推荐第1篇：团干部培训座谈会发言稿
团干部培训座谈会发言稿
各位领导，同志们：
大家好！今天团市委在这里召开座谈会，我很荣幸能参加这个会议。下面，我向大家汇报我们学校团组织开展工作的一些情况，由于我平时学习不够，总结不全，汇报不一定正确，可能存在错误和不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。
一、做好中学生思想引领工作
我们学校团组织切实按照上级领导部门的要求，认真做好中学生思想引领工作中，使思想引领工作不迷失方向，始终朝着正确的政治方向前进。一是引导中学生形成正确的思想意识。我们学校团组织充分利用社会上各种教育基地、教育机构、媒体传播的文化产品和信息对中学生的思想意识进行引领，树立中学生的国家意识、科学意识、劳动意识和审美意识。二是引导中学生学习社会规范和必要的社会化技能。我们学校团组织通过角色扮演、社会体验、成长辅导、技能培训、素质拓展等社会教育活动，帮助中学生熟悉和掌握社会规范，提高对社会环境的适应能力、与他人交往协调能力和就业发展能力。三是利用媒体，开展对中学生的思想引领工作。我们学校团组织充分借助党报、电视台、广播电台等社会上重要、有效的主流媒体，推出更多的中学生专题节目。通过这些节目，培养中学生的爱国主义精神和民族自傲感，把爱国主义和社会主义结合起来，把民族精神和时代精神结合起来，把个人成就和社会责任结合起来，激励中学生努力学习，立志成才，长大报效祖国和人民。
二、加强团组织建设，提高团工作质量
我们学校加强团组织建设，定期召开团组织会议，认真传达学校党组织和上级团委的决议和指示，结合团组织的具体情况，研究安排团组织的工作，积极发展新团员。了解掌握团员、中学生的思想、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，引导中学生学会自主管理，争做新时期的小主人。
三、深入开展主题鲜明的教育活动，活跃团组织气氛
我们学校团组织把主题教育与“六一”、“七一”、“十一”等重大节日和教师节等有师生特色的节日结合起来,与开展“学雷锋”、“中学生弘扬和培育民族精神”等活动结合起来,与校园文化建设、团组织建设、班级建设等结合起来，精心安排主题团日和主题班(队)会活动以及座谈交流、知识竞赛、演讲诵读、诗歌创作、国旗下讲话等多种形式的教育活动,并组织和邀请专家学者、党政领导、英雄模范等到校演讲,宣传党的方针政策,宣传革命历史和光荣传统,引导广大师生共抒爱国情怀、共话祖国新貌、共享国庆喜悦，增强爱国情感和民族精神。
各位领导，同志们，我们学校团组织虽然做了不少工作，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导部门的要求，与广大中学生的希望相比，还是需要继续努力和提高。今后，我们学校团组织要继续加强学习，深化管理，切实做好团组织工作，使团组织真正成为党的助手和后备军。
我的发言完了，谢谢大家！
推荐第2篇：团干部发言稿
尊敬的各位领导，各为青年朋友们：
大家下午好!
我叫**，来自***，今天很荣幸能够代表优秀团干在这里发言。首先，请允许我代表团员青年向给予我们关怀的领导和支持团组织工作的朋友们表示衷心地感谢。
随着企业发展的需要，团干部都是兼职，既要做好团的工作，更要立足于本职工作。工作的强度和广度都加大了，但正是在这样的实践中，我们学到了知识、锻炼了能力，也清醒的认识到，共青团只有融入企业，找准工作的切入点，以各种活动为载体，促进生产经营，才能真正在企业、在青年职工中立足、扎根。
一面面“青年突击队”旗帜在各个项目立起，成为团组织服务生产经营的具体载体，主动承担生产中急、难、险、重的任务，让每一个团员、每一青年在工作岗位上挥洒汗水、奉献智慧，成为建设工地上名副其实的生力军。开展的“安全生产月”活动，有计划地组织团员青年巡查安全生产情况，举办青年安全知识竞赛，增强青年们的安全意识，有效地杜绝安全事故的发生。
团组织是青年朋友的家，通过足球比赛、登山活动、优秀稿件征集等丰富了年轻人们业余生活，陶冶了情操，增强了青年的凝聚力和对企业的归属感，也为团干部成长提高了锻炼的机会。立足项目生产和员工生活需要开展的学习雷锋活动，确保了团员的先进性和青年队伍的稳定。
“优秀团干”既是一份荣誉又是一份责任。我们将以此来激励自己，在学习中，不断地丰富思想，加深认识，提升自身的政治理论水平，并理论联系实际、学以致用，面对新问题和挑战，敢于去尝试，在实践中练就判断形势、驾驭局势、统筹协调各项工作的能力。在的工作中，继续将工作的激情和务实的作风结合起来，紧紧围绕公司现阶段的战略部署，找准工作的切入点和着力点，踏踏实实地做好每一件事情、每一项工作，并从实效出发，创新运行机制和动员方式，构建联系青年的新型纽带，加大共青团对企业发展的贡献。
过去终将成为历史，我们应该把握住公司共青团事业发展新的阶段，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，坚如磐石的信念和日积月累的坚持抓住机遇、迎接挑战，不断开创出共青团工作的新局面。
谢谢大家！
推荐第3篇：团干部发言稿
优秀团干代表发言稿
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家，下午好！
我是赵鸿燕，来自校团委，今天，我很荣幸能作为优秀共青团干部代表在这里发言，我感到无比的激动和自豪。
能够获得这份荣誉我真的很高兴，因为这不仅是对我上一学年工作作出努力的肯定，更是给了我以后学习和工作莫大的鼓励，让我更加有信心，有动力的继续努力下去。同时也让我明白了凡事都要主动去做，要勇于实践，主动去学习，主动去实践。这份荣誉好比是圆形的跑道，既是终点，又是起点。不管曾经获得怎样的成绩，都只代表过去。我不会因为一时取得的好成绩而骄傲，心中应该有更高的追求，才会有继续向前的动力，才能取得更优异的成绩。
回顾在即将过去的一学年里，学校在以李祥昌校长为核心的领导班子带领下，在全体老师长期的辛劳付出下，为我们全体同学的成长成才营造了良好的环境，提供了优质的服务。学校的领导和老师不仅教给我们知识和技能，更重要的是教会了我们做人的道理，为我们今后的成人成才指明了方向，奠定了基础。因为，在当今这个物欲横流的社会，只有保持一份纯真的自我，明辨是非，学会做人，才会有正确的发展方向，才会步入正确的人生轨道。我们要感恩学校，感恩老师，感谢他们为了我们的成长长期付出的辛勤劳动。
现在，我们正是处于风华正茂，书生意气的时候，就让我们中流击水，浪遏飞舟，演绎我们的梦想，释放我们的激情，在我们走出校园的时候，能潇潇洒洒的问自己一句：“这些年，我问心无愧了吗”！学会养成知难而进，逆水行舟的能力，让逆境挖掘我们的智慧，激发我们的潜能；学会养成不骄不躁，沉着理性的脾气，让成功增加我们的信心。我将把这次的荣誉化作今后不竭的动力，完成新的征程，创造更美好的未来。
最后，衷心的祝愿各位领导、老师身体健康，工作顺利；希望同学们能不断为追求自己的梦想而奋斗，拼搏，能在硕果丰收的日子里，赢得一份属于自己的果实；同时，祝愿我们的南外校，更加美丽辉煌！
谢谢大家，我的发言完毕。
推荐第4篇：团干部发言稿
尊敬的老师、亲爱的同学们：
· 大家下午好，我权哲，来自于08级自本汽检1班，团干部发言稿。今天我很荣幸可以代表全体“学生会干部”发言！现在请允许我代表全体学生会成员向一直关心和支持我们工作的老师，同学们道一声：“感谢你们，你们辛苦了。”
· 我们作为学生会干部是学生中的先进分子，是联系老师和同学的桥梁和纽带，是能够自我教育和管理的主题，那是因为大家的思维比一般同学更成熟，大家的考虑比一般同学更周全，人际交流和沟通的能力更强，作为全系同学中的佼佼者，在以身作则遵守《日常行为规范》的同时，大家更应该明确自己所应具备的综合素质。今天我们将接到系领导颁发给我们的聘书，聘书在今天人们的生活中起到了重要的作用。
1.它是加强协作的纽带.2.加强应聘者的责任感、荣誉感和促进人才交流.
3.表示郑重其事、信任和守约。
· 发放聘书，我在以前从来没有听说过会给学生干部颁发，也从没想过我们当干部的有一天会用聘书上岗，而现在，这一切都变成了现实，这充分的说明了领导和老师对我们工作的重视，同时也表示了领导对我们前一段工作的鼓励和肯定。当然这封聘书也带来了更多的责任，预示着我们的担子更重了，领导对我们的希望更高了，我们要更加的努力，实事求是，脚踏实地的做好自己的工作用我们的行动来汇报领导和老师对我们的关怀。
· 中国共产主义青年团是中国青年的先进组织，是中国共产党的有力助手和后备军，是中国青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的大学校，是培养和造就“四有”青年的革命熔炉，是建设富强、民主、文明、和谐的社会主义祖国的生力军。她的最终目的，是在中国共产党的领导下，实现共产主义的社会制度。
· 党的十六界六中全会对当前和今后一个时期构件社会注意和谐社会作出了重要部署，将坚持教育优先发展，促进教育公平作为够建和谐社会的一项重要内容，发言稿《团干部发言稿》。 大学校园是和谐社会的一个组成部分，是直接向和谐社会培养输送高素质人才的基地，是促进和谐社会建设的一支重要力量。因此我们高校共青团就游乐新的发展机遇和广阔舞台。立足改革发展稳定的大局和构件社会主义和谐社会的工作全局，大力加强思想政治教育，努力构件和谐校园，成为了高校共青团重要的工作内容之一。
· 聘书的发放，对我们这些团学干部提供了更大的舞台，带来了更多的发展机会，也预示这我们这些团学干部将和我们团学工作的开展一起迈向一个新的台阶。学校发展了，团学工作发展了，同时我们这些团学干部也要努力的跟上党和学校的步伐，有句话说的好：“逆水行舟，不进则退。”而现在，在这个信息化飞速的时代里，进步与退步已经不是简单的进度来说明。而是你进步的程度来说明，学校前进一大步，而我们前进一小步，就是我们落后了，学校前进一小步我们前进了一大步，说明我们进步了。前一步后一步原地塌塌步，左一步右一不等于没走路，所以，作为我们团学干部，要时刻的提升自己的能力，紧跟党的路线和方针，组织和做好我们的工作。
· 在工作的同时一定要有服务和大局意识，也要树立自己的工作目标，制定自己的工作计划，下面我就谈谈我自己的一些看法:
· 上大学之前，我们只有一个考大学这一个目标。来到大学之后感觉自己过的好空虚，大学生活单调无聊，与高中相比“堕落”了许多，主要原因是不明白自己的目标是什么。而且大学的班级意识淡薄，同学个性很强，活动难以组织起来，感觉干部很难当。面对这些问题我很困惑，但是我知道有一个解决的办法就是应该主动利用大学的资源来充实自己，获得发展。大学四年是一个很短暂的过程，如果没有明确的奋斗目标就很容易懈怠。我们不妨确定一个跳一下可以够得着的目标并扎实朝着目标迈进。这样的话相信四年之后你可以说“我的大学四年没白过”。我对我自己树立的目标就是争取在能力和学历上一个都不落下。.
· 学生以学为主。如果工作影响学习，那么，很难在同学中建立威信。这和业务不强的领导，很难在工作中使人信服一样，一个成功的领导者，必然是一个诚心诚意的服务者和志愿者。珍惜自己的干部生涯抓住一切你能够争取到的机会去锻炼自己，要学会与各种人打交道。要谦虚，要有广阔的胸怀，用我以前老师告诉我的一句话就是，广阔到什么程度呢，要像大海一样广阔，大海的胸怀为什么广阔呢？因为大海的位置低啊，只有位置低了才会出现海纳百川，百川归海的。我觉得，我作为一个干部，要想得到的锻炼多，学到的东西多，就要有这样的意识。要真正成为同学和老师甚至校方交流的桥梁。我相信一个人有一种沟通两个不同群体的能力，就好比学会了一门语言是非常宝贵的。总之，今天赋予我的是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，我充满了信心。
· 最后，我用一句话结束我今天的讲话：“平静的湖水炼不出精悍的水手;安逸的环境造不出时代的伟人！”
推荐第5篇：团干部座谈会发言材料
顺应时代发展 转变服务观念
座谈会发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我叫田誌，是机辆段团支部书记。很荣幸能够参加这次团委召开的座谈会，做为基层的团支部书记简单的说一下这些年来的团支部工作的几点体会，不妥之处请大家批评指正。
机辆段现在职工人159人。35岁以下青年青年39人，团员5人，近年来，机辆段团支部在运销公司团委的正确带领及指导下，认真贯彻落实科学发展观，以“组织团员、青年、引导团员、青年、服务团员、青年”为宗旨，积极探索团的工作新思路、新措施，团结带领团员青年奋发进取，在促进运销公司精神文明建设和各项社会事业发展中发挥了积极的作用。
一、竭诚服务青年，提高青年素质
加强青年技能培训。机辆段定期的组织团员青年学习本职工业知识及安全生产法，普法等各项法律法规，以提高团员青年对法的认识、自我保护、及安全法在工作中如何的工作才能保证安全生产，困难团员家中或思想上有困难的，团支部会竭尽全力的帮助团员青年各方项的工作，保证团员青年在工作、学习中有效的发挥团员青年的最大力量，保质保质的做好本职工作。。
二、开展丰富多彩的青年主题教育
机辆段团支部在运销公司团委的带领及指导下，机辆段认真抓好团员青年的思想教育，开展了一系列丰富多彩的活动。通过
- 123 -
推荐第6篇：优秀团干部发言稿
在学习方面我认为自己能够做到努力学习科学知识，关心时事，课外生活丰富健康，做到不懂就问不会就学，上课认真听讲，认真完成作业。在品德方面能够积极听取别人的意见，团结同学，远离不良嗜好，做到为人诚实，做人正派。我也为自己制定了目标，就是不仅要自己爱学习、爱劳动、爱集体、爱老爱同学，还要带动同学们，为同学做榜样，树立团员的光辉形象，并且要紧跟时代发展响应“八荣八耻”“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻， 以服务人民为荣，以背离人民为耻， 以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻， 以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻， 以团结互助为荣，以损人利已为耻， 以诚实守信为荣，以背信弃义为耻， 以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻， 以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。 ”同时我的缺点也要改正，例如：不善于吃苦耐劳，没有钻研的良好习惯，遇到困难吉祥放弃等。
我认为身为一名团员，应该具备一种“我是团员我光荣”的骄傲自豪感，因为这样就表示着我意识到团员赋予我的不仅是一种荣耀，更是一份职责，一份担负祖国建设事业兴旺发达的历史重任，这是一种素质，也是一种能力。 所以我要积极进取争当优秀团员，亲组织审查，批准！但是不论我是否能当上优秀团员，我都会积极进取，为祖国建设做出贡献！
推荐第7篇：优秀团干部发言稿
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家好！我是高二四班的王惟暄。很荣幸能够作为优秀团干代表在这里发言, 此时此刻，我的心情无比激动、无比自豪。
一个优秀团干的培养离不开一个优秀的团队，每个团干部只有积极融入到团支部的建设中去，带领广大团员青年站在团旗下共同锻炼成长，才能共同进步，走向成熟。
弹指一挥间，进入高中已有两年的时间。在这段时间里，我深知作为一名团干的责任有多么的重大，这一路走来的过程也并非一帆风顺，但正是在这样的实践中，让我学到了从未接触到的知识，锻炼了各方面的能力。作为一名团干部，我深切地体会到一名共青团干部的光荣，真切地见证了共青团的光辉，亲身参与了共青团服务大局、服务社会、服务青年的生动实践。作为一名团干部，五四精神一直激励着我不断进取、奋发向上。青春的气息令我们朝气蓬勃，激情满怀；时代的召唤激励我们爱校敬校，不断进取。今天的我们，正在以新的姿态，新的行动，坚持与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗；我们认真、努力地学习，提高自己的文化知识水平；我们加入了学生干部队伍，真诚、热忱地为同学们服务；我们积极投身于社会主义建设的大潮，为学校的建设与发展尽自己最大的力量。
一直以来,在学校团委的正确领导下, 在老师的指导下，我们积极参加团组织开展的“传承雷锋精神，参与志愿服务”主题活动，在假期利用休息时间开展了“参与志愿服务 共创文明社区”活动，在每一次团组织组织的志愿活动中我们都将“奉献、友爱、互助、进步”
的志愿者精神发挥的淋漓尽致。在每一次的志愿活动中我们不仅让先进的青年团员得到了一次锻炼的机会，，更让团员们感受到为人民服务的快乐和满足，培养了坚强的心灵、顽强的意志、承担社会责任的信念。在生活中我们在团员中评选出孝亲敬老榜样，通过对先进团员优秀事迹的学习，使我们更进一步深化尊敬长辈、关心长辈的良好品德。这些活动不仅调动了团员的积极性，更使得我们进一步加深了对祖国深深地热忱。
青春是什么？青，是颜色，是生命的颜色，春，是季节，是成长的季节，青春就是成长季节中那片生命的颜色，是温暖阳光下那片灿烂的笑容。青春是美好的，没有历史责任感和时代使命感的青春，只能是贫瘠的青春，只能是庸碌的青春。我们青年一代，是祖国的未来，是民族的希望。让我们以青春的名义起誓：创新创造，青年带头；全民创业，青年当先；和谐发展，青年先行。
我再一次代表全体团员干部感谢学校各领导、老师对我们工作的关心和指导，感谢全体团员青年对我们工作的支持，是你们给予我们发挥潜能的舞台。我们将勤奋刻苦，争取能在各方面起到带头的作用，给大家作出良好的榜样，真正地做到让老师放心，让同学们满意。
我的发言完毕，谢谢大家！
推荐第8篇：优秀团干部发言稿
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家好！我叫陈XX，来自艺术系广告设计与制作092班，现任班上的班长．今天非常荣幸地能代表优秀团干发言，此时我的心情十分激动，百分欣喜，千分紧张，万分自豪。
弹指一挥间，进入大学已接近一年的时间了。在担任团干的这段日子里，欢庆着集体取得的一个个奖项，为自己在其中的努力得到认可而感到骄傲。当然一路走来的过程并非总是这样一帆风顺，但正是在这样的实践中，让我学到了从未接触到的知识，锻炼了各方面的能力，为以后的工作积累了丰富的经验。
团干部必须用最大的热情对待工作，只有有了这种热情，才会全身心的投入到支部的各项工作中去，才能深切了解广大团员及团员干部心中之所想，与他们建立良好的关系。
刚被评上了优秀团干，我知道这并不是我们骄傲的资本。在工作的道路上谁都免不了碰上这样那样的困难，关键是我们要以积极的心态去对待它。想要从这些挫折中得到财富与智慧需要舍我其谁的责任感，坚如磐石的信念和经年累月地坚持。洪战辉就是我们学习的榜样，他的那种自强，自立，自助，敢于直面现实和命运抗争的精神正是我们追求并拥有的一种境界。
滴水想要不干涸，只有流入江海。同样的道理，人只有把自己融入集体，才能实现自己的价值。在此，我代表所有的优秀团员干部感谢学校各领导对我们工作的关心和指导，感谢全体的团员青年对我们工作的支持，是你们给予我们发挥潜能的舞台。
而现在我深知作为一名优秀团干的责任有多么的重大。集体选取你为支部负责人，寄托着他们沉甸甸的希望以及更高的期待，所以在以后的日子里，我会真心地对待和关心集体的每一位成员，主动与他们进行思想上的交流，继续取得他们的信任和支持。在支部的工作中更加努力认真，和大家同心协力，共同进步，争取把我们集体的天空描绘地五彩缤纷，让我系的工作更上一层楼，为我院各项事业的发展做出应有的贡献。在专业学习上，我们还必须勤奋刻苦，争取能在学习方面起到带头的作用，给大家做出良好的榜样，真正地做到让老师放心，让同学们满意。同时在思想上我们也要时刻要求进步，积极地向党组织靠拢，为自己能成为一名光荣的共产党员做出应有的工作。
过去的辉煌只是历史，没有人在乎曾经的你是一只丑小鸭还是一只白天鹅。我们应该同心协力，共同进步，才能把我们未来的天空描绘得五彩缤纷，才能让我们学校的工作更上一层楼。为我校各项事业的发展做出应有的贡献。
我的发言完毕，谢谢大家
2010-5-25
推荐第9篇：座谈会发言稿
为充分发挥大学生村官的作用，激发大学生村官干事的热情，新塘边镇党委专门制订了大学生村官日常管理、工作督查通报及奖惩考核办法，确保大学生村官当好“三个员”。
一是当好远程教育网管员。每名大学生村官分片包干，联系3至4个行政村，负责检查联系村远程教育网站运营、修复电脑简单故障、发布农户供求信息等工作，确保远程教育平台的作用得到充分发挥；
二是当好信息报道员。为加强镇、村政务信息报道工作，镇党委专门出台镇综合信息服务平台建设和对外宣传工作考核办法，要求全镇35周岁以下干部(包括大学生村官)每周至少在镇综合信息平台发布信息一篇，少一篇扣1分，至少在市级以上各级媒体刊登信息一篇；
三是当好三民工程档案管理员。镇党委要求大学生村官协助所联系村做好三民工程台帐建设、农户档案档案数据录入及档案管理等工作
推荐第10篇：座谈会发言稿
座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。这一方法的价值在于自由的小组讨论经常可以得到意想不到的发现，是最重要的定性研究方法。下面是小编整理的座谈会发言稿，欢迎阅读！座谈会发言稿篇一：
尊敬的各位领导、同事们：
首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。
这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。我想通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表自己上班的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。
接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。不是有句话叫做年轻没有什么不可以吗？我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。经验从何而来？大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不是一种成功。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。同样一件事情，让一直做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班按照以往的经验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要的是年轻人都迫切希望证明自己。
关于展望，我相信同志们和我是一样的，我们对未来充满希望，因为我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需同志们精诚团结。我曾多次说过，当校长的，当教师的除了拥有一颗火热的心，除了拥有渊博的知识，除了采取高效的教学艺术外，还必须是一个语言大师，用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生，会得到事半功倍的效果。对学生的教育，我们教师首先要端正思想，要真正认为每个学生都是一块玉，我们要使其成器，就必须去琢，人常说，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是脸的部分削下来，剩下的就是脸了，把不是鼻子的部分削下来，生下来的就是鼻子了。
再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验，一个是缺乏与周围人交流的技巧。经验我们只有在工作中累积，在失败中总结。但与人交流的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人交流你望其项背的地方。充分调动每个人的积极性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简单的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。
我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法，提出一些好的建议；分公司能知道下面员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在。
座谈会发言稿二：尊敬的各位领导、同事们：
企业是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的机会，给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。
首先，就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实，我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作十分重视。作为公司共青团工作的负责人，为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中，我经常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，了解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。比如我们单位就曾组织开展我为贫困户送温暖和奉献在工地，建功在基层等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。
再者，企业是青年发展的土壤，企业的发展直接关系到青年的成长。反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的发展，尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子，我们单位20XX年从高校招收了8名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。但是到现在他们已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。急功尽利。第企业关怀不够，企业没有及时地做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议：
（1）青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高骛远，自以为是。
（2）要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及发展方向、各个步骤等方面的总体计划。如果大家都有一个清晰的职业规划了，平时工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会知道劲往何处使，要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。
（3）企业应该多多关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，青年职工自身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。
另外，公司还存在着一些问题，例如：个人职工安全意识有待提高、执行力不够强、惯于常规没有创新意识等现象。对于以上问题，青年职工应该有个清醒的认识，处处、时时严格要求自己，加强自身执行力建设，培养用于创新、敢于创新的能力。青春是一团火，要尽量释放自己的能量与激—情，展现青春的无限风采，把自己的爱企之心和奉献之情融入企业，与企业同呼吸、共命运，与企业一共成长，创造共同的美好明天，实现自身的人生价值目标。
座谈会发言稿篇三：尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们！
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始！上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意；来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者；办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：
（一）加强学习，提高个人素质。
刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力；另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也希望各位领导和同事能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作角色，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工！
（二）严格履行岗位职责，扎实做好本职工作。
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终保持乐观向上、积极进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以积极的心态去面对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、积极主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要保持极强的责任感，自觉承担工作责任、组织负责、社会责任、，努力在工作和生活中实现“责任”习惯化，以极端负责的态度积极主动地做好每一项工作。
宏大的理想，仍然是我们的追求；不断的求知，仍然是我们的动力；积极的进取，依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮助下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。今天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣！
以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢！
第11篇：座谈会发言稿
篇一：座谈会发言稿 座谈会发言稿 各位领导：
大家上午好！首先热烈欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。
第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。
1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。（说明一点：三案一
单先个人编写学案练单，再集体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减，最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。）
2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案
练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。
3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学
思路进行发言讨论，形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。 第二：周一备课组活动的流程。
1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕敏主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。形成定稿。
2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。
3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。第三：本学期备课组的相关工作。
1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。
2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，因此我们的复习课的流程也基本固定了。
3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。
4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。
以上就是我所要和各位领导交流的内容，不足之处希望各位领导指正批评。篇二：座谈会发言稿
尊敬的各位领导，各位同事们：
大家下午好！我叫邹满红，目前在露采设备组任机械技术员。作为一名青年员工，很高兴能够参加今天的座谈会，因为这代表着公司为青年员工提供了一个畅所欲言、建言献策的平台，也代表着青年员工在关心自身成长、关心企业成长方面有了一席之地。在此，我向为我们提供这次机会的各位领导表示衷心的感谢！
首先，我在这里跟谈一下自己工作以来的一些经历和体会！ 我是09年分配到露采，刚刚到露采的时候分到铲装工段做钳工，大概做了一年多的时间，然后到了2010年7月份时候调到设备，再到2011年参与6#电铲大修，碎矿年终检修以及5000t/碎矿技改、1#2#皮带安装、调试等工作，总感觉自己一步步走来，一点点在进步，一天天在收获。参加工作到现在，经过两三年的实践锻炼，发现自己在工作能力，学习技巧等方面都有了很大的一个提升，其实这个个人能力的提升与企业的发展是息息相关的，今年也是我们银山迈入“建设国内一流露坑联合开采新型矿山”的起步之年，这对我们在座青工来说，是一个相当难得机遇，也是一个提升自我，实现自身价值的一个契机。在此，我感觉我们青工有必要，也有责任以此为动力，好好把握我们银山今天这种气势磅礴的发展格局，好好把握这样一种千载难逢的机遇，争取立足岗位在创佳绩。而要想真正能够把握机遇，自我拙见:我认为要在三个方面努力：
（一）要有一种“咬定青山不放松”的工作信念，
（二）要有踏实肯干，要有勇于奉献，要有敢于承担的奋斗精神，
（三）要善于学习，不断求搜，与时俱进的求知欲望。另外，对于矿里开展的“同心同德，建设和谐平安新银山”主题宣教活动，我也有一些感触，我认为对于一个企业来说，思想道路建设，是一个企业的重中之重，良好的思想教育能够使员工团结向上，积极进取，也能够使员工树立正确的价值观和人生观，进一步促进各项工作的开展和提升工作效率。
最后的话，我向公司提出一点建议：
1、希望公司可以加强对青年员工技术水平的重视及培养。
在我刚到银山的时候，公司还没有那么多的年轻人，这个两三年下来，我们这里的青年员工越来越多，也给公司带来了很多的活力和生气。希望公司可以针对不同的岗位，组织我们青年员工参加一些学习及培训。让我们更好更专业的完成公司的工作，同时也能更好地为银山服务。篇三：公司会议发言稿范文-会议发言 公司产销会议发言稿范本 各位同事：
大家好，为了在明天的产销会议上不耽误大家的时间，所以把明天开会时我所要讲的内容整理出来，请各位讨论指正。
我在公司会议上及平时与大家交流时，反复强调过一个理念：我们的目标就是满足客户需要。为什么满足客户需要是我们的目标呢？也只有满足客户需要，客户才会选择我们成为他们的供应商，我们才会有定单，我们才有可能获得生存。
客户的需要是什么？这些内容我想大家都很清楚，如果要把客户需要排个先后顺序，应该是品质，交期，价格。服务，结算。要在这五方面满足客户需要，需要我们所有人员付出很大心血才能做到。以品质控制来说，选择品质有保障的供应商是第一步，下来就是来料检测，制成环节的控制，成品的搁置，检测。就品质控制来说，我们不是嘴上说说就能达到的，是需要我们付出心血付出行动才能实现的。为什么说，我们要付出心血才能做到呢？因为每一个环节的控制，我们管理人员和具体操作人员，必需要有搞好此环节的品质意识，专业技能，和很强的责任感。意识技能责任感需要我们从做小事开始逐渐培养，不付出心血是不可能培养出来的。
从另外一个角度讲，我们所从事的行业就决定了我们赚的是辛苦和呕心沥血的钱，因为我们从事的是没有多少技术含量的加工行业，这种行业进入门槛低，因此造成我们的行业竞争很激烈，我们只有比同行更努力更用功，我们才能获得好客户获得生存。所以我们每个人，包括我自己都要有意识的告诫自己，公司要能得到生存，得到发展，不是轻而易举就能实现的，我们必需抛弃掉要轻松要安逸的想法，从心理上做好辛苦和呕心沥血的准备。当然我们每个人都可从辛苦和呕心沥血中获得回报，既能赚到钱同时也培养起了个人的优秀品质。一个人拥有的优秀品质越多，如勤奋，如好学，如责任感等等，一个人在社会上获得也会相应的多。 满足客户需要的其他方面也是取决于我们公司内部人员的意识技能和责任感。如交期方面，客户要求的交期就是我们要实现的目标，我们首先要有这样的目标意识，然后从物料到料时间，生产计划的评估制定，再到制成完成，再到送货。每一环节需要我们有相应的技能去控制。达成交期准时的目标除了内部人员做以上努力外，我们的业务人员在接单时也应该考虑掌握电芯的周期性，不能拿一个我们不可能完成的目标回来。 我们满足客户需要既是为了生存也是为了防止破产。大家都知道我们所有的客户都是有帐期。如果我们品质，交期等方面出了问题，我们在收货款时就会给客户以把柄，他们就有理由拖欠和克扣我们的货款，这样一来我们的资金周转就会有问题，我们对供应商付款就会产生问题，我们的来料和信誉就有影响。如此恶性循环，我们也就玩完了。
总之，我希望内部人员理解和行动以上几个方面。培养出强烈的目标意识，逐渐完善工作技能，强化责任感。我也相信大家在曹总的带领下，也一定能实现我的期望。
去年年末和今年年初，我就和曹总，薛总定下了公司的发展方法。以严格控制风险和稳步发展为最核心的事务。我们最大的风险就是客户跑单和恶意拖欠货款。具体怎么控制？我说说自己的想法。一不要在品质交期方面授客户以把柄；二总经理副总理和业务人员财务人员树立起牢固的风险意识；三合作前对客户的信誉进行正面了解和侧面了解；四合作开始后，合同，定单，送货票据，对帐单等要完善并严格审核其内容；五合作过程中继续进行正面侧面了解客户信誉和运做状况；六对客户的细小变化要敏感要多问自己是怎么会事，变化意味着什么；七一旦出现跑单迹象，不要心存幻想，属于合法注册公司的，联系我们的律师，马上申请财产保全，属于未注册的公司，以诈骗报案，同时找朋友保全其财产；八客户跟踪时间长，我们业务人员会慢慢麻木，所以公司所有客户，曹总出面对成交客户隔一阵子去一下，甲业务人员的客户乙也随时去一下，这样的目的是我们几个人，就对客户的看法进行汇总，评估其次风险。风险我们必需时时刻刻抓。九客户一旦出现拖款现象，马上停止发货，全力以赴想尽办法追讨。
各位同事，我所说的公司内外各方面，我也知道大家在工作中也是这样做的，在此以书面形式写出，只是希望能抛砖引玉，我们大家一起将以上几个方面工作做的更好，更上一层楼。大家辛苦了。谢谢大家一直以来的努力工作。有你们我才是老板，没有你们我只是一个无能之辈。祝大家周末愉快！ 冯少华
第12篇：座谈会发言稿
各位领导，各位大学生村官们：
大家好，我叫田健，在莲花塘乡和平村任主任助理一职。被选聘到和平村委会工作已经有两年的时间，已经熟悉村委会的工作环境跟工作内容，现在将我在村委会的主要工作和感受跟大家分享一下：
一、主要工作就是两块（一块就是村委工作。二块就协助乡政府各站所做好各项工作）
第一、做村委工作。
在刚到村委会工作的时候，我对村委会的工作环境不熟悉，就帮助支书他们打打证明，做好文字记录及信息上报工作。及时准确的做好各种会议记录和工作台帐，及时向政府反映各种村级信息。逐步了解重点村的村情。我逐步熟悉环境后，就和村委的3人按照家庭的居住地分片区做好村委工作，在自己片区内出现的小矛盾，小纠纷能解决的就解决，不能解决的4人一起解决。今年和平村经济工作主要是发动群众种植黑桃，洋芋。和平村有耕地面积3203亩，其中田1530亩，地1673亩今年和平村种植黑桃1000亩。因为去年部分群众种植洋芋尝到了甜头，所以今年群众种植洋芋的比较多，由去年的200多亩发展到今年的800亩，通过我们村委同农技站的积极沟通，向农业局要了6万元的薄膜。今年和平只洋芋这一项，村民就可实现336万左右的收入。在村委工作个人的一点感受，（我觉得在村组做工作，至少每个
村要有两个以上很熟的人其中要有威望的人，这样做起工作来才很顺利。说的最基础的点就是去那里不会让自己饿肚子。）
第二、协助乡党委政府，各站所做好各项工作。
今年乡上的工作主要做好每年的合作医疗的收取工作，今年的村两委换届工作，小水窖建设，新农村建设的物资发放及建设指导工作，户口整顿及人口普查。及其他各项小工作。
二、个人感受
在工作过程中，也有遇到一些问题与困惑：曾经也对自己的未来有些许担心，也不满意工作生活状态。当时我困惑过，认为村里不可能实现我的理想，但通过组织的关心和领导的正确引导让我坚持了下来，通过这两年来的工作告诉我，坚持下来就是就实现了自己价值，让我更多学会了如何做人和做事。对我以后是继续留在基层，还是进入公务员队伍，或者是创业都有很大的帮助。
我的发言完毕，谢谢大家！
第13篇：座谈会发言稿
青工座谈会发言稿
作为青年一代的我们，经历过从高中到大学，首先需要弄清楚其中的不同，大学教会我们的不仅仅是专业知识，更重要的是教会我们自学的能力，发现问题解决问题的能力。同样，在我们从学校出来，来到工作岗位上，我们要学会适应新的环境，自己不但要能够通过具体工作发现问题，更要想到解决问题的方法，要积极主动地去学习，而不是单纯的等待给予机会。爱岗敬业、岗位成才、争当能手、多做贡献，这是对于我们新生一代的最基本的要求。
我们青年职工内心深处都拥有“执着、勤奋、大气、朝气”这八个字，执着就是立足岗位，做一行爱一行；勤奋就是要勤奋学习、勤奋思考、勤奋工作；大气就要树立团队精神，吃苦耐劳，不计较个人得失；朝气就是要进一步加强团组织建设，开展丰富多彩的演讲、文体等活动，彰显青春和活力。工作时多问多看多动，我们在老师傅面前，总是新人，现实工作上我们遇到问题更多的是向师傅请教，在工作中学习，收获很大，譬如说当你知道配变投运时所需要做的工作，以及明白如何做好一个工程的所耗材料清单时，你就会享受到掌握一种新技能的乐趣，更懂得了快乐工作、积极向上和敢于负责任的态度，做事总结和思考的习惯。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远，我认为自己决定要做的事情都要以积极的态度，百分之百的投入来做，并且要力求把它做得漂亮，我们青年在做好自己工作时，更要有创新创效的能力，有一颗立志成才的心，
今年更是奥运年，全国都在讲文明，树新风，迎奥运，我们分局
更是在争创全国文明单位，由此我们青年更要从自己做一个文明职工起，来带动整个部门讲文明的气氛，为争创活动献一份力。
第14篇：座谈会发言稿
您现在的位置： 范文先生网 >>演讲稿 >>会议发言 >>正文
仓储管理座谈会发言稿
仓储管理座谈会发言稿
各位领导、同事们：
大家好！
很荣幸能参加公司仓储部组织的仓储管理座谈会。昨天，公司仓储部安排了安全生产案例和管理经验剖析、新修订行业标准的解读、信息化技术发展方向的展望等业务培训。内容很实在，也很新颖，让我获益匪浅，受益良多，值得深思。希望以后能有更多这样的学习机会。
近几年来，全省各地通过新一轮仓储基础设施的新建改造，特别是中储粮的快速发展壮大，过去我们依靠的基础设施优势逐渐不在。新形式下，唯有依靠储粮科技创新、仓储管理创新、安全管控创新、文化引领创新、团队协作创新等软环境管理、仓储技术的创新、创效、创优来确保我们省储粮继续走在前列，也就是要做好“创新驱动”这篇文章。
科学储粮：我们中穗库近两年来，根据仓储工作中存在的节点和难点性问题，有组织的进行梳理攻关，成立专项项目组，落实责任人，制定年度仓储科技实施方案，做到早谋划、早部署、早准备、早落实，全体仓储部成员踊跃参与，纷纷献计献策，一个个干在其中，乐在其中。2011年以来，在库领导的统筹谋划和仓储部的精心组织下，每年推出7个项目。三年来，形成技术总结论文24篇，在库内形成了良好的科学保粮创新氛围。今年已经完成了7个项目中的3个，剩余4个项目正在紧张的收集数据和实施中。额外完成了云时代数字信息化粮库建设的实践与思考、基于移动互联网的熏蒸仓PH3气体浓度检测等两个项目。
1、地源热泵技术在低温储粮中的应用。
以过滤后的自来水作为冷热交换载体，实现仓内空间与大地深层土壤进行热交换，从而达到控制仓温和粮温的目的。从试验情况来看，控温效果和经济性上优于空调控温。
2、光诱测报防治储粮害虫的应用实践。
在去年碘钨灯光诱防治锈赤扁谷盗试验的基础上，今年主要在最佳引诱光谱源、光色和收集方式上进行改进与完善，并取得了较好的成效。今年总共诱到以锈赤为主的储粮害虫近8公斤约5700多万头。特别适合于无虫粮堆、空仓、粮库生态空间的虫害测报和有虫仓的虫害密度控制性的防治。
3、低耗保水智能通风降温的应用试验。
4、粮面冷气囊密闭隔热控温储粮技术实仓运用。
5、提高磷化氢熏蒸作业效能的实践探索。
6、动态驱热与静态隔热技术在储粮中的应用。
7、浅谈储备库粮食品质安全管理工作实践。
今年的仓储管理检查考评重点可放在安全生产上。近两年粮食系统接二连三的发生安全生产事故，去年有江苏金湖、今年有黑龙江林甸，安全生产形势严峻，刻不容缓。建议今年考评重点放在安全生产上。通过安全生产百日行动，大家都做了扎实的工作，取得了良好的成效。自己看看有时候找不出问题，请同行从不同的角度进行检查，查找安全隐患存在问题，进一步打牢安全生产基础。
新形势下仓储管理的重点和难点是：免熏蒸和准低温率的进一步提升上。特别是我们的准低温率，大家都在“常温仓当低温仓使用”，仓房的隔热保温性能和气密性远达不到低温仓的设计要求，仓房静态隔热不符合要求，只能用动态驱热的方式，如每仓用两台空调强制降温，但是经济性是不是值得再考量下。
努力方向：在做好仓储基础工作，确保储粮安全基础上，鼓励仓储管理和仓储技术的创新，进一步探寻绿色、高效、生态、安全的储粮方式方法。建议省公司仓储部做一个仓储部五年科技规划，有组织、有计划、有目标的引领各所属库做好科学储粮这篇文章。同时，做好智能粮库的规划和建设，可喜的是公司仓储部高瞻远瞩，已经着手高起点的再做全面规划了。
说起智能粮库建设：
近两年来，随着物联网、云计算、移动互联网等现代信息产业技术的蓬勃发展和广泛应用，为我们粮食仓储业实现科技兴粮、科技管粮、科技储粮提供了新的方法思路；为我们改变粮食仓储业的传统形象，提升科技含量，实现体面劳动提供了新的实践方法；也为我们粮食仓储事业实现科学发展提供了新的依靠途径。
信息化、智能化建设当前在世界范围内都是热词。智慧城市、智慧交通、智慧家电、智能通信、数字城管等等，如火如荼、方兴未艾。从全国的粮食仓储业来说，到目前为止关注粮食信息化建设的会议主要有三次。去年两次，今年一次。从会议的情况来看，各地有条件的粮食企业都在蠢蠢欲动、跃跃欲试。目前，中储粮有三个智慧粮库的建设示范点分别是广州直属库、中储粮涿州直属库等。中华粮网是中储粮总公司指定的智能化粮库建设总集成商。我们省库也有这方面零散的应用，但总的来说还缺泛整体性的规划，可以结合国家粮食局百亿粮安工程的实施契机，提升我们的信息化或者是智能化的建设水平。从行业总的趋势来看，智能粮库的建设还处于模索与整合阶段。但可以预见下步智慧粮库的建设必将成为行业内的一个热点。需要我们抓住机遇，积极引进外行业相对成熟的数字信息技术，从粮库的管理、业务、技术、安全等层面综合探寻和实践应用，以期达到全面提升仓储科技贡献率、降低仓储管理成本、提高劳动效率、促进规范管理、确保库存粮食安全和管理过程安全，打造现代新型粮食储备库仓储管理亮点和核心竞争力的目的。以此确保我们继续走在全国粮食仓储行业的前列。
我们库在这方面的应用主要有：
1、基于云存储的远程高清视频监控系统的应用
2、基于云计算技术的太阳能无线数字式粮情测控系统的应用
3、基于互联网的办公OA文件收发共享系统的应用
4、基于移动互联网的熏蒸仓PH3气体浓度检测
5、基于粮情测控系统的低耗控温保水智能通风的应用
等五个方面。
智能通风正在建设中。期望解决的问题是：
1、保障粮食品质，减少储藏期间（特别是早谷）丢水问题；
2、精确掌握通风时机，杜绝盲目或无效通风的发生，降低通风能耗；
3、劳动强度比较大（离心风机、轴流风机的安装和拆卸等）；
4、机械设备压仓占空间问题，解决器材仓紧张不够用；
5、解决负压通风，气密性不足的老大难问题。
目前，已经完成隔热层的新风机排热的试验数据收集；控制软件开发；三个通风道和沿墙两个新款风机的非标生产，这几天正开始安装实施。
办公OA正在功能拓展中。期望达到的要求是：
一句话概括：一屏掌天下。结合“日、周、月”三步工作法，能公开的库内相关信息都能在智能手机屏或电脑屏前全面掌握。在原有基础上增加安卓APP和部分新功能。
1、把传统的办公方式数字信息化，借助云存储，达到只要有网络的地方可随时处理各类信息。如我们的各类粮情记录本等的填写。
2、管理流程明晰化，如各类报告、申请、审批事项等形成移动批签，明确责任，提高管理效率。
3、实现无纸化办公。节约管理费用，建设低碳粮库、绿色粮库等等。
基于移动互联网的熏蒸仓PH3气体浓度检测
检测系统由复旦大学的陈理军博士开发。今年6月进行了实仓试验。借助磷化氢电子感应探头、自组织网络、GPRS发射装置、配套软件等，实现了熏蒸仓磷化氢气体浓度无人值守式的实时监控，数据经移动互联网共享到手机电脑等多个终端设备，对安全熏蒸、科学指导熏蒸和保护人身安全起到了良好的作用。但目前也存在检测稳定性的问题，这几天还要做更进一步的完善。
信息化粮库建设的建议：
1、重新审视和优化业务流程。结合自身特点整理出行业、地方和企业等应遵循的标准规范（相关的有192项），剔除无意义和多余的流程，使整个管理活动过程达到最优组合。
2、整套开发。选定一家技术实力雄厚的信息管理开发公司进行系统性的整套开发。避免不同公司提供的硬件和管理软件相互不兼容，最后形成条块状的信息孤岛，阻碍各项管理业务系统间的信息共享和后期智能化的开发应用。
3、培养管理力量。派出熟悉粮食仓储技术和综合管理业务的骨干人员，深度参与信息化粮库的建设开发过程，达到信息技术与粮库运营实践经验的强强联合，无缝对接。同时培养自身信息管理技术力量，更好的适应今后信息技术的发展变化。
4、做先进不做先驱。行业内概念的东西多，经实践检验的少，注意引入成熟的信息科技技术，对未经实践检验的技术谨慎对待。
5、强化信息安全管理。粮库数字信息化管理势必大量运用有线和无线数据网络、数字签章、电子印章等技术，并通过网络等实现远程信息处理和控制。需强化信息安全措施，防止敏感数据外泄。 《仓储管理座谈会发言稿》出自：范文先生网
三、再接再厉，逐步建立规范化管理长效机制
粮油仓储企业规范化管理活动取得了阶段性成果，但规范化管理工作是一项长期、持久的工作。各地区、各单位要认真总结本次活动工作经验，分析粮油仓储工作形势，深入研究粮油仓储企业规范化管理之道，不懈怠、不满足，争取百尺竿头、更进一步，逐步建立规范化管理的长效机制。
（一）提高认识，切实加强粮油仓储管理工作。粮油仓储业务是粮食流通工作的重要一环，库存粮油的储存安全是确保国家粮食安全的基础，粮油仓储企业的管理水平直接关系到库存粮油的数量安全、质量安全和卫生安全。各级粮食行政管理部门对此要有充分认识，继续以粮油仓储企业规范化管理工作为抓手，全力做好粮油仓储行业的指导。当前，粮食流通体制改革不断深化，宏观的行业体制和微观的企业结构都处于调整、完善的过程当中，对库存粮油的储存安全有一定影响。对此，各级粮食行政管部门要有正确认识，要引导企业加强粮油仓储管理工作。粮油仓储企业要始终坚持储粮安全责任意识，不断完善储粮安全责任制，切实规范各项生产作业行为，确保储粮安全。
（二）重视宣贯，以宣贯为契机进一步完善粮油仓储管理制度。《粮油仓储管理办法》、《粮油储藏技术规范》等规章制度和技术标准是粮油仓储行业的基本制度，是做好粮油仓储工作的基础。国家粮食局已经举办了两期《粮油仓储管理办法》宣传贯彻会议，各地区、各单位陆续也开展了一些宣贯活动，这些活动促进了新制度新标准的贯彻落实。下一步，各地区、各单位要继续做好这项工作，一是扩大宣贯覆盖面，使各级粮食行政管理部门、各类所有制性质粮油仓储企业都熟悉新制度新标准；二是创新宣贯形式，通过宣讲、研讨、竞赛等方式，使粮油仓储管理人员了解执行新制度新标准的基本做法；三是根据新制度新标准的要求，继续完善地方粮油仓储管理制度和企业制度体系，建立企业技术标准体系。今明两年，国家粮食局将继续修订出台《四无粮库评价办法》、《露天储粮技术规程》、《粮油仓储设施使用办法》等配套文件，组织研究《粮油仓储企业熏蒸作业备案管理办法》、《粮油仓储企业储粮安全事故报告办法》等项规章的修订草案，同时指导地方出台《粮油仓储单位备案管理办法》等配套文件。
（三）大力创新，全面提高粮油仓储企业规范化管理水平。创新是企业发展的源泉，粮油仓储企业在开展规范化管理工作中，要强化企业的创新能力，要把创新与规范化管理结合起来。一是创新管理方法，实现从传统管理模式向现代管理模式的转变。积极推广企业全面质量管理、发展战略管理、竞争力管理、流程再造管理等管理理念，提高企业管理水平；二是创新组织形式，实现粮油仓储企业的跨越式发展。各地区各单位要利用国有粮食企业改革的机会，通过联合、兼并、重组等方式，把企业做大做强；三是建立现代企业制度，理顺出资人、管理层、企业员工等关系，完善公司法人治理结构；四是创新仓储管理手段，研究建立规范的粮油保管账制度，加强库存粮油的数量管理；五是研究建立规范的档案管理制度，为建立粮油产品质量追溯制度创造条件。
（四）科技领先，引领粮油仓储企业规范化管理再上新台阶。粮油仓储企业规范化管理，需要科技引领与支撑。各级粮食行政管理部门、粮油仓储企业和科研院所，要加大对粮油仓储企业管理现状、发展战略的研究，为企业规范管理、科学管理提供理论支持；要加大粮油储藏技术、物流技术、设备仪器等研究，为粮油仓储企业提供先进储粮技术、装备支持。同时，要关注信息技术、生物技术、新能源技术等新兴技术对粮油仓储行业的影响，推动粮油仓储企业节能减排、循环经济等工作的开展。另外，要促进“产学研”相结合，充分整合管理部门、企业、高校及研究院所各自的优势，加强沟通与合作，共同促进仓储行业管理与技术水平的提高。
（五）求真务实，稳步推进规范化管理企业评价常态化。这次表扬的先进企业是粮油仓储企业的优秀代表，在仓储管理上有很多值得借鉴的地方，特别是这次会议特邀的8户企业，他们的管理经验具有一定代表性。这次会议结束后，各地区各单位要深入贯彻会议精神，结合本地区本企业实际，深入学习先进企业的成功经验。同时，受表扬的企业也要戒骄戒躁，不断进取，进一步提高自身的管理水平，做名副其实的规范化管理先进企业。这次活动没有按原定计划评选“全国粮油仓储规范化管理标兵企业”，主要是因为目前的政策环境和企业条件还不成熟。我们考虑，再经过一年左右时间的运行和实践，力争到明年这个时候全国能够评选出30～50户标兵企业。希望各先进企业继续努力，届时诞生一批像“余杭”、“玉田”那样能够对粮油仓储工作产生重大影响的新标兵。初步设想，标兵企业分两种类型，一种是全面发展型标兵企业，这类企业制度健全、管理规范、运行高效、综合素质比较高。另一种是单项创新型标兵企业，这类企业在综合素质比较好的基础上，又在节能减排、循环经济、生态储粮、信息化、设施设备管理、企业文化建设、流程再造等某一方面特别突出。
（六）突出重点，指导国有粮油仓储企业更好地发挥主渠道作用。目前，国有粮油仓储企业仍是仓储行业的主渠道，据统计，截至2009年底，国有粮食仓储企业数量为13623户，总仓容30960万吨，数量占全社会总量的75.7%，仓容占全社会总量的85.0%。总体上看，国有粮油仓储企业在设施设备、人员配备等方面都比较好，具备一定的管理基础。因此，各地粮食行政管理部门应从国有粮油仓储企业入手，切实促进国有粮油仓储企业规范化管理水平的提高，进而带动全行业粮油仓储企业整体管理水平的提高。同时非国有粮油仓储企业也要加强管理，不断提升企业规范化管理水平。
同志们，粮油仓储企业规范化管理既是一门科学，也是一门艺术，更是我们的事业，需要我们以高度的责任感，强烈的事业心，创新的思维观念，扎实的工作作风，严谨的管理措施，高超的领导艺术，稳步地将规范化管理的各项工作不断推向新的高度。在粮油仓储企业规范化管理的道路上，我们已经成功地迈出了第一步，并取得了较好的阶段性成果，我们一定可以走得更远更宽。各地区、各单位要认真总结这次活动的成功经验，分析粮油仓储企业管理现状，深入研究规范化管理举措的得失，全面落实科学发展观，紧密围绕粮食流通中心工作，脚踏实地、开拓进取、扎实工作、继往开来。可以相信，在各级党委、政府的正确领导下，在广大粮油仓储工作者的共同努力下，我们一定能够在粮油仓储企业规范化管理的广阔大道上取得一个又一个新的胜利。
第15篇：座谈会发言稿
各位领导、同事：
大家好!
我是xx科的xxx，2009年调入xx单位，很高兴借助这次的座谈会的机会和大家进行交流沟通，相互了解。青年干警作为监狱的新鲜血液，也是最能学到知识和有所作为的年龄阶段，作为青年干警中的一员，怎样做才能更好的适应监狱在新时期下的发展，下面结合自身的工作岗位和实践，应做到如下几点：
1、要有饱满的工作热情。
组织工作是比较繁琐，需要细致谨慎的工作态度，只有保持饱满的热情，才能在工作中发挥主观能动性，掌握主动，完善工作方法，才能取得领导和同事的肯定和认可。
2、要有乐于奉献的大局意识。
要学会从监狱大局和队伍管理的角度出发，多位思考，看待工作中的问题，不因个人原因影响监狱形象。坚决服从领导和上级安排，不好高骛远，稳打稳扎，踏实工作。
3、要有强烈的责任感。强烈的工作责任感，才能让我们认真的对待每件事、每个人，才能更好地服务于监狱，服务于干警。
4、要有认真务实不断创新的精神。立足于本职，虚心学习，不断增强自身业务能力和创新精神。我既是青年干警中的一员，更是一名政工干部，要从岗位的性质和特点出发，找准工作的定位，我目前在人事科从事的档案管理及其他业务工作的配合，虽然工作中还存在些许不足，但我会不断加强学习，多请教，脚踏实地，在平时的点滴努力中不断积累，不断总结工作经验，并积极思考，加强创新意识，完善工作方法，更好完成各项工作。
上述的观点虽然不太成熟，但我会坚持不懈，严格要求自己，努力为监狱在新时期下的蓬勃发展尽自己的力量。
第16篇：座谈会发言稿
座谈会发言稿
各位领导：
大家上午好！首先热烈欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。
第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。
1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。（说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再集体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减，最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。）
2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。
3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论，形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。
第二：周一备课组活动的流程。
1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕敏主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。形成定稿。
2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。
3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。
第三：本学期备课组的相关工作。
1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。
2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，因此我们的复习课的流程也基本固定了。
3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。
而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。
4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。
以上就是我所要和各位领导交流的内容，不足之处希望各位领导指正批评。
第17篇：座谈会发言稿
投身广阔天地 奉献青春年华
各位领导、党员们： 下午好！
首先很高兴能够参加这个座谈会向各位领导汇报工作情况，2010年，我通过省选聘大学生村官来到邗上街道工作，担任冯庄社区主任助理，2010年底转为正式党员，回顾这一年多来的经历，既收获了基层工作经验，同时也深感自身存在的问题和不足。社区是施展才华的大舞台，是历练人生的大学校。在社区这个直接和居民打交道的地方接受锻炼，可以帮助自己更快地完成角色转换，打下良好的思想基础，积累宝贵的精神财富，在实践中真切领悟到“为人民服务的真谛”，忙并快乐着，每天充实的工作让我体会到付出的喜悦和自身的价值。作为一名大学生村官党员，我既感受到社区工作的重担，又体会到了社区工作的快乐和成就感。小小社区，地方不大，却也是个“五脏俱全”的大社会，刚到社区，很多居民不明白大学生村官是做什么的，以为就是上面派来抄抄写写的，为了尽快融入，我多次走访老党员和群众，渐渐地我从中体会到要当好村官首先得把自己当成一个居民。
一、明确责任，认清形势，坚定信心。
作为一名村官党员，我的责任就是为居民服务，为基层服务。在街道、社区领导的正确指导下，我配合着做了一些具体工作，在全国第六次人口普查工作中，从一开始的摸底调查，到十一月一日的正式登记，再到后期的汇总、空挂户的调查等工作，我都一丝不苟的完成；在创建全国文明城市期间，我有幸参与街道组织的各项文艺活动，从拟定通知
到活动的各项准备工作再到活动当天的突发事件的处理，我渐渐培养了自己独立开展工作的能力。在社区，我主要负责团支部和关工委的各项工作，坚持在社区居民和广大青少年中进行党的基本理论、基本路线、爱国主义、集体主义、社会主义教育和“爱国、诚信、守法、知礼”现代公民教育，营造良好的社区思想氛围。邀请邗江区法院在社区开庭，向未成年人传授法律知识；开展社区青年志愿服务，成立青年志愿者服务队，根据志愿者的专长特点、社区群众的需求以及社区可利用的资源等，建立健全服务机制和服务网络，广泛开展社区便民服务，重点为孤寡老人、残疾人及下岗青工家庭、单亲家庭少年、离退休的老干部、困难户、低保户等特殊群众提供志愿服务，开展一对一帮扶活动，充分发挥了团组织的作用。在“向雷锋学习”活动月期间，携手邗实幼儿园开展“小雷锋在行动”志愿者活动，激发孩子们弘扬雷锋精神的热情，真切地体验到“学习雷锋，服务社区，创建和谐家园”的快乐。在“三八”妇女节和“六一”儿童节期间，慰问社区困难留守残疾儿童，做好济贫扶困工作。为丰富未成年人暑期生活，社区即将开展一系列丰富多彩的夏令营活动。
二、加强学习，内强素质，外塑形象
学习是青年同志生存和成长的需要，是卓有成效开展工作的前提和基础。一是向书本学习，学习各项政策方针、法律法规；二是向同事学习，学习他们的工作经验、方式方法。社区工作千头万绪，要将社区工作做好做实我认为要做到多跨居民的门槛，居民才会把你记在心坎，通过调查走访，走进居民家中聆听他们的想法、建议和需求，才能做到具
体问题具体分析，居民才会真心支持社区工作，既联络感情又掌握真实情况。将社区工作做到实处，就要认真当好“八员”，一是宣传员，将上级制定的政策、规定及时传达给居民；二是联络员，做好街道与社区、社区干部与居民群众的沟通和联络工作；三是当好督察员，对街道布置的工作，社区分配的任务，给居民解决的问题都要做到心中有数，并起到自我督查的作用；四是当好助理员，协助好社区书记、主任的工作，提出建议和思路；五是当好管理员，熟悉社区管理机制，探索社区管理新模式；六是当好档案员，参与社区各级会议，社区决策和重要事件要存档备案；七是当好居民的勤务员，多接触居民，多为居民排忧解难，办实事；八是当好信息员，做好居民呼声、班子建设方面的宣传工作。
在街道、社区领导的关心与支持下，我的工作颇有收获，但同时也存在几个方面的问题和不足；一是工作缺乏前瞻性和超前性，对社区工作的了解度还有待提高，经验不足，在工作计划以及时间的安排上欠缺合理性、准确性和全局性；二是工作缺乏深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距，处理复杂问题的能力不够，和居民在交流方式和处理工作方式上还没有完全适应和改变；三是做事情、干工作有时只从主抓业务出发，尽管也按领导要求完成工作，但有本位主观意识和不越位思想，对工作的整体性考虑尚不够明确。
三、践行党章，牢记宗旨，加强党性
作为党组织的新鲜血液，基层的年轻同志，我坚持以共产党员的标准严格要求自己，在基层，居民更愿意看到是解民难，办民事的党员形象。在以后的工作中，我将继续加强自身思想建设，塑造自己的品格。
以饱满的工作热情和积极的心态对待每一件事情，在日常工作中一定会碰到棘手的问题，但是思想上要有接受挑战的勇气；继续强化学习，提高综合素质，成为社区的尖子兵，学习是人生的永恒主题，我需要学习的东西还有很多，包括认真学习政治理论，增强政治敏锐性和鉴别力，做到坚持原则，明辨是非，虚心向老同志、老党员学习，掌握工作方法，提高工作能力；提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着各项工作的开展和不断深入，将面临的和不可避免的新情况会越来越多，工作任务也会越来越重，适应形势的发展，就个人而言要做好两个方面的工作，一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析和巩固，二是要解放思想，提高创新意识和能力，开展群众喜闻乐见的宣传活动方式。
以上是我这一年多来在工作中的一些总结和感受，有不到之处恳请在座领导和前辈给予批评指正，我将虚心接受并认真整改。
第18篇：座谈会发言稿
发言稿
各位领导、各界朋友大家好！
值此辞旧迎新的美好时刻，感谢县委、县政府各级领导对我们少数民族的关怀，给我提供这次机会，来参加这个各界人士座谈会。过去的一年全县回族群众在县委、县政府的正确领导下，和全县群众一起同心同德、和谐共处，使遂平呈现出民族和谐、宗教和顺的良好局面。
今天作为民族宗教界的代表，也郑重对各级领导承诺，在新的一年里，会带领少数民族群众和全县人民一起，携手并进、共同团结进步、共同繁荣发展，共建富裕和谐遂平，会在促进民族团结、宗教和谐中发挥积极作用，为全县社会经济、民族经济发展做出我们应有的贡献。
最后，我代表全县少数民族对县委、县政府给予全县少数民族的亲切关怀与高度重视再次表示衷心的感谢！祝各位领导和各界朋友新春愉快！阖家安康！
谢谢大家！
第19篇：座谈会发言稿
座谈发言稿
我从事的是会计工作，财务作为一个重要的后勤支撑，除了要增强内控管理，优化资金使用，还应该以服务内部、外部为宗旨，全心全意做好气象服务保障工作。作为财务工作者只有主动思考、开拓创新，才能破僵化，把工作做活、做细、做全。对内，要加强同部门的沟通交流，通俗化财务工作实质和工作流程，便于高效开展日常财务活动。对外，面对前来办事的人民群众，多一点真诚，多一些主动，多一份微笑，做到真心、热心、耐心。
正衣冠、找差距、不管完善自我。讲正气是做人之本，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，从工作的出发点上，从工作、生活作风上，从解决问题的有效性上，找差距、找不足，完成自我净化、自我提高的过程。
廉洁自律是财会人员的必备品质，是会计从业道德的前提。从事会计工作，要从思想上牢固树立财经法律意识，严肃财经纪律，增强廉洁自律的自觉性，加强业务学习，把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来，把群众路线活动落实到实处。
工作中，要统一思想、切实提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，深入领会党的群众路线教育实践活动的内涵和实质，增强参与活动的主动性和自觉性，同时，紧密结合财务工作，自觉强化发展意识、责任意识、创新意识、实干意识和服务意识。
在今后的工作中，作为财务工作者，要不断的改进学习方法，
加强业务学习，提高自身素质。同时，要树立新观念、强化新意识。
第20篇：座谈会发言稿
座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
晚上好，我叫付军应，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务发展的一点建议：
一、树立理想、脚踏实地。我们要坚定理想信念。理想指引人生方向，更要有勤勤恳恳、扎扎实实的的工作作风，尤其是我们在座的青年员工们，要辛勤不懈的为此努力。
二、热情和责任心。一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。很多东西都可以后天培养，但是其中有一种最难培养的素质就是责任心，有责任心的人，能够做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、保质保量完成任务。
三、要有一颗感恩的心。我们在平常工作中不要抱怨，多些正能量，少些负情绪，当你拥有一颗感恩的心，使你对世间的诸
多事情改变看法，让你少一些怨天尤人和一味索取。
四、产品不仅是武器，更是资源。要将信用卡产品做为资源，而不是礼品。
最后感谢行领导对青年员工的重视，给我们这次交流学习倾诉，并以此获得提高升华的机会，感谢在座的每一位耐心倾听我的发言，谢谢大家。
