在纪检监察工作汇报会上讲话（精选多篇）

推荐第1篇：在纪检监察会上的讲话

认真履行工作职责 努力提升管控能力

为公司健康稳定发展保驾护航

——在2012年度纪检监察、内控合规暨销售督察工作会议上的讲话

×××

（2012年4月17日）

同志们：

这次会议的主要任务是贯彻落实市公司4月9日纪检监察、内控合规暨销售督察工作会议精神，回顾总结2011年我公司纪检监察暨内控合规、销售督察工作,紧紧围绕公司业务发展中心工作，全面部署2012年工作任务。下面，我按照市公司的安排和部署，讲以下几点意见：。

一、2011年工作回顾

2011年，在市公司党委、纪委的指导下，我公司紧密围绕公司中心工作，切实抓好反腐倡廉各项工作，积极防范经营风险，为促进公司科学发展做出了积极贡献。

（一）认真做好党风廉政建设工作。首先，加强了领导班子的自身建设，从严要求，廉洁自律，做好表率。严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及上级公司关于领导干部廉洁自律的各项规定，坚持从我做起，严格要求，认真履职。二是严格执行民主集中制，公司重大问题都通过班子集体讨论研究决定，通过召开民主生活会，认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的情况，结合实际开展批评与自我批评，接受民主评议，研究制定纠正存在问题的有效措施。三是领导班子成员在工作生活中严格要求自己，自觉加强廉洁自律意识，不搞奢华攀比，杜绝铺张浪费，要求员工做到的，自己首先做到，为党风廉政建设和反腐败工作做好表率。四是统一领导，层层签订《党风廉政建设目标责任书》和《案件防范目标责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实，保证了我公司党风廉政建设和反腐败工作的统一性和整体性。业务部门坚持“一岗两责”，做到业务工作与党风廉政建设工作齐抓共管，相互促进。五是进一步加强政治理论学习和党风党纪教育，尤其把学习《廉政准则》作为党支部理论学习的重要内容，成立了组织，明确了职责、制定了实施方案、全面把握思想精髓，深刻领会精神实质，切实把《廉政准则》内化于心、体现于行。并按照“八个严禁”、“52个不准”要求每位党员领导干部认真进行对照检查、自查自纠。

（二）扎实抓好防范经营风险教育活动

为了切实防范经营风险，规范销售行为，公司一贯坚持一手抓思想教育，一手抓制度建设。首先是坚持不懈地广泛开展诚信教育，以“诚信我为先”主题教育为依托，依靠晨会宣导、张贴宣传标语、印发宣传彩页等形式，营造浓厚的舆论宣传氛围，把诚信教育渗透到日常经营的各个环节。避免销售误导，防止代签名，从根本上规范销售人员的从业行为，切实维护广大客户利益，树立了良好的社会品牌形象。三是运用风险预警和信用评级系统，及时了解销售人员的展业行为，做好销售风险点的排查与责任追踪，四是加强内控制度的执行力度，在系统内组织内控标准执行手册的学习，使大家充分明确岗位职责，把握工作要点，规范了从业行为。

（三）行业作风建设渐趋完善

根据上级公司和地方纪检监察部门关于做好行风建设工作的意见，为全面落实总、省、市公司关于加强公司行业作风建设的指示精神，在公司牢固树立“务实、高效、拼搏、奉献”的行业作风，强化服务意识，维护金融稳定，提高服务质量和工作效率。成立了行风评议领导小组，负责行风评议的组织领导工作，在公司内部营造纠建并举抓行风建设的声势。同时，充分发挥公司教育培训的优势，把行业作风建设的要求贯穿于思想教育、内部管理、业务发展等各个方面，把行风建设与公司业务发展工作有机结合起来，突出工作重点，服务中心工作，加强纠风工作力度，加强对公司窗口服务人员服务态度和服务质量的检查，及时听取客户的意见和建议，继续推行后勤服务人员服务态度、服务质量、服务效率的测评工作，切实调动后勤服务人员的积极性和优质服务意识。树立和展示了中国人寿的良好企业形象。

（四）抓好案件防范工作

我公司按照总、省、市公司《案件防范工作责任制暂行规定》的要求，一是年初及时制定并与各部室签定了《2011年度案件防范目标责任书》，按照“一把手”负总责，分管领导分工负责的原则，做到目标层层分解，责任落实到人；二是按照规定严格狠抓落实。针对案件防范工作的基础风险点，加强对各项内控制度的建立和执行情况的监督检查，督促加强内部管理，防范案件发生，确保公司的安全运营；三是按时召开汇报会和案件形势分析会议，及时了解公司运营情况，及时关注并遏制潜在风险的发生，掌握员工的思想动态，分管领导和科室长经常对关键部门和关键岗位工作人员、个别行为异常和重点关注对象进行检查谈话，对存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒，督促整改，把问题解决在萌芽状态。

（五）加强职业道德教育，促进业务发展

在当前寿险市场竞争激烈的情况下，如何能促进业务又快又好的发展，关键在于要有一支素质高、信誉好、展业能力强的销售队伍。加强整个销售队伍的诚信建设和提高队伍的整体素质已成为确保业务健康稳定发展的关键所在。公司本着预防为主，提高队伍素质，进一步增强销售渠道竞争能力的宗旨，积极组织开展了营销员职业道德和诚信教育。把对营销员的日常教育做为基础工作来抓，做到了有贯彻，有落实，有追踪，有检查。通过上述大量、细致的工作和教育活动，提高了销售人员的思想认识，并充分认识到了诚信展业的重要性，从源头上有效遏制了营销员的违规行为和重大案件的发生，

同志们，过去的一年，在上级公司纪委和市公司党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，公司系统的反腐倡廉、行风建设以及销售督察工作取得了一定成绩，有了新的突破。这是同志们在工作中求真务实，团结拼搏，强化执行的结果，是大家深入贯彻落实“三大一强”和“听话、照办、做好”各项要求的真实写照。在此，我代表范县经理室对大家付出的艰辛努力表示诚挚的感谢！

在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地认识到当前工作存在的问题。一是重视程度要进一步加强。从去年的各项检查来看，发生问题的主要原因就是对监察、内控等管理工作重要性认识不足，存在重发展轻合规、重速度轻风险、重效率轻安全、重规模轻质量的思想。二是落实党风廉政建设责任制的工作力度还不够。少数干部职工对党风廉政建设重要性的认识有待进一步提高，还存在轻描淡写，流于形式。三是案件防范还需常抓不懈。少数干部职工有麻痹松劲思想，案件防范意识比较淡薄，存在一定的隐患。四是在一些职工身上还存在着心浮气燥，工作漂浮或违反廉洁自律规定的现象；五是领导班子执行党风廉政建设责任制还有差距；对要害岗位人员的监督还有薄弱之处。六是纪检监察工作的深度还不够，在自身建设方面还存在薄弱环节等等。对此，我们会高度重视，认真加以解决。

二、2012年主要工作

2012年，公司系统反腐倡廉、依法合规和销售督察工作总的指导思想是：以科学发展观为统领，深入贯彻落实省公司党委、纪委指示精神，按照市公司党委的工作部署和“求团结、干实事、讲奉献、争一流”主题教育的总体要求，围绕公司中心工作，充分发挥市公司纪委和监督部门的作用，在监督中服务，有服务中监督，为公司健康持续发展提供坚强保证。

（一）狠抓廉洁从业，推进反腐倡廉建设

进一步完善领导体制和工作机制，认真抓好党风廉政建设责任制和公司系统惩防体系实施方案的落实，积极倡导廉政、勤政的良好作风，促进领导干部廉洁从业，推进反腐倡廉建设。一是严格落实党风廉政建设责任制。签订党风廉政建设责任书。确保工作有目标，落实有措施，追踪有依据。一方面抓好“一把手”落实“一岗双责”，另一方面对分管领导和各经营渠道的责任进行细化分解，使之形成一套完整的责任体系。二是开展经常性思想教育。着力推进思想教育的经常化和制度化。首先继续把廉洁自律教育和依法合规教育纳入公司制度管理内容。其次把廉洁从业、诚信经营教育内容全面渗透到各类各级培训中，将思想教育与业务培训有机结合，真正形成思想教育长效机制，切实做到警钟长鸣。

（二）加强执行力建设 确保贯彻落实决策

确保省公司“十二五”规划、市公司工作部署的贯彻落实和公司系统政令畅通是我们当前和今后一个时期的重大政治任务。我们要紧紧围绕省公司王总所提出的“三大一强”的总体工作要求和市公司王总在市公司年度工作会议提出的“八个突破”、“五个一”的发展思路，狠抓执行力建设，坚持依法合规，防范经营风险，确保全年各项工作任务的圆满完成。坚决纠正有令不行、自行其是、无组织无纪律的现象，保证公司系统上下思想统

一、行动一致，按照部署全面推进各项工作。

（三）加强领导干部作风建设 提高机关服务水平

作风建设是党风建设的一项重要内容，转变各级领导和机关作风是集团公司党委对全系统提出的明确要求，也是集团公司纪委今年工作的重点，省公司也对此项工作进行了重点强调。2012年，我市系统全面开展的“求团结、干事实、讲奉献、争一流”主题教育是加强领导干部作风建设的一项重要活动，要通过持续开展主题教育，使领导干部在求团结上有明显进步，在干实事上有明显提高，在讲奉献上有明显改善，在争一流上有明显增强，在加强干部队伍作风建设上有明显促进，在干事创业上有明显成就，把干劲和良好的作风体现在完成2012年全年各项工作上。

（四）强化监督，大力加强销售风险管控 充分发挥信息化在销售风险体系建设中的支撑作用，大力加强销售风险管控手段推广应用。一是扎实落实风险预警系统的运用。风险预警系统是我公司防范个人代理人展业过程中各类风险的一道强有力的防火墙。二是全面推广信用评估系统。做好对广大营销员的展业追踪，突出管理的精细化和科学化，降低风险点，提高信用值，确保合规经营。

（五）认真落实内控执行方案，全面开展内控合规工作

一是做好内控执行方案的落实工作。组织员工进行内控执行方案的培训宣导及考试工作，让内控手册作为在岗员工的实用工具，用以明确职责，规范行为。二是加强合规宣导，强化合规审查。督促领导干部权力的规范运行，加强商业贿赂治理，倡导 “厚德善行”和“以客户为中心”的企业文化，夯实依法合规经营的管理基础。不断增强各级领导、员工、营销员的依法合规经营意识，营造浓厚的全员合规文化氛围。

(六)继续开展诚信教育，扼制销售违规风险

一是加强销售人员的诚信教育。继续开展第五届“诚信我为先”活动。以“诚信我为先〃12共分享”为主题，加强销售人员的职业道德教育、法纪法规教育，规范销售行为，提升销售服务品质，积极引导销售人员争创３Ａ、２Ａ级营销员，提高销售队伍的诚信服务水平。二是以客户资料真实性、截留挪用保费等违法违规行为作为诚信教育重点，特别关注新人诚信培训和晋升培训制式课程中诚信课程的落实情况，确保活动各个环节不走样、见实效。引导销售人员将诚信理念转化为日常展业行为规范，努力为广大客户提供更加优质、快捷、便利的保险服务。

（七）深入搞好行风建设，进一步提高群众满意度 行风工作与防范经营风险是相辅相成的。解决好客户反映强烈的销售误导、理赔难等问题，加强风险的管控，有利于维护行业稳定，促进社会和谐，为保险业发展创造良好环境，从而也能促进行风建设工作再上新台阶。今年，我们要继续高度重视和深入搞好行风建设工作，切实提高群众满意度，力争在民主评议中做行业领头羊。牢牢抓住“服务”、“理赔”、“收付费”和“重点攻关”等环节，从基础做起，从细节做起，切实改善服务质量，实现标准规范服务水平。

同志们，今年是公司改革发展的关键一年，也是纪检监察和销售督察工作需要着力创新的一年，纪检监察和内控合规工作还依然繁重，面对新形势新要求，我们要在上级公司纪委和市公司党委的正确领导下，深入贯彻学习科学发展观，遵照“稳中求进、创新发展、防范风险、提升价值”十六字方针和“三大一强”总体要求，按照此次工作会议的部署与要求，认真履行工作职责，努力提升管控能力，为公司健康稳定发展保驾护航！

谢谢大家！

推荐第2篇：在纪检监察座谈会上的讲话

以各级全会精神为指导 认真谋划今年各项工作

全力推进全县反腐倡廉工作再上新台阶

------在2012年全县纪检监察工作座谈会上的讲话

AAAA 2012年2月1日

同志们：

大家新年好！

今天，我们在这里召开2012年纪检监工作座谈会，按照农村的习惯，未过正月十五，算未过完年。新年伊始，首先，我代表县纪委向同志们拜个晚年，祝大家在新的一年工作顺利，万事胜意！

今年3月上旬，县委全会、县纪委全会将相继召开，安排部署全年工作。但是，今年全县纪检监察工作的目标是什么，我们要做些什么，怎么做，目前还没有一个相对清晰的思路，从现在到全会的召开也不过一个月，时间不等人。因此，春节假期刚收假没几天，就组织大家来召开今天的座谈会，主要目的就是想听听大家对今年纪检监察工作的思路想法，对今年全县反腐倡廉工作有什么好的工作建议和工作亮点，收集好各方面好的意见，共同谋划好全年纪检监察各项工作。刚才，黄元海同志传达学习了中纪委七次全会、省十届纪委二次全会和南喃市十一届纪委二次

1 全会精神，纪委监察局有关科室、部分乡镇和单位作了很好的发言，对今年纪检监察工作提出了比较具体的目标和措施，有些工作思路还比较新颖，亮点创新工作比较多，希望同志们按照既定的目标和措施全力推进，使得全县纪检监察工作在去年取得良好成绩的基础上，今年有一个新的突破。在大家发言的基础上，如何谋划、保障好今年纪检监察工作，我讲四点意见：

一、认真学习领会，以各级全会精神统领全县反腐倡廉工作 今年1月以来，中央、省、南喃市相继召开了纪委全会，对全国、全区、全市反腐倡廉工作作了全面安排部署，相应的会议精神，刚才黄元海同志也作了传达学习。当前，既是全县纪检监察机关谋划今年工作思路的关键时刻，也是学习贯彻各级纪委全会精神的重要阶段。全县纪检监察系统要把学习贯彻各级纪委全会精神作为思考谋划今年各项工作的统领。学习好、贯彻好中央、省、南喃纪委全会精神是当前各级党委、纪委的首要政治任务，要认真制定计划，集中时间精力，组织广大纪检监察干部深入学习。要按照各级纪委全会的新部署、新要求、新任务，深入思考、超前谋划今年工作思路。要重点围绕如何创新监督检查，推进县委、县政府决策部署有效落实；围绕如何发挥纪检监察职能，助推经济发展方式转变；围绕如何履行纪检监察职责，维护和保障民生；围绕如何深化制度创新，推进惩防体系建设等方面问题，从理论和实践层面进行全面深入思考，形成有目标、有要求、有举措的工作思路，用以指导今年反腐倡廉工作，确保今年各项工

2 作开好头、起好步，全力推进全县反腐倡廉工作，实现在去年取得良好成效的基础上，再登新台阶、再上新水平。

二、全面履行职责，以强大的执行力推动纪检监察各项工作 经过科学的谋划，确定全年目标任务和工作措施后，要按照既定的目标和措施全力推进，并在工作中不断完善和丰富工作内容。要全面履行职责，充分发挥纪检监察职能作用，确保各项工作有序推进，取得成效。

一要把围绕中心、服务大局作为纪检监察工作的首要职责。围绕中心、服务大局是纪检监察工作必须始终坚持的指导思想。全县纪检监察系统要始终把纪检监察工作放在经济社会发展的大局中来思考、来谋划、来推进，把服务中心的成效作为检验纪检监察工作的重要标准。目前，全县上下发展势头很好，如何在这样的形势下，进一步围绕中心、服务大局，为发展保驾护航，既是纪检监察系统的一个课题，也是一项任务；既是赋予的使命，也是应尽的职责。履行好这个首要职责，就要认真抓好四项工作：一是要会同有关部门对今年县委、县政府确定的目标任务落实情况，重点工程、重大项目推进情况，新特色产业实施情况等加强监督检查，促进县委、县政府年度目标任务圆满完成；二是要围绕今年监督检查的重点加强调查研究，重点围绕加强对转变经济增长方式、新增中央投资项目、保障和改善民生以及社会安全稳定等方面选题立项，及时跟进，加强监督检查，保证县委、县政府重要决策落到实处；三是要继续把优化经济发展环境作为纪检

3 监察机关服务中心的有效切入点，进一步推进机关和干部转变作风，提高效能，创新服务，为发展营造更加宽松的环境；四是要坚持“以人为本、执纪为民”的理念，进一步加强安农、安康、安心、安保、安教和安居工程等“六安工程”问题的治理力度，严肃查处在落实强农惠农政策过程中发生的坑农行为，查处安全生产、环境保护、药品食品等方面不负责任的行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护群众利益，增进社会团结和谐。

二要把深化惩防体系建设作为纪检监察工作的主要任务。经过多年的建设，全县惩防体系基本框架基本形成，今年如何深化惩防体系建设，是在座各位领导必须认真思考的问题。总的来说，要进一步加大“三个工作力度“：一是进一步加大预防腐败工作力度。惩治和预防是反腐倡廉相辅相成的两个方面。要综合运用教育、制度、监督、改革等多种手段防治腐败，把自律与他律、惩处与保护有机结合起来，不断提高科技防治水平，最大限度地降低腐败发生率。二是进一步加大惩治腐败工作力度。惩治腐败是纪检监察机关的一项重要职能，任何时候、任何情况都不能放松。对于办案工作，必须始终坚持“有案必查、有案查好”的原则，注意研究和把握办案规律，既态度坚决、行动果断，又要把依纪依法、安全文明贯穿于办案全过程。在查处案件的同时，还要旗帜鲜明地支持创业中的改革者、创新者，保护那些想干事、能干事干部的工作积极性，为他们开展工作创造宽松环境。三是进一步加大党风廉政建设责任制落实力度。在构建惩防体系、推

4 进反腐倡廉建设中，要充分发挥责任制的作用，不断健全责任落实机制，最大限度地发挥责任制在推进惩防体系建设中的功效，整合各方资源，融合各方智慧，汇聚各方力量，进一步巩固和形成群策群力的工作局面。

三要把推进工作创新作为提高纪检监察工作水平的重要手段。全县纪检监察系统要有将全县反腐倡廉建设走在全市甚至全区前列这样的勇气和定位，推进某县反腐倡廉建设。应该说，某县具有很好的创新传统和创新基础，这几年推出了不少在全市有影响的经验做法和创新成果，既扩大了某县的影响，又很好地推动了工作。现在，要在新的起点上，思考如何出新的经验、新的典型、新的成果。这就需要全县纪检监察机关始终保持旺盛的工作激情，保持开拓创新的工作作风，与时俱进，狠下功夫，创先创优，这样才能保证某县的党风廉政建设走在全市前列。要坚持创新工作年初责任分解、年中督查推进、年底考核评比制度，加强创新工作调研，储备一批好的创新项目，努力打造新“特色”、培育新“亮点”，推出新“成果”。

三、树立纪检干部新形象，以良好精神风貌保障工作全面落实 推动反腐倡廉工作的全面落实不仅要有好的工作思路，有好的工作机制，纪检监察干部的综合能力和精神面貌也是一个关键因素，是做好工作的源动力和助推器。今年，我们要严格按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求， 5 加强自身建设，以高的能力素质和良好的精神风貌保障各项工作的全面落实。对此，我向大家提两个方面的要求和希望：

第一，要提高四种能力，塑造纪检干部新形象。

一要提高学习能力。学习对于纪检干部来说是一种工作需要、是一种政治责任。要牢固树立学习就是立身之本的理念。要坚持理论联系实际，在理论和实践相结合上下功夫，带着问题学习，达到解疑释惑目的。要将学习科学理论与纪检监察业务、市场经济、法律法规、科技创新、科学管理等方面知识结合起来，不断提高自身素质和水平。

二要提高服务能力。树立执纪为民的理念，提高服务能力，既是树立新时期纪检干部良好形象的要求，更是做党的忠诚卫士、做人民群众贴心人的具体表现。提高服务能力必须树立四种意识：一是树立服务中心、服务大局的自觉意识；二是树立心系基层、关注民生的主动意识；三是树立责任重于泰山的忧患意识；四是树立艰苦创业、求真务实的自愿意识。

三要提高执法办案能力。执法执纪是纪检监察机关的一项最基本、最重要的职能，案件查处是惩治腐败的主要手段。纪检干部在实际工作中要坚持做到：一是要增强以人为本的执法理念，树立查处与保护并重的意识。二是要强化法制观念，严格依纪依法行使职权。三是要研究办案方法、手段、思路，提高办案标准、效率、质量，增强突破重大案件的能力。

6 四要提高自律能力。没有牢固的思想道德根基，就很难保证在政治上的清醒、原则上的坚定、执法上的公正。提高自律能力必须从抓思想作风入手，在提高政治素养和道德品质上下功夫。一是要学廉。要把党章党规作为提高自律能力的基本准则，做坚定理想信念和政治立场的模范。二是要守廉。要带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。三是要养德修身。要养成淡泊名利、节俭朴素的品性，做慎独、慎微、慎初的模范。

五要提高创新能力。创新是做好纪检监察工作的源动力。提高创新能力就要做到：一是思想观念要创新。要敢于否定自我，敢于冲破固有的思维定势。二是工作方式要创新。要善于总结积累新经验、新做法，在工作中形成特色。三是工作思路要创新。要以科学发展观为指导，明确着眼点，选准切入点，把牢着力点，把“以人为本”的思想贯彻工作始终，开创工作新局面。

第二，要坚持做到“五个实”，树立良好的个人品德。 一是作风要扎实。扎实的作风是我们事业发展最可宝贵的财富和重要资源。纪检监察领导干部要身体力行，率先垂范，在转变工作作风上要带好头，敢于以自己为标杆，严格要求，做出表率。要求力戒漂浮，深入实际，联系实际，认真研究问题，切实解决问题。要时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，防止和克服形式主义作风和官僚主义作风。

二是学习要务实。学习要耐得寂寞，要克服畏苦畏难的学习

7 情绪。要带着问题学，在学习中多提几个“为什么”，勇于到实践中去寻找解决问题的最佳答案，树立一种“锁定问题不放松，不解决问题不罢休”的执着学习精神。要带着思想学，注重在实践中解决新问题，总结新经验，摸索新规律，拿出新对策，谋取新成果。要学以致用，使学习的成效真正体现在推动工作落实上。

三是工作要踏实。踏实干事体现干部的一种品德、一种修养。只有踏实干事，才能破解各种难题，才能抓住难得的机遇，才能更好地推动事业发展。要把踏实工作作为一种心理自觉、一种工作习惯，破除作风飘浮、患得患失，工作懈怠、自由涣散，不思进取、满足一般化，敷衍了事、作表面文章的思想，牢固树立表率意识、奉献意识、责任意识，踏踏实实做好每一项工作，真正把工作做得更好、更细、更实，做出成效。要把踏实工作作为推动工作落实的有效手段，多做一些有利于促进经济社会发展的事情。

四是生活要朴实。要牢固树立艰苦朴素的生活作风，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。要树立正确的利益观，在思想上解决好现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，牢固树立过“紧日子”的观念，不搞攀比、不讲排场、不比阔气，反对铺张浪费、大手大脚和奢靡之风，经受住各种考验，在金钱和物质诱惑面前不乱方寸，永葆共产党人的先进本色。要 8 养成吃苦耐劳的品格，时时处处作甘于吃苦、乐于奉献，在吃苦耐劳中锻造坚韧不拔的品格。

五是为人要忠实。忠诚是一种能力，一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，是做人之本。在为人处事、服务群众中，不要出现“欺骗”两个字，是就是是，不是就是不是，要对得起别人，对得起自己的良心。要多站在别人的角度，去认识问题、思考问题，对待同志、群众多宽容、多理解、少指责，要经常自我教育、自我反省，常思己之过，常感他人恩。

同志们，新的一年、新的希望、新的征程，希望大家继续解放思想，求真务实，开拓进取，以更加坚定的决心，更加扎实的工作作风，更加有力的措施，更加饱满的精神状态，全力以赴抓好反腐倡廉各项工作的落实，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

推荐第3篇：在干部管理工作汇报会上讲话

在干部管理工作汇报会上讲话范文

一、干部管理工作一定要对准贡献这个目标，在贡献面前人人平等。总干部部要抓住时机，支撑公司队伍换血以祛除平庸与惰怠，打造一支可支持公司在未来占领胜利制高点的钢铁干部队伍。

总干部部以及各级干部管理的所有一切工作要对准目标，这个目标就是贡献。管理就是要强调干部的实际贡献，而不是过于强调干部的素质。过去把素质看得很重，没有贡献怎么可以?这个人能力用素质模型去评价或许不强，但实际贡献很大，为什么不可以先提起来?提起来后继续考核、考试素质，不行还可以下去，归队当兵。每个干部都说自己有贡献，那就公示出来，大家评议，可以贴在网上去嘛。

要大胆在火线中选拔，在战壕中提拔干部、专家、专业人员，要让一些优秀人员直接穿越上来，以激活干部群体和组织。干部要抓得住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦胜利。

主官、主管一定实行每年10%的末位淘汰，迫使自我学习，科学奋斗。下岗的管理干部一律去内部人才市场重找工作机会。实在需要向下安排岗位的，一定先降到所去岗位的职级，并继续考核不放松;

专家一定通过“以考促训”提高自己的能力，不断的通过循环考核、考试，在实践中作出贡献才给以评价。在循环考核、考试中区别使用，以及合理淘汰;

专业人士主要作好自己的本职工作，对过程负责，不对结果负责，准确、及时、认真的服务，实行绝对考核，不进行相对考核，不实行末位淘汰。考试岗位不变，也许每次考试题目也不变，不同专业、不同职级考试不同。可以工作到五、六十岁。

出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员，没有出成绩的地方，要客观评价、综合考虑，不完全是简单的数据。我们对干部不求全责备，可以提拔起来再要求他改正自己不足的地方，不要总是提拔乖孩子上来。我们现在就要通过这3-5年把一批平庸或惰怠的干部更替掉，要下决心换一批血。不然5年以后，我们要去争夺世界战争的制高点时，干部还是稀稀拉拉的样子，那么现在留下那些干部有什么用?

干部管理是每个部门一把手的责任，总干部部及各级干部管理体系是支撑系统。在这个大原则定下来以后，也要允许总干部部大胆行使一些必要的权力，将不合适的干部及时识别、铲除和替换。

二、抓紧时间精兵简政，加快干部专家破格提拔步伐、加快对平庸干部淘汰。淘汰从机关开始、从高级干部开始，从一层AT开始。

华为不是永恒可以在这里工作的，要抓紧时间精兵简政、减少不贡献或贡献不大的冗员。合理分步骤地改组AT团队，AT必须是领导胜利的团队。当前形势下公司不是大力扩张阶段，是战略收缩与巩固阶段，不能好好干活的人就应该离开。精简的对象也可以是高级干部，高级干部有什么不可以淘汰的?平庸、惰怠和落后的高管淘汰了，下面优秀基层员工就可以升上来成为高级干部，淘汰一个落后的高管可以支撑好几个优秀员工的激励。

机关干部不能官官相护，能干的人没贡献也要退出。随着我们管理水平越来越高，也不需要这么多所谓能干的人呆在机关，能干的人没贡献也要走人。要加快基层专家、客户经理、支撑服务的人员破格提拔的步伐，因为流水不腐、户枢不蠹，平庸与落后干部堆积，公司迟早要败掉。所以机关干部不能官官相护，机关要接受一线的评价，努力为前线服务、支持、合理监管，基层才会信任你。机关铲除了平庸的人员，一线还有其它优秀人才可以上来。在当前的干部梳理中，这个干部原来是正职，现在改为副职，为什么要做这样的事?从正职岗位上不合格清理的，就可以直接到内部劳动力市场找工作去了。我在公共关系部讲话，英国、法国这些公共关系的头，如果不冲锋上战场，只会写PPT，那就转为负责日常流程执行的职员去。

总部机关应优化管理，实行大部门制，减少重复劳动。你们的重复“劳动”，就是搞乱整个战场，增加一线负担。机关人浮于事重复劳动这种创造就业方式，就是逃避上战场，责任由各体系干部部长承担，你看不清你本部门的人浮于事以及整个机关的平台的重复建设，就是你的任职还不合格。

机关当前要加快专业队伍的建设，分清楚哪些是专业岗位，让他们稳定工作，不流动，不相对考核，只有不合格才淘汰。这样机关逐渐转成专业岗位的稳定，大量的人现在所从事的工作，由于其流程和体系的约束，都是相对确定的，都是专业岗位工作。一是流程稳定了，二是专业操作岗位稳定了。放权的工作就可以大胆一些。美国国家就是职员制，所以一换领袖，它完全转得过来。它有两条边界，一条是宗教，一条是法律，有了这两条边界，它就放开创新汹涌澎湃。

在实施机关挤压时，不准机关利用权力往下塞人，除非你能找到帮助作战胜利的机会点。若机关的人都挤压到一线去，不就把一线英雄的岗位抢了么?说下面的员工水平没有你高，但是人家在战场上爬冰卧雪，在直接贡献，你凭什么要挤掉人家?所以，机关挤压出来的干部专家，就是到内部劳动力市场，再组成敢死队上战场。机关人员到一线打赢了，可以拿奖金，但不能涨级，涨级机会主要留给在一线作战的基层人员，若一线存在空额，再填补上去。当一线也不需要那么多人时，就大量组织机关人员的退出，带股票走没问题。

AT组织要定期改组，要敢于将AT中不能履责、不能管理的人剔除掉，他们要从AT团队出去，不管是多高级别。落后的部门连一把手都不能进AT，可以置换一些基层优秀员工上到AT团队来。我们改革AT团队，可以先从一层AT开始改。要认识到当前的考军长就是要检验个人贡献与能力，是祛除平庸惰怠的一种重要方法，各部门要认真开展好。对于考军长工作有意见、不满意的高级干部，转做别的工作，现在我们就要精兵简政。

各部门要对干部群体进行主动梳理，对于不敢调整或调整不够的，部门的薪酬包可以打折、职级晋升要受控制。比如我们要求降级、降职的人要有百分之多少(辞职走的人不算)，那些降职降级不够的组织，薪酬包要打折，升职也不给你;降职降级到位了，保留你的薪酬包。现在不能像过去那样盲目涨工资了，薪酬激励要聚焦业务连续性、关键项目以及绩效优秀的贡献者。今年我们降级只有13人，这么温和的干部部门，怎么胜任战胜制裁。

2019年股票要加大对中基层，以及破格提拔人员的配股力度。今年配股优先对15-18级，包括19级的优秀人员多配股。再往上，对破格提拔上来的人可以优先配。

对今年入职的应届生，通过考试选拔一批人员上关键项目或战略攻关项目，未能通过考核选拔的，可以进其他项目等统一安排工作。

对于11万软件人员，要通过考试筛选和尽职筛选，以提高我们软件开发的组织能力。比如考不好、干得好的，给他们做黄继光的机会;考得不好、也干得不好，就淘汰;考得好、又干得好的，就是苗子。考核和考试双管齐下，以这个方式来持续过滤人员。

三、总干部部自己部门的改组要对准结果、对准胜利。大原则确定下来后，可以先开始干起来，其它细节方案再梳理、讨论，不断迭代组织建设的过程。

我们常说，监管的第一责任，不敢得罪人，还搞什么监管。一把手也不能把责任推给监管。干部管理工作要对结果负责，若管理结果不好，则相关干部管理组织要整建制置换;管干部的人，如果不是“赵刚”那样的，也要置换掉，到内部劳动力市场去，去找工作机会去。

大部门顶层机关的人力资源部负责政策的制定，还要进行相关数量的计算，可以考虑与干部部门分立设置，各负其责。但到下面的组织，人力资源和干部部主要工作是执行，应该可以合并。总干部部可以拿出解决方案来，再与人力资源部一起讨论。近期要拿出总干部部编制计划，以便上报审批。

华为大学是一个专业功能模块，是总干部部开展管理的一个工具。怎么用好这个工具，你们探讨，发挥它的作用就行。华为大学不要去对标社会上的培训考核指标，要对准胜利。世界上有最好的两个大学，黄埔军校就是两条绑腿，抗大就是一条小板凳，小青年、初中生坐那里听一点革命真理，拿到一点火花，就去当高级干部了。

具体的工作思路不用过多沟通、汇报，大原则现在定下来后，应该允许你们行使权力，就大胆的先干起来。

推荐第4篇：在全县纪检监察工作会上的讲话

在全县纪检监察工作会上的讲话

（2011年9月16 日） 县委常委、县纪委书记

同志们：

这次全县纪检监察工作会，是在全县上下深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，开放奋进、加快发展，即将迎来新一届市、县党代会的新形势下召开的。会议的主要任务是总结前一阶段工作，安排部署当前工作，推动县委、县政府重大决策部署的贯彻落实，扎实开展好党风廉政建设工作。下面，我讲两点意见。

一、前一阶段纪检监察工作开展情况

（一）扎实推进灾后恢复重建监督检查。一是重点围绕工程质量、竣工决算、结余资金、后期管理、问题整改等开展监督检查。1-8月，共开展监督检查15次，指出具体问题72个，提出工作建议50余条，全部问题均进行了整改或说明。向县委政府提出成立专门的征地拆迁工作队建议被采纳，加快重建进程。二是督促完善项目手续和档案资料。会同相关职能部门加强日常督导，督促项目业主单位抓紧办理和完善项目建设所需手续，做到手续齐全，资料完整。三是严把工程量变更关。积极会同重建办、审计、发改、财政等部门严把工程量变更关，共参与项目变更审核会9次，涉及具体项目20余个。

（二）加强换届纪律督查乡镇党委换届顺利完成。一是

- 1加强对新提拔领导干部的党风廉政建设教育培训，深入单位部门、企业为党员干部上党课，节日期间坚持向副乡科级以上领导干部发送廉政短信。坚持开展每月一个反腐倡廉主题的网络评论，充分利用网络平台正确引领舆论导向。加强对全县反腐倡廉工作动态、行风建设动态等的宣传报道。组织开展建党90周年反腐倡廉知识竞赛，16个乡镇和50多个县属部门的 800名党员领导干部参加了竞赛，增强了遵纪守法、廉洁从政的意识。廉政文化建设工作取得新的成效，安顺场红军强渡大渡河纪念地被省纪委、省监察厅命名为全市唯一全省首批省级廉政教育基地。

（五）党风廉政建设工作稳步推进。一是党风廉政建设责任制更加落实。制发了•关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见‣，进一步完善县、乡镇、村三级责任体系和工作机制。二是全面推进党务公开工作。建立健全党务公开领导机构，分别确定丰乐乡蜡树村和新棉镇、民政局为市、县级党务公开联系点，制定•关于进一步推进党的基层组织党务公开工作的实施意见‣，进一步完善工作机制，全面推开基层党组织党务公开工作。三是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。分解落实2011年度惩治和预防腐败体系建设工作任务，印发•关于建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施意见‣，推进农村基层惩防体系建设。召开廉政风险防控机制建设推进会，交流工作经验，全面排查重点人员、重点岗位和重点环节的廉政风险点，进一步健全防控机制，构筑制度防线，扎实推进廉政风险防控机制建设。四是深入开展

- 3四是深化工程领域突出问题专项治理。组织各业主单位对全县105个投资额在500万以上的工程建设项目进行全面自查。排查出招投标方面问题2个，项目实施管理方面问题3个，项目质量安全管理方面问题2个，其他问题4个，提出8条工作建议，整改问题10个。五是完善制度抓好纠风治乱工作。启动民主评议重点行政执法部门和基层站所工作；开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治行动，切实做好食品安全整治工作监督检查；坚持开展教育乱收费专项检查，规范诊疗服务，加强医德医风教育，促进医疗行业风气转变；规范公交和出租汽车行业管理，坚决制止和纠正“公路三乱”。

总的来看，我县前一阶段纪检监察工作稳步推进，为各项年度目标任务顺利完成奠定了比较坚实的基础。同时，我们也要清醒地看到工作中存在的一些问题和不足：一是工作进度不平衡，乡镇之间、部门之间进度参差不齐，工作一般化。二是工作按部就班，缺乏创新。面对新形势下的党风廉政建设，研究针对性的新举措不够；面对案件查办的新情况、新动向，抓典型、抓热点、抓突破还不够，反腐败牵头协调的作用发挥得还不充分。三是一些群众反映强烈的突出问题仍然存在。四是部分单位行政效能、工作效率还应进一步提高。这些问题需要我们从主观方面去找原因，在思想上引起高度重视，对照检查找差距，强化措施攻薄弱，在工作中认真加以解决。

二、开拓奋进，切实做好当前的各项工作

- 5员干部不能廉洁自律而可能产生不廉洁行为的风险。任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险，每个权力岗位都存在廉政风险。只要有权力就存在着滥用权力的可能性；只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能性。廉政风险防控机制建设就是查找出党员干部日常工作生活中的廉政风险，有针对性地制定防范措施，在权力运行的各个环节对廉政风险实施控制，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。2010年以来，我县在国土资源局、规建和住房保障局、教育局、卫生局、水务局和县法院等6个部门，开展了廉政风险防控机制建设试点工作，在廉政风险点的排查、防控措施的制定、完善和落实等方面进行了有益的探索，取得了初步成效。６个试点部门从岗位、科室、单位三个层面进行全面排查，共排查出不同等级的廉政风险点226个；按照风险发生概率和危害损失程度，确定风险等级，明确监管权限，有针对性地制定了切实可行的防控措施200余条；综合运用教育、制度、监督等手段，把握前期预防、中期监控和后期处置等关键环节，切实抓好防控措施的落实。在总结试点部门工作开展情况的基础上，县纪委常委会决定在全县进一步推进廉政风险防控机制建设，将县检察院、公安局、司法局、民政局、财政局、人力资源社会保障局、交通运输局、农业局、林业局、扶贫移民局、计生局、药监局、旅游局、环保局等14个部门，蟹螺、安顺、回隆、栗子坪、新民、草科等6个乡，确定为第二批廉政风险防控机制建设试点单位。有关文件庚即发出。第二批试点单位要及时制定工

- 7对等级较高的风险点，在分管领导管理的基础上，单位主要领导负责防控；对等级一般的风险点，分管领导负责防控；对等级较低的风险点，科室领导负责防控。加强内部监督和外部监督的结合，整合监督资源，实施有效监督。四是考核防范效果，完善管理体系。建立和完善廉政风险防范管理考核制度，通过信息监测、上级检查、社会评议等方式，对风险防控各项措施的落实情况进行考核评估。廉政风险防范管理考核工作与领导班子和党员干部年度考核、工作目标考核以及党风廉政建设责任制考核等结合进行。根据考评结果，纠正存在问题，完善工作措施，修正风险内容，建立健全风险预警、及时纠错、内外监督、考核评价和责任追究机制，逐步形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的风险防范管理体系。

（三）进一步提高认识，创新举措，确保党务公开工作取得实效。

（1）统一思想，提高认识。实行基层党务公开，是顺应时势要求、扩大党内民主的重要举措，是加强党内监督、推进反腐倡廉的重要途径，是推动科学、民主决策的重要前提。各乡镇各部门要认真学习、深刻领会文件精神，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，切实增强推进党的基层组织党务公开工作的责任感和紧迫感。

（2）突出重点，抓住关键。一是必须紧紧围绕强化源头维稳、促进社会和谐，推进党的基层组织党务公开，着力增强基层党员干部的宗旨意识、廉政意识，切实提高群众工

- 9二是舆论宣传要到位。各单位必须切实加大宣传力度，广泛发动党员群众，让党员群众在了解中参与，在明白中监督。宣传部门要充分发挥职能作用，把握正确的舆论导向，报刊、广播、电视和网站等宣传媒体要开辟专题栏目，进行集中宣传报道，为推进党务公开工作营造强大的舆论声势。各级党务公开办要注意发现和培养先进典型，发挥好典型的示范带动作用；对党务公开工作中好的做法和经验要认真挖掘整理，及时宣传报道，总结推广，指导面上工作开展。

三是组织实施要到位。要根据•关于进一步推进党的基层组织党务公开工作的实施意见‣的工作步骤和公开目录，规范公开内容、程序和方式。目录中涉及到的有关政策、规章制度、组织机构、工作程序等方面的固定内容要长期公开；发展党员、党费收缴等常规性工作要定期公开；党组织活动情况、年度目标进展情况等阶段性工作要逐段公开；党员党性分析、专题民主生活会、热点难点问题办理情况等临时性工作要即时公开；重大或复杂问题完善后有必要的应再次公开。要特别注意着力抓好上级重大决策部署的贯彻落实和我县经济社会科学发展的重要举措，涉及民生的突出问题和纠正损害群众利益的不正之风，基层党建工作和干部选任、管理等情况的公开。

要在如何取得公开实效上下功夫，积极探索基层党务公开与政务公开、村务公开、厂务公开等各类公开办事制度相衔接、相协调的工作机制和运行模式。在公开方式和形式上，要充分发挥党员活动室、基层组织场所、便民服务中心等阵

- 11化、考核环节具体化、责任追究严格化。定期组织党员对党组织党务公开情况进行评议。凡是对党务公开工作不认真研究落实、领导不力的，不按规定的程序、内容、形式和时间要求公开的，对公开后党员群众要求解释、说明的问题无正当理由不解释、不说明的，在公开中弄虚作假、侵犯党员民主权利的，要严肃追究纪律责任。

（四）进一步加强密切联系群众的作风建设。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。要高度重视并切实做好新形势下群众工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。要严肃查办重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案，发生在基层政权组织和重点岗位以权谋私、滥用职权的案件，以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件。坚决纠正损害群众利益的不正之风，重点解决征地拆迁、保障性住房、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面损害群众利益的突出问题。

（五）进一步推进党风廉政建设责任制的落实。一是以省级廉政教育基地安顺场为切入点，积极与文体广局协商，充分利用该宣传平台，加快廉政文化进景区建设，着力推进党风廉政宣传教育工作。二是以学习贯彻•农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）‣为契机，创新工作载体，加强对农村基层干部的廉洁教育，完善对农村基层干部奖惩考

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推荐第5篇：在全县纪检监察工作会上的讲话

在全县纪检监察工作会议上的讲话

仁青东珠 （2012年3月 日）

同志们：

这次全县纪检监察工作会议，主要任务是学习贯彻中纪委十七届七次全会、十一届省纪委八次全会和十一届州纪委二次全会精神，认真总结去年全县党风廉政建设和反腐败工作，研究部署今年纪检监察工作的一次重要会议。刚才，乔梅同志代表县纪委作的工作报告，我完全同意，请各乡镇、各单位结合实际，认真抓好贯彻落实。

过去的一年，在州委的坚强领导下，全县上下认真贯彻落实中央和省州县各项重大决策部署，不断创新发展思路，狠抓工作落实，继续保持了经济社会持续发展稳定的良好势头。全县各级党组织和纪检监察机关认真贯彻落实上级关于反腐倡廉建设的一系列重大部署，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作，在领导干部廉洁自律、工程建设领域突出问题专项治理、惠农强农政策落实监督检查、纠风治乱、廉政宣教、惩治和预防腐败体系建设、违法违纪案件查处以及自身建设等方面都取得了明显成效，受到了上级党委和纪委的好评和肯定。在不久前召开的十一届州纪委二次全会上，我县再次被评为“2011

年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设先进集体”。可以说，我县党风廉政建设总的形势是好的，广大人民群众基本上是认可的，对纪检监察机关所做的工作，县委、县政府是满意的。在此，我代表县委向工作在纪检监察战线的全体同志表示亲切的慰问和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我们的干部职工还存在与廉政要求、与群众要求、与干部职责要求不相适应的现象，还存在“四个”方面的差距：一是在认识上还有差距。有的领导干部对廉政缺乏正确全面的认识，思想重视程度不够，存在重发展轻廉政，重查处轻教育的现象。二是在作风上还有差距。有的干部作风飘浮、工作不够扎实、落实不够到位。三是在服务上还有差距。有的部门服务意识不强，存在重收费轻服务、重处罚轻管理现象。四是在守纪上还有差距。个别单位管理松弛，纪律涣散，工作人员上班时间串岗脱岗，办私事、玩游戏等等。这些问题和现象，与全县风正心齐劲足的发展氛围极不相称，与群众的要求和期望差距较大，各部门务必从对组织、对群众、对干部个人负责的高度认真加以解决。

今年是贯彻落实县十一次党代会精神、全面实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是深入推进《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的关键之年。全县各级党委和纪检监察机关要充分认识反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，以党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会、十一届省纪委八次全会和十一届州纪委二次全会精神统领反腐倡廉工作全局，坚持改革创新，坚持把保持党的纯洁性作为一项重大政治任务，紧紧围绕“六大建设”的目标，更加注重严明党的纪律，更加注

重作风建设，更加注重健全惩防体系，更加注重解决群众反映强烈的突出问题，全力推进反腐倡廉工作，为顺利实现县委、县政府确定的经济社会发展目标提供坚强有力的保证。

下面，我就今年全县党风廉政建设和反腐败工作讲几点意见。

一、提高反腐倡廉思想认识，全面谋划纪检监察工作。 在十一届州纪委二次全会上，州委书记魏建荣同志从战略和全局高度，充分肯定了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，科学分析了当前反腐倡廉的形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务。州纪委书记王勇同志的工作报告全面总结了去年党风廉政建设和反腐败工作，周密部署了今年的工作任务，具有很强的指导性、针对性和可操作性。魏书记和王书记的重要讲话，对于指导我们加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，不断保持全县党员干部的先进性和纯洁性，努力推动全县经济社会健康发展具有重大而深远的意义。各乡镇、各部门(单位)要切实把思想统一到中央、省、州纪委全会精神上来，把力量凝聚到贯彻落实中央和省、州、县关于反腐倡廉的重大决策部署上，全面把握反腐倡廉建设的新形势，切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

第一，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性。学习贯彻十一届州纪委二次全会精神，首先要准确把握对反腐倡廉形势的科学判断，要有打持久战的思想准备、打攻坚战的无畏精神、打歼灭战的必胜信念，真正做到居安思危、坚定信心、常抓不懈。一要清醒认识反腐倡廉面临的复杂环境条件。由于体制机制还不完善，客观上存在着腐败现象滋生的空间和漏洞；不少

利益关系和矛盾相互交织，容易引发行贿受贿等行为；少数党员干部信仰缺失、道德失范、私欲膨胀，拜金主义、享乐主义滋长，滋生腐败的土壤和条件在短时期内难以消除。二要清醒认识存在的消极腐败问题。虽然这些年党风廉政建设和反腐败斗争防治力度逐步加大，但新情况新问题不断出现，消极腐败现象仍然相当突出：一些违法违纪、作风不正、为政不廉等现象在全县部分党员干部中还不同程度地存在，制度不完善、责任不落实、执行纪律不严格的问题也不同程度地存在，损害群众利益和庸懒散慢、吃拿卡要等不良作风还没有得到根本整治。三要清醒认识反腐倡廉建设的有利条件。要看到党中央“坚定不移地将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入”的一贯立场、鲜明态度和坚强决心。要看到反腐败的理论政策体系逐步完善，法律法制建设不断健全，廉政文化宣传环境得到提升，反腐败斗争不断深入等有利条件，只要我们乘势而上、群策群力、持之以恒打歼灭战，消极腐败现象必将得到有效遏制。

第二，要充分认识保持党的纯洁性的极端重要性。学习贯彻十一届州纪委二次全会精神，核心就是要准确把握对保持党的纯洁性的最新论断和最新要求。先进性是党的灵魂，纯洁性是党的生命。我们党作为马克思主义执政党，只有不断保持纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家兴旺发达、长治久安。保持党的纯洁性，是坚持党的性质和宗旨、永葆共产党人政治本色的内在要求，是应对各种风险和挑战、固党的执政地位的迫切需要，是完成历史使命、实现中民族伟大复兴的重要保证。在新形势下，保持党的纯洁性，必须坚持思想理论武装和严格队伍管理相结

合、发扬党的优良作风和加强党性修养党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，永葆共产党人的政治本色。

第三，要准确把握推进反腐倡廉建设的总体部署。学习贯彻十一届州纪委二次全会精神，要紧扣形势任务，围绕中央和省、州、县作出的重大决策部署，围绕今年全县中心任务和工作大局来思考、谋划和部署工作。要注重突出监督检查、作风建设、惩防体系建设、专项治理等工作重点，既要统筹兼顾、总体谋划，又要抓好反腐倡廉各项长期性、基础性工作，抓紧解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题和全县各族群众反映强烈的突出问题，切实做到不畏缩、不信邪、不姑息、不手软。要坚持改革创新，深入研究县情、不断提出新的对策、措施和办法，努力做到改革发展推进到哪里，反腐倡廉就延伸到那里；利益关系调整到哪里，风险防范就跟进到那里；腐败行为渗透到哪里，惩治重拳就打击到那里；人民群众关切到哪里，专项整治就回应到那里，真正把反腐倡廉工作抓出成效。

二、加强教育管理监督力度，始终保持党员的纯洁性。 全县各级党委、政府和纪检监察机关必须清醒认识始终保持党的纯洁性的重要意义，切实增强保持党的纯洁性的责任感、紧迫感和使命感，坚定不移地把反腐败斗争作为保持党的纯洁性的重要手段，坚持不懈地把党员干部的纯洁性转化为全县经济社会推动跨越式发展的政治优势、思想优势、组织优势和作风优势。把保持党的纯洁性作为一项重大政治任务，切实抓紧抓好，不断

取得保持党的纯洁性的新成效。

一要不断加大教育力度，确保党员干部思想纯洁。要认真开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和从政道德教育，教育引导全县广大党员干部强化清廉从政意识、防微杜渐意识和风险防范意识，始终恪守做人做事为官的道德底线，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党兴党，做到忧党与忧国忧民相统

一、兴党与实干创业相统一。要把廉政教育有机融入干部的培养、选拔、管理、使用全过程，引导党员干部加强党性修养和党性锻炼。要不断拓展纯洁性教育的广度和深度，运用鲜活素材教育干部，使全州各级干部进一步坚定高举党旗跟党走的信心和决心，开展经常性的自我剖析，自觉改造主观世界，带头践行社会主义核心价值体系。 二要不断加大管理力度，确保党员干部队伍纯洁。要把好入口关，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步加强和改进党员发展工作，坚决防止那些动机不纯、操守不洁、沽名钓誉的人混进党内，从源头上确保党员队伍的先进性和纯洁性。要严把选任关，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持注重实绩、注重公论的用人导向，进一步完善于部选拔任用机制，严防“带病”提拔干部。要严把纪律关．严格遵守中央“五个严禁、十七个不准和五个一律”的要求，坚决改变一些乡镇、部门执行纪律失之于软、失之于宽的状况。要畅通出口关，坚持把党员于部的教育管理贯穿于日常工作的全过程，进一步建立健全党员干部考核评价机制和退出机制，切实解决干部能上不能下、能进不能出的问题，严肃处置不合格党员，及时清除“害群之马”，使全县党员干部队伍始终充满生机和活力。

三要不断加大整治力度，确保党员干部作风纯洁。作风的好坏，效能的高低，直接关乎党风民心、关乎县第十一次党代会各项任务的落实。要结合机关作风与效能建设活动，着力解决党员干部特别是领导干部中存在的懒、散、庸、浮等突出问题，将执法部门、窗口单位和权力较集中、公益性强、公众关注度高的领域作为重点，加强效能监察和绩效考核；要进一步强化党政机关和党员干部的执行力，对于工作效率低下、相互推诿扯皮等行为要坚决进行问责，切实提高办事效率和服务质量，更好地为基层和农牧民群众服务，更好地为跨越式发展服务，努力营造心齐、风正、劲足的干事创业环境。要着眼民生作决策，着眼富民抓发展，着眼为民树新风，深入开展“联村联户、为民富民”行动，扎实实施各项民生工程，不断提高农牧民群众生产生活水平。要大力倡导求真务实、真抓实干、攻坚克难的作风，敢于坚持原则、承担责任、动真碰硬，敢于立说立行、说干就干，以振奋的状态、饱满的激情投身到“六大示范县”建设的工作实践中，不断锤炼和升华党员的党性。

四要不断加大监督力度，确保党员干部清正廉洁。要把党员干部的教育管理贯穿于日常工作的全过程，切实做到哪里有党员那里就有党的组织、那里就有健全的组织生活、完备的制度约束和严格的教育管理。既要严格教育管理干部，又要真情爱护干部，对出现的苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正，切实增强党员干部的归属感、自豪感和责任感。要大力加强廉政文化建设，教育引导广大党员干部特别是各级领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，切实把权力当作服务广大农牧民的工具，把职位当作为农牧民服务的岗位，真正做到秉公用权、依法行政。

要以坚持民主集中制为重点，不断完善和严格执行党内监督制度，加强党员干部管理，加强领导干部廉洁情况动态监控，重点加强对“一把手”的监督，建立健全长效管理机制。

三、加大纪检监察工作力度，全面推进反腐倡廉工作。各级党委和纪检监察机关要进一步增强做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，以更实的作风，以更大的力度，以更硬的手腕，全面推进反腐倡廉工作深入开展，为推动全县经济跨越式发展和社会长治久安提供坚强的保障。

一是加强监督检查，确保政令畅通。政令畅通，是贯彻落实党的路线方针政策、提高政府执行力、推动我县科学发展的重要前提。要实现县第十一次党代会确定的各项目标任务，关键在于各级各部门的执行力、在于纪检监察机关监督检查的力度。首先，要切实加强中央扶持藏区政策落实情况的监督检查。紧密结合实际，突出工作重点，制定周密的工作计划和管用的具体措施，强化工作职能，提高工作效率，把中央关于藏区工作的政策措施逐一落实到位。其次，要切实加强县委、县政府重大决策部署监督检查。重点抓好县第十一次党代会、全县经济工作会议精神的贯彻落实，着重开展转变经济发展方式、调整经济结构、“三农”工作、文化事业发展、扶贫开发、保障民生、优化发展环境、推进开放开发等政策措施落实情况的监督检查，确保今年主要目标任务的完成和经济平稳较快发展。第三，要加强对党员干部履行职责情况的监督检查。教育引导广大党员干部牢固树立大局意识、政治意识、责任意识、法制意识、廉洁意识，努力成为带领各族群众团结奋斗的模范和表率。第四，要加强对重点建设项目的监督检查。把事前预防、事中控制、事后查处结合起来，督促

各乡镇、各部门(单位)建立建立健全项目决策立项、资金拨付和管理使用、招标投标、物资采购、建设施工、竣工验收等方面的规章制度，落实分级负责监管责任制。严肃查处项目实施和资金管理使用中的违纪违法行为，确保各项政策有效落实，项目顺利实施，资金安全使用，把每一项工程都建成优质工程、廉政工程、民心工程。第五，要加强对民生问题的监督检查。加大力度整治违规使用社保资金、民政资金、住房公积金、残疾人就业保证金等资金以及克扣截留惠农资金、教育乱收费、医药购销和医疗服务等领域的不正之风，确保农牧民群众病有所治、住有所居、老有所依。第六，要加强对中央和省、州县委维护民族团结和社会稳定决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保各民族共同团结进步、共同繁荣发展和社会大局稳定。

二是完善惩防体系，强化源头治理。惩治腐败和预防腐败是相辅相成、互相促进的，必须坚持两手抓、两手都要硬。推进惩防体系建设，努力把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、改革的推动力、惩治的威慑力充分发挥并紧密结合起来，形成反腐倡廉合力。一要继续完善惩防体系建设。做好反腐倡廉工作，惩防体系建设是保障，源头治理是关键。今年是全面完成《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》确定的各项任务的最后一年，任务艰巨，时间紧迫。各级纪检监察干部必须按照《工作规划》的要求，扎实推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作，努力完成惩治和预防腐败体系建设的各项任务，提高反腐倡廉工作的整体效应。二要继续抓好专项治理。要认真倾听群众意见和呼声，从群众反映最强烈的突出问题和群众最盼望的事情抓起，继续抓好查处工程建设领域突出问题、文山

会海问题，继续抓好党员领导干部廉洁自律方面突出问题的治理工作，进一步巩固公款出国出境旅游、庆典论坛、公务用车、“小金库”等专项治理成果。要切实解决发生在群众身边的腐败问题，建立健全维护群众利益的科学决策、权益保障、专项治理等机制，规范基层执法行为，有效遏制和防范损害群众利益的腐败行为和不正之风。三要加强对权力的制约和监督。要深入推进基层事务公开和透明，建立健全权力公开透明运行机制，不断深化党务公开、政务公开、司法公开、村务公开和公共企事业单位办事公开，凡是涉及群众切身利益的决策和事项都要向社会公开，真正让权力在阳光下行使，在透明中运行。四要健全自上而下、左右制约的监督机制。充分发挥党内监督、民主监督、法律监督、审计监督、群众监督和舆论监督的积极作用，加强和改进监督检查，做到权力行使到哪里，监督就跟进到那里，让监督始终与权力同行，防止人民赋予的权力岗位化，岗位形成的权力个人化，个人掌握的权力商品化。

三是突出防控重点，规范权力运行。要强化廉政风险防控，抓住重点岗位、关键环节，把党政一把手和掌握人事权、执法权、司法权、审批权、监管权的领导干部作为重点对象，把土地出让、产权交易、社会保障、安全生产、环境保护等领域，以及大额资金的调度使用和涉及重大投资项目、重大工程的单位和部门作为防控重点，打消一些人的邪念，匡正一些人的行为，最大限度地预防和减少腐败现象的发生。

四是加大办案力度，严查腐败行为。查办违纪违法案件，是反腐倡廉的重要任务，也是惩治腐败的重要手段。要以更坚定的决心、更鲜明的态度、更有利的措施，进一步加大查办案件的工

作力度，严肃查办各类违纪违法案件。一要紧紧盯住工程招标投标、物资采购和资金管理使用等腐败行为易发多发领域和重点环节。针对一些乡镇和部门违反法规实行行业垄断，少数项目业主逃避招标、虚假招标，不严格按照法定程序开标评标定标，行政监督部门对违反行为查处不力，少数领导干部直接介入和干预招投标活动等突出问题，从严查处领导干部违反规定插手工程建设项目招投标及政府采购等行为，从严查处项目审批实施和资金分配使用中索贿受贿、贪污私分、截留克扣、挤占挪用等行为。二要对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》规定，强化职能，严肃纪律，加大对国家工作人员，特别是党员领导干部违纪违规的查处力度。重点要查处党员领导干部以权谋私、从事营利性活动，侵占公共财物，挥霍公款，铺张浪费，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的行为，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息、绝不手软。三要认真执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对因决策严重失误、滥用职权、监督不力、不作为或慢作为，造成重大损失或者恶劣影响的，要严肃追究相关人员的直接责任和领导责任。要注意从群众举报、项目稽查、项目审计和媒体报道等渠道发现案件线索，建立健全纪检监察机关和监督监管部门之间的案件线索移送机制。

四、不断创新体制机制，开创反腐倡廉新局面。

反腐倡廉工作是实施县委“126556”发展战略的重要保证和重要基础。全县广大党员干部特别是领导干部必须从加快全县经济社会发展的大局出发，始终保持清醒头脑，切实绷紧加强党风廉政建设和反腐败工作这根弦，带头强化思想武装，带头转变工

作方式，带头保持清正廉洁，做到在是非面前有自辨能力、在诱惑面前有自控能力、在警示面前有自省能力。

一要牢牢掌握反腐倡廉工作的主动权。要始终清醒地认识到，我们发展的越快、成绩取得的越多，越要重视加强党风廉政建设，越要深入开展反腐败斗争。必须把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，有机融入到经济社会发展总体规划和党的建设总体部署之中，使之与经济社会各项工作紧密结合、与党的建设各方面工作有机统一。要坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立和完善反腐倡廉基本制度，对反腐败工作机制、反腐败机构权力和职责、权力约束监督措施、廉洁自律规定、群众参与途径、舆论监督方式、勤政廉政激励、廉政风险防控、法律责任等进行明确规定，并将实践中成熟的有效做法制定成制度，大力提高反腐倡廉制度化水平。

二要全面落实党风廉政建设责任制。各乡镇、各部门(单位)要严格执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设工作寓于经济和社会发展各项工作之中，认真抓好各项任务的落实。要按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，继续做好责任分解工作，认真落实党风廉政责任制的各项要求，真正做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位。纪检监察机关要采取不定期检查、抽查等方式，加强对各乡镇、各部门（单位）责任制落实情况的考核和检查，对违反责任制规定的领导干部要严格实施责任追究，使责任制真正起到激励和约束作用。

三要不断提升履职尽责能力。加强反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，纪检监察机关肩负着重大责任。纪检监察机关要把保持党的纯洁性的要求，贯彻落实到自身建设的全过程和各个方面。要坚持围绕中心、服务大局这个根本要求，自觉地把反腐倡廉建设放在全县工作大局中来思考、来谋划、来部署，自觉地做到反腐倡廉与促进发展相统一，惩治腐败与优化发展环境相统一，对县委重大决策、重要工作、重大活动及时跟进、积极参与、推动落实，对损害投资环境的不良行为要敢于亮剑、敢出重拳，对阻碍发展的腐败现象要毫不手软、坚决铲除。要坚持把加大惩治腐败力度同依纪依法、安全文明办案结合起来，把处理人同教育人、挽救人结合起来，把加强对干部的监督同信任干部、激励干部结合起来，切实做到既严惩腐败分子，又保护党员干部的合法权益和干事创业的积极性，更好地发挥教育、监督、检查、处理、保障等职能作用，不断提升履职尽责能力。

四要全力支持纪检监察工作。各级党委和政府要认真落实中央纪委9号、10号文件精神，按照打造服务保障有力、不断与时俱进、具有一流形象纪检监察机关的要求，切实支持纪检监察机关履行职责，配合协调解决工作中遇到的重大困难和问题，从经费投入、装备设施、机关办公用房等方面予以扶持，为其高效运转、充分发挥职能作用提供有力保障。要重视做好纪检监察干部的选拔任用工作，真正把那些党性好、能力强、作风正、威信高的干部选拔进纪检监察机关领导班子，真正把那些德才兼备的优秀人才选拔到纪检监察干部队伍中来，从源头上保持纪检监察干部队伍的纯洁性。要切实加强教育培训工作，通过派出学习、在岗锻炼、轮训进修等方式，有针对性地对纪检监察干部进行培

养，教育引导纪检干部真正做保持党的纯洁性的忠实践行者、有力监督者和坚决维护者。

同志们，全县党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务已经明确，关键在于抓好贯彻落实。我们一定要把思想和精力集中到落实县委、县政府作出的重大决策上来，集中到推进“六大战略”、全面建设“六大示范县”目标上来，为促进全县经济社会跨越式发展和长治久安做出更大贡献，以优异成绩迎接五十县庆和党的十八大顺利召开!

推荐第6篇：在纪检监察联谊会上的讲话[定稿]

在湘潭县纪检监察培训班联谊会上的讲话

各位领导、各位学员朋友们：

大家晚上好！

首先，请允许我代表纪检监察培训班全体同学，对光临联谊活动现场的各位纪委、监察的上级领导致以最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

衷心地感谢纪委、监察领导组织的这次纪检监察培训，让我们来自湘潭县纪检监察战线上广大同志们能有机会齐聚一堂，共同学习、交流、提高自身能力、素质。

此次纪检监察干部培训是我们纪检监察系统队伍建设的一件大事，体现了纪委、局领导对我们纪检监察干部的政治素质、业务水平和实际工作能力成长的高度重视。培训班成立以来，纪委、局领导对此次培训，在时间安排、课程设置、师资配备、授课内容等均做了精心的安排，使得培训工作有条不紊地进行。我们定将统一思想，认清形势，增强学习的紧迫感和使命感，端正学习态度，刻苦认真学习，专心听讲，认真作好笔记，深入探讨思考，以保障培训达到最优的效果。我们相信，在上级的正确领导下，培训班的成功举办，定将会在纪检监察系统掀起深入开展学习实践科学发展观活动的新高潮，定将进一步提高我们的政治素质、业务素质和执纪办案能力，为湘潭县健康的发展提供坚强有力的保障。 我们还要衷心地感谢纪检、监察领导组织并亲自参加本次联谊活动，不仅关心我们的学习、成长，还关心我们的生活。这次联谊活动形式丰富，有各类节目的比赛，内容活泼精彩，让我们在学到知识的同时，结识了朋友，加深了感情，同时通过晚会充分展示我们学员们良好的精神面貌和多才多艺的才华，深受大家喜爱和赞赏。领导们也正希望借助此活动，给我们的培训生活送上贴心的关怀，让我们学员们彼此之间更进一步地敞开心扉，吐露心声，分享工作喜悦，促进合作，共同进取！

同耘一方土，共饮一江水。学员朋友们，人海沧茫，我们都是沧海一粟。但我们却能相逢，并肩战斗在同一战线上，这何尝不是一份珍贵的缘份！让我们通过培训和联谊活动这一平台，广泛接触，深入交流，手拉手，结下深厚的战斗情谊吧。

我们深信，因在座各位领导的光临指导，因我们学员们的积极参与，今天的活动一定会取得圆满的成功。

谢谢大家！

推荐第7篇：在全县纪检监察业务培训会上的讲话

今天召开的纪检监察系统干部业务培训会是一次十分重要的会议,我们纪检监察干部如何以科学发展观为统揽搞好纪检监察工作，我有五个方面的想法,现在与同志们共挽。

一要统一思想、坚定信心、充分认识党风廉政建设工作的重要性。党风廉政建设和反腐败工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，事关党的执政能力建设和先进性建设，事关党的事业的兴衰成败。纪检监察机关担负着党风廉政建设和反腐败工作的历史重任，随着反腐败斗争的深入，纪检监察干部遇到的困难和问题也越来越复杂，甚至要承担一定的风险，需要付出一定的代价。在遇到困难和阻力的时候，是坚持原则，认真履行职责，还是放弃原则，回避矛盾，这是衡量每名纪检监察干部党性是否强，思想作风是否硬的标准。这就要求纪检监察干部要充分认识党风廉政建设和反腐败工作的艰巨性和复杂性，时刻保持清醒的政治头脑和较强的政治意识，以对党对人民高度负责的精神，正确对待纪检监察工作，坚定信心、不辱使命，经得起风浪的考验，坚持原则，无私无畏，恪尽职守，扶正祛邪，正确行使党和人民赋予的执纪权，以“铁肩担道义”的使命感和责任感，切实搞好纪检监察工作。

二要加强学习，强化素质，切实提高执纪办案水平。古人讲“工欲善其事，必先利其器”。目前，腐败。分子利用高新技术智能化犯罪的案件日益增多，新的形势，新的挑战要求广大纪检监察干部，只有加强学习不断改变知识结构，增强驾驭全局和处理复杂问题的能力，才能提高执纪办案水平。为此，各级纪检监察干部要以学习实践科学发展观活动为契机，认真学习贯彻邓**理论和“三个代表”重要思想，要以学习实践科学发展观活动为契机，牢固树立和落实科学发展观，在认真学习好十七大和十七届三中全会精神，以及《党章》和《工作规划》等党的路线方针政策及党纪党规的基础上，进一步深八学习好纪检监察业务知识，学习好法律法规、现代科技和市场经济知识。同时，要力求学以致用。纪检监察干部要深刻认识到，“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。学而不用就像农民在土地上只耕不种，劳而无功，劳而无获。要坚持既向书本学，又向实践学，向他人学。要力求学懂弄通，联系实际，学以致用，学有所成。通过学习，进一步坚定政治理想信念，陶冶道德情操，切实增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，不断增强执纪办案工作的原则性和规范性，使自己尽快成为纪检监察工作的行家里手，反腐倡廉的真正勇士。

三要从严要求，率先垂范，努力做廉洁自律的模范。作为纪检监察干部，我们更深刻地知道，当前党风廉政建设和反腐败任务还十分繁重，腐败现象在一些领域仍在滋生蔓延，反腐败斗争的形势还不容乐观。在这种形势面前，所有党政干部特别是领导干部，都面临着腐败与反腐败的严峻考验。纪检监察干部处在腐败的前沿阵地，应该说，这种考验就显得更烈尤甚，这就要求广大纪检监察干部更应该加强廉洁自律。古人云：“律己足以服人，量宽足以待人，身先本.文,来.源,于.贵,州.学,习.网,www.daodoc.com 足以率人”。纪检监察干部只有严以律己，兢兢业业，恪尽职守，才能使人心悦诚服。纪检监察干部要摆正个人利益与整体利益的关系，自觉遵守党的政治纪律，组织工作纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做到自重、自省、自励、慎权、慎欲、慎微、慎独，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去，这些都是须臾不可忘却的事。纪检监察干部要时刻绷紧廉洁从政这根弦，时刻想着自己是党的忠诚卫士，努力做严格自律的表率。

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四要改进方法，牵头抓总，形成反腐倡廉的合力。反腐倡廉工作任务重、工作量大，单靠纪委一家很难做出成效，需要在党委的统一领导下，全党动员，部门各负其责，执纪执法部门紧密配合，优势互补，整体推动。因此，各级纪检监察机关要当好组织协调的牵头人。一要发挥好参谋助手作用。各级纪检监察机关要坚持党委统一领导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，围绕党委、政府的中心工作，立足党风廉政建设和反腐败斗争的整体部署，正确分析党风廉政建设和反腐败形势，针对全局性、倾向性问题及时向党委提出建议，为党委、政府重大决策落实提供重要保障，充分发挥参谋助手作用。二要勇于负责。纪检监察机关是监督机关，自身承担的任务很重，要在积极工作的同时，进行跟进式监督，对部门没有落实任务的要促其狠抓落实，落实有偏差的要及时纠正。三要善于协调。能不能当好牵头人，是体现纪委整体工作水平和领导水平的重要标志。县纪委要牵头抓总，协调八方，充分发挥纠风牵头部门和执法部门的主动性，形成反腐倡廉的合力。广大纪检监察干部要多请示，勤汇报，加强上下沟通联系，积极开展工作，以有为争有位，以工作实效取得党委的支持，赢得人民群众的信赖。要加大力度，强化监督，确保党风廉政建设责任制全面落实。今年的工作任务已经明确，关键是抓落实。各级纪检监察机关要积极履行党章赋予的职责，加大力度，狠抓工作任务落实。县纪委要坚持普遍检查和重点抽查相结合，根据今年确定的目标任务，逐项进行检查考核和经验交流。做到季度要监督检查，掌握进度，找出差距，推动工作；半年要听取汇报，交流经验，总结成绩，解决问题；年底要拿出成果，评比表彰，搞好总结，提高水平，全面推进工作落实。乡镇纪委、县直纪检组要按照责任制要求，明确任务，靠实责任，强化措施，狠抓落实。根据本乡镇、本部门的实际，突出重点，什么问题最突出，什么问题最关乎群众利益，就集中力量解决什么问题，务求实效，积小胜为大胜，让群众从纪检监察工作成效中真正感受到纪检监察干部不愧为“党的忠诚卫士，群众的贴心人”。

推荐第8篇：在季度工作汇报会上的讲话

这次局长办公会议，用了一天半的时间，听取了认监委、标准委和各司局、有关事业单位2011年一季度重点工作完成情况汇报，听取了质量司、通关司、食品司三个司所作的有关国内产品质量、进出口产品质量和食品安全分析情况汇报。从这次汇报的总体情况看，各单位思想重视，态度认真，花了很大的精力，作了充分的准备。所作的汇报实事求是，言之有物，有深度，有高度，有分析，有对策，既有宏观的把握，也有很强的针对性，还有很好的工作建议。通过这次会议，相信大家对一季度的工作有了一个比较全面的了解，对产品质量安全状况有了一个比较清晰的认识。

从去年开始，我们边探索边实践，按季度听取工作情况汇报，对质量安全状况进行分析，从开始的重点部门、重点工作逐步扩展到面上，听取各单位工作情况汇报。应该说，这种尝试和探索很有意义，很有价值，应该作为一种制度坚持下去，并在实践中不断完善，不断改进，不断提高。通过这种形式，一是及时进行工作梳理。各项工作重点抓了什么，进展情况怎么样，还有什么问题和不足，通过总结很好地进行了梳理、盘点，做到心中有数。二是相互学习借鉴。听取工作汇报也是一个相互比较、相互学习、相互借鉴，相互启发的过程。各单位围绕全国质检工作会议的安排部署和党组的要求，结合各自职责，在很多方面作出积极探索，各有所长，都有好的作法和经验。通过相互学习借鉴，取人之长，补己之短，促进工作能力和水平的提高。三是促进工作落实。总结的过程就是督促检查抓落实的过程，这本身对下一步的工作就是促进。结合大家的汇报，刚才党组的几位同志讲了很好的意见和建议，我都同意。希望大家认真学习借鉴，充分利用好这次会议成果。下面，我讲两点意见。

一、关于一季度工作

一年之计在于春。一季度，从总局到全系统，上下一心，团结奋进，振奋精神，真抓实干，各项工作按照既定部署全面展开，开局良好。从各单位汇报情况看，各个部门都自觉按照年初工作会的安排部署，把自己的工作主动融入质检工作全局，讲大局，谋发展，求进步，各项工作迈出新步伐，改革创新方面有新探索，机关管理方面有新尝试，应对突发事件方面有新进步，各方面工作呈现出良好发展势头。

（一）各项工作全面部署展开。一季度是一年各项工作的部署和启动阶段，各单位按照全国质检工作会议的精神，按照总局党组的要求及时作出工作部署，提出了一些新的工作思路和措施，切实作到了工作重点突出，方式方法也有创新。这说明各单位都在紧密结合各自实际，认真思考如何创造性地贯彻落实总局的各项工作部署。我注意到，各单位在全国质检工作会议结束后，基本上都及时召开了专业性工作会议，与往年相比，各单位都立足一个早字，把握一个实字，工作安排早，措施制定实，各项工作及时全面展开，为完成全年工作目标打下了良好基础。

（二）重点工作推进有力。今年开局以来，各单位注意把握重点，抓重点，重点抓，重点带动，以点带面，推动工作开展。一是狠抓了质量提升活动的启动工作。出台了在全系统开展质量提升活动的意见，召开全系统电视电话会议进行了部署，与中宣部、工信部、住房和城乡建设部、中国机械联合会等部门和行业协会召开了联系会，已经组织开展了系列活动，各地两局都成立了由一把手任组长的领导小组和办事机构。可以说，质量提升活动在全系统已经蓬勃开展，成为今年工作的一个总抓手。检测机构整顿工作作为质量提升活动的一项重要内容，在前期充分调研的基础上，在全系统做出部署，各地按照总局部署和要求，正在扎实推进。二是质量安全状况分析工作逐步深入。质量安全状况分析工作是作好质量宏观管理的重要基础性工作，是质检部门的重要职责。从去年开始，我们加大探索力度，加强质量安全状况的分析。这项探索逐步深入，从概念的界定到体系的确立，再到指标体系的逐步完善，都作出可贵的探索，迈出较大的步伐。三是积极探索大质量工作机制和大质检文化建设。各单位都主动树立起“两大”工作理念，主动加强协作配合，主动加强对外沟通联系，作出积极探索。一季度总局与广西自治区政府、陕西省政府签署了合作备忘录，积极落实地方政府对质量安全负总责的责任，进一步探索建立大质量工作机制。食品司、食品局联合召开了工作会议，对国内食品监管和进出口食品监管工作统筹做出安排，一并进行部署。监督司和检验司也联合召开会议，对国内产品监管和进出口商品检验监管如何联合互动做出安排，提出要求。这几个司局的做法符合总局的工作要求，这种转变看似简单，但潜移默化中改变了以往的作法，是对建立大质量工作机制，建设大质检文化的有益探索。由办公厅牵头，现已研究制定了大质检文化建设方案，在实践层面也迈出了探索性步伐。四是启动了“十二五”规划编制工作，研究提出了编制工作初步方案，向国家发改委报送了建议纳入国家“十二五”规划的质检主要内容和拟编制质检专项规划的计划。五是总局和两委质量管理体系起步运行。进行了体系运行后的第一次内审，查找了190多个问题，反馈各单位后都在积极制定改进措施，体系信息应用平台建设也在加快进行。以质量管理体系为平台，质量管理基础性工作得到加强，严格规章制度，严格日常管理，无论在质量宏观管理还是专业管理方面，深入研究，机关管理有所改进。六是各项执法监管工作有力有序有效。按照岐山副总理“质量是基础，安全是底线”的要求，切实转变思想观念和工作作风，严格执法把关和监管，不断加强风险监控，大力加强应急处置，突出一个“早”字，加强一个“控制”，体现一个“引导”，强化一个“沟通”，工作很辛苦，也很有成效，基本完成了党中央、国务院交付我们的任务，没有出现区域性、系统性安全风险，没有形成热点问题。尤其应对突发事件方面，我们的处置经验更加丰富，措施更加有效。年初以来，按照国务院的部署，在国家食品安全整顿工作办公室的指导下，我们与有关部门加强配合，督促地方开展了问题乳粉彻查销毁工作，指导各地质监局对乳制品生产企业开展清查，派出14个督查组对地方销毁情况进行监督，保证按国务院规定期限完成销毁任务，配合卫生部及时向国务院提交总结报告，向社会发布了新闻通稿，有效平息了社会舆论。在丰田汽车召回事件中，我们主动多次和丰田公司协调，及时、果断、科学地予以应对，尽力化解矛盾，依法依规予以处理，最大程度地维护了消费者的利益。

一季度工作成效体现在方方面面，我在这里就不一一列举了。总之，一季度各单位以质量管理体系为抓手，都注重加强机关管理，加强队伍建设，改进工作作风，干部队伍的精神进一步振奋，表现出了顾全大局、情系质检、开拓进取、奋勇争先的精神，各项工作有了新的进步，呈现出良好发展势头。借此机会，我代表总局党组，向在座的各位表示衷心的感谢！

同时，我也从这次汇报会中感受到了一些问题和不足。一是工作进展不平衡。在工作进度上，有的快一些，有的慢一些。尤其是重点工作，有的还停留在方案制定阶段，方案制定不细化，组织不健全，责任不明确。有的是刚刚开始起步，如质检工作联系点工作、抓典型工作等，这中间存在一些客观因素，但我们更要分析和查找主观上的原因。二是改革创新不够。形势在不断变化，党中央、国务院不断对我们的工作提出新的要求。我们面对的质量安全形势不容乐观，一些重点行业和区域的质量安全隐患一直没有消除，必须死盯不放，严防死守。还有特种设备安全问题，世博会、亚运会检验检疫保障问题，技术性贸易壁垒问题等，都使我们面临很大的压力。面对新情况、新问题、新要求，有的单位还是习惯于过去的做法，在工作思路和观念的转变上还是不够解放，对制约事业发展和工作开展的一些难点问题还在绕道走，对新办法、新措施思考和研究不够。三是党风、行风、作风建设没有明显好转。一季度，系统内的违法违纪案件仍有发生，涉及到一些领导人员，给我们再一次敲响警钟，党风廉政建设必须一刻都不能放松，行风、作风建设必须改进。

对于存在的这些问题，必须引起我们的足够重视，采取切实措施加以解决。总局机关和两委，要带头转变作风，扎实苦干，给全系统带个好头，做好表率。要进一步加强学习，研判形势，加强业务研究和指导，全面推动各项工作。

二、扎实做好下一阶段的各项工作

质检工作面临各项任务依然十分繁重，我们要以更加振奋的精神状态，更加务实的工作作风，再接再厉，乘势而上，按照既定目标扎实推进，确保圆满完成全年各项工作任务。

（一）抓重点工作。今年的各项工作，要以推进大质量工作机制和大质检文化建设为契机，狠抓重点，统筹推进，通过重点工作带动全面工作的落实。在这里，我再强调几项重点工作。

一是抓质量提升活动。要按照总局开展质量提升活动总体方案的要求，抓推进，抓深入，抓落实。同时，以此为平台和抓手，进一步加强系统内部建设、能力建设、制度建设以及人员管理工作，抓好检测机构整顿工作，使我们整个系统监管能力和履职水平得到新的提升，促进全国产品质量水平的提升。

二是编制好“十二五”规划。“十二五”规划关系到质检事业未来五年发展，是涉及全局的一项重要工作。总局成立“十二五”规划编制领导小组和办公室，研究提出编制工作方案，确定重点研究课题、全系统征文等工作，并指导全系统做好编制规划工作，争取质检工作在国家和地方的规划中得到应有的体现。同时，认真总结实施《质量振兴纲要》的经验，抓紧起草新的质量发展纲要，研究提出今后一个时期质量发展的阶段性目标、主要任务和工作措施。在扎实深入调研的基础上，研究建立质量评价指标体系，不断完善和提高质量安全状况分析水平，为各级政府宏观决策服好务。

三是抓好“两大”建设。“两大”建设既是当前一项重点工作，也是一项关乎质检长远发展的重要工作，要聚集全系统智慧和力量推进大质量工作机制和大质检文化建设。大质检文化建设侧重于系统内部，大质量工作机制侧重于全社会，但有内在联系。下一步，总局要成立一个统一的领导小组，下设两个工作组，全面负责“两大”建设，确保“两大”建设齐头并进。当务之急是制定好建设方案，把大质量工作机制和大质检文化的内涵、外延界定清楚，明确研究路径，搞好理论研究和实践探索，确保相互促进。办公厅已经提出了大质检文化建设方案，正在征求各司局意见，要尽快提交党组会审议，下发实施，并注意在实践中不断修正完善；大质量工作机制建设方案，牵头司局要尽快制定。

四是抓好检测机构发展战略研究。检测机构整顿是一项年初并没有部署，根据实际情况及时调整的重要工作。要按照4月15日全系统检测整顿工作视频会议的部署，扎实做好整顿工作，确保责任到位、措施到位。在今年全面整顿、全面摸清底数的基础上，积极推进面向市场的检测机构改革，加快检测机构的体制机制改革步伐，探索实行股份制改造等。改革关系到检测机构的长远发展，也是一个长期的过程。认监委要充分做好调研，制定出切实可行的实施方案。

五是扎实推进基层能力建设达标活动。这是一项重要的基础工作，三年达标，今年是起步之年，也是关键之年。今年的关键，是摸清底数、制定标准。牵头单位要尽快拿出具体工作计划，倒排出工作进度表，抓紧实施。基层基础建设涉及面很大，任务很重，难度也很大，其他司局要积极配合，共同谋划，协调推进，努力在今年起好头、迈好步，为实现三年完成的建设目标打下良好基础。

六是继续抓好总局和两委机关质量管理体系建设。根据第一次内审情况，做好内审后的纠正及纠正措施的跟踪验证工作，确保质量管理体系持续有效运行。抓紧做好信息应用平台的试运行工作，推动机关的规范化管理。由人事司牵头，抓紧拿出机关工作绩效考核办法和对各地两局、直属事业单位、企业的绩效考核办法，制定考核指标体系，明确考核标准，尽快出台实施。要切实加强考核工作，以考核促进机关工作效率和服务水平的提高。

七是抓好产品质量安全风险监控和应急管理工作。这是做好质量安全监管的重中之重。要不断完善质量安全风险监管体系，加快完善产品质量安全风险监测、风险研判、风险预警和快速处置机制。要在意识上不断加强，应急处置上不断完善，对区域性、行业性、系统性安全风险，群众反映强烈的质量安全问题，领导批示的重点问题，发现的倾向性、苗头性问题，通过质量安全风险监控，实现质量安全风险早发现、早研判、早预警、早通报、早处置，采取有针对性的措施，把问题解决在萌芽状态。

八是切实抓好党风、行风、作风建设。要全面加强机关党的建设，进一步增强凝聚力、战斗力和创造力。廉政建设这根弦任何时候都不能有丝毫放松，要认真落实党风廉政建设责任制，促进反腐倡廉各项任务的落实。要加强行风建设，增强制度执行力，严格执行各项制度，严格制度执行程序和环节。要大力推进服务型机关建设，不断增强服务意识，改善服务态度，强化服务措施。总局机关一定要带好头，起到表率作用，以质量管理体系建设为抓手，进一步规范工作程序，落实岗位职责，切实提高机关管理水平和服务水平。

我在这里点到的是涉及全局性的重点工作，涉及多个司局。各司局一定要高度重视，牵头单位要认真履行牵头责任，配合单位要全力做好配合，密切协作，共同推进。在抓住重点的同时，各项日常工作也不能放松。要确保重点工作有突破，全面工作有进步。

（二）抓推进落实。对部署的各项工作，重在落实，重在持之以恒，重在严格管理。对各项工作，只要有部署、有安排、有要求，就要雷厉风行，狠抓落实。下一阶段的工作，我们要在第一季度良好开局的基础上，围绕督促落实这条主线，加强对决策部署和各项工作的督促检查，完善层级督查机制，加大检查考核力度，严格奖惩措施，严肃工作纪律，促进各项工作落实，推动各项工作开展。

（三）抓工作进度。针对工作不平衡的问题，既有工作质量水平的不平衡，也有工作进度上的不平衡。对部署的各项工作，在解决质量问题的同时，要加快工作进度。各项工作要不等不靠，尽量往前赶，在进度上想办法。当然，进度要服从于质量，不能讲进度就不讲质量。要按照既定部署，扎实向前推进，要有一种时不我待、锲而不舍的精神。各有关司局要进一步加强协调配合，制定切实可行的工作方案，推进重点工作的开展，无论遇到什么困难，都要一步一个脚印地扎实抓下去。

（四）抓督促指导。对存在问题和薄弱环节要一一进行梳理，制定责任分解，分门别类拿出工作方案，按时间进度要求进行督促检查，把各种薄弱环节逐个予以克服和解决。各单位工作中存在的突出问题和薄弱环节，司局长要亲自抓，亲自负责，制定切实措施，该解决的问题尽快解决，只有这样，才能提高工作。对工作落实中的各类问题和困难，各单位要加强调研，及时进行研究，努力加以克服解决，不断推进工作落实。两委也好，各司局也好，都是牵头抓总的，都承担着对全系统进行指导的职责。各单位一定要在提高工作质量上下功夫，多思考工作，多研究工作，多思索如何提高工作水平，做好对全系统的指导。

（五）抓开拓创新。这是一个常说常新的话题。大家要看到，形势的发展不断对我们的原有工作体制机制提出挑战，老办法解决不了新问题，没有创新就没有出路。我们要从事业发展兴衰成败的高度，切实增强创新意识，实事求是，积极创新，针对质检工作的热点、难点问题，不等不靠，大胆创新，积极主动地深化各项改革，通过改革创新，不断完善体制机制，提升质检工作能力和水平。特别是在大质量工作机制和大质检文化建设方面，需要大家齐心协力，共同探讨，共同研究。希望各单位在下一阶段的工作中拿出更多精力、更多时间研究这项工作，推进这项工作。

同志们，今年的工作已全面铺开，有了坚实基础，出现良好发展势头。我们面临的任务还很重、头绪还很多、压力也很大。让我们以更加昂扬向上、攻坚克难的精神状态，团结协作，真抓实干，确保全面完成今年的各项工作任务，为促进经济平稳较快发展作出应有的贡献。

推荐第9篇：在经济工作汇报会上的讲话

今天，市委、政府召开经济工作汇报会，听取市综合经济部门关于今年以来经济运行情况的汇报，重点了解新型工业化、农牧业产业化和“三农”工作专项推进领导小组的工作进展情况。刚才，李市长讲了很重要的意见，下面，我着重强调三个方面。

一、对2011年经济工作的分析判断

总体上看，2011年确确实实是不平凡的一年，在宏观经济形势发生很大变化的背景下，在经济基础薄弱、资源禀赋较差，又没有特殊政策扶持的情况下，全市经济实现了平稳较快发展。特别是几项主要经济指标的增幅令人感到欣慰：一是农牧业生产实现了恢复性增长，粮食总产创历史上第二个高产年。二是城乡居民收入增幅较快，城镇居民收入由全区11位提升至第9位，农牧民人均纯收入也缩小了与全区平均水平的差距，增幅居全区第二。这些成绩来之不易，我们要始终保持清醒的头脑，始终坚持实事求是的态度，既不盲目攀比，又要充分肯定取得的成绩。

二、2011年的重点工作

总体上看，市委、政府分管领导和综合经济部门对今年的重点工作安排比较有力。农业方面提出的九大工程（即农田水利工程、节水灌溉工程、农村饮水安全工程、薯都建设工程、千村万户一亩田工程、养畜工程、科技推广创新工程、扶贫开发工程、沼气入户工程），目标明确，措施得力。这几大工程如果能够很好地落实，将成为推动“三农”工作的重要抓手，能够使“三农”工作迈上一个新的台阶。设施农业方面，马铃薯喷灌面积要在现有30万亩基础上，要确保增加20万亩，达到50万亩，力争实现翻一番，达到60万亩；日光温室和蔬菜大棚建设，去年虽然取得了较大进展，但与毗邻地区相比，规模仍然较小，集中连片的程度也不够，专项推进工作领导小组要很好地加以研究，创新工作机制，加大工作力度，切实加以推进。养殖业方面要重点围绕50个奶牛养殖小区、50个肉羊养殖小区建设，着力推进规模化养殖。特别要在生猪和禽类养殖上取得新突破，努力实现畜产品龙头加工企业与养殖业发展互动双赢。

要继续抓好劳务输出这个重点，采取定单培训和企业培训等行之有效的方式，强化职业技术技能培训，着力提高劳动者技能，政府要加大资金补贴等扶持力度。

工业方面要充分考虑工作力度和整体布局，一是要重点抓好大项目和招商引资工作；二是要抓好对中小企业的扶持；三是要切实加大园区的建设力度；特别要以促进电力企业满发和提高高载能企业的开工率为重点，充分挖掘现有企业的发展潜力，实现工业经济的可持续发展。

城镇建设方面要坚定不移地抓好廉租房建设，这是弱势群体享受改革发展成果的最现实体现，也是改善民生的重要举措。廉租房建设要遵循以下几个原则：一是要从实际出发，搞好户型设计，面积以45—50m2为宜；二是在建设上不能超标，以宜居为标准；三是要控制好房价，中心城区力争不超过800元/平方米，各旗县所在地房价要低于中心城区。

财政收入方面要在调整收入结构、提高收入质量上下功夫，按照增税减费的原则，进一步压缩非税收入；要继续做好增收节支工作，压缩行政支出，按照保吃饭、保运转、保稳定、保发展、保民生的原则，合理调整财政支出结构。

金融方面要按照自治区要求，尽快在全市成立3—5个小额贷款公司，解决中小企业融资难的问题，并为农村牧区经济发展和城镇建设提供资金支持。

三、关于当前工作

首先要开好包括“两会”在内的一系列重要会议，认真总结过去一年的工作，安排部署今年的各项工作，准确把握经济发展形势，充分调动全市广大干部群众的积极性，达到鼓舞士气、凝聚人心的目的。

其次要出台好几个政策。一是要以市委、政府的名义尽快出台贯彻落实xx届三中全会和2011年中央1号文件精神的实施意见，推动农村改革发展；二是要围绕贯彻落实中央扩大内需、促进经济增长重大决策部署，尽快出台扶持工业经济发展方面的文件；三是要向自治区党委、政府汇报我市与内蒙古大学联合实施的《经济崛起与政策投放》课题研究成果，争取自治区更大的扶持。

第三要抓好项目的争取和落实工作，为完成今年的各项目标任务奠定一个良好的基础。

围绕上述重点工作，各专项推进工作领导小组要深入开展调查研究，制定切实可行的实施方案，确保将各项重点工作紧紧抓在手上，努力完成今年的各项奋斗目标。

李万忠同志的讲话（2011年2月13日）

刚才，四个专项工作推进领导小组和五个经济综合部门分别从各自角度汇报了当前经济运行情况，对于2011年工作的安排部署切合乌兰察布市的实际，符合中央提出的“保增长、扩内需、调结构”的总体要求，所提出的工作思路、目标和措施也是切实可行的。一会儿，吴书记还要作重要讲话。下面结合大家的发言和今年全市的工作重点，我先讲几点具体意见：

关于2011年经济工作的总体思路是：贯彻中央、自治区经济工作会议精神，以保持国民经济平稳较快发展为首要任务，以调整结构为突破口，以扩大内需为根本途径，以改善民生为根本目的，继续巩固农牧业的基础地位，以推进工业化为重点，积极发展服务业，着力促进“三化”互动，确保全市经济社会又好又快发展。

一、全面落实国家扩大内需政策，促进经济平稳较快增长

各有关部门都要认真研究国家和自治区扩大内需政策，增强敏锐性，及时捕捉各方面的信息，积极主动地反映我市的实际情况，以赢得上级的理解和支持，力争使我市有更多的事关经济社会发展的重点项目列入国家政策和投入支持的范围。最基本的要求是不低于全区平均水平的10%，力争更多一些。最近，我们给自治区有一个专题汇报，提出各方面投资不低于15%，力争达到20%。各相关部门都要以这个目标来安排工作，必保10%，力争达到15%—20%，这项工作已列入年度实绩考核目标；要加强银政、银企沟通对接，充分发挥企业的投资主体作用和银行的信贷支持作用，最大限度地扩大固定资产投资。要按照国家扩大内需所提出的六个重点领域向上争取项目，这几个重点领域分别是：一是生态建设，包括主体功能区规划和实施工作，重点林业生态工程建设、水土保持治理、发展生态产业等。二是环境保护，包括节能减排、污水处理厂和垃圾处理厂。三是通道建设，包括54亿元的公路建设投资，新建、改造的铁路建设项目和电网建设以及风电外送通道建设。四是水利基础设施建设，包括农村和城镇的节水灌溉工程和水源工程以及安全饮水工程等。五是农村基础设施建设，包括农村道路等。六是城乡文化基础设施建设。

二、加快发展现代农牧业

一是要深入贯彻落实xx届三中全会决定和2011年中央一号文件精神，认真落实好国家、自治区各项惠农政策；二是要在突出发展设施农业上下功夫，围绕建设“中国薯都”，积极推进良种工程，稳定喷灌面积和旱作覆膜种植面积。稳步推进保护地蔬菜种植，打造农畜产品精品名牌，马铃薯总面积稳定在400万亩，总产80亿斤，其中马铃薯喷灌面积新增20万亩，达到50万亩，旱作覆膜马铃薯稳定在100万亩左右。蔬菜面积达到80万亩，其中保护地蔬菜新增3万亩，达到9万亩；三是要优化农牧业结构，大力推行规模化养殖、集约化经营，加快奶牛集中养殖园区建设。全市奶牛存栏达到40万头，肉羊基础母羊存栏稳定在400万只左右，建成100头以上奶牛高标准养殖小区50个。奶牛不搞集中养殖是没有出路的，这项工作要按自治区的指标要求，认真落实；四是要积极推进农村牧区的适度规模经营和服务体系建设；五是要加强农牧业产业化建设，重点打造龙头企业。

三、努力推进工业经济优化升级

一是要组织实施好120个投资规模3000万元以上的重点项目。要切实加强对工业经济运行的组织、调度和协调，及时解决工业发展中的突出矛盾和问题。要继续扩大电力装机规模，实施好中广核等27个风电项目和华宁热电二期等热电联产等项目，开工一批工业园区自备电厂项目。要壮大建材产业，推进乌兰水泥五期技改扩建工程，争取六期技改扩建工程开工，壮大水泥产业，积极开发陶瓷、玻璃、粉煤灰制品及其他新型建筑材料。二是要调结构。一方面要大力发展非资源型产业，重点开发风机制造、矿山机械、油田开采设备、汽车零部件及配套项目，着力抓好中国火箭院风机组装、京能集团内蒙古同盛风机组装、察哈尔工业园区永磁直驱风机组装、三兴重工塔筒和金泰电力塔筒风机配件等7个风机制造项目，积极促成湘电风机组装等4个签约项目落地开工，力争把我市建成风电设备制造基地。另一方面要促进产业结构的优化升级，延长产业链，推进氟化工、煤化工、硅化工、电石化工和有色金属冶炼向产业循环型、高端化发展；三是要加强地勘工作，为我市的工业发展提供保障。要完善好已经上报的几个地勘项目，同时要在去年航测的基础上，进一步完善好项目的后续工作，积极争取上级在地勘项目安排上继续给予倾斜和支持。引导企业增加市场风险性地质勘查的投入，提高资源自给率；四是要加强园区建设，突出抓好察哈尔工业园区建设。园区的基础设施建设要集中，要提高水平，察哈尔工业园区规划的是180平方公里，一期工程规划建设30平方公里，要通过提高基础设施建设水平来增强园区的吸附能力，为更多的项目落地提供平台；五是要加快发展建筑业。加快建筑业重组整合步伐，支持企业提高资质等级，做大做强全市建筑业。六是要确保扶持工业经济发展政策的落实。由于金融危机严重影响实体经济，中央和自治区都制定了一系列扶持工业经济发展的政策。我市也研究制定了具体的扶持政策，在征求各方面意见的基础上近期将出台，各个部门一定要把握好、落实好，以此有效促进我市工业经济的发展。

四、大力发展第三产业

一是农村市场体系建设，国家对此有专项投资，我们一定要抓住机遇做好规划，把农村市场完善好，深入推进“万村千乡”市场工程，抓好察右中旗红萝卜批发市场，察右后旗、四子王旗马铃薯批发市场，商都、兴和蔬菜批发市场等产地批发市场建设；二是要抓好商贸物流，充分利用我市的区位优势、交通优势，在发展商贸产业的基础上，今年要集中打造几个物流园区；三是抓好旅游业的发展，目前我市的几个旅游景点布局比较合理，核心是怎样以点串线，提高旅游层次和文化内涵。要重点打造几个精品景点和线路，开发旅游产品，改变接待式旅游的现状；四是金融体制的创新。有资料显示，最近宁夏成立了24个小额贷款担保公司，把宁夏的所有县区都覆盖了。我们研究了几年要引进商业银行，成立小额贷款担保公司，建立村镇银行，但一直没有实质性进展。今年在这方面一定要有所突破。要改善农村牧区的金融服务和中小企业的金融服务。为解决中小企业的贷款担保问题，今年市里安排中小企业贷款担保资金达到1亿元，给重点企业安排贷款贴息XX万元。五是抓好房地产市场健康发展。要全面落实国家和自治区支持房地产业的政策措施，加大政府对保障性住房的投资力度。促进中低价位、中小户型普通商品房建设，发展二手房市场和住房租赁市场，促进房地产业健康发展。

五、着力推进城镇化建设步伐

一是要搞好规划。要体现规划科学性、实用性和可操作性，规划之间要相互衔接。如城乡结合部的规划、城镇的控制性详规、通乡油路的规划等，一定要做好衔接，避免重复规划和相互脱节。要根据当前实际需要来制定规划，不能单纯为了规划而规划。规划一经通过就要认真执行，切实维护规划的严肃性和权威性。二是要加强中心城区建设。继续完善新区一期基础设施工程，推进二期道路建设工程，老城区要着重抓好桥东桥西几个通道的建设。三是要扶持房地产业的发展。我市的房地产业发展不充分，要借助国家出台扩大内需扶持房地产业发展优惠政策的机遇，切实促进我市房地产业的快速发展。四是要促进人口、生产要素和产业向城镇积聚，大力发展县域经济。

当前经济工作的首要任务是保增长。为此，必须落实好市二届四次全委扩大会精神，不折不扣地完成扩大会确定的经济发展目标，绝不能弄虚作假；完成目标任务重要的抓手就是要抓项目，一定要把项目的前期工作和招商引资工作作为重中之重。各部门要高度重视，认真负起责来，今年推动经济工作不能按常规办法来抓，必须采取特殊手段，创造性地落实好国家和自治区的一系列扶持经济发展的优惠政策，并要认真落实我市出台的各项扶持政策。

六、着力改善民生，维护社会稳定

一是就业工作。就业是解决民生问题的根本，要认真研究以创业带就业的政策措施，靠扶持创业来带动

就业。二是社会保障体系建设，国家和自治区都出台了养老等几项保险缓交或免交的政策，同时还要求提高保障水平，在这种情况下，我们要在提高征缴率、扩大保障面、提高保障水平上下功夫，市里最近要出台的几项保险的缓缴和减缴政策，各地各有关部门一定要落实好；今年上半年养老保险可能是一个大问题，社保、财政部门一定要搞好养老金的发放和资金调剂，确保不出问题。二是社会救助工作。要提高城乡低保保障标准和救助水平，继续提高五保供养标准，开展城乡医疗救助，实现与城镇居民医疗保险和新农合的有机衔接。要按照规定落实好配套资金，特别是旗县的配套资金一定要到位。三是廉租房建设。廉租房建设今年完成自治区要求的实物配租达到50%的目标任务难度很大，国家和自治区每平米补助500元；廉租房的价格绝对不能突破800元，并要严格控制面积、严把质量关，积极争取廉租房建设的地方政府债券，如果争取不来，也要采取垫资的办法确保50%的实物配租目标任务的完成。

各级各部门一定要把民生工作作为工作的出发点和落脚点，既要体现尽力而为，量力而行，又要积极向上争取资金，民生工作要体现与经济发展水平相适应。在民生问题上，一定要按照事权划分的原则来落实配套资金，给谁办事谁出钱。上级有明确要求配套的资金，我们要千方百计的搞好配套，需要旗县配套的一定要旗县配套。与此同时，在落实好自治区“十件实事”和“十项民生工程”的基础上，着力实施好我市的“九大民生工程”，切实为群众办好事、办实事。

主题词：经济工作汇报会吴永新李万忠讲话

发：各旗县市区委，市委各部、委，市直各委、办、局和各人民团体党组（党委）

推荐第10篇：在年中工作汇报会上的讲话

在年中工作汇报会上的讲话

2012年7月5日

同志们：

我们用了半天的时间，采取了各位处长（主任）上台汇报的形式，对上半年的工作进行了总结回顾和交流。各处室、各单位都很重视，会前都按要求向局办公室报送了文字材料，又都认真作了发言准备，大家谈工作进展，谈工作体会，谈工作打算，同时也查找了不足之处，讲得都很好。对于上半年工作，我感到完成的还是不错的，概括起来主要有五个特点：

一是加速了机构人员的融合。3月份以来，通过我们连续奋战，顺利实现了大楼搬迁，并正式实施了新局“三定”规定，整合调整了处室职能，合理进行了人员安排。搬迁大楼后，局办公室、人事处及时制定出台了20多个机关规章制度，有力保障机关正常运转；机关党委开展征集并确定“厚德敬业、务实创新”服务品牌和“民生至上、厚德敬业”价值观核心词，引导全局上下形成共同的工作行为和价值取向。人事处、考培处、培训干校还在党组的决策下已经连续两次组织人力社保系统领导干部赴浙江大学进行创新管理轮训，有力提升了系统工作创新管理能力；局党组还根据公开公正原则，民主推荐提任了一批中层干部，调整了一批科室人员。这些工作，都有效地加强速了机构人员的融合，新局党组所提出的要在思想上形成共识、工作中形成合力、制度上形成统

一、文化上形成风格的“四 - 1 -

个形成”的目标。

二是各项考核任务基本实现“双过半”目标。各处室、单位始终抓住省政府、省厅和市委、市政府下达的各项考核目标任务，通过明确责任、定期调度、加强督查、严格考核等方式，狠抓任务指标落实，各项工作基本实现时间过半、任务过半的目标要求。在养老、医疗两个市里“三生融合〃幸福温州”重点考核指标上，我们能够顶住压力，克服困难，至5月底全市职工和城乡居民基本养老保险人数398万人，三项基本医疗保险人数达到718.89万人，覆盖率分别达到60.5%和78.62%，比去年分别提高12％和6.42％，取得了较好的成绩。其它城镇新增就业人数、失业人员再就业、就业困难人员再就业、高技能人才培养、技能鉴定、农村劳动力转移培训、岗位技能提升培训、高校毕业生见习基地等一些省、市考核指标也都实现完成过半的目标，有些甚至将近完成或提前完成了全年的指标。

三是民生保障力度大亮点多。在城乡就业方面，以创建省级创业型城市为主线，全面落实积极就业政策积极，发放各类失业金、岗位社保补贴累计1500多万元，成功举办首届温州市青年创业大赛。举办各类招聘会143场次，为26.8万人次的求职者提供免费服务，5.5万人成功择业，全市充分就业社区（村）创建面分别为96.8%和67%，城镇“零就业家庭”动态归零。城镇登记失业率2.12%。在社会保障方面，出台了事业单位基本养老保险统筹办法调整方案，建立了事业单位退休人员长效经费保障机制。探索推进城乡医疗保险一体化建设，全面落实工伤保险市级统筹政策，并进一步提高养老、医疗保险各

项待遇水平。推进医保管理制度创新，探索实施全市医疗保险付费方式改革，并率全省之先建立并启用了医保药品、医疗服务项目、医用材料、执业医师等六大医保管理数据库，统一支付范围和标准。继续积极稳妥贯彻执行省政府解决社保领域历史遗留问题三个文件，解决了40429名符合三个文件规定的人员相关养老保障问题。在就业维权方面，加大劳动保障监察力度，深入开展劳动保障各类专项检查行动，上半年立案处理102件，行政处罚38件，处置劳资纠纷突发群体性事件213件，受理各类举报投诉3692件，书面审查用人单位25334家。还在在全省首创人民调解参与劳动人事争议调解新模式，形成维权、调解、仲裁、诉讼“四位一体”的矛盾纠纷大调解机制，及时审结劳动争议仲裁案件1683件。同时，进一步深化创建和谐劳动关系，小微企业劳动合同签订率达到87%。

四是加大人才服务经济转型力度。进一步拓展人才引进渠道，策应我市“两海两改”国家战略，大力引进海内外高层次人才，两次组织19家企业单位赴欧美发达地区，达成合作意向85个；先后与4个批次海外人才顾问团队来温进行交流洽谈，先后七次组织354家企事业单位赴外地重点城市招聘，与1939名各类人才达成招聘意向。坚持“凡进必考”，在省内首先面向全国、全省公开考录985名公务员，指导组织65家事业单位面向社会公开招聘125人。组织上报国家千人计划人选26人，外专千人计划6人。组织申报引智项目218项，留学人员科技活动择优资助项目32项、省“钱江人才计划”择优资助项目7个。进一步加强人才载体建设，全面启动企业重点技术创新团队的培养工

作，前期调研摸底博士后工作站建设情况，成功征集对接鄂渝川高校毕业研究生温州实习基地实习项目岗位79人。推进温州大学人才驿站建设，启动温州大学人才工作驿站的运作。进一步提升人才创新能力，推荐选拔省级以上各类专家人才67人次。开展新一轮551人才工程选拔，重点资助一批高层次人才创新技术项目，选派31名高层次人才赴国（境）内外进修。进一步加强技能人才培养。制定印发关于进一步加快高技能人才队伍建设的意见》，启动系列职业技能选拔赛。稳步推进温州技师学院组建工作。

五是公共服务平台建设取得突破。加快社会保障·市民卡工程建设，累计发卡70万张，开通启用市级异地就医即时结算系统，基本完成医保“一卡通”建设任务。网络服务平台高效运转，建设开通了温州人力资源和社会保障网门户网站，各个所属的专业网站稳步发展。加强劳动保障基层平台建设，实施基层社区人力保障服务平台改造升级，打造银行网点式乡镇（街道）、社区（村、居）服务窗口。强化公共服务硬件建设计划投资1亿元的社保大楼二期工程进入施工设计招标阶段，仲裁“二庭一室”、市民卡公司服务大厅、12333电话咨询中心、人事考试保密场所等一批服务设施相继投入使用。 上半年，我们在时间紧、任务重的情况下，工作上取得了一的成绩，总体上完成“双过半”，但也存在一些不容忽视的问题。一是就业形势依然严峻，受宏观经济下行的影响，就业困难群体增多，高校毕业生、退伍军人、被征地农民等成为新的就业困难群体，就业任务依然繁重。二是社会扩面工作面临

较大压力。随着社保体系的不断健全和近几年社保扩面力度加大，社保扩面空间变小，难度越来越大，尤其是今年宏观经济下行，作为参保重点的企业经营困难加剧，个别险种还出现不增反减的局面，给完成全年工作任务带来了很大挑战。三是当前，劳动关系协调机制还不完善，劳动合同管理基础薄弱，区域性金融**余波仍在，发生劳动纠纷群体性案件还有继续上升的诱因，劳动争议处理的压力和难度较大。四是人才的供求存在一定的矛盾，主要表现在扭转“人才逆差”困难重重，引才效果还不十分明显。

下半年，我们要认真贯彻省、市党代会精神，按照“落实即成效”的要求，针对工作中存在的具体问题，一项一项地抓好落实。下面，结合下半年的目标任务，我讲几点意见。

一要盯紧目标抓落实。目标能不能盯住，能不能盯紧，决定着抓落实的方向和成效。抓好既定考核目标的落实，是下半年的工作核心，要不达目的不罢休，不见成效不收兵。各处室单位负责人在执行目标任务的过程中，要注意统筹谋划、精心组织，扬长避短。特别要注意在下半年目标任务不留空挡、不留死角的基础上，倒排进度、倒排时间，确保考核目标工作都在11月底做到基本完成，为年底考核留足余地，完美收官。对于上半年一些工作还没有按照节点完成、处于滞后状态的处室单位更要多想办法、多下功夫，努力在9月份能够完成相应的时间节点的工作任务。同时，在工作中也要注意研究和改进工作方法，根据实际选择

一、两个重点目标力争做成精品，做成亮点。

二要夯实责任抓落实。没有责任，就没有落实，严明责任是抓好落实的关键环节。年初，局办公室已经根据统筹整合各类考核项目内容分解给各处室单位，各处室单位一定要认真对照自己的工作任务，把工作落实到岗、到人，避免和防止推诿扯皮、挂空档和出现死角等现象，确保工作任务落在实处；要明确一级一级的责任担当，按级负责，层层抓落实，确保各项工作稳步推进，进展顺利，要严格追查，板子要打在具体人身上，绝不能听之任之，影响机关工作全局。要通过发挥处长主任们的表率和督促作用，带出抓落实的班子、抓落实的团队，加快缩短与先进单位的差距，推进目标任务完成比去年有新的进步。

三要增强协调抓落实。人力社保部门在人力资源管理、保护劳动者合法权益、协调各方面利益关系、社会保障等方面担负着重要职责，必须把增强工作的协调性摆上更加突出的位置。一是要正确把握政策的出台时机和推行力度。在制定和出台政策时，要把维护群众的根本利益作为出发点和落脚点，在调查研究的基础上掌握基本情况，妥善协调各方面的利益关系。二是要正确处理涉及群众利益的矛盾纠纷。要坚持依法办事，按政策规定帮助群众解决实际问题。即使一时难以解决的，也要做好说明解释工作。三是妥善处理突发事件。要大力开展矛盾纠纷排查调处，制定完善因来信来访问题而造成突发事件的处置预案和工作制度，加快建立反应灵敏，运转高效的突发事件的应急处置工作网络和管理体系。

同志们，下半年人力社保工作任务繁重，要实现“考核争

先进位”压力更大，为此我们一定要在市委、市政府的正确领导下，以进取的工作态度、科学的工作方法、扎实的工作作风，全身心投入到下半年的各项工作当中，力争全面超额完成今年各项任务，为建设“三生融合〃幸福温州”作出更大贡献，以优异的工作成绩为党的十八大献礼。

第11篇：在纪检监察上半年工作座谈会上的讲话

深入开展反腐倡廉建设

为打好中原突破决定性基础提供坚强保证

——在河南中烟工业有限责任公司纪检监察上半年工作座谈会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是：认真学习贯彻全国烟草行业纪检监察工作座谈会和公司工作座谈会精神，总结回顾今年以来党风廉政建设和反腐败工作，研究部署后几个月工作任务，推动公司反腐倡廉建设各项工作深入开展。公司党组对这次会议十分重视，会前召开党组会，就会议召开的形式、内容、方法等进行了专题研究，党组书记、总经理AAA同志对会议提出了明确要求。下面，我代表党组讲两点意见。

一、上半年工作回顾

2012年上半年，在国家局党组和省委、省政府的正确领导下，公司党组认真贯彻落实上级关于反腐倡廉一系列会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，围绕核心目标，把握总体基调，按照“贯穿一条主线，注重两个着力，突出三个重点，持续四项措施”的工作思路，围绕思想纯洁、信念纯真、作风纯正、行为纯净的要求，狠抓治庸除懒，保持激情；落实责任，担当使命；加强监督，严格规范；融入大局，成长进步四项重点工作，以更加坚决的态度、更加有力的措施，突出重点，打造亮点，深入推进党 1 风廉政建设和反腐败各项工作，为公司持续快速发展提供了有力保障。

（一）加强领导，落实责任，党风廉政建设责任制的“总抓手”作用进一步显现。党组始终高度重视并自觉承担反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，紧紧抓住责任分解与落实、检查考核与督导推进、领导带头与“一岗双责”、职能部门组织协调与各部门各单位积极参与等关键因素和环节，制定和分解党风廉政建设责任制目标7类30项，制定考核标准两级40项，先后组织了2011年度党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设落实情况检查考核和2012年度上半年督导检查。党组书记、总经理AAA同志以公司党风廉政建设第一责任人的名义率先进行廉政承诺，并多次在公司重要会议中强调加强反腐倡廉建设。公司两级党政领导班子和领导干部按照职责分工自觉落实党风廉政建设责任制,以规范化管理促进责任制落实到位，反腐倡廉建设齐抓共管、协调推进的工作局面更加牢固。

（二）主动向前，积极融入，纪检监察服务保障水平进一步提高。一是严明政治纪律。充分发挥教育、监督、检查、处理、保障等职能作用，把保持党的纯洁性贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作全过程和各方面，始终与上级组织保持高度一致，与公司党组保持高度一致，为公司政令畅通提供坚强的纪律保障。二是发挥效能监察和行政监察职能。公司纪检监察机构围绕“千日营销”开展黄金叶“豫西突破”助推“中原突破”效能监察和营销中心招标采购专题调研，配合公司有关部门开展省“两会”期间黄金叶品牌宣传活动专题调研；围绕“百日攻坚”开展经营管理业务用房项目建

2 设进展情况效能监察；围绕“金叶制造”开展烟用物资招标采购专题调研，积极向党组决策提供第一手资料，推动公司党组决策决议的有效落实。其中豫西突破助推中原突破效能监察报告刊登于公司《领导参阅》第15期。各单位围绕“五精”模式的建设和运用、实现“五个零”管理目标、“四个倡树”等组织开展效能监察8项，在打好中原突破决定性基础中积极发挥服务保障作用。三是认真履行监督检查职能。公司纪检监察部与办公室、企划部、人力资源部、政工部等部门组成联合督导组，不定期对机关工作纪律进行监督检查；两级纪检监察机构认真履行督导职责，推动“235”教育实践活动顺利推进，促进了公司干部职工作风和状态的持续转变。四是持续创业激情。公司纪检监察部立足支撑、支持、服务和执行职能，全力以赴配合销区团队开展工商协调、组织大型宣传活动；协助落实公司与三门峡市政府战略合作协议，配合公司原料部和三门峡市局（公司）建立并启动黄金叶品牌优质烟叶实验基地；积极协调并配合市场营销中心围绕省纪委九届二次全会、全国和全省两级党风会开展高端会议服务，提升品牌形象；陪同公司领导多次到省外市场和部门分包的两个省外周边市场走访、调研等，实现部门和千日营销工作双推进、双提升。各单位纪检监察干部积极响应党组号召，13名骨干深入市场一线，展现纪检监察干部良好的精神风貌。

（三）深化教育，筑牢防线，反腐倡廉教育的基础作用进一步巩固。公司两级坚持以“十个一”活动为载体，在反腐倡廉教育中持续做到“四个突出、四个强化”：一是突出党的纯洁性教育，通过深入学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委全会上重要讲话精神、开展

3 “235”教育实践活动、庆祝建党91周年、表彰党内先进、观看《苏联亡党亡国20年祭》、《忠诚与背叛》宣传教育片等，进一步强化党员干部党的意识，引导党员干部在中原突破中坚持正确价值追求，保持党的纯洁性，勇担先锋责任。二是突出反腐倡廉形势和任务教育，通过党组会、公司工作会议、党组中心组集中学习、纪检监察工作会、政治工作会，持续分析反腐倡廉形势，明确任务，强调要求，进一步强化党员干部反腐倡廉意识。三是突出反腐倡廉制度教育，以上级和公司关于反腐倡廉建设一系列会议精神和禁止性纪律要求为主要内容，编制印发《2012年反腐倡廉学习要点》，组织两级管理人员深入学习，进一步强化管理干部纪律意识。四是突出岗位廉洁教育，抓住关键人员和关键时段，组织节前廉洁从业专题讲座和2期年轻干部廉洁教育专题讲座，进一步强化关键人员廉洁自律意识。

（四）源头管控，规范用权，制度的治本作用进一步凸显。一是以健全权力运行制约和监督机制为重点, 开展制度梳理，修定《公司党组议事规则》、《关于实行党政领导干部问责的实施办法》、《关于进一步严格规范卷烟经营行为的实施意见》、《关于进一步规范会议管理工作的通知》等制度，着力完善积极防范、强化管理、严格规范的源头管控体系，确保上级要求特别是禁止性规定进流程、进制度。二是以深化惩防体系建设、推进廉政风险防控机制建设为根本,全面开展廉政风险点排查。截止目前，公司两级共计2034人参与廉政风险点排查，查找岗位廉政风险点5408个，制定防范措施6148条；部门廉政风险点1670个，制定防范措施1659

4 条，为下步推进风险防控机制建设初步奠定了基础。三是以围绕贯彻落实国家局关于“天价烟”和卷烟过度包装治理措施及《关于进一步严格规范工商企业卷烟经营行为的意见》的纪律保证措施为切入点，紧密联系公司实际，研究探讨廉政风险防控的途径与举措，着重从专卖体制下市场准入；工程建设项目监管；物资采购监管；干部选拔任用监管；宣传促销监管；关键岗位人员轮岗交流等六个方面，向行业纪检组长会议提报七份调研报告，展现了公司对严格规范的高度重视和高度负责。

（五）突出重点，强化监管，监督检查的制衡作用进一步发挥。一是狠抓党的政治纪律执行情况监督检查。调整、完善党组巡视领导小组及相关组织机构，认真开好贯彻行业政治工作会议精神专题民主生活会，切实加强党内监督。二是狠抓重大工程监督管理。按照行业“严把五个关键环节”要求和驻国家局纪检组潘家华组长来河南调研时的重要讲话精神，积极实施“三个五”监管办法。项目实施以来，公司三个重大工程项目共有56个子项设臵了拦标价，招标后中标价与拦标价相比，节约资金1.9亿元；有21个子项目收取履约保证金共计7855.77万元；有6个符合条件的子项目按照要求建立了银行共管账户，并纳入工程项目监管软件实施有效监管，确保了工程建设资金的专款专用和资金安全。同时，更加注重地方监管合力发挥，联合省纪委（监察厅）、省人民检察院召开河南卷烟工业重点工程建设廉洁效能保障机制联席会第二次会议，进一步研究部署了持续发挥机制作用的具体措施。三个重大工程项目所在地的市（区）纪委（监察局）、市（区）检察院积极参与招标

5 活动监督和项目建设环境优化工作，进一步发挥了地方监管的合力。其中省纪委（监察厅）、省人民检察院对8个金额较大子项的招标现场进行了监督指导，通过招标，较拦标价节约资金1.67亿元。三是狠抓物资采购招标监督管理。上半年公司纪检监察参与招标、谈判、项目验收等监督活动共计26次，涉及金额6.15亿元，达到了招标预期效果。其中，烟用物资招标采购工作，按照国家局“应招尽招”、“真招实招”和“五个严禁”的要求，坚持“三个必须”、“四个到位”的监管措施，对涉及7大类55个规格的烟用材料进行了公开招标，立项金额5.83亿元。目前，公司廉政监督人员正按照招标文件的有关要求，对中标供应商的外观质量检测、上机试验等环节进行跟踪监督。公司组织的各项招标采购活动，均按照民主管理、办事公开的要求，在中国招标采购网和公司网站同时进行公示，接受社会和群众监督，公司纪检监察部受理投标质疑。四是狠抓专项治理。按照驻国家烟草专卖局纪检组要求，认真开展“三重一大”决策制度执行情况专项检查，成立由纪检监察部和整顿办牵头，企划部、财务部、人力资源部共五部门人员组成的“三重一大”决策制度落实情况检查组，通过制定方案，明确检查范围、检查内容、实施步骤、完成时间和工作要求，从“三重一大”决策制度的建立、制度执行、日常监督和责任追究四个方面认真开展自查自纠工作，并按时上报了自查自纠报告。从对公司及各单位的检查情况看，均能够结合各自实际建立和完善“三重一大”决策制度及相关规定，在“三重一大”决策制度的执行过程中，体现集体决策的原则和民主性、科学性、依法依规性，能够按照决策程序进行

6 决策，有效防范决策风险，提高企业的生产经营管理水平。在去年清理干部职工投资入股关联企业专项检查的基础上，公司纪检监察部配合投资管理部协调完成股权转让变更和工商变更登记，并按时向国家局上报了清理清退报告。五是狠抓干部选拔任用监督。纪检监察机构积极参与公司财务审计人员业务知识测试、市场营销中心财审人员公开选用、部分副处级和副科级干部选拔任用的过程监督，参与对拟提拔任用处级干部的考察、廉政审核和廉政谈话10人次。

（六）严格程序，严明纪律，信访件查办的规范化水平进一步提高。党组始终高度重视、积极支持纪检监察机构查办信访件，对重要信访件，坚持做到主要负责人亲自批示调查核实。公司两级纪检监察机构均有专人负责案件信访工作，特别是在干部选拔任用、专项检查、考核等关键时期，都及时公开举报电话、电子信箱、邮箱，建立举报登记和查处督办制度，全力维护群众信访渠道畅通。上半年，共计收到群众来信来访1件次，初核1件次，了结1件次，核实并处理招标采购有关申诉2件，群众信访举报办理率和上级交办信访件办结率均为100%。

（七）自我加压，务实创新，纪检监察队伍履职能力进一步提升。公司两级纪检监察机构坚持在党组的正确领导下，以围绕中心、服务大局为第一要务，以提升服务保障实效为目标，以“235”主题教育和“规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育为载体，以业务培训、调查研究和实践锻炼为支撑，深入开展“三讲三比三创三提三树”活动，队伍履职素质和能力进一步提升，工作特色、工

7 作亮点和工作效能进一步显现，多项工作得到上级领导机关肯定。今年以来省纪委（监察厅）《纪检监察信息》先后刊登公司重大工程监管、“三重一大”决策制度执行情况、职工投资入股关联企业清理清退等工作做法，《河南省党风廉政建设责任制工作简报》刊登了公司上半年强化反腐倡廉教育的做法，国家局《纪检监察工作动态》介绍了公司烟用物资招标采购监管工作经验。公司被评为2011年度全省纪检监察信息工作先进单位；驻马店厂被授予“省级廉政文化进企业示范点”；郑州厂、安阳厂、南阳厂、漯河厂分别被本市纪检监察机关授予不同荣誉称号；各单位在教育、制度、监督和廉政风险防控等方面分别呈现出不同特点和亮点。两级共19名纪检监察干部被评为金叶标兵、劳模、优秀党员、优秀党务工作者或先进工作者。

在肯定上半年工作的同时，更应清醒的认识到，我们的工作与上级组织的要求相比，还存在一些差距和不足；与公司改革发展的形势和任务要求相比，还存在一些亟待解决的问题。主要表现在：“一岗双责”意识需进一步持续强化，廉政风险防控机制需进一步建立完善，招标采购监督的科学化水平有待进一步提高，个别单位纪检监察机构缺编或人员配备不强，个别干部在自身廉洁自律上要求不严，不能认真执行干部廉洁自律规定，甚至违规违纪。这些不足和问题，必须引起高度重视，认真加以解决。

二、下半年主要工作

近期，全国烟草行业纪检监察工作座谈会强调了下半年行业反

8 腐倡廉建设四项重点工作，提出了有效防范和源头治理的新思路和新要求。公司工作座谈会要求以更加奋发有为的精神状态和更加良好的工作作风，抢抓机遇不迟疑，咬定目标不放松，把握基调不改变，持续激情不懈怠，切实做好“六个更加注重”，全力打好中原突破的决定性基础，并对公司反腐倡廉建设提出了明确要求。两级纪检监察机构要进一步强化战略思维和系统思维，进一步树立全局意识和服务意识，坚持宏观与微观有机结合，全局与局部有机结合，服务与保障有机结合，整体把握国家局党组和公司党组关于反腐倡廉建设的新要求，自觉把反腐倡廉建设放到中原突破的全局中去谋划、思考和定位，咬紧目标，狠抓落实，全力为打好中原突破决定性基础提供坚强保障。下半年，在抓好年初公司纪检监察工作会议部署安排的各项任务基础上，重点要抓好严格纪律、注重防控、强化责任三项工作：

（一）严格纪律，切实把纪律要求贯穿反腐倡廉建设各项工作。今年以来，国家局站在保持党的纯洁性、维护行业专卖体制长治久安的高度，把严守纪律放在了更加突出的位臵，一再提出明确要求。公司党组坚持把严守纪律作为思想政治和反腐倡廉建设的主要任务，纳入中原突破战略部署，把行业禁止性规定纳入制度，纳入流程，纳入廉政责任制目标考核，一再告诫，各级领导干部要增强纪律观念，不触“高压线”，不撞“防火墙”，充分体现了党组对维护行业体制机制的高度负责，体现了对中原突破伟大实践的高度负责，体现了对党员干部健康成长的高度负责。下半年，两级纪检监察机构要切实提高对严格纪律重要性、必要性和紧迫性的认识，切

9 实把严格纪律贯穿于反腐倡廉建设各项工作。一是加强纪律保障。充分发挥纪律检查、行政监察、效能监察和巡视工作的职能作用，综合运用组织监督、群众监督和民主管理、办事公开的手段，整合监督力量，提高服务水平，强化保障效能，以纪检监察特有的方式服务保障中原突破加快实施。重点是加强六个方面的监督检查，即加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严明党的政治纪律，保持党的纯洁性，引导党员干部思想纯洁、信念纯真、作风纯正、行为纯净；加强对国家局“六个严禁、一个严控”、“五个严禁”、“天价烟”治理、“两项工作”落实情况的监督检查，推动“严格规范”和“注重效率”两大课题的解决；加强对落实党内监督条例、“三重一大”决策制度、干部选拔任用监督四项制度，以及廉洁自律各项规定的监督检查，确保落实到位；加强对党组决策部署执行情况的监督检查，坚决治庸除懒，强化作风，促进突破；加强对重大工程项目建设、招标采购等领域和环节的监督检查，严格执行程序规定，规范操作流程，注重长效机制和纪律保障机制的建立健全；加强对“三公”问题，庆典、研讨会、论坛问题和“小金库”的专项治理，坚决制止奢侈浪费之风，积极倡导勤俭节约、艰苦奋斗的行业精神。二是加强纪律教育。要把纪律教育和法制教育作为“十个一”教育活动的重要内容，督促党员干部学习党纪、学习法律、学习规章制度，知道纪律是什么，法律怎么规定，红线在哪里，违规违纪的后果多严重，持续深入地强化法纪意识，自觉筑牢思想防线，严守行为底线，在任何时候、任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，始终保持纯洁性，体现先进性，永葆共产党人的

10 政治本色。两级纪检监察机构要积极打好教育的主动仗，切实加强廉洁文化建设和宣传阵地建设，为反腐倡廉建设营造良好的舆论环境，为中原突破营造风清气正干事创业的良好环境。三是加强纪律约束。两级纪检监察机构要高度重视、积极参与公司制度体系评价和改进工作，对现有各项管理制度特别是工程投资、物资采购、宣传促销和多元化投资管理、职工薪酬、资产管理、财务管理等制度，按照国家局有关规定，从严把关，切实把严格规范的基础夯实。这里再次强调，上级要求特别是禁止性规定必须纳入流程、纳入制度、纳入责任制考核。凡是不符合规范要求的，一律要进行修订完善；凡是国家局严令禁止的，一律要进入工作流程和制度设计，从源头上确保纪律约束到位。四是加强纪律执行。认真落实国家局党组强调的“四个严肃查办”，运用监督检查、巡视工作和信访案件查办的结果，及时启动问责机制和纪律处分程序，进一步严明党纪政纪。通过问责和纪律处分，对于苗头性问题，要及时纠正；对普遍性、影响正常生产经营的问题，要及时向党组提出解决的意见建议；对个别违规违纪的，要严肃处理、追究责任。这里强调一点，严格纪律是从严治党的必然要求，是党章赋予纪检监察机构的特殊职能，更是公司两级纪检监察机构担当服务保障中原突破的责任使命，必须要倍加珍惜党组的信任，切实履行职责、担当责任、及时亮剑，使失职失责的受到追究、作风不正的受到惩戒、造成损失的受到处罚，以铁的纪律，确保各级干部员工抢抓机遇不迟疑，咬定目标不放松，把握基调不改变，持续激情不懈怠。

（二）注重防控，努力把廉政风险防控机制建设打造成新亮点。

11 廉政风险防控机制建设是深化惩防体系建设，从源头上防控消极腐败的有力措施，是实现反腐倡廉建设与生产经营管理有机结合的有效途径，也是国家局源头治理的新要求。上半年，在党组的高度重视、各部门、各单位的积极参与和两级纪检监察机构的共同努力下，公司两级初步排查了廉政风险点，取得了初步成效。但整体看，这项工作仅仅是起步阶段，各单位对廉政风险防控工作的认识和理解还有待于进一步加深，风险排查的方式方法还有待于进一步改进，风险排查的质量还有待于进一步提高，风险防控的措施还有待于进一步完善。下步工作的基本思路是：以现代管理理念为指导，以构建权力制衡、程序控制、岗位制约“三位一体”的源头治理机制为目标，坚持“全员参与、率先垂范，发扬民主、公平公正，整体推进、分步实施，实事求是、鼓励创新”的原则，坚持廉政风险点排查与岗位流程和岗位职责梳理相结合，坚持领导提、组织帮、个人找、相互促多种方式，探索形成具有河南中烟特色的权力运行监控长效机制。具体工作中，重点是做到“四个狠抓”：一是狠抓意识培养。认真开展风险教育，增强风险意识，使干部员工确立“找不到风险就是最大的风险”的观念。二是狠抓过程管控。认真开展清权确权，围绕业务主线和工作流程，明晰责任和权限，进一步把风险点找准、找实、找全。认真制定防控措施，着力构建“权力制衡、程序控制、岗位制约”三位一体的源头治理机制。根据权力制衡的要求，探索建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和权力运行机制。根据程序控制的要求，进一步优化业务流程，确保不按程序走流程，事就办不成。根据岗位制约的要求，

12 运用“制度+科技”的手段，推行“阳光工程”，实现前一个岗位对后一个岗位的制约，后一个岗位对前一个岗位的监督。三是狠抓机制构建。坚持通过管住钱来管住权、管住人、管住事，积极构建以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制，努力实现风险防控链条化。坚持突出重点、试点先行、稳妥推进，突出加强权力监督和制约的重点领域，对重点高风险岗位实施轮岗交流，努力提高主动防范意识，增强队伍活力，促进和谐稳定。坚持关口前移、动态管理、持续改进，认真总结惩防体系建设工作经验，积极建立风险提示、预警处理和考核评估等制度，努力实现风险管理动态化、风险监管公开化。四是狠抓组织领导。构建风险防控机制是一项系统工程，需要公司全员参与，各部门、各单位主要负责同志要负起领导责任，切实提高认识，加强组织领导，发挥表率作用，带头查找风险，带头公开风险，带头制定和落实防控措施，带头践行廉政承诺。两级纪检监察机构要认真履行组织协调职能，采取调研督导、观摩交流等形式，及时掌握工作进展，解决推进中存在的问题，形成长效机制，努力把廉政风险防控机制建设打造成公司反腐倡廉建设的新亮点，促进党员干部的健康成长，促进中原突破的健康发展。

（三）强化责任，进一步把反腐倡廉建设坐标拉高。当前，行业内外部环境的发展变化和中原突破的加速推进，对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。我们必须进一步强化责任，拉高坐标，提升水平，推动反腐倡廉建设迈上新台阶。一是强化“一岗双责”。公司两级领导班子和领导干部要认真学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、

13 谁负责，切实担负起反腐倡廉的政治责任，不断增强反腐倡廉建设的合力。落实“一岗双责”不能只停留在责任目标的制定和分解上，更重要的是要抓落实，通过进一步强化责任制考核的导向作用和抓手作用，注重过程写实，加强责任考核，让“一岗双责”看的见、摸的着。今后，“一岗双责”履行情况重点看两级领导班子和领导干部在工作部署安排时，是否真正把廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，要体现量化考核，用数据说话。此外，考核一个班子是否重视反腐倡廉建设，还要看是否把纪检监察队伍建设放在了突出位臵，是否配齐配强了纪检监察机构，是否对纪检监察干部政治上爱护、工作上支持。队伍建设是根本性建设，必须常抓不懈，一刻不能放松。当前，各单位总体上严格落实了党组关于加强纪检监察机构建设的有关要求，但仍然存在一些问题，比如个别单位虽然按照要求配齐了纪检监察人员，但在配强上还有差距；个别单位安排编外离岗人员占编；还有的单位在岗工作人员只有一两名，与党组关于纪检监察机构的定编要求相差甚远。这些现象和问题必须引起各单位领导班子和主要负责同志的关注。杨总在洛阳厂调研时，就人员增补问题明确强调，要保持纪检监察队伍的稳定，希望各单位领导班子特别是一把手，要切实高度重视，切实抓紧落实。由于纪检监察机构不健全或力量配备不足、不强，导致反腐倡廉建设各项工作推进不力，或造成严重后果的，公司要追究领导责任。二是强化履职尽责。两级纪检监察机构和干部在反腐倡廉建设中承担着重要的组织协调职能，在中原突破的伟大实践中发挥着重要的服务保障作用，必须把能力素质的提

14 升作为干事创业的第一要求，始终坚持理论武装、战略思维、重在实践；把淡泊名利作为干事创业的必然条件，始终坚持甘于奉献，勇于担当，关键在做；把解决自身能力不足的问题导向与促进中原突破的需求导向相结合，作为干事创业的不懈追求，始终坚持融入大局，忠诚履职，促进突破。两级纪检监察干部要结合“235”教育实践活动和庆祝中国烟草总公司成立30周年回顾展望感恩活动，持续深入开展“三讲三比三创三提三树”活动，在履职尽责中主动培养“六个气”，即讲正气，公平公正，维护正义；有底气，严格要求，打铁还需自身硬；有勇气，敢想敢干，勇于说“不”；有骨气，坚持原则，刚正不阿；要大气，胸怀大局，讲风格；展豪气，激情创业，奋勇争先。

同志们，反腐倡廉建设工作任务繁重，责任重大，使命光荣。让我们以高度的政治责任感和使命感，始终保持饱满的政治热情和工作激情，以良好的精神状态和扎实的工作作风，开拓进取，扎实工作，努力以反腐倡廉建设的新提升、新加强、新成效，为中原突破提供坚强的政治和纪律保障！

第12篇：在全市纪检监察工作座谈会上的讲话

在全市纪检监察工作座谈会上的讲话

一、今年以来工作的简要回顾

今年以来，全市各级纪检监察机关在纪委和市委的坚强领导下，认真贯彻落实纪委全会和市纪委全会精神，齐心协力、扎实工作，纪检监察各项工作总体上取得了新的进展，推动我市党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩。

加强监督检查，服务和保障我市发展大局工作深入开展

我们在全市启动实施了加快转变经济发展方式监督检查工作，加强对规范和节约用地、矿产开发、水利建设、安全生产、节能减排和环境保护等领域的监督检查，推动了党委、政府重大决策部署的贯彻执行。我们会同政府有关部门，在全市着力开展“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动，深入推进以建设三级公共服务体系为重点的政务服务建设，企业市场准入并联审批、工程建设项目联审联办、公共资源交易监管等措施取得实效，确保了政令畅通，进一步优化了发展环境。

（二）以惩防体系建设为重点，反腐倡廉各项工作扎实推进 一是各级纪检监察机关围绕迎接中国共产党成立90周年和迎接市第十一次党代会，以“党旗飘扬、廉风和畅”为主题，在党员干部中深入开展了党性党风党纪主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，在全市深入开展了廉政文化“六进”活动，对自治区命名的6个廉政教育基地和廉政文化建设示范点进行了授牌。对70多名新任县处级领导干部进行了集体廉政谈话、廉政宣誓和廉政知识测试。

二是各级纪检监察机关抓住人财物管理重点岗位、权力运行关键环节，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。开展了

1对执行《党内监督条例》和《廉政准则》情况的监督检查，领导干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话、诫勉谈话、函询、民主生活会等制度有效落实，各级领导干部廉政档案建设进一步加强，党政主要领导干部用人责任、经济责任、编制责任“三联审”工作继续完善，“三重一大”事项集体决策制度在全市深入推行。

三是各级纪检监察机关会同有关部门继续深化行政管理体制、干部人事制度、财政体制、投资体制、司法体制和工作机制、市场体系建设及相关改革，政务公开、村务公开、厂务公开、公用企事业单位办事公开、司法公开工作扎实推进，基层组织党务公开启动实施，一些单位在推行廉政风险控方面进行了积极探索，县委权力公开透明运行试点、农村集体“三资”管理等工作有序推进。

四是各级纪检监察机关加强对惠农惠牧、减轻企业负担、保障性住房建设等政策措施落实情况的监督检查，加强对食品药品的监管工作，对严重侵害农民利益、征地拆迁、人事招聘考试舞弊、道路交通等方面的案件进行了严肃查处，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风，基层政风行风建设不断加强，切实维护了群众利益。

（三）着力解决人民群众反映强烈的突出问题，专项治理工作进展顺利

继续深入推进了工程建设领域突出问题专项治理，工程建设领域存在的一些突出问题得到了有效治理，项目信息公开和诚信体系建设稳步实施。扎实开展了党政机关公务用车专项治理，市委、市政府成立了党政机关公务用车专项治理工作领导小组，制定下发了《开展党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案》明确了清理和规范工作的范围、要求、重点及步骤，各项工作稳

步推进。认真落实党政机关厉行节约有关规定，监督各部门严格控制与公务活动密切的会议费、差旅费、公务接待费开支，公务开支进一步压缩。

（四）严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境工作成效良好

各级纪检监察机关严格执行中央关于严肃换届纪律的要求，加强对市、县、乡三级党委换届工作的监督检查，严把新提任和新进班子成员的廉政关，保证了换届工作风清气正，促进了三级党委换届工作顺利完成。我们坚持“教育在先、警示在先、预防在先”，做了大量深入细致的工作，有效防止了违规违纪问题的发生。党委换届工作的顺利完成，为今后五年的发展打下了坚实的组织基础。与党委换届同步，市、县、乡三级纪委换届工作圆满完成，一批比较优秀的干部进入了各级纪委领导班子。

总的看，今年以来，我市各地各部门按照市委、市政府的决策部署，认真贯彻落实全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行职责，工作是扎实的，措施是有力的，效果是明显的，其中有些方面还取得了新的创新和突破，为我市保持经济社会发展的良好态势提供了有力保证。

第13篇：在全市纪检监察半年工作总结会上的讲话

在全市纪检监察半年工作总结会上的讲话

中共ＸＸ市委副书记、市纪委书记 ＸＸＸ

（2006年7月14日）

同志们：

刚才，各区市县及部分牵头单位就2006年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况进行了汇报，总的感觉是成效明显、思路清晰、重点突出。下面，我就全市上半年党风廉政建设和反腐败工作进行总结，并对下半年工作提几点意见：

一、上半年各项工作进展情况

今年上半年，全市纪检监察机关在市委、市政府和省纪委、省监察厅的领导下，按照中央纪委、省纪委第六次全会工作部署，以经济建设为中心，坚持改革发展和党风廉政建设“两手抓、两手硬、两促进”，进一步规范领导干部从政行为，坚决破除各种非法利益格局，努力营造公平的市场环境和清明的政治环境，党风廉政建设和反腐败工作呈现良好发展态势，促进了全市经济社会的快速发展。

（一）围绕落实科学发展观加强监督检查，深入推进项目年建设

为推进我市经济跨越发展，市委、市政府把今年确定为“项目年”。围绕落实“项目年”的要求，市纪委、市监察局制发了《关于进一步优化经济发展环境确保项目年工作顺利实施的意见》，把优化经济发展软环境作为今年工作的一条主线，认真履行监督检查职责，为顺利实施“项目年”工作提供保证。

1、加强教育引导，认真落实科学发展观

通过各种形式教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸，坚决反对和纠正盲目投资、重复建设、脱离实际搞“形象工程”和“政绩工程”等违背科学发展观的行为。市纪委、市监察局建立了委局领导班子成员联系区县和市级部门党风廉政建设工作制度、调研制度以及工作谈话制度，为进一步贯彻落实科学发展观和开展反腐倡廉工作，确保项目年各项工作顺利推进奠定了坚实基础。

2、建立健全制度，推进行政审批制度改革

通过深入调查研究，我们在市行政服务中心实行了行政许可项目互联审批制度。市监察局加强对全市行政服务中心岗位责任制、首问责任制、服务承诺制和限时办结制等落实情况的监督检查，对重大项目的审批时效、服务态度和审批过程进行全程跟踪督察，指导行政服务中心完善运行机制，协调解决相关问题。上半年，市行政服务中心累计接件68664件，办结率100%。

3、畅通诉求渠道，加大对经济发展软环境的监督检查

4月，市纪委、市监察局、市纠风办、市广播电视局、市广播电台联合开办了《阳光热线》直播节目，每周二定期播出。到7月初，共举办12期，受理和解决群众诉求电话160多个，同时，对33件上线单位受理的非业务范围内诉求，经市纠风办转交有关职能部门办理，也件件有着落；在市、县两级设立了行政效能投诉中心，上半年全市行政效能投诉中心受理群众投诉50件。同时，市纪委监察局以行政执法和涉企服务部门为重点，加强了对软环境建设情况的明查暗访。

同时，各地各部门加大了对损害经济发展软环境典型案件的查处力度，取得了一定成效。严肃查处了市安检站副站长陈静指定个别中介机构“拓号”收费、井研县运管所乱收费、峨眉山市地税稽查局长吴晓文收受企业现金、实物等案件。

4、加强效能监察，促进依法行政

认真执行《ＸＸ市行政过错责任追究办法》，严肃查处效率低下、作风漂浮、办事推诿、敷衍塞责等行政不作为和乱作为、慢作为行为。上半年，全市各级纪检监察机关开展专项效能监察24项，纠正和督促整改影响行政效能行为25件，查处影响行政效能行为10件，纪律处分7人，组织处理6人。各区县都制定完善了加强效能监察相关制度、办法，加大效能监察力度。

（二）强化措施，认真落实党风廉政建设责任制

将2006年全市党风廉政建设和反腐败工作任务分解为10大项59小项，落实到14名市级领导负责和30个市级部门牵头，相关部门协助。坚持牵头部门工作情况汇报制度，通过发挥牵头部门的工作主动性，促进责任制的落实。上半年全市对35名领导干部实施了责任追究，其中给予党纪政纪处分15人，组织处理12人，有力地促进了责任制工作的落实。

（三）认真落实各项规定，促进领导干部廉洁从政

一是疏堵结合治理公车私用行为。针对群众反映强烈的公车接送子女现象有所反弹的问题，首先是协调市公交公司适当增加公交车班次，保证学生乘车需要；其次是要求各学校结合廉政文化进校园活动，采取主题班会、专题讨论等形式，引导学生树立正确的荣辱观；要求学校加强后勤保障，学生归宿假回家时分片集中乘车。同时协调市城管、公安、工商、卫生等职能部门针对学校反映的校园周边秩序进行了专项整治，受到省领导的充分肯定。

二是加强督查，狠刹公款旅游的不正之风。对市级部门以“三八”节活动为名组织公款旅游的问题进行了专项清理，共清理出10个部门用公款148538元组织妇女同志外出旅游，逐一督促进行了纠正处理，所有费用改由个人承担，并在全市作了通报。

三是逗硬纪律，认真开展治理违规经商办企业、打牌赌博等工作。对去年专项治理领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业工作中清理出来的违规问题，逐一进行纠正处理，其中撤股2人，免去领导职务1人，辞职1人，离岗待退1人。市纪委对市畜牧局4名干部上班打麻将进行了严肃查处，给予4人行政记大过处分，并在全市通报。市中区对违反规定参加赌博的2名干部给予了纪律处分，犍为县严肃查处了该县司法局上班集体打牌赌博的行为。

四是严肃查处在选举中搞非组织活动的行为。今年上半年，对一国有控股企业领导人在换届中搞非组织活动的问题进行调查，市委对其进行了组织处理。峨边县对一镇长在选举中搞贿选的问题进行了严肃查处。2003年12月在峨边县五渡镇选举副镇长过程中，五渡镇双凤村村主任熊启有通过送现金送礼等方式贿赂15名镇人大代表，贿赂金额6400元，当选为该镇副镇长。2006年4月在该镇选举镇长过程中，熊启有用现金贿赂人大代表12名，贿赂金额11000元。并通过承诺给好处、打招呼等方式当选为该镇镇长。这是典型的行贿、搞非组织活动、破坏选举的行为。目前，熊启有已被刑事拘留，其他16名相关人员已党纪立案。这起贿选案中的很多问题值得我们深思，很多教训值得我们吸取。

五是做好干部监督管理工作。上半年全市纪检监察机关共对拟提拔、调整的160名干部和拟表彰的1614名干部出具了党风廉政意见，其中有8个单位36名干部因党风廉政方面的问题被一票否决。开展了对县级领导干部函询、诫勉谈话、任前廉政谈话和工作谈话。

（四）进一步完善“大宣教”格局，认真抓好党风廉政宣传教育工作

深入开展社会主义荣辱观教育及学习贯彻党章、《实施纲要》等活动，全市举办学习党章专题党课30多场次，参加党员4000余人，组织学习贯彻党章理论研讨会15场次数，3万多名党员参加了“红船杯”学党章知识竞答活动。通过《廉政纵横》、《廉政视点》等反腐倡廉专栏，大力开展反腐倡廉宣传教育。结合第三批保持共产党员先进性教育活动，组织党员干部到监狱听服刑犯罪人员“现身说法”，收到了警示教育效果。

深入开展廉政文化“五进”活动。市纪委、市妇联在组织廉政文化进家庭活动中，向全市领导干部家属发出创“廉洁家庭”倡议书1500余份，与1000多名领导干部家属签下了“助廉承诺书”，向300多个机关事业单位1600多个干部职工家庭发放近2000册《创建廉洁家庭教育读本》，近2万份《四川省廉政文化进家庭知识竞赛试题》。今年5月，还组织全市新闻单位和教育系统7名干部参与纪检监察机关工作实践三个月。夹江县、井研县、峨眉山市、金口河区、市公安局等组织开展了“保持先进性，唱响廉政歌，庆祝建党85周年”歌咏比赛活动和庆“七.一”党章知识竞赛，在社会上产生了良好的反响。

（五）严格依法办案，加大违纪违法案件查处力度

上半年，全市各级纪检监察机关共收到群众来信来访和电话举报1501件（其中省转460件），同比下降44.51%。初核各类违纪违法线索221件，立案检查79件（其中县级干部9件，大要案件28件），结案58件。给予党纪处分49人（县级干部4人），开除党籍25人；给予政纪处分19人（县级干部1人），开除1人。对犯有轻微错误给予批评教育60件（其中组织处理10件10人），对反映失实给予澄清的106件。通过查办案件，为国家和集体挽回经济损失307.31万元。

认真做好信访工作。一是建立通报制度，对各区县的信访举报及办理情况及时进行通报，直接发至区县主要领导，发挥了很好的作用，部分区县针对通报上反映的问题进行了认真的调查处理，取得了很好的效果。二是建立信访专报制度。三是建立纪委领导接待信访制度及中层以上干部参与市委、市政府信访办值班接访制度。四是建立下访制度。市纪委制发了《关于机关干部开展下访工作的实施意见》。各地各部门多形式开展下访，切实畅通了下放渠道。夹江县成立了下访工作队效果也较明显，信访量同比下降35.1%。

（六）纠建并举，坚决纠正损害群众利益的不正之风

一是积极配合有关部门，坚决纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组和破产损害群众利益，拖欠农民工工资等突出问题。先后制定出台了《ＸＸ市城市房屋拆迁管理办法》、《ＸＸ市城市房屋行政强制拆迁程序规定》等规范性文件，解决80-90年代征地拆迁遗留问题14件，清理拖欠工程款1367.3万元。开展整治不法排污企业行动，加强整改治理落实情况督促检查。认真解决拖欠农民工工资问题，受理投诉32起，协调解决工资总金额157万元，涉及人数610多人。

二是进一步巩固治理教育乱收费、医药购销不正之风、公路“三乱”及减轻农民负担成果。年初对落实农村义务教育停止收取农村义务教育阶段学杂费、信息技术教育费等政策情况进行了检查。上半年，共调查处理教育乱收费案（事）件8件，清退或上缴违纪金额24万多元，党纪立案1件1人。加强药品集中招标、跟标采购工作，将区县妇幼保健院、中心乡镇卫生院等纳入招标范围，参与机构由27家增加至53家。针对群众看病难、看病贵的情况，选择市中医院、犍为县人民医院、夹江县甘江镇卫生院进行调研；继续抓好减轻农民负担工作，对乡、村、组三级涉农负担监测网点工作进行了规范。

三是认真开展治理商业贿赂工作。市、县都及时成立了治理商业贿赂领导小组及办公室，制定了工作方案。同时加大了宣传教育力度，将去年以来查处的4起医药领域的商业贿赂案件在全市进行了通报。 上半年，全市检察机关查处商业贿赂案件11件11人，占立案人数的24%，涉及国家公务员犯罪6人。

四是加强农村基层党风廉政建设。各区县将乡镇财务管理监督重点放在专款专用上，特别是项目资金的使用上，对重点项目资金实施现场监督。积极探索村级财务规范化管理，实行集体资金和财务档案委托代管制度，推行村支部、村委会和村民代表大会审议制度。以市政府名义下发了《村干部任期离任审计制度》，针对集体经济的热点问题如涉农收费、土地补偿等开展专项审计。加大对财政投入新农村建设资金的监管。今年以来，全市县级财政支农资金2929万元，比上年增加1176万元，为确保各项财政资金发挥最大效益，财政、审计、纪检、监察等职能部门建立了协同监督机制，加大监督处罚力度。

（七）标本兼治，继续深入开展源头治腐工作

一是认真开展执法监察工作。上半年开展执法监察工作21项，组织检查290次，参加检查787人次，纠正处理问题76个，提出建议139个，被采纳127个，协助建章立制34项，推广先进典型2个，发现并初核案件线索17件，立案检查12件，处分17人（党纪处分7人，政纪处分10人）。

二是整治和规范矿业秩序工作继续深入开展。对775家勘查和开采企业进行了全面清查，其中勘查企业41家、采矿企业734家，共清查出证照不全的勘查、开采企业440家，关闭86家、停产整顿83家、完善手续237家，手续补办34家。对国家工作人员承包或参与入股煤矿分红的问题进行了再一次的拉网排查。经核查，全市退股15人、金额190.72万元。

三是切实加强招投标监督工作。加强了对职能部门履行职责情况和交通、城建等重点部门、重点项目建设的监督，全面推行无标底招标、经评审的最低价中标法。今年上半年，市招标投标监督委员会办公室共办理群众投诉13件，其中省上交办件3件，纠正处理违规问题15个。上半年，市纪委监察局查处了峨眉山副市长万晓平违规干预建设工程招投标的问题。

上半年，我市党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，在取得成绩的同时，我们应该清醒的认识到，我们所做的工作与中纪委、省纪委的要求和人民群众的期望还有一定的差距，在个别方面还存在着一定的问题。主要表现在一是对市场经济条件下反腐倡廉的形势和规律分析把握不够，有时工作思路不明确，工作重点不突出，开拓创新意识不强，特色工作不明显。二是干部身陷非法利益格局的问题依然存在。中央三令五申领导干部不准经商办企业、公务员不准在企业兼职取酬，对领导干部配偶、子女的从业范围也有明确规定。我们进行了多次清理，取得了有一定成绩，但隐性经商的问题未得到彻底解决，群众对此还时有反映。三是国有企业转制遗留问题较多。从我市的信访举报来看，干部群众对转制中损害职工利益、国有资产流失的问题反映比较多，意见还很大。四是党风政风方面的问题比较突出。有的党员干部理想信念动摇，党的意识和执政意识淡薄，不能发挥先锋模范作用。有的作风漂浮、急功近利，好大喜功，甚至弄虚作假。有的失职渎职，效率低下，执行力差。五是损害群众利益的问题时有发生。征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产、教育医疗收费、环境保护、食品药品安全和企业违法排污等方面还存在损害群众利益的问题，这些问题的背后往往隐藏着腐败。六是抓农村基层党风廉政建设工作力度不够。对农村基层纪检监察组织建设和党风廉政建设工作重视不够，工作部署和检查落实方面抓得不力，在对基层党员干部反腐倡廉的教育管理、制度建设和监督约束上还存在不少薄弱环节。七是少数部门对党风廉政建设责任制工作重视不够，部门领导没有切实负起责任，对干部的教育管理监督工作抓得不紧，缺乏具体有效措施。

二、下半年工作重点

下半年，我们将继续围绕年初工作部署，针对上半年工作存在的问题，突出以下工作重点，确保全年党风廉政建设和反腐败工作取得新的明显成效。

（一）进一步优化经济发展软环境为项目年服务

首先是要认真落实科学发展观，各地要通过各种形式教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，抓项目建设工作中既重数量、速度更重质量，坚决反对和纠正弄虚作假、虚报浮夸、盲目投资、重复建设、脱离实际搞“形象工程”和“政绩工程”等违背科学发展观的行为。

继续深化行政审批制度改革，要强化对已取消项目的后续监管，加强对执行行政许可项目互联审批制度、岗位责任制、首问责任制、服务承诺制和限时办结制等制度情况的监督检查，规范行政审批行为，及时纠正和查处违反《行政许可法》的行为。发挥行政服务中心的作用，中心要加强与各职能部门的协调联系，大力推行“阳光政务”，努力提高办事效率。

各地各部门纪检监察机关要围绕落实项目年各项工作有针对性地对项目年工作的行政决策、执行、实施等行为开展效能监察，加强对项目年责任落实情况的监督，及时做好协调、跟踪、检查工作。要进一步畅通诉求渠道，经常深入企业开展调查研究，了解企业的困难，及时为企业排忧解难。继续办好《阳光政务》热线栏目，深入推进政风行风建设，继续推进政务公开工作。

加大对损害经济发展环境行为的查处力度。上半年我们已查处了一些典型案件，我们将在全市进行通报，提出要求。下半年，各级纪检监察机关一方面要进一步解放思想，按照“三个有利于”的标准，支持和鼓励干部积极招商引资，大胆开展项目年建设的各项工作。对经调查不属实的问题，要及时澄清事实，保护干部的积极性。另一方面，对假借招商引资之名，行中饱私囊之实的行为；行政执法过程中违规、越权、超时审批及借机“吃、拿、卡、要”的行为；乱收费、乱罚款、乱摊派或利用中介机构搞搭车收费、变相收费的行为；在政务公开中搞假公开、假承诺，引起企业和群众强烈不满，给投资者和群众合法权益造成严重损害的行为，要发现一起，坚决查处一起，绝不姑息迁就。要注意抓典型，并充分利用典型案例加强警示教育。

（二）严格执行各项规定促进领导干部廉洁从政

领导干部廉洁自律方面的规定是十分全面和明确的，目前，领导干部在廉洁从政方面还存在许多问题，关键就是这些规定、要求没有落到实处，各地各部门要想办法，采取有力措施把各项规定、要求切实落到实处。下半年，各地各部门要切实加强对党员领导干部的荣辱观教育、理想信念和从政道德教育、党的优良和作风教育、党纪条规和法律法规教育、权力观和政绩观教育，促进领导干部廉洁从政。要继续深化专项治理领导干部及其配偶子女违反规定经商办企业、投资入股煤矿、收送现金和有价证券、“跑官要官”、打牌赌博、利用婚丧嫁娶敛财等工作，坚决破除领导干部身陷非法利益格局的问题。继续纠正违规配备小汽车、公车私用和以各种名义公款旅游等行为。通过查处典型抓巩固，推广经验抓深化，坚决防止出现反弹。

（三）继续加大查办违纪违法案件工作力度

当前仍处在改革的关键阶段和矛盾的多发期，违纪违法问题仍然突出，去年以来，我们加大了办案力度，取得了一些成效，但应看到ＸＸ在党风廉政建设方面积累的问题还比较多，有的问题还比较严重，因此，案件查处仍然是当前纪检监察工作的重点，丝毫不能有松劲情绪。各级纪检监察机关必须继续保持查办案件的力度。在继续加强对发生在党政机关案件查处的同时，还要加强对重点部门、重点岗位、重点人员和基层案件的查处。要进一步加强组织协调，整合办案力量，提高办案质量和效益。要严格依纪依法查办案件，不断提高办案工作能力和水平，要正确安全使用“两规措施”，加强对办案全过程的管理和监督，确保安全文明办案。同时，要注重查办案件的综合效果，使办案件经得起历史检验。

（四）坚决纠正损害群众利益的不正之风

最近，中纪委监察部就认真解决当前人民群众反映的几个突出问题提出了具体的意见，要求对侵犯人民群众利益的不正之风，务必加大工作力度，坚决纠正，以取信于民。要求在继续抓好各项纠风工作的同时，重点抓好以下工作：继续认真解决征收征用土地、城镇房屋拆迁中违反政策，侵害群众利益的问题，对因拖欠、截留和挪用征地补偿费引起群众上访、造成严重后果的，要严肃查处。加强对支农惠农资金使用情况的监督检查，确保支农惠农资金足额发放到农民手中，要严肃查处各种损害农民群众利益的案件，对农民群众举报投诉的各种坑农、害农案件，要逐一进行排查，重点查处因地方和部门保护主义造成严重后果的案件；认真解决药品制售中的突出问题，督促食品药品监督管理部门要加强对药品审批、研制、生产、销售和使用的监管，积极协助和支持药品监督管理部门进一步整顿、规范药品市场秩序，坚决查处生产、销售假冒伪劣药品行为，严厉查处药品生产、销售中商业贿赂、营私舞弊、玩忽职守、失职渎职等行为；认真解决安全生产中危害人民群众生命财产安全的问题，会同主管部门加大对安全生产法律、法规执行情况的监督检查，加大对安全生产事故查处和责任追究力度，尤其要依法严惩瞒报事故的恶劣行为，并注意发现和查处事故背后的腐败问题。

（五）进一步加大治理商业贿赂工作力度

最近，省委办、省政府办印发了全省治理商业贿赂的正式方案，将治理结束时间推迟到了12月份，对各阶段的时间安排作了调整，大体是6月调查摸底、7月8月查找突出问题、9月分类作出处理、10月认真搞好整改、11月组织验收。该方案对每一阶段的工作内容、工作措施、工作目标等提出了明确的要求，更具可操作性，市上将结合省上要求尽快修改我市治理方案下发各地各部门，各地各部门也要根据要求修改治理方案，调整工作部署。目前，虽然各地各部门按照自己的安排已完成了查找问题阶段的工作，但据我们的了解，各地各部门在查找问题阶段工作措施不具体、成效不明显。所以，7-8月我们要按照省上的要求，在已开展工作的基础上，继续抓好查找突出问题工作，重在抓住反面典型，以推动此项工作卓有成效地开展。

（六）采取措施切实加强农村基层党风廉政建设

各级党委、政府要把加强农村基层党风廉政建设作为今年下半年党风廉政建设和反腐败工作的重点，抓紧抓实。农村基层党风廉政建设牵涉的领域多、部门多，政策性、业务性都很强，必须充分调动各方面的积极性和主动性。各地各部门要落实责任分工，完善工作机制，发挥职能优势，要把加强农村基层党风廉政建设纳入本地本部门的整体工作之中，围绕农民群众反映强烈的热点、难点问题，研究提出解决措施。要加强对农业（农民）补贴和减免、农村基础设施建设的投入、农村税费改革等一系列政策措施情况落实，以及一事一议、集体决策、民主评议、述职述廉、诫免谈话、任期和离任经济责任审计等制度落实的监督检查。严厉打击制售假冒伪劣产品坑农、害农的行为，对因拖欠、截留和挪用征地补偿费引起群众上访、造成严重后果的，要严肃查处。要认真解决基层干部在群众观念、民主作风、廉洁自律、队伍建设中存在的问题，建立健全农村村（组）务公开、财务公开、涉农收费公开等制度，严肃查处违纪违法案件。要加强农村基层党组织建设，改善基层干部工作待遇。

（七）严肃纪律认真做好各级党委集中换届工作

今年下半年，我市县、乡两级党委将开始分批集中换届。市纪委、市委组织部即将下发《关于在县乡党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》，各地要组织党员干部特别是领导干部认真学习，加强教育，增强遵守组织人事纪律的自觉性，要教育和引导干部从大局出发，克服浮躁情绪，正确对待进退留转。各级党委要认真贯彻落实党的干部路线方针政策，树立和坚持正确的用人导向，全面落实德才兼备和群众公认原则，严格按照有关规定、程序选拔任用干部，坚决防止干部“带病上岗”和“带病提拔”。 对换届前突击提拔干部的，要严肃追究有关领导干部的责任，违反规定作出的干部任用决定一律无效。要进一步落实党风廉政建设责任制，对用人上的不正之风和腐败现象严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究党委和有关部门负责人的责任。各级纪检监察机关和组织部门要认真履行好职责，加强换届期间举报电话受理工作，要公布换届选举工作的举报电话，健全和落实举报受理工作制度，进一步拓宽群众反映问题的渠道。对在换届期间“跑官要官”的，不仅不能提拔任用，还要严肃批评并记录在案，情节严重的要进行组织处理。对搞封官许愿或者为“跑官要官”的人说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失误的，要追究责任。对受贿卖官的，要依纪依法严惩，对行贿买官的，一律先免去职务，再按规定处理。

（八）继续深入推进治本抓源头工作

继续深入推进干部人事制度、司法体制和工作机制、行政审批制度、财政税收体制、投资体制改革。重点是深入推进市场化配置资源工作。充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，规范市场化配置资源的程序，规范土地使用权出让、建设工程招投标、探矿权和采矿权出让及产权交易等行为，促进和保证资源配置的公开、公平、公正。各地各部门要在深化招投标监督工作，规范招投标行为上下功夫，坚决查处违反招投标规定特别是领导干部插手干预招投标谋取私利的案件，争取查处一些典型案件。

（九）不断加强纪检监察机关自身建设

今年下半年，县、乡纪委也将开展换届工作，对县纪委的换届工作，市纪委将进行认真的调查研究，按照省纪委有关纪检监察机关换届工作的规定提出合理的安排意见报市委审定。对于乡镇纪委的换届工作，按照省纪委的要求，在乡镇综合配套改革中，要保证乡镇纪检组织的落实。乡镇纪委书记为兼职的，应设专职副书记，管辖范围宽、人员多的还应配备专职纪检干部。在村一级尽量配备纪检委员。另外，我们拟进行乡镇纪委分片集中管理制度试点工作。下半年，我们要进一步完善对部门纪检组的管理、考核、奖惩等相关制度，推进派驻纪检组统一管理工作。要加强纪检监察干部的培训教育和轮岗交流，提高干部的综合素质。

在党风廉政建设责任制工作方面，总的来看，各地各部门落实党风廉政建设责任制的情况是好的，但部分单位领导对党风廉政建设责任制工作的重视不够，没有切实负起责任，名义上是一把手负总责，实际上是纪检组长负责，对牵头工作平时关心不够，过问不多，措施不力，上半年全市就对35名领导干部实施了责任追究。按党风廉政建设责任制工作的要求，明确提出的是党政一把手负总责，班子成员负直接领导责任，纪委搞好组织协调。各级党政主要领导要经常听取汇报，加强对班子成员履职情况的监督检查，重大问题要亲自过问。班子成员要按分工要求，切实抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作。各部门要各负其责，明确目标，制定措施，确保任务落实到位。要加强落实责任制情况的考核，坚持把党风廉政建设考核和业务工作考核相结合，考核结果要在一定范围公布，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。各级纪检监察机关要加强组织协调、加强监督检查，严格执行纪律，加大责任追究力度。

第14篇：在全市纪检监察工作座谈会上的讲话

在全市纪检监察工作座谈会上的讲话

同志们：

前段时间，省纪委先后召开了全省领导干部廉洁自律工作会、纪检监察宣教工作会和清房工作会议，对今年如何做好上述几项工作进行了具体部署。这几个会议的主要精神传达提纲已经印发给大家。如何强化意识，狠抓落实，刘书记还要作重要指示。下面，我先谈几点意见：

一、领导干部廉洁自律工作

根据中央纪委六次全会、省纪委六次全会和市纪委三次全会统一部署，2006年我市领导干部廉洁自律工作任务主要有以下几项：

1、以治理“跑官要官”等违反组织认识纪律的行为为重点，深入治理党风方面存在的突出问题

今年县乡两级党委集中换届，为严肃组织纪律，防止和纠正选任用人和换届选举中的不正之风，要配合组织（人事）部门加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》（中组发[2005]4号）执行情况的监督检查，严肃查处“买官卖官”、“跑官要官”、拉票贿选等违反组织人事纪律的行为。对“买官卖官”的，发现一起查处一起，决不手软；对“跑关卖官”的，不仅不能提拔重用，还要严肃批评记录在案；对选举中搞非组织活动的，上来了也要坚决拿下去，就是不上来的，也要免去其领导职务，再按有关规定处理。严格执行提拔干部征求意见制度，防止带病提拔现象。

继续深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。要会同有关部门，对这方面问题突出的重点时段、重点单位加强监督检查，及时发现和严肃查处违纪违法行为。继续深入治理党员和干部参加赌博问题。协调配合有关部门抓好禁赌工作，着力建立健全长效工作机制。

2、以深入学习贯彻《党内监督条例》为重点，不断加强党内监督

根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和惩防体系纲要的要求，各级纪检监察机关要不断完善并着力抓好领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉、诫免谈话和函询等党内监督制度的实施，切实加强对民主生活会、述职述廉等制度执行情况的检查指导，进一步完善和规范市县（市）提拔干部征求纪委意见工作。

继续试行并完善纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度、提任廉政谈话制度，进一步做好廉政档案工作。要注意完善纪委负责人同下级党政主要负责人谈话工作程序，改进方式方法，增强谈话效果。纪委负责人有变动的，要及时调整谈话分工范围。要及时开展对新提任领导干部的廉政谈话，并将形成的书面材料和谈话原始记录完整归入领导干部

2 本人的廉政档案。

3、以农村党风廉政建设为重点，深入推进基层党风廉政建设

紧紧围绕建设社会主义新农村，切实加强对农村综合改革措施落实情况的监督检查，探索建立有效的镇村干部管理监督机制，强化村级组织民主监督。继续巩固乡镇清财成果，完善“乡财县管”改革，结合并村并乡工作，进一步规范乡村财务管理，加强对农村集体资金、资产、资源的管理。继续深入开展村务公开工作。

认真贯彻落实《关于进一步加强街道社区党风廉政建设的意见》（皖办发[2005]28号），建立和完善街道、社区党风廉政建设工作机制和工作制度，严格执行街道、社区工作人员廉洁自律的基本要求，推进廉政社区、和谐社区建设。

4、以清理纠正住房方面存在的突出问题为重点，进一步落实廉洁自律各项规定

3月31日，省纪委、省委组织部、省监察厅、省建设厅在舒城县召开全省清房工作会议，部署安排今年清房工作。根据会议精神和省纪委统一部署，今年我市的清房范围是：2000年以来，全市各级党政机关、企事业单位中因工作需要，组织安排易地调动，并已办理调动手续干部的住房情况。上述单位中尚未按房改政策出售的公有住房租住情况。对群众反映2000年以前易地调动干部重复享受房改优惠政策的问

3 题，可作为个案加以核实，并根据本次清房政策认真纠正到位。清房工作的主要内容有两项：一是易地调动干部个人或夫妻双方中任何一方已在原工作地享受房改优惠政策（指以房改价购房、参加集资建房、领取住房补贴等）又在新工作地重复享受房改优惠政策的。二是领导干部已按职务标准享受房改优惠政策（指以房改价购房、参加集资建房、领取住房补贴等）又在同城无偿占用或低价租住公有住房的。

本次清房工作，自4月中旬开始至7月底完成。针对今年清房工作的内容和特点，这次清理主要采用“退房”、“补款”、“市场价租住或购买”三种基本方式纠正问题。7月底前，市及各县区要全面完成纠正处理工作，总结上报省、市清房办。

今年的清房工作政策性强、工作难度大、时间要求紧，各县区要切实加强对清房工作的领导，把清房工作作为今年党风廉政建设工作的一项重要任务抓好落实，切实保证2006年清房工作任务的如期完成。

5、以规范责任制考核工作为重点，继续落实党风廉政建设责任制

进一步做好责任分解、检查、考核和责任追究工作。要在实践中研究解决责任制工作中关键环节的突出问题，健全工作机制，规范工作程序，不断完善各级领导班子及其成员党风廉政建设责任制考核办法，推进责任制工作进一步落实。

4 继续执行责任追究案件垂直报告制度。各县区每季度最后一个月月底前必须将本季度县处级以上领导干部违反责任制和廉洁自律规定的案件情况报送市纪委党风廉政建设室。

6、以配合做好公务员工资制度改革为重点，推进职务消费改革

认真贯彻和实施公务员法，配合有关部门做好公务员工资制度改革和清理规范津补贴工作。坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件，对在公务员工资制度改革和清理规范津补贴工作过程中出现的违纪违规行为，按照有关规定坚决查处、追究责任，并及时上报处理追究情况，确保公务员工资制度改革顺利进行。

2006年的领导干部廉洁自律、落实党风廉政建设责任制和党内监督工作任务繁重，因此，各县区要谋划好全年的工作，既要按照市里的部署落实好重点工作，又要结合实际抓好本地区存在的突出问题；既要充分发挥纪检监察机关的组织协调作用，又要加大监督检查力度；既要抓紧落实各项工作任务，分阶段逐步深入推进，又要加强调查研究，增强工作的前瞻性和预见性，及时发现和解决苗头性、倾向性的问题。

上述各项工作任务和具体要求，市纪委还将制定具体实施意见印发各单位。各县区要对照要求，强化措施，扎实工作，狠抓落实：

1、要认真制定工作计划和实施意见。今年的工作项目较多、任务繁重，因此，各地各单位要抓紧谋划好全年的工作，既要统筹安排，又要突出重点；既要按照中央和省、市的部署落实好每一项工作，又要结合实际抓好本地本单位存在的突出问题；既要认真制订年度工作计划，又要做好每月的工作安排；既要任务分解到工作部门和个人，又要明确承担任务部门和个人的责任。

2、要切实做好组织协调和监督检查工作。今年的各项工作特别是深入治理党风方面存在的突出问题等工作，涉及的单位和部门较多，有些是主要责任单位，有些是协同责任单位，需要做好大量的组织协调工作。各级纪检监察机关要按照责任制的规定和中央文件要求，把这些工作任务分解到主管领导和部门，认真做好组织协调和监督检查工作，推动今年反腐倡廉各项任务全面落实。

3、要加强对重点工作的指导和调查研究。深入治理党风方面存在的突出问题和专项清理是今年的重点难点工作，各县区要进一步加大工作指导力度，使之健康有效开展。同时，要加强对社区党风廉政建设等项工作的调查研究，积极稳妥地开展工作。要在工作中注意发现好的典型和做法，及时总结和推广好的经验。

4、要注意及时做好社会宣传教育工作。领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制等工作，是预防腐败的基础工

6 作，涉及面较广，社会也很关注。因此，各县区在开展工作的同时，要注意加强社会宣传教育工作，及时报道工作部署、工作进展、工作成效等方面情况，增强社会各方面对反腐倡廉工作的信心和支持，推动各项工作的不断深入。

5、要不断加强党风廉政建设室自身建设。作为具体承担上述各项工作任务的业务部门，党风廉政建设室只有不断加强自身建设，进一步提高新形势下纪律检查工作的能力和水平，才能更好地完成这项工作。因此，各级党风廉政建设室都要加强政治理论学习，刻苦钻研业务知识，进一步提高工作能力和水平。各级纪检监察机关应按工作需要配齐配强党风廉政建设室工作人员。

二、宣教工作

经市纪委常委会研究，今年全市反腐倡廉宣教工作的目标任务为5大类28小项。具体为：

1、以“党风廉政学习教育月”为载体，深入开展领导干部的反腐倡廉教育活动。

按照省纪委、监察厅要求，开展好6月份 “党风廉政学习教育月”活动，活动主题为“学习贯彻党章、遵守党的纪律”。各级党委和政府及纪检监察机关应以此为契机，重点抓好领导干部的反腐倡廉教育。一是深入学习胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的重要讲话，深入学习省纪委六次全会

7 和市纪委三次全会精神，深入学习党章等相关辅助教材，统一思想，增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感；二是组织全市县处级以上领导干部观看《居安思危－苏共亡党的历史教训》等党内参考片；三是组织各级领导班子成员观看李兴民、赵增军、陈兆丰、刘俊卿等案例警示教育电教片；四是各级党政主要负责同志讲一堂关于遵守党的纪律特别是政治和组织人事纪律的廉政党课，并将党课讲稿报市纪委宣教室；五是各级党委（党组）召开一次学习教育活动专题民主生活会；六是组织开展全市党员干部党章知识测试；七是组织撰写学习贯彻党章理论研讨文章；八是在《皖西日报》开辟党章学习专栏；九是举办庆祝中国共产党成立85周年“万人同唱正气歌”歌咏大会；十是把党章列入各级理论中心组、党校和行政学院学习培训的重要内容，组织观看胡锦涛同志重要讲话和党章学习辅导光盘，并辅以学习《学习贯彻党章知识问答》和《中国共产党历次党章汇编》。

2、加大宣传报道力度，推动中纪委六次全会、省纪委六次全会和市纪委三次全会精神的全面贯彻落实。

一是大力宣传各地各部门贯彻落实会议精神和构建惩防腐败体系的做法和经验；二是组织撰写学习江泽民、胡锦涛同志关于反腐倡廉重要论述的理论文章，向上级纪委推荐；

8 三是深入开展反腐倡廉形势宣传教育，引导广大党员干部和群众正确认识和判断反腐败斗争的形势；四是继续办好皖西日报的《明镜台》和《廉政礼赞》宣传专栏，各地各单位要按照六廉宣组（2005）6号文件要求投稿；五是拟在六安电视台开办反腐倡廉固定栏目；六是按照省纪委要求定期报送网络评论文章；七是积极组织本地本单位在各类媒体上刊登和播发反腐倡廉宣传报道文章。

3、继续抓好“两个纲要”的学习贯彻，加强惩治和预防腐败体系宣教机制的建设。

一是各级党委（党组）理论中心组要把《实施纲要》和《建设纲要》纳入学习计划；二是加强对“两个纲要”宣教机制贯彻落实情况的督促检查；三是组织撰写贯彻落实《实施纲要》的经验体会文章，推荐优秀论文参加全国经验交流会；四是组织撰写“坚持反腐倡廉战略方针、加强惩治和预防腐败体系建设”理论文章，推荐优秀论文参加全国理论研讨会。

4、大力开展廉政文化“六进”活动，积极创新廉政宣传教育的方式方法。

大力开展廉政文化“六进”活动，着力抓好以下三项工作：一是与市教育局联合开展廉政文化进校园活动；二是开

9 展廉政对联征集、报送活动；三是组织制作一批廉政文艺节目，建立廉政文艺节目精品库，向上级纪委推荐。

5、加强队伍建设，做好干部培训和电教工作。一是完成省纪委培训任务；二是继续开展纪检监察知识讲座等在职干部业务自学活动；三是在条件允许的情况下，拍摄制作一部正反典型电教专题片；四是举办一期案件业务培训班或者委托中纪委培训中心举办一期培训班。

三、办公室工作

2006年，我市各级纪委办公室主要的工作思路是：围绕一个中心（即围绕委局机关中心工作），抓好两个重点（即重点抓好信息和保密密码工作），做好“三项服务”（即服务领导，服务机关，服务基层），实现三个到位（即对内对外联系协调到位，为领导和机关服务到位，各项制度落实到位）。

（一）综合文字工作。综合调研是办公室参与服务、为领导当好参谋助手的一项重要工作。这项工作做得好不好，直接关系到我们服务决策的水平。因此，各级办公室一定要把这项工作放在首位，坚持高标准、严要求，努力提高综合文字的质量。对上级纪委需求的各类综合资料和数据，特别是每季度的反腐倡廉统计数据，各单位要认真审核，确保按时上报，不能再出现报送数据前后不一致或不合逻辑的问题。

（二）信息工作。今年以来，市纪委信息工作开局不错，

10 从一季度统计数据看，采用分值居全省各市第一。同时，我市还有两条信息先后被中纪委采用。县区纪委成绩也不错，金寨、霍山、金安不仅报送量大，而且质量也较高，在省纪委采用率都有不错的表现，但从总体上看，各县区发展极不均衡，个别县区下滑比较大，要引起我们在座领导高度注意。这个月25日，省纪委将召开全省纪检监察信息工作会议，并将在会上，首次以省纪委、省监察厅的名义对信息工作先进工作者进行表彰，这一变化说明了省纪委、省监察厅对信息工作的重视程度又有了新的提高。市纪委将结合会议精神的传达贯彻于5月份召开一次全市信息工作调度会，力求推动我市信息工作的整体发展。各县区纪委尤其是信息直报点单位，要强化争先进位意识，进一步加强信息员队伍建设，不断提高信息采编水平，努力在开发高质量信息上下功夫，确保信息工作继续在全省保持先进位次。

（三）保密密码工作。新形势下的保密密码工作至关重要。各县区要健全保密组织，强化保密教育，扎实开展工作。当前密码保密工作任务十分艰巨，已开通纪检监察内部加密网的3县纪委办公室，要严格对照中纪委和省纪委提出的要求，认真查找差距，防患于未然，确保网络的绝对畅通和绝对安全。这里我们再次重申，各单位如发生保密密码设备丢失等失泄密事件，将按照中纪委和省纪委要求，对当事人严惩不贷，并严格追究相关领导的责任。

四、政策法规研究室工作

政策法规工作方面，主要是以落实市纪发[2004]5号文件（即《关于印发〈进一步加强党风廉政和反腐败法规制度建设的意见〉和〈2004－2010年党风廉政和反腐败法规制度立项规划〉的通知》）为重点，加强对《党内监督条例（试行）》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》和《实施纲要》等的学习宣传和贯彻执行的监督检查工作，注意发现在执行中的新情况和新问题，及时加以解决。同时，继续抓好党风廉政和反腐败法规制度建设的归口管理制度和备案制度。今后，不论是市（县区）纪委、市（县区）监察局出台的，还是报经市（县区）委、市（县区）政府批准出台的党风廉政和反腐败法规制度；不论是相关部门起草的，还是纪检监察机关内部各业务室起草的党风廉政和反腐败法规制度，都要统一经市（县区）纪委法规工作机构审核。县区纪检监察机关和市直各部门发布的（包括纪检监察机关起草，以党委、政府名义发布的）党风廉政和反腐败的法规制度，必须在一个月内上报市纪委法规工作机构备案。每年1月20日前，将上一年本县区所辖单位制定的党风廉政和反腐败的制度目录上报市纪委法规工作机构。

调研工作方面，主要是以贯彻落实《安徽省纪检监察研究工作考核评比暂行办法》（皖纪办[2003]26号）为重点，按照我委《关于做好2006年纪检监察调研工作的通知》（市纪

12 [2006 ] 13号）的要求，围绕中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委、省政府颁发的《安徽省惩治和预防腐败体系建设纲要（试行）》的贯彻落实，开展调研工作。市纪委在《通知》里明确了17个重点调研课题，各县区结合实际，至少要确定2个课题，其中1个为重点课题。具体是：霍邱县、金寨县、叶集试验区承担“基层纪委如何全面履行党章赋予职责问题研究”课题；霍山县、舒城县、开发区承担“纪检监察机关在优化发展环境中如何发挥作用研究”课题；寿县、金安区、裕安区承担“深入推进廉政文化建设问题研究”课题。另一个课题由各县区从一般课题中选择，也可另选题目。

调研信息工作方面，各县区每月向市纪委研究室报送调研信息不少于3篇，市直单位每季度报送调研信息不少于2篇。拟在上半年和下半年分别召开一次信息调度会。

同志们，目标已经制定，任务已经明确，关键在于落实。大家回去后，要认真将这次会议精神学习好，传达好，结合各自实际，拿出切实有效措施，认真抓好落实，确保各项工作取得新的进展，获取更大的成绩。

我的讲话完了。

第15篇：在纪检监察信息工作座谈会上的讲话

在纪检监察信息工作座谈会上的讲话

同志们：

刚才，XX同志传达了全国纪检监察信息工作会议的主要精神，尤其是中央纪委常委、秘书长XXX同志和中央纪委副秘书长、办公厅主任XX同志的讲话精神。这次全国纪检监察信息工作会议总结了2005年以来信息工作的基本情况，提出了今后三年的工作目标和任务，进一步明确了新形势下开

展纪检监察信息工作的指导思想和工作重点，对于统一思想，提高认识，加强领导，强化措施，认真做好信息工作，更好地为领导机关和领导同志科学决策、指导工作服务具有重要作用。我们一定要把会议精神深刻领会好、传达学习好，贯彻落实好，求真务实，开拓创新，努力把我省纪检监察信息工作提高到一个新水平。

下面，我讲两个问题：一是回顾今年以来我省信息工作情况；二是对今年后几个月的信息工作谈几点意见。

一、全省纪检监察信息工作情况

今年以来，各地各单位高度重视信息工作，紧紧围绕今年3月全省纪检监察信息工作座谈会议精神的贯彻落实，拓宽工作渠道，创新工作方法，在继承中发展，在巩固中提高，信息工作始终保持良好发展势头，取得新的成绩。

（一）信息工作越来越得到重视。随着党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，各级纪检监察机关的领导同志对信息工作重要性的认识不断提高，把信息作为了解全局情况、进行科学决策、及时指导工作的重要依据，将信息工作纳入党风廉政建设和反腐败工作整体工作之中，一起部署，一起落实，为做好信息工作创造了良好条件，提供了有力支持。省委副书记、省纪委书记XX对信息工作非常重视，今年先后两次就加强信息工作、提高服务水平作出重要批示，强调“信息采集、报道很重要，要继续努力，不要掉下来。”“成绩不小，还有差距，要分析原因，争取赶上去。”他对省纪委办公厅信息刊物应当报什么、不应当报什么，应该重点报什么都有明确要求，甚至对重要信息的报送范围都亲自过问。省纪委副书记梁灿盛同志、省纪委常委蒋乐仪秘书长经常过问和关心信息工作，要求办公厅把信息工作作为龙头工作来抓，并对上报的重要信息亲自点题、安排编写、修改把关。今年3月，省纪委召开全省纪检监察信息工作座谈会之后，各地各单位结合自身实际，认真贯彻落实会议精神，健全制度，量化指标，明确责任，强化管理，狠抓落实。广州提出要加大报送综合调研、典型经验等方面信息的力度，在提高信息的针对性和实效性上下功夫，进入中央纪委信息直报点前30名。珠海、佛山、韶关、揭阳等市重新修订了信息工作考核管理办法，制定了奖惩措施。深圳市纪委落实了专职信息员，对每月上报中央纪委办公厅、省纪委办公厅的信息数量作出硬性规定，确保信息质量。省纪委举办了全省纪检监察信息员培训班，邀请中央纪委办公厅信息处的同志进行指导。广州、珠海、汕头、云浮、江门、湛江、汕尾、中山、阳江等9市也采取业务讲座、以会代训的形式培训信息员，市纪委的主要领导或分管领导都到会讲话，对信息工作提出要求。经过各级纪检监察机关和广大信息工作者的共同努力，我省已基本形成信息为领导服务、领导重视信息，互为作用、互为促进的良好工作氛围。

（二）信息质量进一步提升。各地各单位紧紧围绕中央关于党风廉政建设和反腐败工作重大决策与工作部署，突出地方特色，注意抓热点、抓亮点、抓难点，着力提升信息质量，形成并报送了一批内容好、含量大、效益高的精品信息。如《粤东省积极推进财政管理体制改革》、《粤东省高级人民法院向社会公布法官私会当事人“十条禁令”》、《广州市建设工程交易中心七年节省投资170亿元》、《深圳市开展全面清退借款工作三年清退各类欠款105亿余元》、《珠海市认真治理党员干部参赌行为》、《韶关市五措并举确保煤矿安全生产》、《肇庆市实行政府采购协议供货制度》、《揭阳市治理党政机关“乱办班”、“乱收费”、“乱发证”问题》、《高校领域违纪违法案件呈逐年增多趋势》、《惠州市严厉打击涉赌旅游》、《高州市反映药价居高不下的几个原因》、《汕头市潮南区委组织部一干部携40多万元公款潜逃》等信息，被中央纪委办公厅信息刊物采用，有的得到中央纪委领导同志批示。我们编报的《粤东建立领导干部配偶子女及其配偶从业数据库》、《粤东积极开展征用农民集体土地和土地征用款专项执法监察工作》等信息，被中央办公厅《近期社会动态专报》采用，得到中央和省领导批示，其典型经验在全国推广。今年以来，省纪委办公厅编报信息434期，编报期数同比增长12.9％，所报信息被中央纪委办公厅信息刊物采用108条，中央、省领导同志在我省信息上批示50条。根据中纪委办公厅7月份信息采用情况通报，粤东被采用信息累计得分居全国第三位。今年8月，我省在全国纪检监察信息工作会议上介绍了经验。

（三）信息作用有效发挥。全省纪检监察机关着眼维护改革发展稳定大局，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作、着力构建具有粤东

特色的惩治和预防腐败体系，全面反映政治、经济和社会生活等方面情况，充分发挥纪检监察信息工作的作用，使信息工作成为领导决策的参谋助手、政策落实的监测点、社情民意的反馈网、苗头问题的预警器和工作成效的检验站。一些重要信息经领导批示转变为决策后，促进了相关问题的解决，从整体上推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。如省审计厅调查反映粤

赣等10条高速公路征地拆迁补偿存在补偿金滞留截留、挪作它用等问题后，我们根据这一情况，及时编报了《当前粤东高速公路征地拆迁存在的主要问题》，引起中央政治局委员、省委书记张德江等领导同志高度重视，指示省纪委省监察厅会同国土、交通、审计等部门制定方案，积极整改，认真解决有关问题。我们编报的《深圳创新政府投资工程建设管理体制》、《肇庆市综合运用纪律处分和组织措施加大案件处理力度》等信息，其经验做法得到省委副书记、省长黄华华，省委副书记、省纪委书记王华元等领导同志的肯定，有关部门认真总结并推广了深圳、肇庆的做法。又如，我省从2004年起，在全省范围内对各种评比、达标、表彰项目进行清理，共撤销1983项，保留97项，改为省直临时报批的67项，社会反响较好。我们将这一情况编写成《粤东省大力清理各种评比、达标、表彰项目》的信息，被中央纪委办公厅《反腐败工作信息》采用，国务委员、国务院秘书长华建敏作了批示，国务院专门召开工作会议，在全国部署开展这项工作。

（四）信息工作基础有所加强。一是信息网络建设取得新进展。省纪委已与各地级以上市和作为信息联系点的县（市、区）及部分省直单位建立了固定信息联系渠道，初步形成了覆盖面广、反映灵敏、传递便捷的信息网络体系。今年3月全省纪检监察信息工作座谈会后，参会的15个省直单位积极主动上报了一批质量好的信息。大部分地级以上市也认真抓好各自的信息网络开发与建设，加大投入，建成比较完善的网络系统，实现了省与市、市与县（市、区）联网的目标。二是信息工作制度化、规范化程度进一步提高。省纪委办公厅在完善纪检监察信息工作管理办法的基础上，修订了与之配套的考核办法；建立信息工作联系会议制度，每季度召开一次秘书长、办公厅主任和各处负责人会议，通报工作情况，研究信息选题，落实编报任务；编发《领导批示摘要》，为准确把握领导关注点，及时编报领导需要了解和需要领导了解的信息提供指引。建立信息督报制度，对从其他渠道了解到的重大信息线索，采取电话、信函等形式督办，敦促有关地区和单位限时上报。大部分地级以上市建立了信息工作分点分片联系、信息需求预报等制度，完善了信息工作目标考核管理、重大紧急信息报送、评比表彰、责任追究等办法。三是信息员队伍建设得到加强。省纪委办公厅采取全面培训与重点培训相结合、发挥先进单位的示范作用与抓好工作薄弱部位相结合、“走下去”与“请上来”相结合等形式，不断加大业务培训力度。今年以来，省纪委办公厅每两个月安排1名市、县（市、区）信息员到综合信息处跟班学习，从信息的收集、编写、发送等环节进行具体指导。目前，已经参加跟班学习的4位同志，全部成为所在单位信息工作骨干。广州、深圳、韶关等市高度重视信息工作队伍梯队建设，对信息员岗位随缺随补，确保信息工作有人抓、有人管，报送信息不断线。各级纪检监察机关加强信息员队伍思想、政治、作风建设，抓好教育和管理，为他们开展工作提供了便利条件。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是：一些地方和部门没有把信息工作真正摆上应有位置，主要负责人没有拿出切实有效的办法和措施，重部署、轻落实，重要求、轻服务的现象仍然存在；信息工作的整体质量和服务水平还不高，“粗、平、浅”的问题比较突出，一些地方和单位信息报送数和采用数反差很大，有的没有达到规定报送的数量指标；部分信息联系点作用发挥不够，所报信息质量不高，尤其是中央纪委办公厅信息直报点与兄弟省份的直报点相比，还存在较大差距，作用发挥仍不理想；信息员队伍不够稳定，素质有待进一步提高，等等。所有这些问题，我们必须高度重视，采取得力措施，认真加以解决。

二、今年后几个月的工作意见

在今年3月召开的全省纪检监察信息工作座谈会上，省纪委办公厅明确提出我省信息工作进入全国纪检监察系统前五名的目标。这既是省纪委领导对我们的期望与要求，也是对我们分管领导和信息员工作能力与素质的检验。完成这一目标难度很大、困难很多，具有很强的挑战性。没有压力就没有动力。我们一定要以贯彻落实全国纪检监察信息工作会议精神为契机，进一步坚定信心，振奋精神，抓紧今年后几个月的时间，用更开阔的思路、更有效的方法、更务实的作风抓好信息工作，实现今年我省信息工作进入全国纪检监察系统前五名的目标。

（一）切实加强领导，真正把信息工作摆上重要位置

纪检监察信息工作是为反腐倡廉工作服务的，是纪检监察工作的重要组成部分。各地各单位要从讲政治的高度和讲大局的立场出发，充分认识信息工作的重要性，把向中央纪委、监察部，省纪委、省监察厅报送信息作为向上级机关报告情况、汇报工作、反映问题的主要渠道和重要职责，认真抓好这项工作。要把信息工作列入重要议事日程，纳入反腐倡廉工作整体布局，一起安排部署，一起检查考核。要经常研究信息工作，认真分析情况，及时给予指导，推动工作开展。要牢固确立不重视信息工作的领导不是称职的领导，不善于利用信息的领导不是高明的领导，抓不好信息工作的部门是失职的部门的思想，自觉增强做好信息工作的责任感和自觉性。要选好配强信息工作人员，把那些政治素质好、业务能力强的同志充实到信息工作岗位。各地级以上市纪委监察局要有1名室（厅）副主任以上领导主抓信息工作，并至少配备1名专职信息员或主要精力放在信息工作上的人员。省纪委办公厅信息联系点要有1—2名兼职信息员。要保证信息工作人员专职专用，不得不抽调信息员从事其它工作的，要找工作能力和水平相当的人将信息工作顶上。要明确本地区、本单位主管信息工作领导和负责信息工作同志的职责，允许他们列席一些重要会议，参加有关重要活动，优先阅读重要文件，为搞好信息工作创造必要的工作条件。要从政治上、学习上、生活上关心信息工作人员，多给他们锻炼、提高的机会和条件，帮助解决工作中遇到的困难和问题，使其全身心地投入工作。要加大对信息工作的投入，努力提供良好的物质条件和工作环境。后几个月，各地要认真对照3月全省纪检监察信息工作座谈会提出的目标、任务、要求，进行一次检查，确保各项工作落到实处。

（二）健全信息工作网络，完善信息收集体系

信息直报点、信息联系点源于基层，贴近群众，便于了解真实情况、采集第一手资料，对保证信息的时效性和真实性十分有利。各地级以上市纪委监察局办公室要协助省纪委办公厅抓好各信息联系点的管理，及时提出调整和改进的意见和建议，确保信息联系点作用的发挥，真正形成上下贯通、统一指挥、反应灵敏的有机整体。省纪委办公厅将在进一步加强业务指导的同时，继续对信息直报点、联系点进行动态管理。凡信息工作开展不力，所报信息质量差，中央纪委办公厅、省纪委办公厅全年未采用其信息或者连续两年达不到目标要求的，将取消其直报点、联系点资格。要加强上下沟通，上级纪检监察机关要加强对信息工作的指导，主动深入基层采集信息；下级纪检监察机关要主动加强与上级领导机关的联系，把握信息需求，吃透上情，取得帮助和支持。要加强横向联系，拓宽信息收集的渠道，进一步健全与党委工作部门、政府组成部门、法院和检察院等司法机关以及新闻单位的信息工作联系机制，定期互通情况，收集适用信息。要加强机关内部联系，信息工作人员要主动加强与本机关各室的联系，及时了解各项工作开展情况，搜集信息素材，充分挖掘信息资源潜力，扩大信息来源。要在抓好本地、本部门信息开发的同时，把信息触角延伸到各个方面，形成全方位、多层次的信息收集体系。

（三）牢固树立精品意识，着力提高报送信息的质量

质量是信息的生命。提高信息质量，关键是及时挖掘和反映对领导机关和领导同志科学决策、指导工作有价值的信息。当前，我们在报送信息工作中，要注意做到“五个不放过”：即落实中央、中央纪委和省委、省纪委反腐倡廉重大决策部署的工作情况不放过；在反腐倡廉工作中创造的好经验、好做法不放过；上级领导关注的重点工作和重大事件的相关信息不放过；人民群众反映强烈的热点难点问题不放过；查处的违纪违法典型案件、事关改革发展稳定的社会动向及突发性的重大事件不放过。要进一步提高敏锐性、增强洞察力，大力开发特色典型信息，收集、挖掘本地本单位反腐倡廉工作新情况，提炼、升华改革发展的新思路、新举措，反映人无我有、人有我新、人新我优的信息。如对党政机关领导干部兼任社会团体、中介组织和其他经济实体领导职务进行全面清理；推行省属行政公益性投资项目代建制，实施“交钥匙工程”；按建设文化大省要求，结合“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动，继续推进反腐倡廉教育进社区、进学校、进企业、进农村工作等。要全面反映情况，加大负面信息报送力度。切实克服不想报、不敢报，怕捅漏子的心理，解决报小不报大、报轻不报重的思想，坚持有喜报喜有忧报忧、少报忧中之喜多报喜中之忧、有选择报喜无条件报忧，认真做好舆情类、问题类、案件类、苗头倾向类信息的报送工作。要加大调研力度，重点反映深化体制改革、构建具有粤东特色的惩防体系、群众反映的热点难点、反腐倡廉工作中遇到的新情况新问题，使更多带有探索性、前瞻性、指导性的深层次信息进入领导决策视野。同时，要在提高信息写作水平上下功夫，注意用事实说话，善于运用典型案例、统计数据等增强信息的说服力和可信度，真正把有价值的信息发掘出来，反映上来。

（四）加快推进计算机信息网络建设，增加信息工作科技含量

纪检监察信息工作的有效开展，离不开良好的技术保证。我们要努力实现信息工作的数字化、网络化和一体化，不断提高工作效率。目前，我省已接入全国纪检监察系统计算机信息网，改变了中央纪委办公厅信息直报点信息由省纪委办公厅转报的状况，信息报送走上直通车道。省纪委办公厅综合信息处和中央纪委办公厅信息直报点要充分发挥这一优势，多报、快报优质信息。其他市在向省纪委办公厅报送信息的同时，可挑选质量较高的，通过内部网络直接上报中央纪委办公厅信息处。由于我省纪检监察系统计算机信息网络建设比较滞后，与兄弟省（区、市）相比，机关信息化水平还有差距。下一步，我们将按中央纪委监察部的统一要求，将纪检监察计算机网络逐步连接至县（市、区）纪检监察机关，利用党政专网线路，实现纪检监察计算机信息网络的宽带连接，切实解决拨号方式网速慢的问题。同时，将依托信息中心，根据业务实际需求，开发信息工作应用软件，加强对信息调研、收集、汇总、统计、分析等工作的管理，规范纪检监察信息工作流程，拓展信息资源共享面，促进信息工作上新水平。各地各单位也要采取措施，加大投入，改善硬件条件，实现信息快速收集、编写、报送。

（五）注重队伍建设，不断增强纪检监察信息员素质

做好信息工作，关键在人。信息工作是一项知识密集、技术密集型的工作，也是一项很能锻炼、培养干部的工作。信息材料篇幅短，看似简单，但“看似容易成却难”。通过简练的文字，把一个复杂的情况表述清楚，表达准确，是信息工作人员理论素养、政策水平和文字综合能力的具体表现。要实现我省信息工作进入全国纪检监察系统前五名的目标，创造一流工作业绩，必须培养和打造善于用新的眼光观察社会、新的思维研究问题、新的观念谋划工作的一流人才。要培养信息员良好的学习习惯，引导他们不仅学习政治理论和纪检监察业务知识，而且学习经济、法律、科技、管理以及其他相关知识，不断提高业务素质和工作本领。要注重培养信息员的政治敏锐性和政治鉴别力，引导他们从政治上观察、分析和处理问题，自觉维护党和国家的利益，保持政治坚定性。要进一步加强信息员的能力建设，培养他们发现高价值信息的洞察力、鉴别信息的判断力、开发信息的综合力和较强的文字表达能力。要培养信息员良好的工作作风，坚持真理，敢说真话，敢报实情，勤奋踏实，肯于深入实际、深入基层、深入群众中发掘信息。要引导信息员牢固确立信息工作的时效意识，养成分秒必争的时效观念，勤奋学习，扎实工作，努力提高报送信息的质量和水平，把我省纪检监察信息工作推上一个新台阶。

第16篇：在纪检监察信息工作座谈会上的讲话

·在纪检监察信息工作座谈会上的讲话

同志们：

刚才，XX同志传达了全国纪检监察信息工作会议的主要精神，尤其是中央纪委常委、秘书长XXX同志和中央纪委副秘书长、办公厅主任XX同志的讲话精神，在纪检监察信息工作座谈会上的讲话。这次全国纪检监察信息工作会议总结了2005年以来信息工作的基本情况，提出了今后三年的工作目标和任务，进一步明确了新形势下开展纪检监察信息工作的指导思想和工作重点，对于统一思想，提高认识，加强领导，强化措施，认真做好信息工作，更好地为领导机关和领导同志科学决策、指导工作服务具有重要作用。我们一定要把会议精神深刻领会好、传达学习好，贯彻落实好，求真务实，开拓创新，努力把我省纪检监察信息工作提高到一个新水平。

下面，我讲两个问题：一是回顾今年以来我省信息工作情况；二是对今年后几个月的信息工作谈几点意见。

一、全省纪检监察信息工作情况

今年以来，各地各单位高度重视信息工作，紧紧围绕今年3月全省纪检监察信息工作座谈会议精神的贯彻落实，拓宽工作渠道，创新工作方法，在继承中发展，在巩固中提高，信息工作始终保持良好发展势头，取得新的成绩。

（一）信息工作越来越得到重视。随着党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，各级纪检监察机关的领导同志对信息工作重要性的认识不断提高，把信息作为了解全局情况、进行科学决策、及时指导工作的重要依据，将信息工作纳入党风廉政建设和反腐败工作整体工作之中，一起部署，一起落实，为做好信息工作创造了良好条件，提供了有力支持。省委副书记、省纪委书记XX对信息工作非常重视，今年先后两次就加强信息工作、提高服务水平作出重要批示，强调“信息采集、报道很重要，要继续努力，不要掉下来。”“成绩不小，还有差距，要分析原因，争取赶上去。”他对省纪委办公厅信息刊物应当报什么、不应当报什么，应该重点报什么都有明确要求，甚至对重要信息的报送范围都亲自过问。省纪委副书记梁灿盛同志、省纪委常委蒋乐仪秘书长经常过问和关心信息工作，要求办公厅把信息工作作为龙头工作来抓，并对上报的重要信息亲自点题、安排编写、修改把关。今年3月，省纪委召开全省纪检监察信息工作座谈会之后，各地各单位结合自身实际，认真贯彻落实会议精神，健全制度，量化指标，明确责任，强化管理，狠抓落实。广州提出要加大报送综合调研、典型经验等方面信息的力度，在提高信息的针对性和实效性上下功夫，进入中央纪委信息直报点前30名。珠海、佛山、韶关、揭阳等市重新修订了信息工作考核管理办法，制定了奖惩措施。深圳市纪委落实了专职信息员，对每月上报中央纪委办公厅、省纪委办公厅的信息数量作出硬性规定，确保信息质量。省纪委举办了全省纪检监察信息员培训班，邀请中央纪委办公厅信息处的同志进行指导。广州、珠海、汕头、云浮、江门、湛江、汕尾、中山、阳江等9市也采取业务讲座、以会代训的形式培训信息员，市纪委的主要领导或分管领导都到会讲话，对信息工作提出要求。经过各级纪检监察机关和广大信息工作者的共同努力，我省已基本形成信息为领导服务、领导重视信息，互为作用、互为促进的良好工作氛围。

（二）信息质量进一步提升。各地各单位紧紧围绕中央关于党风廉政建设和反腐败工作重大决策与工作部署，突出地方特色，注意抓热点、抓亮点、抓难点，着力提升信息质量，形成并报送了一批内容好、含量大、效益高的精品信息。如《粤东省积极推进财政管理体制改革》、《粤东省高级人民法院向社会公布法官私会当事人“十条禁令”》、《广州市建设工程交易中心七年节省投资170亿元》、《深圳市开展全面清退借款工作三年清退各类欠款105亿余元》、《珠海市认真治理党员干部参赌行为》、《韶关市五措并举确保煤矿安全生产》、《肇庆市实行政府采购协议供货制度》、《揭阳市治理党政机关“乱办班”、“乱收费”、“乱发证”问题》、《高校领域违纪违法案件呈逐年增多趋势》、《惠州市严厉打击涉赌旅游》、《高州市反映药价居高不下的几个原因》、《汕头市潮南区委组织部一干部携40多万元公款潜逃》等信息，被中央纪委办公厅信息刊物采用，有的得到中央纪委领导同志批示。我们编报的《粤东建立领导干部配偶子女及其配偶从业数据库》、《粤东积极开展征用农民集体土地和土地征用款专项执法监察工作》等信息，被中央办公厅《近期社会动态专报》采用，得到中央和省领导批示，其典型经验在全国推广。今年以来，省纪委办公厅编报信息434期，编报期数同比增长12.9％，所报信息被中央纪委办公厅信息刊物采用108条，中央、省领导同志在我省信息上批示50条。根据中纪委办公厅7月份信息采用情况通报，粤东被采用信息累计得分居全国第三位。今年8月，我省在全国纪检监察信息工作会议上介绍了经验。

（三）信息作用有效发挥。全省纪检监察机关着眼维护改革发展稳定大局，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作、着力构建具有粤

·东特色的惩治和预防腐败体系，全面反映政治、经济和社会生活等方面情况，充分发挥纪检监察信息工作的作用，使信息工作成为领导决策的参谋助手、政策落实的监测点、社情民意的反馈网、苗头问题的预警器和工作成效的检验站。一些重要信息经领导批示转变为决策后，促进了相关问题的解决，从整体上推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。如省审计厅调查反映粤赣等10条高速公路征地拆迁补偿存在补偿金滞留截留、挪作它用等问题后，我们根据这一情况，及时编报了《当前粤东高速公路征地拆迁存在的主要问题》，引起中央政治局委员、省委书记张德江等领导同志高度重视，指示省纪委省监察厅会同国土、交通、审计等部门制定方案，积极整改，认真解决有关问题。我们编报的《深圳创新政府投资工程建设管理体制》、《肇庆市综合运用纪律处分和组织措施加大案件处理力度》等信息，其经验做法得到省委副书记、省长黄华华，省委副书记、省纪委书记王华元等领导同志的肯定，有关部门认真总结并推广了深圳、肇庆的做法。又如，我省从2004年起，在全省范围内对各种评比、达标、表彰项目进行清理，共撤销1983项，保留97项，改为省直临时报批的67项，社会反响较好。我们将这一情况编写成《粤东省大力清理各种评比、达标、表彰项目》的信息，被中央纪委办公厅《反腐败工作信息》采用，国务委员、国务院秘书长华建敏作了批示，国务院专门召开工作会议，在全国部署开展这项工作，发言稿《在纪检监察信息工作座谈会上的讲话》。

（四）信息工作基础有所加强。一是信息网络建设取得新进展。省纪委已与各地级以上市和作为信息联系点的县（市、区）及部分省直单位建立了固定信息联系渠道，初步形成了覆盖面广、反映灵敏、传递便捷的信息网络体系。今年3月全省纪检监察信息工作座谈会后，参会的15个省直单位积极主动上报了一批质量好的信息。大部分地级以上市也认真抓好各自的信息网络开发与建设，加大投入，建成比较完善的网络系统，实现了省与市、市与县（市、区）联网的目标。二是信息工作制度化、规范化程度进一步提高。省纪委办公厅在完善纪检监察信息工作管理办法的基础上，修订了与之配套的考核办法；建立信息工作联系会议制度，每季度召开一次秘书长、办公厅主任和各处负责人会议，通报工作情况，研究信息选题，落实编报任务；编发《领导批示摘要》，为准确把握领导关注点，及时编报领导需要了解和需要领导了解的信息提供指引。建立信息督报制度，对从其他渠道了解到的重大信息线索，采取电话、信函等形式督办，敦促有关地区和单位限时上报。大部分地级以上市建立了信息工作分点分片联系、信息需求预报等制度，完善了信息工作目标考核管理、重大紧急信息报送、评比表彰、责任追究等办法。三是信息员队伍建设得到加强。省纪委办公厅采取全面培训与重点培训相结合、发挥先进单位的示范作用与抓好工作薄弱部位相结合、“走下去”与“请上来”相结合等形式，不断加大业务培训力度。今年以来，省纪委办公厅每两个月安排1名市、县（市、区）信息员到综合信息处跟班学习，从信息的收集、编写、发送等环节进行具体指导。目前，已经参加跟班学习的4位同志，全部成为所在单位信息工作骨干。广州、深圳、韶关等市高度重视信息工作队伍梯队建设，对信息员岗位随缺随补，确保信息工作有人抓、有人管，报送信息不断线。各级纪检监察机关加强信息员队伍思想、政治、作风建设，抓好教育和管理，为他们开展工作提供了便利条件。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是：一些地方和部门没有把信息工作真正摆上应有位置，主要负责人没有拿出切实有效的办法和措施，重部署、轻落实，重要求、轻服务的现象仍然存在；信息工作的整体质量和服务水平还不高，“粗、平、浅”的问题比较突出，一些地方和单位信息报送数和采用数反差很大，有的没有达到规定报送的数量指标；部分信息联系点作用发挥不够，所报信息质量不高，尤其是中央纪委办公厅信息直报点与兄弟省份的直报点相比，还存在较大差距，作用发挥仍不理想；信息员队伍不够稳定，素质有待进一步提高，等等。所有这些问题，我们必须高度重视，采取得力措施，认真加以解决。

二、今年后几个月的工作意见

在今年3月召开的全省纪检监察信息工作座谈会上，省纪委办公厅明确提出我省信息工作进入全国纪检监察系统前五名的目标。这既是省纪委领导对我们的期望与要求，也是对我们分管领导和信息员工作能力与素质的检验。完成这一目标难度很大、困难很多，具有很强的挑战性。没有压力就没有动力。我们一定要以贯彻落实全国纪检监察信息工作会议精神为契机，进一步坚定信心，振奋精神，抓紧今年后几个月的时间，用更开阔的思路、更有效的方法、更务实的作风抓好信息工作，实现今年我省信息工作进入全国纪检监察系统前五名的目标。

（一）切实加强领导，真正把信息工作摆上重要位置

纪检监察信息工作是为反腐倡廉工作服务的，是纪检监察工作的重要组成部分。各地各单位要从讲政治的高度和讲大局的立场出发，充分认识信息工作的重要性，把向中央纪委、监察部，省纪委、省监察厅报送信息作为向上级机关报告情况、汇报工作、反映问题的主要渠道和重要职责，认真抓好这项工作。要把信息工作列入重要议事日程，纳入反腐倡廉工作整体布局，一起安排部署，一起检查考核。要经常研究信息工作，认真分析情况，及时给予指导，推动工作开展。要牢固确立不重视信息工作的领导不是称职的领导，不善于利用信息的领导不是高明的领导，抓不好信息工作的部门是失职的部门的思想，自觉增强做好信息工作的责任感和自觉性。要选好配强信息工作人员，把那些政治素质好、业务能力强的同志充实到信息工作岗位。各地级以上市纪委监察局要有1名室（厅）副主任以上领导主抓信息工作，并至少配备1名专职信息员或主要精力放在信息工作上的人员。省纪委办公厅信息联系点要有1—2名兼职信息员。要保证信息工作人员专职专用，不得不抽调信息员从事其它工作的，要找工作能力和水平相当的人将信息工作顶上。要明确本地区、本单位主管信息工作领导和负责信息工作同志的职责，允许他们列席一些重要会议，参加有关重要活动，优先阅读重要文件，为搞好信息工作创造必要的工作条件。要从政治上、学习上、生活上关心信息工作人员，多给他们锻炼、提高的机会和条件，帮助解决工作中遇到的困难和问题，使其全身心地投入工作。要加大对信息工作的投入，努力提供良好的物质条件和工作环境。后几个月，各地要认真对照3月全省纪检监察信息工作座谈会提出的目标、任务、要求，进行一次检查，确保各项工作落到实处。

（二）健全信息工作网络，完善信息收集体系

信息直报点、信息联系点源于基层，贴近群众，便于了解真实情况、采集第一手资料，对保证信息的时效性和真实性十分有利。各地级以上市纪委监察局办公室要协助省纪委办公厅抓好各信息联系点的管理，及时提出调整和改进的意见和建议，确保信息联系点作用的发挥，真正形成上下贯通、统一指挥、反应灵敏的有机整体。省纪委办公厅将在进一步加强业务指导的同时，继续对信息直报点、联系点进行动态管理。凡信息工作开展不力，所报信息质量差，中央纪委办公厅、省纪委办公厅全年未采用其信息或者连续两年达不到目标要求的，将取消其直报点、联系点资格。要加强上下沟通，上级纪检监察机关要加强对信息工作的指导，主动深入基层采集信息；下级纪检监察机关要主动加强与上级领导机关的联系，把握信息需求，吃透上情，取得帮助和支持。要加强横向联系，拓宽信息收集的渠道，进一步健全与党委工作部门、政府组成部门、法院和检察院等司法机关以及新闻单位的信息工作联系机制，定期互通情况，收集适用信息。要加强机关内部联系，信息工作人员要主动加强与本机关各室的联系，及时了解各项工作开展情况，搜集信息素材，充分挖掘信息资源潜力，扩大信息来源。要在抓好本地、本部门信息开发的同时，把信息触角延伸到各个方面，形成全方位、多层次的信息收集体系。

（三）牢固树立精品意识，着力提高报送信息的质量

质量是信息的生命。提高信息质量，关键是及时挖掘和反映对领导机关和领导同志科学决策、指导工作有价值的信息。当前，我们在报送信息工作中，要注意做到“五个不放过”：即落实中央、中央纪委和省委、省纪委反腐倡廉重大决策部署的工作情况不放过；在反腐倡廉工作中创造的好经验、好做法不放过；上级领导关注的重点工作和重大事件的相关信息不放过；人民群众反映强烈的热点难点问题不放过；查处的违纪违法典型案件、事关改革发展稳定的社会动向及突发性的重大事件不放过。要进一步提高敏锐性、增强洞察力，大力开发特色典型信息，收集、挖掘本地本单位反腐倡廉工作新情况，提炼、升华改革发展的新思路、新举措，反映人无我有、人有我新、人新我优的信息。如对党政机关领导干部兼任社会团体、中介组织和其他经济实体领导职务进行全面清理；推行省属行政公益性投资项目代建制，实施“交钥匙工程”；按建设文化大省要求，结合“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动，继续推进反腐倡廉教育进社区、进学校、进企业、进农村工作等。要全面反映情况，加大负面信息报送力度。切实克服不想报、不敢报，怕捅漏子的心理，解决报小不报大、报轻不报重的思想，坚持有喜报喜有忧报忧、少报忧中之喜多报喜中之忧、有选择报喜无条件报忧，认真做好舆情类、问题类、案件类、苗头倾向类信息的报送工作。要加大调研力度，重点反映深化体制改革、构建具有粤东特色的惩防体系、群众反映的热点难点、反腐倡廉工作中遇到的新情况新问 《在纪检监察信息工作座谈会上的讲话》

第17篇：县委书记在纪检监察工作座谈会上的讲话

县委书记在纪检监察工作座谈会上的讲话

XX

（2012年9月）

同志们：

这次座谈会，目的是贯彻落实中央、省、市重要会议精神，研究部署下一阶段工作。前面，部分乡镇纪委、县直单位派驻机构汇报交流了今年以来的工作以及下一阶段的工作思路和想法，听了大家的发言深感欣慰，大家的工作有思路、有办法、有特点、有创新，积极作为、成效明显，为今后工作打下了一个很好的基础。刚才，XX同志回顾总结了今年以来我县纪检监察工作，并对学习贯彻中央、省、市重要会议精神，推进下一阶段工作进行了研究部署，讲的很好，我都赞同。下面，我谈几点意见。

一、统一思想，认清形势，切实增强新时期做好反腐倡廉工作的责任感

党和国家历来十分重视反腐败斗争，党的十六大以来，胡锦涛总书记先后十次在中央纪委全会上发表重要讲话，始终强调要加强反腐倡廉建设和党的作风建设，今年胡总书记着重讲了保持党的纯洁性问题，强调要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，充分认识始终保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性。7月23日，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上指出，新形势下，党所处

1 历史方位和执政条件、党员队伍组成结构都发生了重大变化，来自外部的风险前所未有，党的建设特别是党员、干部队伍出现了许多亟待解决的突出问题。全党要增强紧迫感和责任感，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，坚定不移反对腐败，自觉维护党的集中统一。贺国强同志在贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》工作成果交流会上指出，改革开放30多年来，我们党始终高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，不断推进反腐倡廉理论和实践创新，走出了一条中国特色反腐倡廉道路。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央从全局和战略高度出发，作出了建立健全惩治和预防腐败体系的重大决策。这是对改革开放以来我国反腐倡廉建设经验的科学总结，是以中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观指导反腐倡廉建设的重要体现，是新形势下反腐倡廉建设的工作重点和重要抓手，是党和国家事业健康顺利发展的重要保证，标志着我们党对反腐倡廉建设规律的认识达到了新的高度。我们要从理论和实践的结合上进一步深刻认识惩治和预防腐败体系建设的重要地位和作用，坚定不移、坚持不懈地把这项工作抓紧抓好。

回顾今年以来我县党风廉政建设和反腐败工作的成效是明显的，特别是XX机制在全县推广，中央、省市媒体全面介绍了经验做法，得到上级部门的肯定；廉政文化教育力度不断加强，在源头治理腐败上进行了有效探索；机关作风效能建设不断加强，党员干部队伍作风得到一定的好转。这些成绩的取得，是

2 与在座的乡镇纪委书记、县直单位派驻机构认真履行职责，扎实有效工作分不开的。在充分肯定成绩的同时，我们也要看到工作中仍存在不少薄弱环节和问题：个别同志工作业务还不很熟悉；有的同志没有正确处理好主管工作和协管工作的关系；有的同志没有大胆地开展工作，对不良的行为现象，不敢理直气壮地纠正，当老好人，等等。对于存在的问题，我希望全县纪检监察干部务必要认真学习贯彻中央、省、市会议精神，特别是胡锦涛总书记“7.23”重要讲话精神，牢记党和人民的重托，准确把握新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新举措、新任务，坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委的决策部署，把反腐倡廉建设作为中心内容和重要使命，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，以饱满的热情和积极的态度扎实做好本职工作，为党的十八大胜利召开提供坚强的保障。

二、找准定位，明确责任，切实履行好纪检监察干部肩负的职责

当前形势下，乡镇纪委、派驻机构要正确履职、发挥作用、取得工作新成效，重点要把握好三个方面。

一要找准方向，明确定位。首先，在方向定位上，必须始终坚持正确的政治方向和政治立场。作为纪检监察干部，在执行党的路线方针政策面前，决不能有丝毫含糊和动摇，在任何情况下，要始终保持清醒的政治头脑，在政治上、思想上和行动上要与党中央保持高度一致。其次，在目标定位上，必须全面履行好党章赋予的职责和任务。在实际工作中更加自觉地围绕中心、服从大局，坚决纠正和查处损害群众利益的突出问题，

3 坚决维护人民群众的根本利益，以改革的思路、创新的办法，全面加强新形势下的反腐倡廉建设。第三，在工作定位上，必须要明确自己的职责。正确处理好业务工作与中心工作的关系，处理好业务工作与分管工作的关系，保证把主要精力放在纪检监察工作上，聚精会神地抓好党风廉政建设和反腐败工作。特别是派驻纪检组长要时刻铭记监督的职责和派驻的身份，清醒地认识自己是县纪委派驻所在部门的监督者，把履行监督作为第一位的职责，切实加强对驻在部门领导班子及其成员的监督，

二要增强责任，积极作为。首先，要有强烈的责任意识。在座的每个纪检监察干部都承担着重要职责，全县党风廉政建设和反腐败工作成效如何，取决于你们的工作做得如何。大家一定要增强责任意识，牢固树立“无功便是过”的思想，明确“做好工作是本职、做不好工作是失职、不认真工作是不称职”的思想。其次，要有工作紧迫感。从全县的党风政风行风现状看，反腐倡廉的形势仍然严峻，任务仍然繁重，一些不正之风和不廉洁行为在一些单位仍然存在。对此，我们必须切实增强工作的紧迫感，克服办事疲沓拖拉、瞻前顾后、只求平稳的无为之风，提倡快节奏、高效率的办事作风和抓关键、促全盘的扎实之风。第三，要敢抓敢管，真抓实干。要大胆工作，切实加强对本乡镇、本单位领导班子及其成员，特别是对主要领导干部的监督。要加强协调，完善机制，整合资源，调动各方面的积极性，抓好纪检监察各项工作任务的落实。

三要创新观念，求真务实。当前，纪检监察工作面临诸多矛盾和问题，形势不容乐观。面对新形势、新任务，我们首先

4 要着力推进思想观念创新。要深入开展调查研究，增强对腐败问题的趋势性、规律性的认识，有针对性地、创造性地开展工作，不断钻研理论，积累知识，改变思维定势，使我们的工作思路、方法和举措适应形势和任务的要求。其次，要着力推进方式方法创新。纪检监察工作任务重、头绪多，要善于把握重点，在服务和推动对纪检监察事业发展有意义的重要工作上下功夫，要善于把握关键，在重点部位、重点岗位和关键环节的监督检查上下功夫，要善于把握时机，在阶段性专项重点工作上下功夫。第三，要求真务实。每一位纪检监察干部都要牢记“认真”二字，在工作中要有坚持原则、秉公执纪的敬业态度，严谨细致、顽强拼搏的工作作风和坚持真理、改正错误的诚实品质，要用“咬定青山不放松”的决心和韧劲，找准工作存在的问题，积极谋划工作思路和策略，下大决心、花大力气把它抓好、抓实、抓出成效。

三、围绕中心，服务大局，全面加强党风廉政建设和反腐败工作力度

一要加强机关作风效能建设。县委、县政府高度重视机关作风效能建设，今年4月，下发了《关于深入开展“转作风、提效能、促发展”活动方案》，大力整治机关作风，着力解决“庸懒浮散”问题。不久前，又召开了“全县机关效能建设和纠风工作会议”，对作风建设提出新的要求。各乡镇纪委、县直单位派驻机构要切实按照县委、县政府的决策部署，加大工作力度，确保这项工作不搞形式、不走过场。特别是要抓好本单位、本部门干部职工的作风整顿工作，组织广大干部职工认真学习中

5 央、省、市、县有关会议精神，继续抓好问题查纠和整改工作。同时，要抓好我们纪检干部自身的作风整顿工作，乡镇纪委书记、派驻纪检组长不能因为政策比别人熟、学的比别人多，就认为自己可以“免检”了。正人先正己，我们应该比别人学得更深一些、作风更实一些、整改更彻底一些，以良好的作风、务实的态度影响和带动整个单位干部作风的进一步好转。

二要切实维护社会稳定。党的十八大即将召开，做好当前的信访和维稳工作具有重要意义。乡镇纪委和县直单位派驻机构要切实加强对信访和维稳形势的分析研判，进一步增强政治责任感，把各种困难和问题估计得更充分一些，把各项部署、预案和措施考虑得更周密一些。特别是乡镇纪委，在村级组织换届选举工作全面结束后，要切实做好换届后的培训等工作，提高新任村干的工作能力和素质，充分发挥村级干部在维护农村稳定工作中的作用。要进一步转变工作作风，深入群众、深入一线，倾听呼声、了解实情、接访下访，切实把工作做在前头、做到基层，做到困难多、矛盾大的地方，千方百计把矛盾纠纷化解在萌芽状态。特别是要密切关注重点领域、重点人群的上访动向，及时掌握相关情报信息，讲求方式方法，做好教育稳控和应急处置工作，完成非正常上访活动处置机制，坚决防止发生影响社会政治稳定的重大信访问题和群体性事件，维护社会大局和谐稳定。

三要加强纪检监察队伍建设。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，随着反腐败斗争的不断深入，腐蚀与反腐蚀的斗争也日趋尖锐复杂。全县纪检监察干部一定要在思想上筑牢防

6 腐拒变的防线，牢固树立执纪者必须带头守纪、监督者更要接受监督的意识，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德，时时处处提醒自己、警示自己、解剖自己。要严格遵守《廉政准则》，既要敢于坚持原则，维护大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎独、慎权、慎欲，自重、自省、自警、自励。乡镇纪委、派驻机构要增强自觉接受监督的意识，接受县纪委、监察局机关的监督，接受乡镇党委、驻在部门领导干部和群众的监督，同时接受社会各界和新闻舆论的监督。要增强法制意识，树立法纪观念，把依法治国、依法执纪的理念和要求贯彻到履职的各个环节，在思想、道德、纪律等方面以身作则，做遵守和维护纪律的表率。

同志们，现在距年底还不到四个月，完成今年的各项工作，时间紧，任务重。希望大家切实增强紧迫感和责任感，认真对照全年目标任务，查找差距不足，以时不我待的精神狠抓落实，讲求实效，扎实抓好保持党的纯洁性各项工作，以反腐倡廉建设新成效迎接党的十八大胜利召开！

第18篇：纪检监察工作汇报

市 城 投 公 司

纪检监察工作情况汇报

一、人员结构情况

我公司现有干部职工30人（土地收购储备中心9名），其中党员20名；去年11月，市直机关工委批准我们建立了党总支，同时成立了综合经营部党支部、工程项目部党支部、财务审计部党支部等三个支部。

二、近段工作情况

（一）公司召开了全体干部职工大会，安排部署了全年的纪检监察工作，明确纪检工作专班，分别与三个支部签订了党风廉政建设责任状；

（二）开办党风廉政建设宣传栏，积极宣传党风廉政建设的有关规定和相关活动情况；

（三）制作廉政文化警示牌，努力营造廉政文化氛围；

（四）组织领导干部及各部室对照各自职责认真查找廉政风险点，并制定预警防范措施；同时公布上栏，接受监督。

（五）认真开展“治庸问责”，积极组织自查自纠。不定期室内查岗和户外追访。实行常规工作周结账，重点工作日结账，增强了责任意识，提高了工作效率。

三、今后工作打算

（一）以“廉政文化进企业”活动为契机，进一步营造廉政文化氛围，积极开展具有廉政文化特色的系列活动

1、充分利用电子显示屏轮放警示语、利用宣传栏张贴学习心得；

2、在公司网站设立廉政专栏，及时宣传反腐倡廉工作动态及党务、政务等有关内容；

3、创办“廉政书架”和“廉政影视角”；

4、在花坛、楼梯走道、办公室内设置警示牌。

5、雕刻廉政文化石、装饰廉政文化墙。

（二）借助5月份的廉政文化宣传教育月活动，积极开展廉政知识和制度以及案例的学习

1、运用正反典型事例宣传警示；

2、组织观看廉政警示片；

3、参观廉政教育基地；

4、组织公司干部职工以廉政文化为主题开展演讲等活动。

（三）请市纪委领导进行纪检监察工作讲座；

（四）每逢节假日，发送廉洁警示短信，起到警示教育作用。

第19篇：纪检监察工作汇报

纪检监察工作汇报潜江市食品药品监督管理局今年以来，潜江市食品药品监督管理局纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实党风廉政建设责任制，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，紧紧围绕省局党组提出的确保“两个安全”（食品药品安全和人员安全）的目标，将纪检监察工作同食品药品监管业务工作有机结合，取得了一定成绩，纪检监察工作汇报。

一、主要工作亮点

（一）抓领导，促进党风廉政建设责任制的落实。一是及时调整了局党风廉政建设和纪检监察工作领导小组。二是细化任务。年初省局会议后，局党组及时研究并以文件形式印发了《潜江市食品药品监管系统2009年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将全年的党风廉政建设和反腐败工作任务、责任细化分解到局机关各科室（分局、所）。三是精心部署。局党组坚持把纪检监察工作同食品药品监管业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。四是落实责任。实行层层负责制，局长与班子成员、分管领导和科室负责人、科室负责人与科室人员逐层签订责任状，形成廉政建设和反腐败工作人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。

（二）抓教育，促进干部队伍整体素质的提升。一是将反腐倡廉教育工作贯穿于政治业务学习的始终。凡是局里组织政治、业务学习，都必然安排反腐倡廉的学习内容。二是坚持两个结合，即主题教育和经常性教育相结合，示范教育和警示教育相结合。在学习过程中，既学习党的三代中央领导集体和胡锦涛总书记关于加强党性修养、加强作风建设等重要论述，学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等重要文件，又组织观看《廉政中国》等反腐倡廉影片；既以本系统有关案例展开剖析，又组织到江西井冈山、武汉中共五大会址“中国共产党反腐倡廉历程展”等实地开展红色教育。三是开展廉政文化教育活动。结合不同阶段的实际情况，制作了潜江市食品药品监督管理局廉政文化卡，发放到全系统每位工作人员手中，文化卡内容涉及廉政诗歌、格言警句、小故事等各个方面，使他们感到一卡在手，警钟常鸣。积极组织参加市纪委主办的社区廉政建设宣传教育图文展、廉政文化晚会、观看廉政电影等活动，促进纪检监察工作向社会、家庭渗透。通过丰富多彩的反腐倡廉教育，使干部职工心灵受到了震撼，作风得到了锤炼，思想得到了升华。

（三）抓监察，促进全系统良好形象的树立。

1、加强依法行政行为的监察。行政权力运行到哪里，监督就要跟踪到哪里。通过在日常监督检查和行政执法过程中向行政相对人发放《日常监管、认证、验收意见反馈表》，及时了解监督检查人员是否公开公平，廉洁效能。我局为每份反馈表准备了信封和邮票，行政相对人只须填表后邮寄到局监察室。这样做有效保证了执法人员在执法过程中公正执法、廉洁执法，杜绝了吃、拿、卡、要行为的发生，提高了工作的效能和质量。

2、加强行政审批的监察。我局将所有行政审批项目进入了市政府行政服务中心，并指派专人在中心负责此项工作。对开办药品、医疗器械经营企业，变更、换发、补发许可证以及GSp认证、变更等审批项目进一步进行了清理规范，并将13个办理事项的法律依据、办理程序、申报材料、法律时限、收费标准在窗口予以公示，一次性告知相对人，工作汇报《纪检监察工作汇报》。在行政许可审批过程中，对符合条件的许可事项，在规定的时限内提前办结；对布局不合理、群众不满意、不符合条件的许可事项，向前来办理的人员讲清政策、说明理由，并书面告知。截止目前，受理一次性办理事项990件，无一起投诉，满意度达100%。

3、加强政风行风的监察。一是通过聘请政风行风监督员、召开座谈会、发放征求意见卡、实地走访等方式，广泛征求社会各界及行政相对人对本系统政风行风建设方面的意见和建议，深入查找我局在作风、效率、执法等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正，整改问题全面落实。据统计，今年以来，共发放各类调查表500余份，收回450份，收集意见和建议20多条。二是积极参与市纠风办等部门主办的“行风热线”上线活动。每次都是局党组书记、局长樊孝祯同志亲自上线，与听众进行直接交流，既掌握了第一手资料，收集了情况，又加强了对局的职能、法律法规及工作的宣传，收到了较好的效果。三是加强了对机关效能的监察。对系统工作人员执行有关禁令和禁酒令、工作作风、工作效率、应急值守等情况进行了监察。

4、加强对专项治理的监察。今年以来，认真开展了治理小金库、公车私驾等专项清理。对省局交办的1件信访件，按时按要求进行了调查上报。

（四）抓制度，促进工作科学规范。一是进一步完善了工作制度。完善了《潜江市食品药品监督管理局工作规则》、《首问责任制度》、《限时办结制度》、《服务承诺制度》、《一次性告知制度》、《岗位责任制度》等制度，做到用制度约束人，制度面前人人平等。二是全面推行廉政谈话制度。对新履职干部和参加GMp、GSp认证、验收、检查的人员，由党组书记进行廉政谈话，明确廉政责任和要求，正确对待权力，加强自身修养，做到权为民所用。三是健全了党组民主生活会制度。今年的党组民主生活会议，邀请了市委指导小组，市纪委领导、市人大代表、政协委员、行政相对人代表及局机关党员代表参加，局党组一班人通过会前收集到的意见和建议，认真开展批评和自我批评，并针对存在的问题认真研究整改方案，全面整改。

（五）抓调研，促进工作开拓创新。按照省局《关于开展全系统纪检监察“改革创新年”活动实施方案》的要求，我们确定了调研选题，认真组织调研，并撰写了调研论文《突出重点、创新载体、健全机制，深入推进食品药品监管系统反腐倡廉宣传教育》。同时，以学习实践科学发展观活动为契机，确定了“食品药品安全监管中存在的问题与对策”、“如何帮助药品生产企业走出困境”、“药品“三网”建设的形势与对策”等5个方面的调研课题，并组成5个调研组，采取集中和分散相结合的方式，深入一线，深入基层有针对性地进行调研，撰写出调研报告5篇。

（六）抓载体，促进主题活动开展。今年是中华人民共和国成立60周年，主题活动很多。我们紧紧抓住两个安全即食品药品安全和人员安全这根主线，将纪检监察工作同学习实践科学发展观活动、能力建设年、作风建设年、改革创新年、党风廉政建设宣传教育月活动、百名局长帮百企活动及我局开展的“三正四比六型”活动（三正即讲正气、说正话、做正事；四比即比学习、比团结、比干劲、比奉献；六型即学习型、服务型、廉洁型、创新型、节约型、效能型）等主题活动有机结合起来，并将纪检监察工作融入到各个主题活动之中，促进了食品药品监管工作任务的进一步落实。

二、存在的主要问题在党风廉政建设和反腐败工作方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要是：一是制度建设上虽然力度很大，但有些制度仍处于试行阶段，还需要在实际工作中不断探索、总结、完善，加大落实力度；二是对依法行政行为等的监察还不够全面，需要探索一些更有效的监察方式；三是自身建设需要进一步加强。

三、下段工作打算

1、继续做好反腐倡廉宣传教育工作；

2、组织对市域内药品企业依法行政行为的回访抽查活动；

3、加强对党风廉政建设和反腐败工作资料的收集整理；

4、配合做好系统机构改革有关工作；

5、加强元旦、春节期间反腐倡廉工作。

第20篇：纪检监察工作汇报

灌云局纪检监察工作汇报

思路定位瞄准“伞、桥、剑” 目标分解突出“细、实、明” 重点工作狠抓“学、防、查” 队伍建设坚持“选、育、用”

一、思路定位瞄准“伞桥剑”

1、撑好一把伞——为灌云工商事业的发展进步防微杜渐、遮风挡雨、保驾护航；

2、架起一座桥——好联系党和群众、反映基层工商干部呼声、反应广大百姓呼声的桥梁；

3、亮出一把剑——该出手时就出手，对侵害企业群众利益、损害工商系统形象的人和事一经查实，坚决亮剑打击、严肃查处。

二、目标分解突出“细实明”

学习此项工作两个多月来，发现纪检监察工作体系全、头绪多。为推动、确保工作顺利有序开展，对该项工作引入目标管理办法。

1、对已经确定的年度目标（相关法规制度的要求、市局条线的要求、县内纪委优化办等部门的要求）再行细化分解，确定全年目标推进工作表，年度工作表预留月度小目标管理和临时追加目标管理。

2、对阶段性、突发性工作推行月度小目标管理和临时追加目标管理。

3、列入全年大目标管理、月度小目标管理和临时追加目标管理的事项突出三个特点：一是分解要细，例如市局、县里的考核细则，针对每一大项考核内容针对每一个考核点、得分点取出后列入目标体系，同时明确分阶段进度要求；二是目标要实，对定性的目标明确完成时限、完成标准；对定量的目标任务明确具体指标；三是责任要明，纳入目标体系的指标项一律明确责任人员、配合人员。目标管理每月填报、汇总进度表，对未能达到序时进度要求的组织会诊，及时调整策略，确保各项工作按进度完成。

今年以来已经分层分类签订了党风廉政建设责任书，一把手局长与其他党组成员、一把手局长与基层分局长、分管领导与所分管科室负责人。

三、重点工作狠抓“学防查”

1、抓学习（宣传教育）。凡事先谋而后定，学习的过程同时就是谋划的过程。昨天学习了市局王主任梳理的资料，感触很深，感觉学的很全面、谋得很深入。这方面我们将好好的学习、领会、借鉴。纪检监察学习（宣传教育）的内容围绕上级有关文件（重点是省局刚刚下发的纪检监察工作手册、市局相关部署文件及会议精神）、县内做出的纪检监察工作的相关部署要求等。学习的层面突出抓好党组学习、纪检监察干部学习、全员学习三个层面。学习的要求则要杜绝浮皮潦草，坚持学到位、理解到位，最终保证贯彻落实到位。

县局已经初步草拟了年度党风廉政宣教活动方案，待市局条线工作意见下发后予以完善执行。2月17日，县局邀请县检察院侦查监

督科领导为全局人员上了一堂警示教育课，重点包括工商部门易发生职务犯罪的情形、相应处罚、相关案例、如何防范等方面内容。2月21日，组织局机关全体人员观看了《廉政准则》动漫片。

2、抓防范。主要是廉政监管风险的防范。省市局此前扎实开展了廉政监管风险点防范管理工作，我们计划在此基础上作些探索和延伸。初步的想法是按照惩防体系构建其中“重在预防”的指导思想以及“5+1”文件关于“开放构建、动态构建、系统构建”的导向要求，探索实施廉政监管风险动态防控体系的构建，计划选取1-2个领域或项目，梳理项目推进过程的各个详细节点，针对每个节点梳理排查各个节点的个性化的风险点，针对风险点作出针对性强、操作性强的防控措施。整个项目推进过程的风险防控努力凸现过程化、动态化、留痕化的特点，风险点的排查和防控采用个人查控、互查互控、组织查控的多渠道方式，同时还考虑引入服务对象或者人大代表、政协委员、行风监督员外部查控，实现重点、焦点领域或项目全过程均处在动态的风险防控体系中，做到防控工作与业务工作四同步（“同部署、同落实、同检查、同考核”），进一步减少违法违纪乃至腐败行为的发生，有效推动系统高效、廉洁履职尽责。

3、抓督查和查处。三个方面：

一是切实抓好平时督查工作。县局已经结合业务工作的推进，初步拿出了全年督查工作计划，待市局条线工作意见下发后作针对性的完善后及时下发并予以落实。1-2月份县局分别已经开展了在岗情况、工作日中午禁酒情况开展了两次专项督查，3月份目前正在结合个体

验照和企业年检开展规范收费行为和数据录入质量的效能督查。

二是对上级转办、交办，本级受理的相关信访举报，坚决按照有关制度要求，不折不扣的按时间、按程序、高质量完成调查回复。今年以来共收到市局监察室转来信访件5件（包括15日刚刚收到的1件），目前已办结回复3件，尚有2件正在调查处理中。

三是对形成违法违纪案件的人和事坚决查处、绝不姑息。

四、队伍建设坚持“选、育、用”

年初，局党组进一步加强了纪检监察干部的选配，为县局监察室增加了1名年轻干部，同时按照省局强化基层分局纪检监察工作的要求，调整了8个基层分局的兼职纪检监察员。县局加强了纪检监察队伍的教育培养工作，3月初利用以会代训的方式已经对基层兼职纪检监察员组织了一期培训，年内计划围绕纪检监察基础法规知识、纪检监察实务等方面组织培训，培训的方式采取集中授课、网络教育等多种形式。县局党组同时明确，对在纪检监察岗位上作出优秀成绩的基层纪检监察员将在评优、晋升时作为重要参考。

《在纪检监察工作汇报会上讲话.doc》

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