推荐第1篇：创建文明单位讲话稿
同志们：
为确保我局XX年度创建文明单位工作的顺利实施，我局已经以文件的方式下发了具体活动计划安排，下面我就个人再讲几点意见：
第一、要在思想上保持高度统一
文明单位创建活动是我局工作的一项大事，我们必须在思想上保持高度的统一，确保XX年创建文明单位各项工作计划能够落实到位。同志们，开展文明单位创建活动，是促进我局机关干部思想素质、科学文化素质和业务能力全面提高的重要契机，我们要在全面开展各项工作落实到位的同时，认真领会创建活动的精神实质，深入学习有关活动的各项文件，吃透文件精神，要在思想上意识到该项活动的重要性和必要性。思想决定一切，思想指挥行动，思想上高度统一起来，才能确保各项行动的高度统一。我们一定要在本次创建活动中，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的路线、方针、政策，学习如何实践科学发展观，认真查找自身的不足，在推动创建活动全面开展的同时，提高我们的政治思想意识。所以，我们一定要把思想高度的统一起来。
第二、要在行动上保持高度一致
我们要以全局利益出发，立足规划中心工作，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，结合我局的工作实际，团结协作，不搞个人主义，在活动创建领导小组的统一部署下，有组织、有计划、有步骤的完成各项工作任务。一项工作的完成，仅仅依靠个人力量是不够的，一定是需要我们全局上下的协调配合，各司其职，才能确保各项安排的顺利完成。同志们，创建文明单位的实质，正是要通过活动的开展，造就一支政治强、业务精、作风正的城市规划干部队伍，通过活动的进行，体现我局全局上下的凝聚力、感召力和行动力。因此，我们要在活动中，让我们的行动保持在一条线上。
第三、要在业务工作上真抓实干
思想和行动的统一和一致，就是要通过业务工作来体现。今年的规划工作任务繁重和紧张，我们一定要真抓实干，在保证各项工作能够顺利完成的同时，还要确保各项工作的完成质量。在完成各项工作中，要牢记自己作为城市建设规划工作者的自身形象树立，要牢记自己身为国家干部的使命，做到为民办实事、办好事，牢记群众利益，提高办事效率，做到门好进、脸好看、事好办。认真落实好区委、区政府的各项工作，完成好规划工作的各项任务，切实履行好各项岗位职责。
同志们，创建文明活动需要全局领导干部的齐心协力，在此，我希望，并且相信，我们一定能够打好这场战役。最后，预祝我们在这次创建活动中，取得好成绩，在提高自身全面进步的同时，保持健康的身体和愉快的心情。
创建文明单位讲话稿（2）：
同志们：
县委、县政府召开这次创建文明卫生城市动员大会，专门安排部署斗湖堤城区文明卫生创建工作，目的是动员城区各单位和社区迅速行动起来，全民动员，真抓实干，打好市容环境综合整治攻坚战，营造干净整洁、秩序良好、管理有序的城市环境，形成“人人参与管理，共建美好家园”的良好局面，力争3年内进入省级文明卫生城市行列。县委、县政府对此项工作高度重视，把这项工作作为当前必须解决的重大问题之一，进行了多次研究，对这次会议也作了充分准备。刚才，王勇同志宣读了两个通知文件，李明军同志主持学习了创建文明卫生城市工作实施方案，等一会，县委、县政府还要与有关单位签订工作责任状，一些单位还要作表态发言，最后，县委张书记还要作重要讲话。下面，根据县委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题：
(三) 从加快公安发展的现实需求来看，创建文明卫生城市是改善投资环境，提高区域竞争力的重大举措。良好的市容市貌和人文环境，高效有序的城市管理，是衡量一个城市现代化程度的重要标志，是决定城市综合竞争力的重要因素。只有一流的城市环境，才能吸引和留住一流的外商和一流的人才。现在，外商选择一个地方投资，不只看重当地的优惠政策，还特别看重当地的民俗民风，看当地的人民是否诚信，社会是否文明，管理是否有序，工作是否高效，治安是否稳定，环境是否优美。这些软环境已经成为决定一个地方招商引资、吸引外资能力的重要条件，同时也是创建文明卫生城市的内涵与要求。县委张书记多次比喻：城市环境有如家庭环境。家庭脏乱差，家人脸色不好看，客人邀不来，留不住。一座城市到处脏兮兮、乱糟糟，客商同样招不来，招来了也会留不住。因此，我们要通过开展创建文明卫生城市活动，改善基础设施，加强城镇管理，提升市民素质，全面实现城镇的“绿化、美化、亮化”，让文明卫生成为公安最好的名片，优化人文环境和投资环境，提高公安的吸引力和竞争力。
二、创建文明卫生城市任务繁重、难度很大，必须抓住重点，标本兼治
创建文明卫生城市工作是一项长期而艰巨的复杂工作，不可能一蹴而就。要坚持政府主导，条块结合，全民共建，综合执法的工作方针，立足长效，狠抓当前，堵疏结合，标本兼治，切实改变过去城市管理“少数人管多数人”的做法，确保工作的常态化、规范化。
(一) 狠抓集中整治活动，解决突出问题。这是治标的工作，也是一项打基础的工作。没有集中整治，就没有工作基础。此次动员会议以后，县“双创”工作领导小组将组织建设、公安、工商、劳动、交通、商务、卫生等具有城市管理职能的16个部门和单位，从7月上旬到9月下旬，利用3个月的时间，开展集中整治活动，下大力气解决城市市容市貌、环境卫生管理工作中存在的突出问题：一是“治脏”。向垃圾宣战。要通过集中整治，认真搞好城区主次干道、居民小区和城乡结合的环境卫生，清除各类垃圾、杂草、卫生死角。加大对洗车场、临街饮食门店、废品收购点、铁制品加工业和建筑工地等重点行业的综合整治力度，防止环境污染。环卫部门要加大城区卫生保洁力度，全日保洁，垃圾日产日清。各临街建筑、单位庭院、物业小区要积极开展建筑物除垢、除尘活动，保持城市各大小建筑物的整洁、美观，提升城市“第一印象”。二是“治乱”。坚决取缔城区主干道两侧的各类流动摊点、店外店、占道修车和占道洗车点，实行划行归市、坐商归店、流商归摊。对城区街道逐条进行排查，对所有户外广告、宣传标语进行全面整治，全面清理乱贴乱画、乱拉乱挂。特别是对城区主次干道两侧及居民小区的违章搭建物，无论是永久的，还是临时的，无论涉及到谁，坚决予以拆除。这里我要特别强调的是，公安部门要强化责任，加强与城管部门的合作，把整治“牛皮癣”问题与依法打击办理假证、假票等违法活动结合起来，实行重点整治。三是“治差”。加强对驾驶人员和群众的教育、管理，做到人车分流，各行其道，令行禁止。对出租车要划定停放区域，实施规范管理，改变目前乱停乱放、影响交通和市容混乱状况。各部门、各单位要在县“双创办”的统一调度和指挥下，通力协作，各司其职，各尽其责，强力推进。需要注意的是，在集中整治活动中，要关心民生，文明执法，多做思想引导和政策宣传工作，不搞简单、粗暴；要灵活方法，分类处置，多学习借鉴外地好的经验和作法，不蛮干。力争通过3个月的集中整治活动，使县城面貌有一个明显改观。
(二) 加大基础设施建设投入，提升城市形象。治标更要治本，堵漏更要疏源。基础设施建设是创建文明卫生城市的重要内容，是看得见的硬指标。平时市容市貌管得再好，市民群众的环境卫生自觉性再强，如果市政基础设施建设长期处于落后的现状，城市的总体形象依然不可能得到根本性的提升。要在全面摸底的基础上，按照先急后缓、先重点后一般，社区申报、部门审定的原则，切实搞好斗湖堤城区基础设施配套规划，加大投入，全面建设，切实解决城区建设历史欠账问题。一是加强环卫配套设施建设。当前，环卫设施老化，背街小巷和居民区内的基础卫生设施不配套问题比较突出。会前，斗湖堤镇已经组织社区对环卫设施进行了全方位的摸底，建设部门要及时跟进，进一步核实情况，逐一登记，搞好统筹规划；做到差什么、补什么，缺什么、建什么，逐一落实。要通过1-2年的建设，逐步取缔中心城区主干道暴露垃圾池、垃圾桶，在城区大型公共场所和主要干道建一批地埋式垃圾箱，在次干道配备一批固定垃圾桶，在小区修建一批固定垃圾池，配备一批活动垃圾车，努力使环卫设施达到配套齐全，布局合理的标准。今后，要求做到所有垃圾进池、进桶；各小区没有配备垃圾池的，要采取活动垃圾车的方式，定时收集居民垃圾，定时倾倒。同时，城市新建开发、公建项目，必须按照环卫规划要求，做到环卫设施与主体工程同步建设、同步投入使用，已建成的单位庭院、物业小区要配套好垃圾收集和存放设施，坚决做到垃圾不出庭院、不出小区。要加强垃圾清运设施的配套建设，切实解决垃圾清运不及时、不彻底的问题。二是做好农贸市场、夜市及相关活动摊点的规划建设。农贸市场混乱，无序经营；夜市摊点拥挤，占道经营；擦鞋点、修理摊随意摆放，沿街经营。这是我们城市功能不完善、不配套的结果。要想彻底改变这种混乱无序的现象，必须加大市场规划建设管理力度，划行归市。今年，将从城西市场入手，加大农贸市场的建设改造力度。市场服务中心要抓紧理顺管理体制，强化服务意识，想办法筹集资金，加快重点农贸市场的改造步伐，改善群众购物条件。要抓紧夜市的规划选点工作。规划建设管理部门要对斗湖堤城区进行认真踩点踏勘，力争今年规划建设2-3个夜市场地，实行集中经营。对夜市区域的规划，既要从便民的角度出发，尽量符合经营者的要求、符合市民现有的消费习惯，又要考虑城市的形象，做到保洁设施齐全，兼顾美观，突出特色，努力使公安的夜市象武汉吉庆街一样，成为城市的一道风景。同时，对早点摊、水果摊、擦鞋摊、修理摊等流动摊点，也要划行归市，引导商贩入店经营，保持良好的道路秩序。三是加强城市道路及背街小巷街道建设。要组织力量，对老城区所有路段进行一次排查，以荆江社区为样板，对破损城市道路和人行道、人行道板尽快修补到位。特别是一些平时不被注意的背街小巷，有的道路年久失修、损毁严重，有的还是土路，或是群众自己凑钱铺的砖渣路，一到雨天，出行十分不便，群众意见很大。对这些细节，要格外关注，把情况摸清楚，把问题整治好，真正解决好城区市民出行难的问题。四是抓好城区绿化重点工程建设。要积极实施园林景观改造，编制园林绿化专业规划，按照拆旧添绿、见缝插绿的方针，继续开展景观大树移栽、行道树补植、公共绿化带建设、花园式单位（小区）创建等活动。要加强孱陵大道延伸线绿化景观建设和庭院绿化、小区绿化、单位绿化工程，加强外围沿江、河、堤、渠的绿化建设。要结合城市道路建设、房地产开发、片区改造和“城中村”改造，进一步做好“显绿”、“增绿”、“布绿”工作。五是实施城区亮化、美化工程。目前城区相当一部分路段路灯损毁比较严重，市民出行影响很大。要抓紧对城区路灯进行全面整修，特别是要加强老城区内背街小巷、“城中村”路灯的规划建设，建设部门拿规划，电力部门出资金，确保年内达到装灯率100％，亮灯率98％以上的标准。同时，对城区门店灯饰广告招牌要尽可能地制定样式、规格等方面的标准，做到统一规范，避免杂乱无章。要加强对照明设施的管理，及时维护，保持照明设施的完好和正常、安全使用。要加大户外广告的统一规划与管理，设立更多的公共广告宣传牌，为市民提供便民服务。六是加大新老城区建设改造力度。要加快旧城改造和新区建设步伐，一中和人民医院搬迁、车站搬迁改建、中医院住院楼新建、五九路商业街改造、污水处理厂等城区重点建设工程要按照计划，加快工作进度，该启动的要尽快启动，已经启动的要抓紧建设，要通过一批大型建设工程的上马，把城市的硬件设施提升到一个新的层次。
(三) 建立完善工作的长效机制，严格城市管理。一是健全属地管理责任网络。按照属地管理的原则，以社区为单位，将斗湖堤城区各科局及相关业主单位创建文明卫生城市工作纳入所在社区统一管理。全面推行县“四大家”主要领导及县委常委包驻社区工作制度，在斗湖堤城区13个社区组建文明卫生社区创建委员会，由县“四大家”主要领导和县委常委分别担任主任，社区辖区内相关科局单位及企业主要负责人为成员，实行共驻共建、齐抓共管，领导包社区原则上一定3年不变。包驻社区的县“四大家”领导和县委常委、社区辖区内的相关科局单位和企业，要负责搞好文明卫生创建的组织、协调、检查和督办；各社区居委会要在县“双创办”和斗湖堤镇的组织指导下，聘请城管协理员、监督员，做好社区环卫工作。二是落实“门前三包”责任制。落实“门前三包”，是我们创建文明卫生城市工作取得长效的关键，是要下大决心，花大力气解决的主要问题。针对以往“门前三包”工作在机制、措施等方面的前车之鉴，这次我们大力推行“门前三包”层层责任制，对新老城区所有社区、单位、门店及居民户全面实行“门前三包”管理体制。为了把这一制度落到实处，县委、县政府实行“门前三包”责任管理重心下移，层层签订责任书。由县政府与斗湖堤镇和15个城管职能部门签订城市管理责任书；各社区与辖区内相关单位签订责任状，督促做好“门前三包”管理工作；城区各单位的门店“门前三包”工作，由产权单位负责监督管理，并与承租者签订责任状；社区内非单位产权的各经营门店及居住户、经营户等业主的“门前三包”工作，由社区负责监督管理，并与相关经营业主、居住户等签订责任状。要通过严密的责任制度，确保“门前三包”的落实。对斗湖堤城区“门前三包”责任制执行较好的门店经营业主，每年评选100户予以适当奖励。三是实行家庭承包背街小巷垃圾清扫工作制度。《公安县创建文明卫生城市工作实施方案》对相关城管职能部门及斗湖堤镇文明卫生城市创建工作职责已作了明确规定，“门前三包”责任状中对所有社区、单位、门店及居民户的职责、任务与要求作出了清晰的界定。城区主次干道由县环卫处负责清扫保洁，“门前三包”责任单位、门店、居民户各负其责，“自扫门前雪”。对社区内无责任单位或责任人管理的背街小巷等公共区域的清扫保洁，实行家庭承包责任制度，即一定面积的公共区域由某一个家庭进行承包，承担保洁工作，做到城区清扫保洁无缝隙、全覆盖。斗湖堤镇要认真研究家庭承包清扫工作制度的操作和管理办法，以社区为单位，认真核实需要进行家庭承包的区域，按照“以钱养事”的原则，落实责任主体，积极稳妥实施。四是建立部门联动、综合执法机制。文明卫生城市创建工作涉及面广，监管难度大，各有关部门特别是“双创”工作领导小组成员单位要强化法制意识，搞好联动配合，原则上要求每个职能部门在各社区安排1名专兼职联系员，加强与相关部门和各社区的沟通，对创建过程中出现的突出矛盾和重点问题，整合力量，综合执法，及时化解矛盾，解决问题。
(四) 加强市民文明素质教育，增强创建意识。从一定意义上讲，创建文明城市的过程，就是提高市民素质的过程，就是促进人的全面发展的过程。要通过正确的引导，发动全县各单位和群众强化自我教育、自我管理、自我约束，增强全社会的文明意识。一是开展“洁城日”活动，增强群众卫生意识。由县“双创”办组织县直各单位及城区各社区居委会、学校、企业，每月集中开展一次洁城义务劳动，清扫城区主干道，做给群众看，带动群众干，引导广大市民增强卫生意识，自觉维护整洁有序的城市环境。二是推进“文明创建”活动，倡导文明新风。积极开展文明社区、文明单位、文明企业、文明家庭的评选活动，激发群众和业主参与文明卫生创建的热情，促使部门改进服务态度，提高服务质量，推动全社会文明水平的提高。三是抓好宣传教育，提高群众素质。各部门、各单位和社区要广泛开展社会主义荣辱观的宣传教育，进一步健全完善市民公约、行业规范、学生守则等行为准则，增强全体市民的文明意识、卫生意识和城市意识。县文明办、工青妇等群团组织要通过宣传教育与文明倡议活动为抓手，组织开展社会文明素质教育活动；教育部门要培养学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德的良好习惯。各社区要组织工作人员、志愿者担当督导员、协管员，设立文明监督岗，开展文明礼仪行为提示，引导广大市民不随地吐痰、不乱说脏话；不乱扔杂物、不乱贴乱画；不乱穿马路、不践踏花草，逐步形成崇尚文明、讲究卫生、遵守秩序的良好社会风貌。
三、创建文明卫生城市系统复杂、要求很高，必须精心组织，狠抓落实
文明卫生城市创建工作是一项长期、经常性的工作，是一场硬仗，必须全民动员，全员参与，凝聚合力，全力以赴。全县上下要把思想高度统一到县委、县政府的决策部署上来，迅速行动起来，把这件关系公安形象、关系群众利益的大事组织好、落实好。
(一) 广泛发动，营造社会舆论氛围。大会结束以后，城区各机关、学校、企事业单位和各个社区都要召开专门会议，认真传达贯彻今天动员大会的精神。宣传部门、文明办要制定具体的宣传方案，充分利用新闻媒体，大力宣传城市建设和管理的重要意义，及时宣传报道创建活动中的各项工作和正面典型，并设立曝光台，对城市管理相关责任单位和管理对象实施舆论监督和媒体曝光。总之，要在全县上下广泛宣传，全面动员，使创建文明卫生城市的意义、内容和要求，家喻户晓，人人明白，形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建和自觉向不卫生行为作斗争的良好氛围。
(二) 加强领导，完善组织指挥体系。为加强创建工作的领导，县委、县政府成立了创建文明卫生城市工作领导小组，抽调了有关部门主要领导和得力干部，组成了强有力的工作班子和实施队伍，承担创建工作的组织、协调、推进、监督工作。县“四大家”主要领导和县委常委要认真落实好创建文明卫生社区工作制度，集中时间开展调查研究，帮助社区内各单位制定工作方案，召开专题工作会议，并亲自抓好工作督办，确保工作落实。各部门、各单位都要建立领导机构，把创建工作列入主要议事日程，层层签订好责任状。一把手要上阵挂帅，经常研究部署，切实对本部门、本单位的创卫工作负起责任，推动创建目标的实现。
(三) 统筹协调，形成创建工作合力。创建文明卫生城市活动的各项具体工作任务和职责，已经在今天下发的实施方案中分解到各个责任单位，并明确了责任人。各责任单位要按照工作任务，认真研究，细化分解，实行定领导、定任务、定进度、定责任，做到层层有人抓、环环有人管，一级抓一级，真正把创建工作落到实处。创建文明卫生城市工作情况复杂，矛盾尖锐，各单位、各部门必须做好打硬仗、啃硬骨头的思想准备，坚决抵制说情风，坚决过好人情关，该出手时就出手，该出动时就出动，不等不靠，一抓到底。
(四) 动真碰硬，加大督查考核力度。县“双创”办和斗湖堤镇政府及各社区居委会，要抓紧制定文明卫生城市创建工作考评办法。斗湖堤城区各部门和单位及相关企业、门店等经营业主“双创”工作，由各社区居委会负责考评；各社区“双创”工作由县“双创”办牵头，斗湖堤镇负责组织考评。要坚持日常监管与年终考评相结合，做到常年跟踪督查，每月一检查，每季度一通报，半年一小结，年终考评结帐。要制定具体的奖惩制度，对文明卫生城市创建工作抓得主动，成效明显的单位，县“双创办”要及时通报表扬；对落实不够、执行不力的部门，要追究责任，严肃处理；对在创建活动中不按分工履职，不按标准执行，不作为、乱作为的执法人员，吊销其行政执法证件，情节严重的，调离工作岗位或免职；对违规审批放行、或对违规违法行为包庇纵容的，坚决依法依纪处理。
同志们，创建文明卫生城市是县委、县政府重大工作举措。全县上下要以饱满的热情，以更高的工作标准，更好的精神状态，积极投入到创建文明卫生城市活动中去，以崭新的城市面貌向党的九十岁生日周年献礼！
推荐第2篇：文明单位创建动员讲话
树立信心迎难而上
全力推进争创×级文明单位活动
（20××年×月×日在创建×级文明单位动员大会上的讲话）
×××
同志们：
年初，党组提出了“学××、争两创活动”，并就该活动作了部署，争创办公室为此做了大量工作，对两创的有关责任作了分解，全院上下为此作出了巨大的努力，取得了一定的成效。由于离创建×级文明单位时间非常紧迫，我们还有好多工作没有完成，所以今晚上我们在这里召开这样一个会议，目的是对争创×级文明单位，作一个再部署、再动员、再落实。
刚才×××主任宣读了《二○××年创建×级文明单位工作规划》、《关于开展评选年度“创建”工作文明科室和文明职工活动的通知》、《关于开展“我为创建献一计”活动的通知》、《关于要求上报创建×级文明单位心得体会的通知》等几个文件，希望各科室和各位职工等会议结束以后，对几个文件认真进行学习讨论，按照文件精神切实贯彻落实好。
下面我讲三点意见：
一、正确把握××精神文明建设的科学内涵
文明是人类社会的进步状态。人类的发展史是人们从野蛮、蒙昧到文明、开化的进化史。文明单位创建活动是把四个文明建设工作落实到基层的有效载体。
（一）文明包括政治文明、物质文明、精神文明、生态文明。从文明单位的条件中，我们可以看出，文明单位既包括精神文明建设的内容，也包括物质文明的内容，是两个文明建设的有机统一体。党的十六大报告又充实了文明的内涵，提出在建设精神文明和物质文明的同时，要构建政治文明，因而，我认为，政治文明也是文明单位建设的内容中的应有之义。文明单位内容的综合性，决定了开展文明单位建设活动的过程就是落实三个文明建设工作的过程。正因为如此，文明单位创建活动越来越受到各级党委、政府和众多单位的重视。
（二）））（））￥
（三）×××文明建设的特点。×××是×××这种特殊的性质，在其自身文明建设方面也呈现出一些特有的属性：
1、行业特色明显。……&！……#（#*（
2、社会影响广泛。*#……！@@（@！————#@#@！&
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（四）×××精神文明建设的重点。××的精神文明建设应当在《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指导下，…………。
二、为什么要不断创建文明单位
（一）加强和改进思想政治工作，全面提高思想政治素质的需要。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是我们做好各项工作的传家宝。我们必须澄清糊涂认识，创新思想政治工作方法，增强针对性和实效性。要在载体上创新。思想政治工作要跟上
时代，贴近实际，贴近群众，深入人心，就必须抓住阵地，选准载体，载体选好了，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。当前我们全面开展群众广泛参与的文明单位建设活动，就是一个很好的载体。
（二）构建先进××文化的需要。……
（三）加强和改进××作风，树立良好的社会形象的需要。……
（四）是推进××各项工作健康有序发展的需要。古人云：“举纲张目”。有目标才有压力，有压力才有动力，没有争先的意识，只能是倒退。因此，当前要按照上级有关创建文明单位的评比标准，逐条分析，研究落实措施，分解创建任务，要保证做到单位有目标，部门有任务，人人负责任，使创建工作做到经常化、规范化和制度化。
三、怎样创建×级文明单位
按照文明单位的评选标准，每个文明单位和争创文明单位的单位必须具备“十个有”，即：有创建规划、目标、有部署、检查和总结；有评比文明科室、文明职工活动；有一套“两个文明建设的综合指标”；有一套严格管理制度；有职工在家庭、社会、单位行为规范；有一套较完整的创建台帐资料；有一个“洁美绿”的环境。对照上述条件，我们既要看到我们单位在文明建设中的优势：我们有一个坚强团结的领导班子，有一支健康向上的职工队伍，有良好的硬件基础，有多年的创建工作经验，但是，我们也应该看到，我们还有明显的差距，主要表现在：
一是创建氛围还不够浓。职工对开展创建活动认识不够到位，
有的职工认为××的主要任务是××，精神文明建设是虚的，只有把××办好是实的；有的认为要抓物质文明建设，等物质文明建设搞上去了，奖金多了，福利好了，精神文明自然就好了；也有的认为这几年创建的力度够大了，争创活动年年搞，但没有丝毫进展，难度太大，产生畏难情绪。
二是创建的硬件设施还有欠缺。如荣誉室、职工之家等还没有很好建立。
三是部门对创建工作重视程度还不平衡。有的部门对创建工作很重视，制度规范，但有的部门认为抓文明单位建设是院党组的事，是政工部门的事，导致再动员不力，对一些屡查屡在的问题整改不是很得力。
四是创建资料的收集整理还有待进一步完善。近两年来，我们创建工作做了不少，但是由于平时不之一积累和记录，到检查时就没有依据，工作成了无用功。
创建文明单位领导是关键，基层是重点，管理是基础，务实是根本，发展是主题。因此，创建工作应着重从以下几个方面进行努力：
一是院党组领导亲自抓。将创建工作作为明年及今后一个时期×××思想政治功能工作的载体。院党组将调整并充实创建工作领导小组，并在机关总支、各支部设创建联络员，加大创建力度，通过创建工作，推进×××整体工作的开展。院党组领导要发挥表率和示范作用，亲自参与和推动我院创建工作的健康、持久、深入发展。
二是政工部门具体抓。政工部门要从实际出发，修订规划，确定目标，落实创建措施，增强工作自觉性，对各部门的实施情况进行的动态管理，使各类创建活动充满生机和活力。同时要完善保障监督机制，目标确定后要跟踪检查，每个阶段的实施情况及时公布和修正目标值，检查考核目标实施过程要严格，要敢于碰硬，该批评的要批评，该曝光的要曝光，把创建文明单位活动纳入对职工的政绩考核，奖惩兑现中。
三是各部门分头抓。文明单位建设的成败与否，各支部和各部门是关键。创建文明单位重在落实，不能搞形式主义。喊是喊不出文明单位的，光有好的设计不施工，也造就不了文明大厦。因此，各支部和各部门必须狠抓落实。起草文件，部署工作很重要，但是抓贯彻、抓落实更重要。文件发了、会议开了、创建的条件也明确了，不等于工作就完成了。我们的中层领导必须切实负起责任来，结合实际制定本部门的实施规则和细则，调动职工的积极性，真抓实干，形成齐抓共建的新局面。
四是职工要积极参与。职工是文明单位的建设者和主要体现者。在创建工作中，我们要把落脚点放在优质高效办案、塑造××良好司法形象上来。我们要紧紧围绕“××××”的指导方针，按照“群众满意、干在实处、走在前列”的要求，切实增强服务意识；要以规范××行为为着眼点，巩固先进性教育和专项整改活动成果，切实增强规范意识；要加强自身修养，加强廉政建设，约束业外活动，切实增强职业意识。
同志们，我们正面临着精神文明建设全面推进的良好机遇，我
们一定要认清形势，坚定信心，振奋精神，迎难而上，努力提高我院精神文明建设活动新水平，努力提高创建文明单位新水平，为打造×级先进×××而努力奋斗。
推荐第3篇：创建文明单位动员报告
创建市级文明单位动员报告
今天，我们召开全体干部职工大会，中心议题是安排部署我单位市级文明单位创建工作。2004年我单位取得县级文明单位荣誉后，我们又围绕申报市级文明单位做了大量卓有成效的工作，县文明办已经批准我公司今年争创市级文明单位。这标志着我们公司创建市级单位的序幕已正式拉开，创建工作能否顺利开展，创建目标能否如期实现，离不开我们每一位职工的共同努力，离不开大家的共同关注、支持和积极参与。今天我们在这里召开市级文明单位创建动员大会，目的就是再发动，再动员，在县级文明单位的基础上，争创市级文明单位，使全体职工树立起人人参与、人人创建的理念，充分发挥每个职工的主观能动性，进一步明确创建重点，分解创建任务，落实创建举措，确保实现创建目标。下面，我讲几点意见：
一、统一思想，提高认识，充分认识创建文明单位的重要意义。
创建文明单位，是职工精神文明创建活动的重要内容，是加强社会主义精神文明建设，是构建社会主义和谐社会，促进社会稳定，推进社会主义政治文明、物质文明、精神文明的坚实基础和根本保证，是我们加强党的建设，全面完成各项工作的强大动力，我们必须充分认识精神文明建设和市级文明单位创建工作的重要性、必要性，切实增强创建文明单位的责任感和紧迫感。- 1 -
我们必须深刻领会《重庆市文明城区（县城）建设与管理办法》，熟悉掌握文明单位建设的考核标准，明确抓好业务工作是创建工作的应有之意，创建工作是推动各项工作的有效载体，正确处理好业务工作和创建工作的内在联系，坚持“两手抓、两手都要硬”的有机结合，共同推进，协调发展。
二、创建市级文明单位，是全面推动公司工作再上新台阶、开创新局面的迫切需要。
通过近几年的文明创建活动，公司的各项工作有了新的进展，职工素质显著提高，环境建设成效显著。这充分表明，公司有比较好的创建基础。但是，我们也应当清醒地看到，市级文明单位的创建工作有新的更高的要求，我们的工作还存在一定差距，我们要在创建活动中切实加以改进和提高。我们要认清新形势，严格按照创建市级文明单位的要求，振奋精神，从严要求，开拓进取，努力开创各项工作的新局面。为此，全体干部职工必须始终牢固树立强烈的事业心和责任感，必须始终保持奋发向上的精神状态，坚持以创建促工作，以创建树形象，着眼全局，立足实际，人人参建，齐心协力做好创建市级文明单位的各项工作。
三、开展市级文明单位创建活动，是不断提高公司所良好形象的重要举措。
近几年来，我们开展县级文明单位活动取得了很大成绩，开展市级文明单位创建活动，树立公司的良好形象，增强单位凝聚力、向心力、战斗力，提升公司整体形象，推动公司中心工作再
上新台阶，既是广大干部职工迫切要求，又是广大干部职工创造美好生活、追求美好明天的生动实践。我公司担负县城基础设施建设及全县重点项目的投融资和监管等重要职责，倍受关注。特殊的使命和职责，要求我公司必须通过扎扎实实开展创建市级文明单位活动，不仅使全体干部职工在思想政治上领先，而且要在作风上过硬，努力锤炼严谨细致、务实高效的工作作风；不仅要建设一支素质更高的干部队伍，而且要创造出一流的业绩，在加强城市基础设施建设，促进城市形像大发展有更大的贡献；不仅要建设更加整洁、优美的内外环境，还要大力加强公司文化建设，在各个方面充分体现文明的内涵。
四、明确任务、突出重点，扎实推进文明单位创建工作。创建市级文明单位标兵是一项事关全局的系统工程，是一项硬任务。硬任务就需要有硬指标，需要各子公司、部室和全体干部职工的共同努力，各部门的负责人要认真履行管理职责，以创建工作为己任，敢抓敢管，尽心尽责。要树立全公司“一盘棋”思想，分工不分家、各司其职、相互配合，充分发挥自身优势，积极地参与创建活动，确保各项工作落到实处。一是要分解目标、明确责任。按照文明单位考评标准，将目标任务和责任进行再分解、再落实，并建立切实有效的创建责任制；二是要定期检查，跟踪指导。办公室具体负责组织规划、监督指导和定期检查工作，在创建各个阶段和各个环节都要跟踪检查指导工作，发现问题及时纠正，保证创建工作规范运行和健康发展；三是要开展“建文
明部室，做文明职工”活动。“说文明话、办文明事、做文明人”，消除“门难进、脸难看、事难办”的现象，规范言行举止、增强文明素质，提倡文明办公，达到办公设施用品摆放整齐、美观、有序，工作严谨文明，主动接受社会各界的监督，形成一个争当文明部室、争当文明标兵的浓厚氛围。
因此，争创市级文明单位，既是崇高的荣誉，更是神圣的责任。大家要把创建工作作为今年工作的一项重要任务，坚决克服争创过程中的自满情绪和畏难情绪，不断深化文明创建活动的内涵和效果，树立一言一行代表单位形象，一举一动事关文明大局的意识，说文明话、办文明事、做文明人。
推荐第4篇：创建文明单位动员讲话
同志们：
为确保我局2010年度创建文明单位工作的顺利实施，我局已经以文件的方式下发了具体活动计划安排，下面我就个人再讲几点意见：
第一、要在思想上保持高度统一
文明单位创建活动是我局工作的一项大事，我们必须在思想上保持高度的统一，确保2010年创建文明单位各项工作计划能够落实到位。同志们，开展文明单位创
建活动，是促进我局机关干部思想素质、科学文化素质和业务能力全面提高的重要契机，我们要在全面开展各项工作落实到位的同时，认真领会创建活动的精神实质，深入学习有关活动的各项文件，吃透文件精神，要在思想上意识到该项活动的重要性和必要性。思想决定一切，思想指挥行动，思想上高度统一起来，才能确保各项行动的高度统一。我们一定要在本次创建活动中，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习如何实践科学发展观，认真查找自身的不足，在推动创建活动全面开展的同时，提高我们的政治思想意识。所以，我们一定要把思想高度的统一起来。
第二、要在行动上保持高度一致
我们要以全局利益出发，立足规划中心工作，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，结合我局的工作实际，团结协作，不搞个人主义，在活动创建领导小组的统一部署下，有组织、有计划、有步骤的完成各项工作任务。一项工作的完成，仅仅依靠个人力量是不够的，一定是需要我们全局上下的协调配合，各司其职，才能确保各项安排的顺利完成。同志们，创建文明单位的实质，正是要通过活动的开展，造就一支政治强、业务精、作风正的城市规划干部队伍，通过活动的进行，体现我局全局上下的凝聚力、感召力和行动力。因此，我们要在活动中，让我们的行动保持在一条线上。
第三、要在业务工作上真抓实干
思想和行动的统一和一致，就是要通过业务工作来体现。今年的规划工作任务繁重和紧张，我们一定要真抓实干，在保证各项工作能够顺利完成的同时，还要确保各项工作的完成质量。在完成各项工作中，要牢记自己作为城市建设规划工作者的自身形象树立，要牢记自己身为国家干部的使命，做到为民办实事、办好事，牢记群众利益，提高办事效率，做到门好进、脸好看、事好办。认真落实好区委、区政府的各项工作，完成好规划工作的各项任务，切实履行好各项岗位职责。
同志们，创建文明活动需要全局领导干部的齐心协力，在此，我希望，并且相信，我们一定能够打好这场战役。最后，预祝我们在这次创建活动中，取得好成绩，在提高自身全面进步的同时，保持健康的身体和愉快的心情。
推荐第5篇：创建文明单位动员讲话
2009年创建文明单位动员讲话
各位领导、同志们：
今天林业局召开全区精神文明创建工作动员大会，是林业局认真贯彻中央十七大精神，巩固全局文明成果，再塑新洲新形象的举措，将对全局精神文明创建再掀新高潮起到积极的推进作用。在此，表示坚决拥护和支持。检察院作为我局精神文明的重要窗口，局领导、全局人民对我们创建工作寄予了厚望，要求我院表态发言，这是对检察院的鼓励和鞭策，我们决不辜负领导和全局人民的重托，在今后的精神文明创建活动中将以最大的热情，下最大的决心，花最大的力气，创最高的效率，使邾城出现全新的面貌。我们将努力做好以下工作：
第一、进一步明确指导思想。在创建工作中，我们将以坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定和经济建设；坚持“以人为本，从实际出发”，与时俱进；坚持建管并重，标本兼治，全面推进精神文明创建，努力营造功能完善的生活环境，严明完备的法治环境，整洁有序的市容环境，文明向上的社会环境。
第二、进一步明确工作目标、任务、强化工作措施。在创建活动中，我们将继续抓创建、促巩固，提高城镇文明程度作为为人民群众办好事、办实事的战略决策，继续把解放思想、实事求是，提高市民文化素质，增强人们道德观念，优化社会道德风尚，促进改革和经济建设稳步发展作为我们的工作目标。继续保持地级文明荣誉。我们将进一步加强党风反腐倡廉心得体会心得体会，改进干部思想作风，开
展《公民道德实施纲要》系列教育，进行普法宣传，开展丰富多彩文体活动和才艺展示活动，通过精神文明创建使全街社会生活环境不断改善，人民生活质量不断提高。
第三、进一步调动全社会力量，全方位推进创建工作。力争通过宣传发动，全面动员，实现全民参与，共创共建。通过分解任务，检查督办，考核评比，做到大员上阵，上下一心，有序推进，全面落实工作目标，完成创建任务。
第四、进一步加强领导，加大督查力度。我们一定把精神文明创建列入检察院重要议事日程，落实领导责任制，实行党政主要负责人负总责，分管同志负全责，相关部门负责人负主责，一级对一级负责。形成处处搞创建，天天有行动态势。街精神文明办将采取不同形式，针对不同情况，每星期进行一次督查，及时通报信息，找出薄弱环节，提出整改意见，督导整改落实。
各位领导、同志们，精神文明创建是一项社会系统工程，需要社会方方面面的共同努力和大力支持，全面地推进这一工程的实施，有利于促进改革，稳定和经济建设的发展。因此，我们一定会象抓改革和经济建设那样，以对人民高度负责的精神，把检察院的精神文明创建活动引向深入、推向高潮、抓出成效。
推荐第6篇：创建文明单位动员大会讲话稿
创建省级文明单位动员大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开创建文明单位动员大会。这次创建文明单位动员大会，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省、市重要会议精神，紧紧围绕局中心工作和市直工委、市文明办、市创建办的工作部署，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的，因此说这次会议非常重要。召开文明单位创建工作动员大会，目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围。以全面提高广大干部职工整体素质为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。下面，我代表局党组，结合局工作实际，就努力做好创建文明单位工作讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻理解创建文明单位的重要意义
1 创建精神文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。对于面临的新形势，局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创文明单位。当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。
（一）创建文明单位是提升部门综合素质、推进生态环境保护事业科学发展的必然要求
一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，我县生态环境保护事业已进入到一个新的发展阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识
2 的不断增强，社会各界以及广大人民群众对自然保护区工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对自然保护区有关部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对有关部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。
（二）创建文明单位是体现自然保护区以人为本、推进生态环境保护事业和谐发展的必然要求
文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门各单位的支持配合和全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。需要指出的是，在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人。创建文明单位关键在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。从我局的情况来看，部门的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培
3 训提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流进一步融洽干群关系方面还有许多工作要做。因此，我们创建文明单位，就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们干部队伍的良好形象更加突出，为生态环境保护事业和谐发展提供有力保障。
（三）创建文明单位是履行自然保护区管理局部门职责使命、推进生态环境保护事业全面发展的必然要求
我局作为县生态环境保护管理的部门，所有工作都是围绕尊环境保护、生态平衡、资源保护、促进动植物的发展来开展的，在改善和保障生态环境、促进动植物健全、稳定发展方面发挥着重要作用。因此，自然保护区工作必须始终服务于自然环境发展大局。创建文明单位就是要按照科学发展观的要求，从生态环境保护的实际出发，进一步增强落实政策、服务自然的意识和能力；增强开拓创新、科学发展的意识和能力；增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥自然保护区的职能作用奠定基础。
二、严格标准，付诸行动，全面落实创建文明单位各项工作任务
4 创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。围绕“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好”六个方面的要求，结合我局工作实际，认真组织开展“抓领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，推进管理创新、健全保障体系、落实优惠政策、服务自然发展、抓好载体活动开展，加强综合治理、环境卫生治理及精神文明相关档案的整理、装订等十余项工作。实施方案和任务分解对具体工作的责任领导和责任部门分别进行了明确，希望相关责任领导和责任部门切实履行职责、认真细化分解、积极组织实施。
同志们，今年是我局抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期，我们一定要抓住创建文明单位的契机，振奋精神，求真务实，努力提高全局整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶。创建文明单位意义重大，事关生态环境保护事业改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。广大干部职工要切实增强创建文明单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，从现在做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风，全力以赴投入到文明单位创建工作中去。
同志们，让我们积极行动起来，共同谱写文明创建工作
5 的新篇章。共同促进生态环境保护事业取得新的长足发展！
谢谢大家！
推荐第7篇：规划局创建文明单位动员讲话
规划局2010年创建文明单位动员讲话
同志们：
为确保我局2010年度创建文明单位工作的顺利实施，我局已经以文件的方式下发了具体活动计划安排，下面我就个人再讲几点意见：
第一、要在思想上保持高度统一
文明单位创建活动是我局工作的一项大事，我们必须在思想上保持高度的统一，确保2010年创建文明单位各项
工作计划能够落实到位。同志们，开展文明单位创建活动，是促进我局机关干部思想素质、科学文化素质和业务能力全面提高的重要契机，我们要在全面开展各项工作落实到位的同时，认真领会创建活动的精神实质，深入学习有关活动的各项文件，吃透文件精神，要在思想上意识到该项活动的重要性和必要性。思想决定一切，思想指挥行动，思想上高度统一起来，才能确保各项行动的高度统一。我们一定要在本次创建活动中，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习如何实践科学发展观，认真查找自身的不足，在推动创建活动全面开展的同时，提高我们的政治思想意识。所以，我们一定要把思想高度的统一起来。
第二、要在行动上保持高度一致
我们要以全局利益出发，立足规划中心工作，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，结合我局的工作实际，团结协作，不搞个人主义，在活动创建领导小组的统一部署下，有组织、有计划、有步骤的完成各项工作任务。一项工作的完成，仅仅依靠个人力量是不够的，一定是需要我们全局上下的协调配合，各司其职，才能确保各项安排的顺利完成。同志们，创建文明单位的实质，正是要通过活动的开展，造就一支政治强、业务精、作风正的城市规划干部队伍，通过活动的进行，体现我局全局上下的凝聚力、感召力和行动力。因此，我们要在活动中，让我们的行动保持在一条线上。
第三、要在业务工作上真抓实干
思想和行动的统一和一致，就是要通过业务工作来体现。今年的规划工作任务繁重和紧张，我们一定要真抓实干，在保证各项工作能够顺利完成的同时，还要确保各项工作的完成质量。在完成各项工作中，要牢记自己作为城市建设规划工作者的自身形象树立，要牢记自己身为国家干部的使命，做到为民办实事、办好事，牢记群众利益，提高办事效率，做到门好进、脸好看、事好办。认真落实好区委、区政府的各项工作，完成好规划工作的各项任务，切实履行好各项岗位职责。
同志们，创建文明活动需要全局领导干部的齐心协力，在此，我希望，并且相信，我们一定能够打好这场战役。最后，预祝我们在这次创建活动中，取得好成绩，在提高自身全面进步的同时，保持健康的身体和愉快的心情。
推荐第8篇：3文明单位创建动员讲话
徐汇区疾病预防控制中心创建2005-2006年上海市文明单位资料汇编
徐汇区疾控中心创建市文明单位动员报告
李 申 生
同志们：
春节前，我们单位调整成立了精神文明建设领导小组和工作小组，确定了200
5、2006年度创建上海市文明单位的工作目标，在科长会上作了作了动员和部署；创建工作小组已经开了2次会，根据新版创建标准进行了责任分解和工作分工。今天，我们在这里召开文明单位创建动员大会，目的是向全体职工进一步强调文明单位创建的重要意义，对文明单位创建作出全面部署，并提出具体要求。下面，我代表疾控中心党政班子提出三点要求：
一、统一思想，深刻认识创建活动的重要意义
（一）开展文明单位创建活动是贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神的需要。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，强调全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》强调，“坚持以人为本，促进经济社会和人的全面发展”，“坚持社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展”。这些要求为加强新世纪新阶段的精神文明建设进一步指明了方向。作为基层卫生防病部门，我们一定要认真学上海市关于精神文明建设的一系列指示精神，以创建文明单位为契机，紧密结合疾病预防工作的特点，切实抓好贯彻落实，为业务工作开展提供保障。
（二）开展文明单位创建活动是促进疾病预防控制工作发展的需要。当前，疾控中心发展正处于一个关键时期。过去几年疾控中心蓬勃发展，取得了不少荣誉，社会、政府对疾控中心也越来越重视。但同时这些荣誉也带来了压力。疾控不仅要保持已有的成绩，而且要更上一层楼，这需要我们付出加倍的努力，寻找新的工作促进点和载体，而文明单位创建就是这样一个很好的载体，我们要通过创建工作和防病工作的密切结合来促进疾控中心的进一步发展。
（三）开展文明单位创建活动是提高职工队伍素质的需要。精神文明建设的根本目的是培养人，一切工作都以人为本。我们要以创建文明单位为切入点，紧紧围绕培养适应公共卫生需要的人才、提高整个职工队伍素质这个主题，设计和开展形式多样的创建活动，努力培植优秀的单位文化。要通过广泛、持久、深入的创建活动，不断提升干部职工的思想道德素质，使全体干部职工进一步确立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守社会公德、职业道德和家庭美德。使全体干部职工在具有良好的学识、学历和专业技术水平的同时，具备优良的政治素质和道德素质，尽快把中心的干部、职工队伍建设成为一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质团队。
3 徐汇区疾病预防控制中心创建2005-2006年上海市文明单位资料汇编
二、统筹安排，稳步推进创建活动的各项工作
（一）明确创建目标。根据上海市文明单位创建标准和区卫生党工委的工作要求，我们提出了“精神文明，从我做起”的口号，通过全体职工的共同努力，争取在2006年创建上海市精神文明单位获得成功。通过创建活动，真正实现班子团结、队伍凝聚、业务过硬、管理规范的优秀团队。
（二）加强组织领导。刚才已经提到，为确保创建工作扎实有效开展，我们调整成立了精神文明建设领导小组和工作小组。领导小组由我担任组长，张红叶和王书军担任付组长，组员有：张鲁南、周雷、凌婵之、宋小莺、丁岱英、王树恒、刘立平、张贵宝。工作小组由张红叶担任组长，王书军任付组长，组员有：徐蔚琦、张文兰、江云、孙杰、汤宇帆。大家要在领导小组和工作小组的部署和安排下，积极开展各项创建工作。我们还要求各科室确定一名精神文明创建联络员，切实承担起科室创建的具体工作。这次创建工作的要求全部列入考核，凡是不能按时完成任务或完成工作达不到要求的，绩效考核中扣除相应分数。希望大家认真对待，全力投入。
（三）制定工作步骤。整体工作步骤安排如下：1月至2月中旬为宣传发动阶段。我们已经对全体职工进行了创建标准的培训，制定了创建时间表，今天召开动员大会。2月中旬开始进入全面创建阶段。各科室要按照创建标准，明确科室创建计划和方案，全面落实各项创建工作。工作小组要指导、协调、帮助解决创建中遇到的有关问题和困难，定期召开联络员会议，落实各项创建措施。8月，创建工作小组要对创建活动开展情况进行一次自查。9月，我们要迎接区卫生党工委的预检查，10月，根据自查和预检查的情况进行整改，完成全部创建工作，迎接上海市文明办的检查。
（四）健全工作制度。为保证各项创建活动落到实处，要建立例会制度和检查考核制度。例会制度：建立精神文明建设领导小组和文明单位创建工作小组例会制度，领导小组例会一般每二月召开一次，研究创建活动规划，听取创建小组工作汇报，检查督促创建活动进展情况；创建工作小组例会每月一次，主要研究落实具体创建工作；各科室也要定期召开相关会议。检查考核制度：创建工作小组不定期对各科室进行检查，检查结果列入对科室绩效考核内容。
三、明确要求，不断取得创建活动的实际成效
（一）加强学习宣传，营造创建活动的浓厚氛围。各科室、要结合实际，以多种形式加强对文明单位创建活动的学习宣传，把创建工作作为当前及今后一段时间的重要学习内容。要通过学习宣传，使全体干部职工充分认识开展创建活动对于疾控工作的重要意义。通过学习宣传，我们要把徐汇疾控建设成为学习型单位，社区共建、军民共建先进单位。通过学习宣传，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。，进一步激发干部职工开展创建活动的积
4 徐汇区疾病预防控制中心创建2005-2006年上海市文明单位资料汇编 极性，以创建文明科室为抓手，促进单位整体创建活动的推进。
（二）夯实工作基础，注重创建过程的资料积累。必要的形式也是创建活动的一个内容，各项创建工作都需要以一定的资料来体现。各科室要高度重视精神文明建设和防病业务工作的资料积累，建好各种台账，及时收集资料，加强文档整理，做好内部管理其他工作。创建工作小组要加强对各科室的指导，提出资料积累、整理的规范性意见，并适时开展检查。同时，要做好单位创建活动的资料积累，妥善保管创建工作的文字、照片和音像等各种原始资料，及时加以整理装订，确保各种资料内容完整、外形美观、分类规范、管理有序。
（三）实行同创共建，构筑创建工作的整体合力。创建文明单位是全中心的任务。要充分发挥党、政、工、团各类组织在创建活动中的重要作用，尤其是共青团和工会的作用。党支部要发挥在创建活动中的战斗堡垒作用，共产党员要争做创建活动的积极推动者和模范实践者；工会要发挥桥梁和纽带作用，组织开展形式多样、丰富多彩的群众活动；共青团组织要开展富有青年特色的创建活动，发挥团员青年的突击队和生力军作用。
（四）随着建设一流疾控，精神文明创建不仅要体现在具体的工作定位和个人形象上，更应该成为一种内在的素质和一种习惯。这就要求发动全体职工，尤其是党团员积极开展有时代特征、疾控特点、行业特色的精神文明创建活动，以增加职工的凝聚力，提高职工的综合素质。我们还十分注重把文明创建同工作软环境结合起来，把不断提升工作质量、工作水平与广大职工道德建设工作和行风政风建设结合起来，同时把文明创建工作与为广大人民群众办实事、办好事结合起来，加大单位内部的管理力度、营造好的单位氛围、提高社会满意度。精神文明建设工作必须围绕疾控中心业务工作而展开，同时精神文明建设必须为疾控中心业务工作服务，并且通过业务工作的促进、推动来验证自己的价值，脱离疾控业务工作谈文明建设就成了形式主义，也就背离了创建精神文明工作的正确方向。精神文明建设工作必须扎根在科室，群众性精神文明创建活动是精神文明建设工作的重要形式，也是推进精神文明建设向深层次迈进的重要条件。发挥职工在精神文明创建活动中的积极性和主动性，使这次精神文明建设的重要组成部分。精神文明工作必须坚持内涵的提升，在新形势下现在精神文明建设的重点已从硬件建设向软件建设和内涵建设递进、从形态文明向功能文明和素质文明递进。我们要立足本职岗位，从实际出发，从一点一滴做起。
2006年是实施卫生“十一五”规划的开局之年，在新的一年里，全体职工要以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加务实的作风，在新的起点上谋求新发展、争创新业绩。
2006年2月10日
推荐第9篇：文明单位创建动员会上的发言
“文明单位”创建动员大会发言稿
各位领导、同志们：
为了推动我行文明单位建设再上新台阶，大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，今天，支行专门召开文明单位创建动员大会，对下步创建工作进行动员安排，作为支行一员，我将紧密围绕支行创建规划，从自身做起，不断加强学习，努力工作，为支行文明单位建设和金融改革发展作出新的贡献。
一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要论述的学习，全面贯彻十六大会议精神，不断深化争创意识，严格按照“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的要求，加强对新业务、新知识、新技能的学习，切实履行职责，促进支行各项工作的顺利开展。
二是与时俱进，开拓创新，加强综合协调职能，推进支行各项工作再跨新高。根据基层央行职能调整和综合科工作特点，进一步树立发展观，不断更新知识，创新工作方法，增强工作的主动性、计划性、预见性，把握工作全局，突出工作重点，提高综合协调能力，做到遇难事举重若轻，遇急事张驰有度。同时搞好催办查办工作，做到事事有交待，件件有回音，确保经手各项工作得到落实。
三是加强信息调研，当好参谋助手。积极围绕金融改革发展和文明单位创建工作，关注热点、难点问题，反映基层工作中的新情况、新问题，总结工作经验和教训，发掘先进典型和事迹，为领导和上级了解动态、分析形势、发现问题、科学决策、指导工作提供依据。同时及时将上级布置的信息调研项目和重点予以传达落实，确保重要信息及时上报，服务领导决策。
四是强化服务意识，不断开拓创新。牢固树立服务领导、服务上级、服务全行、服务金融业发展的全方位服务意识和奉献精神，根据央行职能调整的需要，积极创新工作方式，拓展工作思路，健全工作机制，提高工作效率，提高工作和服务质量。
五是提高争先创优意识，认真落实上级行和领导布置的各项工作任务，确保各项工作取得突出成绩。
文明单位创建工作是我行各项工作取得新突破的基石和动力，是进一步开创优良工作环境和取得更大成绩的力量和源泉。我相信，在上级行和支行党组的正确领导，在全行员工的共同努力下，我行的文明单位创建工作必将硕果累累。
谢谢大家！
推荐第10篇：文明单位创建动员会上的发言
各位领导、同志们：
为了推动我行文明单位建设再上新台阶，大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，今天，支行专门召开文明单位创建动员大会，对下步创建工作进行动员安排，作为支行一员，我将紧密围绕支行创建规划，从自身做起，不断加强学习，努力工作，为支行文明单位建设和金融改革发展作出新的贡献。
一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx“xxxx”重要论述的学习，全面贯彻xx大会议精神，不断深化争创意识，严格按照“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的要求，加强对新业务、新知识、新技能的学习，切实履行职责，促进支行各项工作的顺利开展。
二是与时俱进，开拓创新，加强综合协调职能，推进支行各项工作再跨新高。根据基层央行职能调整和综合科工作特点，进一步树立发展观，不断更新知识，创新工作方法，增强工作的主动性、计划性、预见性，把握工作全局，突出工作重点，提高综合协调能力，做到遇难事举重若轻，遇急事张驰有度。同时搞好催办查办工作，做到事事有交待，件件有回音，确保经手各项工作得到落实。
三是加强信息调研，当好参谋助手。积极围绕金融改革发展和文明单位创建工作，关注热点、难点问题，反映基层工作中的新情况、新问题，总结工作经验和教训，发掘先进典型和事迹，为领导和上级了解动态、分析形势、发现问题、科学决策、指导工作提供依据。同时及时将上级布置的信息调研项目和重点予以传达落实，确保重要信息及时上报，服务领导决策。
四是强化服务意识，不断开拓创新。牢固树立服务领导、服务上级、服务全行、服务金融业发展的全方位服务意识和奉献精神，根据央行职能调整的需要，积极创新工作方式，拓展工作思路，健全工作机制，提高工作效率，提高工作和服务质量。
五是提高争先创优意识，认真落实上级行和领导布置的各项工作任务，确保各项工作取得突出成绩。
文明单位创建工作是我行各项工作取得新突破的基石和动力，是进一步开创优良工作环境和取得更大成绩的力量和源泉。我相信，在上级行和支行党组的正确领导，在全行员工的共同努力下，我行的文明单位创建工作必将硕果累累。
谢谢大家！
第11篇：医院创建二甲动员讲话稿
在二甲创建动员大会上的讲话
（XX医院院长讲话） 同志们：
今天我们在这里召开全院干部职工代表大会，主要是就如何做好迎接创建“二甲”医院评审最后冲刺阶段的工作，做一次全面动员和部署。二甲创建是我院十二五规划的重点工作，特别是去年院创建领导小组和评审办成立以来，全院结合卫生部门的医疗质量和安全管理检查，做了大量的艰苦细致、卓有成效的工作，创建机构和责任初步梳理明确，工作小组和内审员队伍初步建立，医院管理得到明显加强，设备装备得到明显改善，医疗服务质量得到明显提升，医德医风得到明显进步。这些成绩的取得，凝结着广大干部职工的辛勤汗水和艰辛付出。我想，只要我们继续保持这种良好的工作作风、工作氛围和工作态势，一定会得到很好的回报。但是，另一方面也暴露出了创建的艰难和薄弱环节，主要是“四个不到位”：一是少数同志思想认识不到位；二是责任体系明确不到位；三是相关管理制度执行不到位；四是是资料整理归档不到位。医院等级的评定有着十分严格和详细的规定，内涵丰富，刚性要求高。在创建过程中，既要突出工作重点对症下药，也要把握难点协同作战，更要统筹兼顾狠抓落实，来不得半点懈怠，来不得半点马虎，来不得半点侥幸。下面，我就做好创建工作讲几点意见。
一是认清形势，统一思想，充分认识“二甲创建”工作的重要性。医院等级评审是监管评价医疗机构的重要手段，也是改善医院管理和建立长效机制的重要举措，是优化流程，完善制度，提高质量，保障安全，促进医院自身建设发展的需要。是对我院建院60年来，特别是二乙创建运营后十余年来所取得成绩的评估和肯定；是对我院医疗水平、服务能力、业务技术、质量安全、医教科研、医院管理等各方面的一次全面检验和评价；是落实科学发展观，转变医院发展方式，实
现医院内涵发展、跨越腾飞的重大推力。对进一步扩大单位社会影响，打造医院品牌，争创“西部第一，全国一流”的医院具有无比重要的作用。我院有着较好的创建的工作基础，当前整个医院的发展势头强劲，队伍精诚团结，正可趁势而为，趁势而上，群策群力，上下联动，全力以赴，只许成功，不许失败。
二是加强领导，强化措施，确保各项工作强力推进和扎实有效。一要加强组织领导，明确职责分工，坚持领导带头与全员参与相结合，我作为第一责任人承诺在今年把创建工作作为年度工作的重中之重，在人力财力物力上给予充分保障。各工作组、各科室、各类人员要切实做到目标同向，工作同步，落实同力，既分工明确、各司其职，又密切配合，互相支持，形成强大的创建工作合力。对涉及到多个科室共同完成的指标，要有团队精神、协作意识，科室之间的要及时交流沟通，相互完善，高效有序地共同做好工作。二要广泛宣传，层层发动，形成全员参与，协调行动的良好工作氛围和格局。三要严格落实工作责任制和责任追究制，加大工作检查监督考核力度，待会儿我将作为院长和各科室负责人签订责任书，责任书上明确“任务指标的完成情况作为各级干部和职工晋级、晋职、年度科室和个人评优的重要考核依据，并与绩效工资挂钩”。这不是空话，我们期望从创建中涌现出一批模范先进，发现使用一批干部，但是对没有完成工作任务的也要坚决的追究责任、扣发奖金，甚至免职降职。
三是把握重点，落实标准，切实保证各项评价指标符合评审要求。一要坚持正确的指导思想，围绕主题，把握好重点。要本着“以评促建，以评促管，评改结合，重在提高”为指导，始终以“三好一满意”为目标，以“规范管理，注重内涵，提升服务，便民惠民”为重点，细致工作，既突出重点，又以点带面，促进评审标准和各项要求的全面落实。二要学习标准，掌握标准、吃透标准。特别是对重点要求、核心条款、PDCA循环理念要深刻领会，深度把握。评审办已将500多项指标细分到各工作组各科室，在前期梳理中发现C 级指标要求不
低于90%，现在还只有60%，B级不低于60%，现在还只有50%，核心条款C 级指标要求100%达标，现在还只有80%。这些差距和整改要求必须做到指标落实到组，重点要求到科，责任落实到人，做到“千斤重担人人挑，人人身上有指标”。三要发扬只争朝夕的精神，采取时间倒排、目标倒排和任务倒排，定期开展自查自纠工作，把握好评审范围和指标内涵，做到纵向到底，横向到边，力求现在已经达标的指标更优化，没有达标的指标及时改进，确保各项指标符合评审要求。同志们，今年我们各项工作任务很重，医疗服务、队伍建设等都面临深化改革跨越发展的艰巨任务，像习总书记说的那样，改革发展不可能一蹴而就、轻而易举，好吃的肉都吃完了，剩下的都是难啃的硬骨头。我在这里再次强调，要以钉钉子精神抓执行，以啃硬骨头精神抓攻坚，以锲而不舍建设抓落实，以一丝不苟精神抓管理，坚持评审准备与日常工作并举、质量与效益并重，充分发挥创建评审这个重要抓手作用，以此凝聚人心，激发斗志，克服惰性，产生能量，增强全院干部职工、休养员、离退休人员的共识和聚力，为实现共同的梦想而努力。
第12篇：创建市级文明单位动员大会及讲话稿
乌市第四十八小学2013年创建市级文明单位动
员大会
3月5日下午，学校在会议室召开了2013年市级文明单位创建工作动员大会，对学校创建工作进行安排部署。会议由精神文明专干黄广林主持。
在创建工作动员大会上，胡彦校长作了动员讲话。她指出，顺利实现争创市级文明单位目标，对加强学校党建思想政治工作和精神文明建设，提高全校师生思想道德素质和科学文化素质，促进学校内涵建设，最终实现创建自治区级文明单位目标，具有重要的意义。她对创建工作提出了四点具体要求：
一是高度重视，加强领导。各指标体系负责人要高度重视这次创建工作，把思想认识统一到学校党委的安排部署上来，形成一把手负总责，党政工团齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，各司其职，齐
抓共建的局面。
二是明确责任、狠抓落实。各指标体系负责人要严格按照学校下发的工作方案的要求，明确工作任务，做好任务分解，把责任落实到人，确保任务的落实。
三是加强宣传， 人人参与，在全校形成“创建工作靠大家，搞好创建为大家”的共识和创建工作局面。
四是以创促建，提升水平。要以创建市级文明单位为契机、为抓手，促进学校的各项建设，提升学校精神文明建设和文化建设水平。
乌市第四十八小学
2013年3月
乌市第四十八小学2013年创建市级文明单位动
员大会讲话稿 为了提升学校管理水平，提高师生的思想道德素质，在去年顺利通过沙区文明单位验收的基础上，我校将在今年启动创建乌市文明单位活动，全体师生都要投入到创建活动中去，营造热烈、浓厚、高潮迭起的创建氛围，根据创建工作实际情况，今天我们召开了这次创建市文明单位动员大会。
我校创建文明单位总的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面落实党的教育政策和方针，以提高校园文明程度、师生文明素质、校园文化生活质量为目的，大力加强校园建设和管理，着重培育社会主义道德风尚，在广大师生中全面开展各种形式的文明创建活动，切实提高师生的精神文明建设水平，努力推进校园文化和谐健康发展，努力推进我校教育快速发展，以适应新世纪培养优秀人才培养需求。
全校师生要充分认识到创建活动的重大意义，全面提高参与意
识，不断调整行动步伐，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪优秀人才为中心目标，提高他们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务。
我针对创建工作提出了四点具体要求：
一是高度重视，加强领导。各指标体系负责人要高度重视这次创建工作，把思想认识统一到学校党委的安排部署上来，形成一把手负总责，党政工团齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，各司其职，齐
抓共建的局面。
二是明确责任、狠抓落实。各指标体系负责人要严格按照学校下发的工作方案的要求，明确工作任务，做好任务分解，把责任落实到人，确保任务的落实。
三是加强宣传， 人人参与，在全校形成“创建工作靠大家，搞好创建为大家”的共识和创建工作局面。
四是以创促建，提升水平。要以创建市级文明单位为契机、为抓手，促进学校的各项建设，提升学校精神文明建设和文化建设水平。
同志们，今天的大会，既是动员会，也是誓师会。我校创建市级文明单位的号角已经吹响，全校师生员工要立即行动起来，全力以赴地投入到创建市级文明单位的工作中，高质量、高标准地完成创建工作的各项任务，确保创市级文明单位的目标实现。我相信，在上级部门的正确指导下，只要全校师生员工共同努力，我们的目标就一定能够实现，我们一定能把财专建设的更加美好，把我校的精神文明提高到一个新水平！
乌市第四十八小学
2013年3月
第13篇：某创建全国文明单位动员会讲话稿
XX创建全国文明单位动员会讲话稿
今天，我们召开创建全国文明单位动员大会,主要目的是进一步巩固管理局精神文明建设成果，动员广大干部职工振奋精神，再接再厉，通过开展全国文明单位创建这项活动，推动机关精神文明建设和整体工作水平再上一个新的台阶。
刚才，建成同志宣读了对创建自治区文明单位先进处室和先进个人的表彰决定，在此，我代表管理局班子向受表彰的先进处室和个人表示热烈祝贺。占海同志宣读了创建全国文明单位的实施方案，对创建的工作目标、工作任务、实施步骤和具体措施都作了明确规定，机关各处室要按照方案要求认真抓好落实。下面，我再强调三点意见：
一、统一思想，提高认识，深刻理解创建全国文明单位的重要意义
全国文明单位是一个单位精神文明建设的最高标准，创建全国文明单位是提升一个单位整体工作水平、改进工作作风、树立良好形象的重要途径。继创建自治区文明单位后，我们着眼长远，坚持高点定位，提出了创建全国文明单位的更高目标，这是当前和今后一个时期的一项重要任务，我们要充分认识其重要意义，切实抓好这项工作。
（一）创建全国文明单位是提高机关事务工作水平的现实需要。加强精神文明建设，创建全国文明单位，是一个非常好的载体，也是一个非常高的目标，更是做好新形势下的机关事务管理工作的“助推器”。我们要按照创建工作总体部署，计划用三年时间，做一些实实在在的工作，从软件、硬件两个方面加强，确保每个干部职工有收获，每个处室都有提高，推动局机关党的建设、队伍建设、作风建设、工作水平再上一个新的台阶。
（二）创建全国文明单位是健全机关事务工作制度体系的现实需要。《公共机构节能条例》《机关事务管理条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《自治区机关事务管理办法》的出台，以法律法规形式明晰了机关事务工作的职能定位，明确了机关事务部门的工作责任。对照来看，我们还存在职责边界不清、职能不到位、制度不健全的问题。我们要通过创建工作，推进机关事务管理职能、权限、程序和责任的法定化，推进内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的机关事务制度体系建设，实现管理有制度、保障有标准、服务有规范。
（三）创建全国文明单位是推动机关事务管理工作创新的现实需要。新时期机关事务管理工作面临着三大转变，即“从具体做服务向统筹管服务转变，从分散管理向集中统一管理转变，从依靠行政命令向依法行政转变”。实现这三大转变，根本在改革，关键在创新。我们要按照刘慧主席提出的“五个调适”工作要求，主动调适，培养创新意识，强化创新思维，对新形势有新举措，对新问题有新办法，对不合时宜的思想观念及时更新，对不合时宜的工作方法及时改进，让我们的工作更加符合新形势和新任务的需要，做好“三服务”工作，实现“三个满意”。
（四）创建全国文明单位是加强作风建设的现实需要。管理局干部队伍作风主流是好的，但我们也要看到，有的党员干部在思想上、工作上、作风上还存在种种问题。比如，有的思想观念与工作要求不相适应，有的对工作不上心、行动慢半拍，有的创新意识和担当意识不强，有的办事效率和工作标准不高，有的作风漂浮、无所作为，等等。对这些问题，要以创建工作为抓手，以作风建设破题开路，调适工作思路，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实，营造主动作为的工作氛围，展示奋发有为的精神风貌，体现积极向上的良好形象。
二、强化措施，真抓实干，推动创建全国文明单位工作深入开展
创建全国文明单位要有计划、有步骤、有目标地进行，管理局制定的实施方案明确了每个阶段的每项任务，各处室要进一步强化措施，真抓实干，整体推进。
（一）加强组织领导，形成工作合力。此次创建工作，经局务会议研究同意，专门成立了创建工作领导小组，由我任组长，其他班子成员为副组长，成员为机关各处室负责人。领导小组下设办公室，设在机关党委，负责具体创建工作。领导小组自上而下，要形成主要领导总体抓、分管领导具体抓、责任部门抓落实的工作格局。各成员要发挥引领示范作用，树立正确导向；要集思广益，善于听取不同意见，改进工作不足，完善工作措施，推动工作落实；要形成工作合力，把创建工作抓紧抓实抓到位。
（二）统筹安排部署，做到有的放矢。要把创建全国文明单位与“五型”机关建设结合起来，与即将开展的“两学一做”结合起来，与业务工作结合起来，努力形成创建工作与其他各项工作有机结合的一体化工作机制，同安排同部署，措施同步到位，推进同步进行，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。要边创建边查找，找问题补短板，认真查摆梳理管理制度、工作流程、服务态度、工作效率等各个方面的问题和不足，列出整改清单，制定具体措施，让创建融入工作职责范围内的方方面面。
（三）细化任务分工，落实工作责任。各处室要按照创建内容、目标任务和工作要求，坚持抓组织、树形象，抓管理、提素质，抓活动、建平台，抓服务、转作风。要对每一项任务细化分工，明确工作责任，完善工作措施，落实到具体责任人。要按照规定任务、要求、时限，统筹安排部署，不讲条件、不打折扣、按时按点、保质保量完成。创建全国文明单位是全局的一件大事，我们每个人都有责任和义务推进任务落实，要始终保持热情不减、氛围不淡、力度不衰。
（四）强化督促考核，建立奖惩机制。各处室要认真负责、勇于担当。领导小组办公室要定期对各处室创建工作开展情况进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题及时要求进行整改。要将处室创建工作作为年度考核的一项重要内容，与评先评优相挂钩，促进创建工作常态化、长效化。要严格奖惩考核，对成绩突出的处室和个人，予以表彰奖励，对于工作不力、影响创建进度和创建结果的，坚决实行责任倒查，严肃追究相关领导和责任人的责任。
三、高度重视，强化宣传，确保全国文明单位创建工作取得实效
管理局是一个团队，一个整体。各处室要增强团队意识，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，高标准、高质量，共同把创建工作抓好。
（一）高度重视，突出工作重点。各处室要从大处着眼，从细节入手，创造性地做好各项工作，特别是在推进重点、解决难点、打造亮点上下功夫。对各项活动高标准设计，高规格组织，高水平开展，力求办出特色、办出水平、办出形象；对档案资料等，按照统一标准要求，规范整理、齐全完备。
（二）加强协作配合，实现共建共享。各处室要树立大局意识、合作意识、配合意识，积极配合和支持领导小组办公室的统一协调、统一安排，切实抓好本部门的创建活动。处室之间要加强沟通，交流经验，相互促进，共同提高，推动活动有机衔接、融为一体，实现共建共享、共创共享。
（三）加强宣传教育，营造良好氛围。要充分利用“一刊一网”、机关事务动态和展板等媒介，广泛宣传创建活动，聘请专家开展创建工作专题辅导，营造舆论氛围，使广大干部职工深入理解创建工作的意义、目标、任务和要求，引导干部职工把创建工作内化于心、外化于行，推动活动出经验、见成效。
（四）提高队伍素质，增强创建动力。干部队伍是实施创建工作的主体。要坚持以人为本，内强素质，外塑形象，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质干部队伍。要加强干部队伍的思想政治教育，狠抓业务培训，增强干部履职能力和业务水平，为顺利推进创建工作提供有力保障。
同志们，创建全国文明单位是我们共同的目标，也是我们的共同责任。我们要从现在开始，立即行动起来，以饱满的热情和高度负责的态度，紧盯目标，齐心协力，鼓足干劲，砥砺奋进，向全国文明单位的目标不懈努力。
第14篇：创建区级“最佳文明单位”动员讲话（税务）
力争在2004年把我所创建为区级“最佳文明单位”。在精神文明方面，以“三个代表”重要思想为指导，认真巩固工作和学习教育成果，在全所职工中树立爱岗敬业，全心全意为人民服务的思想，加强以《公民道德建设实施纲要》和税务职业道德为主要内容的思想道德建设，认真贯彻落实十六届四中全会精神，大兴求真务实之风，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的国税职工队伍。在物质文明建设方面，要充分认识到组织收入，完成全年收入任务的重要意义。全所职工要坚定信心，团结一致，再接再厉，努力拼搏，遵照“总结、完善、巩固、提高”的指示，继续贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”工作方针，做到依法治税，从严治队，确保各项工作任务的圆满完成，开创我所工作新局面。
（二）健全机构，加强领导
为了切实搞好创建工作，我所成立以李琦同志任组长，杨艺，胡勇刚，赵杰同志为成员的创建领导小组。工、青、妇齐抓共管，协作配合，全所同志共同参与，形成一个上下联动的创建氛围。
（三）方法和步骤
1、在10月中旬以前重新修改完善我所创建区级“最佳文明单位”的规划。
2、进一步健全各项各种规章制度和考核办法，严格考核。
3、在10月底以前召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，集中开展一次警示教育，进行思想道德教育、爱国主义教育、集体主义教育，教育全体职工树立正确的人生观、价值观、权力观，提倡艰苦奋斗，讲职业道德、职业纪律，做“四有”新人，增强公仆意识。
4、在10月底以前，制作好有关创建活动的展示牌，营造一个创建区级“最佳文明单位”的氛围。
5、在10月底前，组织全体党员同志和入党积极分子到条件艰苦的生产第一线看望和慰问生产工人，接受再教育。
6、在10月12日看望资助贫困失学儿童。
7、在11(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)月份，组织全所同志参观烈士墓革命烈士纪念馆。
8、在10月份建立荣誉榜，更新学习专栏。
9、10月30日前完成创建工作汇报材料，将有关创建工作资料收集整理汇编成册，制作好反映创建工作的资料光碟。
同志们，面对新的形势，新的要求，我们的国税工作任重而道远，我们相信，有 “三个代表”重要思想指导国税工作的全局，有区委、区府和区国税局的正确领导，只要我们认清形势，抓住机遇，开拓进取，求真务实，扎实工作，充分发挥税收的职能作用，我们就一定能搞好我所的创建工作，为我区的“三个文明”建设再立新功。
第15篇：如何创建区级最佳文明单位动员讲话
文章标题：如何创建区级最佳文明单位动员讲话
实践“三个代表”树立科学发展观努力创建区级“最佳文明单位”同志们：
歇马税务所在局党组和当地党政的领导下，严格按照江泽民同志提出的“政治过硬、业务熟练、作风优良”的要求，努力实践“三个代表”重要思想，围绕创建区级最佳文明单位，高标准、严要求、创造性地
开展工作，使辖区内的税收秩序进入了良性的互动局面，全所的“文明”建设也取得了丰硕成果，走在了北碚国税系统的前列。歇马所是一个有着辉煌历史的税务所，国、地税分设10年来，歇马所年年被区局评为文明税务所，95年——98年被重庆市国税局、共青团重庆市委命名为“青年文明号”，近几年被北碚区委、区府命名为“文明单位”，2002年被区爱卫会评为“卫生单位”，现在我所创建区级“最佳文明单位”的工作已到了最后冲刺的阶段，能否顺利创建为区级“最佳文明单位”，我们在这个关键时期认真做好各项创建工作就显得十分重要和紧迫。下面我就如何有组织、有计划、分步骤地搞好我所近期的创建工作讲几点意见。
一、深刻理解社会主义精神文明建设的实质社会主义精神文明建设的指导思想是：以“三个代表”重要思想和马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的基本路线和基本方针，加强思想道德建设，发展教育科学文化，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，团结和动员各族人民把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。社会主义精神文明建设的内容，包括思想道德建设和教育科学文化建设两个方面，渗透在整个物质文明建设中，体现在政治、经济、文化、社会生活的各个方面。社会主义精神文明要求人们树立社会主义和共产主义理想、信念、道德、主人翁的思想，集体主义思想和组织纪律观念，为人民服务的献身精神和社会主义、共产主义的劳动态度等等。社会主义精神文明的思想方面和道德方面是无产阶级的先进性、革命性的集中体现。以马克思主义为指导的高度精神文明是社会主义主要特征之一，社会主义精神文明是社会主义优越性在思想文化生活方面的表现。社会主义精神文明必须推动社会主义现代化建设，必须促进全面改革和实行对外开放，必须坚持四项基本原则。社会主义精神文明建设的根本任务就是要适应社会主义现代化建设的需要，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。在社会主义条件下，努力改善全体公民的素质，树立科学发展观，落实“五个统筹”，促进人与人之间，人与自然之间的和谐，使整个社会的面貌焕然一新。社会主义精神文明建设不是短期的权宜措施，而是需要几代人坚持不懈地为其奋斗的战略任务。因此，我们要有足够的思想准备，充分认识到社会主义精神文明建设的长期性和艰巨性。第一，社会主义精神文明建设是社会主义建设统一整体中重要的组成部分。精神文明为物质文明提供精神动力和智力支持，为它的正确发展提供有力的思想保证。物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验。精神文明建设与物质文明是互为条件、协调发展。第二，社会主义精神文明建设的根本任务，就是要使我们中华民族以高度文明的形象屹立于世界民族之林。这一任务的完成，需要靠全党全军和全国各族人民长期共同努力、艰苦奋斗才能完成。第三，社会主义精神文明建设要为共产主义社会准备思想条件。社会主义社会是共产主义社会的低级阶段，它要为过渡到共产主义准备条件。未来的共产主义社会必须具备两个必要的条件，一个是社会财富极大丰富，具备了可以实现“按需分配”的物质条件。二是人们的思想觉悟极大提高，不仅同传统的所有制关系实行最彻底的决裂，并且同这种关系的传统观念实行最彻底的决裂。这两个条件的实现需要的时间更长，任务更艰巨。我国正处在社会主义初级阶段，经济文化仍然比较落后，封建主义、资本主义腐朽思想还严重存在，因此，我们的精神文明建设任重而道远，同时，国际垄断资产阶级对社会主义国家实行和平演变战略，意识形态领域是和平演变与反和平演变斗争的重要领域。这也决定了我们建设高度社会主义精神文明的长期性和艰巨性。
二、创建区级“最佳文明单位”，促进国税工作的全面完成。“最佳文明单位”是体现两个文明建设成果的综合性的最高荣誉称号。我所要紧紧围绕国税各项工作任务，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质，不断提高税收业务技能，大力弘扬求真务实的精神，着力塑造学习型团队，培养奋发向上、开拓创新的群体意识，增强全所的向心力、凝聚力和战斗力，把我所建成以精神文明建设为主要标志，物质文明和精神文明协调发展，充满生机和活力
的先进单位。促进国税系统创建文明行业和群众性创建活动的普遍展开，提高全社会的文明程度，夯实物质文明和精神文明共同进步的基础。我们在创建工作中要注意强化几种意识。第一，强化目标意识。根据我所的实标，我们把创建区级“最佳文明单位”作为我所现阶段的奋斗目标。我所目前虽然是区级“文明单位”，但这并不意味着工作的结束，仅仅表明我所在创建活动
中取得了一定的成绩，是向深层次创建打下了一个良好的基础，因为我们距理想的“文明单位”的差距还是相当大的，要把我所真正建成具有高度物质文明又有高度精神文明的“文明单位”，是需要相当长的时间和艰苦的努力，也可以说是没有止境的。因此，我们只有把目标意识作为创建区级“最佳文明单位”的一个重要起步，每前进一步都向下一个奋斗目标努力，才能使创建活动有方向，有动力。第二，强化创建意识。“最佳文明单位”的创建活动，不仅是我们所领导要高度重视并起到示范带头作用，把“最佳文明单位”创建活动作为统领各项工作的有效载体，带领全所职工将“最佳文明单位”创建活动广泛地开展起来，而且要求全所每一位职工都要积极参与到我所创建区级“最佳文明单位”的活动中来，不断提高创建质量和本单位文明程度，从而夯实“最佳文明单位”建设的基础，使我所的创建工作扎实深入，富有成效，推动“两个文明”协调发展。第三，强化竞争意识。要在全所职工中树立起竞争意识，增强参与创建活动的自觉性和积极性，在所内形成“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围，培育先进典型，促进创建活动的蓬勃开展。第四，强化管理意识。健全相关的规章制度，保证创建活动常抓不懈，逐步实现规范化、科学化。对创建活动中的原始资料分类整理，使创建档案资料具有较强的系统性、连续性、实效性和科学性。
（一）把开展创建活动，落实到思想道德建设工作中去。一是要加强学习，强化理论武装，大力提高思想政治素质。二是要解放思想，开拓进取，与时俱进，振奋精神，不断增强责任意识，机遇意识和大局意识。三是要加强领导班子建设，坚持民主集中制原则，使本所领导班子真正成为团结、务实、廉洁、高效的指挥集体。四是加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变的能力。五是要进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。
（二）把开展创建活动，落实到加强当前国税工作中去。一是要做好新时期国税工作，就是要坚持“法治、文明、公平、效率”的新时期治税思想。二是要继续贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的工作方针，坚持以组织收入为中心，认真落实管理员制度，大力实施科学化，精细化管理，不断提高征管质量。三是要坚持依法征税，抓好组织收入工作，确保超额完成全年税收任务，为北碚区的经济发展、社会稳定提供物质基础保障。四是要在“内强素质，外树形象”上下功夫，坚持以人为本，紧紧围绕“育人、兴税、树形”这一目标做文章。五是要争取当地党政对税收征管工作的支持，正确处理组织收入与地方经济发展的关系，正确处理与地方党政的关系，正确处理依法治税与发展经济的关系，正确处理规范管理与文明服务的关系。
（三）把开展创建活动，落实到加强干部队伍中去。一是要深入开展党的十六届四中全会精神的学习教育活动，使全所职工树立科学发展观，不断提高执政、行政能力，坚定信念，扎实工作，真抓实干，在已取得的成绩的基础上不懈努力。二是要继续抓好邓小平理论的学习，抓好江泽民同志“三个代表”重要思想的学习和教育，抓好《公民道德建设实施纲要》的学习，进一步提高每一个职工的政治思想素质、理论水平和道德水平。三是继续开展树机关干部形象的学教活动，积极参与西部大开发，为西部大开发献计献策。四是要狠抓职工队伍业务素质培训，从税收政策业务、计算机应用、工作制度等，以“六基”为抓手，以税源管理为重点，严格奖惩制度。五是积极开展争先创优活动，努力推动基层的全面建设深入发展。六是切实加强思想政治工作，为税收工作提供强有力的思想保证和智力支持。七是加强党风廉政建设，积极推进反腐败斗争工作，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，铸就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的高素质国税职工队伍。
三、坚决贯彻落实区精神文明办的工作部署，认真组织实施创建活动为了抓好我所的创建工作，确保各项工作任务的落实和完成，按照文明办和区国税局的安排部署，有计划、有步骤地搞好我所近期的创建工作，结合我所实际，强调以下几点。
（一）目标和要求力争在2004年把我所创建为区级“最佳文明单位”。在精神文明方面，以“三个代表”重要思想为指导，认真巩固工作和学习教育成果，在全所职工中树立爱岗敬业，全心全意为人民服务的思想，加强以《公民道德建设实施纲要》和税务职业道德为主要内容的思想道德建设，认真贯彻落实十六届四中全会精神，大兴求真务实之风，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的国税职工队伍。在物质文明建设方面，要充分认识到组织收入，完成全年收入任务的重要意义。全所职工要坚定信心，团结一致，再接再厉，努力拼搏，遵照“总结、完善、巩固、提高”的指示，继续贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”工作方针，做到依法治税，从严治队，确保各项工作任务的圆满完成，开创我所工作新局面。
（二）健全机构，加强领导为了切实搞好创建工作，我所成立以李琦同志任组长，杨艺，胡勇刚，赵杰同志为成员的创建领导小组。工、青、妇齐抓共管，协作配合，全所同志共同参与，形成一个上下联动的创建氛围。
（三）方法和步骤
1、在10月中旬以前重新修改完善我所创建区级“最佳文明单位”的规划。
2、进一步健全各项各种规章制度和考核办法，严格考核。
3、在10月底以前召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，集中开展一次警示教育，进行思想道德教育、爱国主义教育、集体主义教育，教育全体职工树立正确的人生观、价值观、权力观，提倡艰苦奋斗，讲职业道德、职业纪律，做“四有”新人，增强公仆意识。
4、在10月底以前，制作好有关创建活动的展示牌，营造一个创建区级“最佳文明单位”的氛围。
5、在10月底前，组织全体党员同志和入党积极分子到条件艰苦的生产第一线看望和慰问生产工人，接受再教育。
6、在10月12日看望资助贫困失学儿童。
7、在11月份，组织全所同志参观烈士墓革命烈士纪念馆。
8、在10月份建立荣誉榜，更新学习专栏。
9、10月30日前完成创建工作汇报材料，将有关创建工作资料收集整理汇编成册，制作好反映创建工作的资料光碟。同志们，面对新的形势，新的要求，我们的国税工作任重而道远，我们相信，有“三个代表”重要思想指导国税工作的全局，有区委、区府和区国税局的正确领导，只要我们认清形势，抓住机遇，开拓进取，求真务实，扎实工作，充分发挥税收的职能作用，我们就一定能搞好我所的创建工作，为我区的“三个文明”建设再立新功。北碚区国家税务局歇马税务所二00四年十月
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第16篇：创建省级文明单位动员大会上的讲话
创建省级文明单位动员大会上的讲话
xxx同志在创建省级文明单位
动员大会上的讲话同志们：
为加大精神文明建设力度，增强干部职工的文明服务意识，今天在这里召开动员大会，目的就是组织动员全局干部职工统一思想，提高认识，鼓舞干劲，振奋精神，迅速行动起来，积极投入到创建省级文明单位的工作中去。几年来，
我局在县委、县政府、县交通局的正确领导下，在市、县文明委具体指导下，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，做到了物质文明建设和精神文明建设同步发展，各项工作都走在了全省同行业的先进行列，连续7届14年夺得全省公路“好路杯”社会主义劳动竞赛金杯。我们有决心有信心争创“省级文明单位”光荣称号，为此，我局早在去年底、今年初就开始了创建的酝酿工作，创建工作已提上了局党总支的议事日程，成为我局今年的头等大事。为保证创建工作顺利开展，下面就创建活动的开展讲几点意见：
一、统一思想，提高认识，明确创建省级文明单位的重要意义
《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要
问题的决议》中强调：“社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证”。在社会主义现代化建设中，物质文明为精神文明的发展提供物质基础和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，提供强有力的思想保证，两文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。党中央向全党、全国人民部署的这项具有全局意义的战略任务，具有非常重要的现实意义。深入开展创建省级“文明单位”活动就是以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导，紧紧围绕“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”这个全党全国的工作大局，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从提高人的素质，改善投资环境入手，广泛发动群众，促进全局的两个文明建设。我局作为全省公路系统中的先进单位，能够连续十四年获七届“好路杯”竞赛金杯，这与我们长期不懈地坚持物质文明与精神文明齐头并进的指导思想是分不开的。因此，申报省级文明单位也反映了我们全局干部职工的强烈愿望和迫切要求。几年来，我们始终把精神文明创建活动作为一项重要任务来抓，有效地推动了各项工作的全面发展：党的基层组织建设和领导班子建设进一步加强，干部职工队伍素质明显提高，生产、生活、办公环境进一步改善，“窗口”行业文
明服务意识进一步增强，圆满完成了“好路杯”竞赛所确定的各项目标工作任务，先后荣获省、市“模范职工之家”、市“五一劳动奖状”、市“文明单位”、市“双文明建设标兵单位”、市“青年文明号”、县“职业道德十佳单位”、县“劳动社会保障先进单位”，截止目前，全局所属五个道班全部是县级“文明单位”、省交通系统“文明道班”，其中全省“十佳”道班2个，有6人获得省交通系统先进个人，这些成绩和荣誉的取得是我局抓好两个文明建设的必然结果。实践证明，只有坚持“两手抓，两手都要硬”，我局的物质文明建设和精神文明建设才能如车之两轮、鸟之双翼、互为条件、协调发展，才能够保证我局各项工作顺利进行，才能够在激烈的市场竞争大潮中立于不败之地。
二、明确目标，增强信心，树立公路部门的良好形象
近年来，我们的各项工作虽然取得了一些成绩，但也要看到不断出现的新情况和新问题，看不到成绩会丧失信心，看不到问题会丧失警惕，停止不前。我们要把创建活动与实践江总书记“三个代表”重要思想结合起来，认清形势，振奋精神，增强信心，向社会充分展示我局干部、职工“奉献社会、服务人民”的时代风采。我们必须把“团结、爱路、拼搏、服务”的精神与努力学习科学文
化、加强思想道德做“四有”新人结合起来，把公路建好、修好、养好。
⑴抓好工程建设与管理。努力建设一支业务技术精、思想作风硬、职业道德标准高的施工队伍，把增强全员质量意识提高到讲政治的高度，狠抓工程质量，建立健全与之配套的安全、廉政、技术、质量保障体系，严格要求、严格标准、严格操作规程。坚决做到花好每一分钱，修好每一段路，争创优质工程，以良好的施工信誉努力塑造我局的对外形象。
⑵搞好GBM工程和文明样板路的养护。加快公路养护体制改革的进程，深化公路养护招投标工作，做到路段到人、生产任务清楚、质量要求明确、经济收入与劳动成果挂钩，增强职工的风险意识、忧患意识、大局意识和服务意识，最大限度地调动和发挥养护职工的主观能动性，提高生产效率。进一步优化、美化公路环境，以“畅、洁、绿、美”的路容路貌，为过往车辆和行人提供优美、舒适、安全的公路环境留下美好的印象，向社会展示我局养护职工良好的精神风貌和敬业精神。
⑶搞好“窗口”行业建设，树立公路职工美好形象。路政、征收人员要充分树立爱岗敬业，服务群众观念，弘扬高尚的职业道德，努力提高法制观念和执法水平，坚持
“有法可依，有法必依，执法必
严，违法必究”的社会主义法制原则，要通过设立廉政举报箱，向社会公布举报电话、公开服务承诺、公开办事程序及标准等手段，增加工作透明度，强化社会监督，进一步加强执法工作中的廉政建设。同时要充分树立为人民服务的思想，在工作中主动为人民、为社会办好事、办实事，热诚为人民群众，为服务管理对象排忧解难，把群众高兴不高兴，满意不满意作为衡量我们
工作的标准，彻底杜绝公路“三乱”等不良现象，以公正的执法，热情的服务，高效的工作，赢得社会及人民群众对我们执法工作的理解和支持，向社会展示我局良好的执法“窗口”形象。
⑷加大精神文明建设的投入。办公生活环境进一步改观，职工思想道德水平进一步提高，职工的精神文化生活进一步丰富。
⑸加大宣传教育力度，提高干部职工的思想素质，增强凝聚力和战斗力，树立行业文明形象。今年，我局党总支要以江泽民“5·31”讲话精神为指导，在干部职工中深入开展学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想宣传教育活动，用正确的政治理论武装干部职工的头脑，充分发挥“市民文明学校”的作用，有计划地组织职工学习党的路线、方针、政策和国家的法律法
规，大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展世界观、人生观、价值观教育，努力提高干部职工的思想素质，引导和教育干部职工爱岗敬业、团结进取、拼搏创新、无私奉献，在搞好经济建设的同时，树立我们公路行业的文明形象。
三、精心组织，抓好落实，同时加大宣传力度，创造良好舆论氛围
⑴成立创建领导组，单位的党政一把手要亲自抓，各部门负责人一定要高度重视，切实担负起主要责任，认真组织、精心部署、一级抓一级，层层抓落实，使活动开展得既广泛扎实、又富有成效。
⑵动员会后，各股室、道班、直属单位都要认真做好会议精神的传达与发动工作，开展创建活动大讨论，达到人人都清楚，个个讲奉献，把大家的思想认识统一到全局创建“省级文明单位”这一重要工作中去，自觉地把创建工作落实到各单位、职工的工作中去，在全局上下形成良好创建氛围。
⑶充分发挥通訊组的作用，利用广播、电视、报纸、简报等形式，大力宣传在创建活动中涌现出的先进集体、先进个人，挖掘典型，对他们的先进事迹及时认真报导，激励全局干部职工以更加高昂的斗志和奋发向上的精神投
入到创建活动中去。
⑷各单位都要设立通讯报导员，鼓励他们多写文章，写好文章，大力宣传我局双文明建设的先进成绩，对做出突出贡献的通讯报导员将给予物质和名誉奖励。
同志们，让我们紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民“三个代表”重要思想为指导，发扬“团结、爱路、拼搏、服务”的公路精神，团结一致、扎实工作，为推动我局两个文明建设再上新台阶，圆满完成今年各项工作任务，保证创建省级文明单位目标顺利实现，做出新的更大的贡献。二○○五年三月二十六日
第17篇：创建区级“最佳文明单位”动员讲话（税务）
实践“三个代表”树立科学发展观 努力创建区级“最佳文明单位”
同志们：
歇马税务所在局党组和当地党政的领导下，严格按照江泽民同志提出的“政治过硬、业务熟练、作风优良”的要求，努力实践“三个代表”重要思想，围绕创建区级最佳文明单位，高标准、严要求、创造性地开展工作，使辖区内的税收秩序进入了良性的互动局面，全所的“文明”建设也取得了丰硕成果，走在了北碚国税系统的前列。歇马所是一个有着辉煌历史的税务所，国、地税分设10年来，歇马所年年被区局评为文明税务所，95年——98年被重庆市国税局、共青团重庆市委命名为“青年文明号”，近几年被北碚区委、区府命名为“文明单位”，2002年被区爱卫会评为“卫生单位”，现在我所创建区级“最佳文明单位”的工作已到了最后冲刺的阶段，能否顺利创建为区级“最佳文明单位”，我们在这个关键时期认真做好各项创建工作就显得十分重要和紧迫。下面我就如何有组织、有计划、分步骤地搞好我所近期的创建工作讲几点意见。
一、深刻理解社会主义精神文明建设的实质
社会主义精神文明建设的指导思想是：以“三个代表”重要思想和马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的基本路线和基本方针，加强思想道德建设，发展教育科学文化，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，团结和动员各族人民把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。
社会主义精神文明建设的内容，包括思想道德建设和教育科学文化建设两个方面，渗透在整个物质文明建设中，体现在政治、经济、文化、社会生活的各个方面。
社会主义精神文明要求人们树立社会主义和共产主义理想、信念、道德、主人翁的思想，集体主义思想和组织纪律观念，为人民服务的献身精神和社会主义、共产主义的劳动态度等等。社会主义精神文明的思想方面和道德方面是无产阶级的先进性、革命性的集中体现。以马克思主义为指导的高度精神文明是社会主义主要特征之一，社会主义精神文明是社会主义优越性在思想文化生活方面的表现。
社会主义精神文明必须推动社会主义现代化建设，必须促进全面改革和实行对外开放，必须坚持四项基本原则。社会主义精神文明建设的根本任务就是要适应社会主义现代化建设的需要，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。在社会主义条件下，努力改善全体公民的素质，树立科学发展观，落实“五个统筹”，促进人与人之间，人与自然之间的和谐，使整个社会的面貌焕然一新。
社会主义精神文明建设不是短期的权宜措施，而是需要几代人坚持不懈地为其奋斗的战略任务。因此，我们要有足够的思想准备，充分认识到社会主义精神文明建设的长期性和艰巨性。第一，社会主义精神文明建设是社会主义建设统一整体中重要的组成部分。精神文明为物质文明提供精神动力和智力支持，为它的正确发展提供有力的思想保证。物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验。精神文明建设与物质文明是互为条件、协调发展。第二，社会主义精神文明建设的根本任务，就是要使我们中华民族以高度文明的形象屹立于世界民族之林。这一任务的完成，需要靠全党全军和全国各族人民长期共同努力、艰苦奋斗才能完成。第三，社会主义精神文明建设要为共产主义社会准备思想条件。社会主义社会是共产主义社会的低级阶段，它要为过渡到共产主义准备条件。未来的共产主义社会必须具备两个必要的条件，一个是社会财富极大丰富，具备了可以实现“按需分配”的物质条件。二是人们的思想觉悟极大提高，不仅同传统的所有制关系实行最彻底的决裂，并且同这种关系的传统观念实行最彻底的决裂。这两个条件的实现需要的时间更长，任务更艰巨。我国正处在社会主义初级阶段，经济文化仍然比较落后，封建主义、资本主义腐朽思想还严重存在，因此，我们的精神文明建设任重而道远，同时，国际垄断资产阶级对社会主义国家实行和平演变战略，意识形态领域是和平演变与反和平演变斗争的重要领域。这也决定了我们建设高度社会主义精神文明的长期性和艰巨性。
二、创建区级“最佳文明单位”，促进国税工作的全面完成。
“最佳文明单位”是体现两个文明建设成果的综合性的最高荣誉称号。我所要紧紧围绕国税各项工作任务，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质，不断提高税收业务技能，大力弘扬求真务实的精神，着力塑造学习型团队，培养奋发向上、开拓创新的群体意识，增强全所的向心力、凝聚力和战斗力，把我所建成以精神文明建设为主要标志，物质文明和精神文明协调发展，充满生机和活力的先进单位。促进国税系统创建文明行业和群众性创建活动的普遍展开，提高全社会的文明程度，夯实物质文明和精神文明共同进步的基础。我们在创建工作中要注意强化几种意识。第一，强化目标意识。根据我所的实标，我们把创建区级“最佳文明单位”作为我所现阶段的奋斗目标。我所目前虽然是区级“文明单位”，但这并不意味着工作的结束，仅仅表明我所在创建活动中取得了一定的成绩，是向深层次创建打下了一个良好的基础，因为我们距理想的“文明单位”的差距还是相当大的，要把我所真正建成具有高度物质文明又有高度精神文明的“文明单位”，是需要相当长的时间和艰苦的努力，也可以说是没有止境的。因此，我们只有把目标意识作为创建区级“最佳文明单位”的一个重要起步，每前进一步都向下一个奋斗目标努力，才能使创建活动有方向，有动力。第二，强化创建意识。“最佳文明单位”的创建活动，不仅是我们所领导要高度重视并起到示范带头作用，把“最佳文明单位”创建活动作为统领各项工作的有效载体，带领全所职工将“最佳文明单位”创建活动广泛地开展起来，而且要求全所每一位职工都要积极参与到我所创建区级“最佳文明单位”的活动中来，不断提高创建质量和本单位文明程度，从而夯实“最佳文明单位”建设的基础，使我所的创建工作扎实深入，富有成效，推动“两个文明”协调发展。第三，强化竞争意识。要在全所职工中树立起竞争意识，增强参与创建活动的自觉性和积极性，在所内形成“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围，培育先进典型，促进创建活动的蓬勃开展。第四，强化管理意识。健全相关的规章制度，保证创建活动常抓不懈，逐步实现规范化、科学化。对创建活动中的原始资料分类整理，使创建档案资料具有较强的系统性、连续性、实效性和科学性。
（一）把开展创建活动，落实到思想道德建设工作中去。一是要加强学习，强化理论武装，大力提高思想政治素质。二是要解放思想，开拓进取，与时俱进，振奋精神，不断增强责任意识，机遇意识和大局意识。三是要加强领导班子建设，坚持民主集中制原则，使本所领导班子真正成为团结、务实、廉洁、高效的指挥集体。四是加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变的能力。五是要进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。
（二）把开展创建活动，落实到加强当前国税工作中去。一是要做好新时期国税工作，就是要坚持“法治、文明、公平、效率”的新时期治税思想。二是要继续贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的工作方针，坚持以组织收入为中心，认真落实管理员制度，大力实施科学化，精细化管理，不断提高征管质量。三是要坚持依法征税，抓好组织收入工作，确保超额完成全年税收任务，为北碚区的经济发展、社会稳定提供物质基础保障。四是要在“内强素质，外树形象”上下功夫，坚持以人为本，紧紧围绕“育人、兴税、树形”这一目标做文章。五是要争取当地党政对税收征管工作的支持，正确处理组织收入与地方经济发展的关系，正确处理与地方党政的关系，正确处理依法治税与发展经济的关系，正确处理规范管理与文明服务的关系。
（三）把开展创建活动，落实到加强干部队伍中去。一是要深入开展党的十六届四中全会精神的学习教育活动，使全所职工树立科学发展观，不断提高执政、行政能力，坚定信念，扎实工作，真抓实干，在已取得的成绩的基础上不懈努力。二是要继续抓好邓小平理论的学习，抓好江泽民同志“三个代表”重要思想的学习和教育，抓好《公民道德建设实施纲要》的学习，进一步提高每一个职工的政治思想素质、理论水平和道德水平。三是继续开展树机关干部形象的学教活动，积极参与西部大开发，为西部大开发献计献策。四是要狠抓职工队伍业务素质培训，从税收政策业务、计算机应用、工作制度等，以“六基”为抓手，以税源管理为重点，严格奖惩制度。五是积极开展争先创优活动，努力推动基层的全面建设深入发展。六是切实加强思想政治工作，为税收工作提供强有力的思想保证和智力支持。七是加强党风廉政建设，积极推进反腐败斗争工作，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，铸就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的高素质国税职工队伍。
三、坚决贯彻落实区精神文明办的工作部署，认真组织实施创建活动
为了抓好我所的创建工作，确保各项工作任务的落实和完成，按照文明办和区国税局的安排部署，有计划、有步骤地搞好我所近期的创建工作，结合我所实际，强调以下几点。
（一）目标和要求
力争在2004年把我所创建为区级“最佳文明单位”。在精神文明方面，以“三个代表”重要思想为指导，认真巩固工作和学习教育成果，在全所职工中树立爱岗敬业，全心全意为人民服务的思想，加强以《公民道德建设实施纲要》和税务职业道德为主要内容的思想道德建设，认真贯彻落实十六届四中全会精神，大兴求真务实之风，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的国税职工队伍。在物质文明建设方面，要充分认识到组织收入，完成全年收入任务的重要意义。全所职工要坚定信心，团结一致，再接再厉，努力拼搏，遵照“总结、完善、巩固、提高”的指示，继续贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”工作方针，做到依法治税，从严治队，确保各项工作任务的圆满完成，开创我所工作新局面。
（二）健全机构，加强领导
为了切实搞好创建工作，我所成立以李琦同志任组长，杨艺，胡勇刚，赵杰同志为成员的创建领导小组。工、青、妇齐抓共管，协作配合，全所同志共同参与，形成一个上下联动的创建氛围。
（三）方法和步骤
1、在10月中旬以前重新修改完善我所创建区级“最佳文明单位”的规划。
2、进一步健全各项各种规章制度和考核办法，严格考核。
3、在10月底以前召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，集中开展一次警示教育，进行思想道德教育、爱国主义教育、集体主义教育，教育全体职工树立正确的人生观、价值观、权力观，提倡艰苦奋斗，讲职业道德、职业纪律，做“四有”新人，增强公仆意识。
4、在10月底以前，制作好有关创建活动的展示牌，营造一个创建区级“最佳文明单位”的氛围。
5、在10月底前，组织全体党员同志和入党积极分子到条件艰苦的生产第一线看望和慰问生产工人，接受再教育。
6、在10月12日看望资助贫困(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)失学儿童。
7、在11月份，组织全所同志参观烈士墓革命烈士纪念馆。
8、在10月份建立荣誉榜，更新学习专栏。
9、10月30日前完成创建工作汇报材料，将有关创建工作资料收集整理汇编成册，制作好反映创建工作的资料光碟。
同志们，面对新的形势，新的要求，我们的国税工作任重而道远，我们相信，有 “三个代表”重要思想指导国税工作的全局，有区委、区府和区国税局的正确领导，只要我们认清形势，抓住机遇，开拓进取，求真务实，扎实工作，充分发挥税收的职能作用，我们就一定能搞好我所的创建工作，为我区的“三个文明”建设再立新功。
第18篇：创建市级文明单位动员会上的讲话
创建市级文明单位动员会上的讲话
同志们：
为确保我狱创建文明单位工作的顺利实施，我狱已经以文件的方式下发了具体活动计划安排，下面我就个人再讲几点意见：
第一、要在思想上保持高度统一
文明单位创建活动是我狱工作的一项大事，我们必须在思想上保持高度的统一，确保创建文明单位各项工作计划能够落实到位。同志们，开展文明单位创建活动，是促进我狱干警思想素质、科学文化素质和业务能力全面提高的重要契机，我们要在全面开展各项工作落实到位的同时，认真领会创建活动的精神实质，深入学习有关活动的各项文件，吃透文件精神，要在思想上意识到该项活动的重要性和必要性。思想决定一切，思想指挥行动，思想上高度统一起来，才能确保各项行动的高度统一。我们一定要在本次创建活动中，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习如何实践科学发展观，认真查找自身的不足，在推动创建活动全面开展的同时，提高我们的政治思想意识。所以，我们一定要把思想高度的统一起来。
第二、要在行动上保持高度一致
我们要以全局利益出发，立足规划中心工作，紧紧围绕监狱管理局的决策部署，结合我狱的工作实际，团结协作，不搞个人主义，在活动创建
领导小组的统一部署下，有组织、有计划、有步骤的完成各项工作任务。一项工作的完成，仅仅依靠个人力量是不够的，一定是需要监区上下的协调配合，各司其职，才能确保各项安排的顺利完成。同志们，创建文明单位的实质，正是要通过活动的开展，造就一支政治强、业务精、作风正的警察队伍，通过活动的进行，体现监区上下的凝聚力、感召力和行动力。因此，我们要在活动中，让我们的行动保持在一条线上。
第三、要在业务工作上真抓实干
思想和行动的统一和一致，就是要通过业务工作来体现。今年的规划工作任务繁重和紧张，我们一定要真抓实干，在保证各项工作能够顺利完成的同时，还要确保各项工作的完成质量。在完成各项工作中，要牢记自己作为监狱工作者的自身形象，要牢记自己身为国家干部的使命，做到办实事、办好事，提高办事效率，做到门好进、脸好看、事好办。认真落实好监狱管理局提出的各项工作，完成好规划工作的各项任务，切实履行好各项岗位职责。
同志们，创建文明活动需要领导干部的齐心协力，在此，我希望，并且相信，我们一定能够打好这场战役。最后，预祝我们在这次创建活动中，取得好成绩。
第19篇：在创建省级文明单位动员会议讲话
明确目标 狠抓落实
确保文明单位创建工作再上新台阶
同志们：
今天，我们召开创建省级文明单位动员大会。这次创建省级文明单位动员大会，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省、州、县重要会议精神，紧紧围绕地税中心工作和县委宣传部、文明办的工作部署，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的，因此说这次会议非常重要。召开省级文明单位创建工作动员大会，目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围。以全面提高广大地税干部职工整体素质为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的地税队伍。前段时间，2009年局县局己制订了《务局1999－2011年度文明创建工作规划》、2010年县局制定了《税务局关于加强精神文明建设实施方案》并且把文明单位责任目标任务层层分解落实，希望大家认真学习贯彻，共同把我局的文明创建工作推向深入。下面，我代表局党组，结合局工作实际，就努力做好创建省级文明单位工作讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻理解创建省级文明单位的重要意义
创建精神文明单位是体现行业形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。尤其我局作为垂直管理部门、经济执法部门，在当前形势下创建精神文明单位显得更为迫切，更为重要。目前，省委、省政府对省级文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，争先创优、争创一流的压力越来越大。对于面临的新形势，局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创省级文明单位。面对新一轮机构人事改革后的新情况下，我们应该以怎样的思想观念、言行姿态、实际行动投身到创建省级文明单位的实践中，这是摆在我们每位干部职工面前的一个新课题。当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。
（一）创建省级文明单位是提升地税部门综合素质、推进地税事业科学发展的必然要求
一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，地税事业已进入到一个新的发展阶段，
按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大人民群众对地税工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对地税部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对地税部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。近一年来，我们突出强调营造地税系统良好的内外部发展环境，强调提高地税干部队伍的整体素质，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的地税队伍。这也正是我局创建省级文明单位的意义所在。从这个意义上说，我们的文明单位创建工作决不是一项临时性的任务，而是我们地税系统科学发展的长远需要；决不是一项孤立的活动，而是涵盖各方面工作的系统工程；决不是仅仅为了争一项荣誉，而是为了提升元谋地税系统综合能力和工作水平的基础性工作。
（二）创建省级文明单位是体现地税部门以人为本、推进地税事业和谐发展的必然要求
文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门各单位的支持配合和全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文
明创建的关键。需要指出的是，在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人。创建省级文明单位关键在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。从我局的情况来看，地税部门的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大地税干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流进一步融洽干群关系方面还有许多工作要做。因此，我们创建省级文明单位，就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们地税队伍的良好形象更加突出，为地税事业和谐发展提供有力保障。
（三）创建省级文明单位是履行地税部门职责使命、推进地税事业全面发展的必然要求
我局作为全县的经济执法职能部门，所有工作都是围绕尊重人的劳动、发挥人的潜力、保障人的权益、促进人的发展来开展的，在改善和保障民生事业、促进经济社会发展方面发挥着重要
作用。因此，地税工作必须始终服从和服务于经济社会发展大局。创建省级文明单位就是要按照科学发展观的要求，从地税工作实际出发，坚持以服务经济社会发展为根本；以“富民强县”为目标；通过省级文明单位创建活动，进一步增强地税部门依法行政的意识和能力，增强落实政策、服务经济的意识和能力；增强开拓创新、科学发展的意识和能力；增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥地税部门职能作用奠定基础。
（四）创建省级文明单位是促进地税部门依法行政、推进地税事业转变职能的必然要求
依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略，是社会进步和文明发展的重要标志。随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，政府职能要实现从全能型向有限型、管理型向服务型转变。要建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。通过开展精神文明创建活动，就是要激励机关全体干部职工更新观念、与时俱进，充分发挥自身积极性、主动性和创造性，不断创新机制，努力增强发展活力；就是要建立文明创建新机制，把我局建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关；就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决问题的途径和办法。因此，我们要认真开展精神文明创建工作，进一步提高行政效率和服务水平，正确地履职尽
责，坚持依法行政，为百姓谋利益、为人民服好务，为构建和谐社会奠定基础。
二、严格标准，付诸行动，全面落实创建省级文明单位各项工作任务
创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。为使创建省级文明单位有计划、有步骤、有目标地进行，局党组2009年研究制定了《务局1999－2011年度文明创建工作规划》、2010年制定了《关于加强精神文明建设实施方案》。这两个方案明确了整个创建工作共分三个阶段进行，即宣传发动阶段、全面实施阶段、总结整理阶段。当前，我们要把全面实施阶段作为重中之重，切实抓紧抓好抓出成效。依据《省文明单位创建管理办法》，围绕“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好”六个方面的要求，结合我局工作实际，认真组织开展“抓领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，强化依法行政、推进管理创新、健全保障体系、落实优惠政策、服务经济发展、抓好载体活动开展，加强综合治理、环境卫生治理及精神文明相关档案的整理、装订等十余项工作。实施方案和任务分解对具体工作的责任领导和责任部门分别进行了明确，希望相关责任领导和责任部门切实履行职责、认真细化分解、积极组织实施。同时，我们要结合以上工作任务，着重采取以下几项举措，扎实推进我局创建省级文明单
位的深入开展。
一是以领导班子建设为核心，增强创建省级文明单位的领导力。领导班子建设是一个长期而艰巨的任务，是开创我局创建省级文明单位新局面的核心力量。要进一步加强领导班子思想政治建设，更加牢固地树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，更加自觉地用科学发展观统领地税工作全局，提高从政治和大局上来把握形势、明确方向、谋划工作、开创局面的水平。要进一步贯彻落实民主集中制原则，善于集思广益，形成班子合力；要用大局来统一思想、协调行动、处理矛盾，积极营造既集中统
一、又心情舒畅的良好氛围，共同维护领导班子的团结统一。要进一步加强作风建设，更加密切地联系群众，更加深入地了解情况；落实谈心谈话制度和走访慰问制度，倾听干部群众诉求，关心干部群众困难。班子成员要更好地发挥模范带头作用，在参加理论学习、遵守工作纪律、厉行节约、提高工作效率等方面，找准差距，抓好整改，为创建省级文明单位发挥引领作用。 二是以改善和保障民生为切入点，增强创建省级文明单位的生命力。做好局中心工作，是充分发挥地税部门职能的根本要求，也是创建省级文明单位的重要平台、有效载体。要寻找文明创建工作的切入点，增强文明创建活动的实效性，把文明创建工作与完成地税部门各项工作任务紧密结合，要不断优化管理机制，持续推进管理创新工作；以转变工作作风，树立文明服务、诚信服务、效率服务、法制服务的地税工作新观念为出发点和落脚点，
围绕实施人才强县战略、深化行政审批制度改革、加强公务员队伍建设等重点、难点工作，采取有效措施，有的放矢地开展文明创建工作，提升干部队伍整体素质，真正发挥地税部门的职能作用，为全县经济社会的快速发展提供保障。
三是以落实依法行政为根本，增强创建省级文明单位的驱动力。依法行政体现了地税部门行政行为的文明内涵和法理素质，也是地税系统创建文明单位的必然要求和内在特性。要抓好“六五”普法工作的巩固和总结，加强对地税干部依法行政意识的培养，要通过认真落实依法行政，严格责任追究，提高地税干部依法行政、文明服务的能力；为推动经济社会健康发展服务。
四是以建立服务型机关为方向，增强创建省级文明单位的助推力。建立服务型机关要从地税部门自身职能入手，把服务理念有机地融入到具体工作之中。要建立长效服务机制，努力提高服务水平；要认真落实国家各项税收法规政策，为促进地方经济社会发展提供有力的政策支持；民生工作是区域科学发展的重要内容，是经济发展的力量之基，是执政为民的集中体现。作为担负民生职能使命的重要部门，我们要全力抓好重点民生工程的建设，进一步推进减免税工作；进一步优化服务流程，创新服务方式，拓展服务内容，提高服务效率。
五是以加强机关作风建设为抓手，增强创建省级文明单位的执行力。一方面要深入群众、走访基层，积极开展调研活动，帮助解决实际困难，把提高群众满意度作为地税工作的出发点和落
脚点；要静下心来思考，扑下身子干事；要有的放矢地开展税收法律法规政策宣传，展现地税部门高效务实的工作作风，进一步树立地税干部队伍的良好形象。另一方面要努力构建相互尊重、诚信友爱、团结友善、和谐相处的健康的、文明的人际关系。和谐健康的人际关系能够提升人的思想境界，能够对人的心理及情绪产生积极的影响。我们要在文明创建活动中，把握构建和谐人际关系不可或缺的平等、尊重、沟通、宽容、欣赏等基本点，教育和引导职工在人际交往中不仅要坦荡、真诚，重大局，名大理，还要大度，有气量，能克己容人。要通过营造轻松和谐的人际关系氛围，使文明创建达到更高的标准和境界，为各项工作提供强大的动力支持。
六是以提高干部队伍素质为目标，增强创建省级文明单位的向心力。干部队伍是创建省级文明单位的主体。要坚持以人为本，从严治队，内强素质，外塑形象，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质地税干部队伍。要加强对干部职工科学发展观和核心价值观教育，强化思想政治工作，狠抓业务培训，增强干部职工岗位能力和服务本领；为创建省级文明单位提供坚强的组织保证。
三、加强领导、狠抓落实，努力实现创建省级文明单位的根本目标
文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的
重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。创建省级文明单位是一项系统工程，需要周密的计划和强有力的组织领导。为保证创建工作的顺利开展，经局党组研究决定，我局专门成立了“创建省级文明单位工作领导小组”，我是组长，副组长为其它党组成员，成员为各股室分局负责人。领导小组下设，具体负责文明创建工作全面推进。各部门各单位要高度重视文明创建工作，把文明创建作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创建的目标责任，落实相关责任人。要将文明创建与推进业务工作有机结合，创造性地做好各项工作，特别是在推进重点、打造亮点上下功夫。要进一步提高创建工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行、奖罚同步兑现。要建立和完善党组织统一领导，党、政、工、团分工协作，局党组要坚持定期专题研究分析创建工作情况，将文明单位创建工作纳入年度工作目标考核中，结合各项业务工作一同布置、一同落实、一同考核。努力形成文明创建与单位各项工作良性互动的一体化工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。创建工作领导小组及其办公室要及时总结经验，认真查找不足，切实加以改进，同时要按照规定，分类充实和完善创建台帐；要创新创建形式，通过多种有效形式积极参与创建活动，充分发挥干部职工的主人翁作用，切实增强干部职工的责任意识和执行能力，努力把各项要求转化成自觉意识和自觉行动；要加强监督检
查，对各部门承担的工作任务进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题要及时进行整改；要严格奖惩考核，对成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励，对推诿扯皮、行动迟缓、问题突出的，要通报批评、责令整改；要广泛宣传，营造氛围，使广大地税干部职工明确创建工作的意义、目标、任务和要求，赢得广泛的理解和支持；局创建办既是创建工作的具体组织者和协调人，又是实施创建工作的带头人，任务艰巨而光荣，希望创建办人员紧紧依靠广大干部职工的力量，不断提高自身素质，脚踏实地地工作，圆满完成创建工作各项任务；局其他部门要通力合作，积极配合和支持创建办的统一协调、统一安排、统一指挥，形成上下联动、内外结合、部门配合的创建文明单位工作新格局，为尽早实现省级文明单位的目标而努力。
同志们，今年是我县“十二五” 规划开局和实现“富民强市”的关键时期，也是地税工作抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期，我们一定要抓住创建省级文明单位的契机，振奋精神，求真务实，努力提高全局整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶。创建文明单位意义重大，事关地税事业改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。广大干部职工要切实增强创建省级文明单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，从现在做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风，全力以赴投入到省级文明单位创建工作中去。
同志们，让我们积极行动起来，共同谱写文明创建工作的新
篇章。共同促进地税事业取得新的长足发展！
谢谢大家！
第20篇：在创建文明单位动员大会上的讲话
让文明之花在校园里绽放
－－创建市文明单位动员大会讲话稿
王佃平
今天我们在这里召开创建市文明单位动员大会，我讲话的主题：让文明之花在校园里绽放。根据我校制定的五年发展规划要求，我们努力将我校打造成县域内一流的农村初级中学。今年我校以创建市文明单位为目标，我校将于１１月提交申报表，今天在这里召开动员大会，就是要动员全校师生积极投入文明创建活动中去，推进创建工作全面、深入开展。根据市文明单位创建的要求，我提以下几点希望：
一、明确目标，责任在心，做一个积极的创建者
创建市文明单位，目的是为了更好地促进学生的全面发展，促进教职员工素质的进一步提升，促进学校办学水平的提高。因此，我们要将活动贯穿于创建工作的全过程，坚持一切从师生、学校发展的根本利益出发，开展内容鲜活、形式多样、丰富多彩的文明创建活动。全体师生要积极支持、积极参与，我们老师要以身作则，党员发挥先锋模范作用，形成合力推进创建，使创建工作更有吸引力、感召力和生命力。
二、坚持“学行并进，健康发展”的理念。
全体师生践行“学之以恒，行之以德”的格言，开展思想道德建设活动，利用今年建党九十周年的契机，学校要积极开展活动，同学们积极参加社会公益活动和志愿者活动，用行动证明文明，
不断提高师生的思想道德和科学文化素质，形成爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好师生精神风尚。
三、美化校园，净化校园，建设一个文化校园
最近整个日照市都在推进环境建设，也确实让我们感觉到我们身边的环境在变化。作为学校，学习之地，更要做到环境清洁，处处绿化美化，四季有花，四季有果，其实环境的美丽除了硬件建设外，环境清洁维护是重点，是我们最重要的事情，如不踩草坪、不随地吐痰、不乱扔垃圾，这些从小开始教育的事情，我们的一些同学却不能做到，文明之行为在于规范，在于你一言一行，在于提醒身边的人。我们开展“垃圾不落地”“弯腰”两大行动，努力让环境清新，学习舒心。
四、建设平安和谐校园。
学校是教育人的地方，学校是学生健康成长的地方，维护学校的安全，就是维护每一个神圣的生命，严禁一切危害行为侵入校园，破坏学校的安宁。师生要提高面对特殊情况下的自护自救能力，学校职能部门要定期举行安全演习，安全教育进课堂，安全教育有课程，加强安全教育和管理，落实治安、安全措施，确保校园安全，打造一个平安校园。
五、静心教学，潜心育人，推进有效教学计划
教学是学校的生命线，近几年我校教学质量逐步提高，赢得了良好的社会荣誉。为积极适应学校发展，今年学校开展了“三新课堂达标活动”，推进教学的有效性，改革进取，严格管理，
提高教育教学效率。我们要通过有效措施，使学校的教育教学工作能快速提高。
老师们，同学们，文明单位的创建不是为了得一块牌子，根本的目的在于提升全体师生的文明素质，有文明之心，行文明之事。为了创建工作，全校师生要上下一心，齐心合力，创建责任大家挑，各个职能部门有指标，人人心中有目标，创建工作要求我们扫除创建之路上的一切障碍，痛斥创建之路上的一切不和谐行为，消除创建之路上的一切不和谐声音，做到创建结果硬件不丢分，软件得高分。最后，让我们攻坚克难求发展，为创建市文明单位而不懈奋斗。
