推荐第1篇：外审发言稿
同志们、咨询专家：
今天，***公司和***公司的管理精英共聚一堂，隆重召开贯彻实施ISO/TS16949：2002国际标准及认证工作动员大会，共同宣示新一轮贯标认证工作的正式启动！
回顾近几年来的贯标认证工作，大家有目共睹，我们通过不懈努力取得了了不起的成就，从2001年的94版标准到2003年的“双标”，建立了具有企业特色的规范、有效的质量管理体系，实现了以体系文件为准则的法治，降低了管理执行成本，创造了管理效益，带动了企业管理工作的全面进步。公司产品质量水平提升跨度大，***公司铸件综废率从2001年的
7.47%降至目前的3.27%，***产品形成了品牌优势，在东风汽车零部件市场拥有竞争力和一席之地，使公司迎来了快速发展时期。贯标工作，让我们看到了不是虚的而是实实在在的东西。
纵观这两年来企业的外部形势，变化快速，往往难以预料。去年市场火爆，产能急速扩张，效益规模扩大，随之带来了企业管理跟不上的问题，认识到企业管理还有很大的提升空间。而今年的市场形势不容乐观，尽管如此，我们还是要继续落实在年初经营会议上提出的开展“管理年”活动等八项工作措施，全面推动管理工作上台阶。TS16949实施工作是其中一项重大的战略性举措，经过前期的策划和准备，公司毅然作出了启动此项工作的决定。
大家知道，ISO/TS16949标准是QS9000标准的替代性标准，是国际汽车行业组织总结了欧美发达国家汽车业的质量管理，在ISO9001：2000版标准的基础上，融入了诸多标准的精华。目前，世界汽车生产大国包括中国正不遗余力地推动TS16949的认证工作，以期促进本国汽车厂商的国际竞争力和全面走向国际市场。国内的汽车主机厂如上汽、一汽、东风等都对各级供应商提出了实施TS16949标准的要求。东风汽车有限公司还有自己的特殊要求，那就是供应商的质量管理体系符合ANPQP、ASES的要求，ANPQP和ASES都是从日产移植过来的。在6月份东风德纳车桥有限公司成立后，我们又面临着两种不同类型的顾客，一是美资，二是日资，实施TS16949标准更是成为当前的必要。我们要认识到，实施TS16949不仅是QS9000标准简单的升级工作，应视为提升企业管理水平的一种动力和有力手段，TS16949标准对企业的作用是多方面的，主要表现在：
1、运用过程方法，进一步优化产品实现过程和支持性过程。
2、建立过程绩效指标系统，引入绩效管理制度和持续改进机制。
3、减少二方审核频次，增强企业市场竞争力。等等。
本次贯标工作有如下特点：周期长、资源投入大、工作量大、任务繁重，***公司首次纳入体系和三方认证，这些决定了不同于前两次贯标工作。我们不仅要好好总结过去贯标工作积累的经验和有效做法，还要正视所面临的许多困难和阻力，在座的各位应予以高度重视，以表率、模范来积极支持和推动。
在此，我提出几点要求：
一、公司各级领导、各部门要高度重视，积极参与。
贯标工作是一个系统性的工程，成功与否要靠大家和全体员工的参与。重视此项工作，不能光喊在口头上，还要落在实际行动和日常工作上。各级领导要利用各种形式向广大员工大力宣贯实施TS16949的意义和作用，要带头参与对标准的学习和培训，要亲自对文件的审核把关，从纪律上严格要求下属工作。对一些关键、重大事项要行使果断的决策权，做好与其它系统的协调工作。
二、做好组织、计划工作。
组织是胜利的保证，公司成立了项目领导小组，负责资源的配置、重大事项的决策和综合协调工作。目前培训所需的教具已添置，大家关心的信息化工程已经实施，其它资源策划后再投入。任命了管理者代表。抽调相关部门业务骨干，设立项目工作小组和指定项目负责人，全权负责贯标工作的日常管理，包括流程分析、体系文件编写、文件实施等工作，各部门对
工作小组的工作应全力支持，小组成员不论是谁要服从统一领导和组织管理。在此希望工作小组大胆行使赋予的各项权利，要主动、有创新地推动，对贯标工作不力的部门/人员要不顾情面，严厉给予处罚，提高实施工作的执行力。
标准中有个很好的方法，就是PDCA循环。“P”之意为策划、计划。对实施TS16949标准工作不仅要有长期的一个计划，对每一个阶段都应制订一个详细和可操作的实施计划，***公司除了执行***公司的大计划外，还要制订适合企业实际情况的实施计划。从某种意义来说把计划工作做好，贯标工作就完成了一半，余下的工作就是实施、检查和督导。
三、转变观念，彻底改变质量体系运行管理模式。在“双标”工作的后期，由于认识上的偏差和思想上的疲劳情绪，把贯标工作当作负担，把贯标工作视为作假和形式主义的大有人在，一些假的和不按制度执行讲人情的现象在滋长许多许多蔓延，应引起我们的深刻反思—产生这些问题的实质原因是什么？其中一个根本原因是贯标工作是建立在贯标办这个专门机构的强力推动下进行的，一看内审到了就紧一下、忙一下，抱抱佛脚应付检查，其它不抓时就放牛了，各部门未把贯标工作当成正常的工作，而疲于被动应付。我们要改变质量管理体系运行的管理模式，从本次实施TS16949的组织工作上改变过来，从日常的管理上纠正调整过来，彻底将各部门的依赖思想转变过来，绝不能搞成“为贯标而贯标”，要解决好贯标与实际工作两层皮的问题，培养大家的自觉、主动、习惯性。同时公司要从干部人事和绩效考评上，考虑一些管理措施从根子上解决这些问题。
四、统筹兼顾，协同发展。
实施TS16949要处理好几个方面的关系。一是日常业务工作与贯标工作的关系。业务工作是基础，贯标工作是提升，两者均不可偏废。大家对业务工作轻车熟路，习惯于日常业务工作，业务工作饱满了，这就要有点奉献精神来牺牲业余时间去学习、培训，动动笔去写制度上的东西，动动脑想想管理上的东西，这样才能促进业务工作，才能用贯标理念武装自己，提高自己，不能在贯标工作上掉队和落伍。
二是贯标工作与其它专业管理的关系。两者是相辅相成的关系，专业管理是企业管理全面进步不可或缺部分，各系统、各部门要借鉴贯标工作的方法来推动职能管理，为贯标工作创造环境、创造条件。
三是***公司与***公司之间的关系。***与***关系的基调是母子公司，在重组***后，经过整合和管理，***公司出现了积极、有利局面，与以前相比各方面都有了很大进步。但是还存在不足，如从未开展过贯标工作，基础工作较差，员工与市场接轨的观念尚需时日建立，与***公司的职能管理问题已经浮上面，双方关系还须厘清。这些问题我们都有办法和有智慧来解决。按照科学管理、职责分明和资源共享的原则，理顺母子公司关系，对流程分析的职责交叉部分要在体系文件中体现和明确下来，不能有模糊不清，对产品、工艺的同质性硬件和管理资源该共享的应共享，对有争议的地方，双方坐下来讨论达成共识，一旦形成制度性的文件要严格执行。双方取长补短，共同提高，最终奠定两地协同发展的局面。
五、坚持高效、精细的原则。
重过程效率是TS16949：2002标准的落脚点。把实施标准当作一件产品的话，有资源和成本的投入，就必须讲究效益，取得认证证书是第一步，不是我们的最终目标，要实实在在地将贯标对企业管理的推动效应充分发挥出来。这些表现在我们的各项管理工作效率得到了提高，工作作风得到了转变，思想观念得到了更新，员工素质得到了增强，企业效益得到了提高。在实施时，流程清晰、职责明确，剔除不增殖、不必要的东西；程序不能偏于繁琐，文件该简洁的简洁，***公司的文件和管理流程应结合企业自己的实际，该适当简化的简化，不能片面追求高、大、全。
贯标工作的精细体现到细节上。我们每一位可能希望抓大一点的、看得见的东西，眼前不能立竿见影的懒得去做。市面上流行的一本管理书籍，叫《细节决定成败》，谈到了细节对企
业的重要性，认为市场竞争往往输在细节上。海尔总裁张瑞敏有句名言：“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。”日本人是抓细节的成功典范。日常许多工作问题都出在忽视了细节。抓细节管理不等于事无巨细，什么事都去亲自抓，要按职责范围和分工，把属于自己的岗位工作考虑全面，做的更细，多做点预防性的工作。
最后，要求大家发扬公司几年来所积淀的“贯标”精神，概括起来是：领导重视、思想统
一、顾大局、讲奉献、严纪律。这是我们企业文化的重要组成部分，是企业的宝贵财富。
同志们，面临在下半年甚至今后更长一段时期，市场形势不明朗，企业经营的不确定因素较多的重大挑战，我们在思想上要有危机感和长期打硬仗的准备，踏踏实实地做好实施TS16949标准等各项工作，转变思想观念，科学创新管理，变革管理机制，通过贯标来提高企业的执行力、自信力和凝聚力，形成强大的管理优势和爆发力，我们的企业会有更好的发展前景，我们每一位的美好愿景都会实现。
﹙管理者代表发言稿﹚
公司于2000年元月开始推行ISO9001：2000质量管理体系，从建立质量方针、目标，编写和组织贯彻质量体系实施，用ISO9000系列标准组织工作开展和培训。在XX的指导帮助下，在公司领导重视和全员参与下，经过学习、实践、改进，2003年元月和2006年元月荣获ISO9001：2000质量管理体系证书延续使用，取得了客户对公司产品进入国际国内市场的通行证，同时也证实公司推行质量管理体系的的适宜性、充分性和有效性。
为使公司质量管理体系得到持续改进，巩固提高，一年来我们主要作了以下工作：
一．总结经验，持续改进
认真总结几年来推行质量管理体系在实践中的经验、教训，针对内审、外审、管理评审，特别是TUV认证审核提出的宝贵意见，切实落实改善。结合公司推行HSF（危害物质过程管理），组织补充修改了质量手册、程序文件，使其相互匹配、协调执行。使质量管理体系的工作流程、过程方法、质量保证能力结合公司的生产实际纳入文件，深入人心，指导实践，持续改进。
二．深化质量管理，各项管理齐头并进
以技术求进步，向管理出效益，就必须加强程序化、规范化、科学化管理，以达到提高质量，降低成本，减少损耗，实现增产增值的目的。公司2007年销售额XX万美元，新品开发达XX个，成品产量达XX万台，出厂产品质量均得到保证，取得了07年度生产经营好的成绩。内部控制损耗、降低成本正深入开展。
三．加强职责分工，实行目标管理
为适应公司快速发展，对相关部门组织架构和职责作了调整和规定，符合了质量管理体系要求，以保证生产经营的正常运作。2006底年公司制定了2007总的质量目标，各主要部门对公司总目标进行了分解，提出了部门07年度质量及工作目标，并组织具体措施加以实施，深化了目标管理。目前各项主要目标已基本完成，公司07质量目标是适宜的。
四．以人为本，加强培训
人才企业的核心竞争力，公司的质量方针：以人为本，科技创新，绿色优质，真诚服务，充分体现了对人才的重视。为提高公司综合竞争能力，07年公司引进了一批优秀的管理人才，并积极组织开展内部管理培训，为提升广大员工素质、各项基础管理和生产效率打下了坚实基础，收到较好效果。
诚信、务实、开拓、进取。向管理要效益，沿着ISO9000标准的要求开展工作，一年将比一年有进步、有发展。我们面临激烈的市场竟争，众多的客观困难和主观努力上的差距，深化管理还有大量的工作待开展，但我们有信心迎难而上，找出差距，分析原因，采取措施，持续改进，力争2008公司能有一个更大的发展，去实现公司的方针目标。
大家早上好！
欢迎各位在百忙之中抽出时间对我们公司ISO9001:2000质量体系进行认证审核，我代表XXX公司向你们表示热烈的欢迎！
一年来，我公司ISO9001:2000质量管理体系运行基本稳定、正常。纵观2007年2次内审和年度管理评审的情况，以及本年度公司的各部门的运作来看，可以发现，该体系在一定程度上促使公司各部门更加有条理地展开工作，同时也促进公司产品质量和服务水平的提高，大家对该体系的认同感大大加深，表达了一致的好评。
在这次审核工作，我们将根据审核组的审核计划，全力配合审核工作，希望通过这次的外审进一步地完善本公司的质量管理体系,做到以评促建，以审促进；也希望审核组在审核过程中能就我公司的实际情况提出一些改善的建议。
最后预祝本次审核工作圆满成功！
谢谢大家！
推荐第2篇：外学区招生发言稿
外学区招生发言稿
尊敬的领导们、老师们！
大家好，能作为外学区招生的一员到这里发言，我感到很高兴！
我是一个刚从三中调过来的老师，对于三中的灭亡，我是深有感触，因为那里是我生活17年，工作14年的地方，我的亲戚、我的父母、我的家都还在那边。来到二中是我自己的选择，所以我是最不希望再尝到亡校之痛的。
目前，摆在我们面前的是一场招生大战，这次大战的成败直接关系我校的存亡。所以我觉得我们既然作为二中的一员就应该站出来为学校做一点事。学校安排我负责永隆那边的招生，我感到很有压力，因为宋河离永隆还真是有点远，每年来这边读书的学生只有
一、两个。
下面是我对永隆那边招生考虑的几点：
1、要联系好初三班主任，摸清所有初三学生家庭住址和联系方式。
2、要找准招生对象，把初三班主任请到学生家里做工作。
3、充分利用当地学生当地亲戚朋友对难做工作的学生做工作。
最后我作为永隆招生的代表在这里表个态：永隆学区有130人参加考试，我们永隆的招生组要完成10个人的任务，尽管要完成这个任务非常困难，但我们一定会克服重重困难，完成这个任务。
我的发言完毕，谢谢大家！
潘良波
2011年6月16日
两点建议
1、对于永隆那边学生最主要是乘车问题，因为在京山就要转两次车，很麻烦！
很麻烦！今年我们学校对南片学生说要实行专车接送，并要求学生自付车费。我
看这一点很不现实，其实我觉得我们南片学生只需把他们用车送到京山南站，来
时再派车到京山南站接学生，就行了。因为京山南站有通往南片各地的车。但我
希望学校对南片的学生要报销京山到宋河的车费，每月大概14元左右，这样给
予南片学生一定优惠。
2、另外，我还有一个建议，我觉得我们学校招生的权力没有下放到招生老师，
致使我们招生的同志们仍然畏手畏脚，不敢大胆的去招生。为什么这样说呢？因
为我们招生人员没有一分钱的招生资金。所以我有一个大胆的建议，是这样的，
能否让招生的老师拿钱出去招生，比如我们永隆我打算招10人，学校能否先给
我3000元让我去招生。当然这些钱我们是要打欠条的，没有招到10人我要如实
退还。
京山二中招生讲话稿
1、学校是最有特点的全封闭式管理
2、学费最少、生活费最低、并且生活条件最好的学校
3、有最优秀的老师（文化生有600分以上的学生，体育生双过线有24人，美术生有三名学生考上湖北美术学院）
4、南片学生上学、放假包接送并报销部分车费
5、凡在我手里报名的前三人，我将做好记载到时将享有贫困补助1200元。
以上承诺说到做到。
承诺人：潘良波电话1388690399
1招生动员发言稿
尊敬的领导们、老师们：
大家好！
去年我作为外学区招生的带头人，曾在这里发过一次言。当时我在讲台上表了态要完成10个学生的招生任务，说实在的那时我心里很没底气，很怕自己不能完成任务。因为在永隆每年来这边读书的学生只有
一、两个，想一下子完成10个任务真是难上加难，但我们永隆招生组还是克服了重重困难，超额的完成了学校的任务，去年有17个永隆的学生到这边读书。今天学校又把我推出来在这里发言要我谈一下自己的招生经验，我觉得没什么经验好谈，就把我去年的招生经历给大家说一说。
首先说一说去年7月5日我在永隆中学各班招生的讲话，讲话的内容是这样的
1、我们学校是最有特点的全封闭式管理。（怎样最有特点，四面高墙只有校门才能出去。）
2、学费、生活费最低，最适应我们农村孩子读书。
3、有全县最优秀的老师任教（为什么呢？因为在我们学校有刘方星考618分的学生。
4、南片学生上学、放假包接送并报销部分车费。我的讲话很短，但最后讲完听学生家长反映效果很好。
然后7月6日我在永隆包了一个车带了5名学生来宋河，其中只有两名男生到我校报了名，回永隆后当天下午6点钟我又和永隆中学班主任陈老师骑摩托车到青年村去招生，当时学校没有给我收费发票，我只好把我原来在三中招生留下一本破发票派上用场，第一个学生我们大约花了一个半小时做工作，好不容易才交了500元钱，紧接着我们来到另外几个村，没想到第一个学生报了名，第二个、第三个 第四个、第五个学生也紧跟着报了名，那天晚上我们9:30才结束招生，虽然很累，但还是觉得很有收获，接着的
4、5天我的招生都是早上7点出发10点回来，下午6点出发晚上9点回来，就这样我们永隆招生组完成了20个任务（包括后来有3人到别处去了）。
通过去年几天的招生我总结了这样几条招生办法：
1、招生要有班主任随同；
2、招生要抢在别人招生的前面第一时间到学生家里去；
3、招生要利用各种有利于自己的手段，比如和谁是同学和谁是亲戚取得学生信任；
4、采取各种手段千方百计要学生把钱交到手；5学生把钱交后立即给班主任付一半的招生费，取得班主任的信任。
以上是我去年招生的一些经历和一些办法，今年的招生又要来了，学校分给我们永隆15个任务，在这里我代表永隆招生组表个态，坚决完成任务！
最后我谈谈今年招生一些想法听说教育局只给了我们学校350人名额，我觉得他们简直是不要我们活了，老师们想一想一中、五中是不会垮的，他们是要我们垮，所以我在这里大胆的提出一个要求，请学校务必加大招生力度，和去年一样招个500多人，我就不相信上面会不给我们学生学籍。
谢谢大家，我的讲话完毕！
招生动员发言稿
尊敬的领导们、老师们：
大家好！
去年我作为外学区招生的带头人，曾在这里发过言。当时我在讲台上表了态要完成10个学生的招生任务，说实在的那时我心里很没底气，很怕自己不能完成任务。因为在永隆每年来这边读书的学生只有
一、两个，想一下子完成10个任务真是难上加难，但我们永隆招生组还是克服了重重困难，超额的完成了学校的任务，去年有12个永隆的学生到这边读书。今天学校又把我推来在这里发言要我谈一下自己的招生经验，我觉得没什么经验好谈，在这里我提两点建议：
1、重外片招生，促本片招生
前年我校招生形势严峻，但是我们永隆、雁门口各招了20人，对我校本片（北片）招生起到了推动作用，最终我校招了530人，取得了招生的重大胜利。所以我希望用重外片招生，促本片招生。
2、招生要肯花钱
这个招生就跟做生意一样，你舍不得投资就招不到学生，你就赚不到钱。当然我这里说的肯花钱，是要把钱花到点子上，花在学校校长、班主任这才是点子上。前两年我们学校是给招的学生班主任每生300元，我觉得今年这些少了，今年我们应该加码，掇刀高中去年到我们京山招生就是每生1000元给班主任，所以去年别人就招的人数多，想一想别人学校都出得起这个钱，我们难道出不起吗？大家考虑考虑如果招得到学生我觉得每生1000元也是值得的。反之，我们学校将马上会垮。
以上只是我的一些招生想法，今年的招生又要来了，学校又要给我们任务，在这里我代表永隆招生组表个态，一定完成任务！
最后我说一些题外话，关于自己的
我在三中工作了14年，在那里我带过多年高三，当过班主任、政教主任，曾多次被评为先进工作者，到二中这边已有三年，这三年我有这样一个体会：二中的有些老师很排外，总觉得我们三中、四中来的老师没能力，在这里我要慎重告诉大家，我们都是经过考试，并取得优异成绩才被分配到二中来的，来到二中我们是希望二中有个好的发展的。所以我希望老师们不要有排外思想。我们都是二中的一份子，最后我希望我们大家都团结一心，共同为二中的发展贡献自己的力量。
招生动员发言稿
尊敬的领导们、老师们：
大家好！
去年我作为外学区招生的带头人，曾在这里发过一次言。当时我在讲台上表了态要完成10个学生的招生任务，说实在的那时我心里很没底气，很怕自己不能完成任务。因为在永隆每年来这边读书的学生只有
一、两个，想一下子完成10个任务真是难上加难，但我们永隆招生组还是克服了重重困难，超额的完成了学校的任务，去年有17个永隆的学生到这边读书。今天学校又把我推出来在这里发言要我谈一下自己的招生经验，我觉得没什么经验好谈，就把我去年的招生经历给大家说一说。
首先说一说去年7月5日我在永隆中学各班招生的讲话，讲话的内容是这样的
1、我们学校是最有特点的全封闭式管理。（怎样最有特点，四面高墙只有校门才能出去。）
2、学费、生活费最低，最适应我们农村孩子读书。
3、有全县最优秀的老师任教（为什么呢？因为在我们学校有刘方星考618分的学生。
4、南片学生上学、放假包接送并报销部分车费。我的讲话很短，但最后讲完听学生家长反映效果很好。
然后7月6日我在永隆包了一个车带了5名学生来宋河，其中只有两名男生到我校报了名，回永隆后当天下午6点钟我又和永隆中学班主任陈老师骑摩托车到青年村去招生，当时学校没有给我收费发票，我只好把我原来在三中招生留下一本破发票派上用场，第一个学生我们大约花了一个半小时做工作，好不容易才交了500元钱，紧接着我们来到另外几个村，没想到第一个学生报了名，第二个、第三个 第四个、第五个学生也紧跟着报了名，那天晚上我们9:30才结束招生，虽然很累，但还是觉得很有收获，接着的
4、5天我的招生都是早上7点出发10点回来，下午6点出发晚上9点回来，就这样我们永隆招生组完成了20个任务（包括后来有3人到别处去了）。
通过去年几天的招生我总结了这样几条招生办法：
1、招生要有班主任随同；
2、招生要抢在别人招生的前面第一时间到学生家里去；
3、招生要利用各种有利于自己的手段，比如和谁是同学和谁是亲戚取得学生信任；
4、采取各种手段千方百计要学生把钱交到手；5学生把钱交后立即给班主任付一半的招生费，取得班主任的信任。
以上是我去年招生的一些经历和一些办法，今年的招生又要来了，学校分给我们永隆15个任务，在这里我代表永隆招生组表个态，坚决完成任务！
最后我谈谈今年招生一些想法听说教育局只给了我们学校350人名额，我觉得他们简直是不要我们活了，老师们想一想一中、五中是不会垮的，他们是要我们垮，所以我在这里大胆的提出一个要求，请学校务必加大招生力度，和去年一样招个500多人，我就不相信上面会不给我们学生学籍。
谢谢大家，我的讲话完毕！
推荐第3篇：外爷76岁大寿发言稿
尊敬的各位来宾、各位亲朋好友：
大家（上）下午好！
本人马晓芹，是今日寿星之长女何国香之女，即今日寿星之外孙女。我很荣幸，能代表其所有孙子和孙女在此发言。
诸位朋友，各位来宾，今天是2012年5月4日，在这个万物峥嵘、阳光明媚、艳阳高照的美好日子里，我们相聚一堂，为我们的老寿星何老（即本人的外公）举行（ 76岁 ）大寿仪式。今天群贤毕至，鼓舞欢欣。前来祝贺的有亲戚、朋友和父老乡亲，这正是：亲朋共享天伦乐，欢声笑语寿满堂。
外爷，今天是您的76岁大寿，今天高朋满座，在这个美好的日子里，我谨代表您的孙儿孙女，有些话想要对您说：“外爷，您老操劳了七十六年、辛苦了七十六年，七十六年的风风雨雨，七十六载的生活沧桑，岁月的痕迹悄悄地爬上了您的额头，将您的黑发染成了白霜。从我们呱呱坠地的那一刻起，您便将我们视若珍宝，背上背，怀中抱，背驼了，腰酸了，腿痛了，生病了，可您从不停歇，忍饥挨饿，汗流浃背，风餐露宿，日复一日，年复一年;我们终于长大了，又日夜聆听您那孜孜不倦的教诲， “严于律己，宽以待人，认真工作，发奋图强”这些简单的话语，时时回响在孙儿们的耳旁，使我们学会了做人，学会了做事，为此，无论何时何地，我们都会将您的话铭记于心，永不忘怀。外爷，如今我们只想对您道一句：“您老辛苦了”。但同时我们也想告诉您，您的辛苦并没有白费，在您的关怀和教育之下，孙儿
们都已经慢慢长大，工作的勤奋努力，自强不息，不甘人后，读书的聪明伶俐，成绩优异，捷报频传。唯有一小孙尚未启蒙，但他身体健康、活波可爱、人见人爱，想必一定会有所成就。所以，如今我们只愿您老能够幸福安康、万事如意，不想您再为我们操心劳累，我们一定会谨记您的教诲，努力拼搏，再创佳绩，希望您老人家能够快乐地安度晚年，享受天伦之乐。
最后，衷心祝愿您老人家寿比南山、福如东海、日月昌明。也衷心祝愿在座的来宾、亲朋好友们工作愉快、事事顺心。
推荐第4篇：外审首次会议发言稿
外审首次会议发言稿(精选多篇) 外审首次会议发言稿(精选多篇) 大家早上好！
首先欢迎外审组成员在百忙之中抽出时间来到我们公司iso9001:2015版质量管理体系进行第一次监审审核，我谨代表**公司表示热烈的欢迎！
**公司步入气泵及塑胶玩具行业已达6年之久，公司为了保证产品质量，提高竞争力，为顾客提供符合要求的产品，我们建立了质量管理体系。经过近一年的运行和2次的内部审核认为，公司建立的质量管理体系符合iso9001:2015标准要求。因此，今天特别邀请了****公司外审组成员对我司建立的iso9001：2015版质量管理体系进行第一次监审审核。
我们管理层从前面两次的内审、管理评审和各部门的运作情况看到，公司建立的质量管理体系在一定程度上促使了各部门更加有条理地展开工作，同时也促进了公司产品质量和服务水平的提高，大家对体系的认同感大大加深，表达了一致的好评。
但是，我们也认识到，公司刚导入iso9001:2015版质量管理体系才一年之久，在管理方面还有很多地方要完善，也希望审核组在审核过程中能就我司的实际情况提出一些改善性的建议。
这次审核工作，我们将根据审核组的审核计划，全力配合。希望通过这次外审，进一步地完善公司的质量管理体系，做到以评促建，以审促进。
最后预祝本次审核工作圆满成功！ 谢谢大家！ 管理者代表/*** 第二篇：外审发言稿 同志们、咨询专家：
今天，***公司和***公司的管理精英共聚一堂，隆重召开贯彻实施iso/ts16949：2015国际标准及认证工作动员大会，共同宣示新一轮贯标认证工作的正式启动！
回顾近几年来的贯标认证工作，大家有目共睹，我们通过不懈努力取得了了不起的成就，从2015年的94版标准到2015年的“双标”，建立了具有企业特色的规范、有效的质量管理体系，实现了以体系文件为准则的法治，降低了管理执行成本，创造了管理效益，带动了企业管理工作的全面进步。公司产品质量水平提升跨度大，***公司铸件综废率从2015年的
7.47%降至目前的3.27%，***产品形成了品牌优势，在东风汽车零部件市场拥有竞争力和一席之地，使公司迎来了快速发展时期。贯标工作，让我们看到了不是虚的而是实实在在的东西。
纵观这两年来企业的外部形势，变化快速，往往难以预料。去年市场火爆，产能急速扩张，效益规模扩大，随之带来了企业管理跟不上的问题，认识到企业管理还有很大的提升空间。而今年的市场形势不容乐观，尽管如此，我们还是要继续落实在年初经营会议上提出的开展“管理年”活动等八项工作措施，全面推动管理工作上台阶。ts16949实施工作是其中一项重大的战略性举措，经过前期的策划和准备，公司毅然作出了启动此项工作的决定。
大家知道，iso/ts16949标准是qs9000标准的替代性标准，是国际汽车行业组织总结了欧美发达国家汽车业的质量管理，在iso9001：2015版标准的基础上，融入了诸多标准的精华。目前，世界汽车生产大国包括中国正不遗余力地推动ts16949的认证工作，以期促进本国汽车厂商的国际竞争力和全面走向国际市场。国内的汽车主机厂如上汽、一汽、东风等都对各级供应商提出了实施ts16949标准的要求。东风汽车有限公司还有自己的特殊要求，那就是供应商的质量管理体系符合anpqp、ases的要求，anpqp和ases都是从日产移植过来的。在6月份东风德纳车桥有限公司成立后，我们又面临着两种不同类型的顾客，一是美资，二是日资，实施ts16949标准更是成为当前的必要。我们要认识到，实施ts16949不仅是qs9000标准简单的升级工作，应视为提升企业管理水平的一种动力和有力手段，ts16949标准对企业的作用是多方面的，主要表现在：
1、运用过程方法，进一步优化产品实现过程和支持性过程。
2、建立过程绩效指标系统，引入绩效管理制度和持续改进机制。
3、减少二方审核频次，增强企业市场竞争力。等等。 本次贯标工作有如下特点：周期长、资源投入大、工作量大、任务繁重，***公司首次纳入体系和三方认证，这些决定了不同于前两次贯标工作。我们不仅要好好总结过去贯标工作积累的经验和有效做法，还要正视所面临的许多困难和阻力，在座的各位应予以高度重视，以表率、模范来积极支持和推动。 在此，我提出几点要求：
一、公司各级领导、各部门要高度重视，积极参与。
贯标工作是一个系统性的工程，成功与否要靠大家和全体员工的参与。重视此项工作，不能光喊在口头上，还要落在实际行动和日常工作上。各级领导要利用各种形式向广大员工大力宣贯实施ts16949的意义和作用，要带头参与对标准的学习和培训，要亲自对文件的审核把关，从纪律上严格要求下属工作。对一些关键、重大事项要行使果断的决策权，做好与其它系统的协调工作。
二、做好组织、计划工作。
组织是胜利的保证，公司成立了项目领导小组，负责资源的配置、重大事项的决策和综合协调工作。目前培训所需的教具已添置，大家关心的信息化工程已经实施，其它资源策划后再投入。任命了管理者代表。抽调相关部门业务骨干，设立项目工作小组和指定项目负责人，全权负责贯标工作的日常管理，包括流程分析、体系文件编写、文件实施等工作，各部门对
工作小组的工作应全力支持，小组成员不论是谁要服从统一领导和组织管理。在此希望工作小组大胆行使赋予的各项权利，要主动、有创新地推动，对贯标工作不力的部门/人员要不顾情面，严厉给予处罚，提高实施工作的执行力。
标准中有个很好的方法，就是pdca循环。“p”之意为策划、计划。对实施ts16949标准工作不仅要有长期的一个计划，对每一个阶段都应制订一个详细和可操作的实施计划，***公司除了执行***公司的大计划外，还要制订适合企业实际情况的实施计划。从某种意义来说把计划工作做好，贯标工作就完成了一半，余下的工作就是实施、检查和督导。
三、转变观念，彻底改变质量体系运行管理模式。在“双标”工作的后期，由于认识上的偏差和思想上的疲劳情绪，把贯标工作当作负担，把贯标工作视为作假和形式主义的大有人在，一些假的和不按制度执行讲人情的现象在滋长许多许多蔓延，应引起我们的深刻反思—产生这些问题的实质原因是什么？其中一个根本原因是贯标工作是建立在贯标办这个专门机构的强力推动下进行的，一看内审到了就紧一下、忙一下，抱抱佛脚应付检查，其它不抓时就放牛了，各部门未把贯标工作当成正常的工作，而疲于被动应付。我们要改变质量管理体系运行的管理模式，从本次实施ts16949的组织工作上改变过来，从日常的管理上纠正调整过来，彻底将各部门的依赖思想转变过来，绝不能搞成“为贯标而贯标”，要解决好贯标与实际工作两层皮的问题，培养大家的自觉、主动、习惯性。同时公司要从干部人事和绩效考评上，考虑一些管理措施从根子上解决这些问题。
四、统筹兼顾，协同发展。
实施ts16949要处理好几个方面的关系。一是日常业务工作与贯标工作的关系。业务工作是基础，贯标工作是提升，两者均不可偏废。大家对业务工作轻车熟路，习惯于日常业务工作，业务工作饱满了，这就要有点奉献精神来牺牲业余时间去学习、培训，动动笔去写制度上的东西，动动脑想想管理上的东西，这样才能促进业务工作，才能用贯标理念武装自己，提高自己，不能在贯标工作上掉队和落伍。 二是贯标工作与其它专业管理的关系。两者是相辅相成的关系，专业管理是企业管理全面进步不可或缺部分，各系统、各部门要借鉴贯标工作的方法来推动职能管理，为贯标工作创造环境、创造条件。 三是***公司与***公司之间的关系。***与***关系的基调是母子公司，在重组***后，经过整合和管理，***公司出现了积极、有利局面，与以前相比各方面都有了很大进步。但是还存在不足，如从未开展过贯标工作，基础工作较差，员工与市场接轨的观念尚需时日建立，与***公司的职能管理问题已经浮上面，双方关系还须厘清。这些问题我们都有办法和有智慧来解决。按照科学管理、职责分明和资源共享的原则，理顺母子公司关系，对流程分析的职责交叉部分要在体系文件中体现和明确下来，不能有模糊不清，对产品、工艺的同质性硬件和管理资源该共享的应共享，对有争议的地方，双方坐下来讨论达成共识，一旦形成制度性的文件要严格执行。双方取长补短，共同提高，最终奠定两地协同发展的局面。
五、坚持高效、精细的原则。
重过程效率是ts16949：2015标准的落脚点。把实施标准当作一件产品的话，有资源和成本的投入，就必须讲究效益，取得认证证书是第一步，不是我们的最终目标，要实实在在地将贯标对企业管理的推动效应充分发挥出来。这些表现在我们的各项管理工作效率得到了提高，工作作风得到了转变，思想观念得到了更新，员工素质得到了增强，企业效益得到了提高。在实施时，流程清晰、职责明确，剔除不增殖、不必要的东西；程序不能偏于繁琐，文件该简洁的简洁，***公司的文件和管理流程应结合企业自己的实际，该适当简化的简化，不能片面追求高、大、全。
贯标工作的精细体现到细节上。我们每一位可能希望抓大一点的、看得见的东西，眼前不能立竿见影的懒得去做。市面上流行的一本管理书籍，叫《细节决定成败》，谈到了细节对企
业的重要性，认为市场竞争往往输在细节上。海尔总裁张瑞敏有句名言：“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。”日本人是抓细节的成功典范。日常许多工作问题都出在忽视了细节。抓细节管理不等于事无巨细，什么事都去亲自抓，要按职责范围和分工，把属于自己的岗位工作考虑全面，做的更细，多做点预防性的工作。
最后，要求大家发扬公司几年来所积淀的“贯标”精神，概括起来是：领导重视、思想统
一、顾大局、讲奉献、严纪律。这是我们企业文化的重要组成部分，是企业的宝贵财富。
同志们，面临在下半年甚至今后更长一段时期，市场形势不明朗，企业经营的不确定因素较多的重大挑战，我们在思想上要有危机感和长期打硬仗的准备，踏踏实实地做好实施ts16949标准等各项工作，转变思想观念，科学创新管理，变革管理机制，通过贯标来提高企业的执行力、自信力和凝聚力，形成强大的管理优势和爆发力，我们的企业会有更好的发展前景，我们每一位的美好愿景都会实现。 ﹙管理者代表发言稿﹚ 公司于2015年元月开始推行iso9001：2015质量管理体系，从建立质量方针、目标，编写和组织贯彻质量体系实施，用iso9000系列标准组织工作开展和培训。在xx的指导帮助下，在公司领导重视和全员参与下，经过学习、实践、改进，2015年元月和2015年元月荣获iso9001：2015质量管理体系证书延续使用，取得了客户对公司产品进入国际国内市场的通行证，同时也证实公司推行质量管理体系的的适宜性、充分性和有效性。
为使公司质量管理体系得到持续改进，巩固提高，一年来我们主要作了以下工作：
一．总结经验，持续改进
认真总结几年来推行质量管理体系在实践中的经验、教训，针对内审、外审、管理评审，特别是tuv认证审核提出的宝贵意见，切实落实改善。结合公司推行hsf（危害物质过程管理），组织补充修改了质量手册、程序文件，使其相互匹配、协调执行。使质量管理体系的工作流程、过程方法、质量保证能力结合公司的生产实际纳入文件，深入人心，指导实践，持续改进。 二．深化质量管理，各项管理齐头并进
以技术求进步，向管理出效益，就必须加强程序化、规范化、科学化管理，以达到提高质量，降低成本，减少损耗，实现增产增值的目的。公司2015年销售额xx万美元，新品开发达xx个，成品产量达xx万台，出厂产品质量均得到保证，取得了07年度生产经营好的成绩。内部控制损耗、降低成本正深入开展。 三．加强职责分工，实行目标管理
为适应公司快速发展，对相关部门组织架构和职责作了调整和规定，符合了质量管理体系要求，以保证生产经营的正常运作。2015底年公司制定了2015总的质量目标，各主要部门对公司总目标进行了分解，提出了部门07年度质量及工作目标，并组织具体措施加以实施，深化了目标管理。目前各项主要目标已基本完成，公司07质量目标是适宜的。
四．以人为本，加强培训
人才企业的核心竞争力，公司的质量方针：以人为本，科技创新，绿色优质，真诚服务，充分体现了对人才的重视。为提高公司综合竞争能力，07年公司引进了一批优秀的管理人才，并积极组织开展内部管理培训，为提升广大员工素质、各项基础管理和生产效率打下了坚实基础，收到较好效果。
诚信、务实、开拓、进取。向管理要效益，沿着iso9000标准的要求开展工作，一年将比一年有进步、有发展。我们面临激烈的市场竟争，众多的客观困难和主观努力上的差距，深化管理还有大量的工作待开展，但我们有信心迎难而上，找出差距，分析原因，采取措施，持续改进，力争2015公司能有一个更大的发展，去实现公司的方针目标。 大家早上好！
欢迎各位在百忙之中抽出时间对我们公司iso9001:2015质量体系进行认证审核，我代表xxx公司向你们表示热烈的欢迎！
一年来，我公司iso9001:2015质量管理体系运行基本稳定、正常。纵观2015年2次内审和年度管理评审的情况，以及本年度公司的各部门的运作来看，可以发现，该体系在一定程度上促使公司各部门更加有条理地展开工作，同时也促进公司产品质量和服务水平的提高，大家对该体系的认同感大大加深，表达了一致的好评。
在这次审核工作，我们将根据审核组的审核计划，全力配合审核工作，希望通过这次的外审进一步地完善本公司的质量管理体系,做到以评促建，以审促进；也希望审核组在审核过程中能就我公司的实际情况提出一些改善的建议。
最后预祝本次审核工作圆满成功！ 谢谢大家！
第三篇：“质量、环境、职业健康安全管理体系”外审首次会议讲话提纲
质量、环境、职业健康安全管理体系 监督审核首次会议讲话 同志们: 今天，各位专家莅临我公司进行“质量、环境、职业健康安全管理体系”审核，在此，我们召开“体系”审核首次会议，首先，我代表华恒公司全体职工对各位审核专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我公司“质量、环境、职业健康安全管理体系”自2015年9月份通过认证以来，公司全体干部职工严格按照“体系”要求，始终坚持 “科学开采、安全开采、精细管理、市场运作”的发展思路，立足安全生产、狠抓产品质量、积极关注环境绩效，经过一年的运行，公司质量、环境、职业健康安全管理工作取得了长足的进步，矿井安全水平得到极大的提升。成绩的取得得益于各位专家有效的监督指导，得益于公司广大干部职工对“质量、环境、职业健康安全管理体系”的不懈坚持。今天各位专家再次莅临公司指导审核，希望多提宝贵意见，以便推动我公司质量、环境、职业健康安全管理工作再上新的台阶，进一步指导矿井安全生产各项工作。在此，就本次监督审核工作，我对各部门提出以下几点要求：
一是合理安排，扎实做好本次监督审核工作。各部门、单位要按照审核计划安排，做好人员、资料等各项准备，一切以方便专家审核为中心，各单位负责人、体系网员要全程陪同跟进，全力配合好专家组各项工作。
二是抓住机会，进一步推动公司“体系”建设各项工作。各部门、单位要提高认识，意识到此次审核工作的重要性，并抓住机会，认真听取各位专家的指导、意见和建议，虚心学习，进一步提高自身“体系”管理知识水平，从而进一步推动公司“体系建设”各项 1 工作向纵深发展。
三是寻找差距，狠抓整改落实。各单位要认真做好审核记录，对审核过程中发现的问题要重点分析，并结合本单位工作实际，及时制定措施，为下一步更好地改进工作方法、确保“体系”有效运行奠定坚实的基础。
最后，祝审核组各位专家在公司期间工作顺利、生活愉快，预祝本次“质量、环境、职业健康安全管理体系”监督审核工作圆满结束！ 谢谢大家！
质量、环境、职业健康安全管理体系 监督审核末次会议讲话 同志们： 经过几天的紧张工作，我公司“质量、环境、职业健康安全管理体系”监督审核工作顺利结束，在此，我代表华恒公司全体员工，对几位专家几天来的辛勤工作表示忠心的感谢！
在审核期间，几位专家不辞辛苦，对我公司体系覆盖单位作进行了认真、细致地审核，并提出了许多好的改进意见和建议，使我们对“体系”管理工作有了更进一步的认识。
本次审核结束后，各部门、单位要依据审核组提出的各项问题，及时制定措施，抓好整改落实，并在下一步的工作中，结合公司安全生产实际，持续改进工作方法，不断完善“体系”运行各项措施和制度，切实发挥“体系”管理的最大效能，持续推动公司各项工作向规范化、标准化方向迈进。
让我们再次对各位专家几天来的辛勤工作表示衷心的感谢！ 谢谢大家！
第四篇：内审首次会议发言稿 内审首次会议发言稿（范本） 各位领导,同事：大家好！
2015年第两次内审首次会议现在开始．
首先非常感谢公司领导的大力支持和各位的组员的积极配合，使得内审活动按计划如期开展． 下面我介绍一下审核组的成员: 接下来;我代表审核组确认一下审核的目的,范围和依据.审核目的:评价公司同有的质量管理体系是否符合iso9001:2015标准的要求，运行是否有效，对发现的问题参否及时采取纠正预防措施，坚持持续改进，是否具备迎接外审认证的条件．
审核的范围：手机的设计，生产和售后服务及其以上活动所涉及的部门和场所． 审核的依据共四个方面： 1.iso9001:2015标准的要求 2.公司现有的质量管理体系文件 3.相关的法律，法规和行业标准 4.客户的合同或特殊要求 下面，我介绍一下审核的方法： 审核采用抽样的方法，通过到场进行查，看，问，查的就是查文件，查记录，看就是看现场，问即与相关负责人交谈．
大家都知道，既然是抽样，那些就必然存在客观风险．所以，审核组和审核员只对自己所抽取的样本负责．希望大家能够理解．抱着 有则改之，无则加免 的心态接受所形成的审核发现的结果． 接下来，我介绍一下不符合的分级：
根据不符合的性质及其影响程度，将不符合分为三类： 严重不符合一般不符合 观察项
严重不符合:系统性或区域性失效，严重违法或因产品质量问题导致使用都有威胁到生命或财产安全的．
一般不符合:偶然的.孤立的片面的.不会造成严惩影响的
观察项（潜在不符合）:缺乏足够的证据有发展成不符合的趋势． 下面，我说一下末次会议的时间 请领导讲话 审核正式开始
内审首末次会议发言模版下一篇：没有了 外审首次会议发言稿
推荐第5篇：外爷76岁大寿发言稿
尊敬的各位来宾、各位亲朋好友：
大家（上）下午好！
本人马晓芹，是今日寿星之长女何国香之女，即今日寿星之外孙女。我很荣幸，能代表其所有孙子和孙女在此发言。
诸位朋友，各位来宾，今天是2012年5月4日，在这个万物峥嵘、阳光明媚、艳阳高照的美好日子里，我们相聚一堂，为我们的老寿星何老（即本人的外公）举行（ 76岁 ）大寿仪式。今天群贤毕至，鼓舞欢欣。前来祝贺的有亲戚、朋友和父老乡亲，这正是：亲朋共享天伦乐，欢声笑语寿满堂。
外爷，今天是您的76岁大寿，今天高朋满座，在这个美好的日子里，我谨代表您的孙儿孙女，有些话想要对您说：“外爷，您老操劳了七十六年、辛苦了七十六年，七十六年的风风雨雨，七十六载的生活沧桑，岁月的痕迹悄悄地爬上了您的额头，将您的黑发染成了白霜。从我们呱呱坠地的那一刻起，您便将我们视若珍宝，背上背，怀中抱，背驼了，腰酸了，腿痛了，生病了，可您从不停歇，忍饥挨饿，汗流浃背，风餐露宿，日复一日，年复一年;我们终于长大了，又日夜聆听您那孜孜不倦的教诲， “严于律己，宽以待人，认真工作，发奋图强”这些简单的话语，时时回响在孙儿们的耳旁，使我们学会了做人，学会了做事，为此，无论何时何地，我们都会将您的话铭记于心，永不忘怀。外爷，如今我们只想对您道一句：“您老辛苦了”。但同时我们也想告诉您，您的辛苦并没有白费，在您的关怀和教育之下，孙儿
们都已经慢慢长大，工作的勤奋努力，自强不息，不甘人后，读书的聪明伶俐，成绩优异，捷报频传。唯有一小孙尚未启蒙，但他身体健康、活波可爱、人见人爱，想必一定会有所成就。所以，如今我们只愿您老能够幸福安康、万事如意，不想您再为我们操心劳累，我们一定会谨记您的教诲，努力拼搏，再创佳绩，希望您老人家能够快乐地安度晚年，享受天伦之乐。
最后，衷心祝愿您老人家寿比南山、福如东海、日月昌明。也衷心祝愿在座的来宾、亲朋好友们工作愉快、事事顺心。
推荐第6篇：外审末次会议发言稿
外审末次会议发言稿(精选多篇)
2014年外审末次会议记录
时间：2014.03.30 17：00—17：30地点:公司大会议室主持：曾金贵老师记录： 陈宝桂
参见人员：详见会议签到表
会议讨论的问题及建议：
●文件评审概述
1、质量手册覆盖了标准各条款的要求，删减合理，对外包过程进行了描述，具有一定的行业特点和可操作性。
2、程序文件/作业指导书已按iso9001：2014要求，编制了文件化的程序文件，规定基本详细、合理。换版后，质量手册和程序文件规定合理。 ●质量管理体系审核综述
1、总则
⑴已对国际货运代理及报关业务各过程进行了识别，对相互作用进行适当表述；
⑵已对删减7.3条款和7.6条款的理由进行描述，适宜；方针适宜，已在公司中有较好的沟通，传达；
⑶质量目标量化适宜，已分解到各部门、各班组中，并定期进行考核。
2、自我改进机制评价
⑴已按策划时期进行内审和管理评审。内审资料完整，审核比较深入，内审员充足，素质提高，内审有效性好，但个别参考条款有漏审情况。管理评审较深入、有效，输入较完整，输出较齐全，建议对管理评审中提出的整改要求写“纠正/预防措施表”。
⑵纠正/预防措施实施有效，已能促进质量管理体系的持续改进。
3、资源管理评价
基础设施较充分，台帐较完整，已进行必要的维保控制，但设备的维修计
划工作待加强。
4、产品实现过程评价
⑴已对报关业务、海运业务、船代业务等过程进行必要的控制，制定相应的作业流程，填写必要的过程控制记录，控制方法适宜，人员业务熟悉。
⑵发现1个轻微不合格。查质量记录《固定资产情况卡》，未能进行编号，也未列入《质量记录总览表》中。纠正：补编号，将该表放在手册后作为附件。
5、监视和测量方面评价
⑴已识别客户要求，并及时受理顾客投诉，已不定期进行较全面、完整的顾客满意度调查，调查内容齐全，并进行统计分析，但采取改进措施力度不够。
⑵已定期进行服务质量的评价，方法基本适宜，但评价不够深入，特别是部门对岗位服务质量的评价工作待加强。例如：把车队改为经理对每个驾驶员的记录评价；部门对其他部门的评价。可在《服务质量评价程序》中增加：针对各岗位分类对人员进行服务质量评
价。
⑶已采取必要的措施进行过程监测，监测方法适宜，控制手段适宜。 ⑷已对服务过程的不合格进行评审，并采取必要的处置措施，控制适当。对不合格服务的识别基本到位。
●结论
公司的质量管理体系运行持续有效，体系得到持续改进，运行情况良 好。
● 下次审核建议
⑴下次审核时间：2014年3月；
⑵重点审核条款及要素4.2.3；6.2；6.4；7.2；7.4；7.5.1；
7.5.2；7.5.3；7.5.4；8.2.1；8.2.2；8.2.4；8.3；8.4；8.5；
关于外部审核末次会议的思考
针对质量管理体系外部审核末次会议上审核小组提出的几点问题及建议，结合小企业的现状，提出以下几方面的个人观点：
一、关于产品研发及流程标准化问题
小企业产品研发刚刚起步，为形成良好的开端，产品研发应按照质量管理体系的标准，从测试、实施、评审、验证这四方面出发，制定标准化的产品研发说明，统一输出标准，确保研发的产品具有科学的测试过程、合理的实施效果、客观的评审结果和有效的验证程序。此外，由于地区之间的差异性，新产品应考虑到地域特色，确保具有可操作性。
流程的标准化是业务发展的关键，也是小企业和ipc合作的初衷。当前的新流程已经在区内分支机构的推广中取得了一定的成效，如何在区外推广是新流程标准化过程中亟需解决的问题。此外，保持思想的统一十分重要，大家要抛开之前固化的思维模式，摆脱经验主义思想，敢于接受新事物，敢于尝试新方法。
二、关于制度建设问题
在制度建设方面，小企业条线存在以下几方面有待改进之处：
1、制度建设尚未形成系统化的体系，营销环节、不良资产处置环节等出现制度缺位；
2、总
行和分支机构之间制度的衔接不够完善，制定的制度存在冲突之处；
3、分支机构对总行制定的制度理解不到位，在执行中出现偏颇；
4、文件制度的可操作性有待提高。
针对以上问题，建议从以下几方面着手解决：
1、加强制度建设，确保授信业务的各个环节都有相应的制度做指导；
2、对于下发的制度，总行加大宣贯力度，组织有效的培训；
3、分支机构制定的制度应及时向总行备案；
4、在保证依法合规的前提下，制度的制定应结合实际业务，确保具有可操作性，在正式下发之前，可在部分分支机构进行试行。
三、关于岗位固化问题
随着小企业的逐步稳健发展，各方面管理逐步趋于稳定和完善，在实际工作中总结的方式、方法应予以延续和固化。部门内部重要岗位应固化下来，明确工作职责、工作思路、工作方法及主要工作内容，形成标准化的工作模式，防止岗位因为人员的调动而出现职责缺
失。对于备选的任职人员，应根据标准化的工作模式，进行适当的培训，最终形成固化的模式。
四、关于分包问题
外部服务是银行业发展的趋势。针对小企业业务的实际情况，外包服务更多的是体现在同我行合作的评估公司、担保公司及公证机关等中介机构方面，对于中介机构的准入则是对这些外包服务的评审过程。为保证小企业业务能够健康发展，各类中介机构的准入应设定严格的准入门槛，确保准入的中介机构能够为小企业业务发展提供良性帮助。目前，我条线对担保公司的准入已形成一定的标准，并在逐步完善中；但对于评估公司、公证机关的审核标准尚未建立。
此外，对于人员的招聘也可实行外包，由专业的人才招聘机构来
完成，既能保证招聘质量，又可极大的节约人力资本。
五、关于检查监控问题
主要存在以下两方面需要强化之处：第一，对于检查中发现的问题，不应简单罗列，应从根源着手，分析问题出现的深层次原因，并按照风险隐患的大小以及责任归口，分门别类，强化归口管理。第二，由于目前我行的信贷系统尚不完善，易导致管理中出现盲区，为有效的控制这一问题，就要通过内控制度的建立、人工管理等手段进行事前防范。
六、关于执行力及实施的有效性问题
执行力在很大程度上体现在员工能否遵守规章制度，授信业务能否依法合规进行方面。为确保小企业条线的执行力，首先要保证信息上传下达的通畅，总行下达的指令性指导意见应顺利的被相关人员接收；其次，信息的接收者应严格按照指令来完成相关工作，尤其是在业务方面，不允许出现逆流程操作。
实施的有效性则是从“做了事”到“做成事”的过程。在制定工作计划、工
作方案时，每一位员工应确保该计划能够实现既定的目标，防止计划流于形式，起不到任何指导作用。以贷后管理为例，授信客户千差万别，故在制定贷后监控方案时，不能一刀切，应综合考虑授信品种、授信因素、市场环境、行业差异等，制定个性化的监控方案。
七、关于客户服务
客户服务应贯穿于贷前、贷中、贷后全过程中。而现阶段，我们对贷中环节的重视程度较高，而贷前、贷后环节的管理相对较薄弱，
尤其是在数据及信息收集、保管方面仍有较大的提升空间。结合现行的ipc新流程，从最初的申请、到审核放款，再到贷后监控，每一阶段都要求有完整及时的信息录入，最终实现所有的信息能成为全行共享的资源，保证信息资源可以得到最大程度的利用。
八、关于管理型档案的管理问题
管理型档案和业务档案一样重要，应给予足够的重视。目前对管理型档案
的管理尚未形成固化的模式。作为业务职能部门，各类为业务发展提供支持服务的管理档案，例如产品研发过程中形成的重要资料、合规检查过程中形成的方案报告、监测分析报告等，应制定严格的保管程序和统一的保管路径。随着小企业部门各项机制的逐步完善，对于管理型档案应指定归口管理部门，确保档案的可追溯性和继承性。
末次会议发言稿 尊敬的审核组长、审核组各位专家，同志们：
按照iso14001标准要求，今天我们在这里召开本次监督审核的末次会议，几天来，专家们分成12个审核组，对各县、廊坊开发区和市政府有关部门进行了现场审核，他们以高度的敬业精神和高素质的专业水平，对我市体系运行情况进行了认真细致的审核，做出了客观公正的评价，专家们的意见和建议是对我们的极大鼓励和鞭策，为我们今后工作指明了努力方向。我代表市政府对国家环保部环境认证中心和各位专家
多年来对我市的大力支持表示衷心感谢！
下面，针对专家组提出的意见和建议，结合今后工作，我讲以下三点意见：
一、高度重视工作中存在的问题，加大力度认真加以整改
刚才，审核组长宣读了审核意见，对过来我市环境管理体系的运行情况进行了客观公正的评价，肯定了我们工作中的成绩，指出了工作中存在的问题和不足。这次审核，是对我市环境管理体系运行保持效果的一次大检阅，我们应该清醒地认识到，工作中还有许多问题，与iso14001标准的要求还存在着一定的差距。一是部分地区和部门工作中出现了“两张皮”现象，存在着不精不细的问题，把环境管理体系科学的管理系统与实际工作脱节，惯有的惰性模式没有得到有效地改进和规范。二是县级基础设施建设进度缓慢，部分地区建设质量不够高。三是内审员队伍不稳定，严重影响了体系的有效运行和保持。
这次监督审核是对我市环境管理工作的一次具体指导，针对今天专家组开出的不符合和观察项，市政府将下达督办卡，督办到相关地区和部门，出现不符合与观察项的地区和部门也要采取相关督办措施，确保督办到位、督办到底，同时，相关地区和部门要将整改情况上报市政府督察室，市政府督察室要与市推进办组成联合工作组，深入到出现问题的地区和部门现场验证整改效果。在确保不符合和观察项整改到位的基础上，市政府将编写整改报告，正式上报国家环保部环境认证中心。
针对这些问题各相关地区和部门一定要高度重视，认真分析原因，分门别类地彻底整改，对于整改不到位的地区和部门，市政府将追究领导的责任，并将整改情况与年终考核直接挂钩。
二、创新思维、真抓实干，确保我市环境保护工作更上层楼
继续确保环境管理体系的不断完善和有效保持将是全市环保工作的一项
长期的重要内容，全市上下要把体系运行作为规范行政行为、提高环境保护和建设水平的有效载体切实抓紧抓好。今后，环境管理体系的运行保持应做好以下几方面工作。
一是做好iso14001环境管理体系的运行保持工作，重点解决好体系运行与实际工作脱节的问题，加大培训与检查力度。
二是通过环境管理体系的有效运行，着力推动污水处理厂、垃圾处理场等环境基础设施和重点治污工程的建设力度，确保实现污染物总量控制目标。进一步完善市区污水管网工程建设，加大龙河污染治理力度，力争廊坊市区早日形成“污水管中走、清水渠中流、两岸绿成荫、一条风景线”的生态景观。
三是把国家环保模范城市的创建指标全部纳入iso14001环境管理体系的目标指标中，通过环境管理体系的有效运行，巩固和提高国家环保模范城市创建成果，使体系运行与创建工作有机融
合、互为促进，确保顺利通过2014年国家环保部对我市环保模范城市的复查。
三、做大环境平台，全面推动和谐廊坊建设
在过来几年时间里，通过全市上下的共同努力，我市环境保护工作形成了领导重视、各部门协调联动、社会各阶层积极参与的良性互动局面，全市环境保护和建设水平不断提高，可持续发展能力不断增强。
几年来，廊坊市iso14001认证和国家环保模范城市创建工作得到了国家环保部、环境认证中心和专家们的大力支持和帮助，在此，我代表市政府向各位领导和专家再次表示衷心的感谢，希望大家一如既往地关心和支持我们的工作，帮助我们把廊坊市的更加充满活力，更加美好。
谢谢大家！
质量管理体系外审首次会议讲话 各位老师、各位专家：
你们好！ 首先，我代表伊泰煤炭
股份有限公司全体员工，对北京新世纪认证公司的老师和专家的到来，表示热烈的欢迎和由衷的感谢。相信你们的到来，将会对我公司iso9001持续改进工作的开展，起到十分重要的作用。我们希望各位老师、专家在本次监督审核中多提宝贵意见和建议，对目前的工作提出指导性的意见。同时要求公司各部门的负责人和相关人员要以高度重视的态度，认真学习、积极配合好老师和专家们对伊泰的这次审核工作。
如何才能配合好老师和专家们的审核工作呢？我想：只有在座的各位充分认识到iso9001工作的推行在伊泰集团的重要性，才能从各自的工作角度出发，认真执行并配合好本次审核工作。
iso9001是国际质量体系认证，它的主要作用是保障所生产产品的质量合格，为了保证产品合格，要对所涉及的所有环节进行标准控制，制定出一些比较科学的工作规范。这是一个很高层次的管理模式。 iso9000：2014族标准是
当代世界质量管理成功经验的总结，具有通用性和指导性。此标准已广泛地应用在了工业企业、服务行业，甚至应用于政府、教育等组织，对推动企业的质量管理、提高产品质量和顾客满意程度、增强市场竞争能力等方面产生积极的效果，因此得到国际和国内企业的普遍关注和采用。其作用在于为实现质量管理的科学化、系统化、制度化、规范化，进而推动质量管理水平的提高。
如今煤炭企业都在不断扩大规模，许多其它行业的企业也涉足到了煤炭领域，如何在同行业中增强竞争力，赢得顾客的信赖，是企业所关注的焦点。iso9000：2014族标准着眼于过程管理、持续改进和预防为主的思想。建立和不断完善相应的质量管理体系，可以通过过程方法、系统的管理方法来增强顾客和其它相关方满意的机会，提高竞争力，扩大自身的知名度。
公司的发展壮大，有赖于全体员工的通力合作和各位专家的指导。期盼各
位老师和专家在日后的工作中继续给我们鼓励和指导，我们公司会尽最大的努力，将质量管理水平的提升进行到底。最后，再次感谢各位莅临，并预祝新世纪认证公司的几位老师和专家伊泰之行圆满成功。
谢谢大家！
质量管理体系外审末次会议讲话
各位老师、各位专家：
你们辛苦了！ 首先，我代表伊泰煤炭股份有限公司全体员工，对北京新世纪认证公司的老师和专家两天来的辛勤工作表示衷心的感谢。
此次监督审核是采取抽查的方式，虽然未覆盖整个体系，但发现的问题具有一定的代表性和普遍性，希望会后公司各部门和各基层单位要举一反三，开展自我检查，切实实现公司质量体系的纠正和持续改进，发现问题的部门和基层单位要认真分析存在问题的原因，制定相应的解决措施，及时进行整改，实现质量管理体系的持续改进。
公司自2014年2月22日通过质量体系认证，截止目前已8年多了，顺利通过了从is09001：1994版向 is09001：2014版的转换。一个有效的管理体系可为企业注入新的活力，事实证明，自从推行质量管理体系模式以来，无论从管理的科学性、规范性还是从培养员工的良好习惯等方面都发挥了积极的、不可替代的作用。
我们每年组织内审和邀请第三方审核机构外审，对公司质量管理运行的有效性、符合性进行评价，通过这些活动，持续不断的发现问题、分析问题、解决问题，从而不断的提升质量管理各个过程、各项活动的能力，不断优化过程，实现质量管理体系的持续改进。通过产品质量树立公司品牌，依靠品牌树立公司形象，在赢得用户的基础上
稳定和扩大市场份额。公司一贯重视产品质量和管理质量，gb/t19001质量管理体系在公司的不断深入和完善，是我们公司永恒的追求，也给质量管理标
准化提出的更高的要求。
最后对公司质量管理体系下一步工作的开展提几点要求：
1． 各级管理者要明确在整个质量管理体系过程中自己处于什么地 位，应执行的质量职责是什么。各级管理者全力完成所负责的质量职能、质量活动，并带动下属及相关人员圆满地履行质量职责。强化自上而下的监督管理和自下而上的信息反馈机制，及时沟通质量管理体系的运行态势以及各部门、各岗位的业绩与问题，针对发现的问题采取纠正和预防措施，实现过程持续改进。
2． 质量管理体系运行的支撑是制度建设和管理，制度管理必须建 立在一个合理、准确、规范、严格的基础上，必须得到全员的充分理解和支持。在接下来的2014版文件转换中，质管部要指派有关人员，对公司现有的质量管理体系文件进行认真、全面的调研摸底，提出改进建议，提交各有关部门评审后实施。体系覆盖的部门对本部门管理现状
进行调查，提出需要实施程序化管理的环节，补充完善相应的程序性文件。
生产事业部、运销事业部和质量管理部要加强生产工艺、检验文件的分析和评审把关，严格执行逐级审核程序。文件编制人员要深入现场，积极听取现场员工尤其是具有丰富现场经验的技术人员的意见，确保文件的先进性、合理性和可操作性。 动态、及时地自我完善公司质量管理体系文件，把富有成效的做法和经验、新的法律法
规与标准要求，纳入质量管理体系文件中。
3． 质量管理体系的监视和测量活动，即对各项工作的监督检查， 是is09001标准的重点要求之一，而监督检查的有效性与效率，取决于所用监督检查方法的适宜性和可操作性。从过程的结果与有效性的角度来分析，目前各部门所用的监督检查方法的适宜性和效果还不是很强的，需要在今后的工作进一步强化。
iso9000：2014族标准是目前世界上一种先进的管理模式，如何才能为公司的质量管理水平发挥更大的作用，还需要大家不断地学习和实践。最后，再次对几位老师的辛勤工作表示忠心感谢！
谢谢大家
尊敬的
各位领导、各位同仁:
首先感谢组织领导和全体员工对审核组工作的充分支持和有力的后勤保障，使审核工作得以充分展开,审核工作已顺利完成,现在召开末次会议。
我们这次的审核目的是通过现场审核,观察/评价组织形成文件的管理体系的变化/实施与审核准则的符合程度,评价管理体系确保满足法律法规和合同要求的能力,评价实现规定目标的有效性,识别管理体系潜在的改进,以决定是否推荐保持认证,审核了……等部门,涉及到gb/t19001-2014
gb/t24001-199
6、gb/t28001-2014
国家质量标准的所有条款。n天来，审核气氛融洽、没有发生影响正常审核的问题；审核组完成了样本采集工作, 我们调阅了投诉记录、未发现顾客投诉；对证书及标志使用作了调查、没有发现违
规；对上次开具的不合格报告纠正措施的有效性作了跟踪，没有发现重复发生；审核组经过n次内部沟通,我们认为组织提供的客观证据是充分的,我们采集的样本可以反映组织质量管理体系实施的真实情况。根据审核发现，我们认为
1.组织高层管理者对标准有较深刻的理解，十分重视管理体系的实施和持续改进，对公司的发展有十分美好的策划；
2.组织的员工爱岗敬业，工作认真踏实，能按照组织的企业标准贯彻管理体系。
3.组织的高层管理者发布的管理方针，体现了组织的承诺和追求，为建立/评审管理目标提供框架，管理方针正
在员工中得到沟通、理解和实施；
4.组织的结构健全，各部门职责和权限的规定形成文件，接口清楚；
5.组织在资源方面做了大量投入，员工经过培训，质量意识、环境保护意识、职业健康安全意识、满足顾客意识、持续改进意识得到提高；基础设施、工作环境具备满足遵守法律法规、实现满足顾客、确保职业健康安全、预防环境污染的能力；
6.能够全面识别顾客明示的、隐含的、法律法规的要求并评审满足能力，能够识别适用的法律法规，识别环境因素、辨识危险源，经过评价确定重要环境因素和不可允许风险，能够按照行业要求/标准要求实施策划；
7.组织已建立管理目标，并在各职能和层次展开，为确保管理目标的实现，针对重要环境因素和危险源制定管理方案，统计结果显示管理目标能够实现；
8.能够确定材料供方、劳务供方的评价准则，能够对供方进行选择评价，
能够对供方环境和职业健康安全的控制施加影响；
9.产品实现过程、环境和职业健康安全运行受控，能够按照行业的规定对产品进行监视、测量，也能够对环境和职业健康安全绩效进行监视测量，能够作出环境管理符合法律和其他要求的评价，能够控制不合格品的非预期使用，能够对事故、事件、不符合采取纠正措施和预防措施；交付的产品得到顾客认可，没有发生顾客投诉和相关方投诉；
10.能够按照规定的时间间隔进行管理体系的内部审核和管理评审，内审安排合理，管理评审输入讯息充分，决定的改进措施正在落实。组织的自我完善改进机制已经建立，正在有效运行。
根据我们在审核中得到的讯息，组织的管理体系还将深入继续，按照持续改进的思想，我们本次出具n份书面不符合报告。
宣读审核组意见。现在我代表审核组向 通过管理体系认证的现场审核表
示祝贺。 关于本次审核，做以下说明：
1.本审核结论是审核组的意见,还要经过审核机构的审批,如果由于技术方面和程序方面的原因有可能更改，届时由审核部、技术部通知组织。在审核材料上报审定期间，如果需要补充，审核员将继续完成，希望得到组织的支持；
2.审核报告不是宣传材料，未经双方书面许可,不得向第三方展示和宣传。
3.因为不符合报告是依据有限时间的观察结果,有可能还存在其他改进的机会，所以我们要正确对待抽样的风险和审核的不确定性。
本次开具不符合报告的部门仅是发现的区域,不一定是责任部门；
其他改进的问题已在审核中作了交流，口头提示的严重程度不一定轻微；
所以我们强调举一反三‘
4.审核报告中要求关闭不符合的期限,是审核机构规定的最长期限,我要提醒组织注意,如果超过这个期限仍不能关闭不合格报告,有可能导致审核结论的
改变。
5.本次审核我们接触组织很多文件、记录和数据,凡涉及组织的经营/技术/商业/管理等方面未公开的讯息和特有的信息，包括本次审核的情况,我代表审核组再次承诺保密。如果组织发现审核员违规的情况,可直接向xxx举报/投诉。
6.组织获得管理体系推荐保持认证后，根据规定,组织要接受认证机构的监督审核。
一种是认证机构的常规监督,请关注审核中心通知；
还要接受中国管理体系认证监督管理委员会实施的非例行临时调查,这种审核可采取非事先通知的方式进行；
xx标志认证集团对认证证书和认证标志的使用有专门的规定,请组织关注,使用时注意不要违反规定
7.根据认证机构的最新要求,当组织有关讯息发生变化时,及时与xxxx沟通,也请组织关注；
通过审核,xx标志认证集团与组织
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已建立的合作关系,得到了进一步发展，希望对我们的工作提出宝贵意见；
组织领导讲话。
再次感谢组织领导和全体员工对审核组工作的充分支持和有力的后勤保障。
祝组织质量管理体系有效实施,持续改进,创造辉煌! 谢谢大家
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推荐第7篇：外
民兵政治教育辅导材料（之二）
理解“热爱人民”的重要性和内涵做践行“热爱人民”的模范带头人
当代革命军人核心价值观集中体现为“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。其中，“热爱人民”是我军官兵与人民群众价值关系的反映，是当代革命军人根本价值取向，也是民兵预备役部队官兵根本价值取向。民兵预备-
役部队是我国武装力量的重要组成部分，是我军的后备力量。树立“热爱人民”的价值观，对于强化民兵预备役部队官兵精神支柱，解决“为谁服务、如何服务”等立身做人的基本问题，具有十分重大的理论价值和现实指导意义。
一、“热爱人民”的重要性
“热爱人民”，是马克思主义唯物史观的基本观点。马克思主义认为，人民群众是历史的真正创造者。列宁主张实行“全民武装”，认为执政党只有保持同人民群众的密切联系，才能巩固自己的执政地位和取得社会主义事业的胜利。毛泽东指出，人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。革命战争是群众的战争，只有动员群众才能进行战争，只有依靠群众才能进行战争。邓小平指出，历史是人民群众创造的。凡是符合最大多数人的根本利益，受到广大人民拥护的事情，不论前进道路上还有多少困难，一定会得到成功。江泽民指出，要有效维护国家安全统一，必须在加强军队建设的同时，大力加强民兵预备役建设。要始终保持与人民群众同呼吸、共命运、心连心。胡锦涛指出，我们的国防是全民的国防，要按照平战结合、军民结合、寓军于民的方针，继续加强民兵预备役部队建设，等等。这些重要思想，深刻阐明了民兵预备役部队热爱人民的重要性和热爱人民的基本途径，是新形势下民兵预备役部队热爱人民的根本依据，必须把它贯穿到民兵预备役部队建设的方方面面，努力在实践中见成效、出成果。
“热爱人民”，是由民兵预备役部队性质宗旨决定的。民兵预备役部队，是我军有力助手和强大后盾，是巩固国防、维护和平的战略威慑力量。党管武装，是我国武装力量建设的根本原则。我们党是无产阶级性质的政党，是中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队，是各族人民根本利益的忠实代表。由这样的党领导的武装，具有鲜明而强烈的无产阶级政治属性，必须始终坚持党对武装力量的绝对领导，确保民兵预备役部队的正确政治方向。全心全意为人民服务是党的宗旨，是我国武装力量建设的根本目的和行为准则。作为党绝对领导下的武装力量，党的宗旨。 自然是民兵预备役部队的宗旨。民兵预备役部队是整个国防力量不可缺少的组成部分。民兵预备役部队人员来自人民，与人民群众血肉相连，有着共同利益和奋斗目标。只有视人民为父母，以人民利益为最高利益，才能在经济建设、国防和军队建设中获得取之不尽、用之不竭的动力源泉，真正做到组织落实、政治落实、军事落实。
“热爱人民”，是民兵预备役部队的优良传统。民兵预备役部队的奋斗史，就是一部热爱人民的历史。我们党在长期革命战争中，十分重视深入宣传群众、组织群众、武装群众。曾在城市和农村建立了工人纠察队、自卫队、农军、赤卫队、民兵、武工队等群众性武装组织，逐步形成了野战军、地方军和民兵三结合的武装力量体制。1949年9月，中国人民政治协商会议第一届全体会议通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》，第一次把民兵这一传统制度用法律形式确定下来。后来颁布的《中华人民共和国宪法》、《兵役法》、《民兵工作条例》，对这一制度作了明确规定。20世纪80年代，我国陆续组建了预备役部队，健全了我国快速动员体制，加强了国防后备力量建设。20世纪90年代，颁布了《中华人民共和国预备役军官法》、《中华人民共和国国防法》等法律，从法规制度层面规定了热爱人民、全心全意为人民服务是民兵预备役部队性质宗旨。在中国革命和建设的各个历史时期，民兵预备役部队官兵，无论是在硝烟弥漫的岁月，还是和平建设年代；无论是在人民战争大海中搏击，还是在和谐社会建设中扬帆，都为党和国家谱写了一曲曲热爱人民的壮丽篇章。历史经验证明，不管时代如何发展，社会环境如何变化，民兵预备役部队始终是党的武装、人民的武装，必须听党指挥，服务人民。
二、“热爱人民”的科学内涵
“热爱人民”，就是要忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，视人民利益高于一切、重于一切，永葆人民子弟兵政治本色，与人民群众心连心、同呼吸、共命运，为人民无私奉献。热爱人民是民兵预备役部队价值目标的体现。民兵预备役部队是人民的武装，维护最广大人民的根本利益，是民兵预备役部队全部奋斗的价值所在。热爱人民，要求参加民兵预备役部队的全体人员，必须以广大人民的利益、全民族的利益为出发点和归宿，始终为人民利益而奋斗，此外不得有自己特殊利益，也不得为任何少数人或狭隘集团的私利服务；始终同人民群众保持最密切联系，同甘共苦，生死相依，一刻也不脱离群众，更不能凌驾于群众之上；在为人民服务的奋斗中，要做到完全、彻底、大公无私，为了人民利益不惜牺牲个人利益甚至生命。
“热爱人民”，是民兵预备役人员的根本价值取向。民兵预备役部队官兵价值取向是官兵进行价值实践时的目标指向和价值观念变化的总体趋向。一旦确立，就会对所有人员产生规范、定向和驱动作用。有了热爱人民的价值取向，就能知道自己应该做什么-
、不应该做什么，应该怎样做、不应该怎样做，怎样做有好处、怎样做没有好处，从而自觉自愿地为了人民利益牺牲奉献；就能理解认同党的价值理想，把个人价值追求与党的价值理想统一起来，进而沿着党指引的方向前进；就能激发民兵预备役官兵内在的或潜在的动力，始终保持从事经济建设、国防和军队建设的高昂热情，并把这种热情转化为实现党的价值理想的强大推动力。实践证明，民兵预备役部队官兵只有确立热爱人民的价值取向，才能相信人民、依靠人民、全心全意为人民服务。舍此，别无它途。
“热爱人民”与“忠诚于党，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”，是一个相互联系、密不可分的有机整体。“忠诚于党”，是“热爱人民”的政治基础。我们党是人民利益的代表，忠诚于党是民兵预备役部队性质的根本保证。只有在党的正确领导下，才能确保民兵预备役部队召之即来、来之能战、战之能胜。“报效国家”，是“热爱人民”的基本途径。国家是由人民组成的，人民是国家的主人。保卫祖国、建设祖国，从根本上讲就是保卫人民的和平劳动，建设人民美好的家园，满足人民物质利益和文化利益的需要。“献身使命”，是“热爱人民”对民兵预备役部队职业的要求。履行新的历史使命既是党的重托，也是人民的期望。只有献身使命，才能真正维护国家发展的战略机遇期，捍卫国家主权、安全、领土完整，切实保障国家利益和保护人民利益。“崇尚荣誉”，是“热爱人民”的内在动力。“热爱人民”，既是民兵预备役官兵根本价值取向，也是官兵获得荣誉的评价标准。离开“热爱人民”的价值评价标准，就从根本上失去了荣誉的意义。
三、培育和践行“热爱人民”价值观的基本途径
进一步加强马克思主义唯物史观教育。加强马克思主义唯物史观教育，对于民兵预备役部队官兵从本源上理解和掌握热爱人民的极端重要性，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，意义重大。当前，各级在这一教育上做了大量工作，取得了明显成效。但群众观点淡漠、同人民群众感情疏远、不懂得党的群众路线、侵害群众利益等现象，在一定范围内还严重地存在着。这些问题不解决，热爱人民就会成为一句空话。要系统学习马克思主义唯物史观，准确理解和把握其科学内涵，坚决批判各种否定人民群众在社会发展中地位作用的错误倾向，引导大家牢固树立人民群众是推动历史前进决定性力量的观点；要加强宗旨教育，引导大家端正对人民群众的根本态度，强化服务人民的宗旨意识；要加强党的群众路线教育， 引导大家充分认清党领导的中国特色社会主义事业，是为人民群众谋利益的事业，只有充分发挥人民群众的主动性、积极性和创造性，才能获得成功。
积极参加社会主义和谐社会建设。社会主义和谐社会建设是热爱人民的实践环节，是民兵预备役部队义不容辞的责任。民兵预备役部队是由不脱离生产和工作岗位的适龄人员组成的，分布在城乡的各行各业。只有积极参加社会主义和谐社会建设，实行劳武结合，才能保持强大的生命力，赢得人民群众拥护和支持。要充分认清参加社会主义和谐社会建设的重要性和必要性，使大家真正成为社会主义和谐社会的坚定拥护者、热情宣传者、积极实践者；要发挥优势，努力在社会主义新农村建设、西部大开发、东北老工业基地建设、国家重点工程建设、生态建设和抢险救灾中有新作为；要坚持和发扬拥政爱民优良传统，模范执行党的民族政策、宗教政策，巩固和发展军政军民团结和民族团结的大好局面；要配合国家有关部门严密防范和打击民族分裂势力、恐怖势力和宗教极端势力的渗透破坏活动，参加并协助地方党委、政府应对和处理各种危害社会的事件；要建立健全军、警、民协调管控等机制，提高维护社会稳定和处置突发事件的能力。
在本职岗位上建功立业。在本职岗位上建功立业是热爱人民的最好体现。民兵预备役人员平时参加国家经济建设，创造经济价值；战时参军参战，创造军事价值。在两个不同岗位上创造的价值，都是为了国家利益和人民利益。要加强理论学习，使官兵充分认清每一个岗位都是“热爱人民”的舞台，都可以为人民利益作贡献，不断强化爱岗敬业的责任感和使命感；要在参加经济建设的同时，积极参加军事训练、战备和维护社会治安等军事活动，既熟练掌握地方岗位职责又熟练掌握军事岗位技能，全面提高热爱人民的本领；要积极投身军事斗争准备的实践，强化“后备必用、全程使用”的战斗队意识，积极应对危机、维护和平，做到一声令下，参军参战，支援前线，切实担负起保卫祖国的光荣任务。
党员干部要做“热爱人民”的模范。民兵预备役部队的党员干部是“热爱人民”实践的组织者和领导者。其言行，直接决定“热爱人民”价值观实践的成败。应当说，目前民兵预备役部队绝大多数党员干部在“热爱人民”的实践中模范带头作用是好的，但也存在一些问题。如，有的不关心人民疾苦，高高在上，当官做老爷；有的以权谋私，搞权钱交易、权权交易、权色交易；有的利用职权侵吞国家和集体的资财等。尽管是少数，但危害极大，必须引起高度警觉。要把心思和精力用在民兵预备役部队全面建设上，以真理的力量和人格的力量激励大家为党、国家和人民事业无私奉献；要牢记手中权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能用来为个人谋取私利，努力做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用；要把人民群众愿望和要求作为决策的根本依据，使各项决策既体现人民群众现实利益又代表人民群众长远利益，既反映大多数群众普遍愿望又照顾部分群众特殊要求。
推荐第8篇：外
民兵政治教育辅导材料（之二）
理解“热爱人民”的重要性和内涵做践行“热爱人民”的模范带头人
当代革命军人核心价值观集中体现为“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。其中，“热爱人民”是我军官兵与人民群众价值关系的反映，是当代革命军人根本价值取向，也是民兵预备役部队官兵根本价值取向。民兵预备-
役部队是我国武装力量的重要组成部分，是我军的后备力量。树立“热爱人民”的价值观，对于强化民兵预备役部队官兵精神支柱，解决“为谁服务、如何服务”等立身做人的基本问题，具有十分重大的理论价值和现实指导意义。
一、“热爱人民”的重要性
“热爱人民”，是马克思主义唯物史观的基本观点。马克思主义认为，人民群众是历史的真正创造者。列宁主张实行“全民武装”，认为执政党只有保持同人民群众的密切联系，才能巩固自己的执政地位和取得社会主义事业的胜利。毛泽东指出，人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。革命战争是群众的战争，只有动员群众才能进行战争，只有依靠群众才能进行战争。邓小平指出，历史是人民群众创造的。凡是符合最大多数人的根本利益，受到广大人民拥护的事情，不论前进道路上还有多少困难，一定会得到成功。江泽民指出，要有效维护国家安全统一，必须在加强军队建设的同时，大力加强民兵预备役建设。要始终保持与人民群众同呼吸、共命运、心连心。胡锦涛指出，我们的国防是全民的国防，要按照平战结合、军民结合、寓军于民的方针，继续加强民兵预备役部队建设，等等。这些重要思想，深刻阐明了民兵预备役部队热爱人民的重要性和热爱人民的基本途径，是新形势下民兵预备役部队热爱人民的根本依据，必须把它贯穿到民兵预备役部队建设的方方面面，努力在实践中见成效、出成果。
“热爱人民”，是由民兵预备役部队性质宗旨决定的。民兵预备役部队，是我军有力助手和强大后盾，是巩固国防、维护和平的战略威慑力量。党管武装，是我国武装力量建设的根本原则。我们党是无产阶级性质的政党，是中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队，是各族人民根本利益的忠实代表。由这样的党领导的武装，具有鲜明而强烈的无产阶级政治属性，必须始终坚持党对武装力量的绝对领导，确保民兵预备役部队的正确政治方向。全心全意为人民服务是党的宗旨，是我国武装力量建设的根本目的和行为准则。作为党绝对领导下的武装力量，党的宗旨。 自然是民兵预备役部队的宗旨。民兵预备役部队是整个国防力量不可缺少的组成部分。民兵预备役部队人员来自人民，与人民群众血肉相连，有着共同利益和奋斗目标。只有视人民为父母，以人民利益为最高利益，才能在经济建设、国防和军队建设中获得取之不尽、用之不竭的动力源泉，真正做到组织落实、政治落实、军事落实。
“热爱人民”，是民兵预备役部队的优良传统。民兵预备役部队的奋斗史，就是一部热爱人民的历史。我们党在长期革命战争中，十分重视深入宣传群众、组织群众、武装群众。曾在城市和农村建立了工人纠察队、自卫队、农军、赤卫队、民兵、武工队等群众性武装组织，逐步形成了野战军、地方军和民兵三结合的武装力量体制。1949年9月，中国人民政治协商会议第一届全体会议通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》，第一次把民兵这一传统制度用法律形式确定下来。后来颁布的《中华人民共和国宪法》、《兵役法》、《民兵工作条例》，对这一制度作了明确规定。20世纪80年代，我国陆续组建了预备役部队，健全了我国快速动员体制，加强了国防后备力量建设。20世纪90年代，颁布了《中华人民共和国预备役军官法》、《中华人民共和国国防法》等法律，从法规制度层面规定了热爱人民、全心全意为人民服务是民兵预备役部队性质宗旨。在中国革命和建设的各个历史时期，民兵预备役部队官兵，无论是在硝烟弥漫的岁月，还是和平建设年代；无论是在人民战争大海中搏击，还是在和谐社会建设中扬帆，都为党和国家谱写了一曲曲热爱人民的壮丽篇章。历史经验证明，不管时代如何发展，社会环境如何变化，民兵预备役部队始终是党的武装、人民的武装，必须听党指挥，服务人民。
二、“热爱人民”的科学内涵
“热爱人民”，就是要忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，视人民利益高于一切、重于一切，永葆人民子弟兵政治本色，与人民群众心连心、同呼吸、共命运，为人民无私奉献。热爱人民是民兵预备役部队价值目标的体现。民兵预备役部队是人民的武装，维护最广大人民的根本利益，是民兵预备役部队全部奋斗的价值所在。热爱人民，要求参加民兵预备役部队的全体人员，必须以广大人民的利益、全民族的利益为出发点和归宿，始终为人民利益而奋斗，此外不得有自己特殊利益，也不得为任何少数人或狭隘集团的私利服务；始终同人民群众保持最密切联系，同甘共苦，生死相依，一刻也不脱离群众，更不能凌驾于群众之上；在为人民服务的奋斗中，要做到完全、彻底、大公无私，为了人民利益不惜牺牲个人利益甚至生命。
“热爱人民”，是民兵预备役人员的根本价值取向。民兵预备役部队官兵价值取向是官兵进行价值实践时的目标指向和价值观念变化的总体趋向。一旦确立，就会对所有人员产生规范、定向和驱动作用。有了热爱人民的价值取向，就能知道自己应该做什么-
、不应该做什么，应该怎样做、不应该怎样做，怎样做有好处、怎样做没有好处，从而自觉自愿地为了人民利益牺牲奉献；就能理解认同党的价值理想，把个人价值追求与党的价值理想统一起来，进而沿着党指引的方向前进；就能激发民兵预备役官兵内在的或潜在的动力，始终保持从事经济建设、国防和军队建设的高昂热情，并把这种热情转化为实现党的价值理想的强大推动力。实践证明，民兵预备役部队官兵只有确立热爱人民的价值取向，才能相信人民、依靠人民、全心全意为人民服务。舍此，别无它途。
“热爱人民”与“忠诚于党，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”，是一个相互联系、密不可分的有机整体。“忠诚于党”，是“热爱人民”的政治基础。我们党是人民利益的代表，忠诚于党是民兵预备役部队性质的根本保证。只有在党的正确领导下，才能确保民兵预备役部队召之即来、来之能战、战之能胜。“报效国家”，是“热爱人民”的基本途径。国家是由人民组成的，人民是国家的主人。保卫祖国、建设祖国，从根本上讲就是保卫人民的和平劳动，建设人民美好的家园，满足人民物质利益和文化利益的需要。“献身使命”，是“热爱人民”对民兵预备役部队职业的要求。履行新的历史使命既是党的重托，也是人民的期望。只有献身使命，才能真正维护国家发展的战略机遇期，捍卫国家主权、安全、领土完整，切实保障国家利益和保护人民利益。“崇尚荣誉”，是“热爱人民”的内在动力。“热爱人民”，既是民兵预备役官兵根本价值取向，也是官兵获得荣誉的评价标准。离开“热爱人民”的价值评价标准，就从根本上失去了荣誉的意义。
三、培育和践行“热爱人民”价值观的基本途径
进一步加强马克思主义唯物史观教育。加强马克思主义唯物史观教育，对于民兵预备役部队官兵从本源上理解和掌握热爱人民的极端重要性，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，意义重大。当前，各级在这一教育上做了大量工作，取得了明显成效。但群众观点淡漠、同人民群众感情疏远、不懂得党的群众路线、侵害群众利益等现象，在一定范围内还严重地存在着。这些问题不解决，热爱人民就会成为一句空话。要系统学习马克思主义唯物史观，准确理解和把握其科学内涵，坚决批判各种否定人民群众在社会发展中地位作用的错误倾向，引导大家牢固树立人民群众是推动历史前进决定性力量的观点；要加强宗旨教育，引导大家端正对人民群众的根本态度，强化服务人民的宗旨意识；要加强党的群众路线教育， 引导大家充分认清党领导的中国特色社会主义事业，是为人民群众谋利益的事业，只有充分发挥人民群众的主动性、积极性和创造性，才能获得成功。
积极参加社会主义和谐社会建设。社会主义和谐社会建设是热爱人民的实践环节，是民兵预备役部队义不容辞的责任。民兵预备役部队是由不脱离生产和工作岗位的适龄人员组成的，分布在城乡的各行各业。只有积极参加社会主义和谐社会建设，实行劳武结合，才能保持强大的生命力，赢得人民群众拥护和支持。要充分认清参加社会主义和谐社会建设的重要性和必要性，使大家真正成为社会主义和谐社会的坚定拥护者、热情宣传者、积极实践者；要发挥优势，努力在社会主义新农村建设、西部大开发、东北老工业基地建设、国家重点工程建设、生态建设和抢险救灾中有新作为；要坚持和发扬拥政爱民优良传统，模范执行党的民族政策、宗教政策，巩固和发展军政军民团结和民族团结的大好局面；要配合国家有关部门严密防范和打击民族分裂势力、恐怖势力和宗教极端势力的渗透破坏活动，参加并协助地方党委、政府应对和处理各种危害社会的事件；要建立健全军、警、民协调管控等机制，提高维护社会稳定和处置突发事件的能力。
在本职岗位上建功立业。在本职岗位上建功立业是热爱人民的最好体现。民兵预备役人员平时参加国家经济建设，创造经济价值；战时参军参战，创造军事价值。在两个不同岗位上创造的价值，都是为了国家利益和人民利益。要加强理论学习，使官兵充分认清每一个岗位都是“热爱人民”的舞台，都可以为人民利益作贡献，不断强化爱岗敬业的责任感和使命感；要在参加经济建设的同时，积极参加军事训练、战备和维护社会治安等军事活动，既熟练掌握地方岗位职责又熟练掌握军事岗位技能，全面提高热爱人民的本领；要积极投身军事斗争准备的实践，强化“后备必用、全程使用”的战斗队意识，积极应对危机、维护和平，做到一声令下，参军参战，支援前线，切实担负起保卫祖国的光荣任务。
党员干部要做“热爱人民”的模范。民兵预备役部队的党员干部是“热爱人民”实践的组织者和领导者。其言行，直接决定“热爱人民”价值观实践的成败。应当说，目前民兵预备役部队绝大多数党员干部在“热爱人民”的实践中模范带头作用是好的，但也存在一些问题。如，有的不关心人民疾苦，高高在上，当官做老爷；有的以权谋私，搞权钱交易、权权交易、权色交易；有的利用职权侵吞国家和集体的资财等。尽管是少数，但危害极大，必须引起高度警觉。要把心思和精力用在民兵预备役部队全面建设上，以真理的力量和人格的力量激励大家为党、国家和人民事业无私奉献；要牢记手中权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能用来为个人谋取私利，努力做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用；要把人民群众愿望和要求作为决策的根本依据，使各项决策既体现人民群众现实利益又代表人民群众长远利益，既反映大多数群众普遍愿望又照顾部分群众特殊要求。
推荐第9篇：浙传考题
浙江传媒学院
报名时间：1月11号
考试时间：初试时间：1月11号下午---13号
复试时间：1月15号---17号
摄影专业：
1、摄影专业（电视摄像）
初试：形象考察；自我介绍；回答主试教师提问
复试：影视作品分析；综合素质测试
2、摄影专业（照明艺术）
初试：形象考察；自我介绍；回答主试教师提问
复试：影视作品分析；综合素质测试
3、摄影专业（图片摄影）
初试：形象考察；自我介绍；回答主试教师提问
复试：摄影作品分析；综合素质测试
媒体：媒体创意专业（影视制片）
初试：形象考察；自我介绍；回答主试教师提问
复试：影视作品分析；综合素质测试
编导类：
1、广播电视编导专业
初试：形象考察；自我介绍；回答主试教师提问
复试：影视作品分析；综合素质测试
2、广播电视编导专业（文艺编导）
初试：形象考察；自我介绍；回答主试教师提问；才艺展示
复试：影视作品分析；综合素质测试
3、广播电视编导专业（电视节目制作）
初试：形象考察；自我介绍；回答主试教师提问
复试：影视作品分析；综合素质测试
中传南广学院
报名时间：1月13号---14号
考试时间：14号---18号（8：00—17:00）
摄影类：N12摄影；N13摄影（电视摄影）；N14照明艺术面试：自我介绍、回答考官提问（高中所学知识）、图片摄影作品分析 笔试：影视作品分析
数媒类：N17数字媒体艺术；N09数字电影技术面试：自我介绍（可以有简短的个人才艺展示）、回答考官提问（综合文学常识） 笔试：综合能力考试（内有绘画测试，要求自带可以上色的绘画工具）。
考试时间：
1、1月16号下午1:30—4:00 N09数字电影技术 N17数字媒体艺术 综合能力考试(内有绘画测试，要求自带可以上色的绘画工具。)
2、1月17号上午8:30—11:00 N12摄影 N13摄影（电视摄影） N14照明艺术影视作品分析
推荐第10篇：浙北大峡谷
在浙江安吉县南界的天荒坪与临安市北界的太湖源接壤处有一片奇峰怪石林立，青松苍劲挺拔，云雾变幻无穷，碧潭飞瀑密布，竹海浩瀚无边的地方——浙北大峡谷景区。
大峡谷处于世界地理位置之谜的北纬三十度线上，距太湖源、藏龙百瀑仅八公里。 由大汉岭马尖岗，董岭天堂街，石岭九条弯，龙须山，高山农家度假五大景区组成，景区千米以上雄奇山峰近百座。五个高山梯田观光点，五十八涧，九十八瀑，共有大小景点203个。
自然景观主要集中在天荒坪风景名胜区和龙王山省级自然保护区、安吉竹乡国家森林公园内。占地600余亩，拥有300多种竹子的安吉竹种园，被国家内外专家公认为世界最大、品种最全的“世界竹子王国”。其也是电影《卧虎藏龙》的拍摄地。除了竹海的浩瀚之外，奇峰怪石林立、青松苍劲，山间云雾变化莫测，数十个碧潭飞瀑散落同样令人陶醉。
浙北大峡谷久负盛名的大汉七十二峰，自然风景秀丽，拥有令人赞叹不已的自然景观，同时也有着丰富的人文景观及灿烂的历史文化。传说当年大禹治水来到七十二峰，在太湖源头种下太湖柳母，从而柳树成荫，洪水不再泛滥。故称此地为大汉七十二峰。汉武帝时期，当时汉武帝带兵打仗路过此地，一见周围七十二雄峰山脉相连，防守作战固若金汤，于是就地驻扎，大汉七十二峰也由此而来。美丽而神奇的传说，为七十二峰的的源远流长更添一笔奇妙的色彩。
旅游区自然风光秀丽只是它的一个侧面，丰富的人文景观壑灿烂的儒教、佛教文化景观更是历代文人墨客所推崇的。董仲舒因在此传授儒家思想而有了董岭。石岭有“无寺不古”之称，红林寺、独山寺、西山庵、徐家庵，都建于隋唐年间，是“佛教复兴运动”发起地，江南“佛学一叶”。浓厚的佛教文化气氛为大峡谷披上了一件神秘而又古旧的气息。高山流水，绿叶红花，正如唐代诗人杜牧在《江南春》中写到一样：“南朝四百八十寺，多少楼台烟雨中”。诗中那种朦胧唯美意境，令人心驰神往。
“草原木原生态，野滋野味野风情”是浙北大峡谷的真实写照，是高山休闲、度假游览、观光、避暑之胜地。浙北大峡谷竭诚欢迎您的到来，现登陆www.daodoc.com购买，即可享受优惠！
第11篇：浙教人〔〕268号
附件1 具有高级讲师资格人员名单（86人）杭州市（15人）
洪新军 杭州职业技术学院附属严
宁波市（7人） 许珠
鄞州中等专业学校
孙春亮 沈丽君 徐佳茵 余芬勤 徐英雄 朱永文 方敦达 潘小燕 王台珍 程运木 周震亚 涂永录 郑必平严舟晟 州中等专业学校
萧山区教师进修学校 杭州艺术学校 杭州市陈经纶体育学校 淳安县教师进修学院 桐庐电大教师进修学校 杭州职业技术学院附属严州中等专业学校
淳安县教师进修学院 杭州艺术学校 浙江省妇女干部学校 杭州财税会计学校 杭州职业技术学院附属严州中等专业学校
杭州职业技术学院附属严州中等专业学校
淳安县教师进修学院 临安电视中专
朱素珍
鄞州中等专业学校
杨培升
慈溪市教师进修学校
杨勇
慈溪市教师进修学校
何丽明
余姚市职成教中心学校
许雨清
余姚市卫生进修学校
刘虹霞
宁波体校
温州市（6人）
陈乐华
温州市教师教育院
叶志杰
平阳县教师发展中心
陈琛凝
温州农业学校
杨远
瑞安市教师进修学校
陈惠玲
温州市教师教育院
周晓慧 温州体育运动学校
嘉兴市（ 13人） 陆钜芳 嘉兴科技馆
李月红
桐乡市教师进修学校
吴小红
嘉兴广播电视中等专业
学校桐乡分校
第12篇：鲁浙文化交流
章鹏飞 山东省浙江商会九周年庆系列活动启幕 鲁浙文化交流——鲁浙知名书画家交流笔会在济开笔
1月12日上午，由山东省浙江商会主办，齐鲁银行、现代联合控股集团、浙江现代书画院、山东省政协联谊书画院、山东画院、山东致公书画院、山东省商联书画院、山东九天神马书画院协办的浙江商会九周年庆典系列活动之鲁浙文化交流——鲁浙知名书画家交流笔会在济开笔。山东省政协副主席栗甲出席活动并致辞，鲁浙两地30多位著名书画家现场挥毫泼墨，描绘丹青。山东浙商会常务副会长倪士镇、金位海、胡小军、陶光忠，齐鲁银行常务副行长赵学金，鲁浙知名书画家代表等出席开幕式。
山东省政协副主席栗甲在致辞中指出，在山东省浙江商会九周年的日子里，鲁浙两省书画家齐聚一堂，通过书画艺术进行交流，讴歌鲁浙两省取得伟大成就，是全面理解、深刻领会十八大精神内涵，结合书画家工作实际，在实践中加以贯彻落实的具体表现。栗甲副主席说，十艺节将是山东省承办的一次重要文化盛会，邀请浙江书画家参与进来，和山东的书画家一起创作出更多优秀作品，为促进鲁浙经济文化交流合作，推动社会主义文化大发展大繁荣作出新的更大贡献。
山东浙商会常务副会长金位海在致辞中说，为响应党的十八大提出的推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮和山东省委省政府“加快建设文化强省”的目标要求，商会借九周年庆典之际，邀请来自浙江、山东的30多位鲁浙两省知名书画家，隆重举办鲁浙知名书画家交流笔会。今后，浙江商会将继续积极倡导、引领广大在鲁浙商更多的从事文化产业的投资与发展，为山东省的文化产业的大发展大繁荣作出更大的贡献。
鲁、浙两省历史悠久，文化灿烂，绘画、书法、工艺美术、建筑艺术等创造了辉煌的历史。山东省浙江商会作为连接鲁浙两地的桥梁纽带，积极推动鲁浙两省经济文化交流与合作。山东省浙江商会继在济南成功举办第23届世界模特小姐大赛国际总决赛最佳形象奖颁奖晚会和引进杭州小百花越剧院大型越剧《红楼梦》演出之后，在商会成立九周年的日子里，举办鲁浙知名书画家交流笔会，通过书画艺术进行交流，以笔言志、以画寄情，讴歌山东、浙江两省近年来在政治、经济、文化建设中取得的伟大成就，展现齐鲁文化和吴越文化，为促进鲁浙经贸往来、文化交流与合作，推动社会主义文化大发展大繁荣作出积极的贡献。 现场照片：
扩展阅读：
章鹏飞，1963年出生，浙江杭州人，现代联合控股集团有限公司创始人。现任现代联合控股集团董事长、杭州现代联合投资有限公司董事长兼总经理。
现代联合控股集团创办于1988年，是我国改革开放后最早成立的民营企业之一。集团以商业地产为依托，专业市场为支柱产业，经过20多年的艰苦创业，是一家集市场商贸业、金融业（非银行）、医药保健业、文化产业等相关联产业于一体的大型企业集团。
第13篇：浙妇51号
浙妇[2007]51号
浙江省妇联 浙江省环保局
关于表彰2007年省级绿色家庭的决定
各市、县（市、区）妇联、环保局：
今年以来，全省各级妇联和环保部门密切配合，广泛深入地开展了以人与自然和谐发展为主题，丰富多彩、各具特色的绿色家庭创建活动，充分发挥了妇女、家庭的积极作用，涌现出了一大批弘扬节约传统美德，倡导绿色消费和简约生活理念，为发展生态经济，改善生态环境，培养生态文化，保护自然资源做出显著贡献的家庭。为了宣传和表彰先进事迹，树立典型，激励更多的家庭参与绿色家庭创建及生态省建设，省妇联和省环保局决定表彰沈锡林家庭等 204户为浙江省绿色家庭。
希望受表彰家庭再接再厉，继续发挥先进示范作用，当好排头兵。同时，也希望全省广大家庭要以受表彰家庭为榜样，把建设资源节约型，环境友好型社会作为每个家庭、每个公民应尽的责任和义务。积极参与促进生态文明、厉行节约、节能减排、污染防治、环境保护等绿色家庭创建活动，各级妇联组织要更好地团结和凝聚广大妇女和家庭，在党的十七大精神指引下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持科学发展观，加强能源资源节约 1 和生态环境保护，大力开展节能减排进家庭活动，为建设惠及全省人民的小康社会作出新贡献。
附件：2007年省级绿色家庭名单
二〇〇七年十一月十九日
2 附件:
2007年省级绿色家庭名单
杭州市（25户）
沈锡林家庭 杭州市上城区小营街道华藏寺巷22幢2单元701室 俞 琼家庭 杭州市下城区艮山上12号2幢402室 沈金星家庭 杭州市下城区胜利社区胜利苑82号 詹招娣家庭 杭州市江干区丁桥镇皋城村（龙居3号） 周尔蒙家庭 杭州市拱墅区信义坊17-2-101 王红勤家庭 杭州市拱墅区拱宸桥吉庆院23-6-402 楼 晔家庭 杭州市西湖区文新街道湖畔花园北区3-1-201 马燕芬家庭 杭州市滨江区（高新）中兴花园35幢1单元601室周爱珍家庭 杭州市经济技术开发区下沙街道头格社区 李仁勇家庭 杭州市西湖风景名胜区赵公堤路金沙曲苑22号 陆金富家庭 杭州市钱江经济开发区姚家埭村十五组 李丽娟家庭 杭州市萧山区城厢街道回澜南苑111幢中单元202室 孔吾德家庭 杭州市萧山区新塘街道泰和花园海棠苑6-3-102 沈祝其家庭 杭州市余杭区瓶窑镇凤起路苕溪苑3幢201 单掌源家庭 杭州市余杭区余杭镇禹航路499-6# 施全妹家庭 桐庐县桐君街道施家村 吴素玲家庭 桐庐县钟山乡吴宅村
3 邵七英家庭 淳安县千岛湖镇塘边弄3幢2-403 汪建敏家庭 淳安县千岛湖镇金鸡弄11幢401室 钟志荣家庭 建德市三都镇杨家绿庄
赖忠泽家庭 建德市国信新安明珠14幢501室 徐彩玉家庭 富阳市富春路18幢504室 许兰娣家庭 富阳市东洲街道竹林坞村 张金巨家庭 临安市乐平乡西乐村 曹州莲家庭 临安市湍口镇二联村 宁波市（27户）
吕元昌家庭 宁波市海曙区蓝天路108弄51号504室 马光良家庭 宁波市海曙区永丰巷3号502室 肖建英家庭 宁波市江东区仇毕社区仇毕民工子弟学校 寿根根家庭 宁波市江东区紫鹃新村13幢102室 朱建明家庭 宁波市江北区洪塘街道中兴一路67号 芦士峰家庭 宁波市江北区慈城镇水门下18弄8-1号 冯本明家庭
宁波市北仑区小港街道高河塘社区兴业嘉
301-302室
王亦伦家庭 宁波市北仑区大碶街道高德公寓8幢201室 林也胜家庭 宁波市北仑区柴桥街道芦南社区花屋18号 竺明光家庭 宁波市鄞州区洞桥镇洞桥中街18号 卢国宝家庭 余姚市四明山镇北溪村 张文楚家庭 余姚市临山镇湖堤村
4 胡志良家庭 慈溪市宗汉街道新华村 孙新祥家庭 慈溪市横河镇东畈村 罗东方家庭 慈溪市范市镇太平闸村 林孝良家庭 奉化市裘村镇黄贤村 陈尧良家庭 奉化市西坞镇余家坝村 孙张福家庭 奉化市尚田镇西岙村 华夏根家庭 宁海县跃龙街道车河路75号 张密芬家庭 宁海县力洋镇力洋村 许兆宗家庭 象山县泗洲头镇泗洲头村 奚时宜家庭 象山县滨江食品有限公司 石伟民家庭 象山县茅洋乡溪东村 任明芳家庭 宁波市鄞州区云龙镇任新村 贝爱凤家庭 镇海区骆驼街道南街25号 范多才家庭 镇海区招宝街道胡家弄9号405室 郁振伟家庭 镇海区招宝街道金塘道头15号601室 温州市（20户）
邹华祥家庭 温州市鹿城区上陡门6组7幢601室 瞿绍璋家庭 温州市鹿城区七都镇老涂西路37号
张泽民家庭 温州市鹿城区南浦街道迎春社区金菊10幢101室 黄亚武家庭 温州市瓯海区茶山街道舜岙村丁岙 何岳生家庭 温州市瓯海区郭溪镇郭西村
邵大新家庭 温州市瓯海区丽岙镇河头村侨民新路77号
5 王洪涛家庭 温州市龙湾区永中街道王宅村菜场路44号 王炳照家庭 温州市龙湾区天河镇西前村环川南路66号 季小燕家庭 温州市龙湾区永兴街道永乐村 杨须云家庭 乐清市北白象镇白鹭屿村 金勤南家庭 乐清市乐成镇杨府路5幢4号 陈孝瑞家庭 瑞安市塘下镇上马村马前路1号 王学田家庭 瑞安市飞云镇东风锦苑 宋 烈家庭平阳县昆阳镇校场路252号 苏彩标家庭 洞头县北岙镇风岙巷7号 陈福林家庭 永嘉县大若岩镇埭头村 赵颖颖家庭 文成县龙川乡中堡村
周海静家庭 泰顺县罗阳镇公园路桉氏大楼2幢401室 章定志家庭 苍南县城中北路菜市场公寓 B01室 陈思炎家庭 苍南县灵溪镇金岙村宛丘99号 湖州市（11户）
沈茂贤家庭 湖州市南浔区南浔镇息塘村 吴茂松家庭 湖州市南浔区练市镇新华村孔福头
肖丽珍家庭 湖州市经济开发区凤凰街道美欣家园16幢402室 陈小良家庭 湖州市渡假区白雀乡桥东村
胡正荣家庭 湖州市吴兴区新华苑社区计家桥16幢204室 钱秀英家庭 长兴县雉城镇金陵北路人武部宿舍302室 胡云娥家庭 长兴县林城镇泥斗村
6 章恒年家庭 德清县武康镇群安社区33幢301室 朱启泉家庭 德清县武康镇祥和社区52幢206室 张仲标家庭 安吉县报福镇洪家村 徐 璟家庭 安吉县天荒坪镇余村村 嘉兴市（20户）
俞铭德家庭 嘉兴市南湖区解放路73-105 王其根家庭 嘉兴市秀洲区王店镇建林村 沈金荣家庭 嘉兴市秀洲区新塍镇火炬村 李权洪家庭 嘉善县干窑镇河东社区 蒋德华家庭 嘉善县天凝镇蒋村村
张维忠家庭平湖市当湖街道金湖小区39号
霍彦国家庭平湖市当湖街道县后底227号西梯402室 赵玉华家庭平湖市新埭镇旧埭村
汤建伟家庭 海盐县武原镇河滨小区36-201室 朱珍英家庭 海盐县武原镇河滨小区5号楼3号204室 钟晓峰家庭 海盐县金汇名仕花苑13-1-501室 范克森家庭 海宁市紫微里1-201室
俞志萍家庭 海宁市海洲街道永安路2-203室
陈宏林家庭 海宁市峡石街道由拳社区鹃湖里22-61-303室 夏志远家庭 海宁市海昌街道碧云社区13-201室 祝金洲家庭 桐乡市凤鸣街道桑园桥村祝家埭组 吴奕康家庭 桐乡市高桥镇新丰村吴家门
7 屠七兴家庭 桐乡市洲泉镇屈家浜村李家桥组 盛松根家庭 桐乡市崇福镇芝村村 陆锦良家庭 桐乡市河山镇庙头村 绍兴市（20户）
何善森家庭 周丽卿家庭 何文科家庭 王祥霖家庭 徐鸿罡家庭 王素燕家庭 朱列军家庭 王家骅家庭 马建萍家庭 石芹娟家庭 袁亚卿家庭 鲍良海家庭 徐志明家庭 金迪荣家庭 许 军家庭 陈六标家庭 俞五九家庭 王夏珍家庭 绍兴市越城区府山街道天光桥2幢4单元301室绍兴市越城区城南街道中成社区景都花园3幢202 绍兴市越城区罗北社区桂园新村12幢101室 新昌县南明街道南明三村31号 新昌县小将镇新欣村 新昌县儒岙镇公园路41号
上虞市百官街道金鱼湾社区3幢503室 上虞市百官街道恒利西一区11幢603室 上虞市曹娥街道银河社区花园新村6幢301室 嵊州市金庭镇坎头村
嵊州黄泽镇光明新村4弄4号 嵊州市仙岩镇西鲍村 诸暨市暨阳街道新光村 诸暨市阮市镇金家站村
诸暨市暨阳街道艮塔社区天马花园16幢501室 诸暨市山下湖镇西杨龙村 绍兴县福全镇容山村 绍兴县安昌镇国际村
黄惜华家庭 绍兴县柯桥街道百福园社区百福园小区11幢401 丁必红家庭 绍兴县夏履镇居委会 金华市（16户）
叶兆寅家庭 金华市婺城区白龙桥镇叶店村
彭寿广家庭 金华市婺城区城东街道八咏楼社区八咏路鼓楼里39号二楼1单元201室
潘志明家庭 金华市金东区多湖街道七里畈村 何贤良家庭 金华市金东区孝顺镇叶家村 叶金兰家庭 兰溪市永昌街道镇中路1号 杨宝富家庭 兰溪市云山街道余店行政村 赵彩艳家庭 兰溪市马涧镇石一村 马进文家庭 东阳市南马镇下安恬村 葛萌芽家庭 东阳市横店镇康裕丽景花园 朱光禄家庭 东阳市南市街道办事处上朱村 陈洪云家庭 义乌市秀禾小区18-2-501 王宏忠家庭 义乌市稠城街道义驾山24幢2号 周其祥家庭 永康市城南路溪心别墅A1 王莲花家庭 永康市舟山镇里木坦村 邱源枢家庭 浦江市虞宅乡前明村 陶淑荷家庭 武义县壶山街道七孔塘村 衢州市（15户）
刘西宁家庭 衢州市柯城区土地巷5-1-402
9 徐宣林家庭 衢州市柯城区七里乡上村村
闻建军家庭 衢州市荷花东区6号楼1单元601室 李生卫家庭 衢州市巨化崇文小区7-2-201 贾建萍家庭 衢州市巨化望柯村2幢614室 吕三古家庭 祝庆荣家庭 童致成家庭 钱小良家庭 周仕乾家庭 段新清家庭 李大和家庭 严霄仙家庭 朱土仙家庭 余学明家庭 舟山市（15）俞善来家庭 韩惠利家庭 王明海家庭 陆兆水家庭 毛松良家庭 杨国章家庭 衢州市衢江区黄坛口乡黄坛口村 衢州市衢江区樟潭街道乌溪桥村 龙游县横山镇席家村 龙游县模环乡钱家村 江山市峡口镇地山岗村99号 江山市民声社区市后淤108号 常山县白石镇胡家村
常山县天马镇东明社区梅园小区15幢西中室501 开化县桐村镇裴源村 开化县城关镇凉塘湾5# 嵊泗县菜园镇老街巷18号 嵊泗县菜园镇登山弄8号
岱山县高亭镇蓬莱新村520幢101室 岱山县衢山镇塘岙村 岱山县岱西镇张家塘墩村
舟山市普陀区沈家门街道西大社区长兴弄61号1幢205室
10 戎顺昌家庭 舟山市普陀区沈家门食品厂路8号1幢101室 丁康其家庭 舟山市普陀区朱家尖镇泗苏村 陈海平家庭 舟山市普陀区东港蔷薇小院1号别墅 佘利强家庭 舟山市普陀区东港龙门公寓7－501室 刘香菊家庭 舟山市定海区环南街道利民社区道隆山弄4号 虞国营家庭 舟山市定海区昌国街道育苗路6-9号
朱岳惠家庭 舟山市定海区盐仓街道昌洲社区建胜新桥头2弄11号
周玲珠家庭 舟山市定海区城东街道檀东社区檀枫小区49幢102室 徐连梅家庭 舟山市定海区解放街道西园新村28号 台州市（20户）
张桂友家庭 台州市椒江区建设新村35幢402室 茹宏亮家庭 台州市椒江区花园新村51-1-301 蔡柄郎家庭 台州市黄岩区东城街道百花社区寺后巷14-11号 郑云飞家庭 台州市黄岩区西城街道直下街22-2号 叶祥德家庭 台州市路桥区新安南街967号 张泸生家庭 台州市路桥区路桥街道古街社区 包先考家庭 临海市小芝镇大来岙村
李 路家庭 临海市大洋街道大洋社区1-4-2-102 张孝武家庭 临海市巾山小区3-12幢一单元202室 金福明家庭 温岭市横峰街道长洋村 叶德才家庭 温岭市城南镇池头村
11 郑金莲家庭 温岭市新河镇山西街53-11 蔡昌文家庭 玉环县陈屿兴港花园
潘贤亮家庭 玉环县珠港镇康育北路294号301室 庞苏云家庭 天台县平桥镇朝阳小区五巷1-18号 姜彩英家庭 天台县福溪街道桥南路三巷8号 沈素琴家庭 仙居县横溪镇下街村 周菊芬家庭 仙居县皤滩乡山下村 邵莲娣家庭 三门县海游镇新兴街 赵妩燕家庭 三门县赛格特花园27#-401 丽水市（15户）
余凤花家庭 丽水市莲都区大洋河小区20幢302室 郑长富家庭 丽水市莲都区岩泉街道同心新村8-503室 周桂香家庭 丽水室莲都区白云街道白云小区73幢201室 郑成哲家庭 缙云县东渡镇东渡村底街22号 尹鼎龙家庭 缙云县大洋镇前村村 吴德发家庭 庆元县屏都镇坑里村19号 符宝琴家庭 云和县云和镇同心花苑C2-205 毛荣耀家庭 景宁县鹤溪镇鹤溪中路48号 李承栋家庭 松阳县象溪镇凤凰弄2号 吴菊香家庭 遂昌县三仁畲族乡小忠村 尹樟达家庭 遂昌县大柘镇街头长兴路68号 周水其家庭 龙泉市道太乡王庄村57号
12 顾松铨家庭 龙泉市莱茵花园富景苑B座一单元201室 郑惠民家庭 青田县章旦乡新旦村横坑自然村 王益勇家庭 青田县山口镇矿区路98号
主题词： 宣传工作 绿色家庭 表彰 决定
抄送：全国妇联办公厅，省委办公厅，省政府办公厅；夏宝龙副书记，陈加元副省长。
浙江省妇联办公室 2007年11月26日印发
第14篇：浙图面试
浙图面试，面试时间15分钟，大概是七位考官（没看清） 第
一、谈谈对浙江图书馆的印象（事先有半小时的参观） 第
二、介绍一本你印象最深的书，并以几个词来概括它
第三、从图书目录可以看出哪些内容？（用电脑操作）查看你介绍的哪本书图书馆是否有收藏
第四、有位老年读者，图书逾期为还，按规定要收取一定的费用，你该怎么处理？
2009年6月24日下午省图书馆会计岗位面试真题（共5题）
1、自我介绍，以及你的专长和特长。
2、你为什么要应聘图书馆工作？你对图书馆工作有什么样的认识？
3、在图书馆工作，你认为应该具备什么精神？
4、图书馆工作中，应当如何控制人力方面的成本费用？
5、图书馆财务分析主要内容是什么？财务分析工作的主要意义是什么？
1、刚才你实地参观过浙江图书馆，请问你有什么感受？（8：30-9：00在办公室主任带领下参观）
2、请问你印象最深的一本书的书名是什么？请用几个关键词简单描述。
3、（旁边有台笔记本电脑）请问图书目录是什么，要具体描述其包含的内容。请使用旁边电脑搜索本馆是否收藏题2中你说的那本书。
4、如果你是现刊阅览室的工作人员，5点闭门音乐响起，但还有读者未离开，请问你怎么办？
你为什么想到图书馆工作？你对公共图书馆今后的发展怎么看？
第一题：如果你被录取了，如何处理好和领导与同事的关系，怎么开展高效的工作？ 第二题：请谈谈发展经济和保护环境的关系；
第三题：如果你被录取了，谈谈怎样建设本单位的网站，请给出具体步骤。
路由器和交换机的区别
领导叫你教他们计算机知识，你要怎样教
1.你所在的机器存在4处问题，请解决。
2.请确认显卡，并进行拆卸。
3.领用技术手段屏蔽掉usb、声卡、网卡。4.访问路由器并记录本机IP地址和mac地址。 5.各种手段找到本机的基本配置。
5.为本机设置一个C类IP地址，并按行业标准设定网管，自制一根网线。（这道记不太清楚了）
6.给一个IP地址，从此IP地址的主机上复制sqlserver数据库安装程序，并在本机进行安装，然后注册使用，建立一个表，并进行备份。7.进行一次服务的禁止或停用以及启用的一次操作。 8.删除磁盘管理的一个分区，并重新建立一个。 9.保存设置，关闭计算机。
作为数据库管理员,软件发生问题,服务大厅的终端无法输入信息以致服务窗口的人满为患,你又一时无法解决,怎么办? 答：１．首先查明一下原因，如果一时找不出原因来的话，我会马上与软件开发商进行联系，跟软件开发商说明当前人满为患的情况，并希望能尽快帮助解决．
２．如果根据软件开发商提供的方案能解决这个问题的话更好，如果不能马上解决，我立即启用备份服务器 ３．如果连备份服务器都没有，要是我是系统管理员的话，我一般会做一台备份服务器的．我会跟领导请示，根据领导的指示来做出安排
1.结合你自己的实际情况，谈谈你为什么选择这个岗位(图书馆工作人员)？
1、你好！我今天来应聘图书馆理工作员，我有以下几个方面我优势：其
一、我热爱书籍、爱好读书，我年轻、有活力，勤奋且善于沟通；其
二、我有较好的学习能力，如果我能应聘为图书管理工作人员，我一定能尽快地学习掌握图书管理工作所需的知识，以胜任这项工作；其
三、更重要的是，我非常热爱这项工作，如果我能应聘到这项工作，我会更加珍惜这份工作，我会努力工作的。
2、如果你是现刊阅览室的工作人员，5点闭门音乐响起，但还有读者未离开，请问你怎么办？5点闭门音乐响起，但还有读者未离开，我会微笑对读者说，“时间过得真快，就响铃了啊”，不过没关系，如果您快看完了，我可以等你一会啊，要不，我帮您记下您看的书籍的名称、刊号、期数以及所看到的页码等信息，改天我再为您服务，好吗？再次对读者微笑。
第15篇：浙教工〔〕2号
浙教工„2007‟2号
关于公布省教育工会第六届优秀 调研报告(论文)评选结果的通知
各市、县（市、区）教育工会，各高校工会：
为加强调查研究，促进理论创新、体制创新和工作创新，不断提高工会工作水平，推进教育工会重点工作的落实，2006年省教育工会开展了第六届调研报告（论文）评选活动。截止到11月底，各市教育工会、各高校工会初评筛选，向省教育工会推荐参评的调研报告（论文）共计100篇。经评审，一等奖4篇、二等奖10篇、三等奖20篇、优秀奖26篇，现予公布。
附：浙江省教育工会第六届优秀调研报告(论文)获奖名单
浙江省教育工会 2007年1月10日
主题词：公布 调研报告 评选结果 通知
—————————————————————————————— 抄送：中国教科文卫体工会、省教育厅、省总工会
1 一等奖：
《协调劳动关系 创新维权机制》
浙江大学工会 干惠兰 王玉芝 曾广杰 《论聘任制下高校教师的权益保护》 浙江工业大学机关 陈小鸿 《关于非校编人员组织与维权情况的调研报告》 宁波大学课题组 颜晓初等 《在杭高校后勤外来务工入会情况的调研与思考》
浙江财经学院后勤分工会外来务工入会调研课题组 徐伟 李晨
二等奖：
《加强民主管理 促进和谐发展——学校工会推进民主化管理的实践与思考》
萧山区第五高级中学工会 寿如林 刘颖
《关于萧山区外来务工人员子女学校教师现状的调查与分析》
萧山区城西小学分工会 赵利康等
《宁海县教育系统编外人员入会和权益保障情况的调研》
宁海县教育局 马光娣 方安夫(执笔) 赵广威
《教代会在学校内部分配制度改革中的作用研究》 余姚市教育工会 章启学 郑文达 《关于教师队伍职业道德现状的调查报告》 绍兴市教育工会 范国安 《嘉兴市教育系统开展教育劳动竞赛的调查与思考》嘉兴市教育工会沈小平徐胜龙 《民办幼儿教育和教师权益维护情况的调查与思考》金华市教育工会 陈锦英 《新时期工会维护职能的实践创新》 浙江大学工会 俞伟东 曾广杰 《建设民主和谐小家 促进学校建设发展——与时俱进开展“教工小家”建设活动的实践与思考》
浙江工业大学工会 肖春 《试论改制型高校工会在人事制度改革过程中发挥作用的渠道》
浙江万里学院 陈建荣 刘哲 虞英
三等奖：
《回归“生命体”的学校外来务工人员管理探究》 杭十五中 汪秀婷 周昕 俞婷婷 《新形势下发挥工会维权职能的探索与研究》
宁海县桃源中心小学课题组 陈栽英(执笔)等
《一切为了教职工 一切依靠教职工——上虞市教育工会开展工会工作群众化、民主化的实践与探索》 上虞市教育工会 朱华珍 《论高校工会在构建“和谐校园”中的使命和作用》 衢州学院(筹) 吴建成
2 《坚持以人为本 构建和谐校园》 江山二中工会 柴小荣 徐一平《完善运行机制 提高教代会质量》 磐安县教育工会 施逢河 《深化校务公开 办好人民满意教育——台州市校务公开工作调研报告》
台州市教育工会 张文黎 朱伟荣
《新时期中小学民主管理亟待加强》 黄岩区教育工会 叶宝福 《关于民办学校民主管理现状的调研报告》 湖州市教育工会 高剑峰 《构建保障教工合法权益长效机制 促进学校劳动关系稳定和谐发展》
长兴县教育工会 吕炳荣
《舟山市民办幼儿园用工现状调查》 舟山市教育工会 《构建和谐大学与工会的任务》 浙江大学 李军 张永华 马晓微 《创新工会工作，建设和谐氛围——学院制条件下分工会的地位与工作有效性模式研究》 浙江工业大学理学院 江林海 《发挥高校二级工会在构建和谐校园中的作用》
浙江师范大学数理信息学院 吴巧娟 孙志燕
《打造学习型组织，培育知识型员工》 浙江工商大学后勤发展总公司 居民 《以科学的理论武装青年教师与工会青工委的使命——浙江中医药大学工会青工委的实践与探索》
浙江中医药大学工会青工委 方年根(执笔) 《积极发挥高校工会在建设和谐校园中的作用》
浙江财经学院宣传部 阙维军(执笔) 《高校教师亚健康状态调查分析与对策》 嘉兴学院 陈浩 徐桂宝 《和谐视野下高校外来务工人员入会工作的实践与思考》
浙江海洋学院 翁申泉 刘松平汪幼琴 郑方波
《新形势下高校工会工作与构建和谐校园》 浙江万里学院 赵春兰 优秀奖：
《工作是幸福的——朝晖中学教师职业幸福感调查及对策研究》
杭州朝晖中学 王金槐 谢雪梅
《发挥工会组织作用 促进教师个别化成长》 杭州市青蓝小学 申屠萍 《让工会为构建和谐校园架桥铺路》
宁海县西店镇教育工会 蒋思多 林华烨(执笔) 3 《农村小学教师实际工作时间的调查与研究》
奉化市尚田镇校教育工会课题组 王琼芳(执笔) 《创设有效机制 夯实维权基础》 绍兴市职教中心 潘吉祥 《构建和谐校园与工会维权工作》 新昌县澄潭中学 应顺南 《人性化管理从赏识教师开始——论直面教师职业倦怠的工会作为》
诸暨市湄池中学 袁水英
《从学校文化发展的角度看教代会制度建设》 嘉兴市第四高级中学 冯金泉 《南湖区中小学教师健康状况调查报告》 嘉兴市南湖区教育工会 沈桂学 《切实履行工会职责 全面构建和谐校园》 嘉兴市实验初级中学 徐胜龙 《构建党群共建机制 促进学校和谐发展——对学校党群共建工作的探索与思考》 嘉兴高级技工学校 李宝华 周来法 《学校工会在创建和谐校园中发挥作用的探索》 桐乡市高级中学工会 《建立和完善院务公开工作机制的初探》 衢州学院(筹) 祝素芳 《充分发挥工会组织作用，积极推进和谐校园建设》
柯城区教育工会 陈兴元 毛洪兴
《教师心理健康问题探因及维护策略》 衢江区大洲镇中心小学 吴建华 《履行工会职责 构建和谐校园》 龙游县灵山小学 李启明 《师德建设力求德治法治同步，自律他律结合
——义乌市师德建设调研报告》
义乌市教育工会 任国富
《谱写和谐校园新乐章 工会要奏响更强音》磐安县玉山区域教育办公室 张志辉 《工会工部向心力培养的几点思考》 仙居职业中专 张光华 张文琴 《教师业余文化生活调查》 温岭市大溪小学 谢淑芬 《以人为本——论职高学校的师德建设》 天台职业中专 褚优胜 《浅议工会在师德建设中作用》 南浔区洪塘小学教育工会 郑春荣 《民办学校实施民主管理的几种有效形式》 德清县莫干山外国语小学王卫明 《论高校师德建设的约束与激励机制》 浙江理工大学机关分工会 苏丽辉 《试论高校育人环境的调控和优化》 浙江理工大学机关分工会 杜兰晓 《建立长效机制 关注员工发展 切实保障权益
——外来务工人员管理的认识与实践》 中国计量学院后勤服务公司
第16篇：(浙政发〔〕50号)
浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知
（浙政发〔2009〕50号）
各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：
近些年来，全省各地认真贯彻执行工伤保险有关政策法规，全面推进工伤保险工作，较好地维护了职工的合法权益。截至2008年底，全省工伤保险参保人数达1261.8万人，超额完成了省政府提出的“参保缴费人数力争达到1200万人”的工伤保险扩面阶段性目标任务。但是，当前在工作中也存在一些问题：因国际金融危机影响，工伤保险扩面工作难度加大；用人单位参加工伤保险社会统筹前因工伤事故或患职业病形成的工伤人员和工亡人员供养亲属（以下简称“老工伤”人员）的工伤待遇，在部分用人单位不能得到及时足额的保障；职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇支付办法还不够完善等。为进一步加强工伤保险工作，完善工伤
保险政策，根据《工伤保险条例》等法规政策规定，结合我省实际，现就有关工作通知如下：
一、进一步扩大工伤保险覆盖面
各级政府及有关部门要积极应对国际金融危机影响，突出工作重点，采取有力措施，努力巩固和扩大前一阶段工伤保险扩面成果，有效分散用人单位工伤风险，切实保障工伤职工及时足额享受工伤待遇。要进一步推进尚未参保的建筑施工、矿山开采、危险化学品生产等高风险行业企业职工参加工伤保险。全面启动商贸、餐饮、住宿、文体、娱乐等各类服务业企业职工参保工作，争取在两年内基本实现有相对稳定劳动关系的职工全部参加工伤保险。及时做好国家和我省为扩大内需新建的道路交通、水利设施等大型建设项目和各地基础设施建设项目新增的劳动用工尤其是农民工参加工伤保险工作，实现建设项目启动与职工工伤参保同步。
二、做好“老工伤”人员工伤保险统筹管理工作
认真贯彻落实人社部发〔2009〕40号文件精神，重视做好“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作。各地要结合实际，可采取工伤保险基金、用人单位和政府“三家抬”的方式，多渠道筹集资金，其中用人单位出资部分，可以通过一次性缴费或适当提高费率等方法加以解决。针对“老工伤”问题形成时间跨度大、人员构成复杂、管理分散等特点，区别不同情况，制订相应措施，妥善处理相关政策衔接问题。尚未出台“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理办法的设区市都要在今年10月底前出台相应的管理办法，并报省人力社保厅备案。各统筹地政府要在2009年底前将大部分“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理，2010年底前将所有“老工伤”人员统一纳入工伤保险统筹管理。
三、调整工伤保险有关政策规定
为进一步保障职工工伤保险权益，完善有关工伤保险政策，对《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中关于“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定调整为：“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。”这一规定适用于本通知下发之日起发生的工伤事件。
工伤保险工作事关广大职工和用人单位的切身利益，各地各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，进一步加大工作力度，不断完善政策措施，努力推动我省工伤保险工作上新台阶。各地在工作中遇到的新情况、新问题，要及时向省人力资源社会保障部门反映。
二○○九年七月三十一日
发布部门：浙江省政府 发布日期：2009年07月31日 实施日期：2009年07月31日 (地方法规)
第17篇：洛阳二外开学典礼老师代表发言稿
2012—2013学年开学典礼《教师代表发言稿》
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
半个月前，新初一的同学们带着家长的厚望，怀着对二外的期待走进校园。七天的军训生活，似火的骄阳不仅晒黑了你们的脸庞，更磨练了你们的意志。阅兵式上你们整齐划一的步伐，铿锵有力的口号声，家长们欣喜鼓励的掌声证明你们已经为自己的开学第一课交上了一份满意的答卷。
良好的开端是成功的一半。而一个好的开始，更意味着大家要树立起一个远大的理想，就像一棵树，正是有了对阳光的渴望，它才可能直插云霄；就像一只鹰，正是有了对蓝天的向往，它才可能遨游天际。所以，只有有理想的人生才是积极的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的境界。
人生并非坦途。同学们应该有充分的心理准备，学习中一定会有很多困难。望你们拿出“天生我材必有用”的信心，拿出“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼，毕竟只有经历风雨，才能见到美丽的彩虹。同学们，选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了练达与成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！在这里，你们将学会爱，爱身边的老师、同学，更爱家中的父母，拥有一颗感恩的心；在这里，你们将学会团队合作，和同学增进友谊，体会集体的力量；在这里，你们将学会成长，不再总是依靠父母，遇到问题，能够自己独立解决。
新学期的开始，意味着新的希望、新的憧憬和新的征程。作为教师，我们也早已做好准备，我们愿倾我们所有，全力以赴，用灵动的智慧音符去弹奏学生的“心灵之乐”，用炽热的生命之火去点燃学生心中理想的明灯。选择了这个职业，就注定我们的梦想和荣誉都与你们连在了一起，你们是幸福的，我们就是快乐的；你们是进步的，我们就是欣慰的；你们是成功的，我们才是优秀的。
而你们，初一，初二，初三的每一位二外学子都必定希望能够通过自己的努力，为二外的辉煌画上属于自己的浓墨重彩的一笔。每一次当熟悉的旋律响起，愿我们每一位二外学子，每一个二外人都可以自豪地说：年华似水，有幸流经二外；岁月如歌，当然精彩有我。
最后祝福二外的全体师生，在新的学期里工作顺利、学习进步。谢谢大家！
2012.09.01
第18篇：学年上外开学典礼教师代表发言稿
尊敬的各位领导、老师们、同学们：
大家好！
很荣幸，我今天能够代表全体教师在这里发言。一起庆祝上海外国语学校今秋的开学。告别了炎夏的不安与躁动，凉爽怡人的秋天向我们逐渐展开了笑脸；告别了假期的安静与沉寂，期待的校园又充满了笑语欢歌。带着希望，带着憧憬，怀着激动，怀着兴奋，我们又迎来新的一学期和新的一批学生，非常欢迎你们的到来。
看到那么多可爱的面孔，我的心情总会不由自主的愉悦起来，在我的心目中，每一位孩子的内心世界就像一张纯洁的白纸，需要我们用爱和智慧描绘一幅幅多姿多彩的图画，谱写出一曲曲美妙的乐章；需要我们用生命之火点燃孩子们理想的明灯。因此教师这个职业，既让我们感到无比的幸福和无上的光荣，同时也倍感肩上责任重大。国运兴衰，系于教育；三尺讲台，关系未来。教师是心灵的使者，慈爱的化身。世上很少有像老师这样的职业能与民族兴衰息息相关，这就决定了我们每时每刻都不敢有丝毫懈怠，责任重于泰山。在场的各位同学带着行囊和书包来到学校，无论你们是否理解，在你们的行囊里始终装满了父母的殷切寄望；在你们年轻的心里，还有青春年少的你们尚未实现的理想！而这些都激励着我们把工作做得更好、更精、更细。我们始终会坚守着自己的课堂，专心写好每一个教案，细心上好每一节课，耐心辅导每一个学生。我们将与日月同行，与知识相伴，把热情与梦想奉献给教育事业，引导同学们健康、快乐、自信地生活！
新的学期又开始了，在我们每个人的面前都摊开了一张新白纸，那么我们将如何在这张白纸上画出人生的又一幅精彩的画卷呢？同学们，选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了练达与成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！那么就让我们：用我们的勤奋和汗水，用我们的智慧和热情，抓住这宝贵的今天，师生团结一心，共同创造美好的明天。
新的学期，新的起点，也是新的希望，新的征程！ 同学们，让我们一起上路，共同奋进。我相信：成功一定会属于我们，因为我们志存高远，因为我们脚踏实地，因为我们惜时如金，因为我们持之以恒。就让我们期待明天更为丰硕的成果！
最后深深祝福我们的上外越走越好，祝福全体师生新学期一切都圆满顺意。 谢谢大家！
2012年9月3日
徐玉洁
第19篇：浙档发〔〕46号
浙江省档案局文件
浙档发〔2010〕46号
浙江省档案局关于
表彰全省优秀档案网站的通报
各市、县（市、区）档案局：
全省第四次优秀档案网站评比活动已顺利结束，本次活动对全省现有的88家档案网站进行了测评，最终评选出37家优秀档案网站。现将优秀档案网站通报如下：
杭州市档案网站杭州市萧山区档案网站 宁波市档案网站宁波市江东区档案网站 宁波市镇海区档案网站奉化市档案网站
宁波市北仑区档案网站宁波市海曙区档案网站 慈溪市档案网站余姚市档案网站
宁波市鄞州区档案网站宁海县档案网站
温州市档案网站瑞安市档案网站
乐清市档案网站湖州市档案网站
德清县档案网站嘉兴市档案网站
海宁市档案网站桐乡市档案网站
海盐县档案网站嘉善县档案网站
平湖市档案网站绍兴市档案网站
新昌县档案网站上虞市档案网站
诸暨市档案网站金华市档案网站
衢州市档案网站舟山市档案网站
岱山县档案网站台州市档案网站
台州市路桥区档案网站台州市椒江区档案网站 台州市黄岩区档案网站温岭市档案网站
丽水市莲都区档案网站
省档案局决定对以上优秀档案网站给予通报表彰。档案网站在信息资源开发利用和服务民生领域发挥着重要作用，是宣传中心工作、开展业务指导的重要窗口。希望全省各级档案部门进一步加强档案网站建设，围绕中心、服务大局，充分发挥网站优势，搞好各项服务，为新时期浙江档案事业跨越发展作出更大贡献。
浙江省档案局
2010年11月19日
主题词：档案网站表彰通报
浙江省档案局办公室2010年11月22日印发
第20篇：浙总工发〔〕53号
决定
浙总工发„2008‟53号
浙江省总工会关于颁发2008年浙江省
五一劳动奖状、奖章的决定
各市总工会，省各产业（局）工会：
2007年，全省职工高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和省第十二次党代会精神，紧紧围绕实施“创业富民、创新强省”总战略，开拓创新，勤奋工作，涌现出了一批成绩显著、贡献突出的先进集体和先进个人，为我省经济社会又好又快发展作出了积极贡献。
为表彰先进，激励广大职工积极投身我省改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，浙江省总工会决定，向杭州华东医药集团有限公司等30个先进集体颁发浙江省五一劳动奖状，向朱海燕等80名先进个人颁发浙江省五一劳动奖章。
1 希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、再接再厉，在新的起点上创造新的业绩。希望全省广大职工以先进为榜样，立足岗位，爱岗敬业，扎实工作，争创一流，扎实推进实施“创业富民、创新强省”总战略，为全面建设惠及全省人民的小康社会做出新的更大的贡献。
附件：2008年浙江省五一劳动奖状获得单位和浙江省五一劳动奖章获得者名单
浙 江 省 总 工 会 2008年4月25日
主题词：浙江省五一劳动奖状奖章 2008年 决定
浙江省总工会办公室 2008年4月27日印发
共印150份
2 附件：2008年浙江省五一劳动奖状获得单位和浙江省五一劳动奖章获得者名单
浙江省五一劳动奖状获得单位
杭州华东医药集团有限公司 杭州长运运输集团有限公司 杭州师范大学
象山县财政税务局丹城分局
宁波金田铜业（集团）股份有限公司 宁波中策动力机电集团有限公司 温州电业局
浙江嘉兴中达集团有限责任公司 中机南方机械股份有限公司
中国移动通信集团浙江有限公司绍兴分公司 浙江力霸皇工贸集团有限公司 衢州伟荣药化有限公司 舟山海星轮船有限公司 浙江金刚汽车有限公司 景宁县电力工业局 国家海洋局第二海洋研究所 浙江省第十一地质大队 浙江黄衢南高速公路有限公司 宁波市公安局交警支队车辆管理所
3 浙江浙能乐清发电有限责任公司工程技术部 嘉兴市嘉源给排水有限公司营业厅
湖州金泰科技股份有限公司轮毂事业一部镀镍组 绍兴市曹娥江大闸建设管理委员会工程建设局 浙江长风汽车运输有限公司客车队快客班组 浙江海力集团有限公司一车间红冲班组 舟山欣欣化纤有限公司技术研发中心
浙江临海电机有限公司特种电机分厂金加工班 青田县人民法院司法警察大队
浙江林学院林业与生物技术学院森林培育学科 浙江省送变电工程公司送电二公司五队
浙江省五一劳动奖章获得者
朱海燕(女) 杭州市邮政局中心区局延安路支局邮政营业员、业务
师
陈桂荣 杭州市土特产有限公司轻纺原料分公司经理、助理经
济师
潘劲草 杭州市疾病预防控制中心微生物检验科专家、主任技
师
吴曼萍(女) 杭州市工商局上城分局主任科员
邵金荣 杭州娃哈哈集团有限公司设备工程部部长、高级工程
师
宋 青(女) 杭州市西湖区城市管理监管中心工程师
4 俞来法 江干区笕桥镇俞章村党委书记 郑 昱 中日龙电器制品(杭州)有限公司课长 费建国 杭州市余杭区看守所所长
余卫平淳安县千岛湖职业高级中学教师、技师
金福娟(女) 孙金才 周永龙 陈阿多(女) 李雪梅(女) 陆幼君(女) 王永光 竺士杰 马海平夏丽娟(女) 朱秀荣 许友定 陈福良 张天煜 叶志成 翁长江 杭州汽轮动力集团有限公司副董事长、高级经济师 海通食品集团股份有限公司总工程师、高级工程师 浙江省奉化中学校长、中学高级职称 宁波市海曙区环境卫生服务中心保洁工 宁波溢达服装有限公司人事部经理
中国建设银行股份有限公司宁波华山支行行长 宁波鄞州供电局集仕港供电营业所所长、技师 宁波港吉码头经营有限公司桥吊司机、高级工 宁波市建设集团股份有限公司第二分公司项目经理、工程师
中国太平洋财产保险股份有限公司宁波分公司核保
员
中国兵器科学研究院宁波分院轻质材料研究所所长、研究员
宁波市北仑区总工会党组书记、主席
中国农业银行温州市分行党委书记、行长、高级经济师
瑞安市人民检察院侦查监督科科长、二级检察官 温州洞头县供电局线路队长
浙江省泰顺县农业局技术员、高级畜牧师
陈锦贵 中国电信温州市分公司工会副主席、政工师 殷兴景 浙江苍南仪表厂总工程师、工程师 姚 林 人本集团有限公司行政主管
金新宇 浙江省海宁市高级中学副校长、中学高级职称 汤志忠 魏建铭 陆继华 李 冶(女) 张志芳 谈国琴(女) 杨明珠(女) 张晓明 曹云中 高兴江 陈敏学 沈 刚 洪桂焕 姚新义 张锋云(女) 蒋志明 嘉兴市富胜达染整有限公司叉车工
嘉兴市园林绿化工程公司苗木公司经理、高级工 民丰特种纸股份有限公司浆纸工段长、技师 浙江省桐乡市广播电视台广播节目中心副总监、主任编辑
嘉兴市恒光电力建设有限责任公司变电安装工、工程师
吴兴区龙泉街道白鱼潭社区书记、主任 长兴县文化广电新闻出版局大剧院经理、馆员 浙江湖磨抛光磨具制造有限公司车间主任、工程师 安吉县孝丰水电站站长、政工师
永兴特种不锈钢股份有限公司董事长、总经理、高级经济师
绍兴市水上运动训练中心副主任、高级教练员 绍兴市自来水有限公司检漏班班长、技师
浙江新中天控股集团有限公司副总经理兼技术中心
主任、高级工程师
盾安控股集团有限公司董事局主席、高级经济师 中国农业银行嵊州市支行城北分理处主任、经济师 绍兴市通用发动机制造有限公司研究所副所长、工程6
师
朱元昊 浙江婺剧团艺术总监、国家一级演员 王淑丹(女) 青年汽车集团有限公司执行董事、工程师
蔡祖华 金华市婺城区疾病预防控制中心副主任、主任医师 邢章浩 占林喜 黄龙飞 徐宝秋 洪晓平范利东 吴国胜 张 科 林上军 夏佑良 黄永平车建波 李 挺 陈福清 陈合林 林建凤(女) 袁银岳 周科庆 金华市第二中医院中医内科主任、副主任医师 浙江三美化工股份有限公司总工程师、工程师 浙江省磐安中学教师、中学高级职称 常山县人民医院主治中医师
浙江开化元通硅业有限公司电气仪表工、工程师 衢州杭甬变压器有限公司总经理 浙江省龙游县公安局刑侦大队副大队长
浙江东鹏船舶修造有限公司技术质量部经理、工程师舟山日报社舟山网主任
浙江金达电机电器有限公司副总、技术负责 舟山港海通轮驳有限责任公司总经理、经济师 杰克控股集团有限公司党委副书记、高级经营师 台州市黄岩区蔬菜办公室主任、高级农艺师 温岭市新河镇总工会常务副主席、镇羊毛衫行业工会主席
浙江爱仕达电器股份有限公司董事长、总经理、工程师
玉环凯凌集团有限公司办公室主任、助理经济师 浙江银轮机械股份有限公司政工、党务工作者 丽水市人民检察院反贪污贿赂局局长、检察员
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浙江省人民医院主任医师
浙江广播电视集团频道总监、主任记者
