税务发言稿（精选多篇）

推荐第1篇：税务民主生活会发言稿

在全党开展学习、贯彻十六大精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动中，我通过系统的理论学习，收益匪浅，更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念。在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到十六大提出的奋斗目标上来，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助党组书记、局长做好工作，牢记“两个务必”，廉洁自律，刻苦努力勤奋工作。现从以下几方面作以汇报、自我批评，如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。

一、学习贯彻“三个代表”重要思想。

今年以来，我能坚持参加中心组学习、党支部学习并坚持自学，认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大精神、和中央、省市领导讲话及仲瑞智书记在全系统加强思想作风建设动员会上的讲话。平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章，剪切粘贴供平时研读，认真做好学习笔记。丰富了理论知识，提高了理论水平。在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，坚决贯彻“三个代表”重要思想，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，学以致用，用以促学，把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。

二、加强作风建设，为基层和纳税人服务。

仲瑞智书记要求我们认真学习“三个代表”重要思想，大力加强作风建设，努力创建“学习型，服务型，落实型”税务机关。这为我们的作风建设指明了方向。

我在工作中能够树立大局意识，作到令行禁止。认真执行上级的各项制度，严格遵守三条禁令。7月份市局实行新的经费管理办法，在区财政未拨一分钱的情况下，根据局长办公会的要求将账上仅有的十万元上缴市局。在分局落实“两个务必”精神，号召全局干部艰苦奋斗厉行节约，我能以身作则为下属做好表率。计财科同志提出能不能用计财上的资金多购一些办公品，我坚决予以制止，要求按规定向办公室申请，由办公室负责经费支出，把有限的资金用在刀刃上。

我能够坚持民主集中制原则，在党组会和局长办公会上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下级传达分局的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，加强分管科室与其他科室的协调，维护班子的团结。

务实工作，服务基层。我在分管计财科工作以来，能够按照“两个务必”的要求，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风，投身到工作中。首先着重抓好制度建设和落实工作，针对分局票证管理和财务管理的薄弱环节，进行调研和借鉴，制定出台了《分局关于加强票证管理的暂行规定》和《财务管理办法》并加以落实，坚持勤检查、勤督促收到良好效果。其次，作好固定资产的管理工作。发挥计财科对固定资产管理的监督职能，与办公室一起对分局机关、的固定资产进行了全面核对做到了账实相符。第

三、对计财科日常工作，加强管理和指导。提出了“进度及时出、报表按时报、工作要细致，得分争前茅”的工作目标。第四，自己在向“学习型、服务型、落实型”迈进的同时，也要求计财科的同志面向基层、服务基层，帮助基层所加强票证管理和财务管理。

三、认真落实党风廉政责任制。

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和～行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。

四、存在的问题。

1、深入基层调研不够。对我区的税源状况还不能做到了如指掌。税收计划分析还欠缺第一手资料，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得不够。与一般干部谈心少，现在还有少数同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步，才能当好助手，才能起到助手作用。

2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量，不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。亲自督促检查，真正发现新问题，推动工作向前发展。

3、学习不够深入。当前工作形势对我们干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，缺乏钻研精神。在“三个代表”重要思想学习中，还未能掌握其精髓。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

4、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

《税务民主生活会发言稿》

推荐第2篇：税务工作表态发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

市局党组决定由我担任大关县地方税务局党组成员、副局长，这是我工作的一个重大转变，也是我人生经历的一个重大转折，在这里我要衷心地感谢市局党组对我的培养，感谢市局贺局长、陈科长对我的关心和信任，感谢大关县地税局全体干部对我市局机关工作时给予我的支持，而今天又接纳我到大关县局来工作，面对新的工作岗位，我踌躇满志，同时也忐忑不安。

人贵有自知之明。就我而言，无论思想水平，还是工作能力,都还有许多不尽如人意的地方，更不会因为这次工作变动而自然提高。因此在今后的工作中，我将努力做到以下几点:

一、努力学习，不断提高自身政治素质和业务素质 坚持向书本学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习现代科技、经济、法律等知识,用科学理论武装头脑, 指导工作。 坚持向实践学习，深入实际，向同志们学，向基层学，从实践中吸取真知和营养，使自己的思维方式、工作方法尽快适应工作需要。

二、当好班长的参谋和助手，自觉维护班子的权威 作为班子的一名副职，我将摆正自己的位置，加强与同志们的交流沟通，珍惜与大家在一起共事的缘分，正确处理好集体领导与个人分工负责相结合的关系,处理好个人与组织的关系, 努力当好班长的参谋助手，执行好党组的各项重大决策，用实际行动与班子其他同志一道创造良好的团结工作的氛围，牢固树立上为领导分忧，下为职工解难的思想，自觉维护好班子的权威和统一。

三、充分发挥自身特点，努力做好工作 我先后在分局、区局和市局机关从事过专管员、征管、人事教育等不同岗位的工作，对基层税收征管和干部思想政治教育有少许的了解和认识，这是我工作经历的一大财富，也是我做好今后工作的信心和决心所在，我将充分发挥我在基层和机关工作过的这一特点和优势，发扬我在区局和市局工作时，在市局领导身边学到的，看到的一些好的经验和做法，紧紧依靠县委政府和县局党组的领导，尽心竭力、不折不扣地完成好市局党组、县委政府下达的工作任务，为大关地税工作的健康稳定发展作出积极的努力和贡献。

四、严格要求自己，自觉遵守党风廉政建设纪律 按照立党为公、执政为民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，自觉用党章和党纪政纪约束自己,在实际工作中做到自重、自省、自警、自励 ; 做到不以权谋私,。

总之，到大关县地方税务局工作，是我人生的新起点，工作的新转折，生活的新开始，我一定加强学习，提高能力，努力做好工作，决不辜负市局党组和同志们对我的关怀和厚望。工作中我有什么缺点和不足，敬请大家及时提醒、指出，我一定认真加以解决。

推荐第3篇：税务学会企业会员发言稿

税务学会是联系税务机关与企业的最佳桥梁

尊敬的各位领导、各企业朋友：

大家好！

我是来自**公司的***，非常荣幸今天能有机会参加本次大会，并从企业的角度表达我们对税务学会工作的一些切身感受。

首先借此机会简单地向各位领导介绍一下我们的企业。**公司是**公司旗下的*大基地之一，是**集团于*年投资新建的第*大造纸基地，公司位于**。公司于长江沿岸自建货运码头和自建发电厂，规划占地**余亩，计划总投资**亿元，全面投产后计划年产值过*亿元，主要产品为**、**和**等，现有职工*余人。**年连续被评为“***强工业企业”，**年被评为“**A级纳税信用单位”，**年被评为“****强工业企业”。

我司从入驻**以来，各级税务领导多次亲临企业指导工作，培训讲解税务知识和政策法规，现场解决企业面临的具体困难和问题，在政策宣导、业务操作每一个细节都为企业提供全方位保姆式的服务，让企业可以全身心地投入到生产经营中，在此表示崇高的敬意和深深的感谢！

税务学会是税务机关联系企业的纽带，税务学会在指导企业生产经营、规避企业税务风险、税务筹划、政企沟通方面发挥了极其重要的作用，企业的生产经营离不开税务学会这个平台。

首先，从企业的长远发展来看，税务学会对企业的生产经营有很强的指导作用。税务学会是税收学术研究人才的“大本营”，汇集了一大批有丰富的税收工作经验、理论知识过硬的专业人才，在税收理论研究、税收政策解读方面有很高的权威性。企业在发展过程中，需要各方面的支持，而税收政策的支持显得尤为重要。例如，**公司作为包装纸制造行业的龙头企业，废纸回收行业的增值税优惠政策对造纸行业的发展就有非常重要的意义，废纸回收行业增值税优惠政策不仅能有效降低企业的生产成本，还能促进废纸回收行业的发展，进而促进社会的可持续发展，所以，这项政策对社会和企业来说，能起到双赢的效果。但是，对于企业来说，由于接触这些新政策和新法规的途径相对较少，往往有些新政策不能及时了解或者不能准确把握到税收政策的发展方向，导致企业不能及时调整经营策略，甚至造成决策失误。

这时，企业就需要税务学会提供交流、学习的平台，把最新、最权威的税收政策向企业进行宣导，促进企业健康、快速发展。其次，从企业风险管理的角度来看，税务学会能帮助企业规避税务风险。企业的税务风险主要表现在企业的纳税行为不符合税收法律法规的规定，应纳税而未纳税、少纳税，从而面临补税、罚款、加收滞纳金、刑罚处罚以及声誉损害等风险；也有企业经营行为适用税法不准确，没有用足有关优惠政策的风险。目前，企业的税务人员，既懂法律专业知识，又精通税务的专业人员少之又少，大多数企业在税收方面或多或少地都存在一些问题，企业的操作稍有不当，或对政策的把握稍有偏差，就容易出现申报差错，如果少缴或漏缴税，虽然企业获得了暂时的收益，但却埋下了被税务机关处罚的风险，也对企业形象带来了损害；如果多缴了税，放弃了权益，缴了冤枉税，这是都是企业生产经营过程中潜在的税务风险。在帮助企业规避税务风险方面，税务学会通过税收政策宣传、税务法律知识培训等方式，让企业明确哪些规定必须严格遵守，哪些优惠政策可以享受，做企业的好参谋、贴心人，时时提醒、时时参谋，帮助企业做好税务风险管理，诚信纳税，为企业规范发展保驾护航。

第三，从现实的经济利益来看，税务学会协助企业开展税务筹划工作，能使企业的税负保持在科学合理的水平。在税务学会的平台上开展税收筹划，是企业发展壮大的重要保障。

企业财务人员接受税务培训、参加税务学会交流、学习研究税收政策的最终目的，就是为了自身涉税岗位和所服务的公司在防范涉税风险前提下创造税务价值，从而体现财务人员在企业中的价值。

在目前复杂多变的国内外形势下，国内经济形势受国际经济形势影响而低迷，企业经营面临着巨大地挑战和考验，作为财务人员在这样的背景下，一方面应积极学习税收优惠与扶持政策，尤其关注本行业的税收优惠政策，熟悉适合本企业的优惠政策的具体办理程序，依法享受税收优惠，尽最大可能为企业争取税收政策给予的合法权益；另一方面要通过多参加税务学会的交流，结合企业经营实践，全面、系统、连续地学习税收政策，加强对税收理论的思考和消化，熟练掌握会计核算及涉税具体业务知识每一个细节，不因一点点的政策误用而造成企业难以挽回的损失，损害企业合法税收权益。

企业在符合国家税收法律法规的前提下，对自己的纳税事宜进行策划，通过对税收政策的合理安排，达到税企双赢的目的。税务学会提供了税企交

流沟通的良好平台，让企业可以全方位地得到税务部门的指导和服务，在做好经营管理工作的同时，提高税收理论知识修养。由于税务筹划一定是根据国家现行的税收法律、法规来操作的，没有税收法律、法规，谈不上企业的税收筹划。企业搞纳税筹划，主观上是希望在符合现行税收法规的基础上，减轻企业的税收负担，客观上也是对国家税法的一种完善，也是对企业提高纳税意识的一种方式方法，让企业在保护好自身合法权益的同时，不断强化提高依法纳税意识，做到主动交税。

国家所有的税收政策都是公开的，但如何利用这些税收政策开展税务筹划，恰好又是税务学会的特长，是单个企业无法比拟的。所以，对企业来说，积极参加税务学会的交流和学习，是开展税收筹划工作的重要途径，企业也迫切需要税务学会提供这样的平台。 第

四、在政企沟通的过程中，税务学会是企业的联络站，税务学会向税务行政机关反映政策执行中的情况，为企业的发展创造良好的外部环境。现代企业不是闭塞的，但我们往往重视市场信息，而忽视政策性信息，如果我们能与各部门加强沟通，建立良好情况反映机制，能为企业创造良好的环境。例如，我们向税务学会提出废纸回收行业政策的建议，税务学会加强对废旧物资回收行业的理论研究，向上级部门反映相关信息，有助于引起相关部门的重视，为行业的发展创造先机。当我们重新审视税务信息，不难发现某些信息往往决定企业的决策，无论是新政策的出台、同行业的税负、管理方法，还是企业向税务机关的问题反映、帮助请求，无不构成企业科学发展的外部环境，而好的环境就能赢得企业发展的空间。所以，重视非市场信息的收集，能为企业赢得更有利的环境。所以，我们需要传达一些信息，税务学会无疑是最佳的桥梁，是企业与税务行政机关与沟通的关节点。

当然，企业有了税务学会的平台，我们是否就能合理、有效的利用这个平台，这还要取决于企业如何去运用这个平台。

首先，做好企业的生产经营，为税务学会的调研工作提供实践平台。税务学会为企业、为财务工作者建立了一个很好的平台，在帮助企业谨慎经营、正确决策等方面发挥着积极重要的作用，帮助企业快速发展，实现把企业做大做强的共同目标。我们没有理由不努力做好企业的生产经营，积极配合税务学会的调研工作。

其次，做好诚信经营、诚信沟通。诚信是企业生存之本，只有我们企业做到了诚信，双方才能以诚相待。我们要想更好的利用税务学会这个平台，

首先看我们的诚信度，对于我们自身存在的问题我们用不着回避掩盖，企业应主动向税务学会提出相关问题，对税务工作中的问题、发展中的困难，多反映、寻求解决的办法，必然能得到税务学会的理解、支持和帮助。

第三，加强税务理论知识学习，为税务学会理论研究建言献策。让企业代表来参加今天这个会议，并给予企业参与表达交流的机会，这充分体现了税务学会对企业的尊重，体现了税务部门为纳税人服务的诚意，体现了征纳主体双方的平等互信，企业要理解税务学会的诚心。所以，我们特别重视财务人员对税收理论知识的学习，并把开展税收理论研究作为重要工作事项之一在持续推进，集思广益为税务学会理论研究建言献策。但企业由于受经营业务范围局限，对税收业务的掌握了理解十分有限，我们自身在努力加强财务人员对税收政策、法规的掌握和理解，提高大家的税务理论水平和实操操作水平，强化大家依法、诚信纳税的修养和意识，在这过程中，恳请税务学会各位专家、领导能给予指点、提醒，不吝赐教。

在今后的工作中，我们将一如既往积极参与学会各项工作，客观、真实地反映纳税人的呼声和意见，按照**国税局*会长在2011年度**学会总结大会上的管理思想，在2012年的学会工作中，企业人员与税务机关人员合作做科研课题，大胆探索创新，把税收政策、理论和企业的经营实践充分地结合起来，多关注增值税扩围、基本税赋调整，排污费、社保费等费改税，财政分税等重点、热点税收政策动向，积极开动脑筋，多写质量较高的调研文章参与交流，为企业更好的经营和发展打下良好的基础，为地方的经济发展做出应有的贡献。

以上汇报不当之处，敬请各位批评指正。再次对税务学会各位领导长期以来给予我们的支持、关心和帮助表示感谢，谢谢大家！

******有限公司

2012年2月22日

推荐第4篇：市政府税务工作表态发言稿

作为一名税务战线上的党员干部，一名即将走上党风廉政建设和反腐败斗争第一线的纪检干部，进行合适的工作表态。以下是小编给大家带来的几篇市政府税务工作表态发言稿，供大家参考借鉴。

市政府税务工作表态发言1

廉洁自律

做好表率

作为一名税务战线上的党员干部，一名即将走上党风廉政建设和反腐败斗争第一线的纪检干部，我深感责任重大。全新的工作岗位对我来讲意味着新的考验和挑战，我深深感到唯有廉洁自律，做好表率，才能真正担此重任，才能不辜负领导和同志们对我的信任与期望。此时此刻，我的心中有着巨大的压力，但更多的是充满着对未来的信心和对做好这份工作的决心。在新的岗位上，我将在县、市局党组的正确领导下，以自身的廉洁从政的和踏实肯干的拼搏精神，树立税务纪检干部的新形象，开创绛县地税党风廉政建设的新局面!

一、强化自律意识，构筑拒腐防变的思想防线

注重理论学习和党性修养，树立正确的权力观、地位观、金钱观，是解决领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径。因此，我将继续强化学习，不断提升自身综合素质。在学习上，我将从四个方面入手，一是深入学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届三中、四中全会精神。二是认真学习党纪政纪条规。自觉学习党风廉政建设的有关规定，通读、精读“两个条例”、“两个纲要”等廉洁从政的各项党内法规，通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高拒腐防变能力。三是学习先进模范人物。以孔繁森、郑培民等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新的税收业务知识，不断提高业务技能。本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究税收知识、相关法律和信息化知识，积极拓宽知识面，提高自身文化素养。

二、加强自我约束，努力践行廉洁自律各项规定

自己是党和人民培养教育起来的干部，手中的权力是党和人民赋予的，自己只有扎扎实实地为党和人民谋利益的义务，而没有任何谋私利的权力，特别是在当前改革开放的新时期和市场经济的大潮中，更要严格约束和规范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大税干、纳税人的监督。坚决做到在生活上严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。在廉洁自律上，坚持用廉洁准则规范自身行为，不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，不接受与公务有关的吃请、礼品，不在工作中耍特权，刁难群众和纳税人。

三、坚持从严治队，构建反腐倡廉的良好机制

在新的岗位上，做为一名副职，按照廉政建设“一岗双责”的要求，除保持自身廉洁外，还积极配合一把手和局党组努力尽到对全系统全体税干的廉政教育和管理的职责。为此，我将做到，一是严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，把功夫下在持之以恒的日常教育、管理和监督上，坚持以人为本、以德治税的原则，积极开展形式多样的主题教育。有效增强干部的责任心、事业心、进取心;二是注重把功夫下在党风廉政建设责任制和执法责任追究制的落实上，从“小”处管起，从“细”处抓起，用纪律管人，用制度管事。真正把法律、纪律、他律转变为税务干部的自律，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制;三是严格抓监督落实和违规违纪案件的查处，不断纯洁优化地税队伍;四是注重发挥自身的表率作用，带头坚持“两个务必”、遵守两个“条例”，执行“六条禁令”,时刻做到“言正、心正、身正、行正”，用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人，真正在管人环节带个好头。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在新的征途上，我坚信，依靠各级领导的关心与支持，依靠同志们的理解与配合，依靠自己的勤奋与努力，在新的工作岗位上，我将摆正位置，大胆工作，牢固树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。我将以饱满的热情，高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆，把稳廉洁自律之舵，为推动地税之舟稳步前进做出自己应有的贡献。

市政府税务工作表态发言2

尊敬的各位领导、同志们：

市局党组决定由我担任大关县地方税务局党组成员、副局长，这是我工作的一个重大转变，也是我人生经历的一个重大转折，在这里我要衷心地感谢市局党组对我的培养，感谢市局贺局长、陈科长对我的关心和信任，感谢大关县地税局全体干部对我市局机关工作时给予我的支持，而今天又接纳我到大关县局来工作，面对新的工作岗位，我踌躇满志，同时也忐忑不安。

人贵有自知之明。就我而言，无论思想水平，还是工作能力,都还有许多不尽如人意的地方，更不会因为这次工作变动而自然提高。因此在今后的工作中，我将努力做到以下几点:

一、努力学习，不断提高自身政治素质和业务素质 坚持向书本学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习现代科技、经济、法律等知识,用科学理论武装头脑, 指导工作。 坚持向实践学习，深入实际，向同志们学，向基层学，从实践中吸取真知和营养，使自己的思维方式、工作方法尽快适应工作需要。

二、当好班长的参谋和助手，自觉维护班子的权威 作为班子的一名副职，我将摆正自己的位置，加强与同志们的交流沟通，珍惜与大家在一起共事的缘分，正确处理好集体领导与个人分工负责相结合的关系,处理好个人与组织的关系, 努力当好班长的参谋助手，执行好党组的各项重大决策，用实际行动与班子其他同志一道创造良好的团结工作的氛围，牢固树立上为领导分忧，下为职工解难的思想，自觉维护好班子的权威和统一。

三、充分发挥自身特点，努力做好工作 我先后在分局、区局和市局机关从事过专管员、征管、人事教育等不同岗位的工作，对基层税收征管和干部思想政治教育有少许的了解和认识，这是我工作经历的一大财富，也是我做好今后工作的信心和决心所在，我将充分发挥我在基层和机关工作过的这一特点和优势，发扬我在区局和市局工作时，在市局领导身边学到的，看到的一些好的经验和做法，紧紧依靠县委政府和县局党组的领导，尽心竭力、不折不扣地完成好市局党组、县委政府下达的工作任务，为大关地税工作的健康稳定发展作出积极的努力和贡献。

四、严格要求自己，自觉遵守党风廉政建设纪律 按照立党为公、执政为民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，自觉用党章和党纪政纪约束自己,在实际工作中做到自重、自省、自警、自励 ; 做到不以权谋私,。

总之，到大关县地方税务局工作，是我人生的新起点，工作的新转折，生活的新开始，我一定加强学习，提高能力，努力做好工作，决不辜负市局党组和同志们对我的关怀和厚望。工作中我有什么缺点和不足，敬请大家及时提醒、指出，我一定认真加以解决。

市政府税务工作表态发言3

尊敬的各位领导、各位同事，大家好!

今天很荣幸能够在这里进行发言，去年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和企业文化对我的熏陶。

在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同事给予我的大力支持。

回首难忘的2010年，此时此刻我依然感慨万千。

因为在这一年中，我们经历了许多的风风雨雨，从技术改造到顺利开车，从安全整改到安全生产许可证审核通过，从连续亏损到单月扭亏为盈，我们都经受住了严峻的考验。

而作为一名联发人，我们有着更切身的体会，公司所取得的所有成绩，有着我们每一个人的辛勤努力，但更是因为有了集团公司的大力支持，有了公司领导的英明决策，有了管理人员的调度有方以及全体员工的艰苦奋斗，才有了联发一步一个脚印的向前发展。

展望2011年，一切的成绩和荣誉都已成过去，在这崭新的一年里，作为公司的一名管理者，我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，贯彻执行公司领导决策，默契配合，积极调动员工积极性，持续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱联发，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的缺点与不足，力求高质高效地完成各项工作任务。

我们将不辜负公司领导及同事对我们的信任。

我们有理由相信2011年联发电化在集团及公司领导的带领下将逐步发展壮大。

让我们与公司同荣辱、共患难，忠实地履行自己神圣的职责，勇敢地承担起公司赋予我们的责任。

让我们在集团及公司的领导下，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创联发新辉煌。

最后，衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大;至此新春佳节，也祝愿在座的各位领导及所有的联发人在新的一年里，新春愉快，工作顺利，身体健康，合家欢

市政府税务工作表态发言4

一、从政治大局层面来看，表态发言要展现出忠诚务实有担当

担当就是认识。评论就是立场，就是站位。有的会议表态发言稿首先热情洋溢地正面评价会议精神和上级的决策部署，来表明自己的立场和观点。在××征拆工作动员会上，某作为表态人员，首先就积极评论：“湘北大道是××市的形象之路、开放之路，更是××县的融城之路、发展之路。”表明了积极支持湘北大道建设的态度和决心。

担当就是目标。面对会议布置的工作任务，是敷衍应付打折扣，还是勇往直前抓落实，通过目标就能马上见分晓。因此，大部分会议表态发言稿都会在重要位置亮出自己的目标，这个目标一定是全部完成或提前超额完成任务。在前文提及的表态中，评价过后，县长马上汇报目标：“我县将认真落实本次会议精神，全力推动湘北大道拆迁工作，确保在5月31日前完成征拆清零，实现净地移交，确保湘北大道建设顺利推进。”表明了端正严肃的态度。

担当就是决心。有的会议表态发言稿在明确工作目标、汇报具体措施后，还会就坚决严格执行上级决定、按期保质保量完成工作目标，作个仪式性的郑重表态与庄严宣誓，用坚定的语气表达坚决完成任务的信心与决心。如，“最后，我们郑重向市委、市政府表态：我们一定以决战决胜的信心，背水一战的勇气，锲而不舍的斗志，只争朝夕，攻坚克难，坚决如期完成市委、市政府交给我们的征拆任务。”首尾呼应，慷慨激昂，态度鲜明，决心坚定。

二、从工作推进层面来看，表态发言要展现出切实管用的措施

“听其言不如观其事，观其事不如观其行”。会议表态发言稿不能光喊口号，要重点阐述如何深入贯彻执行上级安排部署和会议精神，让上级看到狠抓落实的坚定信心。

锁定主题不散焦。射箭要射靶心，会议表态发言稿也有靶子，这个靶子就是会议主题。在征拆动员大会上作表态发言，就是要紧紧围绕“征拆”这个主题。面对急难险重的征拆任务，县长分别从“提高政治站位，强化认识抓征拆”“坚持依法依规，阳光公正抓征拆”“压实主体责任，强化执行抓征拆”三个方面，牢牢聚焦“征拆”这一点，讲深讲透讲彻底，讲得让人信服。

切合实际不偏离。会议表态发言稿必须以解决实际问题为出发点，提出符合实际的思路，摆出切实可行的措施，建立坚强有力的保障。如果脱离实际“放卫星”，可能会“轰动一时”，但最终会导致工作走向偏差，贻害无穷，万不可取。如何“强化执行抓征拆”?县长广泛调研，科学决策，提出“全面实施县级领导包项目、负责干部包片区、乡村与县直干部包户、公职人员包亲友的‘四大包干’制度,建立土地依法征收‘涉公人员’清零制度，加强调度协调，加强督办联动，加强考核问责，层层传导压力和责任,做到上下同心、人人上阵，全力以赴。”这样的措施，既可行，又见效，切实管用。

突出成效不空泛。措施产生成效，成效验证措施。在会议表态发言稿中，如果通篇只有“怎么做”，没有“做到什么程度”，难免让人不信服。要突出时间节点，如“确保在5月31日前完成征拆清零”。要充分运用数字，如“把693亩土地和108栋房屋拆迁任务层层分解到乡镇、到责任人……”用数字释放出准确的信号和明确的预期，让人不得不信服表态者的态度是坚决的。

三、从文体要求层面来看，表态发言要展现出清新生动的文风

文风不是小事。要积极倡导优良文风，杜绝长、空、假，践行短、实、新。

短，就是力求简短。能少则少，能短则短，能精则精，能简则简。一是句子要精。多用短句，多用谓宾结构，善用排比句，利用铿锵鲜明的节奏，汇集雄壮恢宏的气势，表达坚定果敢的态度。二是结构要简。最好只有一层小标题，这是因为会议表态发言是口头汇报，如果层次太多，一二三四下面又包含甲乙丙丁，还夹杂ABCD，就容易把人绕晕绕糊涂。三是篇幅要短。表态时间过长、内容太多，会让人找不着重点。

实，就是力求真实。一是情感要实。人都是有情感的。表态发言不能板着面孔，而要饱含情感，把为人民服务的深情传达出来，把对事业的忠诚表达出来。为了体现这些情感，表态发言稿一般多用“坚决”“一定”“全部”“全力”“确保”“绝不”等词语，斩钉截铁，豪气万丈，展现勇往直前的精神和忠诚为民的情怀。二是情境要实。要根据不同的场合和受众，调整自己的身份，把握表态内容和讲话语气。比如，在工作动员部署会上，表态的重点是打算怎么做;在工作推进会上，表态前就需要简要汇报已做的工作，对做得不好的还要自我批评。又比如，面对不太熟悉本单位情况的领导，要先简要介绍自己和本单位情况;如果领导对这些情况很熟悉，再作介绍就是画蛇添足了。三是内容要实。要言之有物，讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话。

新，就是力求出新。会议表态发言稿篇幅不长，可发挥的空间不大，但我们也要追求创新，写出新意。要拓展思想的深度，用只言片语来揭示一个新道理，输入一些新思想。在观点提炼上，要有独特视角和鲜明个性，有“语不惊人死不休”的审美标准。在语言运用上，多讲质朴简单的大白话、大实话，讲有浓郁生活气息的话，讲大家耳熟能详的民间谚语、歇后语等。

市政府税务工作表态发言5

表态，即公开讲明意见或观点，表明态度。表态发言稿，简单说就是表明态度的发言稿，一般是指在会议上做出的郑重承诺和表明行动计划的文稿。一份激昂振奋、务实担当的会议表态发言稿，能呼应会议主题，烘托会议氛围，推动工作落实。表态发言，重在态度，必须态度坚决、立场坚定、行动有力。在会议表态发言稿的撰写中，要着重展示出三个方面的内容。

一、从政治大局层面来看，表态发言要展现出忠诚务实有担当

担当就是认识。评论就是立场，就是站位。有的会议表态发言稿首先热情洋溢地正面评价会议精神和上级的决策部署，来表明自己的立场和观点。在××征拆工作动员会上，某作为表态人员，首先就积极评论：“湘北大道是××市的形象之路、开放之路，更是××县的融城之路、发展之路。”表明了积极支持湘北大道建设的态度和决心。

担当就是目标。面对会议布置的工作任务，是敷衍应付打折扣，还是勇往直前抓落实，通过目标就能马上见分晓。因此，大部分会议表态发言稿都会在重要位置亮出自己的目标，这个目标一定是全部完成或提前超额完成任务。在前文提及的表态中，评价过后，县长马上汇报目标：“我县将认真落实本次会议精神，全力推动湘北大道拆迁工作，确保在5月31日前完成征拆清零，实现净地移交，确保湘北大道建设顺利推进。”表明了端正严肃的态度。

担当就是决心。有的会议表态发言稿在明确工作目标、汇报具体措施后，还会就坚决严格执行上级决定、按期保质保量完成工作目标，作个仪式性的郑重表态与庄严宣誓，用坚定的语气表达坚决完成任务的信心与决心。如，“最后，我们郑重向市委、市政府表态：我们一定以决战决胜的信心，背水一战的勇气，锲而不舍的斗志，只争朝夕，攻坚克难，坚决如期完成市委、市政府交给我们的征拆任务。”首尾呼应，慷慨激昂，态度鲜明，决心坚定。

二、从工作推进层面来看，表态发言要展现出切实管用的措施

“听其言不如观其事，观其事不如观其行”。会议表态发言稿不能光喊口号，要重点阐述如何深入贯彻执行上级安排部署和会议精神，让上级看到狠抓落实的坚定信心。

锁定主题不散焦。射箭要射靶心，会议表态发言稿也有靶子，这个靶子就是会议主题。在征拆动员大会上作表态发言，就是要紧紧围绕“征拆”这个主题。面对急难险重的征拆任务，县长分别从“提高政治站位，强化认识抓征拆”“坚持依法依规，阳光公正抓征拆”“压实主体责任，强化执行抓征拆”三个方面，牢牢聚焦“征拆”这一点，讲深讲透讲彻底，讲得让人信服。

切合实际不偏离。会议表态发言稿必须以解决实际问题为出发点，提出符合实际的思路，摆出切实可行的措施，建立坚强有力的保障。如果脱离实际“放卫星”，可能会“轰动一时”，但最终会导致工作走向偏差，贻害无穷，万不可取。如何“强化执行抓征拆”?县长广泛调研，科学决策，提出“全面实施县级领导包项目、负责干部包片区、乡村与县直干部包户、公职人员包亲友的‘四大包干’制度,建立土地依法征收‘涉公人员’清零制度，加强调度协调，加强督办联动，加强考核问责，层层传导压力和责任,做到上下同心、人人上阵，全力以赴。”这样的措施，既可行，又见效，切实管用。

突出成效不空泛。措施产生成效，成效验证措施。在会议表态发言稿中，如果通篇只有“怎么做”，没有“做到什么程度”，难免让人不信服。要突出时间节点，如“确保在5月31日前完成征拆清零”。要充分运用数字，如“把693亩土地和108栋房屋拆迁任务层层分解到乡镇、到责任人……”用数字释放出准确的信号和明确的预期，让人不得不信服表态者的态度是坚决的。

三、从文体要求层面来看，表态发言要展现出清新生动的文风

文风不是小事。要积极倡导优良文风，杜绝长、空、假，践行短、实、新。

短，就是力求简短。能少则少，能短则短，能精则精，能简则简。一是句子要精。多用短句，多用谓宾结构，善用排比句，利用铿锵鲜明的节奏，汇集雄壮恢宏的气势，表达坚定果敢的态度。二是结构要简。最好只有一层小标题，这是因为会议表态发言是口头汇报，如果层次太多，一二三四下面又包含甲乙丙丁，还夹杂ABCD，就容易把人绕晕绕糊涂。三是篇幅要短。表态时间过长、内容太多，会让人找不着重点。

实，就是力求真实。一是情感要实。人都是有情感的。表态发言不能板着面孔，而要饱含情感，把为人民服务的深情传达出来，把对事业的忠诚表达出来。为了体现这些情感，表态发言稿一般多用“坚决”“一定”“全部”“全力”“确保”“绝不”等词语，斩钉截铁，豪气万丈，展现勇往直前的精神和忠诚为民的情怀。二是情境要实。要根据不同的场合和受众，调整自己的身份，把握表态内容和讲话语气。比如，在工作动员部署会上，表态的重点是打算怎么做;在工作推进会上，表态前就需要简要汇报已做的工作，对做得不好的还要自我批评。又比如，面对不太熟悉本单位情况的领导，要先简要介绍自己和本单位情况;如果领导对这些情况很熟悉，再作介绍就是画蛇添足了。三是内容要实。要言之有物，讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话。

新，就是力求出新。会议表态发言稿篇幅不长，可发挥的空间不大，但我们也要追求创新，写出新意。要拓展思想的深度，用只言片语来揭示一个新道理，输入一些新思想。在观点提炼上，要有独特视角和鲜明个性，有“语不惊人死不休”的审美标准。在语言运用上，多讲质朴简单的大白话、大实话，讲有浓郁生活气息的话，讲大家耳熟能详的民间谚语、歇后语等。

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推荐第5篇：税务干部构建和谐社会座谈会发言稿

税收是国家为了实现其职能，凭借政治权力，按照税法规定的标准，强制地对社会产品进行分配，无偿地取得财政收入的一种手段。税收是国家赖以生存的保障，国家没有税收作保障，和谐社会就无从谈起。税收因为要将一部分社会剩余产品或一部分既得利益从纳税人所有转变为国家所有，涉及到单位特别是个人的切身利益，所以，这就要求赋予征税权力的税务机关必须切实履行税收政策，公平、公正执法。如果税务机关执法不公，不仅不能营造一个公平竞争的社会环境，更重要的是容易引发社会矛盾，产生不和谐的因素；税收具有调节经济的重要职能作用，如果执行政策走调，就不能使税收调节达到预期的目的，也达不到经济和谐发展的要求；作为税务机关是代表国家行使征税的权力，执法形象、执法素质如何直接影响的是执法效果，如果执法不文明、执法违法，只能加剧社会的不和谐。

和谐社会一定是法治社会。和谐社会需要法律面前人人平等，和谐社会需要人人遵纪守法，和谐社会更需要执法机关和执法人员文明执法、依法执法、公正执法。在现实的税收环境中，因税收政策自身因素、“用税人”、“征税人”、“纳税人”因素等不和谐的音符侵蚀着税收的法制环境。其主要表现在：

一、政策制定的不严肃性。税收政策的本身是用来约束广大的纳税人，但税收政策制定的不公平、不合理、不合法、不稳定性的现象时有发生。如：营业税起征点对越是贫穷地区越是实行低标准，似乎是在交通不便、经济滞后的边远山区的个体工商户的经营状况、经营利润的空间要好于发达地区；个人所得税的个人“生计费用”的扣除标准上，法律规定了一定的弹性，有的地方在此基础上又进行了上调，标准执行普遍是经济发达的地区比贫穷的地区标准要高；对资源税中的“其他非金属矿原矿”征收权下放到各省、自治区、直辖市，对税源基础薄弱的省份当然不愿放弃合法取得财政收入的机会，连“毛石、沾土”等都要实行“燕过拔毛”政策等等。税务处罚更为执法机关和执法人员营造了弹性空间。按照行政处罚法的有关规定，什么情况下免于处罚，什么情况下从轻处罚，什么情况下减轻处罚都作了明确的界定，除此以外的税收违法行为税务机关应当在规定的比例或额度内进行自由裁量。在执“罚”过程中，对当事人的违法行为处罚与否、罚多罚少本应视其违法情节，却为当地经济环境所左右：对经济宽余的地区一般是实行不罚或少罚政策；对经济拮据的地方，执法机关也为了其自身的既得利益，处罚是“就高不就低”。如此一松一紧的不公正待遇，必然会形成恶性循环：使得身处劣势的贫穷地区更加举步维艰，而身处得天独厚条件的富蔗地区还要“放水养鱼”，必然“筑巢引凤”，外来投资一边倒。“自然经济”的发展，必然会加大“城乡差距”。

二、政策执行的不公正性。依法征税是税务人员的天职，但“征税”在有的时候难以做到“依法”，其中有税务机关和税务人员自身的因素，也有社会不良风气的干扰。

1、税务人员“面情”观点严重，法纪观念淡薄。税收政策最终是要依靠税务人员来落实，而人是有感情的动物，是生活在现实社会，而非真空中。所以在执法的过程中很难真正的实现自我“超脱”。在不构成犯罪的违法行为领域，是行政执法机关的天下。虽然中国的法制不健全只是一个方面，但更重要的在某些人的眼里，法律成了其个人行使权力的工具，“以言代法”、“以权代法”、“知法犯法”。将法律面前人人平等在有的时候演变为因人而异、因事而异，“固定性”税收的背后体现的是一种法律“灵活性”。如：税务机关内部人员的“私人税收”、“亲戚税收”实行“近水楼台先得月”的政策，因为“要合群”、“要兄弟感情”；对有头脸的政界要员的“沾亲带故”税收，则看其“脸色”和“管事”的大小行事，因为单位要“生存”、领导要“位子”，不得不“瞻前顾后”、“察言观色”。剩下的就是“无牵无挂”的纳税人，要么“死缠硬磨”、耍狠施泼，要么实行“感情投入”，要么老老实实的听话。对这一类的弱势群体，税务执法人员总是铁面无私：严格依法行政、应收尽收、应罚尽罚。还有一类明智的纳税人：按规定履行义务、按规定享有权利，不惜代价请“高手”进行税收筹划。最终是“老实的、不懂政策的纳税人吃亏”。

2、地方行政干预。税务机关作为行政执法机关，独立依法行使税收执法权，但现有的行政体制，特别是地税机关，税务经费收入有求于地方、领导的任免地方有“建议权”，所以执法受地方政府的牵制，极大影响了税务机关正常的依法行政活动。如：地方政府对纳税人上访，尤其是对集体上访，总是从稳定大局出发，出面干涉税收工作。从某种程度上讲，怂恿了纳税人的违法行为，纳税人从中“受益”后，形成了遇事找政府的恶性循环，而不去寻求复议或诉讼的正当救济途径。又如：为了招商引资，地方政府将税收作为营造宽松环境的突破口，实行税收“打包”或违背税收政策搞减免等等。

3、地区间的税务执法大相径廷。特别是在个体、私营企业以及个人的税收上，由于这一类的纳税人普遍未建账，收入很难核实，所以在税款的核定上地区间的悬殊较大，并且其基本的走势是农村高于县城，县城高于城市。甚至于在财政收入形势好的个别地方，对车辆税收、私房出租等个体（或个人）税收几乎无人问津或收个“毛皮”，形成大量的漏征漏管。如：某县当地的个体运输业户的车辆20%都已不在本地上户，并且车辆的营运证也不是业户本人。纳税人为什么要如此作？其中的一个主要原因是当地税务机关是严格依法征收，相对于外地税负过重；又如纳税人利用税务机关为了收入任务的心理和管理上的漏洞，对建安等劳务的圆票上，利用地区的政策差别与税务机关蔸圈子。

4、有关部门对涉税减免、扣除项目等的认定的随意性加大了税收的不公平性。如对下岗、失业优惠证的办理上，个别劳动部门对在岗的、内退的、已在规定的时间以前经营的、处于领取失业金期间实现就业的等不符合条件的人员也予以办理《优惠证》，形成了《优惠证》满天飞。又如雇佣下岗失业人员比例的认证、残疾证的办理、工效挂钩的工资基数的认定等。对这些单位来讲，办证也好，认定也好，反正也不伤害其自身利益，所以借此机会“行善积德”、大开方便之门。由此在税收政策的执行上使税务机关处于尴尬境地。

由于税务执法不公，纳税人在心里上失去平衡。特别是在个体税收上可以说是绝大部分未作到应收尽收，所以，一种攀比的心理，使纳税人不是首先考法律是如何规定或该缴不该缴的问题，而更多是关注其他人缴或未缴、缴多缴少的问题，产生对税务机关执法的抵触情绪，甚至于纳税人发生抗税等过激行为。

三、偷税等违法行为的普遍性。在现如今的税收法制应当是比较完善的一部法律，对纳税人的税收征管，税法上都一一作了详尽而具体的规定，但由于纳税人的法律意识普遍淡薄，尤其是税收法律意识,税收违法行为比较普遍。如：纳税人的建帐管理问题，税收征管法明文规定：所有从事生产、经营的纳税人，都应当建立健全账务，对确无建账能力的，由纳税人申请，并且必须经税务机关“行政许可”，方可建立简易收支粘贴簿，否则，税务机关就可依法予以罚款。但目前个体、私营业户既不建账又不申请的违法现象比比皆是；又比如个体运输以及私房出租的纳税人不按规定登记、不按规定申报、不按规定缴纳的现象在各地几乎是一个共性问题。以及纳税人银行开户报告制度存在的问题等等。税务机关对企业单位的纳税检查几乎是屡查屡有，个体工商户更是不言而喻。不能想象在一个偷逃税盛行、征纳双方矛盾尖锐的社会，会是一个和谐的社会；更不能想象在一个不以偷税为耻反以为荣的社会文化中，会绽放出和谐的花朵。

四、税务执法队伍素质偏低。税务机关是执法机关，税务人员规范、准确执法的前提必须是自身要知法、懂法。近几年来，虽然税务干部的整体素质有了大大的提高，但由于过去在用人机制的缺陷，税务机关执法人员业务素质基础脆弱，且年龄现亦日趋老龄化,在日常税收实践中接触的大多是一些简单税收的征收与管理，就是对简单业务甚至于还有一部分人员不能够“单打独奏”；对所得税、土地增值税等方面的政策，特别是涉及查帐征收平时很少触及，对财务会计知识知之甚少，无法胜任对复杂业务的需要；对一些电脑查账、涉外税收等“高科技”涉税问题就更是无从谈起。从现有基层税务人员结构上看，精通税收政策、财务会计知识、税收相关法律以及电脑知识的尚达不到四分之一。更有少数税务干部执法不文明，在纳税人面前盛气凌人，在纳税人中吃、拿、卡、要、报等等，严重影响了作为国家公务人员的形象。

如何在税收领域中营造和谐的纳税氛围？笔者认为：

一、加强税务干部的素质教育，造就一支业务素质高、工作作风过硬的干部队伍。进一步加大税务干部的执法培训，以尽快适应当前税务工作的需要。对于税务执法人员一律实行岗前培训，要坚持先培训后上岗、不培训不上岗、不合格不上岗，并定期组织执法人员业务培训，执法人员严格实行末位淘汰制，对长期不能胜任岗位工作的调离执法岗位，或实行强制脱产学习。真正使每一位税务执法的人员都能做到熟练掌握税收业务本领，造就一支召之即来、来之能战、战之能胜的税务执法队伍。进一步加强干部的思想道德教育和法纪教育，增强广大税务干部反腐倡廉的自觉性，要坚持以领导干部为重点，面向广大税务干部，深入开展理想信念教育，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀；加强法纪教育，不断提高法纪意识，增强聚财为国、执法为民的自觉性，加强思想政治教育，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的影响；加强示范和警示教育，充分发挥先进典型的引导作用。对个别以权谋私等腐败干部决不能心慈手软、“养虎为患”，做到严格依法惩处，并且将处理的结果公布于众。对执法不文明等伤害纳税人的行为，税务机关要给予执法人员予以警告、记过等行政处分。

二、增强执法的透明度，实行公开、公正执法。

1、实行政策公开，维护纳税人的知情权，提高纳税人的自我保护意识。

2、对纳税人特别是“关系户”的税款征收、违法处罚，欠税等情况要置于广大人民的监督之下，实行公开办税、阳光作业，主动、积极接受对纳税人缴税、处理情况的查询，进一步完善对纳税人偷税举报的奖励制度。

3、以信息化技术为载体，实现管理的科学化和现代化。充分发挥计算机网络的作用，对个体等未建账户实行电子定税、应用计算机实行“以票控税”等。

4、加大个体、私营业户的建账管理工作。对确无建账能力的，必须作到商品（或产品）进、销、存的清晰明了，确保国家税收“应收尽收”。

5、按照税收征管的内在要求完善征管体制、夯实管理基础，实施科学化、精细化管理，全面提高税收征管的质量和效率。要按照科学化、精细化管理的要求，进一步强化税源监控，加大纳税评估的力度，积极发挥纳税评估的税源监控作用。

三、加大对税务人员执法违法的追究力度。

1、税务机关要明确税务人员各自的岗位和责任，严格执行“过错责任追究”制度，形成事前、事中、事后相衔接的监督机制。

2、地方“人大”要充分发挥对执法机关的监督作用，本着“权为民所用”的态度，对税务机关和税务人员的执法违法行为及时指正，并限期整改。

3、检察机关要积极、主动介入税务机关的执法活动，对税务人员有税不收或少收的犯罪行为，不论涉及到谁，不论是什么原因，要一查到底，严厉打击税务人员的涉税违法犯罪行为，维护税法的严肃性。

四、加大对税收违法行为的打击力度。纳税人违法行为中，对比较普遍的管理性违法行为，在规范期初可实行提醒制，对拒不改正的坚决予以严厉打击；对纳税人偷、抗、骗税行为一经发生就应当依法处罚，构成犯罪的，应当移交司法机关处理。通过加大对纳税人违法行为的打击力度，让违法者得不偿失，并且要对纳税人违法犯罪行为实行公开处理，真正作到处理一个，教育一大片的震慑作用。长期的实践证明：对纳税人违法行为一味偏袒、迁就、放纵，甚至于对正当应缴的税款还要打折扣，那么税务机关的执法就永远处于被动，执法质量就永远不能提高，纳税人自觉守法的氛围就永远难以形成。增强税法的刚性还需要各级党政领导、税务机关及执法人员形成共识，对不论是经济发达地区还是欠发达地区、贫困山区都要一视同仁，严格依法行政，让违法者无容身之地。

五、确保税务机关独立执法地位。

1、无论是地税部门或国税部门，从人事、经费实行彻底的垂直，以排除地方对执法的干扰，打消领导顾虑，真正使执法人员放开手脚，大胆执法。

2、尽量克服减免税等涉税事项的“第三者插足”的现象。对特殊群体需要照顾的，实行“先征后返”政策：由税务机关依法征收，再由有关的部门有针对性的补偿，让弱势群体切身感受到国家的关爱。

六、规范“弹性”政策，确保政策一把“尺子”、一个标准。国家在出台政策是要尽量避免“双重”标准，特别是有的地区征收、有的地区不征收这一类的矛盾。既便是对“自由裁量”的行政处罚，也应当作出一个明细规定：在什么情况下处1倍、什么情况下处5倍等，以便于执法人员“对号入座”，尽量杜绝执法的随意性和处罚的显失公平性。为守法的纳税人营造一个公平竟争的纳税环境。

七、更新服务理念，全面推进纳税服务向深层次发展。新征管法及其实施细则已赋予纳税服务新的内涵，成为法定行政行为的重要组成部分。因此，我们要树立现代税收服务观，拓展对纳税人服务的范围和空间，提高完善对纳税人的服务工作，建立健全文明、规范的执法服务标准和体系，以“人性化”的服务理念来引导税收工作，由满足征管需求为主向以服务纳税人为主的转变、向“管理服务型”和“执法服务型”的转变，引导税务机关向服务型部门的转变。

八、加大税法宣传力度。大量的征管实践显示，一些纳税人不懂法、不守法的问题，常常是导致征纳之间出现磨擦或碰撞的主要矛盾，是不和谐现象的集中表现。税法宣传是税务机关应尽的义务和责任，税务机关要充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体广泛宣传有关的税法知识，特别是新政策、新规定，做好纳税人的税收政策辅导工作。

推荐第6篇：税务

职务犯罪预防警示教育宣传座谈会讲稿

-------融安县质监局

税务机关是国家授权的税收法律法规的执行部门，近年来，税务部门通过改革税收征管体制，加强分权制，税收执法水平得到了很大提高，但同时也出现了一些税务人员职务犯罪的苗头和倾向，如何有效地预防税务人员职务犯罪，

在这种情况下，如何进一步规范税务人员的执法行为，有效地预防税务人员职务犯罪，有十分重要的意义。

一、税务职务犯罪的内涵和构成

（一）税务职务犯罪的内涵

职务犯罪是指国家工作人员和其他社会团体、企（事）也单位中依照法律法规或组织章程等从事公务的人员在履行职责过程中，利用职务上的便利条件所实施的违背职责要求的，依照《中华人民共和国刑法》规定应受刑法处罚的行为的总称。现行《刑法》中规定的职务犯罪主要包括贪污受贿、敲诈勒索、徇私舞弊、玩忽职守、挪用公款、失职渎职、私分国有资产等。

（二）税务职务犯罪的构成

税务职务犯罪的构成要件应包括以下几个方面：

1、税务职务犯罪的主体只能是税务机关的工作人员或税务机关依法授权的执行税法的个人。各级税务机关的主要负责人及相关责任人应承担本单位的相关责任。

2、税务职务犯罪的客体必须是国家税收利益。具体表现为国家的税收利益受到损失。

3、税务职务犯罪的客观方面是国家税收利益受到一定损失，按照有关法律规定应当追究刑事责任。

4、税务职务犯罪必须有明显的主观故意。

（三）税务职务犯罪的内容

根据现行《刑法》规定，只能由税务人员构成的职务犯罪包括两个罪名：

1、徇私舞弊不征、少征税款罪。指税务机关的工作人员徇私舞弊，不征或者少征应征税款，致使国家遭受重大损失，应受刑法处罚的行为。

2、徇私舞弊发售发票、抵扣税款、出口退税罪。指税务人员在税务人员发售发票、抵扣税款、出口退税罪这三项工作中徇私舞弊，致使国家遭受重大损失，应受刑法处罚的行为。

二、税务职务犯罪的原因探析

当前，导致税收执法权异化的原因主要有以下三个方面：

（一）思想根源

在目前较低水平的物质文化生活条件下，阻碍两个文明建设的消极因素还大量存在，一些不良思想仍在腐蚀着税务队伍，成为税务职务犯罪得以产生的社会思想基础。一是特权思想仍在左右着一些税务人员的行为和处事方法。二是私有观念的存在，以及资本主义腐朽、奢侈的生活方式的影响，诱发了部分税务人员的贪婪心理。三是市场经济发展所产生的负面效应，使权力商品化、经济化。在失控和约束不力的情况下，受钱权互惠效应的诱导，部分税务干部便会把手中的权力作为私有化了的商品进行交易。

（二）法制根源

我国现行法制对预防税务职务犯罪还存在许多缺陷：一是在预防环节的立法相当薄弱，缺乏超前性和预见性，对一般税收违法行为的发生以及一般税收违法行为转化为税务职务犯罪的抑制性不强。二是现行税收法律、法规中对罚款规定的弹性过大，导致税收执法自由裁量权和随意性过大，为一些掌权者以权谋私提供可能。三是税务部门内部的执法制约机制不够健全。在税务执法过程中，征收、管理、稽查、审理、复议等执法环节名义上应当互相监督、互相制约，但由于保障机制不力，没有人愿意去负责任地实施制约或监督。

三、关于预防税务职务犯罪的一些建议

从上述分析看，在新的形势下，要从源头上预防税务职务犯罪，减少税务人员贪污贿赂、渎职侵权等违法犯罪案件的发生，应注意一下方面：

（一）严格执行《征管法》，加强税务机关内部执法监督 《中华人民共和税务收征管法》是税务部门最重要的执法依据。它根据依法治税、从严治队的精神，在扩大税务机关执法权限的同时，加大了对税收执法权的监督和制约，明确规定税务机关应加强内部监督并依法接受纳税人及社会各界的广泛监督。

（二）深化税务执法队伍教育，强化预防，提高拒腐防变能力 预防职务犯罪，教育是基础。当前，对税收执法人员应着力加强三个方面的教育： 一是思想政治教育。引导税务执法人员树立科学的发展观、正确政绩观，正确把握权力观，增强防范意识，避免职务犯罪。

二是税务职业道德教育。要教育税务人员珍惜自己的工作岗位，时刻注意自己的形象，增强事业心、责任感以及为纳税户服务的观念。

三是法纪教育。要对征收、检查、管理、复议等各个环节的执法人员进行《征管法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》和新《刑法》以及其他涉税法律法规的系统培训，以提高税务人员的执法水平，防止执法随意性和权力滥用。

同志们，税收工作艰巨而光荣，我们县经济的发展有你们很大的功劳。一名税务系统的干部,作为一名执法人员，我们要从自我做起,修身励志,远离职务犯罪,为国家的经济建设贡献自己的力量 !

谢谢大家 !

推荐第7篇：税务

洛阳市地方税务局2010年度发票“二次开奖”活动公告

时间：2010-10-25

点击：1467 为进一步调动消费者索取发票的积极性，提高消费者辨别真假发票的能力，保护消费者合法权益，维护经营者公平竞争，打击发票违法违章行为。洛阳市地方税务局经研究决定在全市范围内开展2010年度发票“二次开奖”活动，现将有关事宜公告如下：

一、本期发票“二次开奖”活动适用发票的范围、种类

1、本期发票“二次开奖”活动的适用发票种类为《河南省洛阳市文化体育、娱乐、服务业有奖定额发票》和《河南省地方税务局通用定额发票》。票面具有以覆盖层覆盖的密码区和刮奖区，面值为伍元、拾元、贰拾元、伍拾元、壹佰元、贰佰元、伍佰元七种。

2、发票代码前7位为：2410009或2410010。

3、本期活动参与的发票必须为个人消费索取的发票，非个人消费行为索取的发票不在本次活动范围之内

4、每张发票只能参与一次发票“二次开奖”活动。

二、城市区本期发票“二次开奖”方法

1、奖项设置：特等奖1名，奖价值8万元左右奖品；一等奖2名，每名奖价值4万元左右奖品；二等奖20名，每名奖价值2000元左右奖品；三等奖100名，每名奖价值800元左右奖品；四等奖5200名，每名奖价值150元左右奖品。

2、发票“二次开奖”活动参与办法在城市区消费的个人消费者在一次刮奖后，可以登陆洛阳信息港首页开设的洛阳市地税局发票“二次开奖”活动专栏或者直接登录http://www.daodoc.com，输入发票代码、发票号码和发票密码，经系统确认属于本期“二次开奖”活动范围的，则继续输入消费者的姓名、身份证号、联系电话，提示保存成功即可参与本期发票“二次开奖”活动。

3、发票“二次开奖”活动时间安排本期发票“二次开奖”活动发票录入时间为三个月，时间为2010年10月1日至2010年12月31日。在此期间，取得发票的个人消费者可以登陆洛阳信息港或者直接登录http://www.daodoc.com参与本期活动。

三、偃师市、孟津县、新安县、伊川县、宜阳县、汝阳县、栾川县、嵩县、洛宁县参与发票“二次开奖”方法

1、奖项设置分别为：一等奖1名，每名奖价值1万元左右奖品；二等奖15名，每名奖价值800元左右奖品；三等奖250名，每名奖价值150元左右奖品。

2、参与发票“二次开奖”活动方法在偃师市、孟津县、新安县、伊川县、宜阳县、汝阳县、栾川县、嵩县、洛宁县行政区域内消费并取得发票的个人消费者，可以持三张及以上且累计面额200元以上（含200元）（发票项目填写完整的）的《河南省洛阳市文化体育、

娱乐、服务业有奖定额发票》或《河南省地方税务局通用定额发票》到当地地税局指定兑奖卡发放点领取兑奖卡，凭兑奖卡参与抽奖活动。

3、参与发票“二次开奖”活动时间安排本期发票“二次开奖”活动为期三个月，时间为2010年10月1日至2010年12月31日。

四、不参与本期“二次开奖”的发票

1、发票名称不是“河南省洛阳市文化体育、娱乐、服务业有奖定额发票”或“河南省地方税务局通用定额发票”；

2、《河南省洛阳市文化体育、娱乐、服务业有奖定额发票》《河南省地方税务局通用定额发票》壹元版和贰元版；

3、发票代码前七位不是2410009或2410010；

4、在洛阳市行政区域以外消费取得的《河南省地方税务局通用定额发票》；

5、不是防伪有奖发票的；

6、发票票面有涂改痕迹，发票票面严重破损，票号无法辨认；

7、发票项目填写不完整的；

8、未加盖发票专用章的发票，或者发票专用章无法辨认的发票；

9、假发票；（税务机关将依法予以收缴）

10、已参加过2009年度发票“二次开奖”活动的发票；

11、不属于参与本期发票“二次开奖”活动范围的其它发票。

五、开奖方法

本期发票“二次开奖”活动于2011年元月中旬左右在公证部门、新闻媒体的监督下通过计算机随机抽出中奖号码。城市区采用计算机随机从有效录入的数据库中抽取发票号码和发票代码；偃师、孟津、新安、伊川县、宜阳、汝阳、栾川、嵩县、洛宁分别从有效录入的兑奖卡中抽取兑奖卡号。开奖公告由《洛阳日报》、《洛阳晚报》、洛阳信息港等新闻媒体发布。

六、兑奖办法

1、中奖号码公布后，城市区：特等奖、一等奖、二等奖获得者持中奖发票和本人身份证及复印件在颁奖仪式现场领取奖品，三等奖、四等奖获得者持中奖发票和本人身份证件及复印件到洛阳市地税局指定地点领取奖品。偃师市、孟津县、新安县、伊川县、宜阳县、汝阳县、栾川县、嵩县、洛宁县：消费者持中奖兑奖卡和本人身份证及复印件到原兑奖卡发放

点领取奖品。

2、本期奖项为单项奖，如消费者所持兑奖卡号码同时符合多项奖项号码，只取最高奖项发放奖品。

3、中奖号码公布后，30日内未领取的视为自动放弃；

4、兑奖凭证遗失或损毁的，不予兑奖

5、消费者获得的中奖所得按照有关规定交纳个人所得税。

6、兑奖凭证包括兑奖卡和参与本期发票“二次开奖”的发票，请消费者妥善保存。

七、参加本期活动的单位及咨询电话

洛阳市城市区

咨询电话：64926281

偃师市地方税务局 咨询电话：65583650

孟津县地方税务局 咨询电话：65583510

新安县地方税务局 咨询电话：65583130

伊川县地方税务局 咨询电话：65583210

宜阳县地方税务局 咨询电话：65583010

汝阳县地方税务局 咨询电话：65582808

栾川县地方税务局 咨询电话：65583312

嵩县县地方税务局 咨询电话：65582627

洛宁县地方税务局 咨询电话：65582913

八、注意事项

1、凡持有效发票而没有参加本期“二次开奖”活动的消费者，可保存好发票，参与今后的“二次开奖”活动。敬请广大消费者在日常消费时注意索要发票。

2、本期活动未尽事宜，由洛阳市地方税务局负责解释。

洛阳市地方税务局

二〇一〇年九月七日

推荐第8篇：税务知识

税务知识

1.什么是税法？

税法是国家制定的用以调整国家与纳税人之间在征纳税方面的权利与义务关系的法律规范的总称。它是国家及纳税人依法征税、依法纳税的行为准则，其目的是保障国家利益和纳税人的合法权益，维护正常的税收秩序，保证国家的财政收入。

2.税法的基本要素有哪些？

税法的基本要素包括：税种、征税对象、纳税人、扣缴义务人、税目、税率、计税依据、税收加征、减税、免税、起征点、免征额、纳税义务发生时间、纳税期限、纳税地点和税收法律责任等。

3.什么是税目？

税目即征税对象的具体内容，是在税法中对征税对象分类规定的具体的征税品种和项目。

4.什么是纳税人？

纳税人又称纳税义务人，是税法规定的直接负有纳税义务的单位和个人。纳税人的规定解决了对谁征税，即谁该交税的问题。现代税收制度中，税法规定的纳税人包括自然人和法人。

5.什么是扣缴义务人？

扣缴义务人是税法规定的，在其经营活动中负有代扣税款并向国库交纳义务的单位。税务机关按规定付给扣缴义务人代扣手续费，扣缴义务人必须按税法规定代扣税款，并按规定期限缴库，否则依税法规定受法律制裁。

6.按课税对象，税收分为哪几类？

按课税对象，可分为流转税、所得税、财产税、资源税和行为目的税五类。

-流转税主要包括现行的增值税、消费税、营业税、关税等；

-所得税主要包括企业所得税、个人所得税等；

-财产税主要包括房产税、车船税、城镇土地使用税等；

-资源税则分为一般资源税和级差资源税；

-行为目的税包括固定资产投资方向调节税（已取消）、城市维护建设税、印花税、屠宰税（已取消）、耕地占用税、契税、土地增值税等。

7.按征收管理体系，税收分为哪几类？

按照征收管理体系，可分为工商税收、关税两类：

-工商税收包括增值税、消费税、营业税、资源税、企业所得税等；

-关税以进出境的货物、物品为课税对象。

8.按照征收管理权限，税收分为哪几类？

按照税收管理权限，可将税收分为中央税、地方税和中央地方共享三类。

-中央税包括现行的关税、消费税、中央企业所得税等；

-地方税包括现行的营业税、个人所得税、城镇土地使用税等；

-中央地方共享税包括现行增值税、资源税、证券交易税等。

9.国家税务局负责征收的税种有哪些？

（1）增值税；

（2）消费税；

（3）进口产品消费税、增值税，直接对台贸易调节税(委托海关代征)；

（4）铁道、各银行总行、保险总公司集中缴纳的营业税、所得税和城市建设维护税；

（5）中央企业所得税；

(6)地方和外资银行及非银行金融企业所得税；

(7)海洋石油企业所得税、资源税；

(8)证券交易税(未开征前先征收在上海、深圳市证券交易证券的印花税)；

(9)对境内外商投资企业和外国企业的各项税收以及外籍人员(华侨、港澳台同胞)缴纳的个人所得税

(10)出口产品退税的管理；

(11)集贸市场和个体户的各项税收

(12)按中央税、共享税附征的教育费附加(属于铁道、银行总行、保险总公司缴纳的入中央库，其它入地方库)；

(13)国家能源交通重点建设基金、国家预算调节基金。

(14)车辆购置税（交通部门代征）

(15)对储蓄存款利息所得征收的个人所得税

(16)2002年新办企业的所得税

10.地方税务局负责征收和管理的税种有哪些？

不包括已明确由国家税务局负责征收的地方税部分，地方税务局负责征收和管理的税种有：

(1)营业税；

(2)个人所得税；

(3)土地增值税；

(4)城市建设维护税；

(5)车船使用税；

(6)房产税；

(7)屠宰税；

(8)资源税；

(9)城镇土地使用税；

(10)地方企业所得税(包括地方国有、集体、私营企业)；

(11)印花税；

(12)按地方营业税附征的教育费附加。

11.我国的现行税率有哪几种？

我国现行税率大致可分为3种：

A、比例税率。实行比例税率，对同一征税对象不论数额大小，都按同一比例征税。

B、定额税率。定额税率是税率的一种特殊形式。它不是按照课税对象规定征收比例，而是按照征税对象的计量单位规定固定税额，所以又称为固定税额，一般适用于从量计征的税种。

C、累进税率。

累进税率指的是这样一种税率，即按征税对象数额的大小，划分若干等级，每个等级由低到高规定相应的税率，征税对象数额越大税率越高，数额越小税率越低。累进税率因计算方法和依据的不同，又分以下几种：全额累进税率、全率累进税率、超额累进税率、超率累进税率。

12.营业税的纳税人有哪些？

《中华人民共和国营业税暂行条例》第一条规定：营业税的纳税人是在中华人民共和国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人。

13.营业税的计税依据是什么？

营业的计税依据是提供应税劳务的营业额，转让无形资产的转让额或者销售不动产的销售额，统称为营业额。它是纳税人向对方收取的全部价款和在价款之外取得的一切费用，如手续费、服务费、基金等等。

14.与集团公司主业相关的营业税税目、税率有哪些？

（1）筑业 建筑、安装、修缮装饰 及其他工程作业，税率 3%

（2）服务业 代理业、旅店业、饮食业 旅游业、仓储业、租赁业 广告业及其他服务业，税率5%

（3）转让无形资产、转让土地使用权、专利权 非专利技术、商标权、著作权、商誉，税率5%

15.营业税纳税期限是如何规定的？

按营业税有关规定所确定的纳税人发生纳税义务后，计算应缴纳营业税税款的期限。根据营业税有关规定，营业税具体的纳税期限，由主管税务机关依纳税人应纳税额之大小核定，可核定为5日、10日、15日或者1个月；不能按照固定期限纳税的，可以按次纳税。但金融业（不包括典当业）的纳税期限为1个季度，保险业的纳税期限为1个月。

16.建筑企业的营业额如何确定？

建筑业的营业额，为建筑安装企业向建设单位收取的全部工程价款（即工程造价）及工程价款之外收取的各种费用。营业税暂行条例实施细则进一步明确规定，纳税人从事建筑、修缮、装饰工程作业，无论与对方如何结算、其营业额均应包括工程所用原材料及其他物资和动力的价款在内。

建筑业的总承包人将工程分包或转包给他人的，以工程全部承包额减去付给分包人的价款后的余额作为营业额。

17.新的《营业税暂行条例》和实施细则对建筑业中涉及的设备如何征收营业税？

2009年1月1日起，新的《营业税暂行条例》和实施细则开始实施。新的《营业税暂行条例》和实施细则对建筑业中涉及的设备如何征收营业税问题有了全新规定。

第一，设备由建设方提供。新的《营业税暂行条例实施细则》第十六条明确规定，建设方提供的设备的价款不征收营业税。这样对于建设方提供设备的情况，难点就在于设备和材料如何划分上，这一点新的《营业税暂行条例》和实施细则并没有明确规定。因此，我们认为，财税[2003]16号文对于设备的列举以及赋予省级地方税务机关对设备划分的规定仍然是有效的。实践中，建设方和税务机关在材料和设备划分上若有争议，可以提请省级地方税务机关来裁决。

第二，设备是施工方提供，且设备是施工方自产的。这是一种混合销售行为，对这种混合销售行为则应根据《营业税暂行条例实施细则》第七条的规定来处理，即纳税人的下列混合销售行为，应当分别核算应税劳务的营业额和货物的销售额，其应税劳务的营业额缴纳营业税，货物销售额不缴纳营业税；未分别核算的，由主管税务机关核定其应税劳务的营业额：

（一）提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为；

（二）财政部、国家税务总局规定的其他情形。

第三，设备是施工方提供，且设备是施工方外购的。这种行为是混合销售行为，应根据《营业税暂行条例实施细则》第六条的规定来处理。即一项销售行为如果既涉及应税劳务又涉及货物，为混合销售行为。除本细则第七条的规定外，从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户的混合销售行为，视为销售货物，不缴纳营业税；其他单位和个人的混合销售行为，视为提供应税劳务，缴纳营业税。同时第六条第三款规定从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户，包括以从事货物的生产、批发或者零售为主，并兼营应税劳务的企业、企业性单位和个体工商户在内。对于什么是以从事货物的生产、批发或者零售为主，并兼营应税劳务的企业、企业性单位和个体工商户，财政部、国家税务总局《关于增值税、营业税若干政策规定的通知》（财税字[1994]26号）已有明确规定。

根据上面的规定，对于设备是施工方提供且设备是施工方外购的，并不是简单地将设备并入安装劳务价款征收营业税，而是要按混合销售行为的基本原则来判断。如果该纳税人的年货物销售额与非增值税应税劳务营业额的合计数中，年货物销售额超过50%，非增值税应税劳务营业额不到50%，则该企业应被认为是以从事货物的生产、批发或零售为主的，此时设备价款和安装价款一并征收增值税。如果非增值税应税劳务营业额超过50%，而年货物销售额不到50%的，则应就设备和安装劳务价款一并征收营业税。

推荐第9篇：税务筹划

目录

一、企业发展概况 ................2

（一）企业介绍 ...............2

（二）治理结构 ...............2

（三）机构设置及权责分配 ............

3二、税收筹划方案设计 ..........3

（一）营业税的税收筹划 ............3

1、承包合同的筹划 ..............3

2、销售折扣处理的筹划 ..........4

3、成立物业公司，剥离价外费用的筹划 ........4

4、股权转让的筹划 ..............5

5、合作建房的筹划 ..............5

万科企业税收筹划方案设计

一、企业发展概况

（一）企业介绍

万科企业股份有限公司 ( 以下简称“本公司”或“本集团”) 原系经深圳市人民政府深府办 (1988) 1509号文批准，于1988年11月1日在深圳现代企业有限公司基础上改组设立的股份有限公司，原名为“深圳万科企业股份有限公司”。1991年1月29日，本公司发行之A股在深圳证券交易所上市。1993年5月28日，本公司发行之B股在深圳证券交易所上市。1993年12月28日经深圳市工商行政管理局批准更名为 “万科企业股份有限公司”。

本公司经营范围为:兴办实业 (具体项目另行申报) ；国内商业；物资供销业 (不含专营、专控、专卖商品) ；进出口业务 (按深经发审证字第113号外贸企业审定证书规定办理) ；房地产开发。控股子公司主营业务包括房地产开发、物业管理、投资咨询等。

万科企业股份有限公司是目前中国最大的专业住宅开发企业，也是股市里的代表性地产蓝筹股。总部设在深圳，至2009年，已在20多个城市设立分公司。2008年公司完成新开工面积523.3万平方米，竣工面积529.4万平方米，实现销售金额478.7亿元，结算收入404.9亿元，净利润40.3亿元。2009年实现营业收入486亿，营业利润142亿，毛利率29.2%，实现净利润52.8亿。在企业领导人王石的带领下，万科通过专注于住宅开发行业，建立起内部完善的制度体系，组建专业化团队，树立专业品牌，以所谓“万科化”的企业文化（

一、简单不复杂；

二、规范不权谋；

三、透明不黑箱；

四、责任不放任）享誉业内。

（二）治理结构

公司按照《公司法》、《证券法》等法律、行政法规、部门规章的要求，建立了规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成了科学有效的职责分工和制衡机制。股东大会、董事会、监事会分别按其职责行使决策权、执行权和监督权。股东大会享有法律法规和公司章程规定的合法权利，依法行使公司经营方针、筹资、投资、利润分配等重大事项的表决权。董事会对股东大会负责，依法行使企业的经营决策权。董事会建立了审计、薪酬与提名、投资与决策三个专业委员会，提高董事会运作效率。董事会11名董事中，有4名独立董事。独立董事担任各个专业委员会的召集人，涉及专业的事项首先

要经过专业委员会通过然后才提交董事会审议，以利于独立董事更好地发挥作用。监事会对股东大会负责，除了通常的对公司财务和高管履职情况进行检查监督外，还通过组织对控股公司的项目巡视，加强对各控股公司业务监督。管理层负责组织实施股东大会、董事会决议事项，主持企业日常经营管理工作。公司坚持与第一大股东及其关联企业在业务、人员、资产、机构及财务等方面完全分开，保证了公司具有独立完整的业务及自主经营能力。

（三）机构设置及权责分配

公司结合自身业务特点和内部控制要求设置内部机构，明确职责权限，将权利与责任落实到各责任单位。

董事会负责内部控制的建立健全和有效实施。董事会下设立审计委员会，审计委员会负责审查企业内部控制，监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况，指导及协调内部审计及其他相关事宜等。监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督。管理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。

公司在内控责任方面明确各控股公司第一负责人为内控第一负责人，落实各一线公司各部门的内控责任，在总部统一的管理框架下，自我能动地制定内控工作计划并监督落实。总部及一线公司持续进行内控宣传培训工作，提升各级员工的内控意识、知识和技能。

公司总部设立财务与内控管理部具体负责组织协调内部控制的建立、实施及完善等日常工作，通过编制内部控制评估表、内控调查表、专项研讨会等，组织总部、各控股公司、各业务部门进行自我评估及定期检查，推进内控体系的建立健全。总部各专业部门及各控股公司均设有内控专员等相关内控管理岗位，负责本单位内部控制的日常管理工作。

三、税收筹划方案设计

营业税、土地增值税、企业所得税、房产税是房地产开发企业的主要税负，因此也是企业开展税收筹划的重点税种。契税、城镇土地使用税、印花税、城市维护建设税以及耕地占用税等或是税率较低，或是作为附加税出现，整体税负较轻。

（一）营业税的税收筹划

营业税的税收筹划重点应是分解销售额，尽可能采用3%的税率来进行筹划。本文主要从承包合同、销售折扣处理、剥离价外费用、股权转让、合作建房方面进行税收筹划。

1、承包合同的筹划

《营业税暂行条例》第五条规定：“建筑业的总承包人将工程分包或转包给他人的，以工程的全部承包额减去付给分包人或者转包人的价款后的余额为营业额”。国税函（1995）15号文规定：工程承包企业承包建筑安装工程业务，如果工程承包企业与建设单位签订建筑安装工程承包合同的，无论其是否参与施工，均按“建筑业”税目征收营业税；只是负责工程的组织协调业务的，按“服务业”税目征收营业税。可见，建筑业和服务业是营业税的两个税目，服务业的适用税率是5%，建筑业的适用税率是3%。如果工程承包企业与建设单位签订了建筑安装工程承包合同，那么按3%缴纳营业税，如果没有，则按5%缴纳营业税。税收筹划的思路应是3%和5%的税率差异，通过与建设单位签订建筑安装工程承包合同采用3%的税率，避开5%的税率。

2、销售折扣处理的筹划

房地产开发企业通常在销售楼盘的时会采用一些优惠的促销政策。或是对一次性付款者，或是对银行按揭付款者给予一定的折扣优惠，比如98折优惠。如果对销售折扣处理不当，就会多交营业税。

根据营业税规定：单位和个人在提供营业税应税劳务、转让无形资产、销售不动产时，如果将价款与折扣额在同一张发票上注明的，以折扣后的金额为营业额，缴纳营业税。如果将折扣额另开发票的，不论其在财务上如何处理，均不得从营业额中扣除。企业采取折扣销售方式销售楼盘的，为避免缴纳不必要的营业税，应将折扣额与价款在同一张发票上注明。

3、成立物业公司，剥离价外费用的筹划

房地产开发企业在销售房屋时，需代收各种配套费，如煤气费、维修基金。这些配套费在会计上不作销售收入处理，而应记入“其他应付款”，因为其属于代收款。

根据《营业税暂行条例》第五条及其《实施细则》第十四条规定：纳税人的营业额为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产向对方收取的全部价款和价外费用。价外费用，包括向对方收取的手续费、基金、集资费、代收款项、代垫款项及其他各种性质的价外收费。根据国税发（1998）217号文规定：物业管理公司的代有关部门收取水费、电费、维修基金、房租的行为，属于营业税“服务业”税目中的“代理”业务，对物业管理企业代收的上述款项，不征收营业税，对其从事此项代理业务取得的手续费收入应当按服务业税目征收营业税。

可以看出，在税法中的各种销售时随销售发生的各种代收配套费属于价外费用，应随同销售收入一并缴纳营业税。针对这部分代收款，房地产开发企业因设立物业公司，由物业公司来专门负责收取这部分配套费，并且由物业公司向房地

产购买者开具物业公司的发票，这部分价外费用就只用就收取价外费用的手续费收入缴纳营业税，本身的配套费不用缴纳营业税，可减少税法规定的价外费用产生的营业税。

4、股权转让的筹划

根据我国税法规定，对股权转让行为不征收流转税，仅就其收益征收企业所得税。这一规定为房地产开发企业规避其应纳的销售不动产而产生的营业税创造了条件。

例：由万科集团开发某大厦，开发后将该大厦转让给另一房产开发商，那么转让过程中甲需按5%的税率来缴纳营业税。若进行税收筹划，万科成立一个全资子公司 ，并由子公司 拥有大厦，待大厦建成后，将大厦的全部股权转让给另一房产开发商 。在转让过程中，从法律上看，子公司仅仅变更了股东，企业名称未变更，纳税主体也没变，该大厦的产权仍然属于子公司，因此，万科仅就转让收益缴纳所得税，从而成功地规避了营业税。虽然万科失去了对子公司 的控制权，但这是成立子公司的目的所在。对于另一房产开发商来说，万科可以将省下的营业税款转移一部分给另一房产开发商，开发商也会乐于接受这种方式。通过股权转让，规避了销售不动产销售额×5%的营业税。

5、合作建房的筹划

合作建房是房地产开发企业采用的一种开发形式。有一部分房地产开发企业以转让部分房屋的所有权换取部分土地的使用权，即一方出地，一方提供资金，房屋建成后按比例分配房屋，形成所谓的合作建房。合作建房有两种形式：一种是即纯粹的“以物易物”（土地使用权和房屋所有权相互交换）。交换的方式也有两种，一是土地使用权和开发项目的产权相互交换，双方都拥有该项目的部分产权。应对提供土地使用权一方按“转让无形资产”税目征收营业税；提供资金的一方，应按“销售不动产”税目征税。如果提供土地使用权的一方将分得的房产再销售出去，也发生了销售不动产的行为，应对其销售收入按“销售不动产”税目征收营业税。二是以出租土地使用权为代价换取部分开发项目的产权。对提供土地使用权一方发生了出租土地使用权的行为，对其应按“服务业-租赁业”征收营业税；提供资金方还是视为销售不动产，对其应按“销售不动产”税目征收营业税。第二种形式是提供土地使用权方和提供资金方分别以土地使用权与货币资金合股，成立合营企业。房屋建成后，如果双方采取风险共担、利润共享的方式，按照营业税“以无形资产投资入股，参与接受投资方的利润分配、共同承担投资风险的行为，不征营业税”的规定，对土地所有方向合营企业提供的土地使用权，视为投资入股，不征营业税；只对合营企业销售房屋取得的收入按销售不动产征营业税，对双方分得的税后利润不征营业税。

由此可见，合作建房的最佳方式是提供土地使用权一方以土地使用权入股，提供资金方以货币资金入股，成立合营企业，采取风险共担、利润共享的方式。

例：万科和某房地产公司两企业合作建房，房屋建好后，双方均分，万科提供土地使用权，另一个提供资金。完工后的该建筑物价值经相关部门评估为4000万元，因合同规定双方均分，故 两企业各分得2000万元的房屋。根据税法规定，万科获得2000万元的房屋的所有权是因为转让了土地使用权，应按转让无形资产缴纳营业税，另个房产公司也正是为获得土地使用权才转让了2000万元的房屋所有权，应按销售不动产缴纳营业税。销售不动产和转让土地使用权和的营业额均为2000万元，两企业应纳的营业税均为：2000×5%=100万元。

税收筹划：两企业可合股成立一家合营企业，万科以土地使用权入股、另外一个企业以货币资金入股，房屋建成后采取双方风险共担、利润共享的分配方式合作建房。根据营业税法规定：以无形资产投资入股，参与接受投资方的利润分配，共同承担投资风险的行为，不征收营业税。万科以无形资产土地使用权入股合营企业，故无需缴纳营业税100万元。在合作建房中，通过成立合营企业，采用风险共担、利润共享的税收筹划方法，可减少转让土地使用权金额×5%的营业税。

推荐第10篇：税务工作总结

内黄县地方税务局

2005年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的\"三个代表\"重要思想为指针，遵照\"法治、公平、文明、效率\"的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，\"单项工作争第一，全面工作创一流\"，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：

一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。

1、

全员抓收入，实行目标管理。

2、

加强税源监控，严格税源管理

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、

加大稽查力度，打击涉税犯罪

今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、

全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2002年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、

加强教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部职工遵照\"应征不漏，应免不征\"的原则，做到\"依法征收，应收尽收，坚决不收过头税\"，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心，转变作风，文明办税

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了\"转变作风，优质服务，文明办税\"活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。

3、加强制度建设，促进规范化管理。

4、合理轮岗，加强对临时工的管理。

针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。

5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。

今年，我局遵照省局《关于文明办税\"八公开\"实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示\"八公开\"内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。

6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向\"内黄县便民服务中心\"派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。

三、与时俱进，加强信息化建设

新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。

今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。

今年7月份\"内黄县地方税务局网站\"局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。

四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境

1、治本为主，标本兼治。

在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些\"钉子户\"、\"难缠户\"依法采取了税收强制措施；对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。

2、整治企业经营环境，提高服务质量。

为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在\"内黄县整治企业经营环境大会\"上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和\"四乱\"行为。三是健全了政务公开制度，大力推行\"首问责任制\"、\"服务承诺制\"，从而不断提高了执法水平和服务质量。

3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。

今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对\"刮刮乐\"发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料20000多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。

五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设

一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对\"两个权力\"的监督制约，使党风廉政建设健康发展。

1、认真落实党风廉政建设责任制。

今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。

2、加强教育，警钟常鸣。

一年来，我局坚持了每周

二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。

3、建章立制，强化监督。

对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，\"言必信，行必果\"，并强化监督，使其成为碰不得的\"高压线\"。

4、廉洁自律，有效监督。

一年来，我局坚持了\"廉洁自律民主生活会\"制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和\"四乱\"问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。

六、其他工作

在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。

为使计划生育工作万无一失，主

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第11篇：税务工作总结

内黄县地方税务局

200X年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：

1、

全员抓收入，实行目标管理。

200X年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、

加强税源监控，严格税源管理

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、

加大稽查力度，打击涉税犯罪

今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、

全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了200X年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、

加强教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心，转变作风，文明办税

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。

4、合理轮岗，加强对临时工的管理。

针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。

5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。

今年，我局遵照省局《关于文明办税八公开实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。

6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向内黄县便民服务中心派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。

四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境

1、治本为主，标本兼治。

在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些钉子户、难缠户依法采取了税收强制措施；对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。

2、整治企业经营环境，提高服务质量。

为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在内黄县整治企业经营环境大会上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和四乱行为。三是健全了政务公开制度，大力推行首问责任制、服务承诺制，从而不断提高了执法水平和服务质量。

3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。

今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对刮刮乐发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料20000多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。

五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设

一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对两个权力的监督制约，使党风廉政建设健康发展。

1、认真落实党风廉政建设责任制。

今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。

2、加强教育，警钟常鸣。

一年来，我局坚持了每周

二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。

3、建章立制，强化监督。

对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，言必信，行必果，并强化监督，使其成为碰不得的高压线。

4、廉洁自律，有效监督。

一年来，我局坚持了廉洁自律民主生活会制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。

六、其他工作

在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。

为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。

11月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作；工会组织也通过民主选举进行了换届。

存在的不足和问题

1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难情绪。

2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。

3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。

4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。例如，宋村地税所所长杜建业自2000年元月至200X年5月擅自出售发票1300多本，售出填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不够。

第12篇：税务工作总结

2003年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的“三个代表”重要思想为指针，遵照\"法治、公平、文明、效率\"的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，\"单项工作争第一，全面工作创一流\"，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：

一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。

1、

全员抓收入，实行目标管理。

2、

加强税源监控，严格税源管理

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、

加大稽查力度，打击涉税犯罪

今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、

全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2002年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、

加强教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部职工遵照\"应征不漏，应免不征\"的原则，做到\"依法征收，应收尽收，坚决不收过头税\"，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心，转变作风，文明办税

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了\"转变作风，优质服务，文明办税\"活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。

3、加强制度建设，促进规范化管理。

4、合理轮岗，加强对临时工的管理。

针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。

5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。

今年，我局遵照省局《关于文明办税\"八公开\"实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示\"八公开\"内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。

6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向\"内黄县便民服务中心\"派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。

三、与时俱进，加强信息化建设

新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。

今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。

今年7月份\"内黄县地方税务局网站\"局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。

四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境

1、治本为主，标本兼治。

在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些\"钉子户\"、\"难缠户\"依法采取了税收强制措施；对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。

2、整治企业经营环境，提高服务质量。

为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在\"内黄县整治企业经营环境大会\"上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和\"四乱\"行为。三是健全了政务公开制度，大力推行\"首问责任制\"、\"服务承诺制\"，从而不断提高了执法水平和服务质量。

3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。

今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对\"刮刮乐\"发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料20000多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。

五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设

一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对\"两个权力\"的监督制约，使党风廉政建设健康发展。

1、认真落实党风廉政建设责任制。

今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。

2、加强教育，警钟常鸣。

一年来，我局坚持了每周

二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。

3、建章立制，强化监督。

对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，\"言必信，行必果\"，并强化监督，使其成为碰不得的\"高压线\"。

4、廉洁自律，有效监督。

一年来，我局坚持了\"廉洁自律民主生活会\"制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和\"四乱\"问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。

六、其他工作

在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。

为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。

11月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作；工会

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第13篇：税务英文

税务英语

营业税：busine tax or turnover tax 消费税：excise tax or consumption tax 增值税：value added tax 关税：custom duty 印花税：stamp tax 土地增值税：land appreciation tax 个人所得税：individual income tax 企业所得税：income tax on corporate busine 外商投资企业所得税：income tax on foreign investment enterprises

State Administration for Taxation 国家税务总局 

Yangzhou Taxation Training College of State Administration of Taxation国家税务总局扬州税务进修学院



Local Taxation bureau 地方税务局 



Busine Tax 营业税 



Individual Income Tax 个人所得税 



Income Tax for Enterprises企业所得税 



Income Tax for Enterprises with Foreign Investment and Foreign Enterprises外商投资企业和外国企业所得税 



tax returns filing 纳税申报 



taxes payable 应交税金 



the aeable period for tax payment 纳税期限 



the timing of tax liability arising 纳税义务发生时间 



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







 consolidate reporting 合并申报

the local competent tax authority 当地主管税务机关 the outbound busine activity 外出经营活动 Tax Inspection Report 纳税检查报告 tax avoidance 逃税 tax evasion 避税 tax base 税基

refund after collection 先征后退 withhold and remit tax 代扣代缴 collect and remit tax 代收代缴

income from authors remuneration 稿酬所得

income from remuneration for personal service 劳务报酬所得 income from lease of property 财产租赁所得 income from transfer of property 财产转让所得 contingent income 偶然所得 resident 居民 non-resident 非居民 tax year 纳税年度

temporary trips out of 临时离境 flat rate 比例税率

withholding income tax 预提税 withholding at source 源泉扣缴 



State Treasury 国库 



tax preference 税收优惠 



the first profit-making year 第一个获利年度 



refund of the income tax paid on the reinvested amount 再投资退税 



export-oriented enterprise 出口型企业 



technologically advanced enterprise 先进技术企业 



Special Economic Zone 经济特区 营业税：busine tax

增值税：VAT value added tax

消费税：excise

印花税：Stamp tax/duty

个人所得税：personal income tax

城市维护建设税：city maintenance construction tax

企业所得税：corporate/enterprise/busine income tax

资源税：resource tax

土地增值税：increment tax on land value

房产税：house property tax

土地使用税：land use tax

车船使用税：operation tax of vehicle and ship

耕地占用税：farmland use tax

教育费附加：extra charges of education funds accept 受理p.0 ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

6G accounting software 会计核算软件(LGK ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

k?k#9d affix 盖章x\'M ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

eeGhf application letter 申请报告F#qcE ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

Q.Kr apply for reimbursement 申请退税i* ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

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}M apply for nullifying the tax registration 税务登记注销,\\w ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

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M author’s remuneration 稿酬；稿费4_3[ ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

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[ bulletin 公告(~ca] ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

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7 busine tax 营业税):\'N ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

O\"60C* call one’s number 叫号.0; ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

.carry out/enforce/implement 执行_| ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

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1hqK@4 city property tax 城市房地产税`#i*}` ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

{ company-owned 公司自有的tJ| ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

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g construction contract 建筑工程合同]c ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

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\\bV# the State Administration of Taxation 国家税务局U ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

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// tax officer 办税人员}|H1yp ©Ebase论坛 -- Ebase论坛,英语论坛

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Tax Written application letter 书面申请报告!

国税局：State Administration of Taxation

地税局：bureau of local taxation

外汇管理局：Foreign Exchange Control Board

海关：customs

财政局：finance bureau

统计局： Statistics Bureau

工商行政管理局： Administration of Industry and Commerce

出入境检验检疫局： Administration for EntryExit Inspection and Quarantine

中国证监会：China Securities Regulatory Commiion (CSRS)

劳动和社会保障部：Ministry of Labour and Social Security

State Administration for Taxation 国家税务总局

Local Taxation bureau 地方税务局

Busine Tax 营业税

Individual Income Tax 个人所得税

Income Tax for Enterprises企业所得税

Income Tax for Enterprises with Foreign Investment and Foreign Enterprises外商投资企业和外国企业所得税

tax returns filing 纳税申报

taxes payable 应交税金

the aeable period for tax payment 纳税期限

the timing of tax liability arising 纳税义务发生时间

consolidate reporting 合并申报

the local competent tax authority 当地主管税务机关

the outbound busine activity 外出经营活动

Tax Inspection Report 纳税检查报告

tax avoidance 逃税

tax evasion 避税

tax base 税基

refund after collection 先征后退

withhold and remit tax 代扣代缴

collect and remit tax 代收代缴

income from author\'s remuneration 稿酬所得

income from remuneration for personal service 劳务报酬所得

income from lease of property 财产租赁所得

income from transfer of property 财产转让所得

contingent income 偶然所得

resident 居民

non-resident 非居民

tax year 纳税年度

temporary trips out of 临时离境

flat rate 比例税率

withholding income tax 预提税

withholding at source 源泉扣缴

第14篇：税务工作总结

做好税务工作的关键就是要在工作方面，勤奋务实、尽责尽职，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的税务工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

税务工作总结篇一

我叫xx，到税务处工作已经有一年了，回顾在税务处一年来的工作感慨颇多，我稽查三科的同志们在科学发展观的指引下，在分局领导班子的正确领导和亲切关怀下，在兄弟科室的大力支持下，胜利地完成了各项工作任务。现将一年来的工作鉴定如下：

一、强化“稽”字认真履行职能

20xx年的税收任务对于我局来说十分艰巨，摆在我科面前的稽查任务也非常沉重，全年共给我科下达稽查户数200多户，稽查任务100万元。为了完成这些硬指标，我科全体同志集思广益、群策群力，积极发挥人的主观能动性。我科根据年初工作会议上的“五要”(1、税费收入要确保，2、征管手段要优化，3、科技兴税要到位，4、党风建设要严明，5、文明服务要优化)讲话精神，认真开展了稽查工作。我科的稽查对象大多是注销、变更企业，特别是注销企业有两种原因：一是无力经营，二是合并改制。把握好注销企业的最后一关，防止税款流失是我们的重要任务。工作中，我们采取了动态稽查、询问稽查、比较稽查、信息稽查、关联稽查等方法，将每一户接受稽查的企业的纳税情况按税法规定和稽查操作规程作了全方位的检查，并将检查情况及时向分局审理委员会汇报，按照审理委员会的意见进行处理。

税务稽查是打击偷漏税的最直接的手段之一，其基本职能有稽审、监控、惩处、督导、促收等，我们在稽查时有效的将这些职能有机地结合起来，体现了税务稽查工作的特点。

二、着眼“稳”字确保收入完成

由于目前我区企业的经营情况不是很好，经济效益下滑，资金周转不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作的中心，市局考核收入计划按平均进度考核，这就要求我们稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款时，我们就立即组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖，我们就再三做工作，采取“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的工作态度催缴入库，保证了全局一盘棋的步伐。

三、狠抓“素”字解决营养不良

干部自身素质的高低直接反映着稽查质量的高低，为了保证稽查质量，我科的同志们在跟上分局的业务学习的同时，本着缺啥补啥的原则，结合全国税务执法资格考试，自己每天抽出半个小时的时间“充电”，着重解决工作中急用的知识，掌握最新的税收动态，了解最新的税收政策。通过学习每个人的查帐水平有了较大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪浅。我国以加入wto，我们必须跟上时代的步伐，否则将被时代所淘汰。在做好业务学习的同时，我们没有放松政治理论的学习。今年我们着重学习了xx三个代表的重要思想，学习了xx“7.31”讲话以及在“十六大”上的报告，提高了我们每个人的思想理论水平，为践行三个代表重要思想打下了坚实的基础。通过一系列政治业务学习，每位同志的自身素质都有了不同程度的提高，稽查业务更加精通了，税收政策、法规掌握更加准确了，执法程序更加规范了，政治立场更加坚定了，大大提高了工作效率。

四、力求“准”字贯彻税收政策

在贯彻税收优惠政策方面力求准确，我们按照分局制定的“四无”承诺，准确无误地加以贯彻，我们利用稽查工作得天独厚的便利条件，具体落实不走过场;在稽查质量上力求准确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果的综合体现，我们在实施稽查前，先对被查企业纳税情况进评估，找到切入点。实施稽查时，为了政策掌握的准确，我们还经常咨询综合科的同志，求得帮助，一年来我们稽查过的企业没有因我们的稽查结果而发生争执。

五、推进“优”字提高服务水平

经过几年的“双评”工作，我们更加牢固地树立了优化服务意识，我们时刻没忘以服务经济发展，服务纳税人作为出发点，改变了过去只注重要求纳税人履行义务、忽视纳税人权利，只注重行使征税权利、忽视对纳税人服务的倾向，我们摆正了执法与服务的关系，增强了服务意识，将服务寓于稽查中，赢得了纳税人的理解与支持，从而保证了工作的顺利开展。

六、不忘“廉”字树立地税形象

清正廉洁、务实高效，是我局的治局方略，我们严格按照分局年初签定的党风廉政建设责任状，一级负责一级。一年来，我们认真参加分局的各类廉政建设活动，认真学习关于税务干部廉洁自律的有关规定，认真收看廉政教育片，做到了警钟长鸣、防微杜渐。平时我们还结合每个季度的廉正写实，全体同志重温自己所写的廉洁自律保证书。全年累计拒吃请10余次，还谢绝了礼金。我们的做法得到了纳税人的好评。

七、提高“率”字增强稽查质量

考核指标中，对选案中标率、查补入库率、处罚率、滞纳金加收率分别要求达到60%、80%、10%、100%。表面上简单的数字，实际上标准是非常高的，这就要求我们在稽查中既要高标准又要严要求。稽查中我们不论税种大小税额多少，都认真对待一丝不苟，为了做到这一点，我们没少得罪人，尽管如此，我们也乐此不疲任劳任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保证了稽查质量。

八、突出“严”字遵守规章制度

我局是全国税务系统文明服务示范单位，是省级文明单位标兵，分局的要求是非常严的，各项规章制度较细，平时考核又多。为了树立良好的地税干部形象，我们全科同志认真遵守规章制度，自觉严格要求自己，“严”字当头，与局领导班子保持一致，时常温习税务干部的要求和标准，全年没有发生违规现象。

税务工作总结篇二

这一年即紧张有序又充实。一年来在公司领导的领导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

现将本年的工作做如下简要回顾和总结：

在日常会计业务中，顾全大局、服从安排、团结协作。平时审核原始凭证、整理原始凭证，安排有关人员出记账凭证，并对所出凭证进行检查、复核，对不正确的记账凭证，指明原因，要求改正，对其他同事不懂的地方耐心讲解。负责三级成本账，独立核算成本，出凭证、会计记账凭证的录入，成本、费用的结转到编制财务会计报表，登记各账本。

今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度增加，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成公司的账务，还同时兼顾银行往来工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人利益，不讲报酬，经常加班加点进行工作。在独立核算成本时，月末提前提醒有关人员做准备，在计算产品成本的时候，每次都把所以资料带回寝室去做，常常做到深夜，并且这些在考勤上是没有体现的。在9月劳动局进行生育保险的检查，配合人事部更改凭证、账本等，一直加班到凌晨3点半以后才离开公司。其他部门需要有关资料，及时提供。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

在发票管理方面，随时查看发票剩余量，提前准备购买发票所需资料，掌握购买发票的银行卡余额。根据市场部的需要，及时购买和进行增量，及时进行发票填开。对已经填开了的发票进行清理和检查，并保管好所有的票据。

在一些税务系统方面，独立做税务的纳税评估预警系统，负责增殖税专用发票的验票，开票系统的抄税，纳税系统里面的发票存根明细和抵扣明细的输入，到税务大厅抄税报税。独立做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中，有较强的安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失。对三级成本账的账务随时了解和掌握，每个月都到车间亲自查看账务情况。

在公司的全面发展下，以积极热情的心态去完成安排的各项工作。积极参加各项活动，做好各项工作。认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务知识，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高

本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。及时了解最新会计实物的变化，通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求。参加了工商大学的本科段教程学习，并通过了全国统一的本科考试。通过各方面的学习，更进一步的提高了实际动手操作能力。使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

在工作之中也存在很多不足，主要表现在：在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。公司的快速发展催人奋进，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位上做出更大的贡献。

税务工作总结篇三

时光荏苒，一年的见习期很快就要过去了，转眼间又到新开始，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显著的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。

作为xx煤矿财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断的财务更新的要求，审计及局机关的各项检查、掌握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的帮助指导下，并通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。

回顾即将过去的一年，为了总结经验，提高自我，克服不足，以及适应局机关的要求，现将一年的工作做如下简要回顾和总结：

一、会计基础工作学习及理解

(1)认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管-理-员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。

(2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基矗。

(3)学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。

二、费用成本、在建工程方面的学习。

(1)学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类，项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进和完善财务核算办法。

(2)学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。

从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。

(3)学习在建工程的管理，及资金来源的核算管理。

由于我矿刚刚起步，需要的设备在不断的增加，以供生产的需要。所以每年的在建工程也在不断的上升。学好工程的管理其实是资金来源的管理。你把资金来源弄清楚，工程也就弄清楚，这是我们在课本没有学到的，只有在实际中才能学习。通过这点我认

三、我对财务管理的总体影响及理解认识。

财务管理是利润的管理吗?利润大了，企业就盈利里吗?我认为以利润来考核企业，第一，他没有考虑到投入。比如说：A企业今年实现利润100万，B企业实现利润150万，你说哪个企业好，但很多人会认为当然是B企业了。其实他们是没有考虑到投入和产出。假如A企业投入10万，B企业投入100万，你说那个企业好?其实这里面还要考虑财务风险，这只是我个人对财务的一点认识。

新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我会再接再厉，认真对待每件事。其实工作不仅仅是工作，更要学会做人，做事。你学会做人了，工作自然也会做好。在今后的日子里，我会更加努力。

税务工作总结篇四

XX年来，我认真学习党的方针，政策，积极贯彻落实“xxxx”“科学发展观”和党的xx大四中全会精神。努力学习掌握科学文化知识，不断提高自身和业务水平。我首先在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的税务工作者!既要维护害国家的利益，又要保护纳税人的利益。基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎。以“征好每一分税、待好每一个人”作为我工作的目标。

一、在业务学习方面。做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极参加县局举办的税收业务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。

二、在纳税服务方面。作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴。

三、更新理念，做一个理念新的税务工作者。随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。

四、文明征税、微笑服务。征税涉及到千家万户，会接触不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释。有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为：我们拿着人民的钱，就应该为人民服务，我们就应该文明对待我们的纳税人。

五、在廉洁自律方面。作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。

金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：

1、学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。

2、调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。

3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。在今后的工作中，首先要加强学习马宁主义毛泽东思想，邓xx理论和“xxxx”的思想，要用政治思想学习来推动征收工作。其次要切实加强业务学习，提高自身的业务知识能力，使之不断适应工作的需要。再次要实认真地开展好调查研究，虚心听取纳税人征收工作的一些意见和建议。

总之，一年来，自己在各级领导的关心帮助下，在全体同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成绩，但和上级要求还有一定的差距，我愿在今后的工作中取别人之长，补自己之短，虚心向同志们学习，在工作上勇于奋进，在业务上不断学习，把今后的工作做得更好。

税务工作总结篇五

时光荏苒，光阴似箭，20XX年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。

一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质

一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的十七大和党的十七届四中全会精神、邓小平理论、党风党纪等，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。

精神上感觉更加充实。二是按照市局(公司)“xxxxxx”教育活动安排，认真学习、深入领会xxx局长、xxx局长的工作报告、xxx局长在全市xx政治工作会议上的重要讲话及盛市局(公司)教育活动实施方案等指定篇目，书写笔记，与同事互相交流、互相切磋，通过学习切实认识到“xxxxxx”教育活动非常及时、非常必要、非常重要的。三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中，把所学融入工作、用知识提高效率。

二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职

在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为基层的执法工作提供更好地服务。

三、在生活上，积极向上、遵章守纪

在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。

丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的标准。20xx年，请党组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的共产党员。

第15篇：税务承诺书

承诺书

本人承诺在经营管理分公司期间，将严格遵守国家税法和有关法律、法规的规定，在货物实现销售后，及时将发票开出，如客户暂没有开票资料，在货物发出一年内及时将发票开出；并且，绝不虚进增值税发票。

实现货物销售后超过一年未及时将相应发票开出的，我自愿接 以下处罚：积极协助总公司委派前来的相关工作人员强制性地将发票开出，同时接受总公司与开票金额等额的罚款；若虚进增值税发票，一经查实，我自愿接受总公司与开票金额3-5倍的罚款。 经政府执法部门查处的本人经营期间产生的一切责任和损失由我本人和家庭负责。

承诺人：

日期：

第16篇：税务演讲稿

我为税徽添光彩

共和国的大厦离不开税收事业的支撑，地税事业的蓬勃发展离不开纳税人的贡献，同样也离不开兢兢业业、默默无闻、聚沙成塔的地税人的辛劳。记得有一句西方谚语说：人来到世上，有两件事是逃不掉的。一件是死亡，另外一件就是纳税。而对于税务工作人员来说，收税，则是我们的天职。所以，税务机关与纳税人之间，天生就是一对矛盾。但是我身上的税服表明了在某种意义上，我是纳税人的天敌。但我又是如此地自信，相信我会受到大家的欢迎。因为接下来我要向大家介绍的这个集体，这些税务工作者，他们是纳税人心中的真诚的朋友，群众心中优秀党员的代表，同事心目中学习的榜样——xx地税局。 xx地税局一路艰辛地走来，从无到有、由弱到强、披荆斩棘、积极进取、开拓创新、与时俱进，强化征管、勇于改革、连年完成并超额完成各项收入任务。2011年xx地税局工作克服内、外不利因素影响，地方税收呈现平稳较快增长态势。截止11年11月中旬，xx地方税收收入26.321万元，同比增长39.2%，增收7.417万元，占年度计划任务的102.3%；社会保险费收入也较快增长，征收16.747万元，同比增长47.7%，增收5.410万元，占年度计划任务的113.6%。xx地税局今年税收和社保费两项收入均提前超额完成全年计划征收任务，总收入和增收额实现双突破，创历史新高。xx地税局走过了风雨、走过了春秋，正走向新的辉煌，在他们身上，我看到了一部 xx地税的成长史，更看到了xx地税人艰苦创业，无私奉献，敢于创新的精神！他们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行；没有光辉的事迹，只有平凡普通的工作，没有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是在这朴实、平凡和忙碌中，我们可以看到他们心中对税收事业热爱和忠诚。

仔细地看一下我们的税徽，恰似一双双手托举着一个金色的税字。在xx地税局干部职工的眼中，这个税字代表着共和国的税收事业，代表着千千万万纳税人的利益，是他们用自己辛勤的工作，无私的奉献，托起了税收事业的辉煌！

每个时代，都有勇立潮头、敢于在风口浪尖上搏击的先锋；每个行业，都有身先士卒、不计得失、在或显或隐的岗位上不断攀登的排头兵。我们xx地税局，在省地税局的带领下，认真贯彻落实党的税收政策，坚持“与时俱进，开拓创新”，坚持“一切为经济服务，一切为发展聚财”的工作方针，坚持“依法治税，从严治队”，坚持“廉洁勤政，高效服务”，战胜了种种困难，取得了辉煌的业绩，获得了不胜枚举的荣誉和赞扬，受到各级党委、政府和社会各界的高度评价。作为这光荣集体中的一员，我感到无比的骄傲和自豪。而年轻的我，在这个伟大的事业当中，就像一棵小树苗一样，经历了风雨洗礼之后，也逐渐成熟，慢慢的成长为一名政治合格、业务精通、能力突出、廉洁勤政的地税干部。六年来，我和地税事业同呼吸，共命运。我见证了地税事业的发展壮大，地税事业也磨砺了我的意志和品质。在这十年的工作、学习和生活当中，我谦虚而不虚伪，坦诚而不尖刻，果断

而不武断，处事周到而不圆滑，待人热情而不轻浮；对工作认真负责，对同志关心爱护，时时刻刻不忘自己是一名地税人员，处处注意维护地税的形象，廉洁勤政，严谨自律，为地税事业的发展做出了自己应有的贡献。 在工作中，我时刻牢记自己是一个国家地税人员。干税务,就意味着必须奉献一切，必须时时刻刻将党的事业、人民的利益放在首位。而我也在工作中真正做到了耐住清贫，守住寂寞，顶住压力，挡住诱惑，做到了无私、忘我、奉献，为地税事业打拼着。六年来，为了地税事业，为了工作，我常常忽略了对家人的关心，我上有年迈的父母，下有年幼的孩子，爱人也长期在外地工作，很少在家。我没有对老人和孩子尽到应尽的义务，舍小家而为大家，面对家人对我的理解和支持，我时常充满愧疚。但我从却未后悔过，为了地税这光荣的事业，我会继续坚持下去。多年来，无论身体怎样，我总是身先士卒，奋战在税收事业的第一线。因为我知道自己肩负着的神圣职责，既然选择了这个职业，我就要为她奋斗终身，在为地税事业的打拼中实现自己的人生价值，用青春的热血谱写我人生新的篇章。

一位哲人曾经说过：人生没有草稿，篇篇都是正文。是的，我身边的地税干部们正用他们的一言一行，以最昂扬的斗志、最无私的奉献谱写着为国聚财、为民造福的人生篇章。他们没有惊天地泣鬼神的舍生取义，没有震天撼地的豪言壮语，没有光芒四射的耀眼光环，有的只是地税人员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。当您陪着家人在宽阔明亮的街路漫步的时候；当您看见东环铁路蜿蜒穿过的时候；当

您望着航天发射中心在xx的土地上傲然耸立的时候；当您攀登景色秀丽的铜鼓岭的时候，您可曾想到他们？是他们，用鲜血和汗水聚集着一分一厘的国家税收；是他们，用热忱优质的服务，为xx经济的发展擎起了一片湛蓝的天空！他们每个人都是一个闪光的亮点，正是这看似微弱的亮点，正是这平凡中的点点滴滴，让税徽永放耀眼的光芒！

对于大海，一滴水是微不足道的；对于地税事业，我个人是渺小的。没有党和人民的培育，没有市局党组的正确领导，没有许许多多人的关心、支持和帮助，我是不可能取得今天这样的成绩，不可能成长为今天的我。饮水思源，我将加倍的努力，以更加优异的工作实绩，回报党和人民，回报地税事业，回报社会。在今后的工作当中，我将一如既往，继续认真学习，不断充实自我；继续努力工作，不断创新业绩，为稅徽添光彩。 地税是一块年青的热土，更是一方为国聚财的神圣领域。放眼地税，优秀者，比比皆是。为了地税事业的发展，为了xx经济的腾飞，为了伟大祖国的繁荣富强，我们地税人必将作出我们不懈的努力。如果将地税事业比作蓝色的海洋，我们就是在浩瀚税海中的一滴水；如果将地税事业比作万丈高楼，我们就是高楼里的一块瓦——组织税收收入硕果累累，勤奋耕耘夯实基础。当我们用滚烫的热血铸就地税事业的座座丰碑，当我们用歌声欢唱成功和喜悦的时候，我们的生命将散发无比的光芒，我们的税微将更加灿烂辉煌。篇二：青春税务演讲稿

青春税务演讲稿

老师、同学们：

我是xxx的xxx，今天我演讲的题目是国税新水手。 在这里我想和大家分享国税新水手参加工作以来的三个小小的片段。今年8月1日的傍晚，我离开故乡福州，前往广东惠州报到。当车子经过闽江大桥的时候，夕阳的余晖映着缓缓流淌的闽江水，当时我的心中怀着无限憧憬，也带着些许的迷茫从那里出发，开始远航，从此离开家乡的港湾。参加工作后，在九月份的一天，我来到惠州的海边，这是我所在的分局附近的一个港口。蓝天白云下，海上船只点点，有一只小船正向远处移动。我心里嘀咕着这样的诗句——小舟从此逝，江海寄余生。离开熟悉的故乡，到一个陌生的地方开始一份并不熟悉的工作，闲暇的时候心里就常常泛起淡淡的乡愁和迷惘。把镜头切换到十一月份，我来到广州参加培训，全省各地一百多位学员如繁花般相聚在珠江之滨。这里有领导老师的教导，有他们慈祥的目光；这里有同事伙伴的友谊，有他们灿烂的笑容。经过一段时间的学习，我对未来的工作和生活更有信心，更有方向了！同时，我也衷心地祝愿所有的国税新人都能在自己的岗位上扬帆远航！

宋代大词人苏东坡曾经用这样的词句来总结他一生的经历——试问平生功业，xxx。我也想借用这样的句式来结束今天的演讲——试问水手心路，xxx。篇三：税务青春奉献演讲稿 阳光年华 青春国税

注记：人生的旅途很长、很长，不知还会相遇在什么地方。看到这些优美的文字，就像看到你们灿烂的微笑，心中留下不泯的印象。上一片蓝，下一片蓝，是天在海中，还是海在天上 ?呵，大海和蓝天，就像在天涯的你与在海角的我，距离遥远而又紧紧相连。悠悠我思，岁月飘忽。时间虽能改变许多东西，而我对这些稿子的印象却恒久不变 ! 十年前我开始上路

州局机关—魏志勇 是的，十年前我就打开了这道门，走上了从税的无悔道路。如果把祖国税收比作一列飞驰的列车，那么我是披着一身的朝霞，在一个美丽的清晨，快步搭载而上，展开了人生的梦幻之旅，生命的密码依托每一个驿站不停破解。与祖国税收同行，风雨兼程十余年，悄然积淀了更多的坚毅和从容，而我也在自己幸运而平凡的从税旅途中找到了人生定位。

最初的开始，是那样的记忆犹新。它成了人生中散发着熠熠光辉的珍贵宝藏。在基层税收征管一线工作，那是最丰富多彩的工作阅历，山乡的风景让人流连忘返，宛如人在画中游，在这样的环境中学习和工作，有说不尽的怡然自得，比如在税所附近的田埂上温习一下经济理论知识、在小河边读一读税收政策、在半山腰的树荫下看一看税收业务操作流程，然后再学以致用，准确贯彻落实到征纳实践中。这是多么美妙的工作方式啊：读书南山，悠然收税。税收的第一印象，酸酸甜甜地弥漫在脑海深处。 在春华秋实的轮回中，春天播下一粒种秋天收获一个果，岁月在平凡中孕育着殷实，生命的轨迹在平凡中划出一道缤纷的曲线。

我现在从事的机关经费出纳工作也算得上平凡了，要说没有什么技术含量，却也处在国税系统财务改革工作的波峰浪谷之间，国库集中支付改革改变了以往的支付方式，使财务收支更加规范，网络版财务管理软件的应用实现了财务数据的省局集中，使财务工作更加公开透明和便于上级监管，财务改革伴随着其他税收业务改革齐头并进，在这些改革中，新生事物层出不穷，新的要求接踵而至，需要改变过去简单粗糙的工作方式，建立更加科学规范的财务理念。在财务工作风正一帆悬，潮平两岸阔的改革进程中，我首先选择的是学习，也只有学习才能适应新的工作要求，我通读改革教材，熟悉政策规定，掌握操作要领，集中精力投入到具体工作中，最终初步完成了工作任务，时至今日，在履行岗位职责过程中，全程如履薄冰，不敢有丝毫的随意，而要达到游走于财务数据之间胜似闲庭信步还需要旷日持久地闻鸡起舞呢。由此可见，自己反复重申的平凡人生还深深植根于诚实劳动之中，而平凡人生则是以诚实劳动的形式体现出来。 现在整个社会都在提倡诚信，其实诚实劳动就是对自己的诚信，自己通过诚实劳动完成岗位职责中的工作任务，在长长舒出一口气之后，所庆祝的不仅仅是完成了一项工作任务，也是对自己诚信诺言又一次兑现的赞许。这些都不需要别人过多的认可，难道日月星辰的运转还需要以众人的目光作为动力吗？ 一直以来，有一份感恩的情怀始终萦绕，感谢父母亲人，感谢朋友，感谢这份工作，感谢今天。是什么让我们梦想成真，是什么让我们心心相印，是什么让我们饱含深情，雨后初晴的彩虹，不知是天空对大地的回眸一笑，还是大地对天空的欲说还休。珍惜难能可贵的拥有，珍惜来之不易的现状，让微笑成为一种习惯。在不是很长的时间里，我们见证了税制改革、国地税机构分设，经历了机构收缩，目睹了税收政策在社会经济建设中发挥的重要作用，感受了所在单位发生着日新月异的变化，体会了国税工作从简陋到现代化的变迁，国税工作实现了办公自动化，实现了电子化征税，一台台计算机容纳了国税工作的方方面面，连接着过去、现在和将来，国税人以一种现代化的方式为国家和社会作出贡献。亲历和共享着这份来自国家税收的自豪，我们的一言一行因而深深地烙上了国税的行业特征，国税情结在心底里暗自滋生蔓延，以至于甘愿这丝丝缕缕润物细无声的感觉毫无阻隔地渗透。

一个人总是要做些事情的，当跨入国税大门的一天起，就印上了国税人的标记，个人荣辱，家国命运全都以国税的名义联系起来了，我们的一生也只会与国税相关联，在平凡的旅途中，心 态决定生活状态，不论以何种方式作出自己的奉献，该做大事时就做大事，该做小事时就做小事，生活总是在意想不到并且自然而然的情形下回馈于我们。作为一名国税人，从上路的一天起就怀揣着裹满祝福的殷殷嘱托，在这些嘱托里，有期待，有责任，有忠诚，青春年华所展现的理应是一生中最鲜艳的色彩，所记载的理应是最悦耳的音符，当追忆青春的时候，眼前闪现的是曾经的衣袂飘飘，玉树临风。

奋斗的青春最靓丽

个旧市局—刘毅

尊敬的各位领导、青年朋友们： 大家好！我来自个旧市国家税务局征收一线，是一名国税新兵。感谢州局为我们国税青年提供了学习交流的平台！今天，我演讲的题目是“奋斗的青春最靓丽”。 靓丽的青春是什么？是与恋人浪漫而温馨地漫步于桃红柳绿之中吗？是把头发染成五颜六色，在大街上旁若无人地大跳千奇百怪的街舞吗？是无休止地泡吧，疯狂地蹦迪吗？不是，当然不是！靓丽的青春是在奥运赛场上奋力搏击，为国争光；是潜心于科学研究，十年磨一剑；是各行各业的青年们，他们扎根于基层，兢兢业业，忘我工作,一心谋发展。我们国税青年肩负着“为国聚财”的光荣使命，要拥有靓丽的青春，就要将青春融入祖国建设和国税事业的强劲脉搏，让青春在奋斗中闪光！

然而，在我们的有些青年中，存在着消极、得过且过的思想。 有的人认为：自己捧了个“铁饭碗”，干好干不好都一个样，没有了危机感，更没有责任感；也有人认为，工作就是挣钱养家，对我们来说没有事业可言，没必要那么拼命的干等等。这些思想影响着一些年轻人，他们对工作没有责任心，对学习不用心，对事业没有进取心。虽然有着年轻的脸庞，却没有青春的朝气，仿佛看破了红尘。对这样的人来说，青春又有什么意义呢？

要让青春不虚度，要实现人生的价值，唯有奋斗。奋斗，是执着的信念，是持之以恒的决心，是百折不挠的勇气，是为了理想，为了人生目标而自我激励。人活在世上一天，就要有一天的收获，生命不息，奋斗不止！记得我刚参加税收工作的时候，在国旗下举起右手，庄严宣誓：为国税事业奋斗终生！但是，由于对税收工作的不熟悉，我困惑了，“奋斗”的概念似乎很空泛。从税近两年，我从身边爱岗敬业的税干身上，理解了誓言的含义。为国税事业奋斗，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像雄鹰爱着蓝天，蜜蜂爱着花朵一样。这就是严格执法，为国聚财；就是加班加点，迎难而上；就是热情周到，服务到位！就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数，填好每一张表，解答好每一个问题，写好每一篇文稿。 我们个旧国税局有许多优秀的青年，他们踏踏实实、兢兢业业做好本职工作，他们的青春为税徽增添了一道亮丽风景。他们的拼搏历程诠释了，青年人奋斗要做到三点，一要勤于学习，二要勇于创新，三要甘于奉献。

奋斗的青春需要勤于学习。国税兴衰，系于人才。青年兴则国税兴，青年强则国税强。青年人精力旺盛，思维活跃，就应当干一行，爱一行，学一行，精一行。要坚持在实践中学习，把工作舞台当作学习的大课堂，在解决问题中创造出新的成绩。在我们个旧国税局，唐怡同志就是一个如饥似渴学习的人。“不积跬步无以致千里，不积小流无以致江海”这是她激励自己的一句话.从参加工作以来，她每天都按照具体的计划学习业务，在做好工作的同时，保证每天都学到新知识，每天都有新提高。有时候因为工作忙，没能按时完成学习计划，她就不下班，一个人在办公室学，直到完成目标。“衣带渐宽终不悔，为税学得人憔悴”，唐怡正是因为勤于学习，在一个个业务难题面前，她才会厚积薄发，游刃有余。她取得了注册会计师资格证，2003年荣获省级业务能手称号，2007年她在全国第三届会计知识大赛中代表省国税局参赛，获得了优秀选手称号?? 奋斗的青春需要勇于创新。创新是一个民族的灵魂，创新是国税发展的不竭动力。中国改革开放的总设计师邓小平同志曾经指出：“干革命、搞建设，要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。”我局征管科的副科长吴俊就是一个敢想敢干，敢为天下先的“闯将”。面对国

税系统信息化的发展，他勤于动脑，开拓创新，2006年他结合税务登记换证工作数据检测的需要及征管数据质量考核出现的问题，在我州率先开发了实用软件---《数据质量检测系统》，减少了可疑数据的产生，有效提高了征管数据质量。2007年为解决代开发票中存在的问题,他又开发了《代开发票信息系统》。该系统的使用让受理一户的时间由原来的6－8分钟缩短到1－2 分钟，提高了开票效率。更重要的是加大了监控力度，扼制了逃避缴税行为，捍卫了税法的尊严。创新的成果是有实效的，是令人惊慕的；然而，创新的过程却充满了艰辛！吴俊原本是学税收的，对计算机知之甚少，但是他刻苦自学，大胆摸索，从一名门外汉，变成计算机方面的行家里手。没有书，他就托在北京的同学买，坚持订阅计算机的相关报刊，笔记做了一本又一本。为了编写程序，他牺牲了所有的午休时间和双休日，即使因劳累过度而住院打点滴，他还在病床上看着编程的书。创新是一个从量变到质变、积小胜到大胜的过程。吴俊常说“人是被逼出来的。”其实是他为自己设定了明确的目标，遇到困难没有浅尝辄止，而是任尔东西南北风，咬定青山不放松，才取得今天的成绩。

奋斗的青春需要甘于奉献。也许有人会说：都什么时代了，还谈奉献？一些金钱至上的思想让奉献似乎成了一种奢侈品。而我要说：时代虽然不同，但奉献精神永恒。我局的青年干部王锐，作为红河州“百名年轻干部培养锻炼工程”的一员, 2007年到金平县勐拉乡挂职乡长助理，他把青春和爱心奉献给了边疆建设。勐拉的环境艰苦，气候炎热，工作任务重，中心工作多。一年中，他走遍了勐拉72个村民小组的全部村委会和60多个村民小组，认真了解当地的民风民俗和各种情况，为开展工作打下坚实基础。他认真做好分管工作，并把大部分精力投入到农村教育工作。看到有的山里孩子因家庭贫困读不起书，他百感交集，多次下乡动员学生返校，同时采取多种办法争取资金，改善教学条件。他为勐拉乡农场小学协调资金购买20套桌椅、为勐拉中学和勐拉乡中心小学各协调经费4000元、为勐拉中学协调经费3000元购买教学仪器、为勐拉乡荞菜坪小学协调经费1000元；号召个人出资帮助两名失学小学生重返校园，还为当地的小学成立了“爱心图书室”。山里的娃娃可以安心学习了，他们也有了城里孩子一样的图书室，他们感激这个年轻的国税干部，亲切地称他为“税官爸爸”。王锐在奉献中确定人生的坐标，在奋斗中建功立业，这就是一切有志青年实现人生价值的正确道路。

青年朋友们，“花有重开日，人无再少年”，“一万年太久，只争朝夕”！我们既然生在这个伟大的时代，既然投身国税事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。让我们把有限的青春投入到无限的为国税事业奋斗中去吧，创造一段激情燃烧的岁月！

谢谢大家！

太阳国税 青春无悔 开远市局—李 智

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

首先感谢领导和同事们对我的信任和厚爱，让我得以在35岁生日这天，站在了这里，向大家献上一曲一名普通国税人也许不动听但发自内心的青春之歌，这是对我极大的激励和鞭策；同时要感恩我热爱的国税工作和各级领导、同事，是您们帮助我不断成长，让我的太阳年华无愧无悔。

今天我的演讲题目是“太阳国税 青春无悔”

“青春”是什么？绝代天骄毛泽东所说的“早晨八九点钟的太阳”、李大钊眼中的“人生之春、人生之华”也许是最形象的表述。

沉静而思，不禁浮想联翩， ----一代代优秀青年、一批批年轻的仁人志士，怀着青春的梦想，为中华之崛起前赴后继，甚至抛头颅洒热血，让青春这面旗帜迎风飘扬，用青春的热血和汗水抒写了不朽的人生篇章---- 那些胸怀志远的青年俊杰，让我肃然起敬，影响着我，感动着我，并成为我的一面旗帜，指引我前行，在十四年聚财之路上留下了点滴印迹，使我无论在税务所艰苦的环境下，还是在条件优越的智能化办公楼里；无论是当税收专管员，还是前台服务员；无论从事税收会计，还是计 算机管理员；无论在哪个平凡的岗位上，自己始终坚守着“要干就干的认真，要做就做到最好”的信条，将大事做细、小事做好、平凡之事做实。虽然，一路上也有不如意，但我无愧无悔，而且为工作、生活、学习在国税大家庭而倍感自豪！

钢铁战士保尔·柯察金说过，“人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨；也不因碌碌无为而羞愧。”这句话平实而掷地有声，告诉人们一个很浅显的道理:人活着应该有一些目标、有一些希望、有一些追求，但决非贪图功名利禄、安逸享乐，既使是平凡而不失生存的价值和意义。是雨露，总能滋润龟裂的土地；是梯子，总能让人达成登高的目的；是绿叶，总能映衬花朵的妩媚；是路石，总能承载人们远足的脚步！

“一年之计在于春，一日在计在于晨”，“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，时光是宝贵的。对于人生而言，时光一去不复还；青春对于一个人来说是一生中最美好、最宝贵的黄金时光。

我们的青春在哪里呢？---在流逝的光阴里，就在今天、就在此时，在为国聚财、执法为民的实践中。我们怎能让青春的时光从指间溜走？怎能让青春年华付诸东流？

看，红河大地日新月异，国税事业朝气蓬勃，队伍建设稳中求进、税收征管科学精细、文明建设深入推进、国税文化方兴未艾、国税收入逐年攀升、国税形象日臻见好。

正当夏时艳阳高，让我们怀着对祖国的忠诚，对人民的热爱，对国税事业的憧憬，擎一面青春的旗帜，用一串青春的才华，撒一把青春的汗水，始终坚持聚财为国、执法为民的宗旨，浇铸意气风发、蓬勃向上的红河国税、太阳国税，让我们的青春在红河国税又好又快发展的历史进程中，发挥最大的作用、实现最大的价值、燃放我们青春的最炫的光芒！

谢谢！

为了心中那片蓝色沃土

蒙自县局—卢月婷

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

年轻是生命中的财富，今天在座的各位拥有着金色的年华、拥有着生命的财富欢聚一堂，用财富的青春点燃生命的激情，----让我们为之喝彩、为之致敬！

哲学家萨特曾经说过，世界上有两样东西是亘古不变的：一个是高悬在我们头顶上的日月星辰，另一个是每个人心底深藏的崇高信仰。没有信仰的生命是残缺的生命，没有信仰的人生是无为的人生。信仰就是我心中的那片沃土，信仰就是我从税17年来，珍藏在心底的那个执着的梦想。 在我平凡的生命中，对信仰的感悟来自点点滴滴，感悟于中华民族上下五千年的辉煌历史，感悟于前赴后继的中华人民纯朴的民族气节，感悟于历史的长河中乐于奉献、名垂青史的英雄人物。

为了心中的那片沃土，周恩来为国操劳一生，难忘“为中华之崛起而读书”的壮志豪情；

为了心中的那片沃土，颠簸的政治列车中，邓小平矢志不渝，写就了民族昌盛的华章；

为了心中的那片沃土，历届感动中国的舞台上上演了一幕幕浓墨重彩、感人肺腑的动人篇章。 而我，一名普普通通的税务干部，一名共产党员，为了心中的那片沃土，我愿意在平凡的岗位上默默耕耘。

收税聚财是一个神圣的职业，在聚沙成塔的过程中，体会报效祖国、报效人民的巨大乐趣。 从选择税收的那一天起，我立志要把生命和智慧奉献给党的税收事业。像小草，以自己的一点亮色、一丝翠绿，延伸着茵茵芳草地；像雪松，默默无语，一身清正，真诚地呵护着祖国的厘厘税金。以高尚的道德情操，赤诚的拳拳之心，去躬耕践行自己一生的信仰！ 为了心中的那片沃土，工作17年来，我丝毫不动摇对税收事业的热爱。我从小在税务大院里长大，是已故的父亲带我走上从税的道路，父亲一生热爱税收事业，直到离开人世之前，还固执地坚守在税收岗位上。记得父亲在没生病之前，总是全身心投入工作中，我从没见他请过假，他从不迟到早退，从一点一滳做起，严谨地对待工作，如果有人问他怎么老是精力旺盛，父亲总是爽朗地说：“年轻力壮，一大把力气正愁没地方使呢”。正是像父亲一样热爱税收工作的 老一代税务干部，把对税收的热爱，诠释在自己身体力行之中“捧着一颗赤诚的心来，不带身边半根草去^^^^^”，睛天日晒、雨天泥泞，挨家挨户上门收税，既抱西瓜又捡芝麻、乐此不疲地为税辛苦为税忙的形象，深深影响了我，磨平了我多少曾经年少的轻狂。我知道，不论税收如何发展，不论环境如何变迁，我和父亲一样，对税收的热爱之情永不会改变。我将会把对税收的热爱化为实际行动，体现在我的工作中。

为了心中的那片沃土，在平凡的岗位上，我一直努力地做一个勤学上进的学习型税务干部。深知自己税收知识底子不强，我丝毫不敢懈怠，经常会在空闲时候，找些有关税收的书籍来看，做好平时知识储备，尽量做到不临阵磨枪，因为我相信“没有准备就等于失败”的道理。通过多年养成的学习习惯，我收到了回馈，2003年我被州局授予“红河州业务能手”的光荣称号；2005年我与同事们一道努力，在全州综合征管软件操作擂台大赛上，夺得团体第二名的好成绩；在去年的全省税收管理员师资学习培训中，通过自身的努力，我被省局推荐到全国兼职教师人才库中。“十年砺剑只为一朝报效”，我在体验到学习乐趣的同时，更多的是体会到收获与奉献的喜悦。

十多年的税收工作生涯，最让我难忘的是2005年，在那场激烈雄壮的推综热潮中，我有幸参加了推综文学采风报道，亲眼目睹和亲耳所闻了推综期间，一桩桩我们自己的税务同志上演的感人事迹。红河的大山深处，每一方土地、每一个角落，都有一群群对税收工作爱岗敬业的人在感动着我。每一次听完汇报会后，我都会忍不住泪流满面，为了我们敬业的同事，为了我们可爱的同事。为了这一群志同道合的人，我更坚定了自己选择从税的信念。 我们是幸运的一代，赶上了时尚的税收变革，火热的事业面前，火红的青春正旺盛，火热的心在跳跃。税收工作未来的辉煌需要我们的智慧和汗水。当然，我做得不够好，我不是最优秀的，但是，即使是一颗小草，我也要朝着阳光的方向，茁壮成长，用一生的翠绿点缀满山秀色。 为了心中的那片沃土，我愿意化为春蚕用毕生的奉献，让红河的繁荣在我们身上延伸。

为了心中的那片沃土，我愿意当红河税务大军中的孺子牛，为构筑美好家园打造一面坚实的蓝色盾牌。

为了心中的那片沃土，我愿意做千千万万税务大军中最平凡的一颗垫基石，撑起家乡建设历程中不朽的丰碑。

“春蚕吐丝勤奉献，蜡炬倾身聚国财”。为了心中的那片沃土，我选择了税收，我忠爱于税收，即使清贫，即使辛苦，我都将坚定地站在这片神圣的土地上，做一个无愧于党、无愧于人民的税务工作者。

用 奉 献 点 亮 青 春

建水县局—尹丹丹

我从小偏爱蓝色，无论是天边的蔚蓝还是大海的深蓝，我始终用好奇的双眼收集着身边各种各样的蓝。直到有一天我穿上了这身湛蓝的税务制服，从镜中看到了英姿飒爽的自已，啊！那是我吗？那一刻的满足就仿佛实现了追寻多年的梦想。那时的我，还不曾体会，这身蓝色制服下包裹着国税人的多少艰辛，寄托了国税人的多少希望。

我至今依然清晰地记得，当我满怀着憧憬与向往，远离家乡，远离父母，来到那座边疆小城——绿春，成为了一名光荣的国税人。可是没有想到，现实很快就将我初来时的激情打消。我被分到了直接与纳税人打交道的征收一线——办税大厅。在那里，我所负责的工作只是些很平凡很琐碎的小事，开开票，打打字，做着一个自认为中学生都可以做的工作。日复一日，流逝的青春在削减着我内心的美好憧憬。和我一样，同去的几名见习生当初那份考上公务员时的兴奋也荡然无存。不知不觉中，一同走在下班路上的我们不再交换各自的好奇发现，而是互相倾诉着彼此的彷徨与失落。望着平静而安详的做着本职工作的其他同事，我们不能理解：难道他们都不会感到乏味吗？或是已经麻木？ 2005年，一场声势浩大的“推综”战役，把年轻的我们推到了税收信息化建设的风口浪尖。为了早日实现全省征管信息的集中处理，进一步规范税务机关的执法行为，有效加强税源控管，防止国家税款流失，全省国税人在那一年毅然投入到了这场没有硝烟的战斗中。从州局到县局，篇四：税务工作人员爱岗敬业精彩演讲稿

税务工作人员爱岗敬业精彩演讲稿 作为一名国税工作者，面对近几年来国税系统突飞猛进的变化，谁能不为之兴奋，谁的心中不在唱一首赞美的歌！

当我们高歌依法治税，加快税收法制建设的时候；当我们深化文明创建，展现国税人风采的时候；当我们流程再造，开创国税工作新局面的时候，我们禁不住热血沸腾，信心倍增！ 我们满怀胜利的喜悦和奋进的豪情，走进了充满希望的××年。头顶上沉甸甸的国徽告诉我们，肩膀上亮晶晶的税徽提醒我们，新形势下国税人的责任大如天，重如山。我经常思考这样一个问题：应当用怎样的姿态，肩负起历史赋予的责任？

去年到信息中心岗位不久，我就被一股强大的磁场深深吸引。那是什么呢？那是一种高昂振奋、积极向上的精神状态；那是一股爱岗敬业、无私奉献的工作热情。信息中心作为我市国税系统信息化建设的主管部门，又肩负着全市会计核算、税收收入分析、重点税源调查，担子重，责任大，信息中心的同志们以坚韧不拔的意志、开拓创新的精神，不辱使命，不负重托，圆满完成了各项工作任务。记得，为了（„„工作事迹），多少次加班加点，舍下与家人共享天伦的温馨；多少次窗外已夜色沉沉，窗内却灯火通明，敲击键盘清脆的滴答声在寂静的夜空里传出很

远，很远„„

“天行健，君子以自强不息。”正是凭着为国聚财的责任感，奉献税收事业的热忱，我们××市国税人取得了一串串的佳绩，收获了沉甸甸的硕果：税收收入任务圆满完成，为经济发展和社会进步作出了积极贡献；征管改革试点取得成功，信息化应用水平不断提升；税收法制环境进一步改善，服务地方经济发展成效显著；干部队伍素质有效提高，基层建设迈向新水平„„

这一幕幕、一例例，唤起我对人生价值的重新思考，使我对国税人肩负的责任有了更深层次的认识。 事业的成功离不开责任的保证，责任感推动着事业的进步和成功。“团结拼搏，务实进取，艰苦奋斗，争创一流” 是我们高扬的国税精神，“爱祖国、爱税收、爱岗位”是我们坚定的信念和永恒的责任。

爱岗敬业，无私奉献是我们的责任。雷锋像一颗永不生锈的螺丝钉，干一行，爱一行，专一行，在平凡的岗位上发挥自己的光与热；人民的好干部焦裕禄，热爱兰考人民，热爱他从事的事业，时刻牢记党和人民的嘱托，为改变兰考落后的面貌忘我工作，鞠躬尽瘁，死而后己；人民的好干部孔繁森，为了祖国的需要，离家别土，来到西藏，与西藏人民同甘共苦，直到牺牲在自己的工作岗位上。我们要向模范人物学习，象他们那样热爱工作，树立从事税收工作的光荣感和使命感，专心致志地从事税收工作、一丝不苟地对待税收工作、务实创新地做好税收工作。

真情服务，文明办税是我们的责任。纳税人依法纳税，国税

人为国聚财，共同的目标都是为祖国的建设出力。因此，我们要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，想纳税人所想，急纳税人所急，坚持热情文明服务，做人民的公仆。 严格执法，依法治税是我们的责任。当今社会法制建设日益完善

我们必须时刻牢记依法治税是我们国税工作的灵魂和生命线，工作中既要履行好加强征管、堵塞漏洞的义务，又要依法运用好征税的权力，保证执法的公正性和严肃性。 税务工作者的岗位是平凡的，没有迷人的彩霞，没有灿烂的鲜花，然而正是这平凡的岗位，衬托着神圣的使命，历史的责任——为国聚财，为国家的繁荣奠定坚实的经济基础。

每一个人都是一个宇宙，每一个人的天性中都蕴藏着大自然

赋予的创造力。那一个个平凡的、不平凡的、超凡的生命，都有一片自己的精神天地，以自己的存在方式显示生命的力量与魅力。我们虽然只是普普通通的税务干部，没有惊天动地的业绩，没有可歌可泣的诗篇，没有豪言壮语，只有默默地无私奉献，但是我们知道，自己的每一滴汗水，都将融入祖国的万里春色，自己的每一分光热，都将注入税收事业的灿烂辉煌！

“百尺竿头更奋进，扬帆鼓棹向蓬莱”，面对任重道远的国税征程，团结奋进、勇挑重担、开拓创新、深化改革铸辉煌是我们高扬的国税精神下永不褪色的赤诚，永不卸肩的责任！篇五：税务竞争上岗演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，同事们： 大家上午好！

首先，感谢县局领导为我们搭建了这样一个展示才能，展示风采的平台，也预祝今天所有的参与者都能得偿所愿，一展抱负。希望全体领导、同仁能在这炎炎的夏日通过我们的演讲感受到**县税务干部队伍的生机与活力。

本次我要竞聘的职位是中层副职。

我叫**，今年**岁，本科学历。**年毕业于**，同年分配到**工作，曾先后在**、**等地工作，分别从事过农村税管员、企业专管员、税务稽查员、税收会计等岗位工作，现任**分局办税大厅前台操作员，兼分局工会小组长。 **年，凭着对税收事业的执着与挚爱，恪守“老老实实做人、扎扎实实做事”的人生信条，我一步一个脚印的成长起来。先后获得“市局先进工作者”、“优秀公务员”称号。多次参与分局各类文明创建与材料申报，成功组织多次工会工作经验交流活动，得到县局高度肯定，多次被授予“工会工作积极分子”荣誉称号。在此，感谢**年来所有关心、指导、帮助过我的领导与同事，正是基于你们的信任和**年的沉淀与积累，今天 ，我才充满自信的站在这个演讲台上。 个人认为，我参与本次竞聘有以下三点优势：

一、征管查业务流程的综合认知程度高。多年多岗位的工作经历，

我分别涉猎到了征收、税管、稽查三大版块，熟知各基层工作流程、工作标准与工作记录要求。并全面接受了ctais操作系统的使用培训，能够系统地认识到三者之间的业务衔接与业务响应关系，逐步学会站在征管查全流程角度全面审视业务流程，不断提高了自己的业务知识水平，不断提高了自己税务管理的综合认知程度。

二、坚持原则、换位思考的思维方式。坚持原则基于严格履行工作职责的高度责任感，换位思考基于流程顺畅执行的互动沟通改进。原则问题寸步不让，执行问题换位思考，纳税户面前廉洁第一，服务至上；同事面前团队第一，善于感恩；领导面前结果第一，妥善解决过程问题。这些年来，我做到了不给纳税户、不给同事、不给领导添麻烦，成长为一个让组织放心的人，我也将继续努力，不断学习，不断改进，不断提高。

三、与人为善、协同配合的处事风格。多年的工作经历与反思自省的思考习惯使我深刻认识到几个道理：工作环境中领导同事的首肯与认可是我开心工作、幸福生活的关键因子；无私无畏，无欲则刚——原则问题不让步的前提是自己的廉洁自律；名利面前不要争，别人有很多地方都比我做得更好；别人的严格要求是在为我提供成长机会；我感恩于这个团队、这个环境中的所有人！我始终坚持：如果我有什么可以帮你的——请你告诉我！ 如果这次竞聘我有幸得到了领导和同志们的垂青，我将按照县局党组的总体部署，积极协助正职，打基础，抓重点、攻难点、出亮点，竭尽全力地发挥好副职的各项职能，努力做到以下四点：

一、提升政治素养，领会管理思路。德才兼备，以德为先，提高政治素养，无论从管理要求角度还是个人发展角度来看，都是首要任务，它是服务正职、带领团队的前提条件。提升政治素养，不仅在于及时学习领会各类会议、文件精神，更要常怀律己之心，常思贪腐之害。要保持对正职的周期性汇报与及时沟通，以正确领会各级领导与正职对科室管理的管理思路与具体设计，作为具体业务开展、管理实施的策划指导与依据。

二、提高业务素质，优化流程管理。工欲善其事，必先利其器。每个岗位都有职责覆盖下的工作要求，了解、熟悉业务开展涉及到的法律法规，制度标准是履行岗位职责的首要知识点，必须加强相关知识学习，确保最短时间胜任岗位工作要求，尽快进入角色。其次是要了解科室管理实际情况，理清内部目标分解、职责规范与流程运作情况，兼顾管理要求与实际情况明确职责，完善制度，标准流程，实现科室工作的规范化、科学化、制度化，做到公平公正，依法行政。第三是要迅速了解科室同事的性格特征与工作风格，在原则问题不让步的前提下，综合考虑同事们的工作创意与个性化需求，以作进一步地管理细节权衡与调整，补充科室管理的人性化与个性化。使科室工作严谨、有序、规范，工作氛围人文、活泼、温暖。

三、补位不越位，做好正职的助手。内务管理合理补位，要善于厘清部室内务处理的轻重缓急，内务管理的工作分配、进度控制与质量把握做到有条不紊，举重若轻，抓住重点，找准难点，挖掘亮点。

外部协调绝不越位，要善于从领导机关的管理思路出发，从正职的管理要求出发，设计好管理实施的具体方案与措施，做到事前请示有建议，事中沟通有见地，事后改进有创意。要配合、支持与兄弟单位、兄弟科室的流程服务与协调，学习他们的经验，借鉴他们的长处，加强沟通与交流，共同促进科室管理工作上水平。

四、善于倾听，敢于建议，做好正职的参谋。践行“以人为本”管理思想，对科室同事，要从生活上多关心，工作上多帮助，利益上多权衡，搞好科室内部团结，努力提高整体工作合力。要善于倾听，搞好调查研究，掌握基层实情，结合管理要求与实际情况整体考虑，创新思维，敢于建议，做到超前主动，未雨绸缪，服务领导决策，使领导决策能兼顾科学性与可行性，兼顾团队目标达成与个人个性化情况。

我珍惜这次竞聘机会，我愿尽我所学，尽我所能为组织贡献我所有的智慧与精力。各位领导、同事们，你们的信任与选择于我而言，便如今天室内这习习的微风，盛夏清凉。

第17篇：税务自查报告

自 查 报 告

江岸税务局：

我校成立于2002年，一直在武汉市驾培行业中处于三流驾校的地位,经营状

况底迷不振，运行艰难。由于近年驾校行业竞争激烈，加上我校基础建设薄弱，

为赚取微薄利润保证驾校正常的运行。并在驾培行业市场中扩大我校的影响，

2006年我校吸纳了一批挂靠队以适应社会的竞争，（挂靠队属利用我校资质，自

主经营，我校为规范市场，对挂靠队车辆统一挂牌，统一管理。学员学费统一开

注收据，统一经营模式等一系列的服务工作。）

为了进一步规范驾校行业税务交纳工作，区税务局领导通知，要求我

校自查清理07——08年度上缴税费情况。我校积极配合这次税收检查工作，

对2007-2008年的财务情况进行了认真仔细的复查，清理，核对。

现将2007年/2008年自查情况报告如下：

一、2007年我校所属车辆、招收学员人数及招收学员学费情况：

1、车辆共计13台。2007年元月车辆数额10台，其中挂靠车辆为6台，自

主车辆为4台。（其中一台被盗车，车号为鄂AB677学）2007年11月新

增挂车辆1台，12月新增挂靠车辆2台，实际教学车辆为12台。

（见车辆明细附表）

2、2007年共计招生329人（其中含有挂牌队所招生学员）由于我校属三流

驾校至始我校招生学费普遍偏底。收费一般在1600元——2200元之间。

（1）按1600元收费人数有132人；

（2）按1700元收费人数有116人；

（3）按2200元收费人数只有20人；

（4）按成本价1000元的有34人，关系户我校只能收取运行成本。

（5）由于各种原因，中途退学退费的有27人。

二、2008年我校自查所属车辆、招收学员人数及招收学员学费现上报区局。

1、车辆共计44台。（其中含2007年的13台车）

（1）我校07年车辆自主车辆4台（其中一台车辆被盗，车号为鄂AB677学）；

挂靠车辆9台。共计13台

（2）我校1月份新增自主车辆2台；挂靠车辆1台。 共计3台

（3）我校2月份新增挂靠车辆3台。共计3台

（4）我校3月份新增自主车辆1台；挂靠车辆3台。 共计4台

（5）我校5月份新增自主车辆6台；挂靠车辆5台。 共计11台

（6）我校6月份新增自主车辆1台；挂靠车辆4台。 共计5台

（7）我校7月份新增挂靠车辆2台。共计2台

（8）我校8月份新增挂靠车辆1台。共计1台

（9）我校9月份新增挂靠车辆2台。共计2台

（见车辆明细附表）

2、2008年共计招生804人（其中含有挂牌队所招生学员）。由于驾培行业竞争

比0

6、07年度更加激烈，至始我校学员收费标准比07年度还底。收费一般在

1200元——2200元之间。

（1）按1200元收费人 63人。

（2）按1300元人数有38人。

（3）按1400元人数有62人。

（4）按1500元收费人数有31人。

（5）按1600元收费人数有148人。

（6）按1700元收费人数有176人。

（7）按1800元收费人数有126人。

（8）按2000元收费人数有20人。

（9）按2200元收费人数有52人。

（10）按1000元的有57人，关系户只收成本价。

（11）由于各种原因，中途退学的有31人。

以上报告，请阅示。

武汉市兰剑驾校

2009年10月21日

第18篇：税务承诺书

承 诺 书

上海市自贸区国家税务局 上海市自贸区地方税务局：

我单位根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则和《税务登记管理办法》的规定，向你税务机关申请办理税务登记，所提供的资料和填写的数据，均为真实、可靠。如有虚假，愿承担相应的法律责任。

单位负责人签字：

年

月

日

第19篇：税务知识

营改增后，施工企业不注意这7点，亏损会很大！

施工企业包工包料的合同分为两种：

1）工程所用的材料是外购的情况下，是混合销售行为；

2）工程所用的材料是自己生厂加工的，是兼营行为，不是混合销售行为（法律依据：国家税务局2017年公告第11号文件第一条）。

施工企业外购材料从事施工包工包料的合同情况下的征税办法

1）既有销售资质又有建筑服务资质的施工企业，包工包料合同全部按17%征税，向业主开17%的发票；

2）没有销售资质、只有建筑服务资质的企业，全部按11%征收增值税，向业主开具11%的发票；

3）从事机电设备安装、钢结构安装、系统集成安装和消防器材安装的行业，由于设备占了工程造价的70%~80%，会出现销项税小于进项税的现象，建议在签包工包料合同的时候，务必在一份合同中分别注明设备价款、劳务价款，然后分别开票，设备按17%，劳务按11%。 建筑企业包工包料合同当中的材料是自己生产加工的征税办法 1）建筑企业自己生产加工材料的类型 ①建筑企业自身有沥青混凝土搅拌站的情况； ②自身有苗圃的园林公司的情况； ③工地上有钢结构生产基地的钢结构公司； ④门窗、铝合金行业（安装加工）； ⑤自身有碎石机的公路行业（路桥）； ⑥电梯生产安装企业； 2）征税办法

①按兼营行为处理，货物按17%，劳务按11%（签一份合同的情况下）；

②签两份合同的情况下，一份是销售合同，一份是建筑服务合同，销售按17%，劳务按3%征税。 4 甲供材总额法的特点： 1）甲供材部分进施工企业的产值和工程结算价； 2）甲供材部分施工企业必须开发票给甲方；

3）甲供材部分甲方必须按转售处理向施工企业开发票，甲方不能按平价进平价出，必须按照甲供材采购价*（1+10%）向施工企业开发票。 甲供材差额征税的特点：

1）甲供材部分不进施工企业的产值和工程结算价； 2）甲供材部分施工企业不开票；

3）甲供材部分施工企业领用甲方的材料，财务上不做账，只做领用材料的手续。甲方将材料发给施工单位的时候，直接进成本。

请记住，营改增后，施工企业或业主方采用甲供材差额法才会更合算。 5 甲供材选择差额法如何签合同？

1、合同中的合同金额条款中，要标明**金额（含甲方提供的材料、设备的金额，具体金额以最后双方领用材料的结算金额为准）；

2、合同中的工程结算和支付条款中，要标明甲供材部分不进工程结算价，甲方按照扣除甲供材部分的结算额向施工企业支付工程款；

3、合同中的发票开具条款中，要注明施工企业按扣除甲供材部分的工程结算金额向甲方开具增值税发票。6 个人挂靠公司的税收管控

1、合同管理

（1）所有的合同要用被挂靠方的名义签合同，建议被挂靠方有统一的合同模板； （2）任何合同一式五份，挂靠方留一份，相关的第三方留一份，被挂靠方留三份； （3）盖章的顺序：挂靠方先在合同相关的第三方处盖章，并确认签字，最后被挂靠方盖章盖章签字；

（4）被挂靠方对合同模板实行纸质合同和编号领用制度，挂靠方写错的合同或没有签订的合同必须交回被挂靠方保管，不能随意丢弃，否则罚款。

2、物资采购管理

（1）工程所耗用的主材和设备，挂靠人先把资金支付给被挂靠人的账户然后由被挂靠人支付给相关的供应商；

（2）辅料的采购可以由挂靠人自己现金支付、微信支付、支付宝支付，然后取票回被挂靠方报销，建议单次报销在两万以内，最多不能超过五万，而且只能领普票报销，不能领专票报销。辅料报销一定要提供销售方清单明细。

3、财务管理

（1）必须以被挂靠方的名义作为会计核算主体；

（2）所有成本发票必须开被挂靠方的名字，不能开成项目部的名字；

（3）资金上实行收支两条线管理，所有资金通过U盾授权密码支付，如果因业主要求，可以在项目所在地选一家银行，以被挂靠方的名义设一个临时结算账户——共管账户，对本项目进行收支核算；

（4）挂靠方对本项目所赚的利润全部放在被挂靠方的账上。

4、挂靠方从被挂靠方取出利润的渠道和方法

（1）被挂靠方必须与挂靠人签订内部承包协议，明确双方的责任与义务； （2）被挂靠方将挂靠人聘为项目经理，签订劳动合同；

（3）被挂靠方必须与挂靠方找来的项目部管理人员（八大员）签订劳动合同；

（4）被挂靠方给挂靠人预提工资和缴纳社保费用，年终按绩效考核办法给挂靠人发放年终奖，挂靠人拿的工资、社保将从本项目的利润当中进行扣除；

（5）被挂靠方每月给挂靠人预提的工资要依法扣除个税，依法申报社保费，没有收到预付款的情况下，被挂靠方不可能扣个税、发工资； 建议按以下方法进行处理：

被挂靠方通知挂靠人先垫钱把钱转入被挂靠方的账户，被挂靠方会计上做以下分录： 借：银行存款

贷：其他应付款——内部往来——某某挂靠人

然后被挂靠方将这笔资金用于支付社会保险费用和缴纳个人所得税；当业主向被挂靠方支付工程进度款时，被挂靠方将扣除相关税费后和管理费的余额支付给挂靠方冲减前面拖欠挂靠方的资金，会计上做以下分录： 借：其他应付款——内部往来 贷：银行存款

（6）每年的5月31日之前，被挂靠方必须将预提的挂靠人的工资进行发放，发放工资的前提是要收到业主给施工单位支付的工程款，如果未收到业主的工程款，被挂靠方必须通知挂靠方垫资发工资，被挂靠方做借款处理，绝对不能出现拖欠业主的工资在5月31日之后发放的情况。

（7）被挂靠方要充分利用国家税收政策，给挂靠方报销费用，把利润降低，具体方法如下： 1）关于挂靠人的车辆使用费的处理，有两种方法：

①被挂靠方与挂靠方签订一个私车租赁协议，约定每个月租金和约定每个月被挂靠方项目部定额承担过路费、过桥费、油费，但是不能约定承担保险费、折旧费、按用车频率双方自己协定金额，但是租金要去国税局代开发票来报销；

②被挂靠方出一个关于工程项目部项目经理私车公用的文件，文件中明确规定：被挂靠方每月定额承担挂靠人车辆的油费、过路费、过桥费、停车费，该费用不需要扣缴个人所得税。 2）工地上的搬运费、装卸费、青苗补偿费、噪音扰民费、垃圾清理费的处理，具体方法如下：

每人每月只能做一次，每次控制在500元以内的支出，财务上做一个账务清单，清单后面必须附上搬运工、装卸工的身份证复印件，且签字按手印。

3）工地上的拆迁补偿费、扰民噪音费、青苗补偿费、工地赔偿费的处理 ①必须与被拆迁者签订补偿协议； ②必须收集被补偿者的身份证复印件；

③要求编制赔偿支付清单，领款者必须在清单上签字按手印，标准由协议中约定。 7 建筑企业工地班组挂靠劳务公司开发票的税收管控

1）建筑公司与挂靠的劳务公司必须签订劳务分包合同，合同当中必须明确两大重要条款： （1）劳动合同中必须明确规定：建筑公司必须代挂靠的劳务公司代发农民工工资； （2）合同当中的发票开具条款必须明确：劳务公司给建筑公司开劳务发票时，必须在发票的备注栏中写清楚含建筑公司代发劳务公司农民工工资**元，同时在发票的备注栏里写明工程所在地的县、市、区和项目名称。 2）建筑公司必须以挂靠的劳务公司的名义与民工签合同，合同上必须盖劳务公司的公章，建筑公司必须以挂靠的劳务公司的名义，给每一位民工上社会保险和扣缴个人所得税。劳动合同一式三份：民工本人、建筑公司、劳务公司。 3）规避农民工缴纳社会保险费的合同的签订技巧

（1）在劳动合同中的工资条款中，注明工资必须是含社会保险的工资；

（2）在劳动合同中必须有社会保险事宜条款，该条款必须注明财务出勤表等等的内容。 4）建筑企业加强农民工工资的管理

（1）建筑企业在工地项目部上必须配备一位劳资专管员，加强对农民工进场、出场和编制工时考勤记录表，记录表一式两份，一份给建筑公司留档备查，一份给劳务公司做账依据； （2）建筑公司的财务部必须将农民工在当地的银行开户（农民工工资卡），发放到每一位农民工手中；

（3）建筑企业驻工地的劳资专管员必须收集每一位农民工的身份证复印件，并让每一位农民工签字确认；

（4）建筑企业财务部根据劳资专管员传递回来的农民工工资考勤记录表编制每个月的工资清单（表），一式两份，一份建筑公司存档备查，一份给劳务公司做账的成本依据； （5）建筑企业财务部根据劳动合同的名单清单、工时考勤记录表和工资表，审核无误后，每月发放到民工本人工资卡；

（6）一般而言，建筑公司严禁将班组负责人或项目经理代发农民工工资，若一定要班组负责人或者项目经理代发农民工工资的话，必须采取以下两种措施： ①建筑公司签代发协议（劳务公司委托包工头代发农民工工资的协议）； ②实行代发农民工工资的公示制度。

第20篇：税务会计

《税务会计与纳税筹划》

题目：商场促销方式涉及的会计处理

课程论文

学院名称 _________________ 专业班级

___ 学生姓名 __ 学 号

指导老师 ______________________ 二○一三年六月三日

商场促销方式涉及的会计处理

【摘 要】随着现代经济的发展，商品经济日益繁荣。企业为了扩大销售，采取了形式多样的促销手段，如奖励积分销售、送赠券销售等促销方式。这些销售方式在商品流通领域已被广泛采用，厂家有，商家也有。但无论何种销售方式都有一个共性，即具有让利和打折销售等特点。

【关键词】商场 打折 促销方式

促销活动的实质，其实是在打一场广告心理战，若想在促销活动中取得预期的效果，则必须针对消费者的不同的消费心理制定不同的促销策略。文章着眼于现代社会促销活动与消费者心理之间的关系，讨论了什么是促销活动，什么是消费者心理，消费者心理对于促销活动的影响以及现代促销活动中的消费者心理等问题，深入分析了二者之间的联系。文章认为从了解消费者的心理需求入手，才是取得促销效果的关键。

一、奖励积分销售

（一）奖励积分销售的特点

奖励积分销售是企业在销售商品时按销售金额授予客户积分，以资奖励，客户在积满一定分值后可以兑换企业或第三方提供的商品或服务。比较典型的是航空类公司推出的形式多样的常旅飞行奖励计划、电信业公司推出的用户积分奖励计划以及信用卡的积分计划等，即规定根据上述计划消费可以按金额给予奖励积分（“飞行里程”和“积分”），客户可以以积分免费（或折扣）购买机票、获得话费或商品、入住酒店等。

（二）奖励积分销售的实施环节

1．配送积分。

企业在出售商品（如机票）时，按销售金额和授予率授予客户一定分值的积分，客户在积满一定分值、达到企业规定的某些商品或服务的兑换条件时，可以兑现商品或服务。企业此时必须按每笔的销售金额和授予率提取相应货款留作日后兑现支付使用。

2．兑现阶段。

此阶段，企业为客户兑换商品或服务发生的费用应在预提货款中支付。

（三）奖励积分销售的会计处理现状

1．会计处理不统一

由于《企业会计准则》对此类销售业务的会计处理未作具体规定，实务操作不统一，通常采用以下两种处理方法：

（1）按取得货款或应收货款全额确认收入，配送的奖励积分不作账务处理，

2 待实际兑现承诺时，区分商品或服务是由商家提供还是第三方提供的，如由商家提供，不作账务处理；如由第三方提供，按应支付给第三方的金额确认为费用计入“销售费用”。

（2）按取得货款或应收货款全额确认收入，未来提供免费商品或服务发生的成本确认为费用，作为“预计负债”反映。当客户兑现奖励或兑现期限届满时，将相关金额冲减“预计负债”，以反映负债的减少或完结。

2．不符合会计要素的确认原则

不符合收入确认的原则。该奖励积分销售比较复杂，收取的货款或应收的货款由两部分构成，一部分是客户所支付与商品或服务有关的货款；另一部分是客户所支付与奖励积分有关的货款，该部分货款所对应的奖励义务要递延到满足一定条件后才提供，即收款在前，义务提供在后。根据收入准则，在销售商品或提供劳务确认收入时，由于相关奖励义务在销售时尚未提供，虽然货款已取得或已经取得收取货款的权利，也不能确认收入，该归属于奖励积分的货款应作为负债。

3．不符合会计信息的质量要求

《企业会计准则——基本准则》对会计信息质量要求规定：企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎，不应高估资产或收益、低估负债或费用。

上述处理方法（1）将一项完整的交易分割处理，未考虑到奖励积分是作为销售交易完整的组成部分而授予客户的，是有价的；而销售费用则是为实现销售交易而在销售交易之外独立发生的，二者是有区别的。由于未把握该交易实质，在会计确认、计量和报告缺乏应有的谨慎，存在高估资产和收益、低估负债和费用的现象。

上述方法（2）避免了方法（1）的弊端，但对收入的确认存在欠缺，虚增了收入和费用。

（四）改进奖励积分销售会计处理的设想

例1，假设A航空公司奖励积分计划规定：购票赠送积分，满10元可获赠积分10分，授予率为100％。积分公允价值为0.05元/分（以下折算均按此公允价值折算），客户积分满20 000分可免费获得航空公司票价1 000元机票1张、或以10 000分入住某酒店500元/天的客房1天，或以6 000分兑换一台价值300元的微波炉。购票者从购票时起开始积分累计，两年内有效，过期未兑现者失效。

某日，机票销售额40万元，同时赠送奖励积分40万分，折算金额2万元。客户兑换奖励积分76万分折算金额3.8万元，其中2万元兑换本公司机票（40万分折算）；1.8万元兑现入住酒店（36万分折算）。据票房电脑统计有20万分到期尚未兑现失效，折算金额1万元。按A航空公司与酒店（参与方）的协议应

3 支付1.62万元（即与公司协议房价为九折）。递延收益累计余额为30万元。笔者设想对此种销售分阶段作如下会计处理：

1.赠送奖励积分会计处理

通过上述分析，奖励积分计划规定，奖励积分可以兑换商品或服务，奖励积分是有价的，按奖励积分换取商品或服务的公允价值对价作为积分的公允价值。在销售时，按收取货款或应收货款扣除所赠积分折算金额的余额38万元确认为收入，所赠奖励积分折算金额2万元确认为递延收益，分录如下：

借：应收账款（或银行存款） 400 000

贷：主营业务收入380 000（40万元-2万元）

递延收益20 000（40万分×0.05元/分）

另外，若另有机票销售额10万元（赠送奖励积分10万分）只能参加兑换入住酒店活动，且航空公司只是为酒店代理服务，在销售时，按收取货款或应收货款扣除归属所赠积分折算金额的余额9.5万元（10万元－10万分×0.05元/分）确认为收入，差额0.5万元计入应付酒店的负债。

借：应收账款（或银行存款）100 000

贷：主营业务收入95 000

其他应付款——酒店5 000（10万分×0.05元/分）

2.使用奖励积分会计处理。

奖励积分销售所送积分属于期权，在赠送奖励积分时已按该积分公允价值金额留存，计入递延收益，故在使用兑现阶段，应将所兑现的积分折算金额从递延收益转为收入，但免费（或折扣）商品或服务是由航空公司提供还是由酒店等第三方提供，会计处理有所不同。若由酒店等第三方提供的，航空公司应支付与提供商品或服务相关的款项，存在结算的问题；而由航空公司自己提供的，就直接转为收入，分录如下：

（1）客户用40万分积分兑换本公司机票20张，折算金额2万元，分录如下：

借：递延收益20 000

贷：主营业务收入20 000

（2）客户用36万分兑换住店共计36天/人，折算金额1.8万元。在兑换入住酒店时，应将与收回积分相关的递延收益1.8万元转为收入，将应支付给酒店的金额1.62万元确认为销售费用，以收支两条线反映，分录如下：

借：递延收益18 000

贷：主营业务收入18 000

借：销售费用16 200（1.8万元×90％）

贷：其他应付款——酒店16 200

3.到期不使用奖励积分的会计处理。

客户所持积分到期未兑现，按促销规定奖励积分失效，该积分的对价金额1

4 万元已随兑换失效而归零，航空公司无需承担该部分积分兑换所提供的义务，应将这1万元转为收入，分录如下：

借：递延收益10 000

贷：主营业务收入10 000

4.特殊情况的处理。

实务中，有时会碰到诸如燃油、工资等大幅持续上涨或某种不可预测事件致使为原销售计划履行义务的预计成本超过原计入递延收益中的款项，在这种情况下该如何处理？

该奖励积分销售计划是航空公司对消费者的一项公开承诺（推定义务），是不可撤销的待执行合同，如由于上述情况致使该合同变为亏损合同时，应按照《企业会计准则第13号——或有事项》第八条待执行合同变成亏损合同时，该亏损合同产生的义务满足或有事项确认为预计负债条件时，应将预计超过的金额确认为预计负债。

上例中，航空公司预计兑现提供奖励义务的成本将升至50万元时，则应将该预计成本扣减原已计入的递延收益余额27.2万元（30+2-2-1.8-1）之差22.8万元计入预计负债，分录如下：

借：销售费用等228 000（50万元-27.2万元）

贷：预计负债228 000

待实际兑现时，除将递延收益转为收入和按实际发生的成本转为成本外，应将预计负债冲减主营业务成本。

借：递延收益272 000

贷：主营业务收入272 000

借：主营业务成本500 000

贷：存货等500 000

借：预计负债 228 000

贷：主营业务成本 228 000

二、送赠券销售

（一）送赠券销售的特点

送赠券销售是客户购物达到一定金额，可根据购货金额得到不同面值的代金券，客户在指定商品范围内购货时可抵顶现金。此种销售方式在商场促销中被广泛使用。其实质是为鼓励客户多购物而给予的打折优惠。送赠券销售一般也具有先行性、或有性和递延性的特点。与奖励积分销售有所不同的是，享有促销优惠的消费者不一定是原购买者，因为其可能将赠券赠送他人。但商家进行会计处理的原则基本相同。

（二）送赠券在实务中常见的会计处理方法

1.赠券在赠送时不入账的会计处理。

按取得货款全额确认收入，配送赠券不作账务处理。待使用赠券消费时，将回笼赠券面值总额确认为收入，计入“主营业务收入”和“应收账款——赠券”。若厂家同意承担部分促销费用，将“应收账款——赠券”相关金额与应付厂家货款金额冲抵，差额部分由商家承担，计入“主营业务成本”。

上述会计处理中，客户持券消费时，商家没有经济利益流入，厂家若不承担，商家得不到补偿，可能虚增销售当期的收入和债权，从而虚增利润，这样处理欠谨慎。

2.将赠券视为促销费用的会计处理。

按取得货款全额确认收入，计入“主营业务收入”，按赠券配送金额预提促销费用计入“销售费用”和“其他应付款”；客户持券消费时，不再确认收入，只结转成本，将所售商品成本与“其他应付款”中原计提部分相应金额进行对冲处理。活动结束，发放赠券与回笼赠券的差异额按原预提渠道冲销。

上述会计处理采用收支两条线的方法处理，发放赠券时，虚增了一部分费用，且计提促销费用是按配送赠券金额提取的，结转成本时是按所售商品的成本金额对冲其他应付款，差额为毛利。如不及时处理，将虚增负债和费用，欠妥。

（三）改进赠券销售会计处理的设想

送赠券销售的实质是降价销售，在送赠券时，应将扣税后归属赠券的货款计入“递延收益”，待使用赠券消费时由“递延收益”转为收入。

例2，某商场开展“买100元商品（含增值税款，下同），赠送50元赠券”的促销活动，活动期限1个月，某客户第一次购物100元，获得50元赠券；若持赠券再次购物80元，只要支付现金30元。该促销活动全部由商家承担。该商场适用的增值税率为17％。笔者设想作如下会计处理：

1.客户首次购物时，如果税收上不认可本期应税收入的抵减，则应当按照100元货款全额计征增值税销项14.53元（100/1.17×17％）计入“应交税费”；按扣除增值税后的赠券金额42.74元（50/1.17）计入“递延收益”；按商品价款100元扣除增值税销项14.53元和扣税后赠券金额42.74元的余额42.73元确认为收入。分录如下：

借：库存现金100

贷：主营业务收入 42.73

应交税费——应交增值税（销项税）14.53

递延收益 42.74

2.客户持50元赠券再次购物时，将“递延收益”中42.74元转为收入，补差30元货款，按正常销售确认收入，分录如下：

借：递延收益 42.74

库存现金 30

贷：主营业务收入68.38（42.74+30/1.17）

应交税费——应交增值税（销项税）4.36（30/1.17×17％）

3.活动结束，消费者不使用赠券时，将“递延收益”余额转为收入。

如按协议由厂家承担部分促销活动的成本，应当按相应的金额冲减应付账款，计入损益，并按税收规定计交相关税款。

市场经济的发展为企业发展带来了机遇，商业流通领域的繁荣加剧了企业间的竞争，企业为了生存发展采取各种营销手段促进商品销售。本文仅对奖励积分销售和送赠券的销售方式作了粗浅分析。

参考文献

[1] 肖怡.零售学[M].北京-经济管理出版社.2003

7 [2] 刘光林．浅谈做好节假日促销活动的方法.商业研究.2007年09X期-22-22页 [3] 翁献民．浅谈零售商场的节假日促销：发展研究-2006年8期-35-37页 [4] 唐江华.突破节假日促销“雷同”的三点建议：新食品2006年20期-68-68页 [5] 吴健安.市场营销学[M].高等教育出版社.2004-10 [6] 菲利普.市场营销[M].华夏出版社.2003-3 [7] 陈榴.超市促销策划手册.经济科学出版社.2003-09 [8] 倪德琳.企业促销工具大全 .海天出版社.2005-10 [9] 扬帆.营销策略与网络营销.中国经济出版社.2002-8 8

《税务发言稿.doc》

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