推荐第1篇：一月份班主任工作总结
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一月份班主任工作总结
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成人教育学院全体员工在校党政领导下，满怀激情，勤奋工作，团结协作，圆满完成本部门各项主要工作。现将x月份个人工作总结报告如下：
1、按教学进程，如期完成本月各脱产、业余班的教学和考试工作。
2、顺利完成400余名成教专升本学生参加全省学位英语统考的报名工作。
3、按时报送了xx年成教学生有关信息数据；完成了XX年成教发文材料的整理装订。
4、完成芜湖市卫生局委托举办的社区护士、全科医师岗位培训班的结束工作，进行了理论测试及相关材料的收集整理工作。
5、根据学校要求，完成了对老校区成教脱产学生的宿舍调整工作和欠住宿费学生的催缴工作。主动协助后勤处对老校区进行二次学生宿舍的安全卫生检查，收效良好。
不足之处：
部分班级的学生工作座谈会未来得及在本月完成，安排在下个月继续进行。
二、x月份个人工作计划
1、组织完成xx级临床医学、护理及麻醉学业余专科班和XX级临床医学业余专升本班的教学工作。
2、认真核对xx届春季毕业生有关信息，严格审核毕业生学籍、成绩及缴费情况，确定毕业生名单。
3、根据省教育招生考试院有关要求，布置并认真做好201
1级新生的招生录取工作。
4、做好xx届春季各班级毕业生（含校外教学点）的毕业考试工作。
5、充分调动班主任的工作积极性，组织安排一次班主任集体活动。
6、继续协助后勤处、物业管理中心做好学生宿舍安全卫生工作。
7、根据学校从第十一周作息时间调整的通知，针对成教的具体情况，对每节课的上课时间和下午第一节课开始上课时间予以调整。
8、各班主任继续安排召开学生工作座谈会，收集学生信息，主动改进服务，提高工作效率。
推荐第2篇：一月份工作总结
一月工作总结
学期末，系里成立心理部，新部门的工作不多，也不困难，却重如泰山。心理部是一个新成立的部门，很多工作都没有正常运转，所以我们部门的人更应倍加努力，建设好心理部，更多的为同学服务，为老师排忧解难。下面是本部门的第一份工作总结。
一、确立部门新人。在团总支其他兄弟部门的推荐下，通过近期的考察，完成对部门新人的考察，确立部门的第一任委员。其中对表现积极的同学要进行多方面的考察，尽量为本部门招纳更优秀的人员。
二、第一次心理健康月汇表的收取。本月是心理本正式投入工作的一个月，心理健康月汇表的收取工作是第一项常规工作。在部门人员的共同努力下，于28日，完成了本系全部健康月汇表的收取。但在收取过程中，部门人员在联系沟通方面，还存在部分问题，希望能在日后的工作改善。
本部门第一个月的工作，虽然简单，但是对一个新成立的部门来说，也是不小的考验。希望部门人员能在日后的工作当中，群策群力，一起完成心理部的各项工作及心理部的建设。
电气与信息工程系
团总支学生会
心理部
2009年1月28日
推荐第3篇： 一月份工作总结
十二月份工作总结
2012年，新的一年又拉开了序幕，我相信公司的生产经营形势会更好，生产任务将进一步加大，对于产品检验人员来说肩上的胆子更加重了，为了保证我公司链轮组件的组装质量，我不仅要检验链轮组件的组装质量，还要帮助分析链轮组件在组装和使用中的不足之处，以期达到我公司的链轮组件向更高更好的方面发展。
因2012年春节在元月份，因此本月结账比较早，自2011年12月24至2012年1月16日，共完成需台架试验链轮组件的组装检验18种77件，其中有一件72/07LL链轮组件组装后经台架试验有渗漏现象，经拆卸后检查是在组装中250X3.1O型密封圈被切坏造成的漏油，重新更换了O型圈进行了组装。
另外，在组装172S01/030102链轮组件中，当组装零件171S99/0 10102-2轴套时，轴套中需要按装GB1235-76 150X3.1 O型密封圈被安装了密封圈的轴套，往轴上安装时，需要通过链轮轴的花键部分和花键部分的挡圈槽，。当通过这两个部分后，此O型圈已被严重破坏，虽然此链轮组件注的是润滑脂，但根本就起不到应有的设计作用。既然在工艺中设计出了O型圈，肯定就有它的作用，但我认为需要改变一下装O型圈的位置，建议是否可将此O型密封圈改在171S99/010102-1链轮轴上，在Φ145-0.083-0.043外圆处切一安装O型密封圈的槽，将O型密封圈安装在轴上，这样就避免了O型密封圈被固定安装在轴套
（171S99/010102-2）上,必须要紧密通过花键和挡圈槽的行走运动轨迹，使O型密封圈被切坏的现象发生，与171S01/030102链轮组件近似的还有：171S99/010102和153S99/010102也都有同样的问题。
还有在组装100/32LL链轮组件时，当组装序号29,30时，序号29是80/01LL-13堵，序号30是GB/T893.1挡圈90,。这两种零件是组装
在100/32LL-3轴花键端中心孔位置Φ900+0.054处的。当放上堵后根本没有上挡圈的位置。经查相关零件图纸的相关尺寸是：100/32LL-3，轴尺寸是，轴中心孔Φ90的深度是78-27两台尺寸=51孔深，放挡圈切槽位置是51-10=41，给放堵的深度按正常组装只有40高度。而所装80/01LL-13堵尺寸是：Φ90-0.071-0.036X50厚度，所以装上堵后根本没有放挡圈的位置，经过跟技术人员和设计人员的联系，还根据实际情况，我公司的链轮组件，在有挡堵的压盖情况下，根本就不用设计加挡圈，此链轮组件既有挡盖又有挡圈，所以此挡圈没有组装，建议是否可以经装挡圈这道工序取消。将链轮轴上放此挡圈的2.70+0.14槽也取消，这样可以减少链轮轴加工的难度，又可以减去在组装堵时对堵上O型密封圈的破坏。
公司产品质量的好坏，直接关系着公司的命运，因此我们各方面都要努力，努力地把自己的事情干好，干扎实，真正做到出实招，办实事，务实效。
产品检验部
李继明
2012年1月2日
推荐第4篇：一月份工作总结
安全保卫部一月份工作小结
一月份以来，根据《安全保卫部2012年度工作推进表》的安排，结合本月实际情况，加强安全管理，保障了医院一月以来特别是春节期间的正常医疗秩序。现将具体工作总结如下：
一、安全保卫工作
一是确保元旦、春节期间全院无重大治安事件发生。我部在元旦、春节期间，加大治安巡逻力度，要求每日5次以上全院范围内巡逻，对过年期间易发生的治安问题严加防范，对各科室夜间来访的陌生人员严加盘查，确保不发生一起治安、刑事案件，保障医护人员，患者及其家属在医院过一个安全年。二是完成2011年度年终总结晚会安全保卫工作。1月9日，我院在州民族礼堂召开年终总结晚会，为保障晚会顺利召开，我部制定相关预案，各类应急措施，严防发生各类治安事件，各种矛盾纠纷。根据晚会场地情况，设立专人专岗，保障晚会正常秩序，严防因拥挤发生踩踏等安全事故。
二、规范化管理
一是完成院属各科室质控安全检查。按照质控办的要求，我部对全院各科室开展了质控安全检查，针对年前较突出的各种安全隐患提出整改意见，并要求未达标的科室限期整改。二是完成本部门人员2011年度考核工作。我部针对
本部人员全年工作表现进行考核，分不合格、基本合格、合格、优秀四类。对未达到要求的人员提出改正意见，连续三次不合格将按照医院规章制度予以解聘。三是制定本部门全年工作计划、完善相关的规章制度。
三、消防监控工作
一是开展部分临床科室的消防安全业务知识讲座。本月，我部赶在春节前，分别对部分人员相对密集、情况相对复杂的临床科室进行了单独培训，培训内容以消防建设“四个能力”为主，再次使教职工提高了消防安全意识。二是完成监控设施迎接公安机关验收工作。1月15日，我部在审计部的协同下及施工方的配合下，共同迎接了市公安局内保科领导的检查，完成了一区监控设施迎接公安机关验收工作。三是做好春节期间防火工作确保万无一失。1月20日，我部赶在春节前夕，对全院所有科室进行了一次消防安全大检查，极力排查各类安全隐患，重点在排查违章使用大功率电器的情况及春节期间烟花爆竹带入公共病区的情况。
安全保卫部
二○一二年二月二日
推荐第5篇：一月份工作总结
恒祥安字 [2012] 4号签发人：石建斌
襄垣县恒祥焦化有限公司
一月份安全工作总结
襄垣县安监局：
2012年1月份工作已经结束，在本月中由于两次过节（元旦、春节）给公司的安全管理工作带来一定的难度。为确保过节期间安全无事故，我公司在县安监部门和集团安监部的关心和指导下，本月份做到了安全无事故。现对2012年1月份的安全工作做总结如下：
一、一月份安全生产情况汇报
1、加强节假日期间的领导值班管理
公司要求当日带班领导要保证24小时在岗，对于当日发生的各种事故隐患要及时处理、汇报，并把处理情况登记在领导带班记录本上，在次日的早会上由值班负责人进行汇报。通过严格的带班管理，在两节期间保证了公司各部门能够随时发现隐患、汇报隐患、处理隐
患；
2、提高日常巡查力度，保证能够把事故消灭在萌芽状态
为提高事故隐患的处理力度，公司在本月要求各车间对当日发现的隐患和对隐患的处理情况进行每日汇报，对于较大的隐患由公司安全生产科进行检查并监督落实和及时登记台账。
3、年前年后分别组织了安全隐患检查
我公司由于是县城居民用气的唯一气源户，所以是否能保证节日期间城市居民用到安全放心的煤气至关重要。公司针对这种情况，在节日前后分别进行了安全检查，节前对各车间存在的隐患要求其全部落实整改完毕，例如对化产车间放静电装置进行了更换，并加强了化产区域的安全管理力度；对设备的检修台账进行了规范管理；对各检验仪器台账进行规范填写等。在节后为使公司能够很快地恢复到节前的安全状态，相应地也进行了安全检查，保证节后能够正常生产。在安全检查中也发现了一些问题，例如：焦炉车间有一名员工酒后上岗，被保卫部劝其回家休息；机修车间有一名员工无故不接班，已经进行了停工处理等。
4、加强安全隐患汇报制度
根据集团安监部要求，在过节期间对于每天的安全状况和值班情况向集团安监部进行汇报。我公司在每日上午11点前，对于前一天的安全生产情况进行了汇报，保证有特殊情况能够报告至集团安监部。
二、安全隐患分析
通过一月份的安全情况总结，公司主要存在的问题分析如下：
1、管理人员对安全监管力度有待加强，对各岗位安全生产情况有待详细了解；（针对管理人员的职责要在安全分析会上进行一次明确）
2、加强岗位操作工的操作技能，使其充分了解和掌握设备的使用方法和容易造成不安全事故情况；（对于不同岗位员工要进行经常性的操作教育）
3、在节后对各岗位操作工进行一次安全操作培训，提高安全操作能力，为今后的安全工作奠定良好的基础。（安全生产科要按照年度计划组织安全培训）
以上是我公司针对一月份的安全工作总结和安全隐患分析报告，望上级安监部门给于检查指导！
襄垣县恒祥焦化有限公司
二O一二年二月六日
主题词：一月份安全工作总结
襄垣恒祥焦化有限公司2012年2月6日
推荐第6篇：一月份工作总结
2011年一月份工作总结
我是从2011年一月份被正式安排到液力传动事业部市场营销部工作的，由于是刚从学校毕业再加上我本身是学电气工程及其自动化专业毕业的，对机械和营销方面的知识并不是很了解，因此我需要有很多的知识需要学习。
目前我是跟着王可同志学习市场营销方面的知识，其中王可在工作方面的经验有很多是值得我学习的。例如如何和不认识的客户进行联系并推销液力传动事业部的产品，如何按照客户的需求进行泥浆泵的选型及配套，如何在谈判中使自己占据优势的一方等等。从他身上我学到了很多，但是有更多的知识还是需要我去认真的学习。我相信通过自己的努力肯定能尽快的进入到自己的工作状态中来。
但是仅仅市场营销方面的知识的学习是不够的，因为市场营销不仅仅看一个人能说会道，更是考验一个人在所属领域的专业水平，就像之前领导说的那样，我们销售人员要做高素质复合型人才，这样才能使销售做得更好，才能使每一年的任务指标完成。因此我加紧学习液力偶合器和液力变矩器方面的知识，而且碰到看不懂得就到车间现场去学习。其中和同事进行交流，和工人师傅们学习就是很好的学习偶合器、变矩器的途径。通过这一个月有目的的学习，使我对一些和销售有关联的偶合器、变矩器方面的知识有了一定的认识。
但是在办公室，经常看到同事都在忙这忙那，但自己却不知道该怎么做，该做什么的时候，我确实感到了自己需要尽快的让自己进入到销售者的角色中来的必要性。
孙总给我的学习期为5个月，在这5个月当中一定要尽自己的最大的努力武装起来，期间自己可以了解一下市场，并在王可同志的带领下熟悉一下市场并相应的拓宽一下市场。我相信自己能够在学习期满后能够进入正常的工作轨道中来。
最后谢谢领导的信任能够把我调到市场营销部来。
推荐第7篇：一月份工作总结
2011年一月份工作总结
2010年悄然离去，2011年纷至沓来，厂区的各项工作也在正常运转着。下面就一月份的工作小结如下。
一、工作完成情况
1、工作完成量
2、适逢春节到来之前，在节前做了安全大排查工作，确保节日期间的安全工作；对于请假回家人员，经过审核，有些未批假是因为要留守员工值班，班长做好了员工的思想工作；更新员工通讯录，并验证联系方式的真实性和有效性，确保在节假日期间深入了解员工的动态。
3、提出岗位互换制度。对于每一个在岗人员适时的更换工作岗位，使厂区的作业任务有很强的流动性，又可以减少员工心理的抵触情绪，减少磨合期，对作业完成率有推动作用。
4、严谨“成本归置”的原则，严格控制材料用度。对仓管员提出了工作上的要求。要求仓管员做好仓库的管理工作，要严格遵守材料出、入库的原则。划分责任区，对其一对一的管理。把版块分割化，更有利于管理。确保仓库工作的有序进行。
5、对技术较差的员工，要求班长要对其一对一的培训。对于素质不达标的员工，班长要及时的劝导。并且及时上报给主管，加强教育。能对员工的综合表现有所改观。
6、发放表情牌，并制定相关的发放制度。要求员工每天佩戴，一方面体现微笑服务，另一方面是更好的了解员工当天的心情状态，更
有利于员工之间的交流，也为领导与员工之间搭建了沟通的桥梁。
二、要改善的事务
1、现场管理不到位，加强现场管理，增强作业效率。
2、围绕8S核心内容，改善自我，改善厂区环境。
3、加强机工具管理机制。让每个员工清点自己的工具，并记录。对于相关制度还待完善。
4、管理人员要加强一对一的授“渔”工作，促进员工技术的进步，使员工打下扎实的基础。更有利于厂区的建设和管理。
5、完善保修点硬件和硬件设施建设，并维护已有的硬件设施。
推荐第8篇：一月份工作总结
命运挺捉弄人的，还以为上个月的工作总结是我在MP专柜写的
最后一次，真是计划不如变化，这次写工作总结，首先我衷心的感谢
领导，感谢各位同事对我的宽容，包容与理解，让我又能跟大家在一
起上班，我很荣幸。
这个月，我们的销售业绩做的不是很好，商场给我们定的任务是
30万，刚听到消息的我们，心里有点沾沾自喜，因为我从九月份来
到十二月，我们每个月的销售业绩都在30万以上，觉得完成这个任
务是轻而易举的，结果却令人发指。我总结了一下，造成这个结果的
原因有以下两个方面：
客观原因：1.货品更新太慢，偏向年轻化的货品太少，好多顾客
都要寻找年轻、时尚的包包，有些有实力的顾客由于选不上满意的货
品而转身走人。2.商场活动来的比较迟，现在，很多顾客都是闻着
活动来的，进店的顾客基本上都会询问有活动没？3.客流量太小，每
天进店的顾客都可以用数字计算，这点严重影响了销售业绩。
主观原因：1.我们的专业知识不是很扎实，不了解市场，不更新
我们意识里的新款式，顾客经常问的那些问题，我们回答的还不是很
圆满。2.我们的服务还不到位，态度太僵硬，妆容也不到位，这点严
重影响我们的自信心，顾客进来首先要让顾客对我们有信心，再而才
会对我们的货品有信心，
新的一年，让我们进步起来，多了解奢侈品，更好的做好销售。
推荐第9篇：一月份工作总结
2012年一月份工作总结
一、工作情况总结
今年的工作主要围绕内控系统展开，大部分工作都得按内控流程办事，刚开始的时候会感觉有点不适应慢慢感觉效率快了很多。因为年前刚接手肇庆市场，工作主要集中在熟悉经销商和房地产市场。
拜访了肇庆较有影响力的房地产开发公司如：XXXXXXXXXXXX等；走访的水利局有：肇庆自来水物质公司、拜访的相关经销商有：XXXXXXXXX等；拜访过并有效果或合作的项目工程有：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等。
XXXXXXX，经济欠发达、交通不便、市场分散属单边市场，市场竞争状况相对良好，四会大旺与佛山接壤“广佛肇轻轨”和“高新区”的建设使其成为肇庆新的经济增长点工程项目较多。连接中东部的新引擎建设“肇庆新区”是以鼎湖为主体，建立经济管理新体制、构建发展新模式、推动城市转型升级、统筹城乡区域发展、创新社会管理、提升城市品位的重大举措，其成功对未来推动我市中部和东部地区整体实现跨越发展战略具有重大意义。 本月跟踪一个主要项目为投资XXXXXXX，一期工程准备完成，用量大概XXXX左右，后续并且规划了两幢XXXXX楼。但对于采购给排水管项目还没能定下来，原因有：
一、XXXXXXXXXXXXXXXXXXX，XXXXXXX，
二、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。所以该项目直至一月份还没能在采购给排水管方面做决定，但能够定下来的品牌应该为:XXXXXXX。并且与经销商业务洽谈价格时，大家不能达成共识。所以下一步工作，要与经销商联系价格与配送的详细细则。 并且在本月到各经销商详细了解2012年工作中一些配合与工程价格，并且在年后开发更多市政工程，进一步扩充XXXXX，整合一些主要项目与有意向跟进中的工程项目，尽力配合各经销商工作，做好XXXXXX工作与销量。
推荐第10篇：一月份工作总结
2013年一月份工作总结
一月份是饲料厂的淡季，饲料生产量减少，我们化验员的工作量也相应的减少。由于公司领导的重视，本月份的原料和成品检测中，除了个别样品成分含量有微小的异常外，其他样品均正常。现将本月份的工作总结如下： 1 工作内容
①原料的抽取与检测方面。对原料进行感官判断，判断合格后进行常规成分的检测。本月份主要对面粉、豆油、大豆磷脂、重油、花生饼、豆粕（带皮）和鱼粉（直火）进行检测。经过检测，1月24日入库的面粉的水分为13.30%，粗蛋白为15.29%，粗灰分为0.97%，这三项检测结果都稍显偏高；1月24号入库的花生饼的粗蛋白为51.70%，结果偏低；本月份入库的两批鱼粉的粗蛋白检测结果在62%左右，结果偏低，粗灰分在20%左右，结果偏高。其他原料的检测均合格。在原料的检测中发现异常会及时复检，并上报领导。
②成品的检测方面。本月份生产的鱼料较少，主要生产虾料。由于是淡季，生产量减少。经过检测，草虾2L粗蛋白的检测结果的平均值为40.99%，结果稍显偏低。其他成品的检测结果均合格。在成品的检测中，如果出现异常会及时复检，并上报领导。
③数据入库方面。利用空闲时间将原料及成品的检测数据输入NC，积极配合其他部门的工作。汲取之前的经验教训，在本月份的数据输入工作中，并未出现过错。
④对留样、溶液、药品和设备的管理方面。定期清理留样，保证样品的及时回收与样品架的清洁；定期的试剂配制，保证化验数据的准确性；对仪器的定期保养，延长其使用寿命。
2 下个月的计划
① 掌握本公司所用原料的化学标准；
② 学习培训课程，掌握其内容，并对其进行扩展；
③ 继续学习化验知识，加深对各项化验项目原理的理解；
④ 深入学习水产饲料和水产养殖等方面的知识。
3其他方面
本月份，我们继续对总部寄过来的样品进行检测，经过几次的对比，我发现
我们在钙、粗纤维和豆粕蛋白溶解度的检测上不够准确，对此，我们会积极寻找原因，并在以后的化验过程中加强对这些项目的检测。在本月份，经理对我们进行了一场培训，培训内容为：常见原料质量判断。在培训中，经理为了加强我们在公共场合的演讲能力，特地让我们一一上前演讲。经过这种培训方式，不仅让我学到很多工作方面的知识，也让我敢于在多人面前演讲。
经过将近半年多的工作，我学到不少东西，取得一些成绩，但同时我发现自己的进步很小，学习方面不够积极主动，对此我检讨过自己，在今后的工作中我会改进自己的工作方式和学习方法，虚心听取前辈们的意见，多与同事沟通交流。
2013年1月29日
第11篇：一月份工作总结
一月份工作总结
一月份总调度室结合今年产值目标，认真排定月度生产计划，根据一月份产特点，合理组织、科学调度，在时间紧、任务重、节日多的情况下，较好地完成了各项任务目标。
一、定期组织召开调度会、生产协调会，及时解决生产中出现的问题，督促检查任务落实情况，特别对两个分厂的生产接续，根据销售信息和工期要求及时进行有效的调整。
二、认真组织召开专题调度会议，反复研究生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。
三、及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产的薄弱环节进行专题调度，每周对生产进度情况进行考核通报。
四、抓好以生产为中心的调度指挥，对生产过程中急难任务全面安排落实，并跟踪盯紧，强化调度职能，确保任务目标完成。总调度室2012年元月26日
第12篇：一月份工作总结
四月份工作总结
本月在公司领导与各位同事的帮助下，我顺利完成计划中的工作并及时完成领导临时交办的任务。主要工作如下：
1、配合做好5.1劳动节的相关工作；
2、对于企业宣传的相关专业学习工作；
3、公司宣传栏和食堂流动宣传栏完稿、上墙；
4、配合北京销售公司做好各项宣传工作；
5、各级领导、客户来我司考察的相关的宣传工作；
6、宣传材料的整理和对接工作；
7、更新公司宣传材料台账登记；
8、第九期捷报的材料收集工作；
9、配合安环部做好工厂及三废的照片拍摄工作；
10、征稿管理制度的审核与会审；
11、领导交办的各项工作。
五月份工作计划如下：
1、第九期捷报的排版工作；
2、对于企业宣传的相关专业学习工作；
3、配合做好5.4青年节的相关工作；
4、配合北京销售公司做好各项宣传工作；
5、各级领导、客户来我司考察的相关的宣传工作；
6、公司宣传材料收集及对接工作；
7、更新公司宣传材料台账登记；
8、领导交办的各项工作。
存在的不足：
第九期捷报材料已经收集完毕，对于这两期的捷报稿件内容上来看，很难达到领导布置的相关要求，编辑方面能力有待提高，现稿件编辑方面工作已移交徐欣，捷报的排版工作也需要不断的创新才能有所提高，相信在大家不断努力下，捷报会渐渐成为我们捷康文化的一个载体，一块基石。我相信只有立足眼前，不断的学习和实践，才能在今后的工作中战胜一切困难。
以上是我这个月的工作计划，有什么不足之处，希望领导在以后的工作中指出，以提高自己的职业素质，谢谢！
综合部：
第13篇：一月份工作总结
一月份工作总结
自2014年1月13日加入泰龙通信接手光纤到户工程资料整理的工作，至今近一个月，作出以下总结，以便日后整理资料更准确更有效率。
第一周阅读了大量公司以前整理好的长宽驻地网竣工资料，明白了这个岗位的工作性质和工作内容。曹经理向我讲述了小区工程平面图、光缆路由图、系统图和主干图是如何绘制的，着重介绍了制作光缆熔接盒纤序表和机房盘面端接图这两张表格时需要注意的事项，提出了工作一定要细心、严谨的要求。星期六跟随曹经理前往铁机东方红建材市场和城投瀚城等地观看了工程现场，学习了光缆长度的测试方法，体会到了室外工作的辛苦。
第二周接到了整理风度柏林和城投瀚城工程项目资料的任务，星期一我花了一整天时间把风度柏林工程项目的资料整理出来后，第二天交给曹经理审核，被指出有几处错误：EPON箱和一栋一单元的位置与实际不符，接续熔接芯数不正确，主干路由图布局有误。经修改完发送至长宽负责人汪洋后反应良好，这让我立刻充满信心，只要工作中一丝不苟、细心认真，有不清楚的地方及时找相关人员问个明白，我就一定能把这份工作做好。之后在城投瀚城项目资料的整理过程中，虽然遇到许多困难，但在曹经理的鼓励和帮助下，还是顺利的完成了任务。
新年伊始，万物复苏，我将继续努力完成自己的本职工作。
工程资料员：李智健2014年2月11日
第14篇：一月份工作总结
一月份工作总结
进入2013年，我部门在总结2012年工作的同时，不断加强内部管理，严格执行公司各项规章制度，在治安保卫、交通管理上做出了一定努力，确保了公司治安稳定和生产经营的顺利，现将本月工作总结如下：
一、加强队伍管理，提高员工整体素质
1、每周组织各科室开科务会，对本周工作中存在的问题进行分析，及时调整工作思路，确保人员在职在位，尽职尽责。
2、加强队员业务学习，利用每周一晚上组织全体队员进行业务知识、技能学习，提高队员的业务水平和业务技能。
3、继续加强劳动纪律、作风纪律整顿工作，对各岗位进行不定期检查，严格队伍管理，严厉查处违反劳动纪律行为。
4、对厂区内的所有商店进行全面清理，现已清理完毕。
二、积极落实各项措施，保障公司生产经营顺利
（一）治安管理
1、对《内部治安管理惩处规定》、《治安消防目标责任管理办法》进行了修订，并组织各单位完成了评审会签工作。
2、为了加强公司重点区域治安稳定，安排专人24小时在物资总库库房、管控大楼进行全天值班备勤，确保公司重点区域治安稳定。
3、实行科室负责人分片包岗责任制，不断加强队伍管理；安排治安员分片区对各施工、合作建设单位进行大检查，主要对各单位重点经济要害部位的防范措施落实情况进行检查，要求各单位不断加强各治安防范意识，达到群防群治的联动机制。
4、为了防止物料卸站倒运过程发生流失被盗现象，每
天安排专人在勉西货场、九冶货场、勉东货场对公司进购矿粉物料进行监管，并将运输情况进行详细登记，同时将卸站情况进行日汇报。
5、加强厂区的安全检查和巡逻工作，严格执行门禁管理制度，确保公司治安稳定。同时，督促工程管理部加快对厂区围墙闭合施工的推进工作。
（二）、交通管理
1、组织各单位对《厂内交通运输管理程序》、《重大交通事故应急预案》、《内部交通车辆管理规定》三个制度进行了评审会签，并在OA上进行发布。
2、每天安排两名队员对管控楼前后停车场进行全天管制。交通稽查小组不定时对厂区各个道路进行巡察，清理乱停乱放占道停放车辆，严查交通违章，确保厂区内道路畅通。
3、按照“钢铁美丽花”工作安排，完成了公司部分路段道路标志及标线工作。
4、本月查处交通违章共84起，其中违规停放25起、违规载人5起、不佩戴安全头盔31起、超速23起。其中处罚32起，批评教育52起。本月共疏导交通7次。
（三）、消防管理
1、配合生产技术部对轧钢厂单高线和20万立方高炉煤气柜工程实物交接进行验收，并对存在的隐患提出整改意见，督促落实整改。
2、本月完成了《消防工作管理制度》文件的评审工作。
3、对办理了一类动火作许可证3次，并对现场进行监督检查。
三、案件查处
主要案件
1、2012年12月31日，保卫部接到富平轧钢有限公司汉钢办事处报称：陕K88555解放半挂车在拉运钢坯时将31.6
吨价值10万余元的钢坯丢失。接警后保卫部立即与勉县刑警大队成立联合专案小组，对厂区内所有运输车辆进行摸排调查，并在公司各大门口对所有车辆进行检查登记。于1月14日在公司西北门发现嫌疑车辆，专案小组立即对该车车主和驾驶员进行突击审讯，车主对作案事实供认不讳，并交代了钢坯销赃去向。1月15日保卫部专案组薛静波等人联合勉县刑警大队赶赴西安、户县等地进行调查，于1月17日成功抓获犯罪嫌疑人，丢失钢坯全部追回，为公司挽近10万余元的损失。
2、2012年12月28日10时许，保卫部接汽车运输公司报称：在公司钢坯提货单上发现假印章（汽车运输公司车辆排队专用章），不排队直接提货，严重扰乱了公司产品装车的正常秩序”。接报后，保卫部立即组织人员对持有盖假印章提货单的驾驶员进行调查，并将此案移交勉县刑警大队予以立案。
3、2012年12月至2013年1月，三立石灰窑的数十名务工人员以讨薪为由，对此围堵管控楼。事件发生后，保卫部立即组织人员对聚众闹事人员进行控制，并联系相关职能部门妥善处理务工人员讨薪事件，现此案件正在处理。
本月共查处治安案件45起，其中批评教育16起，罚款26起，移交当地公安机关3起；处理各类阻工事件11次，调解处理各类事件纠纷14次。
四、下月工作计划
1、在春节前对公司各单位及生活区公寓楼进行一次治安大检查，确保员工节日安全。
2、对厂区的消防设施进行一次全面检查。
3、继续加强厂区的治安巡查力度，严查违规违纪行为，严格门禁管理，对进入厂区的车辆进行进行严格检查，对弄虚作假、侵害企业利益行为严厉查处，保护公司财物安全。
4、组织保卫部全体人员召开部务会，对2012年工作进行总结，安排2013年工作。并组织召开部门2012年管理人员述职考核会，提升管理人员的管理水平。
5、做好春节期间的值班备勤工作，确保公司节日期间的治安稳定。
保 卫 部
2013 年1月28日
第15篇：一月份工作总结
一月份工作总结
辞旧迎新，转眼又是新的一年，而我们在新的一年里已开展了一个月的工作了。这一个月可以说现将我本月的工作总结如下：
1、人员管理。员工方面，本经营月初，天气已是完全转冷，因此在员工入场着装这方面进行了监督，在最初的几天，六层家电区员工入场着装不规范现象严重，经之后的整改，已大有改观。在平时的巡场当中发现，员工卖场隔柜聊天现象，交接班之后卖场逗留现象等较为严重，这对这些现象已要求各商品部进行及时的规范，并对一些员工进行了处罚。在中午查场中发现，员工吃饭不签字，并提前吃饭现象时有发生，已要求各楼层主管进行规范。管理人员方面，11月29日，四层少数服饰部因未做好交接班工作，导致早晨值班人员迟到，以对该部门进行了通报批评，并处罚。再有六层美食部XX未参加晚班会一次，四层少淑服饰部XX、六层家电部XX迎员工入场各迟到一次，以上三人都已提出通报批评。
2、商品质量。12月3日在对四层少数服饰部商品进行检查中发现，“真矽”专柜商品出现贴换标现象，“谜底”专柜有“三无”商品出现，以上两家专柜分别被暂扣7件和15件商品，并要求立即进行整改。
3、商品物价。在对商品价格进行检查中发现，四层少淑服饰部“UGIZ”专柜、“阿桑娜”专柜、“埃斯普利特”专柜、“衣恋”专柜，以及五层体育运动部“李宁”专柜、“阿森纳”专柜、“匡威”专柜、“耐克”专柜、“哥伦比亚”专柜均出现价签所注产地与商品产地不符现象，
针对这样的现象已向商品部下了整改通知，在后期的复查当中，除“耐克”专柜在循序渐进的整改外，其他专柜都能在整改限定日整改完毕。
4、设施设备。本月进行了两次联合检查，在联合检查中，有关设施设备的检查结果已下发各个部门。在这里要提到的是，一些专柜库房堆放货物或存放私人物品严重，特别是在电闸箱附近。针对这一现象已要求各专柜进行及时整改，以免引起火灾。在日常的检查中，我们也时常发现设施设备方面的问题，其中电梯停运现象出现次数较多，特别是12月18日，一部观光电梯停运一下午。再有卫生间小便池漏水现象也时有发生。
5、卫生环境。本月月初，保洁卖场出现率严重偏低，导致卖场公共区域卫生等不到及时的清理。在对卖场各专柜进行卫生检查中，多加专柜出现卫生不合格现象。并对这些不合格的专柜进行了罚款处罚。
6、其他事项。12月5日上午九点二十分时，卖场全场突然停电4—5分钟。
以上就是我本月的工作的内容,其中就突然停电现象是我首次遇到，可以说也是我在商场工作首次遇到的突发事件，因此在事情发生时自己显得有些不知所措，同时也让我看到自己在应对突发事件上的不足，所以在今后的工作中我一定要虚心请教，认真学习，进而让逐步的去改善自己的不足。
第16篇：一月份工作总结
十二月份工作总结
1 小禅武热水循环泵更换维修
2 楼层主配电设施设备进行加固检修
3 男女宿舍抄取电表
4 锅炉房废弃新风设备几座拆除
5 七楼女卫顶板安装
6二楼KTV门口安装喷绘封堵
7酒店东西步梯更换声控面板
8 酒店从22号开始全天供暖
9 联系厂家对旋转门进行维修
10 餐饮包间顶部发霉部位修补
11 小禅武消防管道维修管道更换
12 对后厨4个破损灶台进行修补
13 召开部门例会，宣读2014年工作计划
14 安装大厂地西侧大象象牙
15 六楼大会议室东侧天花顶顶部腻子修补，刷乳胶漆漆。
第17篇：一月份工作总结
一月份工作总结
今年冬天，我们迎来了第一场雪，这场雪的到来也告诉我们一月已经悄然结束。
回首这个月，可以说一月是单调乏味的，因为它没有了形形色色的活动；也可以说一月是兵荒马乱的，新课、复习、考试、讲题…….一项一项活动接踵而来，每天都是奔波在教室、办公室两点一线，对于这个月，我只能用两个字总结，那就是——忙碌。
一月是忙碌的，学生刚刚从元旦欢庆的氛围中回到学校，就要马不停蹄的进入最后的复习冲刺，而我们老师，更要比学生更早的进入到复习准备中。认真说起来，期末复习会比讲授新课更困难，一方面是学生的原因，另一方面，则是复习本身的要求。
就学生来说，已经学过的旧知识对他们而言已经没有吸引力，所以要求我们老师要具有更好的课堂掌控能力和语言表达能力，只有教师将课堂管理好，把复习课进行的有声有色才会有更高效率。就复习本身而言，它是对学过知识的一种融会贯通，既要随时掌握重点，又要时时刻刻将知识绘声绘色的讲授给学生。
一月是忙碌的，由于各项工作都进入尾声，反而会比平时更忙，一直到最后几天，每天重复最多的就是做卷子、讲卷子，老师和学生的精力都快要到达极限……
就像我们所说，时间总是不经意流走，在忙碌的大复习中，我们送走了一月，剩下的也只是静静等待期末考试的到来。
第18篇：一月份工作总结
恒兴中医院2017年1月份
安全生产工作总结
2017年1月我院安全生产工作在卫生局的领导和指导下，紧紧围绕医院安全生产工作中心任务，积极贯彻“预防为主、保障安全、综合治理、确保安全”的十六字方针，认真做好医院内部安全生产、治安保卫、消防安全工作。 现将我院1月份安全生产工作总结报告如下：
一、安全生产综合治理工作情况
为切实做好安全生产工作，我院实行安全生产目标责任制和治安防范综合治理，按照“谁主管，谁负责”的原则，医院与科室签订安全生产工作责任书，使目标层层分解，层层落实，责任到人，让全院所有科室、职工参与到医院安全生产工作中去；积极建立健全医院安全生产和治安、消防安全制度，充分利用医院视频监控系统和消防远程监控系统，使医院形成立体式治安和消防监控网络，发挥人防和技防相结合的优势，对医院安全生产综合治理工作起到积极作用。
二、安全管理工作情况 领导高度重视，组织机构健全，工作有落实。成立
由医院主要负责人担任组长的安全生产工作委员会，配有专人负责日常工作。
三、对性的要求各科室对重点部门，重点（要害）部位进行自查，发现问题及时给予整改；同时医院安全生产委员会小组成员对各科室的自查结果进行抽查，并现场纠正隐患。
按照《级别评定标准》逐条进行了对照，发现了医院存在的问题与不足。
我院对全院重点部门和要害科室进行现场消防及安全演习，重点体现在灭火器的使用和突发事件的处置上，确保发生安全事故时大家能够迅速反应；同时对部分科室压力不足的灭火器进行更换。
我院对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行24小时监控，做好安全防范工作。 对医院职工饭堂，供应室等部门进行严格巡查，查找安全隐患，落实各项安全生产制度，确保医院医疗工作的安全高效运行。
四、抓好医院安全生产日常管理工作
（1）保安实行严格的交接班制度，当值保安人员上班不脱岗，夜间值班人员做到不睡觉，不做与本职工作无关的事情。
（2）总务科及保安人员在日常管理中加强对全院各科室的巡查力度，发现问题，及时处理，及时整改；同时医院为加强对离院物品的管理，对离院物品实行放行条制度；加强对病房探视制度和探视时间的管理，对外来人员夜间进出医院严格把关，加强了对外来可疑人员的排查力度；利用医院全生产管理工作任重而道远，特别是医疗安全是医院安全管理工作的核心，我们通过不懈的努力，保障我院安全生产工作的平稳健康发展。
恒兴中医院
2017年1月31日
第19篇：一月份工作总结
一月份工作总结
1.寒假班的经验总结：开班前的准备，包括整体课程设计，课程时间段设计（综合考虑我校教师时间以及潜在学员的时间）。招生工作按照班型宣传提前招生。合理设计公开展示课。所有关于具体上课时间的问题由当班的教师负责通知，做好考勤纪录，以便EC推荐常规班课程。
2.市场活动的总结：活动具体到细节，方案必须是具体到细节的，物资负责人，组织负责人，所有的参与人员的任务要明确。还是需要一个总的负责人，对整体的把握。可以和市场部轮流负责。后期对活动的评估，是下次新的活动的参照。一月份进行了野餐活动，平时的汉堡活动，生日会活动，MELAND 活动。活动的场次是非常多的，准备的部分还是不够就是了。
3.与EC部门配合的总结：新班招生还是挺急切的。与EC部门的沟通还是不够的。新班招生，EC配合班型时间招生，不能配合一个家长而更改整体时间。Demo课的预约的规范性，二个人以上开课，课后五分钟不允许插生了。
4.教师demo课： 目前的demo是两个水平按年龄阶段的编排，总体还是不错，考虑添加些新的元素进去。Demo课对于招生是很重要的，之后会与外教老师讨论增加新的元素进课堂，以及加强对demo课听课评课的工作。
5.教师：课前准备不是很充分，课后展示还没有开始，下个月要做起来。教师培训计划也要开始执行。
第20篇：一月份工作总结
1月份工作总结
一、通过1月份日常繁忙工作和学习积累的一点认识。这个月感觉业务素质和解决问题的能力 还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待现有的施工项目，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为 的不良习惯，自动自发的做好本职工作。在参加现有工程的项目中，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消 灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是 问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。
二、认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。 在这一个月的时间里，路桥工程部能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作， 一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《执行力》让我豪情万丈， 一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、特别是让我明白了做一个有执行力的人 对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。 一句话概括即为： 个人执 行力决定个人的成败， 企业执行力决定企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有 了进一步的认识， 渴望有所突破的我， 将会在以后的工作和生活中时时提醒自己， 以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习加强提高工作能力。
四、不足和需改进方面。
我觉得多做一些工作更能体现自己的人 生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中要不断提高业务知识，通过 多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的 发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并 用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把部门的工作创造 性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量
