（三）组织广大青年律师在9月25日（8月26日，全国律师咨询日）或者12月4日全国普法宣传日进行法律宣传、义务法律服务等公益活动，树立和提高律师的社会形象。
十二、权益保障委员会 （主任：罗力彦）
（一）召开权保委工作会议,明确维权工作重点,制定工作计划。进一步完善工作机制，实现律师维权工作程序化、规范化；
（二）听取市公安局法制处对律师工作的建议和意见，就如何解决律师会见过程当中所遇到的问题，进一步商榷解决方案，形成畅通的交流沟通机制；邀请检察机关相关部门到律师协会，沟通“律师法”实施后，律师阅卷及辩护意见不采纳等律师职业权利相关问题的意见；与法院相关部门进行座谈，就维护和保障律师作为法律职业共同体组成部分的地位以及执业权利、共同推动司法公正、共同维护司法权威等方面进行交流探讨；
（三）开展维权调研工作，继续针对新《律师法》实施后律师在执业中权利受到侵犯的状况进行调研；
（四）及时解决律师的个案维权申请，根据具体情况妥善予以解决，以维护律师之执业的合法权利；
（五）组织进行对律师权益保障方面，以及相关的立法、政策、制度层面的缺失或者不完善问题维权的调查，及向提出建议；
（六）总结以往律师维权工作经验，学习其他省市维权工作的先进做法，继续完善我市律师维权工作通道；
十三、女律师工作委员会 （主任：罗力彦）
（一）“三〃八”妇女节期间组织一次女律师开展送法下乡活动；
（二）在“5〃12“汶川地震一周年之际，继续组织女律师开展资助四川孤残儿童活动；
（三）在“六〃一”期间与大连青教办联合举办一次未成年人法律知识宣传活动；
（四）针对女律师调研情况,结合女律师自身特点,继续举办女律师沙龙；
（五）关注希望工程。组织女律师为希望小学校长培训；组织女律师开展“向贫困家庭儿童献爱心、给孤儿当一天妈妈”活动；参与市希望工程办举办的“农村贫困儿童暑期夏令营”活动；
（六）重新调整未成年人保护志愿团，扩大队伍。
第11篇：常务副校长岗位职责
常务副校长岗位职责
一、协助校长抓好学校日常工作，包括卫生、总务、安全保卫，基建维修等工作。
二、根据学校发展规划和办学目标，负责制定分管各部门的岗位职责，指导分管部门制定工作计划，并督促检查工作过程及完成情况
三、负责学校财务管理工作，认真执行国家财经经律和财务工作规章制度。负责指导编制年度财务预算，审批学校设备的采购及费用支出，指导总务处管理好校产，定期向校长、学校领导班子、教代会汇报财务工作和预算执行情况。
四、负责制订学校基建维修计划，搞好学校校园文化建设；领导总务处保质保量完成各项基建维修任务；负责改善学校师生的学习环境、办公条件、生活条件、福利待遇。
五、负责学校安全，社会治安综合治理工作，采取有效措施保障师生人身安全和学校财产安全，创建平安校园。
六、指导检查总务处的管理工作，在推进学校后勤工作规范化、制度化的过程中，确保学校稳步健康发展。
七、加强分管各部门队伍建设，不断提高教辅人员文化素质、工作效率和服务质量，提倡服务育人、管理育人。
八、指导协调各部门工作，营造良好的育人环境；建立和健全学校各项规章制度，为学生身心健康成长提供保障。
九、当好校长的参谋和助手，完成校长办的其他工作任务。
第12篇：常务理事会制度
常务理事会制度
一、常务理事义务
1、必须参加第半月一次的常务理事会，请假不得超过六次。
2、每月必须策划安排一次5人以上的活动，包括联系赞助。
3、必须结对帮扶三个帮扶对象。
4、必须分管负责一个乡镇的公益。
5、每年联系赞助三千以上。
6、负责某一公益组活动并管理好义工网站相应版块每天有二篇帖子。
7、积极参加义工管理层学习和培训，提升自身素质和管理水平。
二、副理事长义务
1、必须参加每半月一次的常务理事会，请假不得超过四次。
2、每月必须策划安排二次5人以上的活动，包括联系赞助。
3、必须结对帮扶五个帮扶对象。
4、必须分管负责二个乡镇的公益。
5、每年联系赞助五千以上。
6、负责某一大组活动并管理好义工网站相应版块每天有四篇帖子。
7、言行举止文明
三、理事长义务
1、必须参加第半月一次的常务理事会，请假不得超过二次。
2、每月必须策划安排三次5人以上的活动，包括联系赞助。
3、必须结对帮扶六个感恩户。
4、必须分管负责三个乡镇的公益。
5、每年联系赞助一万以上
6、负责跟踪监督各公益组活动并管理好义工网站相应版块每天有六篇帖子。
7、言行举止文明，
第13篇：常务理事会制度
常务理事会制度
为进一步落实《泗洪县青阳镇商会章程》的规定和要求，使常务理事会工作规范化、制度化，特制定本规定：
一、常务理事会由会长、常务副会长、副会长、常务理事；秘书长、办公室主任等。
二、常务理事会是会员大会的执行机构；在会员大会闭会期间行使会员大会职权，对常务理事会负责。其职权：
1、执行会员大会决议；
2、选举和罢免会长、常务副会长、副会长、常务理事、办公室主任；
3、筹备召开会员大会；
4、向会员大会报告工作和财务状况；
5、决定会员的入会和退会；
6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
7、决定副秘书长、各机构重要负责人的聘任；
8、规定本会内部管理制度；
9、决定其他重要事项；
三、常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经全体常务理事半数以上表决通过方能生效。
四、会议原则上每半年至少召开一次，特殊情况可临时决定召开。
五、商会办公室应在常务理事会议前五天，将会议具体时间、地点、议题等相关事项通知与会人员，以便做好准备，提高会议效率。
六、参加会议的人员，务必按时参加，不得迟到早退，因特殊情况不能参加或不能按时到会，应办理请假手续。
七、每次会议要以会议纪要或通讯等形式向会员通报。
第14篇：常务副校长岗位职责
常务副校长岗位职责
常务副校长在市委和校长的领导下，主持党校日常工作。
一、认真学习和贯彻上级有关党校建设的方针和要求，结合党校实际，围绕市委中心工作，提出贯彻执行的意见、措施并组织实施；
二、会同市委组织部制定党员干部培训、轮训工作计划和入党积极分子培训计划，主持制订各类培训班教学实施计划；负责制定全校的建设规划和发展计划。
三、负责兼职教师、工作人员的聘任与管理工作(包括根据教学需要聘请的专家、教授、领导)；
四、检查、督促、指导、协调副校长和科室成员分管的工作，促使校委会和校长办公会讨论决定的事情落到实处；参与教学研究，参加教学活动，检查指导教学工作；
五、主持校务委员会会议和校长办公会议，讨论属于校委会和校长办公会议工作职责范围的问题。主持党校的教学管理，学员管理，行政管理工作；
六、及时向市委、校长请示报告工作，积极与组织部,宣传部等部门协调，组织开展对党员的系列教育活动；
七、督促检查各科室工作职责的执行情况，主持召开各科室负责人和教职工大会，部署、总结工作。
八、配合市委组织部做好干部学员考察工作；负责管理校委领导班子和中层干部的自身建设，充分发挥校委各个成员和中层干部应有的作用。
九、签发党校文件，审批经费报销单。
十、完成市委和校长交办的其他工作。
第15篇：常务副总岗位职责
常务副总岗位职责
本职：全面负责公司内、外的各种辅助性支持工作
主要职责：
职责一 职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策
协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、生产、行政等职能战略的制定
组织并参与制定公司年度生产计划、预算方案
负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案参与公司人事、行政、业务等重大问题的决策
向管理高层提供各种人力资源、生产、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层
决策提供依据和建议
职责二职责表述：领导制定企业行政、生产、人力资源等工作的工作计划，实现工作目标领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施
组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施
职责三 职责表述：负责公司的内部管理系统正常运行
领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系负责督促、检查各部门工作计划完成情况与办公会决议执行情况
负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序
负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人
负责公司内部企业文化建设工作
职责四 职责表述：负责分管部门的组织管理工作
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
主持行政、人力资源、生产等系统管理制度的制定，检查执行情况
负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议
监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
主要权力：
公司重大决策建议权
对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权
对各部门工作计划执行情况的检查权
对各部门防火安全与保卫隐患有限期整改权
对员工的人事裁决权和对管理层的人事裁决建议权
对各部门管理制度和运作效率的监督审核权
对各部门预算执行监督权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
第16篇：常务班长职责
常务班长职责：（蔡兴楠）
1、上课时喊起立。
2、协助班主任做好班级日常管理工作，组织好各项活动的开展；
3、负责班级全面工作，团结全体班干部，团结同学，严以律已，在班干部和同学中起表率作用。协助各方面负责人抓好班上的各项工作。
4、负责制订班级的每月目标。
5、总的督促和监督其他班干部的工作。考核本班班委干部的服务工作。
6、把班级中出现的问题及时汇报给班主任。
7、处理各种偶发事件，并采取相应措施，事后及时把情况和处理办法汇报给班主任。
8、定时召开班委会（最少一月一次），并且须在会前明确开会的大致目的和纲要，如班主任不出席会议，还须把会议记录交给班主任，及时让班主任了解会议的内容。
9、和其他各方面的负责人一起做好每周的班级考评工作。（每周
六、周日完成） 副班长：（宋思媛）
1、负责学生表现一览表的一周小结、一月大结（交班主任处审阅并签名）。
2、督促各组长分片管好课堂纪律。协助班长工作，当班长不在时代理其工作。 检查记录本班同学执行校规校纪情况，促进班级优良风气的形成。
4、协助班长做好值日班长的总结工作，并统计每周的扣分和加分。
5、负责计划、组织班会活动，每学期最少两次。纪律班长：（罗兴申、杨柳）
1、主抓自习课的课堂纪律，给学生营造一个好的学习环境。
2、做好课堂纪律的记录，并及时的给予错误同学提醒。
3、对于一些课堂上的比较严重的纪律情况及时跟班主任汇报。
4、做好每周的纪律小结，评出纪律标兵。
5、把纪律记录每周六下午交给副班长，以便副班长做好班级一览表的记录情况。卫生班长：（曾德心、关雪）
1、及时督促值日生每天分三次清洁教室，一是早饭时，二是午饭时，三是晚饭时。
2、分配班级的各项值日工作，每天和卫生监督员一起给值日工作做一个总结。确定加分和减分。
3、负责管理分配星期四大扫除工作和检查各小组的大扫除情况，不得造成扣分。A、合理安排人员，亲自监督并亲自加入大扫除，要求整齐。 B、大扫除完毕要全方位检查，要求无漏洞。
C、对大扫除中不负责的同学进行批评教育，记录在册。
4、每次检查必须做到及时询问和登记。
5、做好每周的纪律小结，每周评出卫生标兵。
6、把卫生记录每周六下午交给副班长，以便副班长做好班级一览表的记录情况。学习委员：（慕思禹、蔡明哲、张怀）
1、在课代表生病时，接替课代表的工作。
2、负责每日统计班级的作业收交情况，及抄袭作业和考试作弊现象。
3、负责平时小考、期中、期末的成绩统计、及奖状等工作的评定。
4、每学期组织两次表彰会和多次的学习经验交流会。
5、负责对各课代表的管理和考核，并评定他们的工作表现。
6、及时和课代表一起沟通学生和老师之间的教与学。抓好同学的学习成绩。
7、提高自身素质，掌握良好的学习方法并做好推广工作，主动帮助同学，在班中建立良好的学习风气。 宣传委员：（胡美婷、蔡明哲、孙伟刚、姜宇、王奕翔、王殿宏）
1、负责班级黑板报和班级日报的刊出工作，保证黑板报质量。
2、建立通讯组，向校运动会宣传组的送稿。
5、负责班中的各宣传告示，主题班会的主题书写。
6、按时参加校召开的宣传委员工作会议，完成有关任务。
7、整理好班级的每日日常事务并及时公布在班级日报上。文娱委员：（李勇）
1、组织好文娱性的活动。
3、负责学校下达的各种文娱比赛，并取得佳绩。
4、搞好主题班会中文艺节目的穿插工作。生活委员：（钟时）
1、每月月初收缴伙食费。
2、负责班级每周的取钱的记录。
2、负责班级活动费的记录情况，并控制好班委费的开支。（开支需班主任签名）
3、班级每月使用的经费必须在布告栏中张贴说明。
5、做好公物的保管工作和公物损坏的赔偿工作。体育委员：（张家新、王晓倩）
1、积极组织全班同学参加体育活动。
2、组织同学们积极做课间操或跑步工作：
A、体育委员必须准时集好本班队伍并提前到操场，保持安静、整齐。 B、跑步时必须使全班队伍整齐、安静，步调一致。 C、清点好上操的人数，做好上操的记录。
3、带领同学参加体活。A、带队出操时负责整理队伍。 B、负责管理体活的纪律。
4、学校组织各大型活动，体育委员必须积极配合，组织全班人员积极参加。
5、把记录每周六下午交给副班长，以便副班长做好班级一览表的记录情况。劳动委员：（赫闯、李世瑶）
1、负责班级工具房的工具的保管工作。
2、负责废品的收集和出卖工作。并把所得资金及时交给班主任管理、并且告之生活委员做好记录。
3、负责管理分配星期四大扫除工作和检查各小组的大扫除情况，不得造成扣分。A、合理安排人员，亲自监督并亲自加入大扫除，要求整齐。 B、大扫除完毕要全方位检查，要求无漏洞。
C、对大扫除中不负责的同学进行批评教育，记录在册。 课代表：
1、负责各科作业本的收集、发放，在老师规定的时间将本子交各科任课老师，并做好作业情况记录一式三份（一份交老师，一份交学习委员）并及时将情况向学习委员和教师汇报。
2、对于没有及时交的作业一定要负责催交。
3、在上该科的课前及时联系老师，帮助老师拿好教学用品。并检查同学课前准备。
4、辅导该科差生，对不能按时完成作业者要通报任课教师，制止作业抄袭现象。
5、如该门课需去其他地方上，负责整队并将班级安静带至指定教室。对不好的情况做好记录并及时的跟班主任联系。
6、把记录每周六下午交给副班长，以便副班长做好班级一览表的记录情况。
小组长：
1、负责及时收发本子包括及时督促订正。并做好统计及时向课代表汇报。
2、负责本组学生的自习纪律，并做好记录。把记录情况及时交给纪律班长。
3、及时把本组情况反映给班主任。
4、关注本组同学的学习，使本组的学习成绩有大的进步 值日班长工作职责
1、负责名签的配带情况及校服的穿着情况。
2、负责记录课上被老师批评的情况。
3、把记录每周六下午交给副班长，以便副班长做好班级一览表的记录情况。
注：以上班干部在每月的考核中如无特殊情况而排名在中下者，对于班长、副班长及学习委员在期中，期末考在班级20名之后，则自动下岗。 对本职工作不负责者被查处三次者自动离岗。
第17篇：常务会汇报提纲
常务会汇报提纲
（横山县国土资源局局长 王开富）
2011年10月20日
一、供地提案（6个）
（一）5000万块/年煤矸石烧结空心砖项目
5000万块/年煤矸石烧结空心砖项目选址在白界乡羊圈梁村，拟征占用村集体土地13.312公顷（折合199.7亩）。该项目属我县2008年度第二十四批次用地项目，已经省政府“陕政土批(2010)344号”、市政府“榆政土批(2010)115号”审批土地件批准。项目已经县经发局备案、建设局选址、林业局批复、环保局初审。经我局审查认为，项目用地符合横山县土地利用总体规划、符合国家产业政策和土地供应政策，我局的意见是，将上述批准的13.312公顷土地按工业用地以挂牌出让方式供地。
（二）宏达住宅小区（二期）
该项目选址在横山镇梁家湾村，拟占用村集体土地（耕地）4.8亩。该项目属我县2008年度第一批次用地项目，已经省市人民政府批准农转地转用和土地征收。项目已经县经发局备案、建设局选址、环保局初审。经我局审查认为，项目用地符合横山县土地利用总体规划和城市建设规划、符合
1 国家产业政策和土地供应政策，我局的意见是，将上述批准农转征的4.8亩土地以挂牌出让方式供地，用途住宅用地。
（三）万通物流中心项目
该项目选址在榆横园区，拟征占用波罗镇双河村集体土地15公顷（折合225亩）。该项目属我县2008年度第十八批次用地项目，已经省政府“陕政土批(2010)112号”、市政府“榆政土批(2010)143号”审批土地件批准。项目已经县经发局备案、建设局选址、林业局批复、环保局初审。经我局审查认为，项目用地符合横山县土地利用总体规划、符合国家产业政策和土地供应政策，同时，根据省市关于加快土地供应的有关精神，我局的意见是，将上述批准的15公顷土地按仓储用地以挂牌出让方式供地。
（四）横山镇杏条梁村众鑫獭兔养殖场
该养殖场建设用地，申请占用本村集体土地0.4064公顷（折合6.1亩）。根据《国土部、农业部关于完善设施农用地管理有关问题的通知》精神，该项目用地属设施农用地，现已经县农业局、畜牧局同意。我局的意见是，该项目用地符合符合国家产业政策和土地供应政策，同意将该村建设獭兔养殖场，占用本村集体土地0.4064公顷。
（五）白界乡杨沟村王永升建设养羊场：
该养羊场拟占本村集体土地（林地）3.2亩，根据《国土部、农业部关于完善设施农用地管理有关问题的通知》精
2 神，该项目用地属设施农用地，现已经县农业局、畜牧局同意。我局的意见是，该项目用地符合符合国家产业政策和土地供应政策，同意将该村村民建设养羊场场，占用本村集体土地3.2亩。
（六）位于县城南大街西侧、电信办公大楼南侧的0.322公顷（4.83亩）国有建设用地，原属榆林移动公司横山营业部办公大楼用地，因移动公司改制，县政府于2005年将该宗土地收回。现建议县政府将该宗土地按商业用地挂牌出让。
二、园区土地统征储备提案
（一）范围：规划范围内41.4258平方公里（4142.58公顷），原则全部予以统征（具体实施中耕地和村庄暂且不征）。
（二）征地补偿标准：
1、榆林西南新区：共分五类（不分地类）：分别按3万元/亩、6万元/亩、9万元/亩、12万元/亩和15万元/亩进行补偿。
2、榆横工业园区：榆横工业区征地拆迁补偿标准暂按榆政函„2010‟71号文件执行，待新标准正式出台后，再进行增补，征地拆迁补偿标准根据城市区片综合地价另行研究制定。
（三）房屋补偿：需拆迁的房屋按重置价进行补偿。
（四）地面附着物补偿（按榆政函„2010‟71号文件执行）
（五）安置方式：安置方式以货币安置为主，辅以留地安置、就业安置和社会保障安置。
（六）留地安置
1、榆林西南新区：按照征地数量的20%留给被征地村组安排建设用地（已建成区和县上准入的项目除外），由被征地村组按照规划按比例审批后，自主开发经营，收益自行分配。
2、榆横工业园区：按照征地数量的13%留给被征地村组安排建设用地（已建成区和县上准入的项目除外），由被征地村组按照规划按比例审批后，自主开发经营，收益自行分配。
（七）社会保障体系：资金一次性纳入征地成本，并设立专户，标准建议由人社局组织相关部门调研后，具体制定。
（八）社会就业安置：原则上入园项目，优先将符合条件的安置对象，安排在园区市政养护、园林绿化、环卫保洁等专业公司就业。
（九）征地措施：一是按照先国有后集体，先核心后辐射原则，二是按照先征地后确权，补偿费用实行上管一级的办法。
第18篇：常务副总岗位职责
1、负责商场日常的经营管理，协助总经理对商场计划的制度及实施和检查。
2、掌握商场的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持商场种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析商场需求，制度营销计划，负有拓展商场前景的责任。
7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。
8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导商场工作方向。
9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。
1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。
8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。
某楼盘的营销负责人李晓桃拿到了浙大emba的毕业证书，在emba富豪班上 卖了36套房子
不久前，杭州某楼盘的营销负责人李晓桃拿到了浙大emba的毕业证书。在自费攻读emba的同时，她在同学圈中卖出了36套房子。
在高校总裁班、富豪班中，利用同学之间的人脉关系和资源做生意，如今正被越来越多的商界人士所认同。
她在班上卖了36套房子
李晓桃负责销售的楼盘位于钱江新城，成交均价超过3万元/平方米，是业界公认的高档住宅。XX年下半年，该楼盘推出第一批房源，当时正在就读浙大emba的李晓桃产生了一个念头：在同学中卖房子。
李晓桃说，能成功卖出36套房是她没有想到的。起初，她只向emba班上几个比较要好的同学介绍了楼盘情况，不久后，这几个同学都通过她下了单、买了房。“一个月的时间里卖出了4套房子，这让我意识到，身边的同学也许就是潜在客户呢。”
于是她开始通过各种途径宣传、推销楼盘：上课或平时聚会，她会时不时地向同学们介绍楼盘；学校举办大型讲座时，她发动公司以赞助商的形式，让楼盘名称登上了背景墙；年终庆典，她把小区沙盘带到了现场，并给班上每位同学发了一本楼书；在学院的内部刊物上，还有他们楼盘的各类广告……
同学们也很捧场。开盘初期，就陆续有浙大emba的学员找到李晓桃，了解楼盘情况，咨询销售价格。对最终下单的同学，李晓桃多数都给了一定的优惠。直到今年，还有同学找她买房子。
李晓桃说，买房子的同学各行各业的都有：金融、地产、外贸……他们的年收入，大多在百万元以上。而这批高学历的企业家，正是楼盘规划设计之初所设定的主要目标客户群。
他靠同学拿到XX万订单
李晓桃的卖房经历不是个例。众多emba学员中，有不少都通过同学互帮，做成了生意。
章先生曾经是某品牌医疗器械的浙江区总代理，由于行业竞争激烈，前两年他亏了不少钱。在攻读emba学位时，他听取同学建议，转行做起了茶产品的生意：到全国各地搜购名贵茶叶，分门别类地进行精细包装，然后在一些大型企事业单位进行推广，以礼品茶、宴会茶的形式进入市场，走的是高端路线。
当时给过章先生建议的同学，之后也都纷纷帮忙出力，有的为他介绍客户，有的干脆直接成为他的客户。章先生的茶生意也越做越大。就在今年年初，章先生的茶产品参加某大型农产品(000061,股吧)博览会时，拿到了XX万元的订单。
原来各自从事进出口贸易、医药生产销售等行业的陈乃科、王康、陆修委三人，在浙大emba学堂结识，志趣相投，一起成立了国和投资有限公司，专门从事投融资业务，在资本市场行情看涨时，获得了较大的收益。“现在我们打算再成立一家全新的公司，名字取好了，就叫\"商盟企业服务有限公司\"，继续发挥同学互帮的优势。”王康说。
而银行、保险、基金公司的高管，通过高校的mba、emba寻找潜在客户，靠同学提升经营业绩的，也是大有人在。
有人自费攻读要进富人圈
这些成功例子在业界广泛流传，使得越来越多的人对高校emba这个圈子心生向往。
为了以同学的身份扩大人脉网络、获得更多商机，有人不惜自掏腰包支付高额学费（各高校的emba教育收费标准大多在20万元以上）。今年浙大emba春季班招收的130多名学员中，就有40余人自付学费，以个人的名义前来就学，自费学员比去年增加了近两倍。
浙大emba招生部主任卢艳峰说，这批自费研修的学员大多来自各大金融机构及外贸企业，职位大都是业务主管、销售总监这样的中层级别。“对他们来说，20万元的学费是一笔不菲的支出，但是由各行各业的精英组成的同学网络，却是他们眼中更有价值的东西。”
瞅准了这一点，各大高校的emba教育也开始组建形式各异的同学俱乐部，为学员们构筑更广泛、持久的学友网络。比如浙大emba目前已经成立的投资协会、高尔夫协会、女子协会、登山协会等，即便是一些已经毕业的学员，也可以通过这些协会、俱乐部保持长久的联系。
第19篇：常务副区长致辞
在 现场观摩会上的欢迎辞
荆州市荆州区委常委、常务副区长，
尊敬的各位领导，同志们：
今天， 现场观摩会在这里隆重召开，我作为 书记，感到非常激动。上午， 同志们到 进行了现场指导，这是对 我区武装工作的有力鞭策和促进，我们深感荣幸，备受振奋。在此，我代表荆州区委、区政府，向会议的召开表示热烈的祝贺！向莅临会议 各位领导及全体与会同志表示诚挚的欢迎！
荆州区位于湖北省中南部，地处美丽富饶的江汉平原，濒临长江黄金水道，东望武汉，西接宜昌。现辖7个镇2个办事处1个开发区。面积1045平方公里，人口54.6万。区政府所在地荆州城是国务院首批公布的全国24座历史文化名城之一，地处荆楚要冲，为历代兵家必争之地，历史上先后有六朝34位帝王在此建都立国，是影响深远的楚文化和三国文化的主要发祥地。从楚故都纪南城到三国荆州城，在历经千年沧桑之后，这座古城已焕发出新的光彩。近年来，全区国民经济持续、稳定、健康发展，农业生产逐步向高产优质转化和产业化方向发展，主体经济在结构调整中得到了突破性发展，旅游经济也呈现出欣欣向荣的景象。宜黄、荆东、荆襄高速公路、318国道贯穿境内，沪蓉汉高速客运铁路即将竣工，并有望成为湖北第二大交通枢纽。愿秀美人和的荆州，给各位领导和同志们留 下美好的回忆！欢迎大家有时间常来荆州做客！
总结过去，我们二营在前进，展望未来，我们二营更需要努力开拓。今后，我们将以这次会议为契机，在市委市政府和师团两级党委机关的坚强领导下，认真学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法， ！在认真搞好会议服务的同时，我们也恳请各位领导和同志多加指导，多提宝贵意见，希望各位在今后的工作中，一如继往地给予 荆州区、更多的关心、支持和帮助。最后，预祝本次会议取得圆满成功！并衷心祝愿各位领导、同志们工作顺利、身体健康、万事如意！
谢谢大家！
第20篇：常务理事会研究工作
常务理事会研究2013年工作
当前我国正处在科技文化大繁荣大发展的开明时代，这为我们开展科学普及创作创造了大好环境和机遇，我们要紧紧抓住这一契机，以大科普观的视角，全面策划未来的科普工作。
1、加大组织建设力度，完善和健全各项规章制度。在新的一年里，完成换届工作，积极发展会员，选择条件成熟的市县，成立分会并为我会团体会员。为了使我会工作更加程序化、科学化，按照科学发展观的要求，今年将进一步完善和健全理事长、常务理事、理事和专业委员会的各项工作职责和制度。
2、适应科普宣传的需要，进一步加大科普创作工作力度。除出版2012年创作的2本《安徽水灾防治》《安徽水资源》科普图书外，还力挣选题再出版两至三本科普读物，以适应全省城乡科普宣传阵地的需要。
3、深入开展各种调查研究。为掌握我省科普工作第一手资料，采取不同形式分别在全省各地开展调查，为提高我省公民科学素质和科普事业发展提供依据。
4、加强联系，提高工作质量。借鉴学习国外和全国各兄弟省市的好经验、好做法，推动我会工作的深入开展。我们将组织有关人员在中国科普作家协会的指导下，出国、出境开展学术交流到兄弟省、市调研学习。
5、继续开展省科协组织的“5612”工程活动，为我会单位会员搞好服务。
6、今年下半年拟围绕我省经济发展主线做一次为企业服务的活动。
7、申报并举办省科协组织的2013年年会。
