推荐第1篇：求职礼仪
求职礼仪的注意事项
在现代社会的工作模式下,就业市场竞争日益激烈,所以想要谋到一份心意的职业,必须要充分了解有关于求职礼仪的注意事项,才能够在用人单位面前充分展现出自身的学识水平和适应工作岗位的业务潜力。
求职的注意事项主要分为三个方面：求职前的准备、求职信、求职时形象。
求职前的准备。求职之前首先要了解的是你所应聘的单位的基本资料和职位的职责,例如：单位的简介和未来发展的前景。因为这些基本资料经常会被提问到,而你的答案就能表明了你是否是有备而来,是否重视这一份工作。还有就是准备好相关的资料,例如：资格证和其他的一些证书。当你被提问到技能水平的高低时,你可以及时递上有关的证书,这样就可以充分表现出你的态度认真及能留给考官好的印象。最后要准备的是,提前十五分钟或是半个小时到场,熟悉环境同时可以缓解紧张的情绪,切忌迟到,因为迟到会让考官对你的印象分大打折扣的。
求职信。首先要言简意赅,不可长篇大论。因为过长的文字既让人觉的你没有水平同时又让人觉得心烦。第二点是,简历一定要真实,决不可夸大伪作但要扬长避短,因为诚实是最基本得礼仪和道德水准。还有就是书写规范避免出现低级错误,例如,出现错别字和标点符号。因为一张简洁而规范的简介能留给考官好的印象。
求职时的形象。首先要以一种良好的职业形象去应聘。在穿着打扮上要体现出你的身份,地位,学识和岗位的性质,女性要做到大方得体且服装与服饰之间的色调要相一致,切忌穿得太暴露或太短,尽量避开穿得过于鲜艳。男性在着装上,颜色以保守为原则,衬衫以白色比较好。第二要注意语言的表达,吐字清晰,礼貌用语,有问必答,说话尽量带点幽默感以缓解紧张的气氛。最后一点是,走进考场时,神态要自如,要充满自信,切忌表现的过于紧张而动作别扭。
推荐第2篇：求职礼仪
水利与环建学院给水排水工程 2班
求职过程中与主要的礼仪问题
近年来大学毕业生越来越多，竞争力也就越来越大，除了相关专业技能，我们也应该从其他细节入手，比如求职时的礼仪问题。
第一就是着装来展示自己的精神面貌
西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。衬衫：这里的着装原则很简单：原则1：总是穿长袖衬衫；原则2：总是穿白色或淡蓝色衬衫；原则3：永远不要违背原则 1和2.在此我说“白色”，并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些“白色”衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择，而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色也许是最好的选择。记住：颜色越淡，底色越精妙，你给人留下的印象越好。
领带：一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。亚麻领带太随便，最易起皱，只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。 领带应该给你的衣服增色，这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡：一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准，是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。如果你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。
鞋子：男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥，会冒太大风险！系鞋带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受，无带的也较大方得体，但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适。袜子：袜子应和衣服相协调，因此，颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。
首饰：如果有的话，男士可以带结婚戒指和一副小巧柔和的袖扣（如配带法国袖扣，当然可以）。除此之外，任何其他的首饰都不妥当。手镯、项链或者纪念章都可能传递错误的信息。
大衣：最安全以及最实用的颜色是米色和蓝色，应坚持穿这两种颜色的大衣。当然，如果你能不穿就尽量不要穿（穿时显得累赘，脱下来显得零乱）。
其他几点需要注意的地方
放松心情：许多求职者一到面试点就会产生一种恐惧心理，害怕自己思维紊乱，词不达意，出现差错，以致痛失良机。于是往往会因为紧张而出现心跳加快，面红耳赤等情况。此时，应控制自己的呼吸节奏，努力调节，尽量达到最佳状态后再面对招聘考官。 遵时守信：守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。求职者一定要尊时守信，千万不要迟到或毁约。迟到和毁约都是不尊重主考官的一种表现，也是一种不礼貌的行为。如果求职者有客观原因不能如约按时到场应事先打个电话通知主考官，以免对方旧等。另一方已经迟到，不妨主动陈述原因，宜简洁表达。这时必须的礼仪。
以礼相待：求职者在等候面试时，不要旁若无人，随心所欲，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么，给人留下不好的印象。对接待员要礼貌有加，也许接待员就是公司经理的秘书，办公室的主任或人事单位的主管人。如果你目中无人，没有礼貌，在决定是否录用时，他们可能也有发言权，所以，你要给所有的人留下良好的印象，而并非只是对面试的主考官。面试时，自觉讲手机等关掉。
入室敲门：求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，给人鲁莽，无礼的感觉。敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。正确的是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：我可以进来吗？待听到允许后再轻轻的推门进去。
走姿：走姿是站姿的延续动作，是站姿的基础上展示人的动态美，无论是日常生活中还是社会场合，走路往往是最吸引人注意的体态语言，最能表现一个人的风度和魅力。求职者走姿的具体要求是：行走时，头部要抬起，目光平视对方，双臂自然下垂，手掌心向内，并以身体为中心前后摆动。上身挺拨，腿部伸直，腰部放松，腿幅适度，脚步宜清且富有弹性
和节奏感。男士应抬头挺胸，收腹直腰，上体平稳，双肩平齐，目光直视前方，步履稳健大方，显示出南性的刚强雄健的阳刚之美。女士应头部端正，目光柔和，平视前方，上体自然挺直，收腹挺腰，两脚靠拢而行，步履匀称自如，轻盈‘端庄文雅，含蓄恬静，显示女生庄重而文雅的温柔之美。
微笑示人：求职者在踏入面试室的时候，应面露微笑，如果有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向所有人致意。一般而言，陌生人在相互认识时，彼此会首先留意对方的面部，然后才是身体的其他部分。面带真诚，自然，由衷的微笑，可以展示一个人的风度，风采。有利于求职者塑造自己的形象，给人留下美好的印象。求职者与主考官相识之后，便要稍微收敛笑容，集中精神，平静的面容有助于求职者面试成功。 握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。
坐姿：坐姿是仪态的重要内容。良好的坐姿能够传递出求职者自信练达、积极热情的信息，同时也能够展示出求职者高雅庄重、尊重他人的良好风范。求职者坐姿的基本要求是端庄、文雅、得体、大方。具体要求如下：入座时要稳要轻，不可猛起猛坐使椅子发出声响。女士入座时，若着裙装，应用手将裙子稍向前拢一下。坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，上体保持正直，两眼平视，目光柔和，男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在脚面上。坐时不要将双手夹在腿之间或放在臀下，不要将双臂端在胸前或放在脑后，也不要将双脚分开或将脚放伸的过远。做于桌前应该将手放在桌子上，或十指交叉后以肘支在桌面上。入座后，尽量可能保持正确的坐姿，如果坐的时间长，可适当调整姿态以不影响坐姿的优美为宜。
递物大方：求职者求职时必须带上个人简历，证件，介绍信或推荐信，面试时一定要保证不用翻找就能迅速取出所有资料。如果送上这些资料，应双手奉上，表现得大方和谦逊。
小动作：在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。 谈吐：语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，
不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
致谢：为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
一年之后的我们，也将成为千万求职者中的一员，保持乐观的心态，一定会找到合适自己的工作，为自己四年的大学时光，为自己四年光阴有一个交代。
推荐第3篇：求职礼仪
大学生求职之公关礼仪
大学生求职
——之公关礼仪
【摘要】：面对当前严峻就业形势，应届大学生的就业压力日加凸显。怎样找到一份称心如意的工作，成为困扰求职者的重大问题。求职者除了要具备良好的专业素养外，掌握一些礼仪惯例和技巧是非常必要的，有时这些礼仪形式甚至会起到举足轻重的作用。
【关键字】：大学生；就业现状；求职；公关礼仪；
一、我国大学生就业现状分析
20世纪90年代末，由于中国实行大学生扩招政策，导致从2003年以来大学生数量激增。而当前大学生就业现状最大的特点就是毕业生总量大、增幅高，与整体就业状况并没有明显改善的现状相矛盾，所以就业压力大成为了中国当前最为突出的社会问题之一。
下面我们来谈谈这几年大学生就业的现状。第一，就业率：从对2010年和2011年两年的数据分析，专科生就业率均高于本科生，研究生最高。第二，人才供过于求：过快的大学扩招的确造成了一定的问题，但是最根本的还是中国经济的发展滞后无法与人才的供给相匹配，从而造成了人才资源的严重浪费。第三，就业中的性别歧视问题：据有关国家部门专题调查显示，大部分学生投入找工作的时间为正常学习时间的30％~70％，女生高于男生8.6个百分点，但结果却是男生就业率（）为35.5％，女生仅为17.5％——男生就业率是女生的2倍！第四，就业中的裙带关系：这种不良的社会现象在几年日渐凸显，近半数大学生认为最有效的就业方式就是靠家庭和个人的社会关系。这种消极的就业观念也严重的影响了大学生就业的质量和水平。
二、礼仪的重要性
尽管就业形势严峻，但是只要我们不断地充实自己，认真地分析自身的优点和不足，从小处着手，也能找到适合自己发展的空间。在求职过程中，求职者除了要具备良好的专业素养外，掌握一些礼仪惯例和技巧是非常必要的，有时这些礼仪形式甚至会起到举足轻重的作用。毫无疑问的是，用人单位除了看你是否具备相当专业知识和潜力外，还要看你在别人面前的言行举止如何，也就是你是否有修养。只有这样，才是积极、团队、开拓型现代企业所需要的人才。
礼仪体现的了我们在长期的社会生活中形成的较为固定的交际交往习惯、思维定势和行为定势。而求职礼仪则是我们的个人礼仪在求职过程中的具体表现，是求职者在与招聘单位接触时应具备的礼貌行为和仪态规范，是求职者在应聘中必须掌握必须应用的交际规则。而现在企业等用人单位尤其注重求职者的礼仪素养，许多商家都已经将礼仪作为招聘的条件之一。其中面试考察的就是应聘者的综合分析能力、语言表达能力和礼仪素质。
礼仪能规范你的行为，防止因小节而误事；借助礼仪可以推销自己的文化素质，体现自己的道德水准、反映自己的个性，顺利完成面试的全过程；礼仪能给人以美的享受，使用人单位愿意与你交谈，有兴趣和耐心进一步了解你，让用人
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单位喜欢你。招聘者总是处于最细微处观察和认定我们的礼仪层次，进而推断出我们的修养。在求职中，你的细微举止都会影响用人单位对你的评价。我们必须从平时做起，注意一言一行，长期的修养淀积能使我们在关键时刻每一个细节都自然流露，因礼貌而优美。
三、大学生求职中的公关礼仪
（一）简历书写
简历可以说是应聘者与用人单位的第一次触碰，一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。
一份简历一般包括基本情况介绍、学习情况概述和工作经历三方面，除了这三个主体部分外，求职者还应注重写作的技巧性。在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的曾经的业绩和成就进行说明的时候。而商业语言就是你的简历中具体的数字越多、具体事实越多，越和你所求职位相关，商业价值就传达得越明确，就越有说明力，比大而空、口号式的语言强得多。时代在改变，某些求职用词也在淘汰。像“我对这个工作很有信心”、“我一定会好好工作”、“请给我一个学习的机会”等等，这些美丽的词藻把你的机会丢进垃圾桶里。简单地说，说话要投其所好，是履历每投必中的原则。投其所好必须明确的是：公司想知道的是你的能为公司带来什么利益、贡献或成效，并不想花钱请你来学习，而是你不能为公司赚钱、赚多少钱。
（二）时间礼仪
面试时能否准时到场，直接决定你在用人单位心中的最初印象。如果一开始就迟到，手忙脚乱的进入面试场地，基本上后面也没什么戏，除非你是那种有超常能力能扭转乾坤的人。
所以，面试者要提前一点时间到达面试地点，无论在什么情况下，都不要让考官等我们。如果面试途中遇到什么预想不道的麻烦事，可以给主考官打电话，把迟到的原因解释清楚并征求自己是否可晚些到达或能否重新安排一次面试机会。如果一切顺利，我们可以提前半个小时到达面试地点，利用这半个小时的时间，待在接待室里稳定情绪。提前5分钟到达考官办公室，以示求职的诚意，给对方信任感，同时也利于调整自己的心理，作一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。
（三）仪容礼仪
仪容是用人单位对应聘者的第一印象，良好的仪容形象会给面试加上很好的印象分，所以面试时的仪表和着装就显得尤为重要。
1、头发造型：选择发型要与自己的风度、气质相一致，并且发型必须适合自己的脸型, 发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调, 才能达到和谐的美。另外, 面试前一定要精心梳理、洗净梳齐, 不必涂抹得过于油腻, 要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。穿深色衣服时最好事先拍拍两肩，以免头皮屑掉在上面。女性一般不留披肩发,不染夸张的颜色， 男士不烫发、不卷发。
2、化妆技巧：化妆应该与自己的形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调, 而且要与面试的目的和要求有机结合起来, 应以淡妆为宜, 以自然真实为度, 以协调、高雅、精神、舒适为美,以体现女性端庄、文雅、自爱的形象。切勿浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水。注意面部、头发、手部的清洁,并要保持口腔清洁和口气清新。男生应养成每天修面剃须的良好习惯,注意修剪鼻毛。
（四）服饰礼仪
服饰是一种无声的语言，是最生动的自我介绍。因为服饰是一个人的教育，修养和情趣的外在表现，它传递着一个人的个性、身份、涵养及其心理状态等多种信息。求职面试时有个好形象，能给招聘者留下好的印象，增强择业的效果，因此，大学生在求职面试时，要通过服饰来包装好自己的形象，让自己显得更有魄力，更显得具备所求职业素质。
着装应注重、朴实、得体。一般来说，男生的穿着不求华丽、鲜艳，衣着不宜有过多的色彩变化，大致以不超过三色为首要原则，求职面试时须穿西装打领带，衣服上下烫得平直，头发梳理整齐，鞋子以穿黑色或深棕色皮鞋为宜。女生着装比男生有更大的随意和更多的变化。一般来说，须穿得端庄大方，衣着合体，以期留下精明干练、态度认真、工作勤奋的形象。女生面试时应以典雅大方的套装为宜，中性的色彩，大方的款式非常讨巧，选择套裙要注意鞋袜与衣裙的协调。
不同职业，对本职业的劳动者的气质、装束有特定要求。例如应聘公关职位就要适当注意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。如果不注意这一点，片面地理解美容，装束可使自己更美貌、更风采、更迷人，不去考虑职业特点，只是总样显得美就怎么打扮自己，是一定不会给求职单位留下好印象的，求职也决不会成功。
（五）举止礼仪
面试时的的行为举止不仅反映了应聘者的心理活动，而且还是应聘者自身品行、修养和社会阅历的客观体现。个人的举止礼仪，既有“站”、“行”、“坐”等姿态方面的内容，同时也包含了众多的细节。争取做到以下几点：
1、把握进屋时机。如果没人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进入。进门时应先敲门，即使房门虚掩，也应礼貌地轻轻扣击两三下，得到允许后，轻轻推门而进，然后顺手将门再轻轻地关上。
2、保持生动、友善的面部表情。面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。面试时的目光也很重要，应大方地注视着对方，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区，目光平和而有神，专注而不呆板，如果有几个面试官在场，说话的时候，要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重，不可游移不定，左顾右盼，让人怀疑你的诚意。听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。
3、举止动作自然、大方、有条不紊。
（1）正确的站姿要求做到头正目平,面带微笑,微收下颌,挺胸收腹,两手自然下垂或叠放在身体前面,两腿立直并拢,脚跟相靠,脚尖张开约60 度,给人以挺拔、优雅的印象。
（2）良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，身体要略向前倾，自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。切忌紧贴着椅背坐，显得太放松，或是只坐在椅边，显得太紧张。切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，或玩笔、摸头、伸舌头，这样给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。
（3）说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，用来度配合表达。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳
挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。
（六）谈吐礼仪
如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎。所以，有人把语言表达艺术形象的喻为面试成功的金钥匙。
面试时讲话时要充满自信，底气十足。声音保持音调平静，音量适中且控制语速。回答问题时就事论事，言简意赅，不要东拉西扯，知之为知之。另外无论何种情况，尽量少与考官发生争论，逞一时口舌之快。要成为一个主动、积极的倾听者，要做到虚心、专心、耐心,要自然流露出一个有教养、懂礼仪的人应有的表现。不要轻易打断对方的说话,即使自己不同意对方的观点,也不要急于辩解,等对方说完再委婉的阐明自己的看法和态度。善于表达，谈吐文明、礼貌,要尽量多用敬语、尊称，语言要精练。
【结束语】：求职对与初入社会大学生来说是一次非常重要的经历和机会，在求职过程中注意自己的行为举止，养成良好的公关礼仪，以表现出自己良好的专业知识和修养，是获得成功的第一步。用人单位除了看你是否具备相当的专业知识和潜力之外，还要看你在别人面前的言行举止如何，是否是现代企业所需要的人才，也就是其是否具有良好的综合素质。掌握良好的求职技巧，适当的公关礼仪必定会为面试争取更多成功的机会。
【参考文献】：
[1]付德良.求职礼仪的重要性[J].湖南行政学院学报.2008 年第4 期（总第 52 期）
[2]陈根.大学生就业力的现状分析与提升路径[J].学校党建与思想教育.2010.(07)
[3]施燕.浅谈大学生求职的礼仪与形象的设计[J].中国校外教育（A）.2011.(01)
推荐第4篇：求职礼仪
第三节 求职礼仪
礼仪是面试成功的重要砝码。服饰打扮、言谈举止、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程命运。如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，可能由于某一过节而导致求职失败。本节主要介绍求职形象、面试礼仪和求职后续礼仪。
一、求职形象
很多用人单位在招聘时，影响其决定的因素70%源于“第一印象”，即应试者的精神面貌和衣着打扮。应试者的形象对求职成功有重大的影响，因为不论你认同与否，你都无法改变用人单位有可能以貌取人的意向。在许多面试中，主考官在前两分钟就能依据你的形象几乎做出取舍决定。形象的内容宽广而丰富，它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次等。下面就此做一简单介绍。
1.得体的着装
当你进入面试现场后，面试官第一眼看到的是你的仪容装扮。第一印象在面试中是十分重要的，一张图片能够抵得上千言万语，看到的总能比听到的印象更深刻。
（1）面试着装的四个原则
找出你的“旧”衣服。在面试当天穿崭新的衣服可不是明智之举，因为很可能让你手足无措。反而曾经给过你自信的“旧”衣服会让你更加舒适和放松。
你的穿着打扮让你看上去不像外人。着装要和你去面试公司的员工的着装风格相似，所以你最好提前到面试的公司去看看情况。
穿着打扮符合你申请的职位。如：销售类要穿的干练而又有亲和力；会计类的要穿着精干沉稳。
宁可太正式，不可太随意。不管你应聘什么职位，穿正装都不会出错，反而表示出你对贵公司的此次面试的重视。
（2）男士着装法则
西装应该选择裁剪良好、款式经典的西服套装，切忌太过前卫的设计。颜色以黑色、灰色、深蓝为宜，并且最好是纯色，不要有大格子、大条纹之类的图案。衣服的面料最好是易于打理又不易变形的。对于大多数学生身份的求职者来说，未必一定要穿西装，但最好不穿运动装，只要服装整洁、得体，并能衬托出你的朝气即可。
衬衫的面料要选择挺括、优良一些的，以色调明朗、柔和为佳。白色的长袖衬衫是上上等，别的颜色的衬衫当然也可以，但要注意衬衫和西装的颜色搭配要合适。衬衫要合身，面试前应熨平整呢过，不能给人皱巴巴的感觉。
着西装，领带尤为重要。一般要求领带与西装的颜色对比不要太强，领带上至少有一种主色与西装的主色相一致。传统的条纹、几何图案和佩斯利螺旋花纹都很不错。且佩戴时必须干净、整洁、平整。领带千万不要触到皮带上，一般不别领带夹。
皮鞋以黑色为宜，面试前要擦拭干净并上些鞋油，确保鞋子是完好的。皮带尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。皮鞋和皮带尽量在颜色上保持一致。
袜子是很容易被忽视的一个环节。很多求职者往往有特别准备的西装和鞋子，却在袜子上功亏一篑。首先一定要注意穿西装时不要穿白色袜子，尤其是深色西装，一定要搭配同色系或者深色的袜子，最好和鞋的颜色一致。袜子不易太短，以袜口抵达小腿为宜。
男生最好少带饰品，越简单越好，不要佩戴项链、手链、耳环、鼻环、手镯等，手表是可以接受的。戴眼镜的朋友，镜框的佩戴最好能使人感觉稳重、调和。
（3）女士着装法则
女士服装以朴素、得体的裙装或套装为宜，选择正装时以黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色为首选，以自己的“肤色属性”为前提。天气冷时着装最好不要给人以臃肿之感，运动装、晚礼服或其他奇装异服免穿，至于透明的薄纱裙、吊带的连衣裙更不合适。裙子不能过短，坐下后露出小腿的一部分即可。
搭配的衬衣，颜色和款式也应以保守为宜。不要挑选那些透明材质的上衣，也不要穿蕾丝花边或者雪纺薄纱。 确保鞋子的款式专业，不花哨，颜色应与套装相配。最好选择素面的中高跟皮鞋。夏日最好不要穿露出脚趾头的凉鞋或光脚穿凉鞋，更不宜将脚趾甲涂颜色。
穿裙装时袜子很重要，以肉色的丝袜最为雅致。穿着时注意拉直，否则会给人邋遢的感觉，另外，袜子要保证没有破洞，建议女性在包内多带一双备用袜子，以防万一。
选包应和整个穿着搭配，不宜太大，中等和小型尺寸即可。如果有可能的话，最好是皮制的。只带一个手提包，尽量把化妆品、笔、零碎的东西有条有理的收好。手里又提又拿容易给人凌乱急躁之感。
不要带太多配饰，不应带手链。如果带戒指，一个足已，且不要带形状奇特的戒指，不要带很大很长的耳环，以简洁为宜。
2.适度的打扮
妆容也是面试成功的技术手段之一。参见面试时，无论男女都要注意保持妆容的得体。得体的妆容的最高境界就是“淡而自然”、“有妆若无妆”。
一是发型要得体。作为男士，最好不要留长发或者是光头。要注意打理发型，但不要在面试前一天去理发，以免看上去不够自然。面试当天要洗净头发，避免头屑留在头发或衣物上。切忌染发。而作为女性，不管长发还是短发，一定要清洗干净，梳理整齐。发型可根据衣服正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸型。
二最好不要滥用香水。如果一定要用，男士可以用刮胡水最为男性香水的替代品，女士可以选择味道淡淡的类型，避免使用浓烈或味道怪异的香水。
三是指甲要注意修剪，长长的指甲不可取。女士如果涂指甲油，要注意指甲油是否剥落。
四是面试前不要吃大蒜、葱、韭菜等有异味的食物，更不要喝酒。烟民最好忍一下，如果有口气，可以嚼两片口香糖。
五是面试当天早晨，要冲个淋浴，这样会让自己容光焕发，神采奕奕。
3.小细节也需注意
有牙垢或者抽烟而使牙齿发黄的男士们，有必要在面试前一天去牙科清洗牙齿。洁白的牙齿会使你看上去更健康向上。同时男士不要忘记刮胡子，鼻毛长的人要修剪。
二、面试礼仪
著名人力资源专家威尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐下。”面试的过程虽然短暂，但完全能够体现出应聘者个人的修养和内涵，一举手一投足，风度、气质自然体现。但人的修养和礼仪固然是长期修养的结果，但只要用心，从细节上把握，也可以短期内突击。可以从以下几个方面加以注意：
1.守时。守时是应聘者对招聘单位的一种尊重，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念。千万不要迟到，如果路途遥远，宁可早点出门。但早到后不宜立刻进入办公室，可以在附近的咖啡厅或快餐店等候。
2.面试从一进门就开始。很多公司的人力资源部经理都喜欢在应聘者没有准备、比较放松的状态下观察应聘者，因为这个时候更容易了解应聘者的真相。确切的说，你面试不是从面试官洽谈开始的，而是从你进入招聘单位的那一瞬间就开始了。因此，从进入面试单位的那一刻起，应聘者就要注意自己的一举一动。
进入单位后，对你遇到的每个人都要彬彬有礼；到了办公区域后，最好径直走到面试地点，不要东张西望，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都要收起来，因为大多数的考官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟；进入大门之前就要将手机关机或是调振动；到达面试地点后在等候室耐心等待，并保持安静和正确的坐姿；不要与别的接受面试者聊天；不要携带过多的物品，通常只带一个文件夹或文件包就可以了。
3.敲门。自己的名字被喊道时，要回答“是”。此时，无论房间的门关上与否，都应轻轻敲门，听到回复后再进去。在进入房间后，把门轻轻关好，这个过程要保持自信的微笑。
4.走姿。从门口走进去时，要注意走姿，一定要昂首挺胸，毫不犹豫地步入房间。站立时要保持身体直立，目视前方，肩平、双臂下垂，收腹、以腿并拢直立，脚尖分成V字形，不要卑躬屈膝，弯腰驼背、无精打采的。
5.问候。进入面试房间后，应致候考官，“上午好”、“下午好”、“您好”之类。声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。
6.握手。一般来说，合格的面试官会先伸手，这个时候被面试者应大方的伸出手。如果面试官未先伸出手的，被面试者可以酌情考虑先伸手做握手礼，或采用鞠躬礼。这里有点说明：一般面试的时候，男士对男士的面试，建议采用握
手礼，而男士碰到女面试官时，如果对方未伸手，一定采取鞠躬礼。如果是女性应聘者，假如面试官没有伸手，建议采用鞠躬礼。
握手时要注意两点：力度和时间。握手一定要坚定有力，软弱的握手代表缺乏自信，甚至显得你不礼貌。时间上，从两手接触、握牢后，你只要上下小弧度挥动你的前臂2-3下就可以了。
7.坐姿。在面试官没邀请你坐下之前，不要自己先坐下了。当面试官让你就坐时，你照做就是了，不必客套地说“您先坐”。
入座时，不要紧张，很自然把椅子拉出来一些，坐好，再拉回来，在这个过程中，注意不要弄出椅子拖拉刺耳的响声。坐下后，千万不要把随身带来的包抱在怀里，或者放在桌上，应该把它放在地上，椅子的右边。
坐下时，不要“瘫”在椅背上，背脊应挺直，切勿弯腰弓背，也不要摇摆小腿。头要挺起，但不要高昂着头颅，僵直着脖子。双手最好平放在腿上，双眼平视主试人。面试时最忌讳的坐姿就是跷二郎腿，显得很没修养。
8.喝水。一般面试时，招待人员大多会给你用一次性杯子倒水，这些杯子比较轻，所以杯中的水就更容易洒出来。因而要小心，不喝没关系，但一定要放的远一点，别碰倒了。如果要喝，记得别发出声响。同时，当接待人员为你倒水时，不要视若无睹，要注意致谢。
9.保留空间。面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间。如果应试人多，招聘单位一般会预先布置好面试室，把应试人的位置固定好。你进面试室后，不要随意将固定的椅子挪来挪去。
10.眼神。与面试官谈话时，不论你内心多么紧张，也要望着面试官，不要低着头。注视一个人表明了对他的尊重和兴趣，而表现出的兴趣是留给他人好印象的重要一步。如果是当中作演讲的时候，眼睛要看着面前的听众。
11.谈吐。谈吐上应把握以下几点：首先，语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，少用虚词、感叹词。要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。尽量不要用简称、方言、土语或口头语，以免对方听不懂。
12.聆听。对方在说话时一定要认真聆听，最好是边思考边听，不要轻易地打断对方说话。轻微地点头表示你完全明白，疑惑的眼神使你即时不用开口也会心领神会把他的话再给你说一遍。
13.避免小动作。当着人挖耳朵、擦鼻屎、剔牙缝、打喷嚏、用力清喉咙都是粗鲁与令人生厌的小动作。应试人在面试时应该避免这些令人难堪的小动作。即时喷嚏难以抑制住，打过之后也应该脱口说一声“不好意思”或“对不起”。
14.把握最重要的最后两分钟。“编筐编篓，全在收口”，在面试收尾阶段，应试人最重要的就是创造时机、抓住时机充满自信地重申一下自己的任职资格。你可以勇敢地说出这句话“老师，请问一下我最晚什么时候能接到回音？”。这样的勇敢也许会打动面试官。
三、求职后的礼仪
面试结束时，不论结果是否如你所料，都要特别注意礼貌相待，用平常心对待用人单位。
首先对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与面试官面谈的机会，之后可以用握手的方式道别。如：“谢谢您给我这次面试的机会，如果能有幸进入贵单位服务，我一定会全力以赴。”这样既保持了与相关单位主管良好的关系，又表现出自己杰出的人际关系能力。同时让招聘者“留有余地”，产生“回味”，然后转身轻轻地退出面试室，再轻轻将门关上。这些举动可能让考官记住你的名字。
离开办公室时，注意把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你，再见”之类的话语。
在面试结束后的24小时内，给招聘人员发出书面感谢信，体现出职业修养和专业精神。
这样走出单位大门，面试过程才算是真正结束了。
总之，求职礼仪事实上是每个人在求职的过程中所表现出的由里到外的一种涵养，外表的礼仪是对招聘单位和招聘人员最起码的尊重，而内在的礼仪更是一名当代大学生所必备的修养。
凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能心想事成！
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引语：求职面试是大学生必经的阶段，细节体现素质，以下这些你注意了吗？
求职礼仪自我检视清单
求职面试前的礼仪：
1．头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异.2．服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 3．面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 4．不要佩戴标新立异的装饰物。 5．选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。求职面试过程的礼仪：1．任何情况下都要注意进房先敲门。 2．待人态度从容，有礼貌。 3．眼睛平视，面带微笑。 4．说话清晰，音量适中。5．神情专注，切忌边说话边整理头发。 6．手势不宜过多，需要时适度配合。 7．进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。求职面试结束时的礼仪：1．礼貌地与主考官握手并致谢。 2．轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 3．出公司大门时对接待小姐表示感谢。 4．24小时之内发出书面感谢信http:///art/printpage.aspx?ArticleID=9726
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求职礼仪
一被问到的类似问题
1自我介绍
2家庭情况：父母对自己的教育重视，自己对家庭的责任
3爱好：读书 听音乐 户外团体运动
4最崇拜的人
5座右铭：短小精悍
6失败经历：失败前的准备外界因素失败失败后崛起
7缺点：对应聘的工作无关紧要的缺点
8为什么选择这个公司：行业 企业 岗位
9可预见的困难：强调对困难的态度
10对专业不对口的看法
11缺乏经验怎么办
二招聘方法
1情景测试：老板假迟到 测试应聘者的交流能力 2明暗结合：明里提问，暗里检查个人卫生
3与人谈话测试：接待来访者（谈生意 推销 叙旧）电话拜访有关人士（上下级 司法人员 新闻界人员）
4涉及路障测试：（检查应聘者的道德素质）
5事实判断测试，编组讨论
6随便聊天面谈模拟测试（记者采访捆绑销售问题模拟消费者服务代理）
三着装要求
男生
1款式与造型上的组合锥形西裤=椭圆尖头皮鞋直筒裤=鞋面有w型接缝
猎装裤=高帮翻毛皮鞋
2颜色：同色系反差不要大
3西装：深颜色（灰色 黑色 深蓝色）天然织物瘦人忌讳深蓝色竖条西装，应穿米色鼠灰色等暖色调
的格子型条纹的西装（瘦高双排扣或三件套）胖人穿深蓝色 灰色 深咖啡色的西装 竖条
4衬衫：白色（最佳） 淡蓝色不带条纹和图案袖子比西服长1厘米
5领带：纯真丝条纹
6鞋子：黑色或棕色鞋带鞋面要锃亮鞋跟要结实鞋带结实且系紧
7袜子：蓝色 黑色 灰色 或棕色适长有弹性
8小饰物:手表要朴素大方手提包（棕色或紫红色简单细长）皮带（黑色 棕色 皮质）
9头发不能压倒衣领，不留长指甲
10领结（百度）
女生
1服装：黑色套装（公关秘书穿黄色服装红色有感染力避免粉色）
2鞋子：不要穿长尖的高跟鞋中跟最佳穿靴子 裙子的下摆要长于靴端
3袜子：不能脱丝肉色最佳（包中准备一双）
4不宜戴帽
5丝巾：花色衣服素色丝巾素色丝巾花色衣服
6首饰：耳环小且不引人注意项链朴实无华手镯避免小饰物和刻有名字的首饰
7化妆：淡妆
8嘴唇：紫色口红唇线不宜太深
9香水
四见面礼仪
1准时守信开口微笑
2入场礼仪：叫到自己名字时，答“是”门关着要敲门向招聘方行礼并说出自己的名字打招呼结束时握手告别
3礼待他人举止大方恭敬不如从命（不结伴而行）
4自我介绍
5回答 记住说话者的名字目光注视 说话时保持微笑提出相关的问题
6请问是否可做 “谢谢”不要坐满 三分之二适中身体略向前倾
五握手
和对象约1米，双脚立正，上身略前倾，伸出右手，晃动3——4次，面带笑容，同时向对方问候，稍许用力，5秒左右（女先男后主先客后长先幼后上级先下级后）
六道别
求职者最好与人事经理以握手告别，把椅子扶正，到刚进门的位置再次致谢后出门，经过前台时向工作人员点头致意或谢谢 再见之类的话语，面试完，可以争取对方的意见，作为下次面试的经验，留联系方式，约定下次见面的时间，自己提供2个选择的时间
七面试后，发个感谢信（一页纸，面试后 一两天发出，对具体的指导和建议表示感谢，重申加入机构的兴趣）电话致谢是下策
八突发事件
1堵车下车跑，尽快与招聘方联系，告知你现在的方位 问题
2破坏的妆与着装
3杯子放得远些，防止弄洒
4无人在办公室，找事做
5留意环境卫生（特殊的纸条）留意面试题目与应聘职位的关系（招聘管理人员，让人用气压计测30层大楼的高度）
九应对投诉1真对不起，这是一套回厂返工的次品，昨天你走后，我才发现……然后现试,换上满意再走2恭喜您中奖了我店特备一台不良吸尘器,正是为顾客中奖预备的……
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求职礼仪
（二）
再多讲一讲男同学，其实包括女同学也是一样的，我们着装正确，我们刚才讲的是你着装要正确，正式场合不要顺便穿一个跨栏背心就去了，那么要穿西装，另外一方面怎么样通过着装提升你自己的形象，这是进一步的一个，怎么讲了，一个技巧了，就是我们着装正确，一定要用这个服装来凸现你的特点和气质。比如说我们来看看这个屏幕上面，这是我们很熟悉的演员了，孙红雷，大家想象，如果孙红雷他的着装风格跟何炅一样，会是什么效果，孙红雷他整个的效果，因为他是东北人，他整个的这种效果是比较粗糙的，气质上比较粗糙，比较偏钢猛性的这种，所以我们看他穿的西装的毛料，基本上都是以厚重为主，很少我们看见他穿一身非常光亮的西装，所以我们可以看看，比如说这一张图，大家可以看得很清楚，他的这种毛料是这种粗纺的，纱的这种，都非常非常粗，这样的话能够凸现出来他的气质，但如果说我们同学们我很喜欢孙红雷，但是我气质是很文气的，但是你穿上这种很土匪气的西装，人家感觉是一个中学生偷穿了爸爸的衣服，大家理解吧，那么我们看，同样是这样一个看，一模一样的人，刚才大家看见他的形象了，那么穿错衣服是什么样，这是他的某一个镜头，为了显示他在功成名就之前非常没有品位，穿了这样一件衣服，所以大家可以想像，一件跟你气质不符合的衣服，穿在你的身上去面试会是一个什么样的效果。
另外一类，不是每个人都是向孙红雷的那种身材，又高大，又显得很钢猛，那么像刘德华，大家都知道刘德华个子比较矮，我曾经有一次在机场遇到刘德华，我当时就有意在旁边看了看，基本上就是我的个子在女生中间算是中等，然后我站在他的旁边，基本上不用抬头，只用抬一下眼皮就能看见他的头顶，大家可以想象有多矮了，他官方宣称是有1.72米，大家知道这种官方宣称是有水分的，但是大家感觉，你们看这些电视，感觉刘德华矮吗，不觉得，为什么呢，我们来看几个很好的例子，第一个就是，本身个子矮的男生就不要穿这种上下不是同一套的西装，那样把你本来就不高的个头，又生生的给切成两节的，第二，你穿的西装一定要紧身裁减的，能够显出的腰身这些方面，这样能够显瘦，大家知道显瘦就能够显高，然后另外就是选纹路的时候，尽量选择竖纹，不要选横纹或者斜纹的那种，然后还有一些小的建议，比如说我们看刘德华这一身西装，大家看是很标准的西装，但是合适有一些小的技巧，可以让整个穿西装显得高，比如说男生注意到你们腰上面这个包了吗，这个包差不多，就是腰上面的这一个口袋，这个口袋差不多应该是到你髋骨那个位置，但是如果说你通过裁缝稍微把你这一片，盖住了这一片，往上挪一到两厘米这样的话，就能够在视觉上显得你的整个上身，上身比较短，下身比较长，显得腿长，然后整个视觉效果上面，就会显得这个人比较挺拔，这个不用太花钱，我们就自己买了西装，然后拿到裁缝铺去，然后没有盖的加一个盖，有盖的把这个盖裁减一下，就是给拆下来，往上面挪一到两厘米，照样可以盖住下面的口袋口这是一个小的技巧，然后另外有一些小技巧，比如说男生，如果说剪的是那种毛寸，然后打一点发胶，往上打，我们看到很多的投资银行都是这么，都是这样一种发型，所以我们把这个发型叫做投行头。
然后另外就是肩部，西装的肩部一定要加垫肩，如果说你穿的西装是没有收腰的那种裁减，送到裁缝铺加一点点钱，就可以把这个腰部那个地方收束一下，但是前提是，大家一定要保持一个比较好的身材，不要还不到22岁，一个肚子就挺在那儿了，那样的话，裁缝也没有办法的，一定要好好锻炼，这个地方，说一点题外话，很有意思，我们在找工作的时候，比如说像投行这些，金融界的这些人，大家都是要招这种最聪明的，数学要好，专业知识要好，这样一些人，像摩根史丹利，剥削美玲，每年可能就在全国就招那么一两个人，但是到最后我们来看，当时找的这些人，各方面怎么怎么强，但是在两三年之后，留下来的那些人，不见得是当时最聪明的那些人，但有一点，一定是身体最好的那些人，刚开始是拼智力，后面就是拼身体的，每天工作16个小时，谁的身体好谁就能扛下来，所以大家记住在大学里面的时候，就尽量的要多锻炼，那么你在面试的时候，你以为你是通过你的能力来去获胜的，
但是实际上呢，可能就是你一坐下来，他一看你，就是经常锻炼的人，身体好，有足够的剩余价值可以压榨，不会说我用三年就残了，所以呢，上学的时候，就足以锻炼，在你的简历上写一个我是我们学校的校篮球队的主力前锋什么之类的，那个一般都是特长生，但是主力后卫吧，后卫是比较容易的，个子不高有能打，相对来说，你去这些特别特别，工作强度特别大的企业的话，一定是有好处的，但是前提是你一定要真的会打篮球。
这儿我们也给大家看看这个例子，同样我们前面看到那么帅的一个人，如果穿错衣服的也是这样一个结果，另外一种更悲惨了，不仅是矮，不仅是矮，而且呢，就是还没有块，我们看刘德华叔叔虽然40多岁了，但是浑身也有肌肉，但是又矮，又没有块，这种怎么办呢，第一我建议大家去报一个健身班，好好练一练，男生的肌肉还是比较好练的，你不见得能练出八块腹肌，但是短时间至少每天制作俯卧撑可以练出两块胸肌，一定要好好练一练，这样的男生你实在练不出来了，你可以，大家不要老笑了，其实何炅还是，有一些女生说，还是挺帅的，其实这一类，因为你长就必须艺术气质，一般这种颓废性的，我们就叫做比较有艺术气质，你可以适当的去穿一些，不是那么死板的衣服，比如说大家一般来说都会穿白色的衣服，你可以考虑穿这种深紫色，或者是那种深蓝色的衣服，或者是黑色的衬衣，这个可能比较符合你的气质，但是大家注意不要穿那种很有皱褶的，花边的，蕾丝的那样一种衬衣，那样看上去很颓废，除非你去应聘广告工作的美工，否则的话，不要穿这种的衣服，其次就是说，发型，不要太多的修饰，不要像那个比如说花儿乐队一样，这边还别一个蓝色的头发，绝大多数的公司，可能不太喜欢这种风格，尤其你本来就长成这样了，然后呢，另外就是你本身身材就可能显得瘦了，就不要穿那种很薄的，光面的西装，那样的话一反光，让人感觉你整个人非常轻浮，所以你可以穿稍微厚一点的西装，可以比较很板扎，就是做衣服的人，经常讲的一个，就是很挺拔，OK。
那最后一种就更可怕了，就是不仅矮而且胖，那就更不要穿像这样的，上衣比裤子还长，裤子还长于你腿的长度，整个人就没法看了，那我们看即使是这样的身材，短时间内没有办法改变，那是基因决定的，你爹妈的DNA就给你是这样了，那我们也可以通过这个衣服稍作修饰，看看这样是不是右边这一张是不是要比左边这一张要好，至少你穿得比较挺拔一些，但是前提真的如果你真长成这样，你说我没有办法长高，你就减肥吧，所以建议同学们，如果你真不幸长这样了，你要对你自己的形象，以及社会的这个，就是整个我们城市的这个环境负责，对吧，所以建议大家，你不考虑自己，总得考虑别人，所以如果我说HR，看到那种长得特别女孩子我不怕，人家长得矮，人家没有办法改变，你不能怪人家爹妈，如果说特别特别胖的话，其实我心里面会觉得，除非他有特别他的这种病，否则的话，你放任自己长得怎么胖，其实是对自己不负责任的态度，我心里面会怀疑，他在工作会不会也是这样一种态度，因为你对自己的仪表都不负责任的话，我怎么能指望你对公司的业务负责任，所以大家稍微胖一点有就算了，不要放松自己长得太胖。
然后我们接着来看一看，男士这个领带，那么领带呢，正式的领带有三种，一种是我们所谓的水滴式，然后另外一种就是我们看到中国电信的这种很标准的斜纹式，还有这种网格式，拿出了这三种之外，有一些可能比较时髦的这些，大家可以适当的选择，但是如果说，大家觉得我不知道这个公司着装风格是特别严谨的还是相对来说可以比较松一点，可以比较时髦一点，那你就一概安全最严谨的那种去打扮一定不会错。那么我们可以看一看，其他的一些领带这上面的一些深色底，上面有一些亮色，比如说这种黄色，也是橘黄色，这种深橘黄色的这种斜纹，这个也是可以的但是大家注意，有这样几种是不可取的，第一种，大家看到了就是跟你的衬衫颜色一致，这个看起来像那个领班，不像是一个专业的打领带的方式，那第二种就是这种带有明显某个名牌的这种标志像我们看到这个就非常像巴比伦的斜纹，苏格兰格子那么这个也是很可能让别人痛苦的把头扭向一边的，因为这个领带如果是真的的话，至少应该是上四位数的，还有就是这种卡通的，这种你如果去参加快男，你可以选取，
否则的话，建议大家不要打着这种，带着一个这个鸟好象叫做翠儿，这种花纹，还有就是颜色太过于鲜亮，水分他也是水滴式，斜纹式，但是太过于鲜亮，那么男生如果实在不知道怎么选领带的话，给大家一个建议，你先问问你的同学，我的感觉是，你对我整个人的感觉是是过于死板还是过于活泼，如果过于活泼的话，选择偏深蓝色的，这样能让你整个人看起来成熟稳重，如果你风格感觉是过于老陈，或者过于死板的话，选偏深红色的，那样让你整个人看起来朝气蓬勃，我特别特别欣赏的就是，比如说像美国总统，我们看看克林顿，克林顿的领带，就非常非常有特色，他在竞选的时候，永远打的是那种深红色的，非常有活力的那种领带，后来大家知道他出事了，出事了之后，他就是一直打着颜色非常非常沉，就是深蓝色，深灰色，给人一种感觉就是，我是你们的总统，你们让我工作吧，我现在已经已经非常非常颓废了，就是给大家传递这样一种信息，所以男士领带的颜色选择，可以体现出男士现在当前的精神面貌，非常讲究的。
那么，领带的打法上面呢，这个有很多很多的打法，大家自己去学会，买领带的时候请这个售货员教你，但是大家注意了，你打的时候，要自我测试一下，领带长的那一面，下来不要超过你的皮带扣，也不要完全让你的皮带扣露在外面，否则的话，就是过长或者过短，然后呢你穿着西装的时候，一定要打一条领带，我今天看到有些同学，就是穿西装没有打领带，穿着西装一定要打领带，如果说脱下西装的时候，把你的领带解下来，放在你西装里面的那个袋子里，然后把你的领扣解开，不要穿一个衬衣就打着领带，那样看上去非常的奇怪，然后比如说，你跟人握手的，这一点要注意，跟人握手的时候，要保持你的西装是穿着的，尽量避免你的西装还的搭才手上，你就去跟人握手，这个时候，你的领带是打着的对吧，跟人握手的时候，记住，把你的西装的扣子扣起来，再跟人握手，不要敞着就跟人握手。好，下面我们来看看皮鞋，皮鞋上面来讲，大家看一看这四个鞋，先根据你们的一个常识，你们觉得这里面的鞋是可以穿去面试的吗，有没有觉得是正式的，或者我给大家提示一下，这里面其中有一个，有一款皮鞋算作是最正式，可以去面试的，系带的这个，我们之前讲到过，就是最正式的那种，是绝对是系带的皮鞋，我们前面看的这三款都叫做盖鞋，他都没有系带的，这种你平常上班可以穿，但是出席大的这种正式的商务场合，比如说面试比如说谈生意，建议不要穿盖鞋，那样是不正式的。
然后皮带，简单讲一下，大家最好不要用这种真扣式的皮带，就是左边看到的这种，这种显得过于随意，尽量用的整个一块，整个的一块，就是这种扣起来的，但是呢，建议也不要说选那种有特别明晃晃的一块，你一进去，面试官还没有看清楚你，就被你皮带上面那一块金色给晃到了，那样的话，整个浑身上下就是，如果有一个地方太夺目的话，那他一定是问题，大家理解了。所以了，用一些可能像我们上面看到的，第一个，这种就是颜色比较沉，然后是整个一块的。
好，那么皮包呢，也是这样，就是建议大家手上拿一个公文包就好了，但是大家都知道这个公文包都有肩带的，都有这样整个的一个跨带，用的时候永远把公文包的跨带取下来，永远手提着，不要肩挎着，尤其是有一些同学，我看到去面试，还斜挎着，你们想象一下你们穿一身西装，然后斜挎着一个公文包是什么样一个效果，那真的很像买保险的。
然后，现在我不明白就是很多国内的这些，就是一些老板，很喜欢在这个腋下夹一个小包，而且那个小包永远鼓鼓囊囊的，然后一看那个厚度，就像揣了五万块钱现金在里头，其实这种所谓的小手包，是不应该出现在商务场合的，他是不应该跟你的西装相配的，所以永远不要拿着这样一个小于A4的小手包拿在手上，不管他多么的时髦，那你面试的时候，那你什么都不想带，要拿一个公文包提在手上，如果同学们没有这个，因为公文包还是比较贵的，你要买一个相对来说比较贵的，实在不行，你拿一个电脑包也可以，就是相对来说质地好一点的电脑包，但是上面不要有太明显的标志，比如说上面写着什么，热烈庆祝北京大学物理学院建院十周年，或者说什么鲜血留念，或者说，比如说你去IBM，你拿着一个戴尔的
包，戴尔的电脑包，这其实是真的很不礼貌的，所以就拿一个，相对来说，材质上面，整个感觉比较硬实的电脑包就可以了。
然后，外套，因为到冬天去面试的话，肯定外面是要穿一件外套的，但是其实你进到面试办公室的时候，多半都已经脱掉了，所以外套不用说特别特别讲究，但是大家记住一定不要穿羽绒服，不管男生还是女生，因为穿着羽绒服去，第一如果羽绒服质量不好的话，你的毛料外套会沾满了羽绒，既是沾不上也会起静电，第二，你脱下来之后拿在手上，你不管放哪儿都显得雍容，显得非常非常的不职业，我面试的时候一再讲，外企中间的买办喜欢说的，一旦给人感觉就是说“布破反省落 音译”这个评语给到你了，完了，你的形象就完蛋了，所以建议大家，穿这种男士最好是穿风衣，呢大衣都最好不要，就是风衣，大家知道风衣和呢大衣之间的区别吧，最好是穿风衣，风衣不见得你非要斥资上万元的去买一个伦敦物，但是穿上去不要太便宜，像一个雨披的那样的感觉。
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求职礼仪
（一）
同学们下午好！那么今天我们这个课程是关于一个求职礼仪的课程，刚才我也问过了大家，很多同学都是应届毕业，也就是很快就要开始做面试了。那么在我们平常的讲授课程的过程中，大家问得最多的，尤其女孩子，经常过来说，老师你看我穿这个衣服行不行，我的这个发型行不行，老师我应该怎么握手，我应该怎么跟别人打招呼，那么这个还算是，就是说能问到这些的同学，至少把在这方面还是有一些意识的，因为我工作中也经常会面试，很多我们的同学们其实面试的过程中表现的能力是很强的，但是进来，很多基础的东西，走路，你就觉得他走进那个面试办公室的时候，你就觉得他无比的别扭，你看到他身上穿的这一身衣服，也是西装，也是衬衣，也打了领带了，但是呢，怎么看就怎么觉得不符合商务礼仪的这样一种基础，所以今天我们的课程就是让大家首先在整个，当你出现在这个面试官面前的时候，你身上的每一个因素，我们不好说，因为你穿了一件特别好的衣服，你就会加分，这个公司就会要你，除非你去应聘像新丝路，模特，经纪公司这一类的，但是至少听完这一节课之后，我希望大家不会在面试中因为穿错一件衣服，因为一个错误的手势和眼神，而给别人造成一个非常不好的印象，进而失去这一份工作。
那么现在，我们先来看一下，我建议大家，因为我们这个课程是一个食视频的课程，那么我已经大家回去第一件事情，去找一个异性，大家记住了一定是异性，女同学找男同学，男同学找女同学，去造一个异性的朋友，然后穿上你去面试的一身正装，你面试的怎么样，该化妆就化妆，该穿什么就穿什么，然后请他告诉你说，你看我浑身上下，你不要看我衣服某个牌子什么的，你就看我浑身上下，请你说出三点不顺眼的地方，这是给大家的第一份作业，那么这个不顺眼有可能是什么呢，有可能我觉得你的发型和你的脸形不适合，有可能，也有可能说，我觉得你带着这个眼睛显得太学生气了，有可能是你的这一身西装怎么看觉得怎么别扭，可能同学们说不出来是因为西装的袖子长了，或者是裤子短了，或者说你的黑皮鞋配了一双白袜，选出不顺眼的地方，大家记住了，当你站在一个人面前浑身上下也许不会说，让人觉得有特别顺眼的地方，但是至少不会有一个特别不顺眼的地方，为什么呢，就是说如果当你在面试的过程中，当你走进去，别人一眼看到一个地方，觉得这个地方不顺眼，那在之后他的注意力可能会一直落在那个地方，你在面试过程中滔滔不绝，可能面试官一直在想，我怎么跟这个孩子说一声，他的领带超过了皮带扣实在太难受了。所以这是我们的第一个作业找一个异性说一说不顺眼的地方。
这边给大家推荐一本书，是一个加拿大的华人写的，叫做《你的形象价值百万》，当时看到这本书的时候，当时觉得就是跟很多很多成功学书一样，没有什么太大的意思，无非就是讲你要穿得怎么名牌，你要怎么怎么样，当你去看一眼之后，你会发现，他讲了很多中国人在形象上面不注意的地方，然后，同时我其实今年有一次去参加了一个我们国内企业的一个大会，然后当时我在看那一本书的时候，并不觉得怎么样，但是去看了那个大会的时候，我顿时就很震撼，我就看到我们很多国内的企业家，坐拥那种年销售额上亿的企业，但是当他们上台领奖的时候，你就会发现穿得千奇百怪，然后有用体恤，就是红色的体恤下面配了一条西装裤，有白袜子下面配了一个黑皮鞋，还有就是比如说打了一条绿色的领带，就是各种各样的这种，所以我们其实可以在很多的书里面讲到，我们中国人长期以来比较重视的叫做内秀，尤其是男生，男生会觉得说，男人没有长得那么好看，男人有能力就行了，女孩子可能还好一点，女孩子比较臭美，然后还有就是形体上面，不是特别注意，很多我们同学们，看到还在大学阶段，要不然就是特别特别瘦，像豆芽菜一样，要不然就是长得很胖，实际上我们去看一看，咱们不说日本人，韩国人，咱们就看一看比如说我们经常可以看到一些台湾的教授，大家在学校里更多的看到台湾的教授，以后你们可以经常看到活跃在大陆商界的这些台湾商人，50多岁了，身板挺直，说话洪亮，然后他们的发型，即使是头发已经花白了，仍然是一丝不苟的，他们的眼睛永远都是跟他的脸形和气致非常的契合，所以这个地方跟大
家讲一下，我们可能比我们大20岁的人，他们那个时候觉得是有钱就成功，或者说有才就成功，但是我们现在第一步就要说，穿起来就要像一个成功者，如果你想找一个挣一万块钱的工作你穿起来，你穿得就要像是现在已经月入一万的人如果你要想找五万块钱的工作，那么你穿起来就要像值五万块钱的，如果你要去谈一个项目，你需要人家花一百万，来买你这个项目，那么你穿起来就要让别人觉得我花这一百万是值得的，这一点非常非常重要。
那么下面我们就从各个小的细节去分解一下，看一看我们在求职过程中，每一个细节怎么打造一个成功者，一个成功的形象，那第一个我们从外表上面来看，就是我们所谓的outlook，outlook方面，一方面是一个服饰，我们浑身上下怎么穿，怎么搭配，另外就是个人，我的形象，我的发型到我的妆容怎么来做，先来看一看男士，男士的职业着装大家觉得很简单，因为男生，什么时候穿正装那就是西装，现在没有人穿着中山装去应聘吧，对吧，好，那就是西装，所以大家可以看一看这个屏幕，左边的，标准的我们叫做Busine Wear，就是职场上正式的穿，西装衬衫，大家可能注意到，为什么还要提一个内衣啊，大家注意这儿不是讲内裤是内衣，很多男生可能没有概念，我想问一下，大家现在自己想一想，我穿的这一身西装，我的衬衣是不是直接套在身上的，有多少人身上穿了一件内衣，衬衣里面穿了一件内衣？很好，为什么衬衣里面要穿一件内衣呢，这是第一，就是你们想象一下，尤其在夏天的时候，如果是出汗了，我们的男士的衬衫其实是比较薄的，稍微一出汗，顿时就印在衬衫上面，尤其我们很多时候在商务场合不见得随时都是西装套在外面的，尤其夏天我们是需要把西装脱掉，搭在手上，或者是放在一边，然后穿着衬衣，一旦出汗的话，这个衣服就会变得透明，就是透视装了，然后第二个我们男同学一定会有这样一个感觉，我穿着衬衣的时候，如果外面套西服，是不是衬衣下摆是要扎在裤子里面的，对不对，好，那么男同学一定有这样的经验，我手一抬，双手一抬，是不是这个衬衣就会顺着裤子的，就是腰带这一圈出来，然后再一放下去的时候，你的衬衣就变成了一个灯笼，是这样一个概念吧，如果说你里面穿一件体恤，绵制的体恤，第一是防汗，不会让你的衬衣变成透视装，第二他相当于阻挡了这一层摩擦，就不会发生这样一个情况。那么你的这一件衬衣草从早穿到晚，不会出现松松垮垮的形象，永远都是非常平整的在你的裤子里面，所以大家一定记住。
那第二个，穿什么样的内衣，是不是跨栏背心就可以，我经常看到有很多人，包括很多已经工作了一段时间的男孩子们，穿一件跨栏背心，然后夏天一出汗，你就能看见他的跨栏背心的轮廓，吊带式的，甚至里面还穿一件红色的跨栏背心，就像我想起了，中学的时候讲的那个挑山工，然后有一些还隔着衬衣能够看见印着什么某某某某次员工运动会之类的，大家记住最标准的穿在衬衣里面的应该是什么样的内衣呢，是我们所谓的老头衫，或者叫文化衫，是什么呢，男孩子们一定不陌生，到这儿，短袖，然后圆领，这个圆领就不要买那个宜而爽内衣，一直到这儿的，他应该是什么位置的，就是我们衬衣的除了领扣的第一颗扣子，就是男士的领扣解开之后，第一颗扣子扣上，是看不到你里面的内衣的，如果说你揭开领扣一下子就看到里面内衣的领了，你穿的那个叫做秋衣，大家理解了，所以男孩子们一定要备一件这样的衣服。
下面还有领带皮鞋同色的袜子，就是说如果你穿白色的西装，就配白色的袜子，如果穿深色的西装就配黑色的袜子，这个大家记住了，还有就是公文包，这个东西看起来很简单，不就是西装吗，去买一套就可行了，但是这个中间学问特别特别大，因为男士的这一身，男士的这一身西装，变化非常小，越是变化小，就越要从细节中来体现品位。那么我们下面来看看细节上面，首先这样行吗，大家看看这一幅，这是我在某公交车拍到的，那第一个，一个耐克的纯棉袜子，很运动，但是这个不应该配西装的，大家可以就在附近的写字楼，去找一找，就在写字楼门口，他们坐在那儿的人，一坐下我们能看到他袜子，我们打赌，我现在可以跟同学们打一个赌，这些公司，尤其是比如说保险公司门口我们大家都说，保险公司还有房地产经纪公司这些职员都是要穿西装上班的，然后呢，一半的人会穿不合格的颜色的袜
子，打赌，低于一半我请大家吃饭真的是这样，还有一点，大家有没有注意到，他的腰间还挂了一串钥匙，大家记住了，这个西装的扣子，上面的这个绊，是给你系皮带用的，不是给你挂任何的比如说手机，就是很多，我们看南方的老板，喜欢在裤腰上，皮带上面，系一个手机的包，以前是BP机，现在是手机，我把我这个手机别在这儿，然后这边再别一串钥匙，一大串，恨不得所有的保险柜的钥匙都在上面了，记住，西装里面，任何一个包，包括你的腰上的这个绊，不是给你拿来挂任何东西，装任何东西的，大家买完西装这个包直接就是封住的，直接就不要他他拆开，然后实在你要拆开，最多就是把你这个东西，就是胸前这个口袋拆开，最多最多就是插一支笔，或者说临时放一下名片，不要装太多的东西，尤其男孩子想着，男生没有那么多的东西要装在公文包里面，不拿包，把所有的这边屁兜放一个钥匙，这边放一个手机，然后上面再揣一个各种各样的什么手机，名片夹，然后再放一盒烟，再放一个打火机什么的，全都齐了，大家记住了，男生的衣服包里面不应该放任何的东西，然后这有几张图片，大家可以看一看，这个都是从我们国内的非常高档西装网站上面截下来的图，那么大家可以看到的，这就是非常典型的这种单排扣的西装，大家如果说要去买西装的话，我给一个建议，买单排扣的西装，双排扣的西装虽然说很时髦，但是呢，除非你有刘德华那样的身材，非常不要穿双排扣的西装，那样的话，就是身材不好的话，会即使身材好，你没有那样的气质的话，穿出来感觉像是，怎么讲呢，就是大家看过潘长江穿燕尾服吧，就是那样一个效果，所以建议大家穿单排扣的，那是最标准的，然后呢，不要超过五颗扣，就是买两颗三颗或者四颗扣的就足够了，如果说有五颗扣的那样的扣子，那种显得太臃肿了，然后呢，另外西装穿的时候有一些小小的要求。
第一呢，就是三色原则，男生记住，其实包括女生也是这样的，第一全身的衣服的颜色不要超过三大色系，比如说穿一身深蓝色的西装，在拿一个浅棕色的包，比如说你的腰带再有一个特别花的颜色，然后领带再有一个特别花的颜色，那样整个的感觉那个不是穿西装，那是翠鸟，就是不要太花的颜色，就是另外一点，我建议大家，虽然说白色的西装也可以穿的，但是同样就是说，我建议我们迎接毕业的同学们，不要穿浅色西装去面试，为什么呢，我们现在本身看起来就比较的幼稚，你需要用衣服让你的气质看上去比较的稳重，你穿白色的西装那样会看上去很轻浮，就是说你的气质压不住，所以建议大家穿深色的西装，深色的西装首选什么呢，大家觉得黑色对吗，深蓝色，还有吗？记住一定不要穿纯黑色，纯黑色是什么时候穿的？对，两种情况，第一就是你要去参加葬礼，第二就是你代表黑社会要去砍人，或者说你要出演这个迈英·布莱克，再戴一副黑的墨镜所以我们买深色的西装，我们说普蓝色，藏蓝，很深的咖啡色，或者咖啡灰，这都是可以的，基本上你咋一看，觉得像是黑色，但是你真正拿一张黑色的纸对比，比黑色浅一点点，或者说是黑色带一些条纹。那么带条纹的怎么选呢，带条纹的西装，有时候同学们可能会想象，那种格子，条纹，斜条纹的或者竖条纹的，可以穿，但是呢，我建议你们选有条纹的，最好是，我在三米之外看不见面拟稿的衣服是有条纹的，就像这一位同学，我在这儿我跟你有五米远，我还能看见你的条纹，这个就有一点过了，大家理解了。
那么另外一个，就是三一定律，袜子，腰带，公文包三件颜色相同，出于保险起见，都用黑色。还有三大禁忌，第一个就是袖标上面也许你省吃俭用，节约了一个学期的早饭，可能早饭都不够，估计还得搭上晚饭，买了一件阿玛尼，而且还是A货，然后呢，你就恨不得随时都把这支手伸出来，让别人看见，但是呢，这个标不管你的西装再贵，一定要把它剪掉，我们男孩子有时候手比较笨，一剪，不好意思，一个窟窿出来，那怎么办呢，买西装的时候，直接跟售货员说，麻烦你把这个标签给我剪掉，然后呢，袜子不能是尼龙袜，虽然说尼龙袜其实是很好的，比如说我们有些时候在路边看见一个小孩触电了，我们可以把尼龙袜脱下来，然后把那个电线拿开，因为他是绝缘的，但是他不适合在商务场合穿，因为尼龙袜不吸汗，你走路的时候，会发出很奇怪的声音，然后也会让你自己非常的不舒服。然后第三个，就是
说，我们刚才一再强调了，不要穿白色袜子，然后也是可以让大家检验一下，你的西装裤子是不是太长呢，如果说你坐下来，我看不见，你坐下来的时候，我看不见你的袜子的颜色，说明你的裤子太长，如果说你站起来，我能看见你袜子的颜色，说明你的裤子太短，注意了，不要穿那种迈克尔，杰克逊的那种，他是很时髦的，裤子永远短一截，而且能够看到黑皮鞋配白袜子，但是他是摇滚，我们是去面试，刚才说西装了，另外一点就是我们的衬衣，男同学的衬衣，大家记住了，衬衣的作用是要你的西装不跟你的皮肤直接接触，所以任何场合，不管是坐着还是站着，如果说你感觉到你的皮肤，不管是脖子还是什么的，接触到你的西装了，可能说明你的衬衣不合格，那么怎么样来判断呢，大家可以现在摸一摸自己衬衣的领子，衬衣的领子高于自己的西装的领子大约.5到1厘米，那么衬衣的领子高度就够了，女同学不一定是这样，然后呢，手上的就是袖子，袖长是，就是我们手垂下来看不见我们的袖口，手伸起来一定要看见袖口，如果说这两条有任何一条不符合，可能说明你的衬衣的袖子过长或者过短，然后有一些装饰，因为男士装饰性比较小，不像我们女同学可以有一个耳环，可以有一个戒指什么之类的，男士着装上面我们建议除了婚戒之外其他什么东西都不要带，然后偶尔有一些首饰性的东西，就集中在哪儿呢，比如说那种法式袖口，就是那种铜扣，那么铜扣，我建议大家，如果你买不起那种很贵的，比如说登喜路的，那就不要买，因为如果你买一个，他还脱了一半的颜色，看上去非常不显档次，同理，手表也是这样，手表其实很能够看得出来一个男人的品位和他的社会地位，我们现在大学毕业生，绝大多数，除了你爸爸本身就是李嘉诚，否则的话，既没有品位也没有社会地位，承认吧，我建议大家干脆就不要带手表，既不要去花个五百块钱，买一个看上去很真的劳力士，也不要带一个什么米奇运动万表，所以呢，如果说你买不起特别贵的，要不然就不要带，然后铜扣包括我们的领带夹什么的，都是这样一个情况。
其次，如果说我觉得我还是想要带，因为带手表能够让我感觉我是一个有时候观念的人，OK，那你至少，不要去买假名表，你平常可以带，面试的时候不要带，为什么呢，面试官看一眼，大家知道网上有一个著名的帖子，叫做痛苦的把头扭向一边，大家的这个就是，大概的故事情节类似于，比如说我辛辛苦苦读法律，学了很多年，现在我终于混到一个律师一个月，一个月挣了两万块钱，然后我们公司来了一个小实习生，说我就是想学习一下，我不要钱，我就是到你这儿来干活，好，下了班之后我到我们地下出库去取我刚刚买的一个，比如说雪铁龙的凯旋，大家知道那个车大概什么价位，我觉得我的生活满意度很高，一看小实习生也跟着我过来，然后我以为他去取自行车，结果他从我旁边，然后一按他的自动钥匙，开了一辆车，然后我看了看这个车，好像没有见过，那个标也很奇怪，长相很奇怪，然后回去查一下，这个车好像叫做阿尔法，罗米欧，然后这个就是我痛苦的把头扭向了一边，一般来说这种就是，比如说他的爸爸是比如说在这个海上进行石油开采之类的这种项目，所以呢，给大家讲这个就是，比如说你手上戴着一个，某一款只会在时尚杂志中出现，比如说雷达的七万块钱的腕表，那么会让你的面试官，要不然觉得你是一个爱慕虚荣去买假货的人，要不然就是一个会让他痛苦的把头扭向一边的富家子弟，那无论如何他心里会不舒服的，那么如果你们要带表的话，带与你们经济势力相称，但是不要带那种电子的运动腕表，感觉跟生意场合不符合，实在不行，你就带一个金属的，一千多块钱的斯沃琪的这种表，没有人会笑你穷酸，因为你是学生，很正常，但是你要带一个米克毛丝的，十多块钱的，这个建议就不要带了，OK，再多讲一讲男同学，其实包括女同学也是一样的，我们着装正确，我们刚才讲的是你着装要正确，正式场合不要顺便穿一个跨栏背心就去了，那么要穿西装，另外一方面怎么样通过着装提升你自己的形象。
推荐第9篇：求职礼仪报告
求职礼仪
一、面试前知识的准备礼仪
首先，你得对自己做出一个正确的定位。选择一个适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。多和他人交流，听取他们的意见，最后结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去准备，去做。永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人的”。其次，根据自己定位，需要了解一定的知识。比如回顾以前的专业知识，查询相关知识。如果在面试之前已经知道了面试公司的类型，我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基本情况。若能在该面试中适当运用，就会间接地表达你对该职位的热爱和做事的认真细心，以增大求职成功的机率，最后充分准备求职材料。其次，要充分意识到外表形象对于我们面试的重要性，化妆发型，衣着服饰，言行举止 谈，吐修养都需注意
要注意职场的细分，一般企业都较为 严肃 公务员海关国企，大部分企事业单位的面试的服装都为理性色，多为黑白灰蓝冷色调。服装廓形也要适度挺括，修身合体
而服装材质则要求精致精良，少用棉麻，对于女生来说，化一点淡妆，发型利落干练，指甲干净整齐，体毛处理干净，饰品运用得体少不要过多，香水不宜擦的过浓，裙子不要太短，颜色不宜太鲜艳，衣着不能暴露。也不可过分炫耀财富，或过分突出性别魅力，过分随意和可爱，或者过分夸张和个性
三．面试的时候，则需要做到以下几点：
1、遵时守信
求职者一定要尊时守信，千万不要迟到或毁约。迟到和毁约都是不尊重主考官的一种表现，也是一种不礼貌的行为。如果求职者有客观原因不能如约按时到场应事先打个电话通知主考官，以免对方旧等。另一方已经迟到，不妨主动陈述原因，宜简洁表达。这时必须的礼仪。
2、放松心情
许多求职者一到面试点就会产生一种恐惧心理，害怕自己思维紊乱，词不达意，出现差错，以致痛失良机。于是往往会因为紧张而出现心跳加快，面红耳赤等情况。此时，应控制自己的呼吸节奏，努力调节，尽量达到最佳状态后再面对招聘考官。
3、以礼相待
求职者在等候面试时，不要旁若无人，随心所欲，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么，给人留下不好的印象。对接待员要礼貌有加，也许接待员就是公司经理的秘书，办公室的主任或人事单位的主管人。如果你目中无人，没有礼貌，在决定是否录用时，他们可能也有发言权，所以，你要给所有的人留下良好的印象，而并非只是对面试的主考官。面试时，自觉讲手机等关掉。
4、入室敲门
求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，给人鲁莽，无礼的感觉。
敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。正确的是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：我可以进来吗?待听到允许后再轻轻的推门进去。
5、微笑示人
求职者在踏入面试室的时候，应面露微笑，如果有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向所有人致意。
一般而言，陌生人在相互认识时，彼此会首先留意对方的面部，然后才是身体的其他部分。面带真诚，自然，由衷的微笑，可以展示一个人的风度，风采。有利于求职者塑造自己的形象，给人留下美好的印象。
求职者与主考官相识之后，便要稍微收敛笑容，集中精神，平静的面容有助于求职者面试成功。
6、莫先伸手
求职者进入面试室，行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热情相握。若求职者拒绝或忽视了主考官的握手，则是失礼。若非主考官主动先伸手，求职者勿切贸然伸手与主考官握手。
7、请才入座
求职者不要自己坐下，要等主考官请你就座时再入座。主考官叫你入座，求职者应该表示感谢，并坐在主考官指定的椅子上。如果椅子不舒适或正好面对阳光，求职者不得不眯着眼，那么就最好提出来。
8、递物大方
求职者求职时必须带上个人简历，证件，介绍信或推荐信，面试时一定要保证不用翻找就能迅速取出所有资料。如果送上这些资料，应双手奉上，表现得大方和谦逊。
四、面试的应答和告别礼仪
应答，在应答过程中，要注意相应的原则和礼节规范。务必要使自己的谈吐表现得文明礼貌、言辞标准、语言连贯、内容简洁。
自我介绍忌拖沓，要有分寸。切忌以背诵朗读的口吻把求职材料上写得清清楚楚的内容再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。应根据你所应聘的岗位重点地介绍与之相关的学历、经历、能力及个性特征等。
求职应聘是一种检测性的被动交谈，事前应有充分准备，不要出现面试恐惧症。对于主考官可能提出的各种各样难以回答的问题，应聘者要做到临阵不慌、用冷静的心态、理智的语言、正确的思维予以恰当的回答。在面试中，如果遇到实在不会答或不懂的问题，就应坦诚相告。
告别面试时，要特别注意对方结束面谈的暗示，适时礼貌告辞。即使面试失败，也要面带微笑地向主考官致谢。
五、面试后应具备的礼仪
实际上，面试结束并不意味着求职过程的完结，也不意味着求职者就可以袖手旁观以待聘用通知的到来。许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作。求职者不应该翘首以待聘用通知的到来，有些事你还需要继续做。表示感谢，为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性。面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
做到以上这些，至少在礼仪上是尽力了，面试的效果就要靠自己的发挥了。
推荐第10篇：求职礼仪论文
求职礼仪
中国作为世界四大文明古国之一，有着丰富的“礼文化”。礼在中国古代是社会的典章制度和道德规范，作为当代大学生，更要深刻懂得“礼”的内涵，尤其是在求职过程中的待人接物。
职业礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。大学生求职礼仪有诸多需要注意的地方，目前就我的理解谈谈求职中仪态的重要性。仪态体现在人的各个方面，例如姿势、谈吐、表情、待人接物等等。 姿势集中体现在人的站姿、坐姿、走姿上。站姿是仪态美的起点，又是发展不同动态美的基础。良好的站姿能衬托出求职者良好的气质和风度。站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，线条优美，精神焕发。其具体要求是：头要正，双目平视，微收下额，面带微笑，；脖颈挺拔，双肩舒展，保持水平并稍微下沉；两臂自然下垂，手指自然弯曲；身躯直立，身体重心在两脚之间；双脚直立，女士双膝和双脚要靠紧，男士两脚间可稍分开点儿距离，但不宜超过肩膀。然后就是坐姿，坐姿是仪态的重要内容。良好的坐姿能够传递出求职者自信练达、积极热情的信息，同时也能够展示出求职者高雅庄重、尊重他人的良好风范。求职者坐姿的基本要求是端庄、文雅、得体、大方。具体要求如下：入座时要稳要轻，不可猛起猛坐使椅子发出声响。女士入座时，若着裙装，应用手将裙子稍向前拢一下。坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，上体保持正直，两眼平视，目光柔和，男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在脚面上。最后是走姿，走姿是站姿的延续动作，是站姿的基础上展示人的动态美，求职者的走姿可以表现一个人的风度和魅力。走姿的具体要求是：行走时，头部要抬起，目光平视对方，双臂自然下垂，手掌心向内，并以身体为中心前后摆动。上
身挺拨，腿部伸直，腰部放松，腿幅适度，脚步宜清且富有弹性和节奏感。
在面视时，求职者的行为举止十分的重要。应聘时无论应聘什么职位/独立性、自信心都是招聘单位对每为应聘者的基本素质要求。面视时，求职者和主考官必须保持一定的距离，不适当的距离会使主考官感到不舒服。求职面试的过程实际上一种人际交往过程，求职双方都应用和平的心态去交流。交流时有一种大方的举止，求职者在举手投足自然优雅，不拘束。从容不迫，显示良好的风度。在现代大学生中，眼高手低的现象多有发生，有求职者，自持学历高，或者有经验、有能力，不愁用人单位不用，在求职时傲慢不羁，不拘小节，表现出无所谓的样子，这是不可取的。
最后谈谈一些需要注意的细节问题，求职者一定要尊时守信，千万不要迟到或毁约。迟到和毁约都是不尊重主考官的一种表现，也是一种不礼貌的行为。如有特殊情况要事先通知。其次求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进， 敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。许多求职者都会紧张，词不达意，出现差错，以致痛失良机，这就要要放松心情，控制自己的呼吸节奏，努力调节，尽量达到最佳状态后再面对招聘考官。应聘时，要尽量设身处地的为他人着想，也就是为主考官着想，每个人都在此项活动中付出了辛劳，要重视别人的成果，不管自己的求职情况怎么样，都要微笑着面对大家。在踏入面试室的时候，应面露微笑，面带真诚，自然，由衷的笑，可以展示一个人的风度，风采。也能给大家一种舒畅的感觉。求职者进入面试室，行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热情相握。关于就坐，求职者不要自己坐下，要等主考官请你就座时再入座。主考官叫你入座，求职者应该表示感谢，并坐在主考官指定的椅子上。在讲物品递给面试官时必须自己实现做好准备，带上个人简历，证件，
介绍信或推荐信，面试时一定要保证不用翻找就能迅速取出所有资料。如果送上这些资料，应双手奉上，表现得大方和谦逊。
总之，大学生拥有良好的礼仪，将会为自己将来的发展与职业规划有重大影响，重视礼仪的作用才会在市场经济的现在有一席立足之地。
第11篇：大学生求职礼仪
求职礼仪课程感受
专业：10级制药工程一班姓名：谈振兴学号：
2010650726
孔子云：“不学礼，无以立。”我国是历史悠久的文明古国，几千年来创造了灿烂的文化，形成了高尚的道德准则、完整的礼仪规范，被世人称为“文明古国，礼仪之邦”。中国人也以其彬彬有礼的风貌而著称于世。而我们作为一个面临着求职与就业的大三的学生，此时此刻，学习必要的求职礼仪对我们来说是至关重要的。
在求职礼仪中，最重要也是最直观的就是服饰礼仪，服饰礼仪应遵循三大原则：整洁大方、整体和谐、展示个性。作为男性，求职面试时的服装当然是西装，但就是穿西服也有很大的讲究。最基本的就是遵循“三三原则”。第一，三色原则——全套撞树不超过三种；第二，三一定律——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致；第三，是三大禁忌：西装必须打领带，西装上的标签必须拆除，穿深色西装不可配白色袜子。其实，简简单单的穿衣服也是一门学问，穿西装，要遵循七原则——要拆除衣袖上的商标、要熨烫平整、要扣好纽扣、要不卷不挽、要慎穿毛衫、要乔配内衣、要少装东西。其次，选择西装也是很重要的。黑色西装显得庄重大方、沉着素静，搭配白衬衫和红黑灰领带。而中灰西装则显得端庄稳健格调高雅，主要搭配暗灰衬衫和银灰、深蓝色的领带。暗蓝色的西装是最广泛的应用，穿着暗蓝色西装显得人格外精神不易出错，主要搭配灰蓝衬衫和暗蓝色领带。咖啡色西服是一种不常见西服，这种西服不衬
亚洲人皮肤，所以要谨慎使用，主要搭配淡黄色衬衫和咖啡色领带。 除了穿衣之外，男性在求职中、也要展示一个良好的个人形象。要有端正的发型，谈吐举止也要注意，作为求职者，要保持诚恳的态度，注意自己身体语言的运用，交谈时要有目光接触。对于自己的一些不太雅观的身体姿势和习惯动作要有意识收敛，讲话时合理控制自己的噪音。如果面试时是站着的，那么站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方，手臂自然下垂，丁字步。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉而坐着时，不可瘫坐在椅子上，不要只坐椅子的一点空间，更不能跷二郎腿。正确的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二，身体正直，可略微前倾。面试开始前和结束后，进出面试室的走姿也是非常重要的，走路时要提一口气，身体挺直，步伐不可过大，眼睛要往前看。
既然是面试，那么谈话肯定占据相当大的一部分比例，而且是整个面试过程中最重要的。求职时的面谈礼仪就显得尤为重要。首先，进入主考官的办公室一定要先敲门再进入，等到主考官示意坐下再坐，如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果没有指定的座位，可以选择主考官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。千万别反客为主，面谈还没有开始就先丢一分。 其 次，当主考官要求你作自我介绍时，不用像背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点内容稍加说明即可，如姓名、毕业学校、专业、特长等。主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。用简洁有力的话回答主考官的提问，效果会很好。保持积极自信的心态，是面试中智慧语言不断迸发的前提。面谈时，讲话要充满自信。回答问题时尽量详细，要按招聘人员的话题进行交谈。面谈时，一般情况下，应该有问必答。当主考官提出的问题令你感到受冒犯或者与工作无关时，可以有礼貌地回问为什么问这样的问题，或者委婉地回答。一些在平时可以有的动作、行为出现在面谈过程中，是不礼貌的，它们会被主考官作为评判的内容，进而影响你的录用。
求职礼仪贯穿着整个求职过程，从发出简历那一刻开始，一直到拿到Offer整个过程中，都要注重求职礼仪。具有好的礼仪习惯将给我们自身增添更多砝码，让我们在众多求职中脱颖而出！
第12篇：大学生求职礼仪
大学生求职礼仪
注重礼仪，对促进社会进步和提高文明有着重要的作用。讲究礼仪，遵从礼仪规范，可以有效地展现一个人的教养、风度与魅力，更好地体现一个人对他人和社会的认知水平和尊重程度，从而使个人的学识，修养和价值得到社会的认可和尊重。适度、恰当的礼仪不仅能给公众以可亲可敬、可合作、可交往的信任和欲望，而且会使与公众的合作过程充满和谐与成功。
一个知书不达礼，知识水准和道德水准严重不协调的学生，不可能成为一个优秀人才。一个优秀人才，不仅应当有高水平的专业知识，还必须有良好的道德品质修养和礼仪修养。
礼仪是良好品德修养的表现形式，也是良好道德品质养成重要途径之一，良好的道德品质需用彬彬有礼的方式去体现。尽管礼仪的研究和教育在国内已经有所发展，特别是职业与礼仪的结合已成大势所趋。可是礼仪教育，还未引起高校的足够重视，大多数高校还未开设礼仪课程。 大学生是知识层次较高的群体，在如今的中国社会已经算得上是知识分子，也是中国明日发展的引领者、顶梁柱，在道德水准上，在礼仪修养方面应当提出更高的要求。
由此大学生们应吸取传统文化的精髓，提高文化道德修养，学习一些必要的礼仪常识，方可立足于社会、立足于风潮的前端，方可得到人们更多的肯定。
其实，不知道大学们是否曾想过：当你在社会交往中用礼貌的语言与人交谈；用文明的举止与人交往；用得体的文书与人交流，人们一定会感触到你彬彬有礼的气度，落落大方的气质，文明道德的修养，都会平生出几分敬意。优雅合理的谈吐，亲切整体的仪容，会是人感到一股温馨的春风吹来一股热情洋溢周身。礼仪贯穿着人际交往的始终，为交往的内涵服务；不重视礼仪必然会影响交流的深度和交往的持久性。由于礼仪的缺憾而影响交往是在是因小失大。
不独对外交往，我们大学生在日常生活中也要重视礼仪，养成习惯，自然成为一种修养也有助于提高自己的品味。
礼仪从一般意义上说是指人际交往中的沟通技巧。学习与运用礼仪讲究的是以尊重为本，善于表达并且要注意礼仪的规范性。
孔子曾说过：“礼者，敬人也。”他的本意是强调在人际交往中人人皆不可失去敬人之意。荀子也说：“礼者，养也。”强调的是礼仪是每个人皆须具备的为人处事的基本素养。
１、社交礼仪教育有利于大学生与他人建立良好的人际关系，形成和谐的心理氛围，促进大学生的身心健康。任何社会的交际活动都离不开礼仪，而且人类越进步，社会生活越社会化，人们也就越需要礼仪来调节社会生活。礼仪是人际交往的前提条件，是交际生活的钥匙。
当代大学生随着年龄的增长和生活环境的变化，自我意识有了新的发展，他们十分渴望获得真正的友谊，进行更多的情感交流。大学生一般都远离家乡父母，过着集体生活，与其他同学处在平等位置，失去了以前那种对父母的“血缘上的”、“无条件的”依赖。因此，通过人际交往活动，并在交往过程中获得友谊，是适应新的生活环境的需要，是从“依赖于人”的人发展成“独立”的人的需要，也是大学生成功地走向社会的需要。事实上，在大学期间，能否与他人建立良好的人际关系，对一个人的成长和学习有着十分重要的影响。 渴望友谊和情感交流是大学生心理的一个重要特点。但也有不少大学生却不同程度的表现出 “自我封闭”的倾向。时常出现“孤独寂寞”、“没有朋友”的情绪体验。产生这种情况原因往往是多方面的。较为普遍原因有两个方面。一方面是没有真正理解什么是友谊，在人际交往过程中没有真正走出早期人际交往中形成的“依赖他人”、“不平等的”人际交往模
式，在人际交往过程中表现出 “依附于人”、“利用他人”、“个人中心”、“求全责备”等倾向， 偏离友谊“无私、平等、尊重”的根本原则；另一方面是缺乏社交的技巧，不善于表达自己的情感和思想，也不善于了解他人的情感和思想，缺乏共同的兴趣和爱好等，因而导致人际交往受挫或交际范围狭窄。长期发展的结果就是感到孤独寂寞，缺少朋友，形成一些心理障碍，不利于心理健康发展。让大学生学习社交礼仪的基本规范和知识，帮助学生掌握交往技巧，积累交往经验，在交往过程中学会遵循相互尊重、诚信真挚、言行适度的原则，就能很快与交往对象接近，使他们觉得你是熟悉他们、理解他们、尊重他们。
实践表明，良好的人际交往有助于提高大学生的自信和自尊，降低挫折感，缓解内心的冲突和苦闷，宣泄愤怒、压抑和痛苦，减少孤独、寂寞、空虚和夸奖等。这些都是十分有益于大学生身心健康，而且也会使大学生最大限度地避免不良情绪的产生，产生了不良情绪则能够得到有效的排遣。
同时，社交礼仪本身就是一种特殊的语言，让大学生学习和掌握社交礼仪的基本知识和规范，他们就能凭借它去顺利地开启各种交际活动的大门和建立和谐融洽的人际关系。这样，不仅是形成良好的社会心理氛围的主要途径，而且对于大学生个体来说，也具有极其重要的心理保健功能。
2、社交礼仪教育有利于促进大学生的社会化，提高社会心理承受力。
人在社会化过程中，需要学习的东西很多，而社交礼仪教育是一个人在社会化过程中必不可少的重要内容。因为，礼仪是整个人生旅途中的必修课。任何一个生活在某一礼仪习俗和规范环境中的人，都自觉或不自觉地受到该礼仪的约束。自觉地接受社会礼仪约束的人，就被人们认识为“成熟的人”，符合社会要求的人。反之，一个人如果不能遵守社会生活中的礼仪要求，他就会被该社会中的人视为“警世骇俗”的“异端”，就会受到人们的排斥，社会就会以道德和舆论的手段来对他加以约束。 大学生堪称“准社会人”，还不是真正的社会人。他们有一种强烈地走向社会的需要，同时又普遍存在一些心理困惑，比如，走上工作岗位后如何与领导、同事打交道，如何建立良好的人际关系，如何进行自我形象设计，如何尽快地适应社会生活等社会交往问题。然而大学生的社会心理承受力直接影响到交际活动的质量。一个具有良好的心理承受力人，在交际活动中遇到各种情况和困难时，都能始终保持沉着稳定的心理状态，根据所掌握的信息，迅速采取最合理的行为方式，化险为夷，争取主动。相反，一些缺乏良好的心理承受力的人，在参加重大交际活动前，常会出现惊慌恐惧，心神不定，坐卧不安的状况，有的在交际活动开始后，甚至会出现心跳加快，四肢颤抖，说话声调不正常的现象。那么，对大学生进行社交礼仪教育，让大学生掌握符合社会要求的各种行为规范，不仅满足大学生走向社会的需要，更好地促进大学生社会化；而且，还可以培养大学生适应社会生活的能力，提高他们的社会心理承受力。
3、社交礼仪教育有利于对大学生进行思想道德教育，提高思想道德素质。
目前，在不少高校中存在着这样的现象：学生学的是高层次的道德规范，实际行为上却往往达不到基础道德的水平。这是与社交礼仪教育的缺乏分不开的。因为，礼仪是一种社会规范，是调整社会生活成员在社会中相互关系的行为准则。社会规范主要包括法律规范和非法律规范两大类别。礼仪是一种非法律规范，它主要包括道德规范、宗教规范、习俗、共同生活准则等。其中，道德规范具有特殊的地位和作用，因为，它是从社会生活中概括提炼出来的一种自觉的社会意识形态，它是依靠社会舆论、传统习惯和个人的内心信念来维持的。社会礼仪反映了人们在共同生活、彼此交往中最一般的道德关系，是保证交往活动顺利进行和社会生活正常秩序的重要因素。社交礼仪是一门具有较强的实践性和实用性的学科。对大学生进行系统的礼仪教育可以丰富他们的礼仪知识，让他们明确地掌握
符合社会主义道德要求的礼仪规范，并指导他们在实际生活中如何按照社交礼仪规范来约束自己行为，真正做到“诚于中而行于外，慧于心而秀于言”，把内在的道德品质和外在的礼仪形式有机地统一起来，成为真正名副其实的有较高道德素质的现代文明人。
4、社交礼仪教育有利于对大学生进行人文知识教育，提高大学生的人文素质文化素质教育主要是指通过人文学科的教育去塑造和培养大学生的内在品格和修养，也就是塑造大学生具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。人文教育有明显的教化功能。它作用于人的情感状态，影响和改变人的价值观、人生观、个性等，最终目标是较会大学生学会与他人相处，学会做文明人。现在一般认为人文素质教育渗透在文学、艺术、历史文化、哲学、伦理等学科中。而社交礼仪教育涵盖了中华民族的文化教育和道德教育。可见，社交礼仪教育更能直接地教会大学生如何与人相处，如何做文明人。因此，《社交礼仪》课应完全可以纳入高校人文素质教育的课程之列，作为大学生的必修课，在高校中推广和普及，这有助于大学生的人文素质教育落到实处。
5、社交礼教与有利于强化大学生文明行为，提高文明素质，促进社会主义精神文明建设。
社交礼仪教育是社会主义精神文明教育体系中最基础的内容。因为讲文明、讲礼貌是人们精神文明程度的实际体现。普及和应用礼仪知识，是加强社会主义精神文明建设的需要。通过社交礼仪教育，让大学生明确言谈、举止、仪表和服饰能反映出一个人的思想修养、文明程度和精神面貌。然而每个人的文明程度不仅关系到自己的形象，同时也影响到整个学校的精神面貌乃至整个社会的精神文明。通过社交礼仪教育进一步提高大学生的礼仪修养，培养大学生应对酬答的实际能力，养成良好的礼仪习惯，具备基本的文明教养。让文明之花在我们校园遍地开放。如果人人讲礼仪，我们的社会将充满和谐与温馨。由此可见，社交礼仪的根本目标是要教育、引导全体公民自觉遵循社会主义礼貌道德规范以及相应的社交礼仪形式，提高人们的文明意识，养成人们文明行为的习惯，促使良好社会风尚形成，使人与人之间、人与社会之间达到高度和谐与有序，努力推进整个社会精神文明程度的提高。
第13篇：求职礼仪论文
求职礼仪论文
尽管目前机械院的就业率较高，但作为机械院女生的我们就业形势不容乐观。再者说，几年后的的风云变幻，谁又知道孰优孰劣呢！对于即将踏入社会我们，深知求职礼仪的重要性。也许我们选择考研继续深造，也许想要考公务员，也许若干年后我们要跳槽转职，因为我们要生存，要工作，所有这一切都离不开求职礼仪。
在竞争如此激烈的社会中，许多的应聘者功亏一篑，他们并不是缺乏扎实的专业知识或实践能力。而是在短时间的求职面试的过程中不注重礼仪，不能赢得面试人员的赏识。求职者在面试中得体的举止言谈和仪表反映了一个人的品行和修养，有助于成功的获取职位。而我们大学生在求职礼仪中又该具体注意什么呢?
面试前的准备
首先要对自己准确的定位，明确真正适合自己的职位，从实际出发选择竞聘的职位，而不死随大流。一定要充分的了解竞聘职位的具体要求和其公司的具体情况，必要时还可提前去一次面试地点，熟悉环境，甚至要搞清楚厕所的方位。知己知彼才能百战百胜。一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖，不能以不变应万变--同一份简历投递不同的公司，一定要针对自己所竞争的职位准备对应的简历。例如在应聘技术人员时则要强调自己扎实的专业知识和娴熟的动手能力，而在应聘管理人员时则强调自己组织的大小活动及在校的任职情况。
一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。一定注意脸部的清洁，男士胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配，一般选用黑色。最忌讳的是西装和运动鞋搭配。女士面试时的着装，要简洁、大方、合体。职业套装是最简单，也是最合适的选择。裙子不宜太长，也不宜穿得太短。低胸、紧身，时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。色彩要表现出青春、典雅的格调，不宜穿抢眼的颜色。都穿长筒袜，不能露腿。要随时检查丝袜是否有脱线和破损的情况。最好带一双备用的。穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色一致。化淡妆，如果抹香水，应该用香型清新、淡雅的，头发要梳理整齐，前额刘海不要超过眉毛。佩带饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。出发前，最好从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否拉好、领子袖口是否有污痕，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。
面试过程
提前一点时间到达面试地点是非常必要的。去面试时至少要给自己留出多的富裕时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达。如果一切顺利，我们可以利用富裕时间，稳定情绪，调整自己的心理，作一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。最好是提前5-10分钟到达考官办公室，以示求职的诚意，给对方信任感。
进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，等到主考官示意坐下再就座。一定要避免：拉椅子，而发出很大噪音。一屁股坐在椅子上。坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背。身体重心稍微前倾，挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两眼平视前方。步伐要稳健，步履自然，有节奏感。
在谈话过程中要注重礼貌谈吐，遵守语言规范。要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情”。学会倾听好的交谈是建立在“倾听”基础上的。对对方说的话表示出兴趣。身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。用目光注视说话者，保持微笑。适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。回答考官提出的问题时，要投其所好，从公司的利益出发，突出我能为公司带来什么利益，贡献，成效。一定不能只是简单的回答”是”，要适当的作出一些扩展。面对自己不懂的问题要承认自己的不懂，另外从侧面进行相关问题的延伸。
在面试结束时要及时起身告辞。告辞时应同接见者握手，还要将椅子放回原位，然后面带微笑地向主考官致谢。面试后写一封感谢信给接见者，这不仅礼貌，还可加深印象。
求职礼仪不仅是我们大学生需要关心的问题，也是所有在社会上打拼的人需要关注的话题。总之，简洁大方得体的着装打扮，斯文有礼、不卑不亢，生动活泼的言谈举止。这不仅可大大提升我们的形象，而也往往使我们成功机会大大增加。
第14篇：学生求职礼仪
1、面试前的心理准备
每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。所以，事先了解一些求职特别是面试的礼仪，是求职者迈向成功的第一步。
中国有句古话：“知己知彼，百战不殆。”面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己。
2、求职简历
一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。所以，怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。
正文包括三部分：
1、基本情况介绍。
2、学历情况概述。学习历程、在校期间获奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活动、所任职务、承担的任务等。
3、工作经历。介绍曾经工作过的单位名称，职位、个人工作成绩、培训或深造就学情况、工作变动情况、职务升迁情况等。
不要写得过于复杂和罗嗦。要知道，主官考第一次看一份简历的时间也不过是短短的几秒钟而已。
在美国，求职履历表上有三不：第
一、绝对不超过一页；第二，绝对不要把私人与工作无关的事都一览无遗地写进去，例如婚姻状况、家庭状况、种族等，以免企业主因其他原因而发生歧视；第三，绝不填上薪水，求职的人应认清履历表的作用，只不过是在争取面试的机会。
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的曾经的业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多、具体事实越多，越和你所求职位相关，商业价值就传达得越明确，就越有说明力，比大而空、口号式的语言强得多。
时代在改变，某些求职用词也在淘汰。像“我对这个工作很有信心”、“我是抱着学习的目的而来的”、“请给我一个学习的机会”等等，这些听起来美丽的词藻把你的机会丢进垃圾桶里。
对于没有经验的人来说，除了学历之外一无所有，再加上那些错误的用语，这机缘一失，可能三五年都不见得能弥补得回来。现在外资企业渐多，传统公司要求的谦虚、保守等品质，已经无法适合需求了。
简单地说，说话要投其所好是履历每投必中的原则。投其所好必须明确的是：公司想知道的是你能为公司带来什么利益、贡献或成效，并不想花钱请你来学习。
3、面试服饰礼仪
应聘者的外在形象，是给主考官的第一印象。外在形象的好坏在一定程度上会影响到能否被录用。面试时，一定要注意，恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足，树立起自己的独特气质，使你脱颖而出。
1）男士
注意脸部的清洁，胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。
春、秋、冬季，男士面试最好穿正式的西装。夏天要穿长袖衬衫，系领带，不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。
西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主，如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等。配套的衬衫最容易的选择是白色。领带应选用丝质的，领带上图案可以根据自己的爱好选择，最好是单色的，它能够和各种西装和衬衫相配。单色为底，印有规则重复出现的小圆点的领带，格调高雅，也可以用。斜条纹的领带能表现出你的精明。领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。如果一定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。
深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配，一般选用黑色。男士着装三一律原则：皮鞋、皮带、皮包颜色一致，一般为黑色。
眼镜要和自己的脸型相配。镜片擦拭干净。
钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里，西装上衣的口袋是起装饰作用的。
2）女士
①服装。面试时的着装，要简洁、大方、合体。职业套装是最简单，也是最合适的选择。裙子不宜太长，这样显得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、紧身的服装，过分时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。春秋的套装可用花呢等较厚实的面料，夏季用真丝等轻薄的面料。衣服的质地不要太薄、太透，薄和透有不踏实不庄重的感觉。色彩要表现出青春、典雅的格调。用颜色，表现你的品位和气质。不宜穿抢眼的颜色。
②丝袜被称为女性的第二层皮肤，一定要穿，以透明近似肤色的颜色最好。要随时检查是否有脱线和破损的情况。最好带一双备用的。
③穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色一致，如果你不知道如何配色，最简单的办法就是穿黑色的皮鞋。凉鞋在面试时就不要穿了。
④如果习惯随身携带包，那么包不要太大，款式可以多样，颜色要和服装的颜色相搭配。
⑤化淡妆。如果抹香水，应该用香型清新、淡雅的，头发要梳理整齐，前额刘海不要超过眉毛。
⑥佩带饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。
出发前，最好从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否扣好、拉好，领子袖口是否有破损，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。
4、谈话礼仪
1）注视对方
和对方谈话的时候，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触，即使边上有其他人。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情”。
2）学会倾听
好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。
倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是非常重要的。你要集中精力，认真的去听，记住说话人讲话的内容重点。
倾听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。要做到：
◆记住说话者的名字。
◆身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。
◆用目光注视说话者，保持微笑。
◆适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。
5、注意你的身体语言
身体语言是指人的动作和举止，包括姿态、体态、手势和面目表情。它是一个人的修养、教育以及与人处事的基本态度的自然流露。
面试的时候，这些做法一定要避免：
◆拖拉椅子，而发出很大噪音。
◆一屁股坐在椅子上。
◆坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背。
◆半躺半坐，男的翘着二郎腿；女的双膝分开、叉开腿等，会给人放肆和缺乏教养的感觉。
◆坐在椅子上，脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。
面试时重要的是自信。这种自信可以通过你的步态表现出来。自信的步态应该是，身体重心稍微前倾，挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两眼平视前方。步伐要稳健，步履自然，有节奏感。需要注意的是，如果同行的有公司的职员或接待小姐，你不要走在他们前面，应该走在他们的斜后方，距离一米左右。
俗话说“此时无声胜有声”。用你无声的、职业化的举止，向招聘者表明“我是最适合的人选”。
第15篇：求职礼仪技巧
求职面试礼仪 求职面试礼仪 心理准备 形象准备 物件准备 面试礼仪 结束礼仪 求职面试礼仪
一、面试前的心理准备谦敬得体，彬彬有礼 沉着稳重，落落大方 自信自尊，不卑不亢 知己知彼，胸有成竹 求职面试礼仪
二、面试前的形象准备面试时，合乎自身形 象的着装会给人以干净利 落、有专业精神的印象。 男生应显得干练大方， 女生应显得庄重俏丽。 服饰打扮尽量符合用人单 位形象。 位形象。 求职面试礼仪 特别提醒提前理发、剪指甲、刮胡子。 提前准备并“实习”衣服、鞋子。 干净整洁的仪容仪表才受欢迎！ 求职面试礼仪 男生面试的服饰礼仪： 男生面试的服饰礼仪：西装： 西装：男生应在平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买，那样不容易选购 到合身的西装。应注意选购整套的两件式的，颜色 应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各 种场合穿着都不会显得失态，在价钱档次上应符合 学生身份，不要盲目攀比，乱花钱买高级名牌西服 ，因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究，不符 合学生身份，对求职者的第一印象也会打折扣的 。 求职面试礼仪 男生面试的服饰礼仪： 男生面试的服饰礼仪： 衬衫： 衬衫：以白色或浅色为主。平时也应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整，不能给人“皱 巴巴”的感觉。崭新的衬衣穿上去会显得不自然， 太抢眼，以至于削弱了人事主管对求职者其他方面 的注意。这里要提醒一点，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的 感觉，原因是人事主管会认为你的服饰都是匆匆凑 齐的，那么你的其他材料是不是也加入了过多人工 雕琢的痕迹呢？而且太多从没穿过的东西从头到脚 包裹在你的身上，一定有某些东西会让你觉得别扭 ，从而分散你的精力，影响你的面试表现。 求职面试礼仪 男生面试的服饰礼仪： 男生面试的服饰礼仪：皮鞋： 皮鞋：不要以为越贵越好，而要以舒适大方为度。皮鞋以黑色为宜，且 面试前一天要擦亮。 领带： 领带：男生参加面试一定要在衬衣外打领带，领带以真丝的为好，上面 不能有油污，不能皱巴巴，平时应准 备好与西服颜色相衬的领带。 求职面试礼仪 男生面试的服饰礼仪： 男生面试的服饰礼仪：袜子： 袜子：不穿白色袜子和尼龙袜子。穿西服革履时的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色，这样在任 何场合都不失礼。 头发：避免在面试前一天理发，以免看上去不够自 头发：然。男生女生都应在面试前一天洗干净头发，避免 头屑留在头发或衣服上，保持仪容整洁是取得用人 单位良好第一印象的前提。 此外，男生要将胡须剃干净，并且在刮的时候 不要刮伤皮肤，指甲应在面试前一天剪整齐。 求职面试礼仪 女生面试的服饰礼仪： 女生面试的服饰礼仪：套装： 套装：每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样 可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选 择，但原则是必须与准上班族的身份相符，颜 色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色 稳重的套装会使人显得大方干练。记住这个原 则，针对不同背景的用人单位选择适合的套装 吧。 求职面试礼仪 女生面试的服饰礼仪： 女生面试的服饰礼仪：化妆： 化妆：参加面试的女生可以适当地化点淡妆，包括口红，但不能浓妆艳 抹，过于妖娆，不符合大学生的形象 与身份。 皮鞋： 皮鞋：鞋跟不宜过高，过于前卫，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，更 不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色 ，丝袜以肉色为雅致。 求职面试礼仪 女生面试的服饰礼仪： 女生面试的服饰礼仪：皮包： 皮包：女生的皮包要能背的，与装面试材料的公文包有所区别，可 以只拿公文包而不背皮包，但不能 把公文包里的文件全部塞在皮包里 而不带公文包。 手表： 手表：面试时不宜佩戴过于花哨的手表，给人过于稚气的感觉。面 试前应调准时间，以免迟到或闹笑 话。 求职面试礼仪 面试时注意： 面试时注意：男女生都不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子，百分 之百是不受人事主管欢迎的一类。 女生一定不要在服饰上给人错误信号， 如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让 人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦 甚至性骚扰，对求职本身毫无益处。 求职面试礼仪 服饰打扮“三个三” 服饰打扮“三个三” 三色原则——服饰总体颜色不超过三种颜色。 三一定律——腰带、皮鞋、公文包一种颜色。 三大禁忌 衣服带商标 内衣外露 首饰超过三
件 求职面试礼仪
三、面试前的物件准备包括公文包、求职记录笔记本、多份打印好的 简历、面试准备的材料、个人身份证、登记照 片等。 公文包：求职时带上公文包会给人以专业人员的印象。公文包不要求买很贵重的真皮包，但 应看上去大方典雅，大小应可以平整地放下A4 纸大小的文件。 求职面试礼仪 笔记本：里面应记录有参加过求职面试的时间、各公司名字、地址、联系人和联系方法，面试 过程的简单记录、跟进记录等。求职记录本应该随 时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。 此外，还应准备好笔、简历、身份证、个人登 记照，学历证书、所获奖励证书等备查文件的正本 和复印件。如果面试时公司人事主管提出查看一些 文件的正本而面试者又没有带的话，是非常尴尬和 不礼貌的，这是面试礼仪中最应该避免的疏漏。 求职面试礼仪
四、面试过程中的礼仪面试过程的时间通常只有不到一 个小时时间，我们可以把它想象成 为一个舞台剧。戏里的主角是人事 主管和求职者，角色只有两个，但 剧情是千变万化的。作为扮演求职 者的一方，一定要把握求职礼仪上 的分寸，不要过火或不到位，把“ 好戏”给演砸了。 求职面试礼仪
四、面试过程中的礼仪
1、应聘时不要结伴而行。无论应聘什么样的职位， 应聘时不要结伴而行。 独立性、自信心都是用人单位对应聘者的基本素 质要求。结伴而行给考官可能造成你自信心不足、独立性不强的印象。
2、提前到达；关手机；进门一定要敲门、问好 提前到达；关手机；进门一定要敲门、问好。
3、与考官保留适当距离。与考官保留适当距离。
4、态度不卑不亢，自尊、自信、自强。既不盛气凌 态度不卑不亢，自尊、自信、自强。 人、高傲自大，也不卑躬屈膝、妄自菲薄。 求职面试礼仪
四、面试过程中的礼仪
5、在整个面试过程中，不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意观察主考官的表情变化 ，也就是做到察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的 在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。
6、在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，那会 导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，要知道生 死大权皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看 法，也不能直接给予反驳。 求职面试礼仪 面试过程中的身体语言身体语言在人际交流中占50％以上，大 家一定遇到过面试失败的例子，分析起来， 专业也对口，也没说过什么不得体的话，一 句话，不知道输在哪里。其实，除了职场竞 争激烈是主要原因外，面试时身体语言表现 不当而暴露弱点也是一个重要因素。 求职面试礼仪 身体姿势和习惯动作: 身体姿势和习惯动作: 在进出面试办公室时，注意进退礼仪 ，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精 神，不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足 蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等， 这都是不好的身体语言，总之，手势不宜 过多，需要时适度配合表达。 求职面试礼仪 讲话时的嗓音: 讲话时的嗓音: 嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自 信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控 制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力， 应保持音调平静，音量适中，回答简练，不 带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语， 这些都显示出在自我表达方面不专业。 求职面试礼仪 目光接触: 目光接触: 面试时，应试者应当与主考官保持目 光接触，以表示对主考官的尊重。目光接 触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次 15秒左右，然后自然地转向其他地方，例 如望向主考官的手，办公桌等其他地方， 然后隔30秒左右，又再望向主考官的双眼 鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是 缺乏自信的表现。 求职面试礼仪 面试中不良的习惯手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰 关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人 为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不 礼貌。 背：哈着腰，弓着背，身体不挺，考官如何对你 有信心？ 求职面试礼仪 面试中不良的习惯眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的 印象，极易使考官反感；另外，若死盯着考官的话 ，又难免给人压迫感，招至不满。 脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打动人？得快快改掉。一张活泼动人 的脸很重要。 求职面试礼仪 面试中不良的习惯行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟
钝，不知所措，不仅会自 贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢。 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并 自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得 体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增 。 求职面试礼仪 面试七不要不要带陪伴； 不要带除去公文包或手提包以外的其他物品； 不要抽烟或者嚼口香糖； 不要弯腰垂头； 不要轻易转移对方谈性正浓的话题； 不要使用夸张的肢体动作或者主考官听不懂的 方言、潮语； 面对主考官不礼貌的问题时不要意气用事或者 表现出不礼貌的言辞。 求职面试礼仪
五、面试结束时的礼仪面试结束时，不论是否如你所料，被顺利录取，得 到梦寐以久的工作机会，或者只是得到一个模棱两 可的答复：“这样吧，××先生/小姐，我们还要进 先生/ ： 这样吧，××先生 小姐， 一步考虑你和其他候选人的情况， 一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一步的 消息，我们会及时通知你的。 消息，我们会及时通知你的。”我们都不能不注意 礼貌相待，用平常心对待用人单位，况且许多跨国 公司经常是经过两三轮面试之后才知道最后几个候 选人是谁，还要再做最后的综合评估。竞争是相当 激烈的。 求职面试礼仪
五、面试结束时的礼仪如果得到这样的答复，我们应该对用人单位的 人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢 ，并且表示期待着有进一步与××先生/小姐面 谈的机会。这样既保持了与相关单位主管的良 好关系，又表现出自己杰出的人际关系能力。 当用人单位最后考虑人选时，能增加自己的分 数。 求职面试礼仪
五、面试结束时的礼仪与人事经理最好以握手的方式道别，离开办公室时， 应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致 谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头 致意或说“谢谢你，再见”之类的话。 面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过， 每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里 。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一 次面试中分析各种因素，学到经验，下次面试会更强 。 求职面试礼仪 面试后的礼仪为了加深印象，增加求职成功可能，面试后两天内最 好给招聘人员打个电话或写封感谢信。 感谢电话要简短，不要超过三分钟。 感谢信要简洁，不要超过一页。感谢信开头部分提起 自己的名字及简单情况，然后提及面试时间并对招聘 人员表示感谢；中间部分要重申对该公司、该职位的 兴趣，增加些对求职成功的事实，尽量修正可能留给 招聘人员的不良印象；结尾可以表示你对自己素质能 符合公司要求的信心，主动提供更多的材料或表示希 望能有机会为公司效力。 求职面试礼仪 总结： 总结：求职礼仪自我检视清单求职面试前的礼仪： 求职面试前的礼仪： 1．头发干净自然，如要染发则注意颜色和 发型不可太标新立异。 2．服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方 的套服为宜。 3．面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 4．不要佩戴标新立异的装饰物。 5．选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一 定要清洁擦拭。 求职面试礼仪 求职面试过程的礼仪： 求职面试过程的礼仪： 1．任何情况下都要注意进房先敲门。 2．待人态度从容，有礼貌。 3．眼睛平视，面带微笑。 4．说话清晰，音量适中。 5．神情专注，切忌边说话边整理头发。 6．手势不宜过多，需要时适度配合。 7．进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖， 消除口气，缓和稳定紧张的情绪。 求职面试礼仪 求职面试结束后的礼仪： 求职面试结束后的礼仪： 1．礼貌地与主考官握手并致谢。 2．轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 3．出公司大门时对接待小姐表示感谢。 4．24小时之内发出书面感谢信。 求职面试礼仪
第16篇：大学生求职礼仪
社会交往理论与实践
课程作业
姓名：
学号：学院：
专业：X X X X X X
大学生求职礼仪
很快就要从学校步入社会，我们的理想都很美好，但是现实的社会是很残酷的，优胜劣汰很平常。找工作，是我们必须要面对的。大学生求职应聘是人生中相当重要的一步。想一举成功,除了要具备良好的专业素质以外,掌握求职应聘礼仪将会起到事半功倍、锦上添花的作用。求职应聘礼仪是大学生在求职应聘过程中必须要遵守的行为准则和礼仪规范。
当今社会是个人才济济的社会，同样也是一个注重礼仪的社会。找工作，面试，这一关，是非常重要。谁有能力能在面试过程中打动面试官，让面试官在第一印象里就对你有欣赏，谁就是成功者。作为一名大学生要想在毕业以后找到一份好的工作，除了要具备扎实的专业理论知识，还应该注视求职面试的礼仪。这一学期，通过对《社会交往理论与实践》这门课程的学习，我了解很多关于礼仪礼节方面的知识。同样也了解了一些与大学生求职面试相关的礼仪，这让我受益匪浅。我觉得大学毕业生在面试时要想求职成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。
一、面试前知识的准备礼仪
首先，你得对自己做出一个正确的定位。选择一个适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。多和他人交流，听取他们的意见，最后结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去准备，去做。永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人的”。其次，根据自己定位，需要了解一定的知识。比如回顾以前的专业知识，查询相关知识。如果在面试之前已经知道了面试公司的类型，我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基本情况。若能在该面试中适当运用，就会间接地表达你对该职位的热爱和做事的认真细心，以增大求职成功的机率，最后充分准备求职材料。
二、简历的书写礼仪
个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面。但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸。最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、E-mail、求学经历、曾经获得的学位证书及各种资格认证、学过哪些课程、参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
三、面试的仪表礼仪
在求职面试最初的交往活动中，仪表往往比一个人的简历、介绍信、证明、文凭等书面材料的作用更直接，更能产生直觉的效果。主考官往往通过仪表来判断求职者的身份、学识、个性等。并形成一种特殊的心理定势和情绪定势，这种
心理定势和情绪定势是非常重要的。因为一个人对另一个人的印象和观感，在初次见面时的短短几分钟内就已经形成，这个印象无形中左右着主考官的判断。因此，求职者一定要注重求职时的外表形象。
求职面试，要设计好自己的形象。应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。参加面试时，服装应大方得体。如果去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。男生穿西装时，避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳，衬衫以白色比较好。尽量选择颜色明亮的领带，但太过鲜艳显得花哨。领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色袜子。
女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，注意着装整洁，穿着应有白领丽人的气息。套装是最合宜的装扮，裙装不宜过短。应穿着高跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。服装要遵守三色原则，即全身颜色不多于3种。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色切勿过于花哨,样式亦不宜暴露。
四、面试的仪容和仪态礼仪
仪容面试时，头发要梳理整齐，切勿顶着一头蓬松乱发去应试。男生发型以短发为宜，并注意保持头发清洁。另外要保持手部的清洁，指甲应修剪整齐。女生可以化个淡妆，应略施脂粉,切勿浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水。发型应美观、大方，不能太夸张或另类。
仪态，站姿。站立时要挺拔、优雅、头正、下颌微收、双目平视前方、面容平和自然、面带微笑、两肩平放、气下沉、自然呼吸、两臂放松、自然下垂于体侧、虎口向前、手指自然弯曲、挺胸、收腹、立腰、两腿并拢直立、夹紧两脚跟相靠、两脚的脚尖打开、身体重心均匀放于脚掌、脚弓向上。
站立时避免探脖、斜肩、驼背、挺腹、撅臀、耸肩、双腿弯曲或不停颤抖等不雅动作。也不要将手插入裤袋或交叉在胸前，更不能下意识地做摆弄衣角等小动作，那样会显得拘谨，给人缺乏自信的感觉。另外，站立交谈时，身体不要倚门、靠墙、靠柱，双手可随说话内容做一些手势，但不可手舞足蹈。
坐姿。从座位的左侧入坐，轻稳坐下，入座时要轻、要稳，女士入座前要先整理衣裙下摆，双目平视，嘴唇微闭，下颌微收，双肩平正放松，两臂自然弯曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙发扶手上。坐姿要求挺胸、提臀、立腰，上体自然挺直，双膝自然并拢，双脚尖向正前方或交叠，男士双脚可平行打开。
坐时勿弯腰驼背。就坐时应避免不雅体态，不要动作太大，不要低头，不要大弯腰。需要注意的是，如果与考官一起入坐时要让考官先入座，入座后坐满椅子的2/3轻靠椅背。侧身与他人交谈时，应尽量把上身侧向对方。
走姿。行走时要头正肩平、目视前方、挺胸收腹、重心前倾、臂摆幅度小、步速平稳、步幅适度、表情与步履自然。避免身体前俯后仰、走八字步、步幅太
大或太小，身体切勿乱摇摆，以免给人轻佻、缺少教养的感觉。
眼睛是心灵的窗户，面试中目光礼仪很重要。面试场合应采取社交凝视，注视部位在对方的双眼与唇心之间区域。应聘者目光应坦然自信，与考官谈话不妨面带诚恳的微笑正视他。微笑是令人愉快的面部表情，可以营造和睦、友好的氛围，增强亲和力可为面试加分。
五、面试的时间礼仪
提前一点时间到达面试地点是非常必要的。无论在什么情况下,都不要让考官等你。去面试时至少要给自己留出20分钟的富裕时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达。同时也利于调整自己的心理，做一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。
成功的面试应有适当的时间限制。一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞，不要盲目拖延时间。但过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意。
六、面试的应答和告别礼仪
应答，在应答过程中，要注意相应的原则和礼节规范。务必要使自己的谈吐表现得文明礼貌、言辞标准、语言连贯、内容简洁。
自我介绍忌拖沓，要有分寸。切忌以背诵朗读的口吻把求职材料上写得清清楚楚的内容再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。应根据你所应聘的岗位重点地介绍与之相关的学历、经历、能力及个性特征等。
求职应聘是一种检测性的被动交谈，事前应有充分准备，不要出现面试恐惧症。对于主考官可能提出的各种各样难以回答的问题，应聘者要做到临阵不慌、用冷静的心态、理智的语言、正确的思维予以恰当的回答。在面试中，如果遇到实在不会答或不懂的问题，就应坦诚相告。
告别面试时，要特别注意对方结束面谈的暗示，适时礼貌告辞。即使面试失败，也要面带微笑地向主考官致谢。
七、面试后应具备的礼仪
实际上，面试结束并不意味着求职过程的完结，也不意味着求职者就可以袖手旁观以待聘用通知的到来。许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作。求职者不应该翘首以待聘用通知的到来，有些事你还需要继续做。表示感谢，为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性。面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
礼仪是无声的“语言”。是促进交流、合作的手段，是一个人公共道德修养的体现，也是衡量个人形象的重要标准。作为大学毕业生，面试中礼仪其实占了很大的比重。参加面试要掌握必要的基本礼仪，学会推销自己，为成功求职铺平道路。只有这样，才能发挥自己的竞争优势，在求职中取胜，也有利于实现自己的理想。
第17篇：求职面试礼仪
大学生求职面试礼仪
[摘要] 求职面试往往是一次性的，要使这第一次见面不至于成为最后一次见面，求职者要精心策划一段介绍自己的经历、学历、特长、优势的文字，烂熟于心。求职者还必须通过各种礼仪的恰当运用，在面试时收到理想的效果，展示出自己良好的个人形象
[关键词] 大学生 求职面试 礼仪
一、引言
如何在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。大学毕业生在面试时，为了求职成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。
二、简历的书写礼仪
个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、E-mail；求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证；进修教育情况，学过哪些课程；参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
三、面试的仪表礼仪
求职面试，要设计好自己的形象。主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。参加面试时，服装应大方得体。如果去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。
（一） 男生穿西装时，避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。衬衫以白色比较好。尽量选择颜色明亮的领带，但太过鲜艳显得花哨。领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色
袜子。
（二） 女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，注意着装整洁，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。裙装不宜过短。应穿着高跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。服装要遵守三色原则，即全身颜色不多于3种，服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色切勿过于花哨,样式亦不宜暴露。
四、面试的仪容礼仪
面试时，头发要梳理整齐，切勿顶着一头蓬松乱发去应试。男生发型以短发为宜，并注意保持头发清洁。另外要保持手部的清洁，指甲应修剪整齐。女生可以化个淡妆，应略施脂粉,切勿浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水。发型应美观、大方，不能太夸张或另类。
五、面试的仪态礼仪
（一）站姿。站立时要挺拔、优雅；头正，下颌微收，双目平视前方，面容平和自然，面带微笑；两肩平放，气下沉，自然呼吸；两臂放松，自然下垂于体侧，虎口向前，手指自然弯曲；挺胸、收腹、立腰；两腿并拢直立、夹紧，两脚跟相靠，两脚的脚尖打开，身体重心均匀放于脚掌，脚弓向上。
站立时避免探脖、斜肩、驼背、挺腹、撅臀、耸肩、双腿弯曲或不停颤抖等不雅动作。也不要将手插入裤袋或交叉在胸前，更不能下意识地做摆弄衣角等小动作，那样会显得拘谨，给人缺乏自信的感觉。另外，站立交谈时，身体不要倚门、靠墙、靠柱，双手可随说话内容做一些手势，但不可手舞足蹈。
（二）坐姿。从座位的左侧入坐，轻稳坐下；入座时要轻、要稳，女士入座前要先整理衣裙下摆；双目平视，嘴唇微闭，下颌微收；双肩平正放松，两臂自然弯曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙发扶手上；坐姿要求挺胸、提臀、立腰；上体自然挺直；双膝自然并拢，双脚尖向正前方或交叠；男士双脚可平行打开。
坐时勿弯腰驼背。就坐时应避免不雅体态，不要动作太大，不要低头，不要大弯腰。需要注意的是，如果与考官一起入坐时要让考官先入座，入座后坐满椅子的2/3轻靠椅背。侧身与他人交谈时，应尽量把上身侧向对方。
（三）走姿。行走时要头正肩平，目视前方，挺胸收腹，重心前倾，臂摆幅度小，步速平稳，步幅适度，表情与步履自然。避免身体前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小；身体切勿乱摇摆，以免给人轻佻、缺少教养的感觉。
（四）眼睛是心灵的窗户，面试中目光礼仪很重要。面试场合应采取社交凝视，注视部位在对方的双眼与唇心之间区域。应聘者目光应坦然自信，与考官谈话不妨面带诚恳的微笑正视他。微笑是令人愉快的面部表情，可以营造和睦、友好的氛围，增强亲和力，可为面试加分。
六、面试的时间礼仪
提前一点时间到达面试地点是非常必要的。无论在什么情况下,都不要让考官等你。去面试时至少要给自己留出20分钟的富裕时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达，同时也利于调整自己的心理，做一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。
成功的面试应有适当的时间限制。一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞，不要盲目拖延时间。但过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意。
七、面试的应答礼仪
在应答过程中，要注意相应的原则和礼节规范，务必要使自己的谈吐表现得文明礼貌，言辞标准，语言连贯，内容简洁。
自我介绍忌拖沓，要有分寸，切忌以背诵朗读的口吻把求职材料上写得清清楚楚的内容再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。应根据你所应聘的岗位重点地介绍与之相关的学历、经历、能力及个性特征等，且要言之有物。
求职应聘是一种检测性的被动交谈，事前应有充分准备，不要出现面试恐惧症。对于主考官可能提出的各种各样难以回答的问题，应聘者要做到临阵不慌，用冷静的心态、理智的语言、正确的思维予以恰当的回答。在面试中，如果遇到实在不会答或不懂的问题，就应坦诚相告。
八、面试的告别礼仪
面试时，要特别注意对方结束面谈的暗示，适时礼貌告辞。即使面试失败，也要面带微笑地向主考官致谢。
九、面试后的礼仪
实际上，面试结束并不意味着求职过程的完结，也不意味着求职者就可以袖手旁观以待聘用通知的到来。许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作。求职者不应该翘首以待聘用通知的到来，有些事你还需要继续做。
（一）表示感谢。为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。打电话最得体的时间应该是对方方便的时间。感谢电话要简短，最好不要超过3分钟，电话里不要询问面试结果。通话也要注意控制音量。面试感谢信包括电子邮件和书面感谢信。感谢信内容要简洁，最好不要超过一页纸，在书写方式上有手写和打字两种。感谢信的开头应提你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对主考官表示感谢。中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，或增加一些对求职成功有用的新内容。结尾可以表示你对能得到这份工作的迫切心情，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
（二）调整心态。面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你同时向几家公司求职，则必须调整心态， 总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑,长一智”，全身心地投入面对第二家的面试。在未有最终结果之前，仍未算成功，你都不应放弃其他机会。
十、结语
礼仪是无声的“语言”，是衡量个人形象的重要标准。作为大学毕业生，面试中礼仪其实占了很大的比重。参加面试，要掌握必要的基本礼仪，学会推销自己，为成功求职铺平道路。只有这样，才能发挥自己的竞争优势，在求职中取胜。也有利于工作后处理好各种人际关系，为今后的工作顺利开展奠定基础。
参考文献：
[1]于立新.国际商务礼仪实训[M].北京:对外经济贸易大学出版社,2006[2]侯印浩,刘传玺.大学生社交礼仪[M].济南:山东大学出版社,2001[3]李家龙，黄瑞等.人际沟通与谈判[M].上海：立信会计出版社，2005[4] 金正昆.社交礼仪教程•后记[M].2版，北京：中国人民大学出版社，1998
第18篇：大学生求职礼仪
大学生求职礼仪初探
——面试礼仪与注意事项
摘要：面试是求职过程中最重要的一个环节，你要在短时间内赢得面试人员的赏识才能顺利得到期待的工作。本文就面试礼仪与注意事项这两方面展开论述，范围涉及面试时，应聘者应注意仪容仪表、言谈举止等方面，希望能给即将毕业的大学生朋友们提供一点帮助。
关键词：大学生、求职、面试、礼仪。
前言：我们每个人在不同的环境下都扮演着不同的角色，你可以同时集很多身份于一身，那么在面试时你应该怎么做呢？要知道大多数人录用的是他们喜欢的人，而不是最能干的人；企业也永远不需要最“优秀”的人，而是需要最合适的人。所以在这个特定的时间里你应当扮演最适合这个职位的角色，并且通过成功的扮演以获得你所期望的工作。本文将从面试前的准备、面试过程中的注意事项，以及面试结束后必备的礼仪方面展开论述。
一、面试前的准备
首先，你得对自己做出一个正确的定位。选择一个适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。多和他人交流，听取他们的意见，最后结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去准备，去做。永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人的”。
其次，通过各种渠道查找有关用人单位的信息，包括公司的主要产品、经营项目、管理方式，以及他们期望职工在这个特定的岗位上应该具有的素质。这对你在面试时应对面试官的提问会很有帮助的。必要时还可以提前去一次面试地点，以熟悉环境，你甚至要搞清楚厕所的方位。
第三，设计良好的个人形象。我给的建议是着装最好与用人单位尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
一），男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。西装要平整、清洁、有裤线；西装口袋不放任何东西；必需拆除西装商标。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。另外面试当天记得洗两次脸，稍稍用些护发、护肤品，以淡雅的香气为佳；西装上也可以适当喷些香水，最好是前一天晚上就喷好，保证不要太刺鼻，否则会让面试官感到不舒服。无论是护发、护肤品，还是香水务必保持气味一致。
二），女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米，穿丝袜，配一双系带皮鞋，不宜穿高跟鞋。可以配一个小巧耳环或胸针，切忌有太多的饰物。做到大方、得体。发型文雅、庄重、梳理整齐、长发最好用发夹夹好，不能染鲜艳的颜色。化淡装，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。
二、面试过程中的注意事项
一），提前10分钟到达面试地点，太早或太晚面试方都会觉得你没有时间观念。最后检查一下仪表需不需要补一下妆，看看发型有没有乱口红及齿间有没有杂物等，用小镜子照一下。在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受公司的面试。这期间还有一些需要注意的细节，现罗列如下：
1，与旁人唠叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人时千万不可旁若无人地大声说话或笑闹；
2，不要吃东西，包括嚼口香糖；不要抽烟；
3，对其它工作人员以礼相待，主动打招呼或行点头礼；
4，关掉所有通讯设备，以免面试时出现尴尬的场面；
5，可以适当的轻声于其它应聘者交流信息，这也可以体现出你乐于助人，谦虚好学的品质；
6，不要太观注非面试官司工作人员的谈话，更不可冒失的发表评论；
7，等待过程也应该站有站相，坐有坐相；
8，不烦看看随身带来的材料以缓解紧张的心情；
9，不可带太多东西，一般是拿个公文包装一些面试材料，或个人简历。
二），等面试官叫到你的时一定要大声答“是”然后再进去面试。不论门是开着、关着、半开着，你都应该敲门。敲门时以指节轻扣三声，力度以面试人员能听到为宜。等到回复后再开门进去，开门一定要轻。进去后面向里边轻轻将门带上，向面试人员问好，鞠躬或行点头礼，并清楚的说出自己的名字。
不要贸然与对方握手，除非他先伸出手来。握手时一定要使手臂呈“L”型，手心向上，从下到上迎向对方，握手时以两到三公斤的力道，上下垂直晃两到三下为好。一定要显示出自己的热情、自信。
在对方没请你入座之前，切记不可贸然就座。面试官还没有开口就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了。若对方一直没请你入座，而那个位置偏偏有个座位，你可以适时提出“我是否可以坐在这呢？”的要求，得到对方允许后要说声“谢谢”，然后大大方方坐下去。
现分别讨论一下男女的坐姿：
1，男士。入座时要轻，至少要坐满椅子的2／3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢(男士可略分开)，双手放在膝盖上。身体可稍向前倾，表示尊重和谦虚。
2，女士。入座前应用手背扶裙，坐下后将裙角收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于腿上。如长时间端坐可将两腿交叉叠放，但要注意
上面的腿向回收，脚尖向下。
视线的处理，眼睛最好看着对方的眼鼻三角区（即“社交区”），但不要一直盯着不放，否则对方会以为你很怪，应该时不时的移动一下眼神。若面试人员不止一个人，回答问题时一定要以目光扫视其他人，而将焦点集中在主考官身上。如果其他面试人员对你单独提问，一定要将焦点转移到他身上，回答完后再转移回来。思考问题时可以看着对方身后的墙，不要看天花板或窗户外边。
注意力要高度集中。无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等。你都不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心、言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明。或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。迅速理解对方的问题快速给出答案，当然对于一些比较难的问题可以适当思考一会，千万别表现出你对对方所提问题不理解而导致对方换一种说法问你，这样会给对方留下你思维混乱，逻辑性差的印象。
回答应诚恳，知之为知之，不知为不知。随身携带一个笔记本，记些东西，一方面是表示对对方的一种尊重；另一方面是避免出现上述问题，要是你一时想不起来，或没法作答，你可以将问题记下来，并征求对方意见是否可以过后再补答这个问题。
递物应大方得体，双手呈递。如果同一份材料递交多人应注意递交次序，可以按对方职务高低顺序递交，若不清楚这点，也可以由近及远依次递交，动作一定要大方、得体，不拖泥带水。
三）注意观察对方，适时结束面试。若对方显得饶有兴趣（身体前倾），说明你表现出色，可以继续下去。若对方表现出明显的不耐烦（打哈欠或目光无神）这时你可以停下来问他：“您是希望我再讲讲„„（刚刚说过的东西），还是想听听我在XX方面的技能？”适时的引导对方。若对方希望尽快结束面试（收拾文凭或站起来）你应该明白，此时结束面试是明智之举，应主动提出，并提问面试后他们的下一步环节是什么？
四）面试完后，起立，并向对方表示感谢，面向对方缓步退出面试室，不可走的太快，以免对方误以为你紧张、怯场、或有其它什么重要的事才这么快走的。最后出门时一定要对面试人员再次行点头礼，并轻轻将门带上。
三、面试结束后必备的礼仪
一），三天后，再打电话，不可过早，能话时间不要超过五分钟；
二），先表示感谢，再询问面试情况；
三），连续找其它单位，在对方没给你下聘书之前，应多试几家单位，切不可守株待兔、以逸待劳；
四），万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，”吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。
四、结语
面试考察的是一个人的综合实力，有些东西可以临时抱佛脚，有些却不行。像个人文化修养、礼仪修养这方面的东西就应该平时多注意积累，才能做到临阵不慌。作为一个求职者应该时刻了解所求行业的动态，以及职位的最新要求，不断提高自己的个人能力，争取拿到最好的职位。
另外，第一份工作别把钱看太重了，因为这是你从一个学生到社会一份子的转型期间，最好还是把精力投入在如何更快的适应新环境，提升自身价值上来。
第19篇：求职礼仪准备
大生生在求职当中遇到的礼仪问题
面试是求职者在规定的时间、地点接受用人单位面对面的测试，是择业过程中的重要环节。世界著名跨国公司三井物产(中国)负责人事工作的王维岭先生说：“面试能不能成功，也许在你踏进大门后的最初3秒钟就被决定了。面试首先考核的就是应聘者的外在气质，应聘者的衣着、发型、走姿，以及与面试人员打招呼、接送文件的举止，这些不经意间完成的动作，正是公司对他们外在气质的考察过程。”据哈佛大学有关专家研究表明，与陌生人交往一般在7~30秒就会将外表不合格的人淘汰。因此，对于毕业生而言，掌握面试的礼仪，向用人单位展示自己优雅的举止和良好的仪态，是求职成功的关键。
(一) 面试的仪容礼仪
加州大学洛杉矶分校的一项研究表明：第一印象55%取决于穿着、化妆，38%取决于行为举止，7%取决于谈话内容。恰当的服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重的良好印象。因此，大学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。
首先，服装的选择方面要根据自己的求职定位，既要表现出有教养、职业化的面貌，又要表示出对面试方的尊敬。男生的最佳面试服装是西装，特别是在应聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时，尽量以简单稳重的造型为佳。深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带，配上黑色的皮鞋和深色的袜子是最佳选择。对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟。如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位，可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。这样的穿着会显得你很重视这次面试且对该公司充满敬意。
其次，在选择面试服装时，要注重“协调搭配”的原则，这既是职场着装的原则，也是面试打扮的座右铭。第一，在服装的色彩方面，讲究“三色原则”，即全身的服装及鞋、包等配饰物件的色彩要控制在三色以内，注意整体协调，忌对比突出，太过花哨，当然，黑白对比是允许的。第二，在服装的款式方面，讲究端庄、简洁，要保持衣服的平整。复杂、夸张的款式不合适在面试时穿着。女生忌穿过于性感、暴露、薄透的衣服。第三，着装应与自身条件相适合，要扬长避短。每个人的形体都有优点、缺点，要根据自己体型、肤色的特点去选择最佳的面试服装。
二 面试的举止礼仪
首先，保持生动、友善的面部表情。人的面部表情，能够传递丰富的内心情感，是个人修养、魅力和气质的外显表现。面部表情主要包括微笑和目光。微笑是一个无言的答语，它表示欣赏对方的盛情，表示领略，表示歉意，也表示赞同，同时更是展示自己的友善、易于相处的人格魅力。目光则是心灵的窗口，合适的目光向人传达自己的坦诚、自信和涵养。恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。
面试时，要充分发挥微笑的魅力。发自内心、亲切自然的微笑才富有魅力，让人愉悦欢心。有些大学生面对招聘者过度紧张，面部表情严肃僵硬，给人造成不自然、缺乏自信的印象。另外，注意用真诚的目光与对方交流。面试过程中，自己的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域，以示自己在倾听。一般连续注视对方的时间要把握在几秒钟以内。同时应将目光放虚切忌聚焦，让对方感到你的诚意。切忌不敢抬头正视对方，给人以缺乏自信的感觉，或眼神
飘忽不定，给人心不在焉的印象，或两眼紧紧盯着对方，死死不放，让人感觉不适。要善用目光的变化,灵活使用目光来表达自己内心的感情。
其次，举止动作自然、大方、有条不紊，给人留下充满自信的良好印象。第一，要“站有站相，坐有坐相”。进入面试房间时，要先敲门，得到允许后再进入，开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“你好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。然后，注意保持优美的站姿与坐姿。正确的站姿要求做到头正目平，面带微笑，微收下颌，挺胸收腹，两手自然下垂或叠放在身体前面，两腿立直并拢，脚跟相靠，脚尖张开约60度，给人以挺拔、优雅的印象。入座时动作要轻而缓，坐椅子时最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必须两腿并拢，男生可稍微分开，双手叠放或平放在大腿上，身体保持挺直并可稍稍前倾，自然放松，面带微笑，给人端庄、大方的感觉。第二，正确地握手。握手时讲究“尊者优先”，一是不能主动伸手，二是对方伸手后要热情友好，要把握好握手的力度和时间。第三，递物、接物时要双手接送。递名片时，面带微笑，注视对方，将名片下端对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。递面试材料时，应面带微笑，注视着对方，将材料的正面朝向对方，双手送交对方或放在桌上。第四，要注意手机使用的礼仪。面试前要将手机关机或者设置到静音。
三 面试的语言礼仪
在面试活动中，语言作为一种最基本的媒体形式，包括了听话和说话两方面，在很大程度上关系到面试行为的成败。所以必须注重礼貌谈吐，遵守语言的规范，讲究说话的艺术性，做到语言美。
首先，要成为一个主动、积极的倾听者。认真、专注的倾听对方说话，是对说话者的一种无形的赞美。在面试过程中，大学生在倾听时要做到虚心、专心、耐心，要自然流露出一个有教养、懂礼仪的人应有的表现。第一，要表现出对面试方的充分的尊重。要记住对方姓名与职位；目光注视说话者，保持自然的微笑；身体微微倾向对方，表示对说话者的重视。第二，面试人员的每一句话都是非常重要的，你要集中精力专心、认真地去听。要记住对方讲话的内容重点，适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑，要了解说话人的希望所在。第三，切忌轻易打断对方的说话，即使自己不同意对方的观点，也不要急于辩解，等对方说完再委婉的阐明自己的看法和态度。如遇对方发言过长、乏味，也应控制自己的厌烦情绪，否则会留下不懂礼貌、不尊重他人的印象。
其次，要成为一个善于表达的说话者。面试方一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的应试者，自然、自信、谦虚的态度以及合适的语言技巧，会受到用人单位的欢迎。谈话时注意发音清晰，咬字准确，语调得体、自然，音量适中，语速适宜；要注意谈吐文明、礼貌，要尽量多用敬语、尊称，表示你对面试方的尊重；语言要精练。自我介绍、回答问题时要简明扼要，语言罗嗦、讲话散漫是面试的大忌；保持自信的谈话态度。讲话要充满自信，言之有据，思路清晰，有时过于谦虚会给人留下缺乏自信、没有主见的印象。但自信不等于盲目自负，自以为是、夸夸其谈是不受欢迎的。另外，掌握谈话技巧。对敏感性较强的问题可以采用委婉、谦虚的语气去询问，例如，对于薪资问题，不要直接问对方：“我的月薪能达到多少？”可以换成：“我可否知道我在贵公司的发展前景会如何？”或：“转正后我的薪资会有怎样的变化？”等。在回答一些令你感到冒犯或者与
工作无关的问题时，口气和态度一定要婉转、温和。当双方意见不一致时，要采取合适的方法，巧妙地表明自己的观点。
第三，巧用姿体语言。除了讲话以外，姿体语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。形体语言对面试成败非常关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。比如面部表情的适当微笑，就显现出一个人的乐观、豁达、自信；服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出大学生风华正茂，有知识、有修养、青春活泼，独有魅力，它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，增强你的求职竞争能力。
在姿体语言中，手势语是同学们常用的表达方式。适度恰当的手势，会加大对某个问题的形容和力度，起到事倍功半的作用。可手势太多也会分散人的注意力，需要时适度配合表达。交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。切忌为表示亲切而拍对方的肩膀，这对面试官非常失礼，会拍走你的录用机会。
四、面试的时间礼仪
准时赴约是一种守信行为，同时也是一种体现对他人的尊重的礼貌。迟到是面试的一大忌，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力。对于一个企业，面试往往要一次安排很多人，迟到了几分钟，也就意味着机会的丢失。
面试以提前十分钟左右到达场地为宜，不易过早，提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。到达后不要急于进入办公室，可在外面略做准备。遇有恶劣天气，更要提前半小时出发，确保准时到达。
五、面试结束后的礼仪
面试结束时，不论是否被顺利录取，还是被用人单位拒绝，我们仍要注意对单位招聘人员礼貌相待，要知道，用人单位可能会根据需要增加用人的数量。
面试结束后，要对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并表示出自己“非常希望有机会成为您的同事”，“将以在这公司工作为自豪”等等。这样既保持了与相关单位主管的良好关系，又表现出自己杰出的人际关系能力。或通过短信表达自己对用人单位的渴望和对招聘人员的感谢。
与人事经理最好以握手的方式道别，离开办公室时，应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你，再见”之类的话。
第20篇：求职应聘礼仪
求职应聘礼仪
求职应聘要讲究三个阶段的礼节，即：应聘前、应聘过程中和应聘后。很多人在求职过程中都只注重了应聘过程中的礼仪，而忽略了应聘前的准备礼仪和应聘后的善后礼仪。其实不管是应聘前还是应聘后，礼仪同样重要，每个环节的礼仪都不应该被忽视。
1、应聘前的礼仪
机会总是青睐那些准备好的人，求职前的每项准备工作都应该注重，不提倡不拘小节。搜集信息。搜集招聘单位的信息，便于在下一步应聘过程中很好的与招聘者沟通，充分显示你的诚意。
搜集这些信息的渠道很多，可以通过网络，也可以通过电话询问等等。在致电询问的时候，要注意细节与礼貌，不能太冒昧。电话接通后首先介绍自己，以示尊重，然后清晰明了的向对方表达自己的来电意图，所要咨询的问题等，力求简洁。得到自己所要的信息后，运用礼貌用语道谢，并在对方挂断电话后自己才挂电话。
准备简历和求职信。求职前要精心准备好一份简历和求职信。制作个人简历讲究诚信，同时也要力求精彩，既不要过分夸耀自己。也不要过于谦卑。两者都会带来负面影响，因而应该竭力避免。在简历中实事求是地描述自己，真实而不弄虚作假，这一点很重要。写求职信也有礼仪要求，称呼要准确且有礼貌，用尊称，收信人的姓名与职务也要对应，避免出现张冠李戴的错误。求职信开头的问候和结尾的祝福是必不可少的礼仪，即使开头的问候语只有简洁的“您好!”两字，也能体现出求职者的礼貌素养。结尾可用一些套用格式，恰当地使用一些祝福语表示礼貌。
想象准备。在明确了自己所从事行业的性质之后，我们就可以有的放矢地准备应聘时的衣着打扮。一般来说，无论男女穿西装或者职业装都比较适宜。但是具体到不同的行业又要具体考虑，因为不同行业对于面试时的衣着形象讲究是不同的。如果是去应聘办公室的秘书、文员等，最好准备两件式或者三件式的套装，给人以干净利落也很专业、能干的印象；如果是应聘设计师，那么在衣着打扮上更要花一番心思，这类职业崇尚个性与创意，因而去应聘时在穿着打扮上就不能太呆板，最好精选一些有特色的能够凸显创意的衣服；如果是去时尚杂志应聘，衣着打扮就不能太土气，选一些时尚前卫的衣服比较适合„„总之求职者要根据具体的职业性质来定位自己的形象，灵活地选择得体适宜的衣着对自己进行包装。发型也是仪表的重要方面，求职者在保持头发干净清爽的同时，还要根据自己的脸型、年龄、体型、衣着、职业性质等因素来选择一个合适的发型。女性长发最好不要散发披肩，要盘起来，让整个人看起来端庄文雅而不散乱。额前的刘海适时地修剪，不要遮住了视线。
2、应聘面试过程中的礼仪
完成了一些前期的准备工作之后，求职者就要在面试过程中与招聘者相见、交谈，这个阶段中求职者给对方印象的好坏直接就影响了求职的成败。
举上得体。进入公司后，求职者要记得微笑，对待每个公司员工都彬彬有礼。在进入面试场地之前，如果门是关上的，要先敲门，轻叩三声。待对方回应之后再轻轻推门进入，同时不要忘了把门关上。走进面试场地要昂首挺胸，展示自己饱满的精神与充分的自信，不要含胸驼背，无精打采，这样给面试官的第一印象就极为不佳。进入面试场地之后面试官若没有请你坐下，就不要急于拖一把椅子落座。在对方招呼你坐下之后，先要礼貌地表示谢意，然后在指定的位置上坐下来。坐在椅子上要保持腰杆挺直，女性切忌张开两腿，这样很
不雅观。双脚也不能毫无顾忌的往前伸直，不停地抖动双脚或者跷起二郎腿都是很不礼貌的。求职者在面试的时候要与应聘者时刻有目光接触，以示对说话人的尊重，但也不能一直紧盯着对方，更不要躲闪对方的目光。在交谈过程中，求职者的目光可以在上至对方额头，下至对方衣服第二粒纽扣，左右以两肩为准的范围内，不要把目光聚集于对方身体的某个部位，尤其是异性之间更应该注意这点。如果有多个面试官，求职者就要把目光转向正在问话的那个面试官，表示自己在认真地听其讲话。
谈话的时候应聘者可以借助一些必要的手势来表达，但注意不要有太多的小动作和手势。很多人在平时有事没事的时候喜欢用手拨弄—下头发，这个习惯性的小动作在面试的时候就要有意识地克制住。
谈吐优雅。求职者面试的时候若掌握了交谈的艺术，就会带来事半功倍的效果。求职者要随时注意礼貌用语，语气要谦和。称呼对方时用尊称“您”，讲话时避免语言粗俗与不敬，避免口头禅。音调适中，声音太低给人不自信的印象，太高了又有咄咄逼人之感。发音清晰，语速合理，语速太慢会显得求职者缺乏朝气，太快了则暴露出你的紧张或急躁的性格，缺乏稳重之感。在面试中要营造一个愉快、和谐的交谈气氛，因而语气既要恭敬也要平和，不能用低人一等的语气更不能傲气十足地与人交谈。即使自己与面试官的意见有所分歧，也要用委婉的语气表达，或者巧妙地避开谈论另外的问题。切忌反问面试官。那是很不礼貌的行为。在适当的时机应聘者如果插入一些幽默的语言调节气氛也未尝不可，幽默的语言能展示你的聪明与机智，但也要注意场合，不要弄巧成拙。
工资、奖金等都关系到我们的切身利益，在面试的时候不可不谈，但也要慎重。一般情况下，求职者是不主动提出工资待遇问题的，否则会给对方留下一个只重视追求物质报酬的印象。在面试谈话接近尾声的时候，如果对方对你满意，就会主动提及薪水待遇的问题。
3、应聘后的礼仪
面试结束并不意味着求职过程就完了，等待面试结果的同时，也还要做一些必要的工作来完善自己的形象。
在面试结束后的两三天内，应聘者可以给招聘单位发出一封言辞恳切的感谢信，这是礼貌及明智之举，既可以表示自己的诚意及感谢，也能及时加深单位对自己的印象，增加求职成功的机会。信不要太冗长，及早发出，太晚了有可能单位已经作出了决定。也可以打电话给单位表示感谢，打电话之前要考虑对方的时间安排，不能在休息时间打过去，那样自己的形象反而会大打折扣。电话最好不要打太长，表达自己的感谢之意就可。面试后要安心地等待结果，不要急于询问对方面试结果，以免产生急躁的不良印象。
伊丽莎白女王说：“礼节及礼貌是一封通向四方的推荐信。”在求职过程中注重求职礼仪能够帮助求职者给招聘单位留下一个好的印象，增加自己所中意单位录用自己的机会，帮助我们在今天的就业寒流中脱颖而出，最终如愿以偿。
