推荐第1篇：作风建设大会讲话稿
篇1：在机关作风建设大会上的讲话
在全区进一步加强干部作风建设
深入推进创先争优活动大会上的讲话
同志们：
在全年发展任务十分繁重、各项建设极其繁忙的第四季度，区委、区政府召开会议，专题研究部署作风建设，主要目的是通过进一步加强作风建设，切实增强责任意识，强化组织纪律，努力建设一支为民、实干、勤廉、高效的干部队伍，为加快攻占柏林“4个发展”、奋力走在全省前列提供坚强有力保证。刚才，会议对我区机关作风建设中涌现的一批先进单位进行了宣传表扬，对近期发生在我区严重影机关和干部形象，严重影响科学发展、和谐发展环境的几个典型事例进行了教育反思。猩猩点灯2家单位主要负责同志分别作了深刻的反思性发言，着重从主观上进行深入的自我审视和检讨，进一步自我加压和整改的态度坚定、诚恳、有力，这充分体现了我们干部勇于自我批评、主动知错改错的优良作风。魔兽同志就进一步加强干部作风建设、深入推进创先争优活动作了具体部署，希望大家会后认真抓好落实。下面，我着重再强调三点意见。
一、肯定成绩，正视不足，进一步增强抓好作风建设的
责任感和紧迫感
一个地方发展的兴衰、一项工作落实的成败、一个机关部门形象的好坏，很大程度上取决于干部的作风。回顾攻占柏林过去的发展，在历届区委、区政府带领下，之所以能够取得巨大的成功，实现跨越发展，关键靠的是我们攻占柏林干部团结拼搏、勇于开拓创新的良好精神状态和工作作风，我们攻占柏林干部队伍在作风建设上是有优良传统的，主要表现在四个方面：一是大局意识较强。广大干部能够主动围绕中心工作，认真落实区委、区政府作出的各项决策部署，展现了团结拼搏抓工作、齐心协力谋发展的良好精神状态。二是进取意识较强。面对发展存在的困难和问题，广大干部能够奋发作为，勇于攻坚、善于创新，创造性开展工作，展示了想干事、肯干事、能干事的优良干部形象。三是服务意识较强。广大干部能够坚持以服务为宗旨，为企业分忧、为发展护航，不断强化服务的主动性和贴近度，总体上得到了方方面面的认可。四是效能意识较强。绝大多数部门能够积极转变工作职能、改进部门服务，正确处理程序和效率的关系，以高效率、快节奏推动了发展环境不断优化。总之，这些年来的干部作风建设，为全区经济社会又好又快发展提供了重要保障。
但与此同时，我们也要清醒的认识到，当前在少数单位和个别干部身上，包括少数领导干部，还存在党性不强、纪
律不严、缺乏责任心和事业心等问题，一些工作推进不快、一些遗留问题和群众反映强烈的突出问题得不到有效解决，一些矛盾不断积累；存在着革命意志衰退、不思进取、得过且过的混日子思想；存在着碰到矛盾困难相互推诿，办事情不讲原则、讲人情关系、不作为或乱作为的现象。虽然只是发生在少数单位和个别干部身上，但某种程度上却影响到区委、区政府决策部署的落实成效，影响到党群干群关系，影响到攻占柏林机关干部的整体形象，影响到全区发展的环境。今天之所以召开这个高规格、大规模的会议，就是希望全区广大干部能够从身边发生的事例中受到触动、受到警醒，进一步深刻认识作风建设重在教育引导，切实增强改进作风的紧迫感和责任感，推动机关干部作风建设有一个新提升，真正以硬作风来提升软环境，以软环境来促进硬发展。
二、内强素质，外树形象，进一步提升干部作风建设水平
当前，攻占柏林正处于科学谋划“十二五”，推动转型创新跨越发展的关键时期，产业升级、结构调整、城乡统筹、民生改善等各项任务繁重。省市对攻占柏林更是寄予厚望，要求我们树立“国际一流、国内领先”的目标追求，推动“十二五”时期“三个发展”新跨越。面对新形势、新任务和新要求，我们每一个干部都必须切实担负起攻占柏林新时期发展的重任，以更加优良的作风和过硬的本领，积极投身到新一轮科
学发展的实践中去，争先率先、建功立业。
推动新的发展，更加需要我们的干部讲大局、比贡献。全体机关干部要紧紧围绕全区经济社会发展大局，着力于推进“9个发展”目标，牢固树立全区“一盘棋”的思想，努力为攻占柏林发展作出自己最大的贡献。要坚决破除部门利益、个人利益的狭隘壁垒，把工作做实做细做好，以目标同向、干群同心的强大合力，不折不扣地完成区委、区政府下达的各项任务。
推动新的发展，更加需要我们的干部讲责任、明纪律。讲责任，说到底就是讲事业心，就是讲党性原则、组织纪律。面对一个岗位、一项工作，时刻要牢记肩上的责任，时刻提醒自己的言行是不是符合党和人民的要求、是不是符合党政机关干部形象。
推动新的发展，更加需要我们的干部讲效率、重实干。当前，经济社会发展面临许多新的机遇，也面临更多的矛盾和困难，迫切需要全体干部以真抓实干的作为、苦干巧干的劲头，高效推进各项工作。要把更多的时间和精力放在狠抓落实上，真正做到定下来的事雷厉风行，看准了的事坚决一抓到底，不推诿、不拖拉。要在全体干部中大力倡导“只为成功想办法、不为失败找理由”的进取精神。
推动新的发展，更加需要我们的干部讲创新、争一流。面对发展中的深层次矛盾和制约发展的各种难题，面对人民
群众过上更好生活的新期待，面对社会舆论的新监督，各级各部门和每一个干部，特别是党员领导干部，要主动强化创新意识，以创新的理念、思路和机制，为发展创设优良的软环境、构筑更强的软实力。要不断提升自身素质，提高执政能力，增强应对和驾驭复杂局面的能力和水平，着力破解制约科学发展的困难与矛盾，更好更快地推动攻占柏林转型、创新、跨越发展。
三、强化领导，狠抓落实，确保作风建设取得新成效 干部作风建设常抓不懈、一抓到底，关键在领导、根本在落实。各级各部门要切实把加强干部作风建设摆到突出位置，确保做到三个“一抓到底”。一是领导责任要一抓到底。加快健全“横向到边、纵向到底”的工作责任体系，层层落实责任，逐级传递压力，形成作风建设强大合力。全区各机关部门主要领导干部特别是一把手，要以身作则、率先垂范，切实以自身的表率作用推动作风建设的深入开展，以领导作风的改进促进广大党员干部作风的提升。二是制度建设要一抓到底。着力在长效化的体制机制建设上下功夫，进一步完善岗位责任制度，尤其要对占着岗位不谋事、工作纪律不遵守、拖拉扯皮不办事等不良习气坚决破除；完善考核评议制度，实施量化考核，健全社会评议机制，真正使“能者上、庸者让、劣者下”；完善奖勤罚懒制度，严格严肃责任追究问责制度，实现问责标准具体化、奖惩刚性化，进一步提高干部
篇2：凝心聚力抓落实主动作为求突破——在市总机关作风建设大会上的讲话(2015年2月25日) 凝心聚力抓落实 主动作为求突破
——在市总机关作风建设大会上的讲话
李明安
（2015年2月25日）
同志们：
春节上班后第一天的下午，市总就召开党风廉政暨机关作风建设大会，主要任务是传达今天上午全市能力作风建设大会精神，对今年党风廉政和机关作风建设进行动员部署，确保新一年各项工作有序推进、扎实落实。刚才，锡朝主席回顾总结了去年机关作风建设和党建工作情况，并对今年的工作提出了新的要求，我完全同意。市总党组与分管主席签订了党风廉政建设目标责任书，希望大家抓好落实。借此机会，我首先代表市总党组、主席室，向大家拜个晚年，向过去一年蛮拼的机关全体同志致以衷心的感谢！
2014年，全市工会围绕中心、服务大局，主动作为、切实履职，在提升职工素质、服务改革发展、参与社会治理、服务职工及工会自身建设等各个方面实现新的突破。相继承办了?第五届‘江苏职工读书月’活动?、?全省工会劳动争议排查化解工作推进会?、? 全省餐饮行业工资集体协商工作推进会?和? 全省工会帮扶服务工作转型发展推进会?，进一步彰显了我市工会工作品牌，得到兄弟单位和上级领导的充分认可。获得2014年度市级机
关工作目标绩效综合考评表扬单位。成绩来之不易，充分展现了机关全体同志一年来积极作为、踏实进取的精神风貌，也为新一年工会工作再创佳绩奠定了扎实的基础。
今天上午，市委谢正义书记在全市能力作风建设大会上强调指出。一要严而又严、实而又实。“三严三实”，是我们作风建设的根本遵循。今年要继续坚持不喊新口号、闷头干实事，不碰高压线、本分履职责，任何时候、任何情况下都要坚持做?明白人、实在人?。二要咬定目标、紧盯节点。围绕市委、市政府“两报告、两文件”确定的目标任务，尤其是“五个年”的重点工作，一个阶段一个阶段地抓推进，一个节点一个节点地抓落实，特别要紧盯“54321”工作重点，花大力气、下狠功夫，一着不让、扭住不放，不找借口、不找理由，坚决完成年度目标任务。三要一一当当、稳健奋进。新常态下干工作，既要勇于担当，也要稳当妥当。勇于担当，需要我们牢记职责，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着困难也要担。稳当妥当，就是要精心精细地谋划各项工作，做到心中有数、工作有序，蹄疾步稳、行稳致远。四要坚持高标准、严要求。干工作、创事业，既要实事求是，从实际情况出发，也要跳一跳、拼一拼，以客观可能达到的最高标准要求自己。
关于新一年的总体目标、工作思路和具体要求，年前召开的市总六届六次全委会做了具体的明确。蓝图已绘就，目标已确定，必须以严格的机关作风建设作为推进工作的根本保障，主动适应
新常态，求真务实、真抓实干，务求实效。
机关作风建设的关键就是要狠抓落实。习近平总书记指出?一分部署，九分落实。?阐述了抓落实的重要性。经验和教训也告诉我们：千忙万忙，不抓落实等于瞎忙。抓而不实等于白抓，抓而不紧等于没抓。希望各部室、产业工会要紧紧围绕市总确定的工作目标，在抓落实上狠下功夫。
一要振奋精神抓落实。只有保持高昂的精神状态，工作才能高效高质量的完成。今年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治市的开局之年，也是扬州建城2500周年的喜庆之年。工会必须在大局下思考、在大局下行动，如何适应经济、政治、民生新常态、如何更好地团结带领全市职工加快推进跨江融合发展和名城建设，各项任务十分繁重。尽管会遇到这样那样的困难，但关键是要有一股奋发有为的工作激情，既要看到困难和挑战的一面，更要看到做好工作的有利条件，增强信心。特别是习近平总书记对工会工作的几次重要讲话和批示精神，以及中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，为工会工作进一步开展指明了方向。各级党委、政府对工会工作的高度重视，工会的各项保障得到进一步加强。要振奋精神，就要以高标准、高质量来抓好工会工作，干工作决不能满足于一般化、过得去，要更加具体、深入、扎实的抓好各项工作的落实，努力迈上新台阶，实现新跨越。
二要把握重点抓落实。工会工作千头万绪，不能平铺直叙，胡子眉毛一把抓，要善于把握工作重点，以重点工作带动整体工
作的全面推进。年初，根据市总六届六次全委会确定的目标任务，下发了2015年工作要点，五个大方面，任务很明确，目标很具体，希望各部室、产业工会认真对照，排出序时进度，抓好落实，兑现承诺。同时，各部室、产业工会结合部门职能特点，确定了2015年两项重点工作，要紧紧抓在手上，夯实工作措施，细化目标分解，一一当当有序推进，持之以恒，抓出成效。
三要求真务实抓落实。要坚持一切从实际出发，注重讲求工作实效。要把习总书记提出的?三严三实?的要求贯穿到工会工作始终。工会的一切工作都要以工作有效、职工满意作为出发点和落脚点，要深入基层一线，认真听取职工意见，了解职工需求，真心实意为职工排忧解难。求真务实要求我们抓工作一定要抓实，从具体化、细节化抓起，不图虚名、不慕虚功。过去我们围绕春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖?四季歌?，做了大量工作。现在面对新形势新要求，我们在唱好老歌的同时，要立足实际，不断拓展服务领域，促进帮扶服务转型升级。持续推进职工生活后勤设施建设，在此基础上，进一步整合资源，依靠党政支持，更加注重职工文化建设。探索试行工会服务卡，稳步推进职工普惠制，切实把党政所需、职工所急、工会所能的事做细做实做好。
四要开拓创新抓落实。贯彻上级部署的工作要善于把上级精神和要求融入到本部门本单位的实际中去，创造性地开展工作。特别是在当前新形势下，工会工作面临许多新情况、新问题，在
努力适应新常态、服务新常态、引领新常态的工会工作实践中，要创新思路、创新方法、创新机制。去年底，各部室、产业工会结合自身实际，提前谋划了一项创新工作，可以说是各具特点、百花待放。年初，市总工会制定了工会工作创新创优成果评比办法，将机关各部室、产业工会创新创优成果纳入评选对象，各部室、产业工会要围绕这些项目，认真培育、总结，打造出一批真正的特色亮点和先进典型，促进工会工作整体水平的提升。
五要转变作风抓落实。要巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚持问题导向，认真整改作风方面存在的突出问题，把切实转变作风，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作为一项长期工作来抓。工会干部要多深入基层、深入企业，深入职工，开展?三下三联三交?活动，和职工群众打成一片，主动接地气，畅通服务职工?最后一公里?。要严格落实中央八项规定，坚持勤俭节约，坚决不碰红线，同时要把更多资源向基层倾斜，用在广大职工能够切身感受的地方。要持续做好党员活动日活动，加强与结对旌忠寺社区的联系，确保活动有新意、有实效。要继续坚持市总中心组带机关集中学习形式，理论学习常抓不懈，自我学习不松劲，努力做到理论与实践相结合。要充分发挥机关党委职能作用，加强机关党风廉政建设、精神文明建设、效能建设。
六要强化责任抓落实。抓好工作落实就要建立工作责任制。工会工作任务要先分解细化，再贯彻落实，进一步明确具体的责任目标、责任部门、责任领导、责任人员。要加强工作督查，市 篇3：县委书记在作风建设大会讲话
?2012?第7期
按：2012年5月11日，全县干部作风建设大会在县机关办公大楼二楼多功能会议厅召开。在会上，县委书记何西庆同志作了重要讲话。现将何西庆同志的讲话予以印发，请各乡镇、各单位、各部门组织学习，并认真贯彻落实。
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何西庆同志在全县干部作风建设大会上的讲话
（2012年5月11日 根据录音整理）
同志们：
这次全县干部作风建设大会是县委决定召开的一次重要会议。为开好这次会议，县委常委会专门召开会议进行研究。刚才，大家观看了《直击我县干部作风问题》专题片，家江同志就党内有关法规对干部作风问题相关处理规定和相关案例作了说明和解读，七叉镇等几个单位的负责同志就抓好本单位干部作风建设作了表态发言。下面，我就如何加强干部作风建设，讲几点意见。
一、充分认识加强干部作风建设的重要性
加强干部作风建设是落实党要管党、从严治党的客观要求。坚持党要管党、从严治党是我们党的一贯方针。历史和现实一再告诉我们，不注重作风建设，势必损害党群干群关— 2 —
系，甚至丧失民心，动摇党的执政基础。因此，我们必须坚持不懈地加强作风建设，正视并解决作风方面存在的突出问题，才能保持党员干部队伍的生机和活力，才能保持队伍的纯洁性。
加强干部作风建设是密切党群干群关系，维护社会和谐稳定的必然选择。密切联系群众是党的优良传统和作风。党风正则干群和，干群和则社会稳。加强干部作风建设，就要牢固树立群众观点，把群众的安危冷暖时刻挂在心上，以人民群众满意度作为检验工作的根本标准，切实解决好群众反映强烈的突出问题，以良好的党风政风取信于民，维护和谐稳定的社会大局，形成团结拼搏、加快发展的强大合力。
加强干部作风建设是全面推进“一区四地”建设，实现昌江科学发展的重要保障。没有良好的作风和坚定的执行力，实现县委提出今后五年的奋斗目标和主要任务，将无从谈起，各项工作将难以落实，再好的目标都难以实现。我们要以提升干部执行力为主线，通过抓学习强素质、抓服务促效能、抓制度促保障、抓督查促落实，切实转变干部作风，不断提升干部的执行力。
加强干部作风建设是做好新形势下反腐倡廉工作的迫切需要。作风是干部世界观、人生观、价值观的客观反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不良
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的作风是走向消极腐败的催化剂。从近年来查处的腐败案件来看，几乎党员干部违纪违法都是由作风问题引发的。只有自觉抵御各种腐朽落后思想的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的苗头性、倾向性问题，坚持防微杜渐、警钟长鸣，才能有效防止和减少腐败现象的发生，保持自身的清正廉洁。
二、正视我县干部队伍作风问题
近年来，我县始终把加强干部作风建设作为改进作风、凝聚人心、提高效能、推动发展的一项重要工程来抓，先后开展“整顿机关作风、创建‘四型’机关”、“干部作风建设年”等系列活动，也取得了一定的成效，干部队伍素质有了新的提高，机关作风有了明显改善。应该肯定，当前我县党员干部队伍主流是好的，大多数党员干部在各自的岗位上兢兢业业地工作，不少同志起早贪黑，加班加点，真抓实干，赢得了群众的广泛好评，取得了明显的工作成效，涌现出一批先进单位和个人，在全县的共同努力下，昌江的各项事业取得了长足的发展。这些成绩的取得，与干部队伍作风的转变、执行力的提高关系密切，这是有目共睹的。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，在少数单位和党员干部身上还不同程度地存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出。从刚才播放的录像中大家看到了我县干部作风存在的问题，但是今天播放的只是其中的一部分，还— 4 —
有一些群众反映强烈，作风方面的深层次问题，难以在录像中体现。我们认为，与上班迟到早退相比，一些干部在履职过程中玩忽职守，不作为、胡作为，公权私用，甚至道德堕落，这些问题显得更严重，对党和政府的形象损害更大。这些问题令人警醒，尽管存在于少数干部、单位，表现在局部领域，但是如果任其发展，就会影响昌江发展稳定的大局。因此，我们必须正视这些问题。
三、动真动硬严抓干部作风建设
干部作风建设，贵在持之以恒，重在取得实效。要做到“五抓”。
一是抓学习，提高素质和能力。作风上的问题，表现在行为上，根子在思想上。我们的干部作风之所以存在许多问题，其根源是一些党员干部长期缺乏学习，世界观、人生观、价值观出现了偏差，权力观、地位观、利益观、政绩观出现了扭曲。有些干部在一些重要的领导岗位干了8年、甚至10年以上，却对自己分管的工作、主抓的业务，政策说不清，
— 5 — 篇4：马平昌书记在全市干部作风建设大会上的讲话
立说立行抓落实 问责问效转作风
——在全市干部作风建设大会上的讲话
（2012年1月29日）
马平昌
同志们：
今天是春节后上班的第一天，市委市政府召开这次干部作风建设大会，主要是动员广大干部进一步解放思想、干事创业，转变作风、狠抓落实，奋力开创科学发展跨越发展的新局面。坚持在春节后一上班就召开干部作风建设大会，是我市近年来形成的一个好传统，充分体现了市委市政府抓好干部作风建设的鲜明态度和坚定决心。刚才，建华同志通报了作风建设情况，几个单位作了很好的发言。同时曝光了一批典型案例，希望引起大家的警醒反思。下面，我根据市委常委会研究的意见，讲三个方面的问题。
一、站在全市发展大局的高度，充分认识加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性
我们济宁是人杰地灵的孔孟之乡，大地丰饶秀美，人民勤劳智慧，这方热土始终洋溢着盎然的生机、蕴含着无尽的活力。近几年来，在省委省政府的坚强领导下，在历届班子打下的坚实基础上，通过全市上下的不懈努力，我市的发展开始进入快车道，呈现出经济较快增长、事业全面进步、民生持续改善、社会和谐稳定的好势头，可以说科学发展跨越发展的道路越走越宽广。这是全市人民同心同德、团结奋斗的结果，也是广大干部发挥骨干带头作用、顽强拼搏奋发进取的结果。长期以来，全市各级干部紧紧围绕改革发展稳定的大局，解放思想，开拓创新，真抓实干，用扎实过硬的作风保障和促进了发展，靠干事创业的行动赢得和凝聚了群众，齐心协力开创了今天这样一个好局面。借此机会，我代表市委市政府，向辛勤工作在各个岗位、各条战线上的广大干部表示衷心的感谢！实践表明，一个地方的发展，干部
是第一要素，作风是关键性保障。现在，我市的发展已进入了一个高位求进、加快突破的关键时期，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以过硬的作风来推进发展，以优良的环境来保障发展。对照这些要求，我们确实还存在一些不适应、不符合的方面，刚才曝光的案例就很能说明问题。各级必须站在全市发展大局的高度，充分认识加强干部作风建设的极端重要性，进一步增强责任感和紧迫感。
低。否则，我们的既定目标就会落空，跨越崛起更是一句空话。
一心推进跨越发展，共同创造我们的幸福生活和美好未来。
第三，加强作风建设是树立干部新形象的内在要求。作风就是形象，作风就是力量。这几年来，市委始终坚持从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，每年围绕一个主题，突出几项重点，出台一批举措，以改革创新精神深入推进作风建设，形成了长效机制，取得了明显进步，创出了特色品牌，进一步树立了济宁干部政治坚定、作风优良、能打硬仗的好形象。但也必须看到，作风建设作为一项长期任务、系统工程，决不可能一蹴而就、一劳永逸。当前干部作风中一些顽症痼疾还远未根治，一些已经解决的问题又发生反弹，一些新情况新问题也逐步暴露出来。有的干部事业心、责任感不强，得过且过、不求进取，缺乏担当、不敢负责；有的作风不实、效率不高，贪图安逸、四平八稳，回避矛盾、冷硬横推；有的宗旨意识淡薄，对群众利益漠不关心，对群众疾苦麻木不仁；有的原则性不强、不敢碰硬，奉行好人主义，热衷于搞小圈子；有的纪律松弛、自由散漫，不作为、乱作为，甚至胆大妄为。尽管这些问题发生在少数单位的少数人身上，有的只是个别现象，但对队伍对大局造成的消极影响却不可低估。“勿以恶小而为之”，如果管得不严、抓得不紧、放任自流，一样会影响干事创业的积极性、主动性，一样会涣散干部队伍的凝聚力、战斗力，一样会损害党委政府在群众中的威望和形象。对我市干部队伍来说，对全市发展大局来说，好作风、好形象、好环境比什么都重要，比什么都金贵。不然，我们用什么抢抓机遇，靠什么招商引资，拿什么争先进位？现在是“全民麦克风、全民摄像头”的网络时代，社会各界对干部的作风问题越来越关注，互联网上每天都有焦点且大多与干部作风相关，一言不慎、一事不周，就很可能引起轩然大波、掀起舆论风暴，这样的例子已屡见不鲜。因此，在干部作风建设上，我们决不能自满、决不能懈怠、决不能大意，必须坚定自觉、一抓到底，以更大的决心和力度，以过硬的措施和办法，树立新风正气，提振民心士气，提升工作效能，提供发展保障。
二、突出主题、突破重点，推动干部作风建设实现新的明显进步 今年全市干部作风建设，要紧紧围绕科学发展跨越发展大局，以
“立说立行抓落实、问责问效转作风”为主题，以开展“效能提升年”活动为载体，以强化督查、严肃问责为保障，以群众满意、基层满意、市场主体满意为目标，着力治庸提标杆、治懒提效能、治散聚合力、治乱正风气、治霸优环境，为加快发展、又好又快发展提供坚强保障。重点抓好以下几个方面的工作。
（一）提升境界、拉高标杆。作风是外在的表现，根子还在于思想境界和认识水平。要始终把解放思想作为一大“法宝”，坚持不懈地在解放思想中转变作风、在解放思想中加快发展。针对当前影响跨越发展的思想观念、工作标准、精神状态等问题，市委决定，今年在全市范围内开展“解放思想跨越发展大讨论”，以新一轮思想大解放，掀起干事创业加快发展的新热潮。要在解放思想中凝聚共识。深入学习贯彻全市经济工作会议精神，把全市上下的思想高度统一到对济宁所处发展阶段、所处竞争环境的认识上来，高度统一到对加快发展是最大任务、慢进则退是最大危机的认识上来，高度统一到“稳定增势、高位求进、加快发展”的工作基调上来，高度统一到“三个高于、三个提高”的目标要求上来，切实增强加快发展的责任感紧迫感压力感。要在解放思想中提升标杆。各级各部门都要自觉把工作放在科学发展跨越发展的总要求下审视把握，对照先进找差距，瞄准对手谋发展，咬紧标兵争一流，从思想到工作，从思路到措施，树立起与“三个高于、三个提高”相适应的全新标杆，努力在区域率先发展、在全省争先进位。要在解放思想中改革创新。破除各种陈旧观念的束缚、打破惯性思维方式的禁锢、克服一切陈规陋习的制约，以新的理念指导实践，以创新的思路推进工作。要认真研究新阶段经济社会发展的新特征，善于用改革的方法破解发展中的矛盾和难题，既要依法行政，认真落实各项政策规定，又要善于做好结合文章，创造性地开展工作。要在解放思想中干事创业。牢固树立强烈的责任意识、竞争意识，始终保持干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气，坚持基调不动摇，咬定目标不放松，加快发展不停步。要敢抓敢管敢于担当，敢于面对矛盾，不惧风险挑战，对看准了的事情，只要有利于加快发展、有利于社会和谐、有利于改善民生，只要大方向正确，就要勇于探索和实践。 篇5：全市干部作风建设大会上的讲话
在全市干部作风建设大会上的讲话
同志们：
今天这次会议，是春节过后召开的第一个全市性大会，在济宁市党代会和人大、政协“两会”密集召开的特殊时期，我们挤出时间召开这次高规格、大规模的会议，充分体现出市委、市政府从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。刚才，许伟同志宣读了《关于表彰2011年度先进单位和先进个人的通报》、《关于2011年度综合考核后进单位的通报》，播放了党风廉政警示教育片，希望引起大家的警醒和深思。8个单位的负责同志作了表态发言，下步关键是抓好贯彻落实。下面，根据市委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题：
一、干部作风决定事业成败，必须正视问题、加强建设
实践表明，一个地方的发展，干部是第一要素，成也干部、败也干部；在干部队伍建设中，作风是关键，好也作风、差也作风。近年来，市委、市政府一直高度重视干部作风建设，始终作为推动经济社会发展的关键环节来抓，扎实深入地推进观念更新、作风转变和环境优化，锻造了一支政治坚定、顾全大局、作风优良、能打硬仗的干部队伍，有力地支撑了邹城的科学发展跨越发展。特别是近几年，全市工业调整、城市建设、农业发展、社会民生等方面取得的一系列成绩，都是在市委、市政府领导下，这支干部队伍以高度负责的态度、扎实过硬的作风，带领广大干部群众苦干实干取得的，这是我们这支党员干部队伍的主流。当前，我市已进入加快科学发展、加速转型跨越的关键时期，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以更硬的作风来推进发展，以更优的环境来保障发展，不断把干部作风建设推向深入。
（一）加强作风建设是加速转型跨越、建设和谐幸福新邹城的迫切需要。春节前召开的市第十三次党代会和人大、政协“两会”，确立了以加速转型跨越为主题，坚持“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”的目标定位，加速推进新型工业化、城乡一体化、农业现代化、服务业高端化，更加注重民生优先，更加注重文化提升，更加注重生态文明，努力建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福新邹城。今年是新一届党委、政府的开局之年，也必将是一个大干大上、大发展的突破年，我们务必紧扣科学发展、转型跨越总基调，突出规划引领、推动集约发展、实施重点突破、强化多点支撑，全力打造一批工业强
（二）加强作风建设是解决干部队伍突出问题、树立新风正气的内在要求。应当肯定的是，我市干部队伍的主流是好的。无论是在改革发展的各个历史阶段，还是在复杂形势和严峻考验面前；无论是急难险重的特殊任务，还是在重点工作、重大工程推进过程中，绝大多数干部都表现出坚强的党性、顽强的作风、十足的干劲和强烈的创新精神。同时，我们必须清醒地认识到，干部队伍中还或多或少地存在一些不良现象、不良作风、不良行为，有些还比较严重。从群众举报投诉和明察暗访的情况看，一些顽症痼疾还远未根治，一些已经解决的问题又发生反弹，一些新情况新问题也逐步暴露出来。主要表现在五个方面：一是优越感强、自我满足。邹城机关事业单位工资水平高、福利待遇好，这是历届市委、市政府带领广大干部群众推动经济发展的结果，但是伴随着经济社会的发展，一些干部长期沉溺于“百强县市、经济大市”的历史光环，自我陶醉、攀比优越、思想封闭，讲索取而不讲贡献，“懒、散、庸”的现象逐步滋生，包括一些干部求重用、求提拔而不求业绩，部分企业要政策要奖励而不讲发展。作为干部，没有业绩怎么谈进步；作为企业，没有发展怎么谈扶持政策？还有一些同志对各地竞相发展的形势认识不足，看不到邹城的差距和危机。从全省情况看，我们的排名下滑幅度很大，而且下滑的势头还在持续；从济宁市范围内看，我们第一的位置也是岌岌可危。二是政令不畅、“怕”字当头。我们的干部队伍里，一定程度上盛行着“好人主义”，敢抓敢管、敢于较真的干部没有应有的地位，甚至勤勤恳恳干事业的人没有市场，在某些方面，喜欢吹吹拍拍、吃吃喝喝、一团和气的干部反而占上风，一些正常的工作也是给人情给面子让步。久而久之，工作“哄”着干，“拍”着干，
甚至于一些领导干部靠“媚下”来开展工作，能落实到什么程度算什么程度，就是不敢得罪人，就是不怕事业受损失。这个问题在市级班子里也存在，单靠哪一个同志都很难解决，所以市委痛下决心用猛药治顽疾。三是纪律松弛、缺乏原则。有的领导班子内部和领导干部之间缺乏沟通，思想建设、组织建设的制度要求落实不到位，看似一团和气，实际上在暗中较劲，闹无原则矛盾，争你高我低，丧失了班子应有的战斗力，丧失了干部应有的执行力。极个别干部缺乏组织观念，不讲政治纪律，高兴了说长道短、评头论足，不高兴就怪话连篇，传播小道消息、散布流言蜚语，职务不高架子不小，工作没干好，意见不少，这个不行，那个不行。甚至当面一套、背后一套，忙这忙那就是不忙工作，要这要那就是不要团结！四是本位主义、小团体利益至上。少数部门靠条文办事，遇事先说“不”，只讲上级要求，不讲地方实际，更不想创造性地推进地方发展，甚至政府利益部门化、部门利益个人化。对定下来的事情，合意的就执行、不合意的就不执行，致使一些工作有部署、无落实，一些问题久拖不决。还有极个别干部纪律松弛、缺乏原则、自由散漫，不作为、乱作为、胆大妄为，“吃、拿、卡、要”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”。五是精神萎靡、不思进取。一些干部心事不在工作上，抓落实不深入、不投入，习惯于固有思维方式，浑浑噩噩、暮气沉沉，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟也撞不响，缺乏“上、赶、争”的劲头，缺乏不达目标不罢休的锐气。尽管这些问题发生在少数单位和少数人身上，有的只是个别现象，但对干部队伍、对发展大局造成了重大影响，挫伤了整个队伍干事创业的积极性、主动性，涣散了干部队伍的凝聚力、战斗力，损害了党委政府在群众中的威望和形象。对此，我们必须以更大的决心和力度，以过硬的措施和办法，强化干部作风建设，树立新风正气，提振民心士气，提升工作效能，提供发展保障。
（三）加强作风建设是密切党群干群关系、凝聚务实重干强大合力的必然选择。最近胡锦涛总书记强调：要大力保持党员干部的作风纯洁、始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，要加强换届后领导班子和领导干部作风建设、更好地坚持以人为本执政为民。春节前，市镇村三级都顺利完成了换届，实现了新老交替，人民群众对各级领导班子和干部寄予了厚望、充满了期待。人民信任我们、把权力交给我们、把希望寄托于我们，我们深感使命光荣、责任重大，应倍加珍视这份信任、切实担起这份责任。对于各级领导干部来讲，如果说讲责任，让116万邹城人民生活得更加幸福，就是最大责任；如果说讲感情，对人民群众充
满敬畏之心、感恩之情，就是最真感情；如果说讲良心，设身处地为群众排忧解难，就是天地良心。每一名党员干部，都必须把人民群众放到心中最高位置，越是经济发展快，越要执政为民、发展为民；越是发展任务重，越要凝聚民心、珍惜民力；越是面临困难多，越要倾听民声、体察民情，以爱民为民的良好作风、富民安民的实际行动，进一步赢得群众的信赖和支持，影响和带动全市人民万众一心推进跨越发展，共同创造我们的幸福生活和美好未来。
二、加强作风建设重在从严管理，必须突出重点、强力突破
任何好的队伍、好的作风都是抓出来的，都是管出来的。今年的干部作风建设，就是要紧紧围绕科学发展转型跨越这个大局，以“立说立行抓落实、问责问效转作风”为主题，以开展“作风建设年”活动为载体，以强化督查、严肃问责为保障，以群众满意、基层满意、市场主体满意为目标，着力治庸提标杆、治懒提效能、治散聚合力、治乱正风气、治霸优环境，为推动科学发展转型跨越提供坚强保障。重点抓好五个方面的工作：
（一）把解放思想、更新观念贯穿始终，全方位提升境界、拉高标杆。一切发展都是从解放思想开始，但解放思想永无止境，发展到一定层次，就需要再次解放思想，这样周而复始，最终把发展推上一个更高层次。邹城的实践反复证明，每一次经济社会的大发展，都伴随着一次干部群众思想的大解放。现阶段实现建设和谐幸福新邹城的历史任务，仍然需要我们解放思想，靠解放思想、提升境界，打开转型跨越的上升通道。市委决定，围绕今年工作的实施，在全市范围内开展解放思想大讨论活动。大讨论活动开展起来以后，各个单位要在解放思想的基础上，结合作风建设和科学发展任务的落实，以党组织为单位举行一次作风建设民主生活会，上一级领导同志要参加会议并作出点评，坚决把解放思想和作风建设的任务落到实处。要加强学习、增强本领。重视学习、勤于学习、善于学习，是做好领导工作的一项基本功。新形势下我们不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段，更要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待。要大力实施干部素质提升工程，引领广大党员干部树立不断学习、终身学习的理念，更加注重加强理论和政策学习，更加注重向基层和群众学习，更加注重“走出去”学习先进地区的成功经验和有效办法，打开创造性开展工作的思想通道。近期，部分指挥部、镇街、部门已经积极行动起来，到周边县市区对口学习工作亮点、成功经验，大家态度端正、行动迅速，有了一个良好
的开端。这次会议以后，我们还是要坚定不移“走出去”，学“真经”、找办法，全面提升我们的思想境界、工作标准和发展标杆，推动整体工作提档次、上水平。在这里需要强调一点，外出学习要有的放矢、带着问题、带着目标去学，做到学以致用、学有成效，绝不能走过场，更不能当福利搞旅游。在这个问题上，纪检监察机关要靠上监督，对出现问题的单位和个人要坚决查处。要高点定位、提升标杆。各级各部门都要自觉把工作放在科学发展转型跨越的总要求下审视把握，“跳出邹城找差距，对照百强定目标”，破除各种陈旧观念的束缚、打破惯性思维的禁锢、克服陈规陋习的制约，以新的理念指导实践，以新的思路推进工作，确保邹城在济宁市经济发展中“挑大梁、当主力”，在全省强县市中当领跑、进位次。要勇于担当、攻坚克难。权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不能担责任，就不能当干部。面对科学发展跨越发展的重任，面对急难险重的工作，各级领导干部要靠前指挥、以身作则、勇担重任。
（二）把真抓实干、立说立行贯穿始终，倡树一线落实工作之风。干事业抓发展，最可怕的就是让工作任务在一片落实声中落空。有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。按照济宁市委、市政府“三个高于、三个提高”的目标要求，我市今年经济发展的主要目标是：地区生产总值增长13%以上；地方财政收入计划增长18%以上，工作目标20%以上；固定资产投资增长25%以上，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别增长12%、15%，实际利用外资突破9000万美元，在全省排名中位次前移。实现这个目标，需要全市广大干部按照既定方针，凝心聚力抓好落实。各级要把抓落实作为一种政治责任、作为一种纪律要求，真正把会议上讲的、文件中写的，变成实实在在抓工作的举措，变成脚踏实地抓落实的行动。抓工作落实，要有坚强的组织观念和全局意识。任何一个部门和单位，都是全市的一个组成部分；任何一个部门和单位的工作，都体现了市委、市政府的意见和要求，都代表了市委、市政府的形象，只有各个部门和单位的工作都做好了，邹城的工作才能说好，邹城的发展才能说加快。
推荐第2篇：作风整顿大会讲话稿
作风整顿大会讲话稿
同志们：
这次会议既是创先争优活动的动员会，又是作风建设的推进会。会议的主要任务是，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部监督制度，动员部署在全市深入开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。
近一个时期以来，中央先后颁布了一系列党规党纪，并决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是加强党的建设的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。刚才，章义同志宣读了《关于在全市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》，向阳同志通报了几个典型案例。会上，市委、市政府及“两办”印发了学习贯彻廉政准则的通知、贯彻落实四项干部监督制度的意见、改进会风文风政风的规定等。这充分表明市委、市政府贯彻中央和省委精神的鲜明态度和坚定决心：那就是创先争优必须立即行动，廉政准则必须坚决执行，作风建设必须较真碰硬。各地各部门要根据这次大会的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行动方案，并切实付诸实施。这既是中央和省委的明确要求，又是实现“双超”目标的有力保障。
无论是开展创先争优活动，还是贯彻党规党纪，都要以务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。下面，我就作风建设讲几点意见：
一、作风决定作为，必须强化、提升
近年来，我们坚持把作风建设作为加快发展的重要抓手，组织开展了“百日提效”行动、解放思想大讨论、学沈浩等一系列活动，取得了阶段性成效：一是思想理念明显变化。很多同志从过去的墨守成规、怕担风险转变为敢走新路、敢破难题，从过去的怨天尤人、自怨自艾转变为自加压力、主动作为，从过去的甘居一隅、小成即安转变为求新求变、争先进位。现在比条件的少了，比干劲的多了；讲困难的少了，想办法的多了。二是创新创造明显增强。各级各部门坚持向改革要空间，向创新要活力，敢于打破常规，大胆创新创造，从组建几大指挥部到流程再造，从城镇建设到招大引强，从目标责任考核到激发干部活力，都创造了许多有效之举。三是精神状态明显提振。许多同志加班加点成为常态，比着干、追着干蔚然成风，很多干部越干越想干、越干越会干，很多领导带着干、带头干、抓紧干，在十分困难的情况下，干成了许多过去多年想办而未能办成的大事好事，完成了相当于过去几十年总和的城市建设工程量，创造了被外商认可的“滁州速度”。四是发展步伐明显加快。去年我们在百年未遇的金融危机冲击下，主要经济指标增幅全面超越全省平均水平，扭转了多年来持续低位徘徊的被动局面；今年以来势头更为强劲，一季度生产总值增长15.5%，增幅创滁州1997年以来同期历史新高，1—4月份财政收入、规模以上工业增加值、固定资产投资，分别增长41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游。可以说，上下同心、发展同力已成为主流。我们的作风建设也因此受到省委、省政府领导同志的多次肯定，受到外来投资者和人民群众的普遍好评。
但是，作风建设是一项永不竣工的工程。据最近的调查和人民群众的来信来访，我们也明显地感到一些与主流相悖的暗流，尽管发生在少数部门、少数人身上，但影响极坏，危害极大。主要有这么几种：一是守成有余、创新不足。比如，抓工作畏首畏尾，谋改革怕担风险，想发展裹足不前，以致工作打不开局面，问题越积越多。二是办法不多、责任缺失。表现为不读书、不钻研，少文寡识，能力退化，随大流、跟着转，糊里糊涂作决策，以至于酿成事端，造成被动。三是心浮气躁、忙于应付。做表面文章，搞形式主义，当面表态很好，背后拖着不办；对事物一知半解，对工作浅尝辄止，说他没干他也在干，说他没抓他也抓了，但就是不到位，你一追问，他有千百条理由，就是自己没责任。四是怕担担子、不敢负责。比如，简单问题复杂化，复杂问题说不清，一些明明立等可办的小事，他非要往大政策上靠，这一靠，让你查不到、抓不住、办不了，使老百姓、投资者和领导真真切切感到办事难、办成事更难，欲干不能、欲罢不忍、苦不堪言。五是暮气沉沉、萎靡不振。有的占着位子不干事，别人干事还心存忌妒，谁冒尖“评点”谁，谁干事挑剔谁，凭资历，熬年头，不比贡献比待遇，总认为组织欠他的，单位亏他的，达不到目的，就消极怠工、牢骚满腹。六是徇私枉法、胆大妄为。有的故意设卡刁难，明明是能办的事非要请客送礼才给办；有的把权力用来谋私，执法就为了收费，打着检查的旗号，到企业找茬挑刺、罚款收费；有的强买强卖，名义为服务，实际是索取；更有甚者，无视党纪国法，利欲熏心、贪污受贿，走上违法犯罪的道路。产生上述现象的原因是多方面的，其中党性不纯、作风不正是根源。
党的作风是党的生命线。作风连着政风，带着民风。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。当前，我们正处于追赶跨越的重要关口，加快发展的任务比以往任何时候都繁重，加强作风建设比以往任何时候都重要。过硬的作风、坚强的执行力，才能出战斗力，带来生产力。因此，各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作风建设的极端重要性，以更高的标杆、更严的要求，抓作风、提状态、促发展。
二、实干才有实效，必须真抓、践行
实干是作风建设之本。作风建设不是空洞的口号，不是挂在墙上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、结合开展的创先争优活动，提升执行力，增强突破力。
一要在干事创业中提升执行力。干事创业最能体现作风、反映能力、彰显水平。对于滁州来说，看我们各级干部作风好坏，执行力强弱，最重要的是比服务、看发展。比如，就当前的发展来说，时间过半，任务能否过半？大滁城建设年底能否初见成效，群众能否认同？企业改革能否全面完成？一批重大项目能否顺利落地开工？承接产业转移示范区建设能否进入全省前列？就服务来说，开展的“四项服务”、“双百双帮”活动能否真正取得实效？群众反映强烈的中介组织与政府部门的利益纽带能否真正割断？中介收费问题，宿迁能做到的我们能否坚决做到？这些都要有一份执行的清单，都要有一个满意的答卷！
二要在攻坚克难中增强突破力。创新才能发展，突破才能跨越。当前环境复杂多变，矛盾纷繁交织，制约因素很多，迫切需要我们既要敢作敢为，又要善作善为。比如，怎样抓住农村土地整治整体推进先行示范这个机遇，确保建设用地供给？怎样以变应变，确保新增贷款总量不低于去年？怎样确保拆迁工作既有序推进，又和谐平稳？等等。这些都是现实中绕不开的难题，又是我们必须着力突破的课题。我们各级干部都要勇于担担子、动脑子，善于解困难的“扣子”，敢于拔问题的“钉子”，绝不能当官不揽棘手事，遇到矛盾绕道走。
三要在创先争优中激发主动性。各级各部门要按照中央和省委的部署，深入开展创先争优活动，牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的活动目标，深刻理解“五个好”、“五带头”主要内容，切实抓好“动员部署、全面推进、深化提升、总结完善”四个阶段任务，结合实际，号准脉搏，树立标杆，务求成效。市委确定了“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动主题，并开设“科学发展大讲堂”，评选“十佳贡献单位”、“十佳效能单位”、“五个好基层党组织”、“五带头优秀共产党员”。各县市区要在创先争优上有典型，经济发展上进位次。市直各部门要履职尽责创先进，立足岗位争优秀。要在全社会营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。
四要在领导带头中提高影响力。领导干部是作风建设的风向标，一定要干在前、做示范。市级领导牵头联系的60项重点工程，要每月一调度，承诺要兑现。县市区党政主要负责同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部门领导干部要带头招商引资、带头帮办帮扶。我们每一位领导干部都要经常想一想，自己一月干成了哪几件摸得着、看得见的实事？一年完成了哪几件可圈可点的要事？都要经常问一问，自己是否对得起组织、对得起人民？滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懒官、庸官。我在这里郑重承诺：我们要求大家做的事，常委们带头干，市长们走在前，请大家加强监督，如果事情在我们手中耽搁，可以用多种方式直接批评。
三、为政务遵纲纪，必须严谨、守规
无规矩不成方圆。我们鼓励大胆创新、主动作为，但不是随心所欲、胡作非为，更不是为了个人和小团体谋取私利的“创新”和“作为”。刚才，向阳同志通报的几起案例，是对我们所有干部的郑重警示：不要拿自己的“乌纱帽”作赌注，不要拿自己的岗位开玩笑。对不干事、乱干事的妥协和忍让，就是对干实事、做正事的打击和伤害。这里，要严明三项纪律。
一要严明执行纪律。凡市委、市政府和几大指挥部决定的事项、作出的部署，任何单位和个人都必须无条件服从，确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣；凡部门之间出现断档，又没有及时报告、导致工作延误的，要追究牵头单位责任。制度的生命力在于执行。市效能办要全程监督，记录在案，失责必究。
二要严明责任纪律。要把责任追究作为“带电的高压线”，做到“四个明确”：明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。坚持“三个不准”：不准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任，不准只对干部不对领导。在此，要“约法三章”：凡是群众和企业有投诉或效能督查中发现的问题，一律真查、查到底，否则追究调查者的责任；凡是查证属实违反规定的，一律真究、究到位，否则追究查处者的责任；凡是对本单位作风建设抓得不力、群众和企业反映强烈的，一律问责、问到底，否则追究单位党委(党组)的责任。
三要严明廉政纪律。《廉政准则》和四项干部监督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬执行。对那些目无法纪、明知故犯者，要以铁的纪律严肃查办，严肃处理，不因“迫不得已”讲理由，不因“劳苦功高”讲保护，不因“治病救人”讲特殊，就是要以较真碰硬的决心和威慑力，坚决维护《准则》和“四项制度”的严肃性。
四、导向引领风向，必须选准人、用好人
滁州兴衰，关键在干部。用准一个人，会带动一大群；用错一个人，会挫伤一大批。近年来，我们在选人用人上出台了一系列举措，探索出“两轮推荐”、“公推公选”、轮岗交流、平台锻炼、双向挂职等多种方式，得到了各方认同，赢得了广泛拥护，彰显了一个鲜明导向：就是以实绩用干部、让群众来说话、真干真重用。市委将在此基础上，坚持德才兼备、以德为先的方针，按照省委“六用六不用”原则，深化干部队伍活力工程，推进干部轮岗交流，加大公推公选力度，组织开展“四评议”活动，进一步扩大选人用人视野，提升干部能力素质，真正让那些冲锋陷阵、埋头苦干的，没有后台、但有能力的，不事张扬、但群众公认的，进入组织视野，走上领导岗位，让“实干的人实惠、有为的人有位、吃苦的人吃香”。同时，对像今天通报的不作为、慢作为、乱作为的，也要严肃批评、坚决查处。
推荐第3篇：作风整顿大会讲话稿
作风整顿大会讲话稿
同志们：
这次会议既是创先争优活动的动员会，又是作风建设的推进会。会议的主要任务是，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部监督制度，动员部署在全市深入开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。
近一个时期以来，中央先后颁布了一系列党规党纪，并决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是加强党的建设的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。刚才，章义同志宣读了《关于在全市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》，向阳同志通报了几个典型案例。会上，市委、市政府及“两办”印发了学习贯彻廉政准则的通知、贯彻落实四项干部监督制度的意见、改进会风文风政风的规定等。这充分表明市委、市政府贯彻中央和省委精神的鲜明态度和坚定决心：那就是创先争优必须立即行动，廉政准则必须坚决执行，作风建设必须较真碰硬。各地各部门要根据这次大会的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行动方案，并切实付诸实施。这既是中央和省委的明确要求，又是实现“双超”目标的有力保障。
无论是开展创先争优活动，还是贯彻党规党纪，都要以务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。下面，我就作风建设讲几点意见：
一、作风决定作为，必须强化、提升
近年来，我们坚持把作风建设作为加快发展的重要抓手，组织开展了“百日提效”行动、解放思想大讨论、学沈浩等一系列活动，取得了阶段性成效：一是思想理念明显变化。很多同志从过去的墨守成规、怕担风险转变为敢走新路、敢破难题，从过去的怨天尤人、自怨自艾转变为自加压力、主动作为，从过去的甘居一隅、小成即安转变为求新求变、争先进位。现在比条件的少了，比干劲的多了；讲困难的少了，想办法的多了。二是创新创造明显增强。各级各部门坚持向改革要空间，向创新要活力，敢于打破常规，大胆创新创造，从组建几大指挥部到流程再造，从城镇建设到招大引强，从目标责任考核到激发干部活力，都创造了许多有效之举。三是精神状态明显提振。许多同志加班加点成为常态，比着干、追着干蔚然成风，很多干部越干越想干、越干越会干，很多领导带着干、带头干、抓紧干，在十分困难的情况下，干成了许多过去多年想办而未能办成的大事好事，完成了相当于过去几十年总和的城市建设工程量，创造了被外商认可的“滁州速度”。四是发展步伐明显加快。去年我们在百年未遇的金融危机冲击下，主要经济指标增幅全面超越全省平均水平，扭转了多年来持续低位徘徊的被动局面；今年以来势头更为强劲，一季度生产总值增长15.5%，增幅创滁州1997年以来同期历史新高，1—4月份财政收入、规模以上工业增加值、固定资产投资，分别增长41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游。可以说，上下同心、发展同力已成为主流。我们的作风建设也因此受到省委、省政府领导同志的多次肯定，受到外来投资者和人民群众的普遍好评。
但是，作风建设是一项永不竣工的工程。据最近的调查和人民群众的来信来访，我们也明显地感到一些与主流相悖的暗流，尽管发生在少数部门、少数人身上，但影响极坏，危害极大。主要有这么几种：一是守成有余、创新不足。比如，抓工作畏首畏尾，谋改革怕担风险，想发展裹足不前，以致工作打不开局面，问题越积越多。二是办法不多、责任缺失。表现为不读书、不钻研，少文寡识，能力退化，随大流、跟着转，糊里糊涂作决策，以至于酿成事端，造成被动。三是心浮气躁、忙于应付。做表面文章，搞形式主义，当面表态很好，背后拖着不办；对事物一知半解，对工作浅尝辄止，说他没干他也在干，说他没抓他也抓了，但就是不到位，你一追问，他有千百条理由，就是自己没责任。四是怕担担子、不敢负责。比如，简单问题复杂化，复杂问题说不清，一些明明立等可办的小事，他非要往大政策上靠，这一靠，让你查不到、抓不住、办不了，使老百姓、投资者和领导真真切切感到办事难、办成事更难，欲干不能、欲罢不忍、苦不堪言。五是暮气沉沉、萎靡不振。有的占着位子不干事，别人干事还心存忌妒，谁冒尖“评点”谁，谁干事挑剔谁，凭资历，熬年头，不比贡献比待遇，总认为组织欠他的，单位亏他的，达不到目的，就消极怠工、牢骚满腹。六是徇私枉法、胆大妄为。有的故意设卡刁难，明明是能办的事非要请客送礼才给办；有的把权力用来谋私，执法就为了收费，打着检查的旗号，到企业找茬挑刺、罚款收费；有的强买强卖，名义为服务，实际是索取；更有甚者，无视党纪国法，利欲熏心、贪污受贿，走上违法犯罪的道路。产生上述现象的原因是多方面的，其中党性不纯、作风不正是根源。
党的作风是党的生命线。作风连着政风，带着民风。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。当前，我们正处于追赶跨越的重要关口，加快发展的任务比以往任何时候都繁重，加强作风建设比以往任何时候都重要。过硬的作风、坚强的执行力，才能出战斗力，带来生产力。因此，各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作风建设的极端重要性，以更高的标杆、更严的要求，抓作风、提状态、促发展。
二、实干才有实效，必须真抓、践行
实干是作风建设之本。作风建设不是空洞的口号，不是挂在墙上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、结合开展的创先争优活动，提升执行力，增强突破力。
一要在干事创业中提升执行力。干事创业最能体现作风、反映能力、彰显水平。对于滁州来说，看我们各级干部作风好坏，执行力强弱，最重要的是比服务、看发展。比如，就当前的发展来说，时间过半，任务能否过半？大滁城建设年底能否初见成效，群众能否认同？企业改革能否全面完成？一批重大项目能否顺利落地开工？承接产业转移示范区建设能否进入全省前列？就服务来说，开展的“四项服务”、“双百双帮”活动能否真正取得实效？群众反映强烈的中介组织与政府部门的利益纽带能否真正割断？中介收费问题，宿迁能做到的我们能否坚决做到？这些都要有一份执行的清单，都要有一个满意的答卷！
二要在攻坚克难中增强突破力。创新才能发展，突破才能跨越。当前环境复杂多变，矛盾纷繁交织，制约因素很多，迫切需要我们既要敢作敢为，又要善作善为。比如，怎样抓住农村土地整治整体推进先行示范这个机遇，确保建设用地供给？怎样以变应变，确保新增贷款总量不低于去年？怎样确保拆迁工作既有序推进，又和谐平稳？等等。这些都是现实中绕不开的难题，又是我们必须着力突破的课题。我们各级干部都要勇于担担子、动脑子，善于解困难的“扣子”，敢于拔问题的“钉子”，绝不能当官不揽棘手事，遇到矛盾绕道走。
三要在创先争优中激发主动性。各级各部门要按照中央和省委的部署，深入开展创先争优活动，牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的活动目标，深刻理解“五个好”、“五带头”主要内容，切实抓好“动员部署、全面推进、深化提升、总结完善”四个阶段任务，结合实际，号准脉搏，树立标杆，务求成效。市委确定了“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动主题，并开设“科学发展大讲堂”，评选“十佳贡献单位”、“十佳效能单位”、“五个好基层党组织”、“五带头优秀共产党员”。各县市区要在创先争优上有典型，经济发展上进位次。市直各部门要履职尽责创先进，立足岗位争优秀。要在全社会营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。
四要在领导带头中提高影响力。领导干部是作风建设的风向标，一定要干在前、做示范。市级领导牵头联系的60项重点工程，要每月一调度，承诺要兑现。县市区党政主要负责同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部门领导干部要带头招商引资、带头帮办帮扶。我们每一位领导干部都要经常想一想，自己一月干成了哪几件摸得着、看得见的实事？一年完成了哪几件可圈可点的要事？都要经常问一问，自己是否对得起组织、对得起人民？滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懒官、庸官。我在这里郑重承诺：我们要求大家做的事，常委们带头干，市长们走在前，请大家加强监督，如果事情在我们手中耽搁，可以用多种方式直接批评。
三、为政务遵纲纪，必须严谨、守规
无规矩不成方圆。我们鼓励大胆创新、主动作为，但不是随心所欲、胡作非为，更不是为了个人和小团体谋取私利的“创新”和“作为”。刚才，向阳同志通报的几起案例，是对我们所有干部的郑重警示：不要拿自己的“乌纱帽”作赌注，不要拿自己的岗位开玩笑。对不干事、乱干事的妥协和忍让，就是对干实事、做正事的打击和伤害。这里，要严明三项纪律。
一要严明执行纪律。凡市委、市政府和几大指挥部决定的事项、作出的部署，任何单位和个人都必须无条件服从，确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣；凡部门之间出现断档，又没有及时报告、导致工作延误的，要追究牵头单位责任。制度的生命力在于执行。市效能办要全程监督，记录在案，失责必究。
二要严明责任纪律。要把责任追究作为“带电的高压线”，做到“四个明确”：明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。坚持“三个不准”：不准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任，不准只对干部不对领导。在此，要“约法三章”：凡是群众和企业有投诉或效能督查中发现的问题，一律真查、查到底，否则追究调查者的责任；凡是查证属实违反规定的，一律真究、究到位，否则追究查处者的责任；凡是对本单位作风建设抓得不力、群众和企业反映强烈的，一律问责、问到底，否则追究单位党委(党组)的责任。
三要严明廉政纪律。《廉政准则》和四项干部监督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬执行。对那些目无法纪、明知故犯者，要以铁的纪律严肃查办，严肃处理，不因“迫不得已”讲理由，不因“劳苦功高”讲保护，不因“治病救人”讲特殊，就是要以较真碰硬的决心和威慑力，坚决维护《准则》和“四项制度”的严肃性。
推荐第4篇：乡镇工作动员暨作风建设大会讲话稿
同志们：
今天这次会议，主要任务是对2017年工作进行动员，同时就加强机关作风建设进行部署。新春第一会，为了抓好2017的工作，我们聚焦作风建设，充分体现党委、政府对各村各单位在新的一年中的新期盼新要求，加强作风建设，更是对各村各单位发出了“开好局、紧在前”的总动员令。下面，我主要讲三个方面：
第一方面，切实总结2016，认真对待和深刻反思存在问题，坚定2017年工作信心。
回顾2016年的工作，我们有成绩，这不可否认，但我们还有差距，这也必须正视和面对。说成绩，是因为2016年，经过全镇上下的共同努力，我们在工业项目建设、二期标房建设、现代农业发展、民生改善等方面，确实做出了不小的努力。
比如工业经济和项目建设可以说成果丰硕。2016年标房二期工程规划建设面积5万平方米，主要包括1栋办公楼、3栋标房和1栋钢结构厂房，先期2万多平方米已接近主体完工，4月份投入使用。在抓标房建设的同时，2016年落地企业3家，分别为新沂市宝威印刷有限公司、新沂市凯宁工具有限公司、新沂市润发辅料厂。另有扬州明星牙刷、浙江显达家俱、深圳常兴隆科技、东洋服饰等项目正在进行深度洽谈。
比如现代农业上。2016年，我镇共有规模农业企业6家，各类专业合作组织x家，家庭农场x个，其中直接从事苗木生产和销售的合作社x家，家庭农场x个。新增精品苗木x亩、新增设施农业x亩，流转土地近千亩。完成x亩优质稻米基地农业基础设施提档升级完善工程。
再比如民生实事方面，也是稳步推进。完成危房改造x户。投资x万元按照四级道路标准对邵刘线全长x米提档升级；投资x万元对邵菜线全长x米提档升级，建成路面宽x米道路；投资x万元按二级路标准对x县道xx段进行改造，改造道路全长x米，路面宽9米。投资x万元完成沭河村百年板栗公园景观改造，目前，沭河村已完成省“美丽乡村”建设并以徐州市第一通过徐州市验收。
经济社会发展取得一定成绩。但在工作中也存在着一些问题：一是我镇在全市2016年度绩效考核中位次由2015年第5名滑落至第13名；二是受经济下行影响，招商难度加大，财政收入有限，各项事业投入离群众期盼差距较大；三是少数干部目标定位低，干劲不足，工作执行力不够，尤其是有的基层组织软弱涣散，导致信访压力加大；四是“为官不为”现象在我镇一些干部身上一定程度存在。
存在上述问题的主要原因：客观上受地理位置、交通条件的制约，经济结构性矛盾依然突出，转变经济发展方式任务繁重；主观上主要表现为：有的干部精神懈怠，安于现状，看摊子、守位子，不求有功、但求无过，工作热情减弱，进取意识淡化；有的“在其位不谋其政”，工作敷衍，出工不出力。有的能力欠缺，新办法不会用，老办法不管用，工作靠惯性，做事凭经验，解决问题的思路不宽，促进发展的招数不多；有的思维僵化，思想不够解放，创新意识不强，不会从政策中抓机遇、在调控中找办法；有的担当不足，怕难、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影响，不敢负责，不能碰硬，执行政策照本宣科，考虑问题患得患失，做起来缩手缩脚，不求有功但求无过。
以上这些问题，必须切实加以解决，刻不容缓。要出台具体的解决办法和措施。那么，2017年我们该怎么办？
第二方面，切实谋划2017，认真对待和科学制定思路举措，提高2017年工作的成效。
市委在十三届二次全会上，提出了坚持以发展质量和效益为中心，继续实施六大战略，突出生态优先，着力构筑经济、城乡、文化、社会、政治“五大生态体系”，率先在苏北走出一条生态优先、绿色发展特色之路的发展路径。2017年，作为我们xx镇，必须紧紧围绕全市建成“东陇海线上第三大工业城市”，争当徐州“一中心一基地一高地”建设示范区、沿东陇海线经济带“双向开放先行区”的工作大局，同时结合xx的实际，坚持“农业富镇、商贸活镇、工业强镇、城建靓镇、生态立镇”的发展战略，主动把握和积极适应经济发展新常态，坚持稳中求进总基调，以提高经济发展质量和效益为中心，以改善民生民计为根本，以强化风险防控为底线，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定，努力打造和谐富裕的新xx。2017年，重点抓四大方面工作：
一、继续以项目建设为抓手，全力推动工业经济健康发展
1．以标房为载体，加快项目落地。继续把建设标准厂房、引进劳动密集型加工制造企业作为实现工业突破的有效路径。力争新扩建标准厂房三期25000平方米及附属配套设施，引进工业企业4家，吸纳约1000名劳动力就业。
2．以增效为目标，加快发展主导产业。坚持提质增效，明确招商方向和重点，以服装、户外家俱、丝绸等产业项目建设为抓手，展以商招商、资源招商、专业招商。拓宽产业面，加快培育以劳动密集型企业为主的主导产业。
3．以网络为平台，加快发展电商产业。深入实施“互联网+”行动计划，突出抓好互联网与农业、工业、现代服务业的深度融合与创新发展。实施“数字兴农”工程，加快以物联网为重要标志的农业智能系统的示范试验，积极发展智慧农业。大力发展农村电商，加强农产品网络销售平台建设，着力打造一批淘宝村、示范户。利用标准厂房平台，建设电商园区，促进电商集聚发展。
4．以总部经济为依托，实现财政收入新突破。积极招引总部企业落户xx，重点招引影视、文化传媒、广告、游戏等新兴业态，提升产业结构，增加财政收入。
二、以现代休闲农业为引领，切实提升“三农”工作水平
1．抓好“三园”建设。一是积极做好沭河、东鲍、联合三村以百年板栗公园为核心的占地万亩的省级森林公园申报工作；二是继续推进以朱圩、悦集、联合为核心的千亩精品花木园核心区建设。招引社会力量投资在268省道虞姬沟附近建设生态观光农业基地，抓好虞姬沟红荷湿地、高档果蔬采摘、水上生态餐厅、龙潭花园小村、朱圩果树特色村等生态项目；三是依托农垦集团优质稻米基地，建设万亩绿色生态稻米产业园。
2．抓好“三村”创建。一是创建省级“三星级康居乡村”。巩固沂北、朱圩、沭河三星级康居示范村创建成果，邵西、联合、西鲍、陈堰“二星级康居示范村”建设；二是创建省级美丽乡村。以朱圩、沭河美丽乡村为样板，不断推进美丽乡村建设工程。打造产业特色明显、农民收入稳定、群众生产生活环境大幅提升的美丽乡村。三是创建新沂市特色村庄，实现村庄特色化。积极开展花木、多肉、无花果、xx板栗、苗木电商等特色村庄创建工作，培育“一村一品”特色产业。
3．抓好“三路”景观改造。一是积极推进市镇主要交通道路建设，省道268向南延伸、县道203延伸段、县道307振兴西路改造工程，朱沭线、邵沂线、邵联线、邵鲍线提档升级建设，邵时路、刘冲至沭河主干道两侧绿化改造工程；二是完善镇村主要交通道路两侧景观改造，加快推进邵西线、邵刘线、邵陈线、县道203延伸段、县道307延伸段高标准绿化；三是加快田间生产道路两侧景观改造建设工程。重点实施精品花木园核心区内环线建设，依托高标准农田道路建设工程，打造xx镇一小时健身步道、一小时骑行环线旅游线路。根据道路特点合理布局旅游景观及元素，完善全镇以精品花木园、百年板栗园为核心的生态旅游线路。
4．抓好“十三五”精准扶贫。以低收入人口、经济薄弱村为主要帮扶对象，确保到2019年农村低收入人口人均年收入达到x元，生活水平明显提高。把“三增三强”作为扶贫开发的重要抓手，分类实施“点穴式”精准扶贫、精准脱贫。要立足土地流转发展特色产业脱贫，立足标房建设促进就地转移就业脱贫，立足盘活闲置资产资源壮大集体经济脱贫，立足政策性兜底保障失业人口脱贫。稳步推进集体资产股份制改革，建立集体增资、村民增收的良性循环机制。
三、以新型社区为重点，不断提升镇村建设管理水平
1．完善城镇发展功能。按照“布局合理、资源集约、功能完善”的原则，不断完善城镇功能。完成振兴西路、健民路、大桥南路的升级改造，高标准配套绿化亮化及排水工程，完成主要背街小巷及棚户区改造，提升镇区整体环境。镇区主要街道高标准建设绿化景观，新建水冲式公厕2座。抓好沭河公园提档升级、苗木交易市场、雨污分流管网工程等功能项目建设。在镇区南片筹建市民公园，布置沿街小品，体现xx历史文化元素，提升小城镇品位。结合268省道沭河以南段及永久性基本农田及镇区新一轮用地规划调整，进一步完善镇区南片规划，统筹安排体育场、汽车站、物流中心等功能性项目规划。筹划沭河景观带建设，打造沿沭河10公里风光带。
2．加大镇村建设管理力度。进一步完善镇村建设和管理标准化体系，加大出店经营、占道经营管理力度，主要路段根除占道经营现象，其它路段达到整治有序。集中整治镇区沿街房屋外立面，加大门头字号整治力度，对不符合规范的坚决拆除，对新安装的门头字号严格审批。通过铁腕整治，彻底改变xx街经营秩序乱的面貌。着力提升街道卫生保洁标准，加大卫生保洁资金投入，健全保洁队伍，加强对物业公司考核处罚，真正落实常态化管理，创成徐州市卫生镇。推进农民集中居住点规划建设，规划建设一批康居村、花木村，充分彰显乡村特色和韵味。加强农村建房管理，严格执行市政府关于农村建房管理的意见，落实控违拆违责任，加大对违法用地及违法建设的打击力度。完成邵西、菜园、沭河、朱圩、刘冲等村的增减挂钩项目，引导拆迁户到镇区买房，引导撤并村庄向重点村庄集中。
四、以改善民生为目标，实现社会更加和谐进步
坚持尽力而为、量力而行，加大民生投入，推动民生福祉不断提升。
1.优先发展基础教育。加快落实《江苏省义务教育学校办学标准》，做好xx中学校址搬迁规划准备工作。按照市《2014-2017中小学及幼儿园布局规划》要求，统筹推进新建、改扩建项目建设，逐步解决中小学校舍不足等问题。加大对镇村学前教育建设投入，按照省“优质园”标准新建3所公立幼儿园，即叶海幼儿园、镇中心二园及朱圩幼儿园，做好无证幼儿园清理整顿工作，提高幼儿教师队伍的专业素质。设立xx镇教育基金，动员社会力量，奖励xx优秀教师及优秀学子，建立支持教育事业长效机制。
2．完善社会保障体系。完善农村低保办理制度，加强调查摸底及群众评价，保证公平公正；提高养老服务水平，把敬老院建成xx镇老年服务中心，向社会开放，建成标准型居家养老服务站一个，为老年人提供娱乐、康复、养老服务。发展残疾人居家安养服务，完善养老服务体系。加强社保体系建设，深入推进全民参保登记，实现参保人群全覆盖。强化政府兜底，保障极困人员基本生活。
3．切实维护社会稳定。开展“四项排查”与三个专项整治活动，深入开展“263”专项行动。重点开展农业面源污染治理即禁养区规模养殖场清理、沭河网箱养殖清理、农村生活垃圾治理、安全隐患排查与治理等工作，强化红线意识和底线思维。畅通群众诉求渠道，积极化解群众反映的合理诉求，探索发挥“乡贤”作用等矛盾调处办法。加大对恶意上访、非法上访等行为的打击力度。
推荐第5篇：作风建设年讲话稿
县委、县政府把今年定为作风建设年并召开动员大会，这充分说明县委、县政府对机关作风建设的高度重视，也充分表明县委、县政府抓好机关作风建设的信心和决心。会议以后，局党组非常重视，及时进行了专题研究，并制定了以创建“五型”机关为载体，深入开展作风建设年活动的具体实施方案。今天，在这里召开机关作风建设动员大会，对机关作风建设工作进行动员和部署。我主要讲四点：
一、加强机关作风建设，前提是牢记责任
发展是我们党执政兴国的第一要务，是广大党员干部履行职责的第一要求，也是最大的政治责任。机关干部的精神状态好不好，机关作风实不实，服务效能高不高，直接关系到全年各项目标任务能否圆满完成，关系到民政“十二五”规划能否开好局、起好步，关系到能否抓住未来几年关键的发展战略机遇期。
牢记责任，就是要强化服务发展的意识。近年来，民政事业进入了加速发展的快车道，各项工作都取得了显著成绩，做到了在党委政府大局中有地位、群众心目中有形象、部门配合有亲和力、同行之间有威信、系统内部有自信，强势民政的格局初步形成。这些成绩的取得，靠的是系统广大干部职工艰苦创业和共同奋斗，其中也凝聚了广大干部职工的心血和汗水。当前，我县已进入全面建设小康社会的决战阶段，加快发展的任务更加繁重，人民群众对机关工作的要求也更高。强化服务发展的意识，就是要进一步树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，大力弘扬“三创”精神，破除一切阻碍深化改革、加快发展、优先富民的思想障碍和体制弊端。机关党员干部要始终保持一股子闯劲，一股子拼劲，一股子韧劲，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，不断开创新的工作局面，取得新的工作业绩。
牢记责任，就是要提高服务发展的能力。发展是大计，能力是保证。提高服务发展的能力，就是要想更多的办法，谋更好的策略，下更大的功夫，研究解决制约民政事业发展的各种矛盾，帮助基层和群众解决发展过程中、致富道路上遇到的各种困难，把发展的措施落实好，把发展的积极性调动好，把面临的压力转化为前进的动力，全力推动民政事业又快又好地发展。机关工作人员要始终牢记发展使命，不断提高自己的实干能力，提高自身的综合素质，在发展的大舞台上施展才能，履行职责，争当服务发展的排头兵。
牢记责任，就是要营造服务发展的环境。民政部门是政府的职能部门，在创建和谐社会工作中，责任越来越大，社会和谐了，发展环境才能好，创业者才能干事、才能成功、才能发展。作为民政部门，就是要把该放的政策放到位，该落实的事情办到位，该解决的问题解决到位，为发展营造良好的服务环境。
二、加强机关作风建设，关键是做好服务
服务是机关的基本职能，提高服务质量是机关作风建设的本质要求。刚才，黄书记在传达全县动员大会精神中，对机关作风存在的问题进行了描述，总的来说，我们民政局机关作风建设是好的，但机关在办事效率、服务质量、执行制度等方面也有诸多不尽如人意的地方。因此，我们要大兴服务之风、实干之风，力戒骄满，力戒空谈，力戒浮躁，以服务发展，服务基层，服务群众为抓手，推进机关作风建设的深入开展。
服务要创新理念。要适应服务发展的新要求，深入基层、深入实践搞好服务，对有利于破解发展难题，激活发展要素，给基层创造发展空间的事情，都要主动、积极、自觉地去做，能下放的权限尽量下放，能向上争的尽可能争取，帮助基层把各项政策用足用好。工作中要经常换位思考，多体谅基层困难。对基层和群众反映的亟需解决的问题，坚持高效快捷“立即办”；对基层和群众反映的一些老大难问题，坚持迎难而上“主动办”；对基层和群众反映的重大问题或带有普遍性的问题，坚持深入实际“上门办”；对一些条件暂不具备，或一时难以解决的问题，坚持创新思维“变通办”；对一些涉及面较广、政策性较强的问题，坚持不遮不掩“公开办”。
服务要落到实处。改进机关作风，贵在求实，关键是要把服务落到实处。在作风建设中，对机关工作人员要做到敢抓敢管，严格教育、严明纪律、严密制度，对苗头性、倾向性问题要及时提醒，对基层和群众反映突出的问题要及时查处，对先进典型要表彰奖励。要提高落实的效率。始终保持满负荷、快节奏的工作状态，努力形成“定了干、干必成、成必优”的良好氛围。
服务要让基层和群众满意。局机关和广大党员干部要坚持立党为公，执政为民，时刻关注群众的安危冷暖，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，让群众共享改革发展的成果。要坚持亲民为上。凡涉及群众切身利益的工作，要充分尊重、吸纳基层和群众的意见，力求慎重决策，有情操作，及时妥善解决群众的合理诉求。要关心和帮助社会弱势群体，切实安排好困难群众的生产生活，保证困难群众有饭吃、有衣穿、有房住。要坚持安民为要。群众利益无小事，要注重从群众身边“鸡毛蒜皮”的事情入手，从群众反映强烈的热点、难点问题抓起，尤其要重视解决与民争利、扰民烦民的问题，确保社会和谐稳定。
三、加强机关作风建设，重点是提高效能
提高行政效能，是推进科学执政、执政为民的关键。加快民政事业发展，等不得，也慢不得，提高行政效能理应成为大家共同追求的目标。
规范行政行为是提高行政效能的内在要求。要建立和完善优质高效的政务服务机制，建立健全岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制、失职追究制等相关制度，以制度保障服务效率的提高。
公开政务、公开承诺是提高行政效能的重要内容。提高行政效能要着力抓好“三公开”：一是办事公开。机关工作人员的身份、岗位职责以及办事内容、程序、时限等。二是热点问题公开。凡是关系到群众切身利益、社会普遍关心的事项都要公开，重点公开事权、财权、用人权等敏感问题。三是行政执法过程和决策过程公开。对涉及群众切身利益的重大问题，都要逐步公开，增加透明度。
强化监督检查是提高行政效能的有力保证。要坚持和完善让基层和人民群众评议机关作风的做法，建立健全作风建设监督机制，强化舆论监督和社会监督，努力建设结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的监督机制。对推诿扯皮、弄虚作假、失职渎职、滥用职权的，要视情节轻重追究相关责任。
四、加强机关作风建设，根本是树好形象
形象主要体现在干部的德、能、勤、绩上。什么是干部的德、能、勤、绩？心连百姓才是真德；有本事为民谋利益才是真能；认真为群众办事才算真勤；高质量为人民服务才算真政绩。机关干部要自觉对照要求，努力提高自身素质，塑造自身良好形象。
树好形象，要在领导带头上下功夫。领导干部的作风，反映了整个机关的作风；领导干部的形象，代表了整个机关的形象。加强机关作风建设，要切实把领导班子的作风作为重中之重，坚持领导抓和抓领导，每一位领导干部带头转变服务观念，转变服务方式，转变工作作风，率先解放思想，率先增强本领，勇于改革创新。要以高度的政治责任感和使命感，坚持不懈地把机关作风建设作为推动民政事业改革发展稳定全局，提高机关工作水平的重要措施，摆在十分突出的位置，贯穿于机关的各项工作之中。
树好形象，要在团结守纪上讲党性。团结守纪是一种觉悟、一种责任、一种能力、一种修养，集中体现个人的政治素质、领导水平和精神境界。这几年局机关工作的氛围较好，外界这样评价，我们自己也有体会。要坚持在团结守纪上讲党性，班子内部要增进团结，根据各自的职能定位，做到“尽职”而不“失职”，“分工”而不“争功”，“到位”而不“越位”，使严格自律成为每一位机关干部的自觉行动。
树好形象，要在廉洁自律上做表率。群众评价一个干部，首先看是否廉洁自律。一个干部工作能力再强、水平再高，只要自身不廉洁，在群众中照样没有威信、没有形象。机关干部要坚持以俭修身、以德律己，清醒地认识保持清正廉洁对事业、对个人、对家庭的重要性，倍加珍惜党和人民的信任，倍加珍惜干事创业的舞台，牢固树立社会主义荣辱观，不断提高廉洁从政能力。廉政更要勤政，干净更要干事。机关干部尤其是领导干部要带头减少应酬接待，减少迎来送往，腾出更多的时间和精力，多到困难大、矛盾突出的地方去解决问题，在群众中树立为民、务实、清廉的良好形象。
同志们，机关作风建设责任重大，影响深远。让我们以今天的会议为契机，抓紧行动起来，对照新的工作要求，团结一心，埋头苦干，开拓前进，扎实工作，把机关作风建设提高到一个新水平，努力开创民政各项工作的新局面。
推荐第6篇：建设推进大会讲话稿
今天，我们召开**建设**南部科创中心核心区推进大会，这个会议是一个开放式的会议，我们邀请了区域内的大学、研究所。包括一些相关的大企业及开发区等共同参与，目的是贯彻落实市委《**关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》精神，就如何完成市委、市政府主要领导在**调研时提出的要求**建设**南部科创中心工作任务进行集思广益。这段时间市委、市政府在全市科创中心建设的体系建设、顶层设计当中把**放在了一个比较突出的位置。**作为全市科创中心的“四梁八柱”的定位，明确地在全市相关工作及科创中心建设中提了出来。在座的各位，要有底气、要有信心。刚才市科委寿子琪主任和我们开宗明义地强调了**就是**的缩影，**的科技创新底蕴是丰厚的。我们有2所985大学，有电机学院，有国家级的研究所，也有市级的农科院等相关院所，我们有紫竹高新产业园区，也有**经济技术开发区；同时，我们又有那么多的大企业，包括中国商发、传统的“四大金刚”、“五朵金花”等；除浦东新区之外，**集聚了最多的世界500强企业，包括跨区域的、跨国集团的研发中心等；中央、市级的千人计划人数**在全市也是名列前茅的。这就是我们的底蕴所在，也是我们的信心所在。但我要强调的是，有那么丰厚的底蕴、有那么多的优势，只代表**的基础好、只代表**现有的力量强，不代表今后**在科创中心建设中就可以无为而治。关键是我们要有举措、有目标。刚才，吴斌副区长代表区四套班子，把**建设**南部科创中心中的一些整体设计和目标任务、工作举措给大家做了详细的介绍；我们6家单位作了非常好的发言。市科委寿子琪主任作了重要讲话，他的讲话内容、精神，既是市委、市政府的工作要求，同时也是在基于对**工作情况非常了解的前提下，对**工作提出的具体要求，希望大家回去后深刻地领会。在这基础上面，我简单地提三点工作要求：
一、全力推进科创中心建设，支撑区域经济转型升级
全国都在进行供给侧改革，**同样如此。我们的经济发展已经到了一定的层级。在当前经济形势相对比较严峻，而我们发展的物理空间和行政资源实际上已经不能支撑原来“摊大饼”式的发展模式的情况下，如何再塑**辉煌，如何在当前这么一个比较高的基础上实现新的发展，是对我们的一个挑战。**建设**南部科创中心核心区就是回答了这个问题，提供了突破当前发展瓶颈的一些出路。我们当前的转型就是要以科创中心建设为主要抓手，突破诸多的资源瓶颈，包括发展理念上的一些瓶颈。
一是服务经济转型，强化科技和经济的对接。这段时间以来，区委、区政府、包括人大、政协，连续三年对**经济转型作了深入的调研，对现有土地的二次开发有了明确的新认识。同时，统筹区域发展的理念转变成了经济发展的新思路和新机制。我们在统筹经济发展的过程中，在整合好空间资源、行政资源之后，在立足长远、可持续发展的基础上，要把我们园区的统筹平台向科技型企业开放、向承接科技成果转化开放。这是一个服务经济转型的工作要求。
二是聚焦产业需求，强化创新成果与产业的对接。**的高新技术园区，有国家级的、有市级的，还有很多在19
5、198区域当中的小产业园区，我们已经集聚了很多科研院所，关键就是怎么发挥**作为承载区域的区域功能。南部科创中心一个非常重要的功能就是**是一个科技成果转化的承载区域，而这本身就是**经济社会发展的本质性需求，所以在这个过程中我们怎么来突破产业发展瓶颈，特别是先进制造业的产业瓶颈；怎么来突破我们的围墙，把我们的科研院所、大学，把大家的聪明才智转化为**现实的生产力。这当中我们要积极主动地与创新成果的源头加强对接，主动承接高新技术的溢出，提升先进制造业的核心竞争力，推动高校、科研院所、行业的领军龙头企业围绕产业需求，建设开放的公共服务平台，构建共享互动的创新网络，培育和催生新兴产业的发展。
三是加强协同创新，强化创新项目同现实生产力的对接。经初步统计，**现有高新技术企业近600家，其中规模超亿元的企业近200家。**是**唯一的全国知识产权示范城区，专利总量、人均的专利数量，在全市范围内都处于一个较高的水平。怎样把创新的项目转化为现实的生产力？关键在于建立一个以市场为导向、企业为主体、产学研有效分工协作的协同创新体系。这个体系的建设就是**科创中心建设的一个重要内容。去年下半年开始，区里已经在研究制定关于科技成果转化的专项政策，相关孵化器、人才等政策都已到位了，但这个科技成果转化相关政策我们还在研究过程中，会尽早出台，主要就是要鼓励、支持高校、科研院所的科技成果在**本地、本区域就地转化。
二、加快集聚优质创新资源，发挥科技引领支撑作用
一是吸引和集聚创新创业人才。这一点是我们**科创中心建设的重中之重。**的人才在全市范围内的集聚度是数一数二的。据初步统计，中央和**的“千人计划”，我们**有326位，这在全市是一个比较高的比例。市里的人才政策已经出台，我们区里的相关配套保障政策也已经出台，现在关键看落实。下一步，我们要加大人才在创业项目、团队建设、创新研发、生活安居等方面的服务和配套。要围绕着**的产业结构，要集聚人才，坚持用人才来引领产业、引领行业发展这一理念，这样更有利于**进一步集聚包括“四新经济”在内的一些领军人才。 二是鼓励和引导社会资本投入。**区有20亿元的产业基金，15亿元主要在PE方面，5亿元在VC，也就是以天使为主的基金。这些产业基金主要还是起到社会引领作用，同时我们通过这些母基金撬动一些社会基金向**集聚，用于**的产业发展和科技创新成果转化工作。下一步要有效发挥政策引导基金的作用，做好两个聚焦：一方面聚焦重点产业，以“基地+基金+联盟”的模式，向重点产业和重点园区倾斜。另一方面，聚焦中小科技创新企业和小微科技企业，通过天使投资引导基金，来助力企业成长和发展壮大。
三是加快“紫竹创新创业走廊”建设。近期，周波副市长亲自到紫竹，参加“紫竹创新创业走廊”基地建设的签约活动。在**南部科创中心建设中，**南部将作为**南部科创中心的一个重要承载区。这里面就有两个“南部”的概念，**作为**的南部科创中心建设，而紫竹作为**的南部，承载着**这一轮南部科创中心建设过程中一个主要的、当然不是唯一的重要战场，要把从吴泾到颛桥、马桥，再到江川，把我们的产业园区、高校、大厂、大所等连接起来，包括把市国企的大量的资产通过这个“创新创业走廊”的建设串珠成链。远有硅谷、近有中关村，而这是**打造的目标。所以，区四套班子明确，接下来三年把**南部的“紫竹创新创业走廊”建设作为**南部科创中心建设一个重要任务和标志性项目紧抓不懈。
三、打造智慧宜居生态**，营造创新创业生态环境 区委、区政府有一句口号，就是“打造生态宜居**”。而在科创中心建设当中，我们仍然将“生态宜居**”作为科创中心建设的一个主要工作内容。深层次地去理解，就是**所有的工作都要围绕着人的全面发展。当前诸多的重点工作包括加强社会治理、整治“五违”、实施环保三年行动计划等都是科创中心建设的一部分。所以这里我强调三点： 第一是要落实科创配套政策。科创政策已经出台,这些政策的含金量很高，但按照我们原来一些政策的实施情况来看，如果不把这些政策宣传好、落实好，这些政策的前景还是堪忧的。我们原来有很多的政策，只有政府内部了解掌握，而社会上真正应该享受这些政策的对象对这些政策了解不多。因为这种情况，这么多年来本想要撬动一些领域方面的工作，从政策后评估角度上来讲，效果并不明显。所以在科创中心政策的落实中，我们要求各个部门不能重制定、轻落实，这是一个非常关键的问题。
第二是拉长政府服务链条。众创空间的总量**已经居于全市第二，但这不是最主要的，并不是说**拿出
三、五千平方米的面积，我们建了众创空间，我们科创中心建设的任务就完成了，这是错的。众创空间的优势和核心竞争力在哪里？在于政府服务链的拉长、服务工作的到位。光有办公面积、有团队、有项目，是不可能像硅谷、像中关村那么发展的。众创空间的成功，关键在于政府的服务到位与否。很多创新创业企业都是幼苗，它的独立生存能力非常差，它能够通过苗圃到加速器、再成长为企业，一路上离不开社会组织的扶持和政府的服务。而政府服务本身就是组织优秀的中介机构、服务组织对这些企业进行优质、高效、低收费的服务，比如在众创空间建设中如何引入法务组织为企业服务？我们的创业指导团队如何来为企业服务？我们相关的人才政策、就业指导如何到位？包括组织VC、PE在众创空间中进行组团式地服务。没有相应地、活跃的VC、PE服务人员，那么创业的效率一定会受到极大的影响。这时政府的引导就非常关键了。如果说仅仅用低廉的价格、提供一定的面积，然后有这么
一、两个团队，我们就视为任务完成了，这样绝对做不好。
第三是加强配套设施建设。**的科创中心建设是系统工程，需要方方面面共同努力。按照市委、市政府的要求，**要补短板、破瓶颈。**的瓶颈和短板非常明显，一是**的交通瓶颈问题。**的南部交通已经成为**大企业、大所、大学心中的痛了，因为道路无时无刻不堵。所以这段时间，**公安分局、交通委组织了专项交通整治小组，这个整治小组长期存在，就是不停地动态研究，从硬件到软件，对各个堵点进行即时的管理。这些工作好像跟科创中心建设不相关，实际上这就是科创中心建设的重要内容，如果说环境生态宜居了，对人才的吸引力强了，**科创中心建设就可以顺势而为了。**还有企业转型的瓶颈问题，还有外来人口带来的相关社会治理的一些短板等问题，解决这些问题都是**打造**南部科创中心建设的重要工作内容，更不用说教育、卫生、人才公寓、社会事业配套，包括为人才解决急需的问题等，总体就是围绕着宜居宜业的**整体环境来打造。
同志们，推进科创中心建设，加快建设**南部科创中心核心区，是事关**全局和长远发展的一项重大的战略任务。这不是一个部门、一个区域的事情，需要我们上下协同、多方合作，充分发挥高校、科研院所、科技园区和科技企业等各类创新主体的作用，整合全区的资源共同推进。
推荐第7篇：某年度水务局干部大会暨作风建设大会讲话稿
XX年度水务局干部大会暨作风建设大会
讲话稿
同志们：
XX年是我局治水兴水任务极为艰巨、水利改革发展成效较为显著的一年。一年来，局系统深入贯彻习近平总书记“四个全面”战略布局和省委、省政府“五水共治”决策部署，以“三严三实”专题教育活动为载体，以“从严管理落实年”活动为抓手，振奋精神、攻坚克难，防汛防台、水利建设、管理改革和党风廉政建设等各项工作有序推进，实现了“十二五”的圆满收官。今天的全局干部大会，既是总结表彰会，又是新年的水务工作动员会和作风建设推进会。我们要认真贯彻落实全市干部大会暨作风建设大会精神，以“严作风促发展，治五水惠民生，重建设强管理”的理念，努力开创水务工作新局面。等会，何市长还要作重要讲话，纪检组吴组长也要专门部署党风廉政工作，接下来，我讲二方面意见：
一、攻坚克难，勇于担当,XX年水务事业谱写新业绩
过去的一年，在市委、市政府的正确领导和上级水利、渔业部门的大力支持下，我局广大干部职工团结协作聚合力、忠于职守讲奉献、奋发图强谋发展，水务工作亮点纷呈、捷报频传。获得了“全省市县水利工作综合考核第五名”、“全省县级海洋与渔业工作先进单位”、“全市工作目标责任制综合考核优秀单位”等多项荣誉，并在“五水共治”水利领域省级考核中获得满分，得到了省市领导的批示肯定，彰显了我们全体水务人力争上游的精神风貌。
回顾XX年，主要工作体现在以下几方面：一是未雨绸缪，防汛工作有备无患。防汛工作历来是水务工作的重中之重。去年，我市的防汛工作做到了早部署、早检查、早整改、早落实。软件方面，完成了42个重点防汛隐患整改项目的防汛督查，签订了《防汛防旱责任书》，落实并公布了防汛体系和防汛责任，修订完善了防御洪水预案等相关预案，审查审批了一批在建水利工程度汛方案，明确了市防指成员单位和专家咨询组、防汛指导组、综合保障组的人员组成及职责分工，强化了与省防指、富春江水力发电厂的联系沟通和业务衔接。硬件方面，新购编织袋16万只、土工布（膜）1万平方及彩条布等防汛物资，市级防汛机动抢险队调整充实了应急抢险队员124人。开展基层防汛体系规范化建设，落实并开展了面上设备检修、水情遥测站和指挥系统检测系统调试工作。11月3日，我市基层防汛防台体系规范化建设顺利通过省级验收。11月6日，梅溪塔山水文站通过完工验收。11月30日，梅溪风险图技术成果通过专家组评审。全年兰江共发生9次洪水，1次超过保证水位，3次超警戒水位，但通过全市上下的共同努力，汛情总体平稳，无人员伤亡和重大财产损失情况发生。二是精准发力，水利建设如火如荼。XX年，我局以“五水共治”为抓手，累计投入水利建设资金4.15亿元，各项工作顺利推进。芝堰水库除险加固工程按计划完成投资1亿元；金山头、火炉山、高潮3座中型水库除险加固工程顺利通过省发改委、省水利厅组织的竣工验收，3座小型水库除险加固工程通过完工验收，2座小型水库除险加固工程完成主体；完成河道综合整治56.8公里；第六批小农水重点县顺利实施，完成山塘整治21座，新增和改善灌溉面积1.63万亩；完成钱塘垅水库管线总长25.5公里，7月10日实现全线通水；完成1.5万人的农村饮水安全提升工程；钱塘江堤防加固工程可行性研究报告得到省发改委批复；城东片防洪堤应急工程全面发挥防洪效益并在《中国水利报》第二版刊登；塔山排涝站
一、二站工程进展顺利；老城、溪西5500米旧管网完成改造；泉满山水库工程形成了项目建议书初稿；溪西水厂搬迁工程前期工作有序推进；累计落实堤防日常管护103.32公里，全年打捞死猪358头、打捞各类垃圾136.5吨；完成了18座排涝站、34座水闸和21处涵洞拍门等维修养护和检修工作。三是从严执法，水事渔业秩序良好。全年开展水政巡查240次960人次，110接警38次，立案4起，结案4起。作为依法行政的重要举措，我局成立了水行政处罚案件审查委员会，水事行政处罚案件经由案审委员会审议后方可生效，进一步规范了水行政处罚行为。全年共出动渔业行政执法检查129次593人次，110接警22次，查获各类违反渔业许可制度案件14起。年度检验渔业船舶234艘。渔业安全生产检查船517艘次，没收电鱼器具9套，已结案14起，结案率达到100%。查处渔业污染事故4起，为养殖户挽回经济损失43.8万元。另外，积极开展水土保持宣传，成功举办了“第三届水土保持杯摄影比赛”，组织各类水土保持监督检查96次，累计征收矿山、砖瓦、房地产、开发建设项目等各类水土保持补偿费52.2万元。四是强化监管，资源保护成效明显。我局以创建节水型社会建设为总纲，大力开展水资源保护工作，利用“世界水日”、“中国水周”全方位开展节水和水资源保护宣传。购置安装了地下水监测站水文设备，建立了取水户监管档案，开展了水平衡测试，年取水量5万方以上的取水户全部实现了取水实时监控。全年累计征收水资源管理费221万元。全年完成渔业增殖放流3174万尾，有效恢复了兰江渔业资源，改善了兰江流域水生态环境。同时，先后在钱塘垅、城头、芝堰等饮用水源水库开展渔业资源增殖放流活动，为净化水质起到积极作用。我局还广泛开展渔业技术服务，注重养殖水环境治理，全年完成水产养殖生态塘改造2537亩、施肥养殖区生态治理（洁水渔业）3125亩，实施完成稻鱼共生轮作减排18483亩。组织认定省级无公害水产品养殖基地2家、认证农业部无公害农产品3只。此外还积极开展温室甲鱼整治尾水处理试点，为下一步整治提升提供科学决策依据。五是干在实处，党建工作卓有成效。在“三严三实”、“从严管理落实年”活动中，全局广大干部职工始终做到了水务中心工作和政治学习两不误，工程建设和活动开展两不误。归纳起来，主要成效有：第一，组织动员到位。3月16日，我局召开了“从严管理落实年”动员会，并结合自身实际，制定了“从严管理落实年”活动实施意见。第二，学习培训到位。除了周一正常学习外，还采取自学、专题讲座等形式，组织党员干部系统学习有关会议讲话精神，学习“四个全面”战略思想和战略布局，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《浙江省水利行业六个不准》等相关规定，规范从政行为，促进廉洁自律。同时邀请市委党校老师和市纪委领导组织全体党员干部分别上了一堂党课和一次廉政专题报告。第三，效能督查到位。局效能建设督查小组全年累计开展效能检查13次，检查范围涉及上下班签到、去向牌、外出留言、工作纪律、办事效率等，并适时将检查结果向全系统进行书面通报。第四，行动落实到位。结合“从严管理落实年”活动实施意见，有计划有安排地落实“回头看”活动，开展“三必问”、“三必谈”、“四个知晓”活动，开展了一线攻坚强落实行动。重新梳理了15项制度，增加了相关内容，删除了一些不合时宜的内容，形成了局系统“从严管理制度清单”。局党委还按照市委部署，精心开展“三严三实”专题教育活动，在广泛征求意见的基础上，局班子成员深刻查找自身存在问题，认真撰写对照检查材料；在党委民主生活会上，班子成员做到了敞开心扉、开诚布公，自我批评时不避短、敢揭丑，相互批评时讲真话、挑“毛病”，通过民主生活达到了找准问题、增进团结、凝聚共识的目的。基层各党支部也在局党委的统一部署下，扎实开展组织生活会，进一步梳理了问题症结，进一步强化了支部作用，进一步融洽了党群关系，在全系统营造了风清气正的干事氛围。
回顾过去一年的工作，形势比预计的复杂，任务比预计的繁重，困难比预计的多，但是结果比预期的好,亮点比预想的多。我们深知，有这样一个好的结果和局面，确实来之不易，值得好好珍惜。在这里我谨代表局党委向全系统干部职工表示衷心感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到我市的水务工作与上级及人民群众的要求还有一定的距离，少数干部职工还存在作风不实、担当不够、规矩意识不强、法规法纪意识不牢等问题，这些问题要引起我们高度重视并认真加以解决。
二、凝心聚力，乘势而为，XX年水务发展再迎新机遇
XX年是“十三五”规划的开局之年，也是推动“五水共治”的关键之年，我市水务发展又迎来了新机遇。今年全省的水利投入将达到540亿元，形势令人鼓舞，催人奋进。为此，新的一年我们要凝心聚力、乘势而为，坚持一手抓党风廉政强队伍，一手抓防汛抗旱保平安，一手抓水利建设促发展，同时加强建设管理，实行最严格的水资源管理制度，全面推行水利工程标准化管理，强化水事渔业执法，持续推进渔业生产，从“需求”和“供给”的角度做好水利发展的“补短板”工作，为构建和谐水务、助推我市“一区一地一城”建设、实现“两美”“两富”xx提供坚实的水务支撑与保障。
具体要做好以下几方面工作：一是以居安思危的思维，重点抓好防汛工作。防汛抗旱保安是水务部门最重要的职责，我们要始终把此项工作放在首位。对待防汛抗旱工作，我们思想上怎么重视、工作上怎么要求、纪律上怎么严格都不为过，在任何时候，都必须牢牢绷紧防汛抗旱这根弦。要立足于早，着眼于实，本次会议之后，全系统要重点抓好汛前防汛检查工作，及时排查处理各类防汛隐患，全面落实防汛责任，进一步修订完善各类预案和调度方案，及时调整各级领导机构，组织开展抢险队伍培训、演练，维护充实防汛物资器材，做到未雨绸缪、有备无患。与此同时还要加强天气、雨情、水情监测，完善防汛防旱视频会商系统延伸到乡镇、街道等信息化建设，提升防汛防旱指挥协调调度能力，充分发挥好水务部门的参谋作用，超前部署，积极应对，科学调度，力争把灾害损失降到最低程度，确保防汛工作“零伤亡”目标。二是以工程建设为抓手，持续稳固“五水共治”成效。要以市委市政府打造“产业振兴示范区、古韵风情旅游地、品质活力幸福城”为契机，全力推进“五水共治”。全面启动钱塘江堤防加固工程，开工建设游埠片、中洲片、张坑片、金角许埠片堤防加固长度23.3公里，配套新建排涝站3座，扩容1座；加大中小型水库除险加固力度，继续实施芝堰水库除险加固工程，完成后续发电供水隧洞、大坝防渗加固建设、溢洪道开挖等建设任务。续建官山垅、岩坞、五龙3座和新开工前垅等小型水库除险加固工程6座（完成3座）；继续实施农村饮水安全提升工程，提升农村饮水安全人口1.46万人；续建梅溪上街头至姚塘下段治理工程（梅溪治理四期），完成整治河道5.85公里；启动游埠溪、赤溪等流域综合治理工程建设；完成XX年度小农水重点县项目建设，整治山塘21座、灌区改造1处、干渠衬砌10公里；继续做好泉满山水库工程前期，开展项目可行性研究报告；启动南门湿地公园建设，对南门约150亩溪滩进行绿化改造；续建塔山排涝站；实施钱塘垅水库源头水厂建设及电站并网发电；积极推动溪西水厂搬迁工作；继续实施自来水管网改造工程；严格水产养殖业准入，开展水面养殖整治。三是以最严格水资源管理为重点，加快推进节水型社会建设。全面开展节水型社会建设创建工作；继续有效落实“三条红线”，切实加强水域保护和管理；加强节约用水宣传力度；全面执行新的水价调整方案，积极推进阶梯水价改革；全面落实小水电取水许可制度；继续安装取水流量计和取水实时监控设备，加强取水流量计和取水实时监控设备维护保养，实现水资源管理工作制度化和规范化。加大水行政执法力度，继续健全水行政处罚案件审查委员会审议制度，进一步完善水行政处罚程序，实现水资源管理工作的制度化和规范化。全面完成芝堰水库封闭式水源保护项目建设，全力做好钱塘垅水库一级、二级水源保护区的勘界定桩工作，力争实施城头水库一级水源保护区隔离防护工程，加大各中型水库及钱塘垅水库水质监测力度,全面改善水质环境。四是以建管并重为核心，全面推行水利工程标准化管理。通过建立水利工程标准化管理体系和运行管理机制，进一步创新管理模式。全面落实已建堤防日常管理维护和水闸、排涝站的维修保养任务；积极开展三江口水面保洁和市域三江水面漂浮病死动物打捞；结合美丽乡村建设试点开展沿村堤段绿化配套改造；做好堤防有关维修、抢修项目建设，确保堤防度汛安全；进一步建立健全河道保洁长效管理机制，实现市域河道保洁全覆盖，实现“水清、流畅、岸绿、景美”的目标。完善水土流失监测设施建设，加强水土保持监督检查、入园企业水土保持登记以及水土保持补偿费征收等工作。继续做好小型水利工程建设与管理体制改革工作，在试点乡镇选取试点项目，由易到难推进改革试点，由试点扩面推进改革。五是以生态洁水为目标，持续推进渔业生产。持续、深入组织开展温室龟鳖养殖污染专项整治提升行动，力争8月底前完成全市温室甲鱼整治。完成水产养殖场生态化改造面积2500亩。完成禁限养区划定和整治（洁水渔业）2800亩。继续实施渔业资源增殖放流3000万尾，争取实现小
（二）型以上水库清水养殖全覆盖。启动认定省级无公害水产品养殖基地2家、认证农业部无公害农产品2只。加大力度开展打击违法捕捞行为，维护生物生态资源平衡。继续开展初级水产品质量安全抽样检测工作，全年确保完成100家水产养殖单位抽样检测工作。继续抓好水产推广体系建设与改革、渔船安全生产、水产品质量安全、循环水污染养殖新模式技术指导服务和渔技员的培训工作，全年计划培训230人。全力做好洁水渔业、稻鱼共生轮作和养殖生态化改造工作。六是以廉政建设为导向，进一步加强水务党建工作。今年我局党建工作以习近平总书记系列讲话精神和全市党建工作会议精神为指导，坚持全面从严治党，继续加强水务系统党的思想、组织、作风和制度建设，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的党员干部队伍，全力推动水务系统党风廉政建设取得新成效，为顺利完成水务年度工作目标提供坚强的政治保证。一要抓“主体”，落实“两个责任”。落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，是水务系统党组织和市纪委派驻纪检组的重要政治责任。我们要积极配合市纪委派驻第九纪检组的工作，加强对班子成员落实党风廉政建设责任制的监督，加强对全体党员干部的监督和管理。同时，我们要紧紧扭住主体责任这个牛鼻子，局党委和各党支部负责人要切实履行好第一责任人职责，领导班子成员要抓好“一岗双责”落实，切实肩负起分管领域党内廉政责任，在招标投标、工程质量检验、资金管理、物资采购、工程款拨付、设计变更等环节中严格把关。把全面从严治党主体责任牢牢扛在肩上、时时记在心里、紧紧抓在手中，层层传导压力，逐级抓好落实。把全面从严治党各项要求落实到水利改革发展全过程，始终坚持把管党治党与水利业务工作一同谋划、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，确保干部安全、资金安全、工程安全。二要抓“底线”，强化“看齐”意识。党的纪律和规矩就是底线，八项规定就是铁律。在我们系统还有少数干部对社会上一些现象和言论缺乏理性判断，乱评乱议，甚至胡乱转发信息；有的干部上班迟到早退，自由散漫、我行我素。这些都是不懂规矩、不守纪律的表现。全局党员干部要坚持把纪律和规矩挺在前面，增强纪律自觉。严守政治纪律和政治规矩，就要强化“看齐”意识，自觉向党中央看齐，向习总书记看齐，要把严以修身内化于心，外化于行，在工作实践中立足岗位，敬业奉献，干好本职工作。今年我局将结合开展“学党章党规、学准则条例、学系列讲话”等学习活动，教育引导水务系统党员干部更好地运用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，用党章党规党纪规范言行。促使党员干部时常照照镜子，检点行为，凡是规章制度有明确要求的，就不折不扣落实；凡是上级明令禁止的就坚决听令守规；凡是超出本级权限的就严格按程序请示报告，确保始终不越“红线”，保住“底线”。三要抓中层，坚定“担当”决心。市委十三届九次全体（扩大）会议上提出了“担当追赶”的新使命，市两会、全市干部大会以及全市五水共治工作会议都对我们水务工作提出了明确的要求。可以说，今年我们水务系统建设任务依然繁重、肩负责任依然重大、面临困难依然很多，这就要求我们全局上下特别是中层干部必须有负重前行的勇气和敢于担当的决心。因此，今年党建工作要突出抓好中层干部的担当意识培养，我们要大力倡导挺身而出、主动承担的精神，千方百计抓好工作落实；要增强知难而进、迎难而上的韧劲，在碰到难题时，想方设法予以破解，不推诿扯皮、敷衍塞责，不遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲；要具备主动面对、负起责任的胆识，在出现问题时，积极稳妥处理解决，不能上推下卸，不能回避问题、上交矛盾。中层干部还要做好表率，带动全系统干部职工都能够敢于负责、敢于担当，真正做到守土有责、守土尽责。
同志们，站在历史的新起点，我们责任重大，使命光荣。让我们在市委、市政府的正确领导下，拿出众人搭柴的心劲，拿出逢山开路的闯劲，拿出甩开膀子的干劲，拿出抓铁有痕的韧劲，以翻篇归零的心态，以“担当追赶”为新使命，以“三提三优”为主抓手，坚定信心，转变作风，团结拼搏，克难奋进，在“十三五”的号角声中不断谱写xx水务新的华丽篇章。
谢谢大家！
推荐第8篇：工商局召开作风建设大会
11工商局召开“机关作风建设年”
活动动员大会
1月29日，11工商局召开“机关作风建设年”活动动员大会，也是我局连续六年在春节后第一天召开加强机关作风建设的会议，会上收看了省市局加强机关作风建设视频会议，宣读了11工商局“机关作风建设年”活动领导小组以及实施方案，安排部署了“机关作风建设年”活动各项工作任务。
会议要求，开展“机关作风建设年”活动，要着力做好四个方面的工作：一是要更新思想观念，增强转变作风、提升效能的紧迫感。解放思想，转变作风、提升行政效能是发挥工商职能，服务地方经济发展的迫切要求，全系统干部职工一定要充分认识解放思想、转变作风、提升行政效能的重大意义，自觉把思想和行动统一到区委、区政府的决策和部署上来。
二是认真开展学习，提高思想认识。要组织开展“三会一谈”活动，把党员干部的思想和行动统一到服务发展的大局上来，积极落实“作风建设年”学习提高、自查自纠等各项工作任务，积极参与到活动中来，确保活动取得实效。 三是查找突出问题，切实整改落实。重点就工作作风问题，联系本单位和个人实际，通过“自己找、相互提、领导
点、组织查、社会评”的方法，深入查找和切实解决影响行政效能的突出问题，并切实加以整改。
四是严格监督检查。领导小组办公室要把督促检查贯穿于解放思想、转变作风、提升行政效能的各个环节，采取专项督查、重点工作督查、明查暗访等方式，督查结果以督查通报形式在全系统进行通报，对存在严重问题的要严肃处理，确保解放思想、提升行政效能真正落到实处，不走过场。
推荐第9篇：作风建设年动员大会讲话稿
“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会
讲话稿
焦中华
12月11日
各位同志：
今天召开深入开展‚三个建设年‛暨‚四帮四促‛活动动员大会，学习贯彻‚省、地、市关于深入开展‘三个建设年’暨‘四帮四促’活动动员大会‛精神，全镇上下要认清形势，统一思想，坚定信心，把开展‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动作为今年工作的主旋律、加快发展的主抓手、建功立业的主战场，开拓创新、奋力拼搏，为实现撒拉溪镇‚十二五‛良好开局，强力推动全镇经济社会又好又快、更好更快发展提供强有力支撑。
我们要以开展‚三个建设年‛等活动为契机，狠抓作风建设、环境建设和项目建设。在作风建设上，要着力于服务群众、服务基层、服务发展的意识，工作水平和办事效率明显提高，影响发展的作风问题要得到有效解决，形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。在环境建设上，要求镇村干部推动发展的合力明显增强，行政权力运行进一步规范，机关工作人员工作作风、行政效率、服务质量明显转变，人民群众满意度明显提高，环境建设逐步制度化、规范化。在项目建设上，毕威高速公路撒拉溪镇标段正在顺利实施，垭关、众福两口合法煤矿即将正式投产，
振兴大街古街建设及小城镇体制扩容项目即将启动，万亩核桃经果林建设项目在我镇永丰、沙乐、龙场、杨柳、永兴、西方、兴隆、龙凤等村实施，万亩金银花种植项目在我镇水营、西方等村实施，三江源项目要扩大规模。要完成这些项目建设，要紧扣‚转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越‛主题，按照建设‚团结、务实、勤奋、廉洁‛领导班子的要求，以推动加快发展为目标，以干部群众满意为标准，着力在建立项目机制上下功夫，在发展工业产业上下功夫，在招商引资上下功夫。坚持把项目建设作为加速发展、加快转型、推动跨越的主战场，按照‚上争、外引、内聚‛的思路，建立健全监督机制、激励机制，抓好垭关、众福等合法煤矿的建设，引导搞好三江源生态种草养羊养牛项目的发展，引资创建优质白蒜的深加工企业，逐步打造撒拉溪优质白蒜品牌，千方百计大上项目、上大项目。
‚四帮四促‛活动是作风建设年的一个重要载体，要通过开展‚四帮四促‛活动进一步密切党群、干群关系，调动一切力量形成加快发展、加速转型的合力，进一步增强党群、干群之间的血肉联系，坚持问政于民、问需于民、问计于民，尊重群众的首创精神，充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性，为实现‚十二五‛奋斗目标提供根本保证。
在开展作风建设年活动上，要严格按照要求，痛下决心解决干部作风中存在的问题，切实转变部分干部存在的官僚主义、形式主义和自由主义、庸俗的好人主义等不良作风。大兴解放思想、
开拓创新之风；大兴求真务实、真抓实干之风；大兴团结民主、和谐共事之风；大兴艰苦奋斗、廉洁从政之风；增强党员干部的落实力和执行力，建设‚团结、务实、勤奋、廉洁‛的各级领导班子。要坚持以饱满的热情、负责的态度、扎实的作风，真抓实干，顽强拼搏，强力推动全镇经济社会又好又快、更好更快发展。
推荐第10篇：作风效能建设讲话稿（材料）
全系统干部职工要以贯彻落实会议精神为契机，不断强化效能意识，突出抓好本职工作，勇创一流工作业绩，树立良好畜牧形象，为事业健康快速发展作出积极贡献。
一是 强化纪律管理。每天坚持按时上下班，中途不得溜号或干其它与工作无关的任何事情，每天上午、下午分别签到，上班签上，下班签下，签到表册每天按时交主要领导审核，杜绝漏签、代签、不签等行为发生；严格实行书面请假，严禁不假离岗或请霸王假；每月对职工考勤情况进行通报，对迟到、缺席等相关人员进行纪律、经济处理。
二是 严格财经管理。严格接待标准，严格专人采购，严格财务报帐，严格财经清理审查，严格财务公开。
三是 努力提高办事效率。局领导交办的工作，必须在规定时间内完成并保证质量；上级交办的各种任务、信件，必须提前完成并保证质量；对招商引资、非税收入、惠民行动、重点工程等进展情况，每月督查通报一次并逗硬奖惩；坚决杜绝乱收费、乱罚款等行为发生。
四是 强化责任意识。严格实行目标责任制、过错责任追究制和连带责任追究制，对安全、计生、维稳、非税收入等重要工作严格实行一票否决。
第11篇：县委重点项目建设大会讲话稿
Xxx县重点项目建设大会上的讲话
同志们：
县委、县政府今天召开这次全县争项争资暨重点项目建设工作会议，是事关全县经济社会发展全局的重要会议，会议主题很明确，就是要统一思想认识，明确目标任务，落实责任措施，强力推进我县争项争资和重点项目建设，促进全县经济社会又好又快发展。下面，我讲三点意见。
一、提高认识，统一思想，用战略眼光看待争项争资和重点项目建设
县域经济作为国民经济运行最基本的综合单元，其发展的关键和核心就是狠抓项目建设。项目兴则经济兴，项目衰则经济衰。有了项目，发展就有了载体；有了项目，经济就有了强有力的支撑；有了项目，工作就有了抓手；有了项目，就能富民强县。在新一轮经济发展中，谁拥有一批好项目、大项目，谁就能赢得发展的主动权，谁的发展就快。因此，全县上下必须牢固树立项目兴县意识，用战略眼光看待争项争资和重点项目建设。
1、充分认识争项争资和重点项目建设的重要政治意义。目前，武广铁路客运专线县段、衡邵及潭衡西高速公路、衡利丰陶瓷、恒生制药、三安铁矿等省市和县内一批共60多个重点项目正在加紧建设施工，市委、市政府领导、外来投资者和广大人民群众尽皆举目关注。这些项目能否顺利早日建成，是对我县各级党委、政府执政能力的一次考验，也是对我县干部素质和能力水平的一次检查。因此，大力争项争资，推进重点项目建设，事关我县经济发展大局，事关各级党委、政府及党员干部的形象，事关我县声誉，事关全县人民的共同利益，具有重要的政治意义。
2、要充分认识争项争资和重点项目建设的重要经济意义。我县经济社会能否实现加速发展，关键在于重点项目。如果没有一批重点项目上去，经济总量就无法增加，又好又快发展也就成了一句空话。如果“”期间能建成一大批重点项目，全县经济必将出现一次质的飞跃，富民强县的目标就会得以早日实现。就全县而言，以“一区一园四基地”为主的工业发展了，以新农村项目建设为重点的农村繁荣了，以衡邵、衡潭高速公路和S210线改造以及通乡通村公路建设为重点的交通便利了，以岣嵝峰、宇石寨、王船山、夏明翰为品牌的旅游发展了，必将为我县带来更大、更旺的“人气”和“财气”，必将推动我县经济大发展、大提速，必将促使我县财政收入实现根本好转。
3、要充分认识争项争资和重点项目建设的重要现实意义。在新的发展平台上，我们要树立更加开阔的发展观，当前，我县周边市县都在抢抓机遇，利用资源，乘势而上，加快发展，形成了“百舸争流、千帆竞发”的激烈竞争态势，特别是发展势头强劲的耒阳，给我县带来很大的压力，我们要有强烈的危机意识、忧患意识，必须跳出 县看县、发展 ，自加压力，负重奋进，抢抓机遇，走在人先，率先发展。发展要拥有自身的优势和特色，我县的优势和特色就是要充分利用丰富的瓷泥、铁矿、花岗石、石灰石等矿产和农产品资源优势，大力抓好“一区一园四基地”的工业产业、矿产开采加工、农产品精深加工等重点项目建设，从而促进我县经济结构进行战略性调整，使我县从根本上打破长期以来比较单一的以农业占主导地位的经济结构，实现第
一、
二、三产业全面协调发展，并驾齐驱，推动县域经济快速发展。
总之、全县上下必须增强紧迫感、责任感和使命感，牢固树立发展意识、项目意识、机遇意
识，以只争朝夕的精神，迎难而上的斗志，埋头苦干的作风，下大决心，排除万难，抓好争项争资和重点项目建设工作。
二、认清形势，抢抓机遇，坚定信心抓争项争资和重点项目建设
今年的政府工作报告为我县发展绘制了蓝图，明确了奋斗目标，指明了发展方向。可以说，本届政府的（转载自文秘家园http://，请保留此标记。）发展定位已经找准，发展思路已经理清，发展目标已经明确，目前，发展来势很好，前景喜人。现在的关键问题是要凝聚内力、外力，吸引外资、内资，向上争项争资，加快重点项目建设，通过一批重大项目的实施，把县域经济推向加快发展的快车道，实现跻身全省经济强县的总体目标。
1、要牢牢把握当前的大好机遇。一是国家实施中部崛起战略的力度不断加大，我县交通、城建、电力等基础设施项目建设能够得到上级的进一步支持。二是国家更加重视农业，我县作为农业大县，具备较好的条件争取国家更多的项目和资金；三是我县“一区一园四基地”的重点项目建设目前具备了较好的引资基础和条件；四是市委、市政府高度重视争项争资和重点项目工作，崇谷市长反复强调，没有项目就没有发展，小投资慢发展，大投资大发展，今年的市委经济会议把这两项工作摆到了更加突出的位置。因此，县委、县政府今年抓争项争资和重点项目建设的决心更坚定，力度更大，全县上下一定要乘这股强劲东风，加大争项争资和重点项目建设力度，掀起新一轮的建设发展高潮。
2、要正确面对存在的问题。我县财政困难，市场融资能力不强，激活民间投资乏力，向上级争取项目资金力度不够，资金紧缺问题近期难以得到有效解决，这仍然是制约重点项目建设的最大障碍；重大骨干项目和效益高的大项目少，缺少重大项目尤其是产业化项目对投资增长和经济发展的支撑，这个问题已经显现；同时，目前项目建设和管理中存在的诸如征地拆迁难度大、项目开工和投资不足、部分乡镇少数村民大局意识不强等各种问题时有发生，使重点项目建设工作难度加大，我们一定要认清形势，化不利为有利，变被动为主动，确保完成工作任务。
3、要深入剖析主观原因。我认为，对抓争项争资和重点项目建设工作，个别干部的思想和作风与当前的发展形势不相适应，主要表现在四个字上。一是“短”，就是目光短浅，认识不到位，对这两项工作的重要性认识不足，思想还停留在一般的认识层面，从而出现“上热下冷”、“上紧下松”的现象。二是“畏”，就是畏难情绪严重，前怕狼、后怕虎，畏首畏尾，缩手缩脚，看到困难就避，遇到问题就躲，不敢迎难而上，工作无决心、无干劲、无闯劲，更谈不上创造性地开展工作。三是“惰”，就是懒开动脑筋，懒思考问题，经常以***惯行事，以致在工作上想法简单，办法不多，拿不出实招、硬招，得过且过、无所作为。四是“浮”，就是个别干部缺乏事业心和责任感，工作不深入、不落实。这些都是我县争项争资和重点项目建设的“软障碍”和“绊脚石”。“软障碍”不除，我县争项争资难以出成效；“绊脚石”不搬，我县重点项目建设难以推进。
三、加大力度，落实措施，致力抓好争项争资和重点项目建设
落实争项争资和重点项目建设任务，落实是关键。要建立和实行“统一领导、上下联动”的管理体制和“领导负总责、单位作后盾、专班抓落实”的工作机制，形成齐抓共管的强大合力。
1、进一步加大争项争资工作力度。今年乃至今后一段时间内，制约我县经济发展的最大因素仍然是资金，因此我们必须坚定信心、下定决心争项争资。现在不少单位感到从上面争项目和资金非常难，认为“天高皇帝远”，没熟人、没关系、没门路，难争取，由于缺乏信心和决心，因而不愿去争，不想去跑。实践证明，国家投资支持是我县近年来重点项目建设的重要来源。当然，争取国家项目资金是有一定的难度，有时一个项目甚至要跑几年才能见成效，如果都是坐在家里等国家分配项目和资金，那就不叫争项争资了。现在，全国各地都在抢抓机遇，竞相发展，国家有限的投资，只要合符政策口子，给谁都是合理的，就看谁动手早、动手快，谁抢到了先机，谁拿到的项目和资金就多，谁的发展就快。争取项目资金就是要抢抓机遇，好多项目努一把力就可能争取到位，松一口气就可能失之交臂，只有发扬拼搏精神，努力去跑去争，才能获得丰硕的回报。要发扬愚公移山精神，吃得苦、耐得劳，勤跑腿、勤汇报，在争取的过程中，要放得下架子，丢得下面子，扑得下身子，要达到感动上级领导和上级部门的效果，进而取得上级的支持。要做好项目前期工作，这是争项争资的前提条件，项目没有包装、没有评估论证、没有立项报批是要不到国家资金的。因此，要舍得花钱，哪怕单位经费再紧张，用于项目的前期工作费用不能省，只有把前期工作做细做实做深了，才能争得更多的项目和资金。要理直气壮、排除顾虑争项争资，县委、县政府明确，只要不是以跑项目名义游山玩水、中饱私囊，就不要有任何顾虑和担心。总之，我们要发扬锲而不舍的钉子精神去争项争资，哪怕说尽千言万语，历尽千辛万苦，想尽千方百计，也要下决心把项目和资金争回来。
2、进一步加快重点项目建设。今年下达的79个重点项目建设任务能否顺利完成，将影响本届政府的开局起步，事关我县“”规划能否圆满完成。因此，我们要以“无论遇到什么困难，重点项目建设都不能动摇的气魄和信心”，集中物力、人力、财力加快重点项目建设。做到重点项目重点认识，重点项目重点抓，重点项目大家抓。要在全县上下达成共识，形成合力，共同推进重点项目建设。如何加快进度，我认为要致力“四抓”：一是在建项目抓进度。对在建的项目要有明确的工作时限，精心组织，合理安排，想方设法实现预定目标，对达到进度要求的要研究制定提前保质完成的措施，对未达到进度要求的要反思并制定出赶上进度的方案，未动工的要查找原因，克（转载自文秘家园http://，请保留此标记。）服困难，尽快开工，我想只要思想不滑坡，办法总比困难多。二是建成项目抓达产。已竣工的工业项目要狠抓尽快投产、达产，产生效益，使有限的投资收到最大的效益。三是洽淡项目抓签约。正在洽淡的项目要定时、定人、定责抓好签约，县级领导和各职能部门要进一步为项目工作服好务，努力创造一个良好的投资环境，使项目落到实处。四是新上项目抓开工。凡新上的项目要实行时间、任务、责任“三位一体”的责任制，确保尽快开工建设，同时要制定出具体的进度安排和实施措施，定人、定责、定时间，确保按计划开工建设。
3、进一步加强对争项争资和重点项目建设的领导。县委、县政府成立了高规格的争项争资和重点项目建设领导小组，并决定从今年开始对在年度目标考核中成绩突出的单位和个人予以表彰，足以说明这两项工作的重要性。争项争资和重点项目建设成效怎样关键在于领导。为此，县委、县政府要求：县级领导要亲自抓项目，亲临一线解决实际问题。并努力向上级争取1至2个项目。各有关乡镇和县直单位主要负责人是争项争资和重点项目建设的第一责任人，务必尽职尽责，千方百计圆满完成任务。要进一步加大督查考核力度。县委县政府督查室和县发改局要认真负责地把这项工作抓起来，及时如实地向县委、县政府反映情况和问题。要落实奖惩措施，对争取到国家正常分配之外的额外资金和项目的有功人员要予以重奖。对贡献突出的干部，除物质奖励外，还要予以提拔重用。要强化行政问责，对因工作失职失
误，对重点项目建设造成严重影响的要追究相关人员责任。总之，全县上下都要真正做到“一切围绕项目，一切服务项目”，“以项目论英雄，以项目论政绩，以项目论奖赏”，从而真正形成各级各部门大抓项目建设，全社会重视支持项目建设的浓厚氛围，加速推进富民强县进程。
第12篇：全市作风建设大会结束后
全市作风建设大会结束后，颜集镇财政所迅速抓好学习贯彻，采取五项措施改进加强机关作风建设，强力提升工作效能。
一是抓好干部职工的学习教育，认真学习缪书记在大会上的重要讲话，按照市委常委会提出的“五个带头”的要求，严格执行“六条禁令”，从职业操守、党性原则、工作准则等方面端正学风、作风，增强财政所干部职工的大局理念、责任观念、服务观念、时间观念、效率观念，为加强机关作风建设提供思想保证。
二是规范财政行为。规范执法、依法行政是乡镇财政工作的核心位置，财政各项工作必须严格程序化。公开财政政务相关内容；制作和建立农村财务报账程序、外来人员来所办事指引路线图，实行农村财务反馈制度和村级财务公开制度，合理调整相关办公室的窗口设置和布局；对内实行严格的责任追究制度、效能考核制度和奖罚制度。
三是建立健全工作制度。建立健全科学合理切实有用的制度，实行立体管理，规范行为。如干部督学、内部管理、党建、业务工作规程、投诉受理、绩效考核、限时服务制度等，做到有章可循，有制可遵。加强制度执行情况的跟踪管理，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉”。
四是完善督查考核体系。对照职能、职责、职权进行责任定位和分解，实行倒查、问责等办法，严格开展督办督查，完善汇编《日常考勤制度》、《值班工作制度》等常规工作制度，采取“一周一通报、一周一兑现”的方式，对作风效能方面存在懒散拖现象动真格，认真加以整治。
五是优化服务水平。把更多的时间和精力用到服务群众、推进工作上，坚持多下企业、多到一线、多了解情况、多征求意见，主动解决实际问题，积极为企业纳税人搞好服务。把更多的时间和精力用在服务项目、服务企业、服务群众上，以优良的作风和优质的服务赢得社会各界的认可和广大群众的满意。
第13篇：全市作风建设大会个人心得体会
全市机关作风建设大会心得体会
新年伊始，上班第一天，市委、市政府就召开了全市机关作风建设大会，杨卫泽书记、陈绍泽副书记分别在会上作了重要讲话。会议提出了2012年全市机关作风建设的总体要求是：以转作风、抓落实、创大业作为工作主线和重点，深入开展“三争一创”实践活动，紧紧围绕市委十三届二次全会和市“两会”工作部署抓落实，突出办事提速、服务提质、效能提升，建设人民满意的服务型机关、责任型机关、法治型机关、廉洁型机关，以优异成绩迎接党的十八大召开。
本人认真学习了会议精神，对照杨卫泽、陈绍泽同志的重要讲话，本人有如下心得体会：
加强机关工作作风建设，是新形势下建设一支高素质机关干部队伍的客观要求。贯彻落实“三个代表”重要思想、密切党和政府与人民群众的关系，最直接体现就是加强机关工作作风建设。在经济成分、利益主体、社会组织和生活方式日趋多样化的社会变革时期，人们的价值观念和价值取向也随之发生着广泛而深刻的变化。由于特定的职能和所处的特定位置，党政机关经常处于各种利益关系的矛盾汇聚点上，要在复杂的市场经济条件下，特别是在我市全力为 “率先基本实现现代化、建设现代化国际性人文绿都”奋斗的大形势下，造就一支经得起风浪、打得起硬仗的机关干部队伍，大力加强机关工作作风建设刻不容缓。机关干部形象，都是党和政府形象的缩影，直接关系民心、党风和发展。
1 我们每一个机关干部应该把为民负责、为民服务、为民办实事、让人民群众满意作为最高追求，高标准、高质量地做好每一件事情，不让党和政府的决策部署受阻，不让党和政府的形象受损，不让群众的事情被延误。
近年来，市委、市政府高度重视机关工作作风建设，采取措施、运用载体、加强教育、深化监督，使机关干部的大局观念和发展意识进一步增强，机关的办事效率和服务水平明显提高，机关形象和工作作风大为改观。但是，陈绍泽同志的讲话中指出，一些机关和干部作风方面仍存在着一些问题，主要体现在精神状态不够振奋，率先发展的精气神还不足；工作标准不高，争创一流的意识还不强；运筹能力和操作水平不高，执行力不够强；有的干部执政为民意识较为淡漠；少数部门和干部利益至上，于民争利甚至违法乱起现象时有发生。对照陈书记提出的五类问题，本人深刻分析了自己，的确自己也或多或少存在着一些精气神不足、运筹能力不高、争创一流意识还不强等问题。
进入充满希望和挑战的2012年，南京创率先大业的序幕已经拉开，大发展大跨越的蓝图需要我们每一位机关干部振奋精神为之奋斗，本人将认真贯彻落实大会精神，弘扬“三创”精神，以扎实的工作作风为全市大建设贡献己力。切实做到以下几个方面：
一是坚持思想先行，把握好机关工作作风建设的正确方向。注重把思想政治工作放在作风建设的首位。具体做好“四坚持”，即坚持理论武装，进一步提高自身思想政治素质；坚持发展第一，不断增强为经济建设中心服务的大局意识；坚持抓理想信念，增
2 强新形势下的政治坚定性；坚持解放思想，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，不断强化创新意识，求实意识和进取意识。
二是注重理论学习，不断强化养成良好作风的自觉性。积极参与委局机关组织的深入学习实践“三争一创”活动等学习教育活动，结合本职岗位深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等党的创新理论，不断加强党性修养，坚定政治信念。能够与时俱进、辩证理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。认真学习实践全市机关作风建设大会精神，不断提升对机关作风建设重要性的认识，进一步强化个人养成良好作风的自觉性，始终保持党员的先进性和纯洁性。
三是坚持服务为本，将群众至上贯穿于工作全过程。要坚持把为人民群众办实事作为加强自身作风建设的根本落脚点，努力为群众多办事、办实事、办好事、办成事。不断优化工作作风，强化服务意识、提高服务质量。要真正树立群众利益无小事的理念，把对上负责与对下服务有机地结合起来。努力提高服务水平，把提高办事质量和办事效率作为作风建设的重要任务加以落实，坚持深入实际，调查研究，倾听群众呼声、关心群众疾苦、了解群众意愿、解决群众困难，从而使自身工作真正建立在扎实的群众基础之上。
四是以身边人为榜样，找准加强作风养成的努力方向。在委局机关，有很多默默奉献的先进典型，精通业务的能手。注重向 3 身边的领导和同事学习，既学习他们独当一面的工作能力，更学习他们无私奉献的崇高精神，攻坚克难的扎实作风。与此同时，自觉对照机关作风建设大会要求，查找个人作风养成的差距和努力方向，认真改进，埋头苦干。通过对照学习，不断缩小差距，提升自己的境界与修养，进一步丰富和积累从事纪检监察工作的能力。
五是把廉政建设作为作风建设的重要方面。经常性的自觉接受党纪党风教育，强化廉洁自律意识，把转变机关作风与党风廉政建设和为人民服务工作有机地结合起来，使自身步稳人生坐标，做到损民之事不为，不义之财不取，不正之风不沾，违法之事不干。
第14篇：某年全市教育工作总结表彰暨某年能力作风建设大会讲话稿
XX年全市教育工作总结表彰暨XX年能力作风建设大会讲话稿
同志们：
新春伊始，我们在这里召开全市教育工作总结表彰暨能力作风建设会议，这是深入贯彻市委、市政府经济工作暨机关能力作风建设大会和省、市教育工作会议精神的年度会议，也是我市教育事业总结XX、谋划XX的务实会议，更是实现“十三五”我市教育事业发展良好开局的先导会议。
过去的一年，是奋斗的一年，也是丰收的一年。一是教育质量有新突破。高考是检验普通教育质量的一次大考，XX年，我们十分可喜的看到，小高考达4A人数、高考普通类本二以上达线人数增幅均位居XX各县市区之首。这一成绩非常不易，市委、市政府对此是充分肯定的。二是教育投入有新突破。持续推进义务教育改薄工作，三垛小学建成并投入使用,一批新校区建设也在推进之中。教师工资改革全面落实，特别是编外幼师人均增资近1.5万元。去年我市公共财政预算教育经费拨款同比XX年增长14个百分点。三是素质教育有新突破。一年来，邮城学子先后有40余人次荣获国家和省级各类竞赛奖项；五运会上，多所学校合力，圆满完成了开幕式团体操表演任务，充分展现出我市中小学生良好的知识素养和精神风貌，受到省、市领导好评。四是作风建设有新突破。XX年教育系统大力弘扬“崇文尚德、求实创新”的XX精神，认真践行“三严三实”，能力作风建设成绩斐然，在正月初七全市经济工作暨机关能力作风建设大会上，市教育局被市委、市政府表彰为市级机关能力作风建设标兵单位。
回顾XX，成绩的取得，与市委、市政府高度重视教育优先发展密切相关，离不开教育行政部门尊重规律，科学的谋划，但更主要的是广大教育工作者开拓创新、真抓实干的结果。在此，我谨代表市政府向同志们过去一年付出的辛劳表示衷心的感谢，向今天受到表彰的先进集体表示热烈的祝贺！
刚才，XX同志代表市教育局做了工作总结和部署，切合实际，重点突出，措施明晰，我完全赞同。借此机会，我再讲三点意见。
一、要认清新形势
XX年是我市高效课堂建设攻坚年，攻坚的最终目的是提高教育教学质量。对此，我们要有三个清醒的认识。
首先，要深刻领悟上级要求。质量是学校的安身立命线，是教育的永恒主题。党的十八大和党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》都强调“提高教育质量”。习近平总书记指出，要推进教育改革，提高教育质量，培养更多、更高素质的人才。李克强总理要求，“十三五”期间要把教育质量放在更加突出的位置，力争有新的突破。全国教育工作会议上，袁贵仁部长强调，现在我们要把时间、精力和资源更多地用在内涵建设上，实实在在地把质量作为新时期教育工作的主题，实现教育更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。XX年8月10日,韩书记率四套班子领导专题召开全市高职中校长座谈会，既是对我们XX年教育工作，特别是高考成绩的肯定，同时也是向我们全市教育工作者提要求、压担子、传压力。我们必须把要求转化为动力，不断提升质量，保持教育发展的良好态势。
其次，要清醒认识社会期待。“百年大计，教育为本。”XX年是我国进入全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突显。我们的教育既是影响着“千家万户”的重要民生工程，也是关系到“千秋万代”的城市战略工程，决定着民族的振兴和国家的富强。随着国民经济的增长，人口素质的综合提高，教育的发展与人民群众对教育新期待新要求之间的矛盾继续凸显。面对新形势、新变化、新期待，教育如何与时俱进，适应新形势发展需要？我们唯有按照习近平总书记关于“更加注重加强教育和提高人力资本素质”的要求，把提高教育质量摆在更加重要的战略位置,以立德树人为根本任务，以促进公平为基本要求，以实实在在的措施和成绩，让老百姓有更多的获得感和满意度。
第三，要准确把握当前现状。XX年，我市普通类本二以上达线人数增幅位居XX第一，这是一个让人欢欣鼓舞的成绩，也是广大教育工作者兢兢业业、无私奉献的结果。然而，成绩有目共睹，问题和不足也客观存在，普通类本二以上达线总数还未达XX市平均水平，拔尖人才培养的总量偏少，教育质量提升和拔尖人才培养的体制机制有待进一步完善；学前教育的资源供给还存在短缺，教师素质亟待进一步提高；义务教育均衡度还不高，义务教育在质量链中的支撑作用还待进一步发挥；同时高中教育的办学品质还需进一步提高，质量提升长效机制还需进一步完善等。全省各地都在大力推进教育改革，全面强化教育质量，提升教育质态。对我们来讲，可谓不进则退，慢进也是退。教育质量是教育工作的主线、生命线，这样的意识不能有丝毫的动摇。
二、要谋划新格局
身为教育人，既要脚踏实地，又要仰望星空。既要做好教育份内的工作，也要有教育人的大视野、大智慧。
首先，要以人民满意为基点。教育是在为每一个孩子的终身发展奠定基础。在座各位都是各个学校各个部位教育工作的决策者，任何决策都必须把人民满意作为第一标准，这就要求我们必须时刻把学生利益放在首位，要“无条件爱每一个孩子”，要把家长的需求、社会的需求放在重要位置，作为我们教育决策的重要依据，最终把“办人民满意教育”落到实处。
其次，要提升队伍强支点。搭建教师专业成长平台，优化教师专业发展激励机制，不断壮大名特优教师、优秀管理干部团队，这是实现XX教育内涵发展的根本。要重点抓好校长队伍的提升。校长是一校之魂。一个优秀的校长首先要懂教育，力争成为教育专家，在业务方面要有话语权，我们希望有更多的校长成名成家，在专业成长上更进一步；校长要善谋划，要做学校发展的总设计师；要干实事，有良好的行政执行力，不能光说得好，更要干得好；要聚人心，运用自己个人的魅力和领导的艺术，带好团队，引领大家向着共同的目标和愿景迈进。要突出抓好教师队伍的提升。XX教育的师资队伍是强的，但这几年名优教师，尤其是特级教师的数量、结构增速不快，XX年XX教育必须在省特、市特的培养、引进上有所突破，让更多的优秀老师加快专业成长步伐，成为我们XX教育的顶梁柱，成为质量提升的领航人。
第三.要强化宣传树亮点。教育不仅要守得住寂寞，还要学会宣传，要善于争取社会对教育的理解和支持。所以，教育局、各学校要高度重视教育宣传工作，一方面要培树典型，宣传亮点，让教育正面的声音放大；另一方面要善于甄别真伪、引导舆论。现在教育面临的发展环境与10年前已经大不一样了，要“把握宣传话语权，打好新闻主动仗”，有效放大XX教育的品牌影响力，做到“有声音、有地位、有亮点”。
三、要营造新气象
还有两天就要正式开学了。良好的开端，等于成功的一半。开学工作千头万绪，但是我们要统筹推进、合理安排，这里我要强调两条底线。
首先，要守好校园安全的底线。安全在党委政府序列考核中属于“一票否决”项目，学校也不例外。各位校长、园长要认真履行好学校安全工作第一责任人的责任，要始终保持清醒的头脑，把安全工作作为头等大事，时刻放在心上，抓在手上，落实在行动上，要严查严防，绝不能有丝毫懈怠。开学前，各校要专题研究部署安全工作，要与各科室、各班级、各科任老师层层签订安全管理目标责任书，确保责任落实到位，压力传递到位。要按照省市相关规定，抓好校车安全管理工作，开学前要联合相关部门，对校车的车况进行一次全面检查，对校车行驶的线路进行一次全面勘查，发现问题及时汇报，并督促做好整改工作，切实上好“开学安全第一课”。
其次，要守住廉洁从教的底线。XX对于师德教育，对廉洁从教一直抓得很严，我希望大家要坚守这个底线。请校长们、园长们，特别是一把手校长要警钟长鸣，不能越雷池一步，不管出于什么样的目的，都不能触碰“八项规定”的底线，特别是在食堂管理、代办费收取等方面一定要严格遵守规范，严格接受家长们的监督，绝对不能在这些方面出任何的差错。请大家要对自己负责，对家人负责，对教育负责！
同志们，谈教育千言万语，看教育千差万别，办教育千辛万苦，发展教育更要千方百计。在新的一年，让我们在市委、市政府的正确领导下，上下同心，团结协作，奋发有为，永不懈怠，不断提高教育质量，提升教育事业发展水平，努力办好让人民满意的教育，为“迈上新台阶，建设新XX”作出新的更大的贡献！
第15篇：大会讲话稿
今天，我们在这里隆重召开第二届会员代表大会。首先，我代表学校全体师生对大会的召开表示热烈的祝贺！对全校广大红十字工作者、会员和志愿工作者表示崇高的敬意和诚挚的问候！
2012-2013年度，我们深入开展了红十字工作，大大丰富了学校健康教育思想内涵，有力地提高了师生思想境界。在新学年中，我校红十字会继续贯彻红十字会的宗旨，弘扬“人道、博爱、奉献”的精神，进一步活跃学校红十字会工作，培养学生人道主义精神。
学校重视，是我校红十字会工作长期得以顺利开展的重要保证。学校始终有一个由校长领导参加的健全的学校红十字理事会，学校的各级领导分任理事会成员，以各班主任为组长成立红十字会小组。理事会自觉将这一工作纳入学校议事日程和年度工作计划中，时间上给予保证，物质上给予支持，因此上个学年，我们取得了辉煌的成绩。新的学年，我们将继续深入开展各项活动。全体会员将切实加强自身建设，我校红十字会将加快理顺管理体制，壮大会员和志愿者队伍，建立充满生机活力、符合自身特点的组织机构和运行机制。
第16篇：大会讲话稿
职业教育集团讲话稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾、职教集团的各位成员们：
大家下午好。作为**市美容美发与形象设计职业教育集团的代表在这里发言，我感到万分荣幸。首先，我代表企业对集团的2014年年会盛大召开表示热烈的祝贺。借此机会，对社会各界及在座的朋友们多年来对企业的支持表示衷心的感谢。
为我们培养、输送了大量的优秀毕业生，他们不但有较为扎实的专业技能，还有较高的职业素养，他们工作在多个岗位，其中一部分已经成为骨干力量。近几年，随着社会需求的急剧增长，美容美发与形象设计专业人才呈现出了供不应求的局面。凭借多年与学校建立的伙伴关系，学校始终给予了我们一定的人力资源支持与保障，使我们企业在激烈的人才竞争中占有得天独厚的优势。在这里，请允许我代表与会企业对学校的领导、老师表示谢意。
美容美发行业的发展需要大量的中等专业人才，而职业学校承担着人才培养的重任，在人才培养过程中，企业与学校是密不可分的。企业为毕业生提供就业、创业的舞台；学校也可以通过企业实现学生的就业愿望和职业追求。只有实现校企之间的紧密合作，才能实现互利双赢。“沈阳市美容美发与形象设计职业教育集团”成立两年来的实践充分证明了这一点，集团使企业与学校的合作更加规范化、系统化、科学化。
我们认为，通过这个平台，企业与学校的优势互补、资源共享、互利共赢会真正落到实处。一方面，在职业教育集团的框架内，学校可能进一步为企业发展提供有力的人力资源保障，为企业培养出大量
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职业教育集团讲话稿
的符合需求的专业人才。另一方面，通过企业的相关人员参与到学校的专业教学中去，能够使学生掌握先进的技术，实现按企业标准培养人才的需求。此外，企业也可以为学校提供培训师资力量的平台，提高专业教师的职业实践能力，提高学校专业教学的针对性和实效性。同时学校也可以根据美容美发与形象设计专业对人才需求的情况，研究制定科学合理的人才培养方案及课程标，竭诚为企业服务。
我们相信，在各位领导、各位嘉宾、各位朋友们的大力支持下，“**市美容美发与形象设计职业教育集团”一定能够成为与国内外美容美发与形象设计专业紧密联系的纽带、密切合作的平台，它也必将为学校和企业的共同繁荣和发展做出新的贡献，为促进辽沈经济的发展发挥巨大作用。
最后祝大家身体健康，万事如意。
谢谢。
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第17篇：半年工作总结及作风建设讲话稿
传达市人代会精神发言材料
6月26号在市文化艺术中心召开了全市第十三届人民代表大会，这次会议是全市上下深入贯彻省、市党代会精神，全面实施十二五规划，全力推进连云港新一轮跨越发展的重要会议。会议由李强书记主持，杨省世市长作了政府工作报告。会上李强书记强调，当前我们连云港正面临着千载难逢的机遇期，要求我们要以本次会议为契机，动员广大干部群众参加到建设现代化国际海港中心城市的高潮中来，拼搏进取、扎实工作，全面推进经济社会各项建设，高标准完成市党代会部署的个项目战略，确保2014年以县为单位全面建成小康社会。
杨市长的政府工作报告，首先回顾了过去四年多来我市在经济社会事业发展取得的成绩，对未来五年的工作进行了部署，同样要求我们广大干部能够不断增强机遇意识和忧患意识，切实担负起时代赋予的使命，振奋精神攻坚克难乘势而上，努力开创港城科学发展新局面，谱写人民美好生活新篇章。
刚才，李镇长对我们今年上半年的工作进行了总结，并对下半年的工作进行了安排，针对当前的工作进展情况和下一步的严峻的工作形势，我提几点要求：
一要提高责任意识，树立良好的精神状态。下半年的目标非常明确，执行到位与否关键在落实，落实的关键在于是否有一支能打胜仗的干部队伍。作为桃林的领导干部，我们要树立勇争第一的霸气，要铲除照抄照搬、做表面文章的土壤，把工作重点和主要精力放在抓基层、抓效益、抓落实、促发展、保稳定上，要有打硬仗、攻难点的勇气，要发挥集体的聪明才智，紧盯目标，阔步前行。这就要求我们桃林的领导干部要具备４个特别：
１、特别有能力。每位同志走到今天的位置都不容易，既有组织认可，也有群众信任，镇里和站所的负责人都是组织任命，村里同志都是通过选举产生，每位同志都要在各自岗位上不断提高自身整体素质和能力，不断提高眼界和悟性，带领群众走上致富路，才能对得起组织和群众的信任。
２、特别能担当。工作中要勇于担当、敢于落实，敢于挑战困难，
1敢于承担责任，敢于冒风险，在工作中允许有失误，但决不允许你不干事，只要你是为了工作，不是为了你自己的私利，有失误或犯错误，我们党委、政府就是你坚强的后盾，我们都会理解你、支持你。
3、特别能战斗。一要纪律严明，保障有力。一支部队如果没有铁的纪律做保障，这支队伍将是一盘散沙，绝不可能打胜仗。这就要求我们这支战斗队伍必须和党委政府保持高度一致，绝不允许你自以为是，我行我素，阳奉阴违，一但发现决不姑息。桃林的干部队伍是经得起考验的、是拉得出、打的响的，是经得起考验的，是有铁的纪律作保障的，是让县委县政府放心的，是得到党员群众高度认可的。二要加强团结，形成合力。要坚持“团结就是力量，团结就是胜利”的思想，切实加强班子团结。在当前发展压力较大、形势严峻、情况多变的新形势下，领导班子的团结比什么都重要，团结能克服一切困难。要做到原则问题不松手。领导班子是有原则的，根本原则是维护主要领导和领导班子集体意志和权威，对集体决议有异议也必须无条件执行，不同意见注意沟通交流，每位党员必须以党章为准则，不能犯自由主义，一切从团结的愿望出发，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，共同营造一个团结向上、宽松和谐、心齐、气顺、劲足的良好局面。要做到利益问题不伸手。在涉及到经济利益时，领导干部绝不能插手其中，要管好自己的人，做好自己的事，别人事情让别人放开手脚去做。
４、特别讲廉洁。每位同志都要老老实实做人，干干净净做事，在廉洁上出问题，谁也保不了你，群众的眼睛是雪亮的，你自以为保密，其实大家都知道，每位同志都要对自己负责，对家庭负责，对组织负责，严格要求自己。对违反党风廉政工作纪律的，发现一起，严肃查处一起，绝不手软。
二要提高工作效率，保持务实的工作作风。作风建设是命脉，代表一个单位的活力与战斗力，只有树立务实高效的工作作风，才能保证实现跨越发展。首先要改进工作作风。桃林的领导干部要站得更高，看得更远，要跳出东海看桃林的发展，谋划桃林的发展，要以更敏锐的思路规划桃林的未来，要发挥集体合力，实现1加1大于2，要思想再解放，目标再明确，认识再上升，要和大乡镇比发展势头，要和
开发区东、西区比发展后劲，要树立敢打、爱拼的精神。桃林的现状决定了我们要付出比别人更多的努力、更多的心血才能实现跨越发展，不能轻轻松松做事，要吃苦耐劳、奋力拼搏，要有攻克一切困难的锐气，要善于抓住当前发展的良机。工作中应提高创新意识，避免形式主义，把工作重点放在改善民生、增加农民收入上，稳步提升居民幸福感，围绕工业经济、招商引资等工作，壮大地方经济，围绕财税征缴这一中心，努力开辟新税源，围绕提升园区形象及承载力这一重点，加强城建管理，做到文明执法，注重联系实际，讲究效率，树立雷厉风行的工作作风，面对复杂问题积极发扬民主，发挥集体效能，充分听取民意，科学论证，采纳众长，做到心中有全局。要敢于讲真话、办实事，决策时做到先民主后集中，做到不盲目赞成，不背离党和国家政策，不违反程序，营造有民主有集中、有纪律有自由的工作环境。树立勤俭节约意识，要经得起考验，耐得住寂寞，顶得住诱惑，守得住节操，真正树立艰苦创业的良好风尚。其次，提高服务效率意识。目前，工业园区洽谈的项目越来越多，对我们的服务意识提出了更高的要求，我们应加强项目沟通，提高项目服务的质量和效率，进行深层次知识补充，拓展知识面，增强服务能力，为企业创造更多的经济效益；当前，工作目标已经确定，只有通过提高工作效率来迎头赶超，要花最少的钱办最好的事，要节约行政成本，要不断提高办事效能，紧盯工作目标不放松，积极推进各项工作，积极树立时间就是生命，时间就是金钱的效率观念，树立主动服务、靠前服务意识，加强自身业务学习，不断提升业务水平，在手续办理环节上下功夫，为企业建设赢得宝贵时间。
同志们，当前我镇经济社会发展正处于半年决战决胜的紧要关头，各村各单位要迅速行动起来，坚定信心，咬住目标，争分夺秒，大干一百天，确保超额完成全年各项目标任务。
谢谢大家！
第18篇：深化作风建设活动年讲话稿
**镇“深化作风建设年”动员讲话 同志们：
为贯彻落实县委、县政府提出的以“提神、提效、提速”为主题的“深化作风建设年”活动，经镇党委政府研究，今天我们在这里召开**镇“深化作风建设年”活动动员大会。 在此，我想从三个方面谈谈如何开展好这次作风建设活动。
一、要统一思想，提高认识，进一步增强深化干部作风建设的紧迫感和责任感
陈云同志早年就提出“党风问题关系到党的生死存亡”。干部作风是党风政风的重要组成部分和直接体现，是我们各项工作的基础。作风建设是我们党委政府的一项重要工作，需要常抓不懈。从某种意义上说，干部作风也是一种环境，好的作风能产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、造就坚强的战斗力，营造良好的工作氛围和经济发展环境。
现在我们的个别部门和少数干部在干部作风这一块儿依然不同程度的存在一些问题：比如一些干部责任心不够强，在其位不能谋其政、尽其责，工作态度不够认真，工作上不作为、少作为; 工作效率不高，工作上推诿扯皮、办事拖拉，干事情，讲条件，搞工作，要回报；纪律观念淡薄，明知道是违反纪律的，还是我行我素，有令不行、有禁不止。这些问题虽然发生在个别部门和少数干部身上，但在一定程度上损害了机关的公众形象，影响非常不好，必须采取措施坚决予以制止。为迎接党的十八大，推进秀美旌德建设，我们必须认识到深化作风建设的重大现实意义，增强作风建设的紧迫感、责任感和使命感。要提高干部的“精气神”， 形
成干事创业的浓厚氛围；提升工作效率，营造优质高效的发展环境；提高发展速度，推进经济的跨越发展。
二、要结合实际，突出重点，进一步保障“深化作风建设年”活动各项任务的落实
县委、县政府提出的“提神、提效、提速”是我们这次作风建设的总体目标。要以解决干部作风建设方面存在的突出问题为重点，进一步增强广大干部解放思想、敢于负责、勇于担当、狠抓落实的意识和能力，确保我们的班子更强、干部作风更实、工作劲头更足、发展成效更好。我们成立了“深化作风建设年”活动领导小组和实施方案，也和各村居签订了党风廉政建设责任书，下一步就是如何落实这个方案，确保活动取得实效。
（一）狠抓工作落实。要认真抓好县委、县政府各项决策和措施的落实，严格执行乡镇工作目标责任制，完善群众监督机制，确保完成全年各项工作目标。推行重点工作项目化管理，着重将今年的重点工作逐级分解，严格按照预定目标逐项推进，要逐项定人员、定时间、定要求，提高工作效率，做到各项工作整体推进。同时，在工作中要团结协作，确保政令畅通。
（二）提高服务效能。切实提高乡镇行政审批效率，整合基层行政审批职能，提升窗口部门工作效率，提高工作人员的服务水平，增加乡镇便民服务的项目，方便老百姓办事。要结合今年的“群众满意基层站所”评选活动，逐步推进基层站所服务建设。及时梳理镇内企业在发展中遇到的困难，帮助企业协调解决各类问题，积极主动地为企业转型升级出
谋划策。对外来投资项目的行政审批，我们企办室和负责招商引资工作的同志可以代办服务，解决投资项目中审批环节多、周期长的问题，让项目尽快得以落实。
（三）深入基层解难。我们每一个在编干部都有联系村，联村工作制度在年初都已经下发到每一位干部的手上了，要加强走访联系和沟通交流，各联村组长要继续加强对各自联系村居的工作指导。同时要结合我们的“两级书记带头大走访”活动和“基层组织建设年”活动，经常走到田间地头，倾听群众的呼声，了解群众的所思所想所需，帮助解决农村经济和农业发展的难题。我们的农业站、林业站等站所经常组织一些专业技术服务队伍，到各个村居对农业生产进行指导，能够切实帮助农民解决在生产生活中的一些实际性的问题。这一点在今后的工作中要继续加强，不仅是在农业生产，还有农村经济和各项社会事业的发展。我们在镇里和村居都安装了群众意见箱，进一步畅通群众诉求渠道，畅通群众反映问题、参与政务的渠道。
（四）提升工作形象。以“治懒促效、治散促和、治庸促为、治浮促实、治腐促廉”为重点，加大“六条禁令”、“十不准”规定的执行力度，增强作风和效能建设工作监督，开展干部效能评估，强化效能问责，切实解决干部队伍中的工作不实、干劲不足、效率不高等突出问题。要重视提升干部能力水平，按照中央关于建设学习型党组织的要求，加强理论学习，注重勤学善思，勇于实践锻炼，不断提高干部的思想理论和政策业务水平，更好的胜任我们的工作。我们每一季度都有党务和政务公开，贴在门口的宣传栏里，方便群
众更直观的了解我们的工作，参与和监督我们的工作，这也是提升政府机关工作形象的一个方面。
三、要常抓不懈，务求实效，进一步确保干部作风建设的持久性和实效性。
加强作风建设，我们在周一例会、党委扩大会议及村居书记主任例会时一直在强调，可以说是逢会必提。作风建设是一项长期性的工作，也是一项实打实的工作，需要常抓常新。针对这项工作，我提一下几点要求
1、发动要广泛。作风建设是一项长期性的工作，要充分认识开展这项活动的重要意义，精心组织，广泛发动，确保人人都能参与学习、剖析思考、建言献策。在活动中要统一思想、凝聚力量，为全镇作风建设的长远发展打下扎实基础。
2、领导要带头。党政领导班子成员、基层站所和村居负责人要切实负起责任，按照镇党委、政府的统一部署，周密安排，狠抓落实。领导干部要以身作则，带头学习讨论，查摆问题，转变作风，以实际行动引导树立和弘扬新风正气。
3、任务要完成。这次活动时间长、范围广、要求高，要通过学习讨论、集中排查、征求意见、民主讨论、加强整改，实现此次活动的目标，切忌形式主义走过场，确保活动取得老百姓看得见、摸得着的成效。
4、督导要落实。镇深化作风建设活动领导领导小组要及时督促全镇此项工作的开展，要根据要求、结合实际做好每个环节的督促检查，确保活动人员、时间、精力、效果四落实。
第19篇：全市文化系统作风建设大会主持词
全市文化系统作风建设大会主持词
XXX
同志们：
根据3月24日市级机关作风建设大会的要求，经局党组研究决定，今天，我们集中局机关全体工作人员、各直属单位中层以上干部，并请来崇川区文化局、港闸区教育与文化体育局、开发区社会事业局的负责同志，召开“全市文化系统作风建设大会”。今天的会议也可以说是文化系统“转变作风，加快发展”的作风建设推进会。会议的主要任务是回顾总结去年全市文化系统作风建设情况，对今年继续加强作风建设进行部署，动员全系统坚定信心，振奋精神，明确目标，狠抓落实，努力在市级机关年度综合考评中争先进位，把局机关作风建设推上新台阶，从而为全面完成“十一五”期间各项工作任务、早日实现“文化XX”新目标提供保障。
下面，我们请XX同志讲话。大家欢迎。
刚才，XX局长作了一个很好的报告，我本人表示完全同意。XX局长先是全面回顾总结了去年全市文化系统作风建设的情况，充分肯定了去年文化系统作风建设取得的成绩，也认真分析了文化系统作风建设存在的差距和问题。然后，XX 1
局长深入浅出地阐述了增强文化系统作风建设的必要性和紧迫性，要求我们统一思想，提高认识。XX局长还要求我们结合实际，瞄准目标，着重从四个方面加强和改进文化系统作风建设。XX局长讲话的一个重要部分就是突出重点，抓住关键，狠抓机关处室作风建设。在这部分，XX局长指明了我局机关处室作风建设的总体目标和今年的六项主要任务，并提出了明确要求。我认为，XX局长的讲话有深度，有高度，操作性强。我们一定要按照XX局长的讲话精神，认真贯彻落实，扎扎实实推进今年的文化系统作风建设。
下面进入今天大会的第二个议程——与会代表发言。首先请市文化局文化市场管理处处长XXX同志发言。
接下来请市文化局新闻出版（版权）办公室主任XX同志发言。
今年是市委、市政府提出的“处室作风建设年”。刚才，局机关两位处长作了表态发言。他们的发言，有目标，有措施，有信心，有干劲。今年的机关处室作风建设一定会如他们所说，取得新的进展。
文化工作直接面向群众，文化系统直属单位多，因此，文化工作面广量多难度大。基层作风建设搞得好不好，直接
影响到局机关在市级机关年度综合考评中的分值和位次。下面，我们请XX市图书馆馆长XXX同志发言。
XXX馆长的发言态度明朗，措施到位，使我们对文化系统作风建设满怀信心。希望所有直属单位都顾全大局，加强管理，提高作风建设水平，为局机关和文化系统作风建设添砖加瓦。
同志们，今天的大会开得很成功。XX局长的讲话分析到位，部署周密，要求明确，具有很强的指导性，会后，大家一定要认真学习，深入领会，贯彻落实。作风建设是一项长期性、经常性的工作，是系统工程，任重道远。希望大家在今后的工作中从我做起，从点滴做起，进一步加强和改进作风，以实际行动提升文化的形象。让我们齐心协力，为市文化局在今年的市级机关综合考评中争先进位作出不懈的努力。
大会到此结束。散会。
第20篇：作风建设年学习大会总结简报
赛汗社区卫生服务中心党支部召开 “作风建设年”部署学习大会
为认真贯彻落实上级有关“作风建设年”活动和区委十届四次全会精神，深入推进全面从严治党，进一步加强和改进赛汗社区卫生服务中心党员干部的工作作风，切实提高广大干部抓落实促发展的能力和水平，结合我中心卫生计生工作实际，4月25日下午三点，在赛汗社区卫生服务中心二楼党员活动室召开支部党员大会。对开展“作风建设年”活动进行了安排部署及集中学习培训。
会上，王尚邦书记传达了赛汗社区卫生服务中心党支部“作风建设落实年”活动部署，并从总体要求、主要内容、活动保障和近期工作安排等四个方面对“作风建设落实年”进行安排部署。同时，强调要求全中心党员职工争当改正作风、转变作风的表率，要强化担当，狠抓落实。
党支部书记王尚邦和党员刘琴带头组织党员们集中学习了关于《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《党章》和党的十九大精神精华宣读进行了学习讨论。大家以支部常态化学习结合党员集中学习培训和自学，由支部书记王尚邦和党员刘琴带头领讲，课后党员集中讨论交流的创新学习方式，重温了丰富的学习内容，切实筑牢作风建设的思想根基。
赛汗社区卫生服务中心党支部
