推荐第1篇：升职感言
“升职感言”怎么说
Jennifer 升官了！她从业务代表一跃为业务部经理，从此进入公司的管理阶层。这天，Gibson先生向大家宣布这个消息，Jennifer也发表了她的“升职感言”。
Thank you, Mr.Gibson.It\'s a great honor to be following in your footsteps as Overseas Sales Manager.
To be honest, this promotion came as quite a surprise.I\'d like to think it\'s mainly a recognition of the teamwork, above and beyond the call of duty, in my department.
On that same note, I\'d like to thank all my colleagues in the company for their enthusiasm and hard work.Due to their efforts, we\'ve really gotten some overseas projects off the ground for Action.
Looking to the future, I\'d still like to maintain contact with everyone, even though I\'ll be working at the senior level.Well, what I\'m trying to say is I won\'t let this step-up go to my head.My door will always be open.Thank you again.
谢谢您，Gibson先生。能继您之后成为海外业务部经理，我感到万分的荣幸。
坦白说，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。
同样地，我得感谢公司上下全体同仁们的热心与努力表现，由于他们的努力，Action公司针对海外的销售计划已经顺利地推动了。
以后我仍希望与大家保持往来，虽然我将成为部门主管，我的意思是说，我绝不会因为这次的升迁就沾沾自喜、自傲自大，我的门永远是开着的。再次谢谢大家。
短语解说
follow in one\'s footsteps (as) 继某人之后
这是个口语用法，原词组的字面解释为“跟着某人的脚步”。指某人工作上的升迁，或其它方面的际遇，与另一个人相似。
He followed in his famous brother\'s footsteps to a career in acting.
他继成名的哥哥之后，也走入演艺界。
above and beyond the call of duty 自动又卖力地
这个俚语源自军队用语，意指担任某项职务的人，完成了比上司指派给他还多的工作量；引申为对工作主动而卖力的意思。\"Call\"在此为“要求”之意。
Due to her performance above and beyond the call of duty, she was given a wonderful promotion.
她对工作主动而认真，表现非凡，因此获得了升迁。
off the ground 开始；已起步
这个词组依字面解释，是“离开地面”，比喻某件事情（一个计划、构想等）已经起步，并且进行顺利。
If we can get the new Taichung store off the ground, I think we can control the market there.
如果台中店能顺利营运，我想我们就能掌握那里的市场。
senior level 上级管理阶层
\"Senior\"在职位上意思是“资深的；较高的”；\"senior level\"则指公司成员中层级较高的，也就是\"upper management level\"高级主管阶层。
The foreign company is active in promoting women to the senior level.
这家外国公司在提拔女性为高级主管方面很主动。
step-up 晋升、升级
一般人把企业中的升迁管道视为一种阶梯，\"corporate ladder\"，爬得越高，职位越大。因此\"step up\"即表示“更上一层楼、升迁”的意思。
This apartment sure is a step-up from the awful place you used to live in.
这间公寓跟你以前住的烂地方比起来，当然要高级些。
go to one\'s head 冲昏了头；使（人）沾沾自喜
这个俚语表示某件事闯入了某人的心中、脑袋中，冲昏了他的头，使得他沾沾自喜。
That promotion just went to his head, and he never talked to his old friends again.
那次升迁冲昏了他的头；他从此不再理老朋友了。
句型总结
● 感谢上级 1.It\'s a great honor to be following in your footsteps as Overseas Sales Manager.
2.It\'s a privilege for me to be following in your footsteps as Overseas Sales Manager.
3.It\'s both an honor and a great thrill to be following in your footsteps.
要对提拔你的人致谢；\"It\'s a great honor (privilege) to …\"是个很好的句型，\"to\"后面就接让你感到荣幸的事。
● 表示谦让
1.To be honest, this promotion came as quite a surprise.
2.Truthfully, this promotion came as quite a surprise.
3.In all honesty, it was quite a surprise for me to get this promotion.
本段重点在于表示自己完全未曾预期升迁的谦虚心理。\"To be honest\"、\"truthfully\"或\"in all honesty\"是强调你说的都是“真心话”，\"quite a surprise\"，则是说“十分令人意外的惊喜”。
● 感谢同仁
1.On that same note, I\'d like to thank all my colleagues in the company for their enthusiasm and hard work.
2.Similarly, I must thank all my colleagues in the company for their enthusiasm and hard work.
3.Also, I thank all my colleagues in the company for their enthusiasm and hard work.
由于在上段已感谢过上司及部门同仁，想再向其它同事致谢时，可用\"on that same note\"承接这个表示相同感谢的句子，并引导下文。\"Note\" 在此是指“口气、特点”，\"on the same note\"等于\"similarly\"或\"also\"。
● 未来的承诺
1.Well, what I\'m trying to say is I won\'t let this step-up go to my head.
2.I mean I won\'t let this promotion change me.
3.To put it another way, I won\'t let this promotion go to my head.
最后一段应再度表示自己的谦虚与对未来的承诺：决不因此而自傲。\"What I\'m trying to say…\"是一种强调口气的说法。 结构分析
通常，公司在向员工发表人事升迁时，都会选择气氛比较轻松的场合，宣布的语气也较不正式；因此你在发表感言时，也不必太过严肃。
1.感谢上司
感谢影响升迁的关键人物，通常是你的直属上司。
2.部门功劳
表示对这次升迁的谦虚胸襟，把功劳归给整个部门。
3.全体努力
感谢公司全体的协助、合作。
4.自我期许
提及对未来的期许与日后的作风，并再度谢谢同仁。
推荐第2篇：升职感言
篇一：升职感言
**年，我们的口号是，固守锐攻，我先来给大家分享我在公司固守5年的一些心得和体会。
今天是我加入公司5年零20天的日子，用数字来表达就是520，也是我该对公司说“我爱你”的时候。
我自己总结了一下，在公司这5年多来，我一共走过了3个阶段。第一阶段，我的candy时代，那时候我几乎是应届毕业加入公司，candy帮助我完成了从女孩到女人的转变，她让我知道，我不能任性，不能撒娇，工作中，我应该成为一名高效，干练的职业女性。第二个阶段，是我的york时代。york是个很有才气的人，很博学，在他的帮助下，我完成了一个女人到淑女的转变。因为他让我吸取更多我原来不知道的知识，他让我明白一个淑女要具备的内涵和修养。第三个阶段，是我的耿哥时代。走过了第一第二阶段的二十二三岁，二十四五岁，步入第三个阶段时，我已经是二十七八了。再加之，耿哥是一个很有深度的成熟男人，他看问题有他个人的独到见解，在他的带领下，我完成了从淑女到熟女的完美转身，更加成熟，更加知性。
那么，5年，我是如何固守成功的呢？八个字：成功无它，用心而已！再阐述一下，四个字：坚持，投入！
我们固守客户也是一样的，只要我们坚持不断地跟客户保持联系，投入时间、精力、感情，甚至金钱，我相信，我们一定能固守住任何一个客户，大家也能象我一样，在经济的冬天收获属于我们自己的春天！
谈到升职，我想借这个机会，我不得不感谢，感谢两个字——团队！
从大的方面来讲，团队是公司，是don所带领的广州团队，是我们这么多人的这个集体，感谢公司有良好的氛围，让我能在这里享受跟喜欢的人做喜欢的事的那种美妙感觉；感谢公司有着公平而透明的制度，让我知道，在这里辛勤地付出就一定会有回报；感谢我们在座的每一位，5年来有你们的陪伴是我最大的快乐和开心！
从小的方面来讲，团队，就是七部，是七部所有的销售和助理，感谢大家一年来的真心付出，鼎力相助。有人说，梦想有多高，就能飞多高。如果有一天，当你发现这个梦想不是你一个人在想，是所有七部人跟你一起梦想时，你会觉得，你是那么地富有力量，那么地感受到圆满和满足！
如果说升职是一项荣誉的话，那一定不是我一个人的努力获得的，它是我们大家共同努力的成果。今天，借大家的手，用热烈的掌声，感谢我的团队，感谢，我所热爱的团队！
篇二：升职感言
尊敬的各位领导可敬的各位伙伴大家好！
首先感谢感谢各位领导对我的培养和关心；感谢各位同事这么长时间对我的帮助，谢谢大家。今天是我来到公司的第XXX天，很高兴能站在这里和大家分享一下我的感受，如果有不对的地方希望大家海涵。
很幸运我能加入咱们的大家庭，在这段时间的工作中，我真正感受到“团结就是力量”的明确含义。在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。在现在的大环境下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。
打一个比方，团队合作就想咱们常玩的“老鹰抓小鸡”一样，就是团队的核心人物就像游戏中的母鸡，有带头作用，且思维灵敏，反应迅速那种，另外就是许多“小鸡”，要团结和气，凝聚在一起，有提出问题的权利，但在行动的时候，所有的思想，意志力必须和母鸡聚集在一起，这样才能斗赢“老鹰”。
最后，再次感谢公司领导对我的信任，感谢所有一起共事的同仁，正式有你们的帮助和支持，我才有今天的机会。说的在第都不如做的实际，在以后的工作中，我会不断的提高自身的工作能力，尽一切可能把工作做到最好，用我的实际成绩给领导和同事交上一份满意的答卷。
篇三：升职感言
首先，我很感激公司给我这次升职的机会，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。
另外，我也总结了这次升职的原因，主要是因为我目前具备两个优势：
1、我的资源，我是很努力的搜集相关的资料 ，并且勤于跑市场，积累了丰富的客户资源，这样非常利于我的业务开展，同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。
2、心态，我觉得我的心态现在还是保持的很好，一直以阳光的、积极的一面面对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，因为慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，因为那是一切尽在掌握、自信 的表现。
其次，公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理；对于新人，要经的起磨练，耐的住寂莫，机会随时都会留给有准备的人；做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承企业文化，为公司创造更多的效益。
最后，我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养，在企业做大做强的道路上执着前行，努力做到更好，这就是我的升职感言，谢谢大家。
推荐第3篇：酒店升职感言
晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。以下是小编整理的酒店升职感言，欢迎大家参考！酒店升职感言1
大家好！此时此刻我倍感幸福与激动。公司给了我走向成功的机会，也是它给了我展示才华的舞台。
首先，我要感谢领导对我的关心和认可；感谢一向鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮忙的时候，帮忙我、推动我、点拨我的领导。感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。
其次，来到公司1年3个月的时刻让我感受最深的就是这样一句话：以用心的思维和心态去专注你想要的目标立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就必须能够得到你想要的结果。
20XX年我将继续带领部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩突破，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同证明！
谢谢大家！
酒店升职感言2晋升了内心很高兴，虽然加入碧海云天这个团队时间不长，但是让我感受到了什么是团队，首先感谢曲总给了我加入碧海云天这个团队的机会，同时也要感谢我们的团队，如果不是他们总是第一时间指出我工作的不足，也不会有我今天的晋升，在以后的工作中，我会改进我的不足之处，努力学习专业知识配合好各部门的工作，服务好每一位客人，团结和爱护员工，以此回报企业和曲总给予我的这次机会。
酒店升职感言3首先，我很感激公司给我这次升职的机会，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。另外，我也总结了这次升职的原因，主要是正因我目前具备两个优势：
1、我的资源，我是很发奋的搜集相关的资料，并且勤于跑市场，积累了丰富的客户资源，这样十分利于我的业务开展，同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。
2、心态，我觉得我的心态此刻还是持续的很好，一向以阳光的、用心的一面应对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，正因慢，要看他怎样慢。如果是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，正因那是一切尽在掌握、自信的表现。
其次，公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理；对于新人，要经的起磨练，耐的住寂莫，机会随时都会留给有准备的人；做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承企业文化，为公司创造更多的效益。
最后，我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养，在企业做大做强的道路上执着前行，发奋做到更好，这就是我的升职感言，谢谢大家。
酒店升职感言4首先感谢企业老总对我的信任，感谢公司给我这个平台，正是有你们的帮忙我才有这天的升职机会，今后的工作中。我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，我会发奋提高管理潜质及业务水平，圆满完成公司下达的任何指标及任务，争取做出一流的工作业绩，为碧海争光，不辜负老总和各位领导的信任
在此我也期望兄弟姐妹们在今后的工作中多多支持和配合，我们共同发奋，打造精英团队。
有机会没有抓住等于零；
有潜质没有发挥等于零；
有知识没有应用等于零；
有目标没有胆量等于零。
酒店升职感言5首先感谢公司领导对我的信任，感谢公司给我这个平台，感谢公司里一齐共事的同仁志士，正是有您们的帮忙与支持我才有这天的机会。在今后的工作中，我会不断提高管理潜质及业务水平，我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，圆满完成公司下达的指标及任务，全力以赴做出一流的工作业绩，为太奇争光，不辜负公司各位领导的信任。
在此我也衷心期望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，让我们共同发奋，打造出一流的精英团队。
我把这次的竞聘当成人生的一次转折点，透过这次的竞聘，让我体会了很多，让我感悟最深刻的就是让我的认知度，职责感更强，在岗位竞聘中，我看到许多优秀的员工透过竞聘更新了观念，提高了认识。同时，也看到了自己与优秀员工之间的差距，促使我要不断发奋学习，明白自己要用知识来武装自己，才能在今后的工作中做得更出色。能参加公司组织的这次公开竞聘活动，对我们来讲既是机遇又是挑战更是难得的一次锻炼。这次竞聘使我们有机会成就梦想，真正能体现岗位价值的，就是我们恪尽职守做好本职，找到适应自己的位子。脚踏实地的把工作做好才是最重要的，只有这样才能完善自己、提高自己。也正是透过这次竞聘，让我感受到竞争的压力，正所谓“逆水行舟，不进则退”，不想退步就要提高自己的潜质，如何让自己在将来的竞争中立于不败之地还有很长的路要走。
在竞聘上岗的竞争氛围中，在太奇践行自由、自觉、自治的企业文化里，让大家能在客观认识自身潜质与才干的基础上主动参加，从中激发员工争取上进的激情。在岗位竞聘中，每一名员工都感恩企业，无私奉献，就会迸发出无穷的魅力与力量。不论失败还是成功都会成为动力，在今后工作中创造新的奇迹。竞聘机制的引入最大限度地发挥了人的主观能动性和创造性，让有潜质有魄力的年轻人有一个展现自我价值的平台，脱颖而出，成为各个岗位的领导和骨干，让我们的公司永葆朝气蓬勃，充满青春活力。
人一旦有了梦想、目标和追求，他的人生肯定会充满朝气和活力，即便偶尔会遇到坎坷、阻碍，闯过去前方必然是一片完美的天地，正所谓阳光总在风雨后。让我们一齐手牵手，肩并肩，立足本职，共同创造我们自己完美而辉煌的太奇大家园！
酒店升职感言6升职，是一名工作者都会经历的平常事，是企业对自己职工工作表现的肯定与认可。
刚出学堂初入社会萌萌的我，有幸成为楚天物业公司的一名普通物业服务员。物业服务因涉及人们的日常生活，是一种全方位、多功能的管理；是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作；更是一个如履薄冰、不求有功，但求无过的行业。正因为如此，工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得如销售部门那样直观、炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次业主服务。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司给予我升职的机会也是再次向其他的如我一样奋斗在岗位的每位同仁传达与说明了只要真诚付出，只要做好了属于你的那份服务，就会得到回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在楚天，无论你是脚踏实地的做好为客服务的服务人员，还是有惊为天人的业务数据业绩的销售经理，都是优秀的。
今天的我也是在楚天从员工到主管到主任助理再到副主任，一路走来，我非常感谢公司各位领导及同仁对我无微不至的关心和帮助，正是因为在他们的培养、造就下，小小的我才得以成长、成熟，才让我在工作上取得了一点点成绩，我也才有今天，才有这次次的升职平台。
为了感谢领导和同仁们对我的信任，为了回报楚天对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，勤奋敬业，不断提升自身的职业素养，为业主营造整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住与办公环境，为构建和谐社区贡献自己的微薄之力，做一个名副其实的楚天物业服务人。
推荐第4篇：业务主管升职感言
业务主管升职感言
首先，我很感激公司给我这次升职的机会，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。
另外，我也总结了这次升职的原因，主要是因为我目前具备两个优势：
1、我的资源，我是很努力的搜集相关的资料，并且勤于跑市场，积累了丰富的客户资源，这样非常利于我的业务开展，同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。
2、心态，我觉得我的心态现在还是保持的很好，一直以阳光的、积极的一面面对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，因为慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，因为那是一切尽在掌握、自信的表现。
其次，公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理;对于新人，要经的起磨练，耐的住寂莫，机会随时都会留给有准备的人;做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承企业文化，为公司创造更多的效益。
最后，我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养，在企业做大做强的道路上执着前行，努力做到更好，这就是我的升职感言，谢谢大家。
XX年，我们的口号是，固守锐攻，我先来给大家分享我在公司固守5年的一些心得和体会。
今天是我加入公司5年零20天的日子，用数字来表达就是520，也是我该对公司说“我爱你”的时候。
我自己总结了一下，在公司这5年多来，我一共走过了3个阶段。第一阶段，我的candy时代，那时候我几乎是应届毕业加入公司，candy帮助我完成了从女孩到女人的转变，她让我知道，我不能任性，不能撒娇，工作中，我应该成为一名高效，干练的职业女性。第二个阶段，是我的york时代。york是个很有才气的人，很博学，在他的帮助下，我完成了一个女人到淑女的转变。因为他让我吸取更多我原来不知道的知识，他让我明白一个淑女要具备的内涵和修养。第三个阶段，是我的耿哥时代。走过了第一第二阶段的二十二三岁，二十四五岁，步入第三个阶段时，我已经是二十七八了。再加之，耿哥是一个很有深度的成熟男人，他看问题有他个人的独到见解，在他的带领下，我完成了从淑女到熟女的完美转身，更加成熟，更加知性。
那么，5年，我是如何固守成功的呢?八个字：成功无它，用心而已!再阐述一下，四个字：坚持，投入!
我们固守客户也是一样的，只要我们坚持不断地跟客户保持联系，投入时间、精力、感情，甚至金钱，我相信，我们一定能固守住任何一个客户，大家也能象我一样，在经济的冬天收获属于我们自己的春天!
谈到升职，我想借这个机会，我不得不感谢，感谢两个字——团队!
从大的方面来讲，团队是公司，是don所带领的广州团队，是我们这么多人的这个集体，感谢公司有良好的氛围，让我能在这里享受跟喜欢的人做喜欢的事的那种美妙感觉;感谢公司有着公平而透明的制度，让我知道，在这里辛勤地付出就一定会有回报;感谢我们在座的每一位，5年来有你们的陪伴是我最大的快乐和开心!
从小的方面来讲，团队，就是七部，是七部所有的销售和助理，感谢大家一年来的真心付出，鼎力相助。有人说，梦想有多高，就能飞多高。如果有一天，当你发现这个梦想不是你一个人在想，是所有七部人跟你一起梦想时，你会觉得，你是那么地富有力量，那么地感受到圆满和满足!
如果说升职是一项荣誉的话，那一定不是我一个人的努力获得的，它是我们大家共同努力的成果。今天，借大家的手，用热烈的掌声，感谢我的团队，感谢，我所热爱的团队!
谢谢大家!
推荐第5篇：业务主管升职感言
尊敬的各位领导，亲爱的伙伴们，大家上午好！
我在这里首先要表达感谢：
感谢公司领导，感谢李总给我提供的这个…快速提升自己能力的机会、充分展示自己才能的平台；
感谢xx经理、唐主任帮助我克服困难，解决问题，和对投保专业知识的耐心辅导与拓宽客户资源的技巧；
同时还要感谢小萍，推荐我来到这个充满激情与挑战的行业，感谢咱们团队的每一个伙伴，对我工作的大力支持和鼎力相助。虽然工作刚刚起步，方方面面遇到的困难很多，但我一定会竭尽全力，努力工作，争取早日做一名优秀的业务主任，也希望公司各位领导和各位同仁一如既往地支持我，协助我，谢谢大家！
推荐第6篇：发表升职感言
“升职感言”怎么说
jennifer 升官了！她从业务代表一跃为业务部经理，从此进入公司的管理阶层。这天，gibson先生向大家宣布这个消息，jennifer也发表了她的“升职感言”。
thank you, mr.gibson.its a great honor to be following in your footsteps as overseas sales manager. to be honest, this promotion came as quite a surprise.id like to think its mainly a recognition of the teamwork, above and beyond the call of duty, in my department. looking to the future, id still like to maintain contact with everyone, even though ill be working at the senior level.well, what im trying to say is i wont let this step-up go to my head.my door will always be open.thank you again. 谢谢您，gibson先生。能继您之后成为海外业务部经理，我感到万分的荣幸。
坦白说，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。
同样地，我得感谢公司上下全体同仁们的热心与努力表现，由于他们的努力，action公司针对海外的销售计划已经顺利地推动了。
以后我仍希望与大家保持往来，虽然我将成为部门主管，我的意思是说，我绝不会因为这次的升迁就沾沾自喜、自傲自大，我的门永远是开着的。再次谢谢大家。 短语解说
follow in ones footsteps (as) 继某人之后
这是个口语用法，原词组的字面解释为“跟着某人的脚步”。指某人工作上的升迁，或其它方面的际遇，与另一个人相似。
he followed in his famous brothers footsteps to a career in acting. 他继成名的哥哥之后，也走入演艺界。
above and beyond the call of duty 自动又卖力地
这个俚语源自军队用语，意指担任某项职务的人，完成了比上司指派给他还多的工作量；引申为对工作主动而卖力的意思。call在此为“要求”之意。 due to her performance above and beyond the call of duty, she was given a wonderful promotion. 她对工作主动而认真，表现非凡，因此获得了升迁。 off the ground 开始；已起步
这个词组依字面解释，是“离开地面”，比喻某件事情（一个计划、构想等）已经起步，并且进行顺利。
if we can get the new taichung store off the ground, i think we can control the market there. 如果台中店能顺利营运，我想我们就能掌握那里的市场。 senior level 上级管理阶层 senior在职位上意思是“资深的；较高的”；senior level则指公司成员中层级较高的，也就是upper management level高级主管阶层。
这家外国公司在提拔女性为高级主管方面很主动。 step-up 晋升、升级
一般人把企业中的升迁管道视为一种阶梯，corporate ladder，爬得越高，职位越大。因此step up即表示“更上一层楼、升迁”的意思。
this apartment sure is a step-up from the awful place you used to live in. 这间公寓跟你以前住的烂地方比起来，当然要高级些。 go to ones head 冲昏了头；使（人）沾沾自喜
这个俚语表示某件事闯入了某人的心中、脑袋中，冲昏了他的头，使得他沾沾自喜。 that promotion just went to his head, and he never talked to his old friends again. 那次升迁冲昏了他的头；他从此不再理老朋友了。
句型总结
● 感谢上级
1.its a great honor to be following in your footsteps as overseas sales manager. 2.its a privilege for me to be following in your footsteps as overseas sales manager. 3.its both an honor and a great thrill to be following in your footsteps. 要对提拔你的人致谢；its a great honor (privilege) to „是个很好的句型，to后面就接让你感到荣幸的事。
● 表示谦让
1.to be honest, this promotion came as quite a surprise. 2.truthfully, this promotion came as quite a surprise. 3.in all honesty, it was quite a surprise for me to get this promotion. 本段重点在于表示自己完全未曾预期升迁的谦虚心理。to be honest、truthfully或in all honesty是强调你说的都是“真心话”，quite a surprise，则是说“十分令人意外的惊喜”。
● 感谢同仁
由于在上段已感谢过上司及部门同仁，想再向其它同事致谢时，可用on that same note承接这个表示相同感谢的句子，并引导下文。note 在此是指“口气、特点”，on the same note等于similarly或also。
● 未来的承诺
1.well, what im trying to say is i wont let this step-up go to my head. 2.i mean i wont let this promotion change me. 3.to put it another way, i wont let this promotion go to my head. 最后一段应再度表示自己的谦虚与对未来的承诺：决不因此而自傲。what im trying to say„是一种强调口气的说法。
结构分析
通常，公司在向员工发表人事升迁时，都会选择气氛比较轻松的场合，宣布的语气也较不正式；因此你在发表感言时，也不必太过严肃。 1.感谢上司
感谢影响升迁的关键人物，通常是你的直属上司。 2.部门功劳
表示对这次升迁的谦虚胸襟，把功劳归给整个部门。 3.全体努力
感谢公司全体的协助、合作。 4.自我期许
提及对未来的期许与日后的作风，并再度谢谢同仁。篇二：升职感言
升职感言
篇一：升职感言
**年，我们的>口号是，固守锐攻，我先来给大家分享我在公司固守5年的一些心得和体会。 今天是我加入公司5年零20天的日子，用数字来表达就是520，也是我该对公司说“我爱你”的时候。
那么，5年，我是如何固守成功的呢？八个字：成功无它，用心而已！再阐述一下，四个字：坚持，投入！
我们固守客户也是一样的，只要我们坚持不断地跟客户保持联系，投入时间、精力、感情，甚至金钱，我相信，我们一定能固守住任何一个客户，大家也能象我一样，在经济的冬天>收获属于我们自己的春天！
谈到升职，我想借这个机会，我不得不感谢，感谢两个字——团队！
从大的方面来讲，团队是公司，是don所带领的广州团队，是我们这么多人的这个集体，感谢公司有良好的氛围，让我能在这里享受跟喜欢的人做喜欢的事的那种美妙感觉；感谢公司有着公平而透明的制度，让我知道，在这里辛勤地付出就一定会有回报；感谢我们在座的每一位，5年来有你们的陪伴是我最大的快乐和开心！
从小的方面来讲，团队，就是七部，是七部所有的销售和助理，感谢大家一年来的真心付出，鼎力相助。有人说，梦想有多高，就能飞多高。如果有一天，当你发现这个梦想不是你一个人在想，是所有七部人跟你一起梦想时，你会觉得，你是那么地富有力量，那么地感受到圆满和满足！
如果说升职是一项荣誉的话，那一定不是我一个人的努力获得的，它是我们大家共同努力的成果。今天，借大家的手，用热烈的掌声，感谢我的团队，感谢，我所热爱的团队！
篇二：升职感言
尊敬的各位领导可敬的各位伙伴大家好！
首先感谢感谢各位领导对我的培养和关心；感谢各位同事这么长时间对我的帮助，谢谢大家。今天是我来到公司的第xxx天，很高兴能站在这里和大家分享一下我的感受，如果有不对的地方希望大家海涵。
很幸运我能加入咱们的大家庭，在这段时间的工作中，我真正感受到“团结就是力量”的明确含义。在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。在现在的大环境下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。
打一个比方，团队合作就想咱们常玩的“老鹰抓小鸡”一样，就是团队的核心人物就像游戏中的母鸡，有带头作用，且思维灵敏，反应迅速那种，另外就是许多“小鸡”，要团结和气，凝聚在一起，有提出问题的权利，但在行动的时候，所有的思想，意志力必须和母鸡聚集在一起，这样才能斗赢“老鹰”。
最后，再次感谢公司领导对我的信任，感谢所有一起共事的同仁，正式有你们的帮助和支持，我才有今天的机会。说的在第都不如做的实际，在以后的工作中，我会不断的提高自身的工作能力，尽一切可能把工作做到最好，用我的实际成绩给领导和同事交上一份满意的答卷。
篇三：升职感言
首先，我很感激公司给我这次升职的机会，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。
另外，我也总结了这次升职的原因，主要是因为我目前具备两个优势：
1、我的资源，我是很努力的搜集相关的资料 ，并且勤于跑市场，积累了丰富的客户资源，这样非常利于我的业务开展，同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。
2、心态，我觉得我的心态现在还是保持的很好，一直以阳光的、积极的一面面对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，因为慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，因为那是一切尽在掌握、自信 的表现。
其次，公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理；对于新人，要经的起磨练，耐的住寂莫，机
会随时都会留给有准备的人；做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承>企业文化，为公司创造更多的效益。
最后，我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养，在企业做大做强的道路上执着前行，努力做到更好，>这就是我的升职感言，谢谢大家。篇三：晋升 升职感言 晋升感言
大家好！我是来自xxx的xxx。
此时此刻我倍感幸福与激动。公司给了我走向成功的机会，也是它给了我展示才华的舞台。
首先，我要感谢xx领导对我的关心和认可；感谢一直鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮助的时候，助推动我点拨（去掉）我的xx领导。感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。
其次，来到公司1年3个月的时间让我感受最深的就是这样一句话：以积极的思维和心态去专注你想要的目标立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就一定能够得到你想要的结果。
推荐第7篇：晋升升职感言
晋升感言
大家好！我是来自xxx的xxx。
此时此刻我倍感幸福与激动。公司给了我走向成功的机会，也是它给了我展示才华的舞台。
首先，我要感谢xx领导对我的关心和认可；感谢一直鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮助的时候，助推动我点拨（去掉）我的xx领导。感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。
其次，来到公司1年3个月的时间让我感受最深的就是这样一句话：以积极的思维和心态去专注你想要的目标立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就一定能够得到你想要的结果。 2012年我将继续带领部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩突破，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同见证！
分享完毕，谢谢大家！篇2：晋升感言
晋 升 感 言
首先感谢企业老总对我的信任，感谢公司给我这个平
台，正是有你们的帮助我才有今天的升职机会，今后的工作
中。我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，我会努力提高
管理能力及业务水平，圆满完成公司下达的任何指标及任
务，争取做出一流的工作业绩，为碧海争光，不辜负老总和
各位领导的信任
在此我也希望兄弟姐妹们在今后的工作中多多支持和
配合，我们共同努力，打造精英团队。
有机会没有抓住等于零；
有能力没有发挥等于零；
有知识没有应用等于零；
有目标没有胆量等于零。 2012年6月1日 晋升感言
晋升了内心很高兴，虽然加入碧海云天这个团队时间不长，但是让我感受到了什么是团队，首先感谢曲总给了我加入碧海云天这个团队的机会，同时也要感谢我们的团队，如果不是他们总是第一时间指出我工作的不足，也不会有我今天的晋升，在以后的工作中，我会改进我的不足之处，努力学习专业知识配合好各部门的工作，服务好每一位客人，团结和爱护员工，以此回报企业和曲总给予我的这次机会。 李忠泉
2012年6月1日篇3：升职感言
“升职感言”怎么说
jennifer 升官了！她从业务代表一跃为业务部经理，从此进入公司的管理阶层。这天，gibson先生向大家宣布这个消息，jennifer也发表了她的“升职感言”。
thank you, mr.gibson.its a great honor to be following in your footsteps as overseas sales manager. to be honest, this promotion came as quite a surprise.id like to think its mainly a recognition of the teamwork, above and beyond the call of duty, in my department. looking to the future, id still like to maintain contact with everyone, even though ill be working at the senior level.well, what im trying to say is i wont let this step-up go to my head.my door will always be open.thank you again. 谢谢您，gibson先生。能继您之后成为海外业务部经理，我感到万分的荣幸。
坦白说，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。
同样地，我得感谢公司上下全体同仁们的热心与努力表现，由于他们的努力，action公司针对海外的销售计划已经顺利地推动了。
以后我仍希望与大家保持往来，虽然我将成为部门主管，我的意思是说，我绝不会因为这次的升迁就沾沾自喜、自傲自大，我的门永远是开着的。再次谢谢大家。 短语解说
follow in ones footsteps (as) 继某人之后
这是个口语用法，原词组的字面解释为“跟着某人的脚步”。指某人工作上的升迁，或其它方面的际遇，与另一个人相似。
he followed in his famous brothers footsteps to a career in acting. 他继成名的哥哥之后，也走入演艺界。
above and beyond the call of duty 自动又卖力地
这个俚语源自军队用语，意指担任某项职务的人，完成了比上司指派给他还多的工作量；引申为对工作主动而卖力的意思。call在此为“要求”之意。 due to her performance above and beyond the call of duty, she was given a wonderful promotion. 她对工作主动而认真，表现非凡，因此获得了升迁。 off the ground 开始；已起步
这个词组依字面解释，是“离开地面”，比喻某件事情（一个计划、构想等）已经起步，并且进行顺利。
if we can get the new taichung store off the ground, i think we can control the market there. 如果台中店能顺利营运，我想我们就能掌握那里的市场。 senior level 上级管理阶层 senior在职位上意思是“资深的；较高的”；senior level则指公司成员中层级较高的，也就是upper management level高级主管阶层。
这家外国公司在提拔女性为高级主管方面很主动。 step-up 晋升、升级
一般人把企业中的升迁管道视为一种阶梯，corporate ladder，爬得越高，职位越大。因此step up即表示“更上一层楼、升迁”的意思。
this apartment sure is a step-up from the awful place you used to live in. 这间公寓跟你以前住的烂地方比起来，当然要高级些。 go to ones head 冲昏了头；使（人）沾沾自喜
这个俚语表示某件事闯入了某人的心中、脑袋中，冲昏了他的头，使得他沾沾自喜。 that promotion just went to his head, and he never talked to his old friends again. 那次升迁冲昏了他的头；他从此不再理老朋友了。
句型总结
● 感谢上级
1.its a great honor to be following in your footsteps as overseas sales manager. 2.its a privilege for me to be following in your footsteps as overseas sales manager. 3.its both an honor and a great thrill to be following in your footsteps. 要对提拔你的人致谢；its a great honor (privilege) to „是个很好的句型，to后面就接让你感到荣幸的事。
● 表示谦让
1.to be honest, this promotion came as quite a surprise. 2.truthfully, this promotion came as quite a surprise. 3.in all honesty, it was quite a surprise for me to get this promotion. 本段重点在于表示自己完全未曾预期升迁的谦虚心理。to be honest、truthfully或in all honesty是强调你说的都是“真心话”，quite a surprise，则是说“十分令人意外的惊喜”。
● 感谢同仁
由于在上段已感谢过上司及部门同仁，想再向其它同事致谢时，可用on that same note承接这个表示相同感谢的句子，并引导下文。note 在此是指“口气、特点”，on the same note等于similarly或also。
● 未来的承诺
1.well, what im trying to say is i wont let this step-up go to my head. 2.i mean i wont let this promotion change me. 3.to put it another way, i wont let this promotion go to my head. 最后一段应再度表示自己的谦虚与对未来的承诺：决不因此而自傲。what im trying to say„是一种强调口气的说法。
结构分析
通常，公司在向员工发表人事升迁时，都会选择气氛比较轻松的场合，宣布的语气也较不正式；因此你在发表感言时，也不必太过严肃。 1.感谢上司
感谢影响升迁的关键人物，通常是你的直属上司。 2.部门功劳
表示对这次升迁的谦虚胸襟，把功劳归给整个部门。 3.全体努力
感谢公司全体的协助、合作。 4.自我期许
提及对未来的期许与日后的作风，并再度谢谢同仁。
推荐第8篇：晋升 升职感言（整理）
晋升感言
大家好！我是来自XXX的XXX。
此时此刻我倍感幸福与激动。公司给了我走向成功的机会，也是它给了我展示才华的舞台。
首先，我要感谢XX领导对我的关心和认可；感谢一直鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮助的时候，助推动我点拨（去掉）我的XX领导。感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。
其次，来到公司1年3个月的时间让我感受最深的就是这样一句话：以积极的思维和心态去专注你想要的目标立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就一定能够得到你想要的结果。
2012年我将继续带领部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩突破，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同见证！
分享完毕，谢谢大家！
推荐第9篇：简短的升职感言
升职感言，不需要长篇大论，简短但不简单的表达自己升职的心情，及以对日后的工作表态，说明自己升职后如何更好的完成工作等，以此来完成升职感言。下面，小编为大家分享简短的升职感言，希望对大家有所帮助!
简短的升职感言一：
升职，是一名工作者都会经历的平常事，是企业对自己职工工作表现的肯定与认可。
13年前，刚出学堂初入社会萌萌的我，有幸成为楚天物业公司的一名普通物业服务员。物业服务因涉及人们的日常生活，是一种全方位、多功能的管理;是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作;更是一个如履薄冰、不求有功，但求无过的行业。正因为如此，工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得如销售部门那样直观、炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次业主服务。
虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司给予我升职的机会也是再次向其他的如我一样奋斗在岗位的每位同仁传达与说明了只要真诚付出，只要做好了属于你的那份服务，就会得到回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在楚天，无论你是脚踏实地的做好为客服务的服务人员，还是有惊为天人的业务数据业绩的销售经理，都是优秀的。
今天的我也是在楚天从员工到主管到主任助理再到副主任，一路走来，我非常感谢公司各位领导及同仁对我无微不至的关心和帮助，正是因为在他们的培养、造就下，小小的我才得以成长、成熟，才让我在工作上取得了一点点成绩，我也才有今天，才有这次次的升职平台。
为了感谢领导和同仁们对我的信任，为了回报楚天对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，勤奋敬业，不断提升自身的职业素养，为业主营造整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住与办公环境，为构建和谐社区贡献自己的微薄之力，做一个名副其实的楚天物业服务人。
简短的升职感言二：
16年前，我来到惠州平安，那时我很年轻，当然今天也还年轻，有人说你把最美好的青春时光献给了平安，我想我的青春不在平安那会在哪里呢?那时的我除却热情没有其他，而平安为我提供了广阔的舞台，给了我清晰的目标，辅导训练提升我的能力，也给了我承担任务的勇气;正是因为平安，我从一个不经世事初入社会的青年成长为一个有着强烈社会责任和职业荣誉感的职业经理人，很庆幸当初选择了平安并一直坚持。谢谢平安!
有人问我保险好做不?我说我来惠州的第一天就来平安保险报到了，在惠州没有任何一个熟悉的人，从陌生拜访开始我的平安生涯，似乎也很顺利的做到了今天，你只要愿意，你也会做的很好。很多人不相信，但事实就是如此。我总告诉身边的朋友：别谈太空洞的东西，别考虑太长远的事情，珍惜自己的时间，忠诚于自己的选择，如果你还没离职，那就还是保证今天的拜访量吧!国务院规定每周工作5天，每天工作8小时，我们先不谈什么事业，先谈谈遵守国家的劳动法规好了。
曾七次获得环法自行车大赛冠军的阿姆斯特朗说：我不喜欢跑步，我不喜欢跑步后的那种很累的感觉，但我知道跑步对我的身体有好处，能够最好的保持我的竞技状态，所以我一直坚持跑步。这句话一直贴在我的书房，时刻提醒着我，工作中困难和挫折在所难免，琐碎的事物有时也让人烦恼，但记住你要选择坚强面对，让理性战胜你的情绪!
16年前，24岁的我走进了平安，今天，40岁的我站在了这里，回望走过的路回望同行的人，祝福和鼓励是这16年大家对我的期待，支持和帮助是这16年大家对我的厚爱，谢谢您，我的朋友我的同事我的领导!
简短的升职感言三：
大家好!我是来自XXX的XXX。
此时此刻我倍感幸福与激动。公司给了我走向成功的机会，也是它给了我展示才华的舞台。
首先，我要感谢XX领导对我的关心和认可;感谢一直鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮助的时候，助推动我点拨(去掉)我的XX领导。感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。
其次，来到公司1年3个月的时间让我感受最深的就是这样一句话：以积极的思维和心态去专注你想要的目标立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就一定能够得到你想要的结果。
201x年我将继续带领部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩突破，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同见证!
推荐第10篇：《杜拉拉升职记》感言
《杜拉拉升职记》感言
在2010年上映了一部以都市白领的升职历程为题材的电影，相信说到这里很多人就已经猜到了我说的是哪一部电影，没错，就是《杜拉拉升职记》！这是在2010年里让大家印象深刻的一部商业大片。它不仅题材新颖，根据热销同名小说《杜拉拉升职记》改编并且结合了当今的诸多时尚元素，加上新晋导演徐静蕾功力不俗，综合诸多条件，电影大货成功，票房一路飘红，徐静蕾也借助这部电影，作为导演获得业界肯定，同时晋升票房过亿电影导演的俱乐部。这部电影也成了商业电影的楷模，成为业界的研究案例！
在这部电影拍摄之初，大家并不看好，而且经费有限，而要拍摄一部流行的商业电影，没有足够的经济投入是不行的，老徐导演通过自己的努力，拉来了许多赞助为电影投资。具体来说电影中的场景，许多都是在商场拍摄的，其中就出现了许多世界知名品牌的logo，比如D&G和乔治阿玛尼等等…而杜拉拉在电影里用的电脑都是清一色的联想电脑，电影中主角去取钱的银行都是兴业银行，主角们用的手机，从杜拉拉的6700c到王伟N97，都是当时诺基亚热销的机型，开的车都是马自达的轿车，电影中杜拉拉和公司同事们去旅游的地方和开会的地方都是泰国的芭提雅，这些只是电影中插入广告的一部份，若大家细细观察会发现很多很多……虽然电影为了解决经费问题插入了许多广告，但从未脱离电影主题，不会让大家觉得突兀，这就是这部电影的成功之处！这部电影创造的经济价值更大，不仅让很多人记住了电影中的许许多多的广告商家，从而促进了大家各方面的消费，吃穿住行，都有涉猎，名牌服饰，诺基亚手机，马自达汽车，泰国旅游，等等…更是通过杜拉拉这一角色，让大家更看好白领这一职业。积极的参加公司应聘。
解决了经费问题，老徐导演就可以按自己的想法来发挥了，电影中的男女主角选择也体现的该电影的时尚元素，女主角除了老徐还有当下大家说熟知的年轻漂亮的侯佩岑，莫文蔚，都是受年轻人所追捧的女明星，而男主角则是选择了黄立行，也是当下的大牌明星，不仅是演员，也是流行歌手。男主角年轻帅气，迷到万千少女；女主角青春活力，魅力四色，牢牢抓住男性同胞眼球。而且如果大家仔细观察的话，大家会发现，电影中女主角们的服装也是层出不穷，从没有相同的一套衣服出现在两个不同的场景，这么多色彩缤纷流行服装穿在美女身上，难道还不能吸引住你吗？不仅如此，电影情结同样也涉及了当下的热门话题，比如办公室恋情，隐婚等等….
《杜拉拉升职记》的成功在于创新，敢于大胆的尝试，它的成功并不是偶然，而是符合当下的趋势，才能被社会大众所接受，受到大家的追捧。
第11篇：谦虚实在的升职感言
升职，是一名工作者都会经历的平常事，是企业对自己职工工作表现的肯定与认可。下面小编给大家分享谦虚实在的升职感言，希望能帮到你！谦虚实在的升职感言1
首先，我很感激公司给我这次升职的机会，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。
另外，我也总结了这次升职的原因，主要是因为我目前具备两个优势：
1、我的资源，我是很努力的搜集相关的资料，并且勤于跑市场，积累了丰富的客户资源，这样非常利于我的业务开展，同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。
2、心态，我觉得我的心态现在还是保持的很好，一直以阳光的、积极的一面面对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，因为慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，因为那是一切尽在掌握、自信的表现。
其次，公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理；对于新人，要经的起磨练，耐的住寂莫，机会随时都会留给有准备的人；做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承企业文化，为公司创造更多的效益。
最后，我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养，在企业做大做强的道路上执着前行，努力做到更好，这就是我的升职感言，谢谢大家。
谦虚实在的升职感言2大家好！我是来自XXX的XXX。
此时此刻我倍感幸福与激动。公司给了我走向成功的机会，也是它给了我展示才华的舞台。
首先，我要感谢XX领导对我的关心和认可；感谢一直鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮助的时候，助推动我点拨（去掉）我的XX领导。感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。
其次，来到公司1年3个月的时间让我感受最深的就是这样一句话：以积极的思维和心态去专注你想要的目标立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就一定能够得到你想要的结果。
20**年我将继续带领部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩突破，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同见证！
第12篇：酒店升职感言简短语
晋升感言
大家好！我是来自xxx的xxx。
此时此刻我倍感幸福与激动。公司给了我走向成功的机会，也是它给了我展示才华的舞台。
首先，我要感谢xx领导对我的关心和认可；感谢一直鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮助的时候，助推动我点拨（去掉）我的xx领导。感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。
其次，来到公司1年3个月的时间让我感受最深的就是这样一句话：以积极的思维和心态去专注你想要的目标立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就一定能够得到你想要的结果。 2012年我将继续带领部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩突破，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同见证！
分享完毕，谢谢大家！篇二：酒店升职自荐书
升职店长自荐信
各位尊敬的公司领导：
您好！
在公司工作快2年时间里，我在工作，积累了一些实践经验.通过学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功；人人都可以成功；经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了酒店行业，而且逐步明确了人生职业理想，争取成为酒店管理领域的专家。大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。
下面是我在戛纳店的一点感想：
我们酒店是以中低档商务市场为目标市场，所以在服务中突出“热情、舒适、廉价与方便”的特点，注重标准化服务，强化成本控制。
酒店的产品特点也决定了酒店的服务劳动密集度，使管理阶层难以提供一种真实具体的考核与监督服务质量的标准。因此，酒店的这种非实体性的产品给酒店的服务员提供了更大的道德风险、机会主义和“搭便车”的空间。所以我们要注重过程管理，而不只是结果。因
为酒店所提供的产品根本上有别于工业产品。服务的全过程性要求酒店实行全方位的管理；而服务的直接性则要求饭店实行灵活的管理.员工处在一种动态的服务过程之中，管理活动就是管理过程。因此，最有效的组织设计就是按照过程流动进行组织设置，围绕着过程实现或完成分配各方面的职能人员，而各职能的横向联系及其相应的组织就需要紧密配合，协调一致，才能完成一个完备的产品生产，因之也能克服单一的分工化和职能化的弊端。例如：明确的岗位职责和管理人员的场进行巡视，如果服务员对客人的眼神或手势未做出反应，管理人员会及时补台为客人服务，客人较多时，管理人员协调服务员掌握好服务的节奏和顺序。在管理过程中，管理者会面临各种问题：市场的激烈竞争、设备的老化、奖金的不足、员工的抱怨、部门之间的矛盾、客人的投诉等，在困难和问题面前是畏缩不前，被动等待，还是主动想办法去解决，这是管理者工作态度的不同表现。说得再多，问题没有解决，工作目标没有实现，这不能说是管理者到位。
当一个 管理人员就要 “以人为本、以客为先”。酒店员工作为“服务”的基本载体，成为酒店产品价值实现交换的重要中介，从面成为酒店在运转管理过程中的一个“焦点”——酒店运转管理的基本出发点与归宿点。“以人为本”反映了现代酒店及其经营者的一个基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、财富源泉；员工则是酒店经济效益与社会效益的基本生产力。所以，如何调动员工的“敬业、乐业、勤业”的工作积极性，如何建立良性、有效的人力资源开发激励机制，成为酒店运转管理的一个核心问题。“以人为本”即以员工为利益之本、效益
之源。然而，鉴于酒店的客观属性，客人又自然而然地成为现代酒店运转管理过程中的另一个更须倍加关注的“焦点”，即优先于员工之先的“焦点”。 没有满意的员工，就不会有客人的满意；没有微笑的员工，就不会有客人的微笑！
一个 管理人员还要有敢于承担责任，关键时刻上得去，这是管理者在管理到位中的作用体现。靠规章管理是简单的管理，但让被管理者心服则不易。这就要求管理者除了自身品德、业务素质过硬外，还得掌握管理的技巧和方法，用不同的领导方法去处理事、管理人；善于沟通，掌握人际交往的艺术；学会激励员工的技巧，善于调动人的积极性；
要是公司给我这个 机会我 觉得在以后的管理当中应当做到以下几点：
一服务员要不断培训的服务常识，要是基础服务还没做好，更不用提个性化服务了。
二是管理督导有问题。管理人员到场对服务进行现场督导，达到补救效果. 三是给予客人足够的重视与关注。
诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我
也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。
酒店店经理助理
日期：2009年10月29日：篇三：晋升感言 晋 升 感 言
首先感谢企业老总对我的信任，感谢公司给我这个平
台，正是有你们的帮助我才有今天的升职机会，今后的工作
中。我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，我会努力提高
管理能力及业务水平，圆满完成公司下达的任何指标及任
务，争取做出一流的工作业绩，为碧海争光，不辜负老总和
各位领导的信任
在此我也希望兄弟姐妹们在今后的工作中多多支持和
配合，我们共同努力，打造精英团队。
有机会没有抓住等于零；
有能力没有发挥等于零；
有知识没有应用等于零；
有目标没有胆量等于零。 2012年6月1日 晋升感言
晋升了内心很高兴，虽然加入碧海云天这个团队时间不长，但是让我感受到了什么是团队，首先感谢曲总给了我加入碧海云天这个团队的机会，同时也要感谢我们的团队，如果不是他们总是第一时间指出我工作的不足，也不会有我今天的晋升，在以后的工作中，我会改进我的不足之处，努力学习专业知识配合好各部门的工作，服务好每一位客人，团结和爱护员工，以此回报企业和曲总给予我的这次机会。
第13篇：第十课升职感言At the Announcement of Your Promotion
第十课升职感言At the Announcement of Your Promotion
Jennifer升官了！她从业务代表一跃为业务部经理，从此进入公司的管理阶层。这天，Gibson先生向大家宣布这个消息，Jennifer也照例发表了她的\'升职感言\'。 英文正文
Thank you, Mr.Gibson.It\'s a great honor to be following in your footsteps as Overseas Sales Manager.To be honest, this promotion came as quite a surprise.I\'d like to think it\'s mainly a recognition of the teamwork, above and beyond the call of duty, in my department.On that same note, I\'d like to thank all my colleagues in the company for their enthusiasm and hard work.Due to their efforts, we\'ve really gotten some overseas projects off the ground for Action.Looking to the future, I\'d still like to maintain contact with everyone, even though I\'ll be working at the senior level.Well, what I\'m trying to say is I won\'t let this step-up go to my head.My door will always be open.Thank you again.中文翻译
谢谢您，Gibson先生。能继您之后成为海外业务部经理，我感到万分的荣幸。 坦白说，这次升迁令人意外。我想这主要是一种肯定自动自发，团结工作。
同样地，我得感谢公司上下全体同仁们的热心与卖力表现，由于他们的努力，Action公司针对海外的销售计划已经顺利地推动了。
在未来，我仍希望与大家保持往来，虽然我将成为部门主管，我的意思是说，我绝不会因为这次的升迁便沾沾自喜，自傲自大，我的门永远是开着的。再次谢谢大家。 短语解说
follow in one\'s footsteps (as) 继某人之后
这是个口语用法，原词组的字面解释为\'跟着某人的脚步\'。指某人工作上的升迁，或其它方面的际遇，与另一个人相似。
He followed in his famous brother\'s footsteps to a career in acting.他继成名的哥哥之后，也走入演艺界。
above and beyond the call of duty 自动又卖力地 这个俚语源自军队用语，意指担任某项职务的人，完成了比上司指派给他还多的工作量；引申为对工作主动而卖力的意思。\"call\"在此为\'要求\'之意。
Due to her performance above and beyond the call of duty, she was given a wonderful promotion.她对工作主动而认真，表现非凡，因此获得了升迁。 off the ground 开始；已起步
这个词组依字面解释，是\'离开地面\'，比喻某件事情（一个计划、构想等）已经起步，并且进行顺利。 If we can get the new Taichung store off the ground, I think we can control the market there.如果台中店能顺利营运，我想我们就能掌握那里的市场。 senior level 上级管理阶层
\"senior\"在职位上意思是\'资深的；较高的\'；\"senior level\"则指公司成员中阶级较高的，也就是\"upper management level\"高级主管阶层。
The foreign company is active in promoting women to the senior level.这家外国公司在提拔女性为高级主管方面很主动。 step-up 晋升、升级
一般人把企业中的升迁管道视为一种阶梯，\"corporate ladder\"，爬得越高，职位越大。因此\"step up\"即表示\'更上一层楼、升迁\'的意思。
This apartment sure is a step-up from the awful place you used to live in.这间公寓跟你以前住的烂地方比起来，当然要高级些。 go to one\'s head 冲昏了头；使（人）沾沾自喜
这个俚语表示某件事闯入了某人的心中、脑袋中，冲昏了他的头，使得他沾沾自喜。
That promotion just went to his head, and he never talked to his old friends again.那次升迁冲昏了他的头；他从此不再理老朋友了。
第14篇：最有正能量的升职感言
首先，我很感激公司给我这次升职的机会，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。花言巧语哄女孩
另外，我也总结了这次升职的原因，主要是正因我目前具备两个优势：
1、我的资源，我是很发奋的搜集相关的资料，并且勤于跑市场，积累了丰富的客户资源，这样十分利于我的业务开展，同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。
2、心态，我觉得我的心态此刻还是持续的很好，一向以阳光的、用心的一面应对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，正因慢，要看他怎样慢。如果是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，正因那是一切尽在掌握、自信的表现。
其次，公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理;对于新人，要经的起磨练，耐的住寂莫，机会随时都会留给有准备的人;做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承企业文化，为公司创造更多的效益。
最后，我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养，在企业做大做强的道路上执着前行，发奋做到更好，这就是我的升职感言，谢谢大家。
第15篇：某员工升职简短感言参考
XX员工升职简短感言参考
本文是XX员工升职简短感言参考，欢迎阅读
首先，我很感激公司给我这次升职的机会，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。
另外，我也总结了这次升职的原因，主要是因为我目前具备两个优势：
1、我的资源，我是很努力的搜集相关的资料，并且勤于跑市场，积累了丰富的客户资源，这样非常利于我的业务开展，同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。
2、心态，我觉得我的心态现在还是保持的很好，一直以阳光的、积极的一面面对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，因为慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，因为那是一切尽在掌握、自信的表现。
其次，公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理;对于新人，要经的起磨练，耐的住寂莫，机会随时都会留给有准备的人;做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承企业文化，为公司创造更多的效益。
最后，我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养，在企业做大做强的道路上执着前行，努力做到更好，这就是我的升职感言，谢谢大家。
尊敬的各位领导 可敬的各位伙伴大家好!
首先感谢感谢各位领导对我的培养和关心;感谢各位同事这么长时间对我的帮助，谢谢大家。今天是我来到公司的第XXX天，很高兴能站在这里和大家分享一下我的感受，如果有不对的地方希望大家海涵。
很幸运我能加入咱们的大家庭，在这段时间的工作中，我真正感受到“团结就是力量”的明确含义。在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。在现在的大环境下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。
打一个比方，团队合作就想咱们常玩的“老鹰抓小鸡”一样，就是团队的核心人物就像游戏中的母鸡，有带头作用，且思维灵敏，反应迅速那种，另外就是许多“小鸡”，要团结和气，凝聚在一起，有提出问题的权利，但在行动的时候，所有的思想，意志力必须和母鸡聚集在一起，这样才能斗赢“老鹰”。
最后，再次感谢公司领导对我的信任，感谢所有一起共事的同仁，正式有你们的帮助和支持，我才有今天的机会。说的在第都不如做的实际，在以后的工作中，我会不断的提高自身的工作能力，尽一切可能把工作做到最好，用我的实际成绩给领导和同事交上一份满意的答卷。
大家好!我是来自XXX的XXX。
此时此刻我倍感幸福与激动。公司给了我走向成功的机会，也是它给了我展示才华的舞台。
首先，我要感谢XX领导对我的关心和认可;感谢一直鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮助的时候，帮助我、推动我、点拨我的XX领导。感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。
其次，来到公司1年3个月的时间让我感受最深的就是这样一句话：以积极的思维和心态去专注你想要的目标立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就一定能够得到你想要的结果。
20XX年我将继续带领部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩突破，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同见证!
谢谢大家!
首先感谢企业老总对我的信任，感谢公司给我这个平台，正是有你们的帮助我才有今天的升职机会，今后的工作中。我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，我会努力提高管理能力及业务水平，圆满完成公司下达的任何指标及任务，争取做出一流的工作业绩，为碧海争光，不辜负老总和各位领导的信任
在此我也希望兄弟姐妹们在今后的工作中多多支持和配合，我们共同努力，打造精英团队。
有机会没有抓住等于零;
有能力没有发挥等于零;
有知识没有应用等于零;
有目标没有胆量等于零Thank you, Mr.Gibson.It\'s a great honor to be following in your footsteps as Overseas Sales Manager.
To be honest, this promotion came as quite a surprise.I\'d like to think it\'s mainly a recognition of the teamwork, above and beyond the call of duty, in my department.
On that same note, I\'d like to thank all my colleagues in the company for their enthusiasm and hard work.Due to their efforts, we\'ve really gotten some overseas projects off the ground for Action.
Looking to the future, I\'d still like to maintain contact with everyone, even though I\'ll be working at the senior level.Well, what I\'m trying to say is I won\'t let this step-up go to my head.My door will always be open.Thank you again.
译文：
谢谢您，Gibson先生。能继您之后成为海外业务部经理，我感到万分的荣幸。
坦白说，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。
同样地，我得感谢公司上下全体同仁们的热心与努力表现，由于他们的努力，Action公司针对海外的销售计划已经顺利地推动了。
以后我仍希望与大家保持往来，虽然我将成为部门主管，我的意思是说，我绝不会因为这次的升迁就沾沾自喜、自傲自大，我的门永远是开着的。再次谢谢大家。
第16篇：升职获奖感言发言稿与半年工作会议主持词
升职获奖感言发言稿
晋升感言
首先感谢企业老总对我的信任，感谢公司给我这个平台，正是有你们的帮助我才有今天的升职机会，今后的工作中。我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，我会努力提高
管理能力及业务水平，圆满完成公司下达的任何指标及任务，争取做出一流的工作业绩，为碧海争光，不辜负老总和各位领导的信任。
在此我也希望兄弟姐妹们在今后的工作中多多支持和配合，我们共同努力，打造精英团队。
有机会没有抓住等于零;
有能力没有发挥等于零;
有知识没有应用等于零;
有目标没有胆量等于零。
升职感言
thank you, mr.gibson.it's a great honor to be following in your footsteps as overseas sales manager.
to be honest, this promotion came as quite a surprise.i'd like to think it's mainly a recognition of the teamwork, above and beyond the call of duty, in my department.
on that same note, i'd like to thank all my colleagues in the pany for their enthusiasm and hard work.due to their efforts, we've really gotten some overseas projects off the ground for action.
looking to the future, i'd still like to maintain contact with everyone, even though i'll be working at the senior level.well, what i'm trying to say is i won't let this step-up go to my head.my door will always be open.thank you again.
谢谢您，gibson先生。能继您之后成为海外业务部经理，我感到万分的荣幸。
坦白说，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。
同样地，我得感谢公司上下全体同仁们的热心与努力表现，由于他们的努力，action公司针对海外的销售计划已经顺利地推动了。
以后我仍希望与大家保持往来，虽然我将成为部门主管，我的意思是说，我绝不会因为这次的升迁就沾沾自喜、自傲自大，我的门永远是开着的。再次谢谢大家。
半年工作会议主持词
目录
各位领导和同志们能够共同遵守会场纪律，少走动，多听会；少交谈，多记录；少打电话，多思考，通过大家的共同努力，把这次会议开好、开成功。
这次会议的主要内容是就上半年工作进行总结、总结工作中的成功做法和基本经验，认真查找工作中的不足和缺陷，确定下半年奋斗目标及各项工作思路。同时对学习实践科学发展观活动进行转段动员，并宣读梁园区重大招商引资项目奖励办法。
下面，会议进行 思路、落实措施，保证重点工作，重点突破。二是“查找”。就是要查找在过去工作中的经验教训；查找学习实践科学发展观活动、招商引资活动中存在的问题和差距。三是“落实”。就是人员、时限，措施落实。各单位要狠抓各项工作落实，尤其**局长报告中要求的逐条、逐项分解落实到相关人员，并明确完成时限，研究制定出具体的保证措施，扎扎实实地抓工作推进，恪尽职守地抓目标落实。
同志们：这次会议主题鲜明、重点突出，内容丰富，有针对性；开得及时，有时效性；态度坚决，有鼓动性。本次会议的召开，必将对我局的稳定、发展、改革等多项工作产生积极而重要的影响，必将使全体干部职工思想更加解放，力量更加凝聚，信念更加坚定。我们一定要按照会议所确定的目标和规划，明确责任、振奋精神、分解压力、负重前行，干出特色、干出水平，把饱满的热情投入到工作中去，确保全年各项工作任务圆满完成。
会议到此结束，散会。 今天由我们担任本次大会的主持人。
1、我有一个梦，一个说出来，就让中华儿女心跳加速的梦。
2、它是万里长城行走的一百个春夏秋冬 它是颐和园里苍松镌刻的一百道年轮
1、它是黄河入海百年不倦的旅痕，它是长江潮头托起的三万六千个月圆日升。
2、百年一梦，一梦百年，是什么让我们孜孜不倦以求追梦始终？
1、哪怕是天崩地裂，冰雪遮天，都不能改变我们神圣的初衷！ 合：这就是奥林匹克中国梦。这就是中华民族奥运梦！
2、中国梦 奥运梦
1、中国梦 奥运梦
2、今天，当开放的中国圆梦北京奥运，积蓄五千年热能的中华文明，同时开启了一个神奇绚烂的五环天空。
1、这里有青铜铭文激扬的乾坤，这里有青花瓷里婉约的神韵。
2、这里有敦煌壁画靓丽的彩绘，这里还有神奇太极里与日月同辉的永恒！
1、日月同辉 日月合一
2、日月同辉 日月合一
1、我的梦啊，一个渴望在五环旗下与世界分享和平阳光的梦。
2、这个梦，是印了中国红的花香请柬，打开它就在几天后的新北京
1、我要在新落成的t3航站楼笑迎各国朋友，我要在水立方为公平竞赛欢呼加油！
2、我要在鸟巢顶上接过穿越珠峰的火炬，用古希腊的火种和东方祥云，一起点亮奥林匹克最灿烂的星空。
1、今天，百年梦终于圆在今朝！让我们每一个人都记住北京奥运会的口号：同一个世界，同一个梦想（ｏｎｅ ｗｏｒｌｄ ，ｏｎｅ ｄｒｅａｍ）
2、让我们每个人都记住北京奥运会徽：“中国印舞动的北京”，
1、让我们每一个人都记住奥林匹克精神：团结、友谊、进步、和谐、参与、梦想！
合：让我们一起高呼：“中国加油，加油中国！” （口号）
1、千年盛世，百年奥运，在这个亿万中国人期待的日子里，我们特在此举办“中国人寿汝阳支公司xx年度上半年总结暨七月份表彰大会”
下面请全体起立，欢迎领导入场。（谢谢，请坐）
2、今天我们非常荣幸的邀请到
中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生 中国人寿洛阳分公司汝阳支公司经理陈正坤先生 中国人寿洛阳分公司汝阳支公司副经理王光森先生 让我们再次用热烈的掌声对领导的到来表示欢迎！！
1、下面我宣布“中国人寿汝阳支公司xx年度上半年总结暨七月份表彰大会”现在开始，
2、下面进行
1、xx年7月13日22点10分，当萨马兰奇拆开信封郑重宣布：“xx年夏季奥运会主办城市是——北京”。会场中一片沸腾！许多人奔走相告传达这个振奋人心的消息，炎黄子孙为之兴奋，整个神州大地为之沸腾
2、1993年1月11日，北京向国际奥委会 掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生 为获奖人员颁发奖品并合影留念
2、荣获xx年7月“骄阳七月 激情似火”高档电子万年历的人员是
史司新 裴帅立 张新君 尚灿杰 宋改换 宋亚红 张跃品 张书珍 李乾女 潘葱贤 掌声有请中国人寿汝阳支公司经理陈正坤先生
为获奖人员颁发奖品并合影留念
1、荣获xx年7月“骄阳七月 激情似火”高档车载小冰箱的人员是
张兵五 李小敏 刘线云 毛秀平吴玉霞 王爱姣 刘会鸟 赵娜丽 陈现立 尹爱霞 薛喜乐 仝玉荣 韩爱芳 段力子 霍书剑 张兰兰 王晴利 刘丙信 邢万营 杨 聂 肖东格 赵国民 桑现周 张国锋 宋瑞莲 段 存
掌声有请中国人寿汝阳支公司经理陈正坤先生
中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生
为获奖人员颁发奖品并合影留念
2、在xx年7月“骄阳七月 激情似火”劳动竞赛中，涌现出高举绩、高士气的团队，荣获xx年七月优秀团队称号的是，
小店营销服务部 大安营销服务部 陶营营销服务部 上店营销服务部 王坪营销服务部
掌声有请中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生
为获奖人员颁发奖金并合影留念
1、在xx年7月“骄阳七月 激情似火”劳动竞赛中，在最后冲刺的阶段确保完成任务的团队有
刘忠锋处 三屯营销服务部 柏树营销服务部 内埠营销服务部 掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生
为获奖人员颁发奖金并合影留念
2、在xx年“相约宝天曼·会师新北京”四月份劳动竞赛方案中获得北京旅游名额的是，因响应总公司支援灾区建设，我们不再出去旅游，每人补发现金1080元
张素平杨天慧 尚小团 狄建新 张石站 王和建 陈明娟 霍素霞 宋瑞莲 桑现周 史长法 刘新法 孙智新 牛二虎 尚灿杰 薛喜乐 赵竹环 霍书剑 王武须 刘忠锋 段 存 掌声有请中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生
为获奖人员颁发奖金并合影留念
1、在xx年5月荣获团单意外险的获得者：
王和建荣获高档电磁炉一台 杨书平荣获车载小冰箱一台 杨建楼荣获海南旅游名额一个因响应总公司支援灾区建设，我们不再出去旅游，每人补发现金1500元
掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生
为获奖人员颁发奖品并合影留念
2、拓展训练中心在考核期内转正人员名单，颁发荣誉证书，佩戴大红花并奖励领带一条、司徽一枚、t恤一件，他们是
张兰兰 葛小叶 商 葱 赵娜丽
掌声有请中国人寿汝阳支公司经理陈正坤先生 为获奖人员颁发奖品并合影留念
1、当月转正人员名单，颁发荣誉证书，佩戴大红花并奖励衬衣一件、领带一条、司徽一枚他们是：
仝玉荣 王晴利
掌声有请中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生 为获奖人员颁发奖品并合影留念
（接兵仪式） 主管上台 仝玉荣伙伴发言
2、伙伴的精彩发言使我们倍受鼓舞和振奋，相信一流的伙伴在回归老团队的日子里，一定会以更加饱满的激情，更加火热的朝气，踏上征程，再创辉煌！
感谢颁奖嘉宾，让我们再次用热烈的掌声祝贺获奖的精英们！
1、意气风发不再一时，持续奋斗才是英雄。让我们继续以昨天的成功凝聚成今天的力量，用国寿人充满活力的心弦，演奏出新的更加华美的乐章。在激情似火的七月，我们的营销伙伴用实际行动证明将荣誉进行到底的决心、信心和不到最后一刻决不放弃的信念和精神。特别是小店营销服务部不仅超额并提前完成公司经理室下达的目标，并且团队中全员举绩。
下面请欣赏由小店营销服务部为大家带来的晨操《向前冲》 再次感谢小店的精英
2、昨天所有的荣辱都已成为过去，今天我们又回到统一的起跑
线，在新的起跑线上，机遇与挑战并存，面对责任与使命，我们没有选择，只有更加努力拼搏，奋勇争先。
启动
1、胜者之所胜，士气定乾坤，强者之所强，士气铸辉煌，伙伴们，我们是万众一心的精英团队，我们是无坚不摧的钢铁军团，用勤劳的双手播种，用智慧的头脑畅想，用滚烫的汗滴浇灌，用诚挚的期待盼望，期盼新一轮的业务比拼，
l 下面掌声有请中国人寿汝阳支公司个险销售部经理王和建先生宣读“激情奥运 火热八月”个险业务推动企划案。掌声有请
l 下面掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生宣读八月份团险业务推动企划案。掌声有请
l 下面掌声有请中国人寿汝阳支公司监管中介业务的王增强 先生宣读八月份中介业务推动企划案。掌声有请
l 下面掌声有请中国人寿财险汝阳支公司经理张留军先生宣读八月互动业务业务推动企划案。掌声有请
下面请欣赏由主管为我们带来的精彩节目（ ）掌声有请
2、越是来之不易的东西，越会倍加珍惜。世界给中国一个机遇，中国将还世界一个惊奇。当历史敲响xx年的最后钟声。那时，北京将更加美丽。那时，中国将更加傲然挺立……
1、香港回家了，澳门回家了，如今，有百年历史的奥运也来到了中国。九百六十万平方公里的土地是奥运土壤，占世界四分之一人口的中国人是奥运最忠诚的儿子……
2、今天是8月2日，距离 6天了。所有的中国人都满怀憧憬和希望，期待着那一刻的到来。在那一刻，我们将结识来自五湖四海，不同肤色，不同民族的朋友。我们也将和他们互相尊重，和平共处。这是多么和谐的一幕啊！
1、xx，对于中华民族来说注定是不平凡的一年。如果说年初那一场突如其来的冰雪灾害，中华儿女表现出来的团结一心，众志成城，彰显了和谐中国的凝聚力。那么即将在北京举办的 现在我就下半年的工作开展针对以下几个问题做重点强调：
一、在坚持以规费征收为中心整体工作思路不变的基础上，在“征”和“管”的过程中，统筹、协调好各方面工作。
上半年，在费收征收形势非常不利的局面下，广大干部职工以忘我的劳动，辛勤的付出，高质量的圆满完成了两费征收任务。这是全分局上下不折不扣执行区、市两级年初征稽工作会议精神的结果。也充分说明了分局整体工作思路的正确性和可行性。其中，征管工作的进一步加强，对各项规程及规定的严格执行，有效的促进了费收工作的开展，为“两费”征收任务的完成起到了推波助澜的作用。为了使下半年的费收工作继续保持稳中有升态势，在管理和服务上狠下功夫的同时，下半年征管工作应着力做好以下几点：
一是要充分利用好全区联网征收系统，及时、全面掌握全区、全市征管运行状态。通过对缴费情况、缴费人数的实时了解；通过对反馈信息的汇总分析，使征收工作目标更为明确，促征收工作更加顺畅有序的开展；二是进一步清查核实缴费车辆台数，摸清欠费车辆底数，做好动态分析，对外挂车辆实行集中整治，在管理和服务上下功夫。尤其是在挖潜增效，培植费源方面，对新增车辆的征管要到位，真正做到科学管理费源，使之成为费收的一个长期稳定的增长点。在此基础上继续强化对老旧车辆、工程车辆等欠费车的征管力度，进一步堵塞征管漏洞，完善征管体系，为挖潜增效、培植费源创造积极的条件；三是严格减、免车辆缴费审批程序，严肃征管工作规定，建立实征率考核体系；继续做好“大吨小标”的治理工作，把好车辆异动关；四是不断强化服务意识、拓宽服务领域。在强调征管行为必须规范的同
时，把提升服务质量，实现和谐、顺畅的人性化征管提高到新的高
度。充分利用通讯促收快捷便利优势及其他科学合理的方式、方法加大对欠费车辆的催缴力度，营造和谐的征收秩序，推动规费稳固征收；五是强化数字统计分析工作。通过本年度相关征收数据与上一年相应数据的对比结果，对实时的征收情况能够做到心中有数，并做好明年征收情况预测分析。同时能够及时发现征管工作中存在的问题，以便及时解决之，使征管工作更能突显其实效性。
在做好以上几个方面工作的同时，要深刻领会“征”和 “管”的实质意义，以便更好的发挥征管工作的“征”和“管” 的实质作用，挖掘工作中更深层次的一面，坚持“硬性”与“柔性”管理并动，加之积极主动，灵活创新的工作方法，实现征稽工作的和谐、可持续发展。
二、把狠抓行风建设，加强依法行政能力作为优化本地区征收环境的先决条件。
上半年根据养路费征收面临的实际情况，我们开展了以打击偷、逃、漏、欠费车辆为主要内容的专项稽查活动。实践证明，专项稽查活动的开展有力的促进了费收进程的加快，使分局整体征收工作由被动转为主动，保证了征收任务的完成。为了进一步净化和优化本地区的征收环境，下半年的稽核工作重点应放在打造征收声势，提高广大车主缴费意识上来。在条件允许的情况下，进一步加强路检路查工作是必要的。同时，我们应把提高风纪风貌、狠抓行风建设，加强依法行政能力，强化服务意识、优化执法环境作为下半年稽核工作的一个重点，不断加强内部稽核管理。以达到提高办事效率，确保依法行政，
树立征稽队伍良好社会形象之目的。
三、做实做好通行费征管工作，为了切实做到 “应征不漏，应收尽收”。下半年通行费征收工作应采取标本兼治的原则，在进一步加强对各通行费所站的业务指导、监督、检查的基础上，要积极与各相关部门沟通、联系、协调，全面贯彻执行通行费各项方针、政策，推动通行费征收工作顺利开展。 严谨的工作作风的同时，促进分局会计基础性管理工作的加强，以保证了资金使用的公开、透明、合理，进一步促进分局财会工作依法有序进行。
票证管理要继续推行经济责任考核制度，加大票证稽核力度和“小额”养路费票证和收费站票证、卡的监管力度，指导各基层所的票证规范使用。要做好日常性的自身自查工作，监督《审核通报》落实情况，对在考核中出现的票证违规问题，要严格责任追究制度，保证票证审核率、票证差错率符合区局要求，确保票管工作对规费征收的监督保障作用。
五、全面推进党风廉政和反腐败工作进程，促进征稽事业稳中求进。
全面推进廉政建设和反腐败工作深入开展尤为重要，也是确保各项工作正常开展的基本前提。下半年要继续按照“为民、务实、廉政”的要求，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，不断加强党风廉政建设促党建工作的蓬勃开展。要本着职权有约束、行为有规范的原则，建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系；使党员干部真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，牢筑反腐倡廉的思想道德防线；继续把党风廉政建设纳入目标管理考核范围，层层签定责任状，形成党委统一领导，党政齐抓共管，局所各负其责，职工全员参与的领导体制和工作机制；在此基础上，加强党建基础管理工，促进了全体党员和各级领导干部的思想性进一步纯洁。把完善创新基层党建工作作为重点，在强化分局党委核心领导力的同时，促进所与所之间党建工作的联动，为基层所党支部建设不断注入新的活力。
六、以提高精神文明创建水平为基准，以营造和谐稳定的征缴环境为己任，真正形成良好的工作氛围。
从目前分局总体情况来看，以精神文明建设工作为先导，促进队伍规范化建设步伐的加快以是重中之重。在这一点上，要注重发掘、培养和树立先进典型，发挥典型示范导向作用，激发和带动广大干部职工保持昂扬向上的精神风貌，激励干部职工见贤思齐，积极向上，达到树立典型，以点带面，弘扬正气的目的。
创建、培树工作要积极做到善于引导教育、精心培育和不断创造条件的相互结合，切实提高工作的科学性、实效性，有计划、有安排、有步骤，有针对性地推进创建、培树工作，从而提高窗口文明程度，全面提升行业形象，营造和谐稳定的征缴环境。在以规费征收为核心工作的基础上，使精神文明建设和物质文明建设相互促进。下半年的精神文明创建工作要以“树行业新风，展征稽风采”为主题，真正形成崇尚文明、弘扬正气、奋发向上的良好工作氛围。在这一点上，各通行费收费所更应引起足够的重视，利用争优夺杯竞赛活动的开展，使精神文明创建工作再上新台阶！
七、正确认识职工教育培训的意义，推动队伍规范化建设步伐的加快。
随着本年度职教培训月的到来，我们应在总结过去职工教育培训的基础上，结合区局关于加强职工教育活动的要求，切实做好抓实即将开始的职教培训工作。对此，要不断对职教培训工作有新的认识，不能简单的理解为只是一个学习的过程。要正确认识到，职教培训工作是对实践工作的检验，是促进实践工作发展的有效途径。因此要把
职教培训融入到实际工作中，最大限度的使职工的个体潜能得以挖掘，真正实现职教培训工作扎实基本功、提高队伍素质之作用。同时要不断加大职工教育培训投入力度，鼓励和支持职工参加学历教育和成人再教育，并逐渐形成制度化、规范化、条理化，使职工教育培训的力度和范围不断加大，以促进整体工作的不断发展。
在抓好职教培训工作的同时，以提高队伍整体素质为基点，加快队伍规范化建设将是我们今后工作的一个重点。其中领导干部队伍的建设尤为重要。尤其是对不久前通过民主测评和组织考核准备提拔适用的一批副科级干部，一定要从制度和监督上保证其思想的纯洁性和行为的规范性。使这些同志真正能够认认真真做事，踏踏实实做人，并为他们在基
层工作中实现自己的价值积极创造条件。
下半年抓队伍规范化建设工作，在统揽全局的基础上，要把按季考核工作作为提高各基层所工作质量的有效途径，予以必要的监督、检查、指导和服务，使队伍规范化建设工作有一个更清晰的目标。针对赤通、赤大高速公路通行费收费所建站较晚、管理经验缺乏的特点，有必要加强这些基层所的组织建设和基础管理工作，完善建章立制工作，进一步优化管理结构，提高运转效能和应变能力；尽快完善固定资产管理工作；做好档案管理上档升级工作，各所要积极与当地档案局联系、协调档案管理工作，取得支持帮助，力争尽早进入自治区档案管理一级单位；下大力气搞好站区的环境美化、绿化、一体化工作。对此，分局以作出具体安排和明确部署，130余万元的绿化、美化站区工程款已拨付到位，希望这些所站要充分利用这一有利时机，切实
搞好站区的绿化、美化工作。
九、以服务基层为中心，保障基层生活质量，激发职工的工作热情。
改善基层所和职工办公生活条件，营造良好的征收环境是一项长期系统工程。下半年分局将进一步加大在这方面的资金投入。在对红山所征费大厅和机关办公大楼进行外楼体装饰的同时，对敖汉旗征稽所新建综合办公楼进行规划建设；把左旗征稽所办公楼的装饰改造及元宝山征稽所庭院美化绿化列入预算；桥头收费所生活用水问题在分局积极努力下，已经得到交通厅有关领导的高度重视，有望实现正常安全水源供给。针对赤通及赤大高速公路各别所站无车库、房屋基础建设较差这一实际情况，分局将尽快出台具体安排意见，拿出可行办法尽快解决。同时，把所属的赤通、赤大收费所蔬菜大棚工程建设纳入下半年工作规划予以具体落实。针对部分基层所人员短缺，尤其是专业技术人员匮乏这一实际情况，分局将通过招聘程序为基层所补充人员，以减轻职工的工作强度和工作压力。
十、强化安全防范意识和综合治理工作，唱响征稽事业和谐发展主旋律。
下半年，我们要一如既往坚决贯彻执行关于安全生产的一系列方针政策，唱响和谐主旋律，牢固树立安全重于泰山的思想，在进一步强化安全工作忧患意识的基础上，把XX年“安全生产月”活动进一步延伸，在突出防范意识和责任意识并重原则基础上，实现主要领导要带头抓、分管领导具
体抓，全体职工共同抓的良好局面。增强广大干部职工遵纪守法
和平安建设意识；进一步健全信访责任制，坚持做好信访工作，对队伍内较突出的矛盾纠纷、治安问题及时排查、解决；注意在综治和安全工作落实上出现的薄弱环节，善于发现和解决新情况、新问题，更新思想观念，完善综治措施，牢固树立综治工作和安全生产责任重于泰山的意识，把安全窗口前移，对综合治理和安全生产工作切实做到常抓不懈。要保障信息的畅通，广泛组织开展以“治理隐患、防范事故”为主题的宣传活动，采取职工喜闻乐见、易于接受的形式，着重宣传安全生产理念，使安全、安防工作深入人心，贯穿于整体工作。进一步把安全责任制落到实处，确保一方平安。
同志们！创造性的开展工作是保障征稽工作稳中求进的必要条件。因此，在下半年的工作中，我们应继续把创新求实、开拓进取的工作作风融入到实际工作中来，以十足的干劲，百倍的信心，推动征稽事业不断向前发展！
谢谢大家！
分公司班子成员及各直属项目监理部总监。
四、相关要求：
1、机关各部门、驻外分公司、直属项目监理部需要结合工 作实际准备会议发言材料，全面总结上半年工作情况，筹划下半年工作思路，并于6月28日前发至360229685@qq.。
2、各直属项目监理部上交总结材料，汇报材料应围绕市场开发、项目运行、资金回收、车辆管理、设备管理等方面，包括目前项目运行中存在的问题、需要公司协调解决的事项以及市场开发、项目运行管理的建议和意见。
3、汇报材料要简明扼要、重点突出。所有参会人员的发言时间尽量控制在10分钟以内。
综合管理部XX年6月24日 一步统一思想，明确思路。会议传达、学习了水利系统上半年工作会议精神及各基层单位的表态发言。经过学习、交流、讨论，我站全体干部职工统一思想，形成共识，进一步明确了下半年渔政监督管理工作思路，并就如何狠抓工作落实问题进行了统一部署。
二、下半年工作重点
下半年工作总的要求是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实水利工作会议精神，进一步解放思想、创新实干，
着力在渔政监管的科学化、规范化、法制化、现代化上下功夫，努力提高渔政监督管理、水产技术推广和干部队伍建设水平，全面完成全年各项目标任务。
1、继续强化渔政监督管理工作。下半年，我们将加大法律、法规宣传力度，增强广大渔业生产、经营者的法律意识及守法的自觉性，提高消费者的食品安全意识，使广大群众充分地认识和了解渔业法律法规，营造我县良好的渔业发展氛围。加强养殖环节、流通环节及渔需物资市场的监管，确保水产品质量安全；依法办理渔事案件，提高办案质量，营造良好渔业发展氛围；加强执法窗口建设，充分利用渔业执法窗口，积极推进水产健康养殖，指导养殖户建立水产品质量安全管理机制，加强养殖环节的监管，提高我县水产品质量安全水平。
2、不断加大水产技术推广力度。充分发挥县水产站的技术优势，利用水产养殖试验示范场，引进推广新的水产养殖品种及先进的养殖技术，积极推进水产健康养殖，指导养殖户建立水产品质量安全管理机制，加强渔业科技入户和技术推广与培训工作，为全面提高我县水产品质量安全水平、繁荣我县渔业经济奠定基础。
三、加强防疫检疫及渔业病害防治工作
继续加强防疫检疫及水产养殖病害监测和防控工作，指导养殖户做好病害防治，保障养殖生产的顺利进行，降低病
害造成的损失。
四、抓好单位建设
加强单位领导班子建设，实行重大事项领导班子集体决策、日常事务分工负责的机制；加强执法队伍建设，重视执法人员的学习培训工作，不断提高执法人员的自身素质及服务意识，提高办案质量，努力做到依法行政、文明执法；坚持安全工作制度化，并做好下半年计划生育、信访、稳定工作安排；严格落实“一岗双责”，加大廉政建设力度，完善党风廉政预警信息库。切实加强国有资产管理，坚决杜绝国有资产流失，坚持站内政务、财务公开制度，重大事项实行集体决议。严格执行重大项目的申报审批制度和重大事项请示汇报制度；严格按照要求做好干部职工的工资发放及社会统筹工作，按时、足额缴纳全站人员的各项统筹款，免除干部职工的后顾之忧。
五、做好“三为”创先争优主体实践活动
“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”主题实践活动是县委贯彻落实省市创先争优活动要求的重要举措，也是加快实现富民强县目标、以实际行动庆祝建党90周年的现实需要。下半年，我们将深入学习“三为”主题实践活动，继续教育引导广大党员进一步增强宗旨意识、发展意识和大局意识，立足本岗、转变作风、突出实践、有所作为，为我县渔业大发展提供强有力的精神动力和智力支持。
下半年，我县渔业工作任务艰巨而繁重，我们将以水利半年工作
会议为契机，科学统筹安排，狠抓措施落实，确保下半年各项工作任务圆满完成。
二〇一四年七月八日
────────────────────────────────────────────── 抄送：档
（二）
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第17篇：升职申请书
升 职 申 请 书
公司领导：
您好！
我是*****部门****，2009年进入公司工作至今已有四年多时间，在这四年里经历了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到现在的亦趋熟悉、熟练的过程。在这四年里我经过了销售部、仓库、保障部、生产部，不同的部门、不同的工作环境、不同的工作内容、不同的工作方式。让我对工作也有了很深体会，专业技能和工作能力都取得了很大进步；让我的视野得到了开阔综合能力得到了全面的提升；让我经历各种新的环境，新的机遇，新的挑战。
现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，而我也在这四年中日趋成熟。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。作为公司一员我希望自己的努力与成长能够得到领导的认可。
“不想当将军的兵不是好兵”。今天，我郑重的向公司提出升职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：*****
申请日期：2012年9月24日
第18篇：升职申请书
升职申请书
尊敬的公司领导：
首先感谢公司给我提供了工作的机会，让我留在XX公司成为正式员工并担任初级助理。从参与XXX项目工作到如今的同时参与和协调XXX的后续维护工作，我始终保持积极的工作态度，严格要求自己。在不断提高自己的业务技能的同时尽自己所能去帮助后期加入项目组的新同事，以实现团结协作，共同进步。
现将这段时间的工作情况总结如下：
1、能快速适应工作环境，全身心投入到工作中，在外勤和驻点工作中总结了不少宝贵经验。
2、软件操作能力提高。通过这段时间的制图，制表工作的积累，我掌握了最新软件的操作和运用，对于各项办公软件的操作也变得更加娴熟。
3、积极参与公司活动，与同事相处融洽。在平常的工作生活当中，常主动与同事沟通交谈，做到快乐工作，快乐生活。
在XX公司的这一年里我学到了很多专业知识和为人处世的道理，我能有今天的进步离不开领导的栽培和同事的帮助。基于对公司的热爱及领导对我的期望，鉴于我现在的工作范围和工作强度，我希望能进一步向中级项目助理发展。
在此我正式提出升职申请，恳请领导给我继续提高自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好公司安排的各项工作，为公司的发展贡献自己一份微薄的力量。我愿意同公司一起成长，一起展望美好的未来！此致
敬礼
申请人：XXX2014年1月21日
第19篇：如何升职
每到年底年初时，大多数企业会面临“政局”的变化，于是乎有人欢喜有人忧。 每到年底年初时，大多数企业会面临“政局”的变化，于是乎有人欢喜有人忧。欢 喜的人，自然是庆贺如愿以偿地获得了升职加薪机会；犯愁的人， 喜的人，自然是庆贺如愿以偿地获得了升职加薪机会；犯愁的人，则是沉浸在怀才不遇 的沮丧中，感叹道：千里马常有，伯乐不常有！ 的沮丧中，感叹道：千里马常有，伯乐不常有！ 有句谚语说得好： 临渊羡鱼，不如退而结网。 有句谚语说得好：“临渊羡鱼，不如退而结网。”如果你对职场升职规则一无所知 的话，即使你很努力地“结网”，机会依然与你擦肩而过。 的话，即使你很努力地“结网” 机会依然与你擦肩而过。 还是让职场专家教你如何破译职场升职密码吧！ 还是让职场专家教你如何破译职场升职密码吧！ 职场升职锦囊 1：清楚描述公司的前景 杰克·韦尔奇在接受 商业周刊》记者采访时说， 我提拔员工成 韦尔奇在接受《 通用电气前 CEO 杰克 韦尔奇在接受《商业周刊》记者采访时说，“我提拔员工成 为公司领导时，看中人选的三大品质： 为公司领导时，看中人选的三大品质： 1.可以清楚描述公司前景的人； 可以清楚描述公司前景的人； 2.具有充沛精力的人； 具有充沛精力的人； 3.能够激励别人的人；如果你不能激励他人，你就不可能成为一名出色的领导者。” 能够激励别人的人；如果你不能激励他人，你就不可能成为一名出色的领导者。 愤慨自己未能得到赏识，并将原因归结为上司欠缺慧眼， 不少工作努力的 OL 愤慨自己未能得到赏识，并将原因归结为上司欠缺慧眼，但你 会发现：除了自己的“一分三亩地” 她们对公司盈利点、未来发展前景一无所知； 会发现：除了自己的“一分三亩地”，她们对公司盈利点、未来发展前景一无所知；除 了上下班外，她们很少参加非正式的社交活动；她们个性冷静矜持， 了上下班外，她们很少参加非正式的社交活动；她们个性冷静矜持，平时燃烧自己都困 何况要她们激发周围人的工作热情和能量。 难，何况要她们激发周围人的工作热情和能量。 请记住：被提拔的，永远是那个对公司前景充满信心的人！ 请记住：被提拔的，永远是那个对公司前景充满信心的人！ 职场升职锦囊 2：培养你的政治敏感度 政治敏感度”看作是贬义词 有些 OL 把“政治敏感度 看作是贬义词，内心极力排斥，其实政治敏感度是领导者 政治敏感度 看作是贬义词，内心极力排斥， 必备的素养。无论是公司的老臣还是“空降兵 你都得潜心研究公司的组织关系、空降兵”，
必备的素养。无论是公司的老臣还是 空降兵 ，你都得潜心研究公司的组织关系、权力 结构、业务导向、文化和价值观， 结构、业务导向、文化和价值观，只有这样你才能知道自己的工作部署是否搭上了公司 的大船，方向是否与公司主张一致，以及能否得到公司、上司和同事们的支持？ 的大船，方向是否与公司主张一致，以及能否得到公司、上司和同事们的支持？ 请记住：顺势而为，事半功倍！ 请记住：顺势而为，事半功倍！ 职场升职锦囊 3：腾出窝给你的接班人 一定要记得腾出你自己的窝！ 在商学院高级工商管理课上， ” “如果你想爬得更高， 如果你想爬得更高， 一定要记得腾出你自己的窝！ 在商学院高级工商管理课上， 我这样劝导学员。 在企业管理中， 不同层级的管理者必须具备的技能组合是不尽相同的， 我这样劝导学员。 在企业管理中， 不同层级的管理者必须具备的技能组合是不尽相同的， 主管经理们最 给力”的能力当属人际能力， 理们最“ 说白了， 你不再需要花时间去做具体的事， 主管经理们最“给力”的能力当属人际能力， 说白了， 你不再需要花时间去做具体的事， 的时间用在做与人相关的工作， 而是要将至少 80%的时间用在做与人相关的工作，比如：与合作部门的经理吃吃饭、的时间用在做与人相关的工作 比如：与合作部门的经理吃吃饭、喝喝茶，增进互相间的感情，了解彼此工作目标与状态；挖掘出部门的明星员工， 喝喝茶，增进互相间的感情，了解彼此工作目标与状态；挖掘出部门的明星员工，单独 为他开个小灶；成为自己接班人的啦啦队长，让公司和管理层记住他的脸…… 为他开个小灶；成为自己接班人的啦啦队长，让公司和管理层记住他的脸…… 请记住：人缘是最“给力”的升职助推剂！ 请记住：人缘是最“给力”的升职助推剂！ 职场升职锦囊 4：为自己找个内部教练 与上一条锦囊有关。 与上一条锦囊有关。如果你在“朝中”没有人， 如果你在“朝中”没有人，自然难以在第一时间内得到公司的 未来部署和用人计划，因此，你得腾出时间与财务、和业务部门的关键人物建立合 未来部署和用人计划，因此，你得腾出时间与财务、HR 和业务部门的关键人物建立合 作关系，时不时地串个门、聊个天、喝个茶、吃顿饭， 作关系，时不时地串个门、聊个天、喝个茶、吃顿饭，最好能在这些部门中物色到自己 的教练，让他们成为你的“入党 晋升） 推荐人 入党（ 推荐人。 的教练，让他们成为你的 入党（晋升）”推荐人。 请记住：不时地盘点 假如自己的事业陷入危机中， 请记住：不
不时地盘点——假如自己的事业陷入危机中，谁能为你提供支持？ 假如自己的事业陷入危机中 谁能为你提供支持？ 乐意成为那个“国际章” 职场升职锦囊 5：乐意成为那个“国际章” 年的驻外工作， 大多数 OL 不愿意接受期限为 1-3 年的驻外工作， 诸不知这恰是你拓展在集团或公 司内人脉资源和曝光度的机会。 如果你的最终目标是跻身进入企业最高领导层， 司内人脉资源和曝光度的机会。如果你的最终目标是跻身进入企业最高领导层，那么你 必须有总部工作经验， 年的发展重心， 必须有总部工作经验，这将有助你熟悉总部人头和把握住公司未来 3-5 年的发展重心， 并就此规划你自己的“发展蓝图 发展蓝图”。 并就此规划你自己的 发展蓝图 。 请记住：轮岗、驻外工作是升职的前奏曲。 请记住：轮岗、驻外工作是升职的前奏曲。 不拒绝没有“名份” 职场升职锦囊 6：不拒绝没有“名份”的工作 不要计较做暂时没有回报的工作，比如：为新上司介绍公司情况， 不要计较做暂时没有回报的工作，比如：为新上司介绍公司情况，提供工作流程或 者替他们承担部分的工作等。 空降 后的新上司既想尽快做出些成绩来， 空降”后的新上司既想尽快做出些成绩来 者替他们承担部分的工作等。“空降 后的新上司既想尽快做出些成绩来，又想多了解些 情况， 因此， 你要乐意成为新上司的那把“拐杖 心理学有条定律： 拐杖”。 心理学有条定律： 你想让人如何待你， 情况， 因此， 你要乐意成为新上司的那把 拐杖 。 你想让人如何待你， 你就那样待他，因此，若想让上司在年终列升职加薪名单时首先想到你，你得让他记住 你就那样待他，因此，若想让上司在年终列升职加薪名单时首先想到你， 你辅助他成功的关键事件。 你辅助他成功的关键事件。 请记住：上司赢，你才能赢；千万不要在同事面前抱怨你的上司。 请记住：上司赢，你才能赢；千万不要在同事面前抱怨你的上司。 多说几次“I do”又 职场升职锦囊 7：多说几次“I do”又何妨 除了新上司外，若遇到同事向你求助的话，你也要积极地给予回应， 除了新上司外，若遇到同事向你求助的话，你也要积极地给予回应，让对方知道你 很乐意帮助他们。不要以为这会增加你的工作负担，其实未必， 很乐意帮助他们。不要以为这会增加你的工作负担，其实未必，这将帮助你更好地了解 和熟悉其他同事的工作内容。 人与人之间的关系具有互惠性， 和熟悉其他同事的工作内容。人与人之间的关系具有互惠性，今天你拒绝向别人伸出援 明天你同样没有机会获得别人的支持。 手，明天你
第20篇：升职书
升职申请书
姓名：xxx
现任职位；xxxxx
申请职位；xxxxx
尊敬的领导您好：
我于2011年4月10日进入公司,成为公司一员。来到公司是我人生的重大转折，也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司需要，目前担任市场部助理一职，协助区域经理到店进行维护，学习定做材料、物品等等，自进公司以来，由于经验不足也出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题上考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中的帮助，让我对工作从陌生、模糊，到熟悉、了解。从工作的茫然、压力，到现在的习惯、适应。
本人对工作一直认真、以负责任和积极的态度去完成。确实完成领导交付的工作，和公司同事配合默契，关系相处融洽而和睦，配合各负责人成功的完成各项工作。
感谢领导一直以来的支持与信任，我将努力做好区域一职，独挡一面。
在日后的工作中，我一定会严格要求自己，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。
看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，因为这是大家一起努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我们不断的努力，一定会让我们的品牌闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的希望可以和公司一起发展，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。
我坚信：只要付出，就会有收获!如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。
申 请人；
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