在创建省级精神文明单位动员大会上的讲话
同志们：
这次创建省级精神文明单位动员大会是经过局党组研究决定召开的一次重要会议。创建精神文明单位是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，是构建和谐社会的迫切要求，也是提高行政效能、提高人员素质的重大举措，对于提升质监部门良好形象，推动质监事业全面发展，具有十分重要的意义。下面，我讲几点意见。
一、充分认识创建精神文明单位工作的重要意义
（一）开展文明单位创建活动是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体体现。深入开展精神文明创建活动，既是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的时代要求，也是推动质监事业又好又快发展的使命要求。我们必须从讲政治、讲大局的高度来认 识自身的责任，切实把文明单位创建工作贯彻到每一个决策中，落实到每一项工作中，体现到每一个环节中。
（二）开展文明单位创建活动是推进依法行政、转变职能的现实需要。政府职能要实现从管理型向服务型转变，建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。开展文明单位创建活动，就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决存在问题的途径和办法。因此，我们要认真开展精神文明创建工作，进一步提高行政效率和服务水平，正确地履行职责，坚持依法行政，为百姓谋利益、为人民服好务，为构建和谐社会奠定基础。
（三）开展文明单位创建活动是进一步树立质监部门良好形象的重要途径。作为一个政府职能部门，我们这支队伍素质的高低，服务水平的优劣，自身形象的好坏，不仅直接影响到能否最大限度地赢得社会各界、广大群众对质监工作的信任和支持，而且也影响到改革、发展和稳定大局。只有加强自身建设，改进工作作风，强内功、塑形象，才能保证和促进各项工作的全面完成，加快质监事业的发展步伐。
（四）开展文明单位创建活动是推动质监事业发展的精神动力。只有通过开展创建活动，提高广大干部职工的政治素质、道德水准和业务能力，才能加快管理创新，增强发展活力，优化政务环境，享受发展成果，增强广大干部职工的积极性、主动性和创造性，推动事业持续健康快速发展。
二、创建精神文明单位工作的目标任务和时间安排
开展创建精神文明单位活动，是我局今年的一项十分重要的工作，时间紧，任务重，要求严。为此，我们研究并制定了《实施方案》，各单位要统筹安排，精心组织，扎扎实实推进精神文明单位创建活动。
（一）创建工作的目标任务
以改进工作作风为重点，以培养适应新形势新任务需要的高素质工作人员为目的，全面提高广大干部职工的思想道德素质和业务素质，提高行政效能；积极改善、美化、净化办公条件和办公环境；努力丰富全体职工健康向上的文化生活。进一步健全各项规章制度，建立长效工作机制，开展丰富多彩的活动，增强创建活动的效果，圆满完成各项工作任务，实现省级文明单位的创建目标。
（二）创建活动的时间安排
根据党组统一部署，集中创建活动从现在开始，7月底前完成，
共分四个阶段进行：宣传发动和准备阶段（5月15日前），具体组织和实施阶段（5月15日—7月20日），自检阶段（7月20—7月31日），检查验收阶段（8月份）。各单位要根据创建活动实施方案，明确各阶段的工作任务和具体要求，结合实际研究具体落实措施。特别是要抓好第
二、三阶段的工作，明确分工，明确责任，一件一件抓落实。创建领导小组要加强督查，及时发现问题，解决问题，确保创建活动顺利进行。
三、创建精神文明单位工作的做法和要求
开展创建精神文明单位活动，不是一个人、一个股室和一个单位的事情。因此，各单位要按照职能和创建活动实施方案确定的任务，在局党组的领导下做好相关工作，每位干部职工要认真履行岗位职责，做好每一件事情，形成合力，整体推进。
（一）主要做法
在创建工作中，我们要把握工作方法，注重创建效果，提高创建质量，坚持做到“六个结合”：坚持创建活动与大力加强政治思想建设相结合，进一步提高干部职工思想思想修养；坚持创建活动与广泛开展群众性质监文化活动相结合，努力丰富质监文化内涵；坚持创建活动与建设服务型质监部门相结合，提高服务质量，树立质监形象；坚持创建活动与促进内部和谐相结合，开展文体活动和文明科室创建等活动；坚持创建活动与改善干部职工生活相结合，切实为干部职工谋福利，凝聚合力；坚持创建活动与加强宣传营造良好的质监工作氛围相结合，加强沟通协调，推动事业健康发展。
（二）几点要求
一是健全组织领导。局成立由我为组长的精神文明建设领导小
组，领导组下设办公室，具体负责精神文明创建活动的日常工作。创建办要根据党组统一安排，扎实负责地开展工作。各单位要按照创建工作要求，认真履行职责，切实完成各项工作任务。
二是加强制度建设。建立创建文明单位领导小组和创建办公室例会制度，领导小组例会一般每月召开一次，研究创建活动方案，听取创建工作汇报，检查监督创建活动进展情况；创建办公室例会每半月召开一次，主要研究落实具体的创建工作。建立创建工作检查考核制度，把创建工作列入各单位年度工作目标考核内容，创建办公室不定期进行检查考核，各单位要及时总结经验，弥补不足。建立情况通报制度，创建办公室每月对创建活动进行通报，表彰先进，指出不足，促进创建活动有序深入开展。
三要夯实工作基础。创建办公室要高度重视精神文明创建和业务工作的资料积累，在创建的各个环节和活动中要认真总结，注意收集、形成、妥善保管创建工作的文件、照片和音像等原始资料，及时加以整理装订，确保各种资料内容完整、分类规范、管理有序。要确保创建工作的物质基础，在坚持节俭办事的同时，要给予必要的资金投入，用于开展各项文化体育活动和组织开展精神文明创建评比表彰。四是落实工作责任，确保精神文明创建取得实效。精神文明创建活动贵在坚持，重在实效，绝不仅仅是开个会，发个文件，打扫一下卫生就行了。而是要通过一件事一件事地去做，一个问题一个问题地去解决，环环相扣，步步深入，不断向高层次高目标迈进。一要坚持“两手抓、两手硬”的方针。今年质监工作任务十分繁重，各单位一定要正确处理文明创建与业务工作的关系，做到创建与业务工作同部署、同检查，使二者有机结合，相互促进。二要齐抓共管。精神文明
创建涉及各个单位和每个干部职工，关联到整个工作的方方面面，不是哪一级、哪一个部门就能办好的事情。因此，需要全体干部职工积极参与，按照职责分工，切实形成全员参与、齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的创建机制。三要严格检查考核。我们要研究制定检查考核办法，分阶段进行综合考评。凡因单位或个人原因影响全局创建工作的，要坚决取消单位和个人年终评优评先资格。四要求真务实。创建活动刚刚起步，工作内容很多。因此，对每项大的工作和活动都要制定具体方案，提出明确要求，责任到人。凡是做了决定的事，一定要钉是钉、铆是铆，说实话，办实事，保证各项工作事事有回声，件件有结果，决不能敷衍应付。
同志们，精神文明单位创建是一项全局性的工作。搞好精神文明创建，统一思想是前提，明确任务是重点，把握方法是基础，加强领导是保证。我们要迅速行动起来，从现在做起，从自己的一言一行做起，从身边的小事做起，扎扎实实做好工作，使全体干部职工在精神文明建设方面“认识更深化、行为更文明、环境更优美、心灵更纯净”，为早日进入省级精神文明单位行列，为构建和谐单位，为推动质监事业的进步与创新做出积极的贡献。本文有ck电影网，，www.daodoc.com联合编发，转载说明出处！
