推荐第1篇：坐班主任交流工作总结
坐班主任交流工作总结 xxx分行：
为全面贯彻落实上级行各项工作，进一步提高会计坐班经理的业务能力和财会基础管理工作，学习他行先进管理经验，发现本行在财会工作中存在的薄弱环节，切实防范和化解财会操作风险、道德风险和罚款风险，根据《关于开展坐班经理短期异地交流活动的通知》（xxxx发〔2012〕xx号）文件精神，我被短期异地交流到美丽的xx支行，现将在交流期间的工作情况总结如下：
一、领导重视，准备充分
5月7日上午全辖坐班经理齐聚到xx分行会议室。xx分行xx行长作了重要讲话。xx行长指示：一是这是一次非常重要的交流活动，是进一步落实重要岗位及敏感环节轮岗和强制休假的规定，各行坐班经理需要高度重视，落实有关规定，提高工作能力，改变过去在本行的习惯性作法，推广工作经验，找出自己的差距，发现财会管理工作中的薄弱环节，要达到交流的目的；二是要认真履行职责，经得起历史检验，要有使命感，财会工作需要过细；三是要严格执行交流行各项纪律，执行交流行的有关规定，克服各种困难，不要给交流行留下不好印象，要有所收获、有所发现。分管财会工作的xx副行长强调：此次坐班经理交流，xx片区走在全市的前面，目的是相互学习、交流，总结做得好的；认真工作，发现问题要及时上报，作好工作记录；按交流行要求着装，树立农发行企业文化精神，遵守交流行作息时间；工作中做到合规合法，严格执行各项财经纪律。xxx副行长也到会并作了重要讲话。最后财务会计部xx高级主管要求：严格执行本次交流规定，完成文件要求的事项，轧实开展工作，遇到无法解决的问题，及时向交流行会计出纳部主管、行领导汇报，发现重大违规违纪会计事项应立即向上级行报告，不得隐瞒，详细记录工作底稿，交流结束后交xx分行备案。 5月7日下午到达xx支行，aa行长、bb副行长都高度重视此次坐班经理交流活动，要求不折不扣的落实好上级行要求。
此次坐班经理交流在xx行xx市范围内尚属首次，是全市工作试点，为做好本次交流工作，xx分行财务会计部全体同仁做了大量前期准备工作，要求开展的工作细化到每一项，做到有根有据，准备充分，为工作的开展作了很好的铺垫。
二、加班加点，认真履职
本此交流活动时间紧、任务重、责任大，为圆满完成本次交流活动，除做好日常柜面工作不错、不乱、合理、合规、合法外，还利用休息时间加班加点对过去的会计事项进行事后监督。7日下午到达xx支行，严格按照会计制度进行交接手续后，马上进入角色，履行起坐班经理职责。
（一）内控制度方面。制度健全、岗位职责明确，除部门主管有1张主卡（已启用）和3张备用卡（未启用）外，其他人员做到一人一卡，无多人一卡现象；各种系统配备ab角，记账与经济业务事项的经办、审批分离，综合业务系统记账、复核与授权分离，ic卡使用与保管合规，印、押、证分管分用。
（二）2012年1至3月期间财会业务事项。
1、查库资料12次，印章齐全，账、款、物相符。
2、坐班日志记载事项齐全。对重要事项进行单独记载。
3、会计凭证：详细检查会计传票19本，装订整齐，要素齐全，印章清晰，检查中发现的问题：
（1）收回单证收回作废后，有少数未加盖个人名章。
（2）有少数电汇凭证汇入行名称为两个支行：x行xx支行xx园支行（分属xx行下面的两个支行）。
（3）“人行通”上级行寄来的凭证未加盖“当日”业务处理讫章。
（三）账、款、证、物核对情况。
通过与人行（对账系统），同业银行、企业回单查阅，本行内外账、银企账相符；经过查库，ic卡、钥匙、重要单证、现金、抵质押物品账实相符，贷款借据、合同合规完整。
（四）认真做好反洗钱和人民币日常收付工作，把好资金汇划审核发送关；对客户填错的单据，耐心向客户解释。做到来有迎声，走有送声。详细回答客户申请法人变更所需资料；认真记录工作底稿。
三、时间有限，收获颇丰
尽管本次坐班经理交流活动时间短，但是，在xx分行行领导、各支行行领导高度重视下，在xx分行会计出纳部xx高级主管、xx高级副主管的指导下，经过十多天的异地交流，学到了他行好的经验和做法，发现了自己在日常工作的不足，收获颇丰，例如：
1、填写汇划凭证时，填写
2、
3、1联，改变习惯性填写
1、
2、3联，防止汇出行借方凭证联复写不清、时间过久后淡化、加盖印章后油墨淡化字迹。
2、两联式特转借贷方凭证套打改为借贷方单联分两次打印，防止复写联打印不清。
3、年轻员工充实到营业窗口，年轻人到营业窗口既缩短了客户的等待时间，又展示了农发行的企业文化精神。
四、合理建议，展望明天
通过本此交流活动，结合日常工作中的实际，为xx行更好更快的发展，提出以下合理化建议：
（一）多开展这样的短期异地交流活动，如有条件，开展跨区域异地交流，做好走出去请进来，不闭门造车，在运动中发现自己的不足，在交流中提高自己。如可能，可以到商业银行开展短期交流，学习他们的服务理念。
（二）建议上级行或者本行把财会部的电脑显示屏换为宽屏，原因是现有的屏幕过小，录入报表时可以操作的区域过小，不便于操作。
（三）建议上级行统一订制一批卡封锁。
（四）建议反洗钱系统减少本行内部户的上报频度，例如工资转工会经费几百元反洗钱系统没必要上报。
（五）xxx（我）行的存款出去的多，进来的少，所以各行应加大存款的组织力度。
总之，这是一次非常有意义的交流活动，通过大家的努力工作，圆满的完成了各项规定任务。通过这次交流活动，发现了一些问题，改进了一些作风，纠正了一些习惯，发掘了一些亮点，为xx（我）行财会工作上台阶提供了一种新的方法。 xxx 二○一二年五月十八日
推荐第2篇：坐班主任交流总结报告
2015年XX支行坐班主任异地交流监督总结报告
市分行：
根据《关于实施委派坐班主任异地监督的通知》和《关于严格落实坐班主任异地交流职责的通知》的精神，此次交流织金支行坐班主任委派地为XX支行，委派时间为2015年X月X日至2015年X月X日，现将此次交流工作进行了总结，报告如下：
一、交流期间开展的工作
交流期间，负责按时进行机构签到，并监督检查综合柜员的营业前准备工作。负责每天日常账务的授权事项并核对各项往来账务；在每天轧账前监督每位操作员正确核对账实；检查对账情况；登记坐班主任日志，对出勤情况及重要事项进行记载；负责每日现金卡把验收入库；负责工前打印、凭证整理，每日对上一日交易流水与原始凭证逐笔进行勾对，并对综合柜员凭证整理单、会计凭证等资料进行再监督；按照会计档案管理要求，对会计凭证、账表等进行保管；监督大小额支付业务状况，日终登记汇划挂账情况表；每天监督各综合柜员进行账实核对，对出入库房或双锁保险柜的物品进行复核；按旬查库。
清点库存现金，现金与分户账、系统钱箱相符，重要空白凭证与登记簿、系统钱箱、分户账核对一致，账实相符。通过对照系统钱箱、登记簿和岗位职责，IC卡、印章、印模、钥匙等重要物品齐全，并与有记录的最后持有人、持有人身份相符。
按要求发放和收回对账回单，要素齐全，按要求组织上门对账，对账单收回率达到标准。对账分析报告、《银企账务核对清单》、《未正常对账登记簿》、《上门对账登记簿》均按要求登记。
在交流期间，现金收款X笔，合计X元，现金付款X笔，合计X元；授权X笔；审核发送X笔，金额合计X元
二、交流期间开展的检查工作
抽查4-6月份凭证，均按规定收取凭证工本费、结算手续费等相关费用。按要求严格审核票据、支付凭证，按要求核对印章及按规定办理结算业务。在系统运行时间内及时接收来张、处理挂账。无误划、重划、迟划资金的问题。
抽查6-8月份的监控录像，检查款箱交接情况，交接登记簿完整，均为双人进行款箱交接，并在交接登记簿上同时签字，委托押运款箱均送入营业室内。款箱上双锁，双人分管，日间调用现金前后，款箱上锁保管。通过抽查监控，综合柜员均执行“一日三碰库”，核点现金，由坐班主任开场监督审查并卡把验收。
查阅《开销户登记簿》（2015年上半年），与“人民币银行结算账户管理系统”信息查询进行核对，开户信息一致。查阅开户资料，检查开户申请书、许可证、印鉴卡等账户资料，单位银行结算账户款项支付符合规定，备案类账户及时备案。
检查支付结算业务，抽查日期为上半年，6次，均按人民币大小额支付系统业务处理手续和运行管理办法进行操作，在系统运行时间内及时接收来张、处理来账。
抽查2月、4月、8月监控，查看现金打捆情况。均由双人操作，一人初点一人复点，打捆后在封签上盖章，打捆、卡把过程均臵于监控探头之下，营业期间现金随时放入现金钱箱。 通过抽查4-7月监控，现金收付均先收款后记账，付款业务先记账后付款。
检查上半年对账单发放收回登记簿、未正常对账登记簿、上门对账登记簿、对账回单，均按要求发放和收回，收回对账单要素齐全。对于异地客户难于上门对账的，进行电话对账。
发现以下问题： XXXXXXXXXXXX 以上问题，均已现场整改。
三、XX支行财会内控制度执行情况
该行岗位人员离岗、变更、顶岗交接手续严密，符合内部控制的基本规定。管理前台操作员与营业网点操作员岗位相分离，营业柜台的业务主管时刻在岗监督，未有越权、混岗操作现象。严格按照所明确的信贷资金支付监督办法，严密审查信贷资金支付的各项手续。一人一卡，未有多卡、混卡现象存在。严格遵循“一人一卡、谁使用、谁保管、谁负责”的原则，持卡人与ＩＣ卡具有唯一绑定关系，每个业务人员拥有一张与自身岗位身份相符的ＩＣ卡。管理前台ＩＣ卡实物管理员与ＩＣ卡系统分发人员相分离。
重要物品分管分用，做到“印、押、证”的分管分用；遵守“双人管库、双人守库”等重控库房及现金管理规定；密钥、库房（保险柜）钥匙、预留印鉴卡、重要空白凭证等重要物品明确专管人员，入库（柜）保管，建立健全重要物品和重要单证管理登记簿，实物存放状态与综合业务系统内实物管理状态相一致。
XX县支行为二部一室构架，共设立11个岗位，具体为：管理层，办公室、信贷客户部、会计结算部。管理层2人，岗位设臵为：行长1人，副行长1人；办公室人员编制2人，岗位设臵为：办公室管理岗1个，办公室综合业务岗1个；信贷客户部人员编制3人，岗位设臵为：信贷管理岗1个，信贷综合岗1个，客户服务岗1个；会计结算部人员编制4人，岗位设臵为：会计管理岗1个，坐班主任岗1个，临柜柜员岗1个，非临柜柜员岗1个。
XX支行风险意识观念较强，为落实风险防控主体责任，防范和化解各类风险，守住不发生系统性区域性风险底线，维护安全稳健运行，成立 “双线”风险防控责任制工作领导小组；以提高公众维护自身资金和信息安全的意识和能力为重点，正面向公众介绍银行业基础金融知识，引导公众科学合理使用银行产品和服务，特成立“金融知识进万家”活动领导小组；为加强资金头寸管理，保证支付，防范风险，提高资金效益，制定了《中国农业发展银行XX县支行资金头寸管理实施细则（暂行）》等相关细则。
四、XX支行经验推广
报告人：XXX 2015年X月X日
推荐第3篇：坐班主任短期交流汇报
坐班主任短期交流汇报
按照市行工作部署，我于6月21日到**县支行报到，在与会计主管办理交接后正式履行会计坐班主任工作职责，7月9日下午与会计主管再次办理交接，历时十五个工作日的坐班主任短期交流工作结束。现将这次坐班主任交流情况汇报如下：
一、**县支行工作期间情况
**县支行会计出纳部现有人员*人，担负着全县**个粮油收储企业及加工企业的会计出纳结算业务。人员配比、内控机制与上级行要求相符。该行贷款规模**亿元，**个贷款科目。共开立账户**户。日均存款**万元，每天业务量平均**笔。在**个工作日期间，我能够认真执行坐班主任制度，履行正常的工作职责，协调好各岗位、各业务环节的工作关系。坚持对现金收付、资金汇划等日常重要事项进行审查和授权。坚持早、晚碰库和登记坐班主任工作日志，及时完成会计主管交给的临时工作任务。
二、学习到的先进工作经验
通过在**县支行十五天的工作，学习到了一些有利于在以后的工作中值得借鉴的经验。例如，**县支行会计基础工作不断加强工作，实现了会计核算操作流程标准化和规范化、窗口服务文明化。借款借据及借款合同整理规范，各种与业务相关的文字资料装订规范、齐全。
三、交流工作期间的心得体会
虽然在**县支行只工作了十五个工作日，但是确是一次难得的人生阅历。通过和**县会计出纳部人员在工作中的相处，充分感受到了一个大家庭的温暖。在工作中能够一丝不苟，在生活中的相互关心、照顾。**县支行在**市全区业务量虽然较多，但会计基础工作和会计核算质量在全区确是名列前矛，通过这十五个工作日的工作、学习、生活，使我的业务水平得到了提高。同时也把我在**县支行的工作中学到的经验带回了**县支行，使两行支间得到了相互交流的机会，共同努力使两行的业务水平再上一个新台阶。
***年***月***日
推荐第4篇：信用社坐班主任工作总结
信用社坐班主任工作总结
我在任信用社坐班主任以来，在联社领导和社主任的正确指引和全社员工的大力支持下，认真贯彻联社的各项工作准则及相关制度。能以 “三个代表”重要思想为指导，深入实际，勤奋工作，克己奉公，较好地完成了联社下达的各项任务。现将本人两年来的工作汇报如下：
一、加强学习，提高素质.我始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想和党的各种路线、方针、政策，学习各种金融法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。 勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在坚持经常不断学习政治的同时，我还始终不忘加强业务知识学习，对实际工作中出现的疑难问题我虚心求教，不耻下问，向身边的同志们学习，并能够经常找一些新形势下的农村信用社杂志、书籍进行不懈钻研学习，随着政治营养和业务营养的不断丰富，从而大大提高了自己的思想觉悟和工作能力。两年以来，我在行动上自觉实践农村信用
社为“三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行职责，恪尽职守、搞好配合、积极参与，认真做好组织、协调工作。
二、做好本职工作。本人自担任坐班主任以来能够认真贯彻执行党和国家的金融方针政策；能爱自己的本职工作。在整个集体中我能遵守信社的各项规章制度，协调整个内勤工作的平稳开展及和谐的工作氛围。遇到问题能够独立思考，认真分析情况，注重团结协作，不急不燥。能按照《市农村信用社坐班主任操作规程》履行岗位职责和指导办理各项业务。充分发挥坐班主任的事中监督作用。大家都知道：存款是信用社生存和发展的基础，我能牢固树立存款是“立社之本，发展之源”的经营理念，强化竞争意识，优化服务态度。以优质服务为主题，大力改进柜台服务。通过服务来赢得顾客的好评，通过服务来赢得存款的增长。。真正做到服务出形象，服务出信誉，服务出存款，服务出效益。
三、恪尽职守、搞好配合。我能凭着强烈的事业心和责任感，协助社主任完成联社下达的各项任务。通过全社员工两年的努力，各项业务得到的快速发展。存款额1亿2千多万元， 较08年增长了4千多万元。贷款达到了5千9百多万元，较08年增长了2千6百多万元。同时四级、五级不良贷款的余额连续两年超额完成联社下达的下降指标，使
我社信贷资产质量得到了进一步的提高。在自己负责的内勤工作方面，能组织内勤人员不断提高服务质量和办事效率，减少工作差错。发现问题能及时整改，不能处理的能及时向社主任报告。
总结两年的工作中，本人基本能达到联社的规定要求，未出现工作责任事故。取得这些成绩，离不开上级领导的信任和支持，更离不开全体员工的辛勤工作。在以后的工作中，我会不断的加强个人素质修养，不断的学习，努力提高工作水平，发奋工作，克服困难力求把工作做的更好为推进信用社的各项工作发展做出应有的贡献。
推荐第5篇：坐班主任短期交流履职报告（优秀）
坐班主任短期交流履职报告
为了进一步加强财会基础管理，完善会计监督职能，落实重要岗位会计人员轮换等会计内控制度，逐步建立起适合我行发展的会计监督制约机制，按照省、市行关于坐班主任异地短期交流实施方案的通知，我于10月11日至10月24日被短期交流到CT县支行。
现将在CT县支行交流期间的工作情况总结如下：
一、会计工作基本情况。
查看了会计岗位责任制，人员岗位设置合理，不相容岗位业务相分离。交流期间共进行了两次查库，库存重要空白凭证及重要物品账实相符。每日勾挑网点交易流水，对银企、人行、同业、系统内账务余额及发生额进行核对。抽查了银行结算账户，账户开户资料完整，但同样存在与人行结算账户系统显示数量信息不一致的共性问题，暂时没有好的解决办法。查看了固定资产及低值易耗品账务情况，账簿相符。
二、会计人员职业操守、行为规范及风险控制情况。会计结算部营业室办公区内物品摆放整齐，营业柜台干净整洁。会计人员着装整齐，工作认真负责，能为客户提供优质的服务。
会计业务操作规范，真正做到了各岗位之间相互监督、相互制约，有利于防范和规避会计风险。
三、会计工作好的做法。
1、综合业务IC卡起号设置。
综合业务IC卡如综合业务系统钱箱的物品起号按照IC卡号码后四位设置，使操作员保管的IC卡，实物与系统一一对应，清晰明了。交流结束我行也已参照操作。
2、金库库房摆放。
金库库房物品摆放整齐有序，值得学习。交流结束我行也对金库库房进行重新摆放彻底整理，效果不错。
3、固定资产标签
固定资产实物上张贴的标签是定制的制式单面胶粘贴，内容多要素全，张贴效果好。我行现行的做法是，用表格自制标签，用A4纸打印，裁成小块，用胶水或透明胶带粘贴，这样的标签时间长了易脱落，而且效果不好。
虽然这次异地短期坐班主任交流只有短短十几天的时间，但我想这已经达到了省、市行对此次工作安排的目的，既进行了相互监督检查，避免了风险的发生，同时也促进了各行之间相互交流学习，借鉴好的做法，使会计工作有更大提高，迈上新的台阶。
XF县支行
YYX 二〇一二年十月三十一日
推荐第6篇：坐班主任述职报告
坐班主任述职报告
坐班主任述职报告2007-12-08 12:56:48第1文秘网第1公文网坐班主任述职报告坐班主任述职报告(2)坐班主任述职报告
2005年已经过去，回顾一年来的学习、工作情况，上半年我在
###支行任坐班主任兼网点支行副行长工作，在工作中我一丝不苟，我组织网点人员认真做好会计核算、联行清算、帐户和财务管理，认真执行《会计业务操作规程》，严格财经纪律，做到了对外无压单压票等现象，准确及时地完成了各项资金的汇划业务；对内数据真实准确，上下期衔接，表间数据关系平衡，保证了会计核算安全无事故；加强日常结算监管和帐户管理，保证了汇路畅通，维护了正常的结算秩序。谨慎的处理好各种业务,
力求作到尽善尽美。6月底受支行的任命担任
#坐班主任兼网点支行副行长一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任######坐班主任兼网点支行副行长的工作中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了2005年会计工作任务的顺利完成。在任职期间我具体做了以下几个方面的工作。
第一、加强政治理论学习，认真贯彻落实上级行会议精神 回顾一年来的思想、学习、工作等情况，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中全会精神，用其武装自己的头脑，丰富理论知识，提高工作效率，能够按照上级党委的决定、决议指导工作，在思想上牢固树立共产主义理想信念，坚信只有中国共产党才能领导全国人民把中国建设成为繁荣富强的国家。
在大是大非问题上，能够保持头脑清醒，立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。我坚决拥护中国共产党领导，拥护社会主义，坚持四项基本原则。我能够加强政治理论学习，全面提高思想政治素质。要做一名合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是在当前的形势下，学习显得尤为重要和紧迫。因此，我能够注重学习，自加压力，认真学习，勤于思考。我积极参加支行党支部的“三会一课”学习，同时我还根据工作需要和自身实际，加强学习相关业务理论知识，不断丰富自己的理论知识，开拓视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对党的十六届四中全会精神我能认真研读，深刻领会精神实质。 第
二、真执行党风廉政建设责任制，做廉洁从政的典范。
“以身立教，堪为表率”。党的思想政治工作经验表明，身教
重于言教，领导者的示范作用具有很强的说服力和影
响力，对于一个单位来讲，领导干部无论是清正廉洁，还是贪得无厌，或是光明磊落，或是阳奉阴违，都会对下属产生“上行下效”和各种导向作用。干部的品德是根本素质，因此，领导干部要在工作和生活中拒绝“铜臭”的腐蚀，在处理每一项事情上要求职工做到的，我自己首先要做到，要求职工不做的，自己坚决不做，用最新的政治理论来武装头脑，指导工作，努力学习金融法律、法规，掌握金融政策，并在具体的工作中认真贯彻执行，有爱岗敬业的精神，对工作比较负责，尽自己的最大能力做好每一项工作。在廉政方面，能够严格要求自己，廉洁自律，奉公守法。我能积极协助一把手的工作，当好助手，相互理解，相互支持，相互配合，各负其责，顾全大局，努力完成支行党组交办的各项工作任务。从未从事违法违规活动，也未纵容包庇亲属和身边的工作人员从事违法违规活动。未接受任何礼金、礼品、有价证券等，未搞权钱交易，未泄
露任何金融秘密。总体来讲，自己能够按照党章规定严格要求自己，为政清廉，勤政廉政，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的影响，廉洁奉公，警钟常鸣。
第三、针对#####支行的工作及人员情况，合理安排会计工作。
1、ABIS系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分，
严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任，加强内控制度的管理提供了保障。
2、根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并
强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及时，交接、监交有记录。
3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务
必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务必须当时复核完毕。
4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄，明确了使用
范围，记载
内容和保管要求，并监督各种登记簿登记内容的真实性及完整性。
5、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业
务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、装订及归档情况进行监督。
6、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库
保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。
7、认真执行自助设备的操作制度，特别是ATM的装钞查库制度，做到了武装押运。在有监控设备的条件下，做到了在监控设备下进行双人开柜、双人清点、双人装钞。
坐班主任述职报告
推荐第7篇：坐班主任述职报告
坐班主任述职报告
2005年已经过去，回顾一年来的学习、工作情况，上半年我在
###支行任坐班主任兼网点支行副行长工作，在工作中我一丝不苟，我组织网点人员认真做好会计核算、联行清算、帐户和财务管理，认真执行《会计业务操作规程》，严格财经纪律，做到了对外无压单压票等现象，准确及时地完成了各项资金的汇划业务；对内数据真实准确，上下期衔接，表间数据关系平衡，保证了会计核算安全无事故；加强日常结算监管和帐户管理，保证了汇路畅通，维护了正常的结算秩序。谨慎的处理好各种业务,力求作到尽善尽美。6月底受支行的任命担任
#坐班主任兼网点支行副行长一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任######坐班主任兼网点支行副行长的工作中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了2005年会计工作任务的顺利完成。在任职期间我具体做了以下几个方面的工作。
第一、加强政治理论学习，认真贯彻落实上级行会议精神
回顾一年来的思想、学习、工作等情况，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中全会精神，用其武装自己的头脑，丰富理论知识，提高工作效率，能够按照上级党委的决定、决议指导工作，在思想上牢固树立共产主义理想信念，坚信只有中国共产党才能领导全国人民把中国建设成为繁荣富强的国家。在大是大非问题上，能够保持头脑清醒，立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。我坚决拥护中国共产党领导，拥护社会主义，坚持四项基本原则。我能够加强政治理论学习，全面提高思想政治素质。要做一名合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是在当前的形势下，学习显得尤为重要和紧迫。因此，我能够注重学习，自加压力，认真学习，勤于思考。我积极参加支行党支部的“三会一课”学习，同时我还根据工作需要和自身实际，加强学习相关业务理论知识，不断丰富自己的理论知识，开拓视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对党的十六届四中全会精神我能认真研读，深刻领会精神实质。
第二、真执行党风廉政建设责任制，做廉洁从政的典范。
“以身立教，堪为表率”。党的思想政治工作经验表明，身教
重于言教，领导者的示范作用具有很强的说服力和影响力，对于一个单位来讲，领导干部无论是清正廉洁，还是贪得无厌，或是光明磊落，或是阳奉阴违，都会对下属产生“上行下效”和各种导向作用。干部的品德是根本素质，因此，领导干部要在工作和生活中拒绝“铜臭”的腐蚀，在处理每一项事情上要求职工做到的，我自己首先要做到，要求职工不做的，自己坚决不做，用最新的政治理论来武装头脑，指导工作，努力学习金融法律、法规，掌握金融政策，并在具体的工作中认真贯彻执行，有爱岗敬业的精神，对工作比较负责，尽自己的最大能力做好每一项工作。在廉政方面，能够严格要求自己，廉洁自律，奉公守法。我能积极协助一把手的工作，当好助手，相互理解，相互支持，相互配合，各负其责，顾全大局，努力完成支行党组交办的各项工作任务。从未从事违法违规活动，也未纵容包庇亲属和身边的工作人员从事违法违规活动。未接受任何礼金、礼品、有价证券等，未搞权钱交易，未泄露任何金融秘密。总体来讲，自己能够按照党章规定严格要求自己，为政清廉，勤政廉政，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的影响，廉洁奉公，警钟常鸣。
第三、针对#####支行的工作及人员情况，合理安排会计工作。
1、abis系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分，
严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任，加强内控制度的管理提供了保障。
2、根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并 强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及时，交接、监交有记录。
3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务
必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务必须当时复核完毕。
4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄，明确了使用
范围，记载内容和保管要求，并监督各种登记簿登记内容的真实性及完整性。
5、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业
务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、装订及归档情况进行监督。
6、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库
保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。
7、认真执行自助设备的操作制度，特别是atm的装钞查库制度，做到了武装押运。在有监控设备的条件下，做到了在监控设备下进行双人开柜、双人清点、双人装钞。
第三、处理日常会计工作的同时，坚持业务学习，积极学习新业务。坚持业务学习，利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识，使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能。做到既能熟练办理各种业务又能圆满解答客户的业务咨询。组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防范于未燃，防止经济案件的发生。
今年以来，在思想、学习工作、廉政等方面，我认为自己做了一定的实际工作，较好地完成了工作任务。但严格地衡量，还存在一些缺点和不足，主要表现在：理论联系实际的能力不高，对“三新”知识学习不深入，存在表面现象；个人思想作风建设不够硬，批评与自我批评开展的不够深入；工作作风还不够深入踏实，仍然存在着依赖性、急躁性，领导艺术存在不足，组织领导能力还有待于进一步提高。上述问题的存在主要是由于自己政治理论学习不够深入，没有加强世界观改造，政治素质不高等主观原因造成的。由此可见，自己与一名优秀的党员领导干部的标准还有很大差距。通过此次民主生活会，我将进行认真的反思查摆，吸取教训，发挥优势，在今后的工作中，我要认真学习政治理论和金融业务知识，不断提高自身综合素质，以适应新时期金融工作的需要；积极端正学习态度，注意工作方法，提高领导艺术，树立良好的领导形象，发挥党员领导干部的表率作用，为农行的发展做出自己的贡献。第
二、在处理日常会计工作的同时，积极学习新的业务，拓展业务经营范围。
2004年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务,既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到了领导同志们的信任和一致好评。
7月14日我接受支行的任命担任xxx分理处的坐班主任一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任分理处坐班主任的工作中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了2004年会计工作任务的顺利完成。
在任职期间我具体做了以下几个方面的工作
第一、针对具体情况，结合人员素质，合理安排会计工作。
1、根据ABIS系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分，严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任、加强内控制度管理提供了保障。
2、根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及时交接、监交有纪录。
3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务日终必须复核完毕。
4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄，明确了使用范围，记载内容和保管要求，并监督各种登记薄内容的真实和完整性。
5、强调柜员密码管理，要求按旬定期更换密码，并进行登记管理。
6、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、整订、归档情况进行每日监督。
7、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。
8、规范了自助设备的操作流程，详细进行记载，及时处理突发事件。
1、根据支行统一安排，组织人员认真学习，确保了安全认证卡和跨中心汇兑业务的顺利进行。
2、拓展新的业务领域，对XXXX网上银行业务的上线和开通后的业务处理，进行了具体的安排和规范，确保了大批量网上银行业务的顺利开展。
第
三、坚持业务学习，积极推行综合柜员制，提高员工整体素质。
1、坚持业务学习，利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识，使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能，做到既能熟练的办理业务又能圆满解答客户的业务询问。
2、积极推行综合柜员制的实行，为使综合柜员制能顺利开展，我倾自己之所知，不厌其烦，努力将每一位柜员都培养成为能够全面掌握各项业务的综合柜员，在短短半年时间里，我分理处的柜员业务知识得到了很大提高，前台柜员均掌握了各项业务的基础知识。
3、组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防患于未燃，防止经济案件的发生。
总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进取、不断努力，才能取得更大的成绩。坐班主任述职报告
2005年已经过去，回顾一年来的学习、工作情况，上半年我在
###支行任坐班主任兼网点支行副行长工作，在工作中我一丝不苟，我组织网点人员认真做好会计核算、联行清算、帐户和财务管理，认真执行《会计业务操作规程》，严格财经纪律，做到了对外无压单压票等现象，准确及时地完成了各项资金的汇划业务；对内数据- 真实准确，上下期衔接，表间数据关系平衡，保证了会计核算安全无事故；加强日常结算监管和帐户管理，保证了汇路畅通，维护了正常的结算秩序。谨慎的处理好各种业务,力求作到尽善尽美。6月底受支行的任命担任
#坐班主任兼网点支行副行长一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任######坐班主任兼网点支行副行长的工作中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了2005年会计工作任务的顺利完成。在任职期间我具体做了以下几个方面的工作。
第一、加强政治理论学习，认真贯彻落实上级行会议精神回顾一年来的思想、学习、工作等情况，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中全会精神，用其武装自己的头脑，丰富理论知识，提高工作效率，能够按照上级党委的决定、决议指导工作，在思想上牢固树立共产主义理想信念，坚信只有中国共产党才能领导全国人民把中国建设成为繁荣富强的国家。在大是大非问题上，能够保持头脑清醒，立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。我坚决拥护中国共产党领导，拥护社会主义，坚持四项基本原则。我能够加强政治理论学习，全面提高思想政治素质。要做一名合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是在当前的形势下，学习显得尤为重要和紧迫。因此，我能够注重学习，自加压力，认真学习，勤于思考。我积极参加支行党支部的“三会一课”学习，同时我还根据工作需要和自身实际，加强学习相关业务理论知识，不断丰富自己的理论知识，开拓视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对党的十六届四中全会精神我能认真研读，深刻领会精神实质。 第
二、真执行党风廉政建设责任制，做廉洁从政的典范。“以身立教，堪为表率”。党的思想政治工作经验表明，身教
重于言教，领导者的示范作用具有很强 本文来自文秘114 http://www.daodoc.com，转载请保留此标记。 的说服力和影响力，对于一个单位来讲，领导干部无论是清正廉洁，还是贪得无厌，或是光明磊落，或是阳奉阴违，都会对下属产生“上行下效”和各种导向作用。干部的品德是根本素质，因此，领导干部要在工作和生活中拒绝“铜臭”的腐蚀，在处理每一项事情上要求职工做到的，我自己首先要做到，要求职工不做的，自己坚决不做，用最新的政治理论来武装头脑，指导工作，努力学习金融法律、法规，掌握金融政策，并在具体的工作中认真贯彻执行，有爱岗敬业的精神，对工作比较负责，尽自己的最大能力做好每一项工作。在廉政方面，能够严格要求自己，廉洁自律，奉公守法。我能积极协助一把手的工作，当好助手，相互理解，相互支持，相互配合，各负其责，顾全大局，努力完成支行党组交办的各项工作任务。从未从事违法违规活动，也未纵容包庇亲属和身边的工作人员从事违法违规活动。未接受任何礼金、礼品、有价证券等，未搞权钱交易，未泄露任何金融秘密。总体来讲，自己能够按照党章规定严格要求自己，为政清廉，勤政廉政，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的影响，廉洁奉公，警钟常鸣。
第三、针对#####支行的工作及人员情况，合理安排会计工作。
1、ABIS系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分， 严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任，加强内控制度的管理提供了保障。
2、根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并
强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及时，交接、监交有记录。
3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务
必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务必须当时复核完毕。
4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄，明确了使用
范围，记载内容和保管要求，并监督各种登记簿登记内容的真实性及完整性。
5、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业
务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、装订及归档情况进行监督。
6、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库 保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。
7、认真执行自助设备的操作制度，特别是ATM的装钞查库制度，做到了武装押运。在有监控设备的条件下，做到了在监控设备下进行双人开柜、双人清点、双人装钞。
三、处理日常会计工作的同时，坚持业务学习，积极学习新业务。
坚持业务学习，利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识，使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能。做到既能熟练办理各种业务又能圆满解答客户的业务咨询。组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防范-于未燃，防止经济案件的发生。今年以来，在思想、学习工作、廉政等方面，我认为自己做了一定的实际工作，较好地完成了工作任务。但严格地衡量，还存在一些缺点和不足，主要表现在：理论联系实际的能力不高，对“三新”知识学习不深入，存在表面现象；个人思 本文来自文秘114 http://www.daodoc.com，转载请保留此标记。 想作风建设不够硬，批评与自我批评开展的不够深入；工作作风还不够深入踏实，仍然存在着依赖性、急躁性，领导艺术存在不足，组织领导能力还有待于进一步提高。上述问题的存在主要是由于自己政治理论学习不够深入，没有加强世界观改造，政治素质不高等主观原因造成的。由此可见，自己与一名优秀的党员领导干部的标准还有很大差距。通过此次民主生活会，我将进行认真的反思查摆，吸取教训，发挥优势，在今后的工作中，我要认真学习政治理论和金融业务知识，不断提高自身综合素质，以适应新时期金融工作的需要；积极端正学习态度，注意工作方法，提高领导艺术，树立良好的领导形象，发挥党员领导干部的表率作用，为农行的发展做出自己的贡献。
××××年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务，既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到了领导同志们的信任和一致好评。
×月×日我接受支行的任命担任分理处的坐班主任一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任分理处坐班主任的工作中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了××××年会计工作任务的顺利完成。
在任职期间我具体做了以下几个方面的工作
第一、针对具体情况，结合人员素质，合理安排会计工作。
⒈根据系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分，严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任、加强内控制度管理提供了保障。
⒉根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及时交接、监交有纪录。
⒊突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务日终必须复核完毕。
⒋建立了《坐班主任工作日志》等种登记薄，明确了使用范围，记载内容和保管要求，并监督各种登记薄内容的真实和完整性。
⒌强调柜员密码管理，要求（更多精彩文章来自“秘书不求人”）按旬定期更换密码，并进行登记管理。
⒍对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、整订、归档情况进行每日监督。
⒎对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。
⒏规范了自助设备的操作流程，详细进行记载，及时处理突发事件。
第
二、在处理日常会计工作的同时，积极学习新的业务，拓展业务经营范围。
⒈根据支行统一安排，组织人员认真学习，确保了安全认证卡和跨中心汇兑业务的顺利进行。
⒉拓展新的业务领域，对××网上银行业务的上线和开通后的业务处理，进行了具体的安排和规范，确保了大批量网上银行业务的顺利开展。
第三、坚持业务学习，积极推行综合柜员制，提高员工整体素质。
⒈坚持业务学习，利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识，使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能，做到既能熟练的办理业务又能圆满解答客户的业务询问。
⒉积极推行综合柜员制的实行，为使综合柜员制能顺利开展，我倾自己之所知，不厌其烦，努力将每一位柜员都培养成为能够全面掌握各项业务的综合柜员，在短短半年时间里，我分理处的柜员业务知识得到了很大提高，前台柜员均掌握了各项业务的基础知识。
⒊组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防患于未燃，防止经济案件的发生。
总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进取、不断努力，才能取得更大的成绩。
营业部经理助理述职报告 尊敬的领导：
我是应聘营业部经理助理的，要聘这个岗位，我认为有必要向各位领导汇报一下我任职后的工作思路。贵公司倡导有品位的服务，做有品位的员工；通过努力工作打造公司品牌，提升自身价值，共创美好未来。我认为企业文化是员工行为的指导思想，现代企业里的员工，已不单纯只是追求物质利益的“经济人”，不仅仅只想通过劳动从企业中获得相应的经济回报，他们还作为“社会人”要求被社会和企业认可，并有一种个人的成就感和归属感。企业是员工实现自身价值的环境寄托，企业也就是员工之家。让员工们认识到企业是自己的企业，这就是好的企业文化产生出来的积极作用。任职后，我首先是配合经理做好一系列交接工作，做好下面员工们的情绪稳定工作。积极主动完成领导下达的各种工作指令和安排。我在日常工作中为了做好本职工作和团结好下属员工，调动广大员工们作积极性，我将从以下几个方面来开展日常工作：
（一） 在工作中，我将认真协助营业部经理处理本部门的日常事务，积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾，认真听取经理、员工的意见或建议，一切从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用，不断搜集有用信息来辅助公司正常运行，督促员工积极上进，按时完成公司安排任务：一旦发现问题，及时向经理上报，协助经理解决。同时不断挖掘公司潜在客户。
（二）对于领导下达的工作任务，首先是应不折不扣的完成任务，哪怕有困难也要努力去完成，在的确有困难的情况下要多与上级进行沟通、交流，寻找帮助。对于实在是不能完成的工作要及时向上面进行反馈。所以这里就要谈到一个工作态度的问题，在工作中的态度将决定着自己的业绩；学到的或掌握的专业知识是决定工作能力大小的一个重要的因素；我可能有许多事情不是很懂，能力方面也有限，但是我想我的工作态度还是良好的，我总是努力想把工作做好。特别是想到任职后的工作我就感到了比较大的压力，压力才会产生动力。所以我会虚心地向各位同事进行学习，加强自学，不断创新，超越自我。
（三） 加强员工队伍建设工作。不经过培训的员工是企业最大的浪费。培训一直以来也是企业不变的制胜法宝。因此，应加大培训力度，通过深化思想教育和优化技能培训来提高部门员工的整体素质，逐渐的把培训成果转化成经济效益。培训可分为三部分：
1、加强部门内部基础培训的力度。从怎样做好一名服务员、怎样做好一名业务骨干、怎样做好一名领班等基础开始培训。以求达到以线带面的效果。
2、实地参观考察培训。带领部门骨干分批去其他酒店进行实地参观，以吸收同行业好的经验。
3、交叉互换式培训，使部门员工能了解本岗位以外、本部门以外的岗位知识。培训后日常的监督、考核必须跟上。在平时工作中，管理人员要坚持在工作一线，发现不规范的服务或操作。必须及时的帮员工指出来，给予指导。并能及时调整培训方向。
（四）现今的酒店竞争非常的激烈。我国服务市场体系发育程度低，服务的社会化、商品化、产业化程度低，地区间发展也不平衡。从总体上看，农村落后于城市，内地落后于沿海，西部、中部地区落后东部地区，具体落实在劳动力资源丰富的广东、四川、上海、河南、北京等省市的服务业比较发达。从根本上说，就是在质量管理上比高低，在服务质量上见分晓。谁能坚持“质量第一”的经营理念，不断强化质量管理，以一流的服务赢得客人的青睐，谁就能在竞争中站稳脚跟，立于不败之地；反之，就会被淘汰出局。因此，加强质量管理，提高服务质量将是工作的重点之一。提高服务质量首先要牢固树立强烈的服务意识和质量意识，从部门管理人员到每个员工，都要深刻认识\"服务质量是企业的生命\"，觉坚持认真落实\"让宾客感觉更好\"的宗旨。
（五）营业部作为与客户直接接触的公司媒介，其在公司整体运营过程中的关键地位是不容忽视的，同时也是向客户直接提供产品的前沿部门，所谓产品是指包括实物、服务、体验、事件、人员、地点、所有权、组织、信息、和创意等一切有形的和无形的东西。服务是无形的，而体验是可记忆的。对顾客来说产品和服务均由外部得到，而体验却发生在顾客的思想中，由顾客自己创造、是个人的。而顾客创造的前置条件就基于公司的服务，特别是针对本行业，我们要让客户记住的并不是“巨尊国际”，而是巨尊国际的服务，就目前昆明酒店业处于低迷状态而言是客观存在的，但纵观其发展前景是很乐观的，随着入昆旅游人数的增多和周边地区、国家经济的发展，贸易往来将持续加强，同时，昆明作为中国对东盟国家“桥头堡”的地位正在凸显，尤其是新机场的建成，昆明港的吞吐、仓储能力都将大幅增加，昆明必将是西南区的物流中心。我们更应不断加强自身建设和服务创新，在保证原有客源的前提下再开辟新的客源，同时，在完善现有服务和商品的情况下，再试图顺应社会发展和消费需求另觅新的服务和商品。
（六）从市场营销学的角度来看，制定营业推广目标是营销总目标在推广环节具体化的的过程。但是，由于目标市场存在着差异性，因此针对不同的目标市场，营业推广目标的确立也不相同。另外，由于推广对象的不同，营业推广也应该有性质不同的目标。具体来说，应该针对消费者、和企业营业人员制定不同的推广目标。简单来说就是做消费者需要的服务，提升消费者满意的营业人员素质，同时再针对本行业消费市场不稳定的因素，制定不同的推广目标和企业包装、消费者导向适应。
（七）对于详尽工作和流程事宜，我将会尽快适应并掌握。
我对本职位的述职报告如上，这就是我对今后工作所持的态度和工作思路，我将坚定不移的贯彻和实施领导安排的工作任务，悉心工作，努力配合营业部经理的工作，永远以空杯的心态投入于工作当中，提高自身修养，增强业务能力也将是我工作的重中之重。请领导放心，我会以最大的激情投身于工作中，为公司创造更大的利益价值，把工作当作一种乐趣和事业来做。
推荐第8篇：坐班主任试题2
农村信用社坐班主任
业 务 试 题
一、单项选择（共15题，每题1分）
1、内勤主任或会计主管应对重要空白凭证的使用、结存、数量进行清查核对，并在登记簿上进行登记。
A每周B每旬C每月D每季
2、对有价证券和代保管的抵（质）押品应核对一次。
A每月B每季C随时D每周
3、为安全起见，设备启动和关闭要严格按照规定顺序进行，任何设备开关操作应间隔以上。
A5B10C15D30
4、必须配备两个以上4公斤以上的灭火器，同时配备防火工具8件以上。
A营业办公楼每层B营业办公平房C储蓄所D以上都是
5、专项票据实行以为单位按季申请、按季考核、按季发行。
A省B市（地）C县（市）D信用社
6、以县（市）为单位计算，所置换的不良贷款数额不得低于专项票据额度的%。
A50B55C60D65
7、人民政府捐赠原则上应以货币资金形式进行，以实物资产形式捐赠的，可的中介机构评估确认其价值。
A中国人民银行B银行业监督管理机构C行业管理部门D政府部门
8、农村合作金融机构社员（股东）股金每股人民币元。
A1B2C5D10
9、临柜、押运、守库和相关岗位人员违反《安全保卫责任追究制度》和安全操作规程的，初次违规，情节轻微的给予。
A通报批评B经济罚款C通报批评或经济罚款D待岗学习
10、长春市农村信用社三年发展规划中明确了三年实现盈余的奋斗目标，并通过“六个意识”全面落实了实现三年规划的工作措施。
A四个战略B四个构想C四个实施步骤D四个远景目标
11、企业必须将足额验资资金存入信用社信用社以企业实际存入资金为限额，为企业出具存款证明或验资证明。
A活期存款B活期储蓄存款C委托代理业务D应解汇款
12、银行办理支付结算，因工作差错发生延误，影响客户和他行资金使用的，按中国人民银行规定的同档次计付赔偿金。
A活期存款利率B流动资金贷款利率C法定存款准备金率D定期存款利率
13、下列对拆入资金规定用途表述错误的是。
A弥补票据结算不足B发放固定资产贷款
C解决临时性周转资金的需要D弥补联行汇差头寸不足
14、《商业银行法》规定，设立农村商业银行的注册资本最低限额为
A一千万B三千万C五千万D一亿元
15、对亏损信用社因执行国家宏观政策开办保值储蓄而多支付保值贴补息给予补贴，由财政部核定年期间亏损信用社实付保值贴补息数额，由国家财政分期予以拨补。
A1994—1996B1993—1996C1994—1997D1994—1996
二、多项选择（共60分，每题2.5分）
1、重要空白凭证的管理要贯彻原则。
A证印分管B证押分管C专人负责D入库保管
2、重要空白凭证包括。
A支票B股金证C贷款收回凭证D报单
3、关于重要空白凭证作废，下列说法正确的是。
A加盖“作废”戳记
B作当日有关科目传票的附件
C作废凭证号码应在销号登记簿备查
D会计专业的重要空白凭证由会计或主任销号
4、下列哪些为坐班主任日常工作职责。
A负责核对项目电报与会计报表
B负责审查来信用社开立帐户的企事业单位和个人交来的各项手续证件
C负责营业期间的安全保卫工作
D监督三人管库制度的执行
5、需要配备专用灭火器的区域有
A微机电脑室B电视监控室C运钞车辆D营业大厅
6、关于专项票据的置换顺序，下列说法正确的是。
A不良贷款优先于历年亏损挂账
B可按呆帐贷款、历年挂账亏损、其他不良贷款的顺序置换
C可按呆帐贷款、其他不良贷款、历年挂账亏损的顺序置换
D以上都不对
7、吉林省农村信用社的区域定位是
A扎根农村B支持城镇C开拓城郊D参与城区
8、牢固树立科学的发展观和依法审慎的经营管理理念，要求我们在科学的发展观指导下，按照的要求，正确处理好局部与全局、目前与长远、规模与结构、数量与效益之间的关系。
A自主经营B自我约束C自我发展D自担风险
9、“三农”包括
A农业B农村C农民D农户
10、农村合作金融机构应按股金来源和归属设置股和
A自然人B其他经济组织C法人D企事业单位
11、对业务数据备份，储蓄数据保存，对公数据保存。
A一个月B三个月C半年D一年
12、对工作人员违反安全保卫规章制度，或因违反安全保卫规章制度导致金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件和治安事故发生的，依照暂行规定予以下列处理。
A通报批评B经济罚款C待岗、职务解聘等其它处理D行政处分
13、以县（市）为单位考核，专项票据发行时考虑以专项票据置换不良贷款和弥补历年挂帐亏损因素后，实行乡镇信用社和县（市）联社两级法人体制的信用社资本充足率应达到；专项票据到期兑付时，实行信用社和县（市）联社两级法人体制的信用社资本充足率应达到。
A0B2%C4%D8%
14、专项中央银行票据期限%，按年付息。
A21.62%B31.89%C21.89%D31.62%
15、专项票据发行时信用社资本充足率计算公式为：
资本充足率=[（++）/（—）]*100%
A拟以专项票据置换呆账贷款的数额B拟置换历年亏损挂账的数额
C拟置换的不良贷款数额D报告期资本净额
E表内、外风险加权资产总额F扣减项
16、组建股份制合作银行的具体条件有哪些。
A有较强的管理能力
B全辖信用社资产总规模10亿元以上
C不良贷款比例15%以下
D组建后资本金不低于5000万元，资本充足率达到8%
17、农村信用社服务对象上“七个面向”中包括。
A面向广大农民B面向三产C面向中小企业D面向农业
18、王长义理事长在全市农村信用社工作会议上的讲话中指出，几年来，各级社坚持以经济效益为中心，以服务“三农”为己任，以市场为导向的经营指导思想，坚定走“”的发展道路，业务经营工作取得了突飞猛进的发展。
A质量B规模C经营D、效益
19、实行三人管库制度，由分管钥匙。
A坐班主任B会计人员C出纳人员D保卫人员
20、由坐班主任负责登记的登记簿有。
A重要空白凭证收付登记簿B差错事故登记簿
C查库登记簿D会计、出纳人员变动交接登记簿
21、对安全用电、用火情况经常性检查包括。
A检查安全用电B检查各个用火点的安全情况
C检查易燃易爆物品D检查消防器具
22、下列哪些情况，如发现给予罚款处罚。
A无故退票给单位造成影响
B未按规定管理金库钥匙
C备用金请领未经坐班主任签批
D对内勤职工思想波动大、经济反常未向主任报告
23、中国人民银行为执行货币政策，可以运用哪些货币政策工具
A要求银行业金融机构按照规定的比例交存存款准备金
B为在中国人民银行开立帐户的银行业金融机构办理再贴现
C在公开市场上买卖国债、其他政府债券和金融债券及外汇
D向商业银行提供贷款
24、中国人民银行履行下列哪些职责。
A发布与履行其职责有关的命令和规章
B对银行业金融机构的业务活动进行非现场监管
C监督管理黄金市场
D发行人民币，管理人民币流通
三、判断：（共15分，每题1分）
1、计算机必须设立独立机房。（）
2、发生机器故障，坐班主任应授权熟悉相关设备的操作员及时更改设备参数。（）
3、值班守库室在冬季可视需要使用电褥子取暖，但必须严格执行消防条例规定。（）
4、信用社对社员入股必须颁发股金证书予以记载。（）
5、农村合作金融机构可以接受本社股金证作为质押标的。（）
6、农村合作金融机构社员（股东）持有的投资股可以转让、继承、和赠予。（）
7、操作员、复核员不可混岗操作，临时替岗要经本单位负责人同意后，直接进入日间操作。（）
8、会计年度自每年公历1月1日起至12月31日止，年度终了，办理结算，如遇12月31日为例假日，以次日为决算日。（）
9、为支持信用社改革，各级地方人民政府可以以捐赠资产（资金）或优质资产置换农村信用社不良资产，也可以以财政资金向信用社投资入股。（）
10、专项票据到期时，资本充足率和不良贷款比例未达到前项规定的，人民银行给予推迟兑付期2年，该期限内不计付利息。（）
11、贷款五级分类管理，将贷款划分为正常、关注、可疑、危险、损失。（）
12、柜员制储蓄所超级用户口令，必须由计算机系统管理员和主任柜员共同掌管，各掌握一半。（）
13、UPS电源和发电机供计算机及附属设备使用，如遇特殊情况，可以加载其他电器，如
验钞机等。（）
14、有权查询、冻结、扣划单位、个人存款的执法机关有人民法院、税务机关、海关。（）
15、长春市农村信用社三年发展规划中提到“三定”一词，是指定岗、定员和定责。（）
四、简述（共10分，第一题6分，第二题4分）
1、坐班主任日常工作职责
2、专项票据兑付条件
推荐第9篇：坐班主任竞聘演讲
坐班主任竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好！首先非常感谢各位领导能够给予我这此施展才华、展示自我、与大家公平竞聘的机会，同样要感谢各位领导及各位同事长久以来对我的关心和帮助。今天我要竞聘的岗位是坐班主任。
我叫，今年岁，20年X月进入农村信用社工作，现任职于信用社岗位。过去的近X年中，我曾在X联社先后从事过储蓄会计、公存会计、复核等岗位，以及在中心库从事库管员工作。
20年，我有幸成为信用社的一份子，并再次回到我职业生涯的起点。面对阔别多年的柜面业务，回想初入职场的点点滴滴，我感到一丝兴奋、一丝激动、一丝迷惘、一丝彷徨，面对坐班主任这个岗位，面对摆在面前的机遇和挑战，我坚信我有能力、有魄力带领网点员工，做好网点的管理、服务、营销和各项业务，为信用社的发展壮大做出更大贡献。 坐班主任这一岗位对我来说是熟悉而又陌生的，熟悉是因为曾经在营业部近4年的柜面工作经历，让我时时面对坐班主任，让我清楚明白坐班主任的职责所在，坐班主任是信用社最基层的管理人员，不但肩负着基层一线营业网点的各项事务、各项业务、人员的管理工作，承担着大社与网点、联社与网点、上级领导与网点、员工与客户的协调和配合工作，更重要的是要担负着网点的资金组织工作。有了对坐班主任职责的认知，我对自己成功胜任这一职位有了更加坚定的信心。我相信，机遇与挑战同在，压力与动力公存，面对新的挑战，我将变压力为动力，拼搏进取，努力奋进，圆满
完成领导交予的各项工作。若能等到领导厚爱，成功竞聘此岗位，我将着重从以下几方面开展工作：
一、全心全意抓存款、一心一意做营销
随着市联社改革发展步伐的不断加快，全员营销意识不断增强，网点坐班主任已逐渐颠覆传统意义，一味“坐班”的基层管理者已不再适应市联社快速发展的要求。因此，新时期的坐班主任要有走出去，把存款“请进来”的意识和能力。一是要深挖现有客户资源及信息，发掘潜在营销机遇。在现有存量客户中仔细梳理客户信息，认真筛选优质客户、潜力客户，通过日常业务、资金流向，深入掌握优质客户尤其是企业客户的资金状况、经营状况，供应链、资金链上下游合作企业情况，加大对优质企业客户关注、关心和关怀，做好各项服务和维护工作，打好“服务牌”、“感情牌”，对客户有问题能想到、有困难能帮到、让客户感觉到信用社可信、可靠、可敬、可亲，适时加以营销，挖掘有用信息和资源，让客户介绍客户、存款派生存款，纵深挖掘优质客户的每一分潜力，提高优质客户的综合贡献度。二是认真分析环境、了解市场，做到有的放矢。XX地处首府中心地带，蕴含着各类优质企业、事业单位以及几大市场和商圈，同样也是金融机构聚集地，金融同业竞争压力巨大。但潜力是靠挖的，存款是靠抢的，客户是靠营销的，只有深入分析环境、分析商圈、分析市场、分析潜在客户，通过各种手段搜集寻找政策信息、资源信息、客户信息、存款信息，为各级领导、为客户经理、为营业网点、为柜面一线人员提供第一手详实准确、富有实效的信息资源，陪同领导去营销、引导客户经理去营销、亲临上门营销、带领柜面人员做好柜面营销，通过
各种手段、多措并举让存款落户归行。三是利用一切资源，多层次开展营销工作。一个网点要想做好营销工作需要全体员工利用一切可以利用的资源，多方面开展营销工作。既要做好现有客户的服务及维护，又要充分利用各种关系，让每位员工行动起来，发动身边的家人、朋友、同学及其他社会资源，齐做工作、共同营销，积极克服畏难情绪、害羞情绪、发扬锲而不舍、迎难而上的实干精神，从他行抢客户、抢资源、抢存款，锻炼自身及员工“狼”的精神，让客户信任我们、让对手敬畏我们、让领导欣赏我们，全力博取新客户、取得新成绩。四是增加银行卡业务开办力度，增加卡存款。储蓄存款是稳定较高的存款资源，XX富含丰富的销售类企业、商户、居民资源，居民收入富足、稳定，储蓄存款潜力巨大。不断加大X卡营销力度、POS机器安装力度对增加卡存款、实现资金沉淀起到的巨大推动作用，同时对天山区整体完成X卡及中间业务收入等任务目标也会起到良好推动作用。
二、认真各项做好管理工作
管理职能是坐班主任的基本职能，包括网点经营、安全、人员及业务等方面管理工作。首先竭尽所能实现安全经营。网点的安全经营关系到一个网点、一个片区、一家金融机构的各级人员，全员应时刻保持高度警惕及深刻认识。XX事件、6〃19事件我们铭记在心，近期的抢劫、诈骗等案件更是时时给我们敲响着警钟。因此在日常管理中要时刻保持警觉状态，认真做好接送库工作、ATM机具安全巡检工作、客户异常行为的监督工作、突发事件的应急工作、消防安全的准备工作，各项隐患的排查工作，确保日常安全经营，无任何经
济及安全事件发生。其次，关怀员工做好人员管理。团队建设是管理工作最难做好的一项工作，曾经柜面工作的经历让我能够更懂柜员、更容易亲近柜员，工作是“公家”的，感情是“大家”的，在带领大家做好各项工作的同时，我将更加关心员工的生活及思想，倾听老员工的心声、为他们排忧解难，带领、帮助新员工成长，让他们进步，帮大家提收入、谋福利，让大家快乐工作、快乐生活。三是做好掌握处理的监督，把好业务关口。账务处理是柜面业务的主要工作，也是网点安全管理重要环节，账务处理有误将会使员工蒙受损失、网点承受惩罚，给联社带来恶劣负面影响。在日常账务处理过程中，我将积极协助会计主管、业务主管做好员工账务处理的监督检查，以及员工的教育和引导，积极协调大社、联社会计及业务岗位人员，做好沟通与信息交流，力争减少差错，确保各项业务准确、稳健开展。
三、做好优质文明服务工作
银行是销售金融服务的金融企业，服务是我们赖以生存的生命线。近年来联社狠抓服务建设，通过开展服务礼仪培训、规范化服务提升等活动，有效提升了一线柜面人员服务水平。对此，我们将积极配合联社做好服务工作，加强规范化服务的培训、教育和执行力度，向服务优秀员工学习、向服务优秀网点学习、向服务优秀的他行学习，将合规、高效、优质、快捷的服务理念灌输到每位员工，以服务带动存款增长、以服务促进安全管理、以服务加快业务办理，以服务增强客户满意，培养我们的服务明星，塑造我们的优质服务网点，为XX信用社赢得荣誉，换取赞誉，实现美誉。
“疾风知劲草，路遥知马力”，今后的工作中，我将继续立足本职、勤奋敬业，以饱满的精神和昂扬的斗志投入到日常工作当中，在实践中迎接挑战、接受锻炼、经受考验，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己，为XX联社做出更大贡献，请各位领导及同事们评议。
推荐第10篇：坐班主任调研报告
对农发行坐班主任现状的调查与思考
在我行内部会计控制体系中，坐班主任机制是实施内部监控的重要环节，它对于业务处理的事前风险防范、事中和事后规范化管理，防范和化解金融风险，提高财会工作质量和管理水平，具有不可替代的重要监管职能。
农发行成立以来，为加强营业机构会计工作管理，完善内部会计控制机制，防范和化解会计操作风险，总行先后制定和修改了《中国农业发展银行坐班主任管理办法》，经过几年的运行，取得了满意的效果，为进一步健全和完善农发行基层营业机构会计出纳工作的内控机制建设，遏制内部案件的发生，提高会计基础工作管理水平发挥了重要作用。但是纵观坐班主任现状，还在存在一些薄弱环节和与业务发展不相适应的地方，亟待改进和完善。
一、坐班主任现状分析
1、重业务发展，轻内部管理。近年来部分机构领导，一心扑在业务发展上，重业务拓展轻内控监管。部分领导认为，综合系统上线后，会计人员不需要多么高的素质，只要懂一点点计算机知识的人都能干会计，使一些行之有效的内控制度没有真正得到贯彻落实，在考核上只注重业务发展，不注重内部管理，使坐班主任内部管理的积极性难于充分调 1
动。
2、坐班主任工作负荷量大，难以有效履行监管责任。从《中国农业发展银行坐班主任管理办法》看，坐班主任的职责几乎囊括了会计业务的所有方面，工作量已经很大了，且有的还承担有诸如代理保险等额外任务。坐班主任每个工作日除了审核授权、审核凭证外，还要负责人民银行大、小额支付系统的审核、反洗钱系统数据的监管、每日坐班日志和各种登记簿的记载等等，有的坐班主任还管着固定资产、账户管理，会计档案归档等工作，还要协助主管承担一些上级行下发的临时性调研、报告和宣传。 使之疲于应敷，不能专司其职，造成监管不到位，容易形成风险。
3、临柜人员素质参差不齐，加重了坐班主任的监管压力。近两年来，随着商业性信贷业务的拓展，一些素质较高的人员都被安排到了信贷客户岗位，留在一线的临柜人员要么年龄偏大，文化水平偏低，要么就是业务技能单一的人，有的新入行员工虽然都是大专以上文化程度，但是没有经过培训就仓促安排到会计岗位，不能正确理解业务管理要求和掌握复杂业务操作技能，知其然，不知其所以然，效率不高，差错频发，从而增加了坐班主任的工作难度。
4、坐班主任有厌倦情绪。由于责、权、利脱节，坐班主任责任重，工作量大，而待遇较低；往往会觉得付出心血和努力较大，可待遇与职责却不成正比，因此产生了惰性情
绪，不安心本岗位工作，失去责任感。
二、改善坐班主任现状的思考
坐班主任是财会工作内部控制的第一道防线，他对于防范和化解会计操作风险，提高会计工作质量具有不可或缺的作用。随着农发行内部综合改革的深入，财会工作面临着许多新情况、新问题，因此要正确处理发展、改革和管理的关系，只能加强而不能忽视坐班主任的职能，努力改善坐班主任现状。
1、正确认识坐班主任的职能作用，调动坐班主任工作的积极性。一是基层行领导在抓好业务经营的同时，决不能忽视坐班主任管理，要树立业务发展和内部管理并重的思想，支持和维护会计坐班主任依法履行职责，充分发挥坐班主任的把关守口的作用，促进全行各项工作安全运营，稳步发展。二是基层行领导要大力支持坐班主任履行监控职责，经常过问坐班主任的工作情况，帮助解决坐班主任在履行监控工作中出现的困难和问题，为坐班主任有效履行职责创造良好的环境，调动坐班主任的工作积极性。三是会计负责人和临柜人员要理解和支持坐班主任的工作，配合坐班主任做好监控，共同防范会计风险。
2、执行坐班主任制度，落实坐班主任管理办法。基层行领导要严格执行《中国农业发展银行坐班主任管理办法》
第十九条“会计坐班主任要坚守岗位，不得兼做外勤和违反内控制度要求的内勤工作”，不能安排坐班主任兼任任何职责以外的岗位，确保坐班主任全心全意履行监控责任。坐班主任要树立爱岗敬业意识、风险责任意识，站在防范和化解会计操作风险的高度来认识坐班主任岗位的重要性，自觉履行岗位职责，充分发挥其“第一道防线”的作用。
3、提高全员素质，为坐班主任减负。一是要体现以人为本、人文关怀的理念，给坐班主任减负。从而保证其全身心地投入临柜监控。二是提高临柜人员业务素质，减轻坐班主任监管压力。基层行要抓好临柜人员的业务培训，充分发挥业务技术骨干的传、帮、带作用，带中学，学中干。一般临柜人员，以农发行的各类制度汇编和操作规程作为教程，采取自学为主、会计主管辅导为辅、定期测试方式；而对新业务、新制度，由上级行归纳重点、难点，进行有重点培训，防止业务不熟悉形成操作风险，提高一般临柜人员岗位自律和操作技能氛围，增强风险识别、防范能力，改变单纯依靠坐班主任一人监控的为全员监控，减轻坐班主任负担。三是加强对临柜人员的法制教育、职业道德教育。培养全员主动合规的思想习惯，自觉遵守和执行有关的规章制度，让合规意识深入人心，违反规定的事情坚决不办，破坏制度的行为坚决抵制，最终形成一种指示服从制度、信任不忘制度、习
惯让位制度的工作氛围，为坐班主任减负，从而保证全行风险防控战略目标的顺利实现。
4、强化坐班主任管理，加强坐班主任间的交流和学习。一是要进一步强化坐班主任对临柜会计核算的监管，保持坐班主任行使监控职能的有效性。二是上级行要根据不同时期金融业风险防范重点，及时警示辖属坐班主任在履行日常监控职能的同时，重点加强某一方面的检查监督，堵塞漏洞，消除隐患，降低会计风险。三是继续推行坐班主任交流制度。交流坐班主任的主要任务是，做好监督、服务、指导和学习工作，严格执行各项会计规章制度及会计操作规程，正确组织会计核算，防范操作风险。并相互听取坐班主任工作报告，交流经验，共同学习提高。
5、上级行要建立健全激励机制。给予坐班主任一定的特殊岗位补贴，从报酬、待遇等方面切实解决好他们的责、权、利问题，激发坐班主任的积极性和创造性，培养坐班主任的自信心和成就感，增强他们的荣誉感和责任心，使他们能够充分珍惜自身的岗位，爱惜自己的事业，提升岗位的吸引力。
第11篇：坐班主任述职报告
坐班主任述职报告
2005年已经过去，回顾一年来的学习、工作情况，上半年我在##########支行任坐班主任兼网点支行副行长工作，在工作中我一丝不苟，我组织网点人员认真做好会计核算、联行清算、帐户和财务管理，认真执行《会计业务操作规程》，严格财经纪律，做到了对外无压单压票等现象，准确及时地完成了各项资金的汇划业务；对内数据
真实准确，上下期衔接，表间数据关系平衡，保证了会计核算安全无事故；加强日常结算监管和帐户管理，保证了汇路畅通，维护了正常的结算秩序。谨慎的处理好各种业务,力求作到尽善尽美。6月底受支行的任命担任########坐班主任兼网点支行副行长一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任######坐班主任兼网点支行副行长的工作中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了2005年会计工作任务的顺利完成。在任职期间我具体做了以下几个方面的工作。第
一、加强政治理论学习，认真贯彻落实上级行会议精神
回顾一年来的思想、学习、工作等情况，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中全会精神，用其武装自己的头脑，丰富理论知识，提高工作效率，能够按照上级党委的决定、决议指导工作，在思想上牢固树立共产主义理想信念，坚信只有中国共产党才能领导全国人民把中国建设成为繁荣富强的国家。在大是大非问题上，能够保持头脑清醒，立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。我坚决拥护中国共产党领导，拥护社会主义，坚持四项基本原则。我能够加强政治理论学习，全面提高思想政治素质。要做一名合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是在当前的形势下，学习显得尤为重要和紧迫。因此，我能够注重学习，自加压力，认真学习，勤于思考。我积极参加支行党支部的“三会一课”学习，同时我还根据工作需要和自身实际，加强学习相关业务理论知识，不断丰富自己的理论知识，开拓视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对党的十六届四中全会精神我能认真研读，深刻领会精神实质。第
二、真执行党风廉政建设责任制，做廉洁从政的典范。
“以身立教，堪为表率”。党的思想政治工作经验表明，身教重于言教，领导者的示范作用具有很强的说服力和影响力，对于一个单位来讲，领导干部无论是清正廉洁，还是贪得无厌，或是光明磊落，或是阳奉阴违，都会对下属产生“上行下效”和各种导向作用。干部的品德是根本素质，因此，领导干部要在工作和生活中拒绝“铜臭”的腐蚀，在处理每一项事情上要求职工做到的，我自己首先要做到，要求职工不做的，自己坚决不做，用最新的政治理论来武装头脑，指导工作，努力学习金融法律、法规，掌握金融政策，并在具体的工作中认真贯彻执行，有爱岗敬业的精神，对工作比较负责，尽自己的最大能力做好每一项工作。在廉政方面，能够严格要求自己，廉洁自律，奉公守法。我能积极协助一把手的工作，当好助手，相互理解，相互支持，相互配合，各负其责，顾全大局，努力完成支行党组交办的各项工作任务。从未从事违法违规活动，也未纵容包庇亲属和身边的工作人员从事违法违规活动。未接受任何礼金、礼品、有价证券等，未搞权钱交易，未泄露任何金融秘密。总体来讲，自己能够按照党章规定严格要求自己，为政清廉，勤政廉政，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的影响，廉洁奉公，警钟常鸣。
第三、针对#####支行的工作及人员情况，合理安排会计工作。
1、ABIS系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分，严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任，加强内控制度的管理提供了保障。
2、根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及时，交接、监交有记录。
3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务必须当时复核完毕。
4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄，明确了使用范围，记载内容和保管要求，并监督各种登记簿登记内容的真实性及完整性。
5、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、装订及归档情况进行监督。
6、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。
7、认真执行自助设备的操作制度，特别是ATM的装钞查库制度，做到了武装押运。在有监控设备的条件下，做到了在监控设备下进行双人开柜、双人清点、双人装钞。第
三、处理日常会计工作的同时，坚持业务学习，积极学习新业务。坚持业务学习，利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识，使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能。做到既能熟练办理各种业务又能圆满解答客户的业务咨询。组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防范
于未燃，防止经济案件的发生。今年以来，在思想、学习工作、廉政等方面，我认为自己做了一定的实际工作，较好地完成了工作任务。但严格地衡量，还存在一些缺点和不足，主要表现在：理论联系实际的能力不高，对“三新”知识学习不深入，存在表面现象；个人思想作风建设不够硬，批评与自我批评开展的不够深入；工作作风还不够深入踏实，仍然存在着依赖性、急躁性，领导艺术存在不足，组织领导能力还有待于进一步提高。上述问题的存在主要是由于自己政治理论学习不够深入，没有加强世界观改造，政治素质不高等主观原因造成的。由此可见，自己与一名优秀的党员领导干部的标准还有很大差距。通过此次民主生活会，我将进行认真的反思查摆，吸取教训，发挥优势，在今后的工作中，我要认真学习政治理论和金融业务知识，不断提高自身综合素质，以适应新时期金融工作的需要；积极端正学习态度，注意工作方法，提高领导艺术，树立良好的领导形象，发挥党员领导干部的表率作用，为农行的发展做出自己的贡献。
第12篇：信用社坐班主任考试简答题
信用社考试简答题
1、什么情况下开立临时存款账户
临时存款账户是存款人因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户，有效期为两年。有下列情况的存款人可以申请开立临时存款账户：（1）设立临时机构，
（2）异地临时经营活动，（3）注册验资。
2、什么情况下开立一般存款账户 只要存款人具有借款或其他结算需要，都可以申请开立一般存款账户。存款人可自主选择不同的银行，但不能在存款人基本存款账户的开户银行（指同一营业机构）开立。
3、哪些情况可以申请开立个人银行结算存款账户
使用支票信用卡等信用支付工具的；办理汇兑，定期借记，定期贷记，借记卡等结算业务的。
4、会计业务印章种类
业务公章，业务清讫章，现金调拨专用章，受理凭证专用章， 假币账，对账专用章，结算专用章，汇票专用章，本票专用章，封包讫章，票据交换章
5手工机打登记薄种类
手工登记薄有会计档案保管登记薄，会计档案调阅登记薄，印章保管使用登记薄，会计人员交接登记薄，重要物品保管登记薄，箱包交接登记薄，代保管物品登记薄，假币收缴登记薄，协助查询冻结扣划登记薄，收到发出登记薄，差错登记薄，工作日志，查库登记薄；；机打登记薄有存款开销户登记薄，贷款开销户登记薄，过户分户登记薄，挂失登记薄，重要空白凭证登记薄，大额现金支取登记薄，抹账登记薄，存款证明登记薄。
6、办理支付结算应遵循的原则是什么? 答：⑴恪守信用，履约付款;⑵谁的钱进谁的帐，由谁支配;⑶银行不垫款。
7、7重点账户评定条件：日均存款余额在10万云及以上的存款账户，业务发生频繁且额度相对较大的存款账户，其他营业机构认定应纳入重点账户对账范围的账户。8，会计的结算原则
客观性，可比性，一贯性，相关性，及时性，明晰性，权责发生制，配比原则，历史成本原则， 谨慎性原则，重要性原则，划分收益性支出与资本性支出原则。
9、明细核算包括分户账，登记薄，余额表，综合核算包括科目日结单，总账，日计表
10、借贷记账法是指是以“资产=负债+所有者权益”为理论依据，以“借”和“贷”为记账符号，以“有借必有贷，借贷必相等”为记账规则的一种复式记账法。
11、柜员制是柜员制是指营业机构在法定业务范围内，按照规定的业务处理权限和操作流程，由单一员工或多个员工的组合，通过临柜窗口为客户综合办理人民币结算、储蓄、信贷、信用卡等金融业务，并独立或共同承担相应责任、享有相关权限的劳动组织形式。
12、固定资产的折旧年限如何掌握？房屋建筑物20年，机器机械其他设备10年，电子设备，运输工具，器具，家具等为5年。
13、递延资产是指不能全部计入当年损益，应当在以后年度内分期摊销的各项费用，包括开办费，金融债券发行费用，以经营租赁方式租入的固定资产的改良支出，长期待摊费用，
14、所有者权益是指投资者对信用社净资产的所有权，主要包括实收资本，资本公积，盈余公积和未分配利润。
15、信用社的营业收入有那些信用社的营业收入是指在业务经营过程中取得的营业性收入。包括利息收入、金融机构往来收入、手续费收入和其他营业收入。
16、财务支出包括那些利息支出、金融机构往来利息支出、手续费支出、营业费用以及其他营业支出等
17、活期储蓄存款1元起存；通知存款个人5万起存，单位10万起存；定期整存整取和定活两便50元起存；定期零存整取5元起存；存本取息定期储蓄的起存5000元。整存零取定期储蓄业务的起存金额是1000元；教育储蓄50元起存上限2万元
第13篇：坐班主任述职报告范本
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坐班主任述职报告
坐班主任述职报告
2005年已经过去，回顾一年来的学习、工作情况，上半年我在
###支行任坐班主任兼网点支行副行长工作，在工作中我一丝不苟，我组织网点人员认真做好会计核算、联行清算、帐户和财务管理，认真执行《会计业务操作规程》，严格财经纪律，做到了对外无压单压票等现象，准确及时地完成了各项资金的汇划业务；对内数据真实准确，上下期衔接，表间数据关系平衡，保证了会计核算安全无事故；加强日常结算监管和帐户管理，保证了汇路畅通，维护了正常的结算秩序。谨慎的处理好各种业务,力求作到尽善尽美。6月底受支行的任命担任
#坐班主任兼网点支行副行长一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任######坐班主任兼网点支行副行长的工作中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了2005年会计工作任务的顺利完成。在任职期间我具体做了以下几个方面的工作。第
一、加强政治理论学习，认真贯彻落实上级行会议精神
回顾一年来的思想、学习、工作等情况，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中全会精神，用其武装自己的头脑，丰富理论知识，提高工作效率，能够按照上级党委的决定、决议指导工作，在思想上牢固树立共产主义理想信念，坚信只有中国共产党才能领导全国人民把中国建设成为繁荣富强的国家。在大是大非问题上，能够保持头脑清醒，立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。我坚决拥护中国共产党领导，拥护社会主义，坚持四项基本原则。我能够加强政治理论学习，全面提高思想政治素质。要做一名合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是在当前的形势下，学习显得尤为重要和紧迫。因此，我能够注重学习，自
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Word可编辑 值得收藏----------------- 加压力，认真学习，勤于思考。我积极参加支行党支部的“三会一课”学习，同时我还根据工作需要和自身实际，加强学习相关业务理论知识，不断丰富自己的理论知识，开拓视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对党的十六届四中全会精神我能认真研读，深刻领会精神实质。第
二、真执行党风廉政建设责任制，做廉洁从政的典范。
“以身立教，堪为表率”。党的思想政治工作经验表明，身教重于言教，领导者的示范作用具有很强的说服力和影响力，对于一个单位来讲，领导干部无论是清正廉洁，还是贪得无厌，或是光明磊落，或是阳奉阴违，都会对下属产生“上行下效”和各种导向作用。干部的品德是根本素质，因此，领导干部要在工作和生活中拒绝“铜臭”的腐蚀，在处理每一项事情上要求职工做到的，我自己首先要做到，要求职工不做的，自己坚决不做，用最新的政治理论来武装头脑，指导工作，努力学习金融法律、法规，掌握金融政策，并在具体的工作中认真贯彻执行，有爱岗敬业的精神，对工作比较负责，尽自己的最大能力做好每一项工作。在廉政方面，能够严格要求自己，廉洁自律，奉公守法。我能积极协助一把手的工作，当好助手，相互理解，相互支持，相互配合，各负其责，顾全大局，努力完成支行党组交办的各项工作任务。从未从事违法违规活动，也未纵容包庇亲属和身边的工作人员从事违法违规活动。未接受任何礼金、礼品、有价证券等，未搞权钱交易，未泄露任何金融秘密。总体来讲，自己能够按照党章规定严格要求自己，为政清廉，勤政廉政，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的影响，廉洁奉公，警钟常鸣。
第三、针对#####支行的工作及人员情况，合理安排会计工作。
1、abis系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分，严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任，加强内控制度的管理提供了保障。
2、根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及时，交接、监交有记录。
3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分
2 ---------------------精品文档 值得收藏---------------------------- -------------精品文档
Word可编辑 值得收藏----------------- 重要柜台业务必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务必须当时复核完毕。
4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄，明确了使用范围，记载内容和保管要求，并监督各种登记簿登记内容的真实性及完整性。
5、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、装订及归档情况进行监督。
6、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。
7、认真执行自助设备的操作制度，特别是atm的装钞查库制度，做到了武装押运。在有监控设备的条件下，做到了在监控设备下进行双人开柜、双人清点、双人装钞。
第
三、处理日常会计工作的同时，坚持业务学习，积极学习新业务。坚持业务学习，利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识，使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能。做到既能熟练办理各种业务又能圆满解答客户的业务咨询。组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防范于未燃，防止经济案件的发生。今年以来，在思想、学习工作、廉政等方面，我认为自己做了一定的实际工作，较好地完成了工作任务。但严格地衡量，还存在一些缺点和不足，主要表现在：理论联系实际的能力不高，对“三新”知识学习不深入，存在表面现象；个人思想作风建设不够硬，批评与自我批评开展的不够深入；工作作风还不够深入踏实，仍然存在着依赖性、急躁性，领导艺术存在不足，组织领导能力还有待于进一步提高。上述问题的存在主要是由于自己政治理论学习不够深入，没有加强世界观改造，政治素质不高等主观原因造成的。由此可见，自己与一名优秀的党员领导干部的标准还有很大差距。通过此次民主生活会，我将进行认真的反思查摆，吸取教训，发挥优势，在今后的工作中，我要认真学习政治理论和金融业务知识，不断提高自身综合素质，以适应新时期金融工作的需要；积极端正学习态度，注意工作方法，提高领导艺术，树立良好的领导形象，发挥党员领导干部的表率
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第14篇：信用社坐班主任述职报告
述职述廉报告
各位领导、同志们：
述职人，金大千，现年44岁，中共党员，现任杰栋县农村信用合作联社XX信用社坐班主任,分管保卫、资产保全、储蓄部工作。
现就过去一年来，我个人的思想、工作情况报告如下：
一、强化个人思想政治和业务素质的提高
1、加强思想政治学习，提高自己的政治理论水平。一年来，我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，全面贯彻学习十七届四中全会精神以及党和国家在各个时期的金融政策和各项方针，不断提高自己的政治修养，做到思想上与党中央时刻保持一致，行为上时刻以共产党员的标准要求自己，工作上遵循农信社的发展大局。
2、学习金融专业知识，充实个人的理论水平，提高业务操作和管理能力。一是为更好地做好内勤组的各项业务管理工作，一年来，我不断学习新型金融产品业务，如学习信用卡业务和自助设备操作业务，为新业务的营销推广和日常管理工作奠下扎实的基础。二是为做好保全工作和不良贷款的清收工作，我认真学习保全业务知识。由于过去多年来，较少接触保全工作，接管保全工作时间较短，为更好地履行岗位职责，我认真学习保全业务，虚心向班子领导和同事学习吸收保全工作经验，以利于保全工作
的开展。三是适应新变化的业务内容，不断学习和更新专业理论，如学习新会计准则等。
二、加强一线窗口服务，履行岗位职责，做好分管业务工作。
1、加强内勤组的管理工作。内勤组由于业务类型多，业务品种杂，在业务职能上，介于联社部门和分社网点之间，起到承上启下的作用，因此，作为分管内勤工作的班子成员，我认真做好各个岗位人员的分工协调工作，一是要求窗口服务柜员在服务工作上做好，做细，使每一个客户能迅速、满意、有效率地办好每一笔业务。二是做好各岗位人员的业务调配工作，使人员之间的合作能更科学、更合理。三是组织会计人员做好各项报表填制和会计核算工作和向上级的资料文件报送工作，为县联社和本社领导的各项决策提供依据。
2、认真组织不良贷款的保全工作。一是加大依法清收力度，认真组织保全人员外出清收，努力降低不良贷款占比。二是加大对不良贷款的函证和核对工作，加大对不良贷款诉讼时效的保全工作，及时发放催收通知书，防制不良贷款失去诉讼时效，保持债务的有效追索权。
3、加强安全保卫管理工作。一年来，我严格按照县联社安全保卫部门的要求，严格执行安全保卫制度，防范各种安全案件的发生，为全社的各项工作的开展做好安全保障。一是严格做好值班保卫的检查工作，确保各辖属网点保持安全无事故。二是落
实执行押运钞制度，要求经警人员按照押运钞操作规程做好武装押运工作。
三、存在问题及今后努力方向。
2010年，在县联社的关心指导下和XX社干部职工的支持下，个人在各项工作的开展上取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，如个人专业理论水平仍不够全面，在实际业务的操作上的研究还不够细等不足之处，对此，我将在今后的工作中，继续加强自我提高，虚心学习，力争在今后的工作中更好地履行岗位职责，为信用社的发展作出应有的贡献。
以上是我对过去一年思想和工作情况的述职，不足之处，请领导和同志们给予指正。
2011年6月10日
第15篇：农行优秀员工坐班主任先进事迹材料
文章标题：农行优秀员工坐班主任先进事迹材料
***同志1992年参加工作，1999年11月入党，她入行时是一名储蓄代办员，现在任营业中心坐班主任。十几年来她始终以一名共产党员的要求严格要求自己，把党和人民的利益摆在第一位，从不计个人得失，不怕苦怕累，工作勤勤恳恳。为一线员工起到了先锋模范带头作用，为业务经营迅猛发展做出
了无私奉献。
加强管理尽职尽责
2002年9月份，她被聘任为营业中心坐班主任，挑起“内当家”的重担。她深感坐班主任岗位的责任重大，强烈的事业心和责任感趋使她知难而进，更加勤奋地工作。刻苦钻研新知识，认真履行坐班主任职责，搞好劳动组合。制订和落实岗位职责，做到分工明确，责任到人，各尽其责。协调各环节的工作，加强柜面监督，事后监督。严格劳动纪律，努力做好员工的思想政治工作和考核工作。营业中心实行综合柜员制，各柜员所做业务较繁，杂，工作量大，对外临柜柜员多，而且大都是入行不久的新员工，银行业务知识掌握不全面，给内部管理工作带来了一定的难度，为此她经常组织临柜人员对各项规章制度、办法，上级行下发文件进行认真学习，并结合自身的实际情况进行分析探讨，形成共识。每当柜员办理业务遇到难题时，她总能及时耐心地做好指导工作，让其做到知其然，并知所以然，具体领会各项规章制度，办法的精神。新系统上机以来，储蓄，对公传票按业务流水号，按柜员整理审核装订，没有了老系统的按科目日结和储蓄传票由事后监督负责审核工作。为能及时控制风险，她每天加班加点，认真细致审查上日上千笔的业务传票，如发现柜员操作中的不规范之处，及时通知柜员加以纠正，控制账务风险，确保资金安全由于营业中心业务繁忙，工作压力大，有时难免发生错款，每次她都会亲自帮助他们认真核对账务，查看当日监控，查找错款原因，从而能及时追回错款。有一次尽然熬夜到次日凌晨，为不影响工作早上不休息又赶来上班。营业中心的职工都说，有了英琴这个坚强的“后盾”，大家干工作就觉得踏实多了。
以身作则团结协作
人是生产力中最有活力的因素，只有人际关系理顺了，全所职工团结了，什么事情也就难不倒。作为坐班主任，她充分发挥“内当家”、“领头雁”的作用。在工作中，以身作则，不摆架子，生活上关心职工，并在工作中乐于协助支持，营造了相互了解，相互帮助，团结协作的整体效应，从而奠定了内部管理工作的基础。营业中心2002年末本外币存款就突破5亿元大关，而且一直以来处于不断上升的良好势头，各种代理业务，如代收护照费，公安局罚没款，代理西联汇款，不断增多的联行业务及银税联网工作等等，使得营业中心的业务量猛增。所以每个员工的工作任务安排得较紧，每天日终总是不能够按时下班。由于大家超负荷地工作，职工难免有些怨言，她总是耐心地向他们解释，晓之有理，做好柜员的思想工作。对于自己，她总是每天提早上班，下班最后一个离开，已养成了习惯。大家看到她更为忙碌的身影，也都非常理解支持她的工作，发扬团队精神，尽所能的做好各岗位的工作，忙而不乱。
为“新一代”不分昼夜
自2002年11月起，省分行组织一线员工开始了一批又一批的新一代综合业务系统培训工作，由于时间紧，营业中心每次都要安排出二至三人去嘉兴参加为期一周的培训学习。培训结束后，马上进行了“新一代”实际环境的业务测试、演练工作，而且时间都是安排在休息日和晚上的休息时间。长期日以继夜为日常业务繁忙，已经疲惫不堪。这次“新一代”实际环境的业务测试、演练工作，对她来说更是一次严峻地考验。她没有知难而退，而是默默地挑起了这份重担，通过合理安排劳动组合，在不违反会计制度的情况下，结合营业中心的具体情况及时调整各岗位的分工，自己更是以行为家，一人兼数职，不仅要安排做好白天正常的业务，而且一点也不能放松“新一代”的工作任务，这样不用说是休息天，每天晚上她都要加班工作到九点多才回得了家。就是这样，她艰难地渡过了二个多月。同事们只看到她忙碌的身影，却从没看到她有闲暇一刻，她干起工作来总是带着小跑，动作十分娴熟麻利。亲戚朋友看她这样忙碌而辛苦，心疼地说：你这样真是太辛苦了，有谁吃得消像你这样上班，千万要注意身体。她却这样说：“我想我自己辛苦倒没什么，但亏欠的是我的家人，为了营业中心这个大家庭，不得不放弃个人的小家。”几个月来，她只回家烧过几顿饭，更没有吃过几顿安稳的饭。已上小学的女儿也像打游击似的，托东家亲戚照顾一天，送西家朋友照顾一天。她丈夫也是在银行工作，对她这个工作狂虽有些抱怨，也理解、支持她。小小的女儿对她早出晚归也习以为常，从不奢望她在休息日带她出去玩一次。但是为了“新一代”切换成功，今后工作的顺利开展，她毫无怨言始终如一的坚持着。功夫不负有心人，营业中心的各项工作有条不紊地开展着。她被评为青田农行2002至2003年度先进工作者，被市分行评为新一代综合业务系统
推广先进工作者。
悠悠赤子情，拳拳敬业心，熔熔生命火。她在工作、生活、为人等方面以党员的标准严格要求，充分发挥党员的先锋模范作用，在平凡工作岗位上，作出了不平凡的业绩，为农行事业的发展，挥洒着辛勤的汗水。
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进事迹材料。
第16篇：银行分理处坐班主任述职报告
*银行分理处坐班主任述职报告
2004年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务,既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到了领导同志们的信任和一致好评。 7月14日我接受支行的任命担任xxx分理处的坐班主任一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任分理处坐班主任的工作中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了2004年会计工作任务的顺利完成。
在任职期间我具体做了以下几个方面的工作
第一、针对具体情况，结合人员素质，合理安排会计工作。
1、根据ABIS系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分，严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任、加强内控制度管理提供了保障。
2、根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及时交接、监交有纪录。
3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务日终必须复核完毕。
4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄，明确了使用范围，记载内容和保管要求，并监督各种登记薄内容的真实和完整性。
5、强调柜员密码管理，要求按旬定期更换密码，并进行登记管理。
6、（来源于新世纪范本网) 对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、整订、归档情况进行每
日监督。
7、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。
8、规范了自助设备的操作流程，详细进行记载，及时处理突发事件。
第二、在处理日常会计工作的同时，积极学习新的业务，拓展业务经营范围。
1、根据支行统一安排，组织人员认真学习，确保了安全认证卡和跨中心汇兑业务的顺利进行。
2、拓展新的业务领域，对XXXX网上银行业务的上线和开通后的业务处理，进行了具体的安排和规范，确保了大批量网上银行业务的顺利开展。
第三、坚持业务学习，积极推行综合柜员制，提高员工整体素质。
1、坚持业务学习，利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识，使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能，做到既能熟练的办理业务又能圆满解答客户的业务询问。
2、积极推行综合柜员制的实行，为使综合柜员制能顺利开展，我倾自己之所知，不厌其烦，努力将每一位柜员都培养成为能够全面掌握各项业务的综合柜员，在短短半年时间里，我分理处的柜员业务知识得到了很大提高，前台柜员均掌握了各项业务的基础知识。
3、组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防患于未燃，防止经济案件的发生。总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进取、不断努力，才能取得更大的成绩。
第17篇：*银行分理处坐班主任述职报告
2004年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务,既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到了领导同志们的信任和一致好评，*银行分理处坐班主任述职报告。
7月14日我接受支行的任命担任xxx分理处的坐班主任一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任分理处坐班主任的工作中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了2004年会计工作任务的顺利完成。
在任职期间我具体做了以下几个方面的工作
第一、针对具体情况，结合人员素质，合理安排会计工作。
1、根据ABIS系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分，严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任、加强内控制度管理提供了保障。
2、根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及时交接、监交有纪录，述职报告《*银行分理处坐班主任述职报告》。
3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务日终必须复核完毕。
4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄，明确了使用范围，记载内容和保管要求，并监督各种登记薄内容的真实和完整性。
5、强调柜员密码管理，要求按旬定期更换密码，并进行登记管理。
6、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、整订、归档情况进行每日监督。
7、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。
8、规范了自助设备的操作流程，详细进行记载，及时处理突发事件。
第二、在处理日常会计工作的同时，积极学习新的业务，拓展业务经营范围。
1、根据支行统一安排，组织人员认真学习，确保了安全认证卡和跨中心汇兑业务的顺利进行。
2、拓展新的业务领域，对XXXX网上银行业务的上线和开通后的业务处理，进行了具体的安排和规范，确保了大批量网上银行业务的顺利开展。
第三、坚持业务学习，积极推行综合柜员制，提高员工整体素质。
1、坚持业务学习，利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识，使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能，做到既能熟练的办理业务又能圆满解答客户的业务询问。
2、积极推行综合柜员制的实行，为使综合柜员制能顺利开展，我倾自己之所知，不厌其烦，努力将每一位柜员都培养成为能够全面掌握各项业务的综合柜员，在短短半年时间里，我分理处的柜员业务知识得到了很大提高，前台柜员均掌握了各项业务的基础知识。
3、组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防患于未燃，防止经济案件的发生。
总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进娶不断努力，才能取得更大的成绩。
第18篇：坐班制度
大足县智凤镇登云中心小学校
教职工坐班制度
根据《大足县教委规范教职工从教行为和严肃劳动纪律的暂行办法》的规定,结合我校实际制订本制度。
一、学校实行上下班签到制度。教师本人在工作日上班必须到学校指定处按时签到,任何人不得替别人签到,若有违者,则记旷工一天。
二、教师在上班期间应坚守工作岗位,不得擅离职守。学校对其坚守岗位情况实行定期和不定期检查相结合的检查制度。
定期检查每天两次,即由考勤人员于每天上午第三节课和下午第一节课期间对教师在岗情况进行检查记载；
不定期检查：是指由学校行政人员对教师在岗情况进行随机检查；检查形式一是到岗位上查看,二是电话或广播呼叫。
在每次定期检查中,若发现某教师不在岗位上,则记该教师旷课一节,每三次旷课则计为一天旷工。在每次的不定期检查中,如发现某教职工不在岗位上,则用电话或广播呼叫,呼叫后十分钟之内不到学校内指定地点者,则视为该教师不在工作岗位上。
三、各类人员工作岗位规定：
1.教师:上班期间工作岗位在校园内。上课教师岗位在课堂,离开课堂三分钟或迟到早退三分钟的视为脱岗,计0.5节旷课；未上课的教师岗位主要应该办公室,根据工作需要也可在操场和校园内其他工作场所。特殊情况(如寻找未到校或擅自离校的学生,处理工作上的
偶发事件等与工作密切相关的事件)工作岗位应根据工作需要发生变化。如工作需要必须离开校园的,事前应告诉行政值周。
2.值班人员:工作岗位应该教学楼、走廊、操场、食堂、值班室等工作需要的地方.
3.保安:负责校门守护的保安工作岗位应在校门及其附近.负责校园内巡视的保安,工作岗位应在校园内操场,教学楼走廊及周围,食堂内外等。保安工作时间是24小时轮班。
4.学校中层以上干部及相关管理人员:平常主要工作岗位应在校园内,同时根据各自分管工作的需要,工作时间,地点会有变化.此类人员离开校园外出开会或者办事应该告诉行政值周人员,并上行政值周人员告知考勤人员做好记载,安排办公室主任进行去向公示.
5.教育管理中心工作人员:工作岗位在全镇各中心小、村小、幼儿园及其工作需要的地方.
四、此制度从2011年2月15日起执行
第19篇：坐班考勤制度
坐班考勤制度
在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的坐班考勤制度，希望对大家有所帮助。
坐班考勤制度1
为实现人人参与管理，打造平安校园，确保学校工作正常、有序进行，有利于教职工更好地工作，按照区教体局的要求，进一步强化教职员工劳动纪律，特制订学校坐班考勤制度。
1、坐班对象：全校在职教职员工。
2、坐班地点：根据工作安排及需要，教师在相关年级组、教研组办公室坐班；特殊工种人员根据工作特点由学校安排在指定地点坐班。
3、坐班时间：实行工作日坐班制。
上午：九时起至第五节课；
下午：第七节课前起至第九节课。
4、考勤办法：实行签到制度。工作日上下午各签到一次。每次签到截止时间为上午九时，下午第二节课前。
5、签到方式：指纹机签到。
6、月满勤定义：
本着人文关怀的原则，月满勤定义如下：
（1） 男满55周岁、女满50周岁的老同志，每月签到率达75%即为满勤；享受当月满勤奖。
（2）其他教师每月签到率达85%即为满勤。享受当月满勤奖。
坐班考勤制度2
第一条为了规范教职员工的考勤，加强管理，建立良好的教学秩序，考核岗位责任制的`实施情况，特制定中学教职工考勤管理制度。
第二条全体教职工上班实行坐班制，上课实行候课制，应按时上下班，迟到、早退或擅离岗位都属违反工作纪律。教师要严格按课程表上课、下班级辅导和开展课外活动，参加政治学习、级组活动、教研活动(包括外出参加教研活动)、学校各种会议和集体活动。特殊部门、岗位和特殊的工作，要调整上下班时间的，由校长确定。
请假管理制度
第三条教职工因病，可凭医院证明请病假。教职工请假(病假、事假)须填写一份请假条。特殊情况可通过电话请假，但事后(事后第一天上班)应及时补办请假手续，凡不办理手续者按旷工处理。同时将请假事宜告知教务处，以便安排好所缺课时的管理工作。
第四条请假由校长审批后将假条交办公室备案。
第五条校长请假由教育局审批。
第六条送子女上大学假期为省外4天，省内3天，超出天数按事假记入。
第七条婚假、丧假、女职工产假、节育假均按照上级文件执行。
第八条关于第六、七条中所有国家规定的假期的说明：
1、均为一次性使用，且不能做事假、病假等使用；
2、其申请日期为事件发生当天，不得延期。
第九条教职员工因工负伤，治疗期间，经学校核实，医院证明，按国家规定的工伤待遇对待。
日常考勤管理制度
第十条教师上课、出勤由值班领导及教务处考核监督。
第十一条年级组集体备课，由备课组长考勤；校内教研活动，由教研组长考勤；外出教研活动由教务处主任委托有关人员考勤。
第十二条教职工政治学习、全校性会议由办公室考勤。
第十三条升旗仪式或全校公开活动，由值班领导将出勤情况汇总后报办公室备案，以作为月考勤扣发和教师绩效考核的依据。
第十四条在考勤管理制度执行过程中如发生弄虚作假现象，学校将追究当事人责任，并从重处罚。
奖罚条例
第十五条升旗：国歌响起后到达的视为迟到，一学期累计迟到三次按旷工一天处理。
第十六条政治学习：首位发言的领导开始发言后到达的视为迟到，一学期累计迟到或早退三次按旷工一天处理。
第十七条凡属下列情况之一者按旷工或旷课处理：
（1）未报告教务处同意，私下调课按旷课处理；
（2）未办理请假手续无故不到校上班者；
（3）本人虽提出请假、续假，或委托别人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校者；
（4）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到岗者；
（5）不服从工作分配，虽然到校但没有履行具体工作职责者。
第十八条旷工、迟到、早退、请假按农村补助500元发放制度标准和上级管理条例执行。
第十九条若请假连续天数超过15天者，升旗、政治学习或其他全校性出勤活动因私事缺勤累计超过5次者，当年的专业技术考核不能评为优秀。
第二十条其他说明
1、凡本制度未尽事宜或与国家规定不符者，以国家法令为依据，由学校校长及行政会议另行裁定。
2、本制度经教工代表大会讨论通过后执行，解释权归校长办公会议。
第20篇：坐班制度
坐班制度
为进一步规范管理，维护正常工作秩序，严格劳动纪律，改进工作作风，树立良好形象，提高办事效率，保障系各项工作的顺利进行，根据国家和学校有关文件精神，结合我系实际，制定本制度。
一、坐班人员
全系管理人员、教辅人员、工勤人员和辅导员均实行坐班工作制。
二、坐班时间
按照学校作息时间正常上、下班。
三、坐班要求
（一）不迟到，不早退，坚守工作岗位；
（二）认真履行岗位职责，不得在工作时间内从事与工作无关的事情；
（三）上班时注意仪容仪表，保持着装整洁，仪表自然端庄，举止大方得体。
四、不需坐班的情形
（一）上课和听课；
（二）开会；
（三）参加学习（含访学）和培训；
（四）督察课堂和检查教育实（见）习；
（五）组织和指导学生比赛和活动；
（六）走访和检查学生宿舍；
（七）参加集体活动；
（八）因公出差：
（九）报送材料和报帐；
（十）其它经系领导批准的情况。
五、请假与考勤
（一）因特殊情况不能按时到岗的必须事先请假，经批准后方为有效。否则，以缺勤论处。
（二）请假一天的，由系分管领导批准；请假二天的，由系分管领导批准后，报系主要领导批准；请假三天及以上的，由系领导批准后，报学校人事处和分管院领导批准。
（三）请假时应书面请假，因特殊情况不能按程序办理请假手续的，需先以电话请假的形式请假。
（四）考勤由系分管领导或分管领导指定的人员负责。
（五）所有考勤人员应做好书面记载，核对无误后交系办公室统一登记。系办公室每月公布一次考勤情况。
（六）考勤情况与坐班人员绩效工资、职务晋升、评先评优挂钩。
六、本制度从2014年2月24日起试行，于2014年3月24日起正式实施。
