推荐第1篇：新星幼儿园教师发言稿
尊敬的各位家长，各位老师，可爱的小朋友：
大家下午好！
又是一个阳光灿烂，绿树如荫的初夏时节，我们怀着无比激动的心情迎来了2014年六一儿童节，在这个彩球飞舞，歌声飞扬的日子里，我很高兴能与家长们欢聚一堂，共同庆祝这个快乐的节日，让我们真诚地祝愿孩子们节日快乐！茁壮成长！同时，也向所有的家长表示最热烈的欢迎并致以最诚挚的谢意，祝你们：身体健康！事事顺意！
光阴似箭，新星幼儿园在社会各界人士，特别是各位家长的关心与支持下，跌跌撞撞走过十余年，从几十人发展到目前的200余人，连连在有限的设施上做最大的改善，新添了大型户外玩具，将小班，中班，隔墙拆除，使教室变得宽敞明亮。回想起来，已经有无数的孩子在这里度过了快乐的童年。多少次，望着长高长大的孩子们，都会回想起他们刚入园时的又哭又闹，是老师像妈妈一样抱起他们，帮他们擦眼泪，喂他们吃饭，哄他们睡觉，带他们做游戏，和他们讲美丽的童话故事，是老师用自己的大手握着他们的小手一笔一划教他们写字，画画，和他们一起探索大自然的奥秘……直到有一天，孩子们稚嫩的脸上写满了自信，懂得了什么是关心与爱护，什么是合作与分享，什么是尊重与谦让……能够用自己的小手画出五彩斑斓的美丽图画，能够熟练的拼着音节看故事书，能够快速算出7+8，20-15，他们就要离开了，纵使老师有再多的不舍，也只能忍痛割爱送走他们，因为他们长大了……
敬爱的家长们，你们可曾知道？作为老师最大的幸福莫过于生命中有这些珍贵的记忆，这还得感谢你们，是你们的信任与选择，我们才有机会和你的孩子相依相伴。当你们把孩子信任的交给我们时，我们就多了一份责任，一份牵挂，还有几分忧虑。孩子不是小鸟，不能关进笼子，他们的调皮好动，时常伴随着意外，摔着，磕着，碰着，咬着，抓着，我们都会感到万分不安。我们也幻想着把孩子当钞票放进保险柜，幻想着自己是千手观音抱着每一个孩子，有万双慧眼识破意外真金，保证每一个孩子像温室里的花朵娇嫩，完整，不受丝毫伤害。
敬爱的家长，我知道，在过去的工作中，我们有很多做得不够完善的地方，也许因为一句简短地解释你们就不好意思责怪我们，在此，向你们的宽容说一声谢谢！真的谢谢你们！今天，在这里，更应该向那些曾经受到过伤害却又不曾道歉的家长和孩子说一声：对不起！是你们的理解与包容，大度与信任支撑着我们不断前行。
每一个孩子都是一只快乐的小鸟，每一个孩子都是一匹优良的骏马，为了让他们飞得更高，更远，跑得更快，更稳，我们愿意和所有的家长一起努力，为他们插上翅膀，扬起长鞭，为孩子辉煌的明天正确导航！ 尊敬的家长们，为了这一天，我们付出了一个月的辛勤汗水，不管他们今天表现如何，在我心目中，都不再是训练时僵硬的线条，而是一道道亮丽的风景。让我们再一次携起手来共同祝愿可爱的孩子们节日快乐！每天都有新的收获，新的进步！同时也再一次深深地祝福所有的家长：家庭幸福美满！好运连连不断！
让我们共同期待2014年六一欢庆会圆满成功！
推荐第2篇：教坛新星座谈会发言稿
教坛新星座谈会发言稿
感谢各位领导、各位老师给予我这次发言的机会。自2008年我被评为教坛新星教师的称号以来，我在工作中多了一份责任、一份压力、一份动力，几年来在工作实践中我始终严格要求自己，坚持做到勤于思考，勇于探索，不断提升精神追求，掌握教育规律和提高教育教学水平。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路。
一名教师的广义目标是为教育事业做贡献，而狭义地说，实际目标就是教好书，培养出人才。对此，我十几年的教育生涯是最好的注解和补充。十几年来，我连续担任1-6年级语文教师兼班主任，平时将时间都用在教育教学工作上。为了使学生更好更快地掌握知识，我认真备课，充分利用课堂时间进行认真教学。课内重视学生思维能力和创新思想的培养，让学生多动脑、提问题。由此所形成的独特的课堂教学受到了在校师生的一致好评。
在执教中为教好书、育好人，不知花了多少心血，特别是这些一年级刚进学校的学生，他们就是一张白纸，什么也不懂，我下决心教好他们，根据刚入学的学生的个性，采取不同的方法教育他。平时很注意自己应有的职责，课外经常对学生进行耐心、细致的辅导工作，开展科学性、知识性、趣味性的活动，培养能力、开发智力。同时对后进生和差生都进行了细心的引导，发现问题及时解决。平时常与学生打成一片，了解他们的心理特征，做他们的知心朋友。在课堂上，为了调动学生的积极性，我经常鼓励他们。使学生对学习产生了浓厚的兴趣。及时批改作业，发现问题及时纠正，想尽一切办法，提高和
巩固他们的知识，经常和他们谈心。为了使学生尽快地得到进步，我还与家长保持联系，和他们共同交流教育好其子女的好方法。功夫不负有心人，这些学生在我的精心教育下，思想有了较大的转变，成绩也进步了。
作为一名一线教师，我善于学习，勇于剖析自我。在日常教学中，我常常与语文教研组里的老师进行教学交流，比我年长的老师，他们把自己宝贵的教学经验毫无保留的传授给我，他们给了我发展的能量；与我年龄相仿的，我们在交流各自的教学心得失，同样让我在思考中有所收获，他们给了我创新的火花。
在教研方面，每当看到教育科研杂志上感兴趣的文章时，我会及时进行摘录、整理，这些都成为了我提高教研能力的阶梯和催化剂。除此之外，我还认真研读了专业著作，博采众家之长，积累素材。功夫不负有心人，我撰写的论文多次获奖：2011年论文《中年级阅读教学目标策略》获阜阳市小学语文教学论文评选二等奖；2012年论文《浅谈学习语文教学学生创造性思维的培养》获阜阳市小学语文教学论文教学评选一等奖；2012年论文《撑起一片晴空，给学困生一些关爱——班主任工作会》获阜阳市教育科研论文评选三等奖。2013年在《语文学刊》发表了论文《小学语文实施素质教育的策略》。而今回首教研的历程，我发现，通过教研，能提升自身的教育研究能力；通过教研，能更好的理解课堂和改善教育实践，才能在教学时游刃有余、挥洒自如。通过科研，能让你静下心来读书，丰富自己的知识底蕴，不断扩展自己的专业知识与能力。在取得成绩的同时我告诫自己
还需向着更高的目标奋进。
“吾生也有涯，而学也无涯”。为师的同时更要为生，请各位领导和老师多多给予指导。
推荐第3篇：新星歌词
星
谷村新司
麦奥陶基太 那尼毛 米艾兹
卡那西库太 麦奥 阿凯来巴
考乌亚尼木卡乌 米其幺力
豪卡尼 米艾卢毛闹瓦那西
啊 —— 库答凯其卢 萨答麦闹 豪西它其幺赛麦太 黑少亚卡尼
考闹米奥太拉赛幺
瓦来瓦由库 阿奥基劳尅 豪豪闹 马马呆瓦来瓦由库 萨拉巴 思巴卢幺
衣尅奥思来巴 木乃闹那卡
考嘎拉西瓦 那尅此兹凯卢
萨来刀 瓦嘎木乃奥 阿此库
由麦奥 奥义此兹凯卢 那力
啊 —— 三杂麦库 那毛那尅 豪西它其幺赛麦太 阿杂亚卡尼 骚闹米奥 奥瓦来幺瓦来毛由库 考考劳 麦衣兹卢 马马尼瓦来毛由库 萨拉巴 思巴卢幺
啊 —— 衣此闹黑卡 答来卡嘎 考闹米其奥啊 —— 衣此闹黑卡 答来卡嘎 考闹米其奥瓦来瓦由库 阿奥基劳尅 豪豪闹 马马呆瓦来瓦由哭 萨拉巴 思巴卢幺
瓦来瓦由哭 萨拉巴 思巴卢幺
推荐第4篇：新星管理
员 工 管 理 手 册
新星教育辅导中心
二O一二年六月
前
言
1、本条例根据国家有关法规以及新星教育辅导中心章程，就中心人事管理的基本事项而制订，主要包括中心内部政策，薪金福利，以及员工纪律等重要事项，并为您提供有关权利，责任和义务的详尽资料。
2、本条例适用于与中心签订《劳动合同》的员工。
3、本条例所称的“中心”是指新星教育辅导中心，不包括其它被控股单位或者参股机构。
4、本条例所称“职务行为”，是指以中心员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为。
致 新 员 工
欢迎您加入新星，您的到来使中心增添了一份活力！
新星教育辅导中心致力于培养学生学习兴趣，化被动接受知识为主动吸收。
新星教育辅导中心，成立于二O一一年六月，是一家专业从事学习能力开发和学习兴趣培养的教育辅导机构，拥有强大的师资力量，幽雅的教学环境，便利的交通，是广大家长们实现孩子教育的理想选择。本中心坚持以精品小班授课为主模式，从而提高学生成绩。自中心成立以来，学生成绩普遍有明显提高，得到了学生家长们的一致好评。
新星通过奋发努力，不断创新，获得稳步发展。中心从成立时三人小组，发展到截止二O一二年六月的十多人团队，完善了系统化的管理、条理化的教学、人性化的机制，成为了本市一家有影响力和良好口碑的教育机构。作为新星一员，我们肩负着探索学生学习管理新思路的责任，通过我们共同的努力，开发学生学习能力和培养学生学习兴趣，从而提高学生学习成绩，为中心获得不断发展动力。
中心聚集了善经营，懂管理，专业知识强，不断追求卓越的诸多人才。希望您能把握机会，虚心向老员工求教，相信他们的指点会使您获益匪浅。更重要的是，善于学习，积极进取的心态，本身就是获得成功的的要素。
在中心，晋升和发展都是建立在出色地工作实绩和良好的实务操作能力基础上的。即使您能力出众，具备良好的技能和高涨的工作热情，也不能期望一步到位，每个成功都是一步一个脚印的累积下来的。 机会掌握在您手中，如果您在压力下选择自我调节并继续付出诚意，思考和努力，您的同事，上级主管会感受到，最终您必将获得公正的评价。
团队意识和强烈的事业心是新星力量不竭的源泉。您会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥，伴随着中心发展的是您的成熟和成功。新星追求的价值观在于保持昂扬的工作热情，健康的体魄，乐观向上、团结友爱的团队精神。这些都是金钱无法衡量的价值。
本手册，介绍新星的文化，认真阅读，将对您有所帮助。如有疑问，欢迎随时与您的主管或者中心负责人坦诚交流。我们期待看到您在这和谐而富有激情的环境中一展才华。
员工管理条例
第一章 ---------------新星文化---------------- 第二章 ---------------入职指引---------------- 第三章 ---------------薪金机制---------------- 第四章第五章第六章
---------------管理机制---------------- ---------------合同机制---------------- ---------------行为准则----------------
新 星 文 化
新星精神 成就学生，成就未来
教学模式 教辅结合，当堂训练
办学理念
没有教不好的学生，只有不会教得老师
新星口号
致力于培养学生学习兴趣，化被动接受知识为主动吸收
共同价值观
以人为本，服务社会，发展教育
工作作风
严谨教学，严格管理，严明纪律 贴心关爱，虚心学习，耐心讲解
入 职 指 引
一、个人资料
1、您加入新星教育辅导中心时，需要向中心提供身份证，学历证明，专业资格证明，体检证明等的原件和复印件以及近期免冠一寸彩照三张，并亲笔填报准确的个人资料。
2、当个人资料有以下更改或补充时，您应及时通知中心办公室，以确保与您有关的各项权益。
1）、姓名；2）、住宿地址；3）、联系电话： 4）、婚姻状况；5）、紧急联系人及电话；
6）、家庭地址：7）、学历、学位证书，专业资格证书等。
3、中心保留审查您所提供个人资料的权利，如有虚假，根据情节轻重，参照《劳动法》，《劳动合同法》的有关规定，解除劳动合同。
二、报到试用
1、接到录用通知后，您应在指定日期到中心办公室报到，如因故不能按期前往，应及时与中心人事负责人联系，另行确定报到日期。
2、报到程序：
1）办理报到登记手续，领取考勤卡，办公资料等； 2）与试用负责人联系，接受工作安排。
3、试用期一般为三个工作日。在此期间，如果您感觉本中心实际状况，发展机会与预期有较大差距，或者由于其他原因而决定离开，您可以向人事负责人提出离开；相应的，如果您的工作无法达到中心要求，中心也可以随时终止您的工作，请您离开。试用期内离开者均无薪金。
4、如果试用合格，请您填写《员工转正申请表》，由中心教育负责人审核通过，报中心负责人批准后，与中心签定《员工劳动合同》。
三、工作时间
1、中心工作时间安排为：
1）、正常学期：星期一至星期五18:30—21:30； 星期六8:00—11:30,14:30—18:00； 2）、寒暑假期：星期一至星期六8:00—11:30,14:30—18:00。
2、法定休息日，或因工作需要，中心将对休息日做适当调整。
3、上班之前，请您注意检查着装，准备资料等是否符合教学要求；下班之后，请您安排好学生放学事宜，将教室清洁，关闭电器，保管好教学资料。
4、借阅中心的重要（保密）文件资料，请您按中心有关规定处理，做好保密工作，否则您将承担泄密直接责任。
薪 金 机 制
一、发薪日期
中心按照您的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月的十五日，支付的是您上月的薪金。若付薪日逢周日或公众假日，则于下个工作日支付。
二、薪金调整
1、薪金的评定以能力、贡献、责任为主，按照工作岗位、工作经验、工作表现和工作能力差异，确定不同的薪金级别。
2、员工因职务变动，晋升加薪或降职减薪，其变动后的薪金从中心下发通知（或决定）的下月发薪日起执行。
3、特殊性奖励晋级对象：其一为教学活动中为中心创利成绩显著（学生成绩进步明显）；其二为促进中心经营管理，提高经济效益成绩突出（学生报名人数增多）；由所在科室管理主任提出，报中心负责人办公会议通过确认执行。
三、考勤制度
1、准时上、下班，若因故不能及时到岗，应及时通知中心办公室，报负责人确定并备案。
2、严格考勤，不准弄虚作假，如发现按旷工处理。同类错误违反两次者，中心给予辞退，解除劳动合同关系。
3、无故不上班作旷工处理。旷工一天以上，三天以下者，除扣发当日工资外，另每天罚款￥25元；连续旷工三天以上或每月累积旷工四天以上者，除扣发当日工资，另每天罚款￥30元外，中心将与其办理辞退手续；连续旷工五天或本学期累积七天以上者，扣除未发全部薪金，并作除名处理，中心不负责一切善后事宜。
4、迟到或早退者五分钟以上十分钟以下者，每次罚款￥5元；十分钟以上一小时以下者，每次罚款￥20元；迟到或早退超过一小时，按旷工处理。
5、请病假事假，必须于上班前或者上班后十分钟以内，致电中心负责人，且应与病假后上班第一天内，向中心办公室提供区级以上义务机构出具建议休息的有效证明。请假期间，一天以内者不扣薪酬，但冲减加班天数，两天及以上者按中心考勤规定，以天数计扣发薪酬。
6、所有扣发薪酬和罚款均从当月工资中扣除。
四、考核评估
1、为帮助您总结个人工作得失，明确未来工作目标和工作要求，有针对性地改进和提高，每月中心办公室将进行管理层和教职工层的鉴定考核。通过您的直接上司和学生家长信息反馈，以及同事之间评比，对您的工作表现，工作能力进行考核评估，考核鉴定分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将与薪金福利和职务晋升有机结合。如果您每次的绩效考核都在末位，将有可能被淘汰哦。
2、教学过程中，如果您被家长们投诉一次，将罚款￥20元，被投诉两次罚款￥50元，被家长投诉三次以上者，中心罚款￥100元并解除劳动合同，给予辞退处理。相应的，在整个学期内，从未被家长投诉的老师，学期末将一次性现金奖励￥100元。
6、所有现金奖励和罚款均从当月工资中扣除。
五、薪金结算
1、员工薪金由签订《劳动合同》时中心与您商定。
2、所有员工工资一般由以下几部分构成：基本工资—中心与您签订《劳动合同》时商定；绩效工资—您的考核评定以及工作表现所得；全勤奖励—您每月工作完全出勤无请假；司龄工资—您在中心工作满半年以上者，每满半年加薪一次。
3、您的薪资计算方式：
总工资=基本工资+绩效工资+全勤奖励+司龄工资-扣除罚款
日工资=（总工资/本月总工作日）*当月实际工作天数
4、薪资发放参考算法：
基本工资：￥500元/月；全勤奖励：￥50元/月； 绩效工资：￥50元/月（优秀）；￥30元/月（良好）；
￥10元/月（合格）；￥0元/月（不合格）；
司龄工资：工作满半年，￥50元/月，最高300元/月。
管 理 机 制
一、办公管理
1、遵纪守法，依规定办事，配合中心管理。
2、办公时间，您应坚守工作岗位，需暂时离开时，应与教育负责人说明；接待来访者，请在接待室进行。
3、着装要求，上班时，您的衣着服饰请保持整洁，大方，得体，禁止穿吊带衫，迷你裙（女），短裤（男），拖鞋上班。
4、保持整洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食，或在非吸烟区吸烟，不要在工作时间聊天喧哗，不得做与工作无关的事情。
5、使用中心电话应注意礼仪礼节，语言简明，文明用语：“您好，新星教育辅导中心，请问您。。。。。。再见！”无特殊是由，不得拨打私人电话。
6、教育是一项良心工作，所以从事教学工作时，请您认真负责！
7、工作期间，请您认真对待签到签离考勤程序，若发现问题，及时与人事负责人沟通。
二、培训管理
1、新员工入职培训
在试用期内，为使您尽快熟悉办公环境，开展教学工作，您会被要求参加新员工入职培训，以了解中心概况，教学理念，中心宗旨，管理模式，新星人应有的职业道德，和社会责任感，以及其他内容。
2、晋级培训
由普通教学职工晋升为管理人员时，原则上您会被要求参加晋级培训，学习一些中心管理的基础知识，来帮助您完成角色转换，担当起管理责任。
3、业务研修
1）、如果您来中心时间较长，或在中心担任管理职能，您可能将被挑选参加中心不定期举办的研修班，以进一步了解中心的理念，运作特点，把握中心的发展脉络。
2）、当中心在教学管理上积累了一定的经验时，会在不同范围内组织研修，形式包括实地考察，专题研讨等，以便于将成果提炼推广，实现资源共享。
三、沟通管理
1、经常进行沟通交流，对您的成长会有裨益。中心一贯提倡良好、融洽、简单的人际关系，重视信息沟通，强调资源共享。
2、中心定期组织所有教职工一起探讨工作心得，教学体会，以实现大家互学互勉，工作能力共同提高。
3、中心有相当宽广的沟通渠道，如有问题，可按顺序与您的直接上司，主管负责人，中心负责人进行沟通，您的问题会得到及时处理，而您亦会收到有关口头或书面的回复。
4、中心会经常进行各种问卷调查，征询您对中心有关教学业务，管理工作的意见，您的意见将有助于中心不断改进，完善管理。
合 同 机 制
一、劳动合同
1、签订劳动合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他相关政策、法规的规定，确立中心与员工的劳动关系，规范劳动合同管理。
2、签订及变更劳动合同的原则：
合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实守信
3、劳动合同按用工性质来划分的种类和签订对象：
1）、劳动合同：中心招聘录用的，建立正式劳动关系的员工； 3）、聘用协议：中心聘用的顾问，停薪留职人员，退休返聘人员以及单位借用人员。
本规定适用于公司所有员工，着重对劳动合同这种用工形式的管理进行界定，其他用工形式根据实际管理需要参照《劳动合同管理规定》的相关条款进行。
4、按照公司的有关规定，根据岗位的不同要求，确定合同期限。
二、合同解除
1、合同到期，双方协商一致，不继续签订，完成工作交接手续，双方解除劳动合同关系。
2、因工作关系，出国上学，定居等理由，或者其他双方商定协议可辞职原因时，您应提前壹月递交书面申请报告，经你的直接上司审查，中心负责人批准后，办理相关辞职手续，方可离职。
3、如有以下情形之一，员工将被提前壹月，书面通知辞退，并发给按每在中心工作满壹年发壹月薪金，作为经济补偿金（如与劳动合同法不符，以劳动合同法条款为准）。
1）、生病或非因公受伤医疗期满后，不能胜任工作要求的； 2）、因中心机构调整，无合适工作安排的人；
3）、因中心濒临破产，进行法定整顿期间，或者经营发生严重困难，经有关单位核准后，确实需要裁减的。
4、如有以下情形之一，中心有权即时解除劳动合同，而无需事先通知员工，亦无需提供任何补偿。
1）、试用期不符合中心录用条件的；
2）、严重违反中心管理制度、规定和职业道德的； 3）、违反国家法律法规，被追究处理的人员。
5、辞职或被辞退员工的当月薪金按实际工作天数结算，按正常薪金发放日期发放。离职前，中心人事负责人可根据实际情况，安排与您进行面谈。
6、辞职获批准或者收到合同解除通知后，您应到中心办公室领取《离职工作移交表》，完备解除劳动合同的手续；
1）、办理工作交接手续：归还中心有关资料、文件、办公用品、办公室及相关的钥匙、《员工手册》及其他物品； 2）、退还所借中心公款，物品，书籍等；
3）、解除合同时，中心即停止为您提供的一切福利待遇； 4）、对不按规定办理有关手续者，中心将有权扣除所有未付薪金，保留对您的相关责任追究权。
三、福利待遇
1、在中心工作满壹年者，按以下规定您可以享受公休假，这些假期均为有薪假期，带薪公休假期为五天/年。
2、因工作实际要求，法定节假日会被要求工作，以正常工作日计算。正常工作时间外，中心与您协商加班事宜。
3、如在公休假后再请事假，病假超过规定时间的，则在下一年都取消公休假。
4、凡符合以下情形之一，不享受当年的公休假： 1）、半年内请事假连续三天或事假累计五天； 2）、半年内请病假连续五天或病假累计十天； 3）、半年内请事假和病假累计十天。
5、生日礼物
每到您生日时，会得到中心负责人赠予的签名贺卡和小礼物，愿您生日快乐！
6、员工活动
一般来说，您均有机会参与中心每年定期或不定期举行的各项活动，例如中心周年庆祝活动，聚餐活动，郊游等。
行 为 准 则
一、基本准则
1、中心倡导遵纪守法、公正廉洁、诚实守信、爱岗敬业的职业道德。
2、员工的一切职务行为，都必须以维护中心利益，对社会负责为目的。
3、因违反职业道德规定，给中心造成经济损失者，中心将依法追索经济赔偿。
二、利益准则
1、员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位或个人的利益，否则将构成受贿。
2、只有在对方馈赠的礼物价值较小（按公认标准），接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，而拒绝会被视为失礼的情况下，可以在公共场合下接受。
3、员工在与业务关联单位或个人的交往中，应坚持合法，正当的职业道德准则，反对以贿赂及其他不道德的手段谋取利益。
4、员工不得利用内幕消息，在损害中心利益或者处于比中心以外人士有利的情况下，谋取个人利益。
5、员工不得挪用公款，谋取个人利益，或为他人谋取利益。
三、交际应酬
1、中心对外的交际应酬活动，应本着礼貌大方，简朴务实的原则，不得铺张浪费。严禁涉及违法及不良行为。
2、中心内部的接待工作，提倡热情简朴，不准以公款搞高标准娱乐活动。
3、员工在与业务有关单位或个人的联系活动中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，应谢绝参加。
四、保密义务
1、员工有义务保守中心的机密。请您务必妥善保管好所持有的重要（保密）文件资料。
2、员工未经中心授权或批准，不准对外提供中心的文件资料，以及其他未经公开的经营情况，业务数据。
3、员工无权将公司的资金，资料，财产等擅自赠予、转让、出租、出借、抵押给其他单位或个人。
推荐第5篇：魅力新星
魅力新星——全国青少年才艺展示活动开幕式
形象大使感言
尊敬的各位嘉宾，各位评委老师，享受的小朋友们大家晚上好！
首先十分感谢主办单位“魅力新星”全国青少年猜疑展示活动组委会给我这个发言机会。
我叫张博文，今年六岁，来自空军直属蓝天幼儿园大四班，今晚，作为活动形象大使，我很高兴代表所有参与才艺展示的小选手们说说心里话，与大家共享这美妙的艺术之夜（夜晚）（良宵）
亲爱的哥哥姐姐、弟弟妹妹们，我们都是一群喜爱艺术，喜爱音乐，喜爱琴棋书画的小朋友，音乐附随我们成长，练琴让我们学会耐心和安静，才艺使我们共同的好朋友。今晚，我们怀着激动和喜悦的心情在这里相聚一堂，尽情展示我们的才艺水平。接下来两天就让我们在琴声中、在画中、在舞中交流，在音乐中成为好朋友吧！
才艺展示即将开始，让我们和评委老师一起聆听从你从我从他手指尖中流淌出来的美妙的音乐吧！一起凝视从你从我从他焦建忠飞出的翩翩舞姿吧！一起欣赏从你从我从他笔尖涌吐出的七彩图画吧！
我还想说呀，比赛没有输赢，才艺展示活动就是为了我们每一个小朋友提供了一个展示自己的自信。勇敢，勤劳和快乐的机会。没有失败者，只要我们每个人都勇敢参与就都是胜利者。
我还想说呀，我们在座的都是多么的幸福呀！可仍有许多许多边远山区灾区的小朋友还吃不饱，穿不暖，读不上书，上不起学，住不上屋。我提议；献出我们的一份爱心吧，献出我们的书本，衣服，学习用具，帮助每一个需要帮助的人，让他们和我们一样生活在祖国，家庭的幸福的海洋里！
感谢活动组委会和评委老师，是你们给了我这次宝贵的展示机会，感谢我的爸妈，感谢我的钢琴老师李洪老师，是你们给予我生命和养育之恩；是你给了我最好的艺术培训和指导；使我的艺术之路越走越宽；感谢二姨，是你给予了我最好的练琴和生活保障！
最后预祝本次“魅力新星”全国青少年展示活动圆满成功！
推荐第6篇：新星小学建校一周年庆典家长发言稿
新星小学建校一周年庆典家长发言稿
各位老师、家长大家好!
在新星小学建校一周年校庆之际。我很荣幸能够代表家长在此发言，也很高兴有这样的机会。首先请允许我代表所有的家长真诚地感谢幼儿园的领导和老师们对我们孩子的教育与培养，感谢你们这一年来对孩子们的关心与呵护，也真诚的感谢你们给所有的孩子带来一段丰富多彩、健康快乐的幼儿园生活。孩子是家庭的希望，社会的未来。对孩子的教育不仅是学校的责任更是家长的责任。
从女儿踏入幼儿园的第一天起，我一直都这样认为：幼儿园，是他生活中的另一个家，在这个有很多小朋友的大家庭里，他将会学到一些有别于父母家人所教导的生活方式。现今社会，孩子是家里的太阳，生活上的日常需求，几乎都是父母安排好的。而离开父母保护伞下的小孩，在幼儿园这个陌生的环境里，将不得不会学到如何自理，如何与人相处。
我女儿在中一 班，我就挺喜欢他的启蒙者： 老师， 老师和 老师，女儿的进步，离不开几位老师辛勤的劳动。刚进幼儿园的时候，女儿生活上还不能自理，作为一个家庭，日常生活中，面对无知的幼儿，有时候也难免觉的厌烦，甚至冲小孩发点脾气，。而在幼儿园里，一起生活着好多和我女儿一样小不更事的小孩，虽然说，在幼儿园里照顾小孩是当老师的工作职责，但是面对一群生活还不能自理的小不点，做 班的老师也真是挺辛苦的，不是自己的小孩，不能打，不能骂，惹哭了小孩，还要哄。我想，很多家长都会有这样的一个习惯，就是问一下自己的小孩在幼儿园里老师如何待自己，我也不例外，虽然，女儿还不会一五一十的向我描述她的幼儿园生活，但每次他的答案对我来说还是能让我放心的。女儿对老师的肯定，是因为她觉得老师是安全的，是可以依赖的。所以，在这里我要向各位老师说声“谢谢，辛苦了”。
每一个父母都“望子成龙”，都希望自己的小孩能实现自己的梦想，这点，我也不例外，我也希望我女儿有一个很好的将来，但是，对今天的她来说，还是也有点言之太早，毕竟她还太小了，所以，我只希望他能拥有一个属于自己的快乐的童年。众所周知，----幼儿园在教育上所采用的方法更活多样。我没有比较别的幼儿园是采用怎样的教育方法，但我知道，我女儿在幼儿园学到的知识还是满多的。很多时候，女儿会把在幼儿园里学到的歌谣唱给我听，一边唱，一边按照自己的节拍摇头晃脑。有时候，看到认识的字，还会大声的说出来，我觉的，在和各位老师交流过程中我所了解的一样，学校在寓教于娱乐这点是可取的。孩子太小，不能让他背负太大的压力，在游戏中灌输知识，三字经，唐诗，儿歌，小孩会比较容易接受。
本校一直倡导“ 立德树人”的办学信念。作为家长，我很希望了解孩子在幼儿园生活中点点滴滴，我就很喜欢本园举办的 活动，工作上安排过来的时候，我都乐意参加，感受一下小孩在幼儿园里的快乐，女儿也因为家长在游戏中的参与而感到特别活跃，开朗。我周围的亲朋戚友都反映自己小孩的幼儿园没有搞这种类似的活动，我个人认为，放下上班族的身份，尽情享受幼儿园里的欢歌笑语，回味一下久违的童年生活环境。短短的半小时，既拉近了老师与家长的距离，又调动了孩子的情绪，自己都觉的是一种无言的享受。
女儿喜欢幼儿园，喜欢幼儿园里朝夕相伴的小朋友，喜欢幼儿园里多姿多彩的生活，喜欢幼儿园里花草树木，喜欢这些辛勤的护苗人。
再次感谢我们的学校和老师对孩子们的细心关怀、教育和照顾!你们辛苦了!衷心祝愿我们的幼儿园越办越好，祝所有的小朋友在这里学有所获，开心快乐的成长!祝所有的家长工作顺利!家庭幸福美满!谢谢大家!
推荐第7篇：教坛新星演讲稿
2014年淮南市教坛新星选拔赛演讲稿
淮师附小山南校区 孙婷婷
各位评委老师：
上午好！我今天演讲的题目是《生命似歌，教育如诗》。至今我都不会忘记在十几年前，我怀揣着美丽的梦想，踏上教师这条充满希望的阳光之旅时那青春稚涩的样子。那时的我就知道：一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，四季如春就是一个老师生命的全部。但只要我拥有一颗爱生如子，爱校如家的心，就足以让我的人生写满诗情画意！
回想这些年一路走来，虽有山重水复疑无路的困惑，但更多的时候是柳暗花明又一村的惊喜。十几年的辛勤耕耘，十几年的默默守望，使我深深的体会到，干好教师这一平凡而充实的职业真的不是件容易的事。但是热爱语文是我终生不渝的信念，于是我首先开始了一轮又一轮不知疲倦地自我充电：向书本学习，向前辈学习，向名师学习，向学生学习。学习，使我感受一种充实的幸福。而我思考的更多的是如何使我的学生享受学习语文的幸福。我进行着一系列的尝试，我把它们概括为三句话：热爱学生是基础，改革教法是关键，严而有度是保证。
对于热爱生命，热爱教育的我们老师来说，孩子们天真灿烂的笑脸就是世界上最美丽的图画；孩子们稚嫩无忌的话语就是世界上最动听的音符。我们的老师陶醉在这样的生活中。爱,是情感的纽带,能够让教师走近学生、温暖学生、转化学生。带着这样的信念,担任班主任工作以来,我始终全心全意用爱尊重、关怀、理解每一个学生。对“好学生”不“一俊遮百丑”；“后进生”也有闪光点，关键在于是否发现。我的宗旨是：爱而不溺，严而有格，耐心细致，一视同仁。
提高教学质量是教学的关键。我在教学中立足“教是为了不教”，努力追求不待教师讲，学生能读书；不待教师改，学生能作文的境界。教师讲得少而精，学生有充裕的时间去读、去写，并且把读写有机的结合起来，真正体现课堂上“教师为主导，学生为主体”。
“素质教育”的大旗上，有一个大写的“人”字：它是目中有“人”的教育，是充满人性、人情和人道的教育，是为了一切人全面发展的教育。所以对学生的要求严格，我注意了两点：一是严而有度。是说对学生的要求有标准，教育方法不出格；二是严而有爱，我在和学生相处时从不借口严格要求，而对学生摆出一副冷面孔，一派咄咄逼人的气派，因为我知道，一份严格之水，要渗上九份感情之蜜，才能酿成教育的甘露呀！ 让我们热爱生命，热爱每一个学生，热爱教育吧。对教师而言，教育的最高境界是“生命与使命同行”──因为我们在教育学生的同时，也在提升自己；我们在从事教育的同时，也在发展自己的生命。当我们带着激情走进教育，与学生同欢笑、共悲伤时，我们会发现——生命似歌，教育如诗！
推荐第8篇：教坛新星事迹材料
严**先进事迹材料
严**，中共党员，男，**年**月出生，**年**月毕业于**师范大学生命科学学院生物科学专业。本科学历，并获得了“学士”学位。
在工作的六年时间里，他担任两年班主任、四年年级组长，勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地做好一个教师的本职工作，为人师表，认真履行教书育人的职责，努力完成学校领导交付的任务，具有良好的师德和较强的教育教学能力。
作为共产党员，他时刻以一名优秀共产党员的标准去要求和衡量自己，认真学习党的有关理论知识和政策法规，积极参加保持共产党员先进性教育活动，坚持与时俱进，开拓创新，努力提高自身的党性修养，充分发挥了党员的先锋模范作用，努力以自己的良好表现去影响学生，感染学生。同时，能认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教育学》、《心理学》等教育法规和学校规章制度，积极参加心理健康教育培训，注重师德修养，提高教育教学和管理能力，努力促进学生素质的全面发展。
毕业后，他一直在田家炳中学工作。他认为，学校教育承担着教书育人的重任，这其中“育人”应该是首位的，而育人的工作很大程度上要靠班主任来完成。因此，担任班主任期间，在班级管理上，他努力把工作细化、具体化，及时关注学生的思想变化，严格抓好学生的行为规范，注重学生良好习惯的养成。其次，积极倡导全员德育，努力促成家校合作，协调好父母与孩子、老师与学生、家长与老师以
1 及同学之间等各方面的关系，营造学生生活和学习的良好氛围。第三，关注学生的个性差异和特长，有针对性地开展工作。帮助学生正确评价自我，鼓励学生扬长避短，树立科学的成才观、人生观、价值观。担任年级组长期间，定期召开班主任会议，对班主任进行培训，促使班主任管理水平不断提高，班级管理成效显著，深受学生、家长和课任教师的好评。良好的年级管理也促进了学生良好学风的形成，也结出了丰硕的成果。他所带年级学生成绩不断提高，得到了学校、家长的一致好评。
年级管理成效显著，生物教学他也丝毫不放松。
首先，作为一名新教师，他虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，与南粤优秀教师广东省劳模生物科城区带头人许玲玲老师，认真备课、上课，积极听课，虚心请教，认真探讨，加快了自己的成长。平时经常阅读有关教育教学理念和实践的书籍，不断充实自我，完善自我。随着新课程改革的深入，他又积极参加新课程培训、继续教育、教研活动，及时了解学科前沿动态，不断更新自己的教育思想，改进教学方法，充分调动和激发学生的学习积极性、主动性，鼓励学生独立学习、大胆质疑、勇于创新，让学生在轻松愉快的课堂氛围中掌握知识，提高能力。
其次，随着现代教育技术的发展，他也积极参加现代教育技术培训，掌握了一定的现代教育技术技能，能熟练地制作和使用课件。现代教育技术教育培训中，在自己熟练掌握现代教育技术的同时，他也 2 积极鼓励学生通过现代化信息技术获取知识，掌握知识，解决问题，培养了学生多渠道获取知识的能力，丰富了学生的知识面，增加了知识积累。
第三，讲究教学科研，积极参加课题研究，撰写教育教学论文，以此来解决教学中的一些实际问题，提升专业理论素养。2005年参加城区说课大赛获得二等奖，他参与汕尾市教育科学“十一五”规划课题《中学生网络成瘾问题的教育研究》已顺利结题，主持的省级课题《感恩教育模式研究》已进入结题阶段。他本人先后又有几篇教育教学论文在各级各类比赛中获奖，其中 《用爱点燃心中的那种明灯》在广东省中小学班主任“教育故事”专项奖的评选中荣获一等奖，并发表在德育新思维丛书班主任叙事中。2009年《生物学习过“七关”》荣获市论文三等奖。
第四，不断给自己压力，也不断给自己动力。通过开设校级、汇报课，促使自己去思考，去钻研。通过老师的听课、评课来发现自己教学中存在的问题和不足，通过写教学反思来鞭策自己，提高自己。
荣誉
2007年7月获得校级优秀班主任；2008年9月获得荣获学校“师风师德先进个人”称号。
推荐第9篇：中石化新星石油公司
中国石化集团新星石油公司
2009/10/26 12:27 P.M.国务院关于同意组建 中国新星石油有限责任公司的批复（国函［１９９６］１１６号）
地质矿产部：
你部《关于成立中国新星石油有限责任公司的请示》（地发［１９９６］７２号）收悉。现批复如下：
一、同意组建中国新星石油有限责任公司（以下简称新星石油公司）。由你部直属的８个地区性石油地质局、海洋地质局（广州海洋地质调查局海洋地质调查部分除外）和１０个石油地质科研及生产辅助单位（青岛海洋地质研究所除外），通过改制、改组，依照《中华人民共和国公司法》的规定和现代企业制度的要求组建新星石油公司。
你部保留的广州海洋调查局海洋地质调查部分及其必要的装备，作为国家地质调查机构的组成部分，可延用“广州海洋地质调查局”的名称，承担国家基础性、综合性、战略性和公益性海洋地质调查任务，不再从事油气勘查、开发等经营性活动。
二、新星石油公司为国家投资组建的国有独资公司，可设全资子公司。公司注册资本为人民币３１亿元，其中：国家历年的基本建设等投入积累形成的国有资产２９亿元（广州海洋地质调查局海洋地质调查部分和青岛海洋地质研究所的资产除外），部门基本建设基金借款转增国家资本金２亿元。“九五”期间需国家基本建设拨款５亿元，将分年拨付，作为国家资本金注入该公司。
三、新星石油公司是独立核算、自主经营、自负盈亏的企业法人，在国家核定的资产范围内，行使公司法人财产权；主要从事国内外石油天然气资源的勘查、开发和生产等经营活动，并在国家资源统一配置的前提下，从事石油、天然气的国内销售业务；依据国家有关法律、法规，在国家批准的对外合作区域内和国家划定的合作区块，与外国企业合作进行石油天然气资源的勘查、开发、生产等活动；开展国内外工程勘查施工、技术服务、劳务输出和与其生产经营相关的产品进出口贸易及其他经济技术合作业务。
国务院法制局要按照《关于组建中国新兴石油总公司有关问题的会议纪要》（国阅［１９９６］９２号）的要求，抓紧修改《中华人民共和国对外合作开采海上石油资源条例》和《中华人民共和国对外合作开采陆上石油资源条例》，改快报国务院审定。在条例修改出台之前，新星石油公司如有对外合作进行石油天然气资源勘查、开采方面的业务，在商有关部门和单位后，报国务院审批。
四、新星石油公司设立董事会，董事会成员由地质矿产部推荐，董事长、总经理
的人选由国务院决定并管理。新星石油公司成立后，在国家计划中实行单列；由地质矿产部负责联系，代行出资人权利，并对新星石油公司行使资产监管权；在勘查、开发、生产、经营、投资、计划和财务、税收、劳动人事、国有资产管理等方面，接受国务院有关部门的指导、管理。
五、关于石油天然气（包括煤层气）勘查、开采登记管理工作，由国家计委移交全国矿产资源委员会统一领导和管理，有关申请经全国矿产资源委员会审查同意后，由地质矿产部具体办理登记发证手续。请国家计委按照区块登记管理的统一要求，抓紧对已发放的石油天然气（包括煤层气）勘查、开采许可证进行清理整顿，于１９９７年６月３０日前完成清理整顿以及移交工作。
中华人民共和国国务院一九九六年十二月七日
中国石化集团新星石油有限责任公司(以下简称新星石油公司)和中国石油化工股份有限公司新星油气分公司(以下简称新星油气分公司)，统称新星公司。总部设在北京，分别下辖西北、西南、中南、华东、华北、东北等6个地区性石油局和地区分公司，上海海洋石油局、上海海洋油气分公司，以及广州公司、西安石化总厂、德州石油机械厂、泰州石化总厂、志远公司等9个大小直属企业。经营范围分布在北京、新疆、江苏、湖南、四川、吉林、河南等全国15个省(市、区)。是以陆上和海上石油天然气勘探、开发、炼油化工、油气销售为主体，国内外工程勘察施工、进出口贸易、石油机械制造、房地产开发、汽车货运等多种经营并存的国有大型企业，拥有外经贸部授予的\"进出口经营权和对外经济技术合作业务经营权\"。
新星公司前身为成立于1955年的地质矿产部石油地质海洋地质局。1997年1月，经国务院批准，在地质矿产部石油地质海洋地质局的基础上成立了中国新星石油有限责任公司。2000年3月，中国新星石油有限责任公司整体并人石化集团公司，并更名为中国石化集团新星石油有限责任公司。2001年8月，在石化集团公司对新星石油公司进行重组的基础上，石化股份公司向石化集团公司收购了新星石油公司的优质油气资产，成立了中国石油化工股份有限公司新星油气分公司，即上市公司。2001年9月，新星公司上市部分和非上市部分分为两套班子，此后除综合部门外其他专业部门与公司在财务、资产上相继分离，下属单位比照执行。自此，新星公司形成了上市与存续相互独立又相互依存的新格局。2(102年，新星公司再次进行了持续的重组，部分单位相继分离划转，即新星油气分公司所属的新星(成品油)销售分公司正式划转为中国石化集团销售实业有限公司管理；上海海洋石油局、上海海洋油气分公司分别整体划转为石化集团公司和石化股份公司直接管理；以资产置换的方式，新星油气分公司2 012人的物探施工队伍划人新星石油公司管理。
经重组和调整后。新星石油公司现有职工12 894人，其中干部4 198人、工人8 696人、专业技术人员3 885人，占职工总数的30％；具有中级以上职称的2 176人，占职工总数的17％。新星石油公司机关设14个部门，下辖6个地区局和5大直属企业。拥有固定资产原值57．34亿元，净值32．63亿元。新星油气分公司现有职工9 081人，其中干部4 349人、工人4 732人、专业技术人员4 181人，占职工总数的46％；具有中级以上职称的2 580人，占职工总数的28％。新星油气分公司机关设14个部门，下辖6个地区分公司。拥
有固定资产原值95．26亿元，净值66．32亿元。
2002年新星公司全体干部职工团结一心，奋力拼搏，克服了新851井压井抢险、塔河油田遭受百年不遇的洪灾等困难，油气勘探开发、企业生产经营和深化改革等方面都取得了较好的成绩，上市公司和存续公司均超额完成了各自的利润指标和任务目标，各项工作也都取得了新的进展。经济持续高速发展，企业经营呈现良好发展态势。
新星油气分公司：2002年实现利润5．62亿元，如扣除非正常因素影响，按考核同口径实际完成利润7．77亿元，为调整后7．45亿元利润指标的104．3％。单位现金操作成本17_82元／桶，油气单位完全成本543元／吨油当量，管理费用控制在2．4亿元，均低于石化股份公司的考核指标。
完成油气探明储量1．31×108 t油当量，新增油气控制储量1．03×108 t油当量，新增油气预测储量79 425．8万吨油当量。三级储量均大幅度超额完成任务，年度新增三级储量创新星公司新增油气储量历史最高纪录。油气探明储量成本11．09元／吨油当量．勘探效益明显好于往年。新增油气可采储量4 302．3万吨油当量，其中石油798．5×104 t，天然气350．38×108 m3。
2002年新星公司共生产原油289．5×104 t(其中非上市部分20．82×104 t)，完成年度计划的101％，同比增长2．2％；生产天然气22．51×108 m3，为年度计划的101．9％，同比增长2【】．69％。销售原油270．91×104 t(其中非上市部分20．17×104 t)，完成原油商品量275．29×104t，实现商品率95％；销售天然气16．7×108 m3．天然气商品量16．7×108 m3，实现商品率74％。全年实现油气销售收入30．12亿元，同比增长1．26％。
2002年油田老井原油自然递减率由35．04％下降到24．74％，油田综合递减率由31．07％下降到18．51％；天然气自然递减率23％，综合递减率13．29％。油田综合含水42％，与去年相比上升了0．16％，但基本稳定在控制范围之内。新星石油公司：在上海海洋局的计划及完成指标划出后，按照合并财务报表口径计算，实现生产经营收入57．2亿元，比上年增长了18％；实现企业增加值15．93亿元，比上年增长了14．9％；完成利润7 025
万元，为石化集团公司下达利润指标的161％；上缴石化集团公司折旧与利润4 975万元，全面超额完成了上级下达的各项生产经营指标。
新星石油公司各板块生产经营进展顺利。加大了开拓国际市场力度，以中地石油工程公司为窗口，对国外工程市场和重大设备租赁市场的开发力度大大加强，并且已经取得了可喜成果，展现出了广阔的市场前景；炼化企业积极采取措施，克服了生产经营中的各种不利影响，注意增加适销对路产品的生产，累计加工原油231．7×104 t，累计生产汽柴油34．33 X 104 t，沥青86．1×104 t，其中，道路沥青82．8×104 t。炼油化工企业的综合商品率均在95％以上，实现销售收入33．96亿元，利润4 621万元，以较大幅度超额完成了全年利润指标。2002年新星石油公司开动钻机63台，累计进尺44．9×104 m，台月效率达到了1 549．5 m。原来较为薄弱的测固试及油建施工有了明显进步，实现了生产经营收入9．18亿元；多种经营物业企业总体状况良好，2002年总计完成收入9．43亿元，经济效益比上年有一定提高。2001年底出现亏损的企业中，已有11户企业实现扭亏为盈。
新星公司在努力抓好生产和经营管理的同时，坚持抓安全环保工作不放松。2002年，投人2 691万元完成治理隐患项目88个，投入2 680万元治理污染项目6个，消除了一批事故隐患，大大改善了安全生产的物质条件。同时，积极推
进HSE管理体系的建设，加强了安全环保教育培训和安全检查与监督，成功地组织了新851井压排险和塔河油田抗洪抢险工作，有效地防范了重大伤亡事故和环境污染事故及其他各类事故的发生。与2001年相比，事故起数下降50％，死亡人数由3人下降为1人，重伤人数由1人下降为零，这是新星公司历史上伤亡人数最少、安全生产形势最好的一年。
中国石化集团新星石油有限责任公司是中国石化集团公司的全资子公司。前身是原地质矿产部石油地质海洋地质局。这支队伍50多年来，为发展我国石油工业做出了巨大贡献，曾先后在中国陆地及海洋76个盆地进行了系统的油气普查工作，在其中的35个盆地发现了工业油气流，取得了多次具有战略意义的重大突破,为石油工业带来三个重要的战略性转折：一是以大庆油田的发现为标志，解决了我国石油工业的发展思路和陆相盆地有没有丰富的油气资源问题；二是以珠江口盆地和东海陆架盆地的突破为标志，揭示了我国近海海域具有丰富的油气资源；三是以新疆塔北沙参2井打出高产工业油气流为标志，实现了我国海相油气勘探的重大突破，证实塔里木盆地油气资源丰富，为我国油气勘查开发重点西移的战略决策提供了依据。为了加快我国石油工业体制改革，1996年12月7日，国务院以原地质矿产部石油地质海洋地质局及其所属石油系统的普查勘探、科研队伍为基础，成立了中国新星石油有限责任公司。新星公司成立后，在过去工作的基础上，迅速形成了西北、西南、东海、东北、华东、鄂尔多斯等油气勘探开发基地，发现和建设了塔河大油田。油气产量大幅增加，效益不断提高，国有资产快速增值。在我国石油工业体制深化改革中，2000年2月29日，中共中央和国务院明确中国新星石油公司整体并入中国石油化工集团公司。更名为中国石化集团新星石油有限责任公司。新星石油公司本部设在北京，现在主要从事地热资源开发利用、国内外石油及公用工程施工、矿业开发等业务，产业分布在北京、广州、西安、咸阳、沈阳等国内城市及埃及、尼日利亚、哈萨克斯坦等十几个国家。拥有外经贸部授予的进出口贸易、对外经济技术合作和对外承包工程经营资质
推荐第10篇：新星少年演讲稿
新星少年演讲稿
尊敬老师、同学们：
你们好！
我是瞿婧洁
今天，很荣幸走上讲台，和这么多优秀的同学一起竞选青羊区的新星少年。
我希望大家能投给我宝贵的一票，我的理由是：我认真好学，严格要求自己的行为规范，以身作则，上好每一堂课、做好每一天各科老师要求的作业。我在课外喜欢跳舞和美术也喜欢阅读书籍，同时我的跳舞、美术也拿到过相应的证书。而且我也喜爱写作，喜欢从自己爱看的文学书中摘抄好词佳句，让自己的写作水平得到提高。虽然我的成绩不比其他优 秀的同学好，但是，我有一颗积极向上、热爱学习、热爱班级的心。
我会抓住机会，严格要求自己，不断追求新知，勤奋学习，积极磨炼自己、为班级做出贡献。我也明白什么是目标，什么是拼搏，什么是奉献。
希望大家能够支持我，投上你们宝贵的一票，谢谢。
第11篇：教坛新星工作总结
教坛新星工作总结
岳坊镇 牛王小学 刘永丽
本人自任教坛新星以来，忠诚于党的教育事业，全心全意贯彻党的教育方针政策。努力学习，不断提高自身的思想政治素质和业务能力。
我努力学习教育理论知识，刻苦钻研教材，积极参与课改、教研，将新的教育理念应用到实际教育教学中，使学生乐于学习，自觉求知。我认真对待每一节课，热爱每一个学生，做到捧着一颗心来，不带班根草去。
在实际工作中，充分发挥教坛新星的模范带头作用。时时处处以教坛新星的标准来严格要求自己。我努力学习教育理论知识和别人的先进经验，经常与其他老师交流，积极主动帮助年轻教师。
虽然在教育教学中我取得一定成就，但我知道我还有很大的进步空间，我还会继续努力，使自己越来越优秀，以取得更好的成绩。
第12篇：新星幼儿园工作计划
新星幼儿园工作计划
（2009－－2010年学年度）
我园是一所刚开办一年的民办幼儿园，具有办园经验不足，经验少，教学设施一般，管理方法不足等特点，加之地处山区，离县城较远，大多数家长对学前教育认识不够，根据上述实际情况，特制定本年度工作计划。
一、指导思想
以《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》为指南，进一步落实《规程》、《刚要》精神，坚持求真务实，求精创新的工作作风，创设良好的环境，优化一日活动，促进幼儿健康成长，推进教学改革。
二、办园观念
我园以服务家长，一切为了幼儿，奉献于社会，把幼儿培养成具有新时代的孩子。具体地说，把幼儿培养成诚实勇敢、讲文明、懂礼貌、能说会道的好孩子为目标，让幼儿养成各种良好的习惯。
三、工作思路
以管理求生存，以质量求发展。以抓实教育教学活动研讨为核心，优化教学活动的组织，合理安排一日常规，优化区域游戏活动开展，继续尝试新课程改革。
四、主要工作与措施
（一） 加强师资队伍建设、促进整体教师专业素质
1、加强教师职业道德教育，深入开展“创文明园风，树师德形象”等创优活动，激励群体，开展评选“幼儿喜欢，家长满意的老师”活动，促进教师规范言行，奉献爱心，不断改进工作作风，树立良好的教师形象。
2、培养教职工的亲和力，以“微笑”服务于家长。“美、爱、耐”三心是
1 幼儿教师起码要求。一些教师正面很和善，而实际有可能用粗鲁话语训斥孩子。为了防止这些事情的发生，幼儿园应制定严明的规章制度并加强这方面的培训和学习，奖惩严明，执行量化考核制，落实责任到人。
3、经常组织教职工学习幼教知识及要求。
4、提高教职工的教学、工作能力。
（1） 听课评比，选最精最好的老师上公开课，让教师之间互相学习，取长补短。
（2） 开展保育工作能力测试，如：铺床，叠被褥等一系列整理内务的工作。
5、开展“五个一”活动，全面提高教师的专业技能水平，即从带好一个班，写好一本教育笔记，写好一篇教研论文，上好一节优质观摩课，形成一个教育特色，成为合格加特长的教师。
（二）强化教育教学常规管理，重视家园联系
建立科学的一日活动常规，细化每一环节的管理，从入园、晨间活动、集体教学、游戏活动、餐点、起身、离园，每一环节有具体明确的要求，制定每周保教效果检查细则，每周公布检查情况，发现问题及时解决。重视对个别幼儿的辅导，建立家园联系簿，密切家园联系，定期召开家长会。每班必须搞好美术、书法评比栏，必须周周更换，在这要好红花栏，教师要创设平台让幼儿多的红花，这样更能激发幼儿各方面的兴趣。本年度切实搞好学生的活动课落实，教室必须要制定活动类容和目标，对活动可要进行登记。在这，教师要认真上好每一节课，特别是音乐、美术和舞蹈课，园方要严查，对该上的课 不上，一旦发现，要重罚。总之，只有管理到位，这样保教质量才有保证。
（三）、强化幼儿常规习惯的训练，重视养成教育。
2 立足习惯养成，养成良好的学习、生活、卫生习惯。每周明确品德习惯教育重点，在一日活动中渗透，认真落实幼儿在园一日常规要求，幼儿行为习惯评估要求，利用节日，习惯儿歌教育，开展“能干小宝贝”评选等多种活动，把幼儿良
（四）深化课程改革，促进幼儿全面发展。
1、重视体育活动，丰富幼儿生活。一是丰富户外体育游戏活动的开展，坚持每天的晨间户外体育游戏锻炼，体育游戏做到常换常新，幼儿感兴趣，能积极参与。二是开展丰富多样的幼儿竞赛评选活动，节日庆祝活动等，创造机会为幼儿提供展示的舞台。让幼儿在活动中锻炼成长。
2、创设丰富的区域游戏活动的环境，重视区域游戏活动的开展。每位教师一要充分利用教室、寝室、走廊等幼儿园现有的场地，保证区域游戏活动的空间。二要科学安排幼儿的一日生活，保证区域游戏活动的时间。三要注重活动的趣味性。要能吸引幼儿，贴进幼儿生活，建立在幼儿现有的经验基础之上。四要注重综合性。游戏活动是教学活动的延伸，是达成教育目标的补充，要加强游戏活动的指导，通过区域游戏活动的开展，让幼儿在满足快乐的同时，增长知识和经验，获得各种能力的发展。
3、针对新教材的使用，开展公开教学看、听、议、评活动，优秀教学活动评选等，通过活动的开展，优化教学活动组织，更新观念，改善行为，推进课改。
4、继续做好教学六认真工作，加强集体备课。组织教师研究教材，筛选教材或新教材内容进行替换、修改，科学合理制定各项教学、活动计划，注重教材的分析把握，教学活动的前期准备。
5、在有利于幼儿身心健康的前提下，结合教育主题，结合节日庆祝，开
3 展各种竞赛评选活动，促进幼儿健康发展
（五）做好卫生保健工作，确保幼儿健康成长
a) 严把保健关，师幼体检率要求达到百分之百。建立健全幼儿健康档案，并定期对幼儿身体发展状况进行分析评价，严格执行卫生消毒制度，坚持每日餐具及时清洗消毒，杜绝病从口入和传染病的发生。做好幼儿午休的护理和午间保洁工作，保持园内外、室内外环境优雅，空气流通。做好计划免疫和春秋季传染病预防工作。
b) 强化安全意识，加强师生安全教育和自我保护意识，定期检查班级桌椅，门窗以及室外大型玩具，要求设施安全，及时维护，消除不安全因素。 c) 加强饮食安全管理，定期召开伙委会研究伙食工作，科学合理安排幼儿膳食食谱，经常征求家长、教师对伙食情况的意见，并采取措施积极改进。做好幼儿园饭菜，保证幼儿吃饱吃好，严格食堂采购三签字制度，重点采购，严把食品进口关，严防食物中毒事故的发生。
d) 规范保健工作，严格执行晨检制度与幼儿用药登记、喂药制度，重点做好幼儿呼吸道传染的各项卫生预防工作。
（六） 家长工作
e) 进行家访，教师要做到百分之百。要求教师每学期对各幼儿进行家访，从行动上体现对幼儿的关心，以减少家长的后顾之忧，取得家长对幼儿园工作的支持。
f) 充分利用家长资源，结合主题，请部分家长（相关行业的家长）参与活动，介绍各种行业特点。
g) 让家长深入到孩子的活动当中，让家长与孩子共同学习、游戏。进一步加深家长对幼儿园的了解和认识。
4 h.组织设置一些家长与孩子共同完成的活动，让家长们一起分享孩子在幼儿园的快乐。
i.开设伙委会。
（七） 后期工作
根据本园的实情结合当地的实际，更进一步创出自己的特色，明确目标。与教育体制改革的要求同步，与时代同步，不断开拓创新，进一步加强内部管理，在全园教职工的共同努力下，我们一定会更创辉煌。
(五） 、具体活动安排
九月份
1、发动幼儿入园
2、布置教室
3、建立幼儿健康档案
4、建立各项规章制度
十月份
1、填报留守儿童信息表
2、召开家长会
十一月份
1、教学常规检查
2、半期检查
3、行为习惯养成教育 十二月份
1、准备元旦汇演
2、各班巡回听课
元月份
1、元旦汇演
2、期末检测
新星幼儿园
2009年9月
第13篇：金新星自荐信
尊敬的领导：
您好!
我是九江职业技术学院09级数控技术专业的一名毕业生，怀着对贵公司的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实的我。
在大学三年里，我校为我们开设了机械设计，工程力学，机械制图，电工技术，伺服技
术，数控加工工艺，数控编程，液压传动，数控机床，自动检测技术, 特种加工, 模具设计, 机床诊断与维修等丰富的专业理论课程，还开设了autocad, pro/e, caxa, master cam等软
件课程。在学习理论的同时，我校还组织我们参加了金工实习，绘图实训，公差实训，加工
中心实训和机械课程设计等实践活动。
大学三年求学生涯,我努力学习,以优异的成绩完成了所有科目,并得到了老师的肯定。在
班里我担任过组织委员,能很好的组织好同学们参加各项活动,得到了很好的锻炼。
通过大学三年的学习，不仅使我掌握了数控行业的相关理论，而且使我具备了很强的动
手能力，应用能力和设计能力。
我个人：诚实有信，严谨求实，为人诚恳，吃苦耐劳，踏实肯干，待人热情，具有较强
的组织、管理能力和语言表达能力，工作认真负责，有强烈的责任心和团队协作意识，适应
能力强，能够迅速适应新的环境并融合其中，具有挑战与创新意识。
事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个公司的荣誉需要承
载她的载体--人的无私奉献。我恳请贵公司给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以
无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的
事业奉献全部的真诚的才智。
最后祝贵公司事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
自荐人：金新星
第14篇：校园新星选拔赛
魅力职教城 展十年风采
“校园新星”选拔赛暨永川房交网第二届校花校草活动
一、活动背景：
永川是中国西部最大的职教城，拥有丰富的在校学生资源。目前，职教城拥有近30所高等学校，学生人数达15万左右。大学生是全社会关注的热点话题和人群， 2013年永川职教城建设十周年。在这个特别的日子，通过举办“校园新星”活动具有天然的的社会关注度。
二、活动目的：
通过举办“校园新星”选拔活动，全面展示当代教育体制下，大学生自信、积极、素质全面的风采。以网络和现实相互结合，反映我区职业教育十年发展成果，诠释我区城校互动、园校互动、产校互动、校企互动的职教特色，增强重庆职教基地的知名度和美誉度。
三、活动组织：
主办单位：重庆市永川区城校互动职教学会
承办单位：永川房交网
协办单位：重庆市永川区摄影家协会、永川各高校职教学会
四、活动形式：
网络评选+线下才艺展示
评选内容：校花校草、我想对学校说的一段话
五、活动时间：
四月中旬至五月底
六、活动流程：
1、网站发布每个高校的活动报名通道，同时，在各个高校设立线下报名点派发活动宣传单。
2、网络进行投票选取每个高校的前6名（男女各三名）优秀选手设。并在网络设立人气奖项等。同时，为每个高校设立一个我想说的一段话点评通道，学生可以将自己对高校的感情用一段话进行表达。
3、线下进行第一轮半决赛进行才艺秀选出前10名
4、线下组织摄影师为选出的前10名开展摄影活动
5、线上网络决赛投票+线下决赛才艺展示评选出前三获奖选手
6、邀请领导为获奖选手进行颁奖
第15篇：新星文学社章程
新星文学社章程
第一章总则
第一条嘉应学院化学系新星文学社是在校团委的领导下，由在校化学系学生中的
文学爱好者于1985年组成的群众性组织。
第二条本社主要为化学系服务，面向全校，积极配合学校、系做好同学们的思想
政治工作，反映同学们的思想动态。为广大同学提供良好的练笔场所，提高同学们的思想和文学修养，开拓、活跃第二课堂。
第三条本社坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要 思想，
坚持四项基本原则，实事求是，与时俱进，开拓创新。
第四条本社以“凝聚力量，迎难而上，携手共进，再创辉煌”为宗旨，致力于同
学们的精神文明建设，提倡并发扬同学们的创新精神。
第二章机构组成
第五条由本系相关领导和老师担任本社顾问和指导老师。
第六条本社采取民主集中制原则，社员大会具有最高决策权，理事会是常设机构。
第七条实行由社长主要负责，各部门共同协助负责的组织机构。
第八条社员大会每年至少召开四次，临时召开的社员大会和理事会由负责人提议，
并由五分之三的各部门的负责人通过。
第九条理事会成员一般任期一年，可以连任，担任期不能超过三年。
第十条本社共设机构：社长、副社长、秘书长、编辑部、科技部、宣传部和记者
部。
第十一条社长、理事的产生：社长的候选人先由本社提名，召开社员大会，经民主公
平选举产生后报团委审批后任命，有变动及时报团委社团部备案。理事由全体社员投票选举产生。
第十二条机构职责
1、正、副社长：负责本社的日常事务，维护本社社员的权利，监督各部门的日常管理，
对部门之间工作进行分配 协调，负责社团费用的审核，负责社团
注册、每学期的社团总结及计划，负责各项活动的开展工作，负
责刊物的最终审核，处理刊物的出版及管理工作，负责评出优秀
干部，社员（公平、公正、公开中评出）。
2、秘书长：每学期吸收新社员，对入社人员进行审核，负责向新社员收取社费。建立管
理社员档案，对本社社员进行统一管理，向新社员发放会员证，收回退
社和被勒令退社社员的社员证，负责经费的统一管理，负责每项活动的
申报、计划、总结。负责每月的社团月报和定期的经费收支情况报表，
活动期间负责社员的考勤工作，负责社员大会、理事会的会议记录，负
责稿件登记及其管理。积极传达各项工作任务、协助社长做好各项工作。
3、编委：审阅稿件，给稿件以不同层次的评分，对挑选的文章给予错字改正，句子调整，
配合本社其他部门搞好社内的各项工作，为出版刊物做好排版工作，负责
刊物出版的最终审核。
4、科技部：负责各学期网页的更新。建立、管理、维护并完善本社的网页。收集当前科
技前沿最新信息特别是一些与化学紧密相连的科技信息，为突出本社的
特色收集材料。
5、宣传部：开展活动前出海报、横幅等其它宣传项目，宣传本社的良好精神风貌，记录
有关资料，以备宣传，配合各活动的开展工作。
6、记者部：负责每次海报、横幅的内容，负责每次活动的通讯报道，并交予广播台，记
录并向外宣传本社团的新鲜事物就化学专业问题进行采访。
第三章社员的权利与义务
第十三条 社员：坚持四项基本原则，思想积极向上，热爱文学，热爱生活，具有良好
的道德素质并承认本社章程和管理规定的化学系学生，通
过本人的申请，经秘书部审批，报系领导通过均可加入本社。
第十四条 社员权利：
1、在本社团内享有选举权和被选举权。
2、有权参与社团举办的各种活动、各种比赛等。
3、出席社员大会，参与社团工作。
4、监督社长以及各部门的工作。
5、对社团工作提出意见，为改善社团给予建议。
6、有权参加评优。
7、有权退出本社团。
第十五条社员义务：
1、社员必须热爱本社，拥护本社利益，遵守本社团的各项规章制度。
2、参加本社团的各项活动，出席社员大会，积极完成社团分配的任务。
3、积极投稿，努力提高写作水平，一个月至少交一篇稿件（不得抄袭别人的文章，
一经发现，作开除文学社处理）特别是征稿时需热情投稿。
4、社员须交纳一定经费作为活动费用。
5、积极向本社提出工作建议。
第四章制度
第十六条奖罚制度：
1、每学期末评出优秀干部、优秀社员若干名（公开、公平、公正中评出）。对荣获者给予一定的奖励。
2、对于在社团期间积极投稿、积极参与社团活动，对本社团工作有重大贡献的社员，在综合测评中给予加分。
3、对于在文学社举办的正文比赛中获奖的社员，给与表彰奖励。
4、对不服本社工作分工，多次不参加本社会议、工作、活动者给予一定的处分，开除本社。
5、不投稿者，给予一定处分，多次不投稿者开除本社。
6、对严重违反本社规章制度，给本社造成不良形象者报知社长，开除本社。
第十七条 加分制度
１、积极投稿和参与社团活动者，在综合测评中给予适当加分。
２、本系学生每投稿一篇加0.5分，刊登加1.5分摘抄的文章被刊登给予加1分，未刊登不
给予加分。
３、未刊登的最高加分为5分。
第五章活动形式
第十八条每学期举行征稿或征文比赛
1、我社面向化学系全体学生征稿或者与校内其它文学社联合，面向全校学生举行征文
比赛。
2、给出一定主题思想的范围内提高学生对文学的重视，并对稿件作一定的要求。
3、邀请系书记和有关老师审阅稿件，评选出优秀文章推荐到校级刊物或其他报刊杂志，
投稿和发表文章这综合测评中相应给予一定加分。
第十九条联合各社团举行一年一度的社团节活动。
１、社团内部组织各种文娱活动。
２、开展有化学特色的活动，如化工制作等。使社员把已学到的知识运用到实践中。 ３、宣传化学。
第二十条举行户外采风
１、丰富社员学习生活的同时，为写文章提供素材。
２、联合其它社团走出校外，接触自然。拉近社团间的距离。
３、让社员实地采风，深入实际，观察社会形势变化。
第二十一条
１、定时召开社员大会。
２、总结过去，展望未来。
３、征求各社员意见，商讨开展课外有益活动。
第二十二条每学期出版1期刊物《新星》。
第二十三条配合系学生会搞好各项活动。
第六章社团安全
第二十四条在社员当中设立培训安全的专项教育，如培训班、宣传活动等提高社员的第二十五条
第二十六条
第二十七条
第二十八条
第二十九条
第三十条
第三十一条
第三十二条
第三十三条
第三十四条
第三十五条 安全意识。 外出活动前，认真做好各方面的防范措施。让社员真正意识到安全的重要性。 活动期间，由社团负责人负责安全问题，参与人必须积极配合，服从领队智慧，因不听指挥而发生意外事故及不良后果的，责任自负。 第七章《新星》出版 每学期出版至少一期刊物，发行与嘉应学院，立足于本系。 以出版专业性刊物为主，体现专业特色。 刊物要求编辑面整齐，搓别字少，文章质量有保证。按时出版。 第八章社徽、社旗、社员证 社徽（待定）。 社旗：每次开展集体活动，如户外采风，以社旗作为本社标志。 社员证：凡本社社员均配发本社社员证。集体活动必须佩戴，若有遗失，须上报秘书部补办证件。 第九章经费 本社经费来源：诚请系、团委拨款、社员社费、赞助商赞助、其它经费来源。 经费的支出：刊物的出版、活动的宣传海报、横幅、比赛奖品的购买，其
他活动费用。
第十章附则
第三十六条本章程如需修改，须经本社理事会成员三分之二社员提议，社员大会的四
分之三通过，并报校团委批准。
第三十七条本章程的解释权属本社理事会。
化学系新星文学社
2005年5月
第16篇：心得体会陈新星
学习党的群众路线教育实践活动心得
陈新星
教育实践活动的总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。结合学生党员实际，学校要求我们全体学生党员“认真学习、接受教育、指导实际”。教育和引导学生党员进一步坚定理想信念，进一步加强党性修养，进一步发挥模范带头和示范引领作用，进一步促进优良学风建设。
校党委常委、副校长张骏向我们学生党员提出了“加强理论学习、坚定理想信念、锤炼高尚品格、重视实践锻炼、发挥模范作用”的五点希望和要求，号召每一位青年学子要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，为实现“双百”目标，实现伟大的“中国梦”贡献自己的智慧和力量。
7月2日上午，西北工业大学召开全校党的群众路线教育实践活动动员大会，认真学习贯彻中央精神，对全校教育实践活动进行动员部署。
7月12日下午，西工大在党政办公楼会议室召开学生党员参加党的群众路线教育实践活动工作部署会。
9月11日，航海学院2012级硕士2支部举办以党的群众路线实践教育活动为背景的“面对面、心连心”主题座谈会。
9月11日下午4点，学生党员参加群众路线教育实践活动学习交流会在长安校区翱翔活动中心隆重举行
9月12日上午，动力与能源学院2011级本科生党支部召开“学党章 提党性 促学风”党的群众路线教育实践活动组织生活会。
在我校广泛学习党的群众路线氛围中，作为预备党员的我：
在学习教育方面。学校通过骨干培训和全员教育，把个人自学、集中交流、座谈研讨、辅导报告等形式相结合，进一步提高学生党员思想认识和党性修养，增强学生党员对中国特色社会主义的思想认同、政治认同和感情认同。深刻领会到学校教育实践活动领导小组的文件精神和要求，围绕中心工作，发挥学院优势和特点，通过顶层设计、层层动员、开展学习、规范学生党支部组织生活、组织座谈会、开设“意见箱”等方法开展教育实践活动；学生党员在思想意识、组织纪律、班风学风建设、模范带头作用等多个方面取得了长足进步。
在深入实践方面。我们学生党支部和学生党员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、对照先进典型，查找差距，进行党性分析和自我剖析，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评。全体学生党员要和同学们打成一片，想同学所想，做同学所愿，谋同学所需，积极关心、帮助身边同学，带动大家共同进步；加强学风建设，不断提升；心系学校、学院的建设与发展。在切实完成党支部的“规定动作”以外，“自选动作”是我作为一名预备党员学习党的群众路线教育实践活动的又一重要途径。
我主动加强理论学习，主要是以社会主义核心价值体系为引导，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，组织学生党员认真学习党章和党的十八大报告以及相关文献资料，学习党的光辉历史和优良传统；通过学习进一步提高我的思想认识和党性修养，增强学生党员对中国特色社会主义的思想认同、政治认同和感情认同，坚定理想信念。强化实践锻炼，主要是发挥实践育人的重要作用，依靠社会实践、红色活动、挂职锻炼等实践平台，帮助学生在实践活动中完成自我教育与认知，做到受教育、长才干、做贡献。发挥模范作用，主要是通过党的群众路线教育实践活动，提升我的综合素质，创建学习型、创新型、服务型学生党组织，发挥学生党支部的战斗堡垒作
用和党员的先锋模范作用，带动同学，服务同学，努力在学生中树立团结、求实、创新的良好风气。助力学校发展，主要是积极参与学校党的群众路线教育实践活动，围绕学校发展的重要问题以及学生关注的重点、热点问题展开调研、研究对策，为学校发展建言献策。
第17篇：魅力新星（优秀）
魅力新星——全国青少年才艺展示活动开幕式
形象大使感言
尊敬的各位嘉宾，各位评委老师，亲爱的小朋友们大家晚上好！
首先十分感谢主办单位“魅力新星”全国青少年才艺展示活动组委会给我这个发言机会。
我叫张博文，今年六岁，来自空军直属蓝天幼儿园大四班。今晚，做为本次活动的形象大使，我很高兴代表所有参加才艺展示的小选手们说说心里话，与大家共享这美妙的艺术之夜（夜晚、良宵）
亲爱的哥哥姐姐、弟弟妹妹们，我们都是一群喜爱艺术，喜爱音乐，喜爱琴棋书画的小朋友，音乐伴随我们成长，练琴让我们学会耐心和安静，琴棋书画是我们共同的好朋友。今晚，我们怀着激动和喜悦的心情在这里相聚一堂，尽情展示我们的才艺水平。接下来两天就让我们在音乐琴声中、在绘画中、在热歌曼舞中交流，成为好朋友吧！
才艺展示活动即将开始，让我们和评委老师们一起聆听从你、从我、从他手指尖中流淌出来的美妙的音符吧；一起凝视从你、从我、从他脚尖下飞出的翩翩舞姿吧；一起欣赏从你、从我、从他笔尖端涌出的七彩图画吧！
我想说呀，比赛没有输赢，才艺展示活动就是给我们每一个小朋友提供了一个展示自己的自信、勇敢、勤奋和快乐的机会和平台。每个人都不是失败者，只要我们每个人都积极勇敢参与其中就都是胜利者！
我还想说呀，我们在座的各位都是多么的幸福呀！可仍有很多边远山区和灾区的小朋友还吃不饱，穿不暖，读不上书，上不起学，住不上屋。我提议：献出我们的一份爱心吧，献出我们的书本、衣服、学习用具，把我们的爱心传递给每一个需要帮助的人，让他们和我们一样生活在祖国大家庭的幸福的海洋里！
感谢本次活动组委会和评委老师，是你们给了我这次宝贵的展示自己的才艺的机会，使我的艺术之路越走越宽！同时也感谢我的爸爸妈妈，是你们给予了我生命和养育之恩！感谢我的钢琴老师李洁老师，是你给予了我最好的艺术培训和指导！感谢二姨妈，是你给予了我最好的练琴保障！
最后祝愿本次“魅力新星”全国青少年才艺展示活动圆满成功！
第18篇：新康新星
新康中学“校园之星”评比与展示活动方案
一、目的意义：
根据当前学生的心理特点，重视对学生情感、意志、行为的培养，以及对学生内心世界的塑造和自我教育。设立“校园之星”，是通过该项活动鼓励学生向身边的先进学习，有的放矢地引导学生在争当先进的过程中，逐步培养“尊敬国旗、笃敬生命、孝敬长辈、崇敬科学、恪敬法则”的五敬精神，并在学生中树立起一批与时俱进的之的各类型的优秀学生楷模，让他们在学习、生活、行为规范中起到表率作用，营造了良好学风、校风，构建和谐校园。
二、具体评选方案：
1、评选条件：
思想积极、上进，自尊自爱，品德优秀，爱校爱班，热心为他人做好事，在尊师守纪、行为规范、文明礼貌、学习成绩、文娱体育、志愿者行为等方面表现较为出色，在本班里、本年级里堪称大家的表率和榜样的同学。
2、评选办法及步骤：
（1）“校园之星”的评选活动本期评选一次。
（2）每个班级级评选“五敬”之星五名（可自创评选方式，如海选、自荐等，要求能最大程度激发学生的参与热情与参与面，在班级里起到广泛宣传的作用）。并按要求准备申报材料送政教处。
（4）政教处分类整理候选人的材料并张贴公示。政教处选举结果，公布校园之星名单。
3、评选内容及主题：五敬精神
名称：爱国履责之星、文明仁爱之星、明德至善之星、好学尚知之星、尊礼重信之星。
4、宣传与学习：
（1）政教处将评选出的“校园之星”的先进事迹在宣传橱窗中展出，每位同学可以在学校的展示里了解“校园之星”的全面资料，并向他们学习。在全校各年级选出的这些符合学校教育主题的优秀学生,在学校网站上展示特长与才华、爱好、先进事迹、理想、座右铭、最喜爱的书籍等等,并辅以照片。“校园之星”的榜样示范能使其他同学在潜移默化之中找到自己的目标,明确自己的方向。 （2）评选出的“校园之星”作为学校评选“三好学生”的重要依据之一。 （3）政教处将各之星评选材料及活动资料汇编成册。
三、2011年“校园之星”评选时间：
1． 11月22日（第十二周）班主任会议布置评选工作要求。
2． 第十二周校班会时间各班级进行宣传，并根据具体要求让学生准备参选材料。
3． 第十三周星期二之前各班将选举结果上交政教处。 4．第十三周政教处组织审核材料，公布最终结果。
5．第十四周周一各之星上交政教处已修改材料，并开始展示。
新康中学政教处
2011年11月
第19篇：新星幼儿园岗位职责
新星幼儿园岗位职责
、岗位职责
1.园长职责
一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》）。
二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。
三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。
四、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。
五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。
六、负责制定招生方案，组织实施和审批。
七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。
八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园（所）条件。
九、负责对每位副园（所）长工作的督促检查，副园（所）长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。
十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。十
一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。
2.保教主任职责
保教主任职责
一、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市、区教育行政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结；
二、认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况；
三、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新；
四、经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好 幼儿的保健工作和饮食营养工作；
五、做好教材教具的计划、购买和分配，并负责或指导资料员保管好教材、教具、服装等，有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。
3.后勤主任职责
后勤主任职责
一、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。
二、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。
三、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。
四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，协助园长，合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。
五、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。
六、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。
4.教师职责
教师职责
一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。
二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照桃李幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。
三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。
四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。
五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的英语教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。
六、积极创设与英语教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。
七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。
八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。
九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。
5.保育员职责
保育员（保洁员）职责
一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
二、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
三、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解 >>幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。
四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。
6.夜间值班员职责
夜间值班员职责
一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。
二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。
三、与日班教师做好交接工作，清点人数。
四、在冬季要做好防寒保温工作，在夏季要做好防暑降温、灭杀蚊蝇工作。
五、必须在儿童睡眠室内值班，巡视幼儿睡眠情况，提醒幼儿大小便，消除各种不安全隐患。
六、严格执行作息制度，有计划的组织幼儿的晚间活动。
7.保健医生职责
保健医生职责
一、根据卫生部门的要求与《规程》、《纲要》的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。
二、执行“预防为主”的方针，认真做好每天的晨间检查，做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。
三、密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作，填好预防接种卡，避免漏种或复种。
四、研究调配和改善 >>幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮食、饮水和环境卫生抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。
五、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。
六、定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并及时做好记载、统计、分析，要注意保护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。幼儿烧至38℃须到隔离室休息待查。
七、负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况，每月统计各班幼儿的发病率。
八、采取多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣传卫生保健等常识，配合园长做好工作人员的计划生育和晚婚工作。
九、妥善管理医疗器械，消毒用具的药品，（尤其是有毒药物），以防发生事故。8.炊事员职责
炊事员职责
一、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。
二、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
三、严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。
四、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净、整洁，每天小扫，每周大扫，厨房用具要定期擦洗干净。
五、注意个人卫生，上班要戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗干净，定期进行体格检查。
六、落实食谱计划，坚持按时开餐，做好食物保温工作，做到公私分明，禁止多吃多占现象，团结协作，不断改进服务态度。
七、做好安全工作，防火、防毒、防盗，不出事故。
9.会计员职责
会计员职责
一、贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。
二、执行财务制度，工作认真细致，及时公布 >>幼儿的伙食帐目，帐目清楚，手续完备，日清月结，按时交报表。
三、严格财经纪委不许挪用公款，以身作则，办事公道，坚持原则。
四、认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导放映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，协助园长搞好学期和年度预算，合理安排经费，计划开支。
五、努力钻研业务，专业知识熟练，服从领导分配，除做好本职工作外，兼做园长分配的其他工作。
六、对家长、同事热情和蔼，不怕麻烦，虚心听取各方面意见，改进工作。 10.出纳员职责
出纳员职责
一、认真做好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。
二、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。
三、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并及时编制工资表。及时收结幼儿各项费用，按时发工资。
四、坚持原则，手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。
五、不断提高业务水平，熟悉各项费用支出，勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼，除做好本职工作外，服从园领导分配的其它工作。
11.保管员职责
保管员职责
一、对全园的财产全面管理，做到随时收验、入库、分类保管，存放地点清楚明确，做到心中有数，每半年清点一次，帐物相符。
二、新购入物品凭发票入帐，领用或借出物品手续齐全，领用人和借用人必须签名或盖章。
三、严格做好三防（防盗、防火、防潮）工作保证物品的安全、卫生、整洁，杜绝霉烂变质，做到手勤、脚勤。
四、做好开学前的物品准备工作，对各班财产进行清点，做到有计划供应、学期末对财产进行一次核对，生活用品做到日清月结。
五、及时供应所需物品，对园里的桌椅、做到有数有帐，发现丢失和损坏及时追查。
六、完成领导交给的各项其他任务。
12.采购员职责
采购员职责
一、按食谱要求有计划地配合食堂，及时采购好所需物品，做到价廉物美。
二、关心集体利益、尽量做少花钱、多办事，节约开支，减少浪费，执行物品验收制度，严禁利用工作之便牟取私利。
三、配合制订好食谱。
四、负责采购幼儿园日常所需一切用品，协助后勤主任做好后勤有关的工作。
13.传达室值班员职责
传达室值班员职责
一、坚守工作岗位，实行坐班制，严禁擅离职守，防止幼儿走失，做好安全工作。
二、负责报刊杂志的订阅及书信等收发工作，不得遗失，不得出差错。
三、负责本园门口三包区域的卫生工作和绿化管理工作。
四、提高警惕严防坏人破坏，除本园工作人员、幼儿及家长，未经联系一律不准入园。
五、除教学需要外，凡是园内财 >>产，不能搬出园外，公物出门必须有批准手续。
六、对幼儿、家长及外来人员，说话和气，礼貌热情。
14.更夫职责
更夫职责
一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。
二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。
三、协助其他值班人员和值夜班教师做好夜间安全保卫工作。
四、加强对用电、用水、用煤气、取暖、财务室、办公室、库房、食堂等要害部门的巡视、检查，确保杜绝一切事故的发生。
15.汽车司机职责
汽车司机职责
一、爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准备执行任务。
二、遵守交通法规，杜绝交通事故和违章驾驶情况的发生。
三、节约燃料，做好行车记录，及时按照规定报销票据。
四、在幼儿乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车教师做好安全工作。
五、除做好本职工作外，接受园长安排的其他工作。
16.水电维修工职责
水电维修工职责
一、负责全园水、电的管理及维修，保证水电畅通（除停电、停水之外）。
二、负责检查园内大型运动器械的保养工作，发现问题及时维修，消除安全隐患。
三、除做好本职工作外，接受园长安排的其他工作。
二、规章制度
1.园务会议制度
园务会议制度
一、成立园务委员会，成员由园领导、教师代表、保育员代表、保健医生、后勤代表及家长代表组成。
二、每月召开一次，重大问题集体讨论、决策，保证民主管理。
三、园务会议内容包括：⒈全园工作计划的制订与总结。⒉研究贯彻执行上级各项工作任务。⒊规章制度的修改、补充及废除。⒋研究幼儿园工作中的重要问题，探讨解决方法。⒌分析研究家长对幼儿园工作的意见与建议。⒍征求幼儿园管理工作的意见。
2.备课、听课制度
备课、听课制度
一、教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《 >>幼儿园教育纲要》，以《规程》和《纲要》为依据，研究制订好各类教育教学计划。
二、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。
三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。
四、按时按质制订好系列计划，如：学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划 等，每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记。每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。
五、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。
六、坚持集体备课与个人备课相结合。主班教师每天下午准时来备课室备课，配班教师每日上午准时来备课室备课，不得迟到。
七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。需要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出。
八、鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。
九、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于20次，并认真做好记录和评议工作。
十、园长每学期必须有针对性地下班听课40次以上，保教主任下班听课80次以上，做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出建议和希望。
3.教研制度
教研制度
一、成立教研组，订立科研计划，按照计划定期开展教学研究活动。
二、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。
三、定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织 >>教师、保育员进行业务学习和培训。
四、每学期初各班要根据班上工作实际，写出教学科研计划及实施方案，期末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。
五、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优秀班级活动。
六、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。
七、对生及市级、国家级刊物上发展或参加市以上交流的经验论文、实验报告等，给予建立奖励。
八、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长补短。
4.值班制度
值班制度
一、节假日值班（包括平时值夜班），值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。
二、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现问题要及时向有关部门报告，若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。
三、对个别离园较晚的幼儿，要保证幼儿情绪稳定和安全，并做好和家长的联系工作。
四、值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。
五、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。
5.学习会议制度
学习会议制度
一、学习制度 ⒈行政管理人员（领导班子）二周学习一次； ⒉全体教职工每周政治学习、业务学习各一次；
二、会议制度⒈全园会：每学期召开二次，开学前和学期末进行；⒉园务会和部门会议：每月一次，月底进行；⒊领导班子会：每周或二周一次；⒋班务会：每月一次，月底进行；⒌伙委会：每月一次，月底进行；⒍党组织生活：二周一次；⒎共青团组织生活、工会委员会：每月一次，月中进行。
6.安全保卫制度
安全保卫制度
一、全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿走失。
二、加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿 >>鞋带、衣物，发现不安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提高自我保护能力。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故发生。
三、带幼儿外出活动，必须请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队。
四、外来人员必须登记后经允许方能入园，一般情况当班老师不能会客和接电话，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。
五、车辆必须停在指定区域，严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上。
六、一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。
七、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员，切实做好保卫工作。
八、全体教职工应自觉遵守门卫制度，住园教职工应协助做好保卫工作。
九、要注意房屋、场地、家具、玩具、用具的安全，定期进行检查维修，避免砸伤、摔伤等事故发生。
十、幼儿在园如发生骨折、缝针等重大事故，当班人员必须及时向园领导汇报并送医院治疗，并及时通知家长，写出事故发生情况报告，根据情节轻重，给予当事人相应处理。
7.交接班制度
交接班制度
一、为保证保教工作的顺利进行，各班教师、保育员必须认真做好交接班工作，认真填写交接记录本，建立每月一次班会制度，经常交流本班情况，采取切实可行、有效的措施，搞好保教工作。
二、当班老师应及时认真完成当班的各项任务，并对幼儿的健康、学习等情况做好记录。对当班时所发生的问题妥善处理，如需要遗留下解决的问题（如意外事故、摔伤、病儿等），应向接班老师做好口头、书面交代，以免发生意外。
三、接班老师应首先清点幼儿人数，及时、仔细查看交接班记录本，掌握上一班幼儿情况，对遗留问题做好妥善安排处理。如因交接手续不清引起的事故，则追究当事人的责任。
四、交接班记录本每学期末应上交给园领导，平时要随时抽查。
8.门卫制度
门卫制度
>>
一、按照规定的时间，及时开、关园门。
二、外来人员必须登记后经允许方能入园。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。
三、严禁外来机动车辆进入幼儿园。园属车辆必须停放在指定地点。
四、加强节假日值班保卫工作，安排好值班人员，并认真做好值班记录。
五、外来人员不能在园留宿，特殊情况需经园领导批准。
六、门卫人员必须监守岗位，切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿走失。
9.教职工培训制度
教职工培训制度
一、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。
二、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。
三、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。
四、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。
五、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。
10.工作考核制度
工作考核制度
一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。
二、考核与评估相结合，日常考核与期末考核、年度考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。
三、考核采取定量与定性相结合的方法，教职工必须真实填写考核表格，保证考核工作顺利进行。
四、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。11.奖惩制度
奖惩制度
一、奖励：
⒈凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；
2.凡每学期（或学年）评出的优秀班组可获得奖励， 并直接用“结构工资”中“质量效益工资”部分挂钩；
3.凡在市、区学会或教科研中发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖。
二、惩罚：
⒈不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿， 工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒 、消毒不严格等），根据具体情况，扣除当月奖金；
2.凡违背晚婚和计划生育政策的要重罚；工作擅离职守， 干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；
3.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外， 视情节轻重给予经济制裁；
4.凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者， 视情节轻重给予惩罚。
12.财务财产管理制度
财务财产管理制度
一、设会计、出纳管理财务收支事务，以上级财政规定为会计事务处理准则，做到经常核对帐目，保证帐目相符，根据上级批准的计划和预算，支付各项资金，保证资金使用合理；
二、支付款报销手续要健全，报销单据必须有经手人及验收人签署，方可由会计师审核报销支付，凡违反财经制度的，一切开支有权拒绝报销；
三、财务人员要加强请示汇报，重大开支不得擅自处理，要经领导审批方能支付；
四、园内各种财产都要登记注册，贵重物品要有专人负责保管，对自然损坏的物品做到定期维修，对人为的不合理损坏物品应追究责任，并按制度赔偿；
五、管理人员要定期、不定期地到各班检查掌握物资使用情况，避免积压与浪费，应每月按上班实际需要的日用品发放一次，在节约的基础上保证各项供应工作；
六、加强房屋、设备管理，并及时做好房屋、水电维修工作，保证安全，防止出事故。
13.业务档案管理制度
业务档案管理制度
一、认真学习档案工作有关文件和基本知识，努力提高档案人员自身政治思想素质，业务素质，认真接受上级领导检查，不断改进工作。
二、做好文书材料的整理归档工作，收文、发文登记工作。健全业务档案，教职工业务档案和幼儿档案，做好各类档案的收集和归类整理工作。
三、管理好档案，切实做好防潮、防湿、防蛀、安全工作。
四、严格执行档案借阅和档案保密制度，防止人为散失、泄密和缺损，确保档案完整、安全。
14.家长工作制度
家长工作制度
为了提高幼儿教育的整体效能，促进幼儿全面发展，促进幼儿园、家庭、社会教育的一体化，使家长工作做到制度化、系统化，特制订以下家长工作制度。
一、建立健全家长委员会。⒈家长委员会由各班一名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一。⒉每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。⒊家长委员会应通过各种形式听取并及时 反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。
二、做好家园联系工作。⒈建立家访制度。新生入园前家访，以后每学期普访一次，三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。⒉建立家园联系手册，每周向家长公布教育教学内容，评定在幼儿园表现，期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿发展评估报告。平时利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联系工作。⒊每星期开展一次家长咨询活动，为家长解答有关幼儿教育问题，指导家长正确进行家庭教育。⒋每月末为园长接待日，并设立家长信箱，及时了解家长对幼儿园工作的要求和意见，随时改进幼儿园工作。
三、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。⒈每学期初召开一次家长会。⒉每学期开展一次家庭教育讲座活动。⒊每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。⒋每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等。⒌每学年召开一次家庭教育经验交流会。
15.家长联系制度
家长联系制度
一、建立家长委员会，定期召开会议，每学期两次，并向家长委员会汇报幼儿园工作计划和工作情况，虚心听取意见，不断改进工作；
二、各班设立“家园联系本”（或联系卡），及时与家长交换意见，同步教育好幼儿；
三、园内和各班设立“家长园地”，宣传科学育儿的知识；>
四、各班定期向家长开放半日（每学期1-2次），让家长了解幼儿生活、学习情况，并虚心听取家长意见，改进本班工作；
五、园长定期在幼儿园门口接送幼儿来园和离园，及时听取家长意见和要求；
六、保教人员定期有计划有目的进行家访，了解幼儿在家生活和行为习惯情况，并征求家长意见；
七、园内设立征求家意见的“意见箱”，随时听取家长要求和建议。
16.膳食管理制度
膳食管理制度
一、幼儿伙食实行民主管理，定期召开伙委会，不断改进工作，提高膳食质量；
二、炊事人员及保健人员每两周制定幼儿食谱，食物的调配力求做到平衡，主副食品种多样，并定期计算幼儿进食量和营养素摄取量；
三、严格分清幼儿与职工伙食，做到公私分明；
四、炊事人员认真搞好饮食卫生和个人卫生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，严格消毒（用蒸气煮沸15分钟以上）；
五、炊管人员定期召开业务会议，虚心听取群众意见，提高烹调技术，讲究科学烹调（如蔬菜要先洗后切等）；
六、严格执行幼儿的作息制度，按时送饭菜到班，两餐间隔不少于三个半小时；
七、保教人员注意进餐护理，进餐前后不处理幼儿发生的问题，保证幼儿吃好。
17.幼儿入园、离园制度
幼儿入园、离园制度
一、新生入园必须经幼儿园批准，根据有关规定取得正式通知后，携带户口簿、体检表、计划免疫证等，按规定日期来园办理入园手续，过时不予补报。
二、幼儿应于7：30-8：00来园，下午于5：30离园。
三、星期
六、日幼儿不来园。寒暑假留园必须先办理留园手续。
四、幼儿未到毕业，中途需要退园时，必须办理退园手续，以便备案。
五、凡幼儿因患传染病不能来园，或幼儿因病、因事离园一个月以上的，必须重新体检，合格后方可入园。
六、学期结束时，幼儿园应向家长发放幼儿生活、学习情况报告单。下学期开学时，必须带报告单，按规定时间来园办理新学期入园手续，过期不予补报，作除名处理。
七、幼儿毕业离园时，除幼儿园组织有关毕业活动外，家长应到财务部门办理好结算手续后方可离园。
18.资料管理制度 资料管理制度
一、教师借阅有关参考书（音像制品）每次不得超过三本（盘），为期一个月。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。
二、专业书籍、教材（音像制品），可借阅一套，为期一学期。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。
三、字典、词典、百科全书、手册等工具书只能在资料室阅读，不得外借。
四、读者应爱护书籍，不得损坏，不得代借或转借。
19.考勤制度
考勤制度
一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。
二、病假除急诊外，必须持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。
三、平时看病，先经班长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到园领导处销假。
四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
五、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事，但探亲假只能利用休寒暑假探亲，可报销一次车费。
20.幼儿发展情况的报告制度
幼儿发展情况的报告制度
一、各班 教师要重视本班幼儿发展情况。接新班和新入园的幼儿、制订教育目标及各项教育工作计划前，都必须充分了解研究幼儿发展情况。
二、必须在本班两位教师充分研究的基础上，写出本班幼儿发展情况报告。报告可由两位教师轮流年执笔。
三、幼儿发展情况报告是对幼儿群体的分析评价。关于幼儿个案观察记录可根据报告内容的需要附在报告后面。
四、报告的项目、内容、格式，要按照本园教育目标的内容书写，如有特殊要求，于学期初布置教育工作计划时通知。
五、报告中必须体现以下内容：⒈教师接班时幼儿发展水平⒉写报告时幼儿的状况⒊分析变化的原因⒋提出下阶段改进的措施
六、教师于学期结束时向主管教育工作的园长上交幼儿发展情况报告。
七、教师的幼儿发展情况报告由主管教 育的园长审阅后归档，由资料室保管。接班的教师制订本班教育目标及工作计划时，可向资料室按制度办理借阅手续。
三、工作常规
1.作息时间表
2.一日常规3.寄宿幼儿作息制度
寄宿幼儿作息制度
一、遵守幼儿作息制度，保证幼儿足够睡眠时间，每日12小时。
二、合理的安排好幼儿晚间活动，有计划的准备好晚间的教育内容，创设良好的英语环境，保证幼儿游戏时间，幼儿晚间看电视每次不超过30分钟。
三、幼儿用品按时消毒，做到分项专人专用。
四、按时为幼儿洗澡、换衣（冬季每周一次，夏季每日洗澡、洗头），晚间盥洗要保证三巾分开
4.消毒标准
消毒标准
消毒内容 消毒时间 消毒方法----------------毛巾 1次/日 1：250的84消毒液浸泡10分钟水杯 1次/日 消毒柜消毒45分钟餐巾 1次/餐 洗干净后消毒柜消毒45分钟桌椅 1次/日 1：250的84消毒液擦洗门把、水龙头 1次/日 1：250的84消毒液擦洗 厕所 1次/日 1：250的84消毒液冲刷10分钟空气 1次/周 紫外线照射30分钟，冬季每半日通风10-15分钟玩具 1次/周 1：250的84消毒液浸泡10分钟床单、枕巾、被套 2次/月 1：250的84消毒液浸泡20分钟，清洗，然后用洗 衣粉洗涤，用请水洗净。被褥 1次/月 阳光暴晒4-6小时图书 1次/月 阳光暴晒
5.卫生制度
卫生制度
星期一 擦玻璃星期二 清理死角星期三 剪指甲 星期四 冬季寄宿幼儿洗澡、换衣服星期五 消毒玩具、擦洗桌子每 天 洗刷水碗、毛巾，夏季寄宿幼儿洗澡换衣服每 餐 消毒餐巾厕 所 随 时清扫、冲洗，每周彻底清扫、洗刷
6.家长须知
家长须知
一、家长出入幼儿园要服装整齐，仪表整洁，不穿拖鞋，不穿睡衣。言行举止要讲文明礼貌，成为幼儿表率。
二、遵守幼儿园规章制度，按时（每月25日－30日）交费。如幼儿因病、因事缺勤及时请假。
三、尊重幼儿，尊重幼儿园教职员工，积极参加园内组织的家长会以及各项活动，及时了解、反映幼儿情况，提供意见和合理建议，主动配合幼儿园及教师完成教育任务，共负教育幼儿的责任。
四、孩子间有矛盾、纠纷，家长不得私自随意斥责、恐吓幼儿，应采取积极正确的方法引导教育孩子或向教师反映，由教师妥善解决，以保幼儿身心健康。
五、讲究卫生，进园不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不吸烟，家长及幼儿患传染病时必须及时向幼儿园报告，并及时采取措施治疗。
六、爱护公物，不随意采摘花朵，教育幼儿爱护园内的各种玩具，体育器材及各种设备。
七、注意安全,有事委托他人接送幼儿时,进门应主动出示出入证,以防幼儿丢失。接孩子后请于晚间六点前离园。
7.教职工劳动纪律
教职工劳动纪律
一、教职工严格遵守园内作息时间，不迟到、不早退、不旷工、请假必须经领导批准。二、上班时间没有重要的事情不接不打私人电话。
三、严格遵守幼儿一日生活制度。
四、为保证幼儿的安全和有效的工作，在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的活动。不准挑拨是非，不在园内争吵辱骂和打架。
五、上班时，不咬嚼口香糖、不听随身听。
六、不用孩子的东西，不吃孩子的食品。班内的收录机等不能随意拿到宿舍使用。
七、教职工言谈举止应堪为幼儿表率，不两手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。带班教师上岗时不穿高跟鞋和托鞋；不梳帔肩发。
八、带班时要做到低声教学，微笑服务。教育幼儿要做到“四心”（热心、耐心、细心、诚心）
九、每天保持本班组的清洁卫生、玩具、用品等各类物品放置整齐，有序。
第20篇：新星少年自荐书
新星少年自荐书范文
在社会发展不断提速的今天，我们都不可避免地要接触到自荐书，自荐书有着不同的类型。大家知道正式的自荐书怎么写吗？下面是小编整理的新星少年自荐书范文，欢迎大家分享。
新星少年自荐书1
尊敬的XXX：
我是一个三年级的阳光男孩，自从跨进了育才学校的大门后，就受到了老师的悉心教导和同学的热情鼓励，非常感谢各位老师和同学们给我一个展示自我的舞台。
三年来，我的学习成绩还比较靠前，在班上的号召力也比较大，我在班上还担任着小班长、学习委员的重任，能在学校帮着老师做一些力所能及的事情，我心里是多么高兴啊!
我还有许多优点，上课积极举手发言，排队能做到快、静、齐，从不旷课，从不迟到，上课的态度也很积极。我还积极参加学校组织的各项活动，在创编“亮彩”戏曲小报时，我荣获了特等奖，在三年级算术比赛中，我以94分的高分夺取了“计算明星”的光荣称号。
课余时间，我也经常参加各种课外活动，“数学大王”、“奥数之星”、“作文大赛”、“三独钢琴比赛”，通过长时间的学习与积累，我都取得了一定的成绩和奖项。
希望所有的老师、同学们都投我一票，谢谢!
自荐人：xxx
20xx年x月x日
新星少年自荐书2
敬爱的XXX：
我是一名小学生，虽然只有一年级，但是我经常听身边的哥哥姐姐提起三好生是每个学生努力的方向，也是爸爸妈妈对我的.希望。所以争当三好生也是我努力的.目标和追求的方向。
我热爱生活，有礼貌，在学校尊敬老师，完成老师交给的任务，和同学友好相处，从来不打骂欺负同学做到礼貌谦让。我遵守校规校纪，按照学生规范严格要求自己获得过规范小明星的光荣称号，在每次的学习检测中我也能取得较好的成绩。
我积极参加学校组织的各项活动，获得过积极参与活动突出表现奖。我热爱体经常参加体育锻炼，获得过跆拳道高手大会邀请赛团队五人品势少年组银奖。
虽然我有一些优点，但也有一些缺点，如学习不够刻苦，不够积极主动，但我希望能当上三好生，这样能更激励我发扬优点改正缺点，成为一名德智体全面发展的小学生。
自荐人：xxx
20xx年x月x日
