推荐第1篇：王源演讲稿
Dear excellencies, friends and colleagues, cfv ccccccc First, I would like to thank all speakers and panelists for the enlightening speeches.My name is Roy Wang.I’m a young singer and actor from China, the country that hosts 278 million young people, and the second largest youth population in the world.
Until yesterday , I only saw the UN building on TV.so, this is the very first time that I am honored to participate in the youth forum to raise my voice.
I’m grateful for this unique opportunity.I was fortunate to work with the United Nations China sub-group on use to advocate for the image 2030 Campaign, which aims at encouraging the young generation in China to reflect and think about the world we want to see in 2030, the year the Sustainable Development Goals 可持续发展(SDG) are expected be achieved.
This campaign, meaningfully engaged a large number of young people, including millions of left-behind children, and other marginalized young people, and provided them with an opportunity to expre their views and share their imagination to inspire our world.
I submitted a cartoon-drawing project.My paion for 2030 is that every young person can acce good quality education, girls have the same potential to achieve amazing things as boys.
With the support from many young people acro the country, the campaign, which has been running for a few months since October 26th, recorded over 500 million views online.Inspired by the campaign, understanding Sustainable Development Goals (SDGs) has become a fashion among the young people.
Dear excellencies, friends, and colleagues, taking this opportunity, both as a leader and a young person myself, I want to reaure you of Chinese young people\'s motivation to advance and realize (Sustainable Development Goals) SDGs wherever you are.I truly believe that our youth power can influence the world we live in, and hope that our determination can make a difference.
Thank you very much.
推荐第2篇：王源演讲稿
Dear excellencies, friends and colleagues, cfv ccccccc First, I would like to thank all speakers and panelists for the enlightening speeches.My name is Roy Wang.I’m a young singer and actor from China, the country that hosts 278 million young people, and the second largest youth population in the world.
Until yesterday , I only saw the UN building on TV.so, this is the very first time that I am honored to participate in the youth forum to raise my voice.
I’m grateful for this unique opportunity.I was fortunate to work with the United Nations China sub-group on use to advocate for the image 2030 Campaign, which aims at encouraging the young generation in China to reflect and think about the world we want to see in 2030, the year the Sustainable Development Goals 可持续发展(SDG) are expected be achieved.
This campaign, meaningfully engaged a large number of young people, including millions of left-behind children, and other marginalized young people, and provided them with an opportunity to expre their views and share their imagination to inspire our world.
I submitted a cartoon-drawing project.My paion for 2030 is that every young person can acce good quality education, girls have the same potential to achieve amazing things as boys.
With the support from many young people acro the country, the campaign, which has been running for a few months since October 26th, recorded over 500 million views online.Inspired by the campaign, understanding Sustainable Development Goals (SDGs) has become a fashion among the young people.
Dear excellencies, friends, and colleagues, taking this opportunity, both as a leader and a young person myself, I want to reaure you of Chinese young people\'s motivation to advance and realize (Sustainable Development Goals) SDGs wherever you are.I truly believe that our youth power can influence the world we live in, and hope that our determination can make a difference.
Thank you very much.
推荐第3篇：王源简介
王源简介 中文名字：王源 英文名：Roy 昵称：王大源，源源，二源，中二源，奶源，源子（俊凯称呼） 粉丝名：汤圆 生日：2000.11.08 身高：167cm（成长ing） 体重：45kg 现居地：重庆 生肖：龙 籍贯：陕西 星座：天蝎 长处：爱笑，爱唱歌 优点：活泼可爱口才好 爱好：唱歌
平时休息时喜欢做什么：打篮球 队内职务：可爱担当、主唱
介绍 2011年底加入TF家族成为练习生，2012年7月翻唱《一个像夏天一个像秋天》，2013年4月翻唱《当爱已成往事》、6月翻唱《洋葱》、11月翻唱《董小姐》。2013年8月6日，与王俊凯、易烊千玺以TFBOYS组合形式出道，陆续发行《爱出发》、《Heart》、
推荐第4篇：王源敏事迹材料
河北省青少年科技创新奖申报材料
不断创新 锐意进取
——记王源敏科技创新事迹材料
王源敏，北华航天工业学院工业学院的本科大四学生。大学期间，她在诸多创新竞赛中屡获佳绩。2010年组队参加河北省创业计划大赛，经过团队不懈努力，获得河北省挑战杯特等奖。同年，代表河北省参加全国大学生“挑战杯”创业计划竞赛，获得铜奖。她用自己执着追求的毅力与勇于攀登科技高峰的勇气证明自己的科技创新能力。
努力创新 顺应时代潮流
2009年新一届挑战杯创业计划大赛开始了，王源敏与同学组成“设手”团队，她本人担任团队负责人。团队通过讨论研究、实地调研、发调查问卷、总结分析，终确定课题方向：新型环保家居装饰行业。成稿为金诚馨居创业计划书。
金诚馨居创业计划书是金诚馨居有限责任公司创业之初的整体计划。它从分析市场环境、实地调研、合理配置资源、财务管理、风险分析及应对等方面综合分析了企业的生存发展空间，其主要内容如下：
1、执行概要，主要内容有分析企业背景及机会。并结合企业产品、服务，进行市场和竞争分析、风险与财务分析。并
在此部分完成企业简介、商标、文化、定位等内容。利用装饰效果对照图深层次阐述产品性能。
2、通过市场环境、市场需求分析等手段进行必要科学的市场分析，以此预测市场潜力、确定公司战略定位、制定公司总体战略目标、缔结战略联盟、策划战略实施步骤。
3、通过SWOT分析及波特物力分析模型确定目标市场潜力，认清公司的优劣势。结合消费者需求分析、核心竞争力分析，发现本公司的亮点。进而企业获得进一步发展。
3、通过调查预测消费需求，结合产品自身亮点及核心
竞争力确定营销战略。具体包括公司推广策略及宣传等。结合公司自身特点，开发适合自己的组织结构及人力资源管理模式。
4、为保证企业最优决策方案的贯彻和执行，企业从其战略的各角度，统筹安排各种资源。制定全面预算。
5、附有团队市场调查报告，更客观的认知了彩膜在大家心目中的形象；更深刻的了解到公司未来的发展方向；更科学的向公众解说了彩膜的相关知识。
这一创业计划书顺应了时代的潮流，同时环保是其中一大亮点，就是这一点抓住了时代方向，也体现出了她独到的眼光。
锐意进取，勇攀高峰
在生活上，王源敏严谨细致，乐于关心周围事物，当看到现代电子产品数量与日俱增，随之而来的是电子垃圾问题的日益凸显。联想到国家倡导建设资源节约型和环境友好型社会的号召，突发出为政府献言献策的想法。于是组队和同学通过多地实际调研、分析研究解决对策，认真论证分析，撰写了《电子垃圾回收再利用研究》，并且取得了校级三等奖的成绩。
文章中提出：建设环境友好型社会需要推动循环经济、加强政府监管、发展绿色科技；制定建设资源节约型环境友好型社会战略规划，加快推进电子垃圾回收再利用效率。总的来说建设资源节约型、环境友好型社会，就是要全面树立和落实科学发展观。在经济社会发展过程中，要坚持资源开发与节约资源并重，围绕实现经济增长方式的根本性转变，以提高资源利用效率为核心，综合利用和发展循环经济为重点，加快结构调整，推进技术进步，加强法制建设，完善政策措施，建立健全促进资源节约型、环境友好型社会建设的机制，逐步形成资源节约型、环境友好型社会的消费模式，实现经济社会可持续发展。
全面发展，不断进步
在学习上，她努力学习专业知识，获国家励志奖学金、校级一等奖学金两次、二等奖学金两次、三等奖学金两次。践行“奉献、进取”的座右铭，团结同学、尊敬师长，任B07611班班长，做老师和同学们沟通交流的桥梁，组织学生工作，所在班级被评为“优秀班集体”。同时任校报记者团副团长，成为校园文化“一支笔”，用心体验生活、发现生活亮点，撰写人物采访稿、校内新闻报道、散文随笔等文章，被评为：“优秀大学生记者”。大学期间积极参加校内活动，获财金系闪亮之星主持人大赛三等奖、开心财会总动员团队冠军。曾任财金系学生会学习部部长，组织全系会计知识大赛、辩论赛等活动。与此同时，她注重技能培养，大三利用周末参加驾校学习，考取机动车驾驶执照。通过英语四级、计算机二级等级考试。多次被评为优秀学生干部、三好学生、优秀团员。 结语
在科技创新的路上她不断的努力着行走着，用发现和探索的眼睛继续寻找新的亮点。前进的路还很长，王源敏深知自己还有很多不足、缺点需要改正，她会继续努力，继续发扬艰苦奋斗、与时俱进、创新进取的精神，争取再上一层楼！
推荐第5篇：人力资源源动力发言稿
人力资源开发的源动力发言稿
人力资源开发实质上是一种消费活动，也可以说是一种投资活动，都是需要成本的。而人们致力于人力资源开发的投资活动是因为人力资源开发是有一定的收益的。所以人力资源开发的动力源是人力资本投资所带来的收益。但是人力资本投资的主体不同所要的收益也不同。我是从国家，企业和个人三个不同的角度来看的：
公共部门人力资源开发的形式主要是培训。人力资源培训是政府人事管理系统的一项基本的管理职能。它指国家行政机关、国有企事业组织与人事行政主管机关，通过法律、法规的规定，运用一定的形式和方法，有计划、有组织地对公职人员进行以提高政治素质、业务能力和工作绩效为主要目的的终身的继续教育和训练活动。
公共部门人力资源培训的必要性
一、科技革命、信息社会与知识经济时代的到来，使公共部门人力资源管理面临着前所未有的挑战。21世纪科技革命的结果给我们带来了信息社会和知识经济社会，正如约翰.奈斯比特所说：“在信息经济社会里，价值的增长不是通过劳动，而是通过知识实现的。„劳动价值论‟诞生于工业经济的初期，必将被新的„知识价值论‟所取代。”这些特征也已渗透到政府部门和行政管理工作中。这无疑要求公职人员必须接受终身的教育和培训，不断地进行知识与技能的更新，才能适应社会发展的需要，跟上时代前进的步伐。
二、日益严峻的社会问题强化了公共管理者们接受培训的客观需要。相比半个世纪以前，今天政府要面对诸如犯罪、失业、环境污染、食品安全等一系列问题。这些问题往往带有多因、相互连带和性质难以判断等特征，解决社会问题的难度在不断加大。这使得政府公职人员必须强化准确判断事物和有效解决问题的能力，同时还能够用自己掌握的先进技术手段处理各种问题。因此，作为公共事业的管理者与社会问题的解决者，只有根据形势与发展的需要，通过培训途径不断地完善自我知识、能力和素质，才能出色履行国家和人民赋予他们的责任。
三、行政改革与行政发展对公共部门人力资源的素质提出了严格的要求。行政改革与发展是21世纪政府不可避免的趋势。行政发展意味着政府将成为服务的政府，而不是单纯统治的政府。行政管理将由目标管理的模式，进一步发展到绩效管理或全面品质管理。在政府与市场、政府与中介组织和居民自治组织的关系中，政府将更多地成为指导者，而不是直接管理者。如奥斯本和盖布勒所言：政府应是“起催化作用的政府，掌舵而不是划桨”。如何掌舵，是对公职人员素质的考验。毫无疑问，公共部门人力资源培训将在这个转型过程中充当至关重要的角色。培训将直面行政发展的前景，给公职人员全方位地灌输新的管理理念、管理思想、管理原则、管理方法和管理技术。
四、从战略高度上看，国家已将公共部门人力资源开发与培训纳入到整个社会、经济发展的长期规划之中。人是事业发展的根本保证，国家社会、经济的发展离不开优秀的人才。公共部门人力资源作为维护维护政权稳定、促进社会进步的精英力量，它的发展方向和人才结构模式势必成为政府长期宏观规划的重要组成部分。因此，对公共部门人力资源培训是一项战略性的任务，它关系到国家、民族的前途和命运。 企业人力资源开发的动力
对企业而言，人力资源是他的核心资源，培训是对人力资源这一核心资源进行开发的投入。较之其他投入，这种投入更能给企业带来丰厚的回报，其效益是巨大的，且具有综合性，长远性，培训的内涵是对员工潜在能力的开发，而不仅是知识的补足和技能的训练，其目的是促进员工全面的，充分的发展，从而给企业带来无穷无尽的活力。
首先，人力资源是创造利润的主要来源，特别是在高新技术等行业，人力资源的创新能力是企业利润的源泉；
其次，人力资源是一种战略性资源，企业为了在某个领域或某个行业中占领制高点并得到长期的发展必须有大量的顶尖人才为企业服务；
再次，人力资源是可以无限开发的资源，人的创造力是无限的，通过对人力资源的有效管理和开发可以极大地提高企业的工作效率，从而达成企业的目标。
个人开发的动力
我们小时候刚入学的时候家长就告诉我们要好好学习长大了才有出息，现在一个文盲靠种地干点体力活挣
而拥有了一定技能的人们挣
。人们学习了知识，技能不过是为了找一个好的工作，挣钱养家户口，这是第一层。
第二层就是为了满足人们的精神心理需求。希望得到自己的认可，得到社会的尊重。
推荐第6篇：王源联合国青年论坛演讲
王源联合国青年论坛2018年演讲
尊敬的 各位阁下、朋友们，同事们：
作为联合国儿童基金会青年教育使者，我亲身感受到教育能够给儿童带来快乐，接受良好的教育对他们的自信息和适应能力的培养起到无比关键的作用。五年，我访问了两所在广西省三江侗族自治县的爱生学校，在那里，和他们一起学习，一起劳作，一起上体育课的我，看到学习成为了一种快乐的体验。学生不仅仅能在学习上收获进步，还能掌握着未来所需要的重要生活和生存技能。
然而，并非所有的儿童都能够享受这样的教育，教育公平是当今世界需要解决的重要问题，也是我尤其关注的议题。
基于这样的认识，我决心今年和联合国儿童基金会一道倡导呼吁更多的人管制普及优质教育的重要性，让每一名儿童都能从中受益。
1.我计划再次参加联合国儿童基金会组织的实地探访，深入到一些贫困地区体验孩子们的生活与教育环境，了解当地学校在改善教育环境与质量的切实需求，并会投身参与到联合国儿童基金会下半年计划筹备的工艺宣传片中，传播爱生学校的理念。我希望能够在中国让更多人认识到，特别需要在提高教育质量方面加大投入，并且能够发动更广泛的支持。
2，今年，我还打算支持联合国儿童基金会利用媒体的传播手段，让中国的儿童和青少年关注到可持续发展目标的实际意义，让广大的年轻人对可持续发展目标更好的了解，并充分认识到实现这些目标对孩子的未来乃至全世界的未来都有着重要的影响。
3，作为一名年轻的艺人和学生双重身份，我很幸运能够在中国的社交媒体平台上得到超过3500万网友的关注，这也成为了我的一份责任，我要通过我自身的影响力服务于儿童和青少年的公益事业，参与到我们的2030，爱生学校等话题讨论中，引发社会大众对教育事业，和持续发展的思考和关注。
4，最后，我会在由自己所创立的公益项目上发挥更大的实际作用，让更多需要帮助的弱势儿童和老人能够直接受益。
因此，我希望用自己的声音和行动，带动更多的年轻人参与到社会公益事业中，发挥年轻人的创新精神和能动性，共同创建更美好的社区，携手为实现可持续发展目标贡献自己的力量。
感谢各位的聆听。
推荐第7篇：王总发言稿
银星能源320MWp/年光伏组件、1000MW/年齿轮箱产品
下线仪式项目介绍
王海东（2011年7月26日）
尊敬的贺书记、刘董事长、何总经理，各位来宾、媒体朋友们：
大家好！
七月的塞上江南骄阳似火，新能源装备制造基地的生产建设热火朝天。在开发区管委会和宁夏发电集团的大力支持和帮助下，经过一年的紧张建设，今天，我们建设的新能源六大项目中年产320MWp光伏组件和年产1000MW齿轮箱产品下线了。
下面，我向各位领导汇报建设情况和项目情况。
2011年是银星能源迅速发展壮大的一年，在集团公司的正确领导和国家、自治区政府政策和资金的支持下，公司大力发展新能源发电，加快装备制造业发展，分别在银川经济技术开发区内的新能源装备制造基地和风电设备制造基地进行了“六大项目”的建设。计划在“十二五”期间建成光伏发电设备和风电设备制造两个产业链，形成以风机整机制造为龙头，以零部件配套为集群的新能源装备制造基地，力争到“十二五”期间，达到电池200MW、光伏组件500MW、跟踪器500MW、齿轮箱1000MW、风机1000MW、塔筒10万吨的生产能力，使装备制造业实现100亿的生产能力，风力发电和光伏发电总装机规模超过100万千瓦。
其中，新能源装备制造基地占地575亩，于去年6月28日在银川经济开发区II区正式开工，自治区党委书记陈建国、
政府主席王正伟参加了基地开工揭牌仪式。开工以来，受到了自治区政府、银川市政府和经济开发区管委会的极大重视，得到集团公司的大力支持，引起了社会各界的重点关注。该基地是宁夏发电集团 “十二五”期间规划的银川经济技术开发区风光互补设备制造基地，也是自治区“十二五”着力培育的新能源装备制造及配套产业最大的集群地，其内新、扩建新能源装备制造五大项目和银川风机制造基地2.5MW风力发电机组生产项目，总投资达15亿元，“六大项目”全部达产后可实现产值100亿元。
接下来，我汇报一下“六大项目”的相关情况。
一、前三个项目涉及光发电设备产业链，分别是： ■扩建500MWp/年光伏组件项目
该项目厂房建筑面积21450平米，由银川经济技术开发区代建。项目总投资40530万元，可实现年销售收入35.98亿元、年利润总额14904万元，投资利润率为18.3%；截止今天完成了厂房的全部建设、同时建成了一期320MW生产线，今天将实现产品下线。
■扩建500MWp/年太阳能跟踪器项目
该项目厂房建筑面积7457平米，总投资14270万元，预计可实现年销售收入7.5亿元、年利润总额9035万元，投资利润率为36.1%。截止今天完成了厂房建设、同时建成了200MW生产线，今天将实现产品下线。
■建设200MWp/年太阳能电池项目
该项目是技术含量较高的高科技产业项目，总投资59560
万元，厂房建筑面积15629平米。建成达产后可实现年销售收入9.8亿元、年利润总额15684万元，投资利润率为15.9%。项目将于今年9月完成厂房建设、同时建成两条25MW单晶硅电池生产线并试生产。
这三个项目产品的下线将完善宁夏发电集团光伏产业链，同时将填补我区光伏产业链领域的空白，也将实现打造世界上第一个使用冶金物理法技术进行生产的太阳能产业链。
二、另外三个项目与风电设备制造产业链相关，分别是： ■扩建1000MW/年齿轮箱制造项目
该项目总投资5500万元，其中固定资产投资3760万元，占地16.6亩，厂房建筑面积6720平米，项目引进日本石桥战略投资并提供技术支撑，现已完成厂房建设和设备安装，将于今天实现产品下线，年底可实现150台齿轮箱的生产目标，将实现年销售收入5亿多元。
■扩建500套/年塔筒项目
该项目总投资13220万元，其中固定资产投资为11300万元，厂房建筑面积13339平米，组焊堆场区13250平米，厂房由银川经济技术开发区代建。建成达产后将成为陕甘宁蒙毗领地区最大塔筒制造基地，可实现年销售收入55450万元、年利润总额5120万元，投资利润率为22.5%。截止今天已全部完成厂房建设并将实现产品下线。
■建设1000MW/年 MWT100/2.5MW风力发电机组项目
该项目总投资23879万元，其中固定资产投资12870万元，项目建设位于银川经济技术开发区I区宁夏发电集团风电设备
制造基地内，规划建筑面积18090平米。2010年9月和日本三菱签订MWT100/2.5MW风力发电机组技术引进合同，2010年底开始车间及前期基础建设。截止今天，2.5MW风机厂房建设工程已完成投资2000多万元，厂房将于9月竣工并达到生产条件；今年计划生产20台2.5MW风力发电机组，首台日本原装样机已于上个月（6月）底到达风机制造基地，计划于下个月（8月）中旬在大水坑风电场吊装，下月底并网发电；第二台样机已在日本三菱工厂进行组装，计划9月底到达我方工厂。项目达产后可实现1000MW/年MWT100/2.5MW风力发电机组的生产能力，实现年销售收入30亿元，每年可实现利润总额7896万元，投资利润率为12%。该项目建成后，将全面提升我公司在风电设备制造领域内的整体配套能力和技术水平，提高企业竞争力。
宁夏银星能源股份有限公司“两大基地、六大项目”全部建成达产后，可实现销售收入100亿元，实现新增就业3000人；项目产品用于发电后，相当于每年节约标准煤约82万吨，减少二氧化碳排放约209万吨/年，减少二氧化硫排放约17000吨/年，减少烟尘排量约18万吨/年。这“六大项目”建设的完成和产品下线将为集团公司产业结构的合理布局以及为我公司“十二五”期间“双百”目标的共同实现奠定坚实的基础，同时对于加快我区产业结构调整，提速宁夏经济的发展，建设绿色宁夏、和谐宁夏具有重要意义。
谢谢大家！
推荐第8篇：王卓然发言稿
在龙韵文学社成立大会上的发言
龙韵文学社社长王卓然
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！我是初三（6）班的王卓然。今天很荣幸以社长的身份站在这里发言，我的心情是万分激动的。首先，我谨代表龙韵文学社，向所有关心龙韵文学社发展的领导、老师和同学表示诚挚的感谢！向百忙之中参加此次大会的领导、嘉宾致以最真诚的欢迎！对语文教研组老师在文学社成立过程中给予的热心支持和莫大帮助表示由衷的谢意！
王书记、李校长、关科长和张书记等学校领导，今天在百忙之中莅临指导，体现了校领导对校园文化建设的重视，对我们龙韵文学社的热切关怀和支持。在此，请允许我代表全校四千余名一中学子，向领导、学校表示诚挚的谢意！感谢各位领导，感谢你们对学生课余生活的重视；感谢学校，给我们广大中学生提供了这样一个展示、学习、交流的平台。在领导热情洋溢的讲话中，我深深感受到我们这个年轻的文学社团被寄予的深切希望，也坚定了我们把龙韵办好、办强的决心和信心。
龙韵文学社以“丰富校园文化生活，打造特色精英社团；展示一中学子文采，彰显素质教育特色”为宗旨，对实施素质教育，推进语文教学, 培养文学新人等，都具有重要的意义。成立龙韵文学社，正是我校推行语文课程改革、实施素质教育的一个有益尝试。
自文学社筹划以来，我们已经完成了文学社的制度制定和社员招募工作，确定了文学社的组织机构，明确了各部门的职责。今立后还有很多工作亟待开展，这主要依靠文学社各级干部组织策划，让全体社员积极参与，并进而扩大到全校各年级个班，吸引更多更优秀的同学加入到我们的组织中来。各部门学生干部要积极主动开展活动，提高活动组织水平，以更加务实的精神和更加创新的思路把我们的文学社做大做强，努力打造特色精英社团！ 谢谢大家！
推荐第9篇：“源恺奖学金”代表发言稿
“源恺奖学金”学生代表发言稿
尊敬的校领导、各位老师、同学及各位家长：
大家下午好！我是XXX。
很高兴代表所有获奖的同学发言，首先我们要感谢校领导、所有老师对我们的谆谆教诲，是你们的教导有方让我们有了今天的荣誉，还要感谢“源恺奖学金”对我们的支助。我们不会因为就这一次的获奖而骄傲，相信只有永远坚持的努力才能做到最好。所以我们会继续努力、加油、刻苦的学习，用丰富的知识来武装自己，用自己的行动来回报社会各界帮助我们的人。同时这次获奖也让我们有信心相信自己能变的更好。谢谢大家。
获奖学生代表：
2012年3月19日
“源恺奖学金”学生家长代表发言稿
尊敬的校领导、各位老师、同学及各位家长：
大家下午好！
我是学生的家长首先要感谢学校让我代表所有获奖同学的家长发言。我对受邀参加今天的发奖大会深感荣幸在此,我代表所有获奖同学的家长,向校领导和老师们表示感谢！没有你们的辛苦耕耘，孩子也不会有今日的成绩，还要向支助我们的“源恺奖学金”表示感谢！谢谢你们，最后我代表全体家长朋友们真诚地向辛勤工作在第一线的老师、校领导表示崇高的敬意。谢谢！
家长代表：
2012年3月19日
推荐第10篇：源幼儿园家长会教师发言稿
尊敬的各位家长，大家上午好！（敬礼）
我是博爱幼儿园的高老师，非常感谢各位家长能够抽出时间准时地参加本次家长会，今天召开家长会，胡园长本来很想亲自到达现场跟大家做一个交流，但教委派她外出封闭式学习3个月，所以她感到很遗憾，也很抱歉，她邀请我代表她和全体教职员工工欢迎各位家长的莅临。我想她回来肯定也会跟我们家长、孩子、老师带来不一样的收获。
看到在座的各位家长准时地来到幼儿园，我替我们的孩子感到高兴，因为今天邀请各位家长来参加家长会，也是我们交给孩子的一个家庭作业，所以因为您的准时，让您的孩子完成了此次家庭作业，因为您的准时，让孩子们知道应该做个守时的人，也因为您的准时，证明您对孩子的成长教育是非常重视的。
在座在家长中，有的是老板，有的是医生，有的是我们的同行等等不同职业，但是今天使我们聚集在一起的原因只有一个，那就是为了孩子。
家长是孩子的第一个老师，也是终身老师，家长的言行举止，都是在潜移默化地教育着孩子，所以这正是我们开展家长会的目的，希望通过家长会在孩子成长教育上，多交流，针对孩子所出现的问题进行探讨，也希望借此机会，让各位家长更全面地了解我们的幼儿园。
首先，我想先跟大家讲一下本学期的教学情况，小班的课程主要是五大领域和礼仪教育，因为小班的孩子都是刚踏入幼儿园接受教育的，所以我们是以五大领域和礼仪教育的课程，来训练孩子的常规，让孩子们感受、了解幼儿园学习的模式，也通过一些儿歌、律动、游戏来吸引小朋友的注意力，让孩子感兴趣，从而喜欢上幼儿园，刚入园的孩子哭闹是很正常的，所以对于那些仍在入园时哭闹的孩子，请家长们一定要坚持送孩子入园，这样有利于孩子更快的适应幼儿园的生活。
通过将近一年的小班生活升入中班的孩子对幼儿园的学习环境都有了一定的了解，那么在学习任务上也就随着增加了，所学习的课程是五大领域和礼仪教育以及蒙氏早教课程，蒙氏早教是以成语、古诗、故事和识字为主，通过观察图片，讲述图片，玩卡片游戏，开发孩子的右脑，使孩子的语言表达能力，动手操作能力得到锻炼，另外，关于写字是中班家长很关注的，但是由于孩子的年龄还小，手部肌肉没有发育完全，所以中班上学期我们是不教孩子学习写字的。
再到大班的教学情况，课程与中班是一样的，但是大班开始每天都会有家庭作业，而学习内容也会比中班更难，也更注重锻炼孩子的自理能力，像孩子力所能及的事情都会让孩子自己去做，我们必须从小培养孩子有自己的事情自己做的意识，让孩子们树立良好的行为习惯。
最后是学前班，幼小衔接非常重要，学习任务也相对比较重，除了我们幼儿园的三大课程，还要更着重抓拼音和数学，为以后进入小学打好基础。
不管是哪个班级，我们的老师都会精心的去设计每一节课，以说儿歌，讲故事、做游戏等各种富有童趣的方法去引导孩子学习，提高孩子的学习兴趣，让孩子在玩中学，在学中玩，达到我们的教学目的。
当然，我们每天能顺利开展各项活动，是离不开家长们的支持与配合的，像前几天举行自行车比赛，所有的路口都被封了，我们的校车无法去接孩子入园的时候，我在此感谢家长们的理解，也特别感谢那些自己开车送孩子入园的家长，在接到我们的电话通知之后，马上自己送孩子入园，甚至帮我们将附近的孩子都带入园，谢谢你们。（敬礼）为了使家长更好地了解幼儿在园的学习情况，我们每天都会把当天所学的教学内容打印出来，放入幼儿书包里，家长们可回家对照教学内容帮助孩子复习，可能有些孩子对当天的教学内容不是很熟悉，请家长不要担心，我们平时在园也会多让孩子复习的，我们每周五都会对各班级所有孩子进行教学考核，考核通过率是99%，尽量使孩子全部掌握。
我们的每一位老师在平时的工作中都是很认真、很辛苦的，也很爱孩子们，但是，看到孩子们在成长道路上能够开心、快乐、有进步，那么就算再辛苦也是值得的，是有意义的，只是，有时候可能有我们照顾不周的地方，还请各位家长多多包涵，理解。也希望家长们能一如既往的配合我们的工作，在校车接送孩子时能提前让孩子准备好，在家等待。请家长早上不要让孩子喝牛奶，我们每天都安排了丰富的营养早餐给孩子们，另外，请家长不要给孩子佩戴贵重饰品，以免丢失。
最后请家长每周都认真的填好家园联系册，方便我们及时了解孩子的情况，用更好、更适合孩子的方法去教育孩子。
另外，我们本学期将开展三个特长班：舞蹈、珠心算和口才
舞蹈班：300元/学期主要教孩子基础的基本功以及幼儿成品舞。
珠心算：560元/学期主要利用算盘进行心算，培养幼儿的反应能力，提高孩子对数学的敏锐度。
口才：580元/学期锻炼孩子的口语表达能力以及胆识，让孩子能主动大胆地说话。
特长班的是4岁以上的兴趣爱好幼儿，：截止到10月8日，请家长们根据幼儿的爱好报名，舞蹈班满15个孩子开班，正式上课是国庆放假后。
各位家长都知道我们幼儿园本学期引进了一个新的课程---礼仪教育，礼仪教育是行为教育，在儿童时期养成的良好行为习惯，能够使孩子受益一生，所以我们很重视礼仪教育，家长们可能对礼仪教育还存在着许许多多的疑问，所以我们特地邀请了礼仪教育的专家来为大家讲解礼仪教育的重要性，下面有请礼仪教育的王柳老师。（递话筒注意礼仪）
谢谢王柳老师，今天听了王柳老师的讲座，让我受益匪浅，相信各位家长也和我一样有同感，我相信，在我们的共同努力之下，我们幼儿园的孩子会更懂礼仪，讲文明，越来越棒！
今天的家长会到此结束，谢谢大家！（家长可向孩子的的班主任老师了解孩子在园的情况）
第11篇：沧源利源农贸市场开工发言稿
尊敬的各位领导。各位来宾：
大家上午好!
在今天这个喜庆的日子，我们迎来了 集 综合贸易 及 旅游为一体的
利源农贸市场工程
顺利开工。在此，我谨代表 云南易通工程监理咨询有限公司，向各位表示热烈的祝贺!向 为该工程顺利实施而付出辛勤劳动的各位领导，各参建单位和社会各界朋友表示最崇高的敬意!
“百年大计，质量第一”，建设工程质量关系到社会的稳定﹑经济的发展和人民群众的生命财产安全。对建设工程质量进行有效的控制，保证达到预期的目标，是我们监理公司进行工程管理的首要任务，在此我谨向大家保证：我公司将按照国家规范﹑标准和合同要求，严格履行合同赋予我们的监理职责，本着“严格监理，热情服务，公正科学，廉洁自律”的监理工作原则，紧紧围绕工程建设的任务和目标，严格按照图纸和各项规范要求，抓好质量控制，进度控制，投资控制，做好合同管理和信息管理工作，做好各方面的协调工作。确保工程安全，优质，高效的完成。
在工作中我们将继续发扬不怕苦，不怕累的精神，对工程进行全过程，全天候，全方位的监理。对每一道工序，每一项工艺每一个重点部位都进行认真的把关。我们将恪守职业道德，始终贯彻“规范监理，一丝不苟，优质高效，竭诚服务，不断改进，业主满意”的工作方针，以建设一流工程，实施一流的管理创造一流的业绩，高质量，高速度，高效益地实施监理为己任，回报业主对我们的信任和支持，绝不辜负社会各界朋友对我们的期望和重托。
在沧源县昌辉房地产开发有限公司和有关职能部门的领导下，在施工单位和社会各界朋友的大力支持下，我们大家的共同努力，一定会把利源农贸市场创建为高质量高品质的精品工程。
最后祝各位领导与来宾身体健康，吉祥如意!
谢谢大家!
第12篇：新生代表杨鑫源发言稿
新学生代表发言稿
杨鑫源
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家好！
伴着清爽的秋风，迎着金色的阳光，我们踏进了思源学校的校门，成为一名光荣的思源学校的学生。兴奋，忐忑，是我们此时此刻的心情。
兴奋，因为这里有干净整洁、环境优美的校园，有优良的校风，先进的办学理念；兴奋，因为这里有乐于奉献，诲人不倦的老师，有团结友爱、勤学好问的同学。能融入到这样的学习环境中，是我们每一个初一新生的幸运。
忐忑，因为这里，承载了老师的汗水，家长的期望。
今天，在这里作为学生代表，我倍感荣幸。今天正好是教师节，我代表所有学生向我们辛勤的园丁道一声：老师，您辛苦了！
作为一名新时代学生，我们会以《中学生行为规范》、《中学生守则》严格要求自己，不做任何有损学生形象的事情。热爱祖国，树立远大理想和正确的人生观，自觉抵制不良思想的侵袭。学做品德高尚的人，孝敬父母，尊老爱幼，诚实守信，勤奋学习，勤劳俭朴，关心集体，爱护公物，坚持体育锻炼，讲究卫生，积极参加学校组织的活动，正确对待困难与挫折，保持心理健康。我们还要多读书，读好书，在书籍中汲取营养，在知识的海洋里遨游。
我们知道，升入初中，学习任务会变得更加艰巨，我们做好了充分的心理准备，我们会用心去学，努力拼搏，保持良好的心态，迎接新的学习生活。爱迪生说过：“天才就是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。”如果爱迪生怕吃苦，不勤奋，就不会有电灯，留声机等1000多项伟大的发明；如果袁隆平没有走遍全国各地，去培育，实验，那杂交水稻到现在也许还只是一纸空文„„许许多多的例子，向我们证明，只有勤奋努力，才能取得成功。
同学们，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”我们只要付出了，就会有收获。相信在学校领导的关心下，在老师的辛勤培育下，经过我们不懈的努力，三年后，我们一定会成长为有理想、有道德、有文化、守纪律的合格中学生。
让我们携起手来，共同努力，去实现那个属于我们的梦想。 我的发言完毕，谢谢大家！
第13篇：三源村护林联防发言稿
加强护林联防
共建和谐边界
安徽省东至县龙泉镇三源村
三源村位于安徽省东至县龙泉镇的东北角，全村面积16平方公里，林地面积23000余亩，森林覆盖率在90%以上，其中60%的林地与江西省鄱阳县相连。
我村以科学发展观统领林业工作全局，以“自防为主、积极联防、团结互助、保护森林”为宗旨，以建设现代林业为主题，以建设生态文明村为任务，以巩固和培育森林资源为基础，不断推进我村林业又好又快的发展。具体做了如下工作：
一、加强组织领导，明确联防责任
林业是山区的经济命脉，为巩固造林绿化成果，切实保护森林资源，加快山区经济发展，我村两委把切实抓好护林联防作为发展林业的前提，对护林联防工作常抓不懈，实行党支部书记亲自抓、负总责，村主任直接管，为直接责任人，成立了护林联防领导小组，村主任担任组长，村护林员任副组长，两委其他成员及村民组长为小组成员，护林联防领导小组每一个成员都兼任村护林防火信息员，并组成了一支不少于60人的义务护林联防队，随时投身全村及邻村的护林防火任务。
二、强化政策宣传，确保认识到位
我村采取多形式、多角度、多范围的宣传，发放并张贴护林联防通告260份，制作永久性标牌9块，结合《森林防火条例》宣传，对全村每户都印发了森林禁火令，实行每月护林联防领导小组成员例会制度，强调护林联防的重要性及相关的政策、法规的宣传，提高文明行政能力和依法治林的水平，一年来，通过多种形式的宣传，营造了浓厚的护林氛围，进一步提高了村民护林联防意识。
三、打击毁林行为，强化防火责任
我村始终把依法保护森林资源放在林业工作的首要位置，不断加强对滥伐、火灾、病虫灾的治理，同时强化了联防区域内林业产业与区域经济的合作。
1、林政管理进一步加强，村两委针对我村实际情况研究制定了林政管理奖惩办法，将林政资源管理纳入村组干部的年度考核，一是从源头严管，严格执行限额采伐和凭证采伐制度，做好采伐指标安排的公开透明，严禁乱砍滥伐行为。二是加强经营加工及木材流通的监管，对村木材加工厂进行定期、不定期的货场清理，确保了林政资源程序化的管理。
2、森林防火工作成效明显，我村坚决以做到防患于未然为目标，充分发挥护林联防领导小组作用，在森林防火紧要时期，我村进一步加强了护林防火信息员的管理，并与他们签订了责任状，划分责任区，做到每一片森林都有明确的责任人；以多种形式加大护林防火知识及政策的宣传，加强护林防火信息员轮流值班制，消除一切火灾隐患；对每位弱智人员村组两级都落实监管联系人；对在防火期携带火源进入林区的人员依照村规民约严厉查处；将我村任何一个角落的火灾火警都将其控制在灾情蔓延始端。我村多年来坚持遵循发扬人道援助主义和团结互助的精神，曾多次无条件地参与邻村的森林火灾扑救，通过齐抓共管，我村连续多年实现防火期零森林火灾记录。
四、增强护林联防，共建美丽家园
我村以护林联防有关政策及公约为指导，不断加强与相邻的镇村的联系，及时反馈涉林涉火信息，共同维护边界秩序，通过与边界兄弟单位的协作，已基本消除了前些年林木的偷盗，做到扑救森林火灾和病虫害治理协同作战，林政管理齐抓共管，林木资源共同保护，优美生态资源共享。
我村在护林联防工作中取得了一定的成效，主要归功于联防区域内各级党委政府的高度重视，归功于兄弟单位的大力协作，归功于联防成员的不懈努力，但与先进单位相比我们的工作还存在一定的差距，很多方面还有待提高，我们将以党的十八大精神为指导，一如既往高举护林联防旗帜，坚决维护护林联防公约，与兄弟单位携手共建绿色、富裕、文明的联防区，为共创美丽中国，全面建设小康社会而不懈努力！
三源村村民委员会
2012年11月30日
第14篇：王小旺发言稿
发言稿
感谢公司各位领导的关心与支持,给我们提供了这次管理培训, 针对科段长队伍中存在的问题以及如何努力提高科段长自身素质和管理水平，给了我们很大的启发和鼓舞。 首先，通过这次培训，使我更加明确地了解了身为一名科段长的职责，在公司管理过程中，厂长是主导，科段长是核心，班组长是关键，职工是基础。科段长起着承上启下的作用，上对厂长负责，下对班组长和职工负责，科段长是分厂内部生产管理的中流砥柱，是核心领导力量，是公司的宝贵财富。科段长自身素质、职业道德和管理水平的高低直接决定了分厂管理水平的高低，也直接影响到公司的整体发展。
其次通过这次培训，使我明白了该如何成为一名合格的工段长，就像李海部长所说的：要具备良好的心态，主人翁意识强，爱岗敬业，要当好“三才”，即：“奴才、人才、帅才”。“奴才”即表现为忠诚，对公司忠诚，对领导忠诚，不损坏公司的利益和名誉，不给领导制造麻烦。“人才”表现为有较强的办事能力，能够为公司，为领导分担责任，并把领导的意图和想法转变为现实和结果，工作办事让领导放心，并努力做得更好。“帅才”即表现为具有较强的带队伍能力。自身业务要精通，经验丰富，技术水平高，让职工信服；管理能力强，事能管理好，人能管得住；作风正派，处
事公平公正，不优亲厚友；正确处理好和领导，同事以及下属的人际关系。
第三，通过李海部长所举的九种少数科段长存在的问题实例，给我们敲响了警钟，让我们时刻保持警惕，不要犯同样的错误。
通过这次培训，我更加明白了在工作和管理过程中，需要的是团队作业，每个人的能力再强也是有限的，而团队的力量则是无穷无尽的。要想打造一支纪律严明的队伍，就必须要有严密严格的制度，制度的执行也必须要公开公正公平，不能打折扣，切实做到有章可循，有法可依，按制度办事，做到事事有人管，事事有奖罚，事事有依据。我要求在制度面前人人平等，绝不睁一只眼闭一只眼，也不怕伤人，无论是谁，只要违反了制度，都要受到考核。
要打造一支铁的队伍, 既要敢于管理，也要让工人服气，首先要以身作则，自己要走的正，行的端，从各方面提升自己的品质和修养。作为炉长，公司的规章制度，我自己首先要做到，我制定的制度，我更要自己第一个做到。管人重在管思想，只有让员工服气，员工才会愿意跟随你，完成工作任务，只有让员工服气，员工才会尽自己最大努力把工作做得更好，只有让员工服气，才会在遇到困难的时候，上下一心，共同应对，找出解决办法。
随着工作的了解和理解，我感到责任重大,新的人生观、价值观也在这期间也有所转变。学会了客观、全面的看待高炉生产，领悟到量力而行在日常工作中的重要意义。
按照工作内容,我从三个方面进行工作,一是对公司决策的认真执行,二是高炉操作技术及操作方针的制定,三是高炉生产人员的管理。针对这三点，分别作了如下事情：
1、公司要发展，要前进，就要有一支纪律严明，技术过
硬的生产经营队伍，而强有力的执行力是最基本的保证。对公司的决策，认真执行，不断提高执行力，不再是公司要我做什么，而是我能为公司做什么，我是九江人，九江也是我的九江，我要以九江主人翁的心态去工作。
2、面对日益严峻的经济与环保形势，钢铁企业的暴利时
代已经结束，随之而来的则是成本与环保问题。针对这两项工作，分别作了如下工作：
a.成本方面：
一是坚持降低成本，降低平均含硅，提高含硅稳定率，坚持每天去料场查看原燃料情况，并以此为依据制定好每天的操作方针，矿批，布料角度，负荷如何调整，送风制度，富氧，煤量如何调整，如何让高炉稳定顺行，
高产低耗。三是认真学习高炉操作技术，理论联系实际，以及和其他高炉，其他钢厂进行对标比较，不断改进操作，降低成本。
b.环保方面，高炉正常生产时最容易发生冒烟的时候就是开口和上炮，为了能够减少和避免开口和上炮冒烟，现已经要求出完铁重包赶紧走，空包赶紧来， 这样就能给炉前开口多提供点时间，以便铁口能够充分烤干，减少和避免冒烟和喷溅，并在铁口上方除尘罩上加上喷淋装置和射雾炮，在铁口灰尘量大的时候打开喷雾装置和射雾炮，避免冒烟。
3、高炉生产人员的管理，作为一名高炉管理者，最重要的还是人员的管理，因为一切活动的实施都是由人来完成的，所以人的素质决定了高炉生产的进行，只有把合适的人放在合适的位置，才能够发挥最大的作用，取得更好的效果。因此，在日常管理中，根据不同的人员的素质水平，合理的将人员进行调整，并针对人员和岗位需要进行必要的培训。尤其是安全，我始终坚持要把安全的观念植入每个人的脑中，灌输到每个人的行动中去，让每个人做每件事的时候都形成一个安全的意识，这个是什么问题，安全设施是否齐全，该怎么做，做的时候容易出现什么问题，该怎么解决，
事前多问自己几个问题，做事的时候多加小心，多点监护，如此一来，安全事故也就可以避免了。
最后是要扬长避短，不断完善自己。我在今后的工作中，不但要发扬自己的长处，还要客观地面临自己的不足之处，逐渐改掉自己的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便能够把工作做得更好，为公司取得更好的成绩。
王小旺
2014年7月30日
第15篇：五四青年节王书记发言稿
在纪念“五四”运动93周年总结表彰会上的讲话
王书记
同志们、青年朋友们：
大家好！
今天，我们在此隆重集会，共同纪念伟大的“五四”爱国主义运动93周年，庆祝共产主义青年团成立90周年。在此，我代表公司党委和工会向你们，并通过你们向公司全体团员青年致以节日的问候，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！
大家知道，93年前，当我们的国家和民族面临深重灾难和危亡的时刻，一大批受到马克思主义和新文化运动洗礼的热血青年勇敢地走上了中国革命的历史舞台，奔走呼号，救亡图存，掀起了席卷全国、震惊中外、影响深远的五四爱国运动，揭开了中国新民主主义革命的序幕，开辟了中国青年运动的新纪元，迎来了中华民族复兴的曙光。这场运动高举爱国主义的旗帜，弘扬“民主、科学”的精神，促进了马克思主义思想在中国的传播，为中国共产党的创立做好了思想上和组织上的准备。
尽管斗转星移，沧桑巨变，但五四运动所孕育的“爱国、进步、民主、科学”的伟大精神，就如同永不熄灭的火炬，照亮了一代又一代青年前进的道路，成为激励一代又一代青年追求真理、追求进步的不竭动力和精神支柱。在90年的光辉历程中，共青团组织和广大青年在中国共产党的领导下，大力弘扬五四精神，勇敢地站在社会变革 1
的前列，担当了革命和建设事业的重要角色。
今天，在中国共产党的坚强领导下，我们的国家已进入了全面建设小康社会、加快建设社会主义现代化新的发展阶段，推动科学发展已成为当今中国社会的时代主旋律。青年团员是党的助手和后备军，也是我们公司发展的重要力量，特别是近几年来公司新进的青年员工不断增加，青年员工数在公司总人数中占了相当大的比例。在你们身上有许多新的特点，如对新鲜事物十分敏感、创新意识比较强、文化程度整体较高、岗位成才的愿望更加强烈等等。公司党委对你们寄予了很高的期望。我想，在不久的将来，你们必将成长为公司改革发展的骨干力量。青年有希望，公司未来发展就有希望；只有赢得青年，才能赢得公司的美好未来。为此，我提出以下几点希望和要求：
一、要坚定信念。树立正确的世界观、人生观和价值观，是我们干好工作、创造美好未来的强大精神支柱和前进动力。青年朋友们要深入学习实践科学发展观，深刻理解其本质和内涵，把握灵魂，抓住精髓，用科学的理论指导自己的行动。要维护公德、奉行职业道德，积极参与青年志愿者行动、青年文明号创建活动，以实际行动，立足岗位，做好本职工作，努力实现自己的人生价值。
二、要认清形势。当前，世界经济步入后危机时代，08年的金融危机至今仍然延续着其影响力，通货膨胀仍将长期处于高位。通胀甚至是“滞涨”（经济停滞与通货膨胀并存），将给企业的发展带来巨大压力。因此，加强成本管控，消化通胀压力，抵御市场风险，应对严峻形势迫在眉睫。2012年，公司董事会将“保增长，抗通胀”列
入年度经营纲要，作为基本的工作要求，因此希望广大团员青年要自觉树立斤斤计较、追求划算的成本意识，从自身做起，从小事做起，开源节流，节能增效，为公司发展作出应有的贡献。
三、要平心静气。当前，市场经济下，物欲横流，价值观多元化，人心容易浮躁。尤其是在座很多人都是85后、90后，大家在家里都是独身子女，家里父母可能都还年轻，家庭经济可能也相对宽裕，又是在互联网下成长的一代，从小成长的环境比较开放，很容易接触到一些新鲜的事物，受到不同思想的影响，因此，大家更要注意加强自身修养，平心静气，克服焦躁；以真修心，以勤修为；以平常心做人，用进取心做事。
四、要加强学习。“非学无以广才，非志无以成学”。广大青年朋友要把学习当作一种生活态度，一种精神追求，要向书本学习、向实践学习、向他人学习、持之以恒、博采众长；要能透过现象认识本质，提升辨别是非的能力；要能抓住重点，纲举目张，举一反三；要学有所长，不断提高综合素质和专业技能；要学以致用，将学习成果转化为实实在在的工作绩效。当前我们公司也朝着学习型企业迈进，谁的技术水平高，谁的业务能力强，谁就拥有了竞争的资本，就能在竞争中赢得主动。所以，你们要增强学习技术和业务的紧迫感，练就过硬本领，努力成为公司发展所需要的人才。
五、要锐意创新。创新是企业发展的动力和源泉，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。发展的希望在创新，创新的希望在青年。在公司各项改革稳步推进的情况下，你们要树立创
新意识，培养创新精神，提高创新能力，围绕经济工作中心，在公司经营管理创新和技术改造创新中发挥积极的作用，只有锐意改革，不断创新，才能拓展发展空间，才能立于时代的潮头。你们分布在公司各单位、各岗位，要立足本职岗位，敢于超越习惯思维和传统做法，把蕴藏的热情和潜能转化为做好工作的强大动力，为公司降低成本、增量增效做出贡献。
六、要勇担责任。勇担责任，就是承担使命，恪尽义务，履行职责。这不仅仅是一种品德，更是一种能力的体现。只有承担起了自己所在工作岗位的责任，才能作到“精业、兢业、敬业、乐业”，工作就由被动转化为积极主动，就可以充分享受工作的乐趣，也可以在取得成绩后坦然的接受快乐。因此，我希望大家不断增强责任感和爱岗敬业的意识，做一个勇于担当的人。
青年朋友们，光荣属于历史，奋斗成就未来。作为新时代的有志青年，我相信，你们一定不会辜负公司党委和公司的重托，一定会将“五四”精神发扬光大，与时俱进，扎实工作，为公司的持续快速健康发展作出更大的贡献。最后，让我们高擎五四运动的火红旗帜，高扬科学发展的时代旋律，凝心聚力，锐意进取，尽心尽责，续写公司发展的新篇章！
谢谢大家！
第16篇：经验交流发言稿王艳
大学班级文化建设的思考
大学班级是大学生共同学习、生活的主要场所，是促进大学生全面发展的重要组织载体；文化在汉语中解释为“人文教化”，意思就是说通过语言、文字等手段来对人进行教化，以达到规范行为、统一思想、实现目标、有效管理的目的。大学班级文化是一种隐性的教育力量，表现出一个班级独特的风貌和精神，这种风貌和精神自觉或不自觉地通过一定的形式影响着学生的行为，它与以往的人为管理、制度管理不同，既没有人治的霸道，也没有法治的强硬，更多则体现了一种软约束和人性化的关怀，它是新时代大学生管理及思想政治教育的重要手段。
大学的班级文化是通过同学们在学习生活中所形成的有利于学生成长、成才、全面发展的文化环境和群体氛围来实现对班级的有效管理，它是有效的教育因素和手段。班级文化作为一种群体文化，是全体学生共同创造并为他们所接受的，寄托着学生共有的理想和追求，体现着共有的心理意识、价值观念和文化习性。这种共同的心理意识、价值观念和文化习性会激发成员对班级目标、准则的认同感和作为班级一员的责任感、荣誉感和归属感，从而形成强烈的向心力、凝聚力和群体意识。促使学生在日常学习和生活中，对这个集体有着一种依赖与依恋，体现一种作为成员的安全感和自豪感。有效地激发全体成员参与集体活动的积极性、主动性和创造性。
一种好的、积极健康的班级文化可以教育学生、增强集体的凝聚力、规范班级成员的行为、激发成员的积极性，在班级成员的互相影响和互相感染下，通过班级的班风、舆论对班级成员产生一种无形的压力，使大多数学生选择服从班级集体利益的行为，以达到同化其成员思想观念和行为方式的功能，实现大学班级“自我教育、自我管理、自我服务”的管理模式。
那么，怎样才能搞好大学班级的文化建设呢？我认为，加强大学班级的文化建设要从引导、塑造、拓展、升华四个方面入手。
一．引导，注重班级的精神文化建设。
1、要引导班级确定共同明确的奋斗目标，因为目标是班集体发展的规划，是班集体教育引导每个成员的旗帜，是激励班级成员奋进的主要动力。如我们班从09年刚入学的第一次班会上我就给他们介绍了本专业的一些想关情况，让他们对大学生活有了一个正确的、更深刻的认识，帮助他们摈弃那些错误的就的观念，让他们更清楚的明确自己责任和作为一名合格的建筑人才所具备的素质，从而引导他们根据自己的实际情况树立自己的长远目标和在校期间的短期目标。
2、要引导培养班级的团队精神，在文体活动中加强团结协作、和睦相处的精神。首先要有一支团结协作的班干部队伍，班干部在各个方面应该是整个班级的领头兵，所以班干部骨干的培养也是班级文化建设中非常重要的一个环节。辅导员负有对班级教育管理和组织的领导责任，而辅导员在有效地进行班级管理的过程中，不能仅靠自己的严格管理，而且要教育和指导学生学会自我管理。使每个学生做到既是管理的对象，又是管理的主体。因此，辅导员必须培养一个得心应手的班干部集体，使班干部成为班级内部的骨干，成为辅导员做好工作的得力助手，这样不仅可以促进班集体的巩固和发展，很好地完成班级的各项工作，又能让辅导员在以后的工作中省心、省力。其次，要重视每一次活动的策划、组织与安排，并且辅导员要和学生一起投身到活动当中，活动结束后
和学生一起总结本次活动的得与失，使学生能真正领会到开展活动的意义，真正能融入到这个集体当中，能在活动中找到乐趣。
3、再次是要引导学生的交往，正确处理人际关系，要求学生学会真诚待人、互相帮助、互相支持、团结协作，树立集体主义精神。
4、最后是要注重引导学生个人价值观的培养，从生活中的小事中去发现，把生活作为教育学生的教材, 使学生从生活中、从小事中树立起正确的人生观、价值观。
塑造，打造班级的文化形象。文化是一个抽象的概念，要加强对班级的文化建设，重在塑造班级形象、营造文化氛围，因此，必须要对班级的形象进行包装。1、有班训。把班级成员的共同奋斗目标提炼为班训，时刻警示班级成员，激发团结一致、奋发向上的动力。如我们班的班训是：“博学、慎思、团结、进取”
2、制作班徽。将班级的精神和管理理念汇聚成一个标志，时刻提醒班级同学“我是这个班级的成员”。
3、选定一首班歌。班歌能够凝聚力量，让大家一唱这首歌，就迸发出团结向上、拼搏进取的豪情壮志。
4、精心装点教室，营造积极向上的氛围。教室是学生学习的重要场所，因而对教室的布置不可忽视。在教室的布置上不可随意盲目，首先，要注重审美的要求，比如，墙报的设计，在形式上要注意与教室的环境相配；其次，内容必须精心选择，如在教室两边张贴名人名言，激励学生求知；张贴班训，让学生学有目标；悬挂国旗增强爱国之情等。在板报制作的过程中辅导员最好是要和学生以起并且尽量让没一个班级成员都要参加，让他们真正感受到集体劳动的乐趣。
5、在文化氛围的营造方面，寝室是一个非常好的教育阵地，可以宿舍为单位展开一系列的活动，如内务比赛，宿舍内部创意大赛等活动，对表象好的宿舍进行奖励。这样不仅丰富了大家的课余生活，而且更加促进了宿舍这个小集体的团结，也一定程度上使班干部的组织和协调能力得到了锻炼。另外，班级平时的考核可以以宿舍为小单位进行，这样也能够全面的调动起舍长的积极性，方便整个班级的管理。
三．拓展，班级文化建设向网络文化拓展。
传统的班级文化中没有网络文化的一席之地，但随着互联网的普及，网络文化对人们的影响越来越大。胡总书记曾指出，加强网上思想舆论阵地建设，掌握网上舆论主导权，加大正面宣传力度，形成积极向上的主流舆论；努力营造文明健康、积极向上的网络文化氛围，营造共建共享的精神家园。因此，将网络文化纳入班级文化建设中来是富有时代精神的创举。在班级文化建设中，我们可以通过教育与引导，把互联网作为建设班级文化的工具和宣传阵地。我们没个班建一个QQ群，在群里没个人必须以真实的身份出现，随时有什么困惑可以及时在网上得到大家的帮助;另外，最近的收获可以第一时间发布到我们的群里让大家分享；再如，快到那位同学过生日可以在网上送上祝福等等。总之，在网络这个空间里大家可以敞开心扉随意的交流，是现在90后交流的一个主要的途径。所以，辅导员，要利用好这一途径经常的在网上了解学生的思想动态，可以开展网络一对
一、一对多和多对多的交流和互动，形成师生之间，同学之间交流的新纽带。
四．升华，在班级文化建设中突出一个“情”字。
科学、民主、健全的班级管理制度是班级文化建设的有力保证，制度的强制性在一定程度上也可以约束学生的不良行为，但是光凭刚性的制度很难制约已成年的大学生群体，反而会遭致反感和非议。要想使大学生自觉自愿地遵守班级的规章制度，认同班集体，融入班集体建设，因此，在班级文化建设中要注重感情培养，把班级当作“家”来建设，用情感凝聚人心。同学之间的情意是最纯洁、最单纯的友情，在班级文化建设过程中，通过开展一些有意义的活动来增进同学之间的情意，增强对班集体的认同感和归宿感。比如班级为同学过集体生日；班级主动关心家庭经济困难的同学；组织节日联欢等。通过学习、生活的点点滴滴培养同学之间的友情，进而转化为亲如一家的亲情，用情感来温暖每一位成员，在班级形成一种爱象一家人、亲如兄弟姐妹的“亲情”氛围。
总之，充满朝气的班级文化氛围，能是学生的心灵的到净化，心态得到改善，情操得到陶冶，视野得到拓宽，品味得到提升。当然，班级的文化建设不仅包括教室内的环境布置，对学生的培养，还体现在老师的仪表上，两者都具有“随风潜入夜，润物细无声”的隐性教育功能与教育效果。教师的发型，衣着，都活无声的影响学生的个性。创建班级文化，辅导员必须具备多方面的素质，成功的建立班级文化，辅导员要有与时俱进的教育理念，第二要有更高的组织能力和敏锐的洞察力，及亲和力；第
三、还要有渊博的知识，并尽可能的多才多艺；第
四、能高瞻远瞩，着眼全局，有一定的掌控能力。第
五、头脑灵活点子多。辅导员是一个班集体的领头雁，辅导员的个性、能力、能力、知识面、工作作风，对工作的热情无不影响班级文化的质量，因而创建具有特色的班级文化，辅导员自身也要不断的加强学习，努力提高自己各方面的素质，这样在工作当中才会更得心应手。
第17篇：王彤书记发言稿
王彤书记发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家上午好！非常荣幸能够成为我校首届供应链沙盘模拟大赛的特邀嘉宾，很高兴与各位领导、老师和同学们在这里一起见证我校供应链沙盘的发展。
现代供应链是一个兼有知识密集、技术密集、资本密集和劳动密集特点的外向型和增值型的服务行业，主要强调以市场和客户为导向，展开企业供应链系统规划设计与客户服务方面的要求，在企业实现其经营管理目标中起到举足轻重的作用。在校、系两级领导的大力支持下，工程管理系引进了供应链沙盘模拟系统，创建了供应链沙盘实验室，为我们提供了一个全面模拟企业整体运营过程、映射企业管理的内外部环境的学习的平台。
通过供应链沙盘培训，同学们可以扎实的掌握企业供应链的相关专业知识和实际运作的主要流程，在模拟实战中培养同学们的系统思考能力、决策能力和具体操作能力，激发创意和灵感，促进互相之间的交流，培养团队精神，提高综合技能，为同学们以后胜任相关职位打下良好的基础
我希望今天参赛的同学团结协作，拼搏努力，以高昂的姿态和顽强的斗志全力投入比赛，力争赛出一流的水准和一流成绩。预祝我校第一届供应链沙盘模拟大赛圆满成功。
谢谢大家！
2012年12月8号
第18篇：人事部发言稿王悦
人力资源部发言稿
各位领导各位同事、远道而来的各位销售经理们：
大家上午好！很高兴有这样的一个机会，能够代表公司人力资源部来参加这样隆重的会议并在会议上发言，首先，我代表公司人力资源部全体员工向每怡集团辛勤劳动的所有同事，向一直关注和支持着我们人力资源部的所有领导和各位同事表示最诚挚的感谢！
5年多的时间，人力资源部作为每怡大家庭中的一员，是伴随着每怡的建设一步一步成长起来的。目前人力资源部的管理体系已经初步建立，各项后续的建设也在一步一步的规划和充实完善当中。以下是人力资源部2012年的初步划，在此给大家做一个简短的介绍：
首先是招聘
现在在用的招聘渠道有：网络招聘、报纸招聘、地面招聘、内部推荐招聘等方式，我们公司允许亲属或者朋友推荐入职，只要提前报备公司人力资源部就可以了，目前的招聘渠道、方式和效率还需要进一步的改进和完善，为了保证2012年团队建设年的顺利实施，同时让每一位员工都能获得更多的发展机会和更大的发展空间，人力资源部新增招聘方式——内部竞聘（这要感谢来自江苏省王磊王经理的提议），公司全体员工均有权利通过内部竞聘来获得职位上的提升和区域上的变动，当然在整个实施过程当中还需要在座各位的配合和参与，在此人力资源部全体员工先预祝各位新的一年中都能够芝麻开花节节高！
第二个内容是培训
继2011年9月份开展第三届每怡集团销售经理培训会之后，人力资源部确实感觉到我们的人员需要培训，也渴望培训，想通过培训来了解公司、了解工作，同时提高自身的专业水平，为了能够满足大家求知的需求，更好的为大家提供服务，我们人力资源部会在今后的工作中注入更多的精力和热情，组织更多的营销人员和培训推广人员开展知识和技能方面的培训，我们争取把培训工作做的越来越好，请在座的各位给予监督和指导。
第三个内容是薪酬福利管理
2012年我们迎来了新的、更完善的薪酬体系，此次薪酬体系的制定是收集来自各地营销人员的意见、分析市场情况和周边企业薪酬信息综合制定出来的，此次薪酬方案是更具有激励性并符合目前公司实际情况的，但是我们不能说我们的薪酬体系毫无破绽，我们的薪酬体系适合所有地方的所有情况，我们还在不断的完善当中，同时在整个实施过程当中还需要许多部门和人员的积极配合，人力资源部全体员工在此先行谢过各位。
第四个内容是绩效管理方面的
2012年度绩效考核主要在人员的业务水平、陈列展示、综合管理、开发能力、执行力等方面来进行的，更系统、更全面的考察了人员的各项能力水平，保证了员工的各项突出成绩都能得到相应的重视，也给人员提供了可供遵循的努力方向和工作目标。
第五个内容是人力资源规划
2012年公司预计在全国范围内开设十家分公司和办事处，各分公司和办事处的组建完成和人员设置将是今后人力资源规划的重点工作。
第六个内容是：员工关系管理
2011年我们开展了一些小型的活动，包括3.8妇女节的时候有条件的同事参加了总部组织的体检，确实受益匪浅，今年公司人力资源部将继续组织各种活动以增进员工之间、员工
和公司间的了解，增进感情，我们知道企业文化不是喊口号喊出来的，是我们的行为一点一点积淀下来的，2012年人力资源部争取每个月都会安排相应的活动，包括每怡风云榜和赛龙舟等，我们会将员工的需求作为我们工作的目标，通过不间断的沟通去了解每一件细小的事情，通过做小事将爱心.善行.共赢，我们的企业文化落实到实处。
下面我们来了解一下各环节具体实施的方法和步骤：
招聘管理的流程是：
1.由用人部门提交申请（OA上有招聘申请流程），申请中需注明申请的原因、人员
的要求、具体人数及建议薪资，经部门领导审批同意后，提交到人事部。
2.人事部根据人员特征选择适当的招聘渠道，并在最短时间内提供最多可供选择的
对象。
3.由人事部组织进行初试并做笔记，记录人员具体信息，以供领导参阅，
4.通过人事部的初试后，应聘人员将由用人单位的部门领导进行复试，复试结果提
交到总部领导处，由总部领导做最后的决策。
5.通过面试的人员将由人事部通知其入职时间及其他。
下面请看一下培训管理的流程：
培训管理分为三个部分：
1、入职培训，目的是让新进员工能够了解公司的企业文化、经营目标和规章制度，以方便员工深入了解公司，更快找到自己的定位、更快融入到企业当中去。
2、岗位培训，岗位培训是为了提高员工各项专业技能、增加工作效率，通过岗位培训不仅能够提高工作能力，同时也能够提高我们的的专业知识、提升自身的文化修养。
3.管理培训，管理培训不仅可以提高个人素质、为公司储备和培养更多的管理人才，带动团队甚至公司的发展，同时也为我们个人的提升提供了又一个途径。
第三部分是绩效管理的内容：大家看到了我们现在绩效考核分为以下6个方面，日考核、月考核、季度考核、半年考核和年度考核，甚至还有培训考核。
那有人可能会问，为什么要设置这么多的绩效考核啊？领导还不如直接告诉我要我达到什么目标，我就奔着这一个目标使劲儿就完了呗！
其实啊，绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程。
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是促进企业与员工的共
同成长。通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最后达到共赢。
关于薪酬福利，相信前面的一些大家都比较了解了，我主要给大家讲解一下有关于每怡商学院和每怡风云榜的相关事情。
首先每怡商学院：
为了给全体员工提供更多的学习机会，每怡集团与国内知名培训机构聚成股份合作，斥巨资开设大型的公开课，同时开设网络在线商学院，在线商学院现已全面正式启动，对于每怡商学院通过昨天的揭牌仪式和杨老师的现场培训相信大家已经并不陌生了，在新的一年里希望大家能够通过网络培训来提升自己同时也争取更多的机会去参加现场培训课，总之祝大家新年新气象，学业有成，天天向上。
最后一项是和大家简单介绍一下每怡风云榜，（放PPT）。介绍PPT上的内容，为了不耽误之后颁奖礼的进行，关于每怡风云榜的具体奖惩细则和可参考数据在此不再一一做说明，
我们会在OA系统上发布公告，希望全体员工届时仔细阅览并提供宝贵的意见，欢迎各位批评指导！
为了不占用接下来大家期盼已久的颁奖时间，人力资源部的述职就到这里，最后祝愿大家一帆风顺、二龙戏珠、三阳开泰、四平八稳、五福临门、六六大顺、七星报喜、八面威风、九九同心、十全十美！
谢谢大家！
每怡集团人力资源部2012年2月10日
第19篇：王新生奖学金发言稿
王新生奖学金发言词 尊敬的领导、老师们，亲爱的同学们：
大家好！
我是来自机械电气化工程学院农机12-1班的任凯。在今天这个特别的时刻，首先允许我代表所有获奖的同学向关心我们成长的学校领导、设立“王新生博士奖学基金”的王新生博士表示衷心的感谢，对辛勤培育我们的老师表示崇高的敬意。（鞠躬）。感谢你们对我们的关心和鼓励，感谢你们对我们的支持和援助！是你们的关心，给了我们自强不息的坚定勇气，是你们的支持，让我们对人生充满了信心与希望！我们相信，所有拼搏的汗水和理想的希冀，都会化作频传的捷报，作为你们无私奉献的报答。
我还记得自己大一开学刚进校门的那刻，望着欢迎新生的横幅，脚下踩着宽阔的大学路，胸中是无限的感慨和抱负，一切都是新鲜的，一切又都是陌生的。我背着书包暗暗说：在这里，我要干出一片天地。我怀着满腔的热情加入学生会部门，积极参加院、校各种活动，在保证学习的基础上，努力提高自身综合素质。两年后的今天，我已经是坐在大三教室里面的、好多人称呼中的“学长”了。我发现每次新生入学的那段时间，是我感觉成长最快的时间。每当那时候，我总会默默的回想自己这一年做了什么。现在，我站在这里，同样在想我有什么资格能拿到这样的殊荣，自己进大学两年来做了些什么。
进入大学校门后，我先后加入院学生会，校社团联合会科技创新协会，并在大二期间担任院文艺部副部长、校科技创新协会会长，组织多项活动；两年来一直向党组织靠拢，在思想和行为上高标准要求自己；期间参加全国数学建模大赛，获全国二等奖；努力学习，每学期均获一等奖学金„„到大三开始的时候，我更懂得了珍惜。我知道这么好的学习环境来之不易，我知道进入社会以后将没有机会再重温课堂的一幕幕情节，所以我很乐观的去上课，去做工作，去体验大学的每一段情节。这次获奖只说明我们的以前走得还好，得到了大家的肯定。但我懂得，荣誉是过去的，未来是遥远的，为了目标和希望，我该流更多的汗水。让现在的这种荣誉作为鞭策我今后行为和意志的动力，督促我不断向前进！
剩下的大学时光，我将这样度过。一如既往的努力学习，在学院和学校需要自己工作的地方努力工作，继续向党组织靠拢。未来的时间，我不会像从前一样觊觎自己要得到什么，而是切合实际的希望以后自己能做的更好。我很感激给我这些殊荣的人，他们肯定我做出的成绩，对我表示认可，给我继续向前的动力，鼓励我好好向前走。我的肩上又担起一份责任，不能沉默，为了自己、家人、那些肯定我的人们、学校、老师、朋友等等。我得继续好好努力，请各位一起见证：一年后从学校走出去的我，将和现在大不相同，他一定会更成熟，更优秀。
最后，再次感谢王新生博士和学校、老师们，望你们工作顺利，心情舒畅。也希望在座的每一位同学都能学习进步、身体健康。今后，让我们一起努力，去实现未来的梦。
谢谢大家！
第20篇：王对玲发言稿
同学们：
回顾我们最近两个多月的学习生活，你一定有太多的故事难以忘怀，有太多的感动要与人分享。老师们也明显感受到了你们的成长，在小组合作的教学大环境中，你们中的大部分同学语言更丰富、表达更流利、思维更敏捷，你们懂得了合作的重要性，和伙伴们更团结。你们是多么幸运，成为小组合作实验学校的学生，我们学校会给你们提供更广阔的提升自己知识水平和学习能力的空间，有一句俗语说，能登上金字塔顶的生物只有两种：鹰和蜗牛。虽然我们不能人人都像雄鹰一样一飞冲天，但我们至少可以像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行。
我们都会感觉到学习不容易，美国总统肯尼迪在谈到美国将实行登月计划时说：“我们选择登月，不是因为它们容易，而是因为它困难。”相信你们选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌。
以朋友的身份，我有两句话要与在座的你们共享。
第一句话是：优秀是一种习惯。习惯决定性格，性格决定命运。我们的一言一行都是日积月累养成的习惯，有些习惯能够让我们终身受益，有些则会让我们步履唯艰。所以，我建议在座的你们和我一起从现在就要把优秀变成一种习惯，让我们习惯性地严格要求自己，习惯性地去精益求精刻苦学习，习惯性地去善待身边的人和物，习惯性地去遵守学校的各种日常行为规范„„当我们养成了这些优秀的习惯，我们也就成了一个优秀的人、出色的人，出类拔萃的人了！
第二句要与大家分享的话是：一切成功，都源于坚持。这句话是我从古希腊又一位哲学家身上得到的启示。古希腊有位哲学家叫苏格拉底，他门下弟子如云，曾经他要求他的弟子们每天做20个甩手动作，一直坚持下去。多简单啊，20个甩手的动作。但是许多年以后，坚持下来的又有多少人呢？告诉大家，只有一个人，他就是柏拉图——一位成就和他的老师一样伟大的哲学家。亲爱的同学们，确立了美好的目标，就向它迈进吧，无论遇到多少风雨、多少荆棘，都义无反顾地、坚忍不拔地、持之以恒地前进吧！相信自己，把自己当成什么材料，你就可以成就什么梦想。
奋斗吧，同学们！在你奋斗的身影旁，有老师关注的目光与你同行！老师爱你们，爱的无须理由，因为这就是我们的职业、事业、以至生命。你们当然也会爱老师，爱的无须回头，因为你们知道自己身后永远有一双双寄予期盼的眼睛！
最后祝愿同学们用蓬勃朝气去拥抱每一轮太阳；用昂扬锐气去挫败每一个困难；用浩然正气去超越每一次极限，保持自己良好的学习状态，积极生活，勤奋学习，努力拼搏，去迎接明天的挑战！
最后送给大家一句话：
做事行不等于做人行 ，做事不行不等于做人不行，德行先行
今天行不等于明天行，今天不行不等于明天不行，努力就行！
