人人范文网 专题发言

组工干部严以律己专题发言(精选多篇)

发布时间:2020-08-09 08:33:06 来源:专题发言 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:组工干部严以律己心得体会

组工干部严以律己心得体会

【篇一】

习近平总书记对干部作风建设提出的“严以律己”要求,对于深化党的群众路线教育实践活动,规范党员领导干部言行举止,加强党的作风建设具有长远指导意义。作为一名组工干部,更应将“严以律己”作为工作的重要标杆,牢固树立新时期组工干部的良好形象。

一要用心工作,树立精品意识。作为一名组工干部,干任何工作,做任何事情,都要坚持高标准、严要求,不能满足于“过得去”、“一般化”,坚持树立“创新”举措、“精品”成果的工作思路,从基层调研到思路谋划,从政策制定到具体实施,每一项工作的每一个环节都要考虑周全,不出纰露,时刻树立“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的观念。作为组工干部,更应该珍惜岗位,认真对待每一项任务,认真尽到每一份责任,力争做到不让工作在我手中延误,不让工作在我手中积压,不让差错在我手中发生,不让形象在我身上受损。

二要公道正派,树立奉献意识。组织部门作为管理干部、人才和党员的职能部门,职业道德要求更高,必须始终坚持公道正派的根本要求。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源、处事之基,是组织工作的“生命线”。在各项组织工作中必须出于公心、注重公认、客观公正。对内,要谦虚谨慎,以诚相待,日常工作、为人处事都要从严自律,修身正心,时刻保持清醒头脑,不为名利所缚,不为物欲所诱,不为私情所扰,正确对待手中的权力,正确对待个人得失。对外,无论社会风气如何变化,都要始终风清气正,始终带头遵守组织人事纪律。勤奋是一种工作态度,奉献是一种美德。也许我的同龄人在球场挥汗如雨的时候,我们可能还在电脑前冥思苦想;也许他们在享受快乐周末的时候,我们可能还在办公室加班加点。但当我们圆满完成一项工作,一种如释重负、轻松愉悦的幸福感油然而生,再苦再累的感觉也会随之云消雾散,这种幸福感来自于勤奋工作取得的成就感。

三要团结有为,树立协作意识。对于组工干部,团结协作是一种素质,是一种品德,也是一种能力,更是一种境界。凡事都要换位思考,统筹安排,勤请示、多汇报,组织工作分工不分家,与同事和领导在工作中相互理解、相互沟通、相互协调、相互帮助、相互配合,自觉做到心往一处想、劲往一处使,紧密团结在一起,形成强大的工作合力,营造良好的工作氛围。作为组工干部,必须深刻认识和带头做到,团结出凝聚力、出战斗力、出高效率,部门之间、科室之间、同志之间都要有整体意识、补位意识、配合意识,真正树立和形成“思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同行”的理念和境界。

四要廉洁从政,树立自律意识。组织工作具有很强的政治特殊性,要做一名完全让人信任、值得托付、让人离不开的组工干部,就必须带头抵制不良风气,培养高尚的道德情操,常怀律己之心,常思贪欲之害,常弃非分之想,常怀“如履薄冰,如临深渊”之感,要时时自我约束,事事自我鞭策,做党性最强的干部。自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系,自觉置身于党组织和人民群众的监督之下,把自律当成一种习惯,守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑,做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。同时,培养健康情趣,保持崇高的精神追求。培养有益身心健康的生活情趣,选择好自己的爱好,陶冶情操、完善人格,充实精神追求,抵御各种腐朽思想的侵袭,努力树立新时期组工干部的良好形象。

【篇二】

下面我从两个方面简单谈谈我对“严以律己”的理解和学习心得。

一、“严”和“实” 是对党员干部成长轨迹的描绘。严修身、严律己才能严用权,做人实、谋事实才能创业实,“严以律己”指出了干部成长创业过程中的关键要素,围绕着干部修身、律己,谋事、创业,做人、做事,道出了干部成长的轨迹。

“严”和“实”是顺应新时期党员干部成长的需要。在新时期下,党员干部的作风建设面临着新的挑战,容易受到外界的诱惑或因社会尊重的地位而失去自我,“严以律己”为党员干部人生规划和职业生涯规划指明了方向。“严”是让党员干部加强党性修养,坚持权为民所用,从政清廉懂得慎独慎微。“实”是让党员干部有脚踏实地的精神,从实际出发谋事创业,公道正派。

“严”和“实”是基层干部所应具备的基本素质。作为基层的干部,我们与群众直接打交道,一言一行将直接影响到公职人员在群众心中的形象。“只有将群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有把群众当亲人,群众才会把我们当亲人”。只有将“严”和“实”牢记在心,对自己“严”,对群众“实”,用“严以律己”时刻警醒自己的言行,让“严”和“实”真正落实于为民谋福祉的工作之中。

基层的环境的确很艰苦,但是基层更能锤炼一名干部的品格。基层与群众的近距离接触,与群众的相处和学习,更能培养对群众的深厚感情,这些对一名干部的成长是宝贵的人生经历更是一门必修课。从基层成长更能攻坚克难、坚韧不拔,扎根基层造福一方,这些是基层党员干部应该具有的钉子精神。

二、组工干部要将“严”和“实”作为做人做事的准则。古人云:吾日三省吾身。组工干部应该以“严以律己”为做人做事的标尺,检查自己的行为是否真正践行了执政为民,是否真正做到了“权为民用、情为民系、利为民谋”的要求。首先组工干部要处处从严要求自我,率先垂范,坚持原则。总书记指出:“组织部门改进作风,最核心的是坚持公道正派”。

组工部门直接关系到党的选人和用人,关系到党的组织建设,作为组工干部,要把公道正派作为职业操守、要头脑清醒,坚持党的理想和宗旨不动摇,挡得住诱惑,熬得住艰苦,扛得住人情关,守得了原则。公道对待干部,公平评价干部,公正不护短,公道不藏私。

曾经在进入组织部档案室工作的时候,我在想在这个每天重复着同样工作的岗位上,如何让自己保持激情,成为一名合格的组工干部。通过一段时间的工作后,我渐渐理解到这个岗位的重要性。在这个简单的岗位上,我能够将干部档案情况掌握清楚,能够确保材料及时归档,分类准确,没有随意档案更改情况,坚守档案管理相关原则,就是为干部选拔任用做好保障工作,为干部考察提供可靠依据。能够选拔出素质高,群众满意度高的干部也就是为群众做了一件好事和实事,即是对“严以律己”的践行。其次,组工干部要以实干的精神,踏实的作风争当群众的贴心人。成就任何一项事业,干好任何一项工作,都要靠一步一个脚印,从基层做起,从群众做起。组织工作归根结底是服务党员、服务干部、服务人才、服务社会,组工干部要密切联系群众,从感情上贴近群众,生活上关心群众,工作中服务群众。

组工干部要把党员干部和群众的呼声作为第一信号,把实现群众的期盼作为第一追求,不能仅仅坐在办公室里忙工作,要通过服务基层等活动走出机关,走进基层,深入到群众中去。通过深入基层,拉近与群众的距离,增进与群众的感情,实地了解群众所需,真正当好群众的贴心人。

推荐第2篇:组工干部民主生活会发言

一、今年来的学习工作等情况:

一是认真学习贯彻《党章》、《党政干部任用条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》和胡锦涛总书记在有关会议上的重要讲话精神,自觉学习和钻研组工业务知识,进一步增强政治意识、责任意识和大局观念,增强做好工作的自觉性和主动性。

二是自觉摆正位置,顾大局,识大体,讲党性,讲团结,自觉维护党委、政府的权威,党委会或党政联席会集体研究决定的事,坚决执行,在平时工作生活中,能自觉遵守机关纪律制度,尊敬师长,团结同志,带好下属,做到自重、自省、自警、自励,树立组工干部的良好形象。

三是本职工作方面:⑴认真做好基层党支部党建尤其是组织方面的业务指导。⑵加大发展党员工作力度,1--8月份,全镇共发展党员10名。⑶做好镇工作人员年度考核、工资调整,做好人员信息采集工作和工资数据库的建档以及组织人员培训等。⑷在镇党委的正确领导下,做好村级班子考核和后备干部推荐的工作指导,指导各村党支部扎实抓好“两推一选”换届选举工作,为村党支部的顺利换届打下良好基础。⑸指导各支部做好推荐选举镇党代会代表及推荐附县市党代会代表候选人初步人选工作,做好镇第三次党代会召开的有关会议材料工作,镇党委顺利完成换届选举任务。⑹指导各党支部扎实开展建党85周年系列活动,完成附市、县、镇“一先两优”推荐工作,组织开展慰问困难党员、举行新党员入党宣誓等活动。⑺指导各教育单位认真开展保持共产党员先进性教育活动,认真开展满意度测评活动。⑻督促各村扎实开展村务公开民主听证活动,配合县组织部做好整顿村的验收工作以及新整顿村的有关工作,等等。

四是挂钩村工作方面:能针对村里实际情况和存在问题,理清工作思路,协助村里认真完成党建、计生、综治、征兵等各项中心任务。能立足于抓基层打基础,加强对村干部的教育引导,增进团结,提高班子整体的战斗力和做农村实际工作的能力和水平,目前,村里各项工作都比以前有了长足的进步。

二、存在不足及努力方面

(一)存在问题

1、学习不够全面。无论在政治理论学习还是业务学习方面,都比较零碎,缺乏系统性和针对性,运用理论指导工作、解决问题的能力和水平不高,对照“争当学习型的组工干部”的要求还有差距。

2、工作不够大胆主动。认为本职工作业务性强、工作量大,只注重份内工作的完成,对全镇工作较少关注;更多地考虑如何当好配角,缺乏大胆创新精神,对组织工作如何更好地贴近中心、服务大局,未作进一步的探索。

3、组织协调能力不高。平时忙于事务,不注意如何调动下属人员的工作积极性。看问题办事情容易从个人的主观愿望出发,没有从多角度去探索内在的规律性和发现问题的症结,忽视了“欲速则不达”的道理。

4、宗旨观念不强。在实际工作中,缺乏对群众做耐心细致的思想工作,缺乏对群众的关心体谅,很少同群众进行换位思考,对困难党员的关心不够,服务意识还不是很强。

5、工作进取心不强,遵守机关纪律制度时松时紧。

当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,请在座的各位领导给予批评指正。

(二)今后努力方向:

1、加强政治理论学习和业务钻研,提高工作的针对性、预见性和前瞻性,提高正确运用马克思主义的立场、观点、方法,研究和解决工作中出现的新情况、新问题的能力和水平;

2、树立全镇一盘棋的思想,自觉服从和服务于镇党委政府的工作安排,在全局工作中找到组织工作的位置,进一步增强政治意识、责任意识和全局观念,大胆工作,狠抓落实。

3、慎思敏行,讲究方式方法,提高领导艺术,增强应对复杂环境的能力,不断提高工作能力和业务水平。

4、强化服务意识,经常了解党员、干部和群众的思想和工作情况,及时反映并诚心诚意地帮助他们解决工作和生活中的实际困难,使他们深切感受到党委和政府的关心和温暖。

5、正确对待事业和工作中存在的问题和困难,在学习、工作和生活中多向领导、同志们学习请教,加强沟通联系,认真总结经验和教训,狠抓整改落实,提高自身综合素质。

三、对当前工作的两点认识和体会:

1、树立正气方面:正气首先要在领导干部中树立,体现在工作中要有原则、敢负责、勤做事,才能抓好工作落实,带好下属,带好队伍。其次,要带着感情去工作但不能以感情代替工作。现在,一些工作落实下去往往会打折扣,一些工作必须凭“老弟兄”关系才比较容易开展,而不在于工作是不是重要,这种现象还是存在的。三是要有一种让老实人少吃亏的导向。工作中的老实人,相对来说责任心也比较强,做起工作也比较认真细致,是我们各项工作得以落实和事业兴旺发达的中坚力量,不对老实人多鼓励、多肯定,没有一种让老实人多起来的激励机制,就可能导致“干好干坏一个样”、“多下场多犯规”的思想倾向,不利于事业的发展。

2、重视基础性工作:⑴村级班子的整体战斗力。工作是靠人去推动的,思想认识不一致,工作不敢抓不敢管,或者不知道从何入手,都不可能做好工作。尤其是今年村级班子换届后,要加强对村级干部队伍的教育管理。一个是督促抓落实的问题,另一个是要提高村干部做农村实际工作能力的问题。⑵工作业务能力。农村工作千头万绪,除了轻重缓急外,很多工作到最后照样得落实,要正确处理好本职工作和中心工作的关系,提高整体工作水平。⑶齐抓共管的工作氛围。齐抓共管既是一种工作格局,也应该成为一种工作氛围,事实证明:哪一项中心工作齐抓共管的工作氛围形成了,就越能促进工作的进度,促进事业的发展。

以上是我的发言,说得不对或不足的地方,请在座的各位领导提出批评和意见,谢谢大家。

推荐第3篇:组工干部

勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新

——做一名党性最强的组工干部

全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议17日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点,组工干部必须做党性最强的干部。

在我看来,做党性最强的组工干部,既是自身素质的要求,也是时代的要求。

在这个瞬息万变的社会,充斥着各种思想,稍不留神,就可能被洗脑,走上了不归路。只有做党性最强的干部,才能抵挡那些糖衣炮弹的袭击,才能在灯红酒绿的社会中坚守自己,做一名让党满意、让群众满意的好干部。

同时,也正是由于社会的瞬息万变,作为一名干部,必须不断地提高自身的素质,以适应社会的挑战。 其一,要勤于学习。古人云:学然后知不足。学习的好处是不言而喻的。一个不善学习的民族是国家的不幸,一个不懂学习的干部不但是国家的不幸,更是人民的不幸。或许,许多干部都知道要勤于学习,知道

学习的益处,但总是认为没时间学习。殊不知,时间是靠挤出来的。一天只有24小时,对每个人都是公平的,不同之处在于人们如何利用这24小时。当他人陶醉于酒桌、麻将桌时,作为一名国家的公务人员,不应该随波逐流,把时间淹没在划拳声、洗牌声中,而应该用朗朗的读书声拯救时间,拯救自身的素质。 其二,要敢于担当。在其位,谋其政,这是一名干部应具备的基本理念。既然扛上了国家的饭碗,就得对得起人民,为百姓干实事,敢于承担责任,否则只能算是尸位素餐。敢于担当不但要求做好自己的本职工作,更要勇于抵制各种不良风气。组工干部作为“管干部的干部”,不但要管好自己,更要管好他人,保证选出来的干部让党放心、让群众满意。

其三,要勇于奉献。组工干部必须要有甘为人梯、淡泊名利、任劳任怨、不求索取的奉献精神,把从事组织工作作为一种人生追求,一种理想信念,一种精神寄托,一种社会责任,永不满足于现状,不甘愿于平庸,积极进取,创先争优,努力成为服务经济、服务社会的先锋。更何况,赠人玫瑰,手留余香。勇于奉献不但服务了群众,也锻炼了自己,使自己在平凡的岗位上发挥了最大的作用,实现人生的价值。人生是短暂的,切莫产生“今朝有酒今朝醉”的念头。

其四,要善于创新。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国

家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。作为一名组工干部,要敢于改革创新,善于改革创新。社会不断向前发展,工作的思路、方法也得向前发展,否则就OUT了。组工干部要不断探索更好的选人用人的机制、更实用的人才管理机制、更利民的基层党建管理机制,使自己永跟时代的步伐。

如此说来,做到了勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新,难道不能很好的应对社会挑战,成了一名党性最强的组工干部了吗?

推荐第4篇:组工干部

组工干部是国家、政府各级组织部门从事组织工作的干部,组工干部素质的高低,不仅关系到组织工作的效率和质量,而且对广大党员和干部的行为取向有着不容忽视的影响。当前,在十七届六中全会推动文化大发展大繁荣的背景下,组工干部如何提升自身素质,更加合理科学地开展工作,并为文化发展提供有力的组织保障显得尤为重要。

组工干部要肯下基层,勤下基层。基层是党建工作的主战场,基层群众是党和国家的重中之重。组工干部下基层,不仅是改进工作作风、体察社情民情、为民排忧解难的具体举措,也是深入贯彻落实科学发展观,维护社会稳定和促进社会和谐的现实要求,还是为推动文化大发展大繁荣提供有力组织保障的关键环节。广大组工干部应该充分认识到基层对组织工作的重要性,肯下基层,勤下基层,加强与基层群众的面对面交流,切实了解解决群众的实际困难,从基层中摸索组织工作的方向,探寻组织工作的新思路,改进细化组织工作的各项措施。

组工干部应进一步加强学习,提高自身素质。每一名组工干部都必须把提高自身素质放在首位。只有通过不断的学习,不断的实践,不断的总结,才能不断的完善提高自己。在全国推动文化大发展大繁荣的新环境下,组工干部的综合素质也需要更全面的提高,应该着重从理论、法治、经济、文化、科技、自身业务能力方面提升自己的水平。要善于从书本网络、领导同事、基层群众、实践工作中多渠道进行学习;要有长远眼光,学得有深度、有厚度、有宽度,对自己严格要求,精益求精。

组工干部要始终坚持组织工作的原则性。坚持组织路线服从和服务于政治路线,在我们党的历史上,党的建设,历来是同党的政治任务联系在一起的;党的组织路线,历来是服从和服务于党的政治路线的。组工干部要认真执行德才兼备的标准,按程序办事,客观公正地对待干部的是非功过,坚决同选人用人过程中的不正之风作斗争。这不仅是新时代下党委建设、干部管理的必然要求,也是大力发展文化事业的客观要求。

组工干部要充分体会十七届六中全会的重大意义,扎实贯彻六中全会精神,时刻以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的十六字方针鞭策自己,加强新时期的组工文化建设,让组工工作为文化大发展“保驾护航”,切实为组织工作改革创新、科学发展提供精神动力,为推动文化大发展提供不竭的有力组织保障。

推荐第5篇:组工干部

一、组工干部要强化三种理念

1、强化责任理念。今年四月份,我参加了全国新任组织部长培训班,中组部的每位部长都给学员讲了课。通过这次学习,使我深深感受到,作为组织战线上的人员,这个岗位非常重要,责任非常重大,我们应该珍惜这个荣誉。组织工作责任重于泰山,党内党外社会各个层面对组工干部高看一眼,高看的原因是我们所处的位置,是我们手中协助党委所掌管的权力。同志们应该感到这是对我们集体的一种尊重,对我们集体的一种责任。因此,作为组工干部一定要树立强烈的责任感和荣誉感,珍惜党和人民赋予的权力,认真负责地做好每个岗位上的每一项工作,严谨细致地管好自己份内的事。组织工作无小事,在这个战线上,任何的麻痹大意、任何的疏忽大意,都有可能给我们的工作造成全局性的危害和带来全局性的影响。希望大家把这次学习到的知识结合实际工作,认真反思作为组工干部我们的责任是什么,我们的任务是什么,我们应该以什么样的心态当好一个合格的组工干部。

2、强化发展理念。省第七次党代会提出建设沿海经济社会发展强省的战略目标后,在全国、全省引起了强烈的反响。大家认为,党代会提出建设沿海经济社会发展强省的目标是河北在未来经济社会发展中的一个重大的战略部署,在实现这一战略中,组织战线起着很重要的组织保障作用,能不能为实现沿海经济社会发展强省和我市提出的建设沿海经济社会发展强市的目标提供可靠的组织保障,就要看我们有没有一批过硬的组工干部队伍,这也是我们集中培训学习的原因。为

了办好培训,市委组织部作了大量的准备工作,省委组织部也给予了大力的帮助,市财政从财力上给予很大的支持。我们的目的是通过培训,建立一支业务精、政治强、纪律好的组工干部队伍,为建设沿海经济社会发展强市提供保障。基于此种考虑,每一位组工干部都要围绕发展来考虑我们的工作,有利于秦皇岛发展的事要多做,而且要做好。我来组织部工作将近一年了,在这一年中,我深深地体会到这个岗位的重要,这个岗位的艰辛,深感责任重大。市委在研究经济工作时,多次强调秦皇岛能不能加快发展,关键在党、关键在人、关键在队伍、关键在班子、关键在一把手。这些都与我们组织工作息息相关,能不能用好人、选准人,为发展提供强有力的人才支撑,组织部门责任重大,大家都要树立强烈的发展理念。

3、强化终身学习理念。这次培训只是工作过程中暂短的加油站,给同志们充充电,只能起到引导作用。我们在今后工作中将会遇到更多问题,特别是在市场经济条件下,对党的建设、基层组织建设、人才队伍建设提出了新的课题,这就要求我们不断地学习,不断地总结,不断地在实践中再学习。组工队伍学历高,素质好,责任心强,是秦皇岛发展的一支骨干力量,希望同志们坚持学习,储备知识,提升素质,不仅能适应现在这个岗位,如果今后其它岗位需要,我们同样做得更出色。

二、组工干部要强化四种意识

1、强化大局意识。要处理好局部和全局的关系,自觉坚持大局观念,

使组织工作始终服从于、服务于党的中心工作,始终围绕促进全市经济社会又好又快发展来开展工作。要善于从全局的高度看待组织工作,自觉地把组织工作放到全市工作大局中去认识、去谋划、去部署。要立足本职岗位,找准定位、主动服务,在维护全局利益的前提下创造性地开展工作。把局部工作完成好,为全局工作做贡献。要坚决避免以个人利益损害集体利益,以当前利益损害长远利益,以局部利益损害全局利益的思想和行为,形成组工干部为大局谋发展的良好局面。

2、强化形象意识。要进一步改进工作作风、学风和生活作风,以实际行动体现“公正、亲切、守纪、创新”的部风要求。有好多事或者是同样一件事,别人可以做,但是组工干部不能做。有些话别人可以讲,但是组工干部不能讲。因为,我们代表的是组织的形象,代表的是党的形象。在全国新任组织部长培训班上,贺国强同志提出组工干部的一言一行、一举一动都备受关注,同样一件事情出在别人身上可能不算事,但是出在组织部长身上,出在组工干部身上,就很有可能引起强大的震动。树立一个公平、公正、廉洁的组工干部形象对在座的每位同志都至关重要。我们要按照“对己清正,对人公正,对内严格,对外平等”的十六字方针来要求自己,敢于坚持原则,旗帜鲜明地抵制不正之风,公正地对待群众,无私地奉献社会,要有甘当人梯的精神,严以律己,行得正、走得端,实实在在的作一名合格的组工干部。

3、强化创新意识。随着经济社会的发展和体制的变革,组织工作面

临许多新情况、新难点、新问题,需要我们认真去研究,要有创新的理念,要有创新的意识,要敢于突破一些旧的框框。在全国新任组织部长培训班上,贺国强同志指出,整体看全国组工干部队伍的学历比较高,年龄比较轻,政治素质比较好,但是组工干部创新的意识、创新的能力普遍低于相关的部门。当然,这也与工作性质有关,大家都不敢越雷池一步。我们有严格的纪律,我们有坚强的组织观念是好的,但是对于组织工作面临的新情况、新问题,同志们还是要大胆的去探索,不要因循守旧,特别是基层组织建设。我们要学习的知识、要探讨的问题、要创新的内容、要总结的规律确实很多,希望大家在工作中勇于创新、敢于承担风险。任何一项改革、任何一项创新都是有风险的,只要我们处于公心,为了党的事业,为了人民的利益,尽管出现一些失误,出现一些波折,组织也会理解。绝不能因为怕担风险,而止步不前,怕丢掉这个位置而一味的因循守旧。

4、强化服务意识。组织工作是为大局服务、是为干部服务、是为人民群众服务、是为党员服务,市县两级要切切实实把“三个之家”活动搞好,进一步转变部内组工干部的观念和作风,提升组织工作服务质量。

三、组工干部要增强五种能力

1、提高政治鉴别能力。组工干部要围绕坚定理想信念和政治立场、增强政治敏锐性和大局观念,进一步加大理论武装力度,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观等一系列理论

成果。理论是指导一切实践的基础,没有较高的理论水平很难指导好各方面的工作。要重点学习党的十六大以来党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会,特别是胡锦涛总书记七一前在中央党校的讲话,这个讲话体现了即将召开的十七大的主要精神,作为组工干部要先行一步认真学习、认真领会。

2、提高政策运用能力。组织系统工作政策性很强,要提高我们执行政策、提高政策的能力,首先要学习好党的路线、方针、政策和理论。在座的同志们不仅要学习本科室的业务知识还要学习相关科室的业务知识,特别是认真学习党中央关于组织工作的方针、政策和国家的法律法规。组工干部不仅要学习政策,熟悉业务,还要了解国情、党情、民情。这样才能在工作中既按照党的路线、方针去落实,还要考虑我们的国情、党情、民情,有针对性地去做好工作。

3、提高知人善任能力。组工干部是协助党委管理干部、推荐干部。管理干部是组织工作中很重要的一部分,推荐干部,准确的考察干部更为重要。用好一个人可以搞活一个企业,选好一个党委书记可以致富一方百姓,如果选不好一个干部也可以毁坏一部分人群,选人、用人、推荐人的责任是很大的。我们平时要注意发现人才、培养人才、了解人才。体现组织工作成效好坏在于是否有更多合格优秀的人才走向了高层次的领导岗位。我们把人选好了,事业发展了,社会进步了,秦皇岛人民富裕了,这里面就包含着组织部门每一位同志辛勤的劳动和汗水。我到组织部后曾经说过,认认真真的工作,脚踏实地的干事

是组织部每一名同志的职责。贺国强同志说,中组部有很多的老同志任劳任怨工作一生,有的在处级岗位就退了下来,有的在局级岗位退了下来,但是他们考察的干部,他们推荐的干部,他们使用的干部遍布全国各地,这就是我们的成就。既要知人善任,又要处理好别人的升迁和自己能不能升迁这样一个关系。

4、提高组工业干部的业务能力。组工干部应该重视政策的学习、重视法律的学习。对政策的学***们下了很大的功夫,在座的每一位同志都具备完成本职岗位的业务能力,但是法律知识对我们来说是一个新的领域。组工干部不了解法律,不能说不合格,但却是有缺陷的。希望大家今后要广泛的学习,真正使自己成为一个复合型人才。

5、提高拒腐防变能力。要树立坚定的理想信念,坚实地走好有中国特色的社会主义道路,在政治上始终与中央、省委、市委保持高度一致,要时刻牢记党的宗旨是全心全意为人民服务,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观,廉洁从政,严格要求自己。希望秦皇岛组织战线上的每一位同志在拒腐防变方面都有一定的免疫力。来到这个队伍不容易,不要因小失大,因为一时的不注意,而毁掉自己的一生。今年下半年我们的工作量还很大,希望大家通过这次办班,认真地梳理下半年的工作,特别是在座的各位县区常委、组织部长都要结合实际,认真抓好工作,抓好落实。

推荐第6篇:组工干部

组工干部“党性修养”大讨论【个人演讲材料汇集】

党性是一个政党固有的本性,是一种信仰、一种品格、一种责任,也是组工干部的立身之本、处事之基、履职之要。古人云:“君子以修心”,修心是内圣之学,我们党历来注重自身修养,作为组工干部更要做到“修三心、过三关”。

常修“责任心”,过好权力关

以为民服务为己任,用权为民,公道正派。党和人民赋予的权力,是一心为民的责任意识和奉献精神,要想清楚自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用,想明白人民给你权力是因为需要什么,在期盼什么。把权力当成责任和服务,不辜负党和群众的重托和期望,经得起权力关的考验。

常修“事业心”,过好人情关

把党的事业当生命,忠诚奉献,坚定信念。保持始终如一的工作热情、争创一流的工作标尺、求真务实的工作作风,把全部精力都融入到党的事业之中。树立正确的人情观,因为人情虽小,但任何一点的通融,都可能把组工干部引入歧途。要把对人民群众的公情看得比对亲朋的私情分量更重,正确处理好党性与人情的关系。

常修“进取心”,过好金钱关

把拼搏进取当追求,积极向上,不懈努力。要有“本领恐慌”的学习意识,明确自身能力素质与社会发展、工作需要、群众期望存在的差距,把学习当作履职尽责的必然要求。要洁身自好,有“如履薄冰”的自律意识,公以忘私,廉以养德,做到群众的事情就是自己的事情,群众的难处就是自己的难处,一心为民终不悔,两袖清风作表率。

组工干部身份的特殊性,决定了党性标准要高于一般干部,要对自己严格要求,时刻体现出四种境界。

修德养性,提高思想境界

组工干部必须坚持正确的政治方向,树立坚定的理想信念,严格遵守党的政治纪律,要时刻保持高度的政治敏锐感,加强自身品行的修养,在思想上忠党、爱民、敬业,始终用高标准、严要求来约束自己。

谨言慎行,提高作风净界

组工干部应“净手”,要坚持原则,不该拿的不拿,不该要的不要,不该接的不接,要时刻提醒自己廉洁自律;组工干部应“净口”,要保守党的秘密,在工作中,要明确不该说的不说,严守工作纪律。组工干部应“净耳”,要积极走出机关,走进基层,听真话、访民情、解难题,在加强服务中促进作风转变。

争先创优,提高工作竞界

组工干部应明确“会什么”“比什么”“追求什么”,在工作中要改革创新,要提升党性,增强为群众服务的本领,要竞争学习,竞比业绩,提高工作效率,把党性要求付诸实践。洁身自好,提高生活镜界

组工干部应保持良好的生活习惯,培养健康的业余爱好,要经常自我反思,以先进党员为“镜”,时刻激励自己不断进步。

淡泊名利,提高心灵静界

组工干部应“静心”,要以忠诚之心对“党”,以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以公道之心对“事”,以博爱之心对“民”。

党性是什么?党性是阶级性的集中表现。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性,是无产阶级阶级性的集中表现。无产阶级所处的阶级地位,决定了它最有远见,大公无私,最富于组织性、纪律性和革命的彻底性。

组织工作的政治性、政策性、原则性,决定了组织部门必须是党性最强的部门,组工干部必须是党性最强的干部。组工干部整体的党性标准可以概括为“五讲”。一是对党忠诚讲政治。看是否在思想上、行动上与党中央保持高度一致;看是否理想信念坚定,并带头树立和落实科学发展观、贯彻党的路线方针政策。看是否能顾全大局,自觉围绕科学发展选干部配班子聚人才。二是公道正派讲原则。看是否能严守党的政治纪律和组织人事纪律;看是否能严格按照规定办事,做到事前不许愿、事中不泄密、事后不摆好;看是否敢于旗帜鲜明地反对用人上的不正之风。三是作风过硬讲实绩。看是否能有学习的自觉性,是否能准确把握组织工作的规律和党员干部人才成长的规律,以过硬的本领和扎实的作风创造性地开展工作,在本职工作岗位上取得明显成效。四是热心为民讲奉献。看是否经常深入基层一线了解情况、调查研究,探索和寻求破解难题的措施和办法,看是否真心实意地帮助基层组织和干部群众解决工作生活上的实际困难。五是清正廉洁讲纪律。看是否能严格执行廉政规定、干净做人、洁身自好、积极抵制歪风邪气;看是否能把持住操守,经得起考验,耐得住寂寞;看是否能始终保持艰苦奋斗的优良传统,保持组工干部的良好形象。

组工干部如何做党性最强的干部呢?一要心怀大局。组织工作无小事。我们经常讲组织工作要围绕中心、服务大局,这个大局就全党来说,是中国特色社会主义事业。组工干部从事的每一项具体工作,都是党的事业的组成部分。所以,我们不能孤立地、就事论事地抓组织工作,必须立足本职,胸怀全局,勇于探索,与时俱进。二要脑藏危机。在建党90周年庆祝大会上,胡锦涛总书记提出了四大危险,即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。对于组工干部来说,更要增强危机意识,特别是能力不足的意识。应该说组织部的干部都是挑选来的,素质能力在进部的时候绝对是过硬的。但是,我们必须清醒地认识到,我们生活在一日千里、飞速发展的时代,面对新形势下出现的新情况、新问题、新挑战,如果我们忽视了对新知识、新规则、新技能的学习,没有新知识的补充,没有新本领的应对,就随时有可能被淘汰。三要胸纳百川。组织工作不同于行政工作立竿见影,也不同于经济工作可圈可点,更不同于宣传工作热闹轰动,而是特殊岗位上默默无闻为他人做嫁衣的工作者。组织工作的这一特殊性,决定了组工干部还必须具有志存高远、心胸开阔、海纳百川的素质。要始终保持良好的心态,持一颗平常之心,在物欲横流的社会中抵得住诱惑,受得住冤屈,耐得住寂寞,经得起考验,并且甘于清贫,甘为人梯,甘当绿叶,

甘愿奉献,在最大程度上实现组工干部的人生价值。四要身兼多能。既能和别人合作共事,又能自己独当一面,手要会写,眼要会看,耳要会听,这样的组工干部最受欢迎。五要脚踏实地。作风实不实是衡量一个干部素质好坏的基本标尺,也是检验组工干部是否称职的基本标准。应该说,通过近年来持续开展的“大走访”、“下基层”等活动,组工干部的作风有了明显转变。但从高标准、严要求看,有的组工干部沉下去调查研究、深下去解决问题、跑下去帮助指导工作的作风还不够扎实,组织工作中许多热点难点问题仍然还没有解决,党员群众迫切希望我们组工干部作风转变再转变、形象改善再改善,尤其是要切实承担起以好的作风选作风好的人的历史重任,充分发挥组工干部在选人用人中的重要作用。

推荐第7篇:组工干部学习四中全会心得体会发言

组工干部学习四中全会心得体会发言

做学习“领跑者”。中国思想家、教育家、学者陶行知说过,“行是知之始,知是行之成。”所以,组工干部必须带头学、深入学、反复学,通过学习,把思想和行动统一到十九届四中全会精神上来,努力找准组织工作为推进国家治理体系和治理能力现代化,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供组织保证、人才支撑的着力点,进一步提高组织工作服务的能力和水平。同时,要当好“教导员”“宣传员”“督查员”,加强检查督导,认真解决好学习中出现的新问题、新情况,及时总结、宣传、推广学习中的好做法、好经验。

做开拓创新“领跑者”。世界上最有影响力的十大管理大师之一彼得·德鲁克曾经在一个演讲上说过,“经验是很宝贵的、很重要的,但是经验也是很可怕的。你不按照经验去走你会吃很大的亏,你太固执你的经验你就会丧失很多新的机会。”所以,组工干部要不断深入对组织工作规律的认识,打破原有的思维模式,以更开阔的眼光认识和谋划组织工作,把开拓创新作为组织工作的“生命线”,使创新理念贯穿于工作始终,迎难而上破解组织工作难题,推进组织工作提质增效迈上新台阶。

做担当实干“领跑者”。“空谈误国、实干兴邦”,是千百年来人们从治国历史经验教训中总结出来的一个重要结论,更是我们党在治国理政中反复强调的一个重要思想。强调“空谈误国、实干兴邦”,实质上就是要求力戒空谈、崇尚担当实干。所以,组工干部发扬担当实干的优良作风,把学习十九届四中全会精神激发出的活力,转化成推进组织工作的强劲动力,认真梳理清楚工作思路,对表对标先进查找工作差距,落实整改工作措施,努力提质工作保障,使每一项组织工作都干出成效,真正为广大党员、干部、群众搭建温馨的“家”。组工干部作为组织工作的直接实施者和具体推动者,应时刻发挥“领跑者”作用,以“赶考”精神和“答卷”意识,践行组工干部的

X和使命,服务经济社会高质量发展。

推荐第8篇:组织部新组工干部心得体会发言

组工“新兵”也要勇担重任组织部新组工干部心得体会发言去年11月份,我有幸进入组织部里跟班学习,经过这段时间的学习锻炼,我在政治素养、业务能力等方面有了很大提升,受益匪浅。下面,结合组织部机关开展的“练四功、创四手”活动,我向各位领导和同事们汇报一下自己的学习心得。到组织部里跟班学习已有5个多月了,我想用三个词语来表达我对组织部和组工干部的感受。

(一)高效。刚来组织部,我就明显感到部内工作节奏快、效率高。感觉同事们身上都有一股拼劲,尤其是去年年前年后赶上区直机关党代会、区第十三次党代会和区“两会”召开,我当时在研究室,负责主持词、会议草案等大量材料的校对、审稿、印刷工作。记得有一天晚上,为了提前把材料印出来,同事们都不约而同地到会议室通稿子,好几十个稿子,大家轮流着一个一个地念,一句一句地改,忙到凌晨二三点钟,他们丝毫不觉得困,我也受同事们感染,有了精神头,在文印室印稿子一直忙活到凌晨。通过这件事,我体会到组工干部已把工作当作一种自觉,我想,有这种工作做不完就不吃饭不睡觉的精神,还有什么工作干不好呢。

(二)严谨。组织部的性质决定着,工作必须严谨,程序必须严格。

推荐第9篇:脚踏实地 不忘初心(组工干部发言)

脚踏实地 不忘初心

组织工作的重心在基层,重点也在基层。对于一名乡镇组织干事,对上是和上级组织部门保持高度一致,妥善完成上级党委交办的工作任务,对下更是直接和基层群众接触,直接处理着老百姓的各种利益诉求,对此,我认为,基层组工干部就要脚踏实地工作,做到心中有党,胸怀百姓,不忘了选择这份职业的初心。

1、理想信念不能忘。组织工作头绪多、任务重、要求高,缺少党性修养,难以维系。而作为一名组工干部,面对复杂的基层工作,千丝万缕,就要做到“三真”,坚定理想信念,时刻保持平常心:一是对党要有真情。工作之余,不忘学习,多学党史,了解党带领人民进行革命、建设和改革,探索中国特色社会主义道路的光辉历程,深刻感受党所作的一切都是为了人民、服务人民、造福人民,注重从历史经验中汲取营养,坚定理想信念,增长政治智慧,完善知识结构,始终保持对党的由衷热爱之情和强烈的归宿感。二是对党的理论要真信。深入学习马克思主义经典理论,细心研读党的最新理论,深刻认识其科学性、真理性,坚决抵制各种错误思潮的影响和侵蚀,用党的理论指导工作实践。三是对党的决定要真行。自觉宣传贯彻党的路线、方针、政策;自觉落实上级党委的决策部署和工作安排;自觉把上级要求和本地实际结合起来,创造性地开展工作,努力作出人民群众满意的业绩。

2、工作热情不能减。事业心和责任感是相辅相成的,只有不断地团结在党的领导下,时刻为群众谋利益,我们的工作才能得到真正的认可。因此,我们更需要注重三点:一要有为民所思的忧患意识。在复杂多变的世情、党情、国情、民情面前,组工干部的忧患意识主要集中在如何进一步优化人才结构、进一步选好用好干部,进一步加强党的组织建设,进一步提高农村积极经济水平和进一步加强带头人队伍建设,这些工作,直接牵涉到大局的发展,牵涉到各项工作的发展进程。只有深刻认识到忧患的存在,我们才更加用心,更加专心,更加上心面对工作;二要有充足的工作信心。组工干部在更多的时候是在“为别人做嫁衣”,但这是责任之所在,面对自己的时候,面对事业的时候,组工干部更加要建立工作信心。这种信心应该是抛开攀比、抛开嫉妒、抛开失衡的,而这种信心,也就是建立在我们组工干部清正公道、甘于奉献、勇当表率的使命感的基础上的;三要有必胜的战斗作风。想干事、敢干事、能干事、干成事,不怕苦、不怕累、不怕难、不怕坚,这是组工干部的战斗作风,敢打硬战、敢于胜利,这更是组工干部的战斗精神。任何时候,都是组工干部的创业起点,任何工作,都是组工干部的战斗号角,有了这种作风和精神,组工干部的就能众志成城、排除万难、走向辉煌。

3、作风要求不能丢。良好作风是组工干部的形象保证。一是心地要朴厚。做到讲实话、办实事,不唯情,只唯实,淡泊名利,甘为人梯,默默奉献,以平和之心对“名”,以知足之心对待“利”, 以敬畏之心对“权”,公利为先,清廉朴实,踏踏实实地干出一番事业。二是待民要朴实。在与基层群众或是其他单位同志接触的过程中应时刻注意自己的言行,不颐指气使,不咋唬摆谱。深入田间地头,直接听取普通党员群众的意见,把群众当亲人,认真处理关系到群众的每一件小事。三是生活要朴素。做到不摆阔、不铺张、不浪费、不讲排场,在节俭中修德,在节俭中明志,在节俭中立德。

推荐第10篇:组工干部演讲稿

扎实抓学习踏实干工作 朴实树形象

--努力作一名“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部

碧海蓝天

(2013年8月16日)

各位领导,同志们:

没有参加过演讲比赛,更说不好普通话,因此也就谈不上什么演讲,只能算是一次工作汇报和交流吧,组工干部演讲稿。我汇报的题目是“扎实抓学习,踏实干工作,朴实树形象,努力作一名讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部”。

党的十八大以来,中央和省市委先后出台了加强作风建设的相关规定和实施细则,从中央和省部级开始开展了群众路线教育实践活动,向全党发出了改进作风、密切联系群众的号召。全国组织工作会议,习近平总书记提出了要把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门的要求。

在组工系统深入学习贯彻全国组织工作会议精神的时刻,作为组织部的一员,我也进行了认真地学习和思考,就如何作一名“讲、重、精、好”型组工干部,向大家汇报一下个人的肤浅认识和努力方向,说得不对不好的地方,请大家批评指正。

在“讲政治”方面:我的理解是,讲政治,是对我们组工干部的第一要求,也是我们需要坚守的底线。往大了说,就是要坚持党的领导、对党忠诚,贯彻党的路线方针政策,服从党章,理想信念坚定,对群众充满感情,对是非头脑清醒,努力作一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部;往小了说,就是要服从县委领导,服从组织决定,胸怀全局,善作善为,干好本职工作,自觉严格自律,努力作一名政治觉悟高、工作能力强、自身要求严的好干部;具体来讲,就是要对组织忠诚,对领导忠心,对党员干部负责,以大局为重,以工作为先,客观评价干部,创新推进工作,努力作一名讲党性、重品行、作表率的优秀组工干部。到组织部工作后,我常告诫自己,作为一名管党员的党员、管干部的干部,更要严格要求自己,更要带头讲党性、讲原则、讲规矩,努力为其他干部作出表率、为组织部争光。

在“重公道”方面:我的理解是,公道正派,是对我们组工干部的核心要求,也是习总书记提出的具体要求。只有公道正派,才能做到习总书记提出的“公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部”,才能做好工作,才能把组织部门的形象展示出来。我常告诫自己,只有坚持一颗公心待人处事,才能做到无私无畏,才能对得起自己的良心。首先,思想上要端正态度,自觉做到公道正派。考察干部、考核工作等,要不受个人好恶影响,不以感情远近画圈,如实反映问题,真实评价人和事,把最真实的情况反映给组织,为组织正确决定和领导正确决策,提供客观准确的依据;其次,过程中要接受监督,规范警示公道正派。坚持一切按制度、按原则、按程序办事,坚持公开、公平、公正办事,力求多人做事、阳光下做事,自觉接受监督,不给自己不公道的机会,不给自己谋取私利的空间。其三,工作上要遵章守纪,处处体现公道正派。严格遵守各项工作纪律和规章制度,时时严格要求自己,履职尽责如履薄冰,考核工作严谨精细,力求事事做到公道正派。

在“业务精”方面:我的理解是,业务精,是对我们组工干部的基本要求,也是对干好工作的前置要求,演讲稿《组工干部演讲稿》。只有业务精通,才能不辱使命。我常告诫自己,要想提高自身素质、做好本职工作,必须要做到“三勤”。首先,要勤于学习。要学好政策知上情,认真学习党的方针政策和重要会议精神,学习组织部门的重要工作部署和安排,及时掌握各级党委和组织部门的工作重心,把握新形势下组织工作的新特点、新要求,为做好组织工作找准“风向标”;要学好经验知左右,认真学习外地先进经验、典型做法、鲜活事例,看看别人都在做什么、都在怎么做、做得怎么样,从典型身上得到启示,从先进做法上开阔视野,为做好组织工作汲取“营养液”;要把握基层知下情,通过调研了解、搜集材料等途径,熟悉和掌握全县组织工作情况,为做好组织工作铺好“奠基石”。通过持续不断地学习和积累,真正把上级政策吃透、本地情况弄透、外地经验学透,不断提高自身素质和能力。其次,要勤于总结。对重要工作、重要事情、重要政策、重要言论,要善于总结,总结政策走向,总结领导要求,总结实践经验,总结工作得失,通过不断地总结,来不断地完善工作、提升认识,提高自己把握工作大局和推进工作创新的能力。其三,要勤于思考。持续用心琢磨工作、研究工作,认真研究上级政策和浚县实际的结合点,细心谋划特色工作如何创新、重点工作如何出彩、一般工作如何提升,统筹考虑重点工作与其他工作的关系,力求更加准确地把握工作、不断地创新工作,持续为领导提供有思想、有见地、有特色的决策参考依据。同时,要勇于创新、敢于突破,只要有利于工作,各种新的思想、新的想法都要敢于拿出来商议、拿出来汇报、拿出来实践,并不断规范完善,以更好地促进工作。

在“作风好”方面:我的理解是,作风好,是对我们组工干部的必然要求,也是展示我们个人素质和部门形象的重要体现。我常告诫自己,做人要向好,做事要用心,待人要坦诚,自律要严格,努力做到“三个追求”。首先,要追求做人高品位。自觉把在组织部门工作看作一种历练,把岗位工作当做奉献的舞台,切实加强学习,不断提高素质,与好的比,与优的比,特别是要多与先进典型比,比出自身的压力和动力,比出自身的能力和正气。坚持向刘部长学习,刘部长是工作上不遗余力和敢作敢当的好领导,学习刘部长认真、细心的精细精神和敢于负责、求实创新的务实品格;坚持向姚部长学习,姚部长是组织工作的活字典和老专家,学习姚部长多年如一日的敬业精神、创新精神和务实精神;向宋部长学习,学习宋部长坚持原则、严谨细心、业务精通的品质和素养;向耿主任学习,学习其科学统筹和灵活安排的协调能力;向张江主任学习,学习其默默无闻的奉献精神和持续出新的创新精神;向其他同志学习,学习大家兢兢业业、勤奋敬业的工作精神和状态。其次,要追求办事高效率。树立组织工作无小事思想,严谨细心,一丝不苟,把工作做精、做细、做实、做好,追求零失误、零差错。坚持常规工作超前干、突发工作全力干、主要工作用心干、一般工作细心干,下真劲、用真功,力求经办的每一件事情,出手的每一份材料,都要达到自己的最高水平。坚持充满活力、思维活跃,说话办事干净利落,追求高效率、快节奏,努力给人以干练、果断的印象。其三,要追求自律更严格。自觉遵守组工干部 “十不准”、“十严禁”,以及党员干部廉洁从政各项规定,按照党的组织原则和干部政策办事;严格执行年初部里廉政公开承诺内容,带头约束自己,树立自身形象,力求为组织部争光。坚持以大局为重,妥善处理同事之间、部门之间的关系,和大家坦诚相待,多看他人优点,多学他人长处,既要干好工作,又要融洽相处。坚持从身边小事做起,多做一些对社会有益、对他人有利、有能力做到的事情,比如在14次献血的基础上继续坚持义务献血,在登记为志愿者的基础上配型成功就捐献造血干细胞,在平时注重生活细节的基础上持续勤俭节约,等等,身体力行地传递一些社会正能量。倡导身心和谐理念,团结同事、和睦邻里、善待亲友,珍惜当前幸福生活,多做有利于单位团结、家庭和睦、邻里和谐的事,影响带动身边人积极快乐地工作和生活。

总之,自己将以“学习上更有心更勤奋,力争锤炼个好素质;工作上更主动更扎实,力争干出个好成绩;自律上更严格更较真,力争作出个好样子”的要求,以持续努力提升个人素养,以实际成效检验个人能力,力争作一名“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部,努力以自身言行为组织部争光。同时,也敬请各位领导和同志们监督我、提醒我,帮助我不断地完善和提高。

我的演讲完了。谢谢大家! 《组工干部演讲稿》

第11篇:组工干部演讲稿

扎实抓学习踏实干工作 朴实树形象

--努力作一名“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部

碧海蓝天

(2013年8月16日)

各位领导,同志们:

没有参加过演讲比赛,更说不好普通话,因此也就谈不上什么演讲,只能算是一次工作汇报和交流吧。我汇报的题目是“扎实抓学习,踏实干工作,朴实树形象,努力作一名讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部”。

党的十八大以来,中央和省市委先后出台了加强作风建设的相关规定和实施细则,从中央和省部级开始开展了群众路线教育实践活动,向全党发出了改进作风、密切联系群众的号召。全国组织工作会议,习近平总书记提出了要把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门的要求。

在组工系统深入学习贯彻全国组织工作会议精神的时刻,作为组织部的一员,我也进行了认真地学习和思考,就如何作一名“讲、重、精、好”型组工干部,向大家汇报一下个人的肤浅认识和努力方向,说得不对不好的地方,请大家批评指正。

在“讲政治”方面:我的理解是,讲政治,是对我们组工干部的第一要求,也是我们需要坚守的底线。往大了说,就是要坚持党的领导、对党忠诚,贯彻党的路线方针政策,服从党章,理想信念坚定,对群众充满感情,对是非头脑清醒,努力作一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部;往小了说,就是要服从县委领导,服从组织决定,胸怀全局,善作善为,干好本职工作,自觉严格自律,努力作一名政治觉悟高、工作能力强、自身要求严的好干部;具体来讲,就是要对组织忠诚,对领导忠心,对党员干部负责,以大局为重,以工作为先,客观评价干部,创新推进工作,努力作一名讲党性、重品行、作表率的优秀组工干部。到组织部工作后,我常告诫自己,作为一名管党员的党员、管干部的干部,更要严格要求自己,更要带头讲党性、讲原则、讲规矩,努力为其他干部作出表率、为组织部争光。

在“重公道”方面:我的理解是,公道正派,是对我们组工干部的核心要求,也是习总书记提出的具体要求。只有公道正派,才能做到习总书记提出的“公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部”,才能做好工作,才能把组织部门的形象展示出来。我常告诫自己,只有坚持一颗公心待人处事,才能做到无私无畏,才能对得起自己的良心。首先,思想上要端正态度,自觉做到公道正派。考察干部、考核工作等,要不受个人好恶影响,不以感情远近画圈,如实反映问题,真实评价人和事,把最真实的情况反映给组织,为组织正确决定和领导正确决策,提供客观准确的依据;其次,过程中要接受监督,规范警示公道正派。坚持一切按制度、按原则、按程序办事,坚持公开、公平、公正办事,力求多人做事、阳光下做事,自觉接受监督,不给自己不公道的机会,不给自己谋取私利的空间。其三,工作上要遵章守纪,处处体现公道正派。严格遵守各项工作纪律和规章制度,时时严格要求自己,履职尽责如履薄冰,考核工作严谨精细,力求事事做到公道正派。

在“业务精”方面:我的理解是,业务精,是对我们组工干部的基本要求,也是对干好工作的前置要求。只有业务精通,才能不辱使命。我常告诫自己,要想提高自身素质、做好本职工作,必须要做到“三勤”。首先,要勤于学习。要学好政策知上情,认真学习党的方针政策和重要会议精神,学习组织部门的重要工作部署和安排,及时掌握各级党委和组织部门的工作重心,把握新形势下组织工作的新特点、新要求,为做好组织工作找准“风向标”;要学好经验知左右,认真学习外地先进经验、典型做法、鲜活事例,看看别人都在做什么、都在怎么做、做得怎么样,从典型身上得到启示,从先进做法上开阔视野,为做好组织工作汲取“营养液”;要把握基层知下情,通过调研了解、搜集材料等途径,熟悉和掌握全县组织工作情况,为做好组织工作铺好“奠基石”。通过持续不断地学习和积累,真正把上级政策吃透、本地情况弄透、外地经验学透,不断提高自身素质和能力。其次,要勤于总结。对重要工作、重要事情、重要政策、重要言论,要善于总结,总结政策走向,总结领导要求,总结实践经验,总结工作得失,通过不断地总结,来不断地完善工作、提升认识,提高自己把握工作大局和推进工作创新的能力。其三,要勤于思考。持续用心琢磨工作、研究工作,认真研究上级政策和浚县实际的结合点,细心谋划特色工作如何创新、重点工作如何出彩、一般工作如何提升,统筹考虑重点工作与其他工作的关系,力求更加准确地把握工作、不断地创新工作,持续为领导提供有思想、有见地、有特色的决策参考依据。同时,要勇于创新、敢于突破,只要有利于工作,各种新的思想、新的想法都要敢于拿出来商议、拿出来汇报、拿出来实践,并不断规范完善,以更好地促进工作。

在“作风好”方面:我的理解是,作风好,是对我们组工干部的必然要求,也是展示我们个人素质和部门形象的重要体现。我常告诫自己,做人要向好,做事要用心,待人要坦诚,自律要严格,努力做到“三个追求”。首先,要追求做人高品位。自觉把在组织部门工作看作一种历练,把岗位工作当做奉献的舞台,切实加强学习,不断提高素质,与好的比,与优的比,特别是要多与先进典型比,比出自身的压力和动力,比出自身的能力和正气。坚持向刘部长学习,刘部长是工作上不遗余力和敢作敢当的好领导,学习刘部长认真、细心的精细精神和敢于负责、求实创新的务实品格;坚持向姚部长学习,姚部长是组织工作的活字典和老专家,学习姚部长多年如一日的敬业精神、创新精神和务实精神;向宋部长学习,学习宋部长坚持原则、严谨细心、业务精通的品质和素养;向耿主任学习,学习其科学统筹和灵活安排的协调能力;向张江主任学习,学习其默默无闻的奉献精神和持续出新的创新精神;向其他同志学习,学习大家兢兢业业、勤奋敬业的工作精神和状态。其次,要追求办事高效率。树立组织工作无小事思想,严谨细心,一丝不苟,把工作做精、做细、做实、做好,追求零失误、零差错。坚持常规工作超前干、突发工作全力干、主要工作用心干、一般工作细心干,下真劲、用真功,力求经办的每一件事情,出手的每一份材料,都要达到自己的最高水平。坚持充满活力、思维活跃,说话办事干净利落,追求高效率、快节奏,努力给人以干练、果断的印象。其三,要追求自律更严格。自觉遵守组工干部 “十不准”、“十严禁”,以及党员干部廉洁从政各项规定,按照党的组织原则和干部政策办事;严格执行年初部里廉政公开承诺内容,带头约束自己,树立自身形象,力求为组织部争光。坚持以大局为重,妥善处理同事之间、部门之间的关系,和大家坦诚相待,多看他人优点,多学他人长处,既要干好工作,又要融洽相处。坚持从身边小事做起,多做一些对社会有益、对他人有利、有能力做到的事情,比如在14次献血的基础上继续坚持义务献血,在登记为志愿者的基础上配型成功就捐献造血干细胞,在平时注重生活细节的基础上持续勤俭节约,等等,身体力行地传递一些社会正能量。倡导身心和谐理念,团结同事、和睦邻里、善待亲友,珍惜当前幸福生活,多做有利于单位团结、家庭和睦、邻里和谐的事,影响带动身边人积极快乐地工作和生活。

总之,自己将以“学习上更有心更勤奋,力争锤炼个好素质;工作上更主动更扎实,力争干出个好成绩;自律上更严格更较真,力争作出个好样子”的要求,以持续努力提升个人素养,以实际成效检验个人能力,力争作一名“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部,努力以自身言行为组织部争光。同时,也敬请各位领导和同志们监督我、提醒我,帮助我不断地完善和提高。

我的演讲完了。谢谢大家!

第12篇:组工干部要有

组工干部要有“五子”精神——学习王彦生同志先进事迹

有感

“太行之子,组工楷模” 王彦生同志离开我们了,但他崇高的品格、高尚的情操和无私的奉献精神,永远活在我们心中。他既是干部成长道路上坚实的铺路石,又是党性原则、组织原则的优秀守门员,更是洁身自爱、清正廉洁的模范标兵。从他身上,我们看到了“五子”精神。作为一名新时期的组织工作者,应该深入学习,发扬光大,争当一名让党放心、人民满意的的组工干部。

一是“钉子”精神。王彦生同志一生笃学,钻研业务像“钉子”一样善挤善钻,锲而不舍,且勤于调研,笔耕不缀。他嗜书如命,办公室、客厅、休息室到处都堆着书。刚推行电脑办公自动化时,他身先士卒,带头学,带头懂。为了学习电脑知识,他自己花钱从市里买回一台二手电脑及教材,挤出时间刻苦钻研,很快便成为一名熟练操手。他的“钉子”精神,组工干部应大力学习。一要磨利“钉子”。钉子要发挥好作用,自身的素材是关键,工欲善其事,必先利其器。要提高思想认识,牢固树立终身学习的理念,做到勤学、真学、善学。二要选准路子。“钉子”只有钉准了该钉的位置,才能发挥出其应有的作用,否则,作用不大或毫无意义。因此,在学习内容上要紧跟时代步伐,结合岗位需要,既要广涉,又要精取。三要用好“锤子”。“钉子”离开了锤子,很难发挥作用。学习没有动力,也难以持之以恒。因而要自加压力,变压力为动力,变动力为活力,才能收到好的学习效果。

二是“金子”精神。王彦生同志的一生,像“金子”那样闪亮发光。他敬业爱岗,勤奋工作,业绩突出;严于律已,高标做事,低调做人,是一名让党放心、干部信任、人民满意的组织部长。他用宝贵的生命诠释了对事业的忠诚。组工干部要认真学习他的“金子”精神。一要热爱事业。要有强烈的事业心和工作责任感,牢固树立全心全意为人民服务的公仆思想,牢记宗旨,务实为民;二要珍惜岗位。要倍加珍惜来之不易的工作岗位,倍加珍惜党的信任,倍加珍惜人民的重托,踏实做好本职。三要发光发热。要努力做好每项工作,积极进取,多创亮点,以一流的业绩回报党和人民,使自己有限的生命释放出无限的光芒。

三是“梯子”精神。王彦生同志淡泊名利,两次主动辞让提职机会,在本职岗位上默默耕耘,无私奉献,为党和人民工作到生命最后一刻。他的“梯子”精神永远值得我们学习。组工干部是输送人才的梯子,自身的职责、行业的要求就是要服务他人,成就他人,为干部的成长铺路、搭桥、造梯。要甘于清贫,乐于奉献,耐住寂寞,守实防线。在业务素质和工作能力上要经常与他人相比较,在职务升迁和生活待遇上不要和服务对象相并论。要不断加强世界观和人生观的改造,努力把自己炼造成为一架选料上乘、坚固耐用的优质“梯子”。 四是“筛子”精神。王彦生同志坚持党性原则,严守组织纪律,在选人用人上像“筛子”一样严密把关,符合条件的大胆使用,不符合条件的一个不用。他的行为“让开拓者无忧,让实干者无悔,让公正者无畏,让谏言者无虑”。他履职部长11年所推荐提拔的数百名干部,没有一人“带病上岗”,实现了选拔任用干部的零过错、零责任。组工干部要深入学习他的“筛子”精神,要知人善任,任人唯贤,贤才必举;疑人不用,用人不疑,庸人不用,在用人问题上真正做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不放松,严格按要求把好每道关口,像“筛子”那样去粗取精,去伪存真,去劣取优,切实选准用好干部。

五是“镜子”精神。王彦生同志是一面镜子,无论是对待事业、对待人生,还是对待责任、对待原则,他都为我们组工干部立好了标杆,树好了旗帜,做好了榜样。组工干部是管党员、管干部、管人才的干部,工作的性质和身份的特殊,必然会十目所视,十手所指,自身素质的高低和自律要求的严松决定着自身形象的优劣。因而组工干部要经常擦亮自身“镜子”,照好自身“影子”,树好自身典范,要自觉形成良好的行为规范,时刻自重、自省、自警、自励,慎权、慎欲、慎微、慎独,自觉遵守纪律制度,严自律,炼身心,修正果,以突出的人格魅力衬视出自身的优秀形象。

第13篇:组工干部心得体会

警惕“四大危险” 努力提升基层党员干部的执行力

“精神懈怠危险,能力不足危险,脱离群众危险,消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。”

——摘自党的十八大报告

“四大危险”是胡锦涛总书记在党的十八大报告中提及的,这是继去年“七一”讲话之后再次向全党发出的警钟,并且首次写入党代会报告。这表明,“四大危险”的发生面之广、影响之深、危害之大前所未有,必须引起全党的高度重视,特别是引起广大基层党员干部的重视。

基层党员干部位于党基层组织架构中的末端,最贴近群众,知民众之所需,懂民众之所愿,想民众之所求,怀揣着人民群众对党和政府的殷切希望,承担着贯彻执行上级党委、政府政策方针的重大责任,其执行能力关系到党同人民群众血肉联系的紧密程度,在我国的政治舞台上扮演者及其重要的作用,然而,“四大危险”却普遍存在于基层党员干部中,并不断的影响着政策执行力,其主要表现为:

一、精神懈怠的危险。在基层,这种危险主要表现为工作缺少主动性;工作拖拉、推诿、不作为或少作为;缺乏进取精神;创新意识不强;事不关己高高挂起的心态盛行等。这些大大制约了基层党员干部执行力的发挥,也对日常工作的开展带来一定的困难,政令无法畅通,执行不到位,惠民政策无法落实,惠民成果也无法与民共享。同时,基层作为党的“服务窗口”,其执行力关系到全党在人民群众中的地位,但现由于安于现状,对工作麻木等因素,使得党员干部的服务意识逐渐淡薄,党的形象在一定程度上受到损害,造成群众对党的认识偏于片面性。

二、能力不足的危险。近几年,党情、世情、国情正发生着深刻的变化,而基层党员干部由于墨守成规、与时俱进能力有限;处理问题的方法过于传统;对与人民群众关系的认识存在片面性等因素,致使其在贯彻执行上级精神、指示、命令时出现方法失当、群众不支持、效果不明显等问题,大大削弱了干部的执行力,降低了政策实施的效果,违背了政策制定的初衷,不仅违背了以人为本的理念,也对改革开放成果的共享造成重大影响。

三、脱离群众的危险。这个危险是最根本、最严峻的挑战。按理而言,基层党员干部理应紧密联系群众,但因项目征地、征地补偿、计生殡改等政策执行方法不当的问题使得在基层呈现出变相的“三变”,即,一是执政理念的转变:从为人民服务向为政绩服务转变;二是利益主体的转变:从为民谋利向为官谋利转变;三是行权目的的转变:从为人民谋福祉向与民争利的转变。这“三变”背离了党的宗旨,扭曲了党同人民群众的关系,使得群众离我们渐行渐远,最后将有可能动摇我党的执政地位。

四、消极腐败的危险。“反对腐败,建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场。”十八大报告再次重申了我们党对腐败的鲜明立场和坚定决心,并向全党发出警示:“这个问题解决不好就会对党造成致命伤害,甚至亡党亡国。”消极腐败会抹黑党的光辉形象,牵一发而动全身啊,部分干部腐败会逐渐削弱群众对党的信心,对党的奉献置之不理,甚至会否定我们党的先进性。 这些危险的存在固然有许多政治体制的原因,但更多的是要从自身找原因,找问题,并加以改之。目前,就如何逐渐消除“四大危险”,提升基层党员干部的政策执行力,恢复人民群众对党执政的信心显得尤为重要。主要从以下四个方面入手:

一、坚定理想信念教育,强化危机意识

就如杨善洲同志所说:“理想信念是革命者的精神支柱,有了这个精神支柱,就会产生勇敢和毅力,就能克服一切艰难险阻,就能经得起生死的考验。”为了坚定共产主义信仰,坚定不移地走中国特色社会主义道路,不走改旗换帜的邪路,必须从思想上从严治党,继续深化学习中国特色社会主义理论,关注时事,认真学习党的十八大精神,加强党性修养,巩固理想信念,宣扬社会主义制度的优越性,进而增加党员干部执政的信心,提高为党的事业不懈奋斗的自觉性、坚定性。同时,要警惕糖衣炮弹的威胁,强化危机意识,居安思危,坚持艰苦奋斗,勤俭节约,勇于进取,并逐渐完善一岗定责制,确保责任追究到岗、到位、到人,进一步增强党的意识、政治意识、责任意识。

二、加强新知识学习,提高与时俱进能力

十八大代表、北京市委党委、组织部部长吕锡文认为,加强学习是化解“能力不足危险”的有效途径。学习不仅包括政治理论学习,更重要的是思维观念的更新改善和能力的培养提升。基层党员干部的知识理念需强化、文化素质需提高、工作方式需更新,服务意识需加强,这些都需要通过向学习政治理论知识、科教文卫知识、继续教育等纵向方面来增强自身的内在价值、品质修养;也需要通过相互交流工作经验,引进先进技术,学习先进工作方法等横向方面来增强自身的行政本领,这样才能在瞬息万变的社会中,逐步做到“三个同步”,即:思想观念与时代变化相同步;知识更新与社会发展相同步;工作方式与社会创新相同步,从而能逐渐培养敏锐的洞察力,提高透过现象看本质的本领,并逐渐改变原有的可能僵化的个人思维模式,提升创新发展的能力。

三、牢固宗旨意识,创新工作方法

十八大报告中强调:“任何时候都要把人民利益放在第一位,始终与人民心连心,同呼吸,共命运。”紧密联系群众才能做好群众工作,才能更好地贯彻执行上级指示,才能将惠民成果与民共享,这就要求基层党员干部牢记为人民服务的宗旨,为民多半事实,多做好事,推进服务性政府的建设。同时,转变思想观念,重新认识当今党同人民群众的关系,要意识到党群关系正从以前的党管群众向党服务群众的方向转变。创新工作方法,特别是基层征地计生殡改等工作的方法,遇事与民商量,为民考虑,替民解忧,要耐得住性子,沉得下身子,磨的破嘴皮子,让群众理解支持政府工作,逐渐增强对党执政的信心。

四、加大惩处力度,遏制腐败苗头增长

消极腐败行为容易将干群鱼水关系变质成油水关系,甚至于水火关系,其危害程度不容忽视。这就警示基层干部在日常生活中要坚持廉洁自律,自己践行党风廉政制;基层单位要坚持反面教材的教育,使其引以为戒,最重要的是要彻底落实奖惩制度,加大对腐败分子的惩处力度,将逐步构建反腐工作预防在前、监督在行、惩处在后的工作格局,有利于将消极腐败的萌芽扼杀在摇篮当中,营造廉洁、高效、和谐的工作作风。

2012.11.14

第14篇:组工干部践行

组工干部践行《廉洁从政若干准则》个人心

来源:(58.com)发布时间:2011-03-01

**年,是一部规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规。在12年的反腐倡廉建设中,这一法规对于规范党员领导干部的从政行为、加强党员领导干部的廉洁自律真正起到了“准则”作用。去掉“试行”二字使之“转正”,是一种历史的必然。我们相信,它“转正”后,一定能够更加有效地指导今后党风廉政建设和反腐败斗争实践,成为一部高质量、高层次的党内法规。本人认为,作为组工干部,要抓住“四个重点”认真践行《廉洁从政若干准则》

一、切实提高党性修养,努力形成风清气正、真抓实干的良好风气。一是要认真学习《廉政准则》,在原原本本地学习《廉政准则》的基础上,在思想上保持高度警觉,时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益,始终用党的纪律和国家的法律法规约束自己,自觉执行领导干部廉洁自律有关规定。二是要坚持正确的用人导向,要坚持党的干部路线和用人标准,充分发扬民主,公道正派用人,严格按条件和程序选拔任用干部,大力选拔那些善于领导科学发展、实绩突出、群众公认的干部,真正把能够领导科学发展、真心为百姓谋利益、保持廉洁从政品行的人选准用好,努力形成风清气正、真抓实干的良好风气。

二是要深化干部人事制度改革,不断提高选人用人公信度。要在规范选人用人初始提名权上下功夫,让“知情人”更多的参与到干部提名工作中来。每年拿出一定数量的科

级领导职位进行公开选拔,促进优秀干部脱颖而出。要尽量简化公开选拔操作程序,形成程序严谨、环节紧扣、内容简练、便于操作的选人用人新机制。继续推行选人用人工作情况通报制度,积极开展 “万名组织部长下基层”活动,健全完善领导干部谈话谈心工作制度,深入了解干部的思想动态和工作情况,帮助干部解决工作上和生活上的实际困难。

三、深入整治用人上的不正之风,净化选人用人生态环境。要健全选人用人问题及时发现机制,着力构筑信访举报、电话举报、网络举报“三位一体”的举报体系。切实加大查处通报力度,严格执行严重违规用人问题立项督查制度,对用人问题,坚持有案必查,做到查处一起、震慑一批、教育一片。坚持和完善干部任用前征求纪检监察机关意见制度,完善干部监督工作联席会议制度,探索建立干部选拔任用工作问责制度,完善责任追究办法,落实深入整治用人上不正之风工作责任制,着力净化选人用人生态环境。

四、深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,努力建设模范部门、打造过硬队伍。要把加强党性锻炼和作风养成作为组工干部改造主观世界的重要课题,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,认真抓好党风廉政建设责任制的落实,严格执行《组工干部“十严禁”》纪律要求,切实增强《廉政准则》的执行力。要教育和引导组工干部摆正自身位置,淡化权力观念,坚持公道正派,强化服务意识,切实解决组工干部思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题,树立公道正派、为民务实、清正廉洁的组工干部形象,不断提高服务发展、服务人民的能力,提高组织工作的满意度。

学习贯彻廉政准则个人心得体会

来源:(58.com)发布时间:2011-03-01

**年来,经过几代中央领导集体的不懈努力,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效,为改革开放和现代化建设的顺利推进提供了重要保证。但由于反腐倡廉的制度还不够健全,腐败现象屡禁不止,特别是一些大案要案,严重影响了党的执政形象、干部队伍的形象,严重削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力,严重损害了党同人民群众的血肉联系,动摇了党的群众基础。总结实践经验、适应新形势新任务新要求,修订形成了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,成就了又一部高质量、高层次的党内反腐倡廉法规,也标志着依靠党内制度治理腐败进入到新的阶段,反腐败工作进一步规范化、制度化。

与试行了13年的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》相比较,去掉“试行”二字过后的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则,其中“廉洁从政行为规范”一章,详细规定了党员领导干部从政行为八大方面的“禁止”,这八方面“禁止”是:禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利性活动;禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私;禁止违反规定选拔任用干部;禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;禁止违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利;禁止脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系。不仅内容和篇幅大大增加,而且新的《廉政准则》显得的更细致,涵盖面更广,将党员干部的工作、生活以及涉及廉政的各个方面都纳入规范范畴,以更加完善、规范的要求,适应了新的形势需要,具有很高的法规制定水准和实践针对性,充分体现了党解放思想、与时俱进的工作思路,体现了党始终走在时代前沿始终以强

化自身建设取信于民的执政理念,同时也充分体现了党对于党风廉政建设的高度重视。

二、充分认识颁布《廉政准则》的重要意义

《廉政准则》是规范领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规,为促进党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制提供了重要的制度保证,对于加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设、进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设都具有十分重要的意义。我们要从加强和改进新形势下党的建设的高度,进一步提高对贯彻实施《廉政准则》重要性的认识,结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会及中省市纪委全会精神,深入学习,深刻领会,高标准抓好贯彻落实。

三、结合我办纪检监察工作实际,抓好贯彻落实

贯彻落实《廉政准则》,促进廉洁从政,贵在身体力行,重在狠抓落实。具体从以下几个方面抓起:

一是认真组织学习提高思想认识。结合当前开展的“三新”主题教育,把学习《廉政准则》作为党组中心组及全体干部职工理论学习的主要内容,组织机关干部特别是班子成员逐条逐条学,原原本本学,全面把握基本内容,深刻领会其精神实质,筑牢拒腐防变的思想防线,切实增强廉洁从政的自觉性

二是领导干部要做好表率。班子成员及各科科长要带头学习《廉政准则》,带头贯彻落实《廉政准则》。自觉把思想和行动统一到市委、市政府的要求上来,一手抓农综扶贫工作不动摇,一手抓廉政建设不放松,把学习贯彻《廉政准则》作为当前一项重要政治任务抓紧抓好抓实。

三是检查对照,自觉规范自身行为。各科室及全体干部职工要结合当前开展的“三新”主题教育,按照《廉政准则》规范要求逐项对照检查,认真查找存在的突出问题,切实加以解决。严格执行《廉政准则》,强化廉洁从政意识,严格规范自身行为,严防发生违反《廉政准则》现象。切实做到能干事、干实事、不出事。努力营造风清气正的良好机关形象。

共2页: 上一页12下一页

四是结合实际,建立完善相关制度。建立健全党风廉政建设责任制度、重大事项调查研究和集体决策制度、政务公开制度、农综、扶贫资金项目跟踪督查制度等,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要切实保障推进落实,加强领导,落实责任,以贯彻落实《廉政准则》为契机,深入推进反腐倡廉建设。办班子成员及各科科长要模范遵守《廉政准则》各项规定,自觉接受监督,严格要求配偶、子女以及身边工作人员,管好分管领域工作,坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

五是强化监督检查。要将执行《廉政准则》情况作为民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制和干部考察考核的重要内容,作为民主评议党员干部的重要标准,作为党员干部考察、任用、奖惩的重要条件,通过年度考核和廉政谈话等方式,切实加强监督检查。办纪检组监察室要认真履行监督检查职责,协助办党组抓好落实,严肃处理党员领导干部违反《廉政准则》的行为,保证《廉政准则》真正落到实处

XX中学党风廉政建设调查问卷总结-

文章

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

XX中学纪委、监察、工会、党办等部门,在2005年党风廉政建设工作中能很好履行自己的工作职责,一年中通过不同形式调查党风廉政建设工作开展情况,年底又发放党风廉政建设调查问卷200份,了解教职工对学校一年来党风廉政建设的满意程度,现将调查问卷情况总结做如下汇报:

一、领导重视,亲自带头执行廉政建设规章制度。

XX中学党委班子在2005年中能贯彻落实校党风廉政建设工作计划、校务公开、制度建设等各项规章制度,校党委统一思想,深刻认识到开展党风廉政教育活动是坚持党要管党,从严治党,加强党政领导班子建设的重要举措。为加深我校党风廉政建设和反腐败工作,校党委以廉政教育月为契机,完善了廉政教育制度,分别制定了党委班子、中心组、全体党员干部、基层支部学习计划,并通过学原文、座谈会、观看录像片、专题辅导、形势报告、实践活动、写心得等多种形式促进党员干部扎实有效的开展学习活动,校领导亲自带头学,每年每人撰写读书笔记达2万字以上,使长期坚持学习落到实处。

二、认真学习两个《纲要》,抓好《实施纲要》的贯彻落实。

党委班子充分认识到反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争,作为领导干部必须积极主动参加反腐倡廉教育,提高自身素质,筑牢拒腐防变的思想道德防线。原创文秘材料,尽在网络络.com网。所以班子成员先后两次专题学习了《实施纲要》,学校还组织由党员干部、积极分子、干部家属及团员、教师参加的《实施纲要》和《学习纲要》知识竞赛等活动。

三、学校严格执行“一费制”收费制度。

在学校收费制度中,我校能严格执行“一费制”收费制度。监察科作为监督部门,每年能认真开展执法监察工作,每学期与工会、党办等部门协同工作,深入各教导处调查学生交费情况,严格执行收费制度。

四、领导干部能认真落实廉政制度。

校领导班子成员能够认真执行“三重一大”工作制度,重大问题集体研究决定,严格执行校务公开制度,在干部选拔上能认真做好竞聘上岗、公示制度。领导班子成员能认真参加双重组织生活会,及时解决工作中出现的各种问题。

五、对党风廉政建设的建议。

要充分发挥反腐倡廉全方位宣传教育作用,要坚持“立足教育,着眼防范”的工作方针,把组织、宣传、法律、工会、共青团和纪检监察部门的教育功能进行整合,

利用多种宣传教育手段,搭建党风廉政宣传教育平台。把党风廉政宣传教育渗透于各项重点工作的每个环节,形成全方位的宣传教育格局,增强广大党员干部思想政治素质和廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。

加大违纪违法案件查处力度,严格执行党风廉政建设责任追究有关规定,建立信访通报预警制度。把案件查办作为惩治腐败、加强监督、提高效益的重要保证,切实解决群众反映的热点问题,有效发挥信访工作的作用。

文章

莲山课件原文地址:http:///Article/zjbghdzj/26262.htm

第15篇:组工干部下基层

深入基层

知民情

解民困

扬正气

2009年5月,在全国组织系统开展“万名组织部长下基层”活动两年多以来,各级组织部门结合自身实际,持续开展多种形式的下基层活动。在走访调研、谈心谈话、帮扶接访等一系列活动中,干部作风得到锤炼,党群干群关系进一步密切,涌现出很多鲜活的典型事例:湖北省黄冈市委常委、组织部长雷邦贵利用周末的时间,深入到乡镇的村民家中,与村民同吃同住同劳动,挨家挨户敲门谈心,针对村里现实需求,筹集专项资金帮助解决村民在交通出行,生产生活中的问题;广西玉林市委组织部的部务委员定期在每周三晚上约谈基层干部,了解基层干部心声,鼓励和关怀干部积极干事创业;四川广元市元坝区区委组织部长主动与常年上访户结为“亲戚”,深化沟通联系,帮助上访户老杨争取了2万元无息贷款,发展生猪养殖产业,老杨还成为生猪养殖技术带头人。

多深入到基层实地走访查看,深入了解民情,了解村情、社情,就能真正摸清到基层干部生产生活所需;才能真正站在基层组织和党员群众的角度去想事谋事,从而不断增强自身素能,增添为民服务的动力;才能掌握党的各项方针政策在基层的落实情况,找到推动和深化基层工作的落脚点和切入点,切实提升服务基层党员群众的现实成效。

多深入到基层与干部交心谈心,并且采取定期约谈、入户访谈、干群恳谈等有效形式;设置人性关怀的活动主题,让基层干部有了一个表达想法和诉求的渠道。通过与组织的温暖零距离的沟通,让许多基层干部找到了家的感觉。特别是在换届工作中,有效地把谈话和换届结合起来,在轻松的氛围中,掌握了干部的思想动态和个人诉求,并根据不同状况作相应的思想工作,有利于宣传换届纪律、营造风清气正的换届环境。

多深入到基层为群众帮扶解难,积极充分发挥组织部门资源整合和协调联络的优势,从资金、人才、信息、政策等方面给以引导扶持,不仅帮助解决当前面临的问题,还帮助巩固强化发展的长远目标,才真正检验着组工干部服务群众的本领,密切了党群干群关系,真正体现为民服务为民办实事的宗旨,也保障我党持久的生命力。

第16篇:组工干部心得体会

组工干部工作心得体会

——

“公道正派”作为一种精神、一种作风,应表现在组工干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律上,它是组织工作的优良传统和作风,是组工干部的职业道德和职业纪律,是组织工作的核心价值理念,惟有如此,组工干部才能真正成为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的人,才能做一个“大写”的人。

一、政治坚定,服务大局。组织工作是政治性很强的工作,组工干部在贯彻执行党的政治路线中肩负着重要职责,任何时候,任何情况下都必须自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,同党中央保持高度一致,善于从政治上观察和处理问题,见微知著,明辨是非,确保理论上清醒,政治上坚定。无论是领导班子和干部队伍建设,还是基层党组织和党员队伍建设,都要按照“三个代表”要求,围绕发展这个第一要务去思考研究、去把握,以实际行动维护和推动改革发展稳定的大局。

二、坚持原则,公道正派。公道正派这是对组工干部最基本的要求,是切实履行党和人民赋予的神圣职责,不负重托、不辱使命的根本所在,是做一名称职的组工干部的必要条件。公道正派必须任人唯贤,只有坚持公道正派,才能保证选拔出那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想,德才兼备,实绩突出,群众公认的优秀干部。组工干部的对象是党员干部,是做人的工作的,只有自身是正派的,才会做到正派用人,用正派的人,才有说服力和感召力,才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖和尊重,进而增强人民群众对党的信心。从反面意义上讲,如果组织部门和组织干部不坚持原则,不公道、不正派,党的组织路线在贯彻执行中就会出现偏差,党的干部工作的原则、标准、程序和纪律就难以得到正确有效的执行,其结果必定导致用人不当和用人错误,对党的事业产生极大的危害。

三、认真负责,爱岗敬业。坚持事业第一,工作第一。对待工作要有热情、有激情,有一种知难而上、奋发有为的精神状态。组织工作无小事,大到选用干部,小到干部的思想工作,每一项工作都涉及到党管干部的方针政策,要养成深思熟虑的习惯,对每一项、每一个环节都要考虑周全,不能有丝毫马虎,确保万无一失。组工干部都应珍惜自己的岗位,要讲求工作效率,对职责范围内的事,要实事求是地去完成。

四、心胸宽阔,珍惜团结。人心齐、泰山移。兄弟同心,其力断金。这些古话形象地阐述了团结的力量,无数实践证明,团结出生产力,出战斗力;团结出业绩,团结出人才。只要团结搞好了,再大的困难也能克服,再大的矛盾也能化解,再苦再累也感到心情舒畅。作为组工干部,姿态要高,心胸要宽,大事讲原则,小事讲风格;大事不糊涂,小事不在乎,对别人多一点理解,少一点埋怨;要学会将心比心,你希望别人怎样对你,你就应当怎样对待别人。

五、淡薄名利,甘于奉献。淡泊明志,宁静致远。作为组工干部,要时刻保持一颗平常心,以平常心态对待周围一切,把提高自身素质看得重一些,把职位看待淡一些,把个人利益看得轻一些,要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织。要有淡化名利的意识,才能正确对待个人的得与失,才能真正把个人的精力用在工作上,兢兢业业、谦虚谨慎、戒骄戒躁,严格要求,更好地工作。

六、清正廉洁,自尊自爱。组工干部的工作比较清苦,要求比较严格,要耐得住寂寞,挡得住诱惑,管得住小节。古人说,能克己,才能成己,面对社会上的各种诱惑,要多想想组织的培养,多想想自己幸福的家庭,多想想个人的前程。时刻自重、自省、自警、自励,不可因小失大,要正确对待权力,要守得住清贫,做到不贪不沾,两袖清风,交往要注意分寸,严格遵守组织纪律、组织工作程序、组织工作秘密。做到不该说的不说,不该问的不问,不该拿的不拿,不该去的场合坚决不去,以自已的言行打造组工干部的良好形象。

七、对已要清正,对人公正。对自已要清正,就是组工干部政治上要清醒、坚定,树立正确的世界观、人生观、价值观,任何时候,任何情况下都忠诚于党,忠诚于人民。思想上要坦荡,光明磊落,清清白白做官,堂堂正正做人,敢于抵制和批评各种错误言行,不为名利所惑,不为浮华所动。对人公正,就是组工干部一定要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,出于公心,全面地了解干部,公正地评价干部,准确地推荐干部,合理地使用干部。要敢于坚持原则,敢于真实地反映情况,敢于坚持正确的意见,主持正义。

八、坚持平等待人,工作务实。平等待人,就是组工部门要牢记“两个务必”,平等待人。由于组工干部从事的工作有其特殊性,各方面对组工干部比较尊重,因此我们更要保持清醒头脑,以组工干部特有的人格魅力,增强“党员之家”的亲和力。组织工作涉及面广,遇到的矛盾和问题比较多,工作任务繁重,组工干部不仅要有很高的思想素质和很强的党性原则,而且要具备良好的人格品格修养。以平等的态度到基层、到一线和党员干部进行广泛深入的思想交流,切实把握其脉搏,不急于求成,不急功近利,以情感人,以理服人,不盛气凌人,不轻易指责人。工作要不嫌麻烦、不怕麻烦,尽职尽责,一丝不苟。

第17篇:组工干部演讲稿

组工干部演讲稿

组工干部演讲稿

尊敬的领导:大家好!

大家都知道,我们县委大楼有6层,顶层是大会议室,于是,在5楼办公的组织部也就被戏称为机关单位中的“高层”。许多其他单位的同志们也开玩笑说我们组工干部是高高在上的领导,其实,肩负组织工作的我们却一直秉承着“高高在下”的原则在干工作。

都说组工干部是管干部的干部,管人才的人才,天天和领导打交道,为领导服务,所以也便有了“跟着组织部,年年有进步”的说法。其实,组工干部这一特殊岗位不但“拉近”了我们和领导的“距离”,也对我们的工作提出了更高的要求。我们明白,别人对我们“高看一眼”,是对组工事业的一种尊敬,组织上对我们“厚爱一筹”,是对组工干部的一种信任。

作为新时期的组工干部,我们深知“欲使于人,己必胜之”的道理。我们时常用“生活上要知足,学习上要知不足,工作中要不知足”来勉励自己,加强学习、创新、服务的意识;我们严格按照“站起来能说、坐下来能写、沉下去能干”的高标准来要求自己,努力做好为党选人用人的“二传手”。

身为组工干部的我们知道,离开了组织,我们什么也不是;离开了群众,我们什么也不能。我们的头顶上非但没有光环,还要乐于奉献,甘为人梯。这就是我们“高高在下”的原由。

正如印度著名诗人泰戈尔曾经说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我们干叶的事业吧,因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫。”每个组工干部都像是一片垂下的绿叶,沐浴着党的阳光雨露,孕育着花、孕育着果、也呵护着万千党员、干部和人才。

面对着整天为他人做嫁衣的工作,我们心里不是没有犹疑。但是,我们也谨记着组工干部的职责,正如绿叶到了秋天,会毫不忧郁地从枝头落下,为来年的春天贡献自己最后的力量。我们知道,只要还在组工干部的岗位上一天,我们就必须心甘情愿地、无怨无悔地奉献自己。

干部群众给了我们这样的评价:上班最早的是组织部门,下班最迟的是组工干部,工作头绪最多的是组织部门,牢骚怨言最少的还是组工干部。 家属们问我,为什么你们总是那么忙?我们是很忙,我们也爱小家,但是,我们更爱我们的事业。看看组织组的同志下乡带回的那两脚泥,看看干部组的同志在考察考核中忙碌的身影,看看研究室那盏亮到深夜的明灯,还有,还有许多„„

最让人感动的是我们的部长,同样是一位慈爱的母亲,在女儿高考的前夕,她没有时间陪伴在身边;同样是一名孝顺的女儿,在父亲病重时,她没能守候在病床前„„有谁知道,她也想为爱女做一顿可口的饭菜,也想陪老父亲话话家常,还想,还想累了可以在丈夫那坚实的肩膀上靠一靠„„但是,组工干部的职责赋予了她更多的追求,看似柔弱的她以坚强的党性开创了衡山组织工作的崭新篇章。

每个组工干部都有这样的体会,我们放下了身段,沉下心来工作,我们可以几个月没有双休日,我们甚至不需要一分钱的加班费。

我们日复一日地坚守着自己高高的岗位,用最高的水准来为富民强县的目标提供坚强组织保障和智力支持;

我们年复一年地沉下心来工作,用最高的规格为党的事业源源不断地输送着新鲜的血液。

我们甘为人梯,做坚固的阶石,让更多有才华的干部从我们肩上踩过而站得更高;

我们甘当铺路石,做坚硬的石子,让更多有能力的人才从我们身上走过而到达更远。

虽然缝了若干的“官帽”,没有一顶是属于自己,虽然做了一辈子干部工作,而自己还是个一般干部,但是,我们深深地了解,这就是我们的职责。

如今,组织部的办公室依然“高高在上”,而我们组工干部也将一如既往地“高高在下”地扎实工作。这就是是我们组工干部永久的承诺!

谢谢大家!

第18篇:组工干部自查报告

开展“转、树,下、摸,促、上”活动自查报告

区委组织部组织一科 李宗杰

(2012年2月8日)

按照部领导关于开展“转、树,下、摸,促、上”活动的工作部署,以树立新时期组工干部良好形象为目标,对照活动方案要求,结合自身工作实际,认真进行了自我剖析和查摆,现将本人在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下:

一、存在的主要问题

1、理论学习方面。鉴于创先争优活动人手紧张、工作任务较为繁忙的工作实际,用在学习上的时间非常少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高。事实就是如此,一个干部不爱学习、不爱读书,就少灵气,工作起来就缺少朝气,就不能适应工作的需要,素质就提不高,就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验,不用学习可以照样干好工作,自我感觉良好,这实际上是在吃老本。时代在前进,社会在发展,先进文化日新月异,知识更新日益加快,真是“学习如逆水行舟,不进则退”,不读书、不学习就会言之无物,风度、气质、修养就不会提高了,人就会变的粗俗,工作就没有思路。

2、本职工作方面。在抓全区创先争优活动工作中,由于时间紧张任务繁重,缺乏必要的调查研究,没有创新性思路,尤其是安排布置的多,实际检查落实的少。同时,未能很好的指导部

分行业系统开展好有自己特色的创争活动。在村干部教育培训、管理、人才队伍建设方面,重使用轻教育,党员定期培训没有较好地开展起来,党员培训阵地没有充分发挥作用,导致基层干部整体素质不高。

3、工作作风方面。在平时工作中,养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程,工作部署和要求的多,个人率先垂范、身体力行的少,缺乏拓展思路和工作范围,创造性开展工作的意识,以致工作特点不突出,成效不够明显;另外在工作中有自满思想,自己认为工作不错,得到领导和大家的认可,于是沾沾自喜、满足现状、不思进取。

二、问题产生的原因及根源

通过第一阶段的认真学习,在开展树公道正派组工干部形象教育活动中,经过认真查摆和深刻反思,我认为个人存在的问题的原因和根源是:一是理论学习不够。由于自己在工作中,忙于事务性工作、忙于应酬,缺少学习的自觉性、主动性,特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观学习不够深入,不系统,没有准确掌握中国特色社会主义理论体系精神实质和精髓。同时放松了学习,作为一名组工干部,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要虚心向老同志学习,如果不深入系统的学习,必然会导致思想认识上有偏差,工作实践的失误。二是主 2

观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松,认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨,没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

三、今后努力方向

根据摆出来的问题,对自己在树组工干部形象活动中有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点:

一、加强学习、提高能力。只有理论上的清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大精神的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。通过系统地学习党的十六大精神,深刻领会“三个代表”重要思想,坚决落实科学发展观,通过学习中央和省市区委关于抓好基层党建特别是突出开展好创先争优的一系列要求,作为今后工作的指南。同时,不断学习党的业务知识以及其他相关的知识,努力使自己成为一名组织工作的行家里手。

二、解放思想、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新,结合组织工作实际,敢于在农村党建工作中提出新的工作思路。二是克服自满思想,不满足于现状,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪,面对党建工作中出现的 3

新情况、新问题,敢于迎难而上,不等、不靠。

三、牢记宗旨,为民服务。牢固树立马克思主义的群众观,积极为基层办实事、办好事,以最大的工作热情为基层搞好服务。努力摆正自己与领导的关系、与同事的关系。时刻提醒自己,要清醒地认识到在党委组织部门工作是一种责任,一种义务,不高高在上,摒弃衙门的工作作风。

四、淡泊名利,积极进取。正确对待名、权、位,树立正确的权力观、地位观和利益观,保持一个良好的心态,要积极进取,增长本领,踏实做事。

总之,在开展组工干部“转、树,下、摸,促、上”活动中,我要抓住难得的学习机会,在工作中学习、在学习中反省、在反省中查摆,在查摆中提高,努力做到不为名、不图利,在工作中兢兢业业,在生活中严谨处事,以一身正气的良好形象在党员干部中作出表率。

第19篇:组工干部党性

中组部部长李源潮讲过“党性不强的干部不能当组工干部”,做党性最强的干部,既是中央对组工干部的一贯要求,也是组织部门的优秀传统,更是组织部门和组工干部履职尽责的重要保证。

坚定立场,永葆政治本色。组织部门是党的组织体系中的核心部位,这就要求组工干部应该具有更高的政治觉悟,要带头讲政治,讲大局,讲责任,讲法制,时刻保持头脑清醒,是非分明,在思想和行动上保持同党中央的高度一致,坚决拥护中央决议,严格遵守党的政治纪律,真正做到“心中有党、和党一心、让党放心”。“常存宽厚之德,常慎细节之为,常思贪欲之害,常怀律己之心”,安于清贫,乐于奉献,甘为人梯,不求索取,树立组工干部为党的事业忘我工作的良好形象。

务实工作,争创一流业绩。组织业务的精通与否对抓好组织工作落实起着至关重要作用,要以“学业务、懂政策、强素质”为重点,积极参加学理论、学政策、学业务、学新知、学典型为主要内容的“五学”活动,不断用新知识代替旧知识、用新思维改造旧思维、用新观念替换旧观念,力求在思想观念、工作作风和工作方式上有新转变、新进步、新提高,达到学有所悟、学有所长、学有所用,成为业务精通、知识广博的复合型组工干部。坚持求真务实的工作作风。按照“计划要有高起点、工作要有高水平、落实要有高标准”的要求,拉高工作标杆,办文要办成美文,办会要办得圆满,办事要办得无可挑剔,高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。

深入基层,提升服务效能。切实提高服务基层水平。眼睛向下,放下身段,服务基层,做到“四贴近”:贴近基层、贴近群众、贴近党员、贴近干部,切实拉近与群众的距离,做群众常见面的“熟悉人”。下基层中注重培养和增强自身把握基层党建总体能力、为民办实事能力、关怀激励基层党员能力及处理复杂问题的能力。尊重基层同志的首创精神以及提出的要求、意见和建议,将深入基层和勤学善思结合起来,将基层的问题、意见、建议和要求通过研究转变成推进工作的动力和创新的源泉,努力使制定的政策措施在基层行得通、能操作、有实效。

作风严谨,树立阳光形象。面对众多诱惑,作为一名组工时刻牢记组织信任的背后是责任,群众敬重的背后是使命,常以“如临深渊,如履薄冰”的谨慎之心规范自己的一言一行,做到“一念之非即遏之,一动之妄即改之”。按照《组织人事干部行为若干规范》要求,做到不该讲的不讲,不该做的不做、不该要的不要、不该去的不去,自觉接受群众的监督,永葆组工干部的先进本色。

第20篇:组工干部工作计划

新任选调生如何尽快进入角色打开工作局面

——十二五开局之年新构想

2011年,是十二五规划的开局之年,新形势下组织工作日益繁重,面临的新情况、新问题越来越多,为使工作能在稳定中谋求发展,就我个人而言,必须不断提高创新能力,进一步增强对于工作的积极性,加强对工作的前瞻性,凡事多加留意、多加思考。深入研究一些热点问题,不断拓宽自己的知识面,从而能够了解到工作的更多新特点、新动向。

我所工作的科室是涞水县委组织部干部考核办公室,目前,我的工作内容是配合考核办张颖主任完成四项工作:制定《涞水县2011年度实绩考核目标责任册》;对市核目标任务进行分解,并对目标运行情况进行监控;对县核目标进行监控;督导“环首都绿色经济圈七项攻坚工作”中的体制机制创新环节。

2011年度实绩考核目标责任册的制定是考核办4月份的工作重点,综合整理15乡镇、76县直单位全年的职能业务考核目标、共性考核目标和专项考核目标,编制成册,便于作为年终考核依据。

对市核目标进行分解并对目标运行情况进行监控。一是对市核目标任务进行分解,明确分包县领导、责任单位、责任人及完成时限。二是将《市核目标分解表》报领导审阅后,下发相关单位。三是起草制定《涞水县实绩考核责任目标日常监控 1

实施办法》。四是建立完善“四制一控”(承担任务备案制、巡查问责制、联席会议制、定期通报制、重点任务监控)措施。

对于县核目标的监控就是依据年初制定的目标责任册,实行年终的静态考核与平时的动态督导相结合的综合考评方式,开展“月督导、季报告”制度,对各乡镇和县直单位的全年具体任务的完成情况及时统计、核实、认定,并将完成情况作为实绩考核定档的重要依据。

打造环首都绿色经济圈也是今年全县工作的重心任务,张主任和我被分配到督导小组,负责对其中的“体制机制创新”工作进行督导。督导的工作内容和对象单位分别是:编办(加快园区管理创新、制定管委会机构设置方案);优化办(创新审批体制、减少审批环节、提高办事效率);银监办(创新投融资体制,积极推进我县农村商业银行建设);组织部(选派优秀干部充实县领导小组办公室);考核办(制定环首都绿色经济圈建设综合考评体系,建立定期通报制度);工商局、环保局(根据省“三零一优”制定本部门服务措施)。

虽然工作多而繁琐,但是作为新时期的公务员,新一代的选调大学生,我更应该珍惜组织提供给我们的锻炼机遇,对于我的工作,我会正确把握三个要素:

首先,树立扎根基层的坚强信念。有的选调生确实存在一种暂时性工作认识,由于就业的压力而选择选调之路,到基层工作也是暂时性质的,所以出现懈怠情绪。我选择选调生是经

过慎重考虑的,有着思想准备而来,并愿意到基层来,到最艰苦的地区去奉献自己,解决最困难的农业、农村、农民问题,这样的生活才更有意义更有价值。

其次,养成工作认真谨慎的习惯。我很荣幸的在组织部门工作,既是组织对我的信任,同时对我自己来说也是挑战。组织工作面广量大任务重,尤其是考核工作,需要细致和耐心。比如年终考核统票工作就是一项考验耐心与细致的工作,统错一张票就有可能造成无法挽回的错误,我在参与这项工作时,也每每提醒自己,千万要认真,不能敷衍了事,在汇总考核情况的时候更是容不得一丝马马虎虎。但就是这样,在工作中还是会犯一些错误,每犯一次错误,我就记录下来,提醒自己以后不能再犯类似的错误。

再次,摆正谦虚低调的良好心态。高调做事,低调做人;做人要低调,做事要虚心。在工作中,我也会多向领导和同事请教,多实践、多总结,不断提高自己。本着乐于奉献的精神工作。考核工作任务重、压力大,有时要加班加点,没有奉献精神是不行的,我会发扬组工干部的优良传统,勤勤恳恳,任劳任怨。多向领导学习,学习他们的领导艺术;多向老同志学习,学习他们的宝贵的经验;多向老百姓学习,学习他们的纯朴、勤劳、实干,他们是我们成长的最好的老师,这样我们才能画出美好的蓝图。

努力做到三个强化:

一、提高政治敏感性和鉴别力。具备高度的政治敏锐性和较强的政治鉴别力是做好考核工作的首要条件。尤其是在考核办这种严肃保密的工作氛围中,张主任更是悉心教导我,保持原则立场,保持政治上的坚定和清醒,对于工作中需要做到保密的材料和文件决不能马马虎虎,敷衍泄密。

二、增强工作热情和使命感。我会珍惜在组织部门锻炼学习的机会,始终以强烈的责任感、饱满的工作热情、严谨的工作态度做好每一项工作。并且我会不断提高调研督导的能力,对于市核目标、县核目标和环首都绿色经济圈工作的重要环节加强督导,并建立健全定期通报制度,及时把调研、督导结果转化为考核工作改革创新的动力。

三、加强责任感和大局意识。我会增强大局观念,强化责任意识,进一步增强做好考评工作的紧迫感和使命感。加强配合团结协作,加强监督检查推进,完善考评奖惩机制。并配合张主任进一步修订完善《涞水县乡镇县直单位领导班子和领导干部年度综合考核评价实施办法》。坚持把考核结果作为干部选拔任用和评先评优的重要依据,激发干部求真务实的工作热情,在干部队伍中形成干事创业的良好导向。

总之,我会秉承组织部的一贯作风,坚持公道正派,这是组织工作的生命线,也是组工干部的职业道德和行为规范的核心内容。

组工干部严以律己专题发言
《组工干部严以律己专题发言.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
相关专题
点击下载本文文档