推荐第1篇：么馨雅
1.向海
向海地处松辽平原边缘，科尔沁草原东部，吉林省通榆县西北部，是国家级森林和野生动物保护区，联合国教科文组织十分关注的“自然保留地”。 其南北长45千米，东西最宽处42千米，总面积105467公顷，区内有三条河流、22个湖泊以及数以百计的泡沼和大面积的沼泽。 向海自然保护区的地貌以沙化和盐渍化的平原为主，区内多固定沙丘，沼泽湿地和湖泊分布其间：沙丘上千奇百怪的蒙古黄榆，是世界罕见的生态景观；蒲草苇荡，是向海的独特景观；三万多公顷湿地草原，是向海核心中的核心，被世界环保组织定为A级湿地，是中国六大湿地之首。它同时也是国家4A级旅游景区，并以它独特秀美的塞外草原风姿饮誉中外，素有：东有长白。西有向海“的美誉。
向海水草丰美，是鸟类的乐园。据专家近几年观察，已发现293种。其中，猛禽有金雕、白尾海雕、等20余种。还有天鹅、、白额雁和世界濒危物种一类保护鸟类白鹳等。向海的鹤最为有名。全世界有鹤类14种，向海占有6种。它们是丹顶鹤、白鹤、灰鹤、白头鹤、衰羽鹤、白枕鹤。由于向海鹤的种类多，种群大，有“鹤乡”之美誉。 此外，向海还有狍子、黄羊、等37种兽类；青鱼、草鱼、等19种鱼类和林蛙、白条饰蛇等14种两栖爬行动物。
向海自然保护区最初是由吉林省政府于1981年批准建立的，1986年经国务院批准为国家级森林和野生动物类型自然保护区，1992年被列入《国际重要湿地名录》,同年被世界野生生物基金会评定为《具有国际意义的A级自然保护区》。1993年被中国人与生物圈委员会批准纳入“生物圈保护网络“。1991年第五届意大利桑迪欧国际生物保护节上，反映向海保护区的专题片《家在向海》夺得了评委会主席特别奖和中华人民共和国唯一代表资格奖。1992，李鹏总理带着唯一的一部专题片《家在向海》参加了巴西召开的世界环保大会，把向海介绍给了世界。
向海自然保护区形成四大生态景区。即：沙丘榆林、湖泊水域、蒲草苇荡、羊草草原，这四大景区资源十分丰富，是向海自然保护区赖以生存的灵魂，有了它们，才有珍禽异兽赖以生存的环境。这四种生态景区构成了复杂、多样的湿地物种基因库。
根据上述情况，向海自然保护区在四个生态环境中确定了重点保护目标，并经其划定为四个核心区，即大鹫核心区、白鹳核心区、鹤类核心区、蒙古黄榆核心区。核心区是保护区的重点保护区域，任何人为任何事也不得进入。保护区从解决水源、保护天然林和草原等方面入手，预防结合，确保湿地面积稳定，湿地珍禽种群增加，湿地草原恢复原貌，物种多样性日益提高，生态资源迅速增长，从而使向海保护区永远保持具有国际意义的A级自然保护区的水平。
游览区内景点有观景塔、博物馆、向海庙、千鸟巢、仙鹤岛、游泳场、钓鱼台、滴水观音、白沙滩浴场等等。向海保护区以其优美的自然景观、丰富的鸟类资源和完整的湿地生态系统，吸引着国内外许多专家和有关国际组织，前来进行调查和开展科研活动。国内的鸟类学者和鸟类爱好者，每年也都来此开展科学研究，观看各种水禽和欣赏湿地风光。向海，已成为我国东北地区重要的生物多样性保护地和科研教学基地之一。
2.望天鹅风景区
望天鹅风景区是国家AA级旅游区，现已被国务院批准为“鸭绿江上游国家级自然保护区”，且正在申报“中国吉林长白山望天鹅火山国家地质公园”。望天鹅风景区位于长白山腹地吉林省长白朝鲜族自治县十五道沟，这里古树参天，花草竞秀，怪石嶙峋，是以奇石飞瀑见长的峡谷望天鹅山海拔2051.4米，是东北第二高峰，距离天池32公里，两坐火山构成长白山脉的峰脊。望天鹅山是一个巨大的中心式喷发和溢流的玄武质火山锥，是一个巨大的破火山口，沟内因破火山作用形成的火山地址遗迹和景观非常独特。
望天鹅景区的主要景点分布在十五道沟沟口以北8—15公里的望天鹅峡谷内，景区内有灰色气孔状玄武岩、黑色致密块状玄武岩、灰色板状鞍山玄武岩的形成的石壁、柱峰其柱状节理十分发育，多为四棱、六棱体，横向发育的柱状节理犹如天梯，放射状节理似孔雀开屏，纵向发育的节理外形多为四棱或六棱体。排列紧密远看恰似一片石林，横向排列的节理犹如摆放好了而被压进大山里仅仅露出头端的成千上万的枕木。
望天鹅山远看有如一只昂首翘盼的天鹅，顾名“望天鹅”。主峰周围怪石林立，古树参天，与长白山主峰的皑皑白雪相映成辉。望天鹅风景区奇石怪岩多，泉水瀑布也多，让慨叹大自然的天工巧造。望天鹅的瀑布多而奇特，或飞流直下，气势磅礴；或丝丝巧挂；或从岩缝中冒出一股，悄然静流。宛如山中藏着一把看不见的巨壶在源源不断地倾倒着琼浆玉液，这里仅有名的瀑布就有蘑菇泉瀑布、母子瀑布、珍珠帘瀑布、九叠泉瀑布等，而无名的大大小小的瀑布就更多了。
鹅景区确定主要景点30余处。最具代表的景观有“八大瀑布、十大石景”和一个长达500多米的石瀑群景观带，即：飞流瀑布、通天河、母子瀑、吊水壶瀑布、九叠瀑、珍珠帘瀑布、城墙砬子瀑布、虎跳峡瀑布和奇石群、千柱峰、石柱崖、蜂窝砬子等。飞瀑或象泼洒珍珠，或如天壶泻水，或似通天银河，特别是冬季的冰瀑群极为壮观。同时，清晰展现由火山喷发溢出的熔岩流（岩浆温度高达1100℃—1200℃）在冷凝过程中形成的柱状节理。以柱状节理构成的；纵向发育的柱状节理犹如擎天之柱，横向发育的柱状节理形同天梯，放射状柱状节理恰似孔雀开屏，尤其玄武岩中呈现的平卧褶皱及板状褶皱现象很有观赏和科研价值。
推荐第2篇：串台词么么么么么
1
学通社五周年庆典晚会主持稿
（开场）
男：尊敬的学校领导，各位来宾 女：亲爱的老师们，同学们 合：大家晚上好！
陈：在这个寒气来袭的初冬，在这个城科浪漫的夜晚，在这个我们熟悉的一报大厅，我们迎来了学生处通讯社五周的生日。在此，我想亲切的说一声：学通社，生日快乐！
黄：是啊！五年！那是一段风雨兼程的日子。我们的努力，我们的坚持，我们的辛苦，我们的废寝忘食，铸造了学通社辉煌的今天和灿烂的明天！
王：因为有缘，我们聚在一起。五年，我们携手同行，我们同舟共济，我们相亲相爱，我们一起痛快那份努力的感觉，组建了我们温馨的家，可爱的团队---学通社。
田：我们都已一样，一样的坚强，一样的勇敢，一样的青春焕发着金黄色的光芒，哪怕会受伤，哪怕有风浪。我们坚信，风雨之后才会有彩色阳光。让我们很欣慰的是：曾经那一张张稚嫩笑脸已变得成熟而将定！
陈：今夜，我们共奏华章，载歌载舞。 黄：今夜，我们携手欢愉，彻夜不眠。 王：今夜，我们灯火璀璨，笑语满堂。 田：今夜，我们回首往昔，展望未来。
2
陈：今夜，我们用满心的期待，真心的欢笑，演绎我们的精彩。让我们用热烈的掌声欢迎***致开幕词。
黄：现在，我宣布，重庆大学城市科技学院学生处通讯社典晚会。
5周年庆合：正式开始！
串台词
1.（开场舞）
女：有一种舞蹈，它青春梦幻，它浪漫轻盈，它旋转不停。 男：这支舞蹈的歌曲来自青春偶像剧--《一起来看流星雨》中的插曲。想必大家早已耳熟能详。
女：那么在这个浪漫的夜晚，我们给您配上浪漫的歌曲和这支浪漫的舞蹈，让你们拥有一番浪漫的心情。
男：刚刚的那段舞蹈是由学通社成员带来的---《爱的华尔兹》
2.乐队表演
男：如果说，华尔兹优雅，轻盈。带给我们的是视觉上的享受。那么接下来这个节目，就刚刚相反啦。它劲爆，它震撼，让你感觉身体的每个细胞都充满了力量，它带个我们的是听觉上的享受。 女：那就让我们尽情享受这次听觉盛宴吧。
男：接下来。有请由校艺术团带来的乐队表演---《不让梦醒来》，《潇洒走一回》
3
3独唱
女：在这个五周年庆之际，我觉得，夜，很美！夜，很浪漫！，夜，很迷人！夜，很温馨！也希望这个夜带给大家内心深处的快乐和愉悦。 男：接下来，有请由校学生会带来的独唱歌曲---《夜夜夜夜》。 女：大家掌声欢迎！
4.拉丁舞
女：小小的心，拥有大大的梦想。对于他们来说舞台有多大，心就有多大。
男：他们曾在重庆，永川等各个地区的比赛中多次获得金，银，铜奖杯，为自己，为学校争得许多荣誉。今天也让我们大饱眼福，感受他们的自信，感受他们的那份激情。
女：接下来有请，由永川国际拉丁舞艺术学校带来的激情拉丁舞。
5.话剧
女：如果大家初中数学是过了关的，那么接下来这个算术题，对于在座得每个人应该算是小菜一碟。
男：公式是这样的：复习=不挂科，不复习=挂科。复习+不复习=不挂科+挂科。（1+不）×复习=（1＋不）×挂科，约掉公因式--（1+不），那么，这个公式就变成：复习=挂科。我坚信以及百分百肯定，这个公式应该就是接下来这个人发明的。
4
女：那么，接下来，有请由校园文化艺术交流中心带来的话剧--《挂科天王》，掌声有请！
6瑜伽
女：欣赏完刚才的话剧，希望大家以后好好学习，天天向上，争取不要挂科，在大学里好好为自己的未来做好准备，争做城科优秀学子。 男：我相信，每个人都是自恋的，因为每个人都是爱美的。在这我给大家支个招，让你们拥有一个让人羡慕，嫉妒，恨的苗条身材和一份很好的气质。
女：那么，接下来，有请由瑜伽社带来的瑜伽表演。
7.对唱
女：因为有缘，我们千里相会。因为有缘，我们齐聚学通社，因为有缘，我们相亲相爱一家人。
男：那么，因为爱情，我们，你们，他们又会是怎样的呢？ 女：接下来，有请，由E--zone英语协会带来的歌曲对唱—《因为爱情》，大家掌声欢迎！
8.葫芦丝舞蹈
女 ：涌动的青春，奔流的热情。清脆的舞曲，柔美的舞姿，带动我们年轻的心，一起飞翔。
男：请欣赏由经管院文艺部带来的葫芦丝舞蹈---《小卜哨》
5
男：
9.小品
女：刚才的歌曲《因为爱情》，你知道是谁唱的吗？ 男：好像是王菲和陈奕迅。
女：那《落叶归根》，你知道又是谁唱的吗？
男：《落叶归根》--？我当然知道啦。他不就是接下来要表演的一个小品嘛！难道你不知道？看来你out 啦！
女：那好，接下来，掌声有请由演绎社带来的小品--《落叶归根》
10.小合唱
男：有些歌，只要第一个音符响起，你就会悠然唱起。听着这熟悉的旋律，或许会让我们读懂：刻在木板上的名字未必不朽，刻在石头上的名字也未必永垂千古，而刻在我们心灵深出的那份怀念，将永远不会磨灭！
女：是啊，童年的天真可爱，少年的顽皮倔强，青年的情感总是让人难以忘怀的。
男：接下来，让我们掌声有请，由校艺术团带来的小合唱---《少年》
11.街舞
男：在年轻人的世界里，总有那么一群动感的男孩和女孩，带着青春
6
的活力和年轻的朝气，舞动着校园的旋律和现代的气息。 女：接下来，让我们有请由舞诀带来的街舞表演，掌声欢迎！
12歌曲串烧 男：
13.心理剧
14.歌舞剧
7
15.小合唱
男：每个人都拥有一个梦，即使彼此不相同，但是能够与大家一起分享，无论失败成功，我们都会感动。
女：因为我们的爱在心中，它平凡而不平庸，它让我们此刻相逢 our home ! 男：让我们带着感动的心情倾听，由建筑管理学院文艺部带来的歌曲合唱--《爱因为在心中》，大家掌声欢迎！
（结束）
陈：转眼间，时间悄悄过去了，我们的五周年庆典晚会即将接近尾声，虽然很是不舍，但也只能轻轻的说声再见。
黄：我们沉醉在这满是欢声笑语的舞台，满是快乐记忆的浪漫夜晚。我们留不住这动人的时刻，但我们能留住昨日的辉煌。
王：五年的征程过去了，明天又是一个新的起点，让我们一起辛勤耕耘， 一起无悔付出，迎接更美好的明天！
田：我相信！在学通社未来的道路上，我们定会坚定步履，定会团结一心，定会不懈努力，创造属于我们的家园。
陈：现在我宣布，晚会到此结束，让我们一起用热烈的掌声来迎接完美的谢幕吧！
黄：在此，祝愿今天到场的所有人“工作顺利，学习进步，身体健康，万事如意”，也由衷的感谢各位同学的精彩表演，你们辛苦啦！（鞠躬） 王：下面，请各位来宾，领导和老师先行离开，请同学们按顺序离开。
推荐第3篇：亡羊补牢为时未晚么
亡羊补牢为时未晚么？
大家好！
很高兴能站在这里与大家分享一些我们对于近期来所发生事件的看法与感想。
毒奶粉这件事过去了已经有一段时间了，可能大家记忆中这次事件给我们的教训是要抓好产品质量，可是在毒奶粉“大爆发”之前，早就有部门检查出奶粉中存在了问题可是并未引起注意，等到各地都出现了“大头娃娃”，媒体，相关部门才开始重点调查，网络，电视媒体都大加报道，可是，早已晚了，已经有很多的婴儿吃了毒奶粉，他们的一生都会活在这个阴影下，甚至在婴儿时已经是他们的一生了。
相似的还有震惊全国的动车事故，本来在追尾之前信号调度已经有问题，但是并未引起重视，于是，遇难者的鲜血又给我们上了一堂课。
我只是想，我们为什么总是在接受了惨痛教训之后才去总结经验而不是在感觉到有悲剧发生之前去遏制它呢？答案就是，在每次惨剧发生后，相关部门并没有引导我们去认真、深入地思考惨剧给我们的教训，反而是选择了遗忘。
大家还记得彭宇么？那个无比郁闷的人，随手扶了一下摔倒的老太太，换过来的却是一张法院的传票，但是这么苦逼的事情相关部门却并没有给出一个对于彭宇、对于正义的正确的明确的解释，试问以后谁还想，谁还敢去扶老人，孩子？想必大家都已经知道，现在网络上正激烈讨论的小悦悦事件了，一条一岁半的生命就这么消失在车轮之下，她的离开，不仅给自己的父母亲人带来了无限的悲痛，更让我们每个普通人深刻的反省，为什么路过的十八个人只是冷漠的看着悲剧的发生，到头来伸出援手的只是一位拾荒的阿姨，而比她学历高得多的律师，却只是喊出了“不是你撞的，你扶她干什么”这样一句话。面对正在发生的悲剧，深刻了解法律的律师却说出了这样让每个人心凉的话，不知道如果小悦悦如果没有被碾压致死，她听到这句话时，心里该有多么痛心与无奈。
且不谈肇事司机的道德有多么低下，现在我只是想问问那十八个人、那名律师，为什么不喊一声？那么小悦悦就不可能这么找离开这个世界了。
如果说彭宇事件之后相关部门能给出一个明确的答复，指明扶起摔倒老太太没有错误，是正义的表现并加以赞扬，那我不会相信那十八个人就会那么冷漠地看着一个孩子死去。
所以，造成这些的根本原因在于：悲剧刚刚有出现的迹象时，并未引起相关部门的注意，等到有生命逝去、悲剧酿成时，他们才会站出来，伸张正义。亡羊补牢，为时晚矣。被奶粉毒害的那一代人，要我们怎么去拯救他们？被埋葬在动车车轴之下的人们，叫我们怎么去唤醒他们？被车轮蹂躏、被当街瞩目的小悦悦，叫我们怎么向她道歉？一再的亡羊补牢，止不住一再发生的悲剧，我们的国家，我们的政府，是时候该你站出来，为我们指明一条光明之路，由你为我们未雨绸缪，由你为我们坚守我们的道德底线！
完善制度宣传 不能遗忘
小悦悦时间类似的不止是一次了
推荐第4篇：发言稿么写
发言稿么写
篇1：发言稿怎么写
发言稿怎么写
发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。常见的形式有：
1.开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明的总结。
2.直接写出要讲的问题或意见，可用序号
1、
2、3等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。
3.汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。写发言稿时，要注意三点：
1观点要鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明; 如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。
2条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。
3语言简洁明快。发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言。 篇2：发言稿范文
（范文一：企业优秀员工发言稿）
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：
大家好！
我是________（部门）的________（姓名），很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！
今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我们在公司未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。
回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。
我是_______年____月进入公司的，现在我的工作职务是___________，主要负责_____________________。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了
我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论职务的高低、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。
俗话说“人往高处走”，这正是我一直以来，或者说是我们广大“______________”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。
亲爱的同事们：
我们今天播下诚实，明天收获的将是信任！
我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功！
我们今天播下好学，明天收获的将是智慧！
我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌！
如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更合适，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精
神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。
我很荣幸加入______________公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有___________精神的职工，我坚信：_______________的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根____________，为我们共同的家——_________________公司奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为____________未来的腾飞撑起一片蓝天！我相信，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，________年我们将取得更好的成绩。立足________（城市），放眼世界！
最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家万事如意，心想事成！
谢谢大家！
（范文二：优秀员工发言稿）
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好！
在这辞旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节，在此我真诚地祝愿大家新年快乐！同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们致以衷心的感谢！也向支持我们部门的领导和同事们表示深深的谢意！
我叫__________，现是_________（部门）_________（职务）。这些年在领导的亲切关怀和同事的热心帮助下，勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带着微笑，来到__________超市时，我的心情就显得格外舒畅，这是因为_________超市友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭！我在这里快乐着并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。作为一名员工，我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客，以优雅的气质，崭新的面貌，让顾客希冀而来、满意而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩！工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。
超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简单。没有十全十美的商品，但有百分之百的服务。把细小的事做好本身就代表 着一种伟大，我相信我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。在竞争日益激烈的今天，我们更需要提高服务意识，端正服务态度，改善服务品质，以热情的服务态度和专业的行动，为顾客提供更优质的服务。
回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。奥斯特洛夫斯基说过，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的公司为己任。虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为________年度 “优秀员工”，面对荣誉我始终提醒着自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家齐心协力的去完成，在这新的一年里我也一定会更好的融入公司这一大家庭中，再接再厉，勤勤恳恳，脚踏实地，为___________超市的发展和攀升目标而努力！
最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康！
谢谢大家！
篇3：发言稿范本
。尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：
大家好
今天，在这个阳光灿烂、充满希望和梦想的日子里，我们满怀激动和喜悦的心情，迎来了***工程得到***批复建设的特大喜讯。***工程的批复建设，标志着***厂的发展壮大迈上了一个崭新的起点，标志着***厂将更加义无返顾、义不容辞地肩负起分公司可持续发展的历史重任，它寄托着分公司领导和全公司对***事业的期待与厚望。我们***工程公司也将在工程建设中大有作为。在此，我代表公司全体员工及参加工程建设的施工单位郑重表态：在***工程建设中，我们将以高度的责任感和历史使命感，运用全新的管理理念，发扬艰苦拼搏、敢于胜利的精神风貌，排除万难，勇创一流，为这项全局的保障工程、效益工程、发展工程做出自己的贡献。
一、发挥优势，主动请战，创建最大的工作业绩
我们***公司是一支在深化企业内部改革中成长起来的一只新生力量，具有经营机制新、队伍观念新、专业技术实力强等诸多优势。通过***年的重组整合，公司经营管理、市场运作、人员组织等都已步入成熟，呈现出了良好的发展势头。此次，我们公司能够同其它兄弟施工单位一道，共同参与***工程建设，是我们工程公司的光荣与骄傲，也是对我们的鞭策与考验，我们一定不辜负***、***两级的深切期望，抓住这一千载难逢的机会，积极承担力所能及的工程量，在工
程建设中充分发挥自身优势，干出成绩，树起形象，为公司的长远发展储备实力。
二、强化监督，落实责任，严把工程建设安全关
安全施工是保障工程建设顺利进行的重中之重。我们要坚持“以人为本”的安全管理理念，结合实际制定一套完善的安全管理体系，建立起责、权、利高度统一的新型安全管理约束机制，签订安全合同，分解安全责任，削减安全风险。全方位、多层次，认真细致地将安全责任落实到工程建设的每一个环节，落实到参战队伍的每一个小组、个人，增强参战队伍的安全意识，牢固树立工程现场安全第一的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹思想，努力创造安全文明的工程施工环境，确保工程建设零事故、零污染目标。
三、严肃制度，规范程序，把好工程建设质量关
百年大计，质量第一。我们一定要以对建设单位负责，对子孙万代负责的高度主人翁精神和责任感，继续发扬“开拓拼搏，优质高效”的企业精神，建立质量管理网络体系，严肃工艺纪律，严格施工程序，完善监理措施，落实责任制度，把好工程质量的每个环节，努力创建优质工程、一流工程。
四、精心组织，合理安排，确保工程如期进行
***工程早一天完工，就早创一份效益，就早做一份贡献。因此，我们要在保证安全和质量的前提下，精心组织，精心施工，抓工期，抢速度。与天斗，不畏严寒酷暑；与地斗，不怕艰难险阻。树立敢于啃硬、敢于胜利的精神，千方百计保证工期，做到抢点运行，按期完工。
五、抓住机遇，培养人才，打造一支强势队伍
***工程是一项工艺技术复杂、工作头绪繁多的系统工程，因此，我们要牢牢抓住这一千载难逢的大好机遇，通过这项工程建设的历练，造就一支能攻坚啃硬的工程建设队伍，培养一批掌握新技术、懂得新工艺的复合型管理人才，弥补***工程公司在***工程建设上的空白，积累建设***机组的建设管理经验，为争取今后具备同类机组的建设施工能力，走向更为广阔的市场天地，迅速实现做大做强***工程施工产业积累人才储备，创造必须的竞争条件。
航船已经起锚，号角已经吹响，让我们与各施工单位团结一心，和衷共济，奋力拼搏，扎实工作，在***工程施工中，奋发有为，建功立业，为***的建设与发展书写出绚丽篇章！
推荐第5篇：什 么 是 DM
什 么 是 DM
DM是英文direct mail advertising的省略表述，直译为“直接邮寄广告”，即通过邮寄、赠送等形式，将宣传品送到消费者手中、家里或公司所在地。是指具有个人资讯的功能，通过 DM 的媒体进行寄递，创造顾客的一种方式。亦有将其表述为direct magazine advertising（直投杂志广告）。两者没有本质上的区别，都强调直接投递（邮寄）。简单理解， DM 就是一种广告宣传的手段。
因此，DM是区别于传统的广告刊载媒体：报纸、电视、广播、互联网等的新型广告发布载体。传统广告刊载媒体贩卖的是内容，然后再把发行量二次贩卖给广告主，而DM 则是贩卖直达目标消费者广告通道。
DM形式有广义和狭义之分，广义上包括广告单页，如大家熟悉的街头巷尾、商场超市散布的传单，肯德基、麦当劳的优惠卷亦能包括其中；狭义的仅指装定成册的集纳型广告宣传画册，页数在20多页至200多页不等。
1、DM广告杂志标价不能出售，不能收取订户发行费，只能免费赠送；
2、DM广告需有工商局批准的广告刊号才能刊登广告；
3、目前可以和邮电局的DM专送合作。
DM 起源于几千年以前的古埃及。到了 16 世纪末，由于电视、电台、报纸等媒体还处于萌芽阶段，追溯DM的起源文化，中国DM媒体业创始人朱邦业先生，准确地把握市场媒体脉搏，有效地利用DM这一市场潜力极大的新兴媒体与市场媒体业紧密结合在一起，专业信息直邮广告媒体于1997年获国家专利（专利号：97202062.4），该业态占据了广告市场的大半江山。通过直接投递或邮寄的广告形式出现，并成为发布 DM 的主要渠道，一批专业 DM 广告公司也随之产生。
我国开始恢复广告业以来，强势媒体（报纸、杂志、电视）占据了广告市场绝大部分份额。而 DM 发布环节的可信度低，DM 媒体多年停滞，没有良好的基础，企业意识没有到位，提供此项服务的专业机构欠缺等因素，使 DM 多年来一直处于待开发阶段。目前能主动使用 DM 发展业务的企业大多为一些三资企业。
DM的起源
我国DM新媒体的发展 目前，全国有近60% 的企业认知DM 广告，浙江地区的大中小企业曾90%以上运用商函来推销产品。而且都取到了明显的促销作用。 DM 作为广告投入只及电视传媒的 2%、报刊传媒的 10% ，但是营业收入增幅达 30% 左右，因而，其投入产出比较令企业满意，中小型企业对比尤具好感和使用欲望。
因此， DM 已被大部分企业作为商务活动的首选措施，其低廉的成本及极强的针对性、亲切感和真实性，受到企业经营者的青睐。
DM的目的
DM就是要最大限度的促进销售、提高业绩，其目的大致可归纳为以下几点：
1、在一定期间内，扩大营业额，并提高毛利率。
2、稳定已有的顾客群并吸引增加新顾客，以提高客流量。
3、介绍新产品、时令商品或公司重点推广的商品，以稳定消费群。
4、增加特定商品（新产品、季节性商品、自有商品等）的销售，以提高人均消费额。
5、增强企业形象，提高公司知名度。
6、与同行业举办的促销活动竞争。
7、刺激消费者的计划性购买和冲动性购买，提高商场营业额。
DM的特点
DM快讯的特点在于“直接、快速”更兼有成本低、认知度高的优点，为商家宣传自身形象和商品提供了良好的载体。
DM的种类
因DM的设计表现自由度高、运用范围广，因此表现形式也呈现了多样化。
1、传单型
2、册子型
3、卡片型
DM的派发形式
1、邮
寄：按会员地址邮寄给过去3个月内有消费记录的会员（邮寄份数依各店实际会员数而定）。
2、夹
报：夹在当地畅销报纸中进行投递（夹报费用为0.10—0.20元/张）
3、上门投递：组织员工将DM投送至生活水准较高的生活社区居民家中。
4、街头派发：组织人员在车站、十字路口、农贸市场进行散发。
5、店内派发：快讯上档前2日，由客服部组织员工在店内派发。 DM的优点
DM是中国广告业的盲点，它有着大量的空间有待我们去拓展，它的崛起似乎已是指日可待，原因有四：其一，现代邮政事业的发展，国家政策的大力扶持，为DM提供充分的发展空间；其二，随着一些特殊行业垄断局面的打破，将为DM注入新的动力，促其不断发展；其三，DM掌握的是直接用户，生产厂家受中间商影响较少；其四，与其他传统广告媒体相比，广告主更青睐DM运作的自主性。
1． DM不同于其他传统广告媒体，它可以有针对性地选择目标对象，有的放矢，减少浪费。
2． DM是对事先选定的对象直接实施广告，广告接受者容易产生其他传统媒体无法比拟的优越感，使其更自主关注产品。
3． 一对一地直接发送，可以减少信息传递过程中的客观挥发，使广告效果达到最大化。
4． 不会引起同类产品的直接竞争，有利于中小型企业避开与大企业的正面交锋，潜心发展壮大企业。
5． 可以自主选择广告时间、区域，灵活性大，更加适应善变的市场。
6． 想说就说，不为篇幅所累，广告主不再被“手心手背都是肉，厚此不忍，薄彼难为”困扰，可以尽情赞誉商品，让消费者全方位了解产品。
7． 内容自由，形式不拘，有利于第一时间抓住消费者的眼球。
8． 信息反馈及时、直接，有利于买卖双方双向沟通。
9． 广告主可以根据市场的变化，随行就市，对广告活动进行调控。
10．摆脱中间商的控制，买卖双方皆大欢喜。
11．DM广告效果客观可测，广告主可根据其效果重新调配广告费和广告计划。
DM优点虽多，但要发挥最佳效果，还需有三个条件的大力支持。第一，必须有一个优秀的商品来支持DM。假若你的商品与DM所传递的信息相去甚远，甚至是假冒伪劣商品，无论你的DM吹得再天花乱坠，市场还是要抛弃你。第二，选择好你的广告对象。再好的DM，再棒的产品，也不能对牛弹琴，否则就是死路一条。第三，考虑用一种什么样的广告方式来打动你的上帝。俗语说得好：攻心为上。巧妙的广告诉求会使DM有事半功倍的效果。 DM的设计制作方法
DM优点虽多，并非见得你的DM就会人见人爱。再好的东西，就像一块稀世宝石，如果它的闪光点不为世人所知，终究也只是块石头。一份好的DM，并非盲目而定。在设计DM时，假若事先围绕它的优点考虑更多一点，将对提高DM的广告效果大有帮助。
DM的设计制作方法，大致有如下几点：
1． 设计人员要透彻了解商品，熟知消费者的心理习性和规律，知己知彼，方能百战不殆。
2． 爱美之心，人皆有之，故设计要新颖有创意，印刷要精致美观，吸引更多的眼球。
3． DM的设计形式无法则，可视具体情况灵活掌握，自由发挥，出奇制胜。
4． 充分考虑其折叠方式，尺寸大小，实际重量，便于邮寄。可在折叠方法上玩些小花样，比如借鉴中国传统折纸艺术，让人耳目一新，但切记要使接受邮寄者方便拆阅。
5． 配图时，多选择与所传递信息有强烈关联的图案，刺激记忆。
6． 考虑色彩的魅力。
7． 好的DM莫忘纵深拓展，形成系列，以积累广告资源。在普通消费者眼里，DM与街头散发的小报没多大区别，印刷粗糙，内容低劣，是一种避之不及的广告垃圾。其实，要想打动并非铁石心肠的消费者，不在你的DM里下一番深功夫是不行的。在DM中，精品与垃圾往往一步之隔，要使你的DM成为精品而不是垃圾，就必须借助一些有效的广告技巧来提高你的DM效果。有效的DM广告技巧能使你的DM看起来更美，更招人喜爱，成为企业与消费者建立良好互动关系的桥梁，它们包括：
1．选定合适的投递对象。
2．设计精美的信封，以美感夺人。
3．在信封反面写上主要内容简介，可以提高开阅率。
4．信封上的地址、收信人姓名要书写工整。
5．DM最好包括一封给消费者的信函。 6．信函正文抬头写上收件人姓名，使其倍感亲切并有阅读兴趣。
7．正文言辞要恳切、富人情味、热情有礼，使收信人感到亲切。
8．内容要简明，但购买地址和方法必须交代清楚。
9．附上征求意见表或定货单。
10．采用普通函札方式，收件人以为是亲友来信，能提高拆阅率。
11．设计成立体式、系列式以引人注意。
12．设法引导消费者重复阅读，甚至当作一件艺术品来收藏。
13．对消费者的反馈意见要及时处理。
14．重复邮寄可加深印象。
15．可视情况需要采用单发式、阶段式或反复式等多种形式投递散发。
16．多用询问式DM，因其通常以奖励的方法鼓励消费者回答问题，起到双向沟通的作用，比介绍式DM更能引起消费者的兴趣。
DM广告的准备工作
⑴
获取顾客资料，制作顾客名簿。顾客资料包括顾客的姓名、住址、性别、年龄、电话、婚姻状况、家庭背景、职业、服务单位、职位、收入、住房情况、高级耐用消费品、所有物品等。获取顾客资料的方法有：
a) 以送赠品为条件，记下收据的抽奖号码时，询问顾客的姓名、住址等资料并保管副本。
b) 开展市场调查工作时，附送小赠品，同时询问顾客的姓名、住址等资料。 c) 组织联谊会，获取顾客资料。
d) 使用赠券或礼券，请顾客留下个人资料。 ⑵
获取潜在顾客资料：
a) 以商超为中心，制作直径200米、500米、700米、1000米等范围内的潜在顾客的资料表，调查户数、人口数以及竞争店数。 b) 了解商超周围的交通情况。
c) 了解商超附近的交通设施和乘客人数。 d) 分析商超的吸引力。
e) 分析商超的地理环境和特色。
DM广告的主题——DM广告的主题主要有
1.新产品的介绍。
2.商超所推销的商品的介绍。3.招待展示会、发表会。 4.折价收购旧货。
5.开业或新装修后的纪念性销售。6.庆祝入学、毕业、就职的销售。 7.利用每个月的特色进行宣传。
8.廉价大拍卖及中秋、岁末、圣诞节大拍卖。9.配合节庆的拍卖。
10.根据DM广告的不同主题，可以选择小册子（最便宜、利用度最高）、销售信函（容易使顾客有亲切感）以及商品目录等形式。
DM制作的注意事项
1.信封可以说是DM的成败关键，故应特别讲究形状和图样，使顾客产生拆开信封的兴趣。
2.文案最为重要，是顾客决定要不要购买的关键因素，故应使用具有吸引力的标题，传达销售的要点。
3.在文字的表述上，要巧妙地强调对顾客的好处。
推荐第6篇：么龙捐赠发言
受捐赠学校的感谢信
尊敬的-------公司各位爱心使者： 您们好! 当我们提起笔时，深深感到小小的笔尖无法表达我们激动的心情，薄薄的纸页更无法承载我们深深的谢意。承蒙贵公司在为社会创造财富，为大众出行提供方便，为国家经济建设作出积极贡献的同时，还心系教育事业的发展，牵挂着少年儿童的健康成长。你们用炽热的爱心为穷困孩子们纯真质朴的梦添加了绚烂的色彩，你们用无私的奉献铸造起孩子们实现远大理想的桥梁。你们的善举充分体现了----公司领导及员工们关心祖国的未来，托起希望的太阳的博大胸怀。
首先，我代表么龙小学二百多名师生向前来参加捐赠的---公司表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向前来参加捐赠仪式的各级领导、来宾表示热烈的欢迎！请接受么龙小学全体师生对您们的爱心行动表示由衷的感谢和崇高的敬意!是你们给我们学校送来了温暖，给予我们物质上的支持以及精神上的鼓励;是你们把社会各届人士对教育事业的支持和对孩子们的关心传递给我们；是你们把中华民族的美德传递给我们，使我们从内心深处感受到了社会的温暖。我们用语言难以表达对你们的感激之情! 老师们、家长们、同学们！让我们再一次用热烈的掌声向关心关爱我们的----公司、各位领导、各位来宾表示衷心的感谢！
我校地处偏远山区，现有288名学生，一半的学生是留守儿童，
其中住校生达168人，教师9名，4名工友。由于这里生活条件差，生活水平低，学生们的家庭都十分贫困。今年来，我校接受了很多各界爱心使者的捐款、捐物，目前还有两家公司联系我们盖师生宿舍楼的事。今天孩子们拿到你们的捐物时，脸上露出了幸福的笑容，家长们流下了感激的泪水„„在这里，我们还要特别感谢贵单位的---公司，你们第一次来我们学校就为学生们献上了自己的爱心，我们很感激！这里每一份捐赠都展现了你们浓浓的爱心,包含着社会对我校全体师生的深切关爱!
作为学校，我们全体师生衷心感谢您们的关心和帮助，决不辜负你们的浓浓真情和爱心，我们教师一定更加努力地工作，以优异的成绩来回报社会。作为学生，要以此为契机，用书中的知识充实头脑，用智慧改变贫穷、改变命运，改变社会。长大后为振兴家乡、振兴中华贡献自己的力量。
最后，让我们再一次感谢----公司的各位爱心使者们，在这里向你们鞠躬致谢!感谢你们在这严寒的冬天里给我们送来了温暖，让我们能够度过这寒冷的冬天，真是雪中送炭啊。
夹寒箐镇么龙小学全体师生
二〇一四年十二月十九日
捐赠仪式家长代表发言稿
尊敬的各位领导、爱心使者：
你们好！ 今天站在这里，我感到特别激动。首先让我代表66位受赠捐的家长向爱心使者表达诚挚的感谢。是你们，让我体会到热心与关爱，是你们，给这些特殊的家庭带来了许多的欢乐。我，一个普通孩子的爸爸，有着许多的辛酸和无奈，生活的重担让我心有余而力不足。是你们给了我温暖，给了我希望。“滴水之恩，涌泉相报”，我告诫自己，要用心工作，尽自己的力量关心他人，以自己的微薄之力回报社会；我更要教育孩子，好好学习，学会感恩，要带着一颗仁爱之心做人。
再次感谢爱心使者，感谢帮助我们的人；感谢关爱我们的人。谢谢！
捐赠仪式学生发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
你们好！今天我很荣幸代表受捐赠的66名小学生，在这里向各位领导、爱心使者及老师说一声谢谢你们！（面向领导敬队礼）谢谢你们关心我们的学习与生活。接到你们捐赠的新被子，我好高兴呀！你们的捐赠活动好像我们生命中的一缕阳光，使我们感受到社会对我们的关心，感受到我们生活的世界充满了爱，使我们坚定了学习的信心。我们是一些家庭比较贫困的孩子们，可是，我们也非常热爱学习，在我们条件困难之时，是你们用爱心又一次点燃我们理想的火炬，是你们用爱心又一次给了我们战胜困难的勇气。贫困并不是我们自己的选择，在贫困中的自强与奋斗，才是真正值得我们骄傲的资本。请相信我们，我们一定不会让你们失望！
在此，我代表66名学生，向领导们郑重承诺：我们一定要刻苦学习，用优异的成绩来回报你们的关怀和爱，树立远大的理想，早日成为国家的栋梁，决不辜负你们的期望。
最后，我再一次代表今天接受捐赠的同学向各位领导说一声：谢谢！
推荐第7篇：专科生可以考研么
专科生可以考研么？需要什么条件？ 专科生获得硕士学历、学位的方法（适用于选择辞职考研的专科生）
（1）一月MBA联考
一月MBA联考也被称为“秋季MBA”，秋季MBA一般在每年10月报名，次年1月考试，3月面试，9月入学。报考秋季MBA要求年龄不超过40周岁，达到大专以上（含大专）学历，对不同学历考生有不同工作年限的要求，详细请查看秋季MBA招生信息。秋季MBA可以选择个人自筹经费或者单位委托培养。单位培养方式也可以由MBA学生与单位协商后有考生个人自筹经费。秋季MBA可以选择脱产学习或在职学习。秋季MBA学生毕业时可获硕士研究生学历证书和工商管理硕士学位证书。
（2）一月法律硕士
获得国家承认的高职高专毕业学历后，经2年或2年以上（从高职高专毕业到2009年9月1日，下同），达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。年龄一般不超过40周岁（1969年8月31日以后出生者），报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限。但是需要注意的是在高校学习的专业为非法学专业的（下列13个专业不得报考法律硕士专业学位：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、公证、法律事务、行政法、律师、涉外经济与法律、知识产权法、刑事法）。才可以报考。参加十月份的全国硕士研究生入学考试方可入学。同样可以取得双证。有脱产和半脱产的上课形式。
总结：专科生要是想获得硕士学历和学位，只能通过以上两种方式达到。也只有MBA和法律这两个专业可供选择。
专科生获得硕士学位的方法（适合在职人员）
（1）报考同等学力考试查看同等学力在职研究生课程班招生简章
很多考生还不明白同等学历是什么，大家通常会叫同等学力考试为研究生进修班。而同等学力的准确定义是：据《中华人民共和国学位条例》的规定，具有研
究生毕业同等学力的人员，都可以按照《国务院学位委员会关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》的要求与办法，向学位授予单位提出申请。授予同等学力人员硕士学位是国家为同等学力人员开辟的获得学位的渠道。这对于在职人员业务素质的提高和干部队伍建设都能起到积极的作用。申请人通过了学位授予单位及国家组织的全部考试、并通过了学位论文答辩后，经审查达到了硕士学位学术水平者，可以获得硕士学位。
专科生可以先选择自己感兴趣的专业，再根据自己的情况或者由专业的老师推荐合适的院校就读，一般同等学力的课程都是免试入学。等入学之后，可以再攻读专升本或者函授并取得学士学位。等学士学位满三年了就有资格参加申硕考试了。像中国政法大学法学在职研究生，如果是专科生报考的话，攻读中央广播大学可以保拿学士学位。这样不会给自己带来太多的课程压力。
（2）在职联考十月GCT考试
在职联考也就是大家通常所说的“在职研究生”，在职联考是要参加国家十月份考试的，所以也是有一定难度的。在职联考的18类专业中，只有三类允许专科生报考，如下：
①艺术硕士：2004年7月31日前国民教育序列大学专科毕业并取得毕业证书，有5年（含）以上艺术创作实践经验并获得省部级以上创作或表演奖励者可报考。专科毕业者录取人数一般不超过本校当年招生限额的10%。符合报考条件的人员，资格审查表由所在单位人事部门填写推荐意见。
②农业推广硕士：2006年7月31日前国民教育序列大学专科毕业并取得毕业证书。录取国民教育序列大学专科毕业的人数，不应超过本单位当年录取总人数的10%。符合报考条件的人员，资格审查表由所在单位人事部门填写推荐意见。
③工商管理硕士MBA：这里所说的MBA指春季MBA，一般在每年7月报名，10月考试，次年1月面试，3月入学，报考春季MBA必须达到本科以上（含本科）学历，一般要求有学士学位证书，且工作年限要求达到5年以上（含5年）。春季MBA只有单位委托培养一种培养方式，春季MBA只有在职学习一种方式，春季MBA学生毕业时可获工商管理硕士学位证书。
④兽医硕士：满足下列条件之一的具有动物医疗、动物检疫、动物保护、畜牧生产、兽医执法相关实践经验的在职人员可以报考；2009年7月31日前国民教育序列大学本科毕业并取得毕业证书（一般应有学士学位）；2006年7月31日前国民教育序列大学专科毕业并取得毕业证书；录取国民教育序列大学专科毕业的人数，不应超过本单位当年录取总人数的10%；符合报考条件的人员，资格审查表由所在单位人事部门填写推荐意见。
以上就是专科生考研以及专业生报考在职研究生条件的说明，仅供大家参考。启文．中国在职研究生网
推荐第8篇：个人鉴定么写
个人鉴定么写
不管是要毕业的大学生或是正在工作的人员，一个阶段后都要写一份个人鉴定，一般情况下，这份鉴定是要交与上面并且进个人档案的，务必要慎重填写，否则可能影响你一辈子，个人鉴定么写。那么，个人自我鉴定怎么写需要慎重考虑。 首先你要好好审视自己，尽量把自己的优点写足，相信你不希望别人一看你的档案就是缺点; 二是要语言要尽量委婉，避免给人过分自大或自卑的印象; 三是把缺点一笔带过，千万不可写得过多。这不是在开展批评和自我批评。 实例：认真学习贯彻党的线路，方针，政策;政治上积极要求上进，积极参加校系组织的各项活动;。在业务学习方面，刻苦努力，态度端正，成绩优良，有较强的时间动手能力;掌握了一定的基础知识和专业知识。严格的组织纪律观念，能够遵守学校，系，班里的各项规章制度，平时严格要求自己，服从管理，尊敬老师，团结同学，关心集体。 毕业生自我鉴定三年的大学校园生活是我人生的一大转折点。我于xx-xx年9月以优异的成绩考入xx大学。四年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基矗一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得三等奖学金。在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。因此在第四学期开始就被老师信任为计算机房的负责人。有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合学校、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。学校的各种活动都热情的参加，在xx-xx年至xx-xx年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。大胆创新对校报版面进行改革,使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加，在xx-xx年xx月获校演讲比赛一等奖。身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践结合理论发挥xx-xx年暑假我以熟练的计算机技术应聘入揭阳市凌先电脑公司技术部任技术员兼培训部教师。技术员兼培训部教师。xx-xx年暑假我在惠东县亿鹏印刷公司学习名片和小型广告、商标设计，自身对这方面有坚实基础和浓厚兴趣的我用一周时间就熟练了各样设计软件，之后做出了大量出色的设计方案，得到同学及老师的一致好评。本人具有热爱等祖国等的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。自荐人：xx-x 三年的中专生活似弹指一挥间，从刚跨入中专时的失落和迷茫，到现在即将走上工作岗位的从容、坦然。我知道，这又是我们人生中的一大挑战，角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于中专三年的学习积累和技能的培养。我自认为无愧于中专三年，刚入学时，我曾为身为中专生而懊丧过。但很快，我选择了坦然面对。因为我深信，是金子在任何地方都会发光。所以我确信，中专生的前途也会有光明、辉煌的一天。通过这三年的学习使我懂得了很多，从那天真幼稚的我，经过那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然，三年中的我，曾也悲伤过、失落过、苦恼过，这缘由于我的不足和缺陷。但我反省了，这只是上天给予的一种考验，是不能跌倒的。中专生的我们应该善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力，个人鉴定《个人鉴定么写》。这三年的锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择;面对现在，我努力拼搏;面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。 毕业总结本人于1998年9月来到长沙电力学院水利水电学院学习计算机应用专业。在学校领导老师们的悉心栽培下，通过自己艰辛的努力，我从一个无忧无虑的农家孩子成长为一名有理想有抱负的社会青年。在这四年当中，我干过许多许多的事情，取得了一定的成绩，同时又存在着大大小小的缺陷，主要情况表现如下：(1) 专业与自学周恩来同志曾经说过：“学习是学生们的天职。”为此，入学四年来，我一直都很重视自己的专业学习。在学好理论的同时，注重与实践相结合，尽可能不浪费任何一堂上机课程。为了更好地掌握所学知识，在第三个学期，我自己购买了电脑，以获得更多的实践机会。经过一番努力，我对计算机科学有了更深刻的理解，取得了多门课程“优秀”或者“良好”的成绩，并获得奖学金。现在，我已能够熟练运用《Windows98》操作系统、《Office2000》、《Vfp6.0》、《Authorware5.0》等应用软件，独立组建小型局域网。此外，我还在Internet互联网上建立了自己的个人主页，在“湖南高校网页设计师联盟”网站里担任栏目斑竹。现在，我越来越深刻地感觉到中国IT界的神奇，并立志向网络技术方面发展。为了扩大自己的知识面，我先后参加了第
32、33次全国自学统一考试，报考湘潭大学文秘专业，通过四门，获得单科合格证书。为了提高自己的英语成绩，我在二级优秀的基础上报考了大学英语三级(专科)考试，并顺利通过。现在我正在为大学英语四级考试作准备，已能够正常地用英语与朋友们进行书信交流，轻松读懂英语材料。在英语听力方面，自2001年以来，我一直坚持收听湖南电台新闻频道的英语讲座，促使听力、口语水平都有所提高。存在的不足：偏科现象严重。对自己不感兴趣的科目，我很少在上面花时间，导致某些单科成绩偏差。(2) 爱好与特长我的爱好非常广泛，尤其是对于文学和写作。来校的第一个学期，在学校团委的指导下，我建立了奔马文学社。被推举为首届社长。第二个学期自行出版了社刊《草原》，发行数一千份，在校内外产生了深远的影响。后来加入了到校记者站，成为一名光荣的校园记者。在进行校园采访和发布新闻的同时，我开始自学《新闻采访和写作》等课程，有了很大的收获。由于成绩突出，我被聘为《湖南水校报》责任编辑，同时被哈尔滨《中专天地》杂志社聘为特约记者，湖南电台经济频道校园特派联络员。作品也开始在省市级报刊杂志上发表。到现在累计达40余件。其中2001年7月，在“榕树下”网站上发表作品19篇。目前我已在网上申请了个人文集，网址是：(3) 思想与能力“学问未必全在书本上。”学好书本上的东西是远远不够的。在我的思维中，学历与能力并重。所以，我很注重在全方位锻炼自己。入学四年来，我先后担任了共青团湖南省水利水电学校委员会东院团总支宣传委员，湖南女大、中南工大、有色职专、湖南水校四校广播联站副站长、校团委委员、计算机学生会宣传部长、班级团支部书记等学生干部职务。在任职期间，对待工作，一丝不苟;对待同学，尽力帮助。做到公廉明，积极发挥桥梁作用。每周星期二下午的政治学习，班会，大都是由我主持。此外，我曾多次组织同学们进行课外公益活动。如在2000年三月份开展的学雷峰倡议活动，打扫七里庙、黄土岭居委会街道卫生等。这些活动的实施，使我积累了许多宝贵的办事经验，从而大大提高了我的组织能力、协调能力、交际能力和处事应变能力。在这些过程中，我的思想发生了大的改变，这一点是不言而喻的。我开始学会正确地评估自己，学会一分为二看待问题，学会定义自己的人生目标。 1999年5 月，我参加了学校团委举行的第四期团干培训班，在班上我阐明了自己的观点(怎样才能当好一个班干部?)获得了学员们的认可。2000年5月，我参加了学校业余党校第四期培训班，系统地学习了中国共-产-党的章程。2001年3月，我参加了校团委举办的首届学生干部培训营。团委举行了全校性质的整风运动，在这项活动中，我开展了批评和自我批评，接受了来自同学们对我的教育。为了提高自己的综合素质，我阅读了许多名人传记，从伟人的经历中获取养分，更进一步地充实自己。我阅读了大量的文学作品，提高了自己鉴赏水平。我又学习了为人处世伦理哲学，以提高自己的道德修养。所有这些，使我越来越深刻地感觉到人生追求的意义。我的中专生涯就要结束了，感觉到自己做得还不够，在以后的日子中，我一定得更加严格要求自己，改正缺点，不断努力，不断进步。
推荐第9篇：您幸福么？doc
小品：您幸福吗
人物：尔康（李昕）、杜甫（陈倩）、包拯（李卫）、元芳（刘名波）、
甄嬛（明燕子）、皇上（鲍列旻）、莫言（宋强）、鸟叔（郝刚）、法海（丁娟）、唐僧（张苍）、记者（杨彩虹）
道具：中羊电视台标志话筒一个、10个小耳麦、毛笔一支、茶杯一个、两个凳子，书一本、一张桌子（摆在舞台偏后面），手机一部。
装扮：尔康大辫子穿古装，杜甫穿古装衣服，包拯显眼的月亮，穿黑色官服，元芳穿古装衣服佩剑，寰寰穿旗袍、戴凤冠，皇上穿龙袍，带龙冠，莫言身上贴个纸—我是中国第一个诺贝尔文学奖得主（现代装），鸟叔发型油亮带个墨镜(西装)。唐僧、法海袈裟各一件（法海一个纸做的镜泊、唐僧一个做的禅杖）。莫言自定，记者自定。
旁白：为贯彻十八大会议精神，迎接两会的到来，中羊电视台面向全国征集第二期“您幸福吗”报道，派出多路记者奔赴全国各地采访，下面请看报导。 地点：后部PPT图片显示地点
（记者手拿纸条与话筒站在门外）
内容：
（舞台上，杜甫手拿一本书摇着头专心吟诗；）
杜甫：国破山河在，城春草木深。感时花溅泪，最恨人来惊。烽火钓鱼岛，日本胡乱搞。白头搔更短，举国骂野田。说好的在此见面，他们怎么还不来啊？
（就在此时，法海与唐僧出场背景音乐响：法海也懂得爱）：相互看着说好诗好诗（站杜左侧）
（元芳与包拯出场，背景音乐响：包青天主题曲）：包拯转头看向元芳：“元芳，如此美妙的诗句，此事你怎么看？”（站在杜右侧） 元芳:大人，依我判断，此事背后定有个天大的阴谋。
（尔康与鸟叔出场，背景音乐响：还珠格格主题曲，尔康口中说着）：累死贝勒爷我了，现在可好啊，钓鱼岛是日本的，小日本是我中国的。（很高兴的样子）（站在杜左侧）
（甄嬛与皇上出场，背景音乐响：甄嬛传主题曲 两人很亲密的样子，站在杜右侧）
皇上：正准备去看看爱卿们，没想到都在啊！
众人齐：不知皇上与贵妃大驾光临，臣等有失远迎。请皇上、贵妃恕罪。 皇上：罢了罢了，世界末日都过了。（与甄嬛退到书桌前练起字）
记者：昨儿个刚去城西，今儿又来城东，明儿个还得去城中，为了这“您幸福吗”的采访可真是把我累的够呛（一脸抱怨）唉，亲，您幸福吗？（转头面向观众） （拿起手中的纸条念道）诺亚方舟号幸福公寓，嗯没错，是这里了！“叩叩叩，叩叩叩（敲门声），请问有人吗？”
包拯：呃，有声音。元芳，你怎么看？ 元芳：大人，此门背后一定有一个天大的秘密！ 包拯：依我断定，此门背后一定有人。
鸟叔：拉倒吧你，肯定是我淘的年货来了。哈哈哈、、、、、、、、元芳：大人未出大门就知道门后有人，大人真乃神人也（特崇拜状） 包拯：得意的摸着下巴“尔等谁去开门”？ 元芳：阿杜你去吧，你最近了。 杜甫(专心的看着报纸)：不，我很忙。
元芳：那就麻烦小康了，不能惊扰到皇上，我要在这保护大人。
尔康：操着一口陕西话：我去就我去，磨磨唧唧（说着朝“道具门”走来，然后一把推开。）两眼放光，大叫“唉哟，神仙姐姐啊！”
记者：啊，你是？大明湖畔的尔康？（揉揉双眼表示怀疑）“我没看错吧”？
（门内立刻人头涌动，纷纷站起学孙悟空似的望向门外。） 尔康：唉哟，必须滴，神仙姐姐滴进来吧。
记者：这。。。这。。。这什么情况，尔康？杜甫？李白？包拯？元芳？皇上？甄嬛？鸟叔？还有法海、唐僧。。。啊，还有甄嬛？皇上？大杂烩么？
（包拯与元芳正在亲密无间的互动着，甄嬛为皇上砚着墨，鸟叔正在左右摇摆 ，法海与唐僧正在念经，李白与杜甫正在作诗）
甄嬛：包大人，来着何人，大声叫嚷是极不好的！高分贝的音量，不甚悦耳的音色，私心想若是吵到皇上，定是对你等不利。 唐僧：阿弥陀佛，出家人向来喜欢清静。 法海：想当年老衲在那雷峰塔下一坐就八百年。
甄嬛：我愿让你等细声慢语，虽延缓了时间，倒也不服恩泽。 大家齐：说人话。
甄嬛：什么人，声音小点！！
包拯：禀告皇上，娘娘，元芳正在询问，等来人确定了身份马上禀告。
皇上：混账,怎么办事的，不知道朕和寰寰正在练字么？
记者：（面对着元芳）我。。。我。。。我一时太冲动了，噢，不是，太激动了，额，我想说啥来着，噢噢。亲，我是来自中羊电视台的记者，本次前来是想给你们做个专访，你们可都是在末日有船票的人哇。 包拯（走到元芳前）“元芳，此事你怎么看？”
元芳：大人，此事背后一定有一个天大的阴谋，要谨慎谨慎再谨慎。 包拯：依我断定，此女子必是前来问我们“您幸福吗？
记者：（很急切的跑到包拯面前）YES YES 。我未开口大人便知我来意，大人真乃神人也！
尔康（立马越到记者面前，操着一口陕西话）说：对，我姓褔！ 记者：你满足么？
尔康：嗯，我是满族的。你看我帅吗，
法海：就你那模样，长得长、宽、高都相等，跟水缸似的，还帅了 唐僧：阿弥陀佛，那也可以是水立方啊！
尔康：（生气的对着法海，唐僧）你们还光明顶呢！(突然又笑着看着记者)，你要嫁给我，以后就进了姓福的大门，不用天天这么辛苦的问，您幸福么？
记者：你怎么幸福呢？ 尔康：因为我爸姓福。
记者：为什么你爸幸福你就幸福呢？ 尔康：因为我是亲生的。
杜甫：非也非也，你做过滴血鉴定吗？
记者：那是我姥姥的姥姥时代的,现在都是DNA了。谢谢谢谢贝勒爷。 尔康：呜呜呜。。。（泪奔状）记者间接欺负人。。。（退到舞台后方席地而坐） 包拯：元芳，你怎么看？ 元芳：大人，我姓李，不姓福。 记者：包大人，您幸福么？ 包拯：这怎么说呢，我很幸福。 记者：包大人，您认为什么是幸福？
包拯：我认为幸福就是我有个爱我的皇上，懂我的元芳。 记者：谢谢大人。那李大人，您幸福吗？
元芳：哎，当今世道乱套，黑人当上领导，猪流感刚被赶跑，蜱虫又来骚扰，女子自杀跳楼，男子工作难找，纵观世界风云，这幸福的滋味哪里去找。（刚说完，有人闯了进来）
法海：阿弥陀佛，当今江湖已是风起云涌
尔康：那是啊，连你都懂得爱了！！！！！
记者：走到杜甫面前（他正在微信）请问你幸福吗？ 杜甫：我很忙！没看到我在摇微信么？ 记者：再次问道：请问，您幸福么? 杜甫：（杜甫放下手中的手机，冲到舞台最前端，指向观众） 他，他们这些日总 让我穿着奇怪的衣服干奇怪的事，我幸福么，我能幸福么？定是我的诗还不够长，他们背的不够爽。（退到原位）（就在此时莫言进） 记者:哎呀，这不是得诺贝尔奖的莫言嘛！
莫言；不 好 意 思（断断续续的），刚领完诺贝尔奖。提着这么多的钱，堵车了。 法海：阿弥陀佛，谁是诺贝尔啊？
唐僧：贫僧以为必为是有座山叫诺贝尔山，山上有位妖怪叫诺贝尔，大家莫怕，回头叫我那三个徒儿把那厮擒来。
（其他人都哈哈大笑）
记者：（走到莫言前）请问，您幸福么？
莫言：我不知道，因为我从来不考虑这个问题，幸福就是什么都不想，精神没有什么压力才是幸福的，我现在压力很大，忧虑重重能幸福么？（笑）但是，我要说我不幸福，你就说你太假了吧，刚获诺贝尔文学奖还不幸福。可是。。。 记者：可是什么？
莫言：前些天我领了诺贝尔奖，回来后就在北京内环买了套房，乱七八糟手续办完后我觉得有些饿了，可是楼下就一个卖切糕的，我就让他随手切了一块，10平米的房就没了。幸福，是个值得研究的问题啊。
（在一旁左摇右摆的鸟叔刚好碰到记者） 记者：请问？您幸福吗？
鸟叔：O,ooppa gang nan style。。幸福？嗯，很多人认为我看到广大民众在跳骑马舞会觉得很幸福。其实你不知道，我更喜欢中国的航母style，那身段，那气势，那英姿飒爽的姿势。“走你”~（加动作）明年我一定要创造一个比江南style更好的航母style 。“走你”（动作） （记者走上前，看见你浓我浓的皇上和甄嬛）
甄嬛：（对皇上说）这奴才不在于多少，只在于忠心与否，这包拯怎么还不来回话 。
包拯：回娘娘的话，经查实，是一女子来做访问。 元芳：娘娘请放心，方圆15里我都安排了警戒。
甄嬛：那就好 （走到到皇上面前）皇上，前个臣妾看了个纪录片叫《舌尖上的中国》，今个特地为您准备了里面推荐的新疆切糕，品坚果谷物之香，定可滋养身心，对您圣体必是极好的，办公的日子也不会那么难熬些，厚重的核桃仁配上浓郁的果干，是最好不过的了。我愿您多品几口，虽会体态渐腴，倒也不负恩泽。 大家齐：说人话！ 甄嬛：切糕很好，多吃点。
（记者来到法海面与唐僧前面前）
记者：请问方丈大师和取经的圣僧，你们幸福吗？ 法海：老衲，以前不幸福，可现在幸福了
杜甫:那还不是因为你都懂得爱了啊！整个武林真是无奇不有啊 法海：那可不是吗
唐僧：我也觉得幸福啊，因为我每天都有蜘蛛洞里的七位美女姐姐相陪哈 鸟叔:你这秃驴这是好福气啊
（记者来到甄嬛面前，高山流水古筝） 记者：。。。。。。娘娘，请问，您幸福么？ 甄嬛：幸福不在多少，只在于珍惜与否！ 记者：不知娘娘能否安排在下当面采访皇上。
甄嬛：新闻不在于多少，只在于真实与否，在外候着吧。
（甄嬛走到皇上面前）四郎，中羊电视台的记者希望可以采访您，问您2012年幸福么? 皇上:传。
记者：皇上，十八大和两会刚开完不久，请问，您幸福么？
皇上：最近朝中破事众多，让朕很是头疼啊？那日本小国竟说那钓鱼岛是他们的！你们说气不气人！还有那个外交大臣菠喜来，竟然是个贪张枉法之徒，真是枉费我对他的一片器重啊！还有京城的特大暴雨灾难，这些都令我痛心。 包拯：请皇上息怒，这不还有我黑炭嘛！ 记者：是哇，皇上。
皇上：但是，我是幸福的，因为伦敦奥运会我泱泱大国选手的优异成绩，因为我天朝有了第一艘航空母舰命“辽宁号”，因为玛雅人预言的末日没有到来，你我都得到了重生的机会。我理解的幸福生活就是，无论你来自哪里，无论你从事什么事，这个世界再黑暗，你只需笑，而且要咧开嘴笑。
众人齐说：皇上幸福乃万民之福，天下苍生之幸。
甄嬛:皇上，健身时间到了，龙体好了才能更好地处理事务，鸟叔与各位大臣已在外候着了。
皇上：这就来，（面向记者）一起来吧，感受下我们诺亚方舟号幸福公寓的幸福！
（所有演员来到舞台中央呈金字塔排好队，music江南style） 鸟叔:（“走你”动作开始）哦吧幸福style!
莫言，杜甫，法海，唐僧，尔康 袁芳，皇上，娘娘，包拯，记者
鸟叔 观众
推荐第10篇：案例：是自我实现么
是自我实现么
如今社会上的一些攀比、奢侈、拜金、享乐等价值观无时无刻不在影响我们大学生的思想。从个案访谈来看，将近84%的学生认同人应该及时享乐的观点。特别是女生在穿衣打扮方面，往往会产生攀比的消费心理，认为别人有的，我不但也要有，还要比别人的更好，以此来彰显自己。更有些人不顾自己的家庭条件，为满足自己的虚荣心，甚至逼迫父母为其购买。还有在社交方面，生日、拿了奖学金等都要请客吃饭，这已经成为校园中的一大消费热点。诸如此类，致使在服饰、娱乐等方面的消费比重严重偏高。从马斯洛需求理论来看，这已经超越了前四类需求，属于为了他们的“自我实现”。
问题：什么是自我实现？对上述观点你有何看法？
案例：应该淘汰谁
如你是一主管，对下面五种人的使用中，你将淘汰谁？说说理由:
A：文章写得顶呱呱，公司大大小小的文告都要劳他动笔，但工作责任心不强，一有时间就干私活。
B：大事干不了，小事又不干，倚仗后台硬而为所欲为，但社会活动能力强，出了问题只要他到有关部门出一面，事情就会得到圆满解决。
C：典型的老黄牛，技术过硬，勤勤恳恳，由于不善钻营，工作几年了，“长”字仍没弄一个，闲时爱发点牢骚。
D：是个楞头青，常跟领导顶牛，每年总结大会上数他反映问题最多。其为人热心、真诚，乐于助人，有正义感对公司忠诚。
E：销售天才，公司缺少他员工收入就受到影响，常以其手中拥有的重量级客户而倚权自重，对上级领导不感冒，另外贪点小财和生活不检点。
第11篇：民族宗教么理论知识问答
党的民族政策和民族理论知识问答
1、党的民族理论的主要内容有哪些？
答：经过长期奋斗和艰辛探索，我们党形成了关于民族问题的基本理论和政策。这是毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的重要组成部分，是对马克思主义民族理论的丰富和发展。
（1）民族是在一定的历史发展阶段形成的稳定的人们共同体。一般来说，民族在历史渊源、生产方式、语言、文化、风俗习惯以及心理认同等方面具有共同的特征。有的民族在形成和发展的过程中，宗教起着重要作用。
（2）民族的产生、发展和消亡是一个漫长的历史过程。在人类社会发展的进程中，民族的消亡比阶级、国家的消亡还要久远。
（3）社会主义时期是各民族共同繁荣发展的时期，各民族间的共同因素在不断增多，但民族特点、民族差异和各民族在经济文化发展上的差距，将长期存在。
（4）民族问题既包括民族自身的发展，又包括民族之间，民族与阶级、国家之间等方面的关系；在当今世界，民族问题具有普遍性、长期性、复杂性、国际性和重要性。
（5）中国特色社会主义道路是解决我国民族问题的根本道路。我国的民族问题，只有在建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的共同事业中，才能逐步解决。
1
（6）我国是各族人民共同缔造的统一的多民族国家。国家统一是各族人民的最高利益，各族人民都要继承和发扬爱国主义传统，自觉维护祖国的安全、荣誉和利益。民族问题是我国的内部事务，反对一切外部势力利用民族问题对我国进行渗透、破坏和颠覆活动。
（7）各民族不分人口多少、历史长短、发展程度高低，一律平等。国家为少数民族创造更多更好的发展机会和条件，保障各民族的合法权利和利益，各族人民都有义务维护宪法和法律的尊严。
（8）民族区域自治是我们党解决我国民族问题的基本政策，是符合我国国情的一项基本政治制度，是发展社会主义民主、建设社会主义政治文明的重要内容，必须长期坚持和不断完善。民族区域自治法是民族区域自治制度的法律保障，必须全面贯彻执行。
（9）平等、团结、互助、和谐是我国社会主义民族关系的本质特征，汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开。各族人民要互相尊重、互相学习、互相合作、互相帮助，不断巩固和发展各民族的大团结，构建社会主义和谐社会。
（10）各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展是现阶段民族工作的主题。加快少数民族和民族地区经济社会发展，是现阶段解决民族问题的根本途径。坚持科学发展观，大力支 2
持、帮助少数民族和民族地区加快发展，实现与全国的协调发展。
（11）文化是民族的重要特征，少数民族文化是中华文化的重要组成部分。国家尊重和保护少数民族文化，支持少数民族优秀文化的传承、发展和创新，鼓励各民族间的文化交流。大力发展教育、科技、文化、卫生、体育事业，不断提高各族人民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质。
（12）培养选拔少数民族干部是解决民族问题、做好民族工作的关键，是管长远，管根本的大事，要努力造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍。民族地区人才资源开发是一项战略任务，要大力培养民族地区现代化建设需要的各类专业人才。这些基本理论和政策，必须始终坚持和全面贯彻，并在实践中不断丰富和发展。
2、我国民族政策的主要内容有哪些？
答：我国是统一的多民族国家，有56个民族。为促进少数民族政治、经济、文化等各项事业的全面发展，制定了一系列民族政策。主要内容有：
（1）坚持民族平等团结。（2）民族区域自治。
（3）发展少数民族地区经济文化事业。（4）培养少数民族干部。（5）发展少数民族科教文卫等事业。（6）使用和发展少数民族语言文字。（7）尊重少数民族风俗习惯。（8）尊重和保护少数民族宗教信仰自由。
3
3、我国民族平等的权利包括哪些方面？
答：我国少数民族享有的广泛的权利，均由国家立法和采取行政措施予以实现：政治上有平等权、参政权、民族区域自治权；经济、社会、文化方面有管理经济建设自主权，享受国家帮助发展经济文化权，使用和发展自己语言文字权，保持或改革风俗习惯和传统文化的自由权，受教育权，医疗卫生、社会保障权和宗教信仰自由权。
4、居民更改民族成分需符合哪些条件？
答：居民更改民族成分必须符合下列条件：
（1）居民民族成分必须以国家正式认定的民族族称为准。
（2）居民民族成分，只能依据父母的民族成份确定。
（3）不同民族的公民结婚所生子女，或收养其他民族的幼儿（经公证部门公证确认收养关系的），其民族成分在满十八周岁前由父母或养父母商定，满十八周岁者由本人决定，年满二十周岁者不再更改民族成分。
（4）不同民族的公民再婚，双方原来的子女如系幼儿，其民族成分在十八周岁以前由母亲和继父、或父亲和继母商定；双方原来的子女已满十八周岁的，不改变原来的民族成份。
（5）是不同民族的成年人之间发生的收养关系，婚姻关系，不改变各自的民族成份。
4
（6）是原来已确定为某一少数民族成分的，不得随意变更为其他民族成份。
5、什么是“清真食品”？什么是清真食品的“四专”？
答：清真食品是指按照回族、维吾尔族、哈萨克族、柯尔克孜族、撒拉族、东乡族、保安族、塔吉克族、塔塔尔族、乌孜别克族10个少数民族的饮食习惯，屠宰、加工制作的符合清真要求的饮食、副食品、食品。清真食品的“四专”是指：生产、销售清真食品的专用运输车辆、专用计量器具、储藏容器和加工（储存、销售）的专用场地，应当保证专用，不得运送、称量、存放清真禁忌食品或者物品。
6、什么是少数民族风俗习惯？如何尊重少数民族风俗习惯？
答：中国各少数民族都有自己的风俗习惯，表现在服饰、饮食、居住、婚姻、礼仪、节庆、禁忌、丧葬等多方面。民族风俗习惯与一个民族的心理、文化、思想感情有着密切联系，具有敏感性的特点，一个民族往往会把其他民族对待本民族风俗习惯的态度看作是对待自己民族的态度。因此，尊重少数民族风俗习惯，是关系到坚持民族平等原则，正确处理民族关系，加强民族团结，促进社会和谐的重要问题。国家尊重少数民族风俗习惯，少数民族享有保持或改革本民族风俗习惯的权利。在社会生活的各方面，政府对少数民族保持或改革本民族风俗习惯的权利加以保护。第一，尊重少数 5
民族的饮食习惯。第二，尊重和照顾少数民族年节习惯。 第三，尊重少数民族婚姻习惯。第四，尊重少数民族丧葬习俗。第五，在大众传播媒介中，防止侵犯少数民族风俗习惯的事情发生。第六，尊重少数民族改革自己风俗习惯的自由。
7、民族工作的基本内容有哪些？
答：(1)贯彻执行党和国家的民族政策和法律法规，宣传少数民族基本知识；
(2)健全民族工作机制，加强领导，维护民族团结和社会和谐稳定；
(3)尊重少数民族风俗习惯，维护少数民族合法权益；
(4)广泛联系少数民族群众，反映少数民族群众呼声和要求，帮助少数民族群众解决实际困难；
(5)建立走访、慰问制度，做好扶贫帮困工作；
(6)组织联谊联络活动，发挥桥梁纽带作用，增进民族感情，促进平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系得到进一步巩固和发展。
8、怎样自觉做民族团结进步事业的建设者、促进者？
答：民族团结进步事业是建设中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分。发展我国民族团结进步事业，就是要在巩固和发展社会主义民族关系的基础上，全国各族人民和睦相处、和衷共济、和谐发展，促进社会主义祖国的繁荣昌盛，维护社会主义祖国的统一安全，同心同德为建设中国特色社 6
会主义、实现中华民族的伟大复兴而奋斗。这是各族人民共同的事业，是各民族每一个成员的神圣职责和光荣义务。我们每个人都要高举民族大团结的旗帜，弘扬伟大的爱国主义精神，像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，像爱护自己的生命一样维护社会稳定，自觉做民族团结进步事业的建设者、促进者。
第12篇：亲爱的，你睡了么
亲爱的，你睡了么？如果你睡了，我多想劈里啪啦地把你打起来，好好听我说这一番话，让我如数家珍般的罗列你的劣迹，让我嘤嘤诉说这些年来天大的委屈。
我们在一起很久了吧，五年，你说还短么，满打满算你才刚活够五个五年，可是你却有着十个五年的心计。你说我一个心智不健全的傻孩子怎么斗得过你。所以从一开始就注定了飞蛾扑火的悲剧。
这五年来每一天我都在飞速地进步着，不飞速不行啊，因为你腿长，你走一步我要走两步，你疾行我就得小跑儿，你小跑儿我就得冲刺，累啊！我三步并作两步，两步并作一步，我穿着高跟鞋大步流星。
我默默观察着你的言行，细心体会你的好恶，我想象你一样的挥洒自如，谈笑风生。我好好学习，我天天向上。我想至少在精神上我争取和你站在同一个高度。
你会背古龙书里大段大段的经典对白，你在一个小本子上记下刻骨铭心的文字，虽然你的字很丑但是我仍然觉得你很有品位，我学着你的样子也开发了一个记事本，无奈我只记下了一些青涩的风花雪月。
偶然的我从你的小本本上发现了令狐冲对任盈盈说的话：这世上我只有你一人，若是你我之间也生了嫌隙，那还有什么意思。我才知道原来你是看金庸的，那么冗长的大部头你也是读的，并不像我厌烦于那无尽的历史描述。那一次我为自己的无知感到羞愧。
你还说你喜欢NIRVANA,再也不能忍受茫然的我对你所说的一无所知，于是日后我学会了哼唱《wheredidyousleeplastnight》，你说我也算是敬业了吧。
我知道你是个游戏狂，因为你每次提起QUAKE便眉飞色舞神采飞扬。我猜想那会不会是个新版挖地雷游戏。后来我在一个朋友那里看到了这款游戏，当时我的那股兴奋劲儿就上来了，日后但凡提到QUAKE的事儿我的莫名其妙的自豪感就油然而生了。说实话我也曾经试探着比画两下，可我实在看不出来这种狗咬狗的门道。
你喜欢我新穿的那件儿荷叶边的白衬衫，我就愣是一个礼拜没下架，北京这天儿你也知道，后来那衣服算是残疾了，我一直考虑给它全面染色一下。其实慢慢地我发觉那件衣服根本没有你认为的那样好看，因为我每换一件新衣服你都说好看。早知道我就不抱着那一件儿死啃了，好贵的耶！
唉，这么多年了，我像个小疯子一样尾随于你身后，那么多巧合，那么多邂逅，你都发现了么？亲爱的，我一点一滴的进步你都看到了么？我多看了多少书，多学了多少歌儿，多培养了多少爱好和品位啊你都看到了没有。
人家说爱你就会变成你，你看看我，你倒是起来看看我啊，你看我们俩像么?你干吗非得睡的跟头死猪一样，我在抒情我在感慨我在抱怨，你这样多杀风景！我用衣服夹子夹你的耳朵，我用棉花球堵你的鼻孔，我在你大脸蛋儿上画王八你都不醒。我真的寒心了，对你，我该如何是好呢？若是我亲亲你肥厚的嘴唇你会不会醒来。人家说精诚所至金石为开，这么多年就算你是只青蛙也该变成王子了，可你呢，你只是你，你一直都是你，而我也只能是我。
亲爱的，你别再装睡了，睡多了会变傻子的，我不纠缠你了，五年了，我也累了，我那么多的委屈你就不能拍拍我的背，给我一个温暖的拥抱让我觉得多少安慰么。算了算了，你醒也罢睡也罢，我都给你唱支歌儿吧，其实你听不听见对我都无所谓了，咳咳:
也许你的爱是双人床/说不定谁都可以陪你流浪/你的目光锁在某个地方/你的倔强是一道墙内心不开放/也许你的心是单人房/多了一个人就会显得紧张/想看看你最初的模样/你脱下来的伪装你会怎么放
唱完了……你仍然没有醒。
第13篇：看书很了不起么？
看书很了不起吗？
看书很了不起吗？
我想，可能是因为人们知道我的职业是写书的，所以当他们遇到我的时候，可能出于礼节或是善意，就与我谈论起书的问题来了。我想，就是因为自己缺乏应有的礼节与善意，所以我时常发现很难去履行自己的职责，一时很难去对一些“友善”的问题作出适当的回应。大多数人都以为，只要你读过一本书，就可以谈论这本书。而事实上，虽然我认识的多数人都会去阅读书籍，但真的只有很少人能够去谈论它们。诸如书籍、图画、音乐、风景以及人事都是很难去谈论的，因为它们并不是全然明确与有形的东西，而在很大程度上取决于读者、观者、听者以及研究者在心中对其价值的衡量与评价。
正如某一化学物质在与某一种物质混合之后，不会发生什么反应，但若是与另一种物质混合的话，就会立即冒出泡沫或产生蒸汽。所以，一本书必须要能触动灵魂的某根弦，才能产生真正的动力或是能量。至少，我们在阅读的时候要抱着某种批判性的目光去看待，发掘书的价值，而不是盲目跟风，只是根据评论或是朋友的推荐。就我而言，阅读一本书总有点像一场战斗，在这个过程中，我会自问，作者是否会战胜我，说服我，让我赞叹，或是让我感到疑惑。一本书真正重要的，并非它是否写的优秀、内容安排有序或是文笔优美，而是书本身是否具有一种真实的生命力。书的内容没必要就是现实生活的模板。狄更斯的小说就似乎与现实生活一点关系也没有，但却有属于其自身难以阻挡的魅力。书籍的不同之处——此处，我主要谈论的是小说——就是当你说：“那是不可能的，因为不符合现实生活。”或者你说：“那根本不像是我自己的人生经历，但这却是存在的，且富有生命力。”我想，很多人都对书籍抱着过分顺从的态度。要是一本书文笔优美或是在封面上印着著名作家的名字，很多读者就会觉得这是一本好书，未作阅读前就心怀敬畏了。我认识一些作家，之前写过一些好书，但后来写的书却是一文不值。但我不会说出他们的名字。有时，内容完全相同的一本书，只是换了一个名字或是出版社，又重新面世了。有时，这沦落为单纯机械式的工作，作者也不再花心思到写作上来了。我个人觉得，怀着一种顺从敬畏的态度去阅读书籍是毫无裨益的。作家的任务就是要让你看你津津有味，心中感怀，让你强烈感受到力量与影响，唤醒内心深处的灵魂，时而发笑，时而沉思，时而心满意足。
我可以肯定一点，阅读的好处与裨益都被过分地夸大了。阅读充其量也只不过是一种消磨时间的方式而已，当然，我们所消磨的时间的价值比不上充分利用的时间的价值。我也不敢确定，纯粹浪费时间就一定逊于消磨时间，因为前者还存在着某种精神。诚然，阅读被一些勤奋之人视为缓解紧绷神经的“灵丹妙药”。我有一个很努力的朋友，要是辛勤了一天之后还不能入睡的话，就会起身阅读被他称为“垃圾”的书籍，一个晚上一本小说，并且在一个小时看完。但他的这种行为不过是一种倔强精神在作祟，只是在与自己的耐心作斗争。
但真正的阅读就是有意识地让自己与另一个心灵进行交流，就像开展一场聚精会神的谈话。作家就仿佛与人交谈，会忽视所有不成熟或是马虎拗口的句子，似乎一本书就是由很多普通的对话组成的。作家一定要做到问心无愧。真正的阅读不可能纯粹是一种享受，必须要包含着某种观察与评判的成分。我们的祖先曾以为，一个人若想成为举止正派的人就应该认真地阅读一些书籍。现在，还有许多尊重传统的家庭在认真地履行着这样的传统，他们觉得将早上的时光用于阅读小说是极为浪费的。我以为，这种想法是过时的。我对这种传统的逐渐淡化也没什么遗憾之情。因为，我觉得要是人们没有真正用心关注，阅读本身也是毫无意义的。值得认真去阅读的书籍类型，包括历史、自传、科学、神学以及古典文学等。有趣的是，莎士比亚的书籍值得认真去研读，而沃尔特•斯科特的书籍则不是。而至于为了解一般知识而进行的阅读，这在很大程度上视乎个人去作何利用。若你阅读只是为了让自己更好地了解一些当代问题的发展，或是怀着更高尚的动机，因为你想知道过往的人们是怎样生活的，他们从事什么工作，忍受着什么，以及为什么要去做，为什么要去忍受。那么此时，阅读就成为了一件极为有趣的事情了。但若是你阅读只是希望让脑海如货仓那样堆积知识，或是因为想让自己感觉更为优越，抑或被他人觉得更有知识，那么这就是毫无意义的，甚至是有害的。
在所有毫无意义的阅读里，最为有害的，当数在没有阅读原著之前，就去阅读对原著进行评价的书籍。这就好比你没有钱，却又去阅读关于股票交易的事宜；或是你总是躺在床上一动不动，却时刻惦记着火车发车的时刻表。我的意思不是说，倘若人们不是出于正确的动机去阅读，就应该不进行任何阅读。因为别人没有任何权利去干涉他人所喜欢的生活方式以及愿望。但我以为，人们模糊地以为
单纯的阅读就是具有品格或是富有意义的，或是觉得应该以此为傲的想法是不对的。其实，阅读这种行为本身与吃喝睡觉的区别不大，没什么值得骄傲的。
现在这个趋势难以扭转，因为充斥着很多关于阅读的愚蠢格言。培根曾说，阅读让人饱满。从某种意义来看，的确如此。我认识一些人却是“饱满”的让人很不满的人，囫囵吞枣地吞食着知识，未加消化，自我感觉膨胀得不行，还扭曲了自己的人生观。培根所言的，其实是一种“重剑无锋，大巧不工”的境界，随时能从正确的“书架”上找到相应的知识。很多人时常会说，作家除了作品之外，就没有属于自己的人生传记，这纯属扯淡。政治家、将军以及科学家通常都没有属于自己的传记，因为他们留在这个世上的功绩就是证明，并流芳百世。但作家的称号只属于那些创作出有价值作品的人。要是读者喜欢某个作家的作品，那是因为他的人生阅历让其萌生了这样的想法，以及他如何能以非同寻常的眼光来看待寻常的事物。还有，我经常听到一些严厉的人，特别是一些老师声称阅读杂志是不对的，因为读者只能获得一些片面的知识。但事实上，这不仅正是大多数人所需要的，而且这恰好说明了他们对阅读那些“大部头”所感到的困难。我想，当代的杂志涉及各种题材，内容也通常是很有趣与吸引眼球的，这有助于拓展读者眼界，触发他们的想象力，让他们觉得世界是一个很广阔与让人兴奋的地方。我无意去指摘真正的智趣人生，那是一件很高尚的事情。生活在曲高和寡的维度，空气必然甚是稀薄。从这群人身上流传着许多让后代人觉得很有价值的思想。但就一般人而言，只能思想一些很简单与明确的事情，强烈与迫切地感受生活的脉搏。这个世界上很多的麻烦是由那些本意善良而又思想混沌的人制造的，或是一些人温驯地接受某些观点，宣扬愚蠢的传统与常规法则；还有一些更为愚蠢且专制的人，他们显得那么冷漠且缺乏想象，压迫那些持反对意见的人。我们希望人们能够热烈地感受并满怀希望地憧憬那些天才们的高尚情怀，诸如丁尼生、布朗宁、卡莱尔以及罗斯金等等。这些过着勇敢与热烈生活的人，要比那些心智混沌之人更早地看到太阳初生的曙光。但若因为这是正确的事情，或是觉得要是自己不知道拉比•本•以斯拉或是维纳斯之石而感到羞辱，跑去学习的话，这是毫无意义的。诚然，我们都愿意看到大众关注这些方面，但却不愿看到他们这样做是出于一个丑陋的原因。
没有比在阅读方面不诚实或是自命不凡让人接受更为严重的惩罚了。这就好
比去践行一种宗教信仰，只是因为别人认为这样做会更好一些。譬如长时间地吸食吗啡，或是为了精神之火而捐献金钱。这样做不仅不能使人变得睿智、宽容以及慷慨，反而让人鄙视真实的情感与美好的思想。因为生活的目的就是能够以高尚的奇趣与勇敢的坦诚来面对。普通人就能做到这点，不是只有智慧之人才能办到。我认识一些性情简朴的人，他们就从来不看书，但却能极为坦诚地面对人生，能尽力去修正错误，帮助别人继续前进，以最大的努力来摆脱朝圣路上的丑恶巨人与野兽。
因此，我想说，要是能以简单之心或受直觉的驱使而进行阅读，这是一件无伤大雅的事情。若是能够满怀热情或是抱着急切的心去做，这也是一件很不错的事情，就如聆听杰出人物的演说。不要断章取义，而要让自己深刻地加以领会；又抑或出于狭隘与不可告人动机，阅读就会让我们变得脆弱与危险。生活中那些危险的事情，就是那些让我们感到自满或是洋洋得意的东西，让我们内心泛起邪恶之心，将轻蔑别人视为自然而然。诚然，我们必须要知道周遭的荣光与美丽的事物，而不要为自己狭小圈子里的一些琐碎事情而沾沾自喜。有一个感人的故事，讲述一位到南美洲旅行的人的见闻。此人在一个偏远的地方遇到一位年长的罗马天主教牧师。他与这位老人进行交谈，因为老人的身体似乎不大适合长途艰险的旅程，就问他要做什么。“喔，只想看看这个世界而已，”牧师一脸疲倦，微笑着说。旅者说：“现在才开始不是有点儿晚了？”“是的，我将告诉你这样做的原因。”这位老人说。“我在一个安静的小地方生活与工作了大半生了。一年前，我身患疾病，知道自己命不久矣。我感到身体很虚弱，但我还是能微笑地离开这个世界。我为自己大半生所提供的平凡服务感到自豪。当我在思想这些问题的时候，我看到身旁站着一个人，一个脸上闪着怪异光亮的年轻人走到我身边。之后，我发现他是一位天使。他对我说：‘你有什么期望呢？’我说：‘我在等待上帝的降临，我想因为自己已经为祂服务了这么长的时间，祂应该会让我看到天堂的荣光吧。’天使并没有微笑，而是一脸严肃地看着我，然后说：‘不，你并没有努力去看到祂所创造的这个世界的美丽。所以，你也不能期望在另外一个地方看到。’说完，天使就走了。我所有的骄傲瞬间不见踪影。从那时起，我就开始振作起来，放弃自己原先的工作，决心将之前积蓄起来的一点小钱去欣赏这个世界的美丽。现在，我正走在欣赏美景的旅途上，发现这个世界真是美得让人无法用
言语去形容。”
第14篇：银行是弱势群体么
银行是弱势群体么？行长一句道出基层员工心窝的大实话，
居然被代表们哄堂大笑。
除了感慨委员代表也是高危职业，除了不能穿金戴银，不能闪着爱马仕驴牌包，还要多讲讲政治正确，但冷静下来想，我们观察观察银行行长和基层客户经理的生存状况，会有一个更为客观的认识。
本文系戏谑之作，请勿对号入座！据称这则文章为某大行领导身边人所写。
这个话题恐怕只好我自己来答了，秘书恐怕写出来的会是段子手的感觉。
首先必须匿了，不是怕你们找我要工作，当然还是怕被人肉，更是我不愿意做第二个毛行长啊。
说到当行长，我已经有些年头了，作为一个中年男人，还是有些感慨的。
1、压力很大
各项指标不是那么容易完成的，尤其是存款，其次是贷款质量，如不良贷款额和不良率的控制，银行的税后利润更是重中之重。然而如今各类理财产品、短券中票、结构性存款、海外代付及国内证等所谓的新型业务或结构性业务，事实上都削薄了银行的利差，转移了中间业务收入，增加了盈利的不确定性，还带来了流动性管理的难度。当然，我不该抱怨，因为过去保护性的市场环境是特殊的，对银行有利而对大的经济和居民不利的。因此，银行应该逐步承受这些管理难度了。
很多压力不仅是市场的白热化同业竞争带来的，也是市场环境的急剧变化带来的，比如存款大家都知道难拉，年轻孩子进银行很快就抱怨银行业务毫无专业性，只要会拉存款。确实，我不得不承认仅就这一项权重可以高达50%的指标，就会逼退很多年轻才俊，我当年喝白酒一茶杯可以带来1亿存款，现在恐怕只能拉来1千万，如今即便我自己做支行长，可能也面临完不成任务而下岗。而更大的压力来自不良贷款，哀鸿遍野的浙江市场，无一幸免于民营企业的互保与联保陷阱，江浙一带依旧不断冒出钢贸企业的不良，根源就在于过热的房地产市场走到了繁荣周期的尽头，还叠加了短小轻薄行业产业升级不利，掉进了房地产收益率陷阱等因素。这些不断地考验着各级银行工作人员，从客户经理到分行长直到银行董事会。外部环境的变迁是外生变量，我们唯一可以做好的更加努力地建设我们自己的风险管理机制，尽量建立科学而长远的考核机制。每代人都要恪尽自己的历史责任，我想，我的职责就是在利率自由化的前夜稳住市场份额，尽快加强投行、交易等产品业务板块，争取在利率自由化并脱媒后的市场争夺先机，更加坚实地充实风险管理队伍及数据处理系统，提高我行的风控能力，争取在一个健康发展的状况上，把接力棒交给后人。
2、应酬很多
商业银行利差受到保护，产品同质化，要保住并扩大市场份额，赶上并超越市场增速，关系营销就是龙头。从基层支行到地方分行，再到总行，各级行长都必须精心组织各类应酬活动，拉近银企关系，增进感情，稳固合作。不仅客户如此，众多监管部门也是如此，同业之间有时也不得不如此，更多的还有系统内部的感情交流，
这几天过年了，刚和人行的领导吃完饭，送送东红行长，他年龄到了，退休了。从深圳外管到总局总行，李行长对我们都特别理解、特别照顾，所以也该多和他喝几杯，聊聊孩子，下次再约个球局。李行长可不打高球，他比我们都健康，我们约几个行里的小伙子，跟他在八中的室内场地一起打场篮球。
应酬不仅很辛苦，也是考验每个领导意志品质教养能力的艺术。不仅要喝好酒，白的、红的、啤的、洋的，包括混的，都要行，还要把握好气氛。跟严肃的领导侃政商，跟风流的领导聊文艺，跟部委的领导谈政策，跟军队的领导问装备，总之都要迅速掌握对方的兴奋点，不能冷场，不能尴尬，还要有节奏。回家妻子说我越来越会调情了，我苦涩地回答都是应酬出来的，她还是怀疑我和计财部的小柳有一腿。其实你也曾经侧击过我，我想你还不够理解我，我以为君子甘相思之苦若饴，芳泽一亲便萧索，你们这样的漂亮女孩子谁都动心，但是远观即可，近亵便无情了。
3、创新很难
商业银行是个500多年历史的古老行业，基本盈利模式、操作安排与管理实施本质上已经没有大的变化。应对市场、应对监管、应对技术变革，银行产品的创新不是躲避管制，就是疏通渠道，有些是迫不得已，有些是勉为其难，要开辟所谓的蓝海市场，或者产品突破，谈何容易。况且很多“创新”无非是风险递延而已，譬如次贷，所以说阳光底下没有新鲜事，动辄奢谈创新，其实是挺肤浅的。这些年来我真正赞赏的创新也就是资产证券化，这在即将来到的自由化市场里，会焕发出很大的生命力，为此我也已早早布局。
盛嚣尘上的互联网金融，我个人是颇不以为然的。微存微贷的普惠金融，本质上无非是让利，这非得用其他高收益资产业务去弥补的，也就是应该由现有很强盈利能力的金融机构衍生去做的业务线或附属机构，怎么可以设立新生的银行来办理呢，主机和服务器的折旧成本都难以消化，再谈何大数据收集、整理与运用的成本呢？如此廉价的数据过程的质量又会如何？说起大数据，这又是一个浮躁的口号而已。记得前年的世行年会，大通的杰米戴蒙跟我聊起来说，美国人有个玩笑，大数据就象青春期的性，谁都在炫耀，未必有几个做过，做过的甚或暗自神伤呢。起码我的看法是数据是死的，收集、识别、归类、整理和输出运用，仍然要依靠人脑，有丰富的风险管理经验的人脑，并不可能一上数据处理系统/模型就灵的，即便有了成熟的系统，参数也是人为设臵与调控的。至于高息揽储，那只是钻利率管制的空子，利率一放开就烟消云散了。
所以，我会比较谨慎地提创新。我个人非常赞赏西门子这家德国公司的做法，尽量不做异想天开的研发，避免不必要的沉淀成本，但是始终保持一只队伍去发现具有商业潜力的专利，紧跟市场趋势和技术进步，做好先驱但绝不做先烈。而这样认认真真的扎实工作，却必须戒除浮躁，苦苦等待，并且需要真正的一线分行反馈、总行产品部门响应、风控计财跟进、决策部门突破的一体化机制。我希望我的想法得到实践的检验修正，把我们行打造成为真正的百年老店。
4、管理很累
各类的会议，讨论汇总之后的决策拍板都集中在我这里，虽然几位副手各有分工，但是大的方面还是我来定，而且决定之前的各个选项、利弊分析和可能的反应及应对措施，事前还要和董事长汇报清楚，争取支持，取得谅解。
如今不比我当年在上海干基层工作的年代了，业务的复杂程度和广度，人员机构的数量，监管环境的多变，都是几何级数的增长的。这不，前几天去纽约出差，专程赶到华盛顿会见OCC的高级监理官，关于我行纽约分行美元清算业务的一些疏漏，要作出当面解释，对于国内客户汇出款的基础交易涉及到的敏感地区和敏感交易问题，我必须当面表态改正，并保证在业务系统的改善方面增加投入，翻译小王光华毕业来总行工作几年了，涉及这类业务仍然力不从心，我还得把当年在UCLA读书时的底子发挥出来，一场会下来两个小时，真心感觉很疲乏。
行里的管理最难的还是队伍管理和建设方面，各方的利益都要照顾周全，年底前刚召开一次董事会的薪酬与提名委员会会议，各方的意见就分歧很大。股东当然有股东的考虑，财政部和外汇局下派的几位董事的意见也很中肯，外方也有外方的要求，尤其鉴于我行目前股价表现不佳。但是我仍然非常希望能够扩大几个业务条线的薪酬市场化程度，避免几家竞争对手的恶意挖角，增加分行管理层的激励力度。最终方案通过了，但是以折衷的方式，估计今年的推行会比较尴尬，会有些骂名，必然也是我来承担，但事情还要继续推进。有时从地库下车出来到总行茂林修竹的大堂，看到熙熙攘攘的年轻面孔，谦卑地跟我打招呼的时候，我会有些于心不忍。
5、精神很苦
外表看起来很风光的工作，背后蕴含了很苦涩的滋味。当然好的方面也是有的，说到光宗耀祖就是一例，毕竟我从很传统的普通家庭出身，做到这一步是千载难逢的。偶尔陪总理甚至总书记会见外宾，出席中央经济工作会议，参加各类国家重要计划的商讨，在央视新闻里露面或访谈都是深得我心的机会，我承认这方面我挺虚荣、挺要面子的。3月份陪小川、克强(圈内这是尊重的称呼)会晤IMF[微博]的拉加黛，商议关于人民币加入特别提款权的计划，我的意见关于人民币在新的特别提款权里应当占有的合适比例、分配方案和交割流程，都深得人行和财政部领导的赞许，连克强总理都不禁点头称道，这一刻我感觉还是很得意、甚至很自恋的。但是之后我还要特别跟人总行派驻IMF的副总裁褚民特别通话表态，以便打消他们国际司的顾虑，免得对我行产生不必要的猜忌，并约定他春节回国休假的时候一起吃个便饭。所以，你看这些工作尽管风光，其实也很累心。
同样，行里的日常工作通常是由会议、汇报和出差组成的，中间很难得有什么停歇的机会，每次会议的决策或者分配或者执行，都免不了很多小算盘。作为管理者既要杜绝这类偷奸耍滑的伎俩，又不得不适度容忍，所谓“水至清则无鱼”，偶尔还要借这样的机会抓个把柄，有针对性地杀杀一些部门甚至背后黑手的副行长们的威风。好比FTP这种一厢情愿的计划经济的混账东西，不就是主管计财的傅行长想以此一劳永逸地获得，如同风控条线那样生杀予夺的权力嘛，这就是典型的“祭司牟利”，是人类历史长河里最黑暗却优雅的部分。当然，鉴于政治正确，我也只好先同意实施，毕竟不明真相的董事甚至董事长都欣然点头过的。去年8月份，我及时抓住美元存款定价过高，导致多个分行存款考核亏损的失策大肆抨击。同时，我还发动几家沿海分行准备材料给我往死里狠狠地轰，我们的银企关系不能是一单一利索的妓女-嫖客关系，而理应成为帮助客户成长的贤妻良母！不过，最后还是我还是不得不给这丫一个台阶下，维持FTP执行的基本框架不变，定价权下放省分行，按客户综合收益及营销需求自行定夺。你看，这些都需要时时刻刻的剧烈思考和临时机变，也因此会很疲乏。我原本算精力旺盛的，年轻时也很爱好运动，如今体质下降很多，时常有些后背疼痛、疲惫不堪等亚健康状态，大有负重爬坡的感觉。
出差间隙，分行有些比较熟悉我的同事，知道我本性不喜欢宴请，会在公务结束后安排我在一些博物馆里放松一下，或者在山里休息。我喜欢古代艺术，每当看到中世纪的那些精妙绝伦的工艺品或艺术品，我都会体会咂摸那时的人们，如何在极其艰难和绝望的生活里，通过艺术创作来寻找灵魂的安慰；我也喜欢山水，尤其喜欢我们南方的青翠山岭，那种钟灵毓秀，那种焕然气象，既是一位睿智老者，给人以安详，又是一位婀娜少女，给人以憧憬。也就是这些短暂的瞬间，我可以获得一些喘息，得到一些放松，而回北京的飞机又会立刻把我拉回到战场。
6、收入很“高”
你有时会调侃我这个大行长收入是天文数字，我想对你这样天真灿烂的学生妹而言确实如此，但是跟同业对比起来，跟工作压力对比起来，跟管理要求对比起来，应该说是underpaid的。记得前任的前任那位传奇式的前辈出狱后的第一件事，竟然是通过他最后供职的那家银行的领导跟我提出，能够保留当年分配给他的灌英园那套四居室，我深知他的情况，满口答应，不管怎样，老领导是有贡献的，起码不能让他晚景凄凉。
所以你看我们这样还在坚守的人们图的是什么呢？我想图的是个机会和见识。我不奢谈什么为国家为人民的贡献，也不想说有什么上升空间或变现机会。我坦白地承认，我这样的普通职员家庭的孩子，做梦都不会想到会身处高位华堂，光鲜亮丽地出入于觥筹交错的舞台，在国际市场上引人注目，这样的待遇与成就感难道是某些机构动辄上千万人民币年薪可以换来的吗？我在尚属年轻的时候就被总行派到海外，历任多个主要金融中心分行的管理岗位，回国后有幸主抓过几个业务板块和沿海大行，那种学习与历练的机会，恐怕不是任何package可以换得来的；在这样一个规模的银行，无论在各个方面都已经深入国民经济的肌理之中，我在各项业务里所领悟到的，关于我们这个古老民族经历着怎样一个焕发活力的生发机制，以及我个人的一些思路想法在这个过程中如何获得贯彻，而对民族有所助益，这样的心得体会也绝非货币收入可以衡量。可以说，从这个角度而言，我很感激生活，很感激领导和同事们的扶持，我是另一个意义上的“高”收入人士。
2015年是个非常特殊的一年，头一个月发生的事件，油价下跌、欧元日元放水、人民币被迫扩张、汇率应声下跌，等等，几乎都足以奠定一个时代，所以说它是今后某个时代的元年也不为过，接下来还会可能发生的利率自由化及汇率自由化、资产泡沫的破裂等剧变，都考验着我们这代干部，考验着党和国家的危机处理能力，也考验着全国人民的信心，我会全力以赴做好自己的工作，在力所能及的范围内，为国家、股东、客户和员工看好门，扎紧篱笆，做到守土有责，不辱使命。
好了，暂时说到这里，已经又是后半夜了。这些片断，我想大致也能表达一些当银行行长的体验了吧。
我很感兴趣这个话题。
如果不是因为近来身体不太好，或许我也正在挂某个分支行行长。那样也许会有更多的亲身经历和体验来回答。
从以往的观察来说，现在做行长，无论是支行，二级行，一级行还是总行的，都远比十年前要艰难辛苦得多了。我就说下大环境的变化吧！
一个是经济周期下行，银行业生长的泥土是实体经济。现在国内经济整体下行，银行靠的是存款和贷款。去年初以来，因为理财产品变相利率市场化的挤出效应，存款越来越难做。大家可以查一下2014年银行业的新增存款，基本全是上半年冲上去的，下半年股市红火，存款还掉下来了。贷款主要是不良率上升快速，部分地区的银行已开始惜贷了。浙江这种民营经济发达的地区大片大片的中小企业因为联保联贷而倒闭，连民生这样以小微企业贷而出名的银行都开始惜贷。话说经济转型和产业升级是要钱的要很多的钱的，我们的优秀企业赚钱了都搞重资产业务去了啊！哪有几家想过花钱升级产业。总之各地都很难搞。
第二是政商关系的变化。这个就不讲了，大家都懂的，搞银行的更懂得。好在这两年略有起色，只是不知新来的是不是好喂饱。即使给国家管钱袋子也是要节操的。与国企的关系很多是与此类似的，前面那些匿名回答里提到的应酬多，又累又烦的应酬多与政府国企军队相关吧！
第三是监管严了，跟政治也有关系。国际金融危机以来，监管是越来越严，管得是越来越宽也越来越细。这些可不是好应付的！光对资本金和流动性的要求就让银行资产负债和流动性管理难度大增，话说几年前国内银行还没有认真对待过流动性管理的说。
第四个是市场环境的变化。利率市场化，理财资管化，金融市场化，整体去杠杠化。新相为了推动产业升级，一直在优化资本市场结构，说人话就是降低银行贷款在融资市场的份额，提升股票和债券的融资份额，推动直接融资市场的发展。你看，对银行就是存款保险，利差压缩，理财产品市场化，鼓励互联网金融………。对资本市场就是新三板，注册制，理财产品入市………你懂的。
其实上面说的一切都是商业银行应该去面对也应该具有的能力，作为行长，管得了队伍也得顺应得了市场。没有金刚钻别揽瓷器活。话说收入高就意味着责任大，很正常，要平常心来面对。
毕竟未来只会更难！
第二篇：客户经理的职业发展之路
由于我现在也只是一名刚刚起步的客户经理，所以只能谈下我看到的以及我想到的银行对公客户经理职业发展之路。
1、背景介绍：我是MS某分行业务部门的客户经理。我们的收入与行员等级挂钩，而行员等级又是由你的存款年日均决定的。正式行员的最低一级为13级，要求存款年日均3000万元，年收入12万元左右。客户经理能达到的最高级别是5级，要求的存款是2.6亿元，年收入120万元左右。再往上就银行高层了(分行行长助理以上)。行员等级每半年考核一次，以业绩论英雄。
再来说说如何取得存款吧。比如你爸是财政局局长，给你存了2亿财政存款。很好，你每年会有120万的稳定收入，想不来上班就不来上班，没人敢来管你。但是这种资源型的毕竟是少数，大多数客户经理的存款还是要靠授信带动起来的。这里有一个通俗的例子，A公司由于业务发展，需要5000万资金进货，就找到了客户经理B，说手里有一套价值1亿的房子，想问银行借5000万元。B通过与评审的不断沟通、说明，消除了评审的疑虑，为A公司在该行取得了5000万元的授信额度。这时，B和A公司的老板商量：我跑前跑后，辛辛苦苦帮你拿到了5000万元的融资，你要帮我做点存款，提升我的业绩。于是，银行给了A公司5000万元的流动资金贷款。A公司将这5000万元存在该银行做为保证金，开立了一张5000万元的银行承兑汇票。这样，A公司用银票付了货款，进到了货物。B取得了5000万元的保证金存款，行员等级上到了11级，收入大大提升。皆大欢喜！尽管民间都将银行客户经理戏称为拉存款的，但是存款一般不是拉出来的，而是做出来！
2、进阶之路：客户经理——业务经理——总经理助理(支行行长助理)——副总经理(支行副行长)——总经理(支行行长)——分行行长助理——分行副行长——分行行长——再往上就是总行领导了，没敢想。。。我行的业务干部提拔一般都以存款数核定。一般情况下，你存款数稳定在5000万元以上，工作年限在3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就能被提拔为业务经理(就是所谓的科长)。成为科长后，如果你的存款稳定达到1亿元，就能被提拔为部门的总经理助理，从此进入了中层干部序列，年收入在60万元左右。总经理助理要升为副总经理比较简单，只要你业务稳定，过个1-2年即可。而要从副总经理升为总经理就没那么容易了，需要的不止是存款数。此时需要你有一个团队，有几个稳定的授信客户，团队的总存款量在5亿元以上，分行会允许你成立一个部门，你也就当上部门总经理，走上人生巅峰，想想还有点小激动呢！
在我们MS，考核压力大，人员流动性就大，你能撑过5年不走，一般都能进中层了。但是从中层步入高层之路就非常的难走了(我们分行有几十个中层，但是只有4个高层)。要从中层升级为分行行长助理，一般只有两条路：
1、跳槽到一家更小的或新设立的分行；
2、在当地或者总行有很强的背景。所以分行行长助理以上的发展之路我就不表了。当然，以上只是正常流程，我身边也有一些22岁当上支行行助，26岁出任支行行长，35岁成为总行副行长的真实例子。至于原因？你懂的！
我们继续。在付出了头发掉光，大腹便便的代价后，我们终于从一个普通的对公客户经理混成了部门总经理，想再往上爬好像比较难了。这时，一般会有3条支线：
1、守住现有的这些客户群，每年拿拿100万，干到退休为止；
2、从业务条线平调至管理条线，尽管收入会大幅下降，但是压力相对会轻很多，应酬也会少不少；
3、辞职创业或者去企业担任融资总监；
4、去其他金融机构发展(比如券商、信托之类)。选择第三条的最少，尽管也有因此身价上亿的(比如银泰的沈老板)，但毕竟只是凤毛麟角，大多数下海的都淹死在海里了。
3、祝福：不知不觉间码了这么多。好吧，我又要继续低头走好我的客户经理职业发展之路了。希望在这条路上行走的兄弟姐妹们都能越走越好！存款不易，且行且珍惜！
第15篇：甲状腺肿大遗传么
写给成都锦江人民医院甲状腺科的一封感谢信：
敬爱的成都锦江人民医院的甲状腺科的全体医护人员们你们好，非常高兴也很兴奋能够在此时此刻写下对你们的感谢之情。感谢你们高超的医术和尽职尽责的医德，给我们无限关爱，为我的父亲带来了健康。尤其是成都锦江人民医院甲状腺科的郑永华教授。
郑教授是一个负责人的医生！是一个医术超群、医德一流的好大夫！同时也是一个好领导！ 我父亲因为甲状腺肿大而入院并进行手术，该病的手术难度非常大，我们在3家医院就诊都无法进行有效医治，最后来到成都锦江人民医院甲状腺科，正因为以郑永华教授为首的团队以负责任的态度进行诊查，通过3次的会诊，详细制定手术方案，郑教授并在百忙之中抽时间亲自上台为我父亲进行手术，手术过程和恢复都非常好，并于前段时间出院。 我听说、也感受到成都锦江人民医院甲状腺科的口碑，正因为有郑教授这样的好领导，这样医术精湛、医德高尚的好医生才能成都锦江人民医院拥有最好的口碑！ 感谢郑教授！感谢成都锦江人民医院甲状腺科全体医护人员！
第16篇：年会你身在其中么？
年会你身在其中么？
主持人：催，催，就知道催，谁不知道年会的时间要到了。
主持人：咳咳，下面，我们播报一则新闻，新闻的题目就是，年会你身在其中么？看了这个题目就感觉起了这个名字的记者很是有意思，年会么，谁不在其中呢。 我们记者追踪调查了解，在每一个企业举办年会的时候都有一群默默无闻的工作者，所以我们就来采访这些策划年会的员工么，看看他们有何感想？ 记者：请问，还有一个月到年会了，你们公司的年会现在到哪个阶段了呢？ 路人甲：到哪个阶段了？我在公司里负责策划执行年会，现在策划刚刚写完，还得继续搞节目策划，舞美策划，还得找场地，还得找礼品，还得找……。 记者：那你感觉有什么吃力的么，或者说年会中您身在其中么？
路人甲：没有，自己搞年会都心里焦脆了，哪还有时间在那天玩的尽兴。或者说到了那一天真的担心出了差错，自己也玩完了。
记者：真是谢谢您，我们也为您感到难过，既然这样为什么不找外包公司？ 路人甲：找啦，找到了很多家，例如“卡尔、博鸣”，到最后要价贵不说，做事情的也是跟自己办的一样繁琐。哎……。
记者：好的，谢谢这位师傅。我们在来采访另一个人，看看有什么想法。 记者：请问，每一年的年会你感觉身在其中么？ 路人乙：没有，忙都忙不过来，怎么能身在其中呢。 记者：谢谢。
路人丙：没有，我都感觉自己都要累的晕乎了，还要伺候员工们的吃喝玩乐。 路人丁：有呀，我前年的时候找的执行年会公司的，我们公司上下都说好，我也没有那么累的。 路人戊： 身在其中啊，那当然了，记得上一次办的年会时，我们请的圣蓝索传媒，那个时候我们也是抱着试试的心态让他们做的，在接洽的过程讨论了策划，就感觉他们专业，场地也是在他们找完我去看的，也不错，价位也合理。节目，舞台，灯光，都是他们个设计的，看着也是有模有样，到了年会那天我们玩的都很开心，我也随着玩疯了，他们还负责录像，效果比我们自己录的好多了，所有的员工都在其中，没少一个，到最后帮忙剪辑制作的，也成了我们公司的宣传文化了。
记者：那这家公司听起来很靠谱，那今年的年会您们是不是还打算找他们呢，他们的价位总体下来在哪个趋势呢？
路人戌：是啊，我这不就去他们公司么，商量着再次合作的，我想今年的话也许还是有可能有新的设计呢，圣蓝索的价位么，以我看来还是很公道的。 记者：那好，谢谢您。 …………（以下省略5万字）
记者：这里是外场报道，现在转会主播厅。
主持人：嗯，好，欢迎大家回到主播厅，我们采访的发现，这个话题受到越来越多的人们关注了，也从中听到最多的就是“卡尔，博鸣，圣蓝索”三家公司了，听到大家的分析，圣蓝索公司还是可以让大家信赖的，好了现在我们就播报到这里，下次继续收看。
第17篇：证明书咋么写
证明书范文
范文一：个人收入证明
个人收入证明
兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________（职位），月收入为人民币_________________元。 特此证明！ _____________________公司（加盖公章） __________年_____月_____日
个人收入证明
兹证明___________是我公司员工，性别______，身份证号码_____________________________，在_________部门任____________职务。月收入___________元，一年总收入约为__________元。 特此证明！
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 _____________________公司（加盖公章） __________年_____月_____日
范文二：银行贷款收入证明
银行贷款收入证明 ________________银行： _____________系我单位正式员工，年龄_____岁，婚姻状况________，行政职务__________，学历__________，职称______________，月收入情况如下：
1、基本工资________________元；
2、奖金及福利（补贴）________________元；
3、其他收入________________元；
合计：________________元， 大写___________________________________ 元。 特此证明！
出具人签字：
出具人电话：
单位名称（盖章）
__________年_____月_____日
银行贷款收入证明
______________银行_________分行____________支行：
兹证明____________先生(女士)是我单位职工，工作年限_________年，在我单位工作年限__________年，职务为_________________ ，岗位为_______________，职称为___________________。
身份证号码为：___________________________________。
平均月收入为人民币(大写)____________________________元。
此证明仅供该职工申请_______________贷款或该职工为其他个人申请_______________贷款作第三方保证时使用。
单位(盖章)：
__________年_____月_____日
收入及婚姻状况证明 ________________银行：
兹因__________先生/女士（证件种类：________，证件号：_____________________）为我单位正式员工，现任___________职务（学历：_________，职称：____________）。该同志办公联系电话：_____________ ，家庭电话：_____________，移动电话：_________________。
该同志于______年____月____日至今在我单位工作，在我单位工作年限为_______年，现固定收入为（大写）人民币_________________元，其他年收入为（大写）人民币_________________元。
现婚姻状况为：__________（已婚、未婚、离婚、丧偶）。
经核实上述情况真实无误，我单位已完全知此证明所产生的法律效力，并对此证明的真实性承担相应的法律责任。
______________________（单位公章）
负责人：_____________ _________年____月____日
备注：________________________________________________________ 单位法人地址：_____________________________________ 邮编：_____________ 人力资源或劳资管理部门联系人：______________________ 电话：_____________ 范文三：法人代表证明书
法人代表证明书
_______________________________：
兹证明___________同志（性别：______，年龄：_______，国籍：_______，民族：______，身份证件号码：___________________________ ）现任我单位__________（职务） ，为我单位法定代表人。
特此证明！
法人单位盖章： __________年_____月_____日
范文四： 实习证明
实习证明
兹证明___________（性别：______，身份证号码：__________________________）在我单位从__________年____月_____日 到 __________年____月_____日在________________岗位实习。
现已通过实习。特此证明！
此致
敬礼！ _______________________________（加盖单位公章） __________年_____月_____日
大学生实习证明 ________________________大学：
贵校__________系_________________专业_____________，于________年____月____日
至 _________年____月____日在我公司____________部门实习工作，各方面表现优秀。
特此证明！ _______________________________（加盖单位公章） __________年_____月_____日
范文五：解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明 _____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出) □
2、协商一致解除(由个人提出)篇2：怎么写单位工作证明
怎么写单位工作证明
证 明 范 本
兹有×××同志，男(女)、汉族、(中共正式党员)、19××年××月出生。
系××单位××××部门在职干部(职工)。
特此证明。
×××单位(盖章) 20××年××月××日
同志，身份证号 ，现就任于本公司 职位，工作年限已达 年。 特此证明 (签盖单位公章) 单位证明范本 xxxxxxxx：
兹证明，本单位xxx同志自xxxx年—xxxx年期间，在本单位从事xxxxxxxxxxx工作。
特此证明。
领导签字：xxxxx 日期：xxxx年xx月xx日
单位公章：
任职证明
兹证明，x先生/小姐
身份证字号: xxxxxxxx 出生年月日: 手机号码: xxxxxxxxxxxxx 于xxxx年xx月xx日起任职xxxxxx公司，担任xxxxx一职。 每月薪资: xxxx元
单位主管姓名: xxx 特此证明
公司(盖公司章) 负责人签名(手签) : xxxx年xx月xx日篇3：个人工作证明怎么写
个人工作证明怎么写
兹证明 (身份证件类型 ，身份证件号码 )为本单位职工，现其月平均收入为人民币(大写)___拾___万___仟___佰___拾___元___角___分。
本单位谨此承诺上述证明资料的真实、有效。如有不实，本单位愿承担由此产生的一切法律责任。
特此证明。
单位盖章：
单位经办人姓名： ___年___月___日
注意事项：
1、如此次证明的收入与公积金缴存系统显示数据有差距，取两者较低的值予以认定。
2、空白证明可以复印。
3、本证明统一制式，一式三份，涂改无效。本证明有效期为三个月。篇4：怎么写工作证明 怎么写工作证明
工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中，工作证明也称为在职证明，格式由所需证明单位的出据，出具证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。 工作证明书写格式
有我单位职工 同志,从事_____________(专业)相关工作 年,其主要工作经历如下: 起
止 年 月
在何岗位
从事何专业工作
获何专业
技术资格
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责. 特此证明
单位(盖章) 人事档案管理部门(盖章) 注意事项
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。 范本>工作证明
兹证明 (中文名 )，_________________护照号 ，为我单位________________ 部门在编员工，担任职务________________ ，任职 ___年，从 __年__ 月加入我公司，至今在职。本单位证明该员工工作的真实性，但不承担任何担保责任。
第18篇：阿里巴巴可以退货么
阿里巴巴可以退货么
每个卓越的企业都有灵魂，每个企业的灵魂背后都有一批灵魂基因工程师，在默默地构造着企业灵魂的基因链。本刊记者曹可臻 王瑞斌 绿 Q 公司 彭 A 蕾 “一个好的公司里有种爱在流动。”彭蕾回忆起年初美国考察的感受。 在阿里巴巴高管们此次参访的所有公司中，星巴克无疑是最令他们感动的。虽然金融危机下星巴克不得不关店裁员，但公司创始人霍华德舒尔茨的慈悲和大爱依旧让彭蕾认为这是一家了不起的公司。 “星巴克的每家店都像是个家庭。他们员工之间的眼神就像我们在湖畔花园创业时一样，不像是工作的拍档，更像是兄弟姐妹。”在星巴克的感动更让彭蕾坚定了阿里巴巴如何看人和走什么样的道路。
在阿里巴巴，彭蕾扮演的角色很特别。马云和其他的总裁像是率兵打仗的将军元帅，而她更像个“守护者”——“我看护着这一群人以及凝聚他们的那种力量。” 阿里巴巴的成功，不仅仅因为马云有一个伟大的目标和理想，也因为马云有一支具有高强执行力的团队。 “公司的核心竞争力在于人才，而人才的核心竞争力在于艺术的处理。你的想法别人都可以拷贝，但关系的密切程度别人拷贝不了，招聘员工、培训员工的艺术拷贝不了。”马云说。 彭蕾是阿里巴巴创始人之一，也是目前凝集阿里巴巴人才的“艺术家”。她是阿里巴巴集团首席人才官兼人力资源总裁。这个当初被马云叫去看简历的大学老师，经过十年磨练，如今掌管着集团事务、行政、市场及人力资源等部门。在阿里巴巴高速成长过程中，彭蕾肩负着集团架构持续发展以及保存集团价值文化的重任。 文化是 dna 文化是阿里巴巴最独特的地方，我们一直把文化作为整个公司基因，就是我们的DNA。
——金建杭 如果企业是人的身体，企业文化就像是人的免疫力。有了免疫力，就是不吃药也不会生病。 ——王涛 Q：从“六脉神剑”到“阿里橙”，阿里巴巴的企业文化非常有意思，且丰富多彩，在其形成过程中，哪些人和哪些事起到了决定性作用？ A：首先，我从不觉得文化是做出来的。文化和业务规划不同，无法计划。企业文化可以先有个指引、感觉，但它只能随着公司发展慢慢“长”出来，拥有自己的味道后，你再看有意思的地方，因势利导，进而做成体系结构。 阿里巴巴现在的一些文化从我们创业时就有，但当时未上升到文化的高度，只是在做事过程中形成的一种默契。 2000 年，公司成立一年已有 100 多人。我们开始觉得仅靠以前的默契很多问题无法解决。阿里巴巴原来好的做法、理念和思想，如果单靠口口相传是无法持续和复制的。正好当时关明生加入阿里巴巴，于是我们引入 GE 框架，慢慢浓缩，最后形成“独孤九剑”。这对于阿里巴巴文化的形成非常关键。 在阿里文化形成过程中，马云肯定是最核心的，当然这个文化也留下我们每个创始人的烙印，是关明生帮我们从无知无觉到有意识地去“做”文化。 后来马云觉得 9 条有点多，比较难记，于是变更为“六脉神剑”，但“六脉神剑”和“独孤九剑”有很多解释都是一样的。 子橙文化”建设是我在去年发起的。阿里巴巴子公司化以后，每个子公司都有各自鲜明的业务特性。比如淘宝做网上交易，非常活泼，讲究个性，更加年轻；B2B 面对的是企业，贴近中国草根；支付宝偏金融，强调严谨„„每个子公司因业务差别，文化痕迹不同，如果全部套用“六脉”文化，文化在子公司很难落地。“六脉神剑”是大的基石，在这个基石上每个子公司有独立、区别于其他子公司的分支。 秘诀：虚事实做，实事虚做 许多公司都提使命感、价值观，但价值观很容易流于形式，最终企业文化成了墙上的文化。阿里巴巴企业文化生生不息的“秘诀”在于：虚事实做，实事虚做。
——曾鸣 Q：您是怎样将企业文化这个“虚事”实实在在地做起来的？ A：企业文化是很虚的。如果没有行动，没有可感知的东西，每个人都不知道怎么做，最终只会是墙上文化。 阿里巴巴“虚事实做”最狠的一个做法，就是在 2003 年把价值观和绩效考核结合起来。阿里巴巴集团的价值观“六脉神剑”，包括现在各个子公司的“子橙文化”，都有非常明确的行为描述。比如什么是团队合作？团队合作有一条就是决策前充分发表意见，决策后言行上坚决执行。如果没有具体的行为描述，就会像很多公司，开会时没意见，会后牢骚满腹，无法保证整个团队的执行力。每一条价值观，包括后来对领导力的解释——“九阳真经”，都有非常实在的行为描述。 公司内部还有很多组织和活动都很实在，每个员工都可以参与其中，比如“周年庆”、“阿里日”。通过这些活动员工们可以看到，我们讲的价值观到底是什么？
比如“非典”事件，这虽不是我们策划的活动，但我们发现里面有很多行为非常自然地和我们的价值观联系起来。在每次活动后，我们会和员工、客户交流，把具体的行动和价值观做链接。 第一招：胡萝卜加大棒的“价值观”考核 公司的文化价值观是用来弥补制度的不足，而文化价值观本身也需要制度的保障。 ——马云 没有人的价值观是天生的，绝大部分是后天训练出来的。阿里巴巴怎么训练？胡萝卜加大棒。 ——卫哲 阿里巴巴的价值观不是凭印象。管理者对员工进行打分的时候，都要说出理由，即所谓的案例。这某种程度来讲也是对我们的管理者提出更高的要求，不仅要拿到结果，还要拿到过程。阿里巴巴有句名言：只有过程没有结果，你什么也不是；只有结果没有过程，那是不可复制。 ——金建杭 Q：在阿里绩效考核中，企业文化和价值观考核占据了 50的比重，这 50的比重是如何量化的？在考核过程中如何保证实施效果？ A：2003 年开始推出的这个考核系统，我是始作俑者。文化如果只是通过一些活动和培训，无法让一个年轻团队真正了解。一个企业的发展，就像一个小孩的成长，一定要有明确的标准。员工要知道该怎么做，不该怎么做。价值观不是惩罚人的工具，而是做事情的准则。 我们考核的目的是要大家去看价值观的解释。被考核的不是文化，而是你在公司中行为处事的准则。
比如敬业的最好表现是什么？大家看到绩效考核之后就知道怎么做。 在定制度时，我的理想是 3 年后就不用考核价值观。考核不是目的，而是要使之深入人心。但 3 年后发现不行，每年的员工人数都在翻倍，如果不用一种矫枉过正的方式去推文化，文化就无法坚持。我的理想是让我们的价值观形成大家的一种自然行为。 当然一开始推行这个绩效考核体系也很困难，各种各样的争议都有。推行一年后，大家才慢慢接受。 在价值观考核推出之后也有一种不好的苗头，即价值观成为领导批评员工的借口。价值观是用来激励人的工具，而不是惩罚人的工具。所以从 2005 年开始，我们严禁用价值观惩罚人。在评分时，主管必须用具体事例说明，不能笼统地定义价值观不好。 在整个价值观考核的推动中，我们做了大量培训，教员工如何做到与价值观推导的行为相结合。 第二招：大小政委体系下的 HR 牧师团 阿里巴巴的 hr人力资源是时尚、尖端、富于挑战的职业。
今天阿里巴巴对于HR 的定位已不再是事务性的，而是业务部门的战略合作伙伴，变革的推动者，员工的知心人和行政专家。 ——岳屏 整个政委的体系对文化的保留、传承、弘扬都起到很大的作用。马云个人的影响力再大也无法感染到公司每一位员工。这一大批散落在公司各个脚落的政委们起到了巨大的文化传输作用。 ——王涛 Q：HR 在阿里巴巴整个系统中占据什么样的地位？HR 如何与其它部门协调合作？ A：2005 年马总让我们看了一部电视剧《历史的天空》。剧中的政委是一个很有意思的角色，只管思想政治工作。于是我们在阿里巴巴内部建立了政委体系。 政委像牧师一样，要发现人的心灵作用。业务主管像爸爸，政委像妈妈。政委要对业务和战略有一个透彻的理解，才能更好地帮助“爸爸”工作。 有意思的是，有时候“爸爸”更像“妈妈”。我们大区总经理对于员工的关注并不亚于 HR，而政委的思考方式会偏向于业务考评。也有人说我更像首席财务官，会考虑成本。这种换位思考可以让大家思路更宽。每个人都不能只局限于自己的角色。 Q：您对于 HR 的员工有什么具体的要求？ A：去年，我提出来 HR 要有三个原则。 第一， 要做“真正”的 HR。 “真”是真诚，“正”是正直。做 HR 最怕把自己搞得像个职业经理人：流程——制度——原则，一点人情味都没有。我的理想是要找到一个触动心灵的方式来帮助个人成长。通过个人成长带动团队成长，再通过团队成长带动整个集团成长。这和儒家思想里的修身、齐家、治国、平天下一样。我们需要有心灵的 HR。
做 HR 最基本的要求是正直。HR 会接触到很多敏感的信息。如果你把自己的情绪放在工作里，你就根本不适合做 HR。 第二，要平衡不要折中，要原则不要偏执。 HR 是在做一件很艺术的工作。很多时候需要寻找平衡，这就要求 HR 超越技术，有胸怀和成熟度，以及对事物认知的穿透力。另外，在工作中有很多原则性的东西。我们要追求原则，但决不能被原则牵着走。 第
三、要知其然，更要知其所以然。首先，HR 要透过现象看本质。如果 HR 不去探索追问，就很容易被一些细节或表面的东西牵着走，做出草率的决定。HR 要用看透一步的方式去了解工作和员工。其次，做沟通时，HR 要多讲一些，要让沟通的人知道更多背景信息。很多矛盾的产生，不是因为事情本身，而是大家没有得到充分的信息。沟通到位，很多冲突和矛盾可以避免。 第三招：打造学习型团队 阿里巴巴的培训体系相当完善。各个子公司对新入职的普通员工都有“百年大计”的企业文化培训。入职后，公司还有大量的部门培训、分享。公司还办有夜校，如同正规夜校一样，阿里巴巴的夜校也有选修与必修之分。 ——王涛 我们培训的形式多种多样，新员工甚至有可能被组成团队自筹创业基金去做社会公益。我们还为新员工设置 3 个月的关怀期。每个新员工在关怀期内都会有一个业务导师和一个生活导师，在入职 6-12 个月还可以选择“回炉”接受再培训。 ——岳屏 组织部活动就像高僧打坐，通过和别人分享，你可以回顾自己、审视自己。别人讲的对与不对并不重要，关键是别人对你的触动是什么。悟性需要修炼。 ——王涛 组织部的争论产生了很多的创意。“又猛又持久，很傻很天真。”这两句形容阿里人激情和理想主义色彩的名言就是在争论中出现的火花。 ——邱昌恒 Q：马云说未来有潜力的企业必定具有全球化的视野，阿里巴巴也正逐渐成为全球化的企业。随着公司外籍人士的增多，公司将如何把现有的价值观输入给分布在各地的外籍员工？ A：外国人也好，中国人也好，只要不是外星人，就没有什么本质的差异。
无论是“六脉神剑”还是“九阳真经”，总结归纳的都是全人类共通的东西。很多人以为国外的企业会讨厌形式化，喜欢个性化。其实在美国沃尔玛，每天早上都有晨会，大家站在操场上喊口号。 我们向外籍员工传递文化首先要克服心理障碍。我坚决反对假定他们不一样的想法。如果这个文化对阿里巴巴的未来或新商业文明非常重要，我们就要坚定不移地去执行。当然我们在具体做的时候，要照顾到外籍人士的地域文化。西方人比较注重隐私，阿里人可能比较八卦，但这些都不是问题。最重要的是价值观保持一样。 Q：阿里巴巴用人的一大特色是“空降”，如何使“空降兵”尽快融入到企业氛围中去？ A：“百年湖畔”是针对“空降”高管进行的培训。在为期一个月的培训期里，马云和各个子公司的总裁亲自讲解企业文化、阿里历史、“九阳真经”等内容，但很少会讲到业务。 “降落计划”也是针对新高管的关怀计划。新高管加入阿里巴巴 3 个月后，集团负责人会和他做一次“回炉”沟通，并在公司内部找到一个与他经历、级别相似的伙伴，帮助他解决困惑。 针对高管，阿里巴巴还有一个组织部。组织部定期进行讲座。卫哲这个周末就会为大家讲《从职业经理人到合伙人》。组织部也会组织考察，这是很好的团队建设活动。在脱离工作的两天里，新高管可以和老管理人员沟通，大家也可以互相对照。 高管这些人非常成熟并有经验，世界观、价值观难以改变。在道的层面上有更为透彻的领悟对于他们很重要。当他们把自己悟透后，融入根本不是问题。所以我正在做一个尝试，下半年会请儒道释三个大师来做三个讲座，让大家从道的层面更好地了解自己。越成熟的人越追求自我的宁静和平衡，对于自我的悟性要求更迫切，想看得更透，使自己身心达到一种平衡。 第四招：言传身教 马云的创业团队非常相信文化、价值观。他们用他们的光和热，让很多员工为之感染。„„一大批对文化很相信的人又把文化传播给了新的员工。 ——王涛 真正的企业文化在于你是否真的相信，和你是否真正地去做，老的员工是否在实践你说的东西。 ——邱昌恒 Q：阿里巴巴的凝聚力在哪里？ A：马云和我们这些人都是真诚的人。我们不会用是非成败来决定一个人，交流和信任的前提永远存在。 我们在美国时，一天晚上大家喝了点小酒，蔡崇信提议大家互相点评一下，你如何看我，我如何看你。我们从晚上 8 点谈到凌晨 1 点，感觉很好。你自己以为的自己和你周围人的看法是不一样的。这相当于是一个照镜子的过程。 我们现在有很多会，但很少有触及灵魂的谈话。
有些公司在那里开会，我就会不爽。他们在说我们这个月的工作怎么分解，项目时间表怎么安排，但我明明感觉到他们之间互不信任。这些是“群脑会”、“群手会”、“群脚会”。我希望公司里的人有更亲密的关联。 所以美国回来后，我就开始推广这种“群心会”。总裁们先在各家子公司里互相评价，然后再对集团高管进行评价。在一个工作环境里面，心跟心之间的交流是不多的。把我对你的看法毫无保留地说出来，大家的讨论变得很开放。 阿里巴巴从一开始就用一种矫枉过正的方法推文化，也有很多人在身体力行。这些人不是完人，但在阿里巴巴这个环境里，很多东西都是真实的。真实是信任最重要的前提。优点、缺点、强项、弱项，所有东西都透明。在阿里巴巴什么都可以，唯一难受的就是“装”。在阿里巴巴工作过的人可能很难在别的公司混下去。不是说阿里巴巴这个环境适合所有的人，而是阿里巴巴吸引的是有理想主义光芒的一群人，一群比较真诚的人。 成就伟大的机会 和马云一样，1999 年加入阿里巴巴之前，彭蕾做过 5 年的大学老师。和我们交谈时，她会习惯性地拿起笔在办公室的白板上为我们写下关键词。 但十年前，她对马云说的创立一家中国人的伟大企业“既很茫然也没太大兴趣”，“我只是比较享受和那么一群人兴致勃勃地去做一件事情的过程。” 如今，虽然平台更大了，但彭蕾坦言自己的心态和在湖畔花园创业时并无太大差别，“我不希望阿里巴巴团队只看业务、效益、项目、数字，我希望我们带着一种美好的体验去达成一个伟大的目标。”
当然现在的彭蕾已经看到阿里巴巴成就伟大的机会，“整个世界最有可能诞生伟大公司的地方是中国。当然，我可以大言不惭的说是阿里巴巴，但也可能是别的公司。” 美国之行让彭蕾看到，美国公司经受多年成熟市场机制运作后出现的疲态。她说：“固有的模式已没有活力。他们更多的是在看数字、专业和结果。” 今年 5 月，马云在股东大会上提出“新商业文明”的概念。彭蕾告诉我们，新商业文明，不只是商业，更重要的是文明。虽然市场经济把很多美好的东西否定了，比如诚信、开放、诗性地工作，但近几年文化的复苏让中国人和中国企业慢慢回归本质。 彭蕾相信那些美好能重新生长出来，而她要做的是：“让制度和体系里面都有心灵的东西在，而不只是头脑的一个产物。”
第19篇：公务员政审公平么
篇1：一些关于公务员政审的问题及材料
收集整理的一些关于政审的问题及材料
★准备好相关证件
身份证、户口本、毕业证、学位证及其他有关证件原件及复印件
★填写相关表格表
上面有一栏是家庭关系，需要把父母和配偶的年龄，政治面貌，工作单位和职务写清楚，准备四张一寸的照片，写一份1500--2000字的个人总结，一份文字版的，一个电子版的，本人有单位的就要单位领导签字盖章，说明你写的个人情况属实。报考单位会到你所在单位去核实你的情况，然后自己到户口所在地的派出所开一个证明，证实一下你没有违法乱纪，没有加入任何非法组织。父母也要到各自单位去开一个证明，父母没有单位的就到户口所在地的居委会开一个证明，同样也是说明一下你父母也是遵纪守法的好人民。档案由单位去提，或者是单位开一个解约函去调动档案回来。
另外有4章表格，有两张是自己填写的，主要是你的简历（从小学到现在的读书情况），另外两张是计划生育的情况，要跑去不同部门盖章（4个），还有一张是政审情况表格，由社区民警先填，又去派出所盖章。
★ 组织人事部门及报考单位领导面谈
到原单位找有关领导及同事了解情况
本人面谈，首先他们祝贺你进入政审，接着说与你们单位领导、同志谈的也比较多了，对你大致有了一个较为全面、深入的了解，现在就几个问题，我们想听听的你的意见。政审领导说的一般会非常客气，但不能丝毫大意。摘录其中一个问题，供朋友们参考：
你以前学的是会计专业，现在却从事文秘专业，是不是觉得这样容易和领导接近，有些投机的成分？
说这个问题问的很切合实际，对于这个问题，我是这样考虑的：
一是并没有放弃自己的所学专业。大学期间学的会计专业，毕业时每科成绩基本优良。参加工作后，又通过了助理会计师考试，现在又基本通过了在职研究生会计专业课程。所以对于所学专业，自己并没有放松，一直在各个层次和方面继续努力，争取获得更大的成绩。
二是兴趣是最好的老师。由于自己喜欢文学的缘故，所以在大学期间就擅长写作，特别是自己在省广播电台做过业余主持人，极好地锻炼了自己各方面的能力。所以参加工作后，这方面的能力很快就显露出来，能写、能说、能协调，因而很快就被吸纳入本来缺乏的秘书人员队伍。
三是现在虽然从事的不是本专业，但我认为只要是有利 于对社会奉献，有利于单位发展和自己的快速成长，我倒觉得不必刻意在乎学非所用的问题，毕竟两条腿走路要比单脚蹦要快要稳的多啊。
所以就我内心而言，对于我现在的工作体会，借用一句唐诗概括就是：有心栽花花也活，无心插柳柳成荫。
进行到这一步，基本上你已通过了公务员考试，应该恭喜你了。唯一注意的是在政审中找你谈话时，基本上是针对即将所到单位的职位安排，所以在回答问题时一定要谦虚，要有哪里需要去哪里的表态。
政审结束后两天，接到通知到招考单位领取《国家公务员（机关工作人员）录用审批表》。
主要内容：属于自己填写的诸如：姓名、性别、民族、出生年月、学历、政治面貌、工作单位或住址、工作简历、家庭成员和主要社会关系以及现实表现；
属于招考单位填写：笔试、面试、总成绩、体检结果、考核结果及用人部门意见；
属于人事组织部门填写：审核机关意见；
最后一栏：试用期间表现及意见。 ★政审材料
1、学生档案：毕业后，凭报到证或者报考单位的调函在当 地市一级教育局领取。
2、人事档案：如果不是应届生，那么有工作单位的，从单位凭函领取，没单位的，在人才中心领取。
3、学校保卫处鉴定：找班主任一起到系里，系里对你读书表现有无违法乱纪做出鉴定，盖章，再去学校保卫处盖章，最后到学校校办公室盖学校的章。
4、学校所在地派出所鉴定：以学校保卫处盖章为准，派出所才会给你开具无罪证明并盖章。
5、父母在单位鉴定：指的是父母在工作单位期间，表现，有无极端的政治趋向，并有无在单位违法乱纪并盖章。
6、父母户口所在地派出所鉴定：带上身份证和户口本（也可以不带）去派出所，请民警查下有无犯罪记录，然后开具证明。
7、自己户口所在地派出所鉴定：与父母相同，不同的地方在于，有些人的户口随着读书转到了学校所在派出所，那么无犯罪证明由学校所在地派出所开具，户口不在本地的，由你居住地所在辖区派出所开具
8、党员表现鉴定：由所在党组织关系开具。
这么说不知道大家能看懂了没。有些鉴定是可以同时在派出所盖章的，那么就不会让大家多跑几趟了，可以减少麻烦~~请大家看清楚后，择重要的，择交集选择。
范文：
证 明
兹有我所辖区西华大学xx栋xx单元xx号住户xx（身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxx），其父亲xxx（身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）政治面貌为中共党员，该同志热爱社会主义，拥护中国共产党，遵纪守法。现在在xxxx工作，职位为xxxx。该同志没有参加过任何反党反人民的反动组织，没有参加过邪教等邪教组织，无犯罪记录。 特此证明。 xx派出所
xx年xx月xx日
★ 公务员政审个人总结范文
政审自传格式：
第一部分：姓名、性别、出生年月、民族、求学经历。 第二部分：思想认识
第三部分：基本情况回报
第三部分：表决心式小结
范文一
篇2：公务员政审个人工作思想小结(绝对原创完整版) 个人工作思想小结
我叫xx，男，汉族，xx年xx月出生于湖北省房县。于xx年xx月进入xxx大学某学院xx专业学习，于xx年xx月毕业并取得学士学位。xxx年xx月，湖北省公务员考试公平、公正、公开招录公务员。我第一时间报名，并全力以赴复习备考，有幸考上了xxxx这一职位，并顺利通过了面试和体检。现将大学以来，个人的思想、生活、工作予以总结，并汇报如下。
大学四年的生活中，学习始终是我的头等要事。学习上，我积极转变学习方式，由高中时期比较被动的学习转变为主动去学习，不断培养和提升自学的能力。遵守学习纪律，在做到按时、保质、高效完成课堂学习任务的同时，珍惜课余时间，主动参加选修课程，在图书馆借阅学习资料和书籍，巩固所学的同时，扩大自己的知识面的宽度和深度。每科成绩都表现良好，得到老师和同学的认可。通过学习，也丰富了我的思想，提升了思想的层次。我从思想上积极主动向党靠拢，深刻认识到只有中国共产党才能发展中国，只有坚持中国特色社会主义，坚持改革开放才能实现中华民族的伟大复兴。作为一名大学生，要以有力的行动、正确的途径为为国家的繁荣昌盛出力添彩。于是从入学开始积极向党组织靠拢，在大一就成为了一名光荣的入党积极分子，并于xx年xx月成为了一名光荣的中国共产党员，实现了我多年的愿望。大学时期是最具青春活力的时候，我在学习之余积极参加学生会组织和学院的各种活动。在学院学生会外联部作为一名干事的经历让我学会了如何有效的与人沟通，锤炼了说话的技巧；在勤工
助学中心担任外联部部长的经历，提升了我的综合素质，特别是组织管理能力和活动策划能力，磨练了我的意志，使我能够承受更大的工作压力；多次参加志愿者活动的经历，让我真实触摸到人心最柔软的一面，欣赏到美好心灵的熠熠光辉，尝到帮助他人而不计回报的那种甘甜感受和内心的充实。用心，踏实的工作得到了大家的肯定，先后被学院评为优秀共青团员、年度优秀干事，优秀学生干部，多篇文章被制作成展板展出。
大学毕业之际，最令我激动的就是考上了xx公务员。在取得大学毕业证到现在的这段时间里，我先是在家积极准备公务员的面试，并在通过面试之后，在家里自学近年来党和政府的相关政策，关注国内外新闻热点，争取能以一个更好的精神面貌接受领导对我的考察，并最终成为一名合格的公务员。 xxx年xx月
篇3：浅谈公务员录用制度的公平性ok 浅谈公务员录用制度的公平性
摘要：作为一项把关国家行政机关选拔人才的制度，公务员录用制度要求具有较高的公平性，其公平性贯穿于整个考录过程，包括职位设置、报考资格审查、笔试、面试、体检、政审等等环节。自《公务员法》颁布实施以来，公务员制度不断完善，公务员的录用制度也随之逐步科学化、民主化、制度化，不仅严格把关为国家各个机关选拔输送了大量优秀人才，更改变了过去“大锅饭”、“官本位”、“能进不能出、能上不能下”、“暗箱操作”等旧观念，为公民提供一个平台参与到国家机关工作中来。当然，公务员的录用制度在取得成绩的同时也存在一些需要解决的问题，特别是录用制度中的公平性仍需提高。本文主要阐述了公务员录用制度公平性的重要性，分析公务员录用制度中存在的违背公平性的一些问题，最后提出提升公务员录用制度公平性的建议。
关键词:公务员录用 公平性 意义 建议
公务员录用制度是公务员制度的核心，是实施公务员制度的前提保障。只有保证公务员的录用，才能进行公务员的考核、升职、降职、任免等环节，才能实施公务员制度管理。公务员录用制度事关各级行政机关人才的输入，需要公开、竞争、择优，更需要公平。试想，如果公务员的录用过程中存在“萝卜坑”、“暗箱操作”、“关系户”等现象，不仅违背了考生作为公民的平等性权力，录用的人才的素质和水平极有可能达不到岗位的要求，这不仅影响国家机关公信力，还影响机关的办事能力，更甚，直接影响我国公务员队伍的建设和长久发展。
一、公务员录用制度公平性的必要性
公务员录用制度公平性的必要性主要有三个方面：一，公务员录用制度作为公务员队伍构成是否合理的把关制度，决定了公务员队伍的素质和能力水平，作为国家管理人才的第一道选拔门槛，间接反映了国家行政机关的公信力和办事能力水平；二,随着公民法律意识的提升，国家民主化建设完善，公民行使公平性权力的诉求愈演愈烈，越来越多的人想参与到国家管理中来或者行使权力监督权，公务员录用制度的公平性是民之所望，大势所趋；三，公务员录用的实施过程属于主观部门行使行政权的行为，出于依法行政的要求，公务员的录用必须要做到公平公正。
综上所述，公务员录用制度的公平性不可或缺。如果在公务员录用的过程中违背了公平性这一原则，不仅损害了考生的行使公平性的权力，损害了国家机关获取优秀人才的权力，更违背了我国依法行政，建立法治国家的政策。因而，公务员录用制度的公平性十分必要。
二、违背公务员录用制度公平性的问题
虽然我国公务员录用制度虽然总体已经逐步科学化、民主化、制度化，但是在一些方面仍有违背法律意义公平性内涵的现象，究其原因，主要还是公务员录用的公平性不够。违背公务员录用制度公平性的问题主要有以下三点：
（一）公务员录用资格不够平等
不可否认,公务员录用职位的资格设置肯定是出于招纳贤才建设国家的考量，但是在多年的公务员录用实践中，在资格设置这方面还是缺乏说服力的理由和解释。
（二）公务员录用制度能力测试不够公平
1、笔试不够公平
目前，参加公务员考试笔试部分主要是考《申论》、《行政能力测试》两门公共考试科目以及专业考试科目。《行政能力测试》主要考核常识、数量、逻辑、语言、分析等方面能力，但是缺乏对考生的创新能力、思考能力方面的考核。而且《行政能力测试》科目的试题全部都是选择题，存在一定的运气成分，以考试分数作为能力水平的衡量方式确实有失公允。《申论》则主要考查考生的资料阅读分析总结、解决问题的能力。但是由于现今公务员考试试题的题库量较少，一些创新的题目尤其缺少，很多人可以通过参加培训班、强化训练、多做习题等方式提升考试成绩，这样，笔试成绩高的并不代表优秀，最后选拔出来的也不一定与岗位相匹配。
在笔试成绩较高的考生中，我们不难发现其中大多都是重点大学毕业的考生。由于他们文化基础水平较高，在笔试中往往容易有优势。《行政能力测试》、《申论》科目的考试考察了一个人的学识，但是却考察不出一个人的能力跟道德素质。公务员作为国家管理人员，作为代表公民行使行政权力的组织，品行和能力尤为重要，甚至在一定程度上重于知识和技能。仅仅凭借几个小时、两到三门的考试科目，来判定一个人是否合格，是不够科学的。
公务员笔试的不公平性还表现在公务员考试试卷的统一性上。由于各个考生报考的岗位、专业、学历都不尽相同，“千人一卷”的考试存在不合理、不公平。由于考试科目的限制，导致部分文科生在笔试考试中占有较大的优势，不利于人才的选拔。
公务员的录用途径由于技术、人力的限制导致公平性缺失，在这方面，我们可以借鉴国外的成功的经验进行公务员录用制度的完善，为国家机关输送合格的对口的人才。例如：加拿大公务员考试的试题就根据报考的岗位进行分类，具体岗位具体试题，试题的种类达到35个之多，这不仅在一定程度上保证了考试的公平性，还解决了公务员录用能力测试不够科学的问题，为国家机关选拔出对口、专业的人才，利于公务员队伍的建设和发展。同时，还应该考查考生的人品、道德素质。
2、面试不够公平
公务员录用面试环节是人事部门和用人部门联合开展的，按照相关法律法规有组织、规范地进行，在一定程度上保证了公平性。但是，结合近些年公务员录用面试情况来看，仍旧存在一些不公平的现象：
（1）存在暗箱操作，主要表现为“萝卜坑”、“走关系”、“找招呼”等现象层出不穷，导致不公平现象的出现。
（2）是面试测评形式的片面性，表现为以单次的面试成绩来断定一个人的能力的片面性。公务员录用面试主要考查的是考生的综合分析能力、组织能力、语言表达能力、应对突发事情的能力、调研能力以及解决问题的能力等等，但却缺乏对考生思想、价值观、道德素质以及人格方面的考查，面试的考核体系不够完善和全面。再者，公务员录用面试的题目类型基本上是固定的，回答题目也有固定的模式，题目也缺少创新，一般是社会热点和重大时事，试题经常被猜中，还可以通过去培训机构培训短期内提高。这就导致最终获得录用资格的考生素质与岗位要求不符现象的出现。 “一刀切”的面试形式导致不公平现象的出现。
（3）面试官素质参差不齐导致不公平。考生的面试成绩直接由面试官决定，面试官的素质水平直接决定了面试环节的公正、公平。在公务员的录用面试中，面试官的人员主要来自人事部门和用人单位，以及部分高校和行政学院的专业技术人员，这就导致了面试官队伍 素质不对称，部分考官具备实战人事面试经历，但是缺乏管理知识；而另一部分考官了解各个岗位所需的专业知识但是却缺乏实际的面试操作。面试成绩多由考官主观意识决定，不够客观，不够公平。
三、提升公务员录用制度公平性的建议
（一）完善公务员录用法律法规，让公务员录用“有法可依”，确保公平性。
1、完善公务员录用制度法律法规。2005年，《公务员法》颁布实施，使得我过公务员的录用制度化、民主化、科学化发展，填补了之前公务员录用方面的法律法规空白。《公务员法》作为基础性的，第一个也是唯一一个的公务员相关法律法规，在一些条文和内容上面只是一个框架，缺少细致详细的规范，这就需要继续完善公务员的相关制度。作为公务员制度的核心，公务员录用制度尤为重要，更需要在录用的过程中“有法可依”。针对这一现状，可以制定更为细致详细的规定、办法等等，例如《公务员录用规定》、《公务员笔试实施办法》、《公务员面试实施办法》、《公务员面试官管理办法》等等，对录用的每一个环节用法律去规范，确保公务员录用的公平性。
2、加快地方公务员考试录用法规的建设。我国地域辽阔，每个地区的经济发展水平不尽相同，加上每个地区经济发展的重点也不一样，拥有的资源也不一样，决定了所需的人才的不相同。因此，公务员录用的法律法规也应该结合各地区的实际情况来实施，在坚持《公务员法》的基础上，制定符合各地区事情的相关法律法规，确保人才的对口性以及公务员录用的公平性。让公务员录用有法可依，合情合法。
3．改革公务员录用报考的条件设置，实现报考条件既符合岗位能力需要又符合公平报考的原则。合理的设置考录条件，是保证公务员录用公平性的重要前提。改革公务员录用报考条件，应该在遵守《公务员法》的基础上更加严肃地设置公务员报考资格，建立设立一个独立的公务员管理机构通过广泛地调查研究确定职位的报考资格，避免用人单位不正当参与，使公务员录用在报考资格的设置中做到客观、公正。
此外，还需要改革户籍、地域等方面的歧视，给公民一个平等公正的竞争环境。宪法规定公民具有参政议政的权利，符合条件的公民都具备通过考试加入公务员队伍的权力。
（二）改革笔试内容，健全测评体系
1、适当调整笔试内容
针对现在公务员考试的公共科目《行政能力测试》、《申论》试题混乱、内容冗杂、题目缺少创新等问题，可以借鉴西方成功经验，给考试得试卷进行合理的分类，避免“千人一卷“一刀切的不公平现象，不断的更新试题库和调整考试得内容，特别 是《申论》试题不应
该只局限于当前的社会热点与时事，范围应该更广、更全面，更优化地测试出考生的综合水平，已达到为国家机关选拔优秀新鲜血液的目的。另外，随着社会的发展，办公由纸质化办公进入了电子化，特别是随着经济的迅速发展，政府部门涉及的经济与法律的事项也越来越多，这就要求公务员具备更多的知识储备，计算机相关知识以及对办公软件的操作等能力，因此，在公务员的笔试中，可以适当的增加这些方面的考核。
针对专业科目考试，国家及地方人事部门应该合理的设定专业划分，科学地设置专业科目考试内容，并逐渐建立、更新各个专业的题库。专业科目考试的试题必须紧贴专业，重点测试考生的专业素养与技能，考题要有鲜明的专业特色，要注意与实际相结合，避免流于形式。
2、建立能力本位的测评系统 长期以来，我过公务员录用考试过于注重理论知识，而对实际操作能力则不够重视，这是不科学的测评方法，需要建立能力本位的测评系统。可以借鉴西方国家的成功经验，积极组织力量探讨适合我国国情的人才测评办法，科学设计考试内容。“能力测评”内容必不仅考查考生的智力水平和社会科学的知识积累，还要考查其灵活运用知识的能力、实际操作能力、行政理论素养、理解思辨、管理解答能力、人格品行、思想道德等多个方面，确保测评出考生的综合水平。
3、把关面试过程，确保其公平性
（1)健全面试监督机制。公务员录用制度中的面试环节的公平性常常受到质疑，究其原因主要有两点：第一，不够公开；第二，不够透明。针对不够公开、不够透明的现象则需要健全面试监督机制，可以采取公报、报刊、广播电视、互联网等媒体发布，或通过致全体考生公开信的方式，宣传国家公务员录用面试工作的程序规定，公布“阳光下操作”的监督举报措施，增强广大民众的参与热情，推动有效监督工作的顺利开展。公务员录用面试应该严格遵守《公务员法》的相关规范，以能力为根本选拔人才，杜绝“走关系”、“萝卜坑”等违法的行为发生，给考生一个公平、公正的竞争环境。
(2)创新面试方法。针对公务员录用中面试的模式化桎梏，应该逐步采用开放式的结构性试题。面试试题的设置还要考虑考生专业、岗位的需求来设定，具体岗位具体设卷，这样才能保证面试的公平性，才能全面的测试出考生的专业水平以及综合能力。当然，方法的创新和考生的适应都需要一个过程，所以应当渐循序渐进地逐步推广。 (3)加强面试官培训。
第20篇：玩游戏真的没前途么？
玩游戏真的没前途么？
现在绝大多数的学生都在玩电脑游戏，尤其是在这个互联网，各种类型的网络游戏飞速发展的时代，这里不止是男学生，很多女学生也是一样，有的天天放了学或者回到宿舍就是玩游戏，什么英雄联盟，魔兽世界穿越火线等等。而且有一部分学生还是沉迷其中不可自拔，这会直接影响到学生们的学习和发展。
但是这样的学生难道就没有机会了么？也不是，既然游戏时代在发展那么这个行业就需要大量的人才，尤其是游戏软件测试这个职业，更是缺乏优秀的人才。如果你对这方面感兴趣你就可以来顶测科技的软件测试培训机构来学习软件测试。，这里的老师都是全国顶尖的软件测试工程师，有丰富的项目经验和教学经验，这样的老师不但能教会你专业知识还能把这个行业的工作技巧传授给你，是你在以后的工作中能更加的得心应手，此外顶测实行的是小班教学，每个班的学员不少过10个，使老师能够照顾到每个学员，真正的实现“1对1”教学，让每个学生都能真正学到知识。这样的技能再加上你对游戏的喜爱和了解，你就可以在游戏软件公司发挥你的无限潜力了
