推荐第1篇：岗位竞聘演讲
尊敬的各位领导，各位评委：
大家下午好！
我叫***，今年32岁，大学本科，主治医师，现在从事眼耳鼻喉科工作。今天，我很高兴能够参加这次竞聘活动，感谢医院各级领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会,我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验。我要竞聘的职位是眼耳鼻喉科副主任。
为了便于大家对我有一个全面的了解，我先简要介绍一下自己的基本情况：
主要学习经历：
2001年7月毕业于**大学临床医学专业；
2001年8月至2003年1月，分别在儿科、内一科、内四科、急诊科、外二科等科室轮转；
2003年3月-2004年3月在**医科大学附属第一医院眼科进修学习，为现在的工作奠定了坚实的基础；
2008年10月在**眼科参加全国眼科白内障医师培训；
2009年3月至2010年3月在**大学附属**医院眼科进修学习，规范化培训了白内障超声乳化手术和眼底病的诊治。
参与的公益活动：
2004年开始参与“视觉第一，中国行动”白内障免费手术，为广大贫困白内障患者带来光明；
每年3月3日爱耳日和 6月6日爱眼日均到**参加眼耳鼻喉科科普知识宣传活动；
2008年底通过医院向县卫生局申请，利用周末时间在全县8个场镇进行为期2个月的眼病普查和相关知识宣传活动；
多次参加县内组织的“文化、科技、卫生”三下乡活动，涉及****等乡镇。
获得荣誉：2010年获**医大附属**医院年度优秀进修生奖。 发表文章：2010年《***》在国家级刊物上发表。
院内创新项目2项：
《改良额肌瓣悬吊术治疗重症上睑下垂的临床应用》
《口腔粘膜在结膜囊成形术中的临床应用》
县科技进步奖三等奖1项：
《小切口无缝线非超声乳化人工晶体植入术的临床应用》 主要贡献：
2004年在前辈的基础上深入开展现代白内障囊外摘除+人工晶体植入手术；
2009年起开展首例小切口白内障摘除+人工晶体植入术； 2012年起开展县内首例白内障超声乳化+人工晶体植入术，填补了此项目空白。
今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞聘，是因为我具有较好的政治素质、丰富的工作经验、能力和组织协调能力，并且我正
2值而立之年，有一个健康的体魄和和睦的家庭，这使我可以把大部分的精力放在工作上来，这是做好一份工作不可或缺的部分。尊敬的各位领导，各位评委，眼耳鼻喉科副主任不仅仅是一个非常具有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的重担。如果承蒙各位领导和同志们的信任，让我走上这个岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，用自己的行动来回报各位领导和同志们的厚爱。具体来讲，我将做到以下三点：
第一，明晰责任，摆正位置，发挥承上启下的枢纽作用。对上，我要努力做好主任的参谋助手，严格要求自己，和科室其他成员搞好团结，积极执行医院的各项决定，做到尽职但不越权，确保工作中不出现缺位、错位、越位的现象；对下，我要以人为本，强化科学管理，以管理促发展，提高团队的凝聚力和战斗力。
第二，务实创新，做好专科的本职工作。
自我院眼科成立至今，倍受各届领导关怀，取得长足的发展，与同级别医院比较有着骄人的成绩，然而目前大型眼科连锁医疗机构的不断扩张、高端医疗设备的不断更新换代、县内医疗机构的逐渐强大，以及紧张的医患关系，都对我们提出更高的要求，要求科室不断发展。鉴于此，我们将做到： ①以白内障为发展主线，做到“复明一人，幸福一家，影响一片”， 随着全国人口老龄化，白内障发病率逐日增加，同时经济环境的改善、医疗政策的改革，促使了市场需求的增长，市场前景可观，我们以此为契机，扩大战略，
3让白内障成为眼科发展的重中之重；②同时带动泪道疾病的内窥镜手术、眼表疾病生物羊膜移植、糖尿病眼底疾病、小儿斜弱视、青光眼阀门植入等眼科相关主打项目，举头并进；③做好营销策划工作，让患者知道在哪看病，看好病后的能成为我们义务宣传使者；④通过各种培训，打造一个具有拼搏精神、开拓创新、共同协作的团队，从而使患者就诊和手术流程效率提高，减少医疗差错事故。通过以上几点，将我科打造成为市内最强、川东地区著名的眼科中心。第三，加强学习，进一步提高自身素质
21世纪是知识经济时代。为此，我将加强学习，多向我院的前辈、同事们学习，向书本学习，多学习一些人事政策、管理知识等等，不断提高自己的管理水平和服务水平，努力为我院的发展贡献自己的力量。
各位领导，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；而今天，面对我所热爱的事业，我选择了拼搏和创新！由衷地希望，我，能够成为大家的选择！
再次谢谢大家！
推荐第2篇：岗位竞聘演讲
岗位竞聘演讲
大家好!
我叫XXX,2001年7月毕业于XX师范大学技术教育学院机电专业,中专学历,毕业后被分配到选煤厂工作,现为洗煤厂调度室的一名调度员。首先感谢矿领导给予的这次竞争上岗的机会,下面我把我的工作和学习情况向各位领导汇报一下:
我参加工作以来,我从未放弃过业务技术的学习。学习中我非常注重理论与实践的结合。同时我还虚心地向一些有经验的技术管理人员、工人师傅们请教和探讨有关技术。我为了充实自己,参加了成人教育考试,所学专业自动化。基于我对英语的兴趣,我自修英语。计算机我能熟练地操作,见习期间,我曾绘制过全厂的设备工艺流程图、供电系统图,得到了厂领导的好评,虽然只是实习,但我也非常珍惜这次锻炼的机会。在校期间我曾获得全国CAD中级证和全国四级电工证。通过不断学习,具有了一定的技术业务知识。
在工作中,我牢固树立爱岗敬业的思想观念,坚持用职业道德的标准严格要求自己,为矿井生产出力流汗的思想,勤勤恳恳,兢兢业业,只有保证兖矿煤良好的市场信誉,只有靠过硬的煤炭质量才能为我们矿和每一位职工创造更多的实惠。参加工作以来,不断自我加压,努力克服各种不利因素,较好的完成了各项职责范围内的工作。在工作初期,针对实践经验少的问题,我刻苦钻研,虚心请教,掌握了各类机电设备的内在原理和维修技术,在业务技术逐渐熟练的基础上,保证了工作质量,工作效率也得到进一步提高。对单位领导另行安排的工作,总是认真负责到底,很好地完成了各项工作任务。在我现在从事的调度工作中也是扎扎实实,时刻保持充沛的精力认真负责,从未出现漏洞,没有影响过生产,保证了全厂生产的正常运转。
在做好自己本职工作的同时,我还抓住各种实践机会,积极绘制各种图纸,经常深入现场,了解设备的运转情况,学习排除故障的方法,为做好工作打下坚实的基础。
工作中我遵守纪律、关心集体、团结同志,虚心听取不同意见,以大局为重,维护集体利益,并以先进人物为楷模,使自己的人生观,价值观进一步得到升华,吃苦耐劳,有上进心,不断努力充实自我;认真工作,加强责任心,时刻以矿经济效益的提高为精神动力,尽自己能力把工作做到最好!
身体是革命的本钱,所以我始终坚持锻炼身体。积极参加单位举行的体育比赛和文娱活动。空闲时间喜欢听音乐,操作电脑。我精通办公自动化,能够熟练操作Windows系统,擅长使用office系列软件和Auto-CAD。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
我矿举办的这次竞争上岗,对我们来说机会非常难得,这与矿领导的高度重视和关怀是分不开的,因此我们要倍加珍惜。今天我要竞争的岗位是选煤厂的机电后备岗,我的优势是我学的是机电专业。如果我能有幸竞争上这一岗位,我将会以百倍的精力投入到这一工作中去,努力拼搏、更上层楼,进一步高标准、严要求。
如果我没能竞争上这一岗位,我也决不气馁,在今后的工作中,我仍会持之以恒,继续以饱满的热情、昂扬的斗志、干好本职工作,以更加出色的业绩报答领导、同志们对我的关心和厚爱,为我矿的发展和建设做出自己应有的贡献!
我的演讲完了。
谢谢大家!
推荐第3篇：岗位竞聘演讲
岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同事：你们好！
首先感谢公司领导和各位同事的信任与支持，给了我这个机会来参加竞聘演讲。
此时此刻的心情我可以引用李清照的一句词来表达‚这次第，怎一个‘激动’了得‛。
这次竞聘对我个人来说，是又一次机遇和挑战。我非常珍惜这次展示自己、提高自己的机会，积极参与这次竞聘，并将勇敢地接受大家的评判。
我认为，采取竞聘上岗的方式向全体公司员工们传递了这样一个信息，那就是我公司领导班子以人为本、锐意改革的创新精神和求发展、谋变革的决心。正是这种精神、这种决心，必将使我们公司的明天充满无限的生机和活力。
这次，我竞聘的岗位是总经理工作部综合事务管理。下面将我的情况汇报给大家：
二零零五年我毕业于经济管理专业，大学学历，目前是一名积极向上的入党积极分子，今后我将仍然加快步伐争取向党组织靠拢。二零零一正式成为一名甘肃电投人，数十载如一日，在河西水电公司的这些年一直从事办公室行政事务管理。十多年的磨练使我积累了丰富的工作经验，这将是我在工作岗位上获得的不可或缺的一笔财富。
俗话说‚文如其人‛。同样，工作就是一个人的人格表现，看到一个人所做的工作，就是‚如见其人‛了。工作上遇到问题不是给领导摆困难，更应该是给领导提供可选择的解决方案。回顾自己这么多年来的工作，总经理工作部的日常工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不因此而敷衍塞责，一推了事；对既定的工作目标都能专心一意地努力，我知道只有平时一点一滴的努力积累才是实现任何目标的唯一方法；从而让我更加深刻丰富的总结出规律，提炼经验，做到办事井井有条，计划得当，提高办事效率。这就是我参加本次竞聘所拥有的实力。
如果我竞聘上这个岗位，我将更加集中精力，脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作：
一、紧紧围绕总经理工作部的工作目标，协助总经理工作部主任做好各项具体工作；
二、紧紧围绕提高工作效率，提高工作的科学性、合理性、紧凑性、加快节奏，提高办事效率；
三、紧紧围绕重点工作，有针对性提出操作性强的对策和建议，做到督办内容，完在时限，完成结果三明确；
四、紧紧围绕总经理工作部的职能作用，处理好总经理工作部主任与各科室，各职能部门之间的关系，当好‚中介者‛，‚协调者‛，和‚辅助者‛；
五、紧紧围绕总经理工作部的相关工作，认真学习，全面掌握与本行业管理相关的政策，法规和业务知识；
六、紧紧围绕办公需求，做好事物性管理服务工作和总经理工作部文档管理建设工作。努力提高自己的思想政治素质，全力的将自己打造成一名一岗多能的佼佼者。
对于兑聘这个岗位，说句心里话我有很大的信心。有实力才会有魅力。有实力是因为我年轻；是因为我拥有一个和谐积极向上的工作团队，是因为我处在一个新领导班子的环境中；所以我有更多的时间和精力去不断提高、不断学习、不断实践，全心的投入到工作当中。这次公司的人事改革，与新的领导共事对我来说也是一个新的开始，高的起点。我将本着敢于接受挑战的精神，百分之百的努力去协助部门主任完成各项工作。
最后我真心的祝愿今天上台参加竞聘的演讲者能如愿以偿，祝愿在座的领导、同事天天有个好心情，再次祝愿我们河西水电公司的发展蒸蒸日上。
谢谢大家！
推荐第4篇：岗位竞聘演讲
岗位竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
今天，能有机会向各位领导和评委展示自己，我感到非常荣幸。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，接受大家的考验。我竞聘的岗位是xxx主任。
一、个人情况及工作学习经历：
我叫xxx，xxx人，19xx年出生，中共党员，xxx学历，20xx年分配到xxx，现在xxx工作，主要负责xxx方面的工作。
二、竞聘优势：
我的竞聘优势有以下几个方面：
一是乐观向上的精神状态。从农村走入大学，每一步，我都心存感恩之心，乐观面对生活。来到街道，我始终以良好的心态、稳定的心理素质、坚强的毅力，迅速适应新岗位、新环境，用心做事、用心做人。我作为一名年轻干部，就该有朝气蓬勃、活泼乐观的生命状态。
二是勤奋好学的优良品质。我比较愿意学习，办公自动化等软件操作熟练，自学了Authware、Flash和音视频编辑软件，并在2xxx年多媒体教材评比中获得了二等奖。来到xx，我能够主动学习《机关公文写作》、《行政伦理与廉政建设》等相关业务知识，现在撰写科室的简报、总结报告等材料，已基本上能顺利完成任务。我作为一名年轻干部，就要有勤奋好学、时不我待的钻研精神。
三是认真负责的工作态度。我一直坚持“眼勤、手勤、腿勤”的原则，办事迅速，言语谨慎。基层工作纷繁复杂，不管多忙，我都能按轻重缓急，合理计划，在规定时限按质按量完成。我作为一名年轻干部，就要有严谨细致、以办事处为家的工作态度。
三、对竞聘岗位的认识和上岗后的工作思路
（一）对竞聘岗位的认识
社会服务中心主要负责群众文化体育活动、管理辖区文化市场、人口和计划生育指导及教育等工作。主要针对社区建设和社区文化方面，我将通过不断的学习，努力提高自己的业务知识，全身心地投入到工作当中去，团结同志，工作勤奋、务实，积极组织协调，开拓创新，进一步了解辖区居民的精神文化需求，摸清社会力量资源情况，从大局出发，从长远出发，有利地促进社区文化建设，丰富社区文化生活，积极开展群众喜闻乐见的文化活动，满足人民群众日益增长的精神文化生活需求；充分发挥好本身职能作用，积极参加上级部门举办的各种文化体育活动，开展经常性的群众文化体育活动。
（二）工作思路：主要配合科室主任，干好本职工作。有几点想法：
1、打造“队、班、会”，满足居民文化需求。通过街道辖区社会资
源有效整合，调研社区居民文化精神需求，打造辖区篮球队、足球队，并适时开展各项友谊赛、比赛。利用老年活动中心，合理规划社区各种文化学习班，建立绘画、表演、舞蹈等志愿者管理队伍，自发组织各种活动。开展好辖区居民趣味运动会、长跑运动会，每四年举办一次寸滩街道体育文化艺术节。不断丰富辖区体育文化娱乐项目，满足辖区居民精神文化需求。
2、掌握辖区计生、教育等工作的发展趋势，以社区为依托，充分调查、科学研究、合理部署、扎实推进各种宣传指导工作，大力开展各种教育活动，不断提高辖区居民的道德、文化素质，加强科学文化理论修养，强化社会主义信仰。
3、完善相应工作机制，提升团队意识，努力专研社服工作内容，在辖区各方面建设中提供完整准确的信息、建议供领导决策，当好参谋助手。
最后，感谢领导给了我参加竞聘的机会，上述报告中的不足之处，请领导和评委批评指正。不论成功与否，对我都是一个促进和提高。我将调整好心态，静下心来，尽快地适应环境，明确自己的职责，尽自己最大的努力干好工作。
谢谢大家！
推荐第5篇：农业技术推广岗位竞聘演讲
农业技术推广岗位竞聘演讲(精选多
篇)
农业技术推广岗位竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，同志们：
大家好！
我叫wxszjg，大专学历，现年28岁，1999年参加工作，2014年入党，2014年被聘为农业技术员。
我本是一个“只知埋头工作、一向与世无争”的基层农技员，今天我站在这里竞编竞岗，既是对我多年来基
层农技推广工作的一个检验，更是对我献身农技推广事业理想的一次考验。我生在农村、长在农业、热爱农民，从小，看着我长大的、护在我身边的，
都是辛勤的农技工作者，在他们的教育和熏陶下，我对农技推广工作有关了浓厚的感情，我立志要把“推广农业技术、促进农业发展、服务农民增收”作为毕生孜孜以求的事业，做一名优秀的农技员。96年高考结束，我毅然选择了农业院校，并参加了华农农学专业的进修。1999年大学毕业后，我一直在基层一线工作从事农技推广工作，至今已有六年。
我认为自己竞聘基层农技推广工作岗位，我还有以下四个方面的优势：
第一，我有专业优势，我毕业于农业院校，所学的是农学专业，干农技推广工作是我的正业，与“隔行如隔山”的门外汉相比，我专业对口，工作起来自然“如鱼得水”，我具有从事农技推广工作必备的基础条件。
第二，我有实践经验，在基层一线工作的六年时间里，我先后实践过棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多种作物生产技术的试验示范和推广工作，共计参与新品种试验示范30余项次、参与实施
农业新技术示范推广项目20余项次，其中：多项优质新品种、增产新技术和高效新模式已大面积应用，多项项目课题通过了相关专家验收，取得了良好的成效。通过实践探索，使我对全市主要农作物的栽培、管理和病虫害防治等关键技术都有了新的领悟和提高，让我积累了大量的农技推广和基层工作经验，并于2014年被评为全局先进工作者。我已基本具备了独立开展农技推广工作的能力，即使在灾害频发的今年，我所负责指导的20个水稻科技示范户，仍然实现增产12.4％。
第三，我有年龄优势，常言道：“三十而立”。三十岁前后，是人的一生中精力最旺盛、创造力最强、干事效率最高的时期。我将近而立之年，身体健康，精力旺盛，头脑灵活，思想成熟，面对新时期、新形势，对基层农技推广工作提出的新要求，我完全有能力、更有精力从容应对。
第四，我有技能优势，一方面，在
多年来的工作中，我养成了勤于学习的习惯，对新事物接受快、掌握好；另一方面，为了能与现代农技推广工作接轨，我自学掌握了计算机操作技能，并能熟练运用现代办公工具进行远程技术学习和信息交流；另外，我有较强的文字功底，基层工作期间，我先后数十次参加了局、乡镇和农技站等各级组织的各项农情调研和科技攻关活动，撰写了数十篇调研报告和技术文章，其中参与撰写的多篇专业论文在省级以上刊物上发表。这些能力，对我今后推广农技、宣传农情、服务农民，必将起到积极地推动作用。
如果这次竞岗成功，我计划从以下五个方面继续努力工作，让自己在理想的道路上走得更好、走得更远。
一是坚持政治修养与专业学习相结合，不断提升自身政治素养和业务素质；二是坚持理论与实践相结合，不断提高自身农技推广和基层工作能力；三是坚持试验引进与示范推广相结合，高
标准完成岗位工作任务；四是坚持宣传培训与入户指导相结合，不断提高农技推广服务效果；五是坚持总结继承与发展创新相结合，不断提高自身技术储备和参谋服务水平，努力为我市农技推广事业发展作出自己应有的贡献。
各位领导、同志们大家好
今天我站在这里参加竞岗演讲，心情十分激动。首先非常感谢局党委给了我们这个展示自我、参与公平竞争的机会和平台。虽然本次让我们竞岗的这个既虚又实的职位，对于一个已到而立之年的我来说，文秘写作网诱惑不是很大。但作为一名中共党员，积极响应党委的号召是我们光荣的使命和应尽的义务。
在当前，时代已经进入信息化的时代，信息技术广泛的应用到农业生产领域。信息作为一种新的生产要素正在发挥越来越重要的作用。应用信息技术改造传统农业，改变农业生产落后局面，推进农业产业化和现代化进程，切实解决“三农”问题，是全面建设农村小康和
确保国家长治久安的要求，更是历史和时代赋予我们农业工作者的重要任务。作好农业技术推广和农业信息化工作意义重大，任重道远。
我94年参加工作，大专学历。几年来一直在原农机化技术推广中心工作，担任过团支部书记。去年由于机构改革，被调到了局办公室，主要从事农业信息化工作和文字工作。在这一年多的工作时间里，我得到了在座的领导和同志们的亲切关怀和悉心帮助。我丝毫不敢辜负领导们的殷切期望。勤勤恳恳，不记辛苦，不断进取，在思想上和能力上都有了不少的进步。同时在工作上也取得了显著的成绩，如快速完成众多高质量的文字材料，胜利完成区委区府和上级主管部门下达的各项检查任务，以及为我局的农业信息化平台的不断完善，努力为我局争取省农业厅的农业信息化体系建设和农业信息进村入户的项目资金，为我局荣获2014年度全省农业信息化工作先进单位称号等方面作出了
大量卓有成效的努力。文秘写作网
今天面对着局党委推出的农业技术推广中心副主任兼农业信息中心主任职位的竞选。我仔细思量，觉得自己比较适合，同时也深信自己能够胜任。其一，四年的农校学习让我学到了较丰富的农业技术和农学知识，这是我能较好的开展农业技术推广工作的学知基础；其二，10多年的工作经历，让我在各位领导和同志们身上学到并积累了较丰富的组织、协调能力和分析问题的能力，这是我今后较好开展工作的能力基础；其三，一年多的农业信息化工作过程，使我积累了很多如何更好的运用自身具备的电脑网络知识和农业知识开展农业信息服务的教训和经验，这也将是我今后能快速进入工作角色，把农业信息服务工作红火的开展，具备了他人所不具备的有利条件；其四，我出生在农村，生长在农村，在我幼小的时候，看着父亲被扁担压弯的脊背，手掌中如化石般坚硬的手茧，给我带来了强烈的震撼。
如何为农民改变艰苦的作业环境，如何提高农业生产的技术和科技含量，有效实现农民增收、农业增效更是我小时候就树立起来的愿望，这份对农村农民的深厚情感，将是我干好工作的不竭动力；其五，我年轻，爱学习、有冲劲、有干劲、有较强的公仆意识和自律能力再加上我诚恳待人的为人态度，勤奋务实，开拓创新的工作态度，等等。这都将是我很快进入角色的优势条件，我也非常自信能够圆满完成这个岗位的工作任务。同时我也非常希望能得到大家的认可。
当然无论这次竞岗的结果成功与否，对我个人而言都是一次难得的锻炼和考验。即使落选我也都将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为农业事业的全面发展尽自己的一份力量。
假如今天我有幸能如愿以偿，我将
充分发挥我的聪明才智，绝不辜负大家的期望，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，勤奋学习，加倍努力工作，积极协助中心主任开展农业新技术、新品种、新农药、新肥料等的试验、示范、推广和指导，认真按照中央、省、市有关农业信息工作要求，以建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，全面建设小康社会为目标，强化为农服务的宗旨意识，不断适应我区农业产业结构调整和农村经济多层次、多元化发展的需要，大力开展农业信息服务，切实满足广大农民对农业科技信息、市场信息、政策信息日益迫切的需求，积极推进农业信息进村入户。全面提升我区的农业信息化水平，不断的使我区的农业信息化工作有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
谢谢大家！
文章标题：农业技术推广中心副主任竞聘报告
各位领导、同志们大家好
今天
我站在这里参加竞岗演讲，心情十分激动。首先非常感谢局党委给了我们这个展示自我、参与公平竞争的机会和平台。虽然本次让我们竞岗的这个既虚又实的职位，对于一个已到而立之年的我来说，诱惑不是很大。但作为一名中共党员，积极响应党委的号召是我们光荣的使命和应
尽的义务。
在当前，时代已经进入信息化的时代，信息技术广泛的应用到农业生产领域。信息作为一种新的生产要素正在发挥越来越重要的作用。应用信息技术改造传统农业，改变农业生产落后局面，推进农业产业化和现代化进程，切实解决“三农”问题，是全面建设农村小康和确保国家长治久安的要求，更是历史和时代赋予我们农业工作者的重要任务。作好农业技术推广和农业信息化工作意义重大，任重道远。
我94年参加工作，大专学历。几年来一直在原农机化技术推广中心工
作，担任过团支部书记。去年由于机构改革，被调到了局办公室，主要从事农业信息化工作和文字工作。在这一年多的工作时间里，我得到了在座的领导和同志们的亲切关怀和悉心帮助。我丝毫不敢辜负领导们的殷切期望。勤勤恳恳，不记辛苦，不断进取，在思想上和能力上都有了不少的进步。同时在工作上也取得了显著的成绩，如快速完成众多高质量的文字材料，胜利完成区委区府和上级主管部门下达的各项检查任务，以及为我局的农业信息化平台的不断完善，努力为我局争取省农业厅的农业信息化体系建设和农业信息进村入户的项目资金，为我局荣获2014年度全省农业信息化工作先进单位称号等方面作出了大量卓有成效的努力。
今天面对着局党委推出的农业技术推广中心副主任兼农业信息中心主任职位的竞选。我仔细思量，觉得自己比较适合，同时也深信自己能够胜任。其一，四年的农校学习让我学到了较丰富
的农业技术和农学知识，这是我能较好的开展农业技术推广工作的学知基础；其二，10多年的工作经历，让我在各位领导和同志们身上学到并积累了较丰富的组织、协调能力和分析问题的能力，这是我今后较好开展工作的能力基础；其三，一年多的农业信息化工作过程，使我积累了很多如何更好的运用自身具备的电脑网络知识和农业知识开展农业信息服务的教训和经验，这也将是我今后能快速进入工作角色，把农业信息服务工作红火的开展，具备了他人所不具备的有利条件；其四，我出生在农村，生长在农村，在我幼小的时候，看着父亲被扁担压弯的脊背，手掌中如化石般坚硬的手茧，给我带来了强烈的震撼。如何为农民改变艰苦的作业环境，如何提高农业生产的技术和科技含量，有效实现农民增收、农业增效更是我小时候就树立起来的愿望，这份对农村农民的深厚情感，将是我干好工作的不竭动力；其五，我年轻，爱学习、有冲劲、有干
劲、有较强的公仆意识和自律能力再加上我诚恳待人的为人态度，勤奋务实，开拓创新的工作态度，等等。这都将是我很快进入角色的优势条件，我也非常自信能够圆满完成这个岗位的工作任务。同时我也非常希望能得到大家的认可。
当然无论这次竞岗的结果成功与否，对我个人而言都是一次难得的锻炼和考验。即使落选我也都将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为农业事业的全面发展尽自己的一份力量。
假如今天我有幸能如愿以偿，我将充分发挥我的聪明才智，绝不辜负大家的期望，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，勤奋学习，加倍努力工作，积极协助中心主任开展农业新技术、新品种、新农药、新肥料等的试验、示范、推广和指导，认真按照中央、省、市有
关农业信息工作要求，以建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，全面建设小康社会为目标，强化为农服务的宗旨意识，不断适应我区农业产业结构调整和农村经济多层次、多元化发展的需要，大力开展农业信息服务，切实满足广大农民对农业科技信息、市场信息、政策信息日益迫切的需求，积极推进农业信息进村入户。全面提升我区的农业信息化水平，不断的使我区的农业信息化工作有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
谢谢大家！
《农业技术推广中心副主任竞聘报告》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读农业技术推广中心副主任竞聘报告。
1.分管常规业务服务和有偿服务。
2.负责管理维持业务正常运行所用办公用品的购买和领取。
3.负责管理有偿服务费中值班人员的经费分配，在条件许可的情况下积极开拓有偿服务范围。
4.协助室主任申请各项经费。
5.随时和室主任讨论工作、交换意见。
6.协助室主任做好年终工作总结和经费收支报告。
1.确保党的路线、方针、政策和农业法规的贯彻执行；落实上级的工作部署，当好县委和县政府发展农业生产和农村经济的参谋;确保政令畅通、努力完成或超额完成本系统年度工作任务。
2.负责农业局系统的全面管理工作。
3.负责干部职工教育、培养、考核、晋升、任用、表彰、处分、管理工作。
4.加快农业技术推广体系建设,稳定和完善基层农业技术推广机构。
5.严格执行农业经费开支审批制度，并对资金的使用实行有效监控。
6.制订本县农业科学、教育、技术推广规划，组织有关专家审核我县农业技术推广、示范的方案，并组织实施。
7.组织实施农业项目建设，指导项
目设计、检查、验收。
8.组织开展农业行政执法工作，规范全县农资市场，防止假劣农资坑农害农，维护农业生产安全。抓好减轻农民负担工作，维护农民的合法权益。
9.抓好农业环保、农业生态环境、植物保护、植物检疫工作。抓好农业科技示范，农业教育工作，提高农民素质。抓好农业科技成果转化工作。
10.完成县委、县政府和上级业务主管部门交办的其他事务。
推荐第6篇：公共卫生岗位竞聘演讲
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!首先，非常感谢院领导给我这次竞争上岗的机会。我深深地感到这次竞聘上岗对我来说有着特别重要的意义，应该说是一项使命、一种责任和一份光荣，我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。
一、本人工作经历
我于XX年毕业于广西桂东卫生学校，XX年3月到本院参加工作。XX年分配到公共卫生科工作。
二、任期工作的汇报：
自我在公共卫生科工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮助，全体职工给了我大力支持和鼓励。我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了一定的成绩。
(一)政治思想方面： 在个人品德方面，为人正直，与人为善，待人诚恳。在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。
(二)工作业绩方面：
努力为群众办实事。作为公共卫生科的职工，我牢固树立群众利益无小事的思想，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的思想，体现医院的关怀，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到领导和职工的鼓励。
三、竞岗的有利条件
工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。
四、我的工作设想
1.进一步加强居民健康档案的建立。统一编号、统一归档，并在开展下乡建档、医疗、健康教育等工作中及时更新。应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。
这就是我对未来工作的计划和设想，我非常诚恳的感谢医院给我这次机会，我也很期待着我能够这个岗位，我会以我最大的热情和积极性做好工作。也希望领导提出宝贵的意见，谢谢!
推荐第7篇：岗位竞聘演讲材料
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事，大家好。我是××，我竞聘的岗位是××副总经理。首先感谢公司给我们一个相互学习、检验自我的机会。下面，我向大家简单介绍一下工作经历。
××年我从××学院××专业毕业后，依次在××、××工作，目前主要负责××。近年来，曾被评为××、××、××。
以下是我对××副总经理这个岗位的理解。
××是公司全资子公司，业务涵盖××、××、××等方方面面。××副总经理的岗位对××的健康发展将起着重要作用。我相信经过十多年来的工作积累，自己能够胜任该岗位的工作。我认为自己有以下优势。
一是身体健康，工作踏实，作风严谨高效，积极进取，敢于开拓创新，接受能力、协调沟通能力、语言表达能力和执行力都比较强，敬业自律，能够按时保质保量地完成领导交办的工作任务。
二是兴趣广泛，勤奋好学，专业知识比较扎实。工作期间，我不断加强学习，××年取得了××大学××硕士学位，××年取得国家××资质。计算机和网络知识也有一定基础。
三是相关工作经验丰富。我参与过××、××工程××安装和调试，先后从事过××、××、××维护生产一线岗位，担任过××，在××主持××部工作期间负责过××，从事过××、××、××管理，在××工作期间，先后从事过××、××等工作。在公司的培养和锻炼下，经过多年的学习的实践，我在××、××和××工作方面经验丰富，熟悉相关标准规范和工作程序，熟悉××和××工艺流程，熟悉××设备和性能，能够做到理论与实践相结合。
假如我能够竞聘上岗，我将从以下几个方面开展工作：
一是充分把握公司大局对××的要求，了解总经理的主要工作思路和目标，与其他副总经理通力配合，支持好总经理工作，尽快熟悉本职工作业务流程，摆正位置，做好配角，当好参谋。
二是抓好分管工作的内部管理，理顺工作机制，协调好公司各部
门之间的关系，带头表率，确保各项规章制度及任务指标落实到位，做到以制度管人，用业绩服人。
三是勇于开拓进取，增强市场竞争意识，充分利用自身的社会关系资源，以管理求生存，以质量求发展，增强把握市场动态的敏锐度和预见性，积极开拓业务，拓展人脉关系，培养优质客户。
四是继续保持追求知识的热情，加强专业技术学习，不断加强自身修养，不断积累经验和创新，提高综合素质，使自己全面发展，有能力保持一流的服务管理水平。
五是积极协调好内外关系，营造良好的环境氛围，确保各项工作健康有序的进行。经常与公司的领导、同事们交流推广工作经验和心得，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬，尊重员工的创意和想法，充分发挥员工的聪明才智，形成公司发展合力，共同发挥各自的资源优势，争取各方面的支持，提高工作效绩，保证业务健康发展，树立公司形象。
最后，我想说，不管结果怎么样，我将认真总结经验和不足，不断完善自己，并一如既往地、尽心尽力、尽职尽责地做好本职工作，为公司贡献自己微薄的力量。
谢谢大家！
推荐第8篇：保险公司岗位竞聘演讲
篇1：保险公司经理岗位竞聘演讲稿
保险公司经理岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位老师：
大家好！
记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自己。今天我站在这里参加公司经理的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有能力承担这一重任。
一、自我介绍
我叫xxx，来自xx县邮政局，20**年2月xx成立代理保险团队，本人作为第一个专柜员加盟xx邮政代理保险公司，伴随着团队的日益发展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。2012年曾被省局评为：“——”的荣誉称号。在此，我特别感谢邮政局给我这个难得的机会和平台。
年1月，xx代理保险团队逐渐发展壮大，也日益完善。凭着扎实的业务基础、独有的管理能力和各方面的综合素质，在专柜员中脱颖而出，开始担任栾川团队经理至今。20**年12月获得xx邮政局：“先进工作者”的荣誉称号。再次感谢邮政局带给我新的挑战和更高的平台，并使我个人的各项能力得以充分的见证。
二、工作成就
年组建团队至今保费规模一直呈井喷状态高速发展， xx年代理保费仅仅只有xx万元，2012年11月22日累计代理保费8300万元；完成年计划的
103.54%，截止10月底完成收入431万元；团队人数从刚刚开始的3--6人发展到现在的23人团队，只有3人没有取得代理人资格证，关键是人员替换速度比较快，新进人员还未来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。
三、以往工作方法
组建团队至今，我们团队一直执行省市专业公司的相关文件精神，一直以业绩加品德为主导思想，执行“能者上、平者下、庸者让”的营销策略，不断的优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机制，不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争力，打造充满活力的营销团队。坚持周周开例会，次次有培训，不断充实一线营销人员的营销技能和相关金融知识，把握好整个团队人员思想动态，积极参与村邮站工作建设，从5月份至今先后3次集中组织村邮站70位负责人进行代理保险叠加业务培训学习，召开小型村邮站产品说明会50余场次，随局召开大型推介会2次，现场签单147余万元，主要来源于较大规模的村邮站负责人自己率先做业务，借此拉近与客户沟通的距离，便于更好的宣传业务；村邮站负责人寻找村、乡负责人及时有效的宣传邮政在农村的地位。
四、发展目标及措施 局目标：每年收入按40%的比例增长，到十二五末完成专业收入1300万元.2012年定为代理保险业务由网点逐步转型到网点、职工加村邮站的营销模式，逐步依托村邮站建立健全并完善发展村级营销体系，并逐步扩大代理保险在农村市场的影响力；到十二五规划中期真正实现网点、职工、村邮站齐头并进的代理营销模式，使职工、村邮站代理保险在整体保费规模中所占比例逐渐扩大，力争达到6%。
1、优化团队，调动积极性、提升团队能力。
运用好省局的各项激励政策，特别是省局214号文件，激励并优化现有团队，制定营销人员的职涯规划，培育培养一批高、中级营销经理，不断补充新人，实施能上、平下、庸让的团队管理新模式，增强责任感和使命感。对2012年度底收入达不到20万元的营销人员一律给与淘汰，2012年设定季度目标，结合省局文件精神，对跟不上形象进度的营销人员，每季度予以调整一次，调整人员直接列入淘汰对象，按从业人员10-20%的比例，补充新生力量。同时，对于违规人员不留丝毫情面，一律辞退，加强专业自身培训能力，提高培训的 篇2：保险公司职位竞聘演讲稿word文档
中国人寿阳城理财部竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位同仁大家好 ! 首先非常感谢领导、同仁对我的支持和信任，给我这次参加竞聘的机会。这次竞争上岗是管理的需要，是新形势的需要，是选贤任能的举动。我参加竞选的目的是想通过竞选来挑战自我，超越自我，追求进步，主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，负更大的责任，为公司的发展做更大的贡献。
我叫郭粉霞， 2008 年进入中国人保银保理财部。在进入理财部的这三年来，我深感这个公司的发展潜力巨大，理财部在郭经理的正确领导下发挥着巨大的潜能，我们的业绩节节攀高，发展一天比一天好。公司发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外，也很想在这片沃土上有所作为。几年来，在领导的关怀和同事们的帮助下学到不少东西 , 业务能力大有提高。这些年的经历都说明，是理财部发现了我，是理财部培育了我，是理财部成就了我。“滴水之恩当涌泉相报”，我将与公司共命运，继续为公司的发展尽个人的绵薄之力！
一位名人说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，之所以参加本次竞聘，是因为我愿意把自己的未来与公司联系在一起，更是因为我有这种优势与实力。我今天参加竞选有以
下几方面的优势：
一、有一颗奉献，执着，忠诚理财事业的雄心。我从事理财工作几年来，可以说，我的青春，我的苦乐， 我的荣辱，都与理财二字息息相关，我以我是理财的一员，而感到自豪和骄傲，我愿为理财事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为理财事业的大厦添砖加瓦。几年来刻骨铭心的理财情结，给了我一种勇往直前的精神力量，也是我成就事业的基础，更何况我对理财事业的爱，是如此的专一和执着。
忠诚大于能力。员工需要公司的帮助，公司更需要员工的忠诚。作为理财部的一员，我感到自豪，更感到责任，理财部培育了我，我就应该回馈理财部，我愿意用我的所学，所长为公司的发展尽责尽力。
二、多年的理财销售积累了丰富的实战经验。我从保险业务员做起，至今已有三年，可以说保险业务的方方面面，了熟于心，业务再错综复杂，也能应对自如。作为一线展业的基层人员，业务开展的成功与否，相当程度上依赖与客户之间的亲和力，靠的是较强的协调能力、社交能力、公关能力。
三、坚持组织原则，做到埋头苦干，以身作则。我坚信“己身不正怎能正人”的信条，一言一行都能起到垂范作用。在同业务员的交往上，注重加强团结，发挥群体作用；在处
理人际关系上，严于律己，宽以待人；在业务发展上，能够开拓进取，服务创新；
四、现在的我激情奔放，对未来所要从事的工作充满信心。营销需要理性的思维，还需要激情的带动。热情的我善于学习，有更大的成长空间。能在学习中不断地提高管理的水平，能与公司理财业务共同进步。
五、销售业务方面成绩斐然
我是一个完完全全的销售人员，从08年公司组建到现在，我业绩稳居榜上，每次都出色地完成了公司的任务，并在晋城领奖几次，又获10年市销售优秀奖。
在未来的工作岗位中，为了更开拓性地开展工作，我将采取的战略有以下几大方面：
一、大力发展农村保险市场，夯实公司业务发展基础。
二、精心培育，抓好人才梯队的建设。公司的发展需要有一批忠诚于公司，热爱公司高素质的员工队伍。人才对于公司未来的发展居于一种战略的位置。理财部的发展需要一群能既能上战场立功，又能带兵打仗人才。因此，作为公司一名营销人员，我应该立足现在，面向未来培育一批优秀的，忠诚的人才。
三、以“强我理财，富我员工”为主导思想，进行市场
目标的设定与调整。员工只有收入稳定才能心态稳定。
配合以上三大策略，我将从以下三方面来开展工作：
其
一、从人心工程入手，盘活团队，增强团队的战斗力。
其
二、强化各项基础管理工作，从而推动营销业务的稳定发展；
其
三、一手抓业绩，一手抓增员，为业务的持续健康发展打下基础；
竞聘成功后，我自己将做到以下几点：
一、要当好助手，做好参谋。我相信凭自己多年积累的
基层工作经验，能为领导的决策提供有价值的参考。并要在思想上树立主人公的意识，以大局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的聪明才智毫无保留的贡献出来，不计较个人名利的得失。
二、充分发挥自己公关，社交，协调能力的特长，将自己的成功经验，传给各位伙伴。力争在较短时间内，使自己尽快完成角色的转换，协助公司领导打开理财公司工作新局面，全面提升理财部的业务业绩。我会经常和小组成员加强沟通，找准问题关键，采取切实可行措施，力争在较短的时间内提升工作业绩。
三、摆正自己的位置，甘当配角，当好配角。在工作中，我会注意维护主要领导人的威信，全力支持公司领导班子成员的工作。做到“三个服从”，即个人服从组织，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从
不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满意。 尊敬的各位评领导，各位评委，各位伙伴：作为一个竞聘者，我深知自身的条件还有很多地方离公司的要求相差甚远，但是请给我一个机会，我将在学习中工作，在工作中进文案写作 - 销售文案写作技巧
在博客创新，如何启发你的创作灵感一 文中，我为大家介绍了几个创新写作的方法，其中我们提到了自由写作，自由写作［free writing］也被称为意识流写作，是一种非常有效的写作训练手段。自由写作主张人们在设定一定的时间范围内（通常为5到15分钟），无须考虑拼写，语 法，甚至主题的情况下进行写作。
我在创作一篇博客文章或者广告文案的时候，通常是先进行自由写作，再将初稿进行整理和完善，在这个过程我们则可以通过下面的这些写作技巧将自由写作生成的草稿转变成为一篇真正的博客文章或者广告文案。
一、大声朗读
大声阅读你的文章，这是检查文章语法错误和一些笨拙语句的最好办法。同时，大声的阅读更容易让你将文章变得朗上口，如果一个销售文案看上去像一个难读的长字，或许你应该重新组织适当的语言。
记住：一篇好的文案看上去应该是一次真正的对话。
二、标题与子标题标题应该包括下面的一个或者几个重要内容：
? o o o o 明确的目标听众 明确一个具体的问题 表达主要的产品/服务卖点 在读者的脑中预设一个问题 观察标题的长度
超过8-12个单词的标题将会显得过于冗长，尤其对于需要纸质出版的文案更是如此。如果确实无法表达完整的意思，可以考虑使用小标题进行补充，参考杂志封面标题的处理方式。
针对网络发布的文案写作，比如博客文章和landing page等，标题对搜索引擎优化也非常重要，如果你希望从搜索引擎获得流量，那么标题中包含主要的关键词，合理的使用
标签是非常必要的，对于针对seo的写作技巧可以参考：如何创建搜索引擎友好的内容。
如果你针对的是网络广告，或者社会化媒体来获得流量的话，我认为关键词就显得不那么重要了，你更多的应该是考虑标题的趣味性和磁性，利用人们的好奇心，吸引更多读者的注意，从而达到提高点击率的目的。
另外，如果在标题中包含了非常重要的信息，确认你在文 章主体中再次重复，通常需要在文首，文中，文末各出现一次，当然如果文案较长，则可以多次重复，避免读者在阅读中跳过该重要信 篇3：保险公司竞聘演讲稿
保险公司县支公司个险销售副经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 我叫 xxx，今年 32 岁，毕业于江西财经大学。我竞聘的岗位是县支公司个险销售副经理。今天参加这次竞聘，不仅仅是我的荣幸，更是我事业路、人生路上一次极为重要的机遇和挑战。为此，我精神振奋，信心百倍，严阵以待。 站在这个演讲台上，我首先要表达的是蕴藏在内心深处的感恩之情。感谢寿险营销这个行业，圆了我的创业之梦；感谢中国人寿，对我的哺育与成长；感谢公司领导的潜心栽培及引导；感谢全体伙伴的帮助与支持。今天特别要感谢的是自己恰逢人生的机遇之春，成长在一家好的公司和好的团队。 我是一个完完全全的寿险营销人。还记得 xxx 年的 x 月的一天，刚出大学校门的我怀着对未来的美好向往一脚踏上了寿险营销之路，一走便是近九年。xxx 年初夏的 x 月我加盟了中国人寿抚州分公司，由此走上了事业发展新的起点与新的征程。xxx 年至 xxx 年， 我在分公司营业部担任组训工作，并在 xxx年被评为全市优秀组训。xxx 年受聘为中国人寿东乡县支公司营销部经理，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司勇夺“全市营销霸主”和“全市培训工作先进单位”两项殊荣。同年，我还同时受聘为中国人寿江西省分公司教育培训部讲师。xxx 年 x 月，由于怀孕而调回市分公司个人业务部担任讲师一职。 xxx年 x 月，受分公司的委派，我和姜荣和两人到上顿渡营业部，协助管理个险业务，在“奋战 xx 天，突破 xxx 万”的活动中，上顿渡出色地达成了目标，获得了本次业务竞赛的第一名。xxx 年 x 月，乘中国人寿人事改革的东风，受总经理室信任与重托，我担任了南城县支公司营销部经理。 在公司参加的各种培训是帮助我成长的催化剂。1998 年 12 月，我参加了中国人寿江西省公司首期组训培训；此后多次参加组训讲师提高班；2001 年参加了“保险中国风全国讲师组训培训班” ；2001 年 11 月参加 “全省县支公司经理培训班”；2004 年 10 月，参加了“行者无疆，宇雷增员”培训。 这些年的经历都说明，是中国人寿发现了我，是中国人寿培育了我，是中国 “滴水之恩当涌泉相报”人寿成就了我。 ，我将与公司共命运，继续为公司的发展尽个人的绵薄之力！ 我今天之所以参加本次竞聘，是因为我愿意把自己的未来与公司联系在一起，更是因为我有这种优势与实力。我的优势主要表现在以下几个方面： 其
一、我对寿险信仰，对公司忠诚，对事业执着。我深知寿险对于国家、对于社会、对于家庭的意义。因此，我不把寿险当作产品，而是把它当作一种信仰。我相信寿体现了人类向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。 忠诚大于能力。员工需要公司的帮助，公司更需要员工的忠诚。作为中国人寿的一员，我感到自豪，更感到责任，中国人寿培育了我，我就应该回馈中国人寿，我愿意用我的所学，所长为公司的发展尽责尽力。 对于事业的执着和对于工作的负责是我的作风。当我撇下不满周岁的女儿，服从组织的安排来到南城时就足以说明我对工作的态度与决心。 其
二、多年的营销管理积累了丰富的实战经验。由于一直在一线从事营销管理，我能把握市场的脉搏；由于在团队中每天与业务员在一起，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何扩展团队，如何按营销规律做事，有着丰富的实战经验，能够理论联系实际开拓性地开展工作。 其
三、我累计授课达到 2000 课时，丰富的授课经历，让我不但能承担一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者。当前营销团队的培训是一项非常重要而又缺乏的工作。多年的讲师经历使我能及时发现培训需求，并且及时组织相关的培训，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高营销员的技能及主管的管理能力。 其
四、年轻的我激情奔放，对未来所要从事的工作充满信心。营销需要理性的思维，还需要激情的带动。年青我擅于学习，有更大的成长空间。可以在学习中不断地提高管理的水平，做到与公司个险业务共同进步。 在未来的工作岗位中，为了更开拓性地开展工作，我将采取的战略有以下三大方面：
一、大力发展农村保险市场，夯实公司业务发展基础。根据年初全保会上吴定富主席提出的“发展县域保险市场”的精神，大力发展农村网点是当前的必须。其一，农村市场对养老险、健康险的需求远远超过对分红险的需求，发展农村保险不仅市场潜力巨大，而且对于我们调整险种结构，提高经济效益非常有利。谁放弃了农村市场，谁就放弃了未来生存的机会。其
二、对于同业竞争而言，城区的竞争日趋激烈，各公司在城区业务间的差别也将越来越小。对于其他公司而言，在最近
一、两
年时间内，他们无人力，更无财力向农村迅速渗透。而这正是我们公司的优势，我们应该抓住现在的有利时机为未来的公司发展打下良好的基础。其
三、农村网点是我们业务当前的有效增长点。城区业务经过这么多年及多家公司的共同开发，要追求更大的发展已经难度很大，因此，我们抓住这个当前业务的薄弱环节，下大力气，以推动农村业务发展作为当前业务发展的有力的增长点。
篇4：保险公司经理岗位竞聘演讲稿
保险公司经理岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位老师：
大家好！
记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自己。今天我站在这里参加公司经理的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有能力承担这一重任。
一、自我介绍
我叫[xxxxx]，来自xx县邮政局，20**年2月xx成立代理保险团队，本人作为第一个专柜员加盟xx邮政代理保险公司，伴随着团队的日益发展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。2012年曾被省局评为：“——”的荣誉称号。在此，我特别感谢邮政局给我这个难得的机会和平台。 年1月，xx代理保险团队逐渐发展壮大，也日益完善。凭着扎实的业务基础、独有的管理能力和各方面的综合素质，在专柜员中脱颖而出，开始担任栾川团队经理至今。20**年12月获得xx邮政局：“先进工作者”的荣誉称号。再次感谢邮政局带给我新的挑战和更高的平台，并使我个人的各项能力得以充分的见证。
二、工作成就
年组建团队至今保费规模一直呈井喷状态高速发展， xx年代理保费仅仅只有xx万元，2012年11月22日累计代理保费8300万元；完成年计划的
103.54%，截止10月底完成收入431万元；团队人数从刚刚开始的3--6人发展到现在的23人团队，只有3人没有取得代理人资格证，关键是人员替换速度比较快，新进人员还未来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。
三、以往工作方法
组建团队至今，我们团队一直执行省市专业公司的相关文件精神，一直以业绩加品德为主导思想，执行“能者上、平者下、庸者让”的营销策略，不断的优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机制，不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争力，打造充满活力的营销团队。坚持周周开例会，次次有培训，不断充实一线营销人员的营销技能和相关金融知识，把握好整个团队人员思想动态，积极参与村邮站工作建设，从5月份至今先后3次集中组织村邮站70位负责人进行代理保险叠加业务培训学习，召开小型村邮站产品说明会50余场次，随局召开大型推介会2次，现场签单147余万元，主要来源于较大规模的村邮站负责人自己率先做业务，借此拉近与客户沟通的距离，便于更好的宣传业务；村邮站负责人寻找村、乡负责人及时有效的宣传邮政在农村的地位。
四、发展目标及措施
局目标：每年收入按40%的比例增长，到十二五末完成专业收入1300万元.2012年定为代理保险业务由网点逐步转型到网点、职工加村邮站的营销模 篇5：保险公司竞聘演讲
竞聘演讲稿
各位领导、同事们：
大家早上好！
非常感谢公司提供了这个展示自己，让大家认识我、了解我的机会。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。
首先，自我介绍一下：
我叫***，本科学历。自****年***月进入公司以来，已有五年零四个月的时间。伴随着公司的发展壮大，先后在综合办公室、、、、、、、工作，现****部副经理。今天我竞聘的岗位是办公室主任一职。众所周知，办公室工作综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性的特点突出，是公司全局工作的补给站，是对内、对外协调的枢纽，是公司员工管理的核心，是公司正常运转的保障。
我认为能胜任这一职务的优势有以下几点：
一、具备办公室工作经验
首先我在大学学习的是*****专业，能够熟练操作公司常用的工作系统。其次进入公司后有两年的办公室工作经验，对于办公室涉及的各类工作都有较好的基础，特别是纪检监察、公文收发、公文写作、信息技术以及接待工作等方面具有较强的工作能力。
二、具备基层工作经验
我于***年—***年任职于****基层公司经理助理一职。在基层公司工作的一年里，我的工作涉及后勤保障、业务拓展、信息处理以及理赔服务等方方面面，使我的保险知识得到了很好的实践，更重要的是让我具备了较好的综合素质和处理问题的能力。相信丰富的基层工作经验会对办公室
工作带来很大帮助。
三、具备较好的综合协调能力
自我调到****部，分管****工作以来，经常与上级公司、基层公司进行汇报衔接，在工作中做到了两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。此外，由于工作需要，我还负责与地方***、****部门以及***等外部单位的协调工作，在***部工作以来，我的综合协调能力得到了很大提升。
四、具备较强的公文写作能力
公文是机关实施管理的基本手段和重要工具，发挥着上令下达、下情上报和信息沟通的重要作用。我刚进公司就开始从事文秘工作，不论是上行文、平行文还是下行文我都能融会贯通，本人在公司内网及地方媒体发表过多篇信息，同时还获得过****的表彰。2010年调离办公室至今，不论在*****还是在****部，我的工作都涉及各类文件的上报和传达。可以说与公司结缘以来，公文写作就不离我左右，使我具备了较强的公文写作能力。
如果此次竞聘成功，我会认真做好以下几个方面的工作，真正将办公室工作落到实处。
一、认清办公室工作的重要地位，修定并完善办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量，强化服务意识，改善服务条件，提升服务层次，为大家做好后勤保障工作,不拖不等。
二、全力推动人力资源各项管理制度的落实，真正做到“人尽其用，事得其人，人事相宜”。从公司实际出发，积极与上级人力资源部沟通协调，争取*****等政策得到尽快解决，进一步提高员工薪酬福利。全面开展员工满意度调查工作，提升员工归属感、责任感和团队精神，增强员工对公司的认识和认同，增进公司凝聚力。
三、做好协调工作：对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给业务部门、基层单位的原则，使各项服务工作和谐顺畅；对外而言，注意强化外部协调，与地方政府相关部门建立良好的工作关系，使公司对外工作能够顺利有效的进行。
四、强化办公室文字处理工作。一是带头加强理论学习，提高理论水平，提升看问题办事情的高度，加强写作训练，不断提高专业写作能力。二是强化效率观念，以高度的责任心为公司的发展着想，按照“白加黑”“5+2”的工作要求，哪怕不吃饭，少睡觉，也要把文书工作干好。三是从思想上提高信息灵敏度，树立信息观念，及时收集、整理、传递有价值的信息，为撰写材料、领导决策等提供依据。
五、推进公司宣教工作的切实开展。一是苦练内功，加强政治理论学习，进一步提高自我修养，以此促进宣教工作的蓬勃开展。二是牢记责任，抓住关键，紧紧围绕公司中心工作，发挥“喉舌”作用，反映群众心声。三是切实加强宣传阵地建设，努力提高宣传工作质量。对内，集中力量搞好员工宣教工作，树好“形象”；对外，积极组织向报刊杂志、电视台等新闻媒体发表信息，把公司品牌、成果推向社会。四是大力构建宣传网络，实施通讯员队伍建设计划。通过创新工作方式，采取“以文会友”、创作交流等形式，发现、挖掘和培养宣教人才；进一步规范宣教工作职责，整章建制。
六、完善接待工作，按照节约成本、对口接待的原则，制定公司接待制度，使公司各项接待工作既有质量又能节约,为公司有效益发展做出积极贡献。
各位领导，各位同事，“给我一个机会，我会干出我的风采！”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。请大家信任我，投我一票。
推荐第9篇：护士岗位竞聘演讲
求聘书
尊敬的院领导：
我叫ooo， 2005年毕业于鹤壁职业技术学院护理系，中专学历，护士职称。2008年到白寺卫生院从事护理工作，至今已经陪伴ooo卫生院风风雨雨七年有余。借全员竞聘这个平台，我以平常人的心态，参与这个岗位的竞聘。首先，感谢院领导为我们创造了这次公开、公正、公平竞争的机会，更给了我们互相学习的机会，尤其为我们年轻护士营造了良好的成长环境，提供了个人展示才华的空间。
经过这近7年临床护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己、认识自己。
我只是一名普普通通的护理工作者，所做的一切只是在“尽职”，没有惊天动地的故事，没有催人泪下的豪言状语，在平凡的岗位上，默默无闻的抚慰着病人受伤的心，将病房当战场，把病人当亲人。在实际工作中，不论再忙、再累、再脏，以病人为护理中心的护理信念，为病人提供优质、安全、耐心、细致的服务，多年来，我正是在平凡的工作岗位上履行着白衣天使神圣的职责，日复一日、年复一年、兢兢业业、勤勤恳恳、不分昼夜、默默奉献，这就是平凡中的伟大，繁琐与辛劳之中的圣洁，我就是这样一名平凡的护理工作者，在“人道、博爱、奉献”这面旗帜的指引下，用自己生命的光和热温暖着千千万万的人，为那些身患疾病，陷入困境中无助的病人，洒下的是心血和汗水，默默奉献着自己。
作为一名护士，除了具有一定的基础理论外，还必须具备一定的专科理论知识和各种能力与技巧。在护理中要始终保持稳定的情绪，以乐观、和善、友爱的态度影响病人，以自身的积极言行感染病人。对病人做到微笑服务，全面掌握病人病情、护理和治疗。根据病人具体病情提出护理计划，制定护理措施，提高自己的专业技术水平，加强对病人的基础护理，减少病人的痛苦，建立良好的护患关系，为病人提供优质的护理治疗和服务。
我之所以竞聘这个岗位，我具备以下几个方面优势：
1、工作负责，能严格要求自己，工作踏实，爱自己的工作岗位，爱自己的专业。
2、能熟练掌握各种专科护理常规，能对急危重症病人进行有效抢救。
3、根据病人的文化层次，年龄的不同，对疾病的理解不同，掌握患者的心理状态，情绪变化，针对性的与患者交流、沟通、进行健康教育。
如果我竞聘成功，我将努力做到严格要求自己，不断学习，与时俱进，开拓进取。以全身心的精力，积极投入到新的工作中去。如果竞聘未成功，我也会一如既往地勤奋工作，在任何岗位上踏实工作，为白寺卫生院的腾飞做出自己应有的贡献。
求聘人：
推荐第10篇：岗位竞聘演讲11
镇江港和新型建材有限公司
港和生产服务中心主任
岗位竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委：大家好！
首先感谢公司领导给我这次展示自己的机会。我本次竞争的岗位是生产服务中心主任。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲
一、对本岗位的认识：
生产管理是为了达到既定的生产目标，而采取有效的手段和方法，对与生产有关的人、事、物、时间、信息等进行计划、组织、指挥、协调和控制等的一系列活动，确保生产有序高效运行。主要实现以下目标：
1、全面确保公司生产正常有序进行。组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作任务。制定部门工作目标、工作计划，对生产计划中的异常进行有效调整。跟进生产计划的完成情况。对生产各不良环节进行管理，并提出整改和预防措施。密切组织与各部门的工作联系、加强与有关部门的协作配合。优化生产调度管理，科学地平衡综合生产能力，降低生产成本。组织部门各级管理人员的业务指导和培训，有效控制生产一线员工在岗数量，并对其工作定期检查、考核和评比以提高作业技能。
2、负责生产现场工艺执行情况，环境及安全的监督与检查。不定期的检查各岗位的生产监控记录。抓好安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作。组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行。
3、负责各生产设备的管理与维护。贯彻设备管理的各项规章制度，制定设备维修计划和生产设施的维护保养管理。建立设备台帐，对日常设备进行维修管理。合理安排设备检修时间。完善设备技术资料档案，指导操作人员对设备的正确使用、维护管理。督促操作员工遵守有关生产设施的使用要求。定期对操作工进行正确使用设备的宣
传指导和培训。制定公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
二、从事本岗位的工作设想：
如果本次竞聘我能成功，那么我将在分管副总的领导下，从以下八方面做好公司安全生产管理工作：
1、做好安全管理基础工作。在混凝土行业，安全工器具、安全措施、安全设施的广泛应用是保障安全的基础。我将从基础做起，抓好安全生产工作，通过开展安全措施标准化和安全设施规范化等多个方面工作，为公司生产岗位人员提供一个安全、清晰、明了的生产工作环境。
2、加大生产管理力度，严格执行规范化作业。制度是组织力量的成长点，制定过程中必须使制度本身具有自行约束的能力，重视效率、效果与弹性，有计划地培养多能型人才，使工作安排有弹性，以计划内的人力合理安排生产，消除工作量与能力的不平衡，优化和量化各岗位人员配置，责任到人，推展目视管理，重视异常问题处理，适时采取处理对策提高生产力，合理地将员工的工作心态和技能合为一体，并且使用计划、执行、考核等管理手段，进一步使管理工作更落实。
3、做好节能降耗的措施，加大节能降耗宣传力度，提高员工节能生产意识。加强对设备的管理和维护，避免因设备带病运转、空转或低负荷运转造成不必要的能源损耗，重视节能技改工作，尽量提高能源利用效率，让合理有效用能真正落到实处。根据实际情况，制定切实可行的节能减排工作方案并且细化工作细节，按年度将节能目标分解到班组和个人身上，及时对目标落实情况进行考评，推行节能奖惩机制。鼓励员工为节能减排出谋划策，对年度节能创收涌现的典型予以表扬和适当奖励，并作为年终评优的依据
4、做好员工知识技能等培训，增强员工自我保护意识。在进行一般安全规程、制度培训的基础上，大力进行员工技能培训，规范员工工作行为，培养良好的操作习惯；用安全案例、安全警示片等方法进行警示教育，增加员工的自我保护意识。
5、做好泵车、铲车管理。我认为驾驶员的管理是核心。车队的技术、调度、安全、维修、财务等重要工作，其背后都是驾驶员的行为决定的。因此，管好了驾驶员，就等于管好了车队。具体如下：1.驾驶员的招聘。掌握三点：一是驾驶技术，二是修理常识，三是工作态度。2.驾驶员的培训。培训的内容主要有两点：一是保养维修知识，二是交通安全法规。3.驾驶员制度建设，制定定点加油、油料核算、节约奖、超额罚等制度，其实，这是事后处理，还是事前控制的问题。我认为驾驶员的制度建设要往事前控制方向发展。4.深入司机队伍中去。只有深入司机队伍，才能够发现他们想什么，然后才能制定出切实可行的方案。也只有这样，他们才会听你的调遗，才会“把公司的车看成自己的车”。5.体现“能者多劳多得”这一原则。驾驶员出来开车目的只有一个：无论公司的工资水平怎么样，都要体现多开多得，干好得多的原则。
6、做好科学合理调度。调度工作应做到原则性强，坚持按制度办事，不循私情；有科学性，掌握公司车辆使用的特点和规律；进行运力和运量的平衡，合理安排运输，并随时进行监督和检查。根据运输任务和运输生产计划，编制车辆作业运行计划，并通过作业运行计划组织公司内部的各个生产环节，使其形成一个有机的整体，进行有计划的生产，最大限度地发挥汽车运输潜力。加强现场管理和运行车辆的调度指挥，根据调运情况，组织合理运输，以最少的人力、物力完成最多的运输任务。认真贯彻汽车预防保养制度，保证运行车辆能按时调回进行保养，维护车辆技术状况完好。
7、个人成长与团队成长协同发展。首先，在这个社会，团队合作精神是首要的！ 但是在一个团队中必须锻炼自己的个人能力，这样才能有在这个团对存在的必要！在与他人的合作中分享成果，有意识的培养团队精神，在团队中主要锻炼三方面的能力，与别人沟通的能力、合作的能力、领导与被领导的能力。如何使个人成长与团队成长协同发展是关注的焦点问题。任何一个人的成功都必须有赖于一个团
队，要培养一个高效执行者，单靠管理者的微弱力量是不够的，依靠团队的力量。在一个团队里面，打造一个具有真正执行力的人就要运用公司系统的力量，用系统的成员、环境和文化来影响他、改造他，使其融入到团队当中，与团队一起成长发展。
8、做好设备维护保养。设备维护保养必须从基础管理抓起，一是量化设备维护保养指标，二是确立工作标准，考核机制。具体如下：1.强化基础，确立标准，建立机制。设备的管理和维护保养就能做到有章可循2.管理日常化，维护保养经常化。在建立机制的基础上，把维护保养的内容和标准溶解到设备管理活动当中去，使维护和保养工作做到有质、有量、有形、有效开展，3.强化操作环境管理以“治、理”并进的规范管理，提升设备维护保养综合效果。在抓设备维护保养中，坚持“治、理”并进的原则，把治理操作环境做为一项主要工作来抓，使操作环境做到整洁。
4.强化“人本”管理。企业管理要素中人是关键的要素。只有发挥人的主观能动性才能保证设备维护保养取得成效。
三、做好本岗位的优势：
从自己的实际出发，回顾自参加工作以来的工作经历，我认为从事本岗位工作有以下优势：
1、有扎实牢靠的业务技能。我从86年参加工作以来，从事过设备管理、生产管理、安全管理等工作岗位，有丰富的工作经验，并且在工作中注重边工作、边学习、勤思考，不断丰富自己的业务知识和综合素质。曾参加过多种特种作业及安全管理的系统培训，具备全面的技术技能。这为完善安全生产管理打下坚实的基础。
2、有干好本项工作的责任心和工作热情。在工作中，能够坚持原则、责任心较强。吃苦耐劳、有乐于奉献的爱岗敬业精神和奉献精神。虚心好学、有开拓进取的创新意识。学以致用、有从实践中来到实践中去的务实精神。严于律己、有诚
信为本的优良品质。同时具备一定的管理水平和综合协调能力。对领导交办的工作都能负责的保质、保量完成，并得到了公司领导及同事的认同。总之一句话：就是：“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
3、有丰富的安全工作管理经验。从89年开始曾担任过兼、专职安全员以来，对于有关安全管理规章、制度及上级有关安全管理文件都能较为熟悉的掌握，在这几年工作中又丰富了一些管理经验，理清了工作程序，培养了良好的人际关系，对安全管理有明确的工作思路。
以上是我参加本次竞聘的想法，如有不当之处，请领导指正。尽管我认为自己能胜任此项工作，但参与竞争的同事都有自己的实力和优点。我已有充分的思想认识，如果竞聘成功，我将用自己的实际行动，实践自己的构想和做法，在生产服务中心主任这个岗位上，用自己的辛勤劳动，为公司安全生产管理贡献自己的力量；如果我竞聘失败，那么我将服从公司安排，在新岗位上，保持自己工作认真、责任心强的工作作风，为公司的发展，做出自己的贡献。
谢谢各位领导、各位评委！
第11篇：岗位竞聘演讲报告
岗位竞聘演讲报告
尊敬的各位领导，
大家好！
我叫刘志园，我有幸到中油这个人才济济、团结又和谐的大家庭。常言道：三十而立。虽然我没有到那个年龄，但在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷茫过，也无奈过。适逢这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气，为自己的而立之年打一个好的基础。
我2007年7月毕业于山西省柴油机厂技工学校，2008年6月来我公司上班，曾在大同第二十四站担任计量一职，后因拆迁，所以在2010年1月来到油库。在此，我衷心感谢领导和同仁的厚爱。与大家共事一年多来，我既有不小的压力，更有无穷的动力，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天我参加油库付油岗的竞争，主要基于以下三个方面：
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我爱岗敬业，工作踏踏实实，不管干什么从不讲价，更不怨天尤人，干一行，爱一行，努力把工作做到最好。
二是虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，同时我朝气蓬勃，精力
旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂的斗志。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。
假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，并做到以下几点：
第一摆正位置，当好配角。正确看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。
第二加强学习，提高素质。不断的加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
第三扎实工作，积极进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把油库办的更好。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生；凭心而论，我到库工作时间短，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我、支持我，也正因如此，我更加清醒的看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中历精图治，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报各位。
谢谢大家！！
中石油大同分公司平旺油库刘志园
二O一一年三月十四日
第12篇：岗位竞聘演讲点评
岗位竞聘演讲点评
从本次竞聘过程来看，整体上与以往改变的不是很大，反而找不到那种激情，这次竞聘下文件通知的很早有十多天的准备，但没有一个员工能脱稿演讲的，有谁专门对着镜子演练过吗？看不出真的很想得到这个提升的职位，应该说这么长时间的准备单背书都背熟了，但我们员工没有做到，演讲不是做报告或朗读，我们应该把我们好的经验好的想法证明自己是怎么样一个有能力人，还有一点就是整体对答辩不是很好，思维不够活跃。我希望下次我们的同伴有所突破，下面是我以个人的观点做概括性点评，有不足之处请大家大胆指出改正。
部长级以上人员
xx：一路走来可以看到你的成长，自信、大方、镇定、语音表达都有很大的进步，可惜一点的是从你演讲中没有听出你有担当的精神和魄力。
xx：有讲到点子的但思路还是不够清晰。
xx：精神很佳，带着病做完演讲很感动，可以看出你是一个永不放弃追求梦想的人，从你大胆地说你的宣言打错时就可以看出你的性格，虽然你讲得不够流畅，但你的精神会推向你成功。
xx：看不到你的渴望和决心，加油！今天能有勇气站在讲台上是你最宝贵的财富。
xx：看出你对公司的喜欢和认可，今天你讲很多书面的东西，我们更想看到的是你一步步实际性的改进。
xx：你是这样想你也是这样做的，12年的厨房经历特别是在东路基这几年，你有了很大的体会，有不断学习的能力，就按你的信念去做吧，只要不涉及生命危险就大胆去干，但要记住方法比力气还要重要。
xx：在东路基你找到了目标，也认可公司的价值观，有想法，考虑大局是你要迈进的一步。
xxx：对厨房管理有很大的进步，能说出点程序，加油！
xx：你讲的很实在，体会也较深，每上一个台阶都是艰辛的，需要更多的知识来承担这个责任。
xx：用一个互动带来一小段高潮很好，在部长这个位置你做的很出色，学习有两种：一种是学了就做，一种是学了改为自己最适合的去做，提升自我 承担责任，学习力就是未来的能力。
xx：容入公司的文化，你是最有激情的一位，有自信看好你，加油！
xx：你是陈述你的工作流程，记住做为管理者你还要有激情，带领团队去改变。
xx：没有自己的做法和思路，没有沈进去，我说我会好好学习，不见得我的学习成绩就会好。
xx：有自信、有个性、较镇定，带领团队管好自己很重要。
xx：爱好广泛，你是聪明之人，能打好爵士鼓，用心做好岗位工作是没问题的，学的东西还很多，如毛利率等等。
xx：你清楚你的工作流程。
xx：能领会领班的工作，虚心学习，相信自己。
xx：有点紧张，说不出你的水评，很实在不懂就是不懂，有梦想因为“到家”的其他员工都放弃了唯你留下来。
xx：你的笑容是最甜美的一个，回答问题反应相对较好。
xx：实实在在做事，有很多打动人的地方，每天早上坚持上学不管刮风下雨和寒冷，工作很用心相信你能承担起你想做的。
xx：有点平淡，你真的想承担责任吗？
xx：很努力，3年了岗位反反复复，从你分析问题可以看出你的用心。
xx：负责任，问题回答的很好说明你平时有思考过，机会是留给有准备的人。
二
这次竞岗选手的演讲、工作设想都没有太大的突破，但从参加的人数可以看到想要得到提升的人还是很多的。很多人不管从台风还是稿子的内容都有很大进步。
部长级以上人员
xx：在台上表现成熟、自信，善于利用我们现在做得比较好的团队打造打为例子，演讲稿的内容很广泛也很全面，最后用三点来概括自己的优势也很好，但是设想有点不切实际，也没有运用到实际当中，另外，稿子过长，要是能提练出重点就更好。
xx：善于例举实际的事例及以往的经历来发挥自己，台风也比以前进步了很多。不足的方面是对助理的工作没有深入的理。
xx：演讲稿的题材很好，且内容比较全面。但是稿子还不是很熟练，举的例子没整理清楚，想要表达的意向也不清晰。
xx：进入东路基才一年的时间能有这样的表现和胆识，可以看出进步很大。不足的是讲稿不熟，仪容仪表方面需更重视。
xx：台风自信且不紧张，内容实际，讲出了自己管理的方向。但是演讲时缺少领导者的气势，语气平淡，没有说服力。
xx：上台镇定、自信，懂得发挥自己的优势。对厨师长的工作比较了解。不足的是演讲时声音不够洪亮。
xx：对于厨师来说很少上台的，能有这样的台风很利害。不足是设想方面没有展开阐述。
xx：对于厨师长的核心工作很了解，但讲述不够全面。
xx：进步很大，上台没有以前那么紧张了。不足之处是举例的目的不明确，回答问题不够全面。
xx：懂得用例会的形式哄抬了场面气氛，多次上台的锻炼也提高了自己的台风以及自信度。不足是对提出的设想没有详细分析，缺乏说服力，问题的回答缺乏逻辑性。
xx：演讲台风很好，自信。但是有点紧张，语速过快，回答问题的逻辑性不够清楚。
xxx：回答问题时思路比较清晰，但是演讲缺乏激情，仪容仪表需注意，没化妆。
谢小丹：台上自信、大胆，演讲比以前有很大的进步。但是举例没有深入，缺乏说服力；回答问题时，没能给出理想有效的解决方案。
领班级
xx：自信美丽，不仅舞跳得好，上台演讲也很好。不足是内容不简明扼要。
xx：敢于挑战，第一次上台很镇定。不足的是内容不全面，对竞聘的岗位的内容不是很熟悉和了解。
xx：演讲内容贴切实际，但是演讲的气势不够强。
xx：勇气可佳，上台镇定、自信，回答问题应变能力好，相信时间不代表能力。
xx：坚持就是胜利，相信自己继续努力，演讲时表情及内容还要再用心点。
xx：通过一年的工作，成长了很多，不管是心态方面还是工作能力方面都有进步；回答问题很好，应变能力不错。不足是讲稿不熟练。
xx：敢于挑战，比较自信；从稿子中可以看出对工作的体会和你真实的感受很深。
xx：在短短的几个月能有这样的表现是很不错的。
xx：能脱稿演讲，表现大胆自信，对竞聘的岗位的工作很了解，设想也很好，回答问题把握的也很好。
xx：有演讲天赋，再多几次锻炼会更棒！对于工作方面还需要继续学习，回答问题逻辑也很清楚。
第13篇：岗位竞聘述职演讲
岗位竞聘述职演讲
----***
各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
我叫***，今年**岁，这次竞聘的是*******岗位。我于****年**月*****学校毕业分配到原******，先后从事过****、****、****和*****等工作，****年**月，到*****至今。
在从事**工作的8年间，我刻苦勤奋，钻研业务，担任了两年多****。由于工作踏实，多次担当*****任务。2005年9月、2006年7月通过竞聘考上了*****和******。2007年通过职业技能考试，聘为*****技师。
在任****期间，我始终对自己高标准、严要求，带头严格执行各项规章制度，在抓好关键人帮促教育的同时，有针对性的开展检查指导工作。面对****，我强化对**********指导写实，提出合理优化的**方法，并在****队伍中推广学习，有效控制了*****的发生。在班组组的日常管理中，针对部分****旷工、漏乘较为普遍这一现象，我经常利用休息时间与之谈心，分析利弊，并时常关注出乘计划，督促其按时出勤，使得组内旷工、漏乘现象得到有效控制。由于管理得当，各项安全管理措施得以有效落实，班组组内未发生各类安全事故和**事件。2007年班组并被评为年度“模范职工小家”。
在****期间，我主要从事过**、**、****、****以及***和 - 1 -
***相关工作。在****的管理和审核发放中，我始终坚持原则，贯彻落实相关要求，未出现过错*、漏*；今年一月，在主管领导的带领下，牵头完成了*******工程的实施、组织及评聘工作，收集下载了部分**相关知识，汇编成册，发放到职工手中；今年十一月，为迎接局**** 建设现场会，在从未接触过PPT幻灯片制作的情况下，通过不断摸索，独立完成了现场会发言材料的幻灯片制作和文字材料的整理，并顺利通过局***现场会会务组的审核。
在***工作的四年中，我始终坚持原则，团结同志，虚心求
教，不断努力学习新的知识；面对来访职工我总是耐心做好解释工作，始终保持为一线职工服务的态度，热情接待，耐心解释；日常工作中，我始终任劳任怨，加班加点认真完成领导交办的各种临时性工作；经过长期的不断努力，得到了主管领导和同事们的认可。
在本次竞聘中，我认为自己主要有以下几个方面的优势：一
是通过多个岗位的锻炼和学习，使我具有了吃苦耐劳的精神，并掌握了扎实的业务技能知识。二是具备良好的学习能力和思考能力，特别是到*******以后，在科长、副科长的领导和帮助下，通过不断学习，克服了***工作向***工作转型的困难。三是长期以来一直保持积极进取的心态。在******期间，通过不断锤炼，文字表述和数据分析能力得到了不断提高。四是团队意识较强，具有较好的团结协作能力。
如果本次竞聘成功，我将在科室领导的带领下，继续坚持为
职工服务的理念，继续坚持各项原则，一如既往的认真开展工作，争取更上一个台阶。同时，我将从以下几点更加切实的促进自身的工作：一是认真学习并贯彻执行党和国家及上级有关****的相关政策，做好**的服务工作。二是**工作涉及到职工切身利益，政策性要求较强，在今后的工作中要继续坚持把握原则，同时向职工做好解释工作，并为职工争取合法利益。三是有效利用****的杠杆作用，充分调动职工主动工作、按标作业的积极性。四是严格执行***制度和***纪律，坚持原则，认真审核，严格把关。
各位领导、各位评委、同志们，以上是我对自身目前工作的
一些感悟和思考，如有不妥之处，请批评指正。此次竞聘，不论成功与否，我都将坦然面对，并把这次竞聘当作一次难得的锻炼机会，如果竞聘失败，说明我距岗位的标准和要求还有差距，我将一如既往的认真做好自己的本职工作，并认真查找自身不足，不断加以改进，时刻准备接受组织的再次考验。
在这里，我也借这个机会向一直关心、帮助我的领导、同事
们表示由衷的感谢！
我的发言完毕，谢谢大家！
第14篇：岗位竞聘演讲11
镇江港和新型建材有限公司
港和生产服务中心主任
岗位竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委：大家好！
首先感谢公司领导给我这次展示自己的机会。我本次竞争的岗位是生产服务中心主任。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲
一、对本岗位的认识：
生产管理是为了达到既定的生产目标，而采取有效的手段和方法，对与生产有关的人、事、物、时间、信息等进行计划、组织、指挥、协调和控制等的一系列活动，确保生产有序高效运行。主要实现以下目标：
1、全面确保公司生产正常有序进行。组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作任务。制定部门工作目标、工作计划，对生产计划中的异常进行有效调整。跟进生产计划的完成情况。对生产各不良环节进行管理，并提出整改和预防措施。密切组织与各部门的工作联系、加强与有关部门的协作配合。优化生产调度管理，科学地平衡综合生产能力，降低生产成本。组织部门各级管理人员的业务指导和培训，有效控制生产一线员工在岗数量，并对其工作定期检查、考核和评比以提高作业技能。
2、负责生产现场工艺执行情况，环境及安全的监督与检查。不定期的检查各岗位的生产监控记录。抓好安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作。组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行。
3、负责各生产设备的管理与维护。贯彻设备管理的各项规章制度，制定设备维修计划和生产设施的维护保养管理。建立设备台帐，对日常设备进行维修管理。合理安排设备检修时间。完善设备技术资料档案，指导操作人员对设备的正确使用、维护管理。督促操作员工遵守有关生产设施的使用要求。定期对操作工进行正确使用设备的宣镇江港和新型建材有限公司
传指导和培训。制定公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
二、从事本岗位的工作设想：
如果本次竞聘我能成功，那么我将在分管副总的领导下，从以下八方面做好公司安全生产管理工作：
1、做好安全管理基础工作。在混凝土行业，安全工器具、安全措施、安全设施的广泛应用是保障安全的基础。我将从基础做起，抓好安全生产工作，通过开展安全措施标准化和安全设施规范化等多个方面工作，为公司生产岗位人员提供一个安全、清晰、明了的生产工作环境。
2、加大生产管理力度，严格执行规范化作业。制度是组织力量的成长点，制定过程中必须使制度本身具有自行约束的能力，重视效率、效果与弹性，有计划地培养多能型人才，使工作安排有弹性，以计划内的人力合理安排生产，消除工作量与能力的不平衡，优化和量化各岗位人员配置，责任到人，推展目视管理，重视异常问题处理，适时采取处理对策提高生产力，合理地将员工的工作心态和技能合为一体，并且使用计划、执行、考核等管理手段，进一步使管理工作更落实。
3、做好节能降耗的措施，加大节能降耗宣传力度，提高员工节能生产意识。加强对设备的管理和维护，避免因设备带病运转、空转或低负荷运转造成不必要的能源损耗，重视节能技改工作，尽量提高能源利用效率，让合理有效用能真正落到实处。根据实际情况，制定切实可行的节能减排工作方案并且细化工作细节，按年度将节能目标分解到班组和个人身上，及时对目标落实情况进行考评，推行节能奖惩机制。鼓励员工为节能减排出谋划策，对年度节能创收涌现的典型予以表扬和适当奖励，并作为年终评优的依据
4、做好员工知识技能等培训，增强员工自我保护意识。在进行一般安全规程、制度培训的基础上，大力进行员工技能培训，规范员工工作行为，培养良好的操作习惯；用安全案例、安全警示片等方法进行警示教育，增加员工的自我保护意识。 镇江港和新型建材有限公司
5、做好泵车、铲车管理。我认为驾驶员的管理是核心。车队的技术、调度、安全、维修、财务等重要工作，其背后都是驾驶员的行为决定的。因此，管好了驾驶员，就等于管好了车队。具体如下：1.驾驶员的招聘。掌握三点：一是驾驶技术，二是修理常识，三是工作态度。2.驾驶员的培训。培训的内容主要有两点：一是保养维修知识，二是交通安全法规。3.驾驶员制度建设，制定定点加油、油料核算、节约奖、超额罚等制度，其实，这是事后处理，还是事前控制的问题。我认为驾驶员的制度建设要往事前控制方向发展。4.深入司机队伍中去。只有深入司机队伍，才能够发现他们想什么，然后才能制定出切实可行的方案。也只有这样，他们才会听你的调遗，才会“把公司的车看成自己的车”。5.体现“能者多劳多得”这一原则。驾驶员出来开车目的只有一个：无论公司的工资水平怎么样，都要体现多开多得，干好得多的原则。
6、做好科学合理调度。调度工作应做到原则性强，坚持按制度办事，不循私情；有科学性，掌握公司车辆使用的特点和规律；进行运力和运量的平衡，合理安排运输，并随时进行监督和检查。根据运输任务和运输生产计划，编制车辆作业运行计划，并通过作业运行计划组织公司内部的各个生产环节，使其形成一个有机的整体，进行有计划的生产，最大限度地发挥汽车运输潜力。加强现场管理和运行车辆的调度指挥，根据调运情况，组织合理运输，以最少的人力、物力完成最多的运输任务。认真贯彻汽车预防保养制度，保证运行车辆能按时调回进行保养，维护车辆技术状况完好。
7、个人成长与团队成长协同发展。首先，在这个社会，团队合作精神是首要的！ 但是在一个团队中必须锻炼自己的个人能力，这样才能有在这个团对存在的必要！在与他人的合作中分享成果，有意识的培养团队精神，在团队中主要锻炼三方面的能力，与别人沟通的能力、合作的能力、领导与被领导的能力。如何使个人成长与团队成长协同发展是关注的焦点问题。任何一个人的成功都必须有赖于一个团镇江港和新型建材有限公司
队，要培养一个高效执行者，单靠管理者的微弱力量是不够的，依靠团队的力量。在一个团队里面，打造一个具有真正执行力的人就要运用公司系统的力量，用系统的成员、环境和文化来影响他、改造他，使其融入到团队当中，与团队一起成长发展。
8、做好设备维护保养。设备维护保养必须从基础管理抓起，一是量化设备维护保养指标，二是确立工作标准，考核机制。具体如下：1.强化基础，确立标准，建立机制。设备的管理和维护保养就能做到有章可循2.管理日常化，维护保养经常化。在建立机制的基础上，把维护保养的内容和标准溶解到设备管理活动当中去，使维护和保养工作做到有质、有量、有形、有效开展，3.强化操作环境管理以“治、理”并进的规范管理，提升设备维护保养综合效果。在抓设备维护保养中，坚持“治、理”并进的原则，把治理操作环境做为一项主要工作来抓，使操作环境做到整洁。4.强化“人本”管理。企业管理要素中人是关键的要素。只有发挥人的主观能动性才能保证设备维护保养取得成效。
三、做好本岗位的优势：
从自己的实际出发，回顾自参加工作以来的工作经历，我认为从事本岗位工作有以下优势：
1、有扎实牢靠的业务技能。我从86年参加工作以来，从事过设备管理、生产管理、安全管理等工作岗位，有丰富的工作经验，并且在工作中注重边工作、边学习、勤思考，不断丰富自己的业务知识和综合素质。曾参加过多种特种作业及安全管理的系统培训，具备全面的技术技能。这为完善安全生产管理打下坚实的基础。
2、有干好本项工作的责任心和工作热情。在工作中，能够坚持原则、责任心较强。吃苦耐劳、有乐于奉献的爱岗敬业精神和奉献精神。虚心好学、有开拓进取的创新意识。学以致用、有从实践中来到实践中去的务实精神。严于律己、有诚镇江港和新型建材有限公司
信为本的优良品质。同时具备一定的管理水平和综合协调能力。对领导交办的工作都能负责的保质、保量完成，并得到了公司领导及同事的认同。总之一句话：就是：“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
3、有丰富的安全工作管理经验。从89年开始曾担任过兼、专职安全员以来，对于有关安全管理规章、制度及上级有关安全管理文件都能较为熟悉的掌握，在这几年工作中又丰富了一些管理经验，理清了工作程序，培养了良好的人际关系，对安全管理有明确的工作思路。
以上是我参加本次竞聘的想法，如有不当之处，请领导指正。尽管我认为自己能胜任此项工作，但参与竞争的同事都有自己的实力和优点。我已有充分的思想认识，如果竞聘成功，我将用自己的实际行动，实践自己的构想和做法，在生产服务中心主任这个岗位上，用自己的辛勤劳动，为公司安全生产管理贡献自己的力量；如果我竞聘失败，那么我将服从公司安排，在新岗位上，保持自己工作认真、责任心强的工作作风，为公司的发展，做出自己的贡献。
谢谢各位领导、各位评委！
第15篇：岗位竞聘演讲软件开发
岗位竞聘演讲,软件开发
篇1：软件开发的竞职演讲稿
软件开发的竞职演讲稿
各位评委：
大家好。
在这里，我首先感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会和展示自我的舞台。适奉这次难得的竞聘机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，谈一谈我自己关于公司发展的一些想法和认识，软件业界目前正在积极推动的极限编程在很
。
以上这些就是我的工作思路。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：以共同的目标团结人，以简单的规则带动人,努力创造出一个积极的、开放的、发展的、有创造性的良性环境，使软件部的每个成员都能从编码者成长为真正的开发者，并且给他们一个宽松的发展和创造空间。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：从四个基本方面对软件项目进行改善，那就是：交流、简易、反馈、勇气。以清晰易懂且容易扩展的方式写代码、以周密而严谨的流程开发软件；降低开发费用、减少失败，将那些低效的、无价值的步骤从中剔除。重视客户的满意度、强调团队合作，让客户成为软件开发流程的一员；而开发人员，无论其经验的多少，都积极地做出自己的贡献、体验到更多成功的喜悦。
以上是我对这次公司制度改革的一点儿个人见解，可能有许多不足之处，望各位领导和评委多批评指教。毋庸置疑，在各位领导和同事面前，我需要学习的地方还很多、还需要继续积累经验。但是，我有足够的信心和勇气、有不断学习、不断提高的决心和意志。 篇2：技术岗位竞聘演讲稿
技术岗位竞聘演讲稿
（一） 各位领导，各位同仁：大家好！ 首先，简单介绍一下自己。**年毕业于营口大学微机应用专业，被分配到营口市第一粮库工作 ，后于**年考入营口有线电视台，从事宽带的安装工作至今。 我竞聘的职务是技术开发部主任这一职务。决定参加这次竞聘前，我考虑了很多，而且我的处世哲学就是不与人争。我之所以参加这次竞聘演讲，基于以下几方面考虑：一方面，表明我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任，我相信，通过这次竞聘活动，必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端；另一方面，抱着学习的态度，这次演讲，虽说是\"陪太子读书\"，但我想能够锻炼自己的能力，展现自己的才华，目的就已达到，并借此机会和大家交流思想，准备让大家评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑选。何况一位名人说过：\"不想当元帅的士兵，绝对不是好士兵！\"。最终我还是站到这里。 竞聘技术开发部主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 首先，我具有正直的人品，良好的修养以及完善的工作作风。 我为人处事的原则是：老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失，曾获2004年中心先进工作者的称号。 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责，没有出现过大失误。别人不愿做的事我做，识大体，顾大局，处理问题 较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明。 其次，熟悉具体业务和具有一定的专业知识。由于所从事的工作同计算机相关，新技术层出不穷，知识更新快，自己从未放松学习。 诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：与领导，大家交心，交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作实践中 在同志们的帮助下不断克服自身的不足。 对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想 。 首先，随着ip平台的改造成功，我们的络逐渐完善，历数目前我市internet服务接入的服务商，我们优势明显，络内容的建设日益重要，应加大在络内容建设方面的力度，以吸引更多的用户，创造更好效益。 最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情，用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心，尽力，尽职，尽现。无论结果如何，我都始终会\"老老实实做人，扎扎实实做事。\"言必信，行必果。 谢谢大家！ 技术岗位竞聘演讲稿
（二） 敬的企业领导、专业前辈： 大家好！ 我叫XXX，20**年6月即将毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发专业。 得知贵公司正在招聘一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业知识与专业内容与招聘要求相去甚远，但我还是满心希望地参与竞聘，理由有三： 其一，在目前的企业实践中，专业对口招聘虽是常规，但专业人才的成长和杰出好些都来自专业外的精英。大学教育的重点是在灌输专业基础的同时，注重能力的培养。我认为大学教育的目标有两个：一是专业基础，也就是“传道、授业、解惑”专业理论知识，这是教育的主流，目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业能力；二是教育学生如何利用专业工具（包括文献、着作等）快捷、方便地为现实专业服务以提升应用能力。而好多历史故事甚至当下现实告诉我们，应用能力的快速提高才是职场 竞争中获胜的重要法宝。 其二，我认为，刚出校的大学生在社会实践 工作中，不管是专业对口的还是专业不对口的，都需要重新再学习，几乎都站在同一起跑线上
（只不过专业对口者有事半功倍的优势而已），而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别，甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以，我想自己的优势是：学习能力强，悟性较高，学习速度快，能够在较短时间内掌握电气工程师所要求的一些基础知识，同时可以结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化专业工作创造更好的条件和平台。 其三，我认为，事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维，因为意识决定思维，思维影响行为，行为产生结果，结果体现绩效。在实践工作中，意识才是最重要的。如果一个人，哪怕是专业能力极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是伤害而不是利好。而“意识”的培养，与是否是专业出身，关系不是最大，与个人的性格、习惯和修为关系最大。 基于这些，所以，我希望满怀地来参与竞聘，讲述了上面这些。不对的地方，恳请指正。 谢谢！ 技术岗位竞聘演讲稿
（三） 尊敬的各级领导、同事们大家好！ 今天我能站在这里做竞职演讲，首先要感谢矿领导给我们年轻人一个公开接受组织挑选、充分展示自我、参加公平竞争的机会。通过这次竞聘也能使我对以前工作的不足之处有一个回顾，对以后工作有一个好的规划 ，真正将自己的技术应用到实际工作中，为我矿多做贡献。因此我会非常珍惜这次机会。 我叫xxx，xxx年毕业于xxxxx机电工程系矿山机 电专业。毕业至今我一直在xxx从事机电管理与维修工作，在此工作期间我认真好学，常跟老师傅深入现场，排查设备运转情况，排查设备安全隐患。在工作中我及时将小隐患进行排除，保证各运转设备安全有效运转，若发现大隐患及时向主管领导反映，并参与处理。在洗煤厂工作这几年使我的技术有了很大提高。 在xxx工作这几年，我经常利用业余时间复习自己的专业知识，学习矿井供电知识，经常查看各种控制开关、煤矿用大型设备电气原理图、机械传动图以及使用说明书等，努力使自己多掌握机电方面知识，为以后从事机电技术工作奠定了基础。 今年x月份当得知我被调入机电工区担任技术员时，我非常兴奋，同时也突然有一种陌生感。我能从事自己喜欢的专业，能将我这几年在学校学的理论知识和最近这几年在业余时间学到的矿山机电方面知识应用在机电工区，为机电工区解决技术难题，我将是多么荣幸，因此我是多么的兴奋，在机电工区我更能发挥我所学专业的优势。也许这几年一直在xxx工作的缘故，使我的接触面一直停留在一个位置，xxx的设备必竟和机电工区不一样，作业环境也不一样，因此我也有一种陌生感。但是在这几个月的时间里很快就熟悉了机电工区的作业环境，适应了机电工区的工作和生活，现在也已经融入到机电工区，谦虚好学，不耻下问，为了能继续留在机电工区，当好技术员。所以我今天来竞聘机电工区技术员。只有在这个岗位上才能真正展现我的能力，使我的技术得到充分发挥。 第
一、吃苦耐劳，乐于奉献。自来到机电工区后，我严格遵守区各种规章制度，严格坚持矿井下井带班制度，严格律己，同广大职工同上同下井。在井下认真学习施工工艺，遇到不懂的问题就虚心向工人师傅和分管领导进行请教，并主动参
与到施工作业当中，经常和工人师傅讨论工作经验 和心得体会，努力提高自己业务水平。 第
二、对自己的工作严格要求。我已具备了一名技术员所必须的专业技术知识和实际操作能力，自参加工作以来我主动参与到规程措施的编写当中，在编写规程措施过程中，我力求理论联系实际，用规程措施指导现场施工，严格做到了一工程一措施。我不断查看专业技术书籍，培养严谨的工作作用，力求在文字当中不出现错别字，用专业述语说话。 我清楚的认识到，要成为一名合格机电技术员非一日之功，()如果我有幸被聘为技术员，我会以更加饱满的热情投入到工作中，争做一名合格的技术员，并坚决做到以下几点： 第
一、勤深入现场，排查隐患。同职工同上同下井，一起劳作，监督职工按章按规作业情况，避免“三违”情况出现。勤查机电设备运行情况，排查安全隐患，如设备存在安全隐患，及时处理并向主管领导汇报 ，解决将安全隐患消灭在萌芽当中，保证机电设备正常运转，保证机电职工有一个安全的作业环境。 第
二、努力创新，做好小改小革，做好日常修旧
利废工作，为我矿节约材料。多接触现代化机电技术，掌握PLC、变频技术等基础知识，能看懂PLC程序图，会维护软件。努力提高自己的技术水平和综合素质。掌握先进的机电技术，增加阅历。 第
三、放下思想包袱，勤与职工沟通，搞好职工团结协作。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么博大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有很多方面的不足。但我相信有各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力干好机电技术员这一重要岗位，我也相信自己会成为一名合格的机电技术员，为我们xxx煤矿的安全生产贡献出自己的一份力量。
篇3：软件测试竞聘演讲稿
竞聘报告书
首先，非常感谢公司举办此次竞聘活动，给我提供了一个展示与提升自己的机会。以下我将从工作回顾及自我评价、对竞聘岗位及部门职能的认识、对自己在公司的职业规划及我的履职措施四个部分向大家作个人阐述与展示。 第一部分：工作回顾及自我评价 1）2013年6月～2014年9月
大学毕业的第一家工作单位是*******有限公司，在软件部门做软件测试工作。虽然专业不相符，但在前主管的帮助指导下，逐渐熟悉软件测试的工作，也能胜任一些普通的测试工作。但由于该公司主营业务是硬件，软件部门所能接触的业务范围有限，对个人发展有局限，所以离职。 2）2014年9月，我有幸进入******电子科技有限公司，在研发部门任职软件测试工程师一职。入职近半年，参加过产权交易平台、政府采购网上商城、服务平台等项目的测试工作。
3）自我评价：回顾入职5个月来自己的工作，总体比较满意，能够认真负责的对待每个测试工作，熟悉软件产品，以用户的视角发现产品存在的缺陷，跟踪每个缺陷的修复，能够及时写出相关文档，工作不拖延，工作中有争议时能够坦然与同事协调处理；不足之处在于部分工作被动处理，不能够积极对待，工作之余没有安排学习专业知识技能，缺乏对工作的反省思考。
第二部分：对竞聘岗位及部门职能的认识
我对软件测试其职能的理解为，通过软件测试人员使用辅助测试工具或者主观审查判断研发人员开发的软件功能是否完整，各功能模块使用是否正常、软件中是否存在重大缺陷以及软件产品的用户满意度如何，从而全面提升软件产品的质量。而具体职责如下：
1）根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例；
2）有效的执行测试用例，提交测试报告；
3）准确的定位并跟踪问题，推动问题及时合理的解决； 4）完成对产品的集成测试和系统测试，对产品的软件功能、性能及其他方面的测试；
5）完成软件测试过程中所需要的全部文档资料。 第三部分：对自己在公司的职业规划
我对我将来的职业规划是，目前先做好一个基础的软件测试工程师的本职工作，在工作中历练成长，拥有足够实力后通过竞聘成为一个可以管理测试团队的组长，如果可以顺利晋升到管理层，我的工作重心将着重于如何带领自己的小团队与整个研发团队密切配合，互助互进，与研发团队在团队工作效率、团队研发成果质量上共同进步；同时也会着重于提升测试组所有成员的专业测试水平技能，使得测试组的测试工作覆盖的更加全面，成果更加稳定理想。在未来的3-5年内，我将把关注的焦点慢慢转移到软件度量工作中，利用度量手段协助项目主管管理控制每一个软件项目，最大限度的提升软件产品质量、客户满意度，从而提升公司品牌影响力。
第四部分：我的履职措施
以上就是我对竞聘职位的认识理解以及对自己未来在任职部门的职业规划，2015年，我为自己制定的工作计划如下： 1）做好最基础的软件测试工程师的本职工作，对软件进行黑盒测试时耐心细致，尽量保证软件功能性不受影响可以正常运行，对发现的BUG全部记录于文档之中，交给研发人员修改解决，跟踪每个BUG的修改情况，并反复进行重复测试，确认研发人员在修改BUG时没有引起新的问题，保证软件经过测试后功能可以正常使用，无明显问题出现；
2）找准定位，尽好本职，时刻明确认识自己所处的位置，在进行软件测试工作时能够完全站在用户的角度思考审视软件产品，不仅要求软件功能不出错，而且需要帮助研发人员发现软件功能设计不合理之处，提出合理需求，与研发人员共同促进软件质量的可靠性及很好的用户体验； 3）工作之余积极主动学习新知识新技能，目前给自己制定的学习方向是自动化测试，使用自动化测试软件对开发的产品进行全面的测试，包括单元组件、GUI、Web Servies、负载等方面，实行自动化测试后，可以通过工具发现一些人工测试不能看到的问题，而且可以减少一部分黑盒测试的工作量，保证软件产品质量更加可靠完善； 4）思考尝试编写软件测试部的工作规范，目前对软件测试组的工作管理相关制度并不完善，导致软件测试人员进行测试工作时没有明确标准可依据，几乎完全
按照个人方式方法在进行，这样的现状十分不利于项目组的整体管理控制，在经过几个正式的软件产品测试工作后，我会通过自己经验总结、查询相关资料尝试写出一个适合当前研发部门工作环境、适合当前测试组结构的工作规范，测试组工作规范化后将有利于提高测试人员的工作效率，研发人员也将受到测试人员工作影响使得开发成果更规范化，从而整体提升整个团队的工作效率，也方便研发主管对团队的整体管理。
作为这次竞聘活动的积极参与者，以上是我向各位领导展示的一个真实的我。若我能竞聘成功，我一定会用具体的工作绩效来诠释“认真、务实、创新、激情”这句工作关键词的真正内涵！
谢谢大家！
第16篇：530竞聘岗位演讲
竞聘岗位演讲
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
首先感谢公司给我提供了这次竞争上岗的机会，感谢大家对我的信任和支持。我叫岑加年，在1972年出生，中共党员，这次竞聘的岗位是燃气管理部业务员。
我于1989年9月就读于湖南株洲铁路机械学校铁道物资管理专业，于1993年7月毕业分配到柳州机车车辆厂，先后从事过材料管理、液化气罐车押运、液化气瓶充装和泵工工作。在1996年到1999年还到柳城东华农场开过供应液化气的门面，积累了丰富的社会经验和经营管理经验。
在工作的19年当中，我始终坚持原则，团结同志，虚心求教，不断努力学习新的知识，日常工作中，始终任劳任怨，认真完成领导交给的各种任务，有强烈的事业心和高度的责任心，积极参与单位组织的各项活动，对自己的工作富有激情，做到干一行，爱一行，努力把工作做到最好。曾获得生活服务总公司“工会优秀积极分子”称号。 在这次竞聘中，我认为自己主要有以下几个方面的优势：一是通过多个岗位的锻炼和学习，使我具有了吃苦耐劳的精神，并掌握了扎实的业务技能知识，具备良好的学习能力和思考能力；二是长期以来，一直保持积极进取的心态；三是具有一定的社会经验和经营管理经验。
如果说这次我能有幸竞聘成功，我将努力做好如下几点：- 1 -
一、摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重领导的核心地位，维护领导的威信，多请示汇报，交心通气，正确看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作。
二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养和明辨是非的能力，另一方面加强业务知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实自己，使自己更加胜任本职工作。
三、扎实工作，锐意进取。既要发扬以往好的工作作风，埋头苦干，扎实工作，又要注重在工作实践中摸索经验，探索新路子，坚持不懈地做好这项工作。
如果本次竞聘不成功，我仍将一如既往地努力工作，克服不足，虚心学习，不断提升自己的业务水平和工作能力，为我公司事业的发展尽职尽责，尽心尽力。
谢谢大家!
柳州燃气分公司竞聘人：岑加年2012年5月30日- 2 -
第17篇：岗位班长竞聘演讲
岗位班长竞聘演讲
尊敬的各位评委,各位领导,各位同仁:
你们好!
改革不算一个新鲜的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才.
感谢公司,感谢竞聘,使我能有机会站在演讲席上,更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量.
所以在此向各位真诚的道一声:谢谢!
我叫李x,27岁,中专,自2007年中专毕业后就职于输液一车间,2011年四月调入小针针剂车间南线灭菌.
今天,我参加公司岗位班长的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉\"海阔凭鱼跃,天高任鸟飞\",机会是靠自己去努力争取的,如果连竞聘的勇气都没有,那更不用说去学习了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业经验，而年轻人的优势在于接受新鲜事物快,思维方式能与时代同步.
半年以来,在灭菌这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮助,我成长了不少,其间我不仅积累了许多SOp的知识,并且学到了很多SOp方面的知识.这些知识不管什么时候都是我的一个财富.我感谢他们.
最后如果我有幸竞聘岗位班长,我将尽快进入岗位班长角色,充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任岗位班长职务.
第18篇：移动公司财务岗位竞聘演讲
ｘｘ移动通信公司中层管理岗位竞聘演讲稿
作者：admin338 资料来源：网络 点击数：
文 章来 源莲山 课件 w w w.5y k j.co m 尊敬的各位领导、各位评委：(转载于:移动公司财务岗位竞聘演讲) 你们好！
今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗
位竞聘演讲，这是我公司组建以来开展的第二次中层
管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分
珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能
够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能
通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质
得到提高。
我的竞聘目标是a2，就是xx营业部副经理。
现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：
我叫xx，现任xx营业部经理助理，出生于
1970年3月18日，现年33岁，大专学历、中共
党员。1987年11月参军入伍，在广州军区空军后
勤部87249部队服役，由于在部队期间表现优异、专业技术过硬、对待工作认真负责，在部队多次获得嘉奖，曾担任过船艇驾驶班班长，并在部队光荣的加入了中国共产党。1991年12月从部队复员后，我被分配到xxx市话科工作，当时的工种是线务员，由于在工作中踏踏实实、勤学实干，多次荣获先进生产工作者、先进共产党员。为更好的提高自身素质，更大的发挥自身贡献，1997年7月，我参加了成人高等教育招生考试，并成为石家庄邮政高等专科学校的一名学生，专业是邮电财务会计。在学校里，我刻苦学习文化专业知识，团结同学、尊重师长，深得老师和同学的好评。1999年6月，我顺利的从学校毕业，并很荣幸的被分配到xxxx分公司市场部工作，从而展开了充满激情、充满希望的工作和生活。
1999年7月，公司处于分营初期，面临着很多困难，为了尽早投入正常运转，公司建立了自己的营业服务网点、成立了自己的计费中心。我有幸被分配到计费中心工作，负责营收稽核工作，面对工作量大、人员少等实际困难，我毫无怨言的全身心投入工作，为了确保营收工作的正常运转，经常加班加点。由于我公司的稽核工作与电信营业有许多不同点，加之经常开展各种促销活动，给稽核工作带来许多困难，而在此之前，我们并无经验可循，于是我与财务及营业前台的同事经常在一起研究讨论如何更好的发挥稽核工作的作用，制定合理的稽核办法。随着公司的发展及工作需要，我公司于2000年6月成立了稽核班，由我担任稽核班长，业务及稽核种类也扩大到了全市范围，为更好的向财务部门提供可信的第一手资料，我经常深入各县营业部了解各种营收情况，并与营收管理人员探讨营收管理办法，及时堵塞各种营收漏洞，确保了公司的营收资金安全管理。在公司领导的关怀和帮助下，经过我与同事们近一年的不懈努力，使我公司的营收管理流程初步具备了正规管理的框架模式。 2001年4月，根据工作需要，我被分配到市场部综合管理的岗位上工作，由于每月要撰写市场经营分析，负责各县营业部的成绩考核、了解各种市场信息，参与制定各种营销政策，我对公司的市场经营工作有了更深入的认识，在这个岗位上，我学到了许多有价值的东西。2001年8月，我参加了集团公司在北京邮电管理学院举办的市场营销培训班，对市场营销学和各种营销知识有了更为全面的了解。
2002年4月，我被市公司任命为xx营业部经理助理，到任后具体分管市场、服务、营销渠道等工作。当时潢川的竞争形势非常严峻，由于xx公司多次采取廉价政策，导致市场空前混乱，原创文秘材料，尽在网络。包括我们的销售商都先后公开销售xx卡，致使我公司业务出现严重下滑。到xx后我先后对xx的移动市场、营销渠道等情况进行了了解，并向xx经理和xx 副经理作了汇报，通过讨论，我们取得一致意见。即根据市场竞争的加 9920 更新时间：2006-7-2 7:01:16 剧和营销渠道的波动情况，为避开销售淡季，应积极寻求新的销售方式，组建自己的营销队伍，同时加强服务、基站建设等工作的力度，力争在短时期内扭转潢川的被动局面。
由于市场竞争等原因，xx的xx客户观望消费心理非常严重，以5月份xx师范为例，为节省话费，xx组织员工与我公司和xx公司进行接洽，要求降低月租费、通话费，并不断在我公司与xx之间寻求平衡点，致使移动市场的竞争气氛空前紧张。更有甚者，有些客户在出现较高话费时甚至提出要减免话费的无理要求，威胁说如不减免话费将转网xx。而营销渠道在xx优惠入网政策的诱惑下，大部分销售商均以办理xx业务为主。在这种市场压力下，为稳定xx市场、提高业务发展速度，我们改变了以往的销售方式，组建客户营销服务中心，摆脱过去主要依靠营销渠道发展业务的方式。于六月初抽调部分员工组建了直销服务队伍，深入各乡镇、各单位开展上门直销服务，同时在员工中适时开展业务发展短程赛，六月份当月业务发展即得到了一定的回升。
由于工作关系，直销服务队伍由我分管，在初期的工作中，我与大家一起到各乡镇了解市场情况、发展业务，在这些活动参与中，我深深的被员工们的工作热情和吃苦精神所感动，他们不辞劳苦，顶着三伏的烈日，到各乡镇、村发展业务，为我公司的发展作出了自己的最大贡献。
服务工作
为迅速提高营业前台服务质量，经与服务质量一直较好的市营业部联系，从5月初起，我部委托市营业部对我部营业人员进行培训。为了不影响正常营业，我们采取了轮流培训的形式，每批两到三人轮流到市营业部学习两到三天。此活动开展了一个月左右，取得了较好的效果，我部前台服务质量在培训后得到较大的提高。去年我部xx营业厅被团县委命名为“青年文明号”
在抓紧前台服务管理的同时，我部对大客户的服务工作也加强了力度，相继对大客户开展了生日送鲜花、送礼品等业务，得到广大客户的认可与好评。
考核管理方面
为了保证服务质量的常抓不懈，提高员工工作积极性，针对以往绩效考核办法比较粗放的缺点，经向经理请示，由我对绩效考核办法进行了修改，把各项服务指标、工作指标细化、量化，纳入了营业部绩效考核办法，形成了营业部、部室班组、员工个人的三级考核体制。由于新办法规定比较详细，奖罚比较适度，增加了可操作性，有效的促进了员工自觉、自发的规范自身行为，有效的促进了服务质量和业务发展等方面的提高。
营销渠道工作
考虑到县城内的营销渠道在年初有较大的波动，业务发展和销售不理想，因此我部决定首先将农村渠道先期整合，在农村销售商中对部分销售能力强、忠诚度高的代办商，采取了“房子租过来，能人请进来”的方式，既降低了他们的成本费用，又提高了他们的积极性和我部的管理灵活性。
至去年九月底，考虑到销售旺季即将到来，为避免营销渠道一边倒的现象继续出现，我部及时与县城内的各销售商签订了专营协议。为明确专营职责和范围，规范专营店的销售行为，针对协议中罚则模糊不清的情况，我部制定了新的补充协议，重新规定了违规销售的处罚条例。十月份县城内有一家专营商违规办理联通业务，我部发现后当即依照补充协议的相关规定对其进行了处罚，较好的规范了营销渠道、减少了违规销售行为的发生。 2002年下半年，由于我部充分依托市公司的优惠政策。加之xx全体员工付出了艰辛的劳动，截止2002年12月20日，我部业务发展达到7803户，完成年计划的100.04%；运营收入3161.43万元，完成年计划的101.98%；从年初的整体业务下滑到年底各项任务的全面完成，xx营业部打了一个翻身仗，稳定了移动市场，总体工作取得了较好的成绩。
在这一年的锻炼时间里，作为个人工作方面，由于得到经理、副经理的大力支持，本人大胆工作，积极团结同志，争取到了各位同事的理解，在今年的工作中一直比较顺利。可以这样说，能够到xx与大家一起共事，也是我个人的荣幸和幸运。
这几年，在中国移动这个大家庭里的工作经历，使我体验到了前所未有的激情与喜悦，在这里，我感觉到了发挥自身价值的快乐，在这个企业里，公司领导层求真务实的工作作风和员工团结一致、拼搏向上的工作干劲，使我感觉到一种工作的激情，我认为这个企业就是值得我贡献自己的全部能力，为之奋斗终身的光荣事业。下面谈一谈对应聘职务的理解
营业部副经理的工作职责应是全力配合经理搞好管理工作，限于分管工作的不同，副经理应主要管理好以下几
项工作：一是及时了解市场动态，深入市场的调研与分析，随时与经理保持良好沟通，制定合理的营销策略和市场应对措施，并组织实施，确保公司市场份额的占领；二是服务的管理与考核，在今年的市场发展中，中国移动的主要经营目标是业务与服务双领先，牵涉到服务工作是一种较细致的长期管理，要提高服务质量应不断的、随时根据实际情况来完善、细化管理办法，制定合理的激励措施，为提高整体服务质量，应身先垂范，确保整体服务质量的稳步上升；三是销售渠道的管理，与销售商保持较好的关系，既要保证公司的利益，又要理解和配合销售商，在保证市场销售良好的同时，要严把质量关，确保业务发展的高质量、持续性和长期性；四是网络建设与维护方面，积极贯彻市公司的整体部署，加强基站的建设与维护，不断提高网络运行质量；五是员工队伍的培训与管理，要加强与员工的沟通，既要搞好团结、又要员工理解公司的整体经营思想和经营策略及目的，通过不断的业务学习和培训来提高员工队伍的整体素质。原创文秘材料，尽在网络。在培训的同时，通过制定更加细化的考核办法，达到加强整体控制和激励地目的。六是随时掌握各部门的运转情况，及时处理各种日常事物，平时多了解员工思想，解决员工实际困难，增强企业凝聚力。自身优势和任职目标
关于自身优势，可以从以下几个方面来概括，一是我具有较高的专业文化知识，大专学历、是助理经济师，对财务工作和营收管理工作比较精通，这对业务管理具有很大的帮助。二是我对市场工作有较深入的了解，在市场部的工作经历对我有较大的帮助，特别是在xx经过一年的锻炼，我对基层工作有了更深入的认识，积累了一定的工作经验。三是我有作为一个好管理者的素质，我对待工作认真负责、求真务实，能认识自己的不足，勤奋好学，为提高自身素质，我目前仍在不断学习，现在xxx学院参加专升本函授学习。四是我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，能大胆设想管理方法和经营策略。五是我有良好的组织协调能力，我团结同志，与同事关系良好，在管理营销渠道中，与销售商保持了良好的合作关系，与各县区营业部和市公司职能部门能经常沟通，求得了他们的理解和信任。六是我比较年轻，现年33岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。综上所述，我有信心、有能力做一名合格的副经理。但我也深深的明白，作为一名中层管理人员责任重大。
如果我这次应聘成功，我将达到以下几个目标，一是保证市场份额和核心市场的占有，通过合理的营销策划、市场应对措施及管理手段来确保我公司在当地移动市场的服务与业务双领先；二是在管理工作中继续推行三级考核管理办法，在市公司原有的考核办法基础上，继续在服务管理、营销渠道管理等方面进行细化考核，促进公司整体管理水平的提高；三是加强员工队伍建设，鼓励员工参加业务技能培训和学历再教育，促进员工队伍整体素质的再提高。
由于明年的市场形势更趋于复杂化，现将主要工作思路、具体措施和预期效果陈述如下： 2005年移动市场将形成三家运营企业角逐市场的局面，1
33、小灵通为抢占市场，必然会加剧价格战， 对明年的移动市场必将造成较强的冲击，受国家资费政策的影响和目前市场消费能力的限制，我公司明年低端市场的开发将遇到前所未有的阻力。在不断的市场竞争中，我们如何适应今后的市场、稳定客户群、不断增强业务收入已成为下一步的工作重点。
应对措施
（一）在管理方式、人员组合方面作出合理的调整，增强营销、服务队伍的建设，结合当地市场实际，灵活运用各项政策，
（二）加强员工素质教育，培养营销骨干力量，提倡团结拼搏、无私奉献、团队合作的精神，提高员工的综合素质，树立良好、亲和的企业形象，增强企业的竞争力。同时发挥客服人员的主动服务、上门服务精神，围绕客户需求，提供优质服务，提高客户的忠诚度，切实提高整体服务质量；
（三）密切关注市场动态，采取灵活有效的市场对策，减少客户离网率，及时全面掌握市场动态，增强快速应变能力，保证市场份额的占领；随着竞争对手在推广133方面政策优惠幅度的不断增大及其用户的不断增多，133即将从推广初期步入成长期，其用户群将高速增长。作为中国移动，不可能完全阻止其发展，在这个关键时期，我们应保持头脑清醒，认真思考、衡量得失，制定切实有效的应对策略，尽量促使竞争对手减缓发展速度，既要保持与之相比的发展优势，又要确保成本的低投入，这样才能在竞争中保持不败之地。
个人方面
在今后的工作中，还应加强自身业务学习，不断提高自身素质。如果竞聘成功，我将在干好本职工作的同时，积极配合经理的工作，加强与领导和员工的沟通，虚心接受员工批评和建议，努力提高自身管理水平。我想，只要
有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向老同志学习好的管理经验，我一定能早日克服自身不足，成为一名合格的管理人员。
谢谢！篇2：移动通信公司中层管理岗位竞聘演讲
移动通信公司中层管理岗位竞聘演讲
移动通信公司中层管理岗位竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委： 你们好！ 今天我非常荣幸地在这里参加公司管理岗位竞聘演讲，心情十分激动。我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主办。我的汇报分为以下三个部分：自我介绍及工作回顾；对竞聘岗位的工作思路与工作目标；我的竞争优势。
一、自我介绍及工作回顾： 我叫xxx，出生于1972年2月，现年31岁，大专学历、中共党员，现任xxx分公司综合业务主办。我1991年9月参加工作，分配在xxx微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理能力飞跃发展，很快成为技术骨干，多次在抢通电路中发挥重要作用，连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者，先后担任副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成绩。 1995年元月我被调到xxx微波站从事会计工作。从此，我由一名生产技术人员转变为一名管理人员，岗位的更新，需要观念的更新、知识的更新，而且管理岗位对人素质要求更高，知识更全面。于是，我参加了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成绩拿到学历证书。 2000年11月由于工作需要，我又被调到xxx微波站，继续从事财务管理工作。由于我在工作中兢兢业业，求真务实，业务精炼，多次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于2001年12月光荣的加入中国共产党。2003年3 月获得400多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为xxx分公司综合业务主办。
二、对应聘岗位的工作思路与工作目标
1、做好全市劳务工的管理，尽快掌握有关劳动就业、劳动管理的法规、政策，利用foxpro建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如招聘、解聘、工资管理以及健康档案、社会保险等，对劳务人员进行计算机规范化管理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。
2、在服务公司的领导下，完善劳务用工管理办法，对现有劳务工进行一次彻底的清理整顿。转变人力资源管理观念，即由传统的人事管理转变到以岗位管理为主，开展定员定额，核算各单位人工成本。要经常深入基层调研，开展工作分析，及时取得第一手资料，适时提出关于劳务工管理办法、用工数量以及人员最佳分布等合理化建议，为领导决策提供依据，合理配置人力资源，做到人尽其才。
3、定期组织对委代办员工的教育培训，提高他们的综合素质，建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐步推行部分岗位劳务人员持证上岗制度。鼓励和支持劳务工参加职业技能鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施可以激励员工主动提高业务技能，更好的为企业服务。
4、可以考虑建立为所有委代办人员交纳基本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的积极性，解除他们的后顾之忧，让他们感到老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人才流失。
5、逐步规范劳务工的使用。在有可能的情况下将所有在用的劳务工全部交由市劳动就业部门管理，劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系，再由市劳动就业部门向我公司提供劳务用工。随着企业的发展，劳务工的使用和辞退将经常发生。劳务工劳务关系的改变，避免了企业在辞退劳务工等方面可能出现的纠纷。使劳务工管理工作逐步走向健康发展之路。 人是最宝贵的财富，人是企业兴盛与否的决定性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一个群体，只有充分调动他们的积极性和创造性，建立一支充满活力的劳务工队伍，我们的企业才能充满活力，才能不断向前发展。
三、我的竞争优势： 我竞聘劳务管理业务主办，如果说有什优势的话我认为有以下两点： 一是我具备较高的专业文化知识，在财务管理和计算机方面比较精通，有近九年的管理岗位工作实践，熟悉电信系统现行的劳动工资的各项政策和规定，有一定的人事、工资管理经验，这对竞聘岗位中的人员管理、核算、统计和报表都会有很大帮助，政治上、思想上、业务上、管理上正在一步步走向成熟。通过认真的学习，我相信我会很快掌握有关劳务管理的政策和规定，做好劳务工管理的各项管理工作。 二是我比较年轻，现年31岁，
精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。能认识自身的不足，勤奋好学，不断提高自身素质，我目前仍在不断学习，现正在河南大学参加专升本函授学习。 综上所述，我有信心、有能力做好竞聘岗位的工作。 如果竞聘成功，在今后的工作中，还一定加强自身业务学习，不断提高自身素质。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向老同志学习好的管理经验，克服自身不足，成为一名合
格的管理人员。 谢谢大家！
在百度搜索:移动通信公司中层管理岗位竞聘演讲 篇3：移动通信公司中层管理岗位竞聘报告
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好！ 今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲，这是我公司组建以来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 我的竞聘目标是a2，就是xx营业部副经理。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下： 我叫xx，现任xx营业部经理助理，出生于1970年3月18日，现年33岁，大专学历、中共党员。1987年11月参军入伍，在广州军区空军后勤部87249部队服役，由于在部队期间表现优异、专业技术过硬、对待工作认真负责，在部队多次获得嘉奖，曾担任过船艇驾驶班班长，并在部队光荣的加入了中国*党。1991年12月从部队复员后，我被分配到xxx市话科工作，当时的工种是线务员，由于在工作中踏踏实实、勤学实干，多次荣获先进生产工作者、先进*党员。为更好的提高自身素质，更大的发挥自身贡献，1997年7月，我参加了*高等教育招生考试，并成为石家庄邮政高等专科学校的一名学生，专业是邮电财务会计。在学校里，我刻苦学习文化专业知识，团结同学、尊重师长，深得老师和同学的好评。1999年6月，我顺利的从学校毕业，并很荣幸的被分配到xxxx分公司市场部工作，从而展开了充满*、充满希望的工作和生活。 1999年7月，公司处于分营初期，面临着很多困难，为了尽早投入正常运转，公司建立了自己的营业服务网点、成立了自己的计费中心。我有幸被分配到计费中心工作，负责营收稽核
工作，面对工作量大、人员少等实际困难，我毫无怨言的全身心投入工作，为了确保营收工作的正常运转，经常加班加点。由于我公司的稽核工作与电信营业有许多不同点，加之经常开展各种促销活动，给稽核工作带来许多困难，而在此之前，我们并无经验可循，于是我与财务及营业前台的同事经常在一起研究讨论如何更好的发挥稽核工作的作用，制定合理的稽核办法。 随着公司的发展及工作需要，我公司于2014年6月成立了稽核班，由我担任稽核班长，业务及稽核种类也扩大到了全市范围，为更好的向财务部门提供可信的第一手资料，我经常深入各县营业部了解各种营收情况，并与营收管理人员探讨营收管理办法，及时堵塞各种营收漏洞，确保了公司的营收资金安全管理。在公司领导的关怀和帮助下，经过我与同事们近一年的不懈努力，使我公司的营收管理流程初步具备了正规管理的框架模式。 2014年4月，根据工作需要，我被分配到市场部综合管理的岗位上工作，由于每月要撰写市场经营分析，负责各县营业部的成绩考核、了解各种市场信息，参与制定各种营销政策，我对公司的市场经营工作有了更深入的认识，在这个岗位上，我学到了许多有价值的东西。2014年8月， 我参加了集团公司在北京邮电管理学院举办的市场营销培训班，对市场营销学和各种营销知识有了更为全面的了解。 2014年4月，我被市公司任命为xx营业部经理助理，到任后具体分管市场、服务、营销渠道等工作。当时潢川的竞争形势非常严峻，由于xx公司多次采取廉价政策，导致市场空前混乱，包括我们的销售商都先后公开销售xx卡，致使我公司业务出现严重下滑。到xx后我先后对xx的移动市场、营销渠道等情
况进行了了解，并向xx经理和xx副经理作了汇报，通过讨论，我们取得一致意见。即根据市场竞争的加剧和营销渠道的波动情况，为避开销售淡季，应积极寻求新的销售方式，组建自己的营销队伍，同时加强服务较顺利。可以这样说，能够到xx与大家一起共事，也是我个人的荣幸和幸运。 这几年，在中国移动这个大家庭里的工作经历，使我体验到了前所未有的*与喜悦，在这里，我感觉到了发挥自身价值的快乐，在这个企业里，公司领导层求真务实的工作作风和员工团结一致、拼搏向上的工作干劲，使我感觉到一种工作的*，我认为这个企业就是值得我贡献自己的全部能力，为之奋斗终身的光荣事业。 下面谈一谈对应聘职务的理解 营业部副经理的工作职责应是全力配合经理搞好管理工作，限于分管工作的不同，副经理应主要管理好以下几项工作：一是及时了解市场动态，深入市场的调研与分析，随时与经理保持良好沟通，制定合理的营销策略和市场应对措施，并组织实施，确保公司市场份额的占领；二是服务的管理与考核，在今年的市场发展中，中国移动的主要经营目标是业务与服务双领先，牵涉到服务工作是一种较细致的长期管理，要提高服务质量应不断的、随时根据实际情况来完善、细化管理办法，制定合理的激励措施，为提高整体服务质量，应身先垂范，确保整体服务质量的稳步上升；三是销售渠道的管理，与销售商保持较好的关系，既要保证公司的利益，又要理解和配合销售商，在保证市场销售良好的同时，要严把质量关，确保业务发展的高质量、持续性和长期性；四是网络建设与维护方面，积极贯彻市公司的整体部署，加强基站的建设与维护，不断提高网络运行质量；五是员工队伍的培训
与管理，要加强与员工的沟通，既要搞好团结、又要员工理解公司的整体经营思想和经营策略及目的，通过不断的业务学习和培训来提高员工队伍的整体素质。在培训的同时，通过制定更加细化的考核办法，达到加强整体控制和激励地目的。六是随时掌握各部门的运转情况，及时处理各种日常事物，平时多了解员工思想，解决员工实际困难，增强企业凝聚力。 自身优势和任职目标 关于自身优势，可以从以下几个方面来概括，一是我具有较高的专业文化知识，大专学历、是助理经济师，对财务工作和营收管理工作比较精通，这对业务管理具有很大的帮助。二是我对市场工作有较深入的了解，在市场部的工作经历对我有较大的帮助，特别是在xx经过一年的锻炼，我对基层工作有了更深入的认识，积累了一定的工作经验。三是我有作为一个好管理者的素质，我对待工作认真负责、求真务实，能认识自己的不足，勤奋好学，为提高自身素质，我目前仍在不断学习，现在xxx学院参加专升本函授学习。四是我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，能大胆设想管理方法和经营策略。五是我有良好的组织协调能力，我团结同志，与同事关系良好，在管理营销渠道中，与销售商保持了良好的合作关系，与各县区营业部和市公司职能部门能经常沟通，求得了他们的理解和信任。六是我比较年轻，现年33岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。综上所述，我有信心、有能力做一名合格的副经理。但我也深深的明白，作为一名中层管理人员责任重大。 如果我这次应聘成功，我将达到以下几个目标，一是保证市场份额和核心市场的占有，通过合
理的营销策划、市场应对措施及管理手段来确保我公司在当地移动市场的服务与业务双领先；二是在管理工作中继续推行*考核管理办法，在市公司原有的考核办法基础上，继续在服务管理、营销渠道管理等方面进行细化考核，促进公司整体管理水平的提高；三是加强员工队伍建设，鼓励员工参加业务技能培训和学历再教育，促进员工队伍整体素质的再提高。 由于明年的市场形势更趋于复杂化，现将主要工作思路、具体措施和预期效果陈述如下： 2014年移动市场将形成三家运营企业角逐市场的局面，1
33、小灵通为抢占市场，必然会加 剧价格战， 对明年的移动市场必将造成较强的冲击，受国家资费政策的影响和目前市场消费能力的限制，我公司明年低端市场的开发将遇到前所未有的阻力。在不断的市场竞争中，我们如何适应今后的市场、稳定客户群、不断增强业务收入已成为下一步的工作重点。 应对措施
（一）在管理方式、人员组合方面作出合理的调整，增强营销、服务队伍的建设，结合当地市场实际，灵活运用各项政策，
（二）加强员工素质教育，培养营销骨干力量，提倡团结拼搏、无私奉献、团队合作的精神，提高员工的综合素质，树立良好、亲和的企业形象，增强企业的竞争力。
第19篇：通信建设岗位竞聘演讲
通信建设岗位竞聘演讲
各位领导，下午好，我这次竞聘的岗位是网络部业务经理（建设），我先用一句话介绍我的工作简历……,下面我就对这次要竞聘的建设岗位开始我的演讲，主要分为两个部分，第一部分是阐述我对建设工作的理解，第二部分主要从自身在建设岗位上所扮演的角色谈谈我的看法。
那么下面就来谈谈我对建设工作的看法，我觉得要做好建设工作的前提，首先要建立一个正确的观念，这个观念将决定我们做事的态度和行为。那么，如何从观念上正确理解建设工作的价值和意义呢，我觉得回答两个问题足矣,第一个,从哪里来？第二个,到哪里去？建设工作是从市场中来，到市场中去，外部的市场需求创造了建设工作，建设将钱投进了市场，再由市场的投资回报率赚取必要的利润，这就是上面所说的从市场到建设再回到市场的循环过程。如果用一句诗来开阔这个过程，我觉得可以用“天生我材必有用，千金散尽还复来”，这里的天是指外部的市场，我就特是指建设工作。这就是当下的建设工作的价值所在，身在这个岗位上，从观念上认同这个价值，并顺势而为，是干好这个工作的前提。
上面阐述了建设工作的价值所在，下面就谈谈我对自己的定位，也就是在这个岗位上所扮演的角色。首先，对于市场一线人员而言，我们扮演的是服务者的角色，我们要珍惜
每一个来之不易的项目，并在时限内完成项目方案的设计，投资估算的拟定，对符合投资要求的项目上报项目建议书，以及立项后的施工工作。其次，有建设就有维护，因此，对于维护而言，我们将是一对互相帮助的好兄弟，在许多项目方案的确定上，我们需要维护人员一起参与设计，以达到合理利用网络资源的目的，在维护工作中，我们也会协助做好网络维护及质量提升工作。最后，对于公司而言，我们将扮演一个好学生的角色，因为，公司是项目管理文件的下发者，我们要虚心的请教和学习，以确保项目的顺利上报和实施。在验工过程中，公司会细心的检查我们上报的验工资料，如果有错误，会及时提醒我们改正。另外，我们还要按时完成公司布置的周报，月报等报表的上报工作。
综上所述，就是我对自己要竞聘的这个建设岗位理解。
第20篇：车间副主任岗位竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好
首先感谢公司领导提供了这样一个机会，也感谢三年来同事们在工作中对我的信任和支持。今天我竞聘的岗位是采一车间副主任。人贵有自知之名，我清楚地知道，要成为一名合格的车间主任不容易，不仅要有实干精神和专业技术，还要熟悉本单位的业务，不仅要有很强的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我相信不想当将军的士兵不是好士兵，我想通过此次竞聘来展示自我、认识自我，同时向各位前辈学习。
首先我要感谢我的父母，感谢他们把我带到这个世界上来，还要感谢在这个世界上碰到的人们，我的朋友，同学和同事们。上学的时候老师教育我们说，我们来到这个世界上，不是为了从中拿走什么，而是要努力为这个世界增添光彩。自从XX年7月份参加工作以来，心中对未来生活的开始充满了信心和兴奋。在与同事们的相处中，感觉到大家还是很热情的，慢慢地在同事们的帮助和引领下，熟悉了工作环境。工作以后，我碰到了很多好事儿，也碰到了很多坏事儿，中国铝业，作为一个中央直接管理的国有重要骨干企业，它有巨大的光环罩着你，待遇很好，工作也很清闲，工资不多却能养活自己，让自己在同学面前挣足了面子。借用小沈阳的一句话，人的一生非常短暂，眼睛一闭，一睁，一天过去了，眼睛一闭，不睁，一辈子过去了。人生短暂，为了不留遗憾，我一直在用一颗真心去对待工作，对待生活。随着一天一天过去，我明白了许多，也失去了许多。
在国企要干个事情，一定要签一大堆的字，就像过年在火车站排队买票，等的花儿都谢了，还没签完。
每个办公室里，都配备了联想品牌电脑，可是电脑都拿来做什么用的呢，炒股、斗地主、偷菜、聊天、打游戏……
在国企，只要不是普通员工，他就会觉得自己是干部，是国家干部，特有优越感。
辞职的同事都说“哥进的不是企业，是养老院。”工作中没有太大的积极性，干多干少都是发那么多钱。
今天以前它们都过去了，明天它们可能还会跟我迎头相撞，我只能靠自己去创造机会，我知道我的机会不在别人身上，而在我自己手上，我会认真去做好自己的事情。
我感觉自己存在的价值是：我年轻、有激情、有知识、有思想、有韧劲，更有一颗上进心。给我机会和勇气，我就会像跑得像兔子一样快，又会像乌龟一样耐跑。
古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；也不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都会以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。
最后，祝大家身体健康、工作顺利！祝愿我们矿业公司早日扭亏为盈、明天更好！谢谢大家！
